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經(jīng)理的辭職報(bào)告(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-17 08:09:22
經(jīng)理的辭職報(bào)告(3篇)
時(shí)間:2022-12-17 08:09:22     小編:zdfb

報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀,。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢,?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文,希望大家能夠喜歡!

經(jīng)理的辭職報(bào)告篇一

感謝公司這么多年的培養(yǎng)與栽培;感謝公司高管層對(duì)我的厚愛(ài);感謝世紀(jì)道和每一位成員的幫助與關(guān)懷。

在分管濟(jì)寧片區(qū)以來(lái),,工作中有得也有失,做到今天,,自己越來(lái)越發(fā)現(xiàn)自身的管理能力還不到,,還需要更一步的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。片區(qū)的整體工作也沒(méi)有做出多大的成績(jī),。在同分部負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)調(diào)上,,因個(gè)人性格的原因,也沒(méi)有做到位。在多次的公司考核中,,多家分部受到了處罰,,說(shuō)明我的檢查力度等還不夠。在本年度接二連三又出現(xiàn)了4起工傷事故,,給公司帶來(lái)了一定的經(jīng)濟(jì)損失,。還出現(xiàn)了1起罷餐事故,和最近又將要出現(xiàn)的罷餐事件,。

通過(guò)以上諸多的問(wèn)題,,說(shuō)實(shí)話,我自己都不能原諒我自己,。因本人的能力的確有限,,趁著現(xiàn)在還沒(méi)有給公司帶來(lái)較大的負(fù)面影響,特向公司辭去區(qū)域經(jīng)理的職務(wù),。

在此,,我非常愧疚,辜負(fù)了公司的信任與重用,,辜負(fù)了公司的希望與寄托,,更辜負(fù)了您們的幫助與支持。

我希望在今后本分部工作中,,認(rèn)真吸取總結(jié)一些教訓(xùn),,安心的學(xué)習(xí)一些好的管理經(jīng)驗(yàn),用心的學(xué)習(xí)一些為人處事的思想,爭(zhēng)取早日跟上公司的發(fā)展步伐,早日把自己打造出一個(gè)合格的公司一員!

辭職人:出國(guó)留學(xué)網(wǎng)

20xx年xx月xx日

區(qū)域經(jīng)理辭職報(bào)告(四)

經(jīng)理的辭職報(bào)告篇二

尊敬的xx:

時(shí)光飛逝,,轉(zhuǎn)眼間,來(lái)公司已經(jīng)一年多了,。回首這一年多,,真是一言難盡,,既有業(yè)績(jī),,也有不足,,但更多的卻是無(wú)奈和心酸,從公司招我來(lái)的第一天起,,目的是什么,,我一直在問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題,與你溝通了許久,,目的才確認(rèn),。但從后來(lái)的工作中發(fā)現(xiàn),公司其實(shí)并不需要一個(gè)拓展部總監(jiān),只需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理,,能把全國(guó)僅有的幾個(gè)代理商開(kāi)發(fā)至遍地開(kāi)花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理,。

從公司的發(fā)展來(lái)看,存在很多基本問(wèn)題,,一切顯得那么的雜亂無(wú)章,,這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么,,無(wú)非就是三件事:

一,、建立、規(guī)范和強(qiáng)化營(yíng)銷管理體系,,職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè),。

二、鞏固和提升銷售業(yè)績(jī),,職能側(cè)重于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和完成銷售業(yè)績(jī),。

三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃,,職能側(cè)重于品牌拉動(dòng)和公關(guān),。分析公司的現(xiàn)狀,其實(shí)并不需要拓展部總監(jiān),,這與當(dāng)初公司邀請(qǐng)我加盟的意向不一致的,,因?yàn)槲乙恢痹诠咀龅木褪峭卣共拷?jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請(qǐng)我來(lái)的目的,,是因?yàn)槲乙郧暗臉I(yè)績(jī)做得好,,準(zhǔn)備提供一個(gè)更大的平臺(tái)給我,于是我來(lái)了,,來(lái)了以后,,卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。

剛來(lái)的時(shí)侯,,公司告訴我,,公司管理混亂,需要把管理規(guī)范起來(lái),,加強(qiáng)制度化建設(shè),,于是我就開(kāi)始重點(diǎn)抓營(yíng)銷體系的制度化建設(shè)。然而,,這兩點(diǎn)我們都沒(méi)有做完,,公司便急急否定了新的制度,這點(diǎn)我能理解,。

原因一,、任何一項(xiàng)制度的出臺(tái),,肯定會(huì)破壞現(xiàn)有的利益平衡。

原因二,、財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)新制度抱著不信任的態(tài)度,。

原因三、現(xiàn)有的人員對(duì)新制度的適應(yīng)性,,短時(shí)間內(nèi)的業(yè)績(jī)下降就造成公司的不信任理由,。

原因四、新制度的實(shí)施和跟進(jìn),,需要全程跟蹤和把控,,但公司沒(méi)有給我這個(gè)時(shí)間。其實(shí)我知道,,公司需要的就是業(yè)績(jī),,而不需要管理。

本著職業(yè)道德,,在公司沒(méi)有一分錢投放市場(chǎng)支持,,市場(chǎng)維護(hù)幾乎為零的情況下,本人出差費(fèi)用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平,,我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源,,完善銷售部門的許多不足。終于不負(fù)所望,,代理商從僅有幾個(gè)發(fā)展到頗具規(guī)模,,公司業(yè)績(jī)番了六番,銷售同比上漲了百分之幾百,,每月出貨量穩(wěn)定,,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性,我想我無(wú)愧于自己付出的心血,,也無(wú)愧于公司,。

經(jīng)過(guò)一年多的磨合,我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營(yíng)銷的理念,,目光極為短淺,,賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。同時(shí)企業(yè)缺少誠(chéng)信,,當(dāng)市場(chǎng)人員費(fèi)盡了心血,,頭發(fā)掉了不少,終于達(dá)到遍地開(kāi)花的階段,,公司卻認(rèn)為,,這些事情隨便請(qǐng)一個(gè)二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定,,何必花五六千請(qǐng)一個(gè)拓展部總監(jiān),。于是,,矛盾就出來(lái)了,新人介入,,對(duì)拓展部總監(jiān)實(shí)施不平等待遇,。這時(shí)候我明白,合作期將要結(jié)束了,。

xx總,,說(shuō)了這么多,目的只有兩個(gè),。

一,、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職。

二,、告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大,,上述問(wèn)題只是冰山一角,理論永遠(yuǎn)比不上實(shí)踐,。當(dāng)然,,您是老板,民營(yíng)企業(yè)老板說(shuō)了算,,您和我也不用擔(dān)心,,地球離了誰(shuí)都照轉(zhuǎn)。我對(duì)公司關(guān)注勝過(guò)一切,,我非常相信您能把企業(yè)帶向成功,,走向未來(lái)。但是,,如果您不能明辯是非,,分清黑白,善于用人,,自以為是,,言而無(wú)信,那么,,企業(yè)的明天會(huì)在哪里?

附上我的辭職報(bào)告,,祝公司以后發(fā)展的越來(lái)越好!

辭職人:

20xx年xx月xx日

延伸閱讀—— 員工辭職是否需公司批準(zhǔn)?

經(jīng)理的辭職報(bào)告篇三

劉部長(zhǎng):

我經(jīng)過(guò)最近一段時(shí)間的反復(fù)考慮,決定向您表白一下我的想法,。

我在xx已經(jīng)半年有余,,關(guān)于社會(huì)和工作的最初感觸都是從xx得來(lái),我對(duì)xx懷有深深的感激!

在青島,,靳部長(zhǎng)對(duì)我的一番話又使大為感動(dòng),,下決心要在xx踏實(shí)的做工作,努力做出個(gè)樣子來(lái),。一個(gè)剛參加工作的人,,能夠獨(dú)自負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域,,公司給的這么一個(gè)空間和機(jī)會(huì),以及將會(huì)預(yù)期給我的鍛煉,,對(duì)我的吸引力非常之大,,我曾經(jīng)想過(guò),就算一分錢不掙,,我也要堅(jiān)持到碩果累累,。然而,經(jīng)過(guò)這些年的積累,,公司畢竟已經(jīng)人才濟(jì)濟(jì),,除濟(jì)寧,青島,,其他區(qū)域目前來(lái)看已經(jīng)相對(duì)穩(wěn)定,,濟(jì)寧,青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗(yàn),,所以我感覺(jué)自己很難有機(jī)會(huì)對(duì)公司做出貢獻(xiàn),。

我不想逃避,也不想退縮,,但長(zhǎng)時(shí)間以來(lái),,公司對(duì)我的培養(yǎng)以及我對(duì)公司的0回報(bào),讓我壓力實(shí)在太大,,我已經(jīng)難以承受,。

綜合這兩個(gè)因素,盡管珍惜這份工作,,我還是決定辭職,,因?yàn)楦杏X(jué)有負(fù)公司尤其是靳部長(zhǎng)對(duì)我的期望,所以今天早上沒(méi)好意思向您當(dāng)面提出,,讓靳部長(zhǎng)失望了!

等您有時(shí)間的時(shí)候,,我想找您辦理手續(xù),請(qǐng)您批準(zhǔn),。

感謝公司的培養(yǎng),,更加感謝靳部長(zhǎng)!祝工作愉快!

辭職人:

20xx年xx月xx日

區(qū)域經(jīng)理辭職報(bào)告(三)

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