無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

競聘自薦信篇一

上午好!非常感謝給我這樣一個展示和鍛煉的機會!

首先作個自我介紹：

我叫，來自分公司,。自x年參加工作至今,，先后在分公司從事工程設計,、駐地網(wǎng)建設、多媒體數(shù)據(jù)工程建設,、業(yè)務集成,、政企客戶業(yè)務支撐等專業(yè)及管理崗位工作，經(jīng)過近20xx年的鍛煉,，從一名非電信專業(yè)畢業(yè)生成長為一名本地網(wǎng)中層管理人員,，這其間凝聚了各位領導的關心幫助以及自身的努力。

今天我競聘的崗位是中心中心主任,，下面分以往業(yè)績,、對競聘崗位的認識、競聘本崗位的優(yōu)勢以及上崗后的主要工作思路和打算四個方面做競聘陳述,。

一,、以往業(yè)績

在從事資多媒體工程建設管理工作期間，作為多媒體工程建設團隊的主要成員負責承建了全區(qū)寬帶城域網(wǎng)一期至四期工程以及cn2本地網(wǎng)的建設,，主要負責了全區(qū)adsl一期至四期工程近10萬線dslam的建設，為全區(qū)寬帶接入業(yè)務的發(fā)展奠定了較好的基礎,，x年背評為省公司優(yōu)秀人才,。在任職經(jīng)理、業(yè)務中心副經(jīng)理期間,，充分發(fā)揮主觀能動性,、積極創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展模式，并逐步打造素質良好的項目管理團隊,、技術支撐團隊以及商務支撐團隊,。在公司信息化領導小組的領導下，帶領x年輕的團隊積極配合渠道拓展業(yè)務,，從20xx年實現(xiàn)業(yè)務收入xx萬元到x年的x萬元,，短短4年，實現(xiàn)業(yè)務近66倍的增長,，業(yè)務收入對主營收入增長貢獻居全省第一,為本地網(wǎng)業(yè)務的持續(xù)規(guī)模發(fā)展打下了堅實的基礎,。在兼任副經(jīng)理崗位期間，本著“維護及服務,，維護及經(jīng)營”的原則,，主動接應客戶需求、優(yōu)化客戶網(wǎng)絡,，并承接了省公司政企客戶流程優(yōu)化試點工作,，得到了省市公司領導的肯定，在省市公司領導的關心,、指導下,，通過支撐中心團隊成員的共同努力,，x年度取得了政企客戶支撐專業(yè)全省綜合排名第一的成績。

二,、對本崗位的認識

(客戶服務中心是客戶服務工作的重要組成部分,，它直接面向市場、面向客戶,，承擔著與用戶之間橋梁紐帶的重要功能,，同時在新的市場需求及競爭態(tài)勢下，客戶服務中心也扮演著價值中心的重要角色,，新時期客戶服務工作的開展也是差異化競爭的重要組成部分,。)中心客戶服務工作，直接影響到,、xx8個本地網(wǎng)的客戶服務質量的提升及電子渠道的建設,，中心主任8條崗位職責和6條任職要求給我一個深刻的認識：這個工作需要激情、創(chuàng)新,，同時也需要堅持,、嚴謹。我希望能夠勝任這個富有挑戰(zhàn)的全新的崗位工作,。

三,、競爭本崗位的優(yōu)勢

1、具有較強的適應能力和工作能力

x年畢業(yè)參加工作,，我先后從事了工程設計,、駐地網(wǎng)建設、多媒體數(shù)據(jù)工程建設,，到x年擔任副經(jīng)理,、經(jīng)理以及業(yè)務中心副經(jīng)理、分公司副總經(jīng)理,，直至x年兼任副經(jīng)理至今,，工作崗位跨越了市場營銷、工程建設,、客戶支撐從售前到售后全過程,，在從事業(yè)務拓展工作的4年間，業(yè)務從無到有,，從x萬元的年收入到x萬元的年收入,，連續(xù)兩年業(yè)務收入對主營業(yè)務收入拉動貢獻全省第一。

2,、具有較強的學習能力和創(chuàng)新能力

從后端到前端,、從建設到維護、從技術到管理,，我努力學習,、虛心求教,，力求在最短的時間內(nèi)適應新崗位工作要求。(通過～近兩年的努力,，致力于打造綜合信息服務提供商的品牌,，創(chuàng)新政府信息化項目建設模式：電信建設，政府租賃,，x年后并根據(jù)省公司相關管控策略的調(diào)整適時調(diào)整為“政府監(jiān)督,，電信總攬”的建設模式，)在任職經(jīng)理期間,，積極創(chuàng)新業(yè)務模式,，打造“電信建設，政府租賃”的合作模式,，全區(qū)共實現(xiàn)x項目簽約近,。同時利用業(yè)余時間，報考了工程碩士班,，現(xiàn)已修完全部課程進入論文答辯階段;并于x年通過了pmp項目經(jīng)理認證,。

3、具有較強的責任感和事業(yè)心

作為一名黨員,，具有較高的政治素質,，熱愛電信事業(yè)，專心于本職工作,。清白做事、踏實做人,。

4,、具有廣泛的愛好，有著積極向上的精神

愛好廣泛,，積極參加各類體育活動,，長期的鍛煉不僅練就了健康的體魄，也造就了我積極向上,、富于挑戰(zhàn)的品性,。

四、上崗后的主要工作思路及打算

根據(jù)集團公司“堅定信心,、創(chuàng)新發(fā)展,、統(tǒng)籌兼顧、突破拐點”的總體要求,，結合省客服中心年度發(fā)展目標,，從以下三個方面開展工作：

1、對標呼叫中心能力成熟度模型,，對內(nèi)部流程,、團隊文化,、培訓體系、管理規(guī)范等方面進行提升改善,，盡快達到應用級標準,，并為后期達到專業(yè)級標準打好基礎，鞏固“硬實力”;

2,、積極接應呼叫中心外包應用業(yè)務,，在外包呼叫中心業(yè)務運營上，突出各地優(yōu)勢,，提升基礎能力,，(行業(yè)化座席面向bpo 和行業(yè)高端客戶、標準化產(chǎn)品(招財寶)覆蓋低端客戶群,、家庭化座席滿足靈活部署的需求,，)全面提升座席“軟實力”，從而提升客戶價值;

3,、積極配合各本地網(wǎng)加快電子渠道的推廣,，拓展合作面，創(chuàng)新合作模式,，建設共贏價值鏈,，打造“巧實力”;

五、結束語

記得很早以前看過的一部電影《虎度門》,，具體情節(jié)已記不清了,，但記得影片的主角之一蕭芳芳在影片中有一句經(jīng)典的臺詞：人生就像抽獎，你不抽永遠不會中獎,。我今天站在這里的目的不是中獎,，對我來說比結果更重要的是參與的過程。所以再次感謝各位領導,、各位評委給我的鍛煉機會,，不管競聘的結果怎樣，我都會把今天作為新的起點,，無論在哪個崗位,，我都會繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)地努力工作，與大家共創(chuàng)美好明天,。

謝謝大家,。

競聘自薦信篇二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

非常高興能參加今天的競聘演講,，首先我要感謝公司領導的給予了這次自我展示,、自我提升的機會。在全市上下全力以赴開門紅期間，我認為開展這個競聘會并不僅僅是個競聘會,，它為我們員工提供了一個表露思想,、經(jīng)驗交流、智慧碰撞的開放式平臺,，可以說它就是一個催人奮進的動員會!

從參加工作到現(xiàn)在,，已經(jīng)有20xx年了，我一直感到非常慶幸：在通信大發(fā)展的時期,，我在運維部門工作,，參與本地傳輸網(wǎng)的建設與維護;在移動分營之后，我成為了一名光榮的營業(yè)員,，站在了與客戶直接交流的最前沿;20xx年趕上移動通信市場大擴張,，我有幸從通山分公司調(diào)到市場部工作，又站在了市場競爭的風口浪尖,。不管是從事維護,，還是從事業(yè)務，對于工作,，我一直沒有絲毫的懈怠,，每個階段都盡心盡力,、認認真真，踏踏實實地對待,，公司也給了我很多的榮譽。移動分營以來,，隨著公司的發(fā)展壯大,，我也在進步，從通山分公司到市場部,、營業(yè)部,，一路走來，我認為我的獲得遠遠大于我的付出,。每一次進步，每一個成績的取得,，都離不開各級領導、各位同事的指導,、幫助和支持。特別是到營業(yè)部以后,，得到了營業(yè)部全體員工的鼎力支持，我常常為他們的工作熱情,，為他們的銳意進取的精神所感動!所以,，此時此刻,，我懷著一顆感恩的心站在這里。我要感謝公司,，是公司為我提供了工作的舞臺,，鍛煉了我，造就了我!我更要深切地感謝公司各級領導對我的信任和指導;感謝各位同事對我的關心和幫助;感謝我的前任鄭主任,、感謝營業(yè)部的全體員工的辛勤付出!

通過在營業(yè)部三個月的工作，我已經(jīng)感到營業(yè)部經(jīng)理是個雙重角色,。既是管理者，又是執(zhí)行者,，肩負著承上啟下的作用，對市公司是執(zhí)行者,，對內(nèi)是管理者。要做到兩者的統(tǒng)一,，就要隨時對自身定位有清醒的認識,，實現(xiàn)思維模式的轉變。在當前全市經(jīng)營,、管理模式越來越規(guī)范統(tǒng)一的情況下，從以下六個方面來開展當?shù)氐墓ぷ鳎蚁刖湍艹蔀橐粋€稱職的營業(yè)部經(jīng)理,。

一,、充分調(diào)動人，激發(fā)員工的積極性,。

西方的管理者弗朗西斯說你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位,，你可以買到按時或按日計算的技術操作，但你買不到熱情,，你買不到創(chuàng)造性,，你買不到全身心的投入，你不得不設法爭取這些,?？梢娂罘浅Ｖ匾Ｋ?，要團結員工,，尊重員工的自身價值和創(chuàng)造價值,，在貫徹執(zhí)行市公司政策，實現(xiàn)經(jīng)營目標的前提下激勵員工的積極性,?？蓮娜齻€方面來做。一方面培養(yǎng)員工“精,、氣、神”,，重點放在培養(yǎng)員工的一種朝氣,、一種凝聚力,。營造和諧,、“人性化”,、創(chuàng)新的工作環(huán)境,，組織形式多樣的主題團隊活動,，培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的朝氣，使員工聚精會神地投入工作,、享受工作,，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情,，和敬業(yè)精神。不是把工作作為一種“職業(yè)”,，而是把它上升到一種“事業(yè)”的高度,。二是自身要起模范帶頭作用。要想員工之所想,，急員工之所急，公正廉明,，經(jīng)常和員工換位思考，想想員工的感受,，事關員工個人切身利益問題上,，多為員工爭取,，盡量讓員工滿意,。同時用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在《論語》中就有“其身正,，不令而行;其身不正，雖令不從,。”所以,，我將從文化素質,、職業(yè)素養(yǎng)、思想觀念,、管理手段等等方面不斷學習，提升自己,，與員工共同進步,，并且自覺遵守公司的各項制度，以身作則,，將管理者自身的魅力和管理制度相融合,。第三方面，要利用好目前公司對員工績效考核制度,，制定符合實際的員工工作職責,，每季度的考評落到實處,，做到合理、公平,。

二,、進一步優(yōu)化渠道,，渠道管理不放松。

溫泉渠道一直以來掌控較好,，但是社會渠道規(guī)模大小懸殊很大，大的代理渠道辦理業(yè)務筆數(shù)超出自辦渠道,，小的代理業(yè)務寥寥;聯(lián)網(wǎng)方式,、業(yè)務素質也是參次不齊。要進一步優(yōu)化渠道,，通過酬金管理,、營銷政策、積分回饋,、組織檢查暗訪等等手段,，渠道管理方面要加強社會渠道間直接的制約平衡，避免社會渠道的一家獨大,，提高社會渠道的背離成本,，提高社會渠道的退出門檻。

三,、精耕細作,，服務與營銷并舉。

因為溫泉的特殊情況,，市場的飽和度、移動用戶普及率相對較高,，沒有大片空白的市場可以開發(fā)。所以,，在穩(wěn)定的基礎上必須精耕細作,，服務與營銷并舉。我們提出的口號是：“穩(wěn)定,、穩(wěn)定,、再穩(wěn)定，回流,、回流,、再回流”。對于服務優(yōu)勢要不斷地進行鞏固強化,，保證穩(wěn)定和發(fā)揚,，同時要加大營銷力度。扭轉自辦渠道重服務輕營銷,，代辦渠道中營銷輕服務的局面;對集團的穩(wěn)定和服務要綜合利用信息化產(chǎn)品和成本優(yōu)勢,，對校園市場要利用好品牌優(yōu)勢和成本優(yōu)勢;對開發(fā)區(qū)市場則要做好跟蹤服務,，掌握市場前沿信息。

四,、 創(chuàng)建學習型組織,。

博學、明辯,、慎思、審問是一個學習型組織的特征,，學習型組織是一個健康而充滿活力的有機體,，具有很強的執(zhí)行力和應變力。所以,，要極力鼓勵員工學習,，給員工創(chuàng)造學習的機會，要組織開展員工業(yè)務知識,、服務技能等等的學習培訓,，引導員工開展學習和積極思考，從而達到提高員工整體執(zhí)行力的目的,。

五,、 抓好基礎管理提升工作。

基礎管理的規(guī)范與否,，綜合體現(xiàn)公司的管理水平,，是公司整個流程執(zhí)行是否合理、順暢,、規(guī)范的反映,。所以，要堅決執(zhí)行市公司的各項業(yè)務管理辦法,，遵循sox法案,，按照《縣市基礎管理手冊》的要求，認真落實,，組織實施,，并且在執(zhí)行過程中積極反饋，以便修正和完善,。

我在電視上看過一個訪談節(jié)目,，多普達的ceo說的一段話,，至今留給我很深的感觸。他說“什么是幸福和成功呢?”其實很簡單就是四個有：有事可以做,，不管事情的大小;有夢可以追,，不管夢想的高貴與卑微;有朋友可以聊;有人可以愛。所以,，我要說我是幸福的,，更是幸運的!首先，很榮幸地加入了移動公司這個團隊,，找到了發(fā)揮自己的平臺,。而且,，更重要的是,，擁有了相幫相扶，值得學習,、尊重的同事和朋友?，F(xiàn)在，我所追求的夢想就是營業(yè)部作為咸寧移動的一分子,，能夠在咸寧移動的不斷壯大輝煌中茁壯成長,，在完成市公司下達kpi的同時，營業(yè)部的每個員工都能夠得到歷練,、發(fā)展和提升,，讓營業(yè)部這個團隊“聚是一團火，散是滿天星”,，迸發(fā)出新的活力!

有人說得好人生最重要的不是所處的位置,，而是所朝的方向。我沒有輝煌的過去,，只有一顆積極向上的心靈,，我會努力把握現(xiàn)在和未來，不辜負領導的信任,，同事的支持,，用心超越期待，努力就是我不變的方向!

我的演講結束了,，謝謝大家!

競聘自薦信篇三

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!首先非常感謝能給我這次寶貴的競聘機會，通過這次競聘演講鍛煉自己的能力,、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交流思想,。

我叫，今年**歲,，本科學歷,，中共黨員,，現(xiàn)擔任。

首先,，我簡單介紹一下自己的學習工作經(jīng)歷,。

大學期間，主修,，為了擴展思維,、豐富知識面，利用業(yè)余休息時間又輔修了專業(yè),，并都取得畢業(yè)證書,，同時擔任過班級的文委、體委和組織委員,，并組織過多項活動,，大學時期的學習鍛煉為我今后工作打下了堅實的基礎。*年大學畢業(yè)后進入工作,，擔任,，主要參與了開發(fā)項目，并對產(chǎn)品做了大量的質量改進工作,，**年*月?lián)?，負責產(chǎn)品技術、質量工作,，期間全權負責開發(fā)了,，**年*月?lián)危瑩我院笕尕撠煾黜椆芾砉ぷ鳌?/p>

多年來的產(chǎn)品技術開發(fā)和車間管理工作經(jīng)歷使我在各方面能力都得到了鍛煉和提高,，對于競聘一職,，我認為我還是具備基礎條件和一定優(yōu)勢的。

一,、工作作風踏實,、認真負責，具有較強的業(yè)務水平和工作能力,。 在不同的工作崗位上我始終兢兢業(yè)業(yè),、盡職盡責，擔任*期間,，能夠將技術理論與實踐相結合,，多次對操作工人進行培訓指導，并深入裝車現(xiàn)場解決各種質量問題,。

近幾年銷售旺盛,、產(chǎn)量年年攀升，車間的組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)的壓力非常大，作為車間主任我精心組織,、充分挖潛,，以身作則，深入一線帶領廣大職工加班加點生產(chǎn),，鼓舞員工的積極性,，車間始終保持著高效率、快節(jié)奏的生產(chǎn),，圓滿地完成了各項經(jīng)營指標和生產(chǎn)任務,。做好車間日常管理工作的同時集中精力致力于提高產(chǎn)品的質量水平，完成了多項工藝改進,、技術革新項目,。

二、勤于學習,、善于思考,，具有較強的開拓創(chuàng)新意識和適應能力。

車間是管理的綜合體,，涉及方方面面,，制造部任何管理制度在車間的管理中都有所體現(xiàn),，所以5年來在車間主任的崗位上工作對我鍛煉非常大,，使我受益匪淺。特別是從*車間調(diào)動到工作,，兩個車間的人員素質狀況,、作業(yè)環(huán)境、產(chǎn)品加工工藝等等反差極大,，在**車間一年半的工作鍛煉中,，各方面能力素質都得到了明顯的鍛煉和提高。*年*月到*車間,，很快適應車間環(huán)境,、熟悉產(chǎn)品加工工藝,，調(diào)整部門管理人員職責分工，對班組結構進行合理調(diào)整，制定完善管理制度,、調(diào)整勞務費發(fā)放辦法等。改善提升產(chǎn)品加工工藝條件,，有計劃,、有步驟地提高現(xiàn)場管理水平。一年半的時間里我過的非常充實,，遇到問題,、積極思考、找出最佳方案、解決問題,車間整體進步明顯,。鍛煉意志,、提高能力的同時我也收獲了信心，我享受克服困難,、解決問題帶來的喜悅!

三,、具有較全面的組織、溝通協(xié)調(diào)工作的能力及團隊協(xié)作精神,。

在擔任*期間,，忙好車間日常管理工作的同時在5個月的時間內(nèi)完成了開發(fā)項目。開發(fā)周期短有兩個原因：一方面我對產(chǎn)品結構尺寸做了很多改動,，使得產(chǎn)品的核心部件這就大大縮短了開發(fā)周期;另一方面組織協(xié)調(diào)工作得力,，廠內(nèi)緊密協(xié)調(diào)技術、生產(chǎn)等部門,，廠外與溝通協(xié)調(diào),，所以開發(fā)項目始終高效率運行，得以順利短期內(nèi)完成,。

日常工作中,，我老老實實做人、實實在在做事,，工作主動,、與各部門協(xié)調(diào)溝通、工作配合都很愉快,，與同事相處融洽,。我認為年輕人主動多忙一些活沒有壞處，如果遇事推諉扯皮,、推卸責任,，時間長了，你失掉的不僅是責任更是他人對你的信任!工作的協(xié)調(diào)配合中我不計較個人得失,，可以做出讓步,，但有一個原則：一切為了企業(yè)的利益，只要工作能夠順利進行,。

通過多年的工作實踐,，我認識到團隊協(xié)作的重要性，每個人只有在團隊的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下緊密配合,，才能取得更大的成功!作為,，我能夠真誠待人、與人坦誠交流,，將車間管理人員緊密團結在一起,，形成一支具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊!遇到問題、集思廣益,，采納最合理的辦法,。功勞是大家的，責任有我擔當,。我們始終團結一致,、緊密配合，確保車間各項工作穩(wěn)步推進!

不足：崗位接觸面的局限性,，缺乏科室系統(tǒng)管理的經(jīng)驗,，所以渴望到更廣闊的平臺鍛煉自己、充實自己,。

崗位認知：

如果我有幸競聘上崗,我將盡快適應環(huán)境,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，充實自己相應崗位的責任和技能,我有信心能盡快勝任崗位,。 反之,，我將一如既往地在目前崗位上盡心、盡力,、盡職,，踏踏實實工作，不斷完善自我,、超越自我,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量!

謝謝大家!

競聘自薦信篇四

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

首先感謝公司領導給我提供了這樣一個機會,，也感謝同事對我工作的信任和支持,。正是有了這樣一個機會才促成我今天的演講,，這不僅是展示自我,、認識自己的機遇，更是一次相互學習,、相互提高的機會,。

我今天參加競聘的是工程主管一職。其實在我決定參加競聘之前,，我有幾個晚上一直睡不好覺,，我一直在問自己：我為什么要去參加競聘?我憑什么去競聘?經(jīng)過長時間的思考，我覺得我應該參加競聘,，因為我熱愛長通這個集體,，我愿意去為發(fā)展付出自己的一份努力，同時也想看看自己和別的同志有著怎樣的差距,。

對于這次競聘,，我認為對我個人很富有競爭性和挑戰(zhàn)性，它體現(xiàn)了長通公司公開、公平,、公正的工作精神,，使得參與的每一個競聘者把自己閃光點和不足都擺在眾人面前，接受公司領導和同事的檢驗,，最終實現(xiàn)相互學習,、找出差距、共同進步的良好競爭氛圍,。

一,、個人成長經(jīng)歷

這里做一下自我介紹，我叫,，x年xx月出生于,，x年畢業(yè)于工業(yè)學院，獲機械制造工藝與設備專業(yè)?？莆膽{,，x年畢業(yè)于x科技大學，獲計算機及應用專業(yè)本科文憑,，工學學士學位,。x年x月進入x公司，加入工程三部,，從事g網(wǎng)基站安裝,、調(diào)測工作至今，回顧7年來的工作,，我自認為不論是從技術上,，還是組織協(xié)調(diào)能力上都得到大幅提升，使我從一個通信專業(yè)的門外漢成長為一名合格的通信工程師,，在品嘗工程建設艱辛的同時,，也體會到了作為一名通信建設者的光榮和自豪。

下面簡單介紹一下我在長通公司的成長歷程：

二,、自身優(yōu)勢

我這次參加的是工程主管一職的競聘,，我認為我有以下幾方面的優(yōu)勢：

1.作為長通人，我有和長通共同發(fā)展,、共同進步,、努力把長通做大做強的信心和決心;

2.有良好的客戶服務意識，客戶是我們的上帝,，是我們的衣食父母,，全心全意地為客戶服務，提供優(yōu)質服務,，使他們滿意,，是我們的立足之本

3.具有豐富的施工管理經(jīng)驗,，由于長期擔任一線工作，有著良好的獨立完成工程任務的經(jīng)驗和良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,，工作起來得心應手;

4.有極強的吃苦耐勞精神和飽滿的工作熱情,，任何時候都敢于沖鋒在前，并戰(zhàn)之能勝;

在看到自己工作優(yōu)勢的時候,，我也清醒地看到自身的不足之處：由于基站工作的特點,，使我習慣于一個人單打獨斗，團體合作意識相對較弱,，不過我相信,，憑我對事業(yè)的追求和熱情，在公司領導和同事的幫助和支持下,，我會克服不足之處,，把工作做得更好。

三,、崗位工作開展計劃

我認為,，作為一個合格稱職的工程主管，首先應該認清角色,、擺正位置,，認真履行好工作職責，做到上為領導分憂,，下為群眾服務,，并把它作為全部工作的落腳點和出發(fā)點，實現(xiàn)由事物型工作向綜合型工作的轉變,，實現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉變,。我深知工程主管一職的重要性，如果能得到領導和同事的信任,，在這次競聘中有幸當選的話,，我計劃將在以下四個方面開展工作：

1、協(xié)助部門主任工作,，搞好本部門的工程建設工作,，起到部門主任和部門員工之間的紐帶作用，實現(xiàn)本部門的工作目標;

2,、增強員工客戶意識，客戶滿意度直接反映了我們服務質量好壞,、競爭力的大小,，作為主管，應該使大家從思想上充分認識到客戶的重要性,，并把樹立客戶意識打造成每一個員工應具備的基本素質之一;

3,、提高安全意識,，杜絕重大安全事故，包括人身安全,、財產(chǎn)安全,、設備安全，任何一項安全事故,，不僅給個人造成巨大損失,，同時也給公司造成極大損失，保持高度的安全意識,，杜絕重大安全事故,，也是為公司的持續(xù)發(fā)展提供了有力保障;

4、應用科學管理手段,，提高工程施工質量;利用自己參加過iso9001質量管理體系標準培訓的優(yōu)勢,，開展科學管理，完善本部門規(guī)章制度,，了解本部門員工的真實業(yè)務水平,，有針對性地開展部門員工的業(yè)務培訓工作，提高員工的精品意識,，最終全面提高工程施工質量;

四,、結束語

坦誠地講，我關注此次競聘的結果,，渴望參與成功,，但參與有時比結果更重要，如果本次競聘未能當選,，也決不會改變我對通訊事業(yè)的熱愛,，我認為我敢站上這個講臺，我就已經(jīng)成功了,，我會認真總結經(jīng)驗,，找出自己的不足，學習其他同志的閃光點,，以同樣熱情的工作態(tài)度投入到今后的工作當中去,。“給我一次機會,，我將還您十分精彩”!

這就是我今天的演講,，謝謝大家。

競聘自薦信篇五

各位領導,、各位同事：

大家好!

我是###,，今天很榮幸、欣慰能夠站在嚴肅而耀眼的演講臺,，和同事們在一起參加這次競選,，首先要衷心感謝公司領導給我提供了一個鍛煉自己的機會,、一次展示自我的平臺，也衷心感謝大家對我的支持和信任,。謝謝!

我今天演講的主要內(nèi)容分兩個部分：一是我競聘工程部水電班長的優(yōu)勢;二是做好工程部水電班長的工作思路,。

〈一〉 競聘工程部水電班長的優(yōu)勢。

從事于電器設備自動化維修工作已經(jīng)有20xx年經(jīng)驗,，曾在多個工廠企業(yè)

擔任電氣技術員,，維修方面積累不少寶貴的經(jīng)驗;20xx年經(jīng)過###職業(yè)技能鑒定所考核并頒發(fā)高級電工職業(yè)資格證書，經(jīng)過培訓高級電工的課程,，并努力學習,，使自己掌握plc編程與觸摸屏技術、單片機的匯編語言編寫程序能力,，并不因持高級電工職業(yè)資格感到滿足;而更多追求更高科技水平,，因有求知若渴的心境將我引入到一個科技信息的領域。

讀書讓人受尊,、讓人更多智慧、讓人更接近人生的目標,。經(jīng)自我努力,，

勤奮自學廣泛應用在單片機c51開發(fā)中的一種高級語言(c語言)，并開始學習更多應用windows 操作平臺中運行應用一種計算機更高級語言 visual c++;只有追求才有超越,，只有追求才有卓越,，只有追求才能煥發(fā)出人生的光彩。

〈二〉 做好工程部水電班長的工作思路,。

回顧本人兩年來的工作深入體會感受,，可以總結為七個方面。

一.主動做事是對公司,，也是對自己的恩惠

平時多了解天氣預報,，提前作好工作準備，防止大廈防水薄弱環(huán)節(jié)中漏水,、排污,、雨水水管道阻塞;實行三查：查崗位、查職責,、查隱患;進行三防：防火,、防漏電、防水浸;處理三快：投訴處理快,、事情跟進快,、解決問題快;主動對設備定期檢查,、保養(yǎng)、維修,、清潔,。

對于消防工作，嚴格貫徹“以防為主”“消防安全重于生命”的精神,，及時更換檢查消防設施,，使設備處于良好工作狀態(tài)。除每天安排定時安全巡查以外,，不定期,、特別是節(jié)假日前后對一些重點部門、重點環(huán)節(jié)進行用電檢查,，并記錄在案,，發(fā)現(xiàn)問題以書面的形式提出要求整改。

針對物業(yè)各項管理進行日查,、周查,、月查、季查,、年查,，并將檢查情況如實的登記在相應的表格內(nèi)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并作出相應的解決方案,。針對物業(yè)各項管理制定崗位職責,、管理規(guī)定、工作標準,、工作制度,、工作流程、應急預案等主動檢查轄區(qū)內(nèi)各種公共設施,、安全衛(wèi)生情況,。

默默地堅守崗位，履行崗位職能,，讓公司倍受人尊敬受人信賴的物業(yè)服務名星;只有每位員工都為我們的公司集體出一份力,、盡一份心,，我們的公司才能有高度的凝聚力，才能在各方面取得蒸蒸日上的業(yè)績,，我們前面的道路越走越寬敞,。

二.力在則聚，力亡則散,。

班組是公司的細胞,，是公司的基礎。班組長是公司基層的管理者,，承擔了一個兵頭將尾的角色,，在公司管理中起承上啟下的作用，公司的大

多數(shù)工作是以班組進行的,，只有班組充滿活力,，公司才有希望; 有親和力的團體就是有共同力量表示的團體精神，這種友好表示,，使得管理處每位員工有合作的精神,，有一種合作的意識。作為班長要營造一個和睦的工作環(huán)境,，同事間親和融洽,，上下一心，更直接促成工作的執(zhí)行力,。

三.語言的力量,，獲得成功的藍圖。

身體語言與說話聲調(diào)是給人好印象的第一要素,。一位語言學家曾說過：“如果領導說話的語氣非常柔和,，我們就得避免粗聲大氣地和說話”。現(xiàn)實當中要學會用對方的音頻和語言狀態(tài)溝通,，才能幫助我們與之達成和諧的境界;在工作中主動能夠了解領導的工作內(nèi)容,，那么自然也可以換位置思考，站在領導的角度思考,，分析問題,，在這個過程中，就能得到一種更高的能力提升,。

四.掌握工作管理的技巧和方法,，高效完成工作任務。

班長的職能是處理好班組的各種事情,搞好同事之間的關系,。班長是一個班組的領頭羊,有責任管理好班組事務,，處處維護好班組榮譽,應該具有統(tǒng)御全局的大德大能。

因為本人具有較高的組織能力和協(xié)調(diào)能力，憑借這一優(yōu)勢,，保證做到將班組成員的積極性都調(diào)動起來,，使每個班組成員揚長避短，互促互補,，形成拳頭優(yōu)勢,。

其次,，還具有較強的應變能力,，所謂“處變不驚，臨亂不慌”,，能夠處理好各種偶發(fā)事件,，將損失減少到最低限度。

五.工作責任高于一切 ,。

對自己所負使命的忠誠和恪守,。每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色

又都承擔著不同的責任,，從某種程度上說,，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。正是責任,，讓我們在困難時能夠堅持不懈,，讓我們在成功時能夠保持冷靜，讓我們在絕望時努力不放棄 ,。

工作責任就是對自己所負使命的忠誠和恪守,，責任就是對自己工作的出色完成，責任就是忘我的堅守,，責任就是人性的升華,，責任就是對公司的忠誠，責任就是職業(yè)的格守,。

正是責任心造就了工作中的自律,，要經(jīng)常敦促使每位同事自覺地在工作精益求精。其抓住“責任”這個突破口,，就擁有了在平凡的工作中脫穎而出的利器,。因為經(jīng)驗、能力固然重要,，但缺少了責任心,，其作用就都會大打折扣。

如果把一個人職業(yè)生涯的奮斗歷程比做一場游戲,，那么,，我們肩負起所有自己應該肩負的責任，不逃避、不退縮,，就是這場游戲最重要的規(guī)則,，除非沒有人生職業(yè)生涯，否則你必須遵守,，因為“工作責任高于一切”!

最后,，由于本人寫作能力有限，可能在某些事情體會不足的地方,，敬請各位領導,、同事多多指教;也希望領導給予我一次鍛煉的機會!

謝謝!