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員工崗位責(zé)任書篇一

二.根據(jù)廠方生產(chǎn)狀況,，廠方管理人員有權(quán)對生產(chǎn)作業(yè)員進行工作分配、工作安排或調(diào)整勞動對象,。生產(chǎn)作業(yè)人員必須聽從指揮,，服從分配、安排和調(diào)度,。廠方進行必要的分工與協(xié)作,，在于保證有計劃完成各項生產(chǎn)工作任務(wù);

三.生產(chǎn)作業(yè)人員首先必須端正勞動態(tài)度，嚴肅勞動紀律,。嚴格遵守廠方的各項規(guī)章管理制度,，自覺維護勞動秩序。敬業(yè)愛崗,，工作務(wù)實,。嚴禁生產(chǎn)作業(yè)人員有不良行為，影響廠方正常生產(chǎn)和管理,。生產(chǎn)作業(yè)人員以生產(chǎn)為中心,，團結(jié)友愛。因無正當(dāng)理由離崗,、串崗,停工,、曠工等違紀違規(guī)行為影響生產(chǎn),，廠方有權(quán)按獎懲制度對生產(chǎn)作業(yè)員作相關(guān)的處罰;

四.在指配的工作崗位上，生產(chǎn)作業(yè)人員各司其職,，各負其責(zé),。各盡所能，按時按質(zhì)完成勞動定額或各項生產(chǎn)工作任務(wù),。生產(chǎn)作業(yè)人員必須對生產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)品的計件數(shù)量負責(zé),。生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)品因達不到一定程度的質(zhì)量、規(guī)范要求,，不能計算工資;確需返工的必須返工糾正,。生產(chǎn)作業(yè)人員因工作失誤造成嚴重后果或因為惡意造成損失，生產(chǎn)作業(yè)人員必須按實物價賠償,。生產(chǎn)作業(yè)人員因虛報計件數(shù)量,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)于十倍數(shù)量處罰;在勞作的空間，做到各自整理,，保持整潔;

五.在產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過程中，提倡生產(chǎn)流程和操作動作的規(guī)范和科學(xué),。生產(chǎn)作業(yè)人員應(yīng)無條件按指示的生產(chǎn)程序,，工藝操作規(guī)則及質(zhì)量技術(shù)要求等進行勞作，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量和工作效率的提高,。嚴禁生產(chǎn)作業(yè)人員生產(chǎn)操作的隨意性,，情緒化;對屢教不改警告無效的，課以罰款;

六.生產(chǎn)作業(yè)員應(yīng)自覺注重自身素質(zhì)的提高,。在廠方管理人員的指導(dǎo)下,，虛心好學(xué)，盡力提高操作技巧與技能,，達到熟練狀態(tài),。生產(chǎn)作業(yè)人員的工資實行按件計酬，上不封頂,。

計件工資=∑﹛﹙合格品數(shù)量+料廢品數(shù)量﹚_該種產(chǎn)品的計件單價-某種料廢品數(shù)量_該種料廢品的單位賠償金額﹜;

六.安全作業(yè),，注意身體健康與保護;

七.開展勞動競賽。采納生產(chǎn)作業(yè)員的合理化建議,。實行對勞動態(tài)度,、工作業(yè)績,、勞動紀律的考核和獎懲;

八.維護廠方利益,，拒絕泄露企業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,、商務(wù)機密等。禁止廠方的原材料,、配件、半成品,、成品及工具有短缺行為。嚴禁攜帶,、轉(zhuǎn)移、偷拿及破壞;

九.值日人員從節(jié)約角度做好當(dāng)日的水,、電關(guān)閉檢查工作;從衛(wèi)生角度做好場地清掃工作;從安全角度做好隱患防范工作;

十.未盡事宜,，企業(yè)保留解釋權(quán)。

員工崗位責(zé)任書篇二

為加強和規(guī)范企業(yè)管理行為,，公司對員工工作權(quán)利和義務(wù)的明確,。造就和培養(yǎng)一支紀律嚴明,、素質(zhì)過硬的員工隊伍,，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定,、健康發(fā)展,，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實際，特制定本員工崗位責(zé)任書以歸屬雙方的權(quán)利和義務(wù),。

一,、 公司通過招聘特聘 擔(dān)任 職務(wù)。以后的工作,、工資,、考核、升遷,、降職,、獎懲、免職等均以公司有關(guān)規(guī)定辦理,。

二 ,、員工的權(quán)利和義務(wù) ：

a、 員工的權(quán)利：

1,、 享受法律賦予的公民權(quán)利;

2,、 享受公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權(quán)利;

3,、 享受對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見的權(quán)利;

4,、 參加公司組織的活動和了解公司公布的信息權(quán)利;

5,、 對違法違紀的人或事進行制止和舉報的權(quán)利;

b、 員工的義務(wù)：

1,、 自覺遵守國家法律,、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。

2,、 充分發(fā)揮各自的聰明才智,、盡心盡責(zé)地完成自己所承擔(dān)的工作，并協(xié)助業(yè)務(wù)人員做好業(yè)務(wù)宣傳,，并積極維護客戶,，做好客戶檔案。 積極開發(fā)客戶為公司的長久發(fā)展貢獻力量;

3,、自覺地維護公司的形象,、信譽和利益。加大力度努力獻策提高公司知名度,。遵守職業(yè)道德,、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè),、形成相互尊重,、互勉共進的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運;

4、自覺遵守保密規(guī)定,，不準泄露公司的機密和公司的信息;

5、 以公司利益為重,，辦任何事情,，都要牢記節(jié)約,，杜絕浪費;

6,、 員工之間應(yīng)團結(jié)友愛、和睦相處,、相互幫助、相互配合,、求同存異、顧全大局,，正確處理好集體與個人的關(guān)系,。

三,、公司制度：

a,、公司執(zhí)行日工作八小時工作制,，月帶薪休假兩天,。 超出兩天的視為請假,。 公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時間上下班,，不得遲到、早退,。 公司實行考勤制度,，其考勤辦法：

1、上班前員工本人須在考勤表上簽字,，必須本人考勤,，不得叫別人代簽,。如因故忘記考勤,，必須及時向考勤管理員說明情況補簽。否則作為遲到一次記錄;

2,、 曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司,，當(dāng)月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的,，必須提前半個月向公司領(lǐng)導(dǎo)交書面辭職報告，否則公司有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資,。

3,、在實習(xí)期內(nèi)因個人原因未滿一個月辭職或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資。

4,、上班時間不得干私活,，不得吃零食，工作和午餐時間不準喝酒(業(yè)務(wù)接待除外),。 工作時間不得看與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍等,。 上班時間佩帶胸卡。注意個人及公司形象,。

5,、愛護公司財物,，不準任意將公司的財物拿為己有、嚴禁偷盜,、有意損壞和浪費公司財物,。

6、 員工之間要團結(jié)友愛,、互相尊重,、互相幫助、文明禮貌,。

7,、自覺維護公司的整體形象和信譽，上班和工作時間,、不準穿拖鞋,、不準赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為,。

8,、 嚴格遵守勞動紀律、遵守職業(yè)道德,。

9,、 嚴禁惹事生非，無理取鬧,，起哄,，散布謠言、消極怠工,，擾亂正常工作秩序,，嚴禁賭博、斗毆等違紀違法行為,。

四,、待遇及獎勵制度：

a：待遇：基本工資設(shè)為每月600元，提成為8%,。其業(yè)務(wù)底線為每月營業(yè)額5000元人民幣,。完成不了任務(wù)的只拿本月銷量的10%提成。請假超過兩天的將扣除日工資;(日工資計算方法為：本月最終工資的日均數(shù)),。

b,、獎勵：1、超額完成6000元的,，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲50元人民幣,，提成為8%，并獎勵50元人民幣。

2,、超額完成8000元的,，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲100元人民幣，提成為8%,，并獎勵80元人民幣,。

3、超額完成10000元的,，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲200元人民幣,，提成為8%，并獎勵100元人民幣,。

4,、維護公司信譽，積極開發(fā)客戶,，超值為公司奉獻的,，不管是否超額完成銷量，每月獎勵100--200元不等,。

5,、模范執(zhí)行公司規(guī)章制度，關(guān)心企業(yè),，勇挑重擔(dān),，出色完成本職工作者，每月獎勵100--200元不等,。

b：處罰：

1,、 曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司，當(dāng)月工資全部扣除,。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的,，必須提前半個月向公司領(lǐng)導(dǎo)交書面辭職報告，負責(zé)公司有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資,。

2,、在實習(xí)期內(nèi)因個人原因未滿一個月辭職不干或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資。

3,、損害公司信譽,，給公司造成不良后果的，公司給與警告處分,，并扣除本月工資的30%;嚴重的將開除公司，不予發(fā)放本月工資,。

4,、不服從正常管理，毆打或侮辱管理者，或在工作期間發(fā)生斗毆,、吵罵者;開除公司并扣出當(dāng)月工資,。

5、遺失,、損失,、損害公司物品者，必須照價賠償,。

五,、 本崗位責(zé)任制已經(jīng)公司一致通過并從 年 月 日起實施執(zhí)行。本書一式兩份,，公司和員工各執(zhí)一份,。，自 年 月 日起到 年 月 日止,。 自雙方簽訂之日起生效,。

公司代表簽字： 員工簽字：

員工崗位責(zé)任書篇三

為進一步加強公司安全生產(chǎn)管理，確保公司安全運營,，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，公司與職工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，把安全責(zé)任落實到每位職工,，其責(zé)現(xiàn)任內(nèi)容如下：

一,、必須做到安全工作，始終堅持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),、安全知識,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。

二,、安全要求

1,、嚴格執(zhí)行國家、上級和公司安全管理制度,，自覺接受安全教育培訓(xùn),，具備識別、控制與本崗位工作有關(guān)危險源的能力,，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案,，掌握本職工作的安全知識和安全技能;對于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的，應(yīng)事先取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后方可上崗,。

2,、服從公司管理,，認真履行安全職責(zé)，互相關(guān)心,、幫助和監(jiān)督,，制止違章冒險行為;按照有關(guān)規(guī)定做好所在崗位職責(zé)要求的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患,、重大險情,，應(yīng)及時報告，并采取有效措施,。

3,、熟悉與本崗位有關(guān)的安全、衛(wèi)生和消防設(shè)施,、設(shè)備及器材部位,，掌握其使用方法，并按規(guī)定進行維護,。

4,、當(dāng)發(fā)生事故時，及時采取有效措施,，避免事故進一步擴大,，并及時報告，保護事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料,。

二,、目標：

1、確保所在崗位工作質(zhì)量,、安全,、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故,。

2,、根據(jù)計劃，自覺參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)率達95%以上,。

3,、協(xié)助其他部門或職工完成任務(wù)率達95%以上。

三,、獎懲辦法：

1,、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的,，進行表彰獎勵;達不到目標要求的,，公司視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定給予處罰。

2,、因個人工作不力,、玩忽職守等原因?qū)е卤韭殟徫辉诎踩矫娲嬖谥卮蟀踩[患不能及時整改或造成安全事故的,，公司將按相關(guān)規(guī)定和程序進行處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

四、本責(zé)任書一式二份,，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行,。

部門負責(zé)人簽名：責(zé)任人簽名：

20__年__月__日

員工崗位責(zé)任書篇四

崗位責(zé)任書(一)

崗位責(zé)任狀

崗位名稱：綜合辦公室副主任

上崗人：

一、崗位職責(zé)：

1,、認真學(xué)習(xí)黨和國家的政策與法規(guī),，誠實守信、責(zé)任心強,，有團隊精神,，遵守公司各項規(guī)章制度，熱愛本職工作,。

2,、協(xié)助主任做好辦公室各項工作。

3,、負責(zé)督辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項,，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，加強對外聯(lián)系,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作,。

4、負責(zé)公司公文,、資料的收發(fā)登記,、分類及整理、歸檔,、保管工作,，對上級機關(guān)來文及時做到上傳下達。

5,、負責(zé)公司各類報紙,、雜志的訂閱。

6,、負責(zé)公司辦公用品的購置,，并進行統(tǒng)一登記造冊管理，防止辦公設(shè)施流失,。

7,、負責(zé)伙食管理及公司取暖煤料的采購、交納電話費,、電費,、油票,。

8、負責(zé)公司內(nèi)部公共場所的環(huán)境衛(wèi)生,、院落美化,、安全保衛(wèi)和公共設(shè)施的維修管理。

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

崗位責(zé)任人簽字：

年 月 日

員工崗位責(zé)任書篇五

為進一步提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強企業(yè)員工“熱愛企業(yè),，熱愛本崗”的積極熱情,，按照集團的要求，結(jié)合本企業(yè)的實際,，特簽訂此員工崗位責(zé)任書,，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責(zé)任。

第一條本簽約人所在的部門：崗位：姓名：

第二條根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動紀律管理規(guī)定》,，其員工應(yīng)遵守制度如下：

1,、嚴格按規(guī)定時間上班，不得遲到早退;

2,、員工請假必須履行必要的請假手續(xù),，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行,。

3,、每個員工必須忠于職守，工作時間不打斗,、打罵,、干私活、酗酒,，不準擅離工作崗位,。

4、員工每天上下班,，要有本人簽到,，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資，凡不按規(guī)定簽到者,，一律按曠工論處,。

第三條根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理條例》規(guī)定，其員工安全責(zé)任是：

1,、嚴格執(zhí)行公司防火安全制度,，明確個人崗位防火責(zé)任。

2,、學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī),，掌握消防知識,，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患,，確保防火安全,。

3、保證本人不違章使用電爐,、電熱杯,、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源,，有需要找專業(yè)電工。

4,、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等,，不亂仍煙頭、火柴梗,，杜絕火險隱患,。

5、不在防火通道,，樓梯等安全出入口,，通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。

6,、積極參加公司內(nèi)部組織的各項安全消防教育培訓(xùn)活動,。一旦發(fā)生火警火災(zāi)事故，積極參與撲救并迅速報警,。

7,、對于公司內(nèi)辦公室、變電室,、機房設(shè)備間,、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責(zé)工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作,，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時措施,，及時上報不得拖延。

8,、嚴格執(zhí)行公司防盜制度,，現(xiàn)金存放，貴重物品管理必須按規(guī)定落實,，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金,、支票、存單(折),、有價證券等,。

9,、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖,，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留宿,，班后及節(jié)假日不準帶家屬、親友,、同學(xué)等進入公司,。

10、非工作人員不得隨意進入辦公室,、物料庫,、設(shè)備間、變(配)電室,。管理人員要定期核實帳物,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

11,、自行車要存放在院內(nèi)指定地點,，嚴禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi)。

12,、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護現(xiàn)場,，及時報告保衛(wèi)部門并積極提供情況，協(xié)助偵破案件,。

13,、設(shè)備間、變電室工作人員堅持崗位,，不得擅離職守,，做好安全運行記錄。

14,、從事特種作業(yè)人員,，必須具備專業(yè)操作資格證書，工作中要嚴格遵守執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程及設(shè)備運行,、維修的有關(guān)規(guī)定,，保證人身和設(shè)備安全。

15,、不攜帶易燃品,，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區(qū),。

16,、勇于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時報告，確保國家和人

民生命,、財產(chǎn)不受損失,。17、不參與賭博或為賭博提供條件,。

18,、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭,，做好參加“邪教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作,。

19、車輛外出辦事,，要嚴格遵守交通規(guī)則,，提高安全意識，以免發(fā)生事故,。

第四條根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎勵制度》規(guī)定,，其員工在本崗應(yīng)做到：

1、努力完成本職工作任務(wù),，工作認真負責(zé)，任勞任怨,，從不計個人得失,。

2、加強物流管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家,。

3,、在開辟物流管理多元化服務(wù)功能上，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟效益,，為企業(yè)做出突出貢獻,。

4、在關(guān)愛企業(yè),，為企業(yè)增收節(jié)支,，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。

5,、保護公共財產(chǎn),，以企業(yè)為家，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責(zé)任感,。

6,、時刻牢記本公司對外服務(wù)承諾口號：

不讓工作在我這里積壓、延誤;

不讓客戶在我這里受到冷落,，對服務(wù)不滿;

不讓制度在我這里走樣,，差錯在我手中發(fā)生;

不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn);

不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;

不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響,。

第五條本員工崗位責(zé)任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份,，一份由簽約人自留備查,，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據(jù),。

第六條本員工崗位責(zé)任書自簽訂之日起生效,，與員工勞動合同終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計入當(dāng)年考評,，責(zé)任為全年,，以此類推。

公司負責(zé)人簽字：責(zé)任人簽字：網(wǎng)

(監(jiān)督方)(保證方)

20__年__月__日