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管理人員聘用協(xié)議書 公司高管聘用協(xié)議篇一

乙方：____________

甲方因經(jīng)營管理需要,，經(jīng)過考核,，聘請乙方為公司管理人員,，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：

一,、甲方聘請乙方為公司的__________,。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止,。

三,、乙方的工資待遇_____________________________________________

四,、乙方的職權(quán)范圍_____________________________________________

五,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

2.保護乙方的合法權(quán)益,，按合同規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼,。

3.做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件,。

4.依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲;

在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下,，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;

在乙方不能勝任工作的情況下,，甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，乙方必須服從安排,。

5.其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù),。

六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇,，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利,，不受任何非法和無理的干擾。

2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，在工作職能范圍內(nèi),，服從甲方的工作分配、安排,。

按時,、按質(zhì),、按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標(biāo)。

3.保守甲方的商業(yè)秘密,，如乙方泄露秘密,，給甲方造成損失的，除承擔(dān)法律責(zé)任外,，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

4.乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。

如乙方從事上述營業(yè)活動的,，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有,。

5.乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利;

不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,，不得侵占甲方的財產(chǎn),。

7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保;

不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲,。

8.乙方如有上述1-7四種情況時,，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。

9.其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù),。

七,、合同的變更和解除本合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同;

如現(xiàn)實情況發(fā)生變化,，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;

任何一方解除合同,，須提前_______天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟賠償。

八,、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定,，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應(yīng)給予對方_______元的違約金。

九,、如本合同發(fā)生糾紛,，提交市勞動仲裁委員會解決。

十,、未盡事宜,，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)____省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。

十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒 證機關(guān)存留一份,。

本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：_________________ 乙方：______________

法定代表人：____________

_______年____月____日 ________年____月____日。

房地產(chǎn)聘用合同

管理人員聘用協(xié)議書 公司高管聘用協(xié)議篇二

甲方：_________

乙方：_________

為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,。

二,、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實現(xiàn)利潤_________元,，今后年度每年遞增_________元,，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

分類目標(biāo)：

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

3,、桑拿部_________元/年;

4,、水電部_________元/年。

三,、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元,，崗位工資每月_________元,，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算,，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn),。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé)，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6,、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

8,、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司職工的工資、福利,、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

10、提議召開股東會臨時會議;

11,、批準(zhǔn)單筆_________元以下費用;

12,、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五,、乙方職責(zé)

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8,、做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé),。

六、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo),，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責(zé)任：

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對公司經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3,、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

八,、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年。

九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

管理人員聘用協(xié)議書 公司高管聘用協(xié)議篇三

(甲方)與 (乙方)雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志,。

(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個月為試用期(即從 年 月日起至 年 月 日止),。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位(地點,、部門,、工種或職務(wù))：

乙方崗位類別確定(打“∨”)為：( )管理類/( )工人類。

三,、勞動報酬

(一)甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為 元/月;乙方試用期工資為 元/月,。試用期過后,，由乙方本人自己申請轉(zhuǎn)正，經(jīng)公司考核同意轉(zhuǎn)正之后底薪為 元/月,。

(二)甲方每月 日前向乙方支付貨幣工資,。

四、社會保險

甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行 工時制度,。

(二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作,、休息,、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件,。

六,、勞動紀(jì)律

甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止

(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同,。

(二)變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

八,、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金,、生活補助費,、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、違反本合同的責(zé)任

(一) 甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

(二)乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、違約金。一方違約,，應(yīng)當(dāng)支付違約金 元;

2,、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、本合同的條款與國家,、省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要約定的其他事項

本合同(含附件)一式兩份,，雙方各持一份(鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構(gòu)留存一份)，均具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

管理人員聘用協(xié)議書 公司高管聘用協(xié)議篇四

甲方企業(yè)名稱：

地址：

乙方姓名：

地址：

身份證號碼：

第一章總則

第一條甲方將餐廳后廚廚師的管理和廚房日常業(yè)務(wù)的管理交于乙方,。

第二條雙方合作的目的主要是通過勞務(wù)合作優(yōu)勢互補的形式創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益，樹立良好的企業(yè)形象,。

第三條乙方所聘用人員均列入甲方員工管理范圍,。

第二章雙方的權(quán)利和義務(wù)

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方提供必要的設(shè)施,，場地及廚師的工裝;

2,、甲方有權(quán)對乙方的管理進行全面監(jiān)督;

3、甲方對乙方工作中失誤有權(quán)提出限期整改,，直至終止合同;

4,、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況對乙方的管理進行具體的指導(dǎo);

5、甲方的《員工手冊》及各種規(guī)章制度均適用于乙方及聘用人員,，本協(xié)議規(guī)定部分除外,。

6,、甲方應(yīng)按協(xié)議時間支付乙方包廚費用，不得無故拖欠;

7,、甲方為乙方提供與甲方經(jīng)營相適應(yīng)的工作條件和環(huán)境;

8,、甲方有權(quán)對乙方所聘用各崗位人員進行技術(shù)考核和業(yè)務(wù)考察，如認(rèn)為崗位人員技術(shù)能力無法勝任工作的,，可強制要求乙方予以調(diào)換,，直到達到相應(yīng)的技術(shù)水平;

9、甲方有權(quán)在后廚安排學(xué)員或?qū)嵙?xí)人員,，并責(zé)成乙方管理;

10,、如乙方調(diào)整聘用人員或安排學(xué)員必須經(jīng)甲方同意;

11、甲方有權(quán)對乙方的飯菜質(zhì)量和衛(wèi)生質(zhì)量進行監(jiān)督檢查,，限令整改,，并做出相應(yīng)處罰;

12、甲方授予乙方與工作相應(yīng)的職位和權(quán)力;

13,、甲方為乙方提供與甲方其他同工種員工同等的福利待遇;

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方有權(quán)拒絕使用不符合食品衛(wèi)生和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原料;

2、乙方負責(zé)處理包廚的日常管理;

3,、乙方在包廚期間毛利率不低于53%(上下可浮動2%),，成本內(nèi)容包括原材料、調(diào)料等費用;

4,、乙方應(yīng)保證各種食品達到質(zhì)量要求,，符合食品衛(wèi)生法，由此造成的責(zé)任或意外事故由乙方負責(zé),，造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任;

5、后廚餐具,、器皿由乙方清潔消毒,，月?lián)p耗不得高于4‰，超出部分照價賠償;

6,、乙方應(yīng)保證上菜速度,，嚴(yán)格按上菜規(guī)范出菜;

7、每周推出一個新菜,，換季節(jié)應(yīng)更換菜單及推出應(yīng)季系列菜肴;

8,、因客人投拆或質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)以下問題者，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

(1)因菜的質(zhì)量或菜中有雜物導(dǎo)致客人退菜的,，乙方應(yīng)向甲方賠償該菜100%的損失;

(2)因后廚原因客人退菜而導(dǎo)致客人拒絕結(jié)帳的,，乙方應(yīng)全額承擔(dān)經(jīng)濟損失;

(3)乙方因加工失誤造成的損失，應(yīng)按原材料價格全額賠付甲方;

9,、后廚應(yīng)有完善的規(guī)章制度,，值班員工必須能承擔(dān)相應(yīng)工作;

10,、乙方應(yīng)保證廚師隊伍的穩(wěn)定，技術(shù)力量的穩(wěn)定,，人員使用情況及相關(guān)資料統(tǒng)計報人事備案;

11,、因乙方聘用工作人員形成的一切責(zé)任由乙方負責(zé)及賠償由此造成的經(jīng)濟損失;

12、非正常使用損壞的設(shè)施,、設(shè)備由乙方負責(zé)維修及負擔(dān)費用(正常使用下因設(shè)備問題造成廚師人員的傷害，雙方協(xié)商解決);

13,、乙方請假(正常休假人員除外)人員每天不得超過2人,，超過2人或主要崗位人員請假，乙方應(yīng)外請技術(shù)人員頂崗,，費用自理;

14,、乙方對廚房衛(wèi)生及食品衛(wèi)生負責(zé)有全部責(zé)任，如因工作不力在衛(wèi)生部門檢查中被處罰的,，應(yīng)承擔(dān)主要經(jīng)濟損失(設(shè)備因素除外);

第三章工資及福利

第六條包廚工資85000元/月(稅后工資,，大寫：捌萬伍千元/月)，每月六號左右發(fā)放工資,，如乙方違約應(yīng)視情況予以扣罰,。

1、假期：每月可享受2天的休息時間,。

另外,，工作6個月后，可享受10天的帶薪休假(包括當(dāng)月兩天休假及公共假日),。

2,、住宿：合同期內(nèi)，甲方負責(zé)乙方居住的費用(水電費用按照酒店規(guī)定限額執(zhí)行,，超額部分自付),。

3、膳食：合同期內(nèi),，甲方提供乙方膳食費用(按照酒店規(guī)定員工標(biāo)準(zhǔn)用餐),。

4、休假交通費用：廚師長及其余幾位廣東籍廚師工作滿六個月后,，可報銷鄭州至廣州往返火車臥鋪票,。

節(jié)假日甲方休業(yè)期間，甲方不再為乙方發(fā)放工資,，如安排乙方人員值班,，按甲方規(guī)定發(fā)放值班費。

第四章違約責(zé)任

第七條本合同簽訂生效后,，雙方必須嚴(yán)格履行,，如一方不履行即視為違約,。

對方用書面形式向違約方指出違約內(nèi)容，并要求在5日內(nèi)對方做出答復(fù)或提出解決辦法,，如還不能解決給對方造成損失的,，有過錯的一方應(yīng)負賠償責(zé)任。

第八條如遇特殊情況,，雙方不能履行合同有關(guān)義務(wù)時,，可向?qū)Ψ教岢鎏崆敖K止合同，但必須提前5天以書面形式通知對方,。

因不可抗力因素造成任何一方無法履行協(xié)議的,，本協(xié)議自動解除。

第九條本合同有效期年月日至年月日,。

第十條未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

第十一條此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方簽字(蓋章)：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方簽字(蓋章)：

年月日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??年月日

管理人員聘用協(xié)議書 公司高管聘用協(xié)議篇五

用人單位(甲方)：_________________

職工(乙方)：_________________

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：________________

一,、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔(dān)工作。

二,、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極完成工作,。

三,、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后,，適當(dāng)加班,。

2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班,，且發(fā)基本工資,，不發(fā)考核獎。

3,、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。

四,、勞動保護和勞動條件

1,、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品,。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

五、終止解釋勞動協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi),。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：_________________1)試用期間被證明不符合聘用條件的;2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;3)無理取鬧,，打架斗毆者;4)不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;5)學(xué)校因教學(xué)、管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;6)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;7)被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動合同：_________________1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3,、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知一方,。

六、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。七,、本協(xié)議期限滿自行終止。甲方(蓋章)：_________________

乙方(簽名或蓋章)：_________________

_____ 年 ______ 月 ______ 日

管理人員聘用協(xié)議書 公司高管聘用協(xié)議篇六

甲方：____________

聯(lián)系電話：____________

乙方：____________

身份證號：____________

聯(lián)系電話：____________

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按照自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議,，雙方應(yīng)誠信共守。

第一條聘用期限

1,、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止,。

2,、聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂,。

第二條聘用崗位

1、甲方根據(jù)需要聘用乙方為,，乙方應(yīng)嚴(yán)格服從公司規(guī)章制度，完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)

第三條聘用待遇

1,、聘用期間,，乙方月薪為________元，其中基礎(chǔ)工資為________元，職務(wù)工資________元,。

2、總經(jīng)理、副總經(jīng)理績效考核,。甲方根據(jù)其業(yè)績和公司效益進行考核、發(fā)放年度績效獎，考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方董事會審議決定,。

2,、聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定,、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。

3,、聘用期間,，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)

準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇,。

第四條工作紀(jì)律和獎懲

1,、乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理,、教育,，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小,，依規(guī)循矩的確定是否給予相應(yīng)的獎懲,。

第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除

1,、本聘用協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規(guī)定變更,、終止和解除。甲方應(yīng)當(dāng)依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定,，作為本協(xié)議變更,、終止和解除的依據(jù)。

2,、除雙方協(xié)商續(xù)約以外,，聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止,。

3,、聘用協(xié)議變更的，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇,。聘用協(xié)議終止或者解除的,，乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇。

第六條競業(yè)保密

1、乙方對甲方的經(jīng)營,、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù),。

2,、未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同后_________年內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè),。

第七條違反協(xié)議的責(zé)任

1,、因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，應(yīng)根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

2,、任何一方違反本協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

第八條其他事項

1、高級管理人員崗位職責(zé)是本協(xié)議有效附件

2,、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

3,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人：____________

定立日期：____________

管理人員聘用協(xié)議書 公司高管聘用協(xié)議篇七

甲方(聘用方)名稱：___________

營業(yè)地址：_____________________

執(zhí)照注冊號碼：________________

法定代表人或主要負責(zé)人：______

乙方(受聘方)姓名：___________

性別：__________________________

民族：__________________________

出生年月：_____________________

文化程度：_____________________

籍貫：__________________________

身份證(或有效證件)號碼：______

家庭住址：_____________________

聯(lián)系方式：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動民法典》及相關(guān)的法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，同意訂立本勞動合同，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高職管理職位達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

1.1聘用期為______年,，即自______年______月______日至______年______月______日。

1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系,。

二,、雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1甲方聘用乙方為中層管理人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定為的崗位工作,。

2.2乙方工作職責(zé)由崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范,。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實履行其工作職責(zé),。

2.3乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化,，服從甲方的工作安排。

2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動;不得在別的企業(yè)或單位兼職,。

2.5乙方離開職后,，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。

三,、乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣____________元整,。

3.2經(jīng)雙方約定，乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月30日)為準(zhǔn),，發(fā)放當(dāng)月工資為____________元人民幣(小寫￥：____________),，從乙方入職后____________年______月開始發(fā)放)。年薪未發(fā)放部分(每月____________元)累計到年底于當(dāng)年農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)合年度考核結(jié)果一次性發(fā)放或根據(jù)公司考核制度規(guī)定進行發(fā)放;

3.3乙方的年薪制工資獎金的結(jié)算日,，由甲乙雙方另行約定,。

3.4乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到之日;

3.5乙方有權(quán)享受甲方對其它與乙方同等職位所享受的其他待遇。

3.6每年調(diào)薪幅度為上年總年薪的10%,。

四,、工作時間、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息一天;乙方有權(quán)享受春節(jié),、清明節(jié),、五一節(jié)、端午節(jié),、國慶節(jié),、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息,。

4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來因順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談,。

五,、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款

5.1甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù),、銷售/財務(wù),、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動相關(guān)的各種信息,。

5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款,，不得以任何理由、任何方式(法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用,。不僅如此,，乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預(yù)防及防止下屬泄露公司“商業(yè)及技術(shù)秘密”;若乙方縱容,、暗示、指使屬下轉(zhuǎn)移,、擅自保存,、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”，視同乙方違約;

5.3當(dāng)甲乙雙方終止本合同后,，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款,。

六、“同業(yè)競爭限制”條款

甲乙雙方解除(含實際解除)合同關(guān)系后兩年內(nèi),，乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為，否則,，甲方保留通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利：

①乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職,、兼職或服務(wù);

②乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位;

③乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位;

④乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產(chǎn)品與服務(wù);

⑤甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其它行為。

七,、“知識產(chǎn)權(quán)保護”條款

7.1乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件,、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果,、作品著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;

7.2乙方承諾保護歸甲方所擁有的知識產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識產(chǎn)權(quán),。

八、本合同的變更,、解除,、終止

8.1本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方的任何方提出,變更采用書面形式，經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效

8.2乙方有下列情形一時,，甲方可以立即解除本合同!

①臺票三下石被依法追究刑事責(zé)任的

②營私舞弊,、嚴(yán)重失職，并在甲方造成重大經(jīng)濟損失的

③嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的

④乙方甲方提供虛假簡歷,、學(xué)歷證明資料的

8.3甲方有下列情形之一時，乙方可以立即解除本合同

①甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間兩個月

②甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

8.4本合同到期,，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,，本合同可以解除,。

8.5乙方因非本合同8.3款所述原因想辭職的，應(yīng)提前一個月向甲方用書面形式提出,，甲方不同意的,，乙方不得辭職。甲方同意的,，乙方應(yīng)自辭職報告經(jīng)甲方同意之日起1個月內(nèi)將其移交工作按質(zhì)按量按時完成好,，并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職除承擔(dān)違約責(zé)任以外乙方還應(yīng)承擔(dān)由此對甲方造成的一切經(jīng)濟損失。

8.6甲方因非本合同8.2款所述及因由解聘乙方時,，應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ接脮嫘问教岢?，乙方不同意的，甲方不得解?乙方同意的,，甲方還應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

九、違約責(zé)任以及合同糾紛處理

9.1甲乙雙方必須全面履行本合同的各項約定,，任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

9.2乙方違反本合同應(yīng)承擔(dān)的違約金伍仟元(必須符合《勞動民法典》第二十三條規(guī)定的范圍),，經(jīng)濟損失超過違約金部分仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

9.3甲方違反勞動合同，賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接經(jīng)濟損失,。不愿履行勞動合同的,，還應(yīng)向乙方支付二倍經(jīng)濟補償金。

9.4乙方違反規(guī)定解除勞動合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任限于以下范圍：

(一)甲方為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費用;

(二)對甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

(三)本合同或集體合同約定的其它賠償費用,。

9.5乙方對生產(chǎn)工作、保守用人單位商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項造成經(jīng)濟損失,，事先沒有約定違約金,，且具體數(shù)額難以計算的，應(yīng)承擔(dān)違約金____________萬元,。

9.6當(dāng)雙方達成共識并經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后提前終止合同的情況下,，其違約金由甲乙雙方友好協(xié)商。

9.7本合同發(fā)生爭議,，甲乙雙方可以依法向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)提出進行調(diào)解,，也可以自爭議之日起六十日內(nèi)向浦江縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可向浦江縣人民法院提起訴訟,。

十、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

10.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件和勞動

用具，建立健全生產(chǎn)(技術(shù))管理制度,，制定操作規(guī)章,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

10.2甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的

教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律,、法規(guī),、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度，不斷提高勞動技能,，完成各項工作任務(wù),。

10.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強迫勞動，對甲方及其管理人員的無視職業(yè)安全健康行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

十一、其他事項

11.1甲方的招工簡章,、《員工手冊》中的規(guī)章制度和變更或補充勞動合同的書面協(xié)議書以及下列專列協(xié)議均作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力

(1)、在本合同履行期間,，乙方愿意服從甲方各項規(guī)章制度內(nèi)規(guī)定的獎罰條例。

(2),、公司規(guī)章制度及各項通知甲方可以采取口頭,、書面等形式給予告知乙方。

(3),、附：《員工手冊》

11.2甲乙雙方同意：不管什么原因,，雙方合同關(guān)系終止(含事實終止)后，本合同中“商業(yè)及技術(shù)秘密保密”,、“同業(yè)競爭限制”,、“知識產(chǎn)權(quán)保護”等三年內(nèi)仍然有效。

11.3本合同未盡事宜,，雙方可以另行協(xié)商解決,，如遇有與國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，均按照國家法律,、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11.4本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)即具有法律效力,，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

聘用方(蓋章)：______受聘方(簽字,、章)：______

法人代表(簽章)：______合同確認(rèn)日期：______

管理人員聘用協(xié)議書 公司高管聘用協(xié)議篇八

受?聘?人?姓?名：___________

受聘人家庭地址：___________

受?聘?人?職?務(wù)：____________

一、聘任期

本合同為期__________年,，自?______年?______月______日起生效,，至?______年?______月______日止,。

應(yīng)聘地為中國?省______市。

二,、試用期

自本合同簽字之日生效起,，受聘人將有為期六個月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi))，試用期滿后,，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘,，酒店將會在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。

三,、受聘人職責(zé)

在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長,、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀(jì),，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理?職務(wù)的職責(zé),，完成酒店確定的任務(wù)。

1,、必須完成酒店董事會規(guī)定的______年度經(jīng)營利潤指標(biāo),。________年至______年度的經(jīng)營利潤指標(biāo)主要指數(shù)是_______年、______年,、________年(________元/年,、________元/年、________元/年)連續(xù)三______年平均______年度經(jīng)營利潤,，即______________元,。成本費用中不計折舊，不計投資利息,，不計按照中華人民共和國財務(wù)會計有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資,。

2、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工,，做好員工的在崗培訓(xùn),，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權(quán)力。

3,、受聘期間,，負責(zé)所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)?營活動的正常運營,。

四,、受聘人的工作條件

1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計劃的各項任務(wù),，酒店將提供正常經(jīng)營費用和成本以外的_________年,、_______年、_______年連續(xù)三______年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備,、設(shè)施的改造更新,。

2,、為支持受聘人完成董事會委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項管理任務(wù)，酒店將會盡最大可能給予受聘人負責(zé)經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關(guān)系的支持和配合,。

3,、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責(zé)人行使管理職能，酒店董事會只批準(zhǔn)______年度經(jīng)營;批準(zhǔn)部門經(jīng)理級人員的任命,、獎罰;批準(zhǔn)_______元以上的固定資產(chǎn)的購買,、淘汰;其他財務(wù)、工程方面的責(zé)任另由董事會委托專職其他高級管理人員負責(zé)以外的任何事項均無需董事長,、總經(jīng)理批準(zhǔn),。

五、受聘人待遇

1,、受聘人將實行年薪制,，完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo)(利潤指標(biāo)為主要考核依據(jù))，履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé),，將發(fā)放年薪__________元(含稅),，如果未能完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo)，尤其是未能完成年度利潤計劃指標(biāo),，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪,。如完成年度經(jīng)營利潤90%，則發(fā)放年薪的90%,。超額完成經(jīng)營計劃利潤指標(biāo)部分，酒店將按比例給予獎勵,。即超額完成10%以內(nèi),，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成21%以上，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配(稅后提取,。)由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事,。

2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險,。

3,、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室,、客房套房住宿,，可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。

4,、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟倉機票,，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時間可在三個______月之內(nèi),，同時可提供雙程經(jīng)濟倉機票,。

5,、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療，如遇重病需要住院治療,，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意,，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費用酒店負責(zé)報銷70%,，其余部分自理,。

6、如果因工負傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、合同終止

1、試用期滿,，如不能繼續(xù)聘任,，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。

2,、合同期間,，如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營混亂，酒店財務(wù)受損,，或有觸犯刑律,、治安處罰條例行為，或被當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)起訴,、追究,，則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補貼,。

3,、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天)，累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天),，聘任合同終止,。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成______年薪按比例發(fā)放。

4,、如果在合同生效之日起試用期內(nèi),，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開始到任時提供給的,，自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用,。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的,，公司將不負責(zé)受聘人返回受聘地的費用,。

5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人,，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后,，支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)______年的全部______年薪及相當(dāng)于50%______年薪的獎金。(稅后提取)

七,、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店(員工作冊)所制定的規(guī)章制度,。

聘用單位：___________?受聘人：___________

董事長簽字：___________?受聘人簽字：___________

______年?______月______日

管理人員聘用協(xié)議書 公司高管聘用協(xié)議篇九

聘用方（甲方）：

住所：

法定代表人：

負責(zé)人：

聯(lián)系電話：

受聘方（乙方）：

性別:??????????

身份證號:?????

住址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等互利的原則下,，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立本合同，以茲雙方共同遵照執(zhí)行,。

1,、甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù)，在授權(quán)范圍內(nèi)全面管理公司工作,，對公司經(jīng)營管理成效負有全面責(zé)任,，對公司管理人員有任免權(quán)，對高管人員有任免建議權(quán),。

2,、工作進度要求：

第一個月：

（1）籌建有限公司，包括制定公司章程,，建立組織機構(gòu),，制定各項管理制度及實施細則，籌建工作流程及實施計劃報董事長批準(zhǔn),。

（2）領(lǐng)導(dǎo)銷售部門確定公司營銷目標(biāo)及方案,、營銷團隊、產(chǎn)品價格體系,、銷售政策,、提成兌現(xiàn)辦法等，確定公司產(chǎn)品定價方案,、銷售政策,、建立銷售網(wǎng)絡(luò)體系,。

（3）完善公司管理部門工作職責(zé),，加強各項管理工作實施力度，完成公司薪酬管理制度,、實施方案及勞動合同簽訂工作,。

第二個月：

（1）針對兩公司目前管理工作中存在的問題及發(fā)展瓶頸，提出治理方針,、改革思路,、工作流程。

（2）提出公司整體發(fā)展規(guī)劃,、全面實施方案,、工作方針,，領(lǐng)導(dǎo)各部門制定新的管理制度及實施細則。

（3）制定公司考核體系及考核實施細則,。

（4）領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門徹底解決現(xiàn)場管理,、質(zhì)量管理、原材料采購,、倉儲及發(fā)放管理,，降低質(zhì)量損失，堵塞漏洞,。

第三個月：工作重點為各項管理制度執(zhí)行力度的檢查,、改進、完善,，形成高效的管理工作體系,。

第四個月：在以上基礎(chǔ)管理工作理順、健全的基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)文化,，打造企業(yè)品牌,，用新的管理理念提升公司管理工作。

1,、按時兌現(xiàn)乙方薪酬,，乙方工作中貢獻突出時，聘用期滿后一次性獎勵人民幣元,。

2,、對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時,，甲方有權(quán)隨時解聘,，但應(yīng)提前通知乙方。

1,、聘用期為,，從年月日至年月日止。

2,、聘用期滿后,，經(jīng)雙方同意，簽訂長期聘用合同,，重新商定薪酬,、獎勵標(biāo)準(zhǔn)及其他條款。

1,、乙方任職期間的月薪為元（稅后）,，工作滿月后一周內(nèi)付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他費用。

2,、甲方配備車輛,，接送乙方上、下班,。

3,、乙方工作時間根據(jù)企業(yè)工作進度要求按企業(yè)高管規(guī)定。

,，致使一方在履行其在本合同項下的義務(wù)過程中遇到障礙或延誤,，不能按規(guī)定的條款全部或部分履行其義務(wù)的，不應(yīng)視為違反本合同,。本合同所指不可抗力,，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,。

雙方（各方）就履行中產(chǎn)生的任何爭議,，都應(yīng)由雙方（各方）通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，雙方（各方）一致同意將該爭議提交至

仲裁委員會進行仲裁,。

本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份,，自甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方簽字(蓋章)：????乙方簽字(蓋章)：????????????

負責(zé)人（授權(quán)代表）：????

日期：???????日期：?????????

管理人員聘用協(xié)議書 公司高管聘用協(xié)議篇十

甲方：____________

法定代表人：____________

聯(lián)系電話：____________

乙方：____________

身份證號：____________

聯(lián)系電話：____________

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按照自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議),，雙方應(yīng)誠信共守。

第一條聘用期限

1,、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止,。

2、聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂,。

第二條聘用崗位

1,、甲方根據(jù)需要聘用乙方為，乙方應(yīng)嚴(yán)格服從公司規(guī)章制度,，完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件高級管理人員崗位職責(zé))

第三條聘用待遇

1,、聘用期間,，乙方月薪為________元,，其中基礎(chǔ)工資為________元，職務(wù)工資________元。

2,、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理績效考核。甲方根據(jù)其業(yè)績和公司效益進行考核,、發(fā)放年度績效獎,，考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方董事會審議決定。

2,、聘用期間,，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險,。

3,、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)

準(zhǔn)的休假待遇,、福利待遇和生活待遇,。

第四條工作紀(jì)律和獎懲

1、乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺帶頭服從甲方的管理,、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查,、考核和監(jiān)督,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績,，貢獻大小,，依規(guī)循矩的確定是否給予相應(yīng)的獎懲。

第五條聘用協(xié)議的變更,、終止和解除

1,、本聘用協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規(guī)定變更、終止和解除,。甲方應(yīng)當(dāng)依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定,，作為本協(xié)議變更、終止和解除的依據(jù),。

2,、除雙方協(xié)商續(xù)約以外，聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時,，聘用協(xié)議即自行終止,。

3、聘用協(xié)議變更的,，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇,。聘用協(xié)議終止或者解除的,，乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇。

第六條競業(yè)保密

1,、乙方對甲方的經(jīng)營,、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù),。

2,、未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同(以時間在后者為準(zhǔn))后_________年內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè),。

第七條違反協(xié)議的責(zé)任

1,、因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，應(yīng)根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

2,、任何一方違反本協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

第八條其他事項

1、高級管理人員崗位職責(zé)是本協(xié)議有效附件

2,、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

3,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

法定代表人：____________

定立日期：____________

訂立日期：______________

管理人員聘用協(xié)議書 公司高管聘用協(xié)議篇十一

甲方：________________________

乙方：________________________

姓 名：___________性別：___________ 出生年月：____________

年 級：___________電話：___________身份證：______________________

一,、協(xié)議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止,，為期____年____月,。

二,、工作內(nèi)容

1、公共機房助管：

①乙方應(yīng)對機房的電腦,、網(wǎng)絡(luò)進行一般維護,，并對機房內(nèi)一切設(shè)施的安全負責(zé),，嚴(yán)禁將機房內(nèi)設(shè)備硬件搬出,。如果機房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的,，應(yīng)馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。

②機房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙,，禁止帶食物入內(nèi),，禁止大聲喧嘩,。

③乙方在每天機房下班之前應(yīng)及時關(guān)閉所有電源，鎖好門窗,。

2、報告廳助管：

①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片,，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任，照價賠償,。

②在電影放映過程中,，乙方應(yīng)維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi),，禁止吸煙,，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅,，禁止坐在桌子上,。

③ 發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題，乙方應(yīng)及時通知物業(yè)管理辦公室,。

④ 乙方在每天機房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源,，關(guān)閉窗戶，并通知保安鎖門,。

3,、每周值班安排

班次 周一 周三 周四 周五

值班時間、地點 公共機房____：____～____：____ 公共機房____：____～____：____ 報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________

三,、報酬

甲方每月月底付給乙方____元,。

四、工作紀(jì)律

1,、 乙方應(yīng)按照作息時間準(zhǔn)時上班,，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進行____元/次的處罰,。

2,、 如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價賠償,。

五,、聘用協(xié)議的變更、解除,、終止

乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé),，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

因特殊情況致使協(xié)議無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,，也可以解除本協(xié)議,。

六、協(xié)議解除方式

甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書面形式通知對方,。

本協(xié)議一式二份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(單位蓋章)_____________________ 簽字：_____________________

日期：_____________________

乙方：_____________________ 簽字：_____________________

日期：_____________________

管理人員聘用協(xié)議書 公司高管聘用協(xié)議篇十二

地址：；

法定代表人：,。

身份證號碼：,；聯(lián)系方式：???????????。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）,、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律及公司章程之規(guī)定，甲,、乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實守信的原則，訂立本合同,，同時作為勞動合同的補充條款,，以期共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭議的依據(jù),。

1,、乙方受聘于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本協(xié)議,；

2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全從業(yè)狀況,、勞動報酬、規(guī)章制度,、錄用條件,、崗位要求及其他相關(guān)情況；

3,、乙方表示明確知悉其工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全從業(yè)狀況,、勞動報酬、規(guī)章制度,、錄用條件,、崗位要求及其他相關(guān)情況；

4,、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性,、合法性,，并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動合同期間的維持,。如有不實,，甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同,。依法解除甲,、乙雙方之間的勞動合同；

5,、乙方應(yīng)當(dāng)保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時，與其他個人,、法人或其他組織不存在勞動關(guān)系,，無自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù),。如有隱瞞,，甲方可憑乙方提供重大虛假信息,，以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由，依法解除甲,、乙雙方之間的勞動合同。

1,、依據(jù)我國《公司法》之規(guī)定,，乙方具有下列情形之一的，不得擔(dān)任甲方的高級管理人員：

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(二)因貪污,、賄賂,、侵占財產(chǎn),、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序,，被判處刑罰,，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,，執(zhí)行期滿未逾五年;

(三)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司,、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,，對該公司,、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責(zé)任的，自該公司,、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

(四)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,，并負有個人責(zé)任的,，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

(五)個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償,。

2,、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明，被甲方聘任擔(dān)任高級管理人員的,，該聘任無效,。

甲方可依法立即解除乙方的職務(wù)，并解除雙方之間的勞動合同,。乙方應(yīng)當(dāng)返還已從甲方實際取得的,，出現(xiàn)上述情形期間的，違法獲得的勞動報酬,、福利待遇,，并賠償甲方因此遭受的損失。

聘用期為?????年,，即自???年???月???日至?????年?月???日,。

聘用期間乙方的報酬為每月人民幣?????元，具體薪酬變動根據(jù)甲方薪酬管理制度及乙方工作情況核算確認(rèn),。

1,、甲方根據(jù)公司需要，聘任乙方從事?????,；

2,、乙方應(yīng)全面協(xié)助公司負責(zé)人及委任代表做好各項日常管理工作，并主持處理職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)和管理事務(wù)，對董事長（或控股股東）負責(zé),；

3,、乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范。乙方須充分運用專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,，恰當(dāng)且如實履行其工作職責(zé)；

4,、乙方須遵守甲方各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化,，服從甲方的工作安排；

5,、乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動,；不得在別的企業(yè)或單位兼職。

乙方辭職或離開該崗位后,，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動,。

六、

1,、甲,、乙雙方約定實行標(biāo)準(zhǔn)工作制,，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付相應(yīng)加班費用；

2,、乙方享受法定假日休息的權(quán)利,，根據(jù)甲方管理制度、具體工作安排以及乙方制定的工作計劃,、工作目標(biāo),，乙方為完成正常工作任務(wù)或自己制定的工作目標(biāo)而自行加班的，不按照加班處理,。

七,、

1、甲方“商業(yè)及技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn),、技術(shù),、銷售、財務(wù),、行政人事,、對外投資等經(jīng)營管理活動相關(guān)的各種信息；

2,、自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”（及載體）的有關(guān)管理制度和本合同約定的保密條款,，不得以任何理由，任何方式（法律規(guī)定應(yīng)披露的情形除外）向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此,，乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預(yù)防及防止公司其他員工泄露公司“商業(yè)及技術(shù)秘密”,；若乙方縱容、暗示,、指使公司員工轉(zhuǎn)移,、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”,，視同乙方違約,；

3、當(dāng)甲,、乙雙方終止本合同后,，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。

八,、

甲,、乙雙方解除（包括實際解除）合同關(guān)系后2年內(nèi)，乙方須遵守以下同業(yè)競爭限制行為,，否則,，甲方保留通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利：

1、乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職,、兼職或服務(wù),；

2、乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位,；

3,、乙方不得教唆或其他方式說服甲方員工加入同業(yè)競爭的企業(yè)或單位；

4,、乙方不得直接或間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似產(chǎn)品與服務(wù),；

5、甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其他行為,。

九,、

1、乙方因履行本職工作或利用甲方工作條件,、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù),、管理成果、作品著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,；

2,、乙方承諾保護甲方所擁有的知識產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識產(chǎn)權(quán)；

十,、

1,、乙方作為高級管理人員，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和公司章程,，對甲方公司負有忠實義務(wù),，并以最大誠信切實履行協(xié)議所載明的合同義務(wù)；

2,、乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入,，不得侵占公司財產(chǎn)。

乙方在對外業(yè)務(wù)中,，收受的回扣,、商業(yè)禮品應(yīng)當(dāng)在接受后3日內(nèi)一律上繳甲方并說明具體情況，否則視為乙方侵占公司財產(chǎn),，甲方有權(quán)解除勞動合同并無需支付任何經(jīng)濟補償,；

乙方收受賄賂、侵占公司財產(chǎn)構(gòu)成犯罪的,，由此引起的刑事及民事責(zé)任由乙方本人承擔(dān),。

3、乙方嚴(yán)禁從事下列行為：

（1）挪用公司資金,；

（2）將公司資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲,；

（3）未經(jīng)股東會（股東）或者董事會（執(zhí)行董事）同意，將公司資金借貸他人或者以公司資產(chǎn)為他人提供擔(dān)保的,；

（4）未經(jīng)股東會（股東）同意,，與本公司訂立合同或者進行交易；

（5）未經(jīng)股東會（股東）同意,，利用職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,，自營或為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù),；

（6）接受他人與公司交易的傭金歸為己有,；

（7）擅自披露公司秘密；

（8）違反對公司忠實以為的其他行為,。

乙方違反欠款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸于甲方所有,。

4、乙方執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律,、法規(guī)或者公司規(guī)章的規(guī)定,，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一,、

1、本合同的變更可由甲,、乙雙方中的一方提出,，變更采用書面形式。經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效：

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除本合同：

（1）被依法追究刑事責(zé)任的,；

（2）營私舞弊，嚴(yán)重失職,，并在甲方造成重大經(jīng)濟損失的,；

（3）嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,；

（4）乙方提供自身虛假證明材料的,。

3、甲方有下列情形之一的,，乙方可以立即解除本合同：

（1）甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過應(yīng)發(fā)時間2個月,；

（2）甲方脅迫乙方從事違法工作的。

4,、本合同到期,，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,，本合同可以解除,。

十二、

1,、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動仲裁或訴訟解決為輔；

2,、違約責(zé)任及違約金：乙方違反本合同約定的保密和競爭限制條款應(yīng)承擔(dān)的違約金為人民幣拾萬元（小寫100000元）,，除承擔(dān)違約金外還應(yīng)承擔(dān)由此對守約方造成的合理經(jīng)濟損失；

十三,、

1,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效；

2,、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,；

3、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

管理人員聘用協(xié)議書 公司高管聘用協(xié)議篇十三

甲方：

身份證號碼：

住址：

乙方：

身份證號碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,，負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理,。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達成如下協(xié)議：

第一條：酒店本合同的;酒店;指位于.

第二條：聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理,。

第三條：聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第四條：營業(yè)額在本合同中，;營業(yè)額;是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和,。

第五條：本合同的金額都以人民幣計價,。

第六條：乙方須于________年____月____日前向甲方交付 萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤,。該 萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方,。

第七條：管理權(quán)甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán),，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件,、合同，本合同另有約定的除外,。乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向甲方報告工作;

2.制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資,、福利、獎懲制度,，決定酒店職工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

3.未經(jīng)甲方授權(quán),，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔(dān)保合同及財產(chǎn)擔(dān)保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第十條：乙方的報酬乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報酬乙方工資報酬由崗位工資、通訊費,、經(jīng)營獎勵三部分組成,，計算方法為：工資報酬崗位工資通訊費經(jīng)營獎勵。崗位工資,、通訊費,、經(jīng)營獎勵具體如下：崗位工資每月 元;通訊費每月1000元;如果當(dāng)月的營業(yè)額大于 元，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方,，該經(jīng)營獎勵當(dāng)月考核兌現(xiàn)。

2.利潤分紅甲方承諾在乙方管理酒店期間,，

第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放,，并保證依

第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少于 萬元。

第十一條：在本合同有效期內(nèi),，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn),。

第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過 萬元的,，須征得甲方的批準(zhǔn),。 元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。

第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作,，并提出意見和建議,，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

第十四條：在合同有效期內(nèi),，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失,。但乙方已盡一個善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的,，不視為違約。

第十五條：若甲方無正當(dāng)理由終止合同,，應(yīng)一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償,。

第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后,，可以用書面形式進行補充或修改,。合同的39;補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,，共二份,，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力,。

甲方：

乙方：

________年____月____日________年____月____日

管理人員聘用協(xié)議書 公司高管聘用協(xié)議篇十四

甲方(聘用單位)名稱：____________

地址：________________________

法定代表人(委托代理人)：____________

聯(lián)系電話：__________________

乙方(被聘用者)姓名：____________

身份證號碼：__________________

身份證地址：__________________

家庭住址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方公司決議、董事長批準(zhǔn),，聘請乙方擔(dān)任甲方公司____________一職,，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本協(xié)議,，共同遵守下列條款：

第一條聘用期限

______年______________月____________日起至______________年_____________月____________日止。聘用期_____________年,。其中試用期為______至________月,。

2.根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

第二條工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方的工作職責(zé),、工作目標(biāo)及績效考核指標(biāo)參看《職位說明書》、公司績效考核制度及其他有關(guān)規(guī)定;

第三條乙方薪金及福利待遇

1.聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報酬,，________年薪由________月度工資,、________年終獎金和績效獎勵三部分組

成。

2.計算方式為：____________________年薪=________月度工資+________年終獎金+績效獎勵,，年薪：____________乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)________年薪為人民幣_____萬元(含個人所得稅,，社會保險等)，達不到總體目標(biāo)則按比例扣減,。

4.崗位工資：____________為______元/________月,，按________月發(fā)放，每________月工資采取________月薪后發(fā)制,，于次________月15________日左右由

公司財務(wù)統(tǒng)一發(fā)放,。試用期間崗位工資以雙方約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

年終獎金：為人民幣____萬元,，________年終結(jié)算,，考核范圍為：____________總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果，

考核實現(xiàn)銷售收入,、凈利潤指標(biāo)完成率等據(jù)此計算支付,，達不到即相應(yīng)扣減。

6.績效獎勵：獎勵為乙方按本協(xié)議履行義務(wù),，實現(xiàn)當(dāng)期________年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的,，

或________年度公司技術(shù)、營銷,、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的,，經(jīng)公司審議批準(zhǔn)獎勵額度，獎勵基金于________年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放,。

7.提成/傭金：乙方管轄團隊業(yè)績考核,、管理提傭、個人業(yè)績提傭等參照公司績效考核辦法執(zhí)行,。

8.社會保險：甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社

會保險費,。甲乙雙方根據(jù)社保規(guī)定各自承擔(dān)交納部分,。

9.其它福利和休假：按公司員工福利政策和相關(guān)休假制度執(zhí)行。

第四條乙方的禁止行為：

1.乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;如因乙方泄露商業(yè)機密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償和法律責(zé)任。

2.未經(jīng)甲方同意,，無權(quán)對甲方財產(chǎn)擅自處置,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈與等;

3.協(xié)議期間不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4.乙方不得利用職位謀取私利,，或違反公司其它制度的行為;

5.乙方不得侵占,、挪用甲方財物。非經(jīng)甲方同意,，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務(wù),。違反此條，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機關(guān)處理,，甲方有權(quán)單方面解除《聘用協(xié)議》;不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方,，并賠償甲方因乙方侵占,、挪用所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務(wù)的聘用,。

第五條聘用合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1.本合同期限屆滿,，即行終止;

2.本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(2)連續(xù)________年考核不合格,。

(3)嚴(yán)重失職,、瀆職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。

4.有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應(yīng)提前_____日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作,。

(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。

(3)乙方不能履行合同。

5.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員時,，可依法定程序裁員。

6.乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條5,、6項規(guī)定解除合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。

(2)患病或負傷,，在法定醫(yī)療期內(nèi),。

(3)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

7.有下列情形之一,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

(2)國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

第六條違約責(zé)任

1.由于當(dāng)事人一方的過錯,，造成合同不能完全履行,，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙

方的責(zé)任，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任,。

2.甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照_______________支付違約金;

3.乙方違約責(zé)任：

(1)執(zhí)行公司做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由公司給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

(2)對公司經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得報酬,，同時由公司做出警告直至解聘的決定。

第七條其他事項

1.甲方的公司章程,、規(guī)章制度和乙方的職務(wù)說明書,、績效考核指標(biāo)均是本協(xié)議的組成部分。

2.乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn),。

3.本協(xié)議未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分,。

4.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生爭議,，按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決,。

5.本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(代表)簽章：____________乙方簽章：____________

________年________月________日________年________月________日