隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

總經(jīng)理勞動合同期限總經(jīng)理勞動合同由誰簽字篇一

一,、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事工作,，工作地點為公司所服務區(qū)域,。乙方保證在公司所服務的區(qū)域內(nèi)服從安排和調(diào)動。

二,、本合同期限自年 月 日至 日止（其中試用期為 個月,，試用期包含在合同期限內(nèi)）。

三、甲方實行每周工作 天,、每天工作 小時工作制,。乙方每周正常工作時數(shù)為，小時,，超出國家規(guī)定的每周標準工作時數(shù) 小時,，屬于固定加班時間。甲方可根據(jù)工作需要安排乙方在本合同約定的正常工作時間之外加班,，乙方不得自行決定加班或者單方面主張加班時數(shù),，若加班時數(shù)未經(jīng)甲方核準則視為無效。

四,、乙方的標準工資按當?shù)刈畹凸べY標準,，若乙方在職期間當?shù)刈畹凸べY標準上調(diào)，則乙方的標準工資相應上調(diào),。

乙方的工資總額元/月由標準工資（即正常工作時間的工資）和加班工資組成,。甲方每月日為發(fā)薪日（節(jié)假日順延），甲方于每月發(fā)薪日通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式或由員工簽字后以現(xiàn)金發(fā)放,，在依法扣除應當由乙方承擔的保險費部分及其它扣減項目后,，將乙方的標準工資、加班工資一次性轉(zhuǎn)入乙方的工資賬戶或現(xiàn)金發(fā)放,。

甲方按月在發(fā)薪日依法支付全部標準工資和加班工資,。乙方如對標準工資和加班工資有異議的，應當在當月發(fā)薪日后七日內(nèi)及時向甲方書面提出,，如未提出異議,，視為乙方無異議，不再就當月的全部工資向甲方主張任何權(quán)利,，自愿放棄其它請求,。

如乙方向甲方申請住宿，經(jīng)甲方同意方可安排住宿,，并乙方同意在每月工資里扣除 元/月的住宿費,。如乙方試用期三天以內(nèi)離職的，甲方不予結(jié)算工資,。

五,、乙方應協(xié)助甲方按時辦理合法的用工手續(xù)及相關事宜，乙方應按照甲方規(guī)定提供就職所需的一切證件和證明材料,，并確保其合法性,、真實性和有效性。如因乙方原因致使甲方無法按時辦理用工手續(xù)及相關事宣的,，甲方可按乙方嚴重違紀,，解除勞動關系,，乙方應承擔該法律后果并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

六,、甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所,、勞動工具，并對乙方進行上崗前的勞動安全衛(wèi)生法,。

律知識,、安全操作規(guī)定及交通安全規(guī)則培訓，乙方應遵守勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī),、安全操作規(guī)程及交通安全規(guī)則,；如乙方違反上述安全操作法律法規(guī)、安全操作規(guī)程及交通安全規(guī)則造成安全事故的,，乙方自愿接受最高額處罰并自愿辭工,。

七、因甲方屬勞動服務型企業(yè),，乙方理解并同意,；甲方可以根據(jù)客戶單位的要求和客戶的變更，重新調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點,。

八,、甲方根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除勞動合同的，應當提前三十天通知勞動者,，否則應向乙方支付一個月的工資,。

九、乙方違反勞動合同的約定,，在解除勞動合同時未提前三十日書面通知甲方,，導致甲方正常工作秩序被打亂，無法順利安排工作交接的,，應當賠償甲方的損失,，賠償金額為乙方一個月工資。

十,、乙方如果在入職之前,，有隱瞞前病史，不能履行工作職責的,，本人承擔一切法律后果,，并自愿同意解除勞動關系。甲方按照國家法律規(guī)定,，為乙方辦理保險,。因乙方提供虛假身份資料導致社會保險關系無效的，由乙方承擔一切法律后果,。

十一,、乙方如果未書面履行請假手續(xù)，或假期到期未履行續(xù)假手續(xù)而不回工地上班的,，按曠工處理,，曠工三天以上按自動離職處理。

十二,、乙方應自覺遵守國家的計劃生育制度,，如違反乙方理解并同意辦理辭工手續(xù)。

十三,、通知和送達：甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方,。 十四、本合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。 十五、甲方依法制訂的各項規(guī)章管理制度,，是本合同的附件,，與本合同具有同等的效力。乙方知道并理解公司的各項規(guī)章制度,，并保證自覺遵守,。甲方有權(quán)依照規(guī)章管理制度的規(guī)定對乙方違反制度的行為進行處理。十六,、春節(jié)前后兩個月不批示請假與辭工申請,。

本合同（含附件）一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽訂之日起生效,。

甲方（用人單位簽章）：乙方姓名：

法定代表人：

（或委托代理人）

簽訂合同時間： 年 月 日 簽訂合同時間： 年 月 日

總經(jīng)理勞動合同期限總經(jīng)理勞動合同由誰簽字篇二

甲方(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

一、 甲方委托乙方負責甲方新,，舊辦公院內(nèi)外所有花草樹木的養(yǎng)護和管理,。

二,、 期限：養(yǎng)護期為________年，自________年____月日起至________年____月____日止,。

三,、 養(yǎng)護費用為人民幣元，大寫：

,。

四,、 付款方法：合同到期后經(jīng)驗收一次性付清。

五,、 甲方負責養(yǎng)護范圍內(nèi)所有苗木的安全管理,，如人為損壞由甲方全部負責。甲方提供水源,、電源,、工具臨時安放點(水、電費由甲方負擔),。如因水,、電源不暢而造成養(yǎng)護范圍內(nèi)的植物死亡，造成的損失由甲方負責,。

六,、 乙方在接管養(yǎng)護前應清點甲方現(xiàn)有的苗木，如有死亡和無法補救的苗木,，要向甲方提出并記錄在案,，乙方在養(yǎng)護期間如有花木自然死亡，乙方要及時報知甲方,，協(xié)商補種,。

七、 乙方在養(yǎng)護期間,，嚴格按《____市綠化養(yǎng)護條例》標準養(yǎng)護管理,。如乙方未按條例養(yǎng)護，造成損失,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任,。

八、 甲方未按合同約定,，逾期支付養(yǎng)護款,，甲方承擔違約全部責任并每天按照逾期付款金額的 3% 向乙方支付違約金。

九,、 乙方在日常維護期間,，維護完成后應按甲方要求及時清理現(xiàn)場，如未達到甲方要求或未清理現(xiàn)場,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，罰款500元,。

十、 本合同甲乙雙方負責人簽字生效,，雙方信守合同,，如有違約,，協(xié)商解決,，如解決不妥由當?shù)胤刹块T仲裁。

十一,、 因其它原因增加或減少養(yǎng)護范圍,，應雙方及時溝通，補簽合同,，甲乙雙方應互惠互利密切配合,，保證園區(qū)的綠化效果。

十二,、 本合同一式肆份,，雙方各持兩份

甲方(蓋章)

乙方負責人：________年____月____日

________年____月____日

總經(jīng)理勞動合同期限總經(jīng)理勞動合同由誰簽字篇三

編號： 甲方： 乙方： 簽訂日期：________年____月____日 ____市勞動局制用人單位（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為期限的勞動合同,。 本合同生效日期________年____月____日,，其中試用期日。本合同終止,。

第二條 乙方擔任崗位（工種）工作,。

第三條 乙方完成的工作數(shù)量，達到質(zhì)量標準,。

第四條 甲方安排乙方的工作時間應符合國家和____市的規(guī)定,，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。

第五條 甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品,；建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準,。甲方負責對乙進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓,。

第六條 乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同,。

第七條 甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則,，實行同工同酬，遵守____市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行工資制,，工資支付時間，工資支付按執(zhí)行,；其中試用期工資為元,。

第八條 乙方的保險待遇按執(zhí)行。

第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十一條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,，甲方可以解除本合同,。

第十二條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《____市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的,，甲方不得終止、解除本合同,。

第一款解除勞動合同,。

第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十五條 乙方有權(quán)依據(jù)____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定（京勞關發(fā)〈1995〉45號），獲得經(jīng)濟補償,。

第十六條 當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行。

第十七條 當事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條 當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貐^(qū),、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條 本合同附件包括：,。

第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市頒布的有關規(guī)定相抵觸的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

總經(jīng)理勞動合同期限總經(jīng)理勞動合同由誰簽字篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及政府有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款,。

甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中,，雙方將本著誠實信用的原則如實告知對方與勞動合同直接相關的基本情況。甲方將在本合同中如實告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件等情況,。乙方保證在簽署本合同后，已了解相關情況并無其他想要了解的情況,。

同時,，乙方保證向甲方提供的所有信息及資料均為真實有效。

簽訂本合同前,，乙方已閱讀并理解甲方所有規(guī)章制度,，并承諾自覺遵守。

第一條甲方：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

第二條乙方

姓名：

性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱

證件號碼

家庭住址

郵政編碼

現(xiàn)居住地址

郵政編碼：

有效通訊地址：

郵政編碼：

注：乙方保證以上信息真實有效,，如有變更將及時通知甲方。

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于年月日生效,，于年月日終止。其試用期為：個月,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任__________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方工作應達到以下工作標準：

依照《崗位說明書》

第七條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度,。甲方原則上不安排乙方加班,，如因確因工作需要加班，乙方需按照公司規(guī)定填寫加班申請單,，并經(jīng)主管領導簽字同意,。該申請單一式兩份，雙方各持一份,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有國家規(guī)定的節(jié)假日,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,。

第九條乙方的工資按甲方規(guī)定執(zhí)行，不低于當?shù)刈畹凸べY標準,，甲方可以根據(jù)乙方的工作崗位,、工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況對乙方工資進行調(diào)整。乙方了解并同意,，乙方的工資中包含了法定應由甲方為員工提供的福利,，即使甲方未在工資單中明確羅列該費用。

(一)并由甲方為乙方代扣代繳個人所得稅及依法應由其個人承擔的社會保險等費用,。

(二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行,，病假工資不低于甲方所在地最低工資的80%。

第十條甲方為乙方繳納各項社會保險和提供其他福利待遇,。乙方入職后應及時向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單,。因乙方怠于提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利，由此產(chǎn)生的責任由乙方承擔,。

第十一條乙方發(fā)生工傷事宜均由甲方負責辦理理賠申報手續(xù),，但乙方應自該事實發(fā)生之時起二十四小時之內(nèi)通報給甲方。

第十二條甲乙雙方終止或解除勞動關系之日起5日內(nèi),，乙方應按照相關規(guī)定向甲方提出失業(yè)申請或到相關機構(gòu)直接辦理,。

第十三條如乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù),，乙方須自行承擔放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責任,。

第十二條乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德,、職業(yè)道德,，自覺維護甲方的聲譽和利益,。

第十三條乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極參加甲方的各項活動;維護甲方合法利益,，保守甲方商業(yè)秘密。不得將甲方的任何秘密資料和物品向外界泄漏或攜走,。如乙方與甲方有其他特殊約定,，如培訓協(xié)議、保密協(xié)議,、競業(yè)限止協(xié)議等,，乙方應嚴格遵守。

第十四條乙方應：

(三)應遵守甲方的規(guī)章制度,，服從甲方的工作安排,。

(四)乙方如提出辭職，應提前30天書面通知甲方,，并按甲方要求辦理工作交接手續(xù),。

(五)乙方因嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，或嚴重失職,、違法行為等，被甲方解聘時,，不享有任何經(jīng)濟補償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘,。

(六)乙方離職時,，不得以任何理由扣留屬于甲方的任何物品。

(七)乙方離開甲方時如領取了競業(yè)禁止補償金,，在規(guī)定的期限內(nèi)不得到與甲方有直接競爭的單位工作,。

(八)乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證,、戶口本,、照片、醫(yī)療藍本,、學歷證書和健康證明等),，由此引起的一切責任和滯納金全部由乙方承擔。

(九)乙方在工作期間,，如發(fā)生其合法權(quán)益受到甲方侵害時,，應自權(quán)益受侵害之日起15日內(nèi)書面通知甲方，并提供有關事實和證據(jù),。

(十)如果因乙方原因?qū)е聦追郊捌渌谌降娜魏钨r償責任(包括但不限于違反合同的違約責任或侵權(quán)責任,、對甲方及其他任何第三方造成的任何經(jīng)濟損失等)應由乙方承擔。

(十一)乙方需對與甲方簽訂勞動合同前的個人行為負全責.如因乙方個人原因,導致甲方受到其它第三方的索賠,乙方對此應承擔全部民事責任。

(十二)應當在解除或者終止勞動合同后在十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)(包括但不限于領取解除或者終止勞動合同的證明,，辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)等),。

第十五條如果乙方出現(xiàn)違反本章規(guī)定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予各種處分(包括經(jīng)濟處罰),，直至解除勞動合同,，并協(xié)助甲方依法追償相關損失。

第十六條在合同執(zhí)行期內(nèi),，如有下列情況發(fā)生,，甲乙雙方同意變更本合同：

(三)甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行時,。

第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除,。

(一)試用期間被證明不符合錄用條件的

違反甲方的勞動紀律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告的錯誤的

乙方與其它用人單位簽訂勞動合同或建立勞動關系的;

違反與甲方簽訂的培訓,、保密等協(xié)議的;

乙方犯有其他嚴重錯誤的,。

(六)有營私舞弊、貪腐,、盜竊,、弄虛作假、欺騙,、欺詐等行為;

(七)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的：

1,、剝奪權(quán)利尚未恢復者。

2,、被判有期徒刑或被通緝,，尚未結(jié)案者，被判拘役,、管制或被執(zhí)行監(jiān)視居住,、取保候?qū)徎蛘吒臑楸慌谐袚淌仑熑巍?/p>

3、吸毒,、染有賭博惡習,、打架斗毆或有其它嚴重不良嗜好者。

4,、貪腐,、挪用、侵占,、拖欠公款,，有記錄在案者。

5,、患有精神病或嚴重傳染病者,。

6,、因品行惡劣，曾被政府行政機關懲罰者,。

7,、體格檢查不合格者。

8,、品行不良,、私收錢財、工作欠佳或無故曠職者,。

9,、其它經(jīng)本公司認定不適合者包括但不限于以下情況：

a)有相關業(yè)績指標的崗位員工在約定工作期間業(yè)績不能達標的。

b)受到客戶投訴三次以上的,。

c)兼職被發(fā)現(xiàn)后經(jīng)甲方勸說拒不改正的,。

10、乙方所提交簡歷中存有虛假信息的,。

(八)勞動合同法三十九條規(guī)定的其他情況,。

第十九條依據(jù)勞動合同法四十條、四十一條的相關規(guī)定,，甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同。

(一)乙方不能準時報到的,，視為曠工,。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對乙方進行處理。

(二)甲方安排乙方待崗期間,，如乙方不能從事甲方安排的工作,，甲方有權(quán)依據(jù)勞動合同法第四十條第二項的規(guī)定解除本勞動合同。

(三)甲方指定乙方到其他工作場所報到,，乙方拒絕又不能提出合理理由的，自甲方指派乙方到新工作場所報到之日起視為曠工,。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對乙方進行處理,。

第二十二條除勞動合同法規(guī)定的情形，乙方解除本合同應提前30天以書面形式通知甲方,。

第二十三條乙方解除本合同的書面通知應送達甲方,。如乙方已將書面通知送達部門而未及時送達甲方人力資源部，則視為已向甲方提出解除勞動合同,。

第二十五條甲方按照本合同第十八條規(guī)定解除本合同的,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第二十六條甲方解除,、終止本合同且乙方根據(jù)勞動合同法規(guī)定符合經(jīng)濟補償條件的,。

第二十七條乙方符合領取經(jīng)濟補償金的,，可自其與甲方完成工作交接后到甲方領取。

第二十八條因乙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o效,，給甲方造成損失的,，乙方除應支付甲方違約金外還應賠償甲方濟損失。

第二十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定,，給甲方造成損失的,，乙方除應支付約定的違約金外，不足以彌補甲方的損失時還應賠償損失,。

第三十條乙方因任何原因離職時,，如未能完成工作交接，工作交接包括但不限于,，歸還公司資料,、財物，配合財務核查,，賠償損失等,。甲方有權(quán)暫停支付乙方工資或經(jīng)濟補償金，以及暫停辦理人事手續(xù),，在乙方完成以上工作交接后,，甲方再發(fā)放給乙方。

第三十一條由于乙方未提前三十日通知甲方解除本合同,，造成甲方的損失由乙方承擔,。該損失包括但不限于甲方的直接損失，以及甲方尋找接替者的費用,。

第三十二條因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,，甲乙任何一方可自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決并另簽補充協(xié)議,。

第三十四條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力,。

第三十五條通知：

(四)以電子郵件方式傳送時,，應以接受人收到郵件后系統(tǒng)顯示的時間為準。

(五)以短信方式傳送時,，應以短信發(fā)送成功后系統(tǒng)顯示的時間為準,。

第三十六條其他約定：

甲方的以下公司文件和規(guī)定作為本合同附件同主合同具有同等效力：《員工手冊》、《公司獎懲管理制度》,、《崗位說明書》,、個人簡歷,、入職登記表、體檢表,、崗位任務書,、公司相關績效考核制度、工資確認單等,。

第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家及當?shù)卣嘘P規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

(主要負責人)或委托代理人

本人正楷簽字人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：20xx年xx月xx日

總經(jīng)理勞動合同期限總經(jīng)理勞動合同由誰簽字篇五

甲方：（以下簡稱甲方)

乙方：（以下簡稱乙方)

一、甲方委托乙方負責甲方新,，舊辦公院內(nèi)外所有花草樹木的養(yǎng)護和管理,。

二、期限：養(yǎng)護期為________年,，自________年____月日起至________年____月____日止,。

三、養(yǎng)護費用為人民幣元,，大寫：

四,、付款方法：合同到期后經(jīng)驗收一次性付清。

五,、甲方負責養(yǎng)護范圍內(nèi)所有苗木的安全管理,，如人為損壞由甲方全部負責。甲方提供水源,、電源,、工具臨時安放點（水、電費由甲方負擔）,。如因水,、電源不暢而造成養(yǎng)護范圍內(nèi)的植物死亡，造成的損失由甲方負責,。

六,、乙方在接管養(yǎng)護前應清點甲方現(xiàn)有的苗木，如有死亡和無法補救的苗木,，要向甲方提出并記錄在案，乙方在養(yǎng)護期間如有花木自然死亡,，乙方要及時報知甲方,，協(xié)商補種。

七,、乙方在養(yǎng)護期間,，嚴格按《____市綠化養(yǎng)護條例》標準養(yǎng)護管理,。如乙方未按條例養(yǎng)護，造成損失,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任,。

八、甲方未按合同約定,，逾期支付養(yǎng)護款,，甲方承擔違約全部責任并每天按照逾期付款金額的3%向乙方支付違約金。

九,、乙方在日常維護期間,，維護完成后應按甲方要求及時清理現(xiàn)場，如未達到甲方要求或未清理現(xiàn)場,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，罰款500元。本合同甲乙雙方負責人簽字生效,，雙方信守合同,，如有違約，協(xié)商解決,，如解決不妥由當?shù)胤刹块T仲裁,。

一、因其它原因增加或減少養(yǎng)護范圍,，應雙方及時溝通,，補簽合同，甲乙雙方應互惠互利密切配合,，保證園區(qū)的綠化效果,。

二、本合同一式肆份,，雙方各持兩份甲方（蓋章）,。

甲方負責人：

乙方負責人：

________年____月____日

________年____月____日

總經(jīng)理勞動合同期限總經(jīng)理勞動合同由誰簽字篇六

聘請方： 有限公司 (以下簡稱甲方)

應聘方： (以下簡稱乙方)

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理,。為加強管理,，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理,。

二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年 月 日止,。

三. 擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣 元,，作為乙方全面履行本合同的擔保,。

四. 權(quán)利義務

(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

1,、 公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2、 制訂公司的年度財務預算方案,、決算方案;

3,、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置,，決定公司的基本管理制度;

5,、 監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理,，保值增值,。

5. 聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

7. 應于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8. 聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9. 公司章程和董事會授予的其他職權(quán),。

六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣10萬元(含社會保險、福利等),，按月平均預支,，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務,，同時還可按公司年銷售額的 %分取報酬,，年終結(jié)算。

七. 合同解除：

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔任何責任,。

九. 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金5萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應當賠償甲方全部損失。

十. 其他事項：

十一. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份,。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

總經(jīng)理勞動合同期限總經(jīng)理勞動合同由誰簽字篇七

乙方：

簽訂日期：__年__月__日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

第二條

乙方：

性別：

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

在甲方工作起始時間__年__月__日

二、勞動合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。

本合同于__年__月__日生效,，本合同于工作完成時終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方工作應達到標準,。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第九條甲方每月??日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按執(zhí)行。

甲乙雙方對工資的其他約定：

第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下：

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

簽訂日期：__年__月__日