人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

公司法律服務(wù)個人工作計劃篇一

現(xiàn)階段法務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱、法務(wù)制度流程不夠健全,，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式存在工程質(zhì)量,、應(yīng)收帳款等經(jīng)營風(fēng)險。企業(yè)現(xiàn)有風(fēng)險管理,、控制機(jī)制需要加強(qiáng),，人員對法務(wù)工作的認(rèn)識理解與支持需要一個過程。

二、工作定位：

以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心,，突出法律支持與服務(wù),，防范和化解法律風(fēng)險，構(gòu)建以事先防范和過程控制為主,、事后救濟(jì)為輔的企業(yè)法律風(fēng)險防范機(jī)制,。

三、工作目標(biāo)：

(一)三個月打基礎(chǔ)

制定日常經(jīng)營用合同范本,，對應(yīng)收帳款進(jìn)行分析,、區(qū)別不同情況進(jìn)行法律清收，對工程招投標(biāo)文件及產(chǎn)品銷售,、業(yè)務(wù)運(yùn)作模式進(jìn)行分析,，提交風(fēng)險防范意見。

(二)一年搭框架

法律模塊管理制度,、流程制定,，建立比較符合現(xiàn)狀的法務(wù)管理職責(zé)、權(quán)限,，通過建立內(nèi)控制度明確各部門,、關(guān)鍵崗位在風(fēng)險管理中的職責(zé)，將風(fēng)險管理納入各項管理流程,，完善企業(yè)法人治理,、法律事務(wù)管理，法務(wù)工作框架體系基本形成,。

(三)兩年成體系

拓展法律服務(wù)領(lǐng)域,、法務(wù)工作不斷創(chuàng)新與完善，構(gòu)建支撐企業(yè)戰(zhàn)略的法務(wù)工作體系,。

四,、法務(wù)工作具體業(yè)務(wù)模塊工作思路：

(一)法務(wù)管理思路：修訂制度、明確職責(zé),、狠抓落實明確法務(wù)工作職責(zé),，優(yōu)化工作流程和崗位職責(zé)，針對目前公司法務(wù)工作現(xiàn)狀制定法律事務(wù)管理辦法,、合同管理辦法和應(yīng)收帳款管理辦法,，構(gòu)建公司內(nèi)部法律風(fēng)險的防范制度，經(jīng)過宣傳,、培訓(xùn)后嚴(yán)格執(zhí)行,。

(二)合同管理思路：夯實基礎(chǔ)、強(qiáng)化管理,、建立標(biāo)本合同管理是企業(yè)運(yùn)營的基礎(chǔ),，規(guī)范合同審核與管理就把住了風(fēng)險管理的關(guān)口,，通過參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同事前論證、合同簽訂跟蹤,、執(zhí)行過程監(jiān)控,、后續(xù)事項的處理及完成效果的評估，夯實基礎(chǔ)管理,。通過建立合同管理臺帳,，建立重大合同動態(tài)跟蹤制度，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,，提出改進(jìn)意見和建議,。

收集各部門日常簽訂的常用合同及投標(biāo)文件，通過事前的修改和完善,，以合同范本及標(biāo)準(zhǔn)投標(biāo)文本指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行投標(biāo),、簽訂合同。

(三)應(yīng)收帳款處理思路：重點(diǎn)突出,、法律維權(quán),、制度防范對公司現(xiàn)有的呆死帳進(jìn)行分類匯總，針對欠款原因協(xié)同業(yè)務(wù),、財務(wù)等部門采取自行清收,、訴訟催收等策略，制定清收方案,、落實清收責(zé)任到人,、清理陳年舊賬。

回款不到位有市場,、制度,、機(jī)制的原因，因此需要對業(yè)務(wù)操作模式,、運(yùn)營管理程序和財務(wù)結(jié)算等作深入的調(diào)研和了解,，通過建立應(yīng)收帳款清收管理制度,，防范相應(yīng)風(fēng)險,，化保障企業(yè)資產(chǎn)與利益。

(四)法律訴訟支持

根據(jù)企業(yè)需要參加訴訟仲裁的起訴,、應(yīng)訴,，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后自行辦理訴訟案件代理，做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏,，訴訟案件做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時完成,，保證公司利益化,。

對重大,、復(fù)雜案件，我們可以通過聯(lián)合外部律師及整合相關(guān)資源來解決,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向公司報告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。

(五)開展法律知識培訓(xùn)

業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門需要經(jīng)常對外簽訂合同,，因此對經(jīng)辦人員進(jìn)行招投標(biāo),、合同等法律進(jìn)行培訓(xùn)，可以使風(fēng)險關(guān)口前移,，減少糾紛爭議,。

(六)知識產(chǎn)權(quán)管理

溝通省、市,、區(qū)及國家工商局,，協(xié)同代理機(jī)構(gòu)，爭創(chuàng)馳名商標(biāo),，實施品牌戰(zhàn)略,，提高企業(yè)的知名度，促進(jìn)產(chǎn)品銷售,。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝,、技術(shù)方案、質(zhì)理控制方法等挖掘?qū)＠暾?，促進(jìn)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化有效支持企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,，獻(xiàn)得稅收優(yōu)惠等政策支持。

(七)為經(jīng)營決策提供法律服務(wù)

通過實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,，爭創(chuàng)馳名商標(biāo),。健立健全企業(yè)內(nèi)控制度、完善法人治理結(jié)構(gòu),，實施經(jīng)營合法合規(guī)性突破,，掃除企業(yè)上市障礙，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險,。

(八)整合司法與相關(guān)資源,、不斷提高自身業(yè)務(wù)技能

加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識，多與公司內(nèi)外各部門進(jìn)行交流,、走防,，更好的為公司各業(yè)務(wù)模塊提供切合實際的法律服務(wù)。鑒于自身對工業(yè)陶瓷行業(yè)了解不夠,，也未能熟悉地掌握法律英語和運(yùn)用國際規(guī)則,，對公司國內(nèi)及涉外經(jīng)濟(jì)活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高,。

公司法律服務(wù)個人工作計劃篇二

一,、合同及法律文件的審核,、起草

(此項工作涉及內(nèi)容包括但不限于：合同、協(xié)議,、商務(wù)信函,、會議紀(jì)要、通知,、公告,、意見、決定,、報告,、通報、請示,、批復(fù),、承諾書、詢證函,、備忘錄,、手冊、回執(zhí),、收據(jù)、借條,、說明,、證明、申請書,、規(guī)章制度,、授權(quán)委托書、介紹信,、股東會/董事會決議,、公司章程等)

1、協(xié)助和完善合同及法律文件審核,，加強(qiáng)合同審核的有效性。

2,、對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，進(jìn)一步完善合同范本的制作,，使其更符合實際操作和公司利益,。

3、加強(qiáng)合同管理,，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風(fēng)險,。

4、大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。

5、堅持事前,、事中,、事后都跟進(jìn)為原則，以高效,、高準(zhǔn)確率和零風(fēng)險為法律服務(wù)準(zhǔn)則,。

二、公司規(guī)章制度的修訂,、完善

無規(guī)矩不成方圓,，應(yīng)加快公司規(guī)章制度的制定與完善。

法務(wù)部/行政部

1,、《行政管理辦法》

2,、《公文管理辦法》

3、《印章管理辦法》

4,、《公務(wù)車輛及司乘人員管理辦法》

5,、《檔案管理辦法》

財務(wù)部

6、《費(fèi)用報銷操作流程管理制度》

7,、《財務(wù)印章及網(wǎng)銀u盾管理制度》

8,、《票據(jù)管理制度》

9、《現(xiàn)金管理制度》

10,、《銀行存款管理制度》

人力資源部

11,、《出差管理辦法》

12、《考勤及休假管理辦法》

13,、《招聘管理辦法》

14,、《入職與試用期管理辦法》

15、《獎懲管理辦法》

16,、《勞動合同管理辦法》

17,、《勞動合同》

18、《保密協(xié)議》

19,、《員工入職聲明》

三,、法律糾紛的處理

1,、協(xié)助公司有關(guān)部門對公司債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行清理和催收,。

2,、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向上級提出警示并同時報告相關(guān)案情,。

3,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，向上級報告情況,，及時收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),。

4,、訴訟前做好與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏,。

四,、法務(wù)工作檔案的建立

1、建立法務(wù)工作檔案管理制度,，所有合同和法律文件的評審均應(yīng)登記和留存,，以備隨時查檔。

2,、對于將來法務(wù)介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔，未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱,。

五、法律培訓(xùn)和宣傳計劃

1,、根據(jù)公司的要求,，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù),、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn),。

2、在平時的工作中,，積極地解答同事的法律咨詢并不定時的進(jìn)行法律宣傳,。

六、自身素質(zhì)的提高

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,，吸收企業(yè)文化，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。

2,、熟練掌握法務(wù)工作流程,，積極主動,、認(rèn)真負(fù)責(zé),，努力成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。

公司法律服務(wù)個人工作計劃篇三

一,、修訂,、完善公司規(guī)章制度

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的，20xx年擬計劃按原分類對制度進(jìn)行修訂,。其中涉及人力資源制度5個,，財務(wù)制度7個，行政管理制度8個,，后勤管理制度2個,。法務(wù)部擬在20xx年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善,。

二,、合同及法律文件的審查

1、日常合同審查：

合同及法律文件的審查是一項日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個工作日內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改;

根據(jù)目前情況，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法,，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依,，有章可循。

另,，法務(wù)部計劃對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益。

2,、合同履行風(fēng)險防范：

對公司內(nèi)部及各項目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險預(yù)測，做好合同履行的風(fēng)險防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險問題匯總,，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險提示。

三,、法律咨詢與培訓(xùn)

20xx年,，法務(wù)部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復(fù),，并對咨詢情況予以登記外,，還計劃與行政部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢,。

另計劃,，與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司目前情況,，法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法、城市房地產(chǎn)管理法,、建筑法,、合同法、勞動法,、勞動合同法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。每個季度培訓(xùn)一次,，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù),。

四、法律糾紛的處理

法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情,。

按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,，應(yīng)當(dāng)及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),。

五、法務(wù)工作檔案的建立

目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存,。20xx年開始，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記,，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存,，以備隨時查檔。

對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱,。

六,、自身素質(zhì)的提高

20xx年，法務(wù)部在做好日常工作的同時,，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,，吸收新知識,，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流，以便更好的為公司服務(wù),。

公司法律服務(wù)個人工作計劃篇四

一,、積極推動出認(rèn)證數(shù)量的持續(xù)穩(wěn)步增長

1.深入學(xué)習(xí)出證認(rèn)證各項條例、規(guī)定及辦法;

2.在確保出證質(zhì)量,、合法辦證的前提下,，適當(dāng)增加靈活性方便企業(yè)辦證;

3.不失時機(jī)的推廣網(wǎng)上簽證，發(fā)展更多企業(yè)作為試點(diǎn),，同時積極探索網(wǎng)絡(luò)與實際工作業(yè)務(wù)的接觸點(diǎn),，更好的利用網(wǎng)絡(luò)方便企業(yè)辦理業(yè)務(wù),，幫助企業(yè)完成注冊,、制單、出證認(rèn)證等手續(xù);

4.進(jìn)一步完善與出證認(rèn)證業(yè)務(wù)相關(guān)的配套業(yè)務(wù)(如：郵遞,、傳真,、電話)等服務(wù)，提高出證認(rèn)證工作的效率和質(zhì)量;

5.適時召開“企業(yè)座談會”,，及時傾聽企業(yè)對出證認(rèn)證工作的看法和建議,。

二、做好出證認(rèn)證檔案管理工作

1.委派專人負(fù)責(zé)注冊企業(yè)的歸檔工作;

2.要求所有企業(yè)的注冊資料必須完備編號入檔,，企業(yè)辦理的原產(chǎn)地證明,、國際商事證明、涉外商業(yè)單據(jù)認(rèn)證所需的存檔材料按照總會的要求裝訂歸類,、留存?zhèn)洳?

3.建立出證認(rèn)證各項業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)庫,，隨時掌握近期辦證數(shù)量及規(guī)律，便于出證認(rèn)證業(yè)務(wù)的統(tǒng)計和管理工作,。

三,、增加注冊企業(yè)

及時掌握濟(jì)南市企業(yè)對外經(jīng)營貿(mào)易權(quán)備案情況，有針對性的開展一般原產(chǎn)地證明及其他業(yè)務(wù)的宣傳,，吸收更多的出口企業(yè)注冊,，壯大我們的隊伍。

四,、建立專業(yè)化的培訓(xùn)機(jī)制

1.以注冊企業(yè)年審為契機(jī),，對企業(yè)進(jìn)行專業(yè)化的對外經(jīng)貿(mào)知識的培訓(xùn)。要求培訓(xùn)內(nèi)容從單純的出證認(rèn)證業(yè)務(wù)培訓(xùn)延深至對國際貿(mào)易動態(tài)形勢,、進(jìn)出口商品流程,、海關(guān)報關(guān)等有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn);

2.制訂先進(jìn)注冊企業(yè)評定標(biāo)準(zhǔn)，每年評選先進(jìn)注冊企業(yè)和優(yōu)秀手簽員,、申領(lǐng)員;

3.針對注冊企業(yè)時間不集中,，手簽人員更換頻繁以及手簽人員不能得到及時的培訓(xùn)等問題,，采取集中培訓(xùn)和個別培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，集中一段時間就由法律部內(nèi)部人員對新注冊的企業(yè)簽證人員進(jìn)行及時系統(tǒng)培訓(xùn),。

五,、舉辦銀企座談會

邀請銀行國際業(yè)務(wù)部的專業(yè)人員講解國際貿(mào)易知識，為企業(yè)和銀行面對面溝通提供機(jī)會,。

六,、抓好工作人員內(nèi)部培訓(xùn)

一方面要積極派人員參加總會對貿(mào)促系統(tǒng)法律部人員的培訓(xùn)，另一方面要爭取更多的機(jī)會外出參加專業(yè)培訓(xùn),，提高綜合素質(zhì),，增強(qiáng)與相關(guān)部門的接觸和有關(guān)人員的交流。要求內(nèi)部簽證人員不僅要對法律部的主要業(yè)務(wù)熟練掌握,，而且都要成為外經(jīng)貿(mào)方面的專門人才,。

公司法律服務(wù)個人工作計劃篇五

為完善企業(yè)法律事務(wù)管理，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營,、依法管理,，特設(shè)立××企業(yè)法律事務(wù)部，專職負(fù)責(zé)管理企業(yè)及各下屬企業(yè)(以下簡稱企業(yè))的法律事務(wù)工作,，具體工作職責(zé)如下：

一,、參與決策，為企業(yè)的經(jīng)營,、管理決策提供法律上的可行性,、合法性分析和法律風(fēng)險分析。

二,、預(yù)防糾紛1,、協(xié)助集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理及各下屬企業(yè)建立、完善各項規(guī)章制度,，對企業(yè)及各下屬企業(yè)中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強(qiáng)管理,，逐步建立完善的監(jiān)督約束機(jī)制。

2,、參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動的談判工作,，提出減少或避免法律風(fēng)險的措施和法律意見,。

3,、審查、修改,、會簽經(jīng)濟(jì)合同,、協(xié)議，協(xié)助和督促企業(yè)對重大經(jīng)濟(jì)合同,、協(xié)議的履行,。

三,、解決已發(fā)生的法律問題1、處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)處理訴訟案件,、經(jīng)濟(jì)仲裁案件,、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。

2,、查處集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)員工的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,，對有涉嫌貪污、受賄,、瀆職,、失職等嚴(yán)重違法行為的員工，經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn),，負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)司法機(jī)關(guān)依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任,。

3、負(fù)責(zé)處理企業(yè)重大或復(fù)雜債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作,。

四、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理有關(guān)的法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件1,、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊,、合并、分立,、兼并,、解散、清算,、注銷等工商事務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件,。

2,、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理商標(biāo)專利等知識產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。

3,、協(xié)助企業(yè)相關(guān)職能部門辦理合作單位(客戶)的資信調(diào)查事宜,，發(fā)表申明、啟事等事務(wù),。

4,、協(xié)助企業(yè)證券,、融資部門及外聘的專業(yè)證券律師辦理企業(yè)上市的相關(guān)法律事務(wù)及上市后的企業(yè)依法規(guī)范經(jīng)營、管理事宜,。

五,、收集、整理,、保管與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律,、法規(guī)、政策文件資料,，負(fù)責(zé)企業(yè)的法律事務(wù)檔案管理,。

六、與司法機(jī)關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通,，為企業(yè)創(chuàng)造良好司法環(huán)境,。

七、協(xié)助集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)進(jìn)行相關(guān)法律宣傳,、教育,、培訓(xùn)。

八,、處理集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理交辦的其它事務(wù),。

公司法律服務(wù)個人工作計劃篇六

一、工作舉措

(一)根據(jù)省廳,、市局的工作部署積極開展?fàn)巹?chuàng)規(guī)范化法律服務(wù)所活動,，努力提升基層法律服務(wù)所的整體形象。

(二)加強(qiáng)隊伍培訓(xùn)教育力度,，嚴(yán)格職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量,，促進(jìn)行風(fēng)根本好轉(zhuǎn),。

(三)加大督查指導(dǎo)力度，及時糾正違反制度和違紀(jì)現(xiàn)象,。

(四)加大查處力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。

(五)充分發(fā)揮協(xié)會職能作用,，完善協(xié)會自律管理機(jī)制,。

(六)加大法律服務(wù)所的硬件建設(shè)和軟件管理力度，努力提高服務(wù)管理水平,。

二,、工作計劃

(一)1—2月份，召開全縣基層法律服務(wù)工作會議(可與全縣司法行政工作會議合并召開)總結(jié)上一年度工作,，表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個人部署下年度工作,。

(二)3—4月份,，完成法律服務(wù)所和法律服務(wù)工作者的年檢注冊工作。

(三)5月份,，開展全縣基層法律服務(wù)教育整頓工作,。

(四)6月份，全縣法律服務(wù)所檔案卷宗交流觀摩活動,。

(五)7月份,，召開金湖縣基層法律服務(wù)工作者協(xié)會理事會。

(六)8—9月份,，協(xié)會活動,。

(七)10—11月份，配合司法所完善各項年度創(chuàng)建工作,，迎接省市各項工作檢查,。

(八)12月份，總結(jié)年度工作,。

公司法律服務(wù)個人工作計劃篇七

根據(jù)新司發(fā){20xx}8號,，新城區(qū)司法局20xx年度公正律師法律管理工作安排，自強(qiáng)路司法所結(jié)合地區(qū)實際,，對20xx年自強(qiáng)路法律服務(wù)所管理制訂安排,，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，以強(qiáng)化服務(wù)意識,、創(chuàng)新管理途徑為手段,，充分發(fā)揮自強(qiáng)路法律服務(wù)工作在促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定中的職能作用,，為創(chuàng)建平安新城、平安自強(qiáng)提供有效的法律服務(wù)保障,。具體目標(biāo)及措施如下：

1,、采取多種措施，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育活動,，不斷提高自強(qiáng)路法律服務(wù)人員的綜合素質(zhì),。

主要措施：一是指導(dǎo)督促自強(qiáng)路法律服務(wù)所組織全體人員開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，并積極參加區(qū)局,、街道司法所組織的培訓(xùn),。二是按照工作實際，制定培訓(xùn)計劃,，豐富培訓(xùn)內(nèi)容,，定期組織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。

工作要求：自強(qiáng)路法律服務(wù)所要保證學(xué)習(xí)時間,，積極開展學(xué)習(xí)活動,，組織人員,，參加各級培訓(xùn)活動。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，進(jìn)一步提高全體人員的政治理論,、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。

2,、嚴(yán)格審查程序,，以年檢注冊工作為契機(jī)，開展對自強(qiáng)路法律服務(wù)所規(guī)范整頓工作,。

主要措施：一是根據(jù)區(qū)司法局年檢方案,，自強(qiáng)路法律服務(wù)所要認(rèn)真填寫有關(guān)資料，進(jìn)行自查;二是配合區(qū)局檢查組,，對自強(qiáng)路法律服務(wù)所進(jìn)行檢查;三是嚴(yán)格審核年檢材料,，及時上報有關(guān)材料。

工作要求：自強(qiáng)路法律服務(wù)所認(rèn)真按照區(qū)局年檢工作通知,，開展自查活動,，認(rèn)真填報各項資料，按時上報,。保證順利通過年檢,。自強(qiáng)路司法所將對自查情況進(jìn)行檢查規(guī)范。

3,、發(fā)揮管理職能,，積極開展依法執(zhí)業(yè)檢查，規(guī)范自強(qiáng)路法律服務(wù)所工作,，維護(hù)法律服務(wù)市場秩序,。

主要措施：自強(qiáng)路司法所每月對自強(qiáng)路法律服務(wù)所檢查一次，并記錄,。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,，督促自強(qiáng)路法律服務(wù)所不斷完善各項制度，并監(jiān)督各項制度嚴(yán)格執(zhí)行,，防止矛盾激化,，及時處理當(dāng)事人對法律服務(wù)及法律工作者的投訴、申訴,，防止矛盾激化,，依法維護(hù)當(dāng)事人和法律服務(wù)所的合法權(quán)益。

工作要求：司法所堅持對法律服務(wù)所檢查,，并做好檢查記錄和問題處理工作,，法律服務(wù)所要配合檢查，對檢查中通報的問題及時進(jìn)行改正。

4,、發(fā)揮指導(dǎo)作用,，引導(dǎo)自強(qiáng)路法律服務(wù)所積極拓展法律服務(wù)，努力維護(hù)社會公平正義,。

主要措施：一是堅持重大案件報告制度,，引導(dǎo)法律工作者通過提供法律服務(wù)，切實維護(hù)被告人和當(dāng)事人的合法權(quán)益,，努力引導(dǎo)當(dāng)事人依法妥善處理各種利益糾紛,，防止矛盾激化;二是監(jiān)督引導(dǎo)自強(qiáng)路法律服務(wù)所開展法律援助工作，對應(yīng)該援助的對象,，及時援助,，不符合援助條件的，根據(jù)情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏p免費(fèi)用,。

工作要求：自強(qiáng)路法律服務(wù)所要堅持重大案件報告制度,，并積極拓展案源，開展形式多樣的法律服務(wù),，為和諧新城建設(shè)提供法律服務(wù),。

公司法律服務(wù)個人工作計劃篇八

1、采取多種措施,，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育活動,，不斷提高自強(qiáng)路法律服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

主要措施：一是指導(dǎo)督促自強(qiáng)路法律服務(wù)所組織全體人員開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動,，并積極參加區(qū)局,、街道司法所組織的培訓(xùn)。二是按照工作實際,，制定培訓(xùn)計劃,，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,。

工作要求：自強(qiáng)路法律服務(wù)所要保證學(xué)習(xí)時間,，積極開展學(xué)習(xí)活動，組織人員,，參加各級培訓(xùn)活動。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，進(jìn)一步提高全體人員的政治理論,、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。

2,、嚴(yán)格審查程序,，以年檢注冊工作為契機(jī)，開展對自強(qiáng)路法律服務(wù)所規(guī)范整頓工作,。

主要措施：一是根據(jù)區(qū)司法局年檢方案,，自強(qiáng)路法律服務(wù)所要認(rèn)真填寫有關(guān)資料,，進(jìn)行自查;二是配合區(qū)局檢查組，對自強(qiáng)路法律服務(wù)所進(jìn)行檢查;三是嚴(yán)格審核年檢材料,，及時上報有關(guān)材料,。

工作要求：自強(qiáng)路法律服務(wù)所認(rèn)真按照區(qū)局年檢工作通知，開展自查活動,，認(rèn)真填報各項資料,，按時上報。保證順利通過年檢,。自強(qiáng)路司法所將對自查情況進(jìn)行檢查規(guī)范,。

3、發(fā)揮管理職能,，積極開展依法執(zhí)業(yè)檢查,，規(guī)范自強(qiáng)路法律服務(wù)所工作，維護(hù)法律服務(wù)市場秩序,。

主要措施：自強(qiáng)路司法所每月對自強(qiáng)路法律服務(wù)所檢查一次,，并記錄。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,，督促自強(qiáng)路法律服務(wù)所不斷完善各項制度,，并監(jiān)督各項制度嚴(yán)格執(zhí)行，防止矛盾激化,，及時處理當(dāng)事人對法律服務(wù)及法律工作者的投訴,、申訴，防止矛盾激化,，依法維護(hù)當(dāng)事人和法律服務(wù)所的合法權(quán)益,。

工作要求：司法所堅持對法律服務(wù)所檢查，并做好檢查記錄和問題處理工作,，法律服務(wù)所要配合檢查,，對檢查中通報的問題及時進(jìn)行改正。

4,、發(fā)揮指導(dǎo)作用,，引導(dǎo)自強(qiáng)路法律服務(wù)所積極拓展法律服務(wù)，努力維護(hù)社會公平正義,。

主要措施：一是堅持重大案件報告制度,，引導(dǎo)法律工作者通過提供法律服務(wù)，切實維護(hù)被告人和當(dāng)事人的合法權(quán)益,，努力引導(dǎo)當(dāng)事人依法妥善處理各種利益糾紛,，防止矛盾激化;二是監(jiān)督引導(dǎo)自強(qiáng)路法律服務(wù)所開展法律援助工作，對應(yīng)該援助的對象，及時援助,，不符合援助條件的,，根據(jù)情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏p免費(fèi)用。

公司法律服務(wù)個人工作計劃篇九

為完善企業(yè)法律事務(wù)管理,，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營,、依法管理，特設(shè)立××企業(yè)法律事務(wù)部,，專職負(fù)責(zé)管理企業(yè)及各下屬企業(yè)(以下簡稱企業(yè))的法律事務(wù)工作,，具體工作職責(zé)如下：

一、參與決策,，為企業(yè)的經(jīng)營,、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險分析,。

二,、預(yù)防糾紛1、協(xié)助集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理及各下屬企業(yè)建立,、完善各項規(guī)章制度,，對企業(yè)及各下屬企業(yè)中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強(qiáng)管理，逐步建立完善的監(jiān)督約束機(jī)制,。

2,、參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動的談判工作，提出減少或避免法律風(fēng)險的措施和法律意見,。

3,、審查、修改,、會簽經(jīng)濟(jì)合同,、協(xié)議，協(xié)助和督促企業(yè)對重大經(jīng)濟(jì)合同,、協(xié)議的履行,。

三、解決已發(fā)生的法律問題1,、處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)處理訴訟案件,、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù),。

2,、查處集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)員工的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，對有涉嫌貪污,、受賄、瀆職、失職等嚴(yán)重違法行為的員工,，經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn),，負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)司法機(jī)關(guān)依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

3,、負(fù)責(zé)處理企業(yè)重大或復(fù)雜債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作,。

四、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理有關(guān)的法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件1,、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊,、合并、分立,、兼并,、解散、清算,、注銷等工商事務(wù)及公證,、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。

2,、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理商標(biāo)專利等知識產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)并審查相關(guān)法律文件,。

3、協(xié)助企業(yè)相關(guān)職能部門辦理合作單位(客戶)的資信調(diào)查事宜,，發(fā)表申明,、啟事等事務(wù)。

4,、協(xié)助企業(yè)證券,、融資部門及外聘的專業(yè)證券律師辦理企業(yè)上市的相關(guān)法律事務(wù)及上市后的企業(yè)依法規(guī)范經(jīng)營、管理事宜,。

五,、收集、整理,、保管與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律,、法規(guī)、政策文件資料,，負(fù)責(zé)企業(yè)的法律事務(wù)檔案管理,。

六、與司法機(jī)關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通,，為企業(yè)創(chuàng)造良好司法環(huán)境,。

七、協(xié)助集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)進(jìn)行相關(guān)法律宣傳,、教育,、培訓(xùn),。

八、處理集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理交辦的其它事務(wù),。