在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

員工經(jīng)典辭職申請(qǐng)書 員工辭職申請(qǐng)書 篇一

您好!

作為__酒店的前臺(tái)工作人員讓我在這段時(shí)間的職場(chǎng)生活中學(xué)到了不少東西，盡管有時(shí)會(huì)因?yàn)榍芭_(tái)工作的職責(zé)而壓力劇增卻在領(lǐng)導(dǎo)的理解下得到了排解,，畢竟前臺(tái)崗位對(duì)于個(gè)人能力的磨礪而言往往能夠起到不錯(cuò)的效果,，只不過由于近期職業(yè)規(guī)劃的問題讓我覺得目前酒店前臺(tái)的工作已經(jīng)不適合自己了。

盡管自己已經(jīng)產(chǎn)生辭職的想法卻無法否認(rèn)以往酒店在工作中提供的幫助,，畢竟作為自己初入職場(chǎng)接觸的工作能夠從中體會(huì)到酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，無論是生活中的困難還是工作中的疑慮都能夠在酒店同事身上尋求幫助，因此良好的工作環(huán)境讓我對(duì)酒店前臺(tái)崗位還是比較滿意的,，重要的是作為代表酒店形象的前臺(tái)人員能夠在這種壓力中促使自身能力獲得較大的提升,，實(shí)際上在以往的前臺(tái)工作中自己正是根據(jù)客戶的要求逐漸轉(zhuǎn)變相應(yīng)的工作方式，通過不斷調(diào)整從而在前臺(tái)工作中為酒店的發(fā)展?fàn)I造出良好的形象,，這種看似緩慢的做法對(duì)于前臺(tái)工作能力的提升而言往往能夠起到不錯(cuò)的效果,。

伴隨著時(shí)間的流逝讓我成為優(yōu)秀的前臺(tái)人員以后逐漸開始進(jìn)行綜合性的學(xué)習(xí)，實(shí)際上作為有理想的前臺(tái)工作者自然不希望單一化的發(fā)展局限了自己的思維,，無論是其他崗位的職責(zé)還是客戶與日俱增的需求都能拓展自己的發(fā)展方向,，因此我在找準(zhǔn)目標(biāo)以后便根據(jù)酒店提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)掌握了不少的工作技巧，再加上前段時(shí)間作為員工代表為新入職的成員進(jìn)行講課也算得上這段時(shí)間在酒店前臺(tái)工作中的成就,。

然而近期工作能力達(dá)到瓶頸以后始終難以在酒店獲得突破的契機(jī),，盡管這種說法不太謙虛卻無法否認(rèn)自己的職業(yè)規(guī)劃與以往出現(xiàn)了偏差，只不過這種一廂情愿的做法對(duì)于自己而言的確有些辜負(fù)了以往酒店領(lǐng)導(dǎo)的栽培,，更何況將希望寄托在虛無縹緲的新規(guī)劃中也會(huì)毀了目前來之不易的前臺(tái)工作,，只不過對(duì)于不甘于安心現(xiàn)狀的自己來說的確更希望趁著年輕在職場(chǎng)上多拼搏一番，所以我根據(jù)酒店的辭職流程進(jìn)行了安排并對(duì)手上積累的前臺(tái)工作進(jìn)行了集中處理,。

由于目前的前臺(tái)工作都以得到了完成自然不會(huì)因?yàn)轶E然離職影響到酒店的發(fā)展,，而且在我離去以后酒店領(lǐng)導(dǎo)也可以選拔更有能力的員工來接替前臺(tái)的崗位，我在辭職離去以后也會(huì)緬懷酒店前臺(tái)的工作敬禮并將這份寄托化為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的祝福,。

此致

敬禮!

辭職人：___

20xx年_月_日

員工經(jīng)典辭職申請(qǐng)書 員工辭職申請(qǐng)書 篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

嘗盡酸/甜/苦/辣/咸五味,，才能品出人生百味;只有不段往前奔

跑/學(xué)習(xí)，才能在這發(fā)展快速的社會(huì)不被淘汰;在艱難的道路跑出自己輝煌歷程豐碑,。我從10月份進(jìn)富士康,，到現(xiàn)在1月有4個(gè)月的工作時(shí)間，在這些日子以來我發(fā)現(xiàn)自己好渺小，和大家一起歡喜/拼搏/一起度過一道又一個(gè)的困難,，在我心中留下了深深的思戀!可是“天下沒有不散的筵席”啊!每個(gè)人都有自己的夢(mèng)想而奮斗，春節(jié)將到,，每個(gè)人都有一顆赤子之心與家人團(tuán)聚!

“春”萬物之蘇醒;千里冰峰化為百里飄香;百燕歸來魚兒喜水,，好一幅欣欣向榮的景象!您會(huì)問我在新的一年會(huì)做什么呢?我會(huì)輕輕的告訴您：“在和家人團(tuán)聚之后，就要去學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備工作,，有知識(shí)才能創(chuàng)造奇跡;有知識(shí)才能創(chuàng)造無限財(cái)富,。”所以我提起沉重的筆,，一顆破碎的心在潔白紙張上留下我心聲的筆跡,。

一個(gè)躲在不起眼角落的人;一個(gè)沒有文化的人;一個(gè)富士康小小普工的人，交上這份沒有寫作水平的辭職報(bào)告,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能同意我小小的心愿~~~~~

在這祝賀：新年快樂,。萬事如意。

此致

敬禮

辭職人：

時(shí)間： 年 月 日

員工經(jīng)典辭職申請(qǐng)書 員工辭職申請(qǐng)書 篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在酒店從事服務(wù)員工作已經(jīng)一年了,，忙忙碌碌之中陪伴著酒店成長已經(jīng)一年了。其實(shí)這對(duì)于我個(gè)人來說真的很珍貴,，這是我進(jìn)入社會(huì)的第一年,，也是我真正成長起來的第一年。高中畢業(yè)之后,，我沒有選擇繼續(xù)深造,，而是進(jìn)入了社會(huì)打拼。

剛開始那一年,，我屢遭挫敗,，一度失去了信心，后來一個(gè)同學(xué)介紹,，知道了我們酒店還在招服務(wù)員,，當(dāng)時(shí)我想著我怎么會(huì)做服務(wù)員的工作呢？絕對(duì)不會(huì)的,。但是后來仔細(xì)想一想,，服務(wù)員的工作更是一項(xiàng)鍛煉自己的好機(jī)會(huì)啊，所以我就狠下心來去做了這份工作,，一做就是一年,，今年我也快二十歲了，時(shí)間快的真的讓人來不及反應(yīng),。

這么早進(jìn)入社會(huì)有利有弊,，其實(shí)我有時(shí)候真的也很后悔和糾結(jié)，如果自己再去讀一次書，我會(huì)不會(huì)因此而改變自己的命運(yùn)呢,？所以這一次,，我也是想的很明白了，服務(wù)員的工作不可能伴隨我的一生,，我遲早要做出一個(gè)選擇的,，所以現(xiàn)在，我拿出了全部的勇氣,，選擇了這一次結(jié)束,。

其實(shí)結(jié)束這一份工作并不是因?yàn)檫@份工作不好，而是我覺得未來我還有更多的選擇,，在這份工作過上學(xué)習(xí)了很多的東西,，現(xiàn)在這個(gè)階段來說，我還很年輕,，我可以去多闖一闖,，多拼一拼，拿出更多的努力去為更好的未來拼搏,。服務(wù)員是我這一條路上的一個(gè)基礎(chǔ),，也是我接下來一路上的成長和依靠。領(lǐng)導(dǎo),，這次很抱歉,，在酒店這么繁忙之際向您提出這次請(qǐng)求，還望您能夠空出一些時(shí)間來為我這次辭職作出審核,。

一年的時(shí)間,，我和大家就像是一家人一樣了，如果不是對(duì)未來的思考,，我想我會(huì)在這個(gè)崗位上堅(jiān)持下去,。但是每次一想起來未來，我就覺得是應(yīng)該做出一些改變了,。我身邊很多人在讀大學(xué),，很多人在創(chuàng)業(yè)，如果我再這么墮落下去,，我又該怎么和他們?nèi)ケ饶?？我很焦慮，所以冷靜思考之下,，我還是決定要作出改變,，不要選擇安逸，安逸會(huì)讓我們墮落和退步,，這是永恒的道理,。

不管未來遇到什么，我都會(huì)把這一年學(xué)到的東西放到今后的日子當(dāng)中去。我會(huì)繼續(xù)前行,，繼續(xù)把握好自己的機(jī)會(huì)和命運(yùn),，不忘酒店這一年對(duì)我的培養(yǎng)，也不忘每一位領(lǐng)導(dǎo)同事這些日子對(duì)我的幫助和照顧,，我會(huì)帶著這些感恩,，一路堅(jiān)持下去的。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

領(lǐng)導(dǎo)：

您好！從去年9月到今年7月,，我到酒店已有幾個(gè)月了,，在這幾個(gè)月里，雖然我的工作不是做的特別突出,，但是在酒店和同事們的幫助下,，我也要求自己盡心盡職，每項(xiàng)工作都用自己十二分努力去做,，盡管不是特別好,，但平心而論，酒店的器重,，同事們的熱情,，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環(huán)境,。

但是我再三考慮還是寫下這封辭職信,。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時(shí)候已經(jīng)把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意,，但這實(shí)在不是我以后所選擇的地方了,。我到酒店到現(xiàn)在每一次都是看到酒店對(duì)我們的要求，而我們必須認(rèn)真對(duì)待,，但是酒店有沒有想過要想別人做好,，自己的責(zé)任是先把這些做好，而在去要求別人,，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時(shí)的感覺一點(diǎn)都不一樣,，感覺變了，不是一個(gè)真正的大集體,，而我看到是人人都在勾心斗角,，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個(gè)人都當(dāng)成工具來看待,，不服從就會(huì)被裁掉,，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂,，因?yàn)槲业牡谝环莨ぷ骶褪鞘巢萏?，我把它印入我的骨髓?dāng)中的喜歡。當(dāng)初從武漢回來就是還相信食草堂會(huì)給我們大家希望,，我自己的原因占部分,，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓酒店感到滿意,，我只能說聲抱歉,，請(qǐng)酒店原諒！

再一次真誠的感謝酒店及同事們對(duì)我的關(guān)愛,！懇請(qǐng)酒店接受我的辭職請(qǐng)求,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

員工經(jīng)典辭職申請(qǐng)書 員工辭職申請(qǐng)書 篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

工作至今,，我來到xx公司也已經(jīng)有x年的時(shí)間了，作為一名公司的員工,，我真的十分感謝公司在這些年里對(duì)我的培養(yǎng),。感謝公司能給我們這樣一個(gè)積極向上的良好競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，讓我能有如今的成長和收獲,。但如今,，我個(gè)人的情況已經(jīng)不適合繼續(xù)在工作中發(fā)展下去，這只會(huì)給我自己和公司都帶來不便,，為此,，我特在此申請(qǐng)辭去自己xx崗位的工作任務(wù)，還望您能諒解我的決定,。

此次寫下這份辭職申請(qǐng),，我的內(nèi)心真的十分慚愧。在工作中,，我真的受到了各位太多的幫助和指點(diǎn),。當(dāng)初加入公司的不過是一名剛剛畢業(yè)，對(duì)社會(huì)和工作都十分“無知”的大學(xué)生,，但在這幾年來,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，讓我掌握了工作,，認(rèn)識(shí)了自己的崗位,。同事們對(duì)我的鼓勵(lì)和支持，讓我有堅(jiān)持的信心,，有了自我提升的熱情,！在這段工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是我的收獲和進(jìn)步,，都是對(duì)這個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的溫暖！這幾年,，真的很謝謝你們,！

但是，生活在這個(gè)世界,，人生沒有什么是不會(huì)變化的,。如今，我也僅僅只是因?yàn)橐恍﹤€(gè)人的事物變化,，不得不選擇離開自己熟悉的公司,，熟悉的各位朋友。這些年里,，我也見過不少離開的同事,，雖然感到遺憾，但我一直都相信他們都有自己的理由,。

但如今,，當(dāng)我自己走上這樣的選擇的時(shí)候,，我才發(fā)現(xiàn)這是多么的讓人不舍,，多么的讓人遺憾！我很想重來一遍,，重新在xx公司再走一遍過去的道路,，或是繼續(xù)工作下去。但我知道,，這是不可能的,，人生的選擇總不能全部按照自己的想法順利下去，有時(shí)候,，我們必須做出決定,。

我很遺憾，我的離開似乎已經(jīng)注定了,，不能繼續(xù)和同時(shí)們共同為xx公司的目標(biāo)奮斗和努力我感到很慚愧,，但我不會(huì)忘記我們?cè)?jīng)共同努力的這段時(shí)光，不會(huì)忘記你們的教導(dǎo)和鼓勵(lì),。我會(huì)帶著這份回憶,，在未來的道路上繼續(xù)堅(jiān)持下去。

此次遞交辭職申請(qǐng)后,，我會(huì)與一個(gè)月后的x月x日之前離開公司,，還望您能在工作方面做好安排，在此之前,，我仍會(huì)堅(jiān)持工作,，保證自身工作的順利,。這些年給您帶來不少麻煩，還望您能原諒,。

我很快就會(huì)離開,，但xx公司仍將佇立在這里，我相信,，在你們的努力下,，它一定會(huì)不斷的壯大、發(fā)展,！相信xx公司的明天會(huì)更加輝煌,！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

員工經(jīng)典辭職申請(qǐng)書 員工辭職申請(qǐng)書 篇五

敬愛的xxxx：

您好,！

很感謝你給我這個(gè)平臺(tái)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),，感謝你這些日子里對(duì)我的照顧，我這段時(shí)間的表現(xiàn)你們都很失望吧,，我深感抱歉,。離開之前，我要好好下這段時(shí)間我對(duì)本店的一些所見所聞,。

我是在五號(hào)被派到xxx店實(shí)習(xí)的,，距今十天不到，在這短短的日子里,，我收獲了很多很多,。這是我人生中的第一份工作，雖然有如曇花一現(xiàn)般短暫,，但是對(duì)我的意義卻是十足重要,。

xxxx店的兄弟姐妹對(duì)我都很友好，xxxx店的叔叔阿姨們對(duì)我都很熱情,，萬銀香奶奶對(duì)我更是關(guān)懷備至,、疼愛有加，如今我要離開了,，帶著對(duì)他們深深的不舍與祝福,，祝福他們都能夠長命百歲、幸福無煩惱,。初來之時(shí),，我的眼前是一片陌生的面孔；離去之后,，一連串熟悉而親切的名字時(shí)常在我的腦中盤旋,。

他們那甜甜的笑容、溫暖的話語,、關(guān)懷的問候以及深撫我后背時(shí)留下的余溫,，我將永生難忘,。我覺得xxxx的發(fā)展離不開這些老顧客們的大力支持，他們正是公司的元?dú)馑?，老?huì)員的流失也就是公司元?dú)獾牧魇?。如果只知一味地消耗我們的元?dú)猓恢皶r(shí)休養(yǎng)調(diào)息,，只會(huì)讓我們的身體越來越糟糕,。這關(guān)系到xxxx公司的生死存亡，各位經(jīng)理不能忽視啊,。

承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，在我來公司的短短幾天里，部門各種大小聚餐,、娛樂活動(dòng)都沒有把我落下,，對(duì)此我很感激。銷售行業(yè)原本就不適合我,，也非我所愿,，這是性格決定的，沒有辦法,。

然而我還能在這個(gè)公司待這么多天,，是因?yàn)槲矣X得各位領(lǐng)導(dǎo)都很平易近人，不擺官架子,。我想其他的員工也是這樣認(rèn)為的,，他們可以不要獎(jiǎng)金,，甚至可以不要基本工資,，但是絕對(duì)不可以不要銷量，絕對(duì)不能讓團(tuán)隊(duì)蒙羞,，絕對(duì)不能令關(guān)心他們的領(lǐng)導(dǎo)失望,。他們能夠堅(jiān)強(qiáng)承受住來自生活和工作上的種種壓力，是因?yàn)樗麄儽в幸活w感恩的心,，正是有了這顆感恩的心,，他們才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨們,，放不下團(tuán)隊(duì)的各位兄弟姐妹,，放不下細(xì)心栽培他們的各位經(jīng)理。

不過,，我個(gè)人還是覺得,，公司領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該在員工們頭上多花一點(diǎn)心血，改善他們的一些基本生活條件,，讓他們?cè)谏钌虾翢o后顧之憂,，從而以最佳的精神狀態(tài)全身心投入到工作中來,。

恕我直言，用“安裝空調(diào)”來刺激員工的銷量是不厚道的獎(jiǎng)懲方式,，難道沒有超額完成銷量就不再是公司的員工,，就不配在高溫的日子里享受空調(diào)嗎？據(jù)我所知,，我們公司經(jīng)常組織員工去旅游,，那些觀光旅游、吃喝玩樂的經(jīng)費(fèi)不可謂不多,，我不禁要問,，為什么不把這些可花可不花的經(jīng)費(fèi)，用在改善員工的生活條件之上呢,？領(lǐng)導(dǎo)們有權(quán)制定公司的獎(jiǎng)懲,，但是我始終認(rèn)為，可獎(jiǎng)可不獎(jiǎng)時(shí),，那就獎(jiǎng),；可罰可不罰時(shí)，那就不罰,。只有本著這樣寬大為懷的獎(jiǎng)懲原則,，公司才會(huì)真正上下一心，團(tuán)結(jié)一致,。

銷量不好時(shí),，不能只追究員工的責(zé)任，更不能輕易苛扣員工的保底工資,，要知道,，員工的底線一旦守不住，必定會(huì)繃緊他們脆弱的神經(jīng),，跳槽走人只是早晚的問題,。得員工之心者得天下，失員工之心者早敗家,。如果把公司比作一棵參天大樹,，那么公司的高層領(lǐng)導(dǎo)就是這顆樹的根，基層員工則是這顆樹的枝葉,，枝葉需要根的滋養(yǎng),，同時(shí)，大樹更需要枝葉來裝點(diǎn),，只有這樣分工合作,、配合緊密，公司才能成為一道亮麗的風(fēng)景,。

常言道商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),，“兵不在多而在精,，將不在勇而在謀?！边@句經(jīng)典的帶兵治軍之策用于企業(yè)的管理也是毫無過差,。每一個(gè)“吳博士健康園”的員工都代表xxxx公司的門面，如果顧客連員工的職業(yè)素質(zhì),、知識(shí)水平都不能認(rèn)可,，還能指望他們對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)可嗎？公司在不斷擴(kuò)招的同時(shí),，必須要注重提高員工們的職業(yè)素質(zhì)和知識(shí)水平,，對(duì)員工的人品道德各方面一定要了解到位，絕不能讓攜款私逃的事件再次發(fā)生,。

同樣,，中高層領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)劃、決策之時(shí),，不能只顧眼前的利益,，眼光一定要放遠(yuǎn)，只有把根基扎牢了,，才能使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。盲目擴(kuò)招、大肆增店,，只會(huì)加重公司的負(fù)擔(dān),，消耗公司的既得利潤?；ㄙM(fèi)巨資請(qǐng)專業(yè)人士來培訓(xùn)基層的員工和領(lǐng)導(dǎo)終不是長久之計(jì),，我們公司要長久發(fā)展下去，必須要組建一個(gè)自己的專業(yè)團(tuán)隊(duì),，專門給員工們講解專業(yè)知識(shí),。

正所謂“不在其位,，不謀其政”,，世上不乏專才，但是全才總是鳳毛麟角,。公司若把各方面的工作都加在一兩個(gè)經(jīng)理身上,，讓他們身兼數(shù)職、事必躬親,，長久下去,，必定會(huì)使這一兩個(gè)經(jīng)理精疲力竭、支撐不住,，公司的頂梁柱一旦倒塌,，后果也就可想而知,。說到對(duì)員工的知識(shí)培訓(xùn)，我不得不提一點(diǎn),，公司自上而下一定要樹立勤奮好學(xué)之風(fēng),，要讓員工認(rèn)識(shí)到：離開了大學(xué)校園并不代表學(xué)習(xí)的終止。強(qiáng)行灌輸知識(shí)只會(huì)適得其反,，使員工越來越反感枯燥的材料,，被動(dòng)接受死的東西遠(yuǎn)不如主動(dòng)去學(xué)習(xí)自身所欠缺的知識(shí)。

公司應(yīng)該鼓勵(lì)員工在工作之余不斷抽時(shí)間給自己充電,，對(duì)于那些講課優(yōu)秀的員工提供可觀的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，以此激發(fā)員工們的學(xué)習(xí)熱情。同時(shí),，公司應(yīng)該做到集思廣益,、廣開言路，鼓勵(lì)所有員工提出自己寶貴的和建議,，勇于指出中高層領(lǐng)導(dǎo)在工作中的不足之處,，對(duì)一些可取的好建議要實(shí)行嘉獎(jiǎng)。

辭職人：

20xx年xx月xx日