當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。那關于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

2022年民主生活會整改落實情況總結(jié)5篇一

為認真開好我局20XX年度科級領導干部班子和黨員領導干部民主生活會,，按市委辦公室《關于開好20XX年科級領導班子和黨員領導干部民主生活會的通知》(市黨辦通 [20XX]70號)文件精神，結(jié)合我局實際,，局黨政班子認真對20XX年度領導班子民主生活會意見和建議的整改措施落實情況進行了自查,，現(xiàn)將20XX年度領導班子民主生活會的整改措施落實情況報告如下：

一、指導思想

20XX年度楚雄市國土資源局領導班子民主生活會整改落實情況以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入學習黨的十七大,、十七屆四中、五中全會精神,，緊緊圍繞“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”這個主題,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結(jié)合創(chuàng)新爭優(yōu)既感恩教育活動,，認真對照自身在廉潔從政和作風建設上存在的突出問題,，深刻剖析思想根源，積極開展批評與自我批評,，提出切實可行的整改措施,，切實加強黨性修養(yǎng)和作風修養(yǎng)，提高廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識,，在思想政治建設上達到新的高度,。

二、廣泛征求意見和建議,，制定整改方案

20XX年度領導班子民主生活會按照上級的安排和部署,，通過召開座談會,、交心談心和發(fā)放征求意見表等形式，共征集到對領導班子的意見建議5條,，經(jīng)過原汁原味地梳理,，列入20XX年至20XX年班子整改意見和建議4條。針對征求到的意見和建議以及查找出來的問題,，局領導班子逐一分析,，認真研究，分別制定每一條意見和建議的整改措施,、牽頭領導,、責任科室以及責任人，明確整改重點,，確定整改時限,，確保各項措施得到落實。

20XX年度局領導班子對征求到的意見和建議以及查找出來的問題列入整改的為四個方面：一是加強對全系統(tǒng)干部職工的教育管理,，充分發(fā)揮干部職工愛崗敬業(yè)積極性和主動性,；二是建立健全各項規(guī)章制度，加大對各項制度的落實督查力度,；三是局領導應多深入基層國土資源所,，幫助指導解決生活和工作中存在的困難和問題；四是局領導應積極向市政府爭取,，帶領全系統(tǒng)干部職工到省外學習考察,。

三、針對意見和建議,，認真進行整改

局領導班子在明確各項整改措施牽頭領導,、責任科室和責任人以及完成時限的同時，加大了對意見和建議的辦理落實力度,，使所列入整改意見和建議得到了全面落實,。

1、加強對全系統(tǒng)干部職工的教育管理,，充分發(fā)揮干部職工愛崗敬業(yè)積極性和主動性,。一是開展對黨章、黨性,、八榮八恥,、感恩的學習教育和黨風廉政建設教育,，不斷提高黨員隊伍的黨員意識,、執(zhí)政意識，夯實黨員和干部職工隊伍的政治思想基礎,。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨感恩教育活動,，提出了一,、二、三工作思路,，圍繞“我爭先,、我奉獻、我感恩,、我光榮”,，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與履行單位工作職責、完成好工作任務緊密結(jié)合,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,、建一流團隊、完成一流工作任務,，與開展結(jié)對扶貧,、家庭助廉、創(chuàng)建和諧文明家庭結(jié)合起來,，構(gòu)建和諧感恩國土,。三是局班子在職工中提出了“向我看齊、對我監(jiān)督”的口號,，用班子的行動影響干部職工,，讓班子成員自覺置身于干部職工的監(jiān)督中，進一步拓寬民主監(jiān)督的渠道,，從而使我局黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到較好發(fā)揮,，黨組織領導核心地位得到進一步加強。四是組織黨員面對黨旗重溫黨員誓詞,，不斷提高黨員隊伍的黨員意識,、執(zhí)政意識，夯實黨員和干部職工隊伍的政治思想基礎,。五是創(chuàng)新教育機制,。堅持“一把手”講廉政黨課制度，適時采取走出去,，請進來的方式開展廉政教育,，邀請市檢查院、紀委領導對全系統(tǒng)干部職工進行廉政教育講座,，構(gòu)建抓教育的長效機制,。六是創(chuàng)新教育載體。結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，在全系統(tǒng)開展了“學規(guī)范,，樹廉心”、廉政文化進機關、家庭等活動,，以春節(jié)召開職工家屬座談會的`方式,，認真開展家庭助廉工作。今年 6月局黨組還采取黨組對班子成員家屬,，班子成員對分管科室人員家屬召開座談會的形式推進家庭助廉的開展,，增強家屬在預防職務犯罪和廉潔自律建設中的作用，把好家庭廉潔關,。通過對全系統(tǒng)干部職工的教育管理,，全系統(tǒng)干部工作作風明顯加強，行政管理進一步改善,，依法行政水平和辦事效率進一步提高,，服務意識進一步提升，推進了國土資源管理事業(yè)健康發(fā)展,，樹立了國土資源部門的良好形象,。

2、建立健全各項規(guī)章制度,，加大對各項制度的落實督查力度,。今年市紀委把我局列為制度建設示范點單位，局黨組高度重視,，成立工作領導機構(gòu),，認真研究制度建設示范點工作，制定了《楚雄市國土資源局制度建設示范點工作實施方案》,，明確制度建設的工作要求,、時間、內(nèi)容,、細化科室工作職責,，確保楚雄市國土資源局制度建設示范點工作有序開展。針對國土資源系統(tǒng)土地和礦業(yè)權(quán)出讓,，土地執(zhí)法,、土地開發(fā)整理復墾、礦業(yè)權(quán)評估,、財務管理,，以及農(nóng)村集體土地使用權(quán)登記管理等環(huán)節(jié)容易滋生和發(fā)生腐敗問題的情況以及干部人事管理工作中存在的問題，我局從制度建設入手,，先后制定了《黨組議事規(guī)則》,、《局長辦公會及局務會制度》、《工作巡視督查制度》,、《談話制度》等52個制度,，并將這些制度匯編成《楚雄市國土資源局科學規(guī)范和有效監(jiān)督行政權(quán)力運行及部門規(guī)章制度》,，做到人手一冊，以《工作巡視督查制度》為切入點,，由局領導帶領相關科室對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所,、局機關科室,、直屬事業(yè)單位履職情況,，干部職工工作紀律、工作作風情況進行巡查,，做到事前防范,，事中檢查與事后查處相結(jié)合的原則，確保國土資源事業(yè)健康發(fā)展人員安全,；抓住政府舉辦建設,、規(guī)劃、國土培訓班的良好機遇,，認真組織強化干部職工業(yè)務培訓工作,。通過各項制度的完善，做到了以制度管人,、管事,，各項工作有章可循，發(fā)揮了制度對規(guī)范行政管理,，履行工作職責,，提高工作效率和不廉潔行為的制約和預防作用。

3,、局領導應多深入基層國土資源所,，幫助指導解決生活和工作中存在的困難和問題。一是局組高度重視基層國土資源所的管理工作,，下發(fā)《中共楚雄市國土資源局黨組關于班子成員聯(lián)系指導鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所工作的通知》,，班子成員按自己聯(lián)系的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所進行工作指導，解決工作和生活中遇到的問題和困難,；二是局領導多次向市委,、市人民政府匯報解決工作人員不足的問題，得到市委,、市人民政府高度重視,，相關工作正在辦理之中。

4,、局領導應積極向市政府爭取,，帶領全系統(tǒng)干部職工到省外學習考察。此項工作局黨政班子高度重視,，多次向市委,、市人民政府寫出專題請示,，得到市委、市人民政府的關心,，20XX年9月全系統(tǒng)干部職工分三批次到省外學習考察,，使全系統(tǒng)干部職工開闊了視野，增強了凝聚力,，充分調(diào)動全系統(tǒng)干部職工的工作積極性,。

2022年民主生活會整改落實情況總結(jié)5篇二

一、存在的問題

1,、求真務實,，真抓實干精神不足。存在求穩(wěn)怕亂的思想,，闖勁不足,，開拓精神不強。一是對全年工作提前謀劃不到位,，安排工作沒有長遠性的打算,，遇到一件解決一件，缺乏周全細致和前瞻性,。二是副職作用發(fā)揮的不夠充分,。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠,。三是深入基層調(diào)查研究工作較少,。整天忙于事務，疲于應付;閉門造車多,，實地考察少;憑空想象多,，調(diào)查研究少，對當前全縣各行政事業(yè)單位履職情況了解不夠深,，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究,，為縣委、政府和上級業(yè)務部門提供有創(chuàng)新的思路,、對策,、措施不多。

2,、學習系統(tǒng)性不強,，學習深度廣度不夠。從整體上來說,，班子成員比較注重學習,，但整體學風還不夠濃，學習方法單一,。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙,、聽聽報告,、做做讀書筆記、寫寫心得體會,，存在著一定的實用主義,，學習內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性,，沒有在學活,、學透上下功夫。尤其是對機構(gòu)編制方面的知識沒有深層次學習,，在理論和實踐相結(jié)合上還有差距,，對機構(gòu)編制工作中的一些新情況,、新問題,，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中,，就是看問題,、做事情眼光不遠、視野不寬,，跳不出“機構(gòu)編制”這個圈子,，不能從全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，編制部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠充分,，對當前做好機構(gòu)編制管理工作的前瞻性不夠強,。

3、班子自身建設還有差距,。班子成員之間,、班子成員與干部間交心談心活動開展的少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分,，對干部職工的工作生活關心不夠,。

4、對外宣傳力度不夠,，機構(gòu)編制工作的重要性沒有充分發(fā)揮,。機構(gòu)編制工作承擔著改革機構(gòu)、整合資源,、轉(zhuǎn)變職能,、理順關系、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提高效能等重大責任,。但多少年以來，由于從事機構(gòu)編制工作涉及利益的重大性和敏感性,，機構(gòu)編制工作默默奉獻多,、后方保障多,，其工作的重要性對外宣傳少，外界了解不多不深,。究其原因,，主要是編辦直接服務對象是行政事業(yè)單位，一般來說,，與個人關系不大,，受普通群眾關注較少。

5,、思想不夠解放,，創(chuàng)新意識不強。班子成員的思想還不夠解放,，眼界不夠?qū)掗?，開拓創(chuàng)新意識不夠強烈，存在著安于現(xiàn)狀,，墨守成規(guī),，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多,，思路不夠?qū)?。遇事憑經(jīng)驗，缺少敢闖敢試,、敢為人先的勇氣,。對機構(gòu)編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,，創(chuàng)新性的開展工作的辦法不多,、不靈活，尤其是對體制機制和機構(gòu)編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深,，習慣用固有的思路和工作經(jīng)驗來解決問題,，有“求穩(wěn)”、求“當前”的思想,，緊迫感,、危機意識、創(chuàng)新意識都不夠強,。

二,、整改措施落實情況

(一)抓學習、提素質(zhì),，努力提高黨員干部綜合能力,。

堅持把學習作為提高班子和黨員干部的政治思想水平、增強發(fā)展能力,、創(chuàng)新工作理念的主要途徑,，不斷創(chuàng)新方法,，健全機制，提高學習的實效,。一是豐富學習內(nèi)容,。組織黨員干部認真學習了黨的十八大報告、十八屆三中全會,、自治區(qū)第十次,、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神,，深入貫徹中央和區(qū),、市重大政策部署，用理論武裝頭腦,，不斷增強全體黨員干部的大局意識,、服務意識、責任意識,。結(jié)合機構(gòu)編制工作實際深入學習了機構(gòu)改革,、法律法規(guī)等方面的內(nèi)容,，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平,，增強服務全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的自覺性和主動性。二是改進學習方式,。改變過去“一人念,、眾人聽”、只啃書本,、不重實踐的枯燥,、單調(diào)學習方式，采取集中學與自學相結(jié)合,，通過網(wǎng)絡學習,、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果,。凡是重要理論和會議精神,，都進行反復“回籠”學習，組織黨員干部寫心得,、談體會,、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶,。對專題調(diào)研報告,、工作突出問題等，引導黨員干部積極發(fā)言,、展開討論,、相互點評,，增強了學習的實效性，提高了黨員干部的政治理論素質(zhì),。

(二)深入基層查實情,、解民憂，服務群眾

積極深入基層,，解民憂,、辦實事。辦領導先后多次深入到寶豐社區(qū),、高莊鄉(xiāng)金星村,，通過召開村民大會、進村入戶等形式,，深入開展送政策,、促發(fā)展活動。主動與結(jié)對學校,、村,、社區(qū)開展結(jié)對幫扶工作。在資金緊缺的情況下,，克服困難,，多方籌措資金，為學校,、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元,。春節(jié)前后，領導帶領干部職工慰問姚伏鎮(zhèn)上橋,、向前村馮漢民等8戶困難群眾,，并為他們送上價值3000余元的米、面,、油等慰問品,。籌措資金1萬元,，支持金星村進行環(huán)境衛(wèi)生整治;資助寶豐社區(qū)資金物資3萬元,、城關鎮(zhèn)北郊社區(qū)資金3000元，用于改善社區(qū)辦公環(huán)境,，為解決基層困難盡了綿薄之力,。“六一”兒童節(jié)之際，到渠口鄉(xiāng)中心學校,，開展“愛在起點,，真情幫扶”慰問活動，為80余名師生送去價值6000元的慰問品，弘揚了愛心助學的傳統(tǒng)美德,，傳承了機關文化,。

(三)加強對外宣傳、提高編制部門知名度

201x年以來,，我辦在著力加強部門職責職能建設的同時,，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們了解機構(gòu)編制工作的途徑,，把抓好機構(gòu)編制信息宣傳作為宣傳機構(gòu)編制政策法規(guī),，提升機構(gòu)編制部門形象，擴大機構(gòu)編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓,。一是豐富宣傳形式,。積極向自治區(qū)機構(gòu)編制網(wǎng)、《xx政府信息網(wǎng)》等信息平臺投稿發(fā)送信息,，大力宣傳有關機構(gòu)編制政策規(guī)定和工作等方面的內(nèi)容,，讓全縣各黨政群機關、事業(yè)單位更好的認識,、理解機構(gòu)編制工作,，助推機構(gòu)編制工作取得新發(fā)展，再上新水平,。二是拓展宣傳平臺,。借助自治區(qū)機構(gòu)編制網(wǎng)對我縣行政事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員進行實名制公示，將編制試行“陽光”化管理,，提高編制管理工作的透明度,。

(四)抓班子、帶隊伍,，不斷增強班子向心力。

班子成員嚴格按照分工,，認真履行自己的職責,，做到分工不分家，大膽開展工作,，遇到問題,，共同研究解決，在工作中大家心往一處想,，勁往一處使,，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，以實際行動樹立了編辦領導班子的良好形象,，圓滿完了年初制定的各項工作目標任務,。

總之，201x年以來，我辦認真整改存在的問題和不足,，圍繞中心,，服務大局，不斷創(chuàng)新工作思路,，全力做好機構(gòu)編制管理工作,，各項工作取得了一定的成效。

2022年民主生活會整改落實情況總結(jié)5篇三

20xx年,，我社區(qū)召開了以“貫徹落實《廉政準則》,，切實加強領導干部作風建設”為主題的黨政領導班子民主生活會。期間,，通過廣泛征求各方面的意見和建議,，班子內(nèi)部認真進行自我剖析、相互批評,，梳理和歸納出班子成員存在的 4 個方面問題,。針對這些問題，今年以來,，社區(qū)班子多次專題召開班子會,，研究部署民主生活整改落實方案，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求,，從實際出發(fā),，制定了相應的整改措施，并狠抓落實,，取得了較好成效,，現(xiàn)將去年班子民主生活會的整改情況匯報如下：

問題一：針對對理論學習的重要性和必要性認識還不夠深入的問題。

一是健全中心組學習制度,，保持思想上與時俱進,。強化了黨委班子理論學習及黨委中心組學習計劃，定期組織集中學習,，通過學習,，強化拼搏進取、不斷創(chuàng)新的意識,。不斷提高政治理論素質(zhì)和工作能力,。進一步完善了領導班子學習制度，堅持把深入學習“三個代表”重要思想,、樹立科學發(fā)展觀,、提高執(zhí)政能力作為首要任務。通過黨委中心組多次組織專題學習,、開展理論研討,、撰寫學習心得。進一步強化科學發(fā)展觀，深刻認識新形勢下提高黨的執(zhí)政能力的重要性和緊迫性,。

二是今年黨委中心組在領導班子中開展了學習《黨的章程》,。

三是特意安排班子成員到外地學習參觀了新農(nóng)村建設、城建的相關知識,，進一步擴大視野,，改善知識結(jié)構(gòu)，為增強,、發(fā)揮好統(tǒng)攬轄區(qū)綜合事務的能力起到了積極的促進作用,。

問題二：針對思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應的問題。

在我們的干部中,，特別是班子內(nèi)部,，缺乏開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作態(tài)度,，還停留在“小富即安” “自滿自足”的思想狀態(tài),，缺少“不進則退、少進也是退”的緊迫感和危機感,，影響了發(fā)展思路的制定,、影響著班子的決策和班子思想的統(tǒng)一。針對這個問題,，我們把創(chuàng)新工作思路,，樹立“時不待我”的危機意識擺在重要位置，加強了思想理論方面的學習,、研究和討論,。

一是鼓勵領導干部放手干事。在不同場合多次強調(diào)要敢想,、敢干,、敢闖、敢試,、敢于創(chuàng)新,，并及時發(fā)現(xiàn)和指出領導干部在工作上出現(xiàn)的問題，增強領導干部干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心,。

二是強化考核獎懲制度。將全年的各項工作任務分別落實到相關班子成員頭上,，各項重要工作都明確責任領導和責任單位,，建立了獎罰分明的考核機制，使班子成員人人有壓力,，個個有發(fā)揮的舞臺,，促使大家在工作中學習，在學習中工作，提高了全體班子成員領導經(jīng)濟工作,、駕馭復雜局面的能力,。

問題三：針對全心全意為人民服務的公仆意識還不夠強的問題。結(jié)合社區(qū)開展的“軟環(huán)境建設年”活動,，加強社區(qū)干部職工的教育,，提高服務意識，杜絕機關門難進,、臉難看,、話難聽、辦事生硬的 “衙門”作風,。完善村黨務,、政務公開制度，將村每個職能部門的工作職責,、辦事程序全部予以公開,，方便群眾辦事。強化村的制度建設,，建立起嚴格,、科學、合理的管理制度,，用制度管人,、用制度管事。

問題四：針對思想上對班子建設重視不夠,，班子自身建設的重點做得不夠好,，抓班子工作與領導干部作風作風建設的融合不夠好等班子存在的薄弱環(huán)節(jié)問題。

一是堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合,，充分發(fā)揮班子成員作用,，注重聽取和吸納班子成員的意見，經(jīng)常性地與班子成員交心談心,，使班子成員間能夠溝通思想,，開展積極健康的批評和自我批評，做到相互尊重,、相互信任,、相互支持，始終保持了開拓進取,、求真務實,、團結(jié)協(xié)作的良好精神狀態(tài)，在班子中營造了風正,、氣順,、心齊,、勁足的生動局面;

二是堅持依法行政，切實加強黨風廉政責任制建設,。在領導班子中強化法律意識,，加強了對《信訪條例》《公務員法》、以及其它有關法律,、法規(guī)的學習,，嚴格要求領導班子及成員在各項工作中切實做到依法辦事、依法行政;

三是認真學習貫徹中央《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防貪體系的實施綱要》和市區(qū)、街道相關工作會議精神,，緊緊圍繞街道工作中心,，繼續(xù)加大黨風廉政責任制建設和反腐倡廉的力度，強化班子成員共抓黨風廉政建設的意識,。

為進一步做好清源山風景名勝區(qū)整改工作,，迎接7月中旬住建部的復查，6月27日,，省住建廳王建萍總規(guī)劃師帶隊對泉州清源山風景名勝區(qū)整改情況進行督查,，現(xiàn)場查看被查圖斑整改情況，并聽取清源山整改落實情況工作匯報,。在2016年國家級風景名勝區(qū)執(zhí)法檢查中,，清源山風景名勝區(qū)被評定為不達標景區(qū)受到住建部通報，并要求整改,。省政府高度重視,，陳冬副省長批示要求省住建廳加大督查和指導力度，責令限期整改,。省住建廳多次赴清源山檢查指導整改工作,，住建部督查組也于2016年3月現(xiàn)場督辦整改情況。

根據(jù)住建部,、省住建廳要求的整改意見,，XX市迅速行動，鄭新聰市長連續(xù)三次批示要求務必認真抓好整改,。XX市專門成立清源山風景名勝區(qū)違建項目專項整治工作領導小組,，針對住建部通報指出問題和整改意見要求，領導小組辦公室認真制訂切實可行的整改方案,，倒排時序,，逐一明確整改任務、責任單位,、完成時限,，及時反饋完成情況。今年5月下旬,，市委辦,、市政府辦和市效能辦分別組成三個聯(lián)合督查小組，開展專項督促檢查,，督查整改落實到位,。目前各項整改工作取得一定成效。一是理順管理體制,。將清源山風景名勝區(qū)管委會調(diào)整為市政府派出機構(gòu),，規(guī)格為正處級，賦予景區(qū)管理機構(gòu)相應的保護,、管理職責,。4月10日，市編委已按程序上報省委編辦,。二是加快總體規(guī)劃修編,。省住建廳多次指導清源山管委會與中規(guī)院加快總規(guī)修編工作，6月27日省住建廳邀請住建部及省內(nèi)專家和省直有關部門召開了總體規(guī)劃修編評審會,，原則上通過了修編成果,。三是加大違建項目查處。市行政執(zhí)法,、市政公用部門聯(lián)合開展為期3個月的執(zhí)法整治活動,，XX區(qū)、XX區(qū),、XX市政府及清源山管委會分別就各自管轄范圍開展“兩違”專項整治活動,，堅決打擊和清理景區(qū)內(nèi)的所有違章搭蓋、違法建設活動,，景區(qū)執(zhí)法大隊結(jié)合巡查每天對拆除工作進行跟蹤,、督促違建戶拆除并恢復原貌。四是重點整改變化圖斑,。XX區(qū)清源街道后茂社區(qū)下洋工業(yè)區(qū)搭建鋼架臨時廠房,，總面積約56畝，實際建筑面積約3萬平方米,，入住企業(yè)約47家,，企業(yè)員工近千人，涉及后茂社區(qū)3個居民小組160戶約700多人,。區(qū)委,、區(qū)政府高度重視該拆除項目，成立拆除工作小組,，制定拆除工作方案,，安排街道黨政領導帶隊包片包企業(yè)做好業(yè)主思想工作,。目前已拆除倉儲物流中心內(nèi)單體面積最大的一棟4000多平方米違法建筑。XX市桃源大眾混凝土有限公司及其填土場,、大坑石材廠已著手拆除和土地平整,，填土場已恢復植被。大坑石材廠已動員停產(chǎn)并拆除,，正在綠化,。福廈高鐵工程建設取棄渣場用地臨時工房已拆除并恢復植被，北峰豐州建設指揮部已組織清理出站前西大道兩側(cè)路基界限,，并進行平整,、綠化。福建燕京啤酒廠已做好異地遷建選址,、評估,、征地、搬遷等工作,。桃源水庫擴蓄工程臨時建筑,、工棚等已全部清除，已經(jīng)基本完成邊坡植被撫育和綠化,，場地清理工作,。清源山管委會對福廈鐵路泉州“新北線”未履行風景名勝區(qū)建設項目選址審批手續(xù)進行了處罰，目前該項目審批補辦手續(xù)已上報住房和城鄉(xiāng)建設部,。泉三高速公路泉州支線,、福廈高鐵工程拆遷安置房、XX市博物館,、中國閩臺緣博物館,、中駿•西湖1號、寶德凱萊•西湖名仕會,、寶宏•湖畔等處圖斑,，目前相關業(yè)主正抓緊補辦相關手續(xù)。

2022年民主生活會整改落實情況總結(jié)5篇四

今年來,，市委班子以“牢固樹立科學的發(fā)展觀,、正確的政績觀和群眾觀，進一步提高班子的整體執(zhí)政能力”為主題,，召開了民主生活會,。期間，通過廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾的意見和建議和市委班子內(nèi)部認真自我剖析,、相互批評,，查找出班子及成員存在的8個方面問題和不足。針對這些問題,，市委班子進行了認真研究和討論,，結(jié)合先進性教育活動,，從實際出發(fā)，制定了相應的整改措施,。會后一年多來,，市委領導班子狠抓整改措施的落實，取得較好成效,，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、關于工作指導思想方面

整改內(nèi)容：

提高對科學發(fā)展觀的全面認識,，在抓好經(jīng)濟工作的同時,，加強黨的建設、精神文明建設,，促進社會事業(yè)全面進步;克服經(jīng)濟發(fā)展工作中存在的急躁情緒,。

整改情況：

市委班子把解決思想問題擺上重要位置。加強了思想理論方面的學習,、研究和討論,。堅持理論中心組學習制度，深入學習貫徹十六屆四,、五,、六中全會精神，進一步加深了對“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀和建設社會主義和諧社會的深入理解和把握,，不斷強化了全面、協(xié)調(diào),、健康可持續(xù)發(fā)展的理念,，在發(fā)展經(jīng)濟的同時，更加注重了社會事業(yè)的發(fā)展,、精神文明建設和環(huán)境保護,，促進了招商引資和項目建設質(zhì)量的提高，促進了城鄉(xiāng)基礎設施建設,，促進了城鄉(xiāng)就業(yè),、低保等各項工作，促進了科教文衛(wèi)等各項事業(yè)的健康發(fā)展,。實現(xiàn)了經(jīng)濟社會,、政治、文化協(xié)調(diào)發(fā)展,，物質(zhì)文明,、政治文明和精神文明的共同進步。另外,，宣傳部還在全市組織了12次大型講座學習活動,，邀請了全國知名的三農(nóng)專家溫鐵軍教授,、吉林省知名學者邴正教授等來**市傳經(jīng)解惑。通過講座,、座談等形式,，學習到了與新形勢相適應的新農(nóng)村建設及經(jīng)濟發(fā)展方面的知識和寶貴經(jīng)驗。在加強理論知識學習的同時,，還積極開展與外地市的經(jīng)驗交流,。經(jīng)過多種渠道的學習、借鑒,，班子成員在工作指導思想方面得到了較大提高,，普遍增強了視野，開闊了眼界,，增強了對科學發(fā)展觀的理解力和實踐力,。

二、關于決策方面

整改內(nèi)容：

不斷加強調(diào)研工作,，堅持深入基層調(diào)查研究抓典型,，提高科學決策水平。

整改措施：

建立健全領導干部調(diào)研制度,。對事關全局的重大事項,、群眾普遍關注的熱點、難點問題和重要建設項目,，都進行深入的調(diào)查研究,，做到調(diào)研咨詢在先、決策決定在后,。項目建設方面,，進一步強化了“首辦負責制”、“首問負責制”等制度,，進一步完善并落實了“定期走訪制”,、“定期座談制 ”。市長,、主管紀檢的市委副書記帶領有關部門一把手帶著問題到企業(yè)登門走訪,，傾聽企業(yè)法人對職能部門執(zhí)法方面的意見和建議，現(xiàn)場辦公解決企業(yè)的實際困難,。定期邀請人大代表,、政協(xié)委員對軟環(huán)境建設工作進行視察、檢查和監(jiān)督,。2006年,，對全市40戶重點招商引資企業(yè)和45戶規(guī)模以上民營企業(yè)進行了走訪，協(xié)調(diào)并解決了企業(yè)提出的問題和建議。實施市級領導包項目制度,，每位市級領導包一個在建或續(xù)建的大項目,，主要是包服務、保環(huán)境,，為企業(yè)當好“保姆”,，為大項目跟蹤服務，及時了解,、認真解決項目建設遇到的困難和問題,。項目隨包保人走，只要不退休,、不調(diào)離**市,，就要一包到底。農(nóng)村工作方面,，先后兩次召開大型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化典型項目現(xiàn)場會，班子領導及鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職領導走訪調(diào)查了30多個典型項目,，整理制作了全市農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化典型項目專題片,，并召開專門會議進行總結(jié)。通過深入基層調(diào)研,，切實掌握了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展狀況,，確定了學習的典型經(jīng)驗，理清了今后的發(fā)展思路,，為新農(nóng)村建設的決策提供了科學依據(jù),。

三、關于班子建設方面

整改內(nèi)容：在班子建設上,，堅持既抓機制建設,，又抓思想建設;進一步解放思想，釋放能力,，放心,、放手、大膽地開展工作;班子成員之間處理好尊重同志和正確管理的關系;班子成員在管理好分管工作的同時,，要加強橫向溝通,，多為其他班子同志的工作提意見、出主意;年齡大的同志要克服船到碼頭,、車到站的止步思想;緊貼中心工作開展分管工作;班子成員要加強協(xié)調(diào)能力,、帶班子能力，充分調(diào)動分管系統(tǒng)的積極性;班子成員盡快熟悉經(jīng)濟工作,。

整改情況：

一是在理論學習上狠下工夫,，切實加強思想政治建設。按照深化內(nèi)容、簡化形式,、時間求短,、效果求實的思路，制定了周密的學習計劃和方法步驟,，每月至少集中學習一次,。集中學習期間一律不得請假外出,，不準借工作繁忙之由遲到早退,。二是思想教育長抓不懈，警鐘長鳴,。通過不斷地學習,，尤其是汲取等腐敗案件的經(jīng)驗教訓,，不斷加強思想修養(yǎng)。三是鼓勵領導干部放手干事,。在各種會議上多次強調(diào)“五敢”,，敢想、敢干,、敢闖,、敢試、敢于創(chuàng)新,，同時又要堅持“四講”,，即講法則、講規(guī)則,、講程序,、講民主。并指出領導干部在工作上出現(xiàn)問題,，班子會負責任,，增強了領導干部干事業(yè)的決心和信心。四是建立經(jīng)濟指標分解落實責任制,。將全年的各項經(jīng)濟發(fā)展任務分別落實到相關班子成員頭上,，提升了各分管系統(tǒng)的整體積極性。要求所有班子成員都要熟悉經(jīng)濟工作,。主要是解決招商引資上項目難的問題,，下大力氣補好招商引資知識課，做到能編,、會談,、善跑，成為招商引資的行家里手,。通過經(jīng)濟指標分解落實責任制和分配招商引資任務,，以加壓力的辦法,，促使班子成員在工作中學習，在學習中工作,，提高了領導經(jīng)濟工作的能力,，使班子成員都能圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一中心任務開展工作。截止到2006年8月末,，**市地區(qū)生產(chǎn)總值完成了58.9億元,，同比增長30.5%;固定資產(chǎn)投資完成了23.2億元，同比增長75.2%;規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)了17.96億元,，同比增長82.1%,，在長春市外縣當中，增長幅度名列第一;招商引資內(nèi)資完成10億元,，增長51%;外資完成了1518萬美元,，增長了16.7%。

四,、關于工作方法方面

整改內(nèi)容：增強超前預測和解決疑難問題能力,，進一步提高處理復雜問題能力;正確處理好上下級關系，克服工作方法簡單,、粗暴的問題;轉(zhuǎn)變對副職和基層出題目多,、交任務多，具體指導不夠的情況;解決好辦事不細,、不慎的問題;努力做好扶弱濟困工作，加強工作中的人文化,、人性化管理;增強工作中抓主要矛盾的能力,，確保社會穩(wěn)定。

整改情況：

一是認真處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系,，提高判斷形勢,、把握大局、辨別是非的能力,。真正把改革的力度,、發(fā)展的速度和社會可承受的程度緊密結(jié)合起來，在增強改革的堅定性,，消除體制,、機制障礙的同時，堅持用改革的辦法解決前進中的問題,，努力營造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境,。二是建立社會應急事件處理機制，防止小矛盾激化成大矛盾,，提高保障公共安全和處置突發(fā)事件的能力,，有效地防止了矛盾的激化。嚴格落實責任制，把解決矛盾糾紛的責任落實到具體的地區(qū),、部門,、單位和人員。充分發(fā)揮社團等社會組織的調(diào)解作用,。充分發(fā)揮社會治安綜合治理在化解社會矛盾,、維護社會穩(wěn)定中的積極作用。三是研究制定并通過了市委和政府機關工作規(guī)則,，對領導干部的工作作風,、工作方法等做出了明確規(guī)定，特別是要求領導干部要時刻保持謙虛的胸懷和民主的作風,。對下級要大膽使用,，要放手、放膽,，同時要用清晰的工作思路指導下級開展工作,，給下級出主意、出點子,，合理授權(quán),，用人所長。勤協(xié)調(diào),，創(chuàng)造一個互相支持的工作環(huán)境;多溝通,，創(chuàng)造一個心心相印的感情環(huán)境;能容人，創(chuàng)造一個無后顧之憂的創(chuàng)新環(huán)境,。四是通過開展幫扶弱勢群體活動,，增強群眾觀念和服務意識，把人文化和人性化理念融入日常工作之中,。結(jié)合先進性教育活動,，通過開展領導干部深入基層活動，體察民情,、訪貧問苦,，為群眾辦實事辦好事，讓群眾得到實惠,。多次進行入戶座談討論,、入戶走訪，為群眾發(fā)展生產(chǎn),、增收致富出謀劃策,，并召集相關工作部門現(xiàn)場辦公，有效地解決了諸如道路橋梁,、農(nóng)村學校辦學條件差,、農(nóng)民發(fā)展項目難等問題,。廣開就業(yè)門路，解決就業(yè)難總量,。今年,，多次在城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘再就業(yè)人員,，包括社區(qū)治安員,、交通運輸協(xié)管員、社區(qū)工作人員等,，通過嚴格考試,，確保了公平公正，解決了數(shù)百人的就業(yè),。

五,、關于干部管理方面

整改內(nèi)容：嚴格要求副職領導干部，加大中層干部批評教育力度,，注重開展談心工作;著力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)經(jīng)濟型人才,。

整改情況：

一是加強民主集中制建設，進一步增強各級領導班子的活力和團結(jié)統(tǒng)一,。完善班子議事,、決策機制，健全和完善民主生活會制度,，加強對民主生活會的指導,，增強領導班子解決自身問題的能力。二是加大干部監(jiān)督工作力度,，增強領導干部廉潔從政的意識,。加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，認真落實干部談話,、誡勉、回復組織函詢,、個人重大事項報告制度,。今年以來，班子領導共對下談話近百人次,。三是加強經(jīng)濟型人才的培養(yǎng),。對那些政治上靠得住、工作上有本事,、作風上過得硬的干部給學習的機會,、給干事業(yè)的崗位。為適應新時期領導干部知識更新,，提高領導和駕馭市場經(jīng)濟能力,，今年組織全市各級領導干部30余名赴省外考察學習,，歷時一周，臨行前布置任務,，并要求撰寫考察報告,。

六、關于打造創(chuàng)業(yè)文化方面

整改內(nèi)容：增強開發(fā)開放意識,，加強**市知名度,、影響力的宣傳工作;營造求真務實的干事氛圍;提高宣傳工作的虛功實做能力。

整改情況：繼續(xù)以“四解服務一線行”為載體,，著力培育和打造**市區(qū)域內(nèi)的創(chuàng)業(yè)文化,。堅持“發(fā)展**市、宣傳跟進”的基本理念,，圍繞**市人的精神,、**市的發(fā)展經(jīng)驗、在發(fā)展中涌現(xiàn)出的各類典型,、**市的名企名品名牌,、**市的各種優(yōu)勢等展示**市整體形象展開了全方位的外宣戰(zhàn)役。由市委宣傳部策劃組織了20余次邀請中直,、省市各大媒體記者組團對我市進行專題,、集中、跟蹤,、深度報道,。邀請和接待記者采訪135次，長春市級以上媒體發(fā)表宣傳**市的新聞稿件326余篇,。在《吉林日報》,、《長春日報》等顯著位置多次刊登了我市“一城兩區(qū)”建設、項目開發(fā),、招商引資,、國企改革、全民創(chuàng)業(yè)等方面發(fā)展成就,、經(jīng)驗及“三個文明”建設成果,，展示了“地靈位優(yōu)、思進發(fā)展,、人氣旺盛”的**市整體形象,，為我市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步營造了良好的外部環(huán)境。

七,、關于黨風廉政建設方面

整改內(nèi)容：黨風廉政建設工作上注重拒賄反貪,，忽視吃、喝,、玩的問題;要繼續(xù)重視紀檢監(jiān)察干部的使用,。

整改情況：一是立足于教育,、著眼于防范。認真學習《黨章》和《監(jiān)督條例》,，深刻領會中央,、省市關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，進一步牢固樹立發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識和機遇意識,，增強加快發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感,。按照“八個堅持,、八個反對”的要求，嚴格規(guī)范從政行為,，促進全市黨風廉政建設的深入開展,。同時，堅持嚴格教育,、嚴格管理,、嚴格監(jiān)督，在全市深入開展了“立黨為公,、執(zhí)政為民”主題教育活動,，全面加強干部隊伍建設，努力建設一支政治堅定,、紀律嚴明,、業(yè)務精湛、公正清廉,、作風過硬的高素質(zhì)干部隊伍,。二是不定期開展領導干部違紀違規(guī)檢查活動。成立由紀檢委,、公安局,、市委督查室、政府督查室組成的聯(lián)合檢查組,，不定期對餐館娛樂場所進行明察暗訪,，基本上杜絕了領導干部中存在的吃、喝,、玩問題。三是加強軟環(huán)境建設,。著力解決圍繞個人利益,、部門利益的“吃、拿,、卡,、要”現(xiàn)象,。四是充實紀檢監(jiān)察隊伍力量，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),。堅持把優(yōu)秀干部選派到市各級紀檢監(jiān)察機關領導班子中來,，同時，把法律,、金融,、管理、計算機等不同知識領域的專門人才充實到紀檢監(jiān)察隊伍中來,，優(yōu)化了結(jié)構(gòu),，提高了隊伍整體素質(zhì)。同時,，將市軟環(huán)境辦公室升級為正局級,。五是全力支持紀檢監(jiān)察工作。為紀檢監(jiān)察機關查處案件撐腰,，特別是在查處大案要案遇到困難和阻力時,，旗幟鮮明地表明態(tài)度，支持紀檢監(jiān)察機關辦案敢于碰硬,，為他們撐腰壯膽,，做堅強后盾，

八,、關于財政和稅收方面

整改內(nèi)容：加大財政,、稅收方面工作力度。

整改情況：一是通過招商引資上項目擴大財稅來源,。重點發(fā)展財政增收型項目,、能拉動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的龍頭型項目、勞動密集型項目,。二是通過制度建設在財政上開源節(jié)流,。建立了政府采購制度，每年可為財政節(jié)約數(shù)百萬元資金;建立了機關事務管理制度,，每年僅車輛一項就可節(jié)約上百萬元;建立了人事管理制度,，緊緊把住了人事管理上的入口關，使財政開支得到了有效控制;建立了財政管理“三人小組”制度,，確保了財政資金的科學合理使用,。到2006年8月，**市全口徑財政收入實現(xiàn)2.1756億元,，同比增長55.9%,，在長春外縣的增幅和絕對值都名列第一。在省里名列第11;本級財政收入實現(xiàn)了1.527億元,，同比增長76%,。

2022年民主生活會整改落實情況總結(jié)5篇五

黨的群眾教育實踐活動以來,，***局黨組認真貫徹中央、省委的一系列部署,，按照習近平總書記提出的“抓鐵有痕,、踏石留印”的精神，聚焦“四風”,，把整改落實工作作為整個教育實踐活動的關鍵環(huán)節(jié),、深化活動的實際步驟貫穿始終。黨組從我做起,、以上率下,、納入議程、一把手親自抓,、黨組成員齊抓共管,、機關形成合力、兩批教育活動聯(lián)動,，形成了層層落實,、全員投入的局面。近期,，由黨組書記,、局長***主持，對*局對整改落實工作逐項進行了梳理,。目前,，省局黨組整改落實工作方案確定的六個方面，21項整改任務已經(jīng)全部完成,，21項制度建設計劃完成20項,，1項公務用車管理辦法等待上級有關規(guī)定，取得了扎實成果,。

一,、堅持立行立改，把整改貫穿教育實踐活動始終

黨組始終把握教育實踐活動的過程,，就是整改的過程,。從活動一開始，就把立行立改貫徹始終,。堅持真開門,、開大門，開展“走基層,、訪企業(yè),、接地氣”活動，局領導帶調(diào)研組，到最直接的服務對象中去,，到最接地氣的基層一線去，到最能聽到尖銳意見的地方去,，召開納稅人和基層一線干部座談會,、走訪企業(yè)，廣泛聽取意見,，現(xiàn)場辦公,，能改的當場拍板改。黨組書記,、局長***親自到《民心網(wǎng)》中心,，直接調(diào)取納稅人和群眾涉稅訴求，針對存在的問題,，立即組織相關處室制定《建立納稅人訴求辦理工作長效機制指導意見》和《民心網(wǎng)訴求件辦理工作規(guī)程》,，及時下發(fā),限期改正。從端正會風文風抓起,，修改完善了會議活動管理制度,，精減會議、減少參會人員,、條件允許的一律召開視頻會議,。嚴格控制各類公文，機關各處室一律不制發(fā)簡報,。簡并和取消材料,、報表,向基層采集的資料、信息,一次采集,、多元使用,。采取省局抽查、各市檢查的方法,，對全系統(tǒng)貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定情況全面檢查,。修改完善了領導機關下基層調(diào)研制度和省局領導定點聯(lián)系基層制度，對“四風”開展大清理,、大掃除,。以即知即改、立行立改的行動,，推動教育實踐活動從一開始就高標準,、高質(zhì)量進行。

二,、建立整改方案,，扎實推進集中整改

按照中央和省委的統(tǒng)一部署要求，黨組圍繞為民務實清廉要求，認真查擺形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風方面的問題。黨組集體查擺問題19個,，黨組成員個人查擺問題84個,。深入進行自我剖析，開展批評和自我批評,。聚焦作風建設,，開展對照檢查，制定整改方案和整改措施,。其中,，黨組確定整改問題21項，黨組成員個人制定整改措施共72條,。落實整改責任制,，堅持一環(huán)緊著一環(huán)擰、一錘接著一錘敲,，將整改工作分解落實到每位班子成員,，實行銷號管理，明確時限,，一項一項抓落實,。

(一)圍繞解決形式主義方面的問題，組成相應工作班子,，深入基層調(diào)研,，將征管考核指標由過去的11項減為7項，從實際出發(fā)降低了2項指標數(shù)值,，并將依法行政考核與績效管理合并,。同時，對績效考核軟件指標體系全面進行優(yōu)化,。針對“兩基”建設“軟”,、“硬” 件不匹配的問題，采取舉辦基層局長專題培訓研討班,、推進稅務文化建設,、加大對基層“軟件”建設考核力度等到一系列措施，扎實推進基層建設,。

(二)圍繞解決官僚主義方面的問題,，積極推進職能轉(zhuǎn)變，取消和下放行政審批事項19項,，比例達到18%;取消備案項目43個,，比例達到50%,。加強對重點工作和全局性工作的調(diào)研論證，出臺前廣泛征求基層特別是征管一線干部職工的意見建議,，切實增強實用性和可操作性,。修改完善了領導機關下基層調(diào)研制度和省局領導定點聯(lián)系基層制度，明確規(guī)定省局領導干部每人聯(lián)系一個縣或區(qū)局,，每年到聯(lián)系點蹲點不少于2次,，至少撰寫1篇調(diào)研報告。集中解決了“辦稅通”不適用,，“發(fā)票管家”、POS機使用過程中出現(xiàn)的問題,，中止了與“辦稅通”供應商的服務合同,，規(guī)范各地“發(fā)票管家”、數(shù)字認證證書等項目服務商的服務,。大力推進網(wǎng)上報稅,，目前，全省采取網(wǎng)上報稅的納稅人由活動前的14.1萬戶增加到22.1萬戶,。針對企業(yè)特別是中小企業(yè)反映的對稅收優(yōu)惠政策了解不及時的問題,，編制了《服務業(yè)稅收優(yōu)惠政策匯編》，組織機關開展節(jié)能環(huán)保,、現(xiàn)代服務業(yè),、文化產(chǎn)業(yè)等稅收優(yōu)惠政策落實調(diào)研，發(fā)現(xiàn)和解決落實過程中的問題,。制定了辦稅服務廳工作人員文明服務工作規(guī)范,，整合提升地稅網(wǎng)站、12366,、服務大廳和“納稅人”學校服務功能,，通過各服務平臺，為35萬納稅人發(fā)送了免費誠信服務,，發(fā)布稅收政策1120次,，處理納稅咨詢612條，辦結(jié)率97.8%,。通過納稅人學校和網(wǎng)上學校,，提供了納稅業(yè)務視頻教學片和稅收優(yōu)惠政策PPT教學圖片。組織窗口服務人員業(yè)務競賽,，大力提升服務質(zhì)量,。針對干部隊伍中存在的 “動力和活力兩個不足”、“復合型人才和專業(yè)人才兩個缺乏”,、“執(zhí)法和廉政兩個風險”問題,，黨組要求各級地稅機關深入貫徹以人為本的思想,，在嚴格管理的同時，真誠關心干部職工的成長進步和工作生活,，在力所能及的情況下,，為干部職工排憂解難。同時,，加強稅收復合性人才,、專業(yè)人才的培養(yǎng)，建立并完善省局專業(yè)人才庫,，每年組織高層次人才專門業(yè)務培訓班,，大力提倡和鼓勵支持干部攻讀第二學歷，建立復合型學歷知識結(jié)構(gòu),，建立完善“培養(yǎng)+引入”的選拔人才機制,，不斷改進干部隊伍構(gòu)成。扎實開展執(zhí)法和廉政風險防范工作,，加強教育,、完善機制、落實制度,。

(三)圍繞解決享樂主義方面的問題,，把理想信念和宗旨教育納入各級地稅機關年度

工作計劃

(四)圍繞解決奢糜之風方面的問題，堅持嚴格執(zhí)行省局黨組落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定實施辦法,，從*局主要領導,、領導班子成員做起，下基層輕車簡從,，認真執(zhí)行接待標準,，一級為一級做好樣子。建立公務接待函制度,，嚴格防止以公出為由變相游玩。將貫徹落實中央八項規(guī)定,、厲行節(jié)約反對浪費條例情況納入年度領導班子,、領導干部考核，作為衡量評價班子和干部考核等次的重要依據(jù),。截止目前,，省局本級“三公”經(jīng)費中，公務接待費用同比下降15%,、出國費用下降50%,、公務用車費下降14.7%，車輛購置費沒有發(fā)生,。嚴格執(zhí)行中紀委和省紀委有關精神,，杜絕了用公款送節(jié)禮、印賀卡,、節(jié)日大搞福利,。集中組織了辦公用房整改，11名局領導騰退348.9平方米,，處級干部騰退431平方米,，共779.9平方米。

(五)在“講誠信,、懂規(guī)矩,、守紀律”方面，把領導干部政德教育納入各級黨組理論學習,、納入干部教育培訓計劃,、納入各級領導干部述職中,。在省局機關大力倡導自覺踐行黨的群眾路線的風氣，“講誠信,、懂規(guī)矩,、守紀律”的風氣，提升“正能量”的風氣,。將“講誠信,、懂規(guī)矩、守紀律”作為一項重點內(nèi)容,，納入領導班子考核民主評議標準中,，要求各級黨員領導干部做“講、懂,、守”的表率,。

三、抓住重點問題,，深入開展專項整治

按照中央,、省委和稅務總局的統(tǒng)一部署,局黨組緊緊圍繞解決地稅機關存在的問題，集中開展了23項專項整治工作,，黨組納入議程,、主要領導親自掛帥、班子成員齊抓共管,，實行兩批教育實踐活動聯(lián)動,、上下通查，存在的問題得到了集中清理;沒有問題的方面,，黨員干部也重溫了黨紀政紀,，受到了一次普遍的警示教育。主要成效：

一是整治文山會海,、檢查評比過多問題,。第一批活動單位壓縮會議193個、壓縮11%,，壓縮文件118個,、壓縮7%，評比達標表彰活動壓縮35個,、壓縮33%,。第二批活動單位壓縮會議431個、壓縮31%,，壓縮文件777個,、壓縮15.25%，評比達標表彰活動壓縮68個,、壓縮70%,，減少各類領導小組和議事協(xié)調(diào)機構(gòu)59個,、減少20%，減少“一票否決”事項3個,、減少33%,。

二是整治“門難進、臉難看,、事難辦”問題,。第一批活動單位取消和下放行政審批事項19項，比例達到18%;第二批活動單位取消和下放行政審批事項110項,，比例達到44%,。查處“吃拿卡要”、“庸懶散拖”問題3件8人,，分別給以通報批評或行政警告處分,。

三是整治超標配備公車、多占辦公用房,、新建濫建樓堂館所問題,。第一批活動單位調(diào)整辦公面積19411.90平方米、達到100%;第二批活動單位調(diào)整調(diào)整辦公用戶面積38577.50平方米,、達到109%,。清理清退公務用車71輛、達到100%,。檢查全省地稅系統(tǒng)現(xiàn)有培訓中心4個，沒有發(fā)現(xiàn)違紀問題,。其中,，朝陽市地方稅務局培訓中心和凌源市地稅局干部培訓中心作了注銷處理。停建樓堂館所1個,、面積30000平米,。

四是整治“三公”經(jīng)費開支中存在的問題，第一批活動單位壓縮“三公”經(jīng)費766.02萬元,，壓縮25%;第二批活動單位壓縮“三公”經(jīng)費1646.97萬元,，壓縮32%。兩批活動共減少因公臨時出國(境)15批28人,。

五是整治人情隨禮陋習問題,。兩批教育實踐活動中共有105人執(zhí)行了“雙報告”制度，沒有發(fā)現(xiàn)違紀問題,。

四,、建立完善制度，扎緊制度籠子

教育活動中,，黨組認真總結(jié)活動創(chuàng)造的經(jīng)驗,，分析產(chǎn)生“四風”問題的根源,，圍繞扎緊制度籠子，開展建章立制工作,，建立了21項制度建設計劃,。黨組書記、局長**親自主持,，班子一項一項研究,，推進長效機制建設。

在反對形式主義方面,，制定了會議管理辦法,，對會議的數(shù)量、規(guī)模,、時間,、經(jīng)費標準做出具體規(guī)定。

在反對官僚主義方面,，建立決策決議事前征詢機制,將基層意見納入決策,增強決策的科學性,。制定省管干部直接聯(lián)系基層黨組織制度、省局黨支部聯(lián)系基層分局(所)制度,，使聯(lián)系群眾工作制度化,、常態(tài)化。修改完善政府信息公開有關制度,，建立辦稅服務廳工作人員文明服務規(guī)范,，簡化審批手續(xù)、提高辦稅效能實施方案,，面向納稅人提供稅法宣傳資料工作規(guī)范,，稅收政策、規(guī)范性文件同步解讀制度,，規(guī)范性文件制定和公告制度,，簡化審批手續(xù)、提高辦稅效能實施方案,，強化為納稅人服務機制建設,。

在反對享樂主義和奢靡之風方面，修改完善財務預算管理暫行辦法,、公務用車管理辦法,、公務接待管理辦法、因公出國管理辦法,，強化源頭治理,。

在加強領導班子、領導干部隊伍建設，強化“講,、懂,、守”意識方面，修改完善了省局黨組理論中心組學習辦法,、領導班子和領導干部年度考核辦法,、領導干部交流工作規(guī)定，在強根固本上下功夫,。同時,，進一步強化監(jiān)督，修改完善了“兩權(quán)”風險監(jiān)督預防機制,，制定了明察暗訪工作制度標準,。加強作風建設的各項制度更加清晰完善。

五,、舉一反三,，以更高標準推進作風建設

黨組認真貫徹習近平總書記“作風建設永遠在路上”的要求，不囿于整改納稅人和基層提出的意見,、不限于整改方案的整改項目,，而是舉一反三，從高標準加強作風建設出發(fā),，進一步推出了一系列改進作風,、服務納稅人的行動和舉措。

(一)認真組織“便民服務春風行動”,，主動改進服務工作,。在全省地稅系統(tǒng)組織了“便民服務春風行動”，確定行政審批清單,，將地稅機關31項行政審批事項目錄向全社會公開,。取消辦理稅務登記、停復業(yè)登記的核準,，實現(xiàn)設立登記和變更登記即時辦結(jié),。對登記,、核定,、發(fā)票、延期,、資格認定,、證明等6類征管審批事項的23項內(nèi)容實行流程優(yōu)化，縮短辦理間,，全面推行首問責任制,。規(guī)范進戶執(zhí)法工作，取消進戶執(zhí)法29項,，合并8項,。推進“一窗式”辦稅服務,，梳理各類流程318項，減少審批資料48份,、審批流程72個,，實行“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn),、限時辦結(jié),、窗口出件”運行流程。提供多元化的納稅申報和稅款繳納方式,，其中,，全省使用POS機劃繳稅款209.9萬余筆175億元，實現(xiàn)了全天候辦事,。

(二)大力推進縣級地稅機關服務《規(guī)范》,，不斷提高納稅服務水平。在“便民服務春風行動”的基礎上,，按照總局的部署,，在全系統(tǒng)推進縣級機關《服務規(guī)范》，圍繞 “統(tǒng)一服務制度,、統(tǒng)一流程,、統(tǒng)一了服務平臺、統(tǒng)一服務模式,、統(tǒng)一辦稅環(huán)境”,，按照適當前瞻原則，采取“一窗式”服務模式,，對184項事項的流程進行流程再造,，同步修改完善了全省信息系統(tǒng)，包括9大類72項212個服務事項1120條服務規(guī)范,。據(jù)測算,，通過實行《服務規(guī)范》，報送資料減少39%以上,，辦*環(huán)節(jié)減少62%,，即辦事項達73%，到機關辦*次數(shù)平均減少47%,，平均每戶辦稅時間縮減34%,，實現(xiàn)了“流程更優(yōu)、環(huán)節(jié)更簡,、耗時更短,、效果更佳”的目標，著力解決服務“最后一公里”問題。

(三)加大落實優(yōu)惠政策力度,，更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展,。黨組把落實好優(yōu)惠政策，作為改進機關作風的重要內(nèi)容,。面對經(jīng)濟下行壓力增大,、地方稅收增長乏力的困難，從大局出發(fā),，組織全系統(tǒng)積極落實科技創(chuàng)新,、服務業(yè)、金融業(yè),、文化業(yè),、就業(yè)、農(nóng)業(yè)等重大政策,，及時向省政府提出可行的政策落實意見和建議,，減免各項**15.08億元，兩批困難小微企業(yè)減半征收房土兩稅減稅9.2億元,。積極向國家爭取了我省境內(nèi)國家級和省級高新區(qū)比照中關村國家自主示范區(qū)的稅收政策,，對**試驗區(qū)的鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)參照西部大開發(fā)15%的稅率征收****政策。按照省政府的部署,，組織協(xié)調(diào)有關部門,，超額完成了1000戶工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)性服務業(yè)分立工作，實際完成1245戶,，受到省領導的充分肯定,。今年，省局有3件轉(zhuǎn)變職能,、服務企業(yè)工作被評為省直機關最佳實事,。

(四)大力加強黨建工作，努力建設服務型黨組織,。黨組統(tǒng)一抓黨建,，就是從根本上鞏固擴大教育實踐活動成果的認識，以建設服務型黨組織為切入點,，帶動機關黨建工作,。

一是大力加強理論學習。組織干部職工深入學習特色理論體系和核心價值體系,，集中開展學習習近平總書記系列重要講話活動,。廣泛開展全員讀書活動,。今年,，為全局每名黨員干部發(fā)了《習近平總書記關于實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》、《習近平關于全面深化改革論述摘編》、《馬克思主義哲學十講(黨員干部讀本)》,、《世界社會主義五百年(黨員干部讀本)》,、《培育和踐行社會主義核心價值觀讀本》五本書，省局領導另外多發(fā)了《習近平總書記重要講話選編》,、《習近平總書記考察調(diào)研資料選編》2本書,。召開了全省地稅系統(tǒng)學習習近平總書記在黨的群眾路線總結(jié)大會上重要講話專題培訓班，局黨組成員,、市局黨組書記,、省局機關處室和直屬單位黨支部(總支)書記和縣(區(qū))局黨組書記200多人參加，通過系統(tǒng)研讀講話,、聽取輔導報告,、開展討論交流、典型發(fā)言引路,，用講話精神統(tǒng)一思想,，強化管黨治黨責任，理清抓黨建工作思路,。組織了學習習近平總書記系列講話和中國夢•稅收夢•我的夢讀書征文活動,，并通過組織觀看《天上的菊美》等優(yōu)秀黨員干部影片，深化理論學習,，打牢黨員干部的思想理論基礎,。

二是深入推進創(chuàng)爭 “三型”黨組織活動。將創(chuàng)爭活動納入年度工作目標,，實施共產(chǎn)黨員先鋒工程項目,，把創(chuàng)新型支部建設同業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，全局黨支部共設立創(chuàng)新項目74項,，并向省委組織部上報了共產(chǎn)黨員先鋒工程項目工作報告和事跡,。組織全局黨組織、黨員開展建立基層聯(lián)系點,、在職黨員進社區(qū)活動,，全局黨支部共建立了23個基層分局(所)聯(lián)系點，建立了26個企業(yè)聯(lián)系點,，黨員普遍到社區(qū)開展義務勞動,、送政策等活動。

三是召開了全系統(tǒng)思想政治工作會議,。對加強全省機關思想政治工作,、黨建工作作了全面部署，表彰了30個集體,、65名個人先進典型,，交流了經(jīng)驗,。

六、存在的問題

在充分肯定整改落實工作成果的同時,，黨組也認真分析了存在的問題,。一是加強作風建設的基礎還不牢固。作風問題具有長期性,、反復性的特點,，一些重點問題得到了治理，但基礎尚不牢固,。一些“四風”問題和違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定的表現(xiàn)是在高壓下收斂的,，稍有放松，就可能重新露頭甚至反彈,。特別是產(chǎn)生作風建設問題的深層次原因有待進一步破解,。二是制度建設還需進一步完善。雖然集中建立了一批制度,、進一步完善了機制,，但對在新形勢下加強作風建設規(guī)律的認識還有待于進一步深化，在能夠發(fā)揮治本作用的長效機制上還需進一步探索,。目前已經(jīng)建立起來的制度,，也有一個有效實施、切實落實的問題,。三是聯(lián)系和服務群眾的意識和能力還不夠強,。馬克思主義群眾觀點、黨的群眾路線教育有待進一步深化,，聯(lián)系群眾的制度機制還不夠健全通暢,，部分黨員干部聯(lián)系群眾不夠主動自覺，有被動完成任務的情緒,。四是基層基礎建設有待進一步加強,。基層機關是服務群眾,、服務納稅人工作落實最經(jīng)常的載體,，直接面對納稅人、工作獨立分散,、組織管理難度大,，把基層基礎打牢，仍然是一項長期的任務,。

七,、堅持標本兼治，把各級**機關作風建設提高到新的水平

省局黨組認為,，加強作風建設如逆水行舟,、不進則退,。黨的群眾路線教育實踐活動，為加強和改進地稅機關作風建設創(chuàng)造了豐富而寶貴的經(jīng)驗,，各級地稅機關發(fā)生了面貌一新的變化，必須乘勢而上,，以習近平總書記鍥而不舍,、馳而不息的要求，以教育實踐活動為契機,，不斷把各級地稅機關作風建設提高到新的水平,。

(一)堅定不移地抓好理想信念教育，打牢保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風的思想基礎,。在全省地稅系統(tǒng)堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系學習,，突出學習習近平總書記系列重要講話重點，納入機關理論學習計劃,、納入干部培訓規(guī)劃,、納入領導干部述職中。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育活動,，引導黨員干部把牢世界觀,、人生觀、價值觀這個總開關,。堅持深入開展馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育,，提高各級領導班子和黨員干部踐行黨的群眾路線的能力。大力樹立和表彰信念堅定,、為民服務,、勤政務實、敢于擔當,、清正廉潔的先進典型,，樹立正確導向。

(二)確立把抓好黨建作為最大政績的意識,，不斷加強地稅機關黨建工作,。深入貫徹習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話精神，強化各級黨員干部特別是領導干部在黨言黨,、在黨憂黨,、在黨為黨的責任意識。把黨建工作納入各級黨組議程,、納入領導班子考核,，落實黨建工作責任制，形成黨組抓,、書記抓,、班子齊抓共管,、一級抓一級、層層抓落實的工作格局,。把黨建工作同業(yè)務工作緊密結(jié)合起來,，同謀劃、同部署,、同考核,。深入開展創(chuàng)建“學習型、服務型,、創(chuàng)新型”黨組織活動,，建立和完善黨員干部聯(lián)系群眾制度，密切與基層,、人民群眾和納稅人的關系,，提高做群眾工作的意識和能力。

(三)以加強和改進納稅服務為引領,，進一步實現(xiàn)管理型機關向服務型機關轉(zhuǎn)變,。切實把加強和改進納稅服務工作作為轉(zhuǎn)變政府職能、樹立黨和政府形象的重點,，不僅要從業(yè)務工作而且要從政治上認識這項工作的重要意義,，不斷完善制度、拓寬領域,、改進手段,，加快建設以人為本為引領、納稅人需求為導向,、信息化為基礎,、高效便捷為目標的服務體系。

(四)堅持抓基層打基礎,，全面提高基層建設水平,。基層地稅機關堅守著為發(fā)展服務,、為納稅人服務“最后一公里”,，是人民群眾看黨風政風行風的窗口，加強基層建設是加強地稅機關作風建設的基礎,。要堅定堅持不懈抓基層打基礎的決心和工作導向,，注重把黨建工作、作風建設納入“兩基”建設考核評比中,，全面提高基層的政治,、業(yè)務、組織,、保障水平和能力,。突出抓好基層領導班子和干部隊伍建設,，建設政治堅定、業(yè)務精湛,、服務優(yōu)良,、廉潔高效的基層地稅機關，為服務發(fā)展,、服務納稅人,、服務人民群眾打下堅實基礎。

(五)保持反對“四風”的高壓態(tài)勢,，推進加強和改進作風工作的不斷深入,。保持對“四風”問題的高壓態(tài)勢,，鞏固深化專項整治工作的成果,，防止和糾正不作為、慢作為的問題,，對任何違背黨的宗旨的不正之風,，露頭就打，決不姑息,。要緊密結(jié)合加強和改進作風的實踐,，以改革創(chuàng)新的精神，探索地稅機關加強作風建設的規(guī)律,，建立和完善制度機制,，建設加強作風建設的長效機制。

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