在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

員工崗位責(zé)任書合法么實用篇一

乙方：

為進(jìn)一步提高管理人員素質(zhì),，加強工作人員工作能力確保企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理,，充分體現(xiàn)責(zé)任到人,，按勞分配原則，甲方與乙方簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,，乙方必須嚴(yán)格按照責(zé)任書的工作內(nèi)容，達(dá)到管理目標(biāo),，并接受公司考核,，現(xiàn)將雙方達(dá)成共同條款如下，以便雙方共同遵守,。

第一條,，目標(biāo)責(zé)任管理范圍：

第二條，工作期限： 年 月 日至 年 月 日,。

第三條：責(zé)任管理考核：目標(biāo)責(zé)任管理實行考核制,，考核辦法祥見考評實施細(xì)則。

第四條,，甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方有對乙方全部工作進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)的權(quán)利,，督促其安全,、保質(zhì)、按時完成工作任務(wù),。

2,、甲方在乙方如約完成工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)按時支付乙方工資,，保障乙方合法權(quán)益,。

3、因乙方工作失誤造成甲方損失(包括經(jīng)濟(jì),、形象,、外界影響方面),，甲 方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究。

4,、若乙方無法完成甲方規(guī)定的管理事項及工作任務(wù),，甲方有解除目標(biāo)責(zé)任人責(zé)任管理協(xié)議的權(quán)利，如乙方違約或單方毀約,，甲方有權(quán)解除責(zé)任管理協(xié)議外并有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究處罰,。

5、甲方協(xié)調(diào)解決乙方工作過程中遇到的問題,。

第四條,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、遵守甲方制定的各項考核規(guī)章制度,，維護(hù)甲方的合法權(quán)益及公司形象,。

2，認(rèn)真履行職責(zé),，完成甲方規(guī)定的管理事項及工作任務(wù),。

1)負(fù)責(zé)公司檔案管理及日常內(nèi)務(wù)工作;

2)負(fù)責(zé)公司辦公室文件資料的整理、收檔,、保存：

3)公司各類文件的整理,、收發(fā)、內(nèi)部傳閱：

4)計算機操作管理及各類文稿的起草：

5)計劃生育及社區(qū)文化宣傳工作：

6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。 : 7)敬業(yè)愛崗,。勤奮敬業(yè)、積極肯干,，熱愛本職崗位,，樂于奉獻(xiàn)。

8)遵守紀(jì)律,。認(rèn)真遵守國家政策,、法規(guī)、法令,，遵守公司規(guī)章制度和勞動 紀(jì)律,。

9)認(rèn)真學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，努力提高服務(wù) 質(zhì)量。

10)公私分明,。愛護(hù)公物,，不謀私利，自覺維護(hù)公司的利益和榮譽,。

1l)勤儉節(jié)約,。具有良好的節(jié)約意識,，勤儉辦公，節(jié)約能源,。

i21團(tuán)結(jié)合作,。嚴(yán)于律已，寬以待人,，正確處理好個人和集體,、同事的工作 關(guān)系，具有良好的合作精神,。

13)嚴(yán)守秘密,。未經(jīng)批準(zhǔn)，不向外界傳播或提供有關(guān)公司的任何資料,。

3,、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方有關(guān)部門工作人員共同開展工作。 4,、注意自身言行舉止,，禁止出現(xiàn)有損公司形象的行為。 第五條：本責(zé)任書未盡事宜,，經(jīng)雙方共同協(xié)商,，可做出補充條款，補充條 款與本協(xié)議具有同等效力,。 第六條：本責(zé)任書嚴(yán)格執(zhí)行公司管理辦法，執(zhí)行崗位工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),，若 違反,，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰。 第七條,，本責(zé)任書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。 附:責(zé)任人崗位工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表,。

甲方(簽字)： 乙方 (簽字)：

蓋章：蓋章：

簽定日期：年 月 日

員工崗位責(zé)任書合法么實用篇二

一,、必須做到安全工作，始終堅持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),、安全知識,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。

二,、安全要求

1,、嚴(yán)格執(zhí)行國家,、上級和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓(xùn),，具備識別,、控制與本崗位工作有關(guān)危險源的能力，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案,，掌握本職工作的安全知識和安全技能,；對于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的，應(yīng)事先取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后方可上崗,。

2,、服從公司管理，認(rèn)真履行安全職責(zé),，互相關(guān)心,、幫助和監(jiān)督，制止違章冒險行為,；按照有關(guān)規(guī)定做好所在崗位職責(zé)要求的安全檢查,，發(fā)現(xiàn)事故隱患、重大險情,，應(yīng)及時報告,，并采取有效措施。

3,、熟悉與本崗位有關(guān)的安全,、衛(wèi)生和消防設(shè)施、設(shè)備及器材部位,，掌握其使用方法,，并按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)。

4,、當(dāng)發(fā)生事故時,，及時采取有效措施，避免事故進(jìn)一步擴大,，并及時報告,，保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。

二,、目標(biāo)：

1,、確保所在崗位工作質(zhì)量、安全,、環(huán)保,、職業(yè)健康安全零事故。

2、根據(jù)計劃,，自覺參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)率達(dá)95%以上,。

3、協(xié)助其他部門或職工完成任務(wù)率達(dá)95%以上,。

三,、獎懲辦法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,，達(dá)到目標(biāo)要求的,，進(jìn)行表彰獎勵；達(dá)不到目標(biāo)要求的,，公司視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定給予處罰,。

2、因個人工作不力,、玩忽職守等原因?qū)е卤韭殟徫辉诎踩矫娲嬖谥卮蟀踩[患不能及時整改或造成安全事故的,，公司將按相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處分；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

四、本責(zé)任書一式二份,，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行,。

部門負(fù)責(zé)人簽名：

責(zé)任人簽名：

20xx年xx月xx日

員工崗位責(zé)任書合法么實用篇三

一、必須做到安全工作,，始終堅持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),、安全知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能,。

二、安全要求

1,、嚴(yán)格執(zhí)行國家,、上級和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓(xùn),，具備識別,、控制與本崗位工作有關(guān)危險源的能力，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案,，掌握本職工作的安全知識和安全技能;對于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的,，應(yīng)事先取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后方可上崗。

2,、服從公司管理,，認(rèn)真履行安全職責(zé),，互相關(guān)心、幫助和監(jiān)督,，制止違章冒險行為;按照有關(guān)規(guī)定做好所在崗位職責(zé)要求的安全檢查,，發(fā)現(xiàn)事故隱患、重大險情,，應(yīng)及時報告,，并采取有效措施。

3,、熟悉與本崗位有關(guān)的安全,、衛(wèi)生和消防設(shè)施、設(shè)備及器材部位,，掌握其使用方法,，并按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)。

4,、當(dāng)發(fā)生事故時,，及時采取有效措施，避免事故進(jìn)一步擴大,，并及時報告,，保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。

二,、目標(biāo)：

1,、確保所在崗位工作質(zhì)量、安全,、環(huán)保,、職業(yè)健康安全零事故。

2,、根據(jù)計劃,，自覺參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)率達(dá)95%以上。

3,、協(xié)助其他部門或職工完成任務(wù)率達(dá)95%以上,。

三、獎懲辦法：

1,、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵;達(dá)不到目標(biāo)要求的,，公司視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定給予處罰,。

2、因個人工作不力、玩忽職守等原因?qū)е卤韭殟徫辉诎踩矫娲嬖谥卮蟀踩[患不能及時整改或造成安全事故的,，公司將按相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

四,、本責(zé)任書一式二份,，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行。

部門負(fù)責(zé)人簽名：責(zé)任人簽名：

20xx年xx月xx日

員工崗位責(zé)任書合法么實用篇四

為加強和規(guī)范企業(yè)管理行為,，公司對員工工作權(quán)利和義務(wù)的明確,。造就和培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過硬的員工隊伍,，促進(jìn)企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定、健康發(fā)展,，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實際,，特制定本員工崗位責(zé)任書以歸屬雙方的權(quán)利和義務(wù)。

一,、公司通過招聘特聘××擔(dān)任××職務(wù),。以后的工作、工資,、考核,、升遷、降職,、獎懲,、免職等均以公司有關(guān)規(guī)定辦理。

二,、員工的權(quán)利和義務(wù)：

a,、員工的權(quán)利：

1、享受法律賦予的公民權(quán)利;

2,、享受公司規(guī)定的工資,、福利等待遇的權(quán)利;

3、享受對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見的權(quán)利;

4,、參加公司組織的活動和了解公司公布的信息權(quán)利;

5,、對違法違紀(jì)的人或事進(jìn)行制止和舉報的權(quán)利;

b、員工的義務(wù)：

1,、自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,。

4,、自覺遵守保密規(guī)定，不準(zhǔn)泄露公司的機密和公司的信息;

5、以公司利益為重,，辦任何事情,，都要牢記節(jié)約，杜絕浪費;

6,、員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛,、和睦相處、相互幫助,、相互配合,、求同存異、顧全大局,，正確處理好集體與個人的關(guān)系,。

三、公司制度：

1,、上班前員工本人須在考勤表上簽字,，必須本人考勤，不得叫別人代簽,。如因故忘記考勤,，必須及時向考勤管理員說明情況補簽。否則作為遲到一次記錄,。

2,、曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司，當(dāng)月工資全部扣除,。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的,，必須提前半個月向公司領(lǐng)導(dǎo)交書面辭職報告，否則公司有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資,。

3,、在實習(xí)期內(nèi)因個人原因未滿一個月辭職或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資。

4,、上班時間不得干私活,，不得吃零食，工作和午餐時間不準(zhǔn)喝酒(業(yè)務(wù)接待除外),。 工作時間不得看與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍等,。上班時間佩帶胸卡。注意個人及公司形象,。

5,、愛護(hù)公司財物,，不準(zhǔn)任意將公司的財物拿為己有,、嚴(yán)禁偷盜,、有意損壞和浪費公司財物。

6,、員工之間要團(tuán)結(jié)友愛,、互相尊重、互相幫助,、文明禮貌。

7,、自覺維護(hù)公司的整體形象和信譽，上班和工作時間,、不準(zhǔn)穿拖鞋,、不準(zhǔn)赤腳,、赤膊或穿著不整齊等不良行為,。

8、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,、遵守職業(yè)道德,。

9,、嚴(yán)禁惹事生非,，無理取鬧，起哄,，散布謠言,、消極怠工，擾亂正常工作秩序,，嚴(yán)禁賭博,、斗毆等違紀(jì)違法行為。

四,、待遇及獎勵制度：

a,、待遇：基本工資設(shè)為每月600元，提成為8%,。其業(yè)務(wù)底線為每月營業(yè)額5000元人民幣,。完成不了任務(wù)的只拿本月銷量的10%提成。請假超過兩天的將扣除日工資;(日工資計算方法為：本月最終工資的日均數(shù)),。

b,、獎勵：1,、超額完成6000元的，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲50元人民幣,，提成為8%，并獎勵50元人民幣,。

2,、超額完成8000元的，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲100元人民幣,，提成為8%,，并獎勵80元人民幣。

3,、超額完成10000元的,，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲200元人民幣，提成為8%,，并獎勵100元人民幣,。

4、維護(hù)公司信譽,，積極開發(fā)客戶,，超值為公司奉獻(xiàn)的，不管是否超額完成銷量,，每月獎勵100--200元不等,。

5、模范執(zhí)行公司規(guī)章制度,，關(guān)心企業(yè),，勇挑重?fù)?dān)，出色完成本職工作者,，每月獎勵100--200元不等,。

c、處罰：

1,、曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司,，當(dāng)月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的,，必須提前半個月向公司領(lǐng)導(dǎo)交書面辭職報告,，負(fù)責(zé)公司有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資。

2,、在實習(xí)期內(nèi)因個人原因未滿一個月辭職不干或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資,。

3、損害公司信譽,，給公司造成不良后果的,，公司給與警告處分,，并扣除本月工資的30%;嚴(yán)重的將開除公司，不予發(fā)放本月工資,。

4,、不服從正常管理，毆打或侮辱管理者,，或在工作期間發(fā)生斗毆,、吵罵者;開除公司并扣出當(dāng)月工資。

5,、遺失,、損失、損害公司物品者,，必須照價賠償,。

五、本崗位責(zé)任制已經(jīng)公司一致通過并從××年××月××日起實施執(zhí)行,。本書一式兩份,，公司和員工各執(zhí)一份。自××年××月××日起到××年××月×× 日止,。自雙方簽訂之日起生效,。

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

員工崗位責(zé)任書合法么實用篇五

為確保融晟公園大地物業(yè)服務(wù)有限公司客服部年度計劃目標(biāo)得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人客服部經(jīng)理共同商討,，已確定物業(yè)服務(wù)有限公司客服部工作責(zé)任目標(biāo),，并由目標(biāo)責(zé)任人代表客服部簽署確認(rèn)。

一,、責(zé)任目標(biāo)

1,、管理目標(biāo)

1) 遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

2) 全年確保本隊伍不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

“重大安全責(zé)任事故”是指：

因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故,。

因失職或玩忽職守引發(fā)的公司財產(chǎn)報廢,、損毀、丟失事故(包括客服部的服裝,、器械),。

因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故。

因失職或玩忽職守引發(fā)的員工涉黃,、涉毒,、涉賭。

因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件,。

因失職或玩忽職守引發(fā)的員工大批逃離,、罷工、或治安拘留,。

3) 員工在公司未進(jìn)行培訓(xùn)的,，要監(jiān)督和制定在單位輪訓(xùn)培訓(xùn)計劃,，培訓(xùn)完成率100%，上崗培訓(xùn)合格率100%,，以公司制定相應(yīng)規(guī)程及培訓(xùn)為準(zhǔn),。

4) 抽、檢查員工對客服部經(jīng)理的工作滿意率達(dá)90%以上,，由公司專門部門進(jìn)行抽查,，并填寫書面表格。

5) 服務(wù)規(guī)范的出錯率(以檢查,、客戶單位投訴記錄為準(zhǔn)) 98%以下。

6) 工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%(就是公司員工工作中是否按公司作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定執(zhí)行)

7)認(rèn)真接聽客戶電話,，及時通知有關(guān)部門業(yè)主來訪接待率達(dá)到100%,。

8)電話回訪率達(dá)100%。

9)定期進(jìn)行客服滿意度調(diào)查,，客戶滿意度達(dá)到95%以上,。

10)做好各項工作記錄(手工記錄,、電腦記錄),。

11) 及時跟進(jìn)業(yè)主報修,、投訴等,、

12) 做好對外宣傳工作,、

13) 保證物業(yè)費收繳率并完成清欠物業(yè)費工作,。

14) 各類值班記錄齊全,。包括客服部經(jīng)理工作日志,。

2,、 服務(wù)目標(biāo)

1) 客服部經(jīng)理要服務(wù)于所管轄的部門,，做到員工滿意率達(dá)到90%以上。

2) 業(yè)主對客服部員工服務(wù)的滿意率達(dá)到98%以上,。

二,、責(zé)任人的權(quán)利

為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn)，責(zé)任人的權(quán)利如下：

1,、 人事管理權(quán)

1) 對客服部所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權(quán),、獎罰權(quán)、任免權(quán),、解聘權(quán),。

2) 對客服部副經(jīng)理的任免、調(diào)配,、解聘,、獎罰的建議權(quán)。

3) 編制范圍內(nèi)臨時工的'招聘錄用決定權(quán),。

4)崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán),。

2,、管理決策權(quán)

4) 主持客服部的日常管理工作。

5) 組織實施客服部的工作目標(biāo),、工作計劃,、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,、管理制度,。

6) 主持召開客服部的各類工作會議。

3,、申請支持權(quán)

1) 依據(jù)客服部的工作進(jìn)展情況,，申請專項管理資金和其他資金支持。

2) 申請修改客服部的組織架構(gòu)和人員定編,。

3) 申請業(yè)務(wù)支持,。

三、責(zé)任人的義務(wù)

1) 接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。

2) 向公司作工作匯報,。

3) 確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實現(xiàn)。

4) 自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控,、考評,、檢查。

5) 每月1號按時上報上月員工考勤,。

6) 積極配合公司完成其他專項工作,。

7) 保證公司的各個標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

8) 保證員工的操作不違背國家的法律,、法規(guī),。

9) 保證員工的生活、工作秩序,。

10) 保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量

四,、公司的權(quán)利

1、 有對客服部的運作狀況(工作進(jìn)度,、標(biāo)準(zhǔn),、質(zhì)量,、成本等指標(biāo))抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利,。

2、 有對目標(biāo)責(zé)任人及以下各級員工的任免權(quán),、解聘權(quán),、調(diào)配權(quán)。

3,、 有要求責(zé)任人出示,、收集、解釋各類數(shù)據(jù),、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。

4、 有對客服部費用預(yù)算實績的審計權(quán),、監(jiān)控權(quán)。

5,、 有對目標(biāo)責(zé)任人的績效考評權(quán),、獎罰權(quán),。

6,、 專項事件的調(diào)查權(quán)。

五,、公司的義務(wù)

1、 及時提供合適的業(yè)務(wù)支持。

2,、 提供信息支持,。

3、 提供資金支持,。

六,、目標(biāo)考評

公司質(zhì)檢部負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評?？荚u標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書,。

七、目標(biāo)獎罰

1,、 目標(biāo)責(zé)任人(客服部經(jīng)理)必須依照雙方確認(rèn)的工作計劃完成本責(zé)任書所列的各項目標(biāo),。

2、 如果工作目標(biāo)完成，則客服部可按公司核定的計劃額度編制獎金分配方案并進(jìn)行年終獎金的分配,。

3,、 如果本責(zé)任書所列三類目標(biāo)不能全部完成,，則每不能完成其中一項指標(biāo),，責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰,。

4,、 若發(fā)生不可抗力而致使目標(biāo)責(zé)任無法完成,，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理,。

八,、 其他事項

1、 本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式叁份,，公司存檔兩份,，目標(biāo)責(zé)任人一份,。

2、 未盡事宜,，由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決,，補充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

3,、 本責(zé)任書自簽訂之日起生效,。

4、 本責(zé)任書解釋權(quán)在公司,。

目標(biāo)責(zé)任人簽署： 總經(jīng)理簽署：

員工崗位責(zé)任書合法么實用篇六

為進(jìn)一步提高企業(yè)員工的素質(zhì),，增強企業(yè)員工“熱愛企業(yè)，熱愛本崗”的積極熱情,，按照集團(tuán)的要求,，結(jié)合本企業(yè)的實際，特簽訂此員工崗位責(zé)任書,，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責(zé)任,。

第一條本簽約人所在的部門：崗位：姓名：

第二條根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動紀(jì)律管理規(guī)定》，其員工應(yīng)遵守制度如下：

1,、嚴(yán)格按規(guī)定時間上班,，不得遲到早退;

2、員工請假必須履行必要的請假手續(xù),，如有違反,，公司將按曠工執(zhí)行。

3,、每個員工必須忠于職守,，工作時間不打斗、打罵,、干私活,、酗酒，不準(zhǔn)擅離工作崗位,。

4,、員工每天上下班，要有本人簽到,，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資,，凡不按規(guī)定簽到者，一律按曠工論處,。

第三條根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理條例》規(guī)定,，其員工安全責(zé)任是：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全制度,，明確個人崗位防火責(zé)任,。

2,、學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī)，掌握消防知識,，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作,，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患，確保防火安全,。

3,、保證本人不違章使用電爐、電熱杯,、電熨斗等電熱器具,，不私拉私接電源，有需要找專業(yè)電工,。

4,、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭,、火柴梗,，杜絕火險隱患。

5,、不在防火通道,，樓梯等安全出入口，通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物,。

6,、積極參加公司內(nèi)部組織的各項安全消防教育培訓(xùn)活動。一旦發(fā)生火警火災(zāi)事故,，積極參與撲救并迅速報警,。

7、對于公司內(nèi)辦公室,、變電室,、機房設(shè)備間、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行安全檢查,，做好防火等各項安全工作,，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時措施，及時上報不得拖延,。

8,、嚴(yán)格執(zhí)行公司防盜制度，現(xiàn)金存放,，貴重物品管理必須按規(guī)定落實,，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金,、支票,、存單(折),、有價證券等。

9,、下班后要注意檢查門窗,、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留宿,，班后及節(jié)假日不準(zhǔn)帶家屬,、親友、同學(xué)等進(jìn)入公司,。

10,、非工作人員不得隨意進(jìn)入辦公室、物料庫,、設(shè)備間,、變(配)電室。管理人員要定期核實帳物,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告,。

11、自行車要存放在院內(nèi)指定地點,，嚴(yán)禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi),。

12、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護(hù)現(xiàn)場,，及時報告保衛(wèi)部門并積極提供情況,，協(xié)助偵破案件。

13,、設(shè)備間,、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守,，做好安全運行記錄,。

14、從事特種作業(yè)人員,，必須具備專業(yè)操作資格證書,，工作中要嚴(yán)格遵守執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程及設(shè)備運行、維修的有關(guān)規(guī)定,，保證人身和設(shè)備安全,。

15、不攜帶易燃品,，危險品,、物品進(jìn)入公司辦公大樓和庫區(qū)。

16,、勇于同壞人壞事做斗爭,，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時報告,，確保國家和人

民生命、財產(chǎn)不受損失,。17,、不參與賭博或為賭博提供條件。

18,、不參加“邪教”組織,，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作,。

19,、車輛外出辦事，要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,，提高安全意識,，以免發(fā)生事故。

第四條根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎勵制度》規(guī)定,，其員工在本崗應(yīng)做到：

1,、努力完成本職工作任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，任勞任怨,，從不計個人得失。

2,、加強物流管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，勤奮兢業(yè),，以企業(yè)為家,。

3、在開辟物流管理多元化服務(wù)功能上,，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益,，為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)。

4,、在關(guān)愛企業(yè),，為企業(yè)增收節(jié)支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻(xiàn),。

5,、保護(hù)公共財產(chǎn)，以企業(yè)為家,，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責(zé)任感,。

6、時刻牢記本公司對外服務(wù)承諾口號：

不讓工作在我這里積壓、延誤;

不讓客戶在我這里受到冷落,，對服務(wù)不滿;

不讓制度在我這里走樣,，差錯在我手中發(fā)生;

不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn);

不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;

不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。

第五條本員工崗位責(zé)任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂,，一式兩份，一份由簽約人自留備查,，一份由公司保存,，作為每年年終考評的依據(jù)。

第六條本員工崗位責(zé)任書自簽訂之日起生效,，與員工勞動合同終止自行終止,。根據(jù)員工表現(xiàn)計入當(dāng)年考評，責(zé)任為全年,，以此類推,。

公司負(fù)責(zé)人簽字：責(zé)任人簽字：網(wǎng)

(監(jiān)督方)(保證方)

20xx年xx月xx日

員工崗位責(zé)任書合法么實用篇七

努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家,、上級和公司安全管理制度,，自覺接受安全教育培訓(xùn)，具備識別,、控制與本崗位工作有關(guān)危險源的能力,，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案，掌握本職工作的安全知識和安全技能,；對于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的,，應(yīng)事先取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后方可上崗。

2,、服從公司管理,，認(rèn)真履行安全職責(zé)，互相關(guān)心,、幫助和監(jiān)督,，制止違章冒險行為；按照有關(guān)規(guī)定做好所在崗位職責(zé)要求的安全檢查,，發(fā)現(xiàn)事故隱患,、重大險情，應(yīng)及時報告,，并采取有效措施,。

3、熟悉與本崗位有關(guān)的安全、衛(wèi)生和消防設(shè)施,、設(shè)備及器材部位,，掌握其使用方法，并按規(guī)定進(jìn)行維護(hù),。

4,、當(dāng)發(fā)生事故時，及時采取有效措施,，避免事故進(jìn)一步擴大,，并及時報告，保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料,。

1,、確保所在崗位工作質(zhì)量、安全,、環(huán)保,、職業(yè)健康安全零事故。

2,、根據(jù)計劃,，自覺參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)率達(dá)95%以上。

3,、協(xié)助其他部門或職工完成任務(wù)率達(dá)95%以上,。

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,，達(dá)到目標(biāo)要求的,，進(jìn)行表彰獎勵；達(dá)不到目標(biāo)要求的,，公司視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定給予處罰,。

2、因個人工作不力,、玩忽職守等原因?qū)е卤韭殟徫辉诎踩矫娲嬖谥卮蟀踩[患不能及時整改或造成安全事故的,，公司將按相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處分；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

部門負(fù)責(zé)人簽名： 責(zé)任人簽名：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

員工崗位責(zé)任書合法么實用篇八

1、校報編輯,。本人負(fù)責(zé)校報二版科教版的組稿,、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右,，一年完成校報40期左右的校報編輯工作,，編輯文字約40萬字左右,。

2、新聞采寫,。負(fù)責(zé)教學(xué)科研新聞的報道,，采寫，深度報道的挖掘,，典型推薦,、榜樣樹立，做到期期有亮點,，有看點,。每個月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬字,。

3,、攝影,。負(fù)責(zé)校園新聞事件的攝影以及圖片處理,。

4、報紙排版,。完成報紙版面的美術(shù)編輯,。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作,。

5,、報紙校對。完成每期所負(fù)責(zé)版面內(nèi)所有稿件的校對,，做到錯誤率低于萬分之三,。一年完成40余萬文字的校對。

6,、學(xué)校對外宣傳工作,。配合學(xué)校外宣工作，積極宣傳我校,。

7,、指導(dǎo)學(xué)生記者。負(fù)責(zé)學(xué)生的記者的指導(dǎo),、培訓(xùn),。

8、新聞網(wǎng)的編輯,。負(fù)責(zé)新聞網(wǎng)的稿件編輯,、上傳。

9,、日常工作,。配合宣傳部其他崗位做好部內(nèi)的接待、理論宣傳教育工作。

10,、校報編輯部編務(wù),。負(fù)責(zé)完成校報稿費、發(fā)行費的發(fā)放清理,。

員工崗位責(zé)任書合法么實用篇九

為進(jìn)一步提高企業(yè)員工的素質(zhì),，增強企業(yè)員工“熱愛企業(yè)，熱愛本崗”的積極熱情,，按照集團(tuán)的要求,，結(jié)合本企業(yè)的實際，特簽訂此員工崗位責(zé)任書,，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責(zé)任,。

第一條 本簽約人所在的部門： 崗位：姓名：

第二條 根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動紀(jì)律管理規(guī)定》，其員工應(yīng)遵守制度如下：

1,、嚴(yán)格按規(guī)定時間上班,，不得遲到早退;

2、員工請假必須履行必要的請假手續(xù),，如有違反,，公司將按曠工執(zhí)行。

3,、每個員工必須忠于職守,，工作時間不打斗、打罵,、干私活,、酗酒，不準(zhǔn)擅離工作崗位,。

4,、員工每天上下班，要有本人簽到,，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資,，凡不按規(guī)定簽到者，一律按曠工論處,。

第三條 根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理條例》規(guī)定,，其員工安全責(zé)任是：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全制度,，明確個人崗位防火責(zé)任,。

2、學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī),，掌握消防知識,，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作,，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患，確保防火安全,。

3,、保證本人不違章使用電爐、電熱杯,、電熨斗等電熱器具,，不私拉

私接電源，有需要找專業(yè)電工,。

4,、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭,、火柴梗,，杜絕火險隱患。

5,、不在防火通道,，樓梯等安全出入口，通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物,。

6,、積極參加公司內(nèi)部組織的各項安全消防教育培訓(xùn)活動,。一旦發(fā)生火警火災(zāi)事故,，積極參與撲救并迅速報警。

7,、對于公司內(nèi)辦公室,、變電室、機房設(shè)備間,、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行安全檢查,，做好防火等各項安全工作，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時措施,，及時上報不得拖延,。

8、嚴(yán)格執(zhí)行公司防盜制度,，現(xiàn)金存放,，貴重物品管理必須按規(guī)定落實，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金,、支票,、存單(折)、有價證券等,。

9,、下班后要注意檢查門窗,、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留宿,，班后及節(jié)假日不準(zhǔn)帶家屬,、親友、同學(xué)等進(jìn)入公司,。

10,、非工作人員不得隨意進(jìn)入辦公室、物料庫,、設(shè)備間,、變(配)電室。管理人員要定期核實帳物,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告,。

11、自行車要存放在院內(nèi)指定地點,，嚴(yán)禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi),。

12、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護(hù)現(xiàn)場,，及時報告保衛(wèi)部門并積極提供情況,，協(xié)助偵破案件。

13,、設(shè)備間,、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守,，做好安全運行記錄,。

14、從事特種作業(yè)人員,，必須具備專業(yè)操作資格證書,，工作中要嚴(yán)格遵守執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程及設(shè)備運行、維修的有關(guān)規(guī)定,，保證人身和設(shè)備安全,。

15、不攜帶易燃品,，危險品,、物品進(jìn)入公司辦公大樓和庫區(qū)。

16,、勇于同壞人壞事做斗爭,，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時報告，確保國家和人民生命,、財產(chǎn)不受損失,。

17,、不參與賭博或為賭博提供條件。

18,、不參加“邪教”組織,，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作,。

19,、車輛外出辦事，要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,，提高安全意識,，以免發(fā)生事故。

第四條 根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎勵制度》規(guī)定,，其員工在本崗應(yīng)做到：

1,、努力完成本職工作任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，任勞任怨,，從不計個人得失。

2,、加強物流管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，勤奮兢業(yè),，以企業(yè)為家,。

3、在開辟物流管理多元化服務(wù)功能上,，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益,，為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn),。

4,、在關(guān)愛企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支,，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻(xiàn),。

5、保護(hù)公共財產(chǎn),，以企業(yè)為家,，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責(zé)任感。

6,、時刻牢記本公司對外服務(wù)承諾口號：

不讓工作在我這里積壓,、延誤;

不讓客戶在我這里受到冷落，對服務(wù)不滿;

不讓制度在我這里走樣,，差錯在我手中發(fā)生;

不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn);

不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;

不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響,。

第五條 本員工崗位責(zé)任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂,，一式兩份，一份由簽約人自留備查,，一份由公司保存,，作為每年年終考評的依據(jù)。

第六條 本員工崗位責(zé)任書自簽訂之日起生效,，與員工勞動合同終止自行終止,。根據(jù)員工表現(xiàn)計入當(dāng)年考評，責(zé)任為全年,，以此類推,。

公司負(fù)責(zé)人簽字： 責(zé)任人簽字：

(監(jiān)督方) (保證方)

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