合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧,。

公司個(gè)人勞動(dòng)合同篇一

乙方姓名： 性別：

身份證號(hào)碼： 職務(wù)工種：

為維護(hù)技術(shù)市場(chǎng)和商業(yè)市場(chǎng)的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、保密期限

乙方在甲方任職期間及乙方無(wú)論因何種原因離職,，在離職之后年內(nèi)(自離職之日起)應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，履行保密義務(wù),。

二,、保密的內(nèi)容及范圍

1、職務(wù)成果

乙方在執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件,、業(yè)務(wù)信息等所完成的技術(shù)成果和商業(yè)成果(包括：發(fā)明創(chuàng)造,，作品、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)方案,、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，以下同),。其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些技術(shù)成果和商業(yè)成果。乙方則有義務(wù)提供一切必要的信息資料和采取一切必要行動(dòng),，包括但不限于專(zhuān)利申請(qǐng),、商標(biāo)注冊(cè)、軟件登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

2、非職務(wù)成果

乙方在任職期間完成的,，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)成果和商業(yè)成果(包括：發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)方案,、技術(shù)秘密及商業(yè)秘密)。乙方主張其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán),，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明,。經(jīng)甲方書(shū)面核準(zhǔn)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的,，由乙方享有該成果的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán);如乙方轉(zhuǎn)讓或許可使用該非職務(wù)成果,，甲方享有優(yōu)先受讓權(quán),。

乙方?jīng)]有申明的，推定其為職務(wù)成果,，甲方可以使用或者向第三方轉(zhuǎn)讓這些成果,。即使日后證明為非職務(wù)成果，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任,。

完成技術(shù)成果,、商業(yè)成果的個(gè)人有在有關(guān)成果文件上寫(xiě)明自己是技術(shù)成果,、商業(yè)成果完成者的權(quán)利和取得榮譽(yù)證書(shū),，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)使用和轉(zhuǎn)讓該項(xiàng)成果所取得的收益給予乙方相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

三,、保密責(zé)任

乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

公司員工試用期合同

許多公司的崗位都是有試用期，除了公司勞動(dòng)合同,，那么試用期就也要有合同,，下面我們就去看看公司員工試用期合同的范文，希望對(duì)您有幫助,，歡迎瀏覽,。

甲方：____________________________(聘用方)

乙方：____________________________(受聘方)

身份證號(hào)：________________________

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等,，自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一，試用合同期限

試用期為_(kāi)_______個(gè)月,，自________年________月________日至________年________月________日止,。

二，根據(jù)甲方的工作安排,，

聘用乙方在________________工作崗位,。

三，甲方聘用乙方的試用期月薪為_(kāi)_______________元,。試用期滿后,，并經(jīng) 考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動(dòng)合同,。

四,，甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1。甲方的權(quán)利

a,。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

b,。在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止 合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

c,。試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé);

2,。甲方的義務(wù)

a。為乙方提供必要的工作條件;

b,。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五，乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1,。乙方的權(quán)利

a,。享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c,。試用期間如變更單位,，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

2,。乙方的義務(wù)

a,。遵守國(guó)家法律法規(guī)，當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b,。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，員工手冊(cè)，行為規(guī)范的義務(wù);

c,。維護(hù)公司的聲譽(yù),，利益的義務(wù)。

六,，甲方的其他權(quán)利義務(wù)

a,。試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

b,。乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七,，乙方的其他權(quán)利義務(wù)

a,。試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

b,。具有參與公司民主管理,，提出合理化建議的權(quán)利;

c。反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視,。

八,，本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九,，本合同一式兩份，甲,，乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________

法定代表人簽字：______________簽字：____________________

簽約日期：____________________

簽約地點(diǎn)：____________________

公司個(gè)人勞動(dòng)合同篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

第一條 勞動(dòng)合同期限

本合同期限采用下列第 方式,。

1,、固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期 個(gè)月,，至 年 月 日止。

2,、無(wú)固定期限：本合同期限自年月日開(kāi)始履行,，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。其中試用期 個(gè)月,，至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容和工作時(shí)間

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo),。

甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定,，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自學(xué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定并向職工公示的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)工作時(shí)間和休息休假等規(guī)定：安排乙方加班,，應(yīng)依法向乙方支付加班工資。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識(shí)的教育,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康,。甲方對(duì)工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及后果,、職業(yè)病防護(hù)和待遇等必須如實(shí)告知乙方。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，數(shù)額不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。其中，試用期月工資為 元;試用期滿后,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為元(有特別書(shū)面約定的從其約定),。乙方獎(jiǎng)金、績(jī)效工資和津貼等按甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配制度執(zhí)行,。

(注：雙方對(duì)工資待遇約定不明確,、引發(fā)爭(zhēng)議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商：協(xié)商不成的,，適用集體合同規(guī)定;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,，實(shí)行同工同酬。)

第五條 保險(xiǎn)福利

在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方必須依據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

乙方其它福利待遇按照國(guó)家和省,、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,，勞動(dòng)合同變更書(shū)由甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、甲方變更名稱(chēng),、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行,。

3,、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,。勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

第七條 合同中止

有下列情形之一的，勞動(dòng)合同中止履行

1,、甲方和乙方協(xié)商一致;

2,、乙方被依法限制人身自由的;

3、因不可抗力致使勞動(dòng)合同暫時(shí)無(wú)法履行的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

中止履行的情形消失,、仍具備履行條件的,，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行;法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外,。

第八條 合同的解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2,、在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方,，或者甲方向乙方說(shuō)明不符合錄用條件的,，可以解除勞動(dòng)合同。

3,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

4、具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同,。

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

5,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形,。

6、具有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(3)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(4)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(5)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

第九條 本合同終止

有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿的;

(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(4)甲方被吊銷(xiāo)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或甲方?jīng)Q定提前解散的;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

其中,，除甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同、乙方不同意續(xù)訂的情形外,，符合上述第(1),、(3)、(4)項(xiàng)情形終止勞動(dòng)合同的，甲方需向乙方按相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

勞動(dòng)合同期滿,，有本合同第十條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但是,，本合同第十條第(2)項(xiàng)規(guī)定喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕,。

第十條 特殊保護(hù)

乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商不成的,，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,。

第十二條 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定。

有國(guó)家規(guī)定的,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定,。

第十四條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(單位公章)： 乙方(簽章)

(乙方已仔細(xì)閱讀合同各項(xiàng)條款，

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 現(xiàn)完全同意各項(xiàng)約定內(nèi)容)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

公司個(gè)人勞動(dòng)合同篇三

日立公司(下稱(chēng)公司)承認(rèn)日立公司工會(huì)(下稱(chēng)工會(huì))為公司唯一的工會(huì)組織。

公司與工會(huì)尊重各自的基本權(quán)利與義務(wù),，締結(jié)如下協(xié)議并真誠(chéng)地予以遵守,。

第一章 總則

第一條 職工除下述各款的人員均為工會(huì)會(huì)員：

1.課長(zhǎng)以上以及擔(dān)任相當(dāng)課長(zhǎng)以上職務(wù)的人員。

2.從事勞動(dòng),、人事,、培訓(xùn)以及福利工作部門(mén)的主任和負(fù)責(zé)計(jì)劃的人員。

3.從事經(jīng)營(yíng)信息管理調(diào)查工作部門(mén)的主任及負(fù)責(zé)計(jì)劃的人員,。

4.從事訂貨記帳及營(yíng)業(yè)調(diào)查工作部門(mén)的主任及擔(dān)任相同職務(wù)的人員,。

5.從事會(huì)計(jì)、秘書(shū),、總務(wù)及股票工作部門(mén)的主任,。

6.公司領(lǐng)導(dǎo)及各工廠廠長(zhǎng)的秘書(shū)和司機(jī)各一人。

7.負(fù)責(zé)警衛(wèi)部門(mén)的主任及組長(zhǎng),。

8.公司與工會(huì)支部協(xié)商指定的人員,。

第二條 被工會(huì)開(kāi)除的人員公司原則上給予解雇。但解雇將對(duì)公司企業(yè)帶來(lái)不便時(shí)公司將與工會(huì)協(xié)商,。

第三條公司制定就業(yè)規(guī)則及其他有關(guān)職工勞動(dòng)條件的各項(xiàng)規(guī)則時(shí),，聽(tīng)取工會(huì)或工會(huì)支部的意見(jiàn)，不制定與本協(xié)議相抵觸的條款,。

第四條 公司與工會(huì)或工會(huì)支部為和平地解決一切爭(zhēng)議,，應(yīng)按第九章及第十章規(guī)定的程序，迅速地解決公司與工會(huì),、工會(huì)支部或工會(huì)會(huì)員之間出現(xiàn)的不滿或糾紛,。

第二章 工會(huì)活動(dòng)

第五條 工會(huì)、工會(huì)支部及會(huì)員的工會(huì)活動(dòng)由本章規(guī)定,。公司不以工會(huì)會(huì)員參加正當(dāng)?shù)墓?huì)活動(dòng)為由給予不同待遇,。

工會(huì)、工會(huì)支部及會(huì)員在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)時(shí),，應(yīng)充分考慮公司的意見(jiàn),，盡量不給公司業(yè)務(wù)帶來(lái)障礙。

第六條 工會(huì),、工會(huì)支部或會(huì)員必須在工作時(shí)間內(nèi)舉行工會(huì)活動(dòng)時(shí),，除下列各款外，應(yīng)事先遞交書(shū)面報(bào)告,，以得到公司諒解：

1.工廠工會(huì)委員和工廠申訴受理委員在處理及其調(diào)查本協(xié)議規(guī)定的申訴時(shí),，一周為8小時(shí)以內(nèi)。

2.談判委員及專(zhuān)門(mén)談判委員出席委員會(huì)及專(zhuān)門(mén)委員會(huì),。

3.中央經(jīng)營(yíng)審議會(huì)委員及其專(zhuān)門(mén)委員以及工廠經(jīng)營(yíng)審議會(huì)及其專(zhuān)門(mén)委員出席審議會(huì)及專(zhuān)門(mén)委員會(huì),。

4.執(zhí)行委員出席執(zhí)行委員會(huì),。

5.評(píng)議員出席評(píng)議員會(huì)。

6.工廠委員會(huì)及其專(zhuān)門(mén)委員出席工廠委員會(huì)及其專(zhuān)門(mén)委員會(huì),。

7.其他工會(huì)支部應(yīng)參加的相當(dāng)于上述各款的勞動(dòng)團(tuán)體的會(huì)議,。

第七條 工會(huì)會(huì)員因工會(huì)活動(dòng)離開(kāi)公司工作時(shí)，應(yīng)事先按規(guī)定的報(bào)告書(shū)通過(guò)所屬上級(jí)向公司申報(bào),。

第八條 公司允許工會(huì)有工會(huì)支部從會(huì)員中選任專(zhuān)門(mén)從事工會(huì)工作的脫產(chǎn)干部和書(shū)記,。

公司對(duì)專(zhuān)職從事工會(huì)工作者除按第十八條細(xì)則外，按下列條款對(duì)待：

1.不支付工資,。

2.不支付交通津貼,。

3.可與其他工會(huì)會(huì)員同樣利用工廠衛(wèi)生福利設(shè)施。

4.公司不負(fù)擔(dān)各種社會(huì)保險(xiǎn)及養(yǎng)老年金基金中雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi),，但如有申請(qǐng),，公司可為其代 辦交納保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。

5.在適用有關(guān)就業(yè)規(guī)則方面,，除因不從事公司業(yè)務(wù)而部分不能適用外,，其余與會(huì)員相同。

6.在專(zhuān)職從事工會(huì)工作期間,，不享受年休假待遇,。

7.專(zhuān)職從事工會(huì)工作期間的基本工資的變動(dòng)與會(huì)員相同。

8.專(zhuān)職從事工會(huì)工作期間計(jì)算連續(xù)工齡,。

公司個(gè)人勞動(dòng)合同篇四

甲方(聘用方)：_______

乙方(受聘方):_______

性別:_______

年齡:_______

籍貫:_______

民族:_______

學(xué)歷:_______

身份證號(hào)碼:_______

家庭住址:_______

戶口所在地：_______

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款,，供雙方共同遵守執(zhí)行：

一,、甲方聘用乙方主要從事方面的工作，具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二,、聘用期為_(kāi)______年____月____日至_______年____月____日,。

三、合同有效期限

本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止,。合同期滿前____個(gè)月若雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致可續(xù)簽本合同。

四,、試用期

甲乙雙方共同商定乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月,，試用期從_______年____月____日至_______年____月____日。試用期包含在聘用期之內(nèi),。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同的要求,且不承擔(dān)責(zé)任,。

五、工作時(shí)間

甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度,。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力,。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)報(bào)酬及待遇

(一)工資：按甲方規(guī)定的工資分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(二)加班工資：在遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定的條件下,，甲方根據(jù)公司具體情況和相關(guān)制度處理。

(三)病假,、事假,、產(chǎn)假、年休假,、婚假,、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

(四)獎(jiǎng)金及其它福利待遇均按甲方的有關(guān)規(guī)定評(píng)定和支付,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處,。

(二)在本合同履行過(guò)程中，甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改,。

八、雙方權(quán)利及義務(wù)

(一)根據(jù)乙方實(shí)際工作能力和公司工作需要,，甲方可以對(duì)乙方的工作崗位作出調(diào)整,。

(二)甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。

(三)乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及知識(shí)產(chǎn)權(quán),、各種所得證書(shū)歸甲方所有,。

(四)甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn),。

(五)甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇,。

(六)乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升機(jī)會(huì),，并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。

(七)乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利,。

(八)乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù),。

(九)乙方不得帶入第三方的技術(shù),、商業(yè)秘密或其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方如果和第三方有競(jìng)業(yè)限制規(guī)定,、保密期限等,，必須如實(shí)告知甲方。若乙方和第三方因?yàn)楦?jìng)業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴,，責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

九、職務(wù)成果的界定

(一)職務(wù)成果

雙方確認(rèn),，乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內(nèi)),，由于履行本人職務(wù)，或者,，主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造,、獲得的一切證書(shū)、產(chǎn)品,、計(jì)算機(jī)軟件,、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有,。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品,、計(jì)算機(jī)軟件,、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,。乙方有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動(dòng),，包括但不限于專(zhuān)利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè),、軟件登記等等,，協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述證書(shū),、發(fā)明創(chuàng)造,、產(chǎn)品,、計(jì)算機(jī)軟件,、半導(dǎo)體芯片,、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的署名權(quán)(依法律規(guī)定而應(yīng)由甲方署名的除外),由作為發(fā)明人,、制作人或設(shè)計(jì)人的乙方享有,，并且,，乙方有權(quán)按甲方有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的物資獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì),。

(二)非職務(wù)成果

對(duì)于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務(wù)密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造,、獲得的一切證書(shū),、產(chǎn)品,、計(jì)算機(jī)軟件、證書(shū),、半導(dǎo)體芯片,、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密("非職務(wù)成果″)，乙方同意向甲方作出全面的書(shū)面披露,，并承認(rèn)非職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)全部歸甲方所有,。乙方更承認(rèn)，在法律允許的范圍內(nèi),，甲方應(yīng)視為與非職務(wù)成果相關(guān)的受著作權(quán)保護(hù)作品的作者,。盡管有前述約定，對(duì)依法屬于乙方所有的包含在非職務(wù)成果中的所有權(quán)利,、所有權(quán),、利益、乙方應(yīng)獨(dú)家轉(zhuǎn)讓給甲方,，乙方承諾不行使包含在作品或非職務(wù)成果中的任何權(quán)利,。

十、保密與競(jìng)業(yè)規(guī)定

乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類(lèi)經(jīng)營(yíng),、交易,、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,，未經(jīng)甲方同意,，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,，亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù),。競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后____年，自解除或者終止合同之日起,。

十一,、其他約定：

(一)乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事,、參與,、兼職工作的,，應(yīng)事先書(shū)面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事,、參與,、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

(二)勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(三)乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前____天通知甲方的,，或者自動(dòng)離職的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算,，每提前____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償,。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任,。

(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則,，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

(五)甲、乙雙方若有經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書(shū),，可以約定為本合同的附件,，并與本合同具有同等法律效力。

(六)本合同未盡事宜,，均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)甲,、乙雙方協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向___________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

(七)本合同一式____份,，甲、乙雙方各執(zhí)____份,。每份均具有同等法律效力,。

(八)本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

甲方(蓋章)：_______

法定代表人(簽字)：_______

簽署時(shí)間：_______年____月____日

乙方(簽字)：_______

簽署時(shí)間：_______年____月____日

公司個(gè)人勞動(dòng)合同篇五

甲方(用人單位)： 地址：

法定代表人： 職務(wù)：

乙方(勞動(dòng)者)： 性別 年齡 民族

住址： 身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定,，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為自 年 月 日起到 年 月日止,。合同期滿勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除,。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向書(shū)面通知乙方,。續(xù)訂合同的,，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作，在完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí),，服從統(tǒng)一調(diào)配,，共同完成工作任務(wù)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

乙方勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行

第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

第六條勞動(dòng)合同變更、解除,、終止的條件

一,、具有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的,，如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的崗位撤消等;

(二)乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的;

(三)乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，如連續(xù)曠工5日或一年累計(jì)曠工超過(guò)10日等違章行為;

(四)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職或營(yíng)私舞弊,，造成責(zé)任事故，給甲方利益造成損害的;

(五)被依法追究刑事責(zé)任的。

除上述情況外,，與乙方解除勞動(dòng)合同甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)成形式通知乙方,。

二、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;

三,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更,、終止本合同,。

第七條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

一、由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

二,、甲乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)注損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街зr償金,。

第八條 其它事項(xiàng)

一、在國(guó)家和省有關(guān)政策允許的情況下,，甲方同意乙方參加職稱(chēng)評(píng)聘,。

二、如遇國(guó)家法律法規(guī)及政策調(diào)整,，確定本單位編外用工為非法,，則本合同自動(dòng)終止。

三,、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理,，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

四,、本合同自雙方簽字后生效,，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(代表)：

乙方(簽字)：

甲方(蓋章)：

20____年 月 日 20____ 年 月 日

公司個(gè)人勞動(dòng)合同篇六

甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)---裝修單位

乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)---北京某某裝飾公司

依照《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》及國(guó)家建設(shè)部,、省市建委對(duì)建筑裝飾工程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商簽定

一,、 工程概況及承包方式

1,、 工程名稱(chēng)：

2、 工程地點(diǎn)：

3,、 工程承包方式：包工包料,。

4,、 工程概況：建筑面積 平方米。

二,、 工程裝修內(nèi)容

綜合樓室內(nèi)棚面,、墻面、地面,、電氣等裝飾工程

三,、 工程造價(jià)

工程造價(jià)以施工圖紙、甲方的使用要求及設(shè)計(jì)要求為依據(jù);

工程造價(jià)為：￥ 元,。(以甲方認(rèn)定的單價(jià)為準(zhǔn),，工程量竣工后以審計(jì)為準(zhǔn))

四、 工程期限

工程開(kāi)工日期：20____ 年 月 日

工程竣工日期： 20____年 月 日

五,、 質(zhì)量要求

按國(guó)家建設(shè)部行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)jgj73—91《建筑裝飾工程施工驗(yàn)收規(guī)范》規(guī)定,，及省、市建委,、消防部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，工程質(zhì)量達(dá)到市優(yōu)。工程竣工后如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題(竣工后甲方使用,，人為造成的質(zhì)量問(wèn)題除外)，屬于乙方責(zé)任的,，乙方無(wú)償保修,，保修期為一年，終身維修,。辦公室裝修合同范本

六,、 付款方式

1、合同簽定后,，甲方即付給乙方工程款總造價(jià)的

2,、工程進(jìn)展一半時(shí)，甲方即付給乙方工程款總造價(jià)的

3,、工程竣工驗(yàn)收合格后,，甲方即付給乙方工程款總造價(jià)的

4、乙方剩余工程款作為質(zhì)保金 內(nèi)付清,。

七,、雙方責(zé)任

1、甲方：負(fù)責(zé)提供整個(gè)工程的'使用,、設(shè)計(jì)要求;提供現(xiàn)場(chǎng)使用的水,、電位置;提供材料運(yùn)輸通道、必要的材料堆放場(chǎng)地及原樓的設(shè)計(jì)圖紙;對(duì)裝修工程所涉及的配電系統(tǒng),、管道系統(tǒng),、給排水總閥位置應(yīng)負(fù)責(zé)指明;施工場(chǎng)地要平整。

2、 乙方：向甲方提供工程裝飾施工設(shè)計(jì)圖紙及工程報(bào)價(jià),。

八,、其它事宜

經(jīng)甲乙雙方商定做出如下協(xié)議：

1、 工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的,，工期可順延;如發(fā)生違約所造成的一切損失,，由違約方承擔(dān)。

2,、 本工程報(bào)價(jià)外的工程或工程項(xiàng)目的材質(zhì),、工藝發(fā)生變化時(shí)，需甲方認(rèn)定綜合單價(jià)后,，以“現(xiàn)場(chǎng)簽證形式”由甲方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人簽字為準(zhǔn),，并列入竣工決算追加當(dāng)中。(如本工程報(bào)價(jià)外的工程已經(jīng)發(fā)生或工程項(xiàng)目的材質(zhì),、工藝發(fā)生變化時(shí),，甲方已認(rèn)可，但甲方?jīng)]簽證的,，其所發(fā)生的費(fèi)用同樣生效,。)

3、 工程量發(fā)生變化時(shí),，按竣工后工程審計(jì)的工程量計(jì)算為準(zhǔn),。

4、 如甲方或乙方違約,，而沒(méi)有按合同執(zhí)行的,，可向上級(jí)主管部門(mén)或仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

5,、 其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決,。

6、 合同一式貳份,，雙方簽字生效,，各持貳份，并具有同等法律效力,。

甲方單位名稱(chēng)： 乙方單位名稱(chēng)： 北京某某裝飾公司 辦公室裝修合同范本

(蓋公章) (蓋公章)

法人代表： 法人代表：

委托代理人： 委托代理人：

20____年 月 日

公司個(gè)人勞動(dòng)合同篇七

(編號(hào)： )

甲方(用人單位)

單 位 名 稱(chēng)

性 質(zhì)

法定代表人

地 址

郵 政 編 碼

乙方(勞動(dòng)者) 姓名 性別 身份證號(hào)碼家庭住址 政 編 碼 郵

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及重慶市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

第一條 合同期限

1,、本合同期限內(nèi)型為 合同期;

2、本合同自年 月 日起至年 月曰止. 其中試用期90天,。

第二條 工作崗位及內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作;

2,、 具體任職崗位的相關(guān)要求見(jiàn)甲方《崗位說(shuō)明書(shū)》;

3.,、完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù);

4、乙方自愿接受甲方根據(jù)有關(guān)員工的升職,、降職,、調(diào)動(dòng)等管理辦法結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)等對(duì)乙方的工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容進(jìn)行的調(diào)整,。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排,。

第三條 工時(shí)制度

1,、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及甲方具體的崗位工時(shí)制度確定乙方工時(shí)制度。工作人員實(shí)行按工作量折算工作時(shí)間;

2,、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要制定,、修改具體的崗位工時(shí)制度，乙方接受甲方工時(shí)安排,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、按甲乙雙方協(xié)商的工資和福利金額，以領(lǐng)取人民幣或打卡的形式支付給乙方;

2,、乙方在婚假、喪假,、探親假以及其他假期間的工資以及基本工資為基準(zhǔn), 按國(guó)家和甲方相應(yīng)規(guī)章制度執(zhí)行;

3,、因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按上一個(gè)周期工資(不包括加班工資,、崗位工資、計(jì)件工資,、獎(jiǎng)金以及各種津補(bǔ)貼,、分紅)支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方只支付乙方的月生活費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)按甲方相應(yīng)的規(guī)章制度執(zhí)行或按重慶市最低生活保障費(fèi)發(fā)放;

4,、 需單獨(dú)計(jì)發(fā)加班費(fèi)的，加班工資的計(jì)算基數(shù)以乙方基本工資為準(zhǔn)(不含計(jì)件工資,、各種福利補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金),。

第五條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

1,、甲方可根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實(shí)際,，自主確定和修改工資構(gòu)成形式、可對(duì)工資以及薪酬福利拿入績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度,，并構(gòu)成本合同的組成部分,，乙方自愿接受;

2、甲方支付給乙方的工資不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn);

3,、甲方有權(quán)依據(jù)乙方工作崗位變動(dòng)等結(jié)合甲方薪酬制度調(diào)整(包含提高和降低)乙方薪酬;也可根據(jù)乙方工作表現(xiàn),，決定是否對(duì)乙方額外發(fā)放其他獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條 福利待遇

1,、甲乙雙方按國(guó)家和的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。如因乙方原因而發(fā)生的保險(xiǎn)遲繳漏繳少繳責(zé)任,，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任;

2、因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3,、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

第七條 安全生產(chǎn)

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家以及重慶市有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;

2,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。乙方有權(quán)拒絕接受有關(guān)安全的違章作業(yè)指令;

3,、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第八條 合同變更

1,、甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,，雙方各執(zhí)一份;

2,、甲乙雙方變更,、續(xù)訂、解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)、政策和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條 解除或終止合同

1,、解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)首先按照甲方有關(guān)規(guī)定,，在合同期內(nèi)原則不得辭退,，合同期內(nèi)或合同期滿辭職的必須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理辭職手續(xù),。乙方無(wú)正當(dāng)理由堅(jiān)持要辭職的,，不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資及其補(bǔ)助和為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;

2、甲方依法建立和完善,、修改規(guī)章制度,。甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的《員工守則》,、《崗位職責(zé)》,、管理制度、績(jī)效考核辦法,、勞動(dòng)紀(jì)律,、獎(jiǎng)懲等規(guī)章制度。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，乙方若違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度給予乙方紀(jì)律處罰或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同;

3.,、乙方有下列行為之一,，甲方可以隨時(shí)終止合同;

[1]、在試用期內(nèi)被證明不適合錄用條件的;

[2],、嚴(yán)重違返勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程或甲方建立的規(guī)章制度的;

[3] ,、消極怠工,、工作業(yè)績(jī)差、責(zé)任心不強(qiáng),、給公司經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)較大影響的;

[4] ,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

[5] ,、依法追究刑責(zé)的;

[6] ,、違返[保密制度]給甲方利益造成損害的;

[7] 、乙方不服從甲方工作安排或不愿調(diào)整工作崗位的;

[ 8],、未經(jīng)書(shū)面允許在外兼職,，或者工作時(shí)間干私活;

[9] 、利用工作便利謀取私利,，收取或變相收取回扣或;

[10] ,、侵占、挪用,、毀損甲方財(cái)產(chǎn);

[11] ,、聚眾賭博、打架斗毆,、酗酒鬧事,、盜竊、吸毒,、賣(mài)淫,、;

[12] 、涂改,、偽造,、偽造單據(jù)及證明;

[13] 、乙方如有朋友,、親屬在甲方競(jìng)爭(zhēng)的組織或機(jī)構(gòu)任職的,，乙方應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式知曉甲方，否則,，甲方有權(quán)解除合同;

[14],、乙方應(yīng)認(rèn)真遵守雙方的薪酬保密制度，在職期間除甲方相關(guān)部門(mén)人員清楚乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)外,，乙方不應(yīng)向第三方泄露自身以及甲方的薪酬標(biāo)準(zhǔn),，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)并對(duì)甲方造成影響，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后,，甲方可直接解除本合同,。

4、其它解除情形;

[1],、乙方患病或因公負(fù)傷,，治療期滿后，不能從事工作也不能從事由甲方另行安排工作的或不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、 工種崗位規(guī)定,、甲方無(wú)法另行安排工作的;

[2]、企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之需確需裁減人員的,、應(yīng)提前三十日向員工說(shuō)明情況,，向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后,，解除勞動(dòng)合同;

[3] 、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重組的;

[4] ,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

[5] ,、企業(yè)停產(chǎn)、 轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，仍需裁員的;

[6] 、法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情況,。

6,、 下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;

[1],、試用期內(nèi)的;

[2],、甲方以暴力、威肋或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

[3],、甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第十條 其他約定

1、勞動(dòng)合同因乙方原因提前終止的,、甲方應(yīng)提供給乙方的各項(xiàng)福利,、分紅、考核金額和各種獎(jiǎng)金立即取消;

2,、乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除和終止時(shí),，及時(shí)與甲方交接工作，移交資料,，結(jié)清錢(qián)物(包括所經(jīng)辦的客戶款項(xiàng)及物品等),，交還所借用的物品，完結(jié)工作,、物品后,，持相關(guān)資料到人事部門(mén)辦理手續(xù)。

3,、乙方不得將甲方的行政,、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng),、技術(shù)文件等資料擅自公開(kāi)或出讓,。在終止或解除合同后,應(yīng)將所有有價(jià)票證、紙質(zhì)文件,、電子文檔,、客戶資料及信息數(shù)據(jù)交所在部門(mén)接收確認(rèn)后歸檔;

4,、財(cái)產(chǎn),、帳務(wù),、金錢(qián)未交接或隱瞞不交以及交接不清的，按侵占單位財(cái)產(chǎn)處理;

5,、有價(jià)資料未交,，實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失無(wú)法計(jì)算的，根據(jù)給甲方造成的影響和損失,，甲方有權(quán)要求乙方每日按100元至1000元之間賠償甲方損失;

6,、合同或者重要保密文件未交接的，實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失無(wú)法計(jì)算的,，根據(jù)給甲方造成的影響和損失,，甲方有權(quán)要求乙方在壹萬(wàn)元至五十萬(wàn)元之間賠償甲方的損失;

7、一般文件未交接的,，實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失無(wú)法計(jì)算的,，根據(jù)給甲方造成的影響和損失，甲方有權(quán)要求乙方在壹萬(wàn)元以內(nèi)賠償甲方的損失,。

第十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十二條 甲方規(guī)章管理制度和雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議作為本合同附件。

第十三條 本合同一式叁份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)

法定代表人：

經(jīng)辦人：

年 月 日

乙方(簽章) 簽?。?年 月日

公司個(gè)人勞動(dòng)合同篇八

甲方：__________

法定代表人：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方：__________

身份證號(hào)：__________

現(xiàn)住址：__________

聯(lián)系電話：__________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條合同期限

(一)試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)2個(gè)月)：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日,。

(二)正式聘用期：：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日,。

(三)聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

(四)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方的試用期,，但試用期的最長(zhǎng)時(shí)間必須符合勞

1,、按約定取得勞動(dòng)報(bào)酬：底薪：本科__________元/月，專(zhuān)科__________元/月+課時(shí)費(fèi)+周末輔導(dǎo)費(fèi)+一對(duì)一課時(shí)費(fèi)+招生提成(招一人__________元)+全勤獎(jiǎng)__________，晚輔導(dǎo)不單另付費(fèi),，屬于底薪所支付的部分,，輔導(dǎo)期間每次考核合格的課時(shí)__________元/次。周末輔導(dǎo)雙倍工資,。招生提成是指?jìng)€(gè)人在校外所招學(xué)生所得,，每招一人提__________元。多招多得,，獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),，由甲方酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

2,、乙方工作時(shí)間為每周周一至周六,，每周共工作六天，周一至周五工作6小時(shí),，周六工作8小時(shí),，每周工作38小時(shí)，任課教師依課表正常上課,，依辦公時(shí)間坐班辦公,，則視為完成勞動(dòng)時(shí)間。非教學(xué)人員,，周一至周六勞動(dòng)時(shí)間不足38小時(shí),，可勞動(dòng)7天補(bǔ)足38小時(shí)。因工作需要,，甲方還需要乙方加時(shí)的,，乙方須予服從。

3,、甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)整乙方的休息時(shí)間(調(diào)休)。

4,、乙方依法享有法定假日,。任課教師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資;非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班,，不屬加班,。

第三條乙方的義務(wù)

1、自覺(jué)遵守國(guó)家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理。

2,、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案,、針對(duì)自己所帶學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)考評(píng)及分析學(xué)生學(xué)習(xí)缺點(diǎn)并及時(shí)同學(xué)生,、家長(zhǎng)溝通;

3、盡職盡責(zé),，恪守職業(yè)道德,，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真,、有效地完成工作任務(wù)，保證晚輔導(dǎo)每節(jié)課的質(zhì)量;

4,、對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;及時(shí)解決我輔導(dǎo)班內(nèi)部學(xué)生所有課業(yè)疑難,，不得推卸責(zé)任、如有學(xué)生反應(yīng)老師相關(guān)問(wèn)題沒(méi)有解決,，一次扣__________元;如出現(xiàn)的情況較為嚴(yán)重,，且對(duì)我輔導(dǎo)班聲譽(yù)造成惡劣影響的，則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資(如：學(xué)生反應(yīng)的問(wèn)題得不到解決而造成退費(fèi)的;家長(zhǎng)多次反應(yīng)沒(méi)有及時(shí)反應(yīng)而造成退費(fèi)的;)老師因自身原因造成生源流失并對(duì)我校造成影響的,，第一次扣__________元/人,，第二次扣__________元/人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同,。

5,、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具體請(qǐng)參考《教師行為參考標(biāo)準(zhǔn)》《員工日常行為守則》;

6,、在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內(nèi),，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資,、職務(wù)工資(如有)中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)給予乙方的保密費(fèi),，因此，甲方無(wú)須再另行支付給乙方保密費(fèi),。

第四條甲方的權(quán)利

1,、甲方聘用乙方在星成輔導(dǎo)站從事教師工作，工作地點(diǎn)為義烏市江東街道徐中路21巷8—10號(hào),。根據(jù)甲方工作需要,、人事安排,、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,，在本合同履行期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,，亦有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其崗位以外的工作,，乙方須予服從,。此外，在本合同履行期間,，甲方既可以任命乙方擔(dān)任某項(xiàng)管理職務(wù),，也可以免除乙

2,、乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無(wú)論是否領(lǐng)取報(bào)酬),。

3、必要時(shí),，合同履行期間,，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。

第五條甲方的義務(wù)

1,、無(wú)特殊情況甲方需在次月15號(hào)支付乙方上一個(gè)月的授課報(bào)酬,，遇法定休息日及節(jié)假日順延，不足一個(gè)月則累計(jì)到下月計(jì)算,。

2,、向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的,，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料,。

第六條本合同的變更、終止和解除

1,、本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。

2,、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效,。

3,、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4,、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不可抗力,，即不能預(yù)見(jiàn),、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的;

(2)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的;

(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教師資歷或能力)

(4)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。

(5)通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后,，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

除以上原因外，甲方提前解除合同的,，視違反合同條約,，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,，應(yīng)提前通知乙方,，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償,。

6、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,，并提供相關(guān)證明,，但應(yīng)提前15天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì)議等安排,，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的,，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)所耽誤的課時(shí)酬勞的兩倍的違約責(zé)任,。

7,、違反合同的責(zé)任

(1)由當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完成履行,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,，根據(jù)實(shí)際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

(2)當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或不履行,，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。

(3)當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1500元,。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

第七條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式兩份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方(公章)：________________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

公司個(gè)人勞動(dòng)合同篇九

物流公司：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

地址：_____________________

法定代表人：_______________

委托代理人：_______________

身份證號(hào)：_________________

聯(lián)系方式：_________________

員工：_____________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

性別：_____________________

現(xiàn)住址：___________________

身份證號(hào)：_________________

聯(lián)系方式：_________________

風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，必須簽訂勞動(dòng)合同,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資,。應(yīng)當(dāng)注意的是，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同,，不得以試用期合同“搪塞”,，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限,，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿,、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵守,。

一,、勞動(dòng)期限

雙方協(xié)商確定本合同的有效期為_(kāi)________個(gè)月，自________年________月________日起,，到________年________月________日止,，其中試用期為_(kāi)________個(gè)月,，自________年________月________日起，到________年________月________日止,。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國(guó)家法律規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)三個(gè)月,。

二,、工作崗位

乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方_________崗位工作,，工作地點(diǎn)為_(kāi)________,，由甲方提供勞動(dòng)保障，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。

三,、工作時(shí)間

1、甲方安排乙方執(zhí)行每周_________小時(shí)工作制,，乙方每周可休息_________天(特殊情況加班可倒休,、調(diào)休),，依據(jù)具體情況,，乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于加班的規(guī)定，甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資,。

2,、甲方遵守國(guó)家關(guān)于節(jié)假日相關(guān)規(guī)定進(jìn)行休假，因工作安排需要加班時(shí),，根據(jù)法律規(guī)定支付加班工資,。

四、工資

甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度,，在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月_________號(hào),，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人基本工資,，基本工資不低于_________元，另加班工資,、津貼,、獎(jiǎng)金等收入在個(gè)人資金賬戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損,，甲方保證乙方最低月工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY,，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同,。

五、甲方職責(zé)

1,、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保,、稅費(fèi)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān),，乙方個(gè)人承擔(dān)部分,，由甲方代扣代繳。

風(fēng)險(xiǎn)提示：關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)條款,，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)(俗稱(chēng)五險(xiǎn)),，合法繳納五險(xiǎn)屬于強(qiáng)行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避,，若用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中有不繳納五險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)約定無(wú)效,，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)的,，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足,，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,。“一金”暫不屬于強(qiáng)制范圍之內(nèi),。

2,、甲方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度向乙方提供合適的工作條件。

3,、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定,，按時(shí)、足額的向乙方支付工資,。

六,、乙方職責(zé)

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范,。

2、乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息,，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能水平,，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，出色為公司他創(chuàng)造利潤(rùn)，為自己增收益。

七,、合同解除

1,、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。

2,、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的,。

3、嚴(yán)重違反職業(yè)道德,，經(jīng)甲方提出后拒不改正的,。

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、乙方如要辭職，必須提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)辭職,，辦好移交手續(xù),，在無(wú)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約,。

八,、違約條款

乙方違反本合同的規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)在解除合同前后,，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

九、爭(zhēng)議解決

因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方可協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁決定不服的,，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴,。

十,、附則

1、本合同自雙方簽字后生效,，一式____份,，甲方雙方各執(zhí)___份。

2,、本合同未盡事宜,，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

甲方：____________________

乙方：____________________

代理人：__________________

合同履行地：______________

合同履行地：______________

________年______月______日

________年______月______日

公司個(gè)人勞動(dòng)合同篇十

甲方：

有限公司法定代表人：

營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：

資質(zhì)等級(jí)：

通訊地址：

郵編：

乙方：

性別：

電話：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第2種形式確定本合同期限,。

1,、固定期限，從年月日起到年月日止,。

2,、以完成一定工作任務(wù)作為期限，從年月日起至工作任務(wù)完成止,。

二,、工作內(nèi)容和要求

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位(工種)工作,。乙方已詳細(xì)了解所擔(dān)任崗位的崗位職責(zé)內(nèi)容及甲方公布的管理規(guī)章制度,。

第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為,。

第四條甲方根據(jù)國(guó)家,、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，安排工作任務(wù),。乙方應(yīng)認(rèn)真履行,，并按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作,。

第五條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè),、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方工作崗位及相應(yīng)的工作報(bào)酬,。

三,、工作時(shí)間與休息時(shí)間

第六條甲方安排乙方實(shí)行下列第(三)種工時(shí)制度。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。

(二)不定時(shí)工時(shí)制度,。

(三)綜合計(jì)算工時(shí)制度。選擇第(二)或第(三)種工時(shí)制度的,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),。

第七條甲方根據(jù)工作性質(zhì)具體安排，保證乙方的休息權(quán)利,。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育,。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書(shū)面交底)后,，方可上崗作業(yè),。

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條經(jīng)乙方同意,，甲方按公司薪酬制度支付乙方工資，乙方勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算辦法為：點(diǎn)工月工資為元,。包工工資為元/2,。

第十一條試用期為/個(gè)月，甲方支付給乙方試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%,，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條甲乙雙方協(xié)商一致，按照國(guó)家和省,、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中,，乙方應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)部分由甲方代扣代繳。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、規(guī)章,、公司規(guī)章制度和社會(huì)公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十五條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將制定的規(guī)章制度及時(shí)告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十六條乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或與甲方利益沖突的活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同。

七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第十八條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),。

第十九條甲方根據(jù)崗位的需要,，按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第二十條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

八、職業(yè)培訓(xùn)

第二十一條甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度,，根據(jù)本單位的實(shí)際情況,，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

第二十二條對(duì)從事技術(shù)工種的人員,，按照國(guó)家規(guī)定,，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后上崗”的原則,。

第二十三條乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn),，刻苦鉆研技術(shù)、業(yè)務(wù),，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),，做到持證上崗。

九,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止

第二十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可變更本合同約定的容,，并以書(shū)面形式確定,。

第二十五條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可通知乙方解除合同,。乙方在試用期認(rèn)為不適合甲方工作,，提前三天通知甲方解除勞動(dòng)合同。

第二十六條乙方具有《小可愛(ài)》第三十九條規(guī)定情形之一時(shí)或具有下列情形之一時(shí),，甲方可立即解除合同：

1,、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用轉(zhuǎn)入檔案所需的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及其他手續(xù)的,。

2,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料虛假或偽造，包括但不限于：離職證明,、工作經(jīng)歷,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的，或給甲方造成媒體曝光等負(fù)面影響的,。

4,、乙方是駕駛員的，因其自身原因,，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的，或因乙方責(zé)任發(fā)生行車(chē)傷亡事故,，甲方可以隨時(shí)解除合同,。

5、乙方向甲方提出辭職被批準(zhǔn)的,。

6,、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

8,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十七條乙方辭職時(shí),，提前30天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意后,，按照甲乙雙方的約定，辦理工作交接,。

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十八條違法解除或終止勞動(dòng)合同，承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失,。

第二十九條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,。不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

十一,、培訓(xùn)約定與競(jìng)業(yè)限制

第三十條乙方接受甲方提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，甲乙雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,。

第三十一條乙方工作性質(zhì)涉及甲方保密及競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容的,，甲乙雙方另行簽訂《保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。

十二,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十二條甲方公示的一切內(nèi)容(包括但不限于規(guī)章制度,、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、保密與競(jìng)業(yè)協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬合同附件，其效力與合同條款同等,。

第三十三條合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的,，從國(guó)家和地方的政策及法規(guī),。

第三十四條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時(shí),，委托(身份證號(hào)：，電話：)作為乙方的委托代理人,，特別授權(quán),，享有接受和解與調(diào)解,，代為終止本合同，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書(shū)等,。

第三十五條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十六條發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)協(xié)商解決;協(xié)調(diào)不成的,，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟,。

第三十七條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

乙方簽字：

委托代理人：

身份證號(hào)：

電話：

電話：

年月日

年月日

公司個(gè)人勞動(dòng)合同篇十一

甲 方： 乙 方：

雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自 年 月 日開(kāi)始,，至 年 月 日終止，其中試用期 天,。

第二條乙方同意在甲方從事 工作,。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元,，其中試用期間工資為 元,。

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí),，甲方保證乙方至少休息一日,，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

1,、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2,、 在休息日工作,，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

3、 在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資,。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章,，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動(dòng)工具,。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,，保險(xiǎn)金額為 元,。

第十條甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān) %.

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 ,。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、 被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一,，甲可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2、 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3,、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

第十六條乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、 在試用期內(nèi)的;

2、 甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：

1、 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3,、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),，勞動(dòng)合同即行終止,。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同書(shū)一式二份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

使用說(shuō)明

一、 本合同書(shū)可做為個(gè)體工商戶與雇工簽訂勞動(dòng)合同之用,。

二,、 個(gè)體工商戶與雇工利用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在空格內(nèi);需要告知的事項(xiàng),，在空欄內(nèi)填寫(xiě)清楚告知乙方,。

三、本合同設(shè)定的條款不適用的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書(shū)第二十三條一欄中寫(xiě)明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,，列出某條某款即可,。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫(xiě)明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款”,，并在下面逐條寫(xiě)清,。

四、 本合同用鋼筆填寫(xiě),，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改,。

五,、 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書(shū)及續(xù)訂書(shū)在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí),，可另附紙,。

六、 本合同書(shū)一式兩份,，甲,、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。

公司個(gè)人勞動(dòng)合同篇十二

甲方(單位)：_________

乙方(職工)：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過(guò)________年。

(二)本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。(其中頭_________天為試用期),。

(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。

二,、工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)：_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動(dòng)時(shí)間與休假

(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意,。

(二)乙方在合同期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪,、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1、乙方的工資形式：_________;

2,、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元月(或_________元時(shí));

3,、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績(jī),、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放,。

(三)甲方每月____日如期發(fā)放工資,。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第____日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償,。

六、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家,、省,、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

公司個(gè)人勞動(dòng)合同篇十三

甲方(用人單位)名稱(chēng)：______________________

所有制性質(zhì)：________________________________

地址：______________________________________

法定代表人(委托代理人)：__________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________________

性別：______________________________________

出生年月：__________________________________

文化程度：__________________________________

現(xiàn)在住址：__________________________________

身份證號(hào)碼：________________________________

務(wù)工許可證號(hào)碼：____________________________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律 、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法》,，簽訂本合同,，同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

本合同為_(kāi)勞動(dòng)合同。合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止,，共____年(月),。(乙方如為臨時(shí)工，合同期限不得超過(guò)一年,，不實(shí)行試用期,。乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號(hào)),。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,，安排乙方從事工作,。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____崗位,，承擔(dān)_____任務(wù),，從事____工種。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：

_________________________________________________

________________________________________________

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品,。具體為：

__________________________________________________

__________________________________________________

2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告。

四,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制 ，保證乙方每周至少休息1日,。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí),，特殊情況,，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

2.合同期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：____________________

五,、規(guī)章制度

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2.乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī),，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù),。(鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒(méi)有勞動(dòng)管理規(guī)定,，甲方應(yīng)參照國(guó)有企業(yè)的有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制定規(guī)章制度)。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老,、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方離退休,，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金,。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

(農(nóng)民輪換工實(shí)行回鄉(xiāng)補(bǔ)助金制度,，從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，具體辦法按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

2.乙方在合同期間的各種公休假,、探親假,、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷,，因工或非因工死亡,，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、教育和培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn),。

2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),，持證上崗,。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_年,，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)____元。

八,、合同的終止,、變更、解除和續(xù)訂

1.勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的,，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂,，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。

2.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

5.有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)乙方患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間的;

(4)其他符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的,。

6.乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。

7.有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;

(4)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;

(5)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考人中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,。

九,、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項(xiàng)

1.______________________________________

2.______________________________________

十,、違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任,。

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_____________________________

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給雙方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)合同簽訂后,，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門(mén)鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證,。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策有抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十三、本合同自____年___月___日起生效,。一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份,。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方：(蓋章)________________________________

法定代表人(委托代理人)：(蓋章)____________

乙方：(蓋章)________________________________

合同簽訂日期：___________年________月_______日

鑒證人：(蓋章)______________________________

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)____________________________

合同鑒證日期：___________年________月_______日

勞動(dòng)合同變更書(shū)

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更,。

勞動(dòng)合同變更內(nèi)容：

甲方(簽字蓋章)

乙方(簽字蓋章)

年 月 日

鑒證人(簽章)

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

年 月 日

注：變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份,，甲乙雙方,、鑒證機(jī)關(guān)各一份。

終止,、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

同志：

年 月 日與甲方簽訂的年期限的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或由于原因)，終止(解除)勞動(dòng)合同,。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，符合(不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，已發(fā)給相當(dāng)于本人月工資元整,。

甲方(簽字蓋章)

乙方(簽字蓋章)

年 月 日

注：此通知書(shū)一式三份,，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份,。

續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同內(nèi)容同上一期,，續(xù)訂合同期限為年,，從 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方(簽字蓋章)

乙方(簽字蓋章)

年 月 日

鑒證人(簽章)

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

年 月 日

注：續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)一式三份,，甲乙雙方,、鑒證機(jī)關(guān)各一份。

公司個(gè)人勞動(dòng)合同篇十四

甲方(用人單位) 乙方(員工姓名)

甲方：

乙方：姓名：___________ 性別：_______

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,，甲乙雙方本著合法、公平,、平等自愿和誠(chéng)實(shí)信用的原則,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守,。

甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后,，通過(guò)公司員工行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)公示、告知,，乙方有義務(wù)及時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握,。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉,。在訂立本合同時(shí),，乙方已充分知曉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動(dòng)合同期限,、試用期限,、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點(diǎn),、工作時(shí)間和休假,、勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)、公司福利,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件等情況進(jìn)行溝通。雙方一經(jīng)簽字,，即證明乙方對(duì)上述情況已有清楚了解,。

在簽訂本合同時(shí)，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,，或沒(méi)有與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負(fù)全責(zé),。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為：

固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任： 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 ：

每天不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;

第五條 甲方因工作需要，可經(jīng)雙方協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條 甲方提供符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,，建立健全生產(chǎn)流程,，制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范，保障乙方的人身安全,。

第八條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能,、操作規(guī)程或工作規(guī)范,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第九條 如乙方為女職工,，甲方將按《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保障。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 乙方在甲方工作期間,，甲方應(yīng)遵循按勞分配,、同工同酬的原則，按國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,，按時(shí)以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

第十一條 按照國(guó)家《個(gè)人所得稅法》,，乙方有義務(wù)按照個(gè)人薪酬所得繳納個(gè)人所得稅,。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個(gè)人薪酬時(shí)，代為扣繳乙方的個(gè)人所得稅,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條 在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,。

第十五條 乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十七條 乙方應(yīng)樹(shù)立主人翁責(zé)任感,，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方com的各項(xiàng)制度和紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

第十八條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn),。

第十九條 乙方在工作中，要牢記“用戶至上,、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨,，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公,，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù),。

第二十條乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，牢固樹(shù)立安全第一的思想,，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保通信暢通,、生產(chǎn)安全和人身安全,。

第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的,，或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作的,，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。

第二十二條乙方在合同期間,，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密,，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬?lài)?yán)重違反規(guī)章制度,，造成損失的,，賠償給甲方造成的全部損失。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更,。

第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條 有下列情形之一,，甲方可以單方面解除本合同：

(一)乙方在試用期內(nèi),，被甲方考核證明不符合錄用條件的;

(二)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，達(dá)到可以解除勞動(dòng)合同條件的;

(三)乙方失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的;

(四)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),，造成重大事故,、員工死亡事故,、重大傷亡事故之一的;

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的;

(六)乙方提供虛假或不真實(shí)的本人信息和勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài),，影響甲方的判斷而錄用的;

甲方依據(jù)本條六款規(guī)定,，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,。

第二十七條 有下列情形之一,，甲方實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：

需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后實(shí)施：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

第二十八條 乙方有下列情形之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(一)在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(二)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同,，需提前30日以書(shū)面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,，需提前3日以書(shū)面形式通知甲方;涉密員工應(yīng)提前3—6個(gè)月通知。

給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計(jì)期間;或未按照勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的,，乙方不得解除勞動(dòng)合同,。

乙方未提前30日書(shū)面通知甲方而解除勞動(dòng)合同，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括：

1,、甲方招收錄用乙方所付廣告費(fèi)等費(fèi)用;

2,、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi),、差旅費(fèi),、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等;

3,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4、本合同約定、專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用,。

第三十條 有下列情形之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方切身權(quán)益的;

(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,。

第三十一條 有下列情形之一,，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)已完成的;

(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(六)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條本合同解除或終止,，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品,、工具,，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料,，全部交還給甲方,，工具、物品,、文件資料等遺失的,，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前,，積極配合公司完成工作交接手續(xù),。

甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后，為其開(kāi)據(jù)終止,、解除勞動(dòng)合同證明,，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

除本合同第二十七條外,，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的,，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù),。

第三十三條 年 月日后勞動(dòng)合同終止時(shí),，有下列情形之一的,，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;

(二)甲方(僅指國(guó)有控股企業(yè))改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

第三十四條 本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

第三十五條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份存檔。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

公司個(gè)人勞動(dòng)合同篇十五

甲方(用人單位)：_________乙方(姓名)：________

法定代表人：_________性別：_________

地址：___________文化程度/技能：___________

聯(lián)系電話：___________身份證號(hào)碼：___________

住址：___________

聯(lián)系電話：___________

一,、合同的類(lèi)型和期限

第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項(xiàng))

a,、有固定期限合同。期限___個(gè)月,，自___年___月___日至___年___月___日。本合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的,，本合同終止履行,。

b、無(wú)固定期限合同,。自___年___月___日起,。

c、以完成一定工作為期限的合同,。具體為：___.若乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的,，以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間;同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展,。

二,、試用期

第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi))：

1、無(wú)試用期

2,、試用期從年月日起至年月日止,。(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。)第三條錄用條件為：

a.文化知識(shí)：。b.身體狀況：,。c.勞動(dòng)技能：,。d.工作能力：。e.團(tuán)隊(duì)精神：,。f.其他：,。第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)的工作,。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn),。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的;

2,、乙方不能勝任工作的;

3、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的;

4,、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的,。

第六條乙方的工作地點(diǎn)：，以下情況,，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：

1,、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的;

2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;

3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的,，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制度,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

3、不定時(shí)工作制,。

第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日,、公休日、年休假以及婚喪,、生育等有薪假期的待遇,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為元,，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定,。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的,，則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期。

第十條甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資,。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條合同期內(nèi),，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料,。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行,。

第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則,。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件,、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮,。

第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

第十六條實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù),。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止及續(xù)訂

第二十條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;3,、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,，如在績(jī)效考核中,，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同,，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的;

5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

6,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立

或者變更勞動(dòng)合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的;乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看,、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分,，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等;

7,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：

1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或者非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4,、未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

6、甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,。

公司個(gè)人勞動(dòng)合同篇十六

甲方：____________

乙方：____________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條,、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整)：

a.有固定期限勞動(dòng)合同：_年_月_日至_年_月_日;

b.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自_年_月_日起,。

c.以完成工作為期限,。

2、本合同包含_個(gè)月的試用期(自_年_月_日至_年_月_日)

第二條,、工作地點(diǎn)：_省(自治區(qū),、直轄市)_市(縣)_路_號(hào).

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)元;

(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：__)

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為_(kāi)__.

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議。

第七條,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān),。

第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,，書(shū)面通知以送達(dá)甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準(zhǔn);

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)：____________

乙方(簽字)：____________

日期：______年___月___日

公司個(gè)人勞動(dòng)合同篇十七

甲 方： 乙 方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同生效日期 年 月 日,，本合同年 月 日終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，

甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。

甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元/月,。

第六條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間甲方另行補(bǔ)助乙方,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十四條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十五條 下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

第十六條 乙方有下列情形之一,，不得解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

第十七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。

第十八條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第十九條 本合同期限屆滿 ，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

第二十一條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年超過(guò)半年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。

第二十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%,。

第二十三條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

甲方(蓋章) 乙方簽字

代表人：

年 月 日 年 月 日