每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

動員大會員工代表發(fā)言稿篇一

大家下午好！

我是來自餐飲部的仇xx,。

今天,，我們在會務(wù)中心首次召開xx公司員工大會，首先請允許我代表餐飲部以最熱烈的掌聲向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,！接下來,，以熱烈掌聲歡迎新成員加入我們這個大家庭，我堅信,，在我們餐飲部全體同仁共同努力下,，我們必將成為一個高效，團結(jié),，上進的優(yōu)秀團隊,。

今天，我們召開員工大會的目的是和大家一起探討一下近期內(nèi)餐飲部的工作目標(biāo),、讓大家對工作職責(zé)有進一步認(rèn)識,。目前，針對部門的實際情況,，我們將必須做好下幾點：

一,、分工明確，每位同事搞好自己的本職工作,；相互團結(jié),，相互幫助；多學(xué)習(xí),，不懂就問,，踏實工作,。

二、遵守餐飲部所有的規(guī)則制度,，我們應(yīng)當(dāng)知道自己的崗位是什么,，工作職責(zé)是什么，出了事情改向誰匯報,？

三,、現(xiàn)在是夏天，特別要注意食品衛(wèi)生用電,，用氣安全,，包括上下班交通安全，注意公共衛(wèi)生,，個人衛(wèi)生,。

四、在同行,，同事之間，掀起“比,、學(xué),、趕、幫,、超”的工作熱潮,，對優(yōu)秀員工，必須要有獎勵的,，將來遇有相關(guān)的烹調(diào)比賽,，我們要組隊參加，吸取別人的經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)別人的精華菜品,，同時我們制定每周的創(chuàng)新菜計劃。

五,、當(dāng)務(wù)之急,，我希望全體員工珍惜這次機會，積極配合適應(yīng)新的環(huán)境,，不管是菜品還是經(jīng)營管理,，都要認(rèn)真對待，服從指揮,，服從分配,，以大局為重，不可以敷衍了事,，應(yīng)付差事,。

員工朋友們,，xx實業(yè)有限公司的前景和大家的利益是息息相關(guān)，“公司興我榮,，公司衰我恥”期望在工作中,，我們能夠?qū)W以致用，在以后的工作中以“公司為我搭舞臺,，我為公司添光彩”的企業(yè)格言,，時時刻刻鞭策自己，只有我們團結(jié)一心,，才可以具備強大的競爭力,，才可以在激烈的競爭中處于不敗之地，員工朋友們,，讓我攜起手來,，為xx的美好明天而共同努力吧！

我們要踏實工作,，不怕苦,、不怕累，從基層做起,，任何一個人進入餐飲業(yè),，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情,，每個人都會遇到挫折,，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題,，既要有長遠(yuǎn)眼光,，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神,。餐飲業(yè)是個很辛苦的行業(yè),，怕吃苦、怕勞動,，就不要做餐飲,；怕吃虧、怕付出就做不好廚房,。永遠(yuǎn)都不可能成為一個好廚師,，更當(dāng)不了明星廚師。

面對同事,，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練,，把公平當(dāng)做鍛煉”，“把困難留給自己,，把輕松留給別人”,。人總是成長在逆境中,，成長在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營,，廚房工作需要良好的環(huán)境,，良好的工作氛圍。這個良好的環(huán)境和氛圍,，是靠我們大家共同努力形成的,。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團和氣,、相互掩護,、相互包庇。任何人在沒有監(jiān)督,、沒有壓力的環(huán)境里,，都會變成喪失上進心。

拿破侖說過一句名言“一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊,，能打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子”,。希望我們餐飲部各部門負(fù)責(zé)人就要做那只領(lǐng)頭的獅子，以身作則,，積極配合,，帶領(lǐng)自己的部門為企業(yè)的發(fā)展承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們要把被動工作變成主動工作,，忙得時候努力工作，空的時候苦練本領(lǐng),，每天能夠有進步“把小公司做成大公司,，把大公司做成大家的公司”。從現(xiàn)在開始,，我們每一個人要“把時間用在工作上,，把心思用在工作上”，“把工作放在第一位”,，“把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是光榮的,，為一線服務(wù)是應(yīng)該的”。時時刻刻記在心里,。

“當(dāng)然,，羅馬城不是一天建成的?！蔽覀兠總€員工一定要從點點滴滴做起,，從身邊小事做起，日積月累做好自己的本職工作,，“逆水行舟,、不進則退,。”如果沒有與時俱進的發(fā)展眼光,，沒有艱苦樸素的工作精神,，沒有“始終不變、以客為尊”的服務(wù)信念,，我們將被市場淘汰,、被客人淘汰。

員工朋友們,，讓我們一定以主人翁的姿態(tài)投入到工作中去,，讓我們懷著萬分的熱情一定把xx公司建成高水準(zhǔn)、高效益的一流品牌而不懈努力吧,！

說了這么多我還想感恩一下：一要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各級管理人員,，為xx公司經(jīng)營方向奠定了堅實的基礎(chǔ)；二要感謝xx公司全體同仁,，因為有你們辛勤的付出,，才有我們現(xiàn)在的成績。最后我想說的是,，伙伴兒們讓我們攜起手來同甘共苦,，共同為xx的明天而努力奮斗。

祝大家快樂工作,，工作快樂,、周末愉快，謝謝大家,！

動員大會員工代表發(fā)言稿篇二

各位同事：

大家下午好,。

50天前，在這個會場,，我們舉行了第四季度生產(chǎn)動員大會,，提出了“奮戰(zhàn)80天，全面完成第四季度生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)”的口號,。今天,，我們再次齊聚一堂，既是對最后一個月的生產(chǎn)進行動員,，也是對前兩個月的工作進行總結(jié),。

10月、11月我們共完成生產(chǎn)萬只,，尤其是11月完成裝配萬只,，達到了我們公司的歷史最高記錄，現(xiàn)在我們?nèi)债a(chǎn)量穩(wěn)定在萬只以上，也是歷史最高水平,，這兩個“最高”是靠在座的各位不怕苦,、不怕累,、辛苦努力干出來的,，你們是記錄的創(chuàng)造者。

回望過去的兩個月,，我們克服了人員不足,、宿舍搬遷、停電等困難,，精打細(xì)算,，利用每天、每小時進行生產(chǎn),，想法設(shè)法挖掘產(chǎn)能,。今天能取得這樣的成績，是很不容易的,，這也充分說明了我們是一支不怕困難,、敢于戰(zhàn)斗、拉得出,、打得響的隊伍,，是一個非常優(yōu)秀的團隊。

20年還有不到1個月的時間就要過去,，我們也一步步接近最后的目標(biāo),。有句古訓(xùn)說“行百步者半九十”。要實現(xiàn)最后的目標(biāo),，必須要有堅持不懈的精神,。過去的兩個月大家都付出了很大的努力，身體上和精神上很容易出現(xiàn)疲勞,、松懈，我們能夠在這樣的困難下堅持下去,，這才是作為一個優(yōu)秀的團隊所體現(xiàn)出來的戰(zhàn)斗力,。

我們曾提出要學(xué)習(xí)張家港自加壓力、敢于爭先的精神,，現(xiàn)在這個精神還要提,，我們前兩個月取得了優(yōu)秀的成績，我們不能滿足于這樣的成績,，要自加壓力,，保持我們的工作熱情和緊張感，堅持不懈，再接再厲,，確保第四季度生產(chǎn)任務(wù)的全面完成,。

今天我們提出的口號是“加強過程控制、提高產(chǎn)品質(zhì)量,、努力完成第四季度目標(biāo)任務(wù)”,。這個口號不僅強調(diào)了要完成產(chǎn)量任務(wù)，更強調(diào)了要完成質(zhì)量任務(wù),。我們反復(fù)強調(diào)提高產(chǎn)量要以保證質(zhì)量為前提,，大家都知道質(zhì)量是企業(yè)的生命，如果質(zhì)量得不到保證,，再高的產(chǎn)量都是沒有意義的,。

今年我們在質(zhì)量控制上遇到了極板供應(yīng)不穩(wěn)定、質(zhì)量差異大等困難,，但我們的總體質(zhì)量較去年還是在不斷提升,，這是跟大家的努力是分不開的，這也說明我們有能力保證產(chǎn)品的質(zhì)量,。前兩個月我們在產(chǎn)量上上了一個臺階,，這個月，我們還要在質(zhì)量上上一個臺階,。這就要求我們的生產(chǎn)管理人員更要重視對過程的控制,，對現(xiàn)場的監(jiān)管，對員工的指導(dǎo),，強化員工的質(zhì)量意識,，實現(xiàn)產(chǎn)量與質(zhì)量同步增長，同步提升,。

第四季度的任務(wù)不僅僅是今年最后的生產(chǎn)任務(wù),，更是20xx年公司產(chǎn)能全面提升的基礎(chǔ)，是更大戰(zhàn)斗的演練,。面對這20年的最后一仗,，我們不僅要打贏，更要打好,，打得漂亮,。把這個基礎(chǔ)打得更牢，明年我們才能飛得更高,。

我們這個優(yōu)秀的團隊將繼承吃苦耐勞,、艱苦奮斗的傳統(tǒng)，發(fā)揚自加壓力,、敢于爭先的精神,，眾志成城,，再接再厲，全力以赴打好20年最后一仗,。