每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
工作不認真疏忽檢討書篇一
您好！
這次犯錯誤,，自己想了很多東西,，反省了很多的事情，自己也很懊悔,，很氣自己,，去觸犯公司的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性,，對自己所犯的錯誤感到了羞愧,。
公司一開始就三令五申，一再強調(diào)公司規(guī)章制度，提醒員工不要違反公司規(guī)章制度,，可我卻沒有把公司和領(lǐng)導(dǎo)的話放在心上,，沒有重視領(lǐng)導(dǎo)說的話，沒有重視公司頒布的重要事項,，當(dāng)成了耳旁風(fēng),，這些都是不應(yīng)該的。也是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重,。應(yīng)該把領(lǐng)導(dǎo)說的話緊記在心,，把公司頒布的公司規(guī)章制度緊記在心。
事后,，我冷靜的想了很久,，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作,。而且我這種行為給公司也造成了及其壞的影響,，破壞了公司的管理制度.在同志們們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤,，有可能造成別的同志們的效仿,，影響公司紀律性，班組紀律性,，對公司的紀律也是一種破壞,，而且給對自己抱有很大期望的領(lǐng)導(dǎo)，大家也是一種傷害,，也是對別的同志們也是一種不負責(zé)任,。
每一個公司都希望自己的員工做到遵章守紀，全面發(fā)展,，樹立良好形象,，也使我們的公司有一個良好形象。每一個同志們也都希望公司給自己一個良好的工作環(huán)境來工作,，生活,。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境靠的是大家來共同維護來建立起來的,，而我自己這次卻犯了錯誤,，去破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應(yīng)該的,，若每一個同志們都這樣犯錯,，那么是不會有良好的工作環(huán)境形成，對違反公司規(guī)章制度的員工給予懲罰也是應(yīng)該的,。
我在家自己想了很多,，也意識到自己犯了很嚴重錯誤,，我知道，造成如此大的損失,，我應(yīng)該為自己的犯的錯誤付出代價,，我也愿意要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任，尤其是作在重點公司接受教育的人,，在此錯誤中應(yīng)負不可推卸的主要責(zé)任,。
我真誠地接受批評,，并愿意接受公司給予的處理,。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不認真疏忽檢討書篇二
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢查書,，以表白我對本人工作立場不端正,、違背公司工作劃定的無比愧疚心境。
對于我的工作失誤,，我感到很大程度上是由于我的態(tài)度不端正,、對工作怠慢與忽視，我沒有很好地遵守公司規(guī)章軌制,，沒有對自己工作嚴格要求,，沒有嚴正實行自己職責(zé)任務(wù)。
我的工作失誤違規(guī),，也是最令自己覺得肉痛的毛病,。錯誤的產(chǎn)生，充足地裸露出我在思維上,、工作意識上存在重大欠缺,，在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。
我主觀的意識不深入,，給我犯下如斯工作埋下了隱患,。而從發(fā)展的角度上剖析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的過錯假如不加以矯正,，持續(xù)發(fā)展下去,，會對自己今后的工作構(gòu)成很大的不利因素。
我所有工作的順利發(fā)展都是要樹立在嚴厲遵照公司的相干政策跟規(guī)定的條件下,。而卻在這段時光內(nèi)放松了對自已的請求,，不鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī),。我這樣的工作失誤違規(guī),，對公司的日常業(yè)務(wù)秩序與標(biāo)準治理造成了必定水平的消極影響。
在此,，我向經(jīng)理同道表現(xiàn)深深地歉意,。并慎重地向您說一句：十分負疚,，我錯了！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不認真疏忽檢討書篇三
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
深刻分析我的錯誤,，我工作方面存在疏忽、懈怠的問題,，這次錯誤尤其是暴露出我個人沒有一個嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，辦事拖拖拉拉，不夠效率,，也在一些層面反映出我對領(lǐng)導(dǎo)的吩咐安排重視不夠,。
除此以外，xx主任對我們單位一直以來非常關(guān)心照顧,，對我們單位幫助很大,。此番臨近xxx，單位給予x任配置這臺電腦的事宜對我們單位而言非常要緊,，需要妥善及時辦理,。而我當(dāng)時卻沒有清醒認識，工作拖拖拉拉,，沒有做好,。也就讓您生氣困擾了，為此我也感到非常內(nèi)疚,、自責(zé)與難過,。
此番我的錯誤發(fā)生了，經(jīng)過您的嚴肅批評,，我也做了深刻地反思,。我清醒地意識到了我的錯誤是嚴重的，我自身也存在諸多問題需要好好糾正,。
為此,，我向您做出深刻保證：從今往后，我一定要嚴格要求自己,，端正工作態(tài)度,，讓自身樹立起一個嚴謹、穩(wěn)妥,、效率的工作作風(fēng),。尤其是今后領(lǐng)導(dǎo)所吩咐下來的工作任務(wù)，我一定要認真,、仔細,、及時、效率得辦好,，決不辜負您的關(guān)懷與厚待,。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不認真疏忽檢討書篇四
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
我知道錯了，按照您的吩咐我花了一天時間反省錯誤,。作為一名酒店前臺接線員,，我的工作職責(zé)就是認真接聽每一個打進來的電話，針對不同電話內(nèi)容進行一定的整理,、歸納,、羅列，以方便傳達事情,。
回顧我的錯誤,，這次錯誤恰恰是由于我粗心馬虎，在接聽電話的時候沒有聽清楚對方所講的內(nèi)容,，并且在沒有明確具體事情的情況下,，就掛掉了電話。這個事情的發(fā)生,，充分說明了我個人沒有足夠處理問題的能力，沒有一個清晰辨明事態(tài)的頭腦,，更是表明我缺乏日常處事能力的經(jīng)驗,。
身為一名話務(wù)員，接聽電話并且能夠清楚聽懂語音信息,，將信息進行邏輯梳理,，這是我的本職工作要求，也是基礎(chǔ)工作水準?，F(xiàn)如今,，我在工作當(dāng)中出現(xiàn)這樣的問題，實在是很不應(yīng)該的,。在一定程度上來說,，也是我水平不足的表現(xiàn)。當(dāng)然了,，這次錯誤的發(fā)生也跟我當(dāng)天工作狀態(tài)不佳,，由于感冒多日未好，身體比較虛弱,，精神狀態(tài)也不佳,，注意力就有些不集中了。
但是,，無論如何,，我不應(yīng)該以此作為借口來逃避錯責(zé)。工作出錯就是出錯了,，我自身存在不可推卸的責(zé)任,。為此,，我要鄭重而嚴肅得向您做出檢討，并且向您保證：今后我一定認真聽好每一個電話,，認真羅列信息,，確保工作順利進行。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不認真疏忽檢討書篇五
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
由于我自身原因,，致使xx-xxx-xxx-x，造成了嚴重不良影響,，在此,，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,，我進行了深刻的自我反思,，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題：
1,、思想懈怠,，責(zé)任心不強。思想麻痹大意,，認識不強,，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法,。
2、工作作風(fēng)不深入,、不扎實,、散漫松懈，工作安排不具體,、落實不到位,。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先,，而是左顧右盼,，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象,。
3,、對下屬要求不嚴。在工作中,，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子,，沒有給予立即糾正,，實際上，這樣不僅不便于管理,，而且造成了工作上的失誤,。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習(xí),，繃緊思想這根弦,，認真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé),，不斷提高執(zhí)行力,，提升服務(wù)水平；二是堅持工作上親力親為,，嚴格要求自己,，端正工作態(tài)度，形成嚴謹,、穩(wěn)
妥,、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實,，制定出切實可行,、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下,，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開展,，從長遠來講，也有利于他們的個人成長,。
領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認識到自身存在的不足,，給了我一個反思自我、自我警醒的機會,，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我,。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
