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最新動員大會員工代表發(fā)言稿精選

格式:DOC 上傳日期:2022-12-15 16:26:19
最新動員大會員工代表發(fā)言稿精選
時間:2022-12-15 16:26:19     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇范文呢,?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,一起來看看吧

動員大會員工代表發(fā)言稿篇一

大家下午好,!

我是來自餐飲部的仇xx,。

今天,我們在會務(wù)中心首次召開xx公司員工大會,,首先請允許我代表餐飲部以最熱烈的掌聲向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,!接下來,以熱烈掌聲歡迎新成員加入我們這個大家庭,我堅信,,在我們餐飲部全體同仁共同努力下,,我們必將成為一個高效,團結(jié),,上進的優(yōu)秀團隊,。

今天,我們召開員工大會的目的是和大家一起探討一下近期內(nèi)餐飲部的工作目標(biāo),、讓大家對工作職責(zé)有進一步認(rèn)識,。目前,針對部門的實際情況,,我們將必須做好下幾點:

一,、分工明確,,每位同事搞好自己的本職工作,;相互團結(jié),,相互幫助;多學(xué)習(xí),,不懂就問,,踏實工作。

二,、遵守餐飲部所有的規(guī)則制度,,我們應(yīng)當(dāng)知道自己的崗位是什么,工作職責(zé)是什么,,出了事情改向誰匯報,?

三、現(xiàn)在是夏天,,特別要注意食品衛(wèi)生用電,用氣安全,包括上下班交通安全,,注意公共衛(wèi)生,,個人衛(wèi)生。

四,、在同行,,同事之間,掀起“比,、學(xué),、趕、幫,、超”的工作熱潮,,對優(yōu)秀員工,必須要有獎勵的,,將來遇有相關(guān)的烹調(diào)比賽,,我們要組隊參加,吸取別人的經(jīng)驗,,學(xué)習(xí)別人的精華菜品,,同時我們制定每周的創(chuàng)新菜計劃。

五,、當(dāng)務(wù)之急,,我希望全體員工珍惜這次機會,積極配合適應(yīng)新的環(huán)境,,不管是菜品還是經(jīng)營管理,,都要認(rèn)真對待,服從指揮,服從分配,,以大局為重,,不可以敷衍了事,應(yīng)付差事,。

員工朋友們,,xx實業(yè)有限公司的前景和大家的利益是息息相關(guān),“公司興我榮,,公司衰我恥”期望在工作中,,我們能夠?qū)W以致用,在以后的工作中以“公司為我搭舞臺,,我為公司添光彩”的企業(yè)格言,,時時刻刻鞭策自己,只有我們團結(jié)一心,,才可以具備強大的競爭力,,才可以在激烈的競爭中處于不敗之地,員工朋友們,,讓我攜起手來,,為xx的美好明天而共同努力吧!

我們要踏實工作,,不怕苦,、不怕累,從基層做起,,任何一個人進入餐飲業(yè),,都必須從基層鍛煉,在基層遇到的肯定是最難的事情,,每個人都會遇到挫折,,如何面對這些挫折,就是自己的心態(tài)問題,,既要有長遠眼光,,還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神,。餐飲業(yè)是個很辛苦的行業(yè),,怕吃苦、怕勞動,,就不要做餐飲,;怕吃虧、怕付出就做不好廚房,。永遠都不可能成為一個好廚師,,更當(dāng)不了明星廚師,。

面對同事,我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練,,把公平當(dāng)做鍛煉”,,“把困難留給自己,把輕松留給別人”,。人總是成長在逆境中,,成長在惡劣的環(huán)境里,。這里我們不是說要大家生活在集中營,,廚房工作需要良好的環(huán)境,良好的工作氛圍,。這個良好的環(huán)境和氛圍,,是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍,,不是靠一團和氣,、相互掩護、相互包庇,。任何人在沒有監(jiān)督,、沒有壓力的環(huán)境里,都會變成喪失上進心,。

拿破侖說過一句名言“一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊,,能打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子”。希望我們餐飲部各部門負(fù)責(zé)人就要做那只領(lǐng)頭的獅子,,以身作則,,積極配合,帶領(lǐng)自己的部門為企業(yè)的發(fā)展承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),。我們要把被動工作變成主動工作,,忙得時候努力工作,空的時候苦練本領(lǐng),,每天能夠有進步“把小公司做成大公司,,把大公司做成大家的公司”。從現(xiàn)在開始,,我們每一個人要“把時間用在工作上,,把心思用在工作上”,“把工作放在第一位”,,“把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是光榮的,,為一線服務(wù)是應(yīng)該的”。時時刻刻記在心里,。

“當(dāng)然,,羅馬城不是一天建成的,。”我們每個員工一定要從點點滴滴做起,,從身邊小事做起,,日積月累做好自己的本職工作,“逆水行舟,、不進則退,。”如果沒有與時俱進的發(fā)展眼光,,沒有艱苦樸素的工作精神,,沒有“始終不變、以客為尊”的服務(wù)信念,,我們將被市場淘汰,、被客人淘汰。

員工朋友們,,讓我們一定以主人翁的姿態(tài)投入到工作中去,,讓我們懷著萬分的熱情一定把xx公司建成高水準(zhǔn)、高效益的一流品牌而不懈努力吧,!

說了這么多我還想感恩一下:一要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各級管理人員,,為xx公司經(jīng)營方向奠定了堅實的基礎(chǔ);二要感謝xx公司全體同仁,,因為有你們辛勤的付出,,才有我們現(xiàn)在的成績。最后我想說的是,,伙伴兒們讓我們攜起手來同甘共苦,,共同為xx的明天而努力奮斗。

祝大家快樂工作,,工作快樂,、周末愉快,謝謝大家,!

動員大會員工代表發(fā)言稿篇二

各位同事:

大家下午好,。

50天前,在這個會場,,我們舉行了第四季度生產(chǎn)動員大會,,提出了“奮戰(zhàn)80天,全面完成第四季度生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)”的口號,。今天,,我們再次齊聚一堂,既是對最后一個月的生產(chǎn)進行動員,,也是對前兩個月的工作進行總結(jié),。

10月,、11月我們共完成生產(chǎn)萬只,尤其是11月完成裝配萬只,,達到了我們公司的歷史最高記錄,,現(xiàn)在我們?nèi)债a(chǎn)量穩(wěn)定在萬只以上,也是歷史最高水平,,這兩個“最高”是靠在座的各位不怕苦,、不怕累、辛苦努力干出來的,,你們是記錄的創(chuàng)造者,。

回望過去的兩個月,我們克服了人員不足,、宿舍搬遷,、停電等困難,,精打細(xì)算,,利用每天、每小時進行生產(chǎn),,想法設(shè)法挖掘產(chǎn)能,。今天能取得這樣的成績,是很不容易的,,這也充分說明了我們是一支不怕困難,、敢于戰(zhàn)斗、拉得出,、打得響的隊伍,,是一個非常優(yōu)秀的團隊。

20年還有不到1個月的時間就要過去,,我們也一步步接近最后的目標(biāo),。有句古訓(xùn)說“行百步者半九十”。要實現(xiàn)最后的目標(biāo),,必須要有堅持不懈的精神,。過去的兩個月大家都付出了很大的努力,身體上和精神上很容易出現(xiàn)疲勞,、松懈,,我們能夠在這樣的困難下堅持下去,這才是作為一個優(yōu)秀的團隊所體現(xiàn)出來的戰(zhàn)斗力,。

我們曾提出要學(xué)習(xí)張家港自加壓力,、敢于爭先的精神,現(xiàn)在這個精神還要提,,我們前兩個月取得了優(yōu)秀的成績,,我們不能滿足于這樣的成績,,要自加壓力,保持我們的工作熱情和緊張感,,堅持不懈,,再接再厲,確保第四季度生產(chǎn)任務(wù)的全面完成,。

今天我們提出的口號是“加強過程控制,、提高產(chǎn)品質(zhì)量、努力完成第四季度目標(biāo)任務(wù)”,。這個口號不僅強調(diào)了要完成產(chǎn)量任務(wù),,更強調(diào)了要完成質(zhì)量任務(wù)。我們反復(fù)強調(diào)提高產(chǎn)量要以保證質(zhì)量為前提,,大家都知道質(zhì)量是企業(yè)的生命,,如果質(zhì)量得不到保證,再高的產(chǎn)量都是沒有意義的,。

今年我們在質(zhì)量控制上遇到了極板供應(yīng)不穩(wěn)定,、質(zhì)量差異大等困難,但我們的總體質(zhì)量較去年還是在不斷提升,,這是跟大家的努力是分不開的,,這也說明我們有能力保證產(chǎn)品的質(zhì)量。前兩個月我們在產(chǎn)量上上了一個臺階,,這個月,,我們還要在質(zhì)量上上一個臺階。這就要求我們的生產(chǎn)管理人員更要重視對過程的控制,,對現(xiàn)場的監(jiān)管,,對員工的指導(dǎo),強化員工的質(zhì)量意識,,實現(xiàn)產(chǎn)量與質(zhì)量同步增長,,同步提升。

第四季度的任務(wù)不僅僅是今年最后的生產(chǎn)任務(wù),,更是20xx年公司產(chǎn)能全面提升的基礎(chǔ),,是更大戰(zhàn)斗的演練。面對這20年的最后一仗,,我們不僅要打贏,,更要打好,打得漂亮,。把這個基礎(chǔ)打得更牢,,明年我們才能飛得更高。

我們這個優(yōu)秀的團隊將繼承吃苦耐勞,、艱苦奮斗的傳統(tǒng),,發(fā)揚自加壓力,、敢于爭先的精神,眾志成城,,再接再厲,,全力以赴打好20年最后一仗。

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