在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

醫(yī)院領導辭職報告書篇一

你好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間,，瀏覽我的辭職信。

我懷著非常龐雜的心境寫這封辭職信，自從我加入醫(yī)院工作以來,，有你們的關懷、領導跟信賴,，讓我的醫(yī)療工作才能有了很大的晉升,，在此再次表現(xiàn)感激!

參加工作后，天天靜心沉思,，自責多于責人,，總怕工作有半點松散，所以老是善意待人,，誠懇為事,，不敢有一絲曠廢。然而目前的狀況,，讓我很迷茫,，起因重要有兩點：

第一：自己雖未成家，來去自在,，本不為世間俗事所羈,，然家中二老歲數(shù)漸加,，尚有弟妹須要照料，以我目前的狀態(tài)發(fā)展,，難認為續(xù),。

第二：本人雖誠心為事，但總感愛莫能助,，若無實學,，縱使有激情萬丈，亦是舉步維艱,，不如退而求學,，或有轉(zhuǎn)折。

現(xiàn)病院正值輪科之際,，為將影響降至最低,，接下來的一段時光，我將服從部署,，做好工作的交接,。并請引導予以辦理離任相干手續(xù)。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

醫(yī)院領導辭職報告書篇二

尊敬的院領導：

您好,！

首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信,。

我懷著十分復雜的心情寫這封信，進入醫(yī)院工作以來,，由于你們的關心,、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),，經(jīng)過這段時間的工作,，我在護士領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的臨床經(jīng)驗,，對此我深表感謝激,。

由于自身的一些原因，今天我在這里提出辭職申請,，本人在xx年xx月xx日申請離職,，希望院領導批準。

非常感謝你們在這段時間里對我的教導和照顧,，在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到驕傲,。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分,。

此致！

敬禮,！

申請人：xx

20xx年x月x日

醫(yī)院領導辭職報告書篇三

在我進入xx醫(yī)院近8個月以來,，自認為工作表現(xiàn)雖然算不上出色,，總也算得勤勤懇懇,、盡力而為,。在醫(yī)院里，企劃部是一個比較特殊的部門,。需要很多感覺,、思維上的創(chuàng)新和突破。為了更好的為醫(yī)院貢獻力量,，我煞費苦心的為企劃部營造一個輕松的,、有一些人文關懷，同時又不失紀律的工作環(huán)境,。打造一支“鄉(xiāng)村俱樂部式的團隊”說的就是這個意思,。

從團隊管理角度而言，我一直認為除了工作中的目標明確,，流程規(guī)范,、獎勵機制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關懷的工作壞境,，和對未來有一種看的見,，摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分,，如果管理工作做的好,，員工樂意放棄一些生活樂趣，把更多的時間投到工作中來,。

企劃部建立之初,，企劃部面對不太熟悉的業(yè)務和以前積壓的許多事務，毫不膽怯,，加班加點,，盡可能的適應和勝任現(xiàn)在的工作（查一下考勤記錄，企劃部的加班是很多的）,。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的,，有一個信念支撐著員工：在xx醫(yī)院，再苦再累是值得的,，即使現(xiàn)在不值,，以后也會值。但是現(xiàn)在呢,？我有些不確定,。

xx員工薪資一事，我非常困惑,。這么簡單的事情,，為何這么難解決,？xx員工當時和xx總監(jiān)談的薪資就是試用期x000，轉(zhuǎn)正x500,。xx總監(jiān)是當事人,，他也是這么認定。我在場,，我可以作證,。至于xx員工簽字的那張表格，應該算作一個失誤,。她沒細看————她信任我們醫(yī)院,，認為談好的事情會有什么變化呢？結果,，小吉來醫(yī)院已經(jīng)7個多月了,，轉(zhuǎn)正也已3個多月了，而我提交恢復xx員工協(xié)議工資的書面報告也已快2個月了,，但是,，xx員工的工資依然是x000塊。

10月14日我又為此事找到人事總監(jiān)xx,，依然無法解決,。

在，大部分員工和醫(yī)院的職能部門接觸不多,，在他們眼里,，我是他們的領導，我就代表醫(yī)院（xx總監(jiān)石集團的總監(jiān),，在醫(yī)院的時間很少）,。而我一直在說這個如何如何的好。現(xiàn)在,，發(fā)生了xx員工這樣的事情,，而我交涉了近2個月毫無結果，員工會怎么看我,，怎么看待這個醫(yī)院,？其實，我對醫(yī)院的很多制度一直不理解,。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險,，沒有任何福利，即使有的那幾個也是來醫(yī)院半年以后才辦的,。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理,？似乎我們醫(yī)院的每個上海人都有三金吧？難道外地人比上海人賤？我們醫(yī)院的絕大部分領導都不是上海人吧,？當然領導是不在乎的,。但我們基層的員工呢？100多塊的外來人口綜合保險,，不僅僅是福利的問題,，還有尊嚴的問題。

還記得為了辦公室裝修,，我夜里12：00從家里趕到醫(yī)院,，然后凌晨2點多再回家,，第二天又照常上班,；也記得為拍廣告片我早上5點多爬起來，7點就趕到拍片現(xiàn)場·····我說這些不是顯擺自己,，只是想說明我在xx醫(yī)院是在認認真真工作的,，而且我不后悔我的認真。但以后不會了,，我要辭職,。

我熱愛企劃工作，我也熱愛我的xx總監(jiān)和企劃部員工,，但我不熱愛xx醫(yī)院,，熱愛不起來。我在xx醫(yī)院沒有歸屬感,，也從來體驗不到xx醫(yī)院的企業(yè)文化和人文精神——————除了在企劃部內(nèi)部,。

“哀大莫過于心死”，我這幾天覺得心灰意冷,，無心工作,。這對醫(yī)院和我個人都沒有好處。所以我經(jīng)過慎重考慮,，提出辭職申請,。又因為xx員工一事人事部xx總監(jiān)說她解決不了，讓我找企劃總監(jiān)總和公司老總,。對于我辭職一事我想了想,，她肯定也解決不了，所以此辭職報告只呈交總經(jīng)理xx先生,，企劃總監(jiān)xx先生,。謝謝兩位領導在百忙之中審閱。

我將在xx醫(yī)院繼續(xù)努力工作到10月底,，以便醫(yī)院安排后繼工作,。屆時請批準我的離開，謝謝。當然如果xx醫(yī)院需要,，我愿義務為xx醫(yī)院工作一周,，以表示我對x總和x總的感謝（當然，我可以隨時響應醫(yī)院的要求提前離開）,。同時,，我不會泄露任何關于xx醫(yī)院的商業(yè)機密，也不會惡意攻擊xx醫(yī)院和xx醫(yī)院的每一個人,。這點素質(zhì)我還是有的,。

最后，還請總經(jīng)理xx先生考慮一下xx員工一事和醫(yī)院外地員工的福利,。這是一些小錢,，能收買一批人心，何樂而不為呢,？況且,，這都是勞動法本身規(guī)定的，花一些小錢,，會少很多勞動糾紛的麻煩,。這是我站在xx醫(yī)院的角度，為醫(yī)院著想的一個小小的建議,。此外,，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時,，勞資雙方是一個平等的交易,，員工并不欠醫(yī)院什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸,，尊重是相互的,。這是我真心實意的另外一個建議。

申請人：

日期

醫(yī)院領導辭職報告書篇四

尊敬的醫(yī)院領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信,。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的,。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心,、指導和信任,，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作,，我在護士領域?qū)W到了很多知識,，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激,。

由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此，我進行了長時間的思考,，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作,，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔任的職務和工作,。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉,。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧,。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸,。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康,、工作順利!

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉,，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準,。

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年x月x日