隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同應該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

解除終止勞動關系合同書篇一

乙方：_________________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于___________年___________月___________日提出解除勞動合同,，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：_________________

1、雙方同意于___________年___________月___________日解除勞動合同,，工薪及福利同時截止,。

2、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內(nèi)容以外,，不再向對方提出任何要求。

3,、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,，應向對方支付違約金___________元。

4,、本協(xié)議書壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：_________________乙方：_________________

________年____月____日________年____月____日

解除終止勞動關系合同書篇二

甲方：______________乙方：______________

性別：______________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,，現(xiàn)乙方因個人原因于___________年___________月___________日提出解除勞動合同,，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

1,、雙方同意于___________年___________月___________日解除勞動合同,，工薪及福利同時截止。

2,、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交,，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報，轉單的簽返,，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等,，與此同時,，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3,、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理,，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi),，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為,。

4,、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣(大寫：_____________)(稅后)

5,、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6,、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,，甲方可以不支付該50%的補償金,。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務,。

8,、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外,，不再向對方提出任何要求,。

9,、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金___________元,。

10,、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，于雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：___________________

日期：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

解除終止勞動關系合同書篇三

，性別女,，年齡xx周歲,，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事教師崗位工作,，本單位工作年限五年一個月,，勞動合同期限為五年（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）。因辭職,，根據(jù)《勞動合同法》及本單位規(guī)章制度規(guī)定,，于xx年xx月xx日解除（終止）勞動合同。

特此證明

單位：（章）

員工簽名：（章）

年月日

勞動合同備案機關：（章）

年月

說明：

1,、此證明一式六份,。單位、個人,、勞動仲裁,、勞動保險機構、人事檔案各一份,。

2,、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè),，應憑此證明辦理轉移,、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù),。

3,、辦理此證明書，應帶《勞動合同書》作為審查依據(jù),。

解除終止勞動關系合同書篇四

系我單位員工,，性別 ，身份證號 ,， 年月參加工作,，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

□1,、勞動合同期滿,；

□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇,；

□3,、勞動者死亡或者失蹤；

□4,、用人單位破產(chǎn),；

□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

□6,、其他：（法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。同志解除勞動合同,。

特此證明,。

員工簽名：

xx年xx月xx日

用人單位（蓋章）

xx年xx月xx日

解除終止勞動關系合同書篇五

甲方：

乙方：___(身份證號碼：)

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認和達成以下條款：

雙方確認,，乙方于_____年_月_日向甲方提出離職申請，該離職申請已在乙方向甲方提出之日生效且不可撤消,。

乙方撤消_______年_月_日向甲方人力資源部發(fā)出的關于撤消《員工離職申請/審批表》的郵件,。

在乙方的申請下，甲乙雙方勞動關系已于年月日正當消除;乙方現(xiàn)因本身找工作之方便請求甲方向其開具日期為___年_月_日的《終止勞動合同證明書》,，甲方愿意配合乙方開具相干文件,，但乙方承諾甲方向其開具的《終止勞動合同證明書》僅用于乙方找工作之需要，不得用作其他,，否則該《終止勞動合同證明書》無效,。

因使用該《終止勞動合同證明書》的一切責任，皆由乙方自己承當;因其使用行為給甲方釀成的損失,，乙方負有賠償責任,。

乙方承諾，甲方按乙方要求開具上述第三款約定的《終止勞動合同證明書》后,，乙方不得據(jù)此向甲方主張任何權益,。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

解除或(終止)勞動合同日期：_年_月_日

用人單位(章)： 勞動者(簽名)：

解除終止勞動關系合同書篇六

甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

一、?甲乙雙方于?年?月?日解除勞動合同。

二,、?甲方繼續(xù)支付乙方?年?月?日至?年?月?日的工資,，共?元,于?年?月?日前打到乙方的工資卡里。

三,、?甲方依據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定,，給予乙方相當于乙方?個月工資的經(jīng)濟補償，共計?元,，于?年?月?日一次性打到乙方的工資卡里,。。

四,、?乙方應于?年?月?日前辦理相關的離職手續(xù),，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。

五,、?甲乙雙方解除勞動合同后,，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,，還有權追究乙方相應的法律責任,。

六、?甲乙雙方解除勞動合同后,，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀,、誹謗、惡意中傷,、及任何有損乙方形象或利益的行為,，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七,、?補充說明：

八,、?甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九,、?本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效,。

解除終止勞動關系合同書篇七

甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于 年 xx月 xx日簽訂從 年 xx月 xx日起至 年 xx月 xx日止的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1.自 年xx月xx日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2.乙方工資結算至離職之日,，甲方于離職當日一次性結清支付給乙方,。

3.甲方支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣x元(大寫)，于x年xx月 xx日以現(xiàn)金(或通過銀行轉賬方式，賬號：)支付給乙方,。

4.甲方為乙方繳納社會保險至x年xx月 xx日止,。

5.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明,。 6.乙方應當于本協(xié)議簽訂后 xx日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失,。

7.乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本協(xié)議書一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)_________有限公司 乙方(簽字)_________

法定代表人或授權委托人：_________

年 月 日 年 月 日

解除終止勞動關系合同書篇八

編號：? ???????

被通知人：????????????? ?所屬部門：???????????????

因下列第 ????項原因,，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從 ???????年 ????月 ????日起解除\終止與您的勞動合同關系：

1,、員工患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作,；

2,、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,；

4、單位依法進行裁員,；

5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,；

6,、嚴重違反單位的規(guī)章制度；

7,、嚴重失職,，營私舞弊，給單位造成重大損害,；

8,、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)本單位提出,，拒不改正；

9、因員工欺詐,、脅迫或乘人之危,，致使合同無效；

10,、員工被依法追究刑事責任的,；

11、勞動合同到期,；

12,、員工已達退休年齡：

13、其它：

您可領取經(jīng)濟補償金：????????? 元

其它費用：? ??????????????????????????????????????????

請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù),，逾期不辦理手續(xù)者責任自負,。

特此通知！

（公章或負責人簽字）：? ????????

年??? 月??? 日

注：以前述1至4項,、11項原因解除或終止時,，需提前30日通知員工；

本通知一式兩份,，單位與被通知人各留一份,。

簽收欄：

上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉,。

簽收人：???????????

年??? 月??? 日

解除終止勞動關系合同書篇九

甲方(簽章)：_________

乙方(簽章)：_________

甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

二、甲方繼續(xù)支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資,，共元,于________年____月____日前打到乙方的工資卡里,。

三、甲方依據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定,，給予乙方相當于乙方個月工資的經(jīng)濟補償,，共計元，于________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里,。

四,、乙方應于________年____月____日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù),。

五,、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,，還有權追究乙方相應的法律責任。

六,、甲乙雙方解除勞動合同后,，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀,、誹謗、惡意中傷,、及任何有損乙方形象或利益的行為,，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七,、補充說明：

八,、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日