當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得感悟,，通過寫心得感悟，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。好的心得感悟?qū)τ谖覀兊膸椭艽螅晕覀円煤脤懸黄牡酶形蚪酉聛砦揖徒o大家介紹一下如何才能寫好一篇心得感悟吧，我們一起來看一看吧。

新員工培訓(xùn)心得感悟篇一

員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)中一個非常重要的環(huán)節(jié)，它能夠提高員工的專業(yè)技能和工作效率,，同時也是公司發(fā)展戰(zhàn)略的一部分。近年來,，在不斷變化的市場和競爭環(huán)境下,，企業(yè)對員工培訓(xùn)的要求也越來越高。作為一名職場新人,，我很榮幸地參加了公司的員工培訓(xùn),，從中體悟到了很多。在這篇文章中,，我將與大家分享我的員工培訓(xùn)體會,、感悟和心得體會。

第二段：員工培訓(xùn)體會

在本次員工培訓(xùn)中,，我學(xué)習(xí)了很多與工作相關(guān)的知識和技能,，如溝通技巧、職場禮儀,、人際關(guān)系等等,。尤其是溝通技巧，讓我受益良多,。在培訓(xùn)中,，老師通過故事和例子，生動形象地講解了溝通的正確方式和技巧,，并引導(dǎo)我們在實(shí)踐中運(yùn)用,。同時，他還強(qiáng)調(diào)了一點(diǎn),，溝通要講究語氣和表情,，僅僅是說些內(nèi)容是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。這個體會在我之后的工作中幫助了我很多，不僅提高了和同事,、領(lǐng)導(dǎo)的溝通效率,，也讓我更加自信地應(yīng)對了各種場面。

第三段：員工培訓(xùn)感悟

除了一些實(shí)用的技能外,，我個人感觸最深的是,，員工培訓(xùn)的意義并不僅僅在于學(xué)到一些知識和技能，更在于在培訓(xùn)中結(jié)交朋友,、建立聯(lián)系。在培訓(xùn)中,，我認(rèn)識了許多來自不同部門,、不同行業(yè)的同事，與他們交流學(xué)習(xí),，互相分享工作上的經(jīng)驗(yàn),，不僅讓我拓寬了視野，也為之后的工作奠定了基礎(chǔ),。另外,，公司領(lǐng)導(dǎo)親自上陣的培訓(xùn)形式，也讓我感到公司對員工的重視和關(guān)懷,，這種感覺是非常震撼的,。

第四段：員工培訓(xùn)心得體會

在培訓(xùn)的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些弱點(diǎn),，比如缺乏利用PPT,、Excel等工具的能力。因此,，在培訓(xùn)結(jié)束后,，我主動向老師和同事請教、學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的能力,。另外，在日常的工作中,，我也在盡力地運(yùn)用培訓(xùn)中學(xué)到的技巧,，比如更加注意自己的語氣、表情,，努力讓自己不斷地成長和進(jìn)步,。

第五段：總結(jié)

在此次員工培訓(xùn)中，我學(xué)會了很多知識和技能,，體會到了員工培訓(xùn)的重要性,，感受到公司的關(guān)懷和支持，也認(rèn)識到了自己的不足。我相信,，只要我們不斷地學(xué)習(xí),、進(jìn)步，努力去克服自己的缺點(diǎn)和弱點(diǎn),，就能夠在職業(yè)和個人方面取得不斷的成功,，并且也能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展帶來更大的價值。

新員工培訓(xùn)心得感悟篇二

以下是一篇關(guān)于員工培訓(xùn)的感悟和心得,。

這次培訓(xùn)給了我很多啟發(fā)和感悟,，讓我更加深入地了解了團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。

首先,，我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵,。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了許多團(tuán)隊(duì)活動,，如團(tuán)隊(duì)拓展,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。這些活動讓我意識到,，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要相互支持,、鼓勵和成長。每個成員都應(yīng)該發(fā)揮自己的長處,，為團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)貢獻(xiàn)力量,。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能實(shí)現(xiàn)更大的成就,。

其次,，領(lǐng)導(dǎo)力對于一個團(tuán)隊(duì)的發(fā)展至關(guān)重要。在培訓(xùn)中,，我們學(xué)習(xí)了如何有效地領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊(duì),，如何制定計(jì)劃、分配任務(wù)和監(jiān)督進(jìn)度,。我意識到一個好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備清晰的思維,、良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的潛力,，幫助他們克服困難,，并在整個過程中保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和凝聚力。

最后,，培訓(xùn)還讓我學(xué)會了如何更好地與同事溝通和合作,。在活動中，我們不斷地交流和互相學(xué)習(xí),，這讓我意識到溝通是建立良好工作關(guān)系的基礎(chǔ),。在未來的工作中,，我將更加注重與同事的溝通和合作，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),。

總之,，這次培訓(xùn)讓我更加深入地了解了團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，同時也讓我認(rèn)識到了自己的不足和需要提高的地方,。我相信在未來的工作中,，我會更加努力地學(xué)習(xí)和發(fā)展，成為一名更優(yōu)秀的員工,。

新員工培訓(xùn)心得感悟篇三

從我接到江銅椰子銅箔的通知,，我感覺很幸運(yùn)，沒來銅箔之前聽別人說,，在廠里做事,，很難沒有真的朋友，只有敵人,，很多很多。,。,。心里有些害怕。但我是男孩子不該去怕,。

走進(jìn)銅箔公司,，那一刻感覺有一種很熟悉的感覺，人人微笑和善相處,，領(lǐng)導(dǎo)也很好,，不會象他們說的那么黑暗，后面培訓(xùn),，我心里又在一次壓抑起來了,，因?yàn)槲易钆聦懽郑钆驴荚?，也許從小養(yǎng)成的習(xí)慣吧,，第一天的培訓(xùn)棵開始了，聽領(lǐng)導(dǎo)講課很認(rèn)真,，可我做的那個位子,，看不清楚上面的字，只有下棵去接同事的筆記來抄了,，我那個位子一下冷一下燃,，很快就感冒了，但領(lǐng)導(dǎo)那么認(rèn)真仔細(xì)的在講我也聽的很認(rèn)真,，第一次考試很失敗,，可能心理的.壓抑,，與很多字不會寫，讓我沒了信心,，后面回到宿舍睡覺,，第2天的棵又開始了，這位領(lǐng)導(dǎo)帶著幽默滿喜歡他上課的,，他帶我們?nèi)S里走了一圈,，好燃，我看到很多老員工很認(rèn)真的做事,。我很想馬上和他們一樣動手做起來,，因?yàn)槲液苡憛捝险n，但沒辦法,。后面回到會議室,。領(lǐng)導(dǎo)說考的不好的直接送回家了，我心里又壓抑一次,，我心里這下徹底的壓抑了,。天天晚上睡不著。在想我考試一定是最后一名,，在想想家人對我的期望,，對我的信任，我有一種男人的責(zé)任要努力,，想著想著睡著了,，第4天上棵上著上著有點(diǎn)想睡覺了，我去廁所洗了下臉,，清醒了一點(diǎn),，回到會議室上客。我都不知道怎么睡覺著了,，等我起來才發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)講到那了,，我都不知道，已經(jīng)跟不上節(jié)奏了,，挨,，感覺很沒禮貌，很對不起領(lǐng)導(dǎo)的勞動,，但我真的不想這樣,。

第5天—6—7天—8—過了，我感覺心里越來越壓抑,，一晚上都睡不著了,，好難受，第9天的時候我把手機(jī)沒搞鬧鐘,，因?yàn)槔蠁T工下班回來睡的香,，我就怕吵醒了他們,，沒想到，我一睡就到了8點(diǎn)半,，大廳又沒開門我那個時候還沒發(fā)出入卡,，我心里急死了，想打領(lǐng)導(dǎo)的電話,，但又怕打擾到領(lǐng)導(dǎo)正常工作,，[這些也是借口，解釋在多我很是一上午沒去,！]我在門口等了1個小時左右沒人,，最后我走了，我感覺自己好迷茫,，是一個什么事都做不好的人,，做什么都不專心，心里好難受,，我真不知道原來自己這么沒用,，之前還有那么多想法，有什么用,？什么都做不好,，接下來的幾天越來越煩，根本沒心去聽領(lǐng)導(dǎo)講課,，我到底這是怎么了，后面又聽到周部長說考的不好的就可以直接走,，我聽到部長的話,，那不就是在說我嘛。還有一天就要考最后一次了,。我知道我很有可能要離開銅箔,。挨，這也只能怪我自己,，如果我真的回去怎么去面對老爸老媽,，我想過很多種。很多很多,，但都是無法去面對的,！壓力，壓力的我快得精神病了,，挨,，該面對的還是要來，想這么多也是沒用,。

就算要走,，這心得我還是要寫完的,，因?yàn)槲矣X得很對不起領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，很對不起家人,，但沒辦法,，。我只能這樣說,。

感覺銅箔很有親切感,，不會象有些人說的廠那么黑，

如果我能留下來工作,，我一定加倍努力,，不會讓家人失望，挨,，可機(jī)會是要爭取來的,，我又能怎么辦？看筆記,，,。我現(xiàn)在根本就看不進(jìn)去。好煩,！好壓抑,。好累！也許這也是我自己心里給自己的壓力吧,。

一個懵懂的小孩,，要這樣成為一個真正男人，這樣去面對壓力壓抑累,。

在銅箔,，我懂了什么是責(zé)任心，讓我長大了很多,。懂了很多以前沒遇到過的事,。

也許領(lǐng)導(dǎo)會說我為什么心得寫的出來這么多，我是拿電腦打出來在抄的,，也許很多錯別字,！

感覺自己好沒用，只會說對不起,！

新員工培訓(xùn)心得感悟篇四

通過為期一周的培訓(xùn),，我對中冶建工的了解更加深入，每一堂課都讓我感受到了公司成長史中冶建工人的勤勞和智慧,，處處都凝結(jié)著中冶建工人極強(qiáng)的榮譽(yù)感,、責(zé)任感和歸屬感。中冶建工發(fā)展到今天,，也是中冶建工人不斷奮斗進(jìn)取的過程,。能成為中冶建工這個大家庭中的一員,，我感到非常的幸運(yùn)與驕傲，同時伴隨著責(zé)任感和使命感,，我希望能像中冶建工的前輩一樣為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。所以我決心在今后的工作中做到以下幾點(diǎn)：

一、盡快完成角色轉(zhuǎn)換,。

對剛剛踏上工作崗位的大學(xué)生來說,，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后,，環(huán)境,、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應(yīng),，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,，必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫。

二,、時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)、注意工作中的細(xì)節(jié)。

從小事做起,，從細(xì)節(jié)做起，通過在培訓(xùn)中與公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的交流,，我覺得他們有著很強(qiáng)的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn),，而這些都是一個應(yīng)屆畢業(yè)生所欠缺的，作為剛走出校門的學(xué)生,，我們多的是理論知識,、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。在工作中,，無論事情大小，我們都應(yīng)該以他們?yōu)閹?，在新的工作崗位上要有一切從零開始的勇氣和決心,，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長,。

三,、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

在人力資源部工作需要深厚的專業(yè)基礎(chǔ)知識、廣博的知識,、以及敏銳的洞察力,，同時還要了解相關(guān)的法律和政策，在這種要求下,，學(xué)習(xí)更加顯得至關(guān)重要,，它直接關(guān)系到我在工作中與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力，我會適時的根據(jù)需要調(diào)整學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量,。

最后,，通過這次的培訓(xùn)，讓我對公司有了大體的了解,，很榮幸能夠融入到這個充滿生機(jī)和挑戰(zhàn)的大家庭中去,，我們也必須勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí),，使自己在激烈的社會中立于不敗之地,。

新員工培訓(xùn)心得感悟篇五

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——?dú)v久彌香；青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌,；青春是用永恒的執(zhí)著和頑強(qiáng)的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯,。滿懷著對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬，我們加入了中國海誠西安設(shè)計(jì)工程有限責(zé)任公司團(tuán)隊(duì),，做為一名新員工于2011年7月29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓(xùn),，這次培訓(xùn)主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制度,，并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗(yàn),。短短兩天的培訓(xùn)時間，讓我們更加了解到海誠西安公司的發(fā)展與壯大,、認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)精神的重要性,。

培訓(xùn)時間雖短但我們受益匪淺、這都?xì)w功于公司的合理安排,。第一天,，總裁致辭，歡迎新員工,。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,并讓我們了解了海誠西安公司的黨組織建設(shè)情況,。下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況,，工程承包,、管理、設(shè)計(jì)、監(jiān)理,、咨詢的相關(guān)知識以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境,怎樣在海誠西安公司這個大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識,。

一整天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅(jiān)定了我們來海誠西安公司的信念,。第二天上午我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢項(xiàng)目間配合以及項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)等方面的知識,，初淺的認(rèn)識了質(zhì)量體系認(rèn)證、技術(shù)管理,、技術(shù)貫標(biāo)以及公司計(jì)算機(jī)維護(hù)等情況,，知道了公司財(cái)務(wù)會計(jì)制度和一些差旅費(fèi)報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識,清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊,，了解了勞動合同簽訂及社會保險(xiǎn)制度,。最后是大家自由座談，暢所欲言,，不管有什么困難或是疑問領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答,，實(shí)實(shí)在在的讓我們感受到了海誠西安大家庭的溫暖。

為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一名新員工的心里,，為我們能盡早適應(yīng)海誠立足海誠奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態(tài),，有堅(jiān)強(qiáng)的意志,，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位,，無論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地,，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑,，學(xué)歷已不是人才的象征,，在競爭如此激烈的今天,，唯一的辦法是加入到這個競爭行列,，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)社會,。

現(xiàn)在的我們猶如一張白紙,，青春的激-情在渲染著色彩,，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變,，才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。能成為海誠西安公司的一員我們無比的激動,，只有通過不懈的努力工作來回報(bào)海誠對我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會為海誠西安公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲,。

心得二：新員工培訓(xùn)心得體會

這次崗前培訓(xùn)共*天時間,，雖然時間很短，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實(shí),，使我收獲頗豐。同時在這短短的時間里,，我時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的*長,、***、***以及*（科）的各位領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo),；這里有一個廣闊的舞臺,，能夠提高我們的工作能力，增長我們的工作才干,。能夠在這樣的單位工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn),！感謝組織給了我參加公開考試的機(jī)會,，讓我能有機(jī)會有可能成為組織的一員，我會當(dāng)好組織的螺絲釘,，用自己的汗水和努力為****單位的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),！通過這幾天的學(xué)習(xí)，我有以下收獲：

首先,，我受到了精神上的洗禮,，明白了做事做人應(yīng)以德為先。**長,、***,、***以及**科（處）長、*長等各位領(lǐng)導(dǎo)親自給我們作重要講話,，指導(dǎo)我們今后工作的方向,。*長向我們詳細(xì)介紹了**單位的基本情況以及試用期的考核要求；*長向我們詳細(xì)講授了各個《回避規(guī)定》，并邀請了***給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，邀請了幾位優(yōu)秀的**職員給我們介紹了工作經(jīng)驗(yàn),，并且組織了多次討論活動。**長,、***,、***以及*長、**長這些領(lǐng)導(dǎo)能夠親臨指導(dǎo)或授課就足以見出單位各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視,、對我們新入職人員的重視,。而且無論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是**領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備,，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn),、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神,。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),，這會是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富,！

其次，我得到了知識上的收獲,。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天**科長的介紹全面闡述了公司（單位）的基本情況，使我對單位有了全面的認(rèn)識,，更堅(jiān)定了我作為一名**公司（單位）人的自豪感與歸屬感,；***的報(bào)告緊扣年輕干部所想、所思,，從立德為先,、強(qiáng)能為要、以實(shí)干部為準(zhǔn),、以自律為重四個方面對我們進(jìn)行了指導(dǎo)和要求,，其中有很多名言錦句，極大豐富了我們寫文章的素材庫,；也有很多思想,，強(qiáng)大了我的精神，給了我力量,。

第三,，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了很多的新同事,，感到非常親切,。我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景，有著不同的工作經(jīng)歷,，有著不同的人生歷練，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個共同的身份,，那就是“****公司（單位）人”。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為單位（公司）未來的發(fā)展創(chuàng)造新的成績,、為單位貢獻(xiàn)我們的力量！

能夠通過短短兩天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開單位各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，也離不開***科（處）的精心安排。*天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是我們在**公司（單位）的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面來做：

1,、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境

從**工作者到**工作者是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中難免會有不適,，但是這不能成為我逃避的借口。今天我坐這里,，非常明白我的身份是一名**工作人員,，我們應(yīng)該熟悉單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性,，以此來嚴(yán)格要求自己,，來找準(zhǔn)自己在單位中的定位、盡快融入**公司（單位）這個大家庭,。

2,、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)感恩思想，培養(yǎng)責(zé)任意識,、吃苦耐勞意識

我愛這個單位,，單位給予我也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華,、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺,。因此,，我會懷著一顆感恩的心，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作,，敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造新的成績,。

3,、時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作

在新的工作崗位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司（單位）的領(lǐng)導(dǎo)及前輩學(xué)習(xí),；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗(yàn),、實(shí)現(xiàn)成長。未來的工作也許會千頭萬緒,，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司（單位）各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司（單位）各位前輩的悉心幫助,，有我自己的不懈努力,，任何困難都會被克服，我就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于單位,、無愧于“公司（單位）人”的工作業(yè)績！

心得三：新員工培訓(xùn)心得體會

xx年,，我有幸參加了市公司在王朝大酒店舉辦的培訓(xùn)班,。3天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我感受很多,，培訓(xùn)的收獲無疑將成為我今后工作中的巨大財(cái)富?，F(xiàn)將我參加這次學(xué)習(xí)心得總結(jié)?如下：

首先，本次培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富,，安排非常合理,。培訓(xùn)內(nèi)容涉及一個營業(yè)員所必須掌握的電信營業(yè)基礎(chǔ)知識，包括服務(wù)親和力的內(nèi)容,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的價值,、營業(yè)廳員工服務(wù)心態(tài)調(diào)整方法、營業(yè)廳現(xiàn)場服務(wù)禮儀規(guī)范,、營業(yè)廳業(yè)務(wù)處理能力技能訓(xùn)練,、客戶服務(wù)中溝通的藝術(shù),、營業(yè)廳現(xiàn)場投訴處理藝術(shù)、營業(yè)廳現(xiàn)場管理,、營業(yè)廳現(xiàn)場營銷能力提升,、等相關(guān)知識。這些內(nèi)容,，系統(tǒng)地反映了當(dāng)前電信營業(yè)員所必須具備的基本素質(zhì),，內(nèi)容安排合理、系統(tǒng),。

授課效果較好,，能夠理論聯(lián)系實(shí)際,，容易讓人接受,。任璐璐和李靜江兩位老師都能結(jié)合實(shí)際，把枯燥的理論講得通俗易懂,，入木三分,，使人能夠很快接受、消化,。如,，任璐璐老師深入淺出地講述了服務(wù)精英達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)親和力存在的問題,、客戶服務(wù)的真正意義,、專業(yè)的服務(wù)形象、自我提升黃金法則,、現(xiàn)場投訴處理藝術(shù)等,，使我對電信服務(wù)工作有了進(jìn)一步的了解，懂得了“服務(wù)只有更好,，沒有最好”的道理,，同時掌握了許多處理服務(wù)工作的知識。此外,，還有李靜江老師講授的排解壓力的方法,、改變世界從改變自己開始等等，都給我留下了深刻的印象,。

其次,，這次培訓(xùn)，既使我學(xué)習(xí)了知識,，又開闊了眼界,。在通信行業(yè)飛速發(fā)展、企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生深刻變化的今天,，這些知識讓我具備更加多的生存與競爭能力,，健康與快樂的能力,，對我更好地開展電信服務(wù)工作將會起到非常重要的作用。

通過這次學(xué)習(xí),，讓我進(jìn)一步了解電信行業(yè)服務(wù)工作的重要性,。認(rèn)識到真正的客戶服務(wù)意味著格外出色地完成日常工作，超越客戶的期望值,，為每次互動增加價值和信譽(yù),，向每個客戶展現(xiàn)你最好的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)讓你的服務(wù)對象感到愉快的方法,，讓你驚訝于自己能夠做得多好,，像關(guān)心你的老奶奶那樣關(guān)心你的客戶。只有做到一次性妥善處理問題,，懂得聆聽顧客聲音,，以積極具有建設(shè)性的態(tài)度處理顧客抱怨，在壓力下表現(xiàn)自信,，溝通清晰無誤才是服務(wù)精英達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),。

另外，在培訓(xùn)中,，我學(xué)會了怎樣控制自己的情緒,，掌握正確排解壓力的方法。學(xué)習(xí)

營業(yè)廳現(xiàn)場營銷能力提升的課時中,，我認(rèn)識到積極熱忱是勝利營銷所必須的,，而把握成交時機(jī)則是營銷成交的關(guān)鍵因素所在。在運(yùn)用一定的營銷技巧同時,，抓住顧客開始注意或感興趣時,，客戶點(diǎn)頭、微笑,、眼神發(fā)亮?xí)r,，堅(jiān)持要談主要問題時，討論付款方式時,，詢問合約內(nèi)容時,，談到有人買過此產(chǎn)品時，抱怨其他品牌時等一些城建時機(jī),，將會使你的營銷達(dá)到意想不到的效果,。

總之，我特別感謝公司對我們安排的這次潛能拓展訓(xùn)練,，其實(shí)還有好多無形東西需要我們自己去體會,、去運(yùn)用。一份耕耘一份收獲,，我一定要將所學(xué)到的知識全部用到工作中去,，才會有個好的結(jié)果,。

剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月8日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激-情而又放松的。有激-情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

第二,，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的'感知與認(rèn)識。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測量,、巖土試驗(yàn),、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計(jì),、治理,、檢驗(yàn)、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃?)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems,、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個經(jīng)驗(yàn)積累的過程，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

第四,，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及

公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實(shí)習(xí)，對這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會到，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè),，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期,、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實(shí)習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化。

心得五：新員工培訓(xùn)心得體會

畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作,，而同時,，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機(jī)會,，我倍感珍惜,！

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓(xùn)課程,，通過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源,，無縫植入王牌節(jié)目,，結(jié)合線下活動推廣，憑借強(qiáng)勁的整合營銷平臺,，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性,、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式,，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù),。我們 公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),。這個團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬,，正勇往直前!

通過培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變,。我認(rèn)為在學(xué)校,，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識,，提升自己,，是一個索取的過程。走出學(xué)校,，我們應(yīng)該主動承當(dāng)起為服務(wù)社會的責(zé)任,！所以當(dāng)劉老師問大家：有誰認(rèn)為自己是在打工的？請舉手時,，我反觀自己,，不是這種心態(tài)。不錯,，工作是我們獲取生活來源的一種方式,，但更應(yīng)該是我們回報(bào)社會，感恩社會,，并實(shí)現(xiàn)自身價值的一種方式,。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的工作時,，我們會得到一種愉悅的享受,，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了,。所以說是工作，還是事業(yè),，取決于我們的態(tài)度,，工作是謀生，事業(yè)是人生,，態(tài)度決定命運(yùn),！

這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心,，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事,，讓我記憶猶新，受益匪淺,。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及**老師,！希望公司及**老師能為我們提供這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機(jī)會！

半年過去,，在**經(jīng)歷的傳,、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下,，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作,，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表,，我們的一言一行都代表這公司的形象,，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的,，深刻的印象,。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選擇留下來看點(diǎn)專業(yè)書籍,，我堅(jiān)信努力就有機(jī)會成功,！

新員工培訓(xùn)心得感悟篇六

今天舉行了《新員工入職培訓(xùn)》，整體效果還不錯,。通知到的每一位員工都到了,，雖然有些人遲到了點(diǎn)，但還是來齊了,，一共到了十八個人,。培訓(xùn)課程一共講了兩個小時，自己都沒有預(yù)料到能講這么久,。按我的預(yù)測,，不會超過一個小時。

這次培訓(xùn),，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式,，通過人人參與、各個發(fā)言的行式來培訓(xùn)的,。人人發(fā)言的好處,，一是要調(diào)動大家的積極性，產(chǎn)生互動;二是要集中大家的注意力,。新員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè),、感受企業(yè)文化，更快的融入到企業(yè)這個大家庭中,。授課的主要目的是了解企業(yè),，而不是通常的知識性授課，所以要給員工一個比較輕松的企業(yè)氛圍,，讓他們感知到企業(yè)的前景光明,，管理規(guī)范，對待員工明主的和諧氛圍,。

這次培訓(xùn)比較好的地方有四點(diǎn),，一是和員工的互動不錯，這得益于前兩晚上

新員工培訓(xùn)心得感悟篇七

??素質(zhì)拓展培訓(xùn)是我們這次培訓(xùn)中的一個亮點(diǎn),，也是培訓(xùn)的一個重要項(xiàng)目,。素質(zhì)拓展自始至終都貫徹著兩個字：團(tuán)隊(duì)，拓展訓(xùn)練中的各個項(xiàng)目無不滲透著團(tuán)隊(duì)的精髓,。一滴水只有放入大海才不干涸,，而一個個體只有溶入團(tuán)隊(duì)才能取得成功，一個“人”只能是自己,，而更多的“人”聚集到一起,，為了共同的目標(biāo)而努力，這就是力量,，是永不后退,，這便是團(tuán)隊(duì)。素質(zhì)拓展的任何一個項(xiàng)目,，眾志成城,、勝利墻、電網(wǎng),、背摔,，…，沒有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與協(xié)作,，我們幾乎不可能完成,。在過電網(wǎng)與勝利墻的前十分鐘策劃階段，每個隊(duì)員都積極參與其中,，群策群力,，為更好地完成訓(xùn)練項(xiàng)目貢獻(xiàn)了力量,。通過這兩個項(xiàng)目使我們清楚地認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)的力量，個人無法完成的事情可以通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作很好地完成,。團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)和隊(duì)友的鼓勵可以激勵個人發(fā)掘潛能,，在攀巖過程中如果沒有團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)、沒有隊(duì)友的鼓勵,，僅憑個人能力去完成這樣的項(xiàng)目是不可想象的,，在此過程中所有隊(duì)友都有一個信念，那就是拼盡最后一絲力氣為團(tuán)隊(duì)取得更好的成績而努力,。同樣,，團(tuán)隊(duì)還賦予我們自我控制的能力，在攜手并進(jìn)項(xiàng)目中團(tuán)隊(duì)所需要的是兩個人默契的配合,，而不是個人平衡能力的展現(xiàn),，只有自我控制、步調(diào)一致才能取得佳績,。

??做出了完美的一摔,；毅力支持我們在攀巖的墻壁上堅(jiān)持不懈的往上爬，直到用用光了最后一絲力氣,；良好的心態(tài)伴我們輕松的走過了云中漫步,；信任和協(xié)作讓我們走過鋼絲爬上了天梯…。

??通過拓展訓(xùn)練,，使我們體會在今后的工作中必須注意以下幾點(diǎn)：

??（1）分層管理,、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后,，各司其職,，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性,，我們?nèi)豪顷?duì)就是一個好的例子,。

??（2）做事要先做好周密的計(jì)劃，再開展行動,，能起到事半功倍的效果,。

??（3）在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享,，需要相互配合和協(xié)調(diào),，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持,，只有充分信任你的同伴,，相信你的集體，我們在需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持,，在這個集體中才會有歸屬感和責(zé)任感,，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去,。

??在拓展訓(xùn)練結(jié)業(yè)儀式上,，最能撥動人心弦一句話就是“心懷感恩”,。 感激傷害你的人,，因?yàn)樗ゾ毩四愕男闹荆桓屑て垓_你的人,，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧,；感激中傷你的人，因?yàn)樗频Z了你的人格,；感激鞭打你的人,，因?yàn)樗ぐl(fā)了你的斗志；感激遺棄你的人,，因?yàn)樗虒?dǎo)你獨(dú)立,；感激絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的雙腿,；感激斥責(zé)你的人,，因?yàn)樗嵝蚜四愕娜秉c(diǎn)，凡事感激,，學(xué)會感激,。感激一切使你成長的人!” 這些話將讓我終身受益。

新員工培訓(xùn)心得感悟篇八

近年來,，濟(jì)寧二號煤礦從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧社會的高度，緊緊圍繞“塑造本安員工,，構(gòu)建本安礦井”的安全愿景,，堅(jiān)持“管理、裝備,、培訓(xùn)并重”和以人為本的原則,，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范培訓(xùn)管理,，豐富培訓(xùn)載體,，強(qiáng)化培訓(xùn)責(zé)任，全面推進(jìn)全員安全教育培訓(xùn)工作,，連續(xù)四年被山東煤礦安全監(jiān)察局魯西煤監(jiān)分局和集團(tuán)公司評為教育培訓(xùn)先進(jìn)單位,，并獲得了xx年度全國煤炭行業(yè)教育培訓(xùn)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號，促進(jìn)了礦井安全發(fā)展,、又好又快發(fā)展,。

我們的主要做法是：

一,、強(qiáng)化“三項(xiàng)建設(shè)”，夯實(shí)安全培訓(xùn)基礎(chǔ)

一是加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè),。建設(shè)了實(shí)踐教學(xué)巷道,、電氣操作實(shí)驗(yàn)室、液壓實(shí)驗(yàn)室,，重點(diǎn)加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)巷道,、選煤廠、綜機(jī)維修中心三個實(shí)踐基地實(shí)訓(xùn)功能的建設(shè),，并在基層區(qū)隊(duì)建立了小型模擬工作現(xiàn)場,，確保了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。投資300余萬元,，新建了1500平方米的教育培訓(xùn)基地,，具備了同時容納380人脫產(chǎn)培訓(xùn)的能力。建立了網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)站,，開發(fā)了遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)仿真教學(xué)系統(tǒng),，裝備了一個可供30人同時學(xué)習(xí)的微機(jī)室。

二是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),。大力加強(qiáng)專兼職教師隊(duì)伍建設(shè),，分期、分批送培訓(xùn)教師到上海華東師范大學(xué),、兗礦職工大學(xué)等院校進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)修,，目前，我礦擁有高級培訓(xùn)師7名,，企業(yè)培訓(xùn)師15名,。內(nèi)聘了100多名具有豐富安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工人培訓(xùn)師和200多名兼職教師，外聘了40多名具有豐富理論基礎(chǔ)的兼職教師,。每年分兩次組織教師進(jìn)行聽課評教和教案評比活動,，促進(jìn)了教學(xué)水平和培訓(xùn)質(zhì)量的持續(xù)提高。

三是加強(qiáng)教材題庫建設(shè),。結(jié)合礦井實(shí)際,，編印了涵蓋礦井8大專業(yè)、264個工種,、擁有15000余道試題的《職業(yè)培訓(xùn)試題庫》,，編寫出版了《煤礦安全管理理論與實(shí)務(wù)》安全培訓(xùn)教材和近5萬字的準(zhǔn)軍事化安全培訓(xùn)教材。各基層單位也根據(jù)本專業(yè),、本單位的實(shí)際,，形成了本專業(yè)、本單位的每日一題題庫、每周一課題庫,、每月一考題庫,。

二、完善培訓(xùn)體系,，促進(jìn)培訓(xùn)工作的規(guī)范化,、科學(xué)化

一是明確安全培訓(xùn)職責(zé)。建立了礦“一級決策,、兩級管理”的組織領(lǐng)導(dǎo)體制,，明確了決策層和管理層的職能分工和相關(guān)責(zé)任。健全完善專兼職培訓(xùn)部門相結(jié)合的安全培訓(xùn)責(zé)任體系,，形成了安全教育培訓(xùn)協(xié)調(diào),、制約、效能,、互動、反饋五大機(jī)制,，確保了安全教育培訓(xùn)的責(zé)任到位,、科學(xué)高效。

二是完善安全培訓(xùn)體系,。推行了教學(xué)業(yè)績和經(jīng)濟(jì)掛鉤的考核機(jī)制,，制定了員工崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),、培訓(xùn)獎懲等培訓(xùn)制度,，形成了礦教培中心、現(xiàn)場作業(yè)技能培訓(xùn)站,、區(qū)隊(duì)及班組三者優(yōu)勢互補(bǔ),，理論培訓(xùn)、實(shí)踐技能培訓(xùn),、現(xiàn)場作業(yè)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系,。強(qiáng)化教育培訓(xùn)計(jì)劃管理，對培訓(xùn)專業(yè)需求,、培訓(xùn)計(jì)劃編制,、培訓(xùn)教師確定、教材編寫及評審,、安全培訓(xùn),、培訓(xùn)績效考評、資料管理等工作進(jìn)行了全面規(guī)范,。

三是明晰培訓(xùn)目標(biāo)和方法,。確立了以實(shí)現(xiàn)“一個愿景、兩個改變、三個管理,、四個突破,、五種模式”為主要內(nèi)容的“12345”安全培訓(xùn)目標(biāo)，大力推行了以礦,、區(qū)隊(duì),、班組為培訓(xùn)主體，以礦班子成員,、區(qū)隊(duì)班子成員,、班組長、職工為學(xué)習(xí)主體的“3+4”教育培訓(xùn)模式,。采取調(diào)查問卷,、座談、走訪等多種形式,，對教學(xué)班級管理,、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容,、教師授課情況,、教學(xué)意見建議和所學(xué)安全知識技能的運(yùn)用情況進(jìn)行了全面的了解、反饋和改進(jìn),，使四級教學(xué)培訓(xùn)服務(wù)更加貼近礦井安全生產(chǎn)的實(shí)際,；加強(qiáng)對五級培訓(xùn)工作的指導(dǎo)，堅(jiān)持“誰審核,、誰簽字,、誰負(fù)責(zé)、誰監(jiān)督”的原則,，加強(qiáng)對區(qū)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,、教學(xué)方案等方面協(xié)助、指導(dǎo)和監(jiān)督工作,。鼓勵區(qū)隊(duì)間進(jìn)行聯(lián)合培訓(xùn),，做到教師、教材,、設(shè)施等資源共享,，確保了“四五級”培訓(xùn)有效互動。

新員工培訓(xùn)心得感悟篇九

人力資源日益成為企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵所在,，要提高企業(yè)人力資源的競爭優(yōu)勢,，員工培訓(xùn)發(fā)揮著重要的作用。下面是本站為大家?guī)淼墓締T工培訓(xùn)感悟心得,，希望可以幫助大家,。

學(xué)習(xí)班上,，臺領(lǐng)導(dǎo)及各個部門主任的講話精彩紛呈，深入淺出,，就像給我們煲了一鍋八寶粥,，味道好，營養(yǎng)更好,。臺長的講話顯然成為點(diǎn)睛之筆,，“三個珍惜”道出了臺領(lǐng)導(dǎo)對我們的希望和要求，讓我們深受教育和鼓舞,。

珍惜機(jī)會,。機(jī)會是社會給與的，可遇不可求,，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了,。電視臺這次招聘給與我們一個很好工作機(jī)會，這是她自身加快發(fā)展的需要,，也是電視數(shù)字化更迭的需要,。那么，我們的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)又如何呢,，怎樣去迎接機(jī)遇呢?每個人有不同的想法和對待事物的態(tài)度,。有人覺得進(jìn)電視臺干技術(shù)沒前途，想去公司,，有人想留在北京等等，而我不以為然,。電視行業(yè)是充滿激情和興奮的行業(yè),，也是年輕人向往的行業(yè)，電視工作者涉及知識面廣,，學(xué)習(xí)收獲也會更加豐富,，況且這個時期是我們不斷積累的時候。在眾多優(yōu)秀的競爭者中,，自己如何去爭取,，如何抓住這次機(jī)會呢，我也曾彷徨過,。幸運(yùn)的是,，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心，最后使我踏入了這座大門,。

珍惜事業(yè),。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí),，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程,，享受學(xué)習(xí)快樂的過程,。理論知識的學(xué)習(xí)，工作實(shí)踐的學(xué)習(xí),，同事之間的學(xué)習(xí),，把這三者結(jié)合起來，無不能創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和先進(jìn)知識,。電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè),，它的鮮明特點(diǎn)是知識更新快，專業(yè)涉及面廣,。對于一名初入電視事業(yè)大門的新人,，必須做好充分準(zhǔn)備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來做,，給與事業(yè)一個不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度,。

珍惜責(zé)任。作為一名電視工作者,，責(zé)任不是形同虛設(shè),，而是確確實(shí)實(shí)的，肩上扛著,，心里想著的,。以前曾經(jīng)覺得做電視很膚淺，在臺里的實(shí)習(xí)和這次的全面培訓(xùn),，都讓我重新思考,，重新審視電視工作。電視的影響力巨大且有擴(kuò)大的趨勢,，小到民眾的生活工作,，大到國家和民族的形象和氣勢，無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響,。電視的工作者,，正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者，肩負(fù)著歷史和社會的責(zé)任,，必須樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。只有這樣,，通過畫面所表達(dá)的價值體現(xiàn)才是彌足珍貴的,。

踏入電視臺的大門，意味著自己的身份轉(zhuǎn)變,，責(zé)任轉(zhuǎn)變,，人生的道路也開始轉(zhuǎn)折。當(dāng)我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨?，加速發(fā)展的時候,，一個很好的發(fā)展空間和平臺擺在我們面前,。常說，路是自己走出來的,。怎樣在這個高平臺上去發(fā)展,，走出自己寬廣之路，正是我們要進(jìn)一步思考的,。我想,，用“三個珍惜”這把金鑰匙去打開思考大門，踏踏實(shí)實(shí),，一步一個腳印的行動,，才是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶。

今天舉行了《新員工入職培訓(xùn)》,，整體效果還不錯,。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點(diǎn),，但還是來齊了,，一共到了十八個人。培訓(xùn)課程一共講了兩個小時,，自己都沒有預(yù)料到能講這么久,。按我的預(yù)測，不會超過一個小時,。

這次培訓(xùn),，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式，通過人人參與,、各個發(fā)言的行式來培訓(xùn)的,。人人發(fā)言的好處，一是要調(diào)動大家的積極性,，產(chǎn)生互動;二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè),、感受企業(yè)文化,，更快的融入到企業(yè)這個大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè),，而不是通常的知識性授課,，所以要給員工一個比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明,，管理規(guī)范,，對待員工明主的和諧氛圍。

這次培訓(xùn)比較好的地方有四點(diǎn),，一是和員工的互動不錯,，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻;二是克服了膽怯的心理，剛開始心里有些緊張的,，但越講就越放開了,，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理。其實(shí),，人們說的沒有錯,，人最難戰(zhàn)勝的是自己，只要你戰(zhàn)勝了自己,，跨過了自己的這道坎,，再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科,，很多地方都展開講了,，自己的課前準(zhǔn)備得還不錯。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好,，而且,，我相信我會越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單,，請人回答問題的時候,，基本能叫出每一位培訓(xùn)者的名字，除了保安和園林有一個叫不出來之外,，都能名字和人對上號,。直呼人的名字有個好處，可以讓人有種被重視的感覺,，尤其是保安,、保潔人員，能夠感受到公司對他們的關(guān)注,。

雖然這次有了很大的進(jìn)步,，但也存在很多不足，主要為以下四點(diǎn)：一是普通話不夠標(biāo)準(zhǔn),，這是我非常應(yīng)該注意的地方,，再好的培訓(xùn)內(nèi)容，如果你的普通話不標(biāo)準(zhǔn),，也還是帶點(diǎn)鄉(xiāng)土氣息的,，我以后我找方法去改正;二是時間控制的不太好，一共講了兩個小時,，我自己都沒有意識到,，中場也沒讓大家休息一下，導(dǎo)致到最后,，有個別人有些思想不太集中了;三是自己的知識面還是不夠廣,，有些東西還是講得不夠透徹,，以后還要拓寬自己的知識面，講得更深入一點(diǎn);四是自己激情不夠,，還沒有很好的調(diào)動大家的積極性,。以后，要引入一些小故事,，影響他人,，多看一些營銷、推廣,、成功學(xué),、激勵等方面的視頻，向他們學(xué)習(xí)如何感染他人,，把自己的激情傳遞給他人,。

要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者,，就一定要擅于培訓(xùn),，要達(dá)到專職培訓(xùn)師的水平。在以后的培訓(xùn)課程中,，我還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，拓展自己的知識面，做好每一次培訓(xùn),，戰(zhàn)勝自己的每一個坎,。

我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里,，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至——讓我感到加入是幸運(yùn)的,。能成為公司的一員,，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中,。

作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司,，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,，有問題及時請教同事,，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。這段時間我學(xué)到了很多知識,，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高,，過得非常充實(shí)和快樂，再累也是值得的!在這里,，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，正是因?yàn)橛辛怂麄儫o微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境,，全情地投入了工作!因?yàn)檎缥伊私獾哪菢樱顷P(guān)心自己的每一個員工,，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

在,，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因?yàn)檫@個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用,，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的能力,，正因?yàn)閷ぷ鞯南矚g,，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果,。為了做好銷售這項(xiàng)工作,，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。

對于我來說,，是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,，我會去主動了解,、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系,。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激-情,，不斷地補(bǔ)充知識,，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展,。在工作中我可能會有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會取得成功,。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來提高自身的素質(zhì),。xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的,，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇,，與一起迎接我來到雖然只有一個月的時間,，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,，不斷創(chuàng)新,，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運(yùn)的。能成為公司的一員,，我感到無比自豪,，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。