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2023年經(jīng)理勞動合同 經(jīng)理勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守合法(6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 18:01:03
2023年經(jīng)理勞動合同 經(jīng)理勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守合法(6篇)
時間:2023-06-11 18:01:03     小編:zdfb

現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,,人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧,。

經(jīng)理勞動合同經(jīng)理勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守合法篇一

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

昆山市勞動和社會保障局制

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,,在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”:

a,、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

b,、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

c,、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限,,自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二,、工作地點,、內(nèi)容

(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,,從事 工作,,雙方對勞動合同履行地約定為 (可能跨地區(qū)安排人員的合同履行地約定為 )。甲方根據(jù)工作需要,,按照合理誠信原則,,可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款,, a,、每周工作 日,每天工作 小時,。

b,、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于不定時工作制,,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

c、甲方安排乙方的 工作崗位,,屬于綜合計算工時制,,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,,控制加班加點,,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,,具體休假時間雙方協(xié)商決定(國家出臺具體規(guī)定的,,按國家規(guī)定執(zhí)行)。

四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)病危害防護

甲方所采取的措施、待遇: ,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,,并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),,有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,,對乙方提供保護。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。 (三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,實行計時工資制,乙方的正常工作時間工資報酬為 元/月,。乙方加班工資的計發(fā)基數(shù),,雙方約定為: 。

(四)甲方實行計件工資制,,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,,根據(jù)乙方的業(yè)績,,按時足額支付乙方的工資報酬。乙方加班工資的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn),,雙方約定為: ,。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位等,,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定,。

(六) 。 六,、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險,,按時繳納各項社會保險費,,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費,,并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,,接受職工監(jiān)督。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),,向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

七,、雙方協(xié)商一致,,約定下列 條款:

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,,并簽訂協(xié)議,,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

八,、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立,,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,,并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,,損害乙方合法權(quán)益的,,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

九,、其他事項

(一)勞動合同期內(nèi),,乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住(通訊)地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

(二) 本合同未盡事宜,,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,,內(nèi)容不一致的,,以中文文本為準(zhǔn)。 (五)本合同一式三份,,具有同等法律效力,,甲乙雙方及鑒證單位各執(zhí)一份。

法定代表人委托代理人簽名: 乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期: 簽名日期:

鑒證單位:

鑒 證 人:

鑒證日期: 附件

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,,對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更:

法定代表人簽名: 乙方簽名:

或委托代理人簽名:

甲方蓋章:

簽章日期: 簽名日期:

簽證機構(gòu)蓋章: 簽證人簽名:

簽證日期:

標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同范文二

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,,遵循合法,公平,,平等自愿,,協(xié)商一致,誠實信用原則,,訂立本勞動合同,。

一、勞動合同期限:

1,、有固定期限,。本勞動合同自年月 2、無固定期限,。本勞動合同自年月

3,、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。本勞動合同自 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止,。

4,、合同期限內(nèi),試用期自 月 年 月 日止,,期限為 個月,。

二,、工作內(nèi)容:

三,、工作時間和休息休假:

1.甲方實行工作制度,每日工作時間周工作時間 小時,,因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,,按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,休假的權(quán)利,。

四,、勞動報酬和支付時間:

1.乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

2.乙方試用期滿后,,甲方根據(jù)本單位的工資制度,,確定乙方每月工資 。

3.甲方按有關(guān)政策每月日以貨幣形式支付乙方工資,。

4.甲方停工,,停產(chǎn),歇業(yè),,未超過一個月的,,非乙方原因甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月且未安排乙方工作的,甲方按 元/月支付乙方生活費,。

5.甲方安排乙方每日22時至次日6時工作的,,每個工作日哦支

付夜班補貼 元。

五,、社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,醫(yī)療,,工傷,,失業(yè),生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,,甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇:

① 六,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,法規(guī)和規(guī)章,,依法為乙方提供必要的勞動條件,,見了健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),,保障乙方的安全操作規(guī)程。

2,、乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

3作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

5、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護政策,。

七,、職業(yè)培訓(xùn):

2.乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗,。

3.甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)的乙方簽定競業(yè)限制協(xié)議,,約定競業(yè)限制的范圍,期限,,補償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任,。

八、勞動紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)將依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方,,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,。

2,、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予相應(yīng)的行政處理,,行政處分等,直至解除本合同,。

3,、甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)的乙方簽定競業(yè)限制 ②

協(xié)議,約定競業(yè)限制的范圍,,期限,,補償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

九,、勞動合同的終止,、解除

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定,。

2,、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

十,、雙方約定的其他事項:

十一 、附則

1,、甲,、乙雙方因合同發(fā)生爭議,,均可依法申請仲裁

2,、本合同為約定事宜,,按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、本合同一式二份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

4,、乙方確定本合同首部注明的乙方家庭住址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達(dá)地址。如住址發(fā)生變化,,乙方應(yīng)及時書面告知甲方,。

5、乙方同意,,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時,,委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有代表乙方接收和解與調(diào)解,、代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽訂本合同前,,均應(yīng)仔細(xì)閱讀,,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效,。)

甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

簽訂日期: 簽訂日期:

簽訂地點: 簽訂地點:

合 同 鑒 定

簽證編號:

簽證機關(guān)(蓋章): 簽證人(簽章):

年月 日

經(jīng)理勞動合同經(jīng)理勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守合法篇二

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

注冊地址:

經(jīng)營地址:

乙方(勞動者)姓名:

性別: 出生年月:

居民身份證號碼: 聯(lián)系電話:

現(xiàn)居住地址: 郵編:

戶口所在地: 郵編:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)

本合同為固定期限勞動合同,,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,從事 工作,。

2.乙方的工作地點為:

三、工作時間和休息休假

1.甲方實行固定作工時間(按各部門排班時間上班),,甲方保障乙方每月享受固定的休息時間,。

2. 甲方經(jīng)營范圍屬于服務(wù)行業(yè),,員工工作及休息時間安排難與國家公休日及法定假日同步,薪酬中的加班工資以固定形式發(fā)放,,不再重復(fù)計算,。

四、勞動報酬

1.甲方每月(15日)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,,每月基本工資為 元,。

2.乙方在試用期期間的月工資為 元。

3.甲乙雙方對工資的其他約定: 合同期內(nèi),,如甲方為乙方增加基本工資,,不再另行簽訂勞動合同,以工資單(底薪一項)為準(zhǔn),。為方便甲方財務(wù)計算加班工資,,甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資,以浮動形式的“加班工資(2),、(3)”做為增補,,詳見《薪酬管理制度》,乙方簽約即視為確認(rèn),。

五,、社會保險及福利

1.甲乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費,。甲方在嘉興為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),,防止勞動過程中的事故發(fā)生,,減少職業(yè)危害。

2.甲方建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,,制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等,,甲方應(yīng)向乙方如實告知,,不得隱瞞或者欺騙,。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施,,發(fā)放必要的勞動保護用品,。

七、規(guī)章制度

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,,并通過有效方式及時告知乙方,。

2.乙方服從甲方工作管理,,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

八、勞動合同變更,、解除和終止

1.甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方就勞動合同變更,、解除另有約定的,在本合同書第九項中約定,。

2.本合同解除或者終止時,,甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),。

3.乙方按照雙方約定,,及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?,在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致,,甲乙雙方約定以下內(nèi)容:

十,、勞動爭議處理及其他

1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴,。

2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

經(jīng)理勞動合同經(jīng)理勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守合法篇三

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

乙方(生產(chǎn)經(jīng)理)姓名:

居民身份證號碼:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,同意訂立本合同,,共同遵守本合同所列條款。

1.1本合同有效期:自月

1.2根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意從事有限公司生產(chǎn)經(jīng)理崗位工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,,可以變更工作崗位,。

1.3.1崗位職務(wù)名稱:

1.3.2直接上級:董事長

第二條 權(quán)利與職責(zé)

2.1生產(chǎn)經(jīng)理權(quán)利

2.1.1人事權(quán):可經(jīng)隨時任命和撤換生產(chǎn)班組長,對車間主任與維護的任命與撤換需與總經(jīng)理協(xié)商,。

2.1.2與生產(chǎn)相關(guān)的事務(wù)的決策權(quán),。

2.2生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

2.2.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)管理公司日常生產(chǎn),。

2.2.2建立生產(chǎn)崗位規(guī)章制度,,并要帶頭遵守。

2.2.3按公司制定年度,、季度,、月度工作計劃安排生產(chǎn)。

2.2.4根據(jù)生產(chǎn)計劃,,提出原料采購,、備件采供計劃。

2.2.5對產(chǎn)品的原料與產(chǎn)品的庫存情況進行管理,。

2.2.5制定安全事故應(yīng)急方案,。

2.2.6制定設(shè)備故障的應(yīng)急方案。

2.2.7安排生產(chǎn)部員工的倒班,、休假,。

第三條 工作地點與時間

3.1工作地點

xx省xx市

3.2工作時間和休息休假

3.2.1乙方實行不定時工作制,原則上平均每周休息二天,。

3.2.2乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利。

第四條 勞動報酬與福利

4.1勞動報酬

乙方基本工資為 元人民幣/月,。甲方需在每月 日前全額支付乙方上月工資,。

4.2社會保險

由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,故乙方要求甲方不為其繳納社會保險。

4.3乙方有權(quán)享受甲方為全體員工交納的除社會保險之外的其他(如與生產(chǎn)安全相關(guān)的)保險,。

4.4其他補貼

第五條 聘用合同的變更,、終止和解除

5.1聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),,任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,,并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效,。

5.2聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,,聘用合同即自行終止。聘用合同期滿前45日,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同,。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,,應(yīng)在合同期滿前30日通知對方。

5.3甲方單位被依法撤銷,,聘用合同自行終止,。

5.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除,。

5.5乙方有下列情況之一的,,甲方可以解除聘用合同。

5.5.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,。

5.5.2故意不完成工作任務(wù),,給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。

5.5.3嚴(yán)重失職,,營私舞弊,,對甲方單位利益造成重大損害的。

5.5.4被依法追究刑事責(zé)任的,。

5.6有下列情況之一的,,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前天以書面形式通知受聘人,。

5.6.1乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

5.6.2乙方不能勝任工作,,經(jīng)過調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,。

5.6.3乙方不履行聘用合同的,。

5.7有下列情形之一的,,甲方不能終止或解除聘用合同

5.7.1乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

5.7.2法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

5.8甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件,乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

5.9乙方要求解除聘用合同,,應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方。

5.10甲方單位名稱以及經(jīng)營性質(zhì)變化,,不影響合同的執(zhí)行,。

第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

6.1聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,,由甲方解除聘用合同的。

6.2甲方單位被撤銷的,,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作時間支付經(jīng)濟補償金,。

6.3乙方因第5.5條所列情況而使甲方解除合同的,甲方有權(quán)向乙方索取違約金,。

6.4乙方要求解除聘用合同的卻未按第5.9條書面通知甲方而擅自離職的,,甲方有權(quán)向乙方索取違約金。

6.5乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的,,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作與福利,。

第七條 其他事項

7.1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,,先在甲方所在地申請仲裁,,對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

7.2本合同一式三份,,甲方兩份,乙方一份,,經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

7.3本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

經(jīng)理勞動合同經(jīng)理勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守合法篇四

地址:

法定代表人:

乙 方:

性 別:x

出生年月:x年xx月

身份證號:

住址:

聯(lián)系電話:

根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》,、《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜,,雙方經(jīng)友好協(xié)商,,達(dá)成如下協(xié)議。

第一條 工作崗位和經(jīng)營目標(biāo)

1,、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,,甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長之職。乙方為直接執(zhí)行董事,,直接下級:公司部門總經(jīng)理,。

2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,,并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo):聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元,,(不足一個會計年度的,根據(jù)實際月份按比例計算),,以后逐年遞增30%,。

第二條 合同期限

1、本合同聘任期限為3年,,從20xx年3月14日起至20xx

2,、本合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿時,,任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計,,雙方確認(rèn)審計結(jié)果并交接工作后,乙方方可離職,。

第三條 工資,、應(yīng)酬費及福利

1、乙方月工資為3000元(稅前),。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅,,并依法為乙方繳納社保。

2,、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實際發(fā)生費用報銷履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬,、招待等公司業(yè)務(wù)費用。

3,、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四條 工作時間

1、雙方同意,因乙方屬于公司的高級管理人員,,因此實行不定時工作制,。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下,,乙方可相對靈活地安排工作時間,,而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。

2,、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,,如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的,均不屬于加班,,甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用,,也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的,。

3,、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條 乙方職權(quán)

作為公司的董事長,,乙方對執(zhí)行董事負(fù)責(zé),,并行使下列職權(quán):

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,,組織實施執(zhí)行董事決議;

2,、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

4,、擬訂公司的基本管理制度;

5,、制定公司的具體規(guī)章;

6、提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人

7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;

8,、擬定公司職工的工資,、福利、獎懲,,決定公司職工的聘用和解聘;

9,、批準(zhǔn)每筆財務(wù)開支應(yīng)進行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。

10,、享有日常事務(wù)的決策權(quán),,監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。

11,、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán),。

第六條 乙方職責(zé)

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東作出的各項決議;

5,、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動情況,。

7、履行公司法,、公司章程,、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。

第七條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

2,、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作,。

3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章,、財務(wù)章,、合同章等印鑒,并監(jiān)督上述印鑒的使用情況,。

第八條違約責(zé)任

1,、甲方違約責(zé)任

如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,甲方未按約定及時足額支付報酬的,,乙方有權(quán)解除本合同,。

2、乙方違約責(zé)任

(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,,直至解聘。

(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責(zé)的,,甲方有權(quán)予以警告,、扣薪、降級或解聘處理,。

(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,,甲方有權(quán)立即解除本合同,且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失,。

第十條 其他約定

1、雙方確認(rèn),,本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé),、工資報酬、工作期限,、工作時間等事項,,本合同即雙方之間的書面勞動合同,受勞動法的調(diào)整和約束,。同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員,,因此,,乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

2,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

3、本合同一式兩份,,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

經(jīng)理勞動合同經(jīng)理勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守合法篇五

甲 方:?

地 址:?

乙 方:

家庭住址 :

身份證號碼: 聯(lián)系電話 :

甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同,。

二,、 勞動合同期限:

本合同固定期限為 年。

三,、 工 作 內(nèi) 容:

1. 負(fù)責(zé)制定公司年,、月產(chǎn)品銷售計劃,搞好市場調(diào)查,,建立健全客戶資料檔案,,保證公司市場營銷目標(biāo)的實現(xiàn)。

2. 負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售,、 回款,,協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門的關(guān)系,處理好銷售部門與客戶的關(guān)系,。

3. 協(xié)助建立銷售業(yè)績考核管理體制,,調(diào)動銷售人員的推銷工作積極性,不斷開拓新市場,,收集市場信息,,為公司決策當(dāng)好參謀。

4. 掌握公司產(chǎn)品市場行情,,為公司產(chǎn)品定價提供準(zhǔn)確的市場依據(jù),。

5. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四,、勞動條件和勞動保護:

由于乙方工作崗位的特征, 享有相近崗位的工作條件, 即交通,、通訊、餐補等均按公司規(guī)定執(zhí)行,。勞動保護方面, 夏季(7月1號—8月31號)發(fā)放規(guī)定的降溫費,,或采取其他降溫措施。

五,、勞 動 報 酬

1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平,。每月發(fā)放一次, 每月10日為工資發(fā)放日。

2.乙方崗位實行計時工資制, 平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資/月,,績效工資 元/月,。

3.本企業(yè)實行按出勤日補助中餐及車費,、通信費的補助制度。

4.本企業(yè)按國家法律規(guī)定, 職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會保險費,上交社會保險機構(gòu),。

5.待遇標(biāo)準(zhǔn)與解釋,,依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎罰制度》。

六,、勞 動 紀(jì) 律

1.實行8小時工作制, 即工作8小時計為一個工作日,。

2.有事必先請假, 獲準(zhǔn)后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資。

3.工作時間, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會客,、聊天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng),、進行娛樂活動。

4.不準(zhǔn)擅自將外人帶進公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會客,。

5.乙方應(yīng)自覺維護本公司聲譽和對外形象, 愛護公司的設(shè)備和設(shè)施,。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料,、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制,。并不得在其他企業(yè)兼職。

6.由于乙方無視約定的勞動紀(jì)律, 給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動合同,。

七,、 勞動合同解除和終止的條件

(一)甲方解除勞動合同必須有下列情形之一:

1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;

2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;

4. 依法被追究刑事責(zé)任的;

5. 在合同期做出有損甲方專利、技術(shù),、經(jīng)營利益,,并為其他企業(yè)服務(wù)的。

(二)乙方提出解除勞動合同, 必須有下列情況之一:

1.在工作期內(nèi)的;

2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強迫勞動的;

3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

(三)勞動合同終止, 必須有下列情況之一:

1.勞動合同期已滿, 雙方不再續(xù)訂的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商, 不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

八、違反勞動合同的責(zé)任:

(一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同:

1. 克扣或者無故拖欠乙方工資的;

2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補休的;

3. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn), 支付乙方工資(含生活補助)的;

4. 解除勞動合同后, 未按法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

(二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同:

2.乙方因違反公司規(guī)章制度,,對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失;

3.嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律, 對企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟利益的(可以計算損失的部分),。甲方違反勞動合同, 除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償外, 接受政府執(zhí)法部門的處罰;乙方違反勞動合同, 要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟損失(甲方為錄用乙方支付的費用;甲方為乙方支付的培訓(xùn)費; 由于乙方過錯, 對甲方造成的直接經(jīng)濟損失), 并解除與甲方的勞動合同。乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn),、經(jīng)營的技術(shù)資料,。乙方離開本企業(yè),三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作,,否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,。

九、 勞動爭議解決方式

甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的, 可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

甲 方: 乙 方:

授權(quán)代表:

授權(quán)代表:

年 月 日

經(jīng)理勞動合同經(jīng)理勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守合法篇六

聘請方:________________有限公司(以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方:________________(以下簡稱乙方)

甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。為加強管理,,提高績效,,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,,以資雙方共同遵守,。

一.聘用內(nèi)容:________________甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二.聘用期限:________________自200年月日起至年月日止,。

三.擔(dān)保方式:________________風(fēng)險抵押金,。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。

四.權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

1,、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3,、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,,決定公司的基本管理制度;

5,、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方:________________

1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),,并接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn),長效管理,,保值增值,。

5.聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,,須經(jīng)甲方董事會同意;

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán),。

六.工資福利:________________聘用期間每年基本報酬為人民幣10萬元(含社會保險、福利等),,按月平均預(yù)支,,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),,同時還可按公司年銷售額的%分取報酬,,年終結(jié)算。

七.合同解除:________________

乙方違反本合同約定,,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,,或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,,并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

九.違約責(zé)任:________________任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,,乙方應(yīng)向甲方償付違約金5萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。

十.其他事項:________________

十一.合同生效及文本:________________本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,,一式4份,,甲方、乙方各執(zhí)2份,。

簽訂日期:________________

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