現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

聘用幼師合同篇一

現(xiàn)聘用 先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為聘用教師/員工,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育,、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿,、協(xié)商同意簽定本合同,。

聘用職位及期限

職位：教師

期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

教師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,，結(jié)合本班實(shí)際,，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃,，并認(rèn)真執(zhí)行,，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)；

2,、服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng),，與本班教師團(tuán)結(jié)合作,，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作,；

3,、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心,、耐心,、關(guān)心、熱心,、細(xì)心,；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；

4,、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替,，手腦并用,，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間,；

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,，使幼兒身心健康成長(zhǎng),；

6、做好家訪工作,，保持經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系,，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求,，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒,。每周向家長(zhǎng)公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育,、愉快教學(xué),、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn)；

7,、堅(jiān)持正面教育原則,，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴(yán)禁體罰和變相體罰,；

8、作好交接班工作,，對(duì)家長(zhǎng)要求,、物品要登記交接；

9,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，積極創(chuàng)編教材,，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文,，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,；

10.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作；

11.其他上級(jí)支付之任務(wù),。

薪金及崗位津貼

甲方審定乙方每月基本工資為rmb 元,，

基準(zhǔn)內(nèi)薪 基準(zhǔn)外薪

基本工資rmb 元 全勤獎(jiǎng)金rmb 元

工作津貼rmb 元 績(jī)效獎(jiǎng)金rmb 元

技能津貼rmb 元 加班津貼rmb 元

職務(wù)加給rmb 元

勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇

·學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同

1、按照國(guó)家和相關(guān)地區(qū)的規(guī)定,，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),，其中個(gè)人應(yīng)繳部分，由乙方個(gè)人支付,，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除,，甲方繳納部分將按照昆山市社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的規(guī)定按時(shí)足額繳納；

2,、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,，婚假、喪假,、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假,；

3、乙方享有國(guó)家給予的特有待遇,。

勞動(dòng)紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

1、必須遵守國(guó)家法律,、法規(guī)；

2,、必須按國(guó)家教委有關(guān)規(guī)定,，實(shí)施教育教學(xué)工作；

3,、甲方有權(quán)按國(guó)家政策制定管理本園的規(guī)章制度,，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰；

4,、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間,，不得擅自離開工作崗位；

5,、甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者,，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（詳見《園務(wù)制度》）。

聘用合同的解除與終止

1,、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑,、服刑的本合同將自行終止；

2,、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為,，合同解除,；

3、在聘用期內(nèi),，如果乙方違反國(guó)家法律法規(guī),、國(guó)家教委的有關(guān)規(guī)定,，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(zhǎng)中反響不良,，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑,，教學(xué)成績(jī)不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方,，并需提前一個(gè)月通知乙方,，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償；

4,、（因行業(yè)特性,，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出,。

其他

1,、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,；

2,、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí),，應(yīng)首先通過協(xié)商解決,，如無法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決,，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，直至訴諸法律；

3,、本合同一式二份,，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等效力,；

4、附件：幼兒園教職員工手冊(cè),。

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日

聘用幼師合同篇二

幼兒園(以下簡(jiǎn)稱甲方)系教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機(jī)構(gòu),。 現(xiàn)聘用 先生女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為聘用教師員工。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育,、教學(xué)工作需要,，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同,。 聘用職位及期限 職位：教師 期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日 教師職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際,，制定班級(jí)工作計(jì)劃,、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃,，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào),；

2,、服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，積極主動(dòng),，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育,、保育及生活護(hù)理等工作,；

3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心,、耐心、關(guān)心,、熱心,、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異,；

4,、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒____日生活,，做到動(dòng)靜交替，手腦并用,，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間,；

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,，使幼兒身心健康成長(zhǎng),；

6、做好家訪工作,，保持經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系,，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求,，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒,。每周向家長(zhǎng)公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育,、愉快教學(xué),、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn)；

7,、堅(jiān)持正面教育原則,，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰,；

8,、作好交接班工作，對(duì)家長(zhǎng)要求,、物品要登記交接,；

9、認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力鉆研業(yè)務(wù),，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材,，制作教具,，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,； 10.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作,； 11.其他上級(jí)支付之任務(wù)。 薪金及崗位津貼 甲方審定乙方每月基本工資為b 元,， 基準(zhǔn)內(nèi)薪 基準(zhǔn)外薪 基本工資b 元 全勤獎(jiǎng)金b 元 工作津貼b 元 績(jī)效獎(jiǎng)金b 元 技能津貼b 元 加班津貼b 元 職務(wù)加給b 元 勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇 183;學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 183;保姆聘用合同 183;經(jīng)紀(jì)人聘用合同 183;教師聘用通用版合同,、按照國(guó)家和相關(guān)地區(qū)的規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),，其中個(gè)人應(yīng)繳部分，由乙方個(gè)人支付,，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除,，甲方繳納部分將按照____市社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的規(guī)定按時(shí)足額繳納；

2,、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,，婚假、喪假,、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假,；

3、乙方享有國(guó)家給予的特有待遇,。勞動(dòng)紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

1、必須遵守國(guó)家法律、法規(guī),；

2,、必須按國(guó)家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作,；

3,、甲方有權(quán)按國(guó)家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰,；

4,、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位,；

5,、甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（詳見《園務(wù)制度》）,。 聘用合同的解除與終止

1,、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止,；

2,、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作,，如違犯者視作違約行為,，合同解除；

3,、在聘用期內(nèi),，如果乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家教委的有關(guān)規(guī)定,，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》,，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑,，教學(xué)成績(jī)不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方,，并需提前一個(gè)月通知乙方,，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償；

4,、（因行業(yè)特性,，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前____月提出,。 其他

1,、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

2,、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決,，如無法協(xié)商,，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，直至訴諸法律,；

3、本合同一式二份,，甲乙雙方各一份,，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力,；

4,、附件：幼兒園教職員工手冊(cè)。 甲 方： 乙 方：________年____月____日________年____月____日

返

聘用幼師合同篇三

聘用單位(甲方)：受聘人員(乙方)： 身份證號(hào)碼：

甲方因工作需要,，聘用 同志為本園幼兒教師,，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一,、合同期限：聘期從 年 月 日至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可續(xù)簽合同，否則,，合同終止,。

二、 雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策,、法規(guī)教育,，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;

5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策,、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng);

2.遵守國(guó)家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

4.熱愛教育事業(yè),，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;

5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同,。

三、乙方享受待遇：

1.每月 ( ) 元,，假期不付,，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

2.獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn).

四,、聘用合同變更,、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)有下列情況之一的,，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2,、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4,、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5,、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí),，勞動(dòng)合同可以終止;

五,、其它事宜

1、乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí),，如因失職,、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%,，乙方承擔(dān)70%。

2,、押金：乙方一個(gè)月工資80%

3,、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng),，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4,、乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān),。

5,、乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.

6,、甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金,。

7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物,，甲方將乙方押金,、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā),，否則酌情處理,。

五、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,，不得擅自違約,。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,，由勞動(dòng)部門仲裁,。

六、本合同一式兩份,。甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力并受到法律保護(hù)。

七,、本合同于 年 月 日簽訂,，從簽訂之日起生效。

八,、本合同未盡的其他事項(xiàng),，由雙方協(xié)商。

甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

甲方法定代表人： (簽字)

年 月 日