總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

家政年度總結文案啊篇一

本學期具體工作如下：

《條例》是學校衛(wèi)生工作的主要依據,，學校須按《條例》規(guī)定，把學校衛(wèi)生工作納入學校工作計劃,，有專人分管建立組織，制定規(guī)劃制度加強管理,，使《條例》各項規(guī)定在學校中進一步得到落實。

根據《條例》規(guī)定,，九月份認真組織完成本校學生的健康體檢，血色素普查及其他形態(tài)機能,、身體素質檢測工作，并做好資料的統計,、匯總、分析工作,。

狠抓學校大小環(huán)境，保持校園及室內外的整潔,，實行一日兩掃制，每班分有包管區(qū),，并有負責老師檢查督促，保證包管區(qū)無紙屑等雜物,。每天早上檢查室內外環(huán)境，經常抽查各班的衛(wèi)生情況,，要求學生離開座位做操或到專用教室去上課,，課桌上的物品要放到抽屜里,，課桌椅要排列整齊,。要始終保持教室及室外走廊墻壁潔白,，窗玻璃明亮，課桌椅排列整齊,，地面清潔無雜物,，衛(wèi)生角整潔，清潔用具擺放整齊,，真正做到室內外潔,、齊,、美。各專用教室有老師負責,，每周一下午進行打掃，周二衛(wèi)生室進行檢查,。校園花圃有專人負責，定期修剪,。

做好教育衛(wèi)生工作，學校督促教師抓好每堂課40分鐘的效率,，做到不拖課，衛(wèi)生室每月隨機檢查教師有無拖課現象,。教室第一張課桌離黑板的距離不少于2米。每周要求學生調換座位,。課上要求教師板書字跡端正，大小適中,，學生讀、寫時教師要督促學生做到三個一,，“一寸”“一尺”“一拳”，降低近視率,。五、進一步加強學校生活飲用水和食堂的衛(wèi)生監(jiān)督管理,。按照《食品衛(wèi)生阿法》及《生活飲用水管理辦法》的要求，辦好食堂許可證及工作人員的體檢,。對食堂衛(wèi)生經常進行監(jiān)督檢查，防止食物中毒的發(fā)生,，腸道傳染病的爆發(fā)流行,。各班配備純凈水以保證學生飲用水質量,。

認真做好本學期衛(wèi)生保健的總結工作,，認真參加保健老師例會及業(yè)務培訓,，提高自己的業(yè)務水平,，提高學校衛(wèi)生工作的質量。

家政年度總結文案啊篇二

時光飛逝,，轉眼20xx年已接近尾聲，這一年,，在公司主管領導的指導和大力支持下，保潔班全體同事按照公司的工作要求,，本著“創(chuàng)一流服務標準,，創(chuàng)建和諧人居環(huán)境”的管理理念和“專業(yè)高效,，誠心服務,，和諧人居，卓越精典”的質量方針來嚴格要求自己,，在大家的共同努力下，我們順利完成了公司安排的各項工作任務,，得到了業(yè)主的認可,，并成功創(chuàng)建了“省優(yōu)秀住宅小區(qū)”。

本人回顧這一年,，我作為一名班長，一直積極主動,，認真工作，全身心投入在保潔工作中,，早出晚歸，任勞任怨,，一切服從領導安排，工作中不計較個人得失,，協助班長完成領導交辦的各項工作任務。

今年年初,，公司響應總公司的減員增效號召，相應保潔班成員有所減少,，這就意味著個人工作量的增加，同事們的情緒開始波動,，工作也有所懈怠。后來,，通過與大家談心交流,，以身作則，大家很快就恢復了工作狀態(tài),，并一直堅持做好。

中國有名老話,，“沒有規(guī)矩，不成方圓”,。在工作中，我一直嚴格要求自己,，以身作則,，協助班長做好保潔標準化工作。首先按標準去培訓每一位新同事及輪換的同事,，用現場講解理論，在崗做示范,，熟練工傳、幫,、帶的方法進行培訓,。這樣做新同事易于掌握和接受,，也拉近了同事間的距離。

同時鼓勵大家積極參保潔班的技能比賽,，相互交流,，提高大家的專業(yè)技能,。其次是按標準去做,，責任到人。我們在工作中實行小分工,，定人定崗，責任到人,，讓每位同事心中有標準，知道自己的責任,。

同時，工作中還實行大合作,，比如，組織大家一起對小區(qū)的路沿石,、小徑路各沖洗了2次，并協助綠化鋤草等工作,。再次,，按標準去查,。我們的保潔工作實行定期檢查與不定期抽查,，在檢查工作中，不走過場,。發(fā)現問題及時提出,，并注意語氣輕重,，盡量不傷和氣,，并協助責任人整改,。最后堅持長效管理,。

今年我們小區(qū)成功接待了幾次市人大代表的調研和電視臺的采訪,，在11月又通過了“省優(yōu)秀住宅小區(qū)”的評選,，這不是大家工作十天半月的結果,，而是大家長期辛勤勞動的成果。這些肯定和榮譽將鞭策大家在以后的工作中更加嚴格要求自己，做到平時和檢查一個樣,，并在檢查中改進、完善,。

最后，衷心感謝領導和同事們的幫助和支持,，在新的一年里，我將一如既往的努力工作,，克服不足，加強與大家的溝通交流,，提高自身管理能力，和同事們一起為小區(qū)的業(yè)主們有一個干凈舒適的環(huán)境而努力工作。

家政年度總結文案啊篇三

在上半年中酒店保潔工作,，經過了酒店上下所有員工的共同努力，配合工作,，順利完成，讓酒店始終保持潔凈,。

在酒店衛(wèi)生是非常重要的，對客戶來說,，衛(wèi)生關系到他們的健康,，關系的他們的心情,，對酒店來說衛(wèi)生關系到酒店的臉面,，關系到酒店的生意,，是不可忽視的,。每天酒店客人都會產生大量的垃圾,，生活垃圾,，餐廚垃圾等等,，這些垃圾會堆積在幾點各個角落里面,，所以每天酒店都會進行清掃，每天上班之前做一次清掃,，把酒店里面的垃圾及時的清理掉，有的客戶離開了,，留下的垃圾就必須立馬清掃,，為下一個客戶騰出一個干凈舒適的地方,，也讓客戶能夠安心來到我們酒店消費,，及時做好衛(wèi)生的清理,，保持酒店干凈整潔,，對一些擺放久了的飾品也會按時除塵去污,，始終保持著公司的接近亮堂,。

酒店的衛(wèi)生是需要經常檢查的,，因為很多的垃圾如果不及時清理掉的話就會發(fā)霉變質,，產生腐臭氣味，讓那些老鼠蟑螂們安家,，嚴重的破壞了客戶在酒店的體驗，也破壞酒店的臉面,，如果酒店連最基本的衛(wèi)生安全都做不到那么客戶又怎么能夠放心的來到酒店消費呢,，我們專門安排巡視的保潔人員,，輪流巡視輪流清掃,，對一些酒店的角落，一些看不到的地方都會去清掃查看,，發(fā)現有需要清掃的地方直接開始打掃，保持酒店的干凈整潔,，也會有專人進行抽查,，避免保潔人員偷懶，做好員工的監(jiān)督工作及時的把問題扼殺在搖籃里面,，當然經常的檢查酒店也會讓客戶感到酒店對待客戶的態(tài)度，用真心的服務讓客戶滿意,，給客戶留下好印象。

對酒店內部的工作人員我們始終以高要求高標準去約束他們,，不準在酒店里面抽煙,，喝酒,，不準隨地吐痰的等破壞酒店衛(wèi)生的事情,，垃圾必須要扔進垃圾桶里面,，不隨意亂丟垃圾,，讓客人看到一群有素質,，有禮貌的酒店工作人員,，始終要求員工學習工作要求與職業(yè)守則,，配合好酒店的保潔人員，和他們一起維護酒店的衛(wèi)生,，保持酒店的整潔，這些雖然都是些微不足道的但是也是非常重要的,，酒店就在于無畏不至的服務,，只有服務好了才能夠業(yè)績好，也才能夠吸引更多的客戶來到酒店,。并且每周都會對所有酒店員工作一些保潔工作的的培訓，既提高他們的素質,，又學習保潔工作，也能夠讓保潔做的更好,，時刻不忘約束自己，約束員工,，營造一個舒適,，干凈的酒店環(huán)境。

上半年我們酒店保潔工作一絲不茍的一直得到執(zhí)行,，始終保持這酒店的衛(wèi)生，為客戶營造了一個非常優(yōu)美的酒店消費環(huán)境,，在下邊年我們還會繼續(xù)努力吧酒店的工作做好,，作細,，始終保持酒店的整潔,。

家政年度總結文案啊篇四

我叫某某，于20xx年幾月在珍珠灘公司上班,，現將工作總結如下,，請領導和同事批評指正。

我主要從事的衛(wèi)生保潔工作,，上班以來，我基本上做到按時上下班,，不遲到不早退，有事提前請假,，無缺席曠工現象，工作勤勤懇懇,，任勞任怨，努力做好自己的本職工作,，遵守工作紀律,，保守工作秘密。與同事團結協作,，服從后勤主管安排，日常衛(wèi)生保潔工作基本達到了主管要求,，沒有因為工作不到位影響營業(yè)。我總結要干好我這塊工作,，還要做到以下努力：

一是要有很強的責任心

管理層老總們給我提供了現有工作崗位，付出了很多,，我們不管在哪個崗位,，我們要有感恩之心,，因為有了這份工作,，我們就能使我們自己和家人生活的更好一些。所以不管掙多少錢,，我們都要牢記一份責任，不能因為自己的原因影響整個公司業(yè)績,。

二是要有換位思考,，理解他人

做老總和管理人員都不容易，大家目標都是一致,，那就是在商言商，最大限度追求公司利益,，所以他們會采取很多措施，提高營業(yè)額和管理水平,，所以我們要執(zhí)行好公司的決定，不能有怨言,，不能站在自己立場看問題，要看到當今社會生存壓力大,，競爭激烈,。

三是要心懷大局，著眼長遠

盡管我做的是保潔工作,，但我知道這份工作同樣很重要，現在的服務行業(yè)拼的是態(tài)度，環(huán)境,。做好保潔了客人來了有個愉快的心情，能提高消費欲望,，增加回頭客。做不好就會失去一些客源,，保持清潔衛(wèi)生也是我公司向外展示公司形象的重要手段，試問一個公司的衛(wèi)生都亂七八槽,，誰還會認為那個公司的人員都有很高的素質？環(huán)境衛(wèi)生好了,，客源多了,，營業(yè)額提高了,，大家才有工資,，鍋里有碗里才有，所以我們要心往一處想,，勁往一處使，干好自己的本職工作,。

四是要有信心，保持良好心態(tài)

任何事業(yè)都不是一帆風順的,，服務行業(yè)更是面臨許多艱難，高鐵通后,，來廣元定居旅游的人越來越多,，廣元是國家級旅游城市，我們公司占據了天時地利之便,，我相信通過上下齊心協力，公司的明天會更美好。

家政年度總結文案啊篇五

保潔部年終工作總結報告蘇州保潔公司,，我們在公司領導的指導與大力支持下啊,，按照公司的工作要求，本著“您的滿意,，是我們永遠的追求"的物業(yè)服務宗旨“以人為本，以客為尊,，以質為先”的公司管理理念，“以上水平,，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標,，“服務第一，客戶至上”作為每個員工的信條,。

經過部門全體員工的共同努力，開展一系列的優(yōu)質服務工作,，在此對一年的工作做以簡要總結,。

1）成立保潔部后，員工的情緒波動,，開展工作十分困難，為此和員工多方溝通,，穩(wěn)定員工的情緒，沒有影響到工作質量,。"。根據工作的需要,，重新調整了保潔員所在的樓號，基本滿家政行業(yè)足了保潔的要求?，F在12名女保潔，6名男保潔,。

2）對新入職的保潔員由班長進行清潔培訓，并針對不同崗位進行實際操作培訓,，使保潔員掌握保潔工作常識。達到小區(qū)樓內保潔的工作要求,。

3）加強了員工考核制度的培訓,。建立了員工工作的責任心。目前,，員工已經能夠努力工作按規(guī)定標準完成。但在遵守工作紀律行為舉止等方面,，還需要監(jiān)督管理，下一步將加強這方面的培訓,，并使之成為習慣。

1）因水源和冬季冰雪路面等客觀困難,，公司領導體恤員工，要求隔一天一拖樓道,。但是根據樓道內的實際狀況，我和班長商量后,，幾乎都能堅持每天拖擦,，樓道里的窗臺，窗框,，樓梯邊緣,，管道井,，外露管道的錫紙，電表箱,，基本都能堅持擦拭，讓樓道達到清爽干凈,，樓內的小廣告也能達到及時發(fā)現及時處理。

2）清雪的過程中,，大家也是齊心協力,，在完成本職

務的情況下,，不辭辛苦，幫助他人完成任務,，使我們的團隊增加了凝聚力和向心力。男保潔參與物業(yè)全體員工的清雪任務以外,，還要每天上午清運生活垃圾后，下午繼續(xù)完成清理整個園區(qū)的硬覆蓋和個別支道的清雪工作,。

3）在新樓陸續(xù)開盤之后，c區(qū)的樓道衛(wèi)保潔市場混亂生清理也能在領導的督促下,，積極的完成日常的維護。

4）b11#和13#開盤后,，外部保潔將樓宇門前的積雪和垃圾能夠及時的清理。

隨著省物業(yè)辦對小區(qū)的認可,，保潔在工作中，加強了工作質量監(jiān)督,，完成表格的填寫，用各種記錄和制度來控制工作質量,，并對工作中的問題進行總結,，進一步改正,，取得了較好的效果,。

女保潔洗衣粉每月每人一袋，膠皮,，線手套，每月一副,，口罩一個，鋼絲球每月2個,，膩刀每人一個,，

男保潔掃帚每月一把,，線手蘇州保潔公司套一副,，冬季棉襖一件，口罩一個,。

家政年度總結文案啊篇六

一,、基本情況

xx家政服務中心自今年三月份開始籌組,，x月x日開始培訓，x月x日正式營業(yè),，截止到x月底第一批培訓服務員xx人，參加考試合格的xx人,，到目前報名的已有xxx人。第二批參加培訓xx人,，于近期開班?，F已展開業(yè)務xx筆,，進家服務員x人,，單位保潔x人,，小區(qū)x人。

1,、領導重視，完善制度建設

在xx的正確指導下,，在單位領導的高度重視下，建立健全了各項規(guī)章制度,。以實現教育思想現代化,、學校管理規(guī)范化,、辦學條件標準化和學員素質優(yōu)良化為管理目標，按照《民促法》,，家政中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學規(guī)范管理,。

2、強化宣傳,，注重師資力量

家政中心自成立以來,，印發(fā)xxxx多份廣告彩頁,，雇用多人到小區(qū)門口、學校門口,、超市門口發(fā)放，在郵政局廣告彩頁登豆腐塊廣告,，電視臺流動字幕，xx有專題,、小區(qū)廣告有專欄,，同時印制了明信片,，分區(qū)域,，分行業(yè)，把一切有可能成為客戶的單位盡量跑到,，眾所周知，“廣告不是萬能,，但少了卻不行?！睆亩層脩艋蛘吖ぷ魅藛T能夠比較深入地了解我們,，營造良好氛圍,。同時還積極與xx密切聯系，讓一些資歷深,，能力強，學歷高的老師來給學員授課,，使我們的學員學到更多的知識，從而能為社會輸送更多的有用之才,。

3,、抓好落實,，使學員學到一技之長

學員主要為下崗失業(yè)人員和農村婦女剩余勞動力,，有豐富的社會經驗和一定的專業(yè)技術，鑒于xx家政服務專業(yè)技能基本的空白,，中心定期組織學員之間進行思想與業(yè)務等方面的學習與交流，不斷拓展自己的知識面,，更在交流的過程中曾深了學員的感情，曾強了凝聚力,。在平時，家政公司根據不同學員的不同專業(yè)基礎因人施教,，本著學以致用的'原則,，有意識地引導學生溶入社會實踐,，積極為參加培訓學員聯系用人單位,，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋,。

家政xx在認真做好教育教學工作，使參加培訓的學員學到多種技能的同時,，還積極宣傳引導婦女就業(yè)再就業(yè)，通過一系列宣傳發(fā)動,，在xx營造了xx主辦家政，全xx婦女積極參與的良好氛圍,，這為快速報名登記,，立即轉移就業(yè)打下了堅實的基礎,。

在看到成績的同時，我們知道自身還存在著許多不足,。

比如家政由于缺乏資金，場地給需要進一步改善,、自己的師資力量需要進一步培養(yǎng)等問題需要解決,。今后我們將繼續(xù)深入發(fā)動,，走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走進社區(qū),、走進家庭，為更多的婦女剩余勞動力和用工家庭搭建起平臺,，我們相信，隨著社會的不斷進步和家政服務的不斷發(fā)展，xx家政xx還會不斷完善自我,，為xx的發(fā)展貢獻自己的一份力量！

家政年度總結文案啊篇七

20x年即將成為過去,，我們將迎來嶄新的一年，在過去的一年里,，在公司各級領導的指導,、在各部門的大力協助配合,、在全體保潔員工的共同努力下，保部按照公司的要求完成了商場內外的保潔各項工作任務?，F將保潔部的一年整體工作情況匯報如下：

一、 完善保潔部各項規(guī)章制度,。本年度為規(guī)范保潔員工言行、提高工作效率,，

對《保潔崗位職責》《保潔行為規(guī)范》《保潔日?？己思殑t標準》《保潔流程標準》《績效考核條例》等相關管理制度進行了重新修定,，并新制定了《保潔安全操作管理條例》《客流量高峰期保潔要求》《突發(fā)事件的應急預案》《離崗簽到規(guī)范》等管理制度，使員工的日常工作都有章可循,、有制可約，各項制度的實施對提高員工工作積極性,、主動性和自律性等方面起到了實效性作用，讓員工自動自發(fā)地履行各自的崗位職責,，使商場內外的保潔工作在原來的基礎上有了大的改善和提高，使各區(qū)域的衛(wèi)生質量都達到公司規(guī)定的標準,。

二,、 控制保潔材料成本，節(jié)能降耗。

貫徹公司節(jié)能降耗的精神,，本著節(jié)約就是為公司省錢的思想，加強了保潔節(jié)約意識的引導,，號召員工本著從自我做起，從細節(jié)做起,，杜絕一切浪費現象,。其一,，衛(wèi)生間的水不用時及時關閉,，減少洗塵推、拖拍的次數,。清理垃圾時，在袋子里的垃圾不到三分之二的情況下,，把幾個袋子的垃圾折合在一個袋子里。其二,，對甩干機的使用進行了實際操作培訓,，制定相關管理制度,，減少使用頻率，延長了 甩干機的使用壽命,。其三，對保潔日常工具及設施設備的使用進行嚴格的掌控,，深入了解工具及設施設備的使用情況，工具按照計劃用量合理領用,；設施設備定期進行維護，并協同行政部門進行物料,、設施配件更換的質量及價格把關，把保潔費用支出合理地控制在預算范圍內,，真正做到了開源節(jié)流。

三,、 員工綜合素質提升。

員工的素質是公司形象的重要組成部分,，為了提高保潔員工的整體素質，對保潔員工進行了管理規(guī)范流程,、保潔禮儀禮貌、服務安全意識的多次培訓及考核,，取得一定的成效，使員工在安全意識,、服務意識、整體形象上有了很大的提高,；明白自身的素質及保潔服務質量好壞和公司的形象息息相關，全年度有六名員工拾到顧客的手機,、錢包、物品上交后歸還顧客,，受到顧客好評。沒有發(fā)現一例顧客及商戶投拆員工服務不到位的現象,，為商戶,、顧客營造一個舒適整潔的經營,、購物環(huán)境打下一個堅實的基礎。

四,、 本年度所做的主要工作：

其一，商場日常保潔工作

1,，對外包單位藍天保潔進行了有效的監(jiān)督,，使外圍襄棉路段,、人民路段、長虹路段的地面保潔工作基本達到我司的要求,。

2，完成商場節(jié)日期間客流量高峰期的保潔工作,；對商場重點區(qū)域進行人員的合理調整安排、引導員工提高區(qū)域整體兼管意識,，完成商場節(jié)日期間的全面保潔工作；

3,，完成雨雪天氣的商場保潔工作；雨雪天氣的保潔工作采取防護措施：四個大門的主要出入口,、扶梯上下出入口的防滑提示、吸水地毯的鋪設,、主要通道的人員增補、五樓樓頂地面的地漏雜物清理,、調動員工對門外主通道進行鏟雪清理、對地下停車場的污漬滲水的清理,；

4，完成商場綠植及五樓綠植的日常管理工作,；

其二,、年度保潔工作

1,，完成地下停車場高空管網設施設備的除塵及a座b座多處污水管網的全面清掏，確保管網設施的清潔達標及污水管網的正常運作,；

2，完成外圍的玻璃雨蓬,、步行街的景觀燈,、二號門上方龍骨的全面清洗工作；并根據春,、夏、秋,、冬不同季節(jié)的保潔工作,、商場內外的保潔服務內容及要求做了充分的安排和計劃,，并全面地落實到位。

其三,、計劃外的保潔工作

1，完成集團辦公室遷移到酒店后新辦公區(qū)域的開荒保潔工作,；

2，完成了商場改建玻璃門的多次清洗工作,；

3,，完成五樓辦公室改建期間垃圾雜物的清理,、外墻玻璃的高空清洗及改建完畢后地面及細節(jié)的`全面開荒保潔；

4,，完成步行街展臺周邊的墻面清洗及展臺內外的全面保潔工作；

5,，完成長虹路、人民路施工改建期間對我司外圍玻璃雨蓬,、商場主要通道、 地下停車場造成的灰塵污染的相關保潔工作,；

其四、班長及員工的培訓工作

1,，為提高基層管理人員的管理水平，在4月份對班長進行了崗位職責,、團隊建設,、執(zhí)行力提升的培訓工作，讓班長了解部門的各項規(guī)章制度,、了解崗位職責、了解各崗位操作流程,、用行動和自身的形象來影響員工,，教育員工,，要求員工做到的自己先要做到,，更好地發(fā)揮承上啟下的管理作用,；

2,，6月份,，10月份對員工進行了團隊意識、服務意識,、節(jié)能降耗意識,、績效考核細則標準、安全管理操作條例,、突發(fā)事件應急處理流程等綜合培訓,，為提高保潔員工的服務安全意識、應變能力,、工作效率起了很好地推進作用,；

五、 保潔工作中存在的問題

其一,，保潔安全意識不足?？土髁扛叻迤诩坝暄┨鞖獾纳虉龅娜粘１崳鞣N液狀的污染物質稍處理不及時就會帶來不可預知的安全隱患,；閉店后地面的清洗操作、安全通道的清洗,、外圍項目的高空清洗操作等都涉及到安全，個別員工在操作過程中防范意識不夠,，沒有按照規(guī)定時間而提前操作,、還有些員工在操作過程中不采取任何提示措施而進行清洗操作,；安全操作保潔工作才能保證商場的正常經營環(huán)境，為此,，每天例會對員工進行安全意識的強化學習，讓員工從思想上重視安全的重要性,，讓員工意識到保潔安全操作不能有一絲一毫的大意、懈怠,，任何的疏忽都會給自身,、他人及公司帶來嚴重的后果,； 其二，保潔員工年齡偏大,，文化程度較低，保潔工作時間長,、工作單調枯燥，思想容易產生波動,。個別員工工作紀律稍差，在客流量少時有扎堆聊天現象,；還有些員工對月度評比,、日?？己擞信懦馇榫w；針對這些問題,，在加強對員工進行思想教育的同時，關心員工的生活,，多和員工溝通，使員工的思想意識水平提高,，工作從被動變主動,。對違紀員工進行正確地引導,，把績效考核條例和人性化管理相結合，減少員工的違紀現象,；對員工進行日常行為規(guī)范和考核細則的學習，讓員工清楚明了考核是對員工多方面的綜合能力評比（工作態(tài)度,、工作責任心,、團隊協調配合度,、工作質量、工作紀律）,。只有通過評比才知道自身還有哪些不足,，還要哪些方面需要改進；要求管理人員在對員工的日?？己斯ぷ髦幸焦z查工作中不走過場,，對于表現好的要鼓勵,，不合標準,、違反工作紀律的要進行處罰，使員工能夠從心里認可考核制度,，從而能夠有效地落實。

其三,，專業(yè)技能知識不足：公司在不斷發(fā)展壯大，高科技材料也層出不窮,，我們現有的保潔知識已無法保證對高科技材料的清潔保養(yǎng),，在今后的工作中,，要加強學習,，豐富部門的專業(yè)技能知識，為做好保潔工作打下良好的基礎,；

七、14年工作計劃：

其一,，調整人力年齡結構,，提高保潔員工整體素質；根據公司要求,，結合保潔部人員現狀，在保證保潔正常工作的情況下逐步完成對不符合公司要求的人員調整,；并配合人力行政做好新招聘員工的入職試用審批工作；

其二,，按照部門的預算目標,，加強對日常保潔物料的使用控制及設施設備的監(jiān)管維護,，把費用控制在合理有效地范圍內，在保證日常工作質量標準的前提下,，更好地完成公司制定的目標任務；

其三,，團隊工作建設加強：任何工作都需要和諧的工作氛圍、全身心地投入

才能有效地完成,，無論是不同時間段員工的工作強度還是員工在工作中的異常表現，都需要管理人員能夠從多方面了解員工,，了解她們的思想動態(tài)，及時找出問題所在,，引導和疏通員工的不滿情緒，避免影響保潔整體工作；在工作之余加強員工活動的組織工作,，給員工提供一個溝通平臺，同時要求管理人員在員工中不但要發(fā)揮標桿作用還要起到很好的協調作用,，在搞好班組員工關系的同時，也要搞好和其他部門之間的關系,，更好地帶動員工做好團隊建設工作；

其四,，員工培訓工作：

保培訓工作是一項長期的工作，每年都要對保潔員工進行保潔相關知識的培訓,，不斷地提高員工的綜合素質,、改進工作態(tài)度，增強員工對公司的歸屬感,、責任感、促進公司與員工及管理人員與員工的溝通,，本年度的培訓工作主要有以下幾點：

1,，消防安全意識的培訓,，配合消防部門對員工進行消防知識的培訓，分階段對員工進行安全意識的強化培訓,，提高員工對突發(fā)事件的應變處理能力、節(jié)日高峰期對區(qū)域保潔的掌控力,、安全操作能力,、盡可能減少污漬滯留地面的時間,，減少潛在的安全隱患，并嚴格按照安全操作規(guī)范流程保潔，杜絕隱患事故發(fā)生,；

2,，儀表儀容、服務意識培訓,，保潔工作的區(qū)域遍布商場各個地方，員工的儀容儀表及服務意識的好壞直接影響公司的對外形象,。所以日常員工的著裝規(guī)范統一，員工服務意識的提高也是保培訓工作中的重點,；

3,，技能知識培訓,，隨著公司不斷發(fā)展，保潔工作的標準和要求也會越來越高,。員工除了具備基本的保潔知識外還需要掌握更多的保潔技能知識才能更好地做好保潔工作。比如：設施設備的維修保養(yǎng),、地磚的清潔保養(yǎng),、石材的清潔保養(yǎng)等都需要具有專業(yè)知識的人員來操作,。本年度會對重點加強員工技能知識的培訓學習，以適應公司的發(fā)展需要,； 新的一年里我們全體保潔員工會以更加飽滿的熱情和積極地工作態(tài)度投入到保潔工作中，為公司的全面發(fā)展盡一份力,。

家政年度總結文案啊篇八

一,、公司簡介

湖北好姐妹家政服務有限公司，從20某年開始實行員工制和中介式雙重家政服務經營模式,。公司現有管理人員18人，教師5人,，固定員工600人,，中介式服務員近20某人，固定客戶600多家,。公司下設四個服務網點：即襄城為民家政服務社;好姐妹家政紅光社區(qū)服務站;松鶴路為民家政服務中心;長虹路好姐妹家政培訓學校。近年來,，在服務市民，解決城鄉(xiāng)下崗,、失業(yè)人員和農村剩余勞動力就業(yè)方面付出了很大的努力,，也取得了一定的收獲,，受到了社會各界、政府各有關部門和新聞媒體的關注,。

20某年，湖北省首次舉行巾幗家政服務員技能比賽,。9月15日,，我們公司在襄樊市“木蘭花”巾幗家政服務員技能大賽中,，取得了兩名冠軍、三名亞軍的好成績,。烹飪冠軍張杏仙、母嬰護理冠軍黃漢菊,、烹飪亞軍杜傳英受到襄樊晚報記者的專訪。母嬰護理員阮燕比賽時的圖片被刊登到20某年9月16日第十六版,。烹飪冠軍張杏仙在湖北省“木蘭花”巾幗家政服務員技能大賽中還取得了季軍的好成績,。我們公司取得了湖北省首屆“木蘭花”巾幗家政服務員技能大賽組織獎。這次巾幗家政服務員技能大賽,，我們公司共取得高,、中級家政服務員職業(yè)資格證書各一名，初級家政服務員職業(yè)資格證書十二名。20某年4月獲得湖北省家庭服務業(yè)協會“誠實守信優(yōu)秀企業(yè)”獎,，20某年8月湖北省婦聯“優(yōu)秀巾幗家政服務企業(yè)(實體)獎。20某年11月被湖北省商務廳,、財政廳、總工會命名為湖北省“家政服務工程”定點培訓機構,。從20某年開始,，我們就對家政服務員進行了全面的職業(yè)技能培訓,，家政服務員都取得了培訓結業(yè)證和職業(yè)技能資格證書，員工素質和實操技能得到了全面提升

我們根據家政服務市場的需求和家政服務員的個人特長,，圍繞下崗失業(yè)人員和農村剩余勞動力就業(yè)和再就業(yè)的實際情況，對他們進行免費提供就業(yè)咨詢,、職業(yè)技能培訓和崗位介紹。積極擴大就業(yè)范圍,，尋求就業(yè)崗位,。為了解決目前客服求大于供的狀況,，前不久,，我們又與樊城區(qū)紅光社區(qū)舉辦了第二屆家政服務培訓班，參加培訓人員有40多人,。給參加培訓的人員講授了法律常識、職業(yè)道德,、禮節(jié)禮義、家庭烹飪,、家居保潔,、母嬰護理等理論知識和實操技能,，收到了良好的效果。

為了擴大宣傳范圍,，增加客戶數量，我們與十多個物業(yè)管理公司簽訂了合作協議,。在四十多個小區(qū)裝釘了便民服務“溫馨提示”牌，與小區(qū)實行資源共享,，合作雙贏，以方便業(yè)主與我們取得聯系,，并能請到稱心如意的家政服務員,。小區(qū)與家政公司對服務員實行雙重管理,，即規(guī)范了家政服務員持證上崗，又有利于小區(qū)的安全有序管理;即提升了家政公司的聲譽,，又體現了小區(qū)對業(yè)主熱心周到的服務;即增加了家政公司的客戶數量，又滿足和方便了小區(qū)業(yè)主的用人需求,。這一舉措受到了上級領導的肯定和好評,。

前些年,，由于培訓場地和師資力量不足，難以對家政服務人員實行全方位,、綜合性培訓，特別是難以為高端家庭提供合格的家政服務員?，F在,，我們公司有了自己的師資力量。今年五月,，公司在長虹路租用了180平米的模擬高端家庭居室作為家政服務員培訓教室,，投資了七萬多元的教學設備，其中有大屏幕液晶彩色電視機,、高級攝像機、筆記本電腦,、電冰箱、洗衣機,、洗地機,、吸塵器等,。設置了烹飪實操間(有齊全的灶具、抽油煙機,、電冰箱、電磁爐,、微波爐),，保潔實操間(有廁所,、洗浴器、洗衣機,、洗地機,、吸水器),，家庭辦公實操間(有電腦、打印機,、傳真機、電視機,、影碟機,、電話機,、照相機,、攝像機、飲水機),。對參加培訓的人員進行模擬高端家庭實際技能培訓，使他們能熟練掌握各類家用電器和辦公設備的使用及操作,。使知識培訓與技能培訓,，教學培訓與實操培訓緊密結合，切實提高從業(yè)人員基本素質,，不斷提高服務技能、服務質量和服務水平,。

公司制訂了辦學章程與發(fā)展規(guī)劃,，教學管理制度,，教師管理制度,，學員管理制度，財務管理制度,，設備管理制度等。按照《家政服務員國家職業(yè)標準》,，通過培訓使學員能達到《標準》所要求的初、中,、高級家政服務員的水平。從理論知識到操作技能進行全面系統的培訓與指導,。我們制訂了教學培訓大綱，對培養(yǎng)目標,、培訓時間、課程設置、教學要求及內容,、教學中應注意的問題等都作了具體要求。在培訓中,，根據市場需求變化,、用戶需要和從業(yè)人員個人特點實施培訓,，把提高職業(yè)理論知識和操作技能作為核心內容，并強化職業(yè)道德教育,。通過課堂授課、看影碟和經驗交流,，使理論知識與實際操作相結合，提高學員素質,，達到家政服務上崗水平,。

為了把公司做大做強,，我們今年又設置了保潔分公司，開發(fā)了外墻清洗,、新居開荒、地板翻新,、單位保潔托管等項目,，還計劃在年內開辦單身俱樂部或老年服務部,。爭取再擴大兩個服務網點。公司08年已經成立了工會組織,，成立公司黨支部的請示報告也已報請樊城區(qū)紅光社區(qū)黨委待批。

我們有決心和信心,，在襄樊市商務局的正確領導下,，努力完成“家政服務工程”規(guī)定的各項任務,，繼續(xù)在探索中前進,，在前進中總結，在總結中推陳出新,。決不辜負各級領導對家政服務行業(yè)的殷切希望，把陽光帶給千家萬戶,。為家政服務業(yè)發(fā)展增添光彩。為促進就業(yè),、服務民生,，推動和諧社會發(fā)展做出新的更大貢獻,。

家政年度總結文案啊篇九

酒店已經走入正軌，正在逐步向前發(fā)展,。為了更好的把酒店的衛(wèi)生工作做好做到位,，緊密配合部門工作,，讓我們的工作給客人帶來干凈、整齊,、優(yōu)雅的環(huán)境而努力。

現場管理者,，屬于兵頭將尾?，F場管理者視為完成現場生產作業(yè)任務而必須做好的各項管理活動,。既充分發(fā)揮轄區(qū)內員工的主動性，能動性和工作積極性,。團結協作。合理的組織人力,、物力,、充分地利用各方面信息做好現場工作最終實現按質,、按量，如期、安全地完成所屬區(qū)域的各項工作任務,。

我們要把各區(qū)域的日常保潔工作做到位，大堂地面推塵,，器械清洗消毒,，吸塵,，公共區(qū)域地毯和地面的吸塵，刮玻璃及抺塵工作每天進行,，隨叫隨到,。室內外玻璃每周一次，根據情況隨時處理,。墻面每周一次，壁畫每周擦試一次,，每月家私蠟保養(yǎng)一次,，游泳池邊玻璃,，地面每周一次，外高玻璃每月一次,。低處玻璃隨時擦試。衛(wèi)生間墻壁和隔板每周一次,。地面每天清潔,，馬桶,、面盆、鏡面每天清潔并消毒,。美容部地毯每月清洗一次。（為延長地毯的使用壽命）,。根據具體情況酌情處理（有污漬的局部處理）其他的計劃清潔，日常清潔工作不變。

員工應遵守員工守則,，注意形象，保持個人衛(wèi)生,，工服干凈整齊，工作現場要做到走路輕,、說話輕、操作輕,。注意禮貌無論公司領導，同事,，或客人都要問候您好：遵守勞動紀律，不遲到,、不早退,、有事請假。遵守各項規(guī)章制度,。

對使用藥劑，機械設備中,，要隨時培訓，講解：不懂就問,，不會就學，工作前首先備好工具,、清潔劑,。愛護機械設備工具,。工作完畢要將機械、工具清理干凈放回庫內,。

為更好的節(jié)約能源，我們首先把物料盡量節(jié)約,，控制到最低限度,，但要保持衛(wèi)生質量，勤沖勤刷,。

有了安全不一定有了一切,，但沒有安全就沒有一切,。所以在工作前要檢查設備設施是否損壞，發(fā)現損壞及時向有關部門匯報,，及時解決、避免人身及財產受到損壞,，注意保護好自身安全，公司財產等安全,，排除一切不安全隱患。 最后：為了更好的把工作做好,，做到大家滿意為之努力。