在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

運營主管崗位職責篇一

2,、協(xié)助商戶內(nèi)部管理工作,，包括但不限于檢查監(jiān)督商戶商品質(zhì)量，確保上架商品無假冒,、殘次,、偽劣商品，且無超范圍經(jīng)營行為,，營業(yè)時間內(nèi)導購員到崗情況,，儀容儀表，工裝規(guī)范與工牌佩戴等,；

3,、負責店鋪商品、清潔衛(wèi)生,、商品陳列,、道具擺放、試衣間規(guī)范,、庫房等進行巡視檢查并做好記錄,；

4、負責監(jiān)督店鋪銷售,，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計核查,，杜絕私收銀或未入我司pos收銀系統(tǒng)情況的發(fā)生；

5,、負責所轄區(qū)域內(nèi)保安,，保潔，物業(yè)設施狀況并維持正常運作,；

6,、負責收取商戶資料的收集進行登記；

7,、協(xié)助財務部負責租金催繳工作,；

8、負責根據(jù)商戶進撤場的流程,，協(xié)助商戶辦理相關裝修手續(xù),，并告知裝修施工相關事宜；

9,、配合招商完成樓層品牌調(diào)商計劃,；

10、負責公司主題促銷活動談判,并協(xié)助推廣做好各檔企劃活動的執(zhí)行,推動與活動效果反饋,根據(jù)店鋪促銷活動需要進行播音宣傳；

11,、負責投訴接待和商品退換貨處理,，一切從顧客利益出發(fā)，盡可能的滿足顧客需求,；

12,、負責每月市場調(diào)查，數(shù)據(jù)內(nèi)容真實,，并及時上報給上級,；月、季,、年銷售數(shù)據(jù)的收集,、分析、反饋,，并定期做好銷售分析ppt,；

13、負責與商戶加強溝通,，交流,，協(xié)助商戶解決工作范圍內(nèi)所遇到的一切問題，從而增加商戶對我司的信任度,，建立良性的合作關系,，深入了解商戶經(jīng)營狀況，并協(xié)助商戶提出可行性建議,，從而提升銷售,；

運營主管崗位職責篇二

1、協(xié)助經(jīng)理,，按定位要求執(zhí)行并負責品牌招商合作,、接洽及確定；

2,、負責樓層商戶合作,、欠款跟催協(xié)助，服務落地,；

3,、負責各項調(diào)整類數(shù)據(jù)工作；

4,、負責商戶進駐,、撤離銜接,，道具形象審核,；

5、負責招商類檔案整理

6、負責分管樓層現(xiàn)場運營,、企劃案落地,、環(huán)境清潔維護；

7,、負責銷售數(shù)據(jù)的整理,，對招商提出改善性建議；

8,、執(zhí)行導購員管理及實施,；

9、商戶進駐協(xié)助及監(jiān)督,，道具現(xiàn)場落地審核,；

10、品牌函件,、樓層巡場日志等營運類檔案規(guī)整 ,。

運營主管崗位職責篇三

職責：

(1)協(xié)助上級完成本部門的營運工作、培訓及日?？己斯ぷ?

(2)組織開閉店活動,，做好安全指引及管理;

(3)負責各店鋪營業(yè)員行為規(guī)范管理、早晚會,、培訓工作的管控;

(4)負責與各店鋪的溝通協(xié)調(diào),，銷售情況記錄，企劃活動推廣協(xié)助,，活動信息收集反饋;

(5)負責檢查與監(jiān)督營業(yè)員的服務規(guī)范及工作情況,，確保各項記錄的完整、準確,，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪;

(6)按時對商場進行巡視,，檢查消防安全、設施設備,、場內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,、場內(nèi)外營業(yè)氛圍、裝飾完好度等,，出現(xiàn)問題及時解決;

(7)對接跟進商戶進場裝修事宜,，公司與商戶間信息函件收發(fā)等。

任職要求：

(1)本科以上學歷,，三年以上相關工作經(jīng)驗;

(2)有兩年以上購物中心營運工作經(jīng)驗,，善于學習和創(chuàng)新，抗壓力強;

(3)出色的人際溝通,、協(xié)調(diào)和處理能力,、團隊建設能力,、組織開發(fā)能力;

(4)熟悉相關的系統(tǒng)運作，熟練操作使用辦公室軟件;

(5)具有良好而密切的外部合作關系;

(6)高度的工作熱情,，良好的團隊合作精神,。

運營主管崗位職責篇四

職責：

1、制定品牌目標管理計劃,，落實實現(xiàn)目標的各項措施,，確保完成公司下達的各項銷售任務。

2,、負責廣場營運現(xiàn)場管理,，包括貨源管理、人員管理,、促銷管理,、服務管理。

3,、組織對商場經(jīng)營的各品牌制定調(diào)整方案,，并組織實施。

4,、貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,提出完善門店運營管理制度的建議,。

5、組織人員開展市場調(diào)查,，獲取競爭對手營銷資料,，分析市場狀況，提出調(diào)整經(jīng)營策略的建議,。

任職要求：

1,、大學本科(含)以上學歷，經(jīng)濟管理,、市場營銷,、企業(yè)管理相關類專業(yè)。

2,、具有較強的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力;具有較強的計劃與推進能力;

3.具備良好的語言,、文字表達能力，一定的邏輯分析,、市場信息分析能力,。

4、五年以上購物中心行業(yè)工作經(jīng)驗;三年以上營運管理專業(yè)經(jīng)驗;二年以上同等崗位工作經(jīng)驗,。

5,、熟悉辦公軟件及相關商業(yè)管理軟件的使用。

運營主管崗位職責篇五

1,、開柜前準備工作：代碼申請,、物料準備,、人員入職。

2,、各類匯報總結(jié)編寫、特賣進(出)場辦理,、催要廠商貨品,、柜臺裝修跟場、公司布置各項收費任務信息收集,、pop申報,、每天關注商品銷售額、銷售量,、客戶群,、客戶數(shù)量等營運信息，并提出合理化建議,。

3、廠商進出貨監(jiān)督和申請。

4,、安全檢查,、監(jiān)管。

5,、突發(fā)情況處理,。

6、了解商場商戶的經(jīng)營情況,，提出合理建議,。

7、協(xié)助策劃部門搞好商場的宣傳推廣活動,。

8,、現(xiàn)場對營業(yè)員工作進行管理。

9,、商品,、道具、物品陳列管理,。

10,、辦理廠商進出貨手續(xù)。

11,、上班實行早晚班制,，早班：9:30-15:30，晚班：15:00-22:00,。

11,、完成領導交辦的其他工作,。

運營主管崗位職責篇六

職責：

1、執(zhí)行公司的商品銷售政策,，完成公司下達的銷售目標;

2,、根據(jù)公司下達的銷售指標，制定全年銷售費用預算,，做好銷售成本及費用的控制;

3,、根據(jù)公司目標制定年度、月度各區(qū)銷售指標,，組織,、跟蹤各區(qū)銷售指標的達成情況;

4、管理,、分配各區(qū)銷售任務,，指導各區(qū)完成銷售目標;

5、和各區(qū)密切配合,，針對業(yè)績達成情況開展定期溝通會,，并提出改進建議。

任職要求：

1,、大專及以上學歷,，5年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗，全國型零售連鎖行業(yè)背景;

2,、熟悉銷售指標的制定,、分解及銷售數(shù)據(jù)的分析，極強的數(shù)據(jù)整合及統(tǒng)籌,、規(guī)劃能力;

3,、知名零售品牌銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的語言表達,、溝通,、協(xié)調(diào)能力，較強的親和力,、敏銳的洞察力和分析判斷力,。

運營主管崗位職責篇七

職責：

1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,，并分解到門店,，協(xié)助、指導各店的營銷工作開展,，達成營銷目標的完成;

2,、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店面管理、品牌形象,、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;

3,、定期巡查店鋪,，了解區(qū)域市場的動態(tài)，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),，提出終端有效性改進專項建議方案;

4,、負責根據(jù)終端營銷規(guī)劃，建立與完善門店培訓制度及培訓流程,，制定年,、季、月度終端培訓計劃及費用預算,，并組織實施;

5,、負責商場及高端商區(qū)大型活動策劃,、組織實施與評估工作;

6,、主導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進行分析,，提高終端銷售;

7,、制定營運流程和標準。

任職資格：

1,、3年以上零售銷售管理及培訓工作經(jīng)驗;

2,、5年以上生鮮(水果)門店運營管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉培訓體系搭建,，掌握培訓運作能力;

4,、良好的授課與課程開發(fā)能力。