我們得到了一些心得體會以后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

新員工培訓(xùn)心得體會感悟7篇一

5月10號我孤身一人坐著搖搖晃晃的火車來到了美麗的鵬城---深圳。剛下火車我一下子就蒙了,，因?yàn)檫@里的天氣很遭連下了幾天暴雨,，這會兒就想起老爸經(jīng)常給我說的一句話“干任何事情一定要有計(jì)劃性和預(yù)見性，不要整天像個(gè)沒頭的蒼蠅一樣,。”說實(shí)話這句話我真的不愛聽,，覺得老爸有一些嘮叨。但是,，今天就驗(yàn)證了“不聽老人言,，吃虧在眼前”。哎,，沒辦法只好硬著頭皮往出走,。因?yàn)槿魏卫щy都阻擋不了我學(xué)知識的欲望和決心。

到泉來凈水器總部還要一個(gè)小時(shí)的時(shí)間,，我坐在大巴上靜靜的履了一下思路,。腦海中蹦出了幾個(gè)問題，1我為什么要到這個(gè)城市來?2到這各城市干什么?3具體想解決什么問題?一路上我都在思考這個(gè)問題,。車到了我提上行李走進(jìn)了“華豐留學(xué)生產(chǎn)業(yè)園”的大門,，一邊走一邊看，隔著透明的玻璃看去每個(gè)廠房里的工人都在忙碌著,，而且是井井有條一點(diǎn)都不亂,。還沒看夠泉來總部就到了“”。來到二樓辦公室,，推開門哇,，里面坐的滿滿的，全是來自各地的銷售精英,。一句“來了,，先坐喝點(diǎn)水。熱情親切給人一種回到家的感覺,。2點(diǎn)鐘左右我們參觀了“泉來”的凈水生活體驗(yàn)館,，生產(chǎn)車間，凈水設(shè)備組裝車間等地方。

下午5點(diǎn)30舉行“20xx年泉來廚房凈水器第一屆市場推廣專員培訓(xùn)班”開營儀式,。歐總在儀式上致詞,，同時(shí)提出了四點(diǎn)要求;1.要有所思，2,、要有所學(xué),。3、要有所悟,。4,、要有所為?？傊?，就是要學(xué)到、得到,、快樂到,。同時(shí)對凈水行業(yè)的未來做了分析，給大家提升了勢氣和指明了經(jīng)后的發(fā)展方向,。

接下來的3天時(shí)間里我們分別學(xué)習(xí)了“水污染事件及標(biāo)準(zhǔn)化描述”“摸底考試”“我的推廣生活演講比賽”“銷售禮儀及產(chǎn)品介紹技巧”最讓人難忘的是推“廣演示通關(guān)”“水污染事件通關(guān)”和知識競賽,。通過這一系列的理論和實(shí)踐我真的開始慚愧了，同樣是做銷售工作的人家為什么能做的如此成功?套用本山大叔的一句話：人與人之間的差距咋就這么大哩?

在這艱辛而又令人難忘的3天里,，每天的睡眠時(shí)間幾乎不到6小時(shí),。但是，我過得很充實(shí),，也學(xué)會了許多東西,，比如說：1.服從管理，堅(jiān)決執(zhí)行,。2.怎樣利運(yùn)用團(tuán)隊(duì)和群眾的力量,。3.怎樣統(tǒng)籌計(jì)劃以及策劃一個(gè)完整的推廣方案。4.怎樣做一個(gè)合格的銷售人員,。5.怎樣分析客戶心理,。6.怎樣正確運(yùn)用大品牌的力量。此時(shí)此刻,，我的心情無比激動,。“泉來”給了我一個(gè)好品牌，它好比是一桿好槍,。好比給了我一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。

最后，我想引用一句名言：銷售是一條永無止盡的路,，永遠(yuǎn)都沒有盡頭,。每一天都是一個(gè)新的起點(diǎn),。

新員工培訓(xùn)心得體會感悟7篇二

經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn)，讓我們體驗(yàn)到了軍事生活,，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化,，發(fā)展目標(biāo)，和規(guī)劃等,，同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識,，在培訓(xùn)老師講的幾個(gè)細(xì)節(jié),，以及列舉的案例,，對我們幫助很大，使我受益匪淺所以,，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中慢慢成長。

首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn),，體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重,，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注重，在這兩天里,，我體驗(yàn)了做為一名軍人的榮耀,，從站軍姿，行軍禮,，到跑步,，每一個(gè)動作都要做到位，做到統(tǒng)一規(guī)范,，隊(duì)列整齊,，

口號

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn),，以及時(shí)間管理，工商法律相關(guān)知識，潤華之歌的學(xué)習(xí),，更重要的是董事長座談,，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史,，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo),，讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目標(biāo)，做好個(gè)人定位,，在欒總座談會上給我更多的是感動和意外,，感動的是欒總在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談，并且在每回答一個(gè)問題都會站起來,，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情,，那么的和謁可親，一點(diǎn)也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感,，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向,，回答了我們提出了一些問題，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識,，最后在欒總離開時(shí),，我們體人員為欒總演唱潤華之歌，雖然只學(xué)了不到兩天,，但我們都努力做到最好,，功夫不負(fù)有心人，我們得到了欒總的認(rèn)可,。

最后四天我們學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識,。我是做銷售的，在這次培訓(xùn)中,，產(chǎn)品知識的培訓(xùn)是非常豐富的,，從汽車基本知識，到展廳接待需求分析,，以及裝具的相關(guān)業(yè)務(wù)等課程,，讓我們更加認(rèn)識到做為一銷售人員掌握好知識是多么的重要，只有掌握了產(chǎn)品知識,，才能更好的給客戶講解,，讓客戶認(rèn)可我們，這就需要我不斷提升自我價(jià)值,，嚴(yán)格要求自我,，時(shí)刻提醒自己做好每一項(xiàng)銷售流程，做好客戶滿意,。

在以后的工作臺中,，我會不斷努力,，不斷學(xué)習(xí)，為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力,，為做一名忠誠的潤華四有人而奮斗,，我相信在不久的將來，我會以優(yōu)秀的業(yè)績來回報(bào)公司,，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

新員工培訓(xùn)心得體會感悟7篇三

我畢業(yè)來學(xué)校工作，以為做好教師的教書工作,，只要對得起學(xué)生,、對得起學(xué)校就行了。通過學(xué)校組織的青年教師培訓(xùn),，我了解到當(dāng)一個(gè)好教師并不容易,。

首先是在理論課方面：教師應(yīng)該博覽古今中外典籍使自己成為飽學(xué)之士，俗話說得好：“要給學(xué)生一杯水,，自己要有一桶水”。教師必須勤奮進(jìn)取,，不斷學(xué)習(xí)新的知識豐富自己,，這樣才能跟上時(shí)代的步伐，才能教好學(xué)生,。我要按照學(xué)校規(guī)定的教學(xué)要求進(jìn)行工作,，在教授課程之前，先把教材讀通讀透,，弄懂教材的每一個(gè)細(xì)節(jié),，制定一個(gè)適合學(xué)生實(shí)際情況的授課計(jì)劃，然后認(rèn)真進(jìn)行備課,，盡量多理論聯(lián)系世紀(jì),，多講一些適合學(xué)生今后工作的內(nèi)容，講課時(shí)注意基本概念準(zhǔn)確,，思路清晰,，還要積極進(jìn)行改革，注重學(xué)生實(shí)際能力的培養(yǎng),，上課時(shí),，盡量實(shí)行啟發(fā)式和討論式教學(xué)，調(diào)動學(xué)生的積極性,，引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,。課后，多和學(xué)生進(jìn)行交流,，給學(xué)生講解疑難問題,，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,，每次上完課認(rèn)真總結(jié)，寫好課后記,，以便改進(jìn)自己以后的教學(xué)工作,。

其次是學(xué)生管理工作方面：我除了教學(xué)工作之外，還擔(dān)任對口高考班的班主任,，我嚴(yán)格按照學(xué)院的班主任工作細(xì)則進(jìn)行工作,，努力想要把班級工作做好，有人曾經(jīng)說過：班主任在,，學(xué)生能做好,，是一個(gè)基本合格的班主任；班主任不在,，學(xué)生能做好,，是一個(gè)優(yōu)秀的班主任；班主任在,，學(xué)生仍不能做好,，則是一個(gè)失敗的班主任。我所帶的班級參加高考的,，高一高二不學(xué)習(xí)基礎(chǔ)比較差,，不自覺不能吃苦最令我頭疼。我今后要更加嚴(yán)格要求學(xué)生,，培養(yǎng)學(xué)生自控能力,，培養(yǎng)學(xué)生自育能力。重視與家長的聯(lián)系,，共同管好孩子,。要使學(xué)生感到親切，可以信賴,，要風(fēng)趣幽默又有耐心,，希望自己成為一名智慧愛心型的優(yōu)秀班主任。

我還認(rèn)識到教書育人德先行,。高尚的師德是教育事業(yè)發(fā)展的動力源,，是為人師表的起碼條件，是學(xué)校高水平規(guī)?；l(fā)展的重要戰(zhàn)略內(nèi)容,。教師如何提高自己的師德,，我自己在教學(xué)實(shí)踐中有一個(gè)體會,，教師應(yīng)作到有三心,，就是事業(yè)心、責(zé)任心,、平常心,。

我作為一名年青教師,，應(yīng)該認(rèn)清形勢，使自己盡快適應(yīng)學(xué)院的各項(xiàng)工作,。做到正確分析自己,、認(rèn)識自己，確立高尚的人生奮斗目標(biāo),，從心里熱愛自己所從事的事業(yè),，不怕吃苦，認(rèn)真做好每一件事,，主動向指導(dǎo)教師請教一切問題,，每節(jié)課認(rèn)真做好課后教學(xué)體會和輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題的記錄，著重調(diào)查研究,，盡量堅(jiān)持?jǐn)D時(shí)間看書學(xué)習(xí),。在管理學(xué)生時(shí)要嚴(yán)格認(rèn)真，寧可讓學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間罵你,，而不能讓學(xué)生畢業(yè)后罵你,。

個(gè)人的發(fā)展與學(xué)校的發(fā)展息息相關(guān)。張校長的“多元智能理論”構(gòu)建多元成才學(xué)制體系將成為我們學(xué)校乃至職業(yè)教育的改革方向,。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究探索,，為學(xué)校的發(fā)展增添一份力。

新員工培訓(xùn)心得體會感悟7篇四

每季度都要進(jìn)行消防安全知識培訓(xùn),，在過去進(jìn)行消防知識培訓(xùn)的過程中，特別是每期新入職的員工進(jìn)行消防知識培訓(xùn)的過程中,，在大家心中或多或少的存在著這樣一種疑惑,。作為一名酒店從業(yè)者，安心做好本職工作,，熟練掌握本崗位的專業(yè)技能就可以了,，為什么還要進(jìn)行消防知識的培訓(xùn)？在這里我要給大家簡單說明酒店員工消防安全知識培訓(xùn)的必要性,。

一,、危及酒店的不安全因素有很多，如盜竊,、搶劫,、詐騙、暴力行為等,，以及各種設(shè)備設(shè)施發(fā)生故障而造成意外引發(fā),，但以上危及的是個(gè)別人的人身和財(cái)產(chǎn)安全，而火災(zāi)則嚴(yán)重得多,，一旦發(fā)生火災(zāi)又沒有及時(shí)有效的控制住,，往往會造成大量的人員傷亡和巨大的經(jīng)濟(jì)損失,。如果酒店各方面的工作都很出色，而唯獨(dú)安全保衛(wèi)工作做的不夠,，那將會嚴(yán)重制約酒店的正常經(jīng)營與發(fā)展;具體到消防安全這一塊來說,，假如我們酒店發(fā)生一起即使是不嚴(yán)重的火災(zāi)，也會給客人造成不安全的心理影響,。酒店在相當(dāng)一個(gè)時(shí)期內(nèi)聲譽(yù)不佳,。何況更嚴(yán)重的火災(zāi)。

二,、按照現(xiàn)行規(guī)定超過24米的建筑物為高層建筑,，我們酒店最高58米，顯然屬于高層建筑,。高層建筑在火災(zāi)后會呈現(xiàn)出如下幾個(gè)特點(diǎn)：

A 燃燒猛烈,、蔓延快、燃燒累計(jì)面積大,。物質(zhì)燃燒時(shí)同垂直方向蔓延的速度比水平方向要快幾十倍,。

B 造成人員傷亡大。高層建筑相對于低層建筑來說,，它的空間大：逃生路途長,，樓內(nèi)匯集的人員多，供逃生的通道和出口有限,。疏散起來就特別困難,。加上緊張、絕望情緒勢必造成混亂,，或阻塞逃生通道,，或相互爭持從而影響疏散速度和效果。從而造成慘重的傷亡,。

C經(jīng)濟(jì)損失大,。顯而易見，酒店裝飾豪華,，造價(jià)巨大,。發(fā)生火災(zāi)后造成的損失相對一般建筑來說要大的多。

D撲救困難,?？扇嘉锒啵瑯菍痈?，火勢猛烈,，結(jié)構(gòu)復(fù)雜。

三,、目前我們酒店無論消防設(shè)備設(shè)施,、還是消防安全管理制度相對于一般酒店來說是比較先進(jìn)的,。但并不說明我們就沒有消防隱患，例如,，我們有部分消防設(shè)施由于使用年限較長,，存在一定的老化現(xiàn)象，加上部分員工的防火意識不強(qiáng),，違反酒店消防安全管理規(guī)定的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生;在這種情況下,，酒店一旦發(fā)生火災(zāi)，損失將相當(dāng)慘重,，責(zé)任亦非常重大,。

上述原因，足以說明對酒店員工開展消防安全知識的培訓(xùn)十分必要;也只有廣大員工熟練掌握一定的消防安全知識,，增強(qiáng)防范火災(zāi)的意識,，并且運(yùn)用到日常的工作和生活當(dāng)中去。才能有效的預(yù)防各種大小火災(zāi)的發(fā)生,。從而為酒店的正常經(jīng)營創(chuàng)造良好環(huán)境,。特提出以下三點(diǎn)要求：

1、 要注意課堂紀(jì)律,，不要高聲喧嘩,，手機(jī)要調(diào)到震動上

2、 要認(rèn)真聽講,，不要做小動作,。

3、 要注意做好筆記,，聽不懂的要提問,。

新員工培訓(xùn)心得體會感悟7篇五

近日，有幸參加了鳳凰機(jī)場第一期后備干部及新任主管培訓(xùn)班,，楊老師以多樣的培訓(xùn)形式、幽默風(fēng)趣的語言,、嚴(yán)謹(jǐn),，連貫，邏輯性強(qiáng)的課程及各位學(xué)員喜聞樂見的形式將一個(gè)管理者應(yīng)有的知識與技能傳遞給我們,，參加了兩天培訓(xùn),，感受良多：

做為一個(gè)管理者，他的職責(zé)是多樣的,，老師以列表的方式,，讓我很清晰的認(rèn)識到一個(gè)管理者的職責(zé)需要以長期、短期和管理,、理人方面進(jìn)行劃分：短期管事創(chuàng)造績效,、短期理人激勵(lì)教導(dǎo),、長期管事變革創(chuàng)新、長期理人塑造文化,。

海航有自己獨(dú)特而超群的企業(yè)文化：同仁共勉十條,、四個(gè)共同、三為一德……在此,，想回過頭來談?wù)勎覀儜?yīng)如何去塑造企業(yè)文化,？

一、動員宣傳,，使企業(yè)員工認(rèn)識到企業(yè)文化的重要性,。首先，使員工對企業(yè)文化及其作用有共同的理解,?？梢酝ㄟ^講座、媒體,、參觀的方式統(tǒng)一大家的認(rèn)識,；其次，明確企業(yè)文化建設(shè)的目的,。目的不同,，企業(yè)文化建設(shè)的要求就不一樣；有的是塑造企業(yè)高品位形象,；有的是改變企業(yè)現(xiàn)存的不良風(fēng)氣,；還有的是為了打造一支具有強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力的員工隊(duì)伍。

二,、梳理文化理念,。由于企業(yè)文化的核心是共有的價(jià)值觀，因此,，在員工對企業(yè)文化大致有所了解以后,，就可以著手企業(yè)文化理念的梳理。它包括 ：先聘請專家對高層進(jìn)行訪談,，然后通過問卷或座談或訪談,，討論或?qū)＜乙龑?dǎo)等形式縮小員工認(rèn)識上的差異，形成理念初稿,，再圍繞基本理念,，明確企業(yè)的經(jīng)營理念、管理理念,、和公共關(guān)系理念,。這個(gè)過程可能需要反復(fù)多次。

三、文化理念的宣傳貫徹和落實(shí),。短期宣傳可以通過召開企業(yè)文化宣傳專題會議,、優(yōu)秀員工引導(dǎo)其他員工、板報(bào),、組織案例討論,、樹榜樣等形式進(jìn)行；長期宣傳印刷企業(yè)文化宣傳手冊,，達(dá)到人手一份,，要求員工反復(fù)學(xué)習(xí)。企業(yè)文化不是企業(yè)門面的裝飾品,，而是指導(dǎo)員工行動的指南,。因此還必須要求付諸行動，使企業(yè)的行為與理念保持一致,。

企業(yè)文化是存在于企業(yè)之中的共同的價(jià)值觀和以共同的價(jià)值觀為核心形成的準(zhǔn)則,、企業(yè)形象的集合體。它是一個(gè)企業(yè)的靈魂和精神支柱,，對企業(yè)發(fā)生凝聚作用,、激勵(lì)、協(xié)調(diào),、約束和形象塑造作用,。而塑造企業(yè)文化是一項(xiàng)長期、系統(tǒng)和艱巨的工作,，必須把企業(yè)文化當(dāng)成企業(yè)每時(shí)每刻的工作,，確保在企業(yè)文化塑造的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上不出現(xiàn)的偏差，否則就極有可能影響到整個(gè)企業(yè)文化系統(tǒng),，從而影響企業(yè)的管理和經(jīng)營,。同時(shí)企業(yè)還要確立正確的思路，采取專業(yè)的方法,。只有這樣,，企業(yè)文化塑造才能落到實(shí)處，也才能對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生真正的長期貢獻(xiàn),。

在企業(yè)文化塑造方面,，我們海航人可以自豪的說：我們做的非常好！?

新員工培訓(xùn)心得體會感悟7篇六

很榮幸能夠參加校團(tuán)委,，學(xué)生會舉辦的“青馬工程”培訓(xùn)課程。一個(gè)月來,，我更加深入的理解馬克思主義思想在中國的應(yīng)用,，從思想上深刻理解我國國情及當(dāng)今社會對我們青年一代的要求。

首先青年干部應(yīng)明確自己成為干部的目的。是為其他同學(xué)服務(wù),，還是為提高自身的能力,，又或是官本位思想的影響呢?孫武學(xué)校長的報(bào)告中曾提出過，當(dāng)年他為了做好學(xué)生干部甚至拒絕了進(jìn)入尖子班的機(jī)會,。因?yàn)樗苊鞔_自己的目的——為同學(xué)們服務(wù),，同時(shí)他也深入了解自己——在快班高節(jié)奏的學(xué)習(xí)與工作可能兼顧不好。這就給我們以啟示,。為什么做干部?怎樣成為好干部?

其次現(xiàn)在的學(xué)生干部普遍學(xué)習(xí)成績不是很好,。注重工作而輕了學(xué)習(xí)。學(xué)生的本職工作首先就是要學(xué)習(xí),。本職尚未做好,。何以言其他?學(xué)生干部應(yīng)是學(xué)生中較為優(yōu)秀的人，應(yīng)是青年的骨干和帶有人,，應(yīng)該作為大學(xué)生學(xué)習(xí),，生活各方面的楷模，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，文明習(xí)慣,，創(chuàng)新等優(yōu)秀的風(fēng)尚，潮流,。學(xué)生干部更應(yīng)時(shí)刻把自己擺在各種考驗(yàn)的前端,，引導(dǎo)廣大青年走馬克思主義軍之路，引導(dǎo)廣大請您健康成長,，引領(lǐng)學(xué)校及社會的優(yōu)良新風(fēng)尚,，不斷提高自身理論素養(yǎng)，堅(jiān)定跟黨走中國特色社會主義之路,。

第三廣大青年干部應(yīng)具備追求卓越的品質(zhì),。隨著高等教育的普及，高校的擴(kuò)招,，大學(xué)生的質(zhì)量及社會認(rèn)可度逐漸降低,，高等教育的大眾化，使得受教育者也大眾化,，而其卓越指出更難體現(xiàn)出來,，整日沉迷游戲者有，終日無所事事,，會日子的有,，而跑圖書館，跑實(shí)驗(yàn)室,，討論學(xué)問的卻幾乎無看不見了,。大學(xué)已不像過去那般享有沉厚的學(xué)習(xí)氣氛,，人文氣息，而越來越接近社會的浮躁的風(fēng)氣,。所以,。我們青年干部一代應(yīng)帶著深深的危機(jī)意識與使命感，著力改變這種現(xiàn)狀,。我們應(yīng)重拾追求卓越的品質(zhì)與激情,，從各方面塑造自己成為優(yōu)秀的青年馬克思主義者，從各項(xiàng)事業(yè)各方面努力做到更好甚至卓越,。引領(lǐng)自己周圍,，引領(lǐng)校園重拾追求校園的風(fēng)尚，成就更大批優(yōu)秀的青年,。

第四學(xué)會與人溝通,，工作上的交流是學(xué)生干部必不可少的一環(huán)，而能否很好的于其他干部與同學(xué),，輔導(dǎo)員的都同也就決定了工作效率的高低,。語言行為是體現(xiàn)人格魅力的重要方面。要做有魅力的學(xué)生干部,，吸引一大批青年跟隨,，正如原大連市市長薄熙來，他以他十足的東方魅力與豪氣把大連人凝聚在一起,，把大連建設(shè)成為國際的魅力之都,。個(gè)人的魅力作用是巨大的，我們青年干部也應(yīng)完善自身向著魅力化領(lǐng)導(dǎo)方向努力,。

這就是“青馬工程”培訓(xùn)中我自身的理解,，并且開始了在工作中的探索與實(shí)踐。高舉馬克思主義理論大旗,，走在青年的前列,，做好時(shí)代的接班人。

新員工培訓(xùn)心得體會感悟7篇七

在兩天的訓(xùn)練中,，我深刻地反思了一下自己,，就自身的弱點(diǎn)和缺陷很有感悟：

一、交流溝通,、學(xué)會傾聽

在三島求生中,，我非常有幸被安排到盲人島，在黑暗,、無助當(dāng)中,，我度過了生命中靜止的兩分鐘，忽然我發(fā)現(xiàn)我應(yīng)該能說話時(shí),，就大聲的向健全人島呼喊,，可是聽到的只是很平淡而且不完整的回答,，我只是更加茫然無助和不知所措。在工作中,、生活中，當(dāng)別人甚至自己的孩子向自己求助,、提問時(shí),，也許自己覺得很不以為然，隨口一說,，可對于求助的人這件事也許是很重要的,。自己的隨口一說只會加重別人的茫然無助。我本人的脾氣有些急躁,，很多時(shí)候都忽略了別人的感受,，對于我來說學(xué)會傾聽是多么重要啊,！在我以后的人生道路上,，我會永遠(yuǎn)記住自己做為最弱者時(shí)的體驗(yàn)！

二,、信任的基礎(chǔ)是自己準(zhǔn)備好了

在信任背摔時(shí),，每一個(gè)背摔的人摔下來之前，下面的人都要大聲回答：準(zhǔn)備好了,！我們一定支持你,！堅(jiān)定的回答才會使背摔的人相信下面的隊(duì)員，才會堅(jiān)定的倒下來,。工作當(dāng)中,，自己總是在抱怨，為什么自己已經(jīng)做了,，已經(jīng)做好了,，可別人總是還要一遍遍地問：做好了嗎？做好了嗎,？我想還是應(yīng)該反思一下自己：自己準(zhǔn)備好了嗎,？自己真的做好了嗎？,？別人的不信任和懷疑不是毫無理由的,！只有自己準(zhǔn)備好了，才會換來別人百分之百的信任,！

三,、換位思考

在做斷橋和信任背摔時(shí)，當(dāng)自己站在高處時(shí),，怎么覺得那么高,？,！自己需要跨越的距離怎么那么遠(yuǎn)？,！和自己在下面做為旁觀者時(shí)的感受是多么的不同,！工作中生活中，我們每個(gè)人都要學(xué)會換位思考,，立場不同,、角度不同，對問題的看法也會不同,。學(xué)會換位思考,，帶來的是對別人的理解，帶來的是處理問題時(shí)清醒的頭腦和正確的選擇,。

四,、感恩的心

看著那高高的畢業(yè)墻，我在想：自己的身體比較重,，行動也不敏捷,，我怎么爬上去啊,？,！可是當(dāng)眾人的手將自己推到墻下，并將自己高高舉起時(shí),，當(dāng)我踩著眾人的肩站在半空時(shí),，我感受到下面有無數(shù)雙手強(qiáng)有力的支撐，我看到上面有無數(shù)雙手向我慢慢靠攏,，頓時(shí)自己渾身上下有了一股前所未有的力量,！終于，我成功了,！我們成功了,！可是我們成功以后，我想不起來自己究竟是怎么爬上畢業(yè)墻的,，我不知道自己踩過誰的肩膀,，也不知道是誰的雙手在支撐自己，牽引自己,。是?。≡诠ぷ髦猩钪?，無時(shí)無刻,，有許多人都在默默的幫助自己，自己也許知道,，也許不知道,?？墒菦]有別人的幫助，單憑自己一個(gè)人的力量怎么可能成功,？,！在以后的人生道路中，無論何時(shí)何地,，我都會報(bào)著感恩的心去做每一件事,，我都會報(bào)著感恩的心面對我的隊(duì)友，成功屬于大家,！成功屬于我們的團(tuán)隊(duì)！,！

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