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工作目標(biāo)責(zé)任書的意義篇一

一,、工作要求

1、班主任對本班學(xué)生負(fù)有法制安全教育管理責(zé)任,。是本班法制安全教育管理的第一責(zé)任人,。

2、定期開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的法制安全教育活動,，做到法制安全教育月月講、天天講,，以增強學(xué)生法制安全意識和自我防范能力。

3,、定期召開家長會,，與家長相互溝通共同對學(xué)生進(jìn)行遵紀(jì)守法教育。對班級重點學(xué)生實施重點幫教(有紀(jì)錄)

4,、每天檢查學(xué)生到校情況,，未到校要及時與家長取得聯(lián)系，查明原因,，放學(xué)后督促學(xué)生盡快離校,。

5、班級建立信息員制度,，協(xié)助班主任及時了解掌握學(xué)生思想動態(tài),。

6、每月至少進(jìn)行一次法制安全教育班會并有書面教案,。

7,、節(jié)假日、寒署假必須對學(xué)生進(jìn)行法制安全教育并進(jìn)行檢查(有文字記錄),。

8,、班級發(fā)生違紀(jì)違法案件或安全事故，立即報告學(xué)校并積極采取相應(yīng)的應(yīng)急措施,。

9,、在各項活動中,，班主任必須跟班;各種報表、資料要準(zhǔn)確及時上報,。

10,、關(guān)心愛護(hù)住校生，經(jīng)?？赐⌒Ｉ?以公寓樓值班登記為準(zhǔn))

11,、對下列不良行為進(jìn)行教育矯正個人工作總結(jié)范文

①曠課、逃學(xué),、抽煙,、喝酒、夜不歸宿,。

②攜帶管制刀具,。

③打架斗毆，辱罵他人,，以大欺小,，以強凌弱。

④強行向他人索要財物,。

⑤偷竊,、故意毀壞公物。

⑥參與賭博或變相賭博,。

⑦觀看,、收聽 色情、淫穢的音像制品,，讀物等,。

⑧進(jìn)入法律、法規(guī)規(guī)定未成年人不適宜進(jìn)入的營業(yè)性場所,。

⑨其他嚴(yán)重違背社會公德的不良行為,。

二、責(zé)任目標(biāo)

1,、全班犯罪率為0% ,，違法率為0.2% 以下，違規(guī)違紀(jì)率為1.5% 以下,。

2,、全班無安全責(zé)任事故。

三,、目標(biāo)考核

1,、綜治辦每月對班主任履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查考核，納入班主任工作量化,，做為評優(yōu)評先的重要條件,。

2,、凡班級發(fā)生一般性安全事故或違紀(jì)違法案件，下浮當(dāng)月班主任津貼,，發(fā)生較大事故或嚴(yán)重違紀(jì)違法案件,，且影響學(xué)校聲譽的，下浮全年班主任津貼,，取消當(dāng)年評選各類先進(jìn)資格,。

班 主 任(簽名) 新安中學(xué)(蓋章)

工作目標(biāo)責(zé)任書的意義篇二

為進(jìn)一步強化各班級安全工作管理，有效防止各類事故的發(fā)生,，保障班級教育教學(xué)秩序,，學(xué)校特與各班班主任簽定此安全目標(biāo)責(zé)任書。

一,、目標(biāo)：

班主任是該班安全工作的第一責(zé)任人,，全面負(fù)責(zé)本班級的安全教育和安全管理工作，確保班級安全穩(wěn)定,。

二,、責(zé)任要求：

1、認(rèn)真履行班主任工作職責(zé),，執(zhí)行學(xué)?！栋踩ぷ鞴芾碇贫取罚尕?fù)責(zé)本班學(xué)生的安全工作,，嚴(yán)防一切事故發(fā)生,。

2、加強學(xué)生的安全教育,，建立班級安全管理制度，定期向?qū)W生講解安全常識,，增強學(xué)生安全保護(hù)意識,，提高安全防范能力。

3,、加強學(xué)生紀(jì)律教育和管理,。教育和管理學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì)，不遲到,，不早退,，不隨便外出。每天早上和下午上課前清查學(xué)生到校情況,，發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到校必須第一時間查明原因,，作好登記，必要時上報學(xué)校,。

4,、教育和管理學(xué)生注意交通安全,，不搭乘無牌無證、超載車輛,，不準(zhǔn)騎電動車或摩托車,，未滿12周歲不準(zhǔn)騎自行車。

5,、教育和管理學(xué)生注意飲食衛(wèi)生安全,，不購買、食用"三無",、過期,、霉變食品，定期向?qū)W生講解飲食安全常識,，嚴(yán)防食物中毒和傳染病的發(fā)生,。

6、教育和管理學(xué)生不準(zhǔn)課間劇烈活動,，不準(zhǔn)在樓道打跳,、吵鬧，不打架斗毆,、不喝酒,、不偷盜、不夜不歸宿,、不下河洗澡,、不帶危險品進(jìn)入學(xué)校。

7,、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,，不體罰學(xué)生，學(xué)習(xí)中途不隨便讓學(xué)生回家,，上課期間不得讓學(xué)生在教室外,，學(xué)生在校生病負(fù)責(zé)及時安排和家長聯(lián)系。

8,、保持信息暢通,，發(fā)生或發(fā)現(xiàn)情況及時報告，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展,，查明事故原因和責(zé)任人,，及時上報，并主動牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任人處理事故,。

9,、加強對學(xué)生預(yù)防各類傳染病教育，做好各類健康登記報告制度。發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異常情況應(yīng)及時報告學(xué)校安全辦公室(設(shè)在總務(wù)處),，以便學(xué)校及時處理,。

三、考核與獎懲

1,、學(xué)期和年終根據(jù)常規(guī)考核情況進(jìn)行綜合匯總,，考核得分納入學(xué)校班主任綜合考核評定，也作為班主任評優(yōu)評先的依據(jù),。

2,、安全責(zé)任事故的，取消該班級和班主任的德育類評優(yōu)評先資格,，實行安全工作“一票否決制”,，隱瞞不報的認(rèn)定為考核分末尾。

3,、情節(jié)嚴(yán)重者,，產(chǎn)生不良影響，在執(zhí)行上條2的獎懲基礎(chǔ)上,，根據(jù)學(xué)校和上級文件嚴(yán)肅處理,。

四、此責(zé)任書一式兩份,，學(xué)校和班主任各一份,，若有變動，由接任者繼續(xù)履行,。

寶應(yīng)縣曹甸鎮(zhèn)中心小學(xué)(蓋章) 校 長：

班 級 班主任：

簽定時間： 年 月 日

工作目標(biāo)責(zé)任書的意義篇三

姓名：任教科目：任課班級：

為了規(guī)范學(xué)校管理,，發(fā)揮管理效能，充分調(diào)動和發(fā)揮教師工作的積極性和能動性,，順利完成學(xué)校各項工作目標(biāo),，使各位教師盡心盡力的干好工作，特擬定我校教師工作目標(biāo)責(zé)任書,。

(一)師德表現(xiàn)

1,、堅持黨的四項基本原則，忠誠黨的教育事業(yè),。

2、遵紀(jì)守法,，依法執(zhí)教,，加強理論學(xué)習(xí)，完善提高理論水平,。

3,、遵守規(guī)章制度、愛校護(hù)產(chǎn),，無損壞,、丟失財物現(xiàn)象,。關(guān)心學(xué)生、團結(jié)協(xié)作,，,。

4、為人師表,，遵守公德,，穿著得體，談吐文明,，嚴(yán)禁侮辱學(xué)生,，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

5,、樹立以人為本觀,，管、導(dǎo)結(jié)合,，做好思想溝通,，全面育人，嚴(yán)格管理,，耐心疏導(dǎo),。

6、服從領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志,，實事求是，加強合作,，共建和諧,。

7、愛崗敬業(yè),，教書育人,，為人師表，廉潔從教,，潔身自愛,。嚴(yán)禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動。

8,、尊重家長,，主動與學(xué)生家長聯(lián)系，協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校,、家庭,、社會三位一體的立體育人網(wǎng)絡(luò)。

(二)常規(guī)習(xí)慣具體要求

1、遵循教學(xué)常規(guī),，按課表上課,，提前侯課，不遲到,、不早退,、不拖堂、中途不無故離開教室,，課堂所需物品和教具必須事先準(zhǔn)備好,。

2、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意,，不得占用上課時間或因某問題將學(xué)生叫離教室,，特殊情況須征得上課教師同意。

3,、根據(jù)學(xué)校需要,，按時填寫有關(guān)表冊，及時完成臨時工作,，明確自身職責(zé),，創(chuàng)造性地完成各項目標(biāo)任務(wù)。

4,、上課期間關(guān)閉通訊工具,，嚴(yán)禁接、打手機,，不說,、不做與教學(xué)無關(guān)的話和事。無特殊原因不得坐著講課,，不在學(xué)生課堂喝茶或與他人敘談家常,。

(三)教育教學(xué)

1、執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn),，堅持寫教學(xué)隨筆和教育教學(xué)論文,。(隨筆每周一篇，案例論文每學(xué)期至少一篇,。)

2,、落實教學(xué)常規(guī)，執(zhí)行“七認(rèn)真”要求(一,、認(rèn)真?zhèn)湔n,。二、認(rèn)真授課,。三,、認(rèn)真布置與批改作業(yè)。四,、認(rèn)真輔導(dǎo),。五、認(rèn)真考評,。六,、認(rèn)真實施實踐教學(xué)。七,、認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,。)積極參與集體備課，嚴(yán)禁備課和上課脫節(jié),，做到有計劃,、有反思、有總結(jié),。

3,、提前候課，無特殊情況不準(zhǔn)離開教室和坐著講課,。利用現(xiàn)有電化教學(xué),，認(rèn)真研究每個教學(xué)環(huán)節(jié)，課堂目標(biāo)實現(xiàn)效率高,。注重聽“推門”課,，促進(jìn)業(yè)務(wù)提高。突出“學(xué)生為主體,、教師為主導(dǎo),、訓(xùn)練為主線”的原則，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維,。堅持聽評課制度,，每學(xué)期聽課不少于20節(jié)，做好記錄和點評,、總評,。

4、作業(yè)量符合要求,，及時批改作業(yè),，禁止拖批、漏批,、代批作業(yè)現(xiàn)象,。作業(yè)批改有記錄。

5,、認(rèn)真輔導(dǎo),，嚴(yán)禁擅自將學(xué)生轟出課堂,。承認(rèn)個別差異，幫助困難學(xué)生有所提高,，確保學(xué)生受教育權(quán),，讓學(xué)生體驗進(jìn)步的快樂。

6,、認(rèn)真組織考試,，對學(xué)生適量考查測試，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),，加強定量和定性分析,，反思不足，改進(jìn)有措施,，有切實可行的整改計劃,。

7、主動開展或參與他人課題研究,，吸取先進(jìn)思想和理念,，引領(lǐng)和改進(jìn)自身方法，提高教學(xué)藝術(shù)和課堂效益,。

8,、凡事以學(xué)校整體利益為重，服從學(xué)校管理,。分擔(dān)事務(wù)及臨時性,、突擊性工作按時認(rèn)真完成。

(四)教育教學(xué)效果

1,、能夠圓滿完成教育教學(xué)任務(wù),，教學(xué)不欠賬，教學(xué)工作無失誤,。

2,、考試成績始終處于中上等，或偶爾名次靠后但與第一名成績非常接近,。

(五)獎勵與懲罰

學(xué)校實行定量和定性相結(jié)合,，以定量為主的考核原則，制定教師工作目標(biāo)考核獎懲辦法,。教師工作目標(biāo)考核為優(yōu)秀,，則年終

“事業(yè)單位工作人員”考核原則上應(yīng)為優(yōu)秀，并優(yōu)先考慮評優(yōu),、晉級,、外派培訓(xùn)進(jìn)修等;考核不合格的，則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上不予合格,，并無資格參加評優(yōu),、晉升等,，情節(jié)特別嚴(yán)重的，將按照上級有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,，直至等崗,、解聘，并

將有關(guān)情況記入教師檔案,。

工作目標(biāo)責(zé)任書的意義篇四

為切實加強 總部經(jīng)濟園a區(qū) 項目工程管理工作，提高公司管理水平,，按照公司工程項目管理相關(guān)規(guī)定和要求,，特制定本責(zé)任書。

本工程委托 為 總部經(jīng)濟園a區(qū)11#,、13# 樓 項目工程主要施工員的管理工作,。

一.工程概況

1.工程名稱： 總部經(jīng)濟園a區(qū)工程

2.工程地點： 渝中區(qū)虎頭巖轉(zhuǎn)盤

3.建設(shè)周期： 自項目開工至工程結(jié)束

4.工程內(nèi)容：相關(guān)基礎(chǔ)工程、主體工程,、裝飾工程,、安裝工程等工作。

二.責(zé)任方式和范圍

1. 管理方式：主要施工員管理責(zé)任制,。

2. 管理范圍：項目進(jìn)度,、質(zhì)量、安全,、成本,、檔案、文明施工,、工程簽證,、竣工驗收等施工管理工作。

3. 是否擔(dān)任技術(shù)資料的簽證：是,。

4. 開始承擔(dān)責(zé)任時間：20__-3-15,。

5. 崗位證書名稱及編號：

三.工程項目部組織機構(gòu)

1. 組織形式：直屬工程管理部

2. 工程類別：建設(shè)類

3. 機構(gòu)設(shè)置：

四.管理目標(biāo)和考核內(nèi)容

1. 成本要求：完成公司預(yù)算部確定的成本控制要求。

1

2. 進(jìn)度要求：按建設(shè)單位要求的節(jié)點工期完成(如甲方工期要求發(fā)生變化,，適當(dāng)調(diào)整工程進(jìn)度)

3. 質(zhì)量要求：按建設(shè)單位飛行檢查要求控制質(zhì)量,，爭創(chuàng)全集團第一。

4. 安全要求：杜絕發(fā)生各種安全事故,，做好防火和保衛(wèi)工作,。

5. 文明施工：按照地區(qū)及規(guī)定的文明施工要求。

6. 檔案管理：完成檔案管理工作,。

五.工程主要施工員的職責(zé)

1. 嚴(yán)格按照國家規(guī)范規(guī)程,、驗收標(biāo)準(zhǔn)、施工圖,、組織實施,，驗收,。作好自檢、互檢隱蔽驗收等簽證和記錄,，參加分部分項及單位工程質(zhì)量評定,。

2. 按照施工組織設(shè)計，制定具體的實施方案,、并認(rèn)真組織實施,，做好施工日記。

3. 認(rèn)真熟悉施工圖,，每個部位,，每條說明均要清楚并向工人小組交底。

4. 參加質(zhì)量控制管理,，幫助指導(dǎo)班組進(jìn)行施工作業(yè),。

5. 繪出設(shè)計更改后的竣工圖，為有關(guān)部門提供更改后的工程量,。

6. 合理使用現(xiàn)場機械設(shè)備,，隨時掌握設(shè)備的運行狀況，督促有關(guān)部門維護(hù)保養(yǎng),，并協(xié)調(diào)工種交叉配合工作,。

7. 采用先進(jìn)的施工方法，積極推廣新材料,、新工藝,、新技術(shù)的應(yīng)用。

8. 負(fù)責(zé)本工程技術(shù)資料的搜集,、整理,、歸檔。

9. 負(fù)責(zé)對現(xiàn)場原材料,，半成品的送檢,、取證和驗收對不合格產(chǎn)品不得使用。

10. 執(zhí)行安全法規(guī),、規(guī)程,、落實安全措施，做到安全生產(chǎn),，文明施工,，參加安全事故分析。

11. 對工程質(zhì)量通病提出預(yù)控措施,。

六.獎勵與懲罰

安全事故：按處罰金額的10﹪處罰,。

質(zhì)量事故：按處罰金額的40﹪處罰。

進(jìn)度滯后：無特殊原因,，按處罰金額的30﹪處罰,。

七.其它

1.以上責(zé)任執(zhí)行情況由公司工程管理部代表公司定期檢查,。并組織相關(guān)部 2

門進(jìn)行聯(lián)合檢查和考核。

2. 本責(zé)任書須經(jīng)工程項目經(jīng)理和工程主要施工員簽字后生效,。約定內(nèi)容履行完畢后自動失效,。

3.本責(zé)任書所產(chǎn)生的糾紛由公司內(nèi)部裁決。未盡事宜,，另行補充明確,。

4.本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。

5.本項目管理目標(biāo)責(zé)任書一式兩份,。

單 位： 重慶山海建設(shè)(集團)有限公司第七分公司

工程項目經(jīng)理：

日 期： 年

主要施工員：

日 期： 年

3 月 部： 月 日

工作目標(biāo)責(zé)任書的意義篇五

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo),，按照對市場的預(yù)測，參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，提高服務(wù)質(zhì)量,，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實現(xiàn),，在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵獎罰政策,，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。

一,、目標(biāo)銷售責(zé)任人：

二,、目標(biāo)銷售任務(wù)

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營的所有藥品(西藥,、中藥飲片,、保健品、醫(yī)療器械)的銷售,，并負(fù)責(zé)客戶的維護(hù),、服務(wù)、配送工作,。同時,，完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù)，按季度進(jìn)行考核,。

1,、20xx年度銷售xx萬元;

2、客戶投訴次數(shù)不大于xx次,。

3,、客戶回訪率%;重點客戶滿意率%。

三,、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：20xx年12月21日——20xx年12月20日

四,、銷售責(zé)任人的銷售區(qū)域(服務(wù)對象)：

五,、具體實施辦法：

1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向公司提供一份20xx年銷售目標(biāo)完成計劃書,。

2,、由公司和責(zé)任人對20xx年銷售任務(wù)按季度進(jìn)行分解，公司在每季度末考核責(zé)任人銷售任務(wù)完成情況,，如果完成銷售任務(wù),，超出部分按照銷售額的1%進(jìn)行獎勵;未完成計劃銷售目標(biāo)任務(wù)的，差額部分按照0.8%進(jìn)行處罰,，且責(zé)任人須書面向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因,，并提出改進(jìn)措施。如果連續(xù)四個季度未完成銷售任務(wù),，公司將評估責(zé)任人的銷售能力和責(zé)任心,，決定責(zé)任人是否能繼續(xù)勝任營銷員一職。

3,、責(zé)任人必須響應(yīng)公司組織的各項促銷活動,，做好舉辦活動的前期準(zhǔn)備計劃、流程,，活動結(jié)束后需提交的客戶參與信息,、活動分析及活動效果等相關(guān)資料等。本項列入公司考核責(zé)任人內(nèi)容,，每違反一項,，處罰50元。

4,、根據(jù)公司《部門及個人考核辦法》要求,，參與公司考核;(細(xì)則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行)。

5,、加強新客戶發(fā)展工作,，對業(yè)務(wù)量較大、信譽良好的非“三統(tǒng)一”非我公司客戶,，責(zé)任人通過努力客戶連續(xù)兩個季度均有購進(jìn)記錄且每季度購進(jìn)量超過一萬元,，發(fā)展每個客戶獎勵責(zé)任人500元。

6,、做好客戶維護(hù)工作,，每個季度必須對所有的服務(wù)對象進(jìn)行一次現(xiàn)場回訪工作，宣傳公司的銷售政策,，了解客戶需求,，拉近與客戶之間距離，公司將不定期向客戶核實責(zé)任人是否現(xiàn)場回訪，如果責(zé)任人沒按公司要求回訪客戶,，每次處罰50元,。如果客戶流失，連續(xù)2個季度未在公司購進(jìn)藥品,，責(zé)任人必須書面向公司做出客戶流失的具體原因,，經(jīng)公司核實因責(zé)任人原因造成，每流失一個客戶處罰500元,。

7,、接受公司及藥監(jiān)部門對市場營銷活動的檢查、監(jiān)督,，如有違反相關(guān)的法律,、法規(guī)和公司銷售規(guī)定，損害公司形象,、損害客戶利益,、損害公司利益的行為，一經(jīng)核實,，立即停止責(zé)任人銷售工作,，按照《部門及個人考核辦法》和《銷售協(xié)議》，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

8,、根據(jù)客戶的經(jīng)營狀況,，允許責(zé)任人每月最大欠款額為萬元,，超過部分，按照貸款行息每月扣除,。

六,、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

1、要求公司在責(zé)任人實施市場銷售活動過程中須提供必要的藥品品種,、車輛支持和保障,。

2、公司業(yè)務(wù)部必須按照市場行情及時調(diào)整藥品價格,，藥品品規(guī)盡量滿足客戶需求,。公司對于重點客戶可以采用靈活價格政策。

3,、公司有義務(wù)協(xié)助責(zé)任人清收回款難度較大貨款,。

4、每月按時結(jié)算責(zé)任人銷售提成;每季度按時對責(zé)任人考核并兌現(xiàn),。

七,、本責(zé)任書與公司的各項管理制度并行，如有沖突以公司管理制度為準(zhǔn)。本責(zé)任書一式三份,，辦公室一份,、銷售副總一份、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份,。本責(zé)任書自簽訂之日起,，公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn),、互勵共勉,，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

總經(jīng)理(簽字)：

日期：

銷售責(zé)任人(簽字)：

日期：

工作目標(biāo)責(zé)任書的意義篇六

為深入貫徹執(zhí)行國務(wù)院《殯葬管理條例》,、《貴州省殯葬管理條例》,、《貴陽市殯葬管理辦法》、《清鎮(zhèn)市殯葬管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī),，開創(chuàng)殯葬改革新局面,，經(jīng)鎮(zhèn)人民政府研究，對鎮(zhèn)屬各村(居)殯葬改革工作實行目標(biāo)任務(wù)考核,，各村(居)要加強領(lǐng)導(dǎo),，狠抓落實，努力完成目標(biāo)任務(wù),，其考核內(nèi)容如下：

一,、目標(biāo)任務(wù)

1、各村(居)支兩委高度重視,，將殯葬管理工作納入綜合目標(biāo)考核,，做到有計劃、有總結(jié),、有專人負(fù)責(zé),。形成齊抓共管的局面和管理網(wǎng)絡(luò)，完成各項殯改目標(biāo)任務(wù)(5分)

2,、火化率指標(biāo)達(dá)100%(10分),。

嚴(yán)禁骨灰裝大棺埋葬,?骨灰裝大棺埋葬視為土葬，不計火化率,。凡發(fā)現(xiàn)和接到舉報遺體土葬或骨灰裝棺土葬的,，要嚴(yán)肅查處。對各村自行查處并整改到位的不扣分,，由鎮(zhèn)責(zé)令查處并整改到位的扣5分,，發(fā)現(xiàn)未上報未查處遺體土葬的取消當(dāng)年的考核資格。

3,、骨灰入墓率達(dá)100%(按程序報批,，經(jīng)市殯葬管理所批準(zhǔn)，并派專人監(jiān)督按指定地點拋灑、深埋,、樹葬或寄存也算入墓率)(20分),。

4、加強村級公益性公墓的規(guī)范管理,，完成xx年村級公墓的規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)任務(wù),，加強對已規(guī)范化建設(shè)的村級公益性公墓的綠化管理。(30分)

(1)完善公墓管理制度,，確保不出現(xiàn)違法經(jīng)營(未經(jīng)批準(zhǔn)不得接收非農(nóng)業(yè)人員骨灰安葬);

(2)做到村有公墓標(biāo)志碑,，在村公墓之外不得見墓立碑(包括遷墳和包墳);

(3)嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)控制墓穴占地面積長×寬=1㎡，嚴(yán)禁立大碑,、筑大拜臺,，裝大棺;

(4)出現(xiàn)殯改違規(guī)重大事件信息立即報送鎮(zhèn)社會事務(wù)辦，發(fā)現(xiàn)和接到舉報遺體土葬或骨灰裝大棺土葬的,，要嚴(yán)肅查處,，積極配合做好起尸火化工作，骨灰裝棺未查處及不報送事件信息的每次扣10分;

(5)村委會指定專人監(jiān)督骨灰處理,，監(jiān)督骨灰安葬情況(含死者姓名,、埋葬地點、時間,、墓穴占地情況,、裝骨灰的物品、監(jiān)督人員簽名等)有記錄;

(6)逐步推行樹(花)葬,、深埋,、拋撒等新方式處理骨灰;

(7)按照市政府安排，完成村級公墓規(guī)范化建設(shè)任務(wù);

(8)加大公益性公墓綠化力度,，對已建公墓進(jìn)行全面綠化,。

5,、加大殯葬管理力度,，及時配合查處違規(guī)行為(15分)。

(1)各村必須有殯葬信息員,，各村轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)死亡人員或其他與殯葬相關(guān)事宜,，應(yīng)在24小時內(nèi)上報鎮(zhèn)社會事務(wù)辦;(5分)

(2)轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)死亡人員，村支書,、主任要親臨現(xiàn)場,，做好死者家屬的工作，按照殯葬管理相關(guān)規(guī)定動員其家屬做好火化工作,。(10分)

6,、規(guī)范完善殯葬工作檔案管理，長期保存死亡火化報表，按要求參加會議,，確保信息暢通和情況快速反饋,，及時研究處理殯改問題，避免處理不當(dāng)造成上訪案件,。(5分),。

7、加強喪事活動管理,，切實做好本村內(nèi)喪葬用品規(guī)范管理工作,。強化喪事活動中的安全防范工作，合理安排群眾祭奠活動,，要求死者家屬須簽訂城區(qū)禁放煙花爆竹承諾書,，爭當(dāng)文明市民，在春節(jié),、清明期間,，根據(jù)本村實際情況采取措施，杜絕一切祭奠引起的火災(zāi)安全事故(5分),。

8,、認(rèn)真配合衛(wèi)城殯葬管理執(zhí)法隊實施骨灰憑證領(lǐng)取制度，嚴(yán)禁村(居)委會及轄區(qū)內(nèi)有關(guān)單位或個人出具虛假骨灰領(lǐng)取證明,，違反的及時查處,。對存放家中的骨灰嚴(yán)格監(jiān)管，對偷埋亂葬的及時查處,。對骨灰拋灑,、深埋、樹葬的,，按程序報批,，并聯(lián)系鎮(zhèn)殯葬管理執(zhí)法隊參與實行監(jiān)管(5分)。

10,、積極開展殯葬法規(guī)宣傳工作,，采取多種切實有效的宣傳形式，使殯葬法規(guī)廣為人知(5分),。

二,、考核辦法

1、年終由鎮(zhèn)人民政府組成考核工作組進(jìn)行考核評分,，統(tǒng)一納入鎮(zhèn)年終目標(biāo)考核,，未盡事項參照鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核辦法執(zhí)行。

2,、總分為100分,，完成目標(biāo)任務(wù)為100分,，全鎮(zhèn)通報表揚一次在鎮(zhèn)目標(biāo)總評分中加1分，90分以下(不含90分)為不達(dá)標(biāo),。

工作目標(biāo)責(zé)任書的意義篇七

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo),，按照對市場的預(yù)測，參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性,，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任,。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行,。

一,、目標(biāo)銷售責(zé)任人：

銷售區(qū)域：

二、目標(biāo)銷售任務(wù)：20xx年責(zé)任目標(biāo)元,。

三,、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：

20xx年1月1日——20xx年12月31日

四、銷售責(zé)任人的義務(wù)責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進(jìn)行工作,，組織計劃,，勤勉工作，保證目標(biāo)實現(xiàn),，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn),，公司將適時進(jìn)行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督;積極分析市場狀況,，提供市場分析報告,，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后,，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和營銷成本,，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密,、切實維護(hù)企業(yè)的權(quán)益;遵守國家法律,、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德,，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè),，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

五,、目標(biāo)考核辦法及獎勵措施

1,、目標(biāo)實現(xiàn)原則,。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年度銷售工作,。公司組建評價小組,，對目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評價打分。

2,、考核與激勵原則,。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎勵的基準(zhǔn),。在完成的基礎(chǔ)上,，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分/100。

3,、獎勵方式,。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進(jìn)行分配,。

4,、對未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。

監(jiān)督人：

責(zé)任人：

20xx年xx月xx日

20xx年xx月xx日

工作目標(biāo)責(zé)任書的意義篇八

目標(biāo)責(zé)任書

為了搞好企業(yè)經(jīng)營管理,，落實公司年度經(jīng)營計劃,，實現(xiàn)年度經(jīng)營管理目標(biāo)，明晰雙方責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)公司績效管理制度，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書(簡稱責(zé)任書),。

一、本責(zé)任書期限：自2x年1月1 日起至x年12月31日止,。

二,、考核目標(biāo)及權(quán)重

x年考核指標(biāo)

附：《財務(wù)部三級計劃》

三、甲方的權(quán)利及義務(wù)

權(quán)利：

1,、甲方在乙方完成目標(biāo)的過程中有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督,。

2,、甲方有權(quán)糾正乙方的不當(dāng)經(jīng)營行為及活動。

3、如市場環(huán)境發(fā)生巨大變化或不可抗力因素,，甲方可根據(jù)半年經(jīng)營情況與乙方協(xié)商調(diào)整考核目標(biāo)。

義務(wù)：

1,、甲方有義務(wù)為乙方提供必要的資源和條件,。

2、甲方有義務(wù)協(xié)助乙方解決重大經(jīng)營困難,。

四,、乙方的權(quán)利及義務(wù)

權(quán)利：

1,、乙方在其職權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)對生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行管理,。

2,、如市場環(huán)境發(fā)生巨大變化或不可抗力因素，乙方可根據(jù)半年經(jīng)營情況與甲方協(xié)商調(diào)整考核目標(biāo),。

義務(wù)：

1,、乙方有義務(wù)完成甲方下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo)。

2,、乙方有義務(wù)接受甲方的監(jiān)督,。

3、乙方有義務(wù)進(jìn)行合法經(jīng)營,。

4,、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的利益。

五,、考核辦法

1,、乙方在x年12月31日前將本責(zé)任書的目標(biāo)完成情況以文字或表格的形式向甲方報告。甲方審查確認(rèn)后,，公布最終結(jié)果,。

2、年度獎勵方案按照集團相關(guān)制度執(zhí)行,。

六,、如原有相關(guān)制度與本責(zé)任書有沖突，以本責(zé)任書為準(zhǔn),。

七,、本責(zé)任書雙方簽字后生效。

八,、本責(zé)任書一式三份,，甲方貳份，乙方壹份,。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

工作目標(biāo)責(zé)任書的意義篇九

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo),，按照對市場的預(yù)測，參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性,，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任,。雙方共同遵守以下約定的條款,，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行,。

一,、目標(biāo)銷售責(zé)任人：

銷售區(qū)域：

二、目標(biāo)銷售任務(wù)：20xx年責(zé)任目標(biāo)元,。

三,、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：

20xx年1月1日——20xx年12月31日

四、銷售責(zé)任人的義務(wù)責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進(jìn)行工作,，組織計劃,，勤勉工作，保證目標(biāo)實現(xiàn),，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn),，公司將適時進(jìn)行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督;積極分析市場狀況,，提供市場分析報告,，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后,，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和營銷成本,，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密,、切實維護(hù)企業(yè)的權(quán)益;遵守國家法律,、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè),，不得從事有損本公司聲譽的任何活動,。

五、目標(biāo)考核辦法及獎勵措施

1,、目標(biāo)實現(xiàn)原則,。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年度銷售工作,。公司組建評價小組,，對目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評價打分。

2,、考核與激勵原則,。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎勵的基準(zhǔn),。在完成的基礎(chǔ)上,，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分/100。

3,、獎勵方式,。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù),。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進(jìn)行分配。

4,、對未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核,。

監(jiān)督人：

責(zé)任人：

20xx年xx月xx日

20xx年xx月xx日

工作目標(biāo)責(zé)任書的意義篇十

智源學(xué)校打擊傳銷工作責(zé)任書

根據(jù)《禁止傳銷條例》規(guī)定和我校的部署，按照社會治安綜合治理,、創(chuàng)建和諧校園的要求,，全面開展“無傳銷校園”創(chuàng)建活動，特制定本責(zé)任書,。

一,、工作目標(biāo)

1、認(rèn)真貫徹落實《禁止傳銷條例》,，結(jié)合本校的實際,研究制訂本單位打擊傳銷工作的實施方案,，形成一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任到人,，一級抓一級,層層抓落實的責(zé)任體系,。

2、打擊傳銷工作實行屬地管理,，建立和完善打擊傳銷責(zé)任制,。要落實責(zé)任，明確職責(zé),，采取有力措施,，積極組織開展打擊傳銷專項行動。

3,、深入開展創(chuàng)建“無傳銷校園”活動,。建立完善“三位一體”監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。要積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓?、社區(qū)管理,、城鎮(zhèn)居民委員會、農(nóng)村村民委員會,，建立起打擊傳銷監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),。

4、嚴(yán)厲打擊采取“拉人頭”,、團隊計酬,、收取入門費等方式及通過互聯(lián)網(wǎng)、假借直銷名義進(jìn)行的各種傳銷活動,。重點查處以介紹工作,、從事經(jīng)營活動等名義，欺騙他人離開居所地非法聚集，并限制其人身自由,，脅迫參加傳銷的行為;打著職業(yè)介紹,、招聘兼職等幌子，誘騙學(xué)生參加傳銷的行為;為傳銷提供活動場所,、信息服務(wù)等便利條件的行為,。

5、鞏固完善打擊傳銷工作機制,。建立完善打擊傳銷領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，建立聯(lián)席會議制度,，制定打擊傳銷應(yīng)急預(yù)案,，嚴(yán)格落實責(zé)任制和責(zé)任追究制。

二,、責(zé)任追究

1,、教師不重視，在打擊傳銷工作中不支持,、不督促打傳工作,，要按照鎮(zhèn)中心校工作績效考核的規(guī)定，計入年終考評,，并追究單位教師責(zé)任;

2,、教師在校園對傳銷活動查處不及時，打擊不力,，致使傳銷活動反彈,，嚴(yán)重擾亂學(xué)校教學(xué)秩序并發(fā)生惡性事件的，在社會上造成惡劣影響的,，要追究相關(guān)教師的責(zé)任;

3,、教師對家長或?qū)W生投訴不受理、不匯報,，或者態(tài)度不積極,，發(fā)表消極負(fù)面言論的，追究有關(guān)教師的責(zé)任;

4,、教師對傳銷行為縱容包庇,，給傳銷行為出謀劃策，給群眾帶來嚴(yán)重危害,，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分,。

智源學(xué)校責(zé)任人(簽字)：

教師簽名：

x20xx年 9月 23日

工作目標(biāo)責(zé)任書的意義篇十一

為促進(jìn)社區(qū)黨支部認(rèn)真履行黨建工作職責(zé),，切實抓好基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)的落實，深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，不斷推進(jìn)基層黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展,，特制訂此責(zé)任書,。

1、落實黨建工作責(zé)任制,。要將黨建工作列入年度工作計劃,，明確具體責(zé)任人，做到黨支部書記負(fù)總責(zé),，親自抓;支部委員分工負(fù)責(zé),，落實到人，形成黨建工作合力,，全面落實街道黨建工作“三項制度”,。

2、研究部署黨建工作,。支部大會每季度至少召開一次;支委會每月至少召開一次,，或根據(jù)工作需要隨時召開;支委會每年至少召開二次黨建專題會議，研究部署黨建工作,，并制定黨建工作規(guī)劃,、年度計劃，分解任務(wù),，抓好落實;總結(jié)半年和全年支部工作,。

3、加強黨建陣地建設(shè),。支部黨員活動室有場所,、牌子，各項制度要齊全,，內(nèi)容要及時更新,。積極開展黨員電化教育，每年至少觀看6次電教片,，做到有記錄,、有組織討論，有心得體會,。

4,、黨建經(jīng)費有保障。每年要從社區(qū)財力中撥出一定的資金作為黨建工作經(jīng)費,，?？顚Ｓ谩?/p>

1,、健全完善“三會一課”制度,。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度,，各項資料要詳實、完整,、規(guī)范,。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于開展城市社區(qū)黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的通知》,、《創(chuàng)建全國街道社區(qū)黨建工作示范區(qū)實施方案》,，積極開展“五個好”社區(qū)黨支部創(chuàng)建活動，全面加強黨支部建設(shè),。建立健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制,，完善社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，組織,、動員社區(qū)內(nèi)各方面力量,，共同推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。堅持民主集中制原則,，健全完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé),、議事決策,、任期目標(biāo)等制度,。扎實做好典型示范的鞏固提高工作，確保社區(qū)黨組織達(dá)到“五個好”要求,。

3,、加大黨員干部培訓(xùn)工作力度。按要求組織黨員干部,、入黨積極分子和重點發(fā)展對象參加各級培訓(xùn)班,。每名社區(qū)黨員干部每年參加黨校培訓(xùn)不少于7天時間。

4,、加強流動黨員管理,。嚴(yán)格執(zhí)行黨員外出請銷假制度和《流動黨員活動證》制度，并建立外出黨員檔案和名冊,，及時發(fā)放《流動黨員活動證》,。

5、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，緊扣全區(qū)發(fā)展大局,，把握時間節(jié)點，加強分類指導(dǎo),，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員進(jìn)一步豐富爭創(chuàng)內(nèi)容,、創(chuàng)新爭創(chuàng)形式、拓展?fàn)巹?chuàng)領(lǐng)域,，進(jìn)一步完善公開承諾和上評下議制度,，深化各種主題實踐活動，切實在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu),，抓基層,、強基礎(chǔ)，惠民生,、促和諧上建功立業(yè),，更好地為推動我區(qū)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供動力和保證,。

6,、堅持黨員目標(biāo)管理和民主評議黨員工作制度。嚴(yán)格按照黨員目標(biāo)管理的考評標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真做好年度民主評議黨員工作;每年至少召開一次民主生活會,，支部委員要過雙重民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評,，達(dá)到統(tǒng)一思想,、增強團結(jié)、共同提高,、推動工作的目的,。民主生活會要做到有記錄、有匯報,。

1,、扎實做好發(fā)展黨員工作。要制定年度發(fā)展黨員工作計劃,，按照中央“堅持標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu),，慎重發(fā)展”的方針,，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員測評、預(yù)審,、公示,、票決和責(zé)任追究等制度，重視在生產(chǎn)一線,、青年,、婦女和學(xué)歷較高的群體中發(fā)展黨員，發(fā)展黨員工作程序規(guī)范,。每年至少培養(yǎng)3名入黨積極分子,，確定2名重點發(fā)展對象，發(fā)展1-2名新黨員,，實現(xiàn)均衡發(fā)展,，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),。

2、堅持黨費收繳管理制度,。黨費要按時足額上繳,，并在社區(qū)黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示。

3,、深入開展7.1紀(jì)念活動,，廣泛開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，評選表彰,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,，增強全體黨員的光榮感、責(zé)任感和使命感,。

4,、加強黨員教育管理。深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動,，全面推行社區(qū)黨員遠(yuǎn)程教育活動,。努力提高黨員隊伍素質(zhì)，建立黨員黨性定期分析制度,，拓寬黨員服務(wù)群眾渠道,，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，健全讓黨員經(jīng)常受教育,、永葆先進(jìn)性長效機制,，使黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進(jìn)分子,。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷,、幫扶機制,，關(guān)心和愛護(hù)社區(qū)工作者、老黨員,、生活困難黨員,。

1、健全和完善政務(wù)財務(wù)黨務(wù)公開制度,。社區(qū)政務(wù),、財務(wù)、黨務(wù)及時及時在公開欄公開,，制度健全,，內(nèi)容完整準(zhǔn)確;要有公開陣地和監(jiān)督舉報電話、舉報箱,，公開材料要歸檔備查;扎實做好社區(qū)事務(wù)公開民主管理工作,，實行社區(qū)事務(wù)民主聽證制度,，推行黨務(wù)公開，促進(jìn)基層民主政治建設(shè),。

2,、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，黨員干部做到模范遵紀(jì)守法,，杜絕違法違紀(jì)行為。以“三嚴(yán),、三實”為標(biāo)桿,，做到“為民、務(wù)實,、清廉”,。

1、認(rèn)真貫徹中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)街道社區(qū)黨的建設(shè)工作的意見》,，全面加強以黨支部為核心的思想,、組織、制度,、作風(fēng)建設(shè),，健全社區(qū)服務(wù)體系，強化社區(qū)服務(wù)功能;加大典型培育力度,，做好和諧社區(qū)建設(shè),。

2、積極開展非公黨建工作,。繼續(xù)做好調(diào)查研究,、規(guī)范建設(shè)、開展活動,、發(fā)揮作用,。要將非公黨建工作納入社區(qū)黨建工作中，明確工作目標(biāo),，加快轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織及工,、青、婦,、科協(xié)等群眾組織的組建步伐,，做到社區(qū)黨建與非公有制企業(yè)黨建共建互動。

工作目標(biāo)責(zé)任書的意義篇十二

為了加強我校教育教學(xué)管理工作,，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量,，結(jié)合處室教育教學(xué)管理的實際需要，藝體處同體育教師 簽訂本教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書,。

具體崗位目標(biāo)職責(zé)：

1,、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,，愛崗敬業(yè)，教書育人,，為人師表,。

2、遵守學(xué)校一切規(guī)章制度,，聽從領(lǐng)導(dǎo),，服從分配，有大局意識和合作意識,。在工作崗位上履行好自己的職責(zé),。

3、認(rèn)真?zhèn)湔n,、認(rèn)真上課,，不斷提高體育教學(xué)質(zhì)量。

4,、切實組織好兩操和班級體育活動,，搞好運動隊訓(xùn)練工作和校內(nèi)外各項體育競賽工作，以及其他各項體育活動(冬季長跑,、會操比賽,、陽光體育)。

5,、協(xié)調(diào)德育處,，結(jié)合體育教學(xué)，對學(xué)生進(jìn)行體育衛(wèi)生教育和身體機能,、素質(zhì)的測定工作,，使學(xué)校體育衛(wèi)生工作與衛(wèi)生保健工作緊密結(jié)合。

6,、抓好體育特長生的培養(yǎng),，認(rèn)真組織好規(guī)定參加的體育比賽，爭取取得好名次,。

7、加強學(xué)習(xí),，積極進(jìn)行教改探索,，認(rèn)真做好“磨練合格課”工作。

8,、做好“學(xué)生成長導(dǎo)師”工作,，結(jié)合課堂教學(xué)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，保護(hù)學(xué)生安全,，關(guān)心學(xué)生健康,。

9,、加強對學(xué)生進(jìn)行良好習(xí)慣養(yǎng)成教育。

10,、積極完成學(xué)校安排的其他工作,。

責(zé)任書一式三份。學(xué)校,、處室和教師各執(zhí)一份,。本責(zé)任書自簽訂之日起有效。

任課教師簽字： 處室主任簽字：

20xx年9月

工作目標(biāo)責(zé)任書的意義篇十三

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo),，按照對市場的預(yù)測,，參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性,，提高服務(wù)質(zhì)量,，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵獎罰政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任,。

一,、目標(biāo)銷售責(zé)任人：

二、目標(biāo)銷售任務(wù)

經(jīng)公司研究決定,，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營的所有藥品(西藥,、中藥飲片、保健品,、醫(yī)療器械)的銷售,，并負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、服務(wù),、配送工作,。同時，完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù),，按季度進(jìn)行考核,。

1、20xx年度銷售xx萬元;

2,、客戶投訴次數(shù)不大于xx次,。

3、客戶回訪率%;重點客戶滿意率%,。

三,、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：20xx年12月21日——20xx年12月20日

四、銷售責(zé)任人的銷售區(qū)域(服務(wù)對象)：

五,、具體實施辦法：

1,、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向公司提供一份20xx年銷售目標(biāo)完成計劃書,。

2、由公司和責(zé)任人對20xx年銷售任務(wù)按季度進(jìn)行分解,，公司在每季度末考核責(zé)任人銷售任務(wù)完成情況,，如果完成銷售任務(wù)，超出部分按照銷售額的1%進(jìn)行獎勵;未完成計劃銷售目標(biāo)任務(wù)的,，差額部分按照0.8%進(jìn)行處罰,，且責(zé)任人須書面向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施,。如果連續(xù)四個季度未完成銷售任務(wù),，公司將評估責(zé)任人的銷售能力和責(zé)任心，決定責(zé)任人是否能繼續(xù)勝任營銷員一職,。

3,、責(zé)任人必須響應(yīng)公司組織的各項促銷活動，做好舉辦活動的前期準(zhǔn)備計劃,、流程,，活動結(jié)束后需提交的客戶參與信息、活動分析及活動效果等相關(guān)資料等,。本項列入公司考核責(zé)任人內(nèi)容,，每違反一項，處罰50元,。

4,、根據(jù)公司《部門及個人考核辦法》要求，參與公司考核;(細(xì)則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行),。

5,、加強新客戶發(fā)展工作，對業(yè)務(wù)量較大,、信譽良好的非“三統(tǒng)一”非我公司客戶,，責(zé)任人通過努力客戶連續(xù)兩個季度均有購進(jìn)記錄且每季度購進(jìn)量超過一萬元，發(fā)展每個客戶獎勵責(zé)任人500元,。

6,、做好客戶維護(hù)工作，每個季度必須對所有的服務(wù)對象進(jìn)行一次現(xiàn)場回訪工作,，宣傳公司的銷售政策,，了解客戶需求，拉近與客戶之間距離,，公司將不定期向客戶核實責(zé)任人是否現(xiàn)場回訪，如果責(zé)任人沒按公司要求回訪客戶,，每次處罰50元,。如果客戶流失,，連續(xù)2個季度未在公司購進(jìn)藥品，責(zé)任人必須書面向公司做出客戶流失的具體原因,，經(jīng)公司核實因責(zé)任人原因造成,，每流失一個客戶處罰500元。

7,、接受公司及藥監(jiān)部門對市場營銷活動的檢查,、監(jiān)督，如有違反相關(guān)的法律,、法規(guī)和公司銷售規(guī)定,，損害公司形象、損害客戶利益,、損害公司利益的行為,，一經(jīng)核實，立即停止責(zé)任人銷售工作,，按照《部門及個人考核辦法》和《銷售協(xié)議》,，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

8,、根據(jù)客戶的經(jīng)營狀況,，允許責(zé)任人每月最大欠款額為萬元，超過部分,，按照貸款行息每月扣除,。

六、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

1,、要求公司在責(zé)任人實施市場銷售活動過程中須提供必要的藥品品種,、車輛支持和保障。

2,、公司業(yè)務(wù)部必須按照市場行情及時調(diào)整藥品價格,，藥品品規(guī)盡量滿足客戶需求。公司對于重點客戶可以采用靈活價格政策,。

3,、公司有義務(wù)協(xié)助責(zé)任人清收回款難度較大貨款。

4,、每月按時結(jié)算責(zé)任人銷售提成;每季度按時對責(zé)任人考核并兌現(xiàn),。

七、本責(zé)任書與公司的各項管理制度并行,，如有沖突以公司管理制度為準(zhǔn),。本責(zé)任書一式三份，辦公室一份、銷售副總一份,、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份,。本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力,、攜手并進(jìn),、互勵共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任,。

總經(jīng)理(簽字)：

日期：

銷售責(zé)任人(簽字)：

日期：