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2022年科研年度個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-17 11:31:06
2022年科研年度個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告(3篇)
時(shí)間:2022-12-17 11:31:06     小編:zdfb

隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,,報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,,報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn),。報(bào)告書寫有哪些要求呢,?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄獔?bào)告呢,?下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板,,希望能夠幫到你喲!

科研年度個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇一

一,、20xx年度工作完成情況

(一)工作目標(biāo)完成情況

1,、任務(wù)指標(biāo)完成情況:20xx年,,我們單位共承擔(dān)項(xiàng)目項(xiàng)(接轉(zhuǎn)項(xiàng),,新開(kāi)5項(xiàng))。

2,、財(cái)務(wù)指標(biāo):嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),,實(shí)行內(nèi)部可控成本及材料消耗精細(xì)化管理,做到了有效控制財(cái)務(wù)支出,,實(shí)現(xiàn)了總成本不超支,、費(fèi)用不超標(biāo)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),節(jié)余萬(wàn)元,。實(shí)際變動(dòng)成本加折舊萬(wàn)元,,占年度變動(dòng)成本加折舊的%;年度目標(biāo)變動(dòng)成本加折舊控制額萬(wàn)元。

3,、安全指標(biāo):

(二)工作取得新水平,、新進(jìn)展

我單位工作取得一項(xiàng)新水平、兩項(xiàng)新成果,、三項(xiàng)新突破,。

一項(xiàng)新水平:

二項(xiàng)新成果:

三項(xiàng)新突破:

二、主要做法和經(jīng)驗(yàn)

20xx年,,面對(duì)安全環(huán)保,、節(jié)能減排等諸多方面新的挑戰(zhàn),我們單位按照上級(jí)單位的部署,,始終注重發(fā)揮技術(shù)人員的主導(dǎo)作用,,把握規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律,,積極轉(zhuǎn)變思路,,注重,實(shí)現(xiàn),。我們的主要做法是:

(一)強(qiáng)化設(shè)計(jì)超前性,,確保項(xiàng)目按期驗(yàn)收

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),,明確責(zé)任,,領(lǐng)導(dǎo)分片包干。全員全過(guò)程參與項(xiàng)目推廣工作,,形成所長(zhǎng)全盤抓,,分管領(lǐng)導(dǎo)包片抓,室主任分項(xiàng)抓,,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接抓的工作體系,。

2、與外聯(lián)單位建立了較好的伙伴關(guān)系,,建立定期回訪制度,,在溝通中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,。持續(xù)改進(jìn)設(shè)計(jì)規(guī)劃技術(shù)水平,,提高外聯(lián)單位的滿意度。定期到各外聯(lián)單位與工程技術(shù)人員座談,,在今年月份與(單位)的座談中發(fā)現(xiàn),,設(shè)計(jì)不能滿足實(shí)際需求,需要進(jìn)行調(diào)整,,研究所立即組織力量進(jìn)行研究,,很快拿出了設(shè)計(jì)方案,現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)效果很好,。

3,、加強(qiáng)了項(xiàng)目的跟蹤管理。對(duì)于新開(kāi)發(fā)的技術(shù)依靠科技例會(huì),、中評(píng)估,、重點(diǎn)項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)等,從調(diào)研,、立項(xiàng),、研究、實(shí)驗(yàn),、推廣應(yīng)用等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤管理,,確保科研項(xiàng)目按期順利完成,。

4,、分工明確,,責(zé)任到人。明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與推廣項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,,做到技術(shù)開(kāi)發(fā)與現(xiàn)場(chǎng)推廣同步實(shí)施,,加快新技術(shù)推廣力度,確保各項(xiàng)技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化率80%不降低,。

5,、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,制定了中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,。研究所從9月初開(kāi)始到生產(chǎn)單位進(jìn)行調(diào)研并和技術(shù)人員座談,,同時(shí)深入到各基層單位(部門、科室)與工程技術(shù)人員交流,,共同探討技術(shù)在未來(lái)幾年的技術(shù)需求,。并且在此基礎(chǔ)上結(jié)合研究所技術(shù)實(shí)力編寫了《20xx-20xx年中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃》,確定了今后幾年技術(shù)開(kāi)發(fā)的方向,,制定了詳細(xì)的科研項(xiàng)目運(yùn)行計(jì)劃,,不斷提高研究所在未來(lái)幾年的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

(二)創(chuàng)新科研體制,,激發(fā)技術(shù)干部工作熱情

近幾年來(lái),,我們結(jié)合本單位實(shí)際,從科研體制創(chuàng)新入手,,仔細(xì)研究,,反復(fù)醞釀,實(shí)施了一系列管理措施,,先后出臺(tái)了“三制三法”管理辦法,,即:科研項(xiàng)目招標(biāo)制、科研項(xiàng)目分級(jí)制,、項(xiàng)目級(jí)別負(fù)責(zé)制及科技管理實(shí)施辦法,、獎(jiǎng)金砍塊分配法和項(xiàng)目動(dòng)態(tài)考核法,為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造了寬松環(huán)境和有利條件,,充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性,。

年初以來(lái),我們加大了“三制三法”管理法的實(shí)施力度,。他們根據(jù)今年承擔(dān)項(xiàng)目的難易程度,,對(duì)個(gè)項(xiàng)目劃分為等級(jí)進(jìn)行管理,并對(duì)個(gè)新開(kāi)課題進(jìn)行了內(nèi)部公開(kāi)招標(biāo),,其中有不少70后走上了重要項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人崗位,,如、等走上了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位,。在總結(jié)20xx年項(xiàng)目負(fù)責(zé)制經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,,修訂和完善了科技管理制度,,對(duì)個(gè)項(xiàng)目都實(shí)行了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制,并保證了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一,。在分配上,,繼續(xù)堅(jiān)持宏觀上向科研單位傾斜,微觀上向科研骨干傾斜的政策,,全年科研主體比后線人員獎(jiǎng)金平均高出(數(shù)字:一般情況下小于1)倍,科研骨干比一般科研人員高出(數(shù)字:一般情況下小于1)倍,。通過(guò)上述新舉措,,科技人員隊(duì)伍熱情高漲,形成了爭(zhēng)著到科研一線工作,,搶著研究項(xiàng)目的良好局面,。

(三)采取積極措施,努力培養(yǎng)各類人才

今年以來(lái),,我們采取積極措施,,把培養(yǎng)高素質(zhì)人才當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來(lái)抓。主要體現(xiàn)在以下兩方面,。

1,、搞好專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)與培養(yǎng)。我們制定了中長(zhǎng)期人才培養(yǎng)計(jì)劃,,本著干什么學(xué)什么的原則,,有計(jì)劃有選擇地輸送培養(yǎng)對(duì)象。大力提倡“企業(yè)需求”,,堅(jiān)決反對(duì)“個(gè)人包裝”,,做到既寬松又嚴(yán)格。20xx年,,在,、等專業(yè),先后舉辦期培訓(xùn)班,,累計(jì)名技術(shù)干部參加培訓(xùn),,選送名同志攻讀碩士生,選送名管理干部到高培進(jìn)行科技管理培訓(xùn),,選送名科研骨干到高等??茖W(xué)校學(xué)習(xí)多媒體技術(shù)培訓(xùn)等,初步見(jiàn)到了成效,。

2,、做好人才的交流與溝通工作。針對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作急需的高素質(zhì)專業(yè)人才和具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)科研骨干,,我們主動(dòng)與其生產(chǎn)單位聯(lián)系,,邀請(qǐng)相關(guān)技術(shù)專家和骨干參加重點(diǎn)項(xiàng)目科研攻關(guān)和推廣工作,。采取走出去的辦法,充分發(fā)揮他們的特長(zhǎng),,讓一些技術(shù)素質(zhì)過(guò)硬,、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)新意識(shí)突出的技術(shù)骨干,,參與到其它生產(chǎn)單位項(xiàng)目研制中去,,如、等,,經(jīng)過(guò)實(shí)踐取得了可喜的成績(jī);對(duì)所內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員,,盡量按所學(xué)專業(yè)進(jìn)行配置,讓他們學(xué)有所用,,用有所長(zhǎng),。

(四)營(yíng)造安全文化氛圍,從制度管理向文化管理邁進(jìn)

在“安全管理年”活動(dòng)中,,研究所以基層室達(dá)標(biāo)活動(dòng)為載體,,強(qiáng)化安全教育,積極營(yíng)造安全文化氛圍,。按照“三基”工作要求,,結(jié)合研究所多年的安全管理經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)化崗位練兵,,組織完善了員工應(yīng)知應(yīng)會(huì),、現(xiàn)場(chǎng)施工標(biāo)準(zhǔn)、“三違”案例剖析等安全教育系列讀本發(fā)給員工,,使員工們?nèi)嬲莆詹僮饕?guī)程,、作業(yè)程序、工藝流程,、崗位風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,、應(yīng)急程序及安全技能知識(shí)等內(nèi)容。落實(shí)安全責(zé)任制,,堅(jiān)持安全管理監(jiān)督檢查,,開(kāi)展交通安全、工程施工,、現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)等安全環(huán)保大檢查,,查處安全隱患個(gè),當(dāng)即整改個(gè),,限期整改個(gè),,規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn),為實(shí)現(xiàn)全年安全管理零事故目標(biāo)打下了基礎(chǔ),。

(五)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),,推進(jìn)黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展

提高認(rèn)識(shí),,統(tǒng)一思想,堅(jiān)持把學(xué)習(xí)活動(dòng)作為提高技術(shù)創(chuàng)新能力,、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)程的重要契機(jī),,以先進(jìn)的科技文化為引領(lǐng),科學(xué)的管理制度為保障,,有效的黨群組織為支撐,,基層建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),形成共識(shí),。

1,、加強(qiáng)班子建設(shè),建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體

領(lǐng)導(dǎo)班子是設(shè)計(jì)所發(fā)展的核心,,是打造優(yōu)勢(shì)的組織者和推動(dòng)者。設(shè)計(jì)所黨支部努力創(chuàng)建“政治素質(zhì)好,、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好,、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的四好班子,,把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為打造企業(yè)優(yōu)勢(shì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,。在開(kāi)展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)中,領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層干部帶頭學(xué)習(xí),,立足工作實(shí)際,,努力講求質(zhì)量效果,取得明顯成效,。

2,、抓好政治思想教育,注重企業(yè)文化建設(shè)

強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),。思想政治工作是生命線,,也是一種生產(chǎn)力,事關(guān)單位的穩(wěn)定,、和諧,、生存與發(fā)展。黨支部在努力抓好本職工作的同時(shí),,始終把做好員工的思想政治工作放在首位,,要求黨員干部加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)與品格修煉,樹(shù)立以事業(yè)發(fā)展為重的價(jià)值觀和大局觀,,重視才能發(fā)揮,,狠抓素質(zhì)提升,為推進(jìn)設(shè)計(jì)所全面發(fā)展做出新貢獻(xiàn),。

重視黨員干部思想教育,。我們?cè)谡J(rèn)真抓好政治學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)的同時(shí),,還針對(duì)員工思想中存在的具體問(wèn)題,開(kāi)展了切實(shí)有效的思想政治工作,。定期排查員工隊(duì)伍中的不穩(wěn)定傾向和苗頭,,把隱患苗頭消滅在萌芽中。通過(guò)開(kāi)展切實(shí)有效的思想工作,,為設(shè)計(jì)所發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)健康,、穩(wěn)定、和諧的內(nèi)部環(huán)境,,也為全面完成今年的各項(xiàng)工作指標(biāo)打下了強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),。

搞好企業(yè)文化建設(shè)。黨支部堅(jiān)持以人為本,,搞好企業(yè)文化建設(shè),,用先進(jìn)思想和現(xiàn)代理念育人。開(kāi)展好員工文體活動(dòng),,豐富員工文化生活,,不斷改善員工生活工作環(huán)境。同時(shí),,支部也注重宣傳報(bào)道工作,,今年來(lái)在、等媒體播發(fā)及發(fā)表了5篇有關(guān)技術(shù)干部科研攻關(guān)的宣傳報(bào)道,。

3,、加強(qiáng)黨建工作,為設(shè)計(jì)工作提供重要保證

加強(qiáng)支部組織建設(shè),。黨支部分工不分家,,工作中各有側(cè)重,各負(fù)其責(zé),,互相協(xié)作,,密切配合,彼此間互相信任,,互相理解,,互相支持,團(tuán)結(jié)一致,,同心同向,,增強(qiáng)了整體的戰(zhàn)斗力、向心力和凝聚力,,工作中不推諉,,不扯皮,推功攬過(guò),有效發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘的作用,,努力為規(guī)劃設(shè)計(jì)工作保駕護(hù)航,,為設(shè)計(jì)所所圓滿完成20xx年項(xiàng)目任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

認(rèn)真實(shí)行民主集中制原則,。設(shè)計(jì)所黨支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則,,領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí),深入項(xiàng)目工程一線,,密切聯(lián)系群眾,,堅(jiān)持和落實(shí)黨員民主生活會(huì),充分發(fā)揚(yáng)民主,,嚴(yán)格決策程序,。對(duì)涉及員工切身利益及敏感問(wèn)題,堅(jiān)持上會(huì)討論,,形成共識(shí)后執(zhí)行,,堅(jiān)決不搞個(gè)人說(shuō)了算;并把德才兼?zhèn)洹I(yè)務(wù)精通的優(yōu)秀干部,,充實(shí)到重要崗位上來(lái),。積極推行所務(wù)公開(kāi),對(duì)員工關(guān)心的重大決策,、項(xiàng)目招標(biāo),、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì),、評(píng)先選優(yōu),、獎(jiǎng)金分配、職稱評(píng)審,、困難補(bǔ)助”等進(jìn)行公示,。進(jìn)一步增強(qiáng)員工參政議政意識(shí),保證了全體員工合法權(quán)益,。

加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常管理和教育,。我們?cè)谄綍r(shí)工作中,十分注意對(duì)黨員干部的日常管理和教育,,年初同黨委簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,,通過(guò)完善監(jiān)督機(jī)制和各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)了反腐倡廉,、廉潔自律的教育工作,,做到警鐘常鳴,清正廉潔,,堂堂正正做人,,老老實(shí)實(shí)辦事,提高了工作和決策的透明度,,開(kāi)展了黨風(fēng)黨紀(jì)的自檢自查工作,。通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì),,大家實(shí)事求是,以誠(chéng)相待,,敞開(kāi)胸懷,,有則改之,無(wú)則加勉,,認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),,總結(jié)過(guò)去工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),找差距,,講缺點(diǎn),,民主生活會(huì)開(kāi)的有聲有色,進(jìn)一步明確了前進(jìn)方向,,找出了不足,,增進(jìn)了團(tuán)結(jié),加深了感情,,激發(fā)了斗志,,有效地提高了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

有計(jì)劃地開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng),。我們根據(jù)分公司黨委的統(tǒng)一部署和安排,,制訂了研究所黨支部的學(xué)習(xí)計(jì)劃,并本著“忙時(shí)少安排,,閑時(shí)多安排,,工作學(xué)習(xí)兩不誤”的原則,通過(guò)抓好人員,、時(shí)間,、內(nèi)容三落實(shí),開(kāi)展各項(xiàng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,確保學(xué)習(xí)效果,。我們采取了黨員生活會(huì)學(xué)習(xí)、全體黨員集中學(xué)習(xí),、各室組織一塊學(xué)習(xí),、黨員自學(xué)等各種方式組織學(xué)習(xí),并積極參加各基層黨委的各種學(xué)習(xí)活動(dòng),。在內(nèi)容上堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合,、理論教育與警示教育結(jié)合,并用科學(xué)發(fā)展觀中的觀點(diǎn),、方法解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題;我們還開(kāi)展了“科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐”主題實(shí)踐,、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題教育、上黨課等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過(guò)深入細(xì)致的學(xué)習(xí)和教育,,使廣大黨員的思想覺(jué)悟,、理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)均有了較大提高,先鋒模范作用增強(qiáng),,學(xué)習(xí)興趣濃厚,,組織紀(jì)律性加強(qiáng),工作積極性提高,,支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘地位得以鞏固,。

積極開(kāi)展群眾活動(dòng)。今年以來(lái),,黨支部積極組織相關(guān)人員參加上級(jí)單位活動(dòng)和設(shè)計(jì)院文體活動(dòng)外,,還組織全體員工開(kāi)展了內(nèi)容豐富、形式多樣,、健康有益的活動(dòng),,如:太極拳、羽毛球,、乒乓球,、臺(tái)球等體育活動(dòng),增強(qiáng)了黨組織的凝聚力,,營(yíng)造了良好的黨內(nèi)文化氛圍,。

4、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),,培育良好風(fēng)氣

搞好黨風(fēng)廉政建設(shè),,關(guān)系到執(zhí)政黨的生死存亡和企業(yè)發(fā)展的前途命運(yùn),因此,黨風(fēng)廉政建設(shè)一直是支部建設(shè)的重點(diǎn),。按照以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)制為核心的制度體系,,黨支部繼續(xù)將黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于日常管理工作始終,,堅(jiān)持反腐倡廉常抓不懈,,防微杜漸。使廉政建設(shè)進(jìn)一步深入人心,,各級(jí)管理人員做到牢記職責(zé),,嚴(yán)于律己,廉政勤政,,全年未發(fā)生一起違紀(jì)違法和員工群眾投訴事件,。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。黨支部圍繞分公司黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體部署,,認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,,全體黨員干部積極參加紀(jì)委和紀(jì)委開(kāi)展的“黨風(fēng)廉政知識(shí)”網(wǎng)上答題活動(dòng),網(wǎng)上覆蓋率100%,答題準(zhǔn)確率95%以上,。教育黨員干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”,,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)“七項(xiàng)要求”和“局管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定”等,抓好黨員干部理想信念,、艱苦奮斗,、法紀(jì)條規(guī)、典型警示教育,,增強(qiáng)拒腐防變能力,,自覺(jué)抵制和反對(duì)不正之風(fēng)。

切實(shí)做好效能監(jiān)察工作,。按照上級(jí)黨委要求,,切實(shí)執(zhí)行“三重一大”規(guī)定,重點(diǎn)做,、差旅費(fèi),、科研經(jīng)費(fèi)、辦公用品等的監(jiān)督檢查,,積極做好職工反映的熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)得到解決,,保證設(shè)計(jì)所良好清廉工作環(huán)境。

三,、存在的問(wèn)題和建議

一是在項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化上,,有些項(xiàng)目成果還有待于加強(qiáng)推廣和應(yīng)用。特別是科研項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn),,有些項(xiàng)目需要選定區(qū)塊,,集中試驗(yàn),進(jìn)行效果對(duì)比,,這種情況與各外聯(lián)單位協(xié)調(diào)很難,,建議主管部門和各外聯(lián)單位定期溝通后召集協(xié)調(diào)會(huì)解決;

二是科技人才隊(duì)伍存在潛在的危機(jī)。整體結(jié)構(gòu)還不盡合理,,技術(shù)干部年齡老化,。技術(shù)干部46歲以上的人,占總數(shù)的%,,45-41歲的人,,占總數(shù)的%,40-36歲的人,,占總數(shù)的%,。年齡結(jié)構(gòu)明顯偏高,也影響了設(shè)計(jì)所的發(fā)展后勁,,建議出臺(tái)技術(shù)干部動(dòng)態(tài)管理激勵(lì)機(jī)制,。

三是科技管理工作需進(jìn)一步加強(qiáng),。項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)施工運(yùn)行不暢通,現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)補(bǔ)貼發(fā)放有的不到位,,影響了前線小隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)施工配合的積極性,,應(yīng)加大協(xié)調(diào)力度;增強(qiáng)學(xué)術(shù)交流和技術(shù)考察,有利于提高科研骨干技術(shù)水平;試驗(yàn)工房不配套,,面積小,,已完成的推廣項(xiàng)目工具與生產(chǎn)單位交接不及時(shí);新增技術(shù)干部沒(méi)有計(jì)算機(jī),部分計(jì)算機(jī)老化,,運(yùn)行速度慢,,影響工作效率。建議相關(guān)部門試驗(yàn)補(bǔ)貼帶帽獎(jiǎng)勵(lì)到小隊(duì)或者直接發(fā)到研究單位,,為技術(shù)干部考察交流創(chuàng)造機(jī)會(huì),,定期配備更新計(jì)算機(jī)。

四是解決員工切身利益問(wèn)題有待加強(qiáng),。由于項(xiàng)目任務(wù)重,,人員少,科技人員和技術(shù)骨干工作壓力過(guò)大,,身體素質(zhì)下降;辦公電話陳舊破損嚴(yán)重,,影響通話質(zhì)量。建議相關(guān)職能部門改造活動(dòng)室和工房,,并統(tǒng)一配備辦公電話,。

科研年度個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇二

在校黨政及分管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,科研處領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)全處同志一道,,認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策,以“”重要思想和黨的xx屆三中,、四中全會(huì)精神為指導(dǎo),,緊緊圍繞國(guó)家和地方科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要,,結(jié)合學(xué)校建設(shè)和發(fā)展目標(biāo),,勤奮努力,踏實(shí)工作,,悉心組織,,精心謀劃,,在全校廣大教師,、科技人員、管理工作者的共同努力和密切配合下,,20xx年度學(xué)??萍脊ぷ鞅3至肆己玫陌l(fā)展態(tài)勢(shì),,科研項(xiàng)目數(shù)和經(jīng)費(fèi)數(shù)持續(xù)增長(zhǎng),在一些方面取得明顯成效,,較好地完成并實(shí)現(xiàn)了年度計(jì)劃任務(wù)和目標(biāo).

一,、縱向科研項(xiàng)目層次、數(shù)量,、經(jīng)費(fèi)均有增長(zhǎng),,主持承擔(dān)國(guó)防軍工項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)突破

1、 20xx年科研處共組織申報(bào)各類計(jì)劃項(xiàng)目723項(xiàng),,獲準(zhǔn)立項(xiàng)170余項(xiàng),,比上一年250項(xiàng)和97項(xiàng)同比增長(zhǎng)189.2%和75.3%

2、 獲準(zhǔn)立項(xiàng)的重點(diǎn)項(xiàng)目有: 國(guó)家自然科學(xué)基金,、科技部計(jì)劃項(xiàng)目21項(xiàng),,總裝備部、國(guó)防863計(jì)劃項(xiàng)目3項(xiàng),,教育部計(jì)劃項(xiàng)目10項(xiàng)

二,、加強(qiáng)應(yīng)用研究,服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè),,科技開(kāi)發(fā)與成果轉(zhuǎn)化經(jīng)費(fèi)達(dá)新高

1,、 組織全校科技力量,,積極主動(dòng)開(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā),、技術(shù)改造、技術(shù)轉(zhuǎn)化和技術(shù)服務(wù)工作,。

三,、重視科技成果驗(yàn)收鑒定,授權(quán)專利數(shù)量增加

1,、20xx年7月以來(lái)共組織申請(qǐng)鑒定,、驗(yàn)收科技成果27項(xiàng),組織申報(bào)地市級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)38項(xiàng),,其中省部級(jí)22項(xiàng),,地市級(jí)16項(xiàng)。

2,、 共獲得各級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)18項(xiàng),,其中省部級(jí)11項(xiàng)(二等獎(jiǎng)4項(xiàng)、三等獎(jiǎng)7項(xiàng))

3,、共組織申請(qǐng)專利35項(xiàng),,軟件著作權(quán)登記2項(xiàng)。共獲得專利授權(quán)17項(xiàng),,其中發(fā)明專利6項(xiàng),,實(shí)用新型專利10項(xiàng),,外觀設(shè)計(jì)專利1項(xiàng)。獲得授權(quán)專利的數(shù)量比上一年增加10項(xiàng),。

四,、構(gòu)筑基地,加強(qiáng)建設(shè),,激勵(lì)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用

1,、先后完成了教育部農(nóng)產(chǎn)品生物化工重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和教育部光伏系統(tǒng)工程研究中心的機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)班子配備及資源整合工作;教育部光伏系統(tǒng)工程研究中心通過(guò)教育部驗(yàn)收;率先啟動(dòng)了教育部農(nóng)產(chǎn)品生物化工重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放基金項(xiàng)目,。

五,、積極深入開(kāi)展多種形式的產(chǎn)學(xué)研合作

20xx年在學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,組織相關(guān)學(xué)院和科研機(jī)構(gòu),,先后到全國(guó)近20個(gè)大型企業(yè)和骨干研究院所參觀學(xué)習(xí),、座談交流、尋求合作,,與若干企業(yè)和研究院所簽訂的合作協(xié)議,,已取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,為學(xué)校更廣泛地尋求科技合作,,開(kāi)辟了新的渠道,。

六、集體決策,、分工負(fù)責(zé),,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)

科研處領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,工作敬業(yè),,作風(fēng)務(wù)實(shí),,清正廉潔,接待教師熱情,、耐心,,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。能各負(fù)其責(zé)抓分管工作,,履行自己的崗位職責(zé),。領(lǐng)導(dǎo)班子能堅(jiān)持每周一次處務(wù)會(huì)制度,做到處務(wù)公開(kāi),,集體決策,,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范的招待、用車制度和文件閱簽辦理制度,。

七,、存在的主要問(wèn)題和不足

1、科技工作在學(xué)校發(fā)展中的重要地位還沒(méi)有真正落到實(shí)處,,引導(dǎo)和激勵(lì)廣大教師從事科技工作的政策不夠系統(tǒng)和完善,。

2,、現(xiàn)有的科研組織形式難以適應(yīng)發(fā)展需要,,科技工作對(duì)內(nèi)計(jì)劃性不強(qiáng),,對(duì)外市場(chǎng)適應(yīng)性較弱。專職隊(duì)伍有所削弱,,資源分散,,切合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大科研項(xiàng)目數(shù)量偏少,缺乏有顯示度的標(biāo)志性成果,。

3,、學(xué)術(shù)水平高、科研能力強(qiáng)的優(yōu)秀拔尖人才匱乏,,嚴(yán)重影響了承擔(dān)重大科技項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)力,。

4、經(jīng)費(fèi)投入不足與投入效益不高的矛盾并存,。一方面學(xué)校經(jīng)費(fèi)投入有限,,而另一方面投入發(fā)揮效益不高,成效不顯著,。部分科研基地運(yùn)行管理尚不規(guī)范,,機(jī)制不建全,人員不到位,,沒(méi)能很好發(fā)揮科研基地的功能和研發(fā)平臺(tái)的作用,,存在“重申報(bào)、輕建設(shè),,重名義,、輕內(nèi)涵”的現(xiàn)象。

5,、領(lǐng)導(dǎo)班子深入院系調(diào)查研究不夠,,應(yīng)重視和加強(qiáng)對(duì)學(xué)校科研發(fā)展的戰(zhàn)略研究,,需要在基地建設(shè),、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度建設(shè)以及投入機(jī)制等方面多動(dòng)腦筋,,狠下功夫,。

總之一年來(lái),在學(xué)校黨政和分管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,,在各學(xué)院和職能部門的大力支持和密切配合下,,在全校廣大教師和科技人員的辛勤工作和共同努力下,使學(xué)校的科技工作得以持續(xù)發(fā)展,,并在某些方面取得了一些成績(jī),,但我們清醒地認(rèn)識(shí)到,,目前的科研現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢(shì),距學(xué)校的期望和要求差距還很大,,還需要進(jìn)一步挖掘潛力,,優(yōu)化資源,調(diào)動(dòng)積極因素,,加倍工作,,不懈努力,不斷開(kāi)創(chuàng)新局面,。

科研年度個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇三

xx年度政治思想工作表現(xiàn),、本職工作質(zhì)量和學(xué)術(shù)技術(shù)水平向各位領(lǐng)導(dǎo)和全院教師回報(bào)如下:

一、政治思想表現(xiàn)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神

學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神,,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,,以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),,腳踏實(shí)地,求新務(wù)實(shí),,學(xué)以致用,,勤奮工作,努力為電力學(xué)院科研事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn),。

2.黨員干部廉潔自律情況

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央及學(xué)校關(guān)于黨員干部廉政建設(shè)文件,,深刻領(lǐng)會(huì)文件精神和內(nèi)含,按照文件要求自覺(jué)遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律,,嚴(yán)以律己,,寬以待人,作風(fēng)正派,,拒腐蝕永不沾,。在參加的各類項(xiàng)目招標(biāo)評(píng)標(biāo)中,積極維護(hù)學(xué)校利益,,能夠做到公平公正,,不謀私利;在工作中自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,保證清正廉潔,。

二,、電力學(xué)院科研管理工作

(1)學(xué)術(shù)活動(dòng)及學(xué)術(shù)交流工作

邀請(qǐng)中國(guó)電力科學(xué)研究院陳樹(shù)勇教授/博導(dǎo)為我院師生作了《知識(shí)產(chǎn)權(quán)與科技論文寫作》學(xué)術(shù)報(bào)告。對(duì)提高師生論文寫作水平,,尤其是研究生論織工作

1)完成了對(duì)高層人才啟動(dòng)基金項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收審核工作,,本年度我院有2位高層人才啟動(dòng)基金項(xiàng)目通過(guò)了結(jié)題驗(yàn)收;

2)組織完成了20xx年教育廳科技成果獎(jiǎng)申報(bào)工作,獲得教育廳科技成果獎(jiǎng)1等獎(jiǎng)4項(xiàng)、二等獎(jiǎng)5項(xiàng);

3)組織完成了河南省科技進(jìn)步獎(jiǎng)申報(bào)工作,,共有四個(gè)項(xiàng)目申報(bào)了河南省科技進(jìn)步獎(jiǎng),,其中三個(gè)項(xiàng)目獲得河南省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。

(4)科研管理日常工作

1)認(rèn)真對(duì)廣大教師科研成果的錄入進(jìn)行指導(dǎo),,電力學(xué)院科研成果審核工作量大面廣,,要對(duì)每一位教師各項(xiàng)科研成果逐一審核,需要做大量細(xì)致的工作;

2)高層次科研人員管理工作,,高層次科研人員是我院科技發(fā)展主力軍,,作為科研管理工作者積極為高層次科研人員提供力所能及的幫助,,努力為他們的科研項(xiàng)目申報(bào)及科研工作的開(kāi)展出謀劃策,,同時(shí)對(duì)項(xiàng)目的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理,,及時(shí)協(xié)助他們解決科研項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題;

3)學(xué)校目前正面臨著各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,,如博士點(diǎn)建設(shè)、大學(xué)更名,、由教學(xué)型大學(xué)向教學(xué)研究型大學(xué)轉(zhuǎn)型等,,著力進(jìn)行內(nèi)涵建設(shè),加快提升辦學(xué)實(shí)力,,這些都需要科研的有力支承,。學(xué)校近期出臺(tái)鼓勵(lì)和促進(jìn)科研發(fā)展的措施多、政策變化快,。每一項(xiàng)政策措施都和廣大教師切身利益息息相關(guān),,我們要把這些政策措施及時(shí)傳達(dá)貫徹和落實(shí),能夠讓教師們?cè)鐪?zhǔn)備,、早動(dòng)手,、早受益。目前這些政策和措施已經(jīng)在我們電力學(xué)院發(fā)揮了積極作用,,極大的激發(fā)了我院教師科研熱情,,高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文、各級(jí)各類科研項(xiàng)目申報(bào),、科技成果鑒定,、獲得專利等方面都有相當(dāng)大的提高。

(6)電力學(xué)院20xx年取得科研成績(jī)匯總

1)20xx年共發(fā)表論文122篇,,其中期刊96篇,,論文集26篇,sci/ei收錄論文65篇(期刊收錄41篇,,論文集收錄24篇),,istp和isshp收錄2篇,核心期刊35篇,一般期刊20篇;

2)出版教材和專著7部,,均為主編;

3)新增各級(jí)縱向科研項(xiàng)目立項(xiàng)16項(xiàng),,其中國(guó)家級(jí)級(jí)4項(xiàng),省部級(jí)4項(xiàng),,廳級(jí)8項(xiàng),,到賬經(jīng)費(fèi)139.4萬(wàn)元;橫向項(xiàng)目5項(xiàng),到帳經(jīng)費(fèi)71.8萬(wàn)元;

4)20xx年獲得各級(jí)種類科技成果及獲獎(jiǎng)48項(xiàng),,其中:河南省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)3項(xiàng);河南省教育廳科技成果一等獎(jiǎng)4項(xiàng),、二等獎(jiǎng)5項(xiàng);省級(jí)科技成果鑒定17項(xiàng);獲得專利12,其中發(fā)明專利5項(xiàng),,實(shí)用新型專利8項(xiàng),。

總體來(lái)看,在全院師生共同努力下,,我院科技綜合實(shí)力得到進(jìn)一步增強(qiáng),,論文數(shù)量和質(zhì)量均比去年有較大提高,國(guó)家級(jí)縱向項(xiàng)目立項(xiàng)數(shù)量比去年有顯著增長(zhǎng),,縱向科研經(jīng)費(fèi)和橫向科研經(jīng)費(fèi)均比去年有大幅度提高,,省部級(jí)科技獎(jiǎng)獲得數(shù)量有較大的增加,發(fā)明專利取得較大突破,。但是還應(yīng)該清醒的看到,,我們電力學(xué)院的科研水平和科研實(shí)力與學(xué)校的發(fā)展以及電力學(xué)院建設(shè)要求還有一定的差距,主要體現(xiàn)在:一是高水平項(xiàng)目立項(xiàng)仍然偏少(重大或重點(diǎn)項(xiàng)目,、面上基金項(xiàng)目);二是以第一主持單位獲得省部級(jí)二等以上科技獎(jiǎng)還沒(méi)有;三是服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展科技協(xié)作的主動(dòng)性不強(qiáng);四是科學(xué)研究和科研實(shí)驗(yàn)條件薄弱;五是科研綜合實(shí)力有待進(jìn)一步提高,。今后我們科研工作重點(diǎn):一是加強(qiáng)科研學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),凝聚學(xué)術(shù)研究特色,,積極申報(bào)大課題項(xiàng)目;二是立足河南加強(qiáng)與大中型企業(yè)科研院所溝通合作,,聘請(qǐng)相關(guān)行業(yè)的科技領(lǐng)軍人物作為我院特聘教授來(lái)指導(dǎo)我們科研工作;三是積極創(chuàng)造條件為優(yōu)秀科研人員提供必要的科研工作環(huán)境;四是鼓勵(lì)教師走出去,面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng),,積極尋找科研項(xiàng)目;五是加強(qiáng)中青年教師培養(yǎng),,尤其是青年教師的培養(yǎng)。積極引導(dǎo)青年教師快速適應(yīng)教學(xué)科研工作要求,,樹(shù)立“站穩(wěn)講臺(tái),,科技強(qiáng)“身”“的思想觀念,盡力在短時(shí)間內(nèi)突破“教學(xué)關(guān),、論文關(guān),、基金關(guān)”。六是積極培育高層次科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)目,,力爭(zhēng)1—2年內(nèi)在省級(jí)科技二等獎(jiǎng)上取得突破,。

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