合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)單位聘用合同書篇一

乙方(受聘人)： 姓名 性別 出生年月 文化程度 身份證號碼

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿確立聘用關(guān)系,，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行,。

一,、聘用合同期限

本合同屬以下第 種合同期限：

(一)短期：本合同期限為 年，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。

(二)中長期：本合同期限為 年，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,。

(三)以完成 工作(任務(wù))為期限。本合同自 年 月 日起,，至該項工作(任務(wù))結(jié)束時止,。

雙方約定試用期為 個月(包括在聘用合同期限內(nèi))。

二,、工作崗位及職責

(一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事 崗位工作;乙方按照崗位職責承擔責任,，完成本職工作(任務(wù))。

(二)本崗位職責如下： ,。

三,、崗位工作紀律

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和政策制定本單位的各項規(guī)章制度和工作紀律。

(二)乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律,，服從甲方管理,，不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動。

(三)乙方如有違反工作紀律的行為,，甲方可以按規(guī)定對乙方做出適當?shù)奶幏?、處罰直至解除聘用合同。

四,、崗位工作條件

為保證乙方的身體健康,、生命安全和順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī),、標準,，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護,、保健用品,，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán)利。

五,、工作報酬和保險,、福利待遇

(一)在聘期內(nèi)甲方按照國家和山西省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位,、履行職責,、完成工作(任務(wù))情況，支付相應(yīng)的報酬,，包括工資,、獎金及各種津貼、補貼,。支付方式：甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方： ,。

(二)雙方根據(jù)國家和地方關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定，按時足額繳納社會保險費,。終止,、解除本合同時，甲方必須按規(guī)定及時為乙方辦理有關(guān)社會保險的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

(三)乙方應(yīng)享受的工時,、公休節(jié)假日、勞動保護,、女職工保護,、因工負傷、致殘和死亡、非因工負傷和患病等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、聘用合同的變更、終止與解除

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，在聘用合同期內(nèi)可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，也可以解除合同。

(二)聘用合同期滿,，考核合格，經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)聘用合同期內(nèi)，甲方被撤銷或乙方死亡時,，聘用合同自行終止,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

1,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

2,、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方,、其他單位工作不能正常進行的;

5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的;

6,、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,。

(五)乙方有下列情形之一,，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1,、患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2,、年度考核或聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

1,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3,、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4,、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5,、正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

6、屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的,。

(七)乙方有下列情形之一的,，可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、考入普通高等院校的;

3,、被錄用或選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

4、依法服兵役的,。

(八)乙方承擔重要專業(yè)技術(shù)工作或重大科研項目,，如提前解除合同，將給甲方帶來技術(shù)項目的終止,、產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛,、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟損失的，不得提前解除聘用合同,。

七,、違約責任與經(jīng)濟補償

(一)任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,，并承擔其他違約責任。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除聘用合同,，甲方按乙方接受培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標準追償培訓(xùn)費,。

(三)乙方與甲方解除聘用合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密的,，依法承擔法律責任。

(四)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

1,、甲方提出解除聘用合同,，乙方同意解除的;

2、符合本合同第六條第(五)款情形,，甲方單方面解除聘用合同的;

3,、甲方因分立、合并,、撤銷不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的,。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當?shù)仄骄べY3倍以上的,，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算,。乙方在本單位的實際工作年限以連續(xù)受聘于甲方的時間計算。乙方如系甲方原固定職工,，其首次簽訂聘用合同前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位實際工作年限。

八,、人事爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由甲方主管部門調(diào)解;調(diào)解無效的,，可以自爭議發(fā)生起60日內(nèi)向當?shù)赝壢耸聽幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁,。

九、雙方約定的其他事項(內(nèi)容較多時可附頁)

十,、其他事項

(一)本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。本合同生效后,，有關(guān)條款若與國家新頒布的政策不一致時,，以國家新頒布的政策為準。

(二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效,。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據(jù)國家法律,、法規(guī)和有關(guān)政策審核簽證。

(三)本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，乙方人事檔案存檔一份，鑒證部門留存一份,。具有同等效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)單位聘用合同書篇二

甲方(用人單位)名稱：_______________

法定代表人：__________________

乙方(受聘人員)姓名：___________

性別：__________________

出生年月：_________________

民族：________________

文化程度：________

居民身份證號碼：________________

家庭詳細地址：__________________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從_____年_____月______日至_____年_____月______日止,。其中試用期從_____年____月______日至_____年_____月______日止。

二,、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在甲方任工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù),。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具,。

四,、勞動報酬

乙方的試用期為________月，試用期間僅發(fā)基本工資為_______________元/月,，試用期滿后基本工資為________元/月,獎金與加班由甲方視乙方的工作表現(xiàn)和時間按________月或按季發(fā)放,。乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后發(fā)放,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方,。

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任,。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與單位民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本單位規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方,，并承擔相應(yīng)法律和經(jīng)濟責任,。

5.乙方離職前必須做好其從事職務(wù)的交接工作，交接工作結(jié)束后方可離職,，否則甲方停發(fā)乙方最后___月工資以及一切福利和獎金,。

6.鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,，乙方在任職期間及離職以后必須保守其知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息,，以保持其機密性。若乙方泄露機密造成甲方損失的,，一切損失均由乙方承擔,。

七、勞動保險和福利待遇

乙方成為正式員工并工作至甲方單位有中型規(guī)模性的業(yè)務(wù)經(jīng)營收入后,，甲,、乙才雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分其工資中代辦扣繳,。

八、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)________年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%,。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知并填寫《員工離職通知書》,。

2.乙方歸還所持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作,。

4.乙方持交接清單和和甲方解約簽字證明，結(jié)算工資和雙方清算支付違約金,、賠償金,。

十、本合同期滿,，雙方若無異議可續(xù)訂合同,。未盡事宜，首先雙方協(xié)商解決,，不一致則按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：_____________

代表：_________________

_____年_____月______日______月_______日

企業(yè)單位聘用合同書篇三

甲方： 乙方：

法人代表 ： 身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一、聘用合同期限

本合同期限為 3 年,，自 20xx年 10月10日至 20__ 年10月 10日止,。試用期三個月。(20xx年10月10日至20__年1月9日)

二,、聘用崗位

甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會 任 副主任 崗位的工作,。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生,、物業(yè),、計生,、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會,、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標,。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

三,、工資福利

(一)乙方在聘用期間實行年薪制,，年薪24萬。

(二)享受單位其它福利,。

四,、工作紀律

(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策,，遵守本單位的各項規(guī)章制度,。

(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志，努力完成工作任務(wù),。

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

(3)嚴重失職,，給甲方利益造成重大損害的。

六,、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,。

七,、本合同一式二份，聘用單位,、受聘人員各持一份,。

甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________

法定代表人(簽字)_________ 法定代表人(簽字)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方(聘用單位)名稱：

地址：

法定代表人(委托代理人)

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

家庭住址：

出生年月：

身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一,、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作,，并聘任銷售經(jīng)理職務(wù),。

二、聘用合同期限(場地租賃合同)

1,、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止,，期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止,，期限為三個月,。

2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

三,、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工作,。

2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導(dǎo)價格開展產(chǎn)品銷售工作,，老客戶的維護與新客戶的開發(fā),，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。

3,、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額,，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準,。

4,、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品,，或有任何兼職情況發(fā)生,。

四、工作報酬

1,、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度,，具體標準為：月銷售額五十萬以內(nèi),，提成為一個點,，月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個點,，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點,。

2,、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度,，具體標準為元/天(含食宿)，但須填寫出差申請單,，提請公司副總審核,、總經(jīng)理批準，每天并向公司匯報出差情況,，填寫好出差情況表,，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù)。

3,、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷,，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天,。

五,、工作紀律以及責任追究

1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議,。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告,，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理,，不結(jié)算工資,。如不在甲方的指導(dǎo)價格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動價格,，每出現(xiàn)一次罰款1萬元,，甲方核準同意的除外。

3,、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書,，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務(wù),，如因乙方工作失誤,，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨,，甲方有權(quán)取消乙方的提成點,。

六、聘用合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿，即行終止,。

2,、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件,。

(2)私自調(diào)動價格的。

(3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的,。

(4)嚴重失職,、瀆職，營私舞弊,，客戶有重大投訴,，對甲方利益造成重大損害。

4,、乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

5,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。

6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。

7,、乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng)、判刑的,，本合同自行解除,。

七、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方蓋章：乙方(委托代理人)簽章：

甲方法定代表人(委托代理人)簽章：

簽訂日期：年月日

企業(yè)單位聘用合同書篇四

甲方：_________________乙方：_________________

法人代表：_________________身份證號碼：_________________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一,、聘用合同期限

本合同期限為3年，自20__________年10月10日至20__年10月10日止,。試用期三個月,。(20__________年10月10日至20__年1月9日)

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作,。工作內(nèi)容：_________________組織社區(qū)成員進行自治管理,，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè),、計生,、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會,、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標,。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

三,、工資福利

(一)乙方在聘用期間實行年薪制,，年薪24萬。

(二)享受單位其它福利,。

四,、工作紀律

(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策,，遵守本單位的各項規(guī)章制度,。

(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志，努力完成工作任務(wù),。

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：_________________

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律,，經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職,，給甲方利益造成重大損害的,。

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七,、本合同一式二份,，聘用單位、受聘人員各持一份,。

甲方(公章)_____________乙方(公章)_____________

法定代表人(簽字)_____________法定代表人(簽字)_____________

企業(yè)單位聘用合同書篇五

企業(yè)單位聘用合同范本甲方：________________乙方：________________

法人代表：________________身份證號碼：________________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一,、聘用合同期限

本合同期限為________年,，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期三個月,。(________年________月________日至________年________月________日)

二,、聘用崗位

甲方聘用乙方在________市________區(qū)________社區(qū)居民委員會任________副主任________崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理,，搞好社區(qū)的衛(wèi)生,、物業(yè)、計生,、流動人口和治安管理,，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標,。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

三、工資福利

(一)乙方在聘用期間實行年薪制,，年薪________萬,。

(二)享受單位其它福利。

四,、工作紀律

(一)乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)和政策,，遵守本單位的各項規(guī)章制度。

(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志,，努力完成工作任務(wù),。

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更,。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律,，經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職,，給甲方利益造成重大損害的,。

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七,、本合同一式二份,，聘用單位、受聘人員各持一份,。

甲方(公章)：________________乙方(公章)：________________

法定代表人(簽字)：________________法定代表人(簽字)：________________

________年________月________日________年________月________日

企業(yè)單位聘用合同書篇六

甲方：_________________乙方：_________________

法人代表：_________________身份證號碼：_________________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一,、聘用合同期限

本合同期限為3年,，自20__________年10月10日至20 ____ 年10月10日止。試用期三個月,。(20__________年10月10日至20__年1月9日)

二,、聘用崗位

甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容：_________________組織社區(qū)成員進行自治管理,，搞好社區(qū)的衛(wèi)生,、物業(yè),、計生、流動人口和治安管理,，完成社區(qū)成員代表大會,、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

三,、工資福利

(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬,。

(二)享受單位其它福利,。

四、工作紀律

(一)乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)和政策,，遵守本單位的各項規(guī)章制度。

(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志,，努力完成工作任務(wù),。

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更,。

(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：_________________

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律,，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的,。

六,、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,。

七、本合同一式二份,，聘用單位,、受聘人員各持一份。

甲方(公章)_____________乙方(公章)_____________

法定代表人(簽字)_____________法定代表人(簽字)_____________

_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

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