報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

新員工入職報告篇一

我于領導與同事作個簡要匯報,，以接受大家評議,。

一,、技術培訓和作風紀律方面

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生,，四年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,，對于許多實際應用問題不了解,。面對這種情況，依靠自己的認真的學習,，對現實工作由理論迅速過渡到實際工作中,。在實踐中學習，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領域時,，缺少經驗,，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領導同事的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。在日常生活中，我認真服從領導安排,，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求,，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風,。

二,、學習生活方面

技術服務工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能,，并且要有足夠的耐心,。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學,。工作之余,，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀公司所發(fā)的新產品技術文件外,，我還自費購買幾本涂料學參考書,。二是向領導學。這段時間以來,，我親身感受了各位領導的人格魅力,、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺,，收獲甚豐,。三是向同事學。古人說,，三人行必有我?guī)?。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師,，正是不斷地虛心向他們求教,，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任,。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高,。

進入貴公司以來,，由于離家較遠，而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽誤,。通過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養(yǎng)下,，認真學習、努力工作,，積極投身到工作中,，已經逐漸適應了這里的工作環(huán)境。對于領導與同事們的關心和關懷,，我感到了很大的動力和壓力,，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就,，不辜負大伙的期望,。對金錢、對名譽,、對權力,，我都沒有什么奢求，努力工作是我的追求,。說句實在話,，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的方式,，也是一個人實現人生價值的唯時光飛逝,，入職公司已有半年時間，回顧這半年來的工作期間,，我嚴格遵守公司各項規(guī)章制度學習企業(yè)文化,，并在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。現將試用期工作情況總結如下：

1.財務部作為公司關鍵部門之一,，首當其沖是要迅速熟悉公司各項規(guī)章制度及財務制度,，掌握erp系統及財務軟件操作，了解各部門業(yè)務流程,，具體落實工作內容,。

2.對內部工作，細心認真的完成每一項工作,，根據原始單據核查srm系統并審核登賬,，各部門報銷單據嚴格按照公司預算費用要求審核簽字，核對應收應付明細賬保證掛賬無誤及銀行款項無誤,，每季度根據srm系統銷售回款統計對銷售部業(yè)務員銷售提成進行核查,，及時發(fā)現各部門業(yè)務操作過程出現的問題并提出財務意見，同時虛心接受他人意見學習更好的工作方法。

3.對外部工作,，認真按照《會計法》要求規(guī)范記賬憑證的編制及原始憑證的合理性,，強化會計檔案的管理，在報稅合理期限及時出具會計報表并申報,，正確計算各項稅款及個人所得稅,，及時、足額繳納稅款,，及時了解并積極配合稅務部門新的稅收申報要求,。

4.每周財務部工作會議，總結自己上周工作情況計劃下周需要完成的工作,，會中可就自己本職工作中出現的問題和同事一起探討尋找出更好的解決方法,，也可就的稅務制度、會計政策一起學習分享學習心得,。

5.來公司沒多久就和部門同事一起參加了廣州長隆歡樂游,，其后就是公司組織的惠州兩日游，平時還有定期的羽毛球活動,，公司不僅要打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的部門團隊，緊張的工作之余也注重員工的娛樂生活及身心放松,，這讓我認識公司的企業(yè)文化和團隊建設,。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，作為一名財務工作者，我也認識到自己是一名基層管理者,，更是一名執(zhí)行者,。在今后的工作中除了要加強自身學習提業(yè)務能力，將具體的工作及業(yè)務落到實處細處,，做好每周每月財務工作計劃,，充分發(fā)揮一名員工的主觀能動性及工作積極性，更要以“細為起點”將財務工作做到精細化管理,，例如“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等等這些精細化管理目標,，對各部門的每一項具體的業(yè)務能提出正確的財務意見,，完善相應的財務制度，將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,，發(fā)揮財務的監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能,，挖掘財務的潛在價值，為公司的經濟發(fā)展貢獻自己該貢獻的力量,。

新員工入職報告篇二

尊敬的公司領導：

本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任職人力資源管理工作,。進入公司三個月以來,，在公司領導的關心及同事們的幫助下，讓我學到了新的知識,，增長了新的見識,，對公司的人力資源狀況、生產經營情況及企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃有了基本了解,，也使我從前所掌握的知識和工作經驗在新的工作崗上得到了進一步鞏固和提升?，F將本人在此期間的工作情況及工作體會向公司領導匯報如下：

一、工作情況

1,、進一步完善人力資源的工作流程：

1〕根據公司定崗定員以及對崗位職能的要求,，拓展招聘渠道與信息量的采集工作，按照掌握的第一手資料篩選參加初審面試,，根據初審情況推薦給相關領導進行復試;

2〕針對新入職員工及時建立員工檔案并報給公司財務部建立工資檔案;3〕在一定時間內對新入職員工進行跟蹤考察;

4〕在原有基礎上修改和完善新員工入職手續(xù)和檔案管理工作;

5〕完善了員工轉正流程與考核機制,，及時完成試用期員工轉正定級相關手續(xù)和符合辦理勞動保險匯報工作。

2,、為嚴肅公司考勤紀律,，對考勤機制進一步加以完善，糾正此前存在考勤機制不規(guī)范的情況,，協助公司領導修訂完善公司考勤模式和管理流程工作;

3,、為明確公司的工作紀律與行為規(guī)范，協助公司領導參與編制《員工手冊》部分內容工作,。并協助公司領導補充編制了員工的考核制度及相關文件,，使公司的人力資源管理制度得到進一步完善;

4、對全司每名員工的自然情況,、錄用資料,、工作經歷及離職人員資料等方面的人力資源信息，作了進一步完善并及時整理歸檔,。根據人事信息管理的需要,，為公司準確掌握內部人力資源的數量、質量,、結構及分布狀況,、正確調配與選用人員和領導決策提供依據。

5,、積極完成領導安排的其他臨時性工作任務,。

二,、個人評價：

1、能夠自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，工作態(tài)度端正,，對本職工作具有一定的能力和實踐經驗，能很快適應新的工作環(huán)境并進入角色,，投入工作狀態(tài),。

2、善于學習,，追求上進,，工作責任心、主動性較強,，對本職工作具有一定的創(chuàng)新意識,，嚴格要求自己積極開動腦筋想辦法將本職工作做好。通過進入公司三個月以來的工作實踐和崗位培訓,，使自己的工作能力有了一定程度提升,。

3、具有很好的團隊合作精神,，在完成本職工作的同時,，積極主動地配合同事完成本部門的工作。

4,、堅持愛崗敬業(yè),，遵守原則，秉公辦事,，切實維護公司利益,。

三、工作建議

在三個月的工作過程中,，通過對公司所接觸與了解的情況,，個人認為我公司還有以下幾個方面的管理環(huán)節(jié)有待完善與提高：

1、進一步加強對公司員工的崗位培訓,，以提高員工隊伍的專業(yè)技能及工作效率,。尤其是對新入職員工要進行必要的崗前培訓，包括開展師傅帶徒弟方式的班組培訓及舉辦專門的理論培訓,，使其在掌握一定的崗位操作技能及安生生產知識后,，再正式上崗。以保障其崗位勝任能力與生產安全,。

2,、企業(yè)的競爭是人才的競爭，我公司所從事的碳纖維產業(yè)是一種高新技術產業(yè),，需要強有力的技術力量作支撐,。鑒于公司目前技術人才隊伍相對薄弱,，建議公司加大對專業(yè)技術人才的招聘力度，以較為優(yōu)厚的待遇吸引優(yōu)秀的技術人才加盟本公司,，促進公司做大做強,。

3、人員社保方面,，大多企業(yè)是在員工入職3-6個月后開始繳納社保,，從多留住有用人才的角度考慮，建議公司對新入職員工繳納社保的起始時間予以適當調整,。

上述工作述職及工作建議難免存在不妥之處，懇請公司領導給予指正,，幫助我不斷進步與提高,。在今后的工作中，我將加倍努力學習,，刻苦鉆研業(yè)務知識,，勇于進取，爭創(chuàng)業(yè)績,，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大不遺余力地貢獻自己的聰明才智,。

新員工入職報告篇三

首先感謝領導們給我這次機會，讓我們青年人暢所欲言,，由于我來的時間比較短,，在座的可能還不認識我，我先做一下自我介紹,，我叫__,，畢業(yè)于濱州學院中文系，是今年的事業(yè)編人員,，來到陳官鄉(xiāng)進行基層鍛煉,，為此我感到十分的榮幸。

現在我在工業(yè)辦辦公室進行基層鍛煉,，負責日常工作和企業(yè)方面的相關工作,，下面我做以下工作匯報。

一,、工作匯報

1.每日打掃清潔衛(wèi)生,。清潔衛(wèi)生在所有工作中，它屬于最不重要的,，但它也是我們剛來的年輕人必不可少的一項工作,，每天早上上班的第一件事情就是打掃辦公室到大廳的清潔衛(wèi)生，干凈的工作環(huán)境使我們心情舒暢,，有利于我們高效的完成各項工作,。

2.文秘工作,。以前的文員張志敏走了之后,，絕大部分的和企業(yè)相關的公文傳閱便由我負責,，只要是辦公室給我打電話給聶鄉(xiāng)長拿文件，我就會立即去拿,，拿來之后及時交給聶鄉(xiāng)長辦理,，聶鄉(xiāng)長讓我交給哪位分管領導辦理，我就交給哪位分管領導,，需要我辦理的,，我會及時辦理，平時主要是協助焦長生主任完成和企業(yè)相關的各項工作,，比如每月向縣推進辦報工程進度和領導到現場寫實記錄以及和企業(yè)相關的報表工作。

3.報賬工作,。工業(yè)辦的各項開支，由我負責收集整理匯總核實后,，向各位分管領導請示,，經分管領導簽字后，去財政所解報,，然后把領到的現金交給相關人員,。

二、下一步工作計劃

盡職盡責的完成自己的本職工作,，及時完成領導分配的任務，不拖沓，做到當日的工作當日完成,。不斷向工業(yè)部門的領導和前輩多多學習,，接觸不曾接觸過的工作,，解決之前搞不清楚的地方，徹底把問題弄明白,，不能得過且過,，這不僅是對自己負責、對大家負責也是對人民負責,。

建議如下：

1、給我們創(chuàng)造更多的和企業(yè)交流的機會,，以利于我們更好地開展工作?，F在我們開展工作只是單純的依靠電話來完成各項工作，由于很多企業(yè)辦事員不認識我們,，對我們的工作不是很配合,，如果我們雙方很熟悉的話，他們協助我們完成各項工作的積極性應該更高,。

2、對我們外地人員而言，我深切感受到生活的單調和住房的擁擠。下班之后對我們外地人員來說不是來辦公室上上網,，就是洗衣服蹲在宿舍無事可干。好幾個人擠在一個小屋里，有些事情確實不方便，比如我孩子還不到兩周歲，我很想和他生活在一塊就是沒地方住，附近也租不到合適的房子。

新員工入職報告篇四

有幸進入__公司工作,，我覺得也算是本人職業(yè)生涯中的一個拐點，__這個飲用水品牌在__乃至__來說，可以說是婦孺皆知,，眾口皆碑,。加入__并成為其中的一名高級管理人員,，本人深感榮幸,。一個職業(yè)經理人首先應對他所從事的行業(yè)、所服務的公司和產品充滿熱愛,、賦予感情,，才能在職業(yè)生涯中有所建樹,。承蒙公司董事長和__的抬愛,，委以我重任和信任,，本人誠惶誠恐，充滿壓力的同時也滿懷信心,，希望在以后的工作中能施展個人才華,，與公司一起發(fā)展，共同進步,。

本人于20__年來到__，20__年從__行業(yè)進入制造業(yè)工作,，屈指算來,，也有七年的民營企業(yè)工作經驗，企業(yè)的盛與衰,、進與退,，皆與管理有密切關系。業(yè)內有句話叫做：你方唱罷我登場,，各領風騷三五年,。意思是說民營企業(yè)的壽命大多在三到五年，如果一個企業(yè)經歷五年甚至更長的時間，那說明這個企業(yè)己具備規(guī)范管理,、市場競爭力較強的實體特征,。反觀__公司，從20__年成立一直經營至今,，經歷了十年的發(fā)展,，“存在既合理”，充分證明__公司至少在管理,、生產,、質量、市場或其它方面具備著一定的競爭實力,，才能暢通無阻的發(fā)展到今天,。從我到公司近一周的實習情況來看，公司在整體運營上是合理的,，資源整合上也具備一定的實力,，品牌宣傳方面經過數年的積累達到了一定的高度。但是在細節(jié)管理方面還存在著一定的不足,，本人愿從以下幾個方面與公司有關高層領導進行探討,，以共同進步。

第一：關于公司組織架構與職責權限分工的明確問題,。

一個公司的組織架構與職責權限分工是建立程序化運作的關鍵部分,。沒有明晰的組織架構會造成管理者與被管理者在日常工作中無法確認最終的指令，面對著雙重或多重的管理,，在民營企業(yè)里可能會導致所有的問題最終都推向企業(yè)的最高領導人――既企業(yè)的老板,。而讓企業(yè)老板來解決所有的問題，顯然是研究或新項目的開發(fā)等更高的決策層面,。職責權限分工不明確會直接導致推卸責任,，虛度光陰。當然,，由于企業(yè)長期經營中存在著一定的管理慣性作用,，有些管理上的缺陷在短期內對企業(yè)造成的損失可能是微不足道的。俗話說：“千里之堤,，毀于蟻穴”,，而組織架構和崗位職責在企業(yè)管理之中應屬基礎結構部分，所以,，盡早著手建立并逐步明晰,，對企業(yè)的長展發(fā)展應有重要的幫助。根據組織架構的分類,，我建議有直線制,、職能制,、直線職能制三種架構可供選擇。事業(yè)部制和矩陣制則不列為考慮對象,。

第二：關于質量管理方面的控制,。

從目前公司的質量控制方法來看，過程檢驗這一部分抓得比較緊,，來料檢驗和成品出倉檢驗部分尚未體現,，但這方面可能是行業(yè)局限性造成的。所以,，我暫且不談來料,、成品出倉檢驗這一部分。關于過程控制就是生產拉上的檢驗,，每一個重要崗位都要安排檢驗人員進行控制,。品質管理重在從源頭抓起，也就是說,，應該在揀分桶部位進行嚴格控制,，如果在包裝部位發(fā)現不良品那么就失去了控制的意義，因為此時己造成了成本的浪費?，F有的檢驗人員品質管理的警惕性,、責任心一般。所以,，培養(yǎng)有責任心,、認真細致的關鍵點崗位控制人員是個重要的問題。其次,，現有的檢驗崗位巡檢記錄表格在設計上也有缺陷,，不能正確的表述問題、表述問題不能量化,、思路不夠清晰,，雖然每天進行了記錄，但由于檢驗人員無法正確的表述問題,，長此以往,，容易流于形式。另外,，檢驗記錄和現場管理情況應分開描述,，也就是說關于工作紀律情況應有行政巡檢人員進行另行記錄，不能把產品檢驗情況和現場管理情況混為一談,。

第三：關于現場管理。

制造業(yè)的現場管理也是管理環(huán)節(jié)中重要的一環(huán),，因為有許多臨時發(fā)生,、無法預測的情況需要現場人員解決問題,，另外工作紀律、現場衛(wèi)生,、通道和部門協調等,，需要現場管理人員當場解決。生產,、品質管理,、配送、客服,、機動,、倉庫各部門的現場記錄也需要現場人員進行檢督與檢查，發(fā)現問題及時解決,。

第四：關于生產管理,。

生產管理的過程中，始終要貫徹提高產量,，抓好質量,，提升效率、降低成本這些重要的內容,。同時要做好“6s”所包含的細節(jié)要求,，既：整理、整頓,、清掃,、清潔、素養(yǎng),、安全,。雖然許多企業(yè)都在實施6s管理，但由于大部分企業(yè)里缺乏長期的堅持或有較高執(zhí)行力的管理人員,，所以大部分企業(yè)最后都停頓在口號上,。在生產基層管理中，需經常進行培訓,，培訓的方式有許多種,，如開會、個人溝通,、師付帶徒弟,、專家講座、企業(yè)內訓,、上崗培訓,、入職培訓等都可以做為公司培訓的方法，我們應不拘泥形式,、節(jié)約人力物力,、不影響生產的情況下將多種培訓方式相結合進行培訓,，以提高員工的個人素質，加強員工對企業(yè)的凝聚力,、認同感,。

第五、關于人事行政管理,。

人事行政方面應將權責清晰化,、辦事流程明朗化，以杜絕各種因程序不規(guī)范而造成的失誤,。如在后勤,、采購、飯?zhí)?、宿舍管理各個方面,，建立規(guī)章制度并且使之流程合理，思維嚴謹,。好的制度可以將壞人變成好人,，壞的制度可以把壞人變成好人，所以我們應從制度上解決問題,，不能依靠個人能力維持企業(yè)的長期發(fā)展,，依靠個人管理在民營企業(yè)里雖然有一定的歷史原因，但是當企業(yè)發(fā)展到一定階段時,，應注意避免這種缺陷,，規(guī)范制度，良性循環(huán),。

第六：關于市場營銷,。

__公司屬區(qū)域產品銷售企業(yè)，且走的是渠道分銷戰(zhàn)略,，現在我們的目標是加強渠道分銷網絡的拓展力度,，從廣州逐漸向周邊城市擴展，在建立分銷網絡時應注意同分銷商建立長期的合作關系,，可以采取積分制,、贈品、返利,、平面廣告與立體廣告相結合,、vi體系形象統一等方式吸引分銷商。企業(yè)內部應加強銷售人員的組織建設,，適當的增加銷售力量,，不可過急也不可過慢。銷售手段可采用信息營銷與傳統營銷相結合的方式。信息營銷有電話,、網絡,、電子銷售人員的能力提升可利用多種形式如：互動交流，產品培訓,、內外部培訓等。我公司屬服務性行業(yè),，在對外服務態(tài)度方面也需要加強,，如客服人員與客戶的交流方式、接待客戶的禮節(jié),、商業(yè)機密的保密程度等等方面都要有所提升,。

以上六條，是我到公司實習后的一些感想和建議,，因時間原因,，倉促成稿，準備不足,，難免有缺憾,。從理論上來講，達到上述要求,，公司必會進入快速的發(fā)展通道,，但是從實際操作上來講，需要時間,，需要過程且需要管理人員的個人能力,、素質做基礎，但我相信,，堅持不懈,，一定成功。公司的發(fā)展與個人的榮辱密不可分,，辛勤的汗水必定播下豐收的種子,。

新員工入職報告篇五

尊敬的領導：

您好！

過去的一年,，在分行領導以及黨支部的帶領下,，我積極服從支行領導的工作安排，積極配合,、團結同事,，認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能，主動的履行工作職責,，較好的完成了自己的本職工作,，在思想覺悟、業(yè)務素質,、操作技能,、優(yōu)質服務等方面都有了一定的提高?，F將本年度的工作述職如下：

一、加強學習,，努力提高政治與業(yè)務素養(yǎng)

一年來,，我始終堅持學習各種理論知識。通過不斷學習,，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善,，思想上牢固樹立了正確價值觀，人生觀,。一年以來,，我在行動上自覺踐行優(yōu)質的服務的宗旨，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務,。在平時工作同，我也比較注重團結同志,，因為我深信工作不是一個人干出來的,，只有好的團隊才能為客服提供更好的服務，才能為我們銀行創(chuàng)造更多的價值,。同時,，在工作之余，我也積極地利用業(yè)余時間學習金融業(yè)務知識,，不斷充實自己,，提高自己。

二,、當好助手,，盡職盡責的做好本職工作

在工作上，通過思想認識上的提高使我更加認真的對待本職工作,，勤于實踐,，業(yè)務技能不斷增長，工作能力不斷加強,，兢兢業(yè)業(yè)完成領導交給的任務,。

回顧一年的工作，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中還有時還不太放得開手腳,，主觀能動性發(fā)揮得還不夠,；二是在處理一些事情時有時考慮得尚不夠全面?？傊谶^去的一年里,，在各級領導的指導下，通過自已的努力，我在思想,、工作等各方面都取得了很大進步,，并充分認識到金融工作的重要性和艱巨性，在后面的工作中更要通過總結經驗,，吸取教訓,，發(fā)現不足，彌補缺陷,，不斷增強政治思想素質和業(yè)務水平,，戒驕戒躁，努力進取,，取得更大的成績，為我們支行經營效益的提高作出自已的一份貢獻,。

成績屬于過去,，將來的工作當中，我也會向其他同事學習,，取長補短,，相互交流好的工和經驗，共同進步,。征取更好的工作成績,。

新員工入職報告篇六

人的一生，有許許許多多的站,，每到一個站就意味著一個新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了長大博源公路養(yǎng)護科技有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,。開始了我的一個新的征程,。

20__年已經過去，新的20__已經到來,。在已經過去的20__中我迎來了,，我人生中非常重要的時刻。我告別了校園,，來到了工作單位,。從一名學生成為了一名公司職員，有了不一樣的生活,。

雖然我剛剛來到長大博源公路養(yǎng)護科技有限公司,，但我已切身感受到公司濃厚的學習氣氛，和積極進取的公司精神,。長大博源公路養(yǎng)護科技有限公司是一家從事公路養(yǎng)護維修技術研究,、道路新材料、新技術研發(fā)與推廣應用的創(chuàng)新型科技企業(yè)。公司具有豐富的工程經驗,、獨特的創(chuàng)新思維,、至誠的服務理念、精干的合作團隊,、高效的工作質量,，先后為陜西、安徽,、甘肅,、云南、河南,、湖南,、湖北等地的數十項高等級公路建設與養(yǎng)護維修工程提供了系統的技術解決方案。

作為一名公路專業(yè)的學生,，我很榮幸可以來到一家像長大博源公司這樣的公路科技公司,。在這里可以給予我一個提升我自己超越自我的平臺。在公司中我被分配到了工程技術部,，做一名見習技術員學習公司的日常工作流程,，和工程相關的工程知識。

在近期主要從事的工作：

1,、在工程技術部主管高工的指導和幫助下,，完成廠拌瀝青資料的掃描整理工作。熟悉廠拌瀝青的內容,。

2,、收集資料，撰寫《瀝青路面車轍病害原因與處置病害》的報告,。

3,、掃描整理熱拌瀝青混合料鋪面手冊，熟悉熱拌瀝青混合料鋪面的情況,。

4,、學習瀝青混合料設計。

通過這一段時間的工作學習,，我有了一些可喜的收獲：

1,、轉變與提升思想意識

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經驗,，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓,，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生,，和其他同事相比自知存在著太大的差距,。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心,，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。這在通過大家的幫助和自己的學習,，逐漸進入工作狀態(tài)后,，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心,。

2,、加強同事之間的溝通

努力提高團隊精神。在工作中,，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存,。既然需要配合，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同時之間相互溝通,、相互配合,、團結一致，才能提高工作效率,，進步更快,。

3、改造自己

改造自己,，總比禁止別人來得難,。孩子是要別人教的，毛病是要別人醫(yī)的,，即使自己是教員或醫(yī)生,。但做人處事的法子，卻恐怕要自己斟酌,，許多人開來的良方,，往往不過是廢紙。適應企業(yè)生存環(huán)境,，是我們學生走上工作崗位的第一步,。而如何盡快的適應環(huán)境，就需要改造自己適應環(huán)境,。我們當我們進入公司的第一天,，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工,，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構,，還有素質和道德等方面的改造,，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

4、是從細微工作入手

從學校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應,，公司聘用了我們,，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工,，我們要低調,，要實干，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進一步,，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小,，因為細節(jié)決定成敗,。任何細小的工作你想把他做完美了都是不容易的。

在今后的工作中：

我將以公司的經營理念為坐標,，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術,，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。樂觀向上的對待生活，能面對和接受來自生活,、工作等各方面的挑戰(zhàn)和考驗,。做事認真負責，勇于拼搏,，能迅速掌握種種新知識,。在思想和行動上，嚴于律已,，寬己待人,，平時積極參與各種集體活動，與同事保持關系融洽,，要有很好的集體責任心和團隊精神,。未來一年的工作計劃：

在新的一年即將開始，作為一個剛從學校畢業(yè),，新近入職的新員工,。我將優(yōu)先完成三件事：

1,、又好又快的完成領導交給的工作，在工作中學習提升自己的工作能力,。將自己在學校所學的知識進行提升,，盡快達到公司生產施工的要求，形成生產力,。

2,、在完成工作之余，提升自己的專業(yè)知識和日常應用知識,。專業(yè)知識方面主要以瀝青混合料的設計,、施工為重點。同時了解我們的主要產品優(yōu)路特的各項技術性能和工程應用,。

日常應用知識主要是計算機應用知識?，F代企業(yè)無紙化辦公各種資料文件都通過計算機來編輯管理，良好的計算機應用水平將使我們的工作更加有效率,。使計算機真正成為我們工作的增強器,。

同時了解一定的銷售知識和商務知識，對提升自己的交流能力和自身形象有很大的幫助,。

3,、融入團隊，我們的公司是一個完整的工作團隊,。沒有團隊的協作不可能有良好的收益,。要了解公司的辦事流程，和其他員工的工作內容,。積極配合團隊完成工作,。

最后,，我要感謝各位領導和同事們對我的關懷和幫助,，我一定會踏實進取，不斷充實完善自己,，使工作水平有質的提高,，為長大博源公路養(yǎng)護科技有限公司做出應有的貢獻。

新員工入職報告篇七

我來到__雖然只有一個月多的時間,，但在這短短的一個多月里,，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新,，對員工的無微不至——讓我感到加入是幸運的,，作為公司的一員，我感到無比自豪,，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中,。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司,，難免還是有點壓力,。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事及領導,，努力提高自己的業(yè)務水平,。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高,，過得非常充實和快樂,，再累也是值得的！在這里,，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事,，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,，使我盡快地去適應新環(huán)境,，全情地投入了工作！

g在__,，我喜歡__主管這個工作崗位,，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把以前積累的工作經驗和想法學以致用,，并能很好的發(fā)揮我與人溝通,、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡,，使我能全情投入到工作中去,。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好這項工作,，我正用心的做著領導交給我的每一項任務,。對于我來說，__是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的,。作為新員工，我會去主動了解,、適應環(huán)境,，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系,。除此之外,，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識,，提高技能,，以適應公司發(fā)展,。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài),、有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會取得成功。

通過這一個多月的學習和了解,，知悉了公司做為__x國際物流的運作模式,，以及所對應的客戶要求，結合公司發(fā)展及部門領導對于我的工作要求,，近期這幾方面在予以落實和完善：

1,、推進新項目的發(fā)展和運作；近期恰逢__項目的前期運作,，也于之前至客戶現場聽取項目運作要求,，對于__項目的軟硬件予以落實，先期完善庫區(qū)安臵及跟進庫區(qū)貨架安裝的供應商篩選,，以及對于涉及此項目的設備設施安臵,。同時為了加快落實__項目開展，在與公司派駐現場的人員多次溝通后,，了解__客戶自身的運作特點,，結合本公司運作要求配合完善此項目的sop更新。

2,、業(yè)務數據化,；為了更加直觀的了解現場運營的運作情況，根據業(yè)務及部門領導要求,，重新更新了相應數據格式和內容,，從而更有效的發(fā)現工作中的問題和情況，予以實施和完善,。

3,、倉庫設施維護；為了更有效整合倉庫設備設施的工作效率,，規(guī)范倉儲設施的使用要求,，把控設施的使用情況,，降低硬件的維護費用,，完成了叉車設備卡和維護計劃以及叉車點檢的把控，之后在日常工作中予以關注執(zhí)行情況,。

4,、海關核查；在前期數據單證同事通過不懈努力,，更新倉庫數據后,，與本月x日與倉庫人員配合完成了海關核庫工作,。

5、降本增效,；隨著公司發(fā)展,，以期獲得更大的效益，有效降低成本是所有企業(yè)所追求的,，雖然進入公司不長,，但也發(fā)現了在本部門運作中降低成本的影子，如我司在耗材的使用上,，可以制定使用標準,，降低損耗，從而有效降低倉儲的成本,，我將通過一段時期的觀察和分析后,，找出切實可行的方案，從而提高公司第三利潤,。社會在發(fā)展,，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質,。__國際物流有限公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的,，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展。結合年前公司__的講話,，“作為決定地位,，工作態(tài)度決定一切”，我將以踏實勤奮的工作態(tài)度去完成工作中每一個任務,，配合完成好公司領導交付的工作,，與__一起迎接輝煌的明天！

新員工入職報告篇八

房地產小談房地產,，是一種稀缺的資源,，重要的生產要素和生活必需品，是人們最重視,、最珍惜,、最具體的財產形式。

隨著社會發(fā)展,，社會進步和人口增加,，對其需求日益增長。現代房地產在我國的興起，雖然是近一二十的事情,，但其來勢兇猛,，一潑三折，富有生命力,，為世人矚目,。

中文系出身的我,，之前對著一行業(yè)并不了解很是陌生,，但近幾年__的房地產市場前景開拓，發(fā)展速度迅猛令我始料未及,，也讓我對這一行業(yè)產生了濃厚的興趣,。__,，陜西的第二大城市，無論是從人口數量,、工業(yè)發(fā)展速度,，交通便利均為__的房地產的光輝前景埋下伏筆。

近幾年來,，我市的房地產業(yè)發(fā)展勢頭迅猛,，如火如荼，而5月12日突如其來的一場的汶川大地震卻該我市的房地產業(yè)造成了一定的沖擊,。,，

5月12日，地動山搖,，即使遠在數百公里之外的我們也體會到了強烈的地震波,，這場地震摧毀了數以萬計人們的生命和家園，讓每一個人的心里都經歷了一次徹骨的痛,。盡管我市是遠震區(qū),，但也造成了不小的損失，對市民的心理也有很大的影響,。這主要體現在兩個方面,，首先，我國已經30多年沒有遭受過這么大的災難,，作為年輕一代,，對自然災害特別是對地震知識的了解更是知之甚少。這次地震從正面來說,，起到了普及抗震知識的作用,，使人們學習了遇到災害如何逃生的能力。從另一個方面來說,，人們從媒體上看到最多的便是災區(qū)房屋的大量倒塌,，觸目驚心的場面使許多人的心理難以承受,，從而對建筑物產生了不信任感,，以前認為房屋是堅不可摧的觀念轟然倒塌,，加上由于高層難撤退的原因，許多人還產生了“恐高”心理,，原先的購房取向也發(fā)生了轉變,，其實這是震災發(fā)生后人們的正常心理反應。

地震對房地產市場也產生了影響,，從5月中旬以來,，我市房地產交易量下降，甚至還出現了退房的情況,?？梢哉f，購房者的心理因素是導致短期內觀望情緒加重和房產交易下降的主要原因,。

地震后,，消費者在戶型、交通,、地段,、房屋結構、房屋質量和開發(fā)商品牌等諸多關注因素中,，將會把房屋的建筑質量列為首選因素,，多層和抗震能力好的小高層住宅可能會成為市場新寵，盡管在短時間內高層住宅將比較難被市場所接納,，但整體需求結構不會根本改變?，F階段，消費者也會把購買高層房屋的心理抗性轉化為購買多層和小高層房屋的熱情,，在今后一段時期,，多層和小高層房屋的市場交易將會非常活躍,，成交量可能持續(xù)增長,。當然，隨著消費者對建筑結構和抗震知識的進一步了解,，明白了高層建筑的高抗震能力,，高層今后仍將是開發(fā)市場的寵兒和主力軍。

隨著我市大城市建設步伐的加快,，我市購房需求也呈增長趨勢,，這主要有四個方面的需求。首先,，隨著我市城鎮(zhèn)化水平的加快,，大量農村人口涌入城市，許多人最終都在城市買房落戶。另外,，許多80后的年輕人已到了結婚成家的年齡,，據資料顯示，我市平均每年都要新增小家庭5000戶左右,，而這類新增家庭,，一大部分都有購買住房的需求。城市房屋拆遷,、舊城改造引發(fā)的被動需求每年也會有40—50萬平方米的市場消化需求,。除此之外，隨著居住小區(qū)化和人們對環(huán)境及配套設施的看重,，除了必須買房居住的前三種類型外,，小房換大房、改善居住環(huán)境這一部分需求逐漸成為購房人群中的消費主流,。

多年以來,，人們沒有親身體會到自然災害的威力，對于住宅的質量也很少引起重視,。因此,，一直以來，人們買房子主要看環(huán)境,、地段和配套設施,，而地震后人們的觀念發(fā)生了根本性的改變,，安全、質量成了第一位,。震災，使我市的房地產市場更加成熟,，地產商的責任心增強，日趨成熟的房地產市場也對住房品質提出了更高的要求,。

震災后，我市各房地產開發(fā)商也認識到了房屋質量的重要性,，一些樓盤開始在質量上下功夫，想方設法提高品質,，提高抗震設防烈度,，有的還將以前的7度設防改為8度設防,，把在建項目中的預制板改為現澆，精心設計,，精心施工,。從近期市場來看，這些提高設防烈度的.樓盤受到了消費市場的追捧,。這說明，只要房屋質量過關,，銷售是不成問題的。

我是土生土長的__人,，對于__的概況也做了大致的了解,。

__是包括三區(qū)：金,、渭,、陳，九縣：扶風,、眉縣、歧山,、麟游、鳳翔,、太白、千陽,、隴縣、鳳縣,?？偯娣e1,。8萬平方米，總人口369萬人,。市區(qū)面積555平方公里，市區(qū)人口達135萬,。__市三面環(huán)山,，有著豐富的礦產資源，是貫穿東南和西北的主要交通要道,，地理位置得天獨厚,，為房產業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎。目前__市區(qū)域化為主要分為以經二路,、漢中路、經一路為主的商業(yè)區(qū),，以代家灣為主的商務行政中心，以陳倉區(qū)為主的物流中心,，以清姜為主的工業(yè)區(qū)，以東高新為主的新型住宅區(qū),。

目前，我們這個項目便位于行政商務,、住宅為一體的東高新核心地帶,，并且該項目解決了新區(qū)人民購物顧慮,，休閑難的這一系列問題,，即將成為新區(qū)繼左岸新城后又一大亮點。我將會全身心的投入到該項目上的,，努力做到最好，將好的品質,，好的項目，好的服務帶給__人民,。