每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

員工勞務協(xié)議書標準版本篇一

為了保護企業(yè)和勞動者的合法權益,，依法確定勞動關系，甲,、乙雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動法）和有關法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本協(xié)議,。

一、本協(xié)議簽約雙方

甲方：?????????????????????????????????????????????????（以下簡稱甲方）

乙方：??????????????????????????????????????????????????(以下簡稱乙方)

二,、勞動協(xié)議期限

勞動協(xié)議固定期限：?自????????年??????月????日起至????????年??????月?????日止,。

三、工作職責

（一）甲方聘用乙方在????????部門???????????????????????????????????工作（崗位）,。乙方需按甲方確定的時間內按質按量完成工作內容,。

（二）甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現，可變更乙方的工作崗位,，乙方有反映本人意見的權利,，但未經甲方批準，必須服從,。

四,、工作時間和休息休假

（一）因甲方工作特性決定，甲,、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

標準工時制：每周?周一至?周六工作，每日工作?8個小時,，每周正式上班天數為六?天,。每周至少休息一天。

(二)甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

（三）節(jié)假日及下班時間員工因未完成本職工作自愿加班或補班者，公司不支付加班費,。

（四）甲方依工作情況適當調整安排員工的法定節(jié)假日,。

五、勞動保護,，工作條件

（一）甲方應按勞動法有關規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，具體按本公司規(guī)章制度辦理。

（二）乙方患病或非因工負傷的,，甲方參照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

（三）試用期間如變更單位，需提前半個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同,。

六、勞動報酬

（一）按甲方現行工作制度和工資分配方式,，乙方月基本工資為(人民幣)??????????元,。

（二）甲方實行新的工資制度，調整工資水平或乙方崗位（職務）發(fā)生變動時,，工資待遇應予以調整,。

（三）甲方的發(fā)薪日期為每月15日，發(fā)放上月工資,。業(yè)務傭金的計算為成交每套房屋總價的0.1%,，業(yè)務傭金發(fā)放日期視具體項目而定，最晚日期不超過甲方拿到業(yè)務傭金的當月,。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

七、社會保險

（一）乙方成為公司正式員工后,，享有甲方為其繳納綜合保險,。（可以協(xié)商暫定）

八、勞動紀律和獎懲辦法

（一）甲方依法制定各項規(guī)章制度（員工守則,、規(guī)章制度,、保密協(xié)議），乙方在協(xié)議期內應嚴格遵守執(zhí)行,。

（二）甲方對于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績優(yōu)異者按公司有關獎懲規(guī)定給予精神鼓勵和物質鼓勵,，對違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評教育或紀律處分；嚴重者,，甲方有權予以辭退,。

（三）甲方不得對乙方進行體罰,、毆打、搜身,、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場所限制乙方人身自由,。

九、辭退和辭職條款

（一）符合下列情形者,，甲方可以解除協(xié)議,，辭退乙方：

1、在試用期內,，被證明不符合錄用條件的,；

2、乙方在患病或者非因公負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期滿后,，不能從事甲方工作的；

3,、乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的,；

4、乙方因玩忽職守,、嚴重失誤,、私營舞弊，對甲方利益造成重大損失的,；

5,、乙方不能勝任公司，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的,；

6,、勞動協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動協(xié)議無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達成協(xié)議的,；

7、在勞動協(xié)議中另有約定的,。

（二）符合下列條件之一的,，勞動協(xié)議自動解除：

1乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；

2甲方宣告解散的,。

3合同期限屆滿

4雙方約定的試用期勞動合同終止條件出現

（三）符合下列情況之一的,，乙方可以提出辭職：

1、甲方不按勞動協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

2,、甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強迫勞動工作的；

3,、雙方沒有其他特殊約定事項,，乙方可提出辭職。

（四）有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動協(xié)議,，辭退乙方：

1、乙方因病,、非工負傷,，在本公司規(guī)定治療期間的；

2,、乙方在孕期,、產期和哺乳期間的；

3、勞動協(xié)議期限未滿又不符合以上第九條第一款規(guī)定的；

4,、乙方因公負傷,，完全或大部份喪失勞動能力的，在本公司規(guī)定的工傷期內,。

十、雙方協(xié)商一致，約定下列條款

（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

（二）由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務。

（三）甲乙雙方需要約定的其它事項（員工守則）,。

十一,、違約責任，勞動爭議

（一）勞動協(xié)議依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行，并嚴格依法執(zhí)行勞動協(xié)議的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經濟補償的規(guī)定,。

（二）甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。

（三）甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,。

十二、其他事項

（一）勞動協(xié)議期內,，乙方戶籍所在地址,、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化,，應當在3個工作日內告知甲方,，以便于聯系。

（二）無論何種原因,，乙方離開甲方公司,，應及時辦清移交手續(xù)。

（三）本協(xié)議未及事宜,，參考《員工守則》,。

（三）本協(xié)議期滿后自行終止；如雙方有意續(xù)簽,，雙方另簽協(xié)議,。

（四）本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力,。自簽訂之日起生效,。甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（蓋章）：???????????????????????????????乙方（簽名）：

法定代表人,、負責人或?????????????????????????戶籍所在地：

委托代理人（簽名）：??????????????????????????身份證號碼：

家庭住址：

日期：????????年??????月????日???????????????日期：????????年??????月????日

員工勞務協(xié)議書標準版本篇二

甲方(用人單位)名稱：____________________________________

住所：____________________________________

法定代表人(委托代表人)：________________________

主要負責人(委托代表人)：________________________

乙方(勞動者)姓名：____________________________________

性別：________________

出生年月：________________________________

家庭住址：________________________________

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止,。

(三)以完成一定的工作任務為期限。

自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止,。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為_____天。

二,、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作,。

經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作,。

根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方實行____________工時制,。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。

甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月,。

(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準),。

第十三條乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

(一)計時工資,。

由以下幾部分組成：_______,、_______、_______,、_______;其標準分別為_______元/月,、_______元/月、_______元/月,、_______元/月,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資,。

甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元,。

(三)其他工資形式,。

具體約定在本合同第四十四條中明確。

第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日,，不得克扣或無故拖欠,。

甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十五條甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產,、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為______元。

第十八條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。

六,、社會保險和福利待遇

第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條乙方在孕期,、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._____________________________________________

2._____________________________________________

3._____________________________________________

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,，行政處分、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十七條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。

第二十八條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的,。

第三十條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第三十一條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同。

第三十二條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據本合同第三十條,、第三十一條終止,、解除本合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

3.患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4.女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

5.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

6.義務服兵役期間的;

7.在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

9.符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。

第三十三條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三十四條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十五條本合同期到期,，勞動合同即行終止,。

甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十六條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月,。

乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十七條訂立無固定期限勞動合同的,，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止,。

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

九,、經濟補償與賠償

第三十八條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,，以及安排加班不支付加班費的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

第三十九條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金,。

第四十條乙方患病或者因非公負傷,，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。

患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的,，按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;

2,造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3,造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

4,乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3.本合同約定的其他賠償費用,。

十,、違反勞動合同的責任

第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任_______________________

______________________________________________________________________________

十一,、雙方約定的其他事項

第四十四條________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

十二,、勞動爭議處理

第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十三,、其他

第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

(一)____________________________________________________________________

(二)____________________________________________________________________

(三)____________________________________________________________________

第四十七條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。

__________________________________________________________________________

甲方(蓋章)

法定代表人(委托代理人)：(簽名)____年____月___

主要負責人(委托代理人)：(簽名)____年____月____

乙方:(簽名)____年____月____

鑒證機構(蓋章)鑒證人(簽名)____年____月____

員工勞務協(xié)議書標準版本篇三

發(fā)包人(甲方)：_________

承包人(乙方)：_________

依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》計其他有關法律,、行政法規(guī),，遵守平等、自愿,、公平和誠實信用的原則,，明確雙方責任、權,、利,，雙方就本建筑工程施工事項協(xié)商一致,，訂立本合同。

一,、工程概況

1,、工程名稱：___________。

2,、工程地點：___________,。

3、工程內容：鋼筋,、架模,、混凝土地、砌磚墻,、水電門窗安裝,。

二、合同工期：

開工日期：_________年______月___日

竣工日期：_____月___日

合同期總日歷天數：___________

三,、質量標準：合格

四,、工程款(進度款)支付及結算辦法：

甲方按照乙方每月完成進度合格部分產值__%支付乙方(以此類推)，當工程整體完成驗收合格后,，甲方__日內支付本工程款的__%,，余下__%作為保修金，__年內若無質量事故退還保修金,。

五,、甲方負責辦理施工許可證手續(xù)、施工圖,、該工程的定位坐標,、標高，以及函接各種關系,，所有工作確保施工合同的履行,。如因甲方手續(xù)不完善造成停工，由甲方承擔責任,。

六,、違約

發(fā)包人不按合同約定支付工程進度款，超過__個工作日按應付工程款的金額每月__%的利息計算,。雙方辦理完驗收__天工程總額的__%,，如甲方不按時支付實為違約，按總造價的__%實為違約金支付給乙方,。承包人原因工期延誤不能按合同約定工期竣工驗收合格,，承包人承擔違約責任，每延誤__天按元每天向發(fā)包人計付處罰,，同時提前__天甲方獎勵乙方每天元,。延期罰款總額不超過總價的,。

七、補充條款：

在合同履行過程中,，承包人應嚴格按發(fā)包人內審程序規(guī)定執(zhí)行,，涉及圖紙會審紀要，施工組織設計,，專項施工方案,，技術核定，技術經濟核定及設計變更等工程技術資料最終以發(fā)包人所確定的最終簽審人(以發(fā)包人向承包人出具的書面通知為準)簽字確認為準,，以此作為結算依據,。本工程項目(含今后甲方所有二期、三期工程在同等條件下,，直接由乙方承建),。

八、在施工過程中發(fā)生爭議,，雙方協(xié)商解決,。

九、未盡事宜,，甲乙雙方另簽補充協(xié)議,。

十、本協(xié)議一式貳份,，雙方各執(zhí)壹份,，甲乙雙方簽字生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月__日 _________年____月__日

員工勞務協(xié)議書標準版本篇四

( )字第____號

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律,，根據平等互利原則,，經友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定,，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為,。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為,。

第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工,，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

第四條員工與甲方為勞動關系,，與乙方為勞務關系,。員工的工作地點,、崗位,、方式由乙方根據業(yè)務需要確定。

第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用,，包括：

(一)支付員工的工資,。

(二)支付員工的社會保險,、住房公積金費用。

(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險,、福利的費用,。

(四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用,。

第六條甲方派遣人員的姓名,、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定,，附件1為本合同不可分割的組成部分,。

第二章甲方的義務與權利

第七條甲方承擔下列義務：

(一)根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》,。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,，保守乙方的商業(yè)秘密,。

(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

(五)在乙方支付借用費后,，依法承擔派遣員工的社會保險,、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款,、甲方有關派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容,。

(七)聽取乙方意見和建議,，不斷改進工作。

第八條甲方享有如下權利：

(一)如遇特殊情況,，甲乙雙方不能達成一致意見時,，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外),，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：派遣員工被派遣時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算,。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準,。(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉,。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內,，以書面形式回復甲方。

(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費,，甲方可隨時無條件解除本合同,，并向乙方追索所欠費用,。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關責任,。

第三章乙方的義務與權利

第九條乙方承擔下列義務：

(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑,，不歧視派遣員工。

(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,，確定其工作崗位和工作內容,，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則,，產生的后果由乙方自行承擔,。

(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制,，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間,，乙方須依法支付加班費。

(四)為派遣員工提供差旅等補貼,，具體數額由乙方決定,。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,，具體休假天數按乙方的規(guī)定執(zhí)行,。派遣員工結婚時，乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天,，屬于晚婚的,，應再給予晚婚假7天。

(六)派遣員工患病或非因工負傷,，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期,。醫(yī)療期內，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費,，但最低不低于社會最低工資的80%,。

女員工在孕期、產期及哺乳期內的,，乙方不得降低其基本工資,，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個月流產的,，乙方應根據醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的,，給予42天產假，流產假期間,，其工資照發(fā),。

(七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工,，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內派遣員工的借用關系,。

(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療期滿,，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。

(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿,，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定,，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費,。

(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅,。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件,，依據中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,，并教育派遣員工遵紀守法,。

(十二)乙方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時,，須提前15天通知甲方,，以便業(yè)務聯系。

(十三)乙方因故被撤銷時,，須提前15天通知甲方,，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,，須提前30天以書面形式通知乙方,，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后,，應及時以書面形式通知甲方,。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期,。

(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險,。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故,，事故責任屬于派遣員工的,，由乙方賠償損失。

本條所列第(三),、(四),、(五)項內容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。只要不違反國家法律,、法規(guī)，且送甲方備案,，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準,。

第十條乙方享有如下權利：

(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應根據借用期限確定：

1.借用期在6個月以下的,，試用期不超過15日;

2.借用期在6個月以上1年以下的,，試用期不超過30日;

3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

4.借用期在2年以上的,，試用期最長不超過6個月,。

試用期內，乙方對不符合要求者,，有權終止試用,，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿,，所派遣員工自動轉為正式派遣員工,，其借用期自試用之日起計算。

(二)在借用期內,，有解除派遣員工和解除本合同的權利,，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：派遣員工借用時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準,。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金,。

(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用,，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,，并可不支付補償費。

(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律,、法規(guī)和本合同內容。

(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見,，并進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方,。

第四章費用及其結算

第十一條本合同所涉及的借用費,、派遣員工名單,、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費,、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后,，于次月6日支付派遣員工工資,。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的,，甲方可視情況提出索要違約金____元,，并解除或終止本合同,，且不屬違約行為,，雙方辦理相應手續(xù)。

第十三條加班,、加點費用的計算方法為：工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;休息日,、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;

第五章爭議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議,，應通過友好協(xié)商解決,。經協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理,。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定,、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發(fā)生勞動爭議,，并提起勞動爭議仲裁時,，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務,。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定,，附件2為本合同不可分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定,。

第十八條本合同在履行中,，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時,，均應以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂,。

第十九條本合同自____年____月____日起生效,，有效期____年,，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議,，有效期自行延長,，延長期限與本合同期限相同。

第二十條本合同分別用中文和____文寫成,，每種文本一式兩份,，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力,。當兩種文本出現矛盾時,，以中文本為準。

第七章雙方約定的其它事項

第二十一條雙方約定需增加的內容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方： 乙方

代表簽章： 代表簽章：

年月日 年 月 日

員工勞務協(xié)議書標準版本篇五

甲方：(正文中簡稱甲方)

注冊地址：

工商登記號碼： 郵政編碼：

電子信箱： 聯系電話：

網址： 傳真：

乙方：(正文中簡稱乙方)

注冊地址：

工商登記號碼： 郵政編碼：

電子信箱： 聯系電話：

網址：傳真：

根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關法律規(guī)定,，本著平等互利原則,，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同,。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜,，適用本合同。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方沒有約定的，從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》,，明確乙方聘用中國員工的具體人數,、姓名、聘期,、聘用費等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系,，雙方可以根據本合同有關規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務,，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,，應另行訂立相關協(xié)議，確定各自的權利義務,。所生爭議,，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第五條乙方與中國員工之間因出國,、培訓需約定服務期限、費用,、賠償等事宜,，應事前訂立相關出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權利義務,。所生爭議,，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第六條本合同內容與法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準,。

第二章甲方的權利與義務

第七條甲方享有下列權利：

7.1,、甲方可以根據中國法律和本合同有關規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權對其違法用工,、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2、應乙方或中國員工的要求,，甲方有權對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調解;

7.3,、因中國法律及政府有關規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時,，甲方有權要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

7.4,、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內,，以書面形式回復甲方,。

第八條甲方承擔下列義務：

8.1、 甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密,，維護乙方的合法權益;

8.2,、 甲方應根據中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工繳納社會保險,，并承擔約定的福利待遇費用;

8.3、 甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4,、 對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工,，進行安全教育和管理;

8.5、 甲方按照有關規(guī)定,，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術職稱;

8.6,、 甲方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方,。否則,，由此造成的損失由甲方承擔。

第三章乙方的權利與義務

第九條乙方享有下列權利：

9.1,、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2,、對聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;

---聘用期限在六個月以上不滿三年的,，試用期不得超過一個月;

---聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個月;

---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月,。

9.3,、 試用期內，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘,，但應支付試用期聘用費。試用期滿,，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計算;

9.4、 對嚴重違反中國法律,、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償,。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的,，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;

9.5,、 因中國法律及政府有關規(guī)定變更致本合同相關條款與之不一致時,，乙方有權要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

9.6、 對甲方違反本合同的行為進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內,，以書面形式回復乙方。

第十條乙方承擔下列義務：

10.1,、 乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰,，不歧視中國員工的種族和性別;

10.2、 乙方應根據中國法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;

10.3、 乙方應根據中國法律及政府有關規(guī)定,，對被聘中國員工進行上崗前培訓,，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

10.4、 乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規(guī)定,，遵守法定工時制度,，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費;

加班費的計算方法為：

--工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

--休息日,、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

--法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%,。

10.5、 乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規(guī)定,，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假,、產假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假,。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數,。因工作需要無法安排的,，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經濟補償;

10.6,、 乙方應根據中國法律及政府有關醫(yī)療期的規(guī)定,，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;

10.7、 乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關規(guī)定,，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期,、產期和哺乳期的合法權益;

10.8、 乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規(guī)定,，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費,。當年受聘不滿一年的,，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

10.9,、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所,、工作條件,、衛(wèi)生設施、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10,、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險,，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.11,、乙方應當為其派遣境外,、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷(病),、致殘或死亡的,，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險,。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元,。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的,，由乙方參照當地保險公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.14,、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;

10.15,、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當事人的,，乙方應該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

10.16、乙方應遵守中國法律有關稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅,。未代扣代繳的,，由乙方承擔相關責任;

10.17,、乙方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方,。否則，由此造成的損失由乙方承擔。

第四章解除或終止聘用的條件,、程序和補償

第十一條有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1,、 被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的,，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2、 中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;

11.3,、 中國員工嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4、 中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5,、 中國員工因吸毒被強制戒毒的;

11.6,、 中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12.1,、 中國員工因病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，乙方未另行安排過其他工作的;

12.2,、 中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;

12.3、 中國員工不能勝任本職工作,，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的;

12.4,、 被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的;

12.5,、 中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十四條除符合本合同上述第十一條,、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工,，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方,，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期,。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當于一個月工資的補償金,，但最多不超過十二個月,。聘用時間不滿一年的，按一年計發(fā),。醫(yī)療期滿后被解聘,，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的,，還應當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費,。

第十五條凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

15.1,、 被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的,，不給予乙方經濟補償;

15.2、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,，不給予乙方經濟補償;

15.3,、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期,。

第十六條中國員工有下列情形之一的,，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1、 中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的;

16.2,、 中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;

16.3,、 中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;

16.4,、 國家或_______市有特別規(guī)定的,。

第五章費用及其結算

第十七條乙方聘用中國員工，應根據本合同約定按聘用人數每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費,。

第十八條聘用費經甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據,。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算,。

第十九條每年四月一日前，乙方應根據中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線,、上年度社會平均工資增長幅度,、物價上漲指數、聘用員工社會保險基數的調整,、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調整幅度,，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應調整聘用費,，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,，具體由《聘用中國員工合約》確定,。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內,，向對方支付并結清本合同第三章,、第四章約定的有關費用。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時,，應按國家及當地政府部門的有關規(guī)定處理,，甲方為主、乙方協(xié)助,，做好善后工作,，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的,，則先由保險賠款支付,。

第六章違約責任

第二十四條本合同一經訂立，對雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應自覺履行,，但經甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同,。

第二十五條任何一方違反本合同約定的,，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結清聘用費或補償金,、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款,，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可提交_______市仲裁委員會仲裁,。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條本合同所稱“聘用費”,，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括：

30.1,、中國員工的工資;

30.2,、為中國員工繳納的社會保險費;

30.3、醫(yī)療與保險等員工的福利費;

30.4,、乙方支付給甲方的服務費,。

第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和,。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用,。

第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,、保險、活動、慰問等事宜的費用,。

第三十三條本合同所稱“服務費”,，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。

第三十四條本合同所稱“工資”,，系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱,。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年,。合同期滿前30天內,，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長,。

第三十六條本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和_____文書就,，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時,，應以中文文本為準,。

甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)

員工勞務協(xié)議書標準版本篇六

甲方：______________________住所：____________________聯系電話：_________________________

乙方：______________________住所：____________________聯系電話：_________________________

為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益,，根據《學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

第一條 勞務合同期限

本合同自_年_月_日起至 _年_月_日止,，合同期限為壹年,。

第二條 工作崗位

甲方根據工作需要，安排乙方從事崗位工作,。

工作地點為_______,。

(具體工作任務等見合同附件)乙方應按協(xié)議約定的勞務服務內容、要求和方式全面謹慎地為甲方提供勞務服務,。

在協(xié)議期間,，不得從事任何與甲方業(yè)務性質相同或類似的兼職或其他工作。

第三條 工作時間

乙方每周工作_天,，每天工作_小時,。

若甲方因工作需要，安排乙方超過約定時間工作或者安排休息日,、法定休假日工作的,，甲方參照國家以及甲方關于加班的規(guī)定向其支付報酬或安排補休,。

第四條 工資待遇

1、根據《學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款,，乙方在勞務期間的工資為__元/月(大寫：),，在完成當月工作任務的下月日向乙方支付勞務報酬，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的個工作日支付,。

2、按相關規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種),。

3,、因乙方過錯造成乙方不能按約定提供勞務，甲方不支付乙方此期間的勞務報酬,，由此給甲方造成損失的,，還應承擔相應的賠償責任。

4,、勞務協(xié)議期間內乙方各種節(jié)假日,、休息日等均參照國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受勞動法律規(guī)定的帶薪年休假待遇及加班費待遇,。

第五條 權利義務

1,、甲方權利

(1)甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務;

(2)甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位,。

2,、甲方義務

(1)甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規(guī)定,，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育,、安全生產及職業(yè)道德教育;

(2)按時支付乙方的報酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險,。

3,、乙方權利

乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作,。

4,、乙方義務

(1)遵守國家法律、法規(guī);遵守學院的規(guī)章制度,，服從甲方的工作安排;

(2)乙方應為甲方保守商業(yè)秘密;

(3)認真履行工作職責,、團結協(xié)作、遵守勞動紀律,，按時上下班,，完成崗位工作任務。

第六條 保密義務

1,、乙方負有保守甲方保密信息包括但不限于技術信息,、經營信息,、管理信息或其它商業(yè)秘密信息的義務。

未經甲方同意不得泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版、傳授,、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,。

2、乙方承諾并保證,，在本協(xié)議因任何原因終止后,，乙方仍對其在協(xié)議履行期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的信息(包括但不限于技術信息,、經營信息,、管理信息或其它商業(yè)秘密信息)，承擔如同協(xié)議履行期間同等的保密義務和不使用有關秘密信息的義務,。

3,、甲方向乙方支付的勞務報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費用,。

如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失,，由乙方承擔賠償責任。

第七條 勞務合同的變更,、解除和終止

1,、任何一方要求變更協(xié)議的有關內容，都應以書面形式通知對方,。

雙方經協(xié)商一致,，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù),。

2,、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議,，如乙方的行為對甲方造成損失的,，甲方可依法追究乙方的法律責任：(1)違反甲方的規(guī)章制度;(2)嚴重失職、營私舞弊;(3)因個人能力,、身體條件等原因導致乙方不能完成本協(xié)議約定工作內容的;(4)向甲方提供的個人基本信息或證件材料中弄虛作假的;(5)被依法追究刑事責任或受到行政處罰的,。

3、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：(1)乙方不服從安排或不勝任崗位工作;(2)違反規(guī)章制度,，工作出現過錯,、事故，給甲方造損失和影響的;(3)多次遲到,、串崗,、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的;(4)有弄虛作假,、打架斗毆,，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;(5)甲乙雙方因特殊原因提出,，甲乙雙方同意解除勞務合同的,。

第八條 患病或受傷處理

1、協(xié)議期間如乙方因患病或受傷,，需要住院治療的,，須向甲方提供區(qū)、縣級以上醫(yī)院的診斷證明書進行請假申請,，醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔,，乙方因病無法到甲方工作的期間，勞務報酬不予發(fā)放,。

2,、本協(xié)議期間，乙方因其個人原因而給其他任何第三方造成損失的,，由乙方承擔全部損害賠償責任,。

3、在乙方從事勞務服務中,，若因第三人造成乙方人身損害的,，乙方應向第三人主張賠償責任，甲方不承擔任何責任,。

第九條 聲明條款

1,、甲乙雙方不具有勞動關系，不受勞動法律法規(guī)的調整和保護,。

在協(xié)議期間,，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同書》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。

甲方無需為乙繳納社會保險及提供相關福利待遇,。

2,、甲方向乙方發(fā)出與本協(xié)議相關的任何通知、協(xié)議或其他有關文件,，以傳真發(fā)出的,，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,，即視為送達,，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本,，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期,，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：乙方通訊地址：電子郵箱：電話：若乙方上述聯系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方,，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式,，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

第十條 違約責任

1,、乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經濟損失,，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故,，由乙方負責，同時根據學院的規(guī)章制度,，給予乙方必要的紀律外分,，直至解除本勞務合同。

2,、甲方違約或侵害乙方權益,，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求,。

3,、乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的,，對造成經濟損失的,，乙方給予經濟賠償。

第十一條 有關事宜

1,、本合同附件為合同不可分割的一部分,，與合同具有同等效力。

2,、本合同自簽訂日起生效,，期滿自行終止。

若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務合同,。

3,、因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4,、本合同如有未盡事宜,，應由雙方共同協(xié)商,，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

5,、本合同于年月日在(地點)簽訂,，一式三份，甲乙方各持一份,，學院存檔一份,，具有同等法律效力。

合同自雙方簽字起生效,。

甲方(蓋章)：______________________ 乙方(簽字)：______________________

簽訂日期：_年_月_日 簽訂日期：_年_月_日

員工勞務協(xié)議書標準版本篇七

甲 方： 乙 方：

雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自 年 月 日開始,，至 年 月 日終止,，其中試用期 天。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元,。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日,，因工作需要延長工作時間的,，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

第六條 甲方安排乙方加班加點的,，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;

1,、 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2、 在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3,、 在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。

第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費,。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具,。

第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元,。

第十條 甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔 %.

第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是 。

第十二條 本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。

第十三條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、 嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、 被依法追究刑事責任的,。

第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同,，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1,、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2,、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的;

3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條,，就變更合同達成協(xié)議的;

第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

第十六條 乙解除本合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、 在試用期內的;

2,、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除,、終止本合同：

1,、 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;

2、 女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

3、 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

第十九條 勞動合同期滿,，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止,。

第二十條甲方依據本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金,。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條 當事人約定的其他內容,。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同書一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

簽訂日期： 年 月 日

私企員工合同范文三

甲方(聘用單位)：廣西宏江塑膠制品有限公司

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位,、作崗位及職責,。

2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現,，可以調整乙方的工作崗位以及調整乙方的薪金。

第三條 工作條件和勞動保護

1,、甲方實行每周工作6天,，每天工作8小時的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4,、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工作報酬

1,、根據國家有關規(guī)定及本公司的實際情況,，根據乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。

2,、甲方根據實際情況可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。

3,、甲方應告知乙方除工資外的其他福利待遇,。

4、乙方享受國家規(guī)定的重大節(jié)日探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付人身意外保險金金額為人民幣 元,，甲方已將其他“三金五險”福利均已經包含在工資中,，由乙方自行購買。

第五條 工作紀律,、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按公司規(guī)定規(guī)定有權處罰。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方公司停業(yè),，聘用合同自行終止。

4,、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

(5)乙方未通知甲方擅自離崗超過3天的,，甲方有權無條件解除聘用合同,。乙方多次違反公司規(guī)定經勸阻無效，由股東會議多數同意可解除乙方聘用合同,。

7. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

8. 乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1,、經聘用合同當事人協(xié)商一致，且乙方無任何過錯的情況下,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,，最多不超過十二個月,，乙方違反企業(yè)規(guī)定或因乙方人為過錯造成企業(yè)重大損失或違反合同上述條款的不適用本條,。

2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月,。

3,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

4,、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)

員工勞務協(xié)議書標準版本篇八

甲方(用人單位)：_________物業(yè)管理有限公司

法定代表人：____________________________

地址：___________________________________

電話：___________________________________

乙方：___________________________________

出生日期：_______________________________

居民身份證號碼：________________________

家庭住址：_______________________________

電話：___________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限

1、本合同為固定期限的勞動合同,。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2,、其中試用期_____個月,，自本合同生效之日起開始計算。

第二條 工作內容

1,、乙方同意根據甲方工作需要,，在部門擔任崗位工作。

2,、乙方應按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的工作標準,。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可根據具體工作需要隨時調整安排乙方執(zhí)行：

1,、甲方根據實際情況,，合理安排工作時間。

2,、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制,。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3,、甲方遇有緊急任務時,，有權依法延長工作時間，乙方應服從甲方的安排,，認真負責地按要求完成緊急性工作任務,。

4、根據工作需要和特殊崗位特點,，月工作工資包括固定超時工作部份,。

5、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具,，建立健全工作制度,、辦事程序及崗位職責與工作標準;乙方必需遵守甲方制定的相應的崗位、部門工作規(guī)范,、規(guī)程及相應的各項規(guī)章制度,。

6、甲方將定期或不定期地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及有關規(guī)章制度等的教育和培訓,。

7,、甲方為乙方每日提供_____次工作餐或相應的餐費補貼。

第四條 勞動報酬

1,、甲方實行崗位工資制,。乙方試用期間月工資標準為_____元。試用期滿,，甲方根據乙方所擔任的崗位工作,，按考核結果確定相應的崗位工資標準。

2,、甲方于每月_____日以貨幣形式支付乙方上月工資,，月工資由基本工資、崗位工資,、職務工資,。

3、甲方視本企業(yè)經濟效益狀況和工作任務完成情況,，并根據乙方工作考績結果發(fā)放獎金,。

4、增薪,。

1)乙方有特殊貢獻時,，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資,。

2)乙方職位晉升時,，甲方按職位增加工資。

5,、減薪,。

1)乙方未能按本合同約定完成工作任務時，甲方按一定比例減發(fā)工資,。

2)乙方違反甲方規(guī)章制度,、受到停職處罰時，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資,。

3)乙方犯有嚴重錯誤時,，甲方可酌情減發(fā)工資。

4)乙方被解職或調整崗位時,，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資,。

第五條 社會保險福利

1、乙方試用期滿轉為正式員工后,，甲乙雙方按國家和當地社會保險機構的有關規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險，并根據崗位需要辦理工傷保險,。

2,、乙方患病或非因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內發(fā)給不低于本人原基本工資百分之_____的病假工資,。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的,。工作滿_____年的由甲方發(fā)給乙方相當于標準工資一個月的醫(yī)療補助費。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資按國家和xx市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 勞動紀律

1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章,、制度;嚴格遵守各項工作規(guī)程,、規(guī)范員工守則等;愛護甲方的財產，嚴守甲方的商業(yè)秘密,，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

第七條 合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。

2,、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

3、經雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1)在試用期內不符合聘用條件的;

2)隱瞞嚴重既往病史的;

3)失職或營私舞弊,，給甲方利益造成損失的;

4)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

5)被依法追究刑事責任的;

6)違反本合同的保密條款的;

7)有違法,、違紀行為或違反合同規(guī)定的義務的。

5,、下列情況之一發(fā)生時,，甲方可解除本合同，但應提前_____天以書面形式通知乙方：

1)乙方患病或非因工負傷,，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的;

2)乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3)雙方不能依據本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間,，或者經營出現嚴重困難,，經向全體職工說明情況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同,。

7,、乙方提出解除本合同時，應提前_____月以書面形式通知甲方,，并需在妥善交接工作后方能正式離職,。乙方如給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，

不得解除本合同,。

8,、有下列情形時，乙方可以解除本合同：

(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

(2)甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

9、本合同期限屆滿,，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延,，另一方未同意時，本合同即行終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)簽勞動合同。

10,、乙方達到法律規(guī)定的退休,、退職條件及死亡或出現本合同約定的終止條件時，本合同即行終止,。

11,、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后,，本合同即行終止。

第八條 爭議處理

甲乙雙方在履行本合同時,，接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應先行協(xié)商解決,，協(xié)商不能解決的,，任何一方可在勞動爭議發(fā)生之日起_____天內到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第九條 違反本合同的責任

乙方未履行完合同規(guī)定的義務，提前解除合同給甲方造成經濟損失的,，應承擔賠償責任,。

第十條 其它

1、甲方的各項規(guī)章制度(包括甲方根據經營需要而于未來依法制定的各項規(guī)章制度)構成本合同附件,，是本合同不可分割的一部分,。

2、本合同未盡事宜或與今后國家,、xx市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、本合同自雙方簽字,、蓋章日生效。本合同一式_____份,，甲乙以方各執(zhí)一份,。

甲方：____________________(蓋章)乙方：____________________(簽字)

______________年_______月______日____________年________月_____日

員工勞務協(xié)議書標準版本篇九

甲方：__________________乙方：____________________

法定代表人：____________身份證號：________________

地址：__________________住址：_____________________

聯系電話：_______________聯系電話：________________

根據《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

第一條,、協(xié)議期限

自_______年____月____日起至_______年____月____日止,。

第二條,、提供勞務內容及方式

乙方承擔的勞務內容________,，要求為：________

乙方提供勞務的方式為：________

乙方提供服務過程中，應當參照甲方的規(guī)章制度提供勞務,，禁止惡意破壞甲方的生產秩序,，造成不良影響。因甲方需要或客觀情況發(fā)生變化,，經雙方協(xié)商可以變更乙方的服務內容,。

第三條、工作條件

在乙方從事服務過程中,，甲方為乙方提供符合國家生產安全,、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞務環(huán)境和必要的勞務保護用品,，提供必需的生產工具和場所。

乙方應按照甲方的工作特點,，自主安排提供服務時間和休息時間,，但不能影響甲方的正常生產運營。

第四條,、勞務費用支付

依據雙方約定及乙方提供勞務服務的質量,、數量，甲方支付乙方勞務費,，勞務費支付標準為____________

第五條,、保險待遇

甲乙雙方為非勞動雙方關系，甲方不承擔乙方的社會保險責任,。

第六條,、特別約定

因乙方的特殊身份,，乙方在甲方提供勞務期間受到傷害的，不屬于工傷，按照民事糾紛處理,，雙方根據責任大小確定承擔損失的比例;因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的,，損害賠償責任由個人承擔,。

乙方在提供勞務合同期間患病貨其他個人原因不能提供勞務的，本協(xié)議自動終止,，甲方除應結清乙方勞務費用外,，不承擔其他責任。

第七條,、合同履行

甲乙雙方應全面履行勞務協(xié)議,。經雙方協(xié)商可以變更勞務協(xié)議相關內容。任何一方違法解除本合同,，都應已發(fā)承擔賠償責任,。

第八條、解除合同條件

經雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第九條、終止合同條件

發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的,。

第十條、乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。

第十一條,、其他條款

雙方約定的其他條款：________________________________________

第十二條,、本合同未盡事宜及遇到國家有關政策調整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條,、甲乙雙方應積極履行本協(xié)議，一方違約給另一方造成損失的,，違約方應承擔給另一方造成的損失,。

第十四條、本合同一式_____份,，雙方各執(zhí)_____份,。甲乙雙方簽字(章)后生效。

第十五條,、因履行,、解除或終止本合同發(fā)生的爭議，雙方可協(xié)商解決,，也可向當地人民法院起訴,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：________________

日期：________年_____月_____日日期：________年_____月_____日

20__最簡單的勞務合同模板大全(五)

甲方(用人單位)：_________________________

乙方(勞動者)：___________________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照<中華人民共和國勞動合同法>等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限

1,、本勞動合同為勞動合同。期限為：自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止,。

第二條,、工作地點

___________________________________________。

第三條,、工作內容

1,、乙方的工作崗位為_____________，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以提前_______日通知乙方解除勞動合同,，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過____小時,，每周工作不超過____小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,，乙方應當服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣_______元,，其中試用期內工資為人民幣______元;

2,、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為___________,。

第六條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病,。

第七條

甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守,。

第八條

乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任。

第九條

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任,，與甲方無關。

第十條、勞動合同解除或終止

1,、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準,。

2,、有關解除或終止勞動合同的事項，按照<勞動合同法>等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條

因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條

本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條

本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____份,，雙方各執(zhí)____份,，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

____________年__________月________日____________年__________月________日

員工勞務協(xié)議書標準版本篇十

根據(以下簡稱甲方)的工作需要,，現與(以下簡稱乙方)，經雙方協(xié)商特訂立本勞務協(xié)議書,。

一,、勞務期間：根據勞務項目自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合計個月,。

二,、勞務職務：由甲方推薦乙方到(以下簡稱服務單位)從事(地區(qū))(職務)的工作,。

三、勞務時間：乙方按所服務場所規(guī)定時間上下班或休息,。乙方按甲方勞務項目工作，不享有任何加班補貼或是調休待遇,。

四,、勞務報酬及待遇：

1.甲乙雙方同意按以下第______種：

(1)甲方按每月支付乙方勞務費為人民幣

(2)甲方按乙方實際工作日計算，乙方每日勞務費標準為人民幣

2.甲方保證每月以轉帳或現金形式支付勞務費給乙方,，發(fā)放日為每月

3.乙方在每月正常出勤并提供正常勞務后,，方可獲得勞務報酬，乙方勞務報酬以服務單位支付憑證為準,。

4.本協(xié)議履行期間,，若乙方發(fā)生意外(包括任何原因)，甲方對此負有法定責任的,，乙方同意通過下述方式得到補償,，并保證除此之外不再向甲方主張任何其它權利：

甲方為乙方辦理團體人生意外傷害保障，乙方在發(fā)生任何人身意外傷害事故時,，甲方按所購團體人生意外傷害商業(yè)險的理賠金額向乙方支付補償,。

五、乙方在提供勞務服務前,，如不能交齊個人相關證件資料,，屆時甲方將暫緩支付勞務費，直至交齊,。

六,、甲、乙雙方的義務和責任

1,、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度,，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規(guī)定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除,。

2,、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者,，在支付勞動費時將扣減相應的勞務費,。

3、乙方在簽訂本協(xié)議前,，應與甲方簽訂《保密書》,，保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。

4,、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密,，對甲方,、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利,。

5,、乙方必須按國家規(guī)定自行自覺繳納勞務稅，否則責任自負,。

七,、協(xié)議的解除、終止

1,、雙方均可以隨時解除本協(xié)議,，不需要支付賠償金。

2,、若因乙方不能勝任甲方勞務工作或滿足甲方勞務工作的條件要求時,，甲方可以提前解除本協(xié)議。

3,、協(xié)議期滿,，本協(xié)議即行終止。

八,、本協(xié)議如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商解決。

九,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經甲乙雙方簽章生效,。

十、甲方要求乙方在勞務期間必須上交個人相關資料,，《身份證復印件》,、《銀行帳號卡號復印件》方能進行勞務服務，如在勞務項目結束前仍未交齊,，屆時甲方將暫緩支付勞務費,，直至交齊;銀行帳號等信息需用正楷清晰填寫，若因銀行帳號等相關信息提交錯誤導致勞務費遲付,，由乙方本人負全責,。

甲方：__________乙方：__________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

員工勞務協(xié)議書標準版本篇十一

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

戶籍地址：

經濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯系人：聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定,，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

試用期從年月日起至年月日止,。

二,、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：,。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術類/工人類,。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：,。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理,。

三,、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年,、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制,。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準,。

1、計時工資：元/月;

(二)乙方試用期工資為元/月,。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況,，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法,。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付,。

五、社會保險

(一)甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方,，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢,。

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

(四)如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告,。

七,、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現,，終止本勞動合同,。

八,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映,，尋求解決。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、本合同的條款與國家、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十,、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反,，將按甲方相關條款進行處罰,，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門,，要求反補償。

(2)當乙方工作滿半年時,，甲方為乙購買社會保險。

(3)當出現如下情況時,，甲方有權解除合同，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

(八)勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(十二)用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的;

(十三)企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

員工勞務協(xié)議書標準版本篇十二

甲方：________________________

乙方：________________________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的決定,，經雙方平等協(xié)商,，訂立本聘用合同,。

(一)合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(二)合同期內,，其中試用期為______個月,，即從________年________月________日起至________年________月________日止,。

一、工作崗位及內容

甲方根據工作需要,，安排乙方在 物業(yè)管理 崗位工作,，乙方應完成該崗位所承擔的生產________(工作)任務,，具體要求按崗位責任書執(zhí)行,。

二、勞動保護和勞動條件

甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護,、勞動衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施,、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件,。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期內的工資為________元,。

(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為________月;甲方在合同聘用期內為乙方調增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資,。個調稅由甲方在其工資中代為扣繳,。

(三)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準,。

四,、鑒于乙方的人事關系,，仍保留在原單位(部門),，聘用期間，除乙方的工資由甲方支付外,，社會保險,、醫(yī)療保險、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位(部門)按原渠道處理解決,，與甲方無涉。

五,、違約責任

(一)甲、乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度,。

(二)甲,、乙任何一方提出解除本協(xié)議,，應提前三十日書面通知對方，方可解除本協(xié)議,。

(三)由于甲、乙任何一方的過錯,，造成本合同不能履行，或不能完全履行的,，由過錯的一方承擔法律責任。

(四)甲,、乙任何一方違反本合同,，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任的大小,，向對方支付賠償金,。

(五)本協(xié)議期滿即行終止，雙方需要延長合作期限的,，應在本協(xié)議滿前一個月內辦理聘用的續(xù)訂手續(xù)。

六,、其它

本協(xié)議若有未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決,。本協(xié)議一式二份,，經甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：________________________乙方簽名(蓋章)：___________________

法定代表：________________________法定代表：_________________________

簽名(蓋章)：_______________________簽名(蓋章)：_______________________

_____________年_________月________日_____________年________月________日

員工勞務協(xié)議書標準版本篇十三

甲 方 乙 方

文化程度

性 別

法定代表人 出生日期----年--月--日

或委托代理人 居民身份證號碼郵政編碼

甲方地址 家庭住址

所屬街道辦事處

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為----期限合同。

本合同生效日期---年--月--日,，其中試用期--個月。

本合同--------終止,。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任---崗位(工種)工作。

第三條 乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行---- 工作制。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時,。。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程,， 制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則,。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按-----執(zhí)行,。

第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。

五,、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————,。

六、勞動紀律

第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。

第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。

第十九條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責任的,。

第二十一條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。