使用正確的寫作思路書寫演講稿會(huì)更加事半功倍。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

2022年公司后勤崗位競聘演講稿優(yōu)質(zhì)一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

大家好!

我xxx,，目前負(fù)責(zé)xxx管理工作，感謝公司提供這次公平競爭,、展示自我的平臺(tái),，使我有機(jī)會(huì)站在演講席上競聘后勤主管。

常言道：“民以食為天”,，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務(wù)人員的肩上了,，可謂責(zé)任重大。如果我能得到各位信任,，有幸競職成功的話,，我將帶領(lǐng)后勤全體員工本著“一切為廣大員工服務(wù)”的宗旨，圍繞熱情服務(wù),、周到服務(wù),、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì),。具體將從以下幾方面著手做起：

1,、提高溝通能力 ，優(yōu)化工作方法：做為一個(gè)管理者要學(xué)會(huì)溝通,、善于溝通,，做好下行溝通(員工溝通)、平行溝通(各部門溝通),、上行溝通匯報(bào)(領(lǐng)導(dǎo)溝通),，通過有效的溝通，不斷完善后勤服務(wù)質(zhì)量和水平,，為后勤服務(wù)的高質(zhì)量提供保障;同時(shí),，在原則制度和人性化管理中找到一個(gè)良好的結(jié)合點(diǎn)，學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)員工的積極性,，營造一個(gè)融洽的`工作氛圍,，構(gòu)建一個(gè)和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質(zhì)量及效率,。

2,、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，提高滿意度：傳統(tǒng)意識(shí)中的服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝。但是,，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工,。我們將依生活管理委員會(huì)為平臺(tái)，依每月的后勤服務(wù)回訪為契機(jī),，不斷收集廣大員工的寶貴意見,，通過研討、落實(shí),、跟蹤驗(yàn)證的閉環(huán)管理逐步實(shí)施廣大員工的寶貴意見,，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量，用我們主動(dòng),、熱情,、周到的服務(wù)換來廣大員工的滿意。

3,、加大后勤人員的學(xué)習(xí)和宣傳力度：根據(jù)公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問題,，組織針對(duì)性的培訓(xùn)，從飲食習(xí)慣,、飯菜口味以及服務(wù)意識(shí)等方面不斷滿足公司員工的服務(wù)需求,，同時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)、生活管理委員會(huì)等渠道增加員工對(duì)后勤工作的了解,，以取得廣大員工的支持和理解,。

4、完善物資采購驗(yàn)收流程,，確保飲食安全：以降耗為核心,，拓寬采購渠道，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)處,、質(zhì)控處,、廚師、采購員共同現(xiàn)場驗(yàn)收的原則,，嚴(yán)把采購驗(yàn)收關(guān);加強(qiáng)食物儲(chǔ)存設(shè)備的檢查,，對(duì)存在問題的及時(shí)聯(lián)系進(jìn)行維修，確保食品原材料的新鮮,，同時(shí),，做好菜肴加工過程的監(jiān)控和每餐的就餐人數(shù)的掌控,，避免因加工環(huán)節(jié)和飯菜準(zhǔn)備過多導(dǎo)致的飯菜浪費(fèi)或事物變質(zhì),，做好食物的防腐、防爛等工作,，確保飲食衛(wèi)生安全,。

5,、準(zhǔn)確定位，轉(zhuǎn)變觀念：注重后勤人員的思想引導(dǎo),，穩(wěn)定后勤隊(duì)伍,，并有效實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性,，同時(shí),，注重自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自己專業(yè)技能水平,，更好的提高駕馭能力,。

總之，如果我有幸競聘上后勤主管,，我會(huì)通過自己不懈的努力,，使公司的后勤管理和服務(wù)工作,，更上一個(gè)新臺(tái)階，給領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工一個(gè)滿意的答卷,，懇切希望領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工監(jiān)督、支持,。

謝謝!

2022年公司后勤崗位競聘演講稿優(yōu)質(zhì)二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

大家好!

我叫xxx，20xx年高中畢業(yè),，進(jìn)入市一院工作,，工種為電工，跟隨xxx師傅學(xué)習(xí)醫(yī)療設(shè)備修理,。年后得到醫(yī)院培養(yǎng)去上海醫(yī)療機(jī)械高等?？茖W(xué)校學(xué)習(xí)放射設(shè)備維修，年后回院參與了本院第一臺(tái)安裝,，同年轉(zhuǎn)入室工作,，其間經(jīng)考核取得放射初級(jí)技術(shù)職稱。年調(diào)入設(shè)備科任副科長,，其間參加了南京職醫(yī)大的醫(yī)院管理在職培訓(xùn),，學(xué)期一年。后被提升為科長工作至今,，相信這些年我的工作情況在座各位前輩以及同仁都有所了解,，肯定有一個(gè)客觀評(píng)價(jià)。

今天我在這里競聘后勤保障科長一職,，原創(chuàng)：首先是為了更好發(fā)揮個(gè)人潛能,。我年輕有充沛精力，有多年醫(yī)院設(shè)備管理,、維修的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，特別是進(jìn)幾年來在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和幫助下,，參與了總值上千萬的設(shè)備采購論證，爭取免稅指標(biāo),，節(jié)了的經(jīng)費(fèi),，對(duì)試劑、器械庫房進(jìn)行集中管理,，幾個(gè)大幅下降,，加強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，消耗品定期下送科室,，維修專人負(fù)責(zé),，加強(qiáng)了資產(chǎn)清理，使醫(yī)院物資管理規(guī)范化,。其次,，新的后勤保障科增加了新的職責(zé)，這對(duì)于我是一項(xiàng)新的工作,，也是新的挑戰(zhàn),，我愿運(yùn)用所掌握的管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，打破傳統(tǒng)格局,，發(fā)揮每個(gè)員工工作熱情,，優(yōu)化分配機(jī)制，使每個(gè)人的勞動(dòng)價(jià)值更好體現(xiàn)而盡一份微薄之力,。

今后,，后勤保障科包總務(wù)、設(shè)備,、保衛(wèi)及基建等多個(gè)部門,，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系是十分重要的，首先由科長直接管理維護(hù)中心主任和配供中心主任,，兩名主任向科長負(fù)責(zé),，科長向院部負(fù)責(zé)。我認(rèn)為科里配備的兩名科員,，一名應(yīng)管理后勤保障科的檔案(包括基建,、設(shè)備、安全等書面文字材料的存檔,，計(jì)量管理,、設(shè)備、物品的資產(chǎn)管理),。另一名負(fù)責(zé)匯總科申購計(jì)劃,、組織設(shè)備進(jìn)購及基建項(xiàng)目論證審批，監(jiān)督下屬兩中心的.工作，經(jīng)常下各科各部門找問題,，跟蹤設(shè)備、基建項(xiàng)目全過程,?？崎L、副科長及科員組成了科管理核心,，組織全科的運(yùn)轉(zhuǎn),。

維護(hù)中心包括了電工、鍋爐,、供氧,、電梯、溴化鋰,、醫(yī)用設(shè)備及計(jì)量器具修理,、污水處理、浴室,、消防,、保衛(wèi)、環(huán)境等多個(gè)部門,，由一名副科長負(fù)責(zé),。做到一人多崗、多勞多得,，制訂各崗職責(zé),，不同崗不同薪，由各科評(píng)測(cè),，按實(shí)績定獎(jiǎng)金,。配供中心包括醫(yī)用器材、試劑,、被服,、辦公用品庫房，另有洗衣房,、食堂等,。庫房應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)一管理與微機(jī)管理，減少人員提高效率,，以最少存量保證供應(yīng),。洗衣房、食堂應(yīng)走在改革前列,，可作為試點(diǎn),，體現(xiàn)市場原則。此外，應(yīng)著重進(jìn)行美化醫(yī)院形象,，完善導(dǎo)向標(biāo)志,，原創(chuàng)：各部門的服裝統(tǒng)一化，使人一眼就知道他們所屬部門及其職責(zé),，我們醫(yī)院應(yīng)該有最整潔最有序的環(huán)境,。

后勤保障科還有一個(gè)很重要的職能是保證醫(yī)院職工無后顧之憂，如職工子女教育,，后勤保障科可以由醫(yī)院與校幼兒園簽約,，放學(xué)到下班這一段時(shí)間也可安排專人接送看管，職工購房,、建房,、修房也可由醫(yī)院統(tǒng)一出面洽談協(xié)調(diào)，至少可受一個(gè)批發(fā)價(jià),，折扣價(jià),。食堂應(yīng)該把它搞提更好更活、更上檔次,，飯菜應(yīng)精美可口,，每天還應(yīng)安排一些咖啡音樂時(shí)間，讓工作人員能有一點(diǎn)小憩時(shí)間,，醫(yī)院廣播網(wǎng)還應(yīng)擴(kuò)大功能,，這樣醫(yī)生、護(hù)士只要在院內(nèi)隨時(shí)都可召喚到緊急崗位上,。作為后勤保障部門,，大家要我們服務(wù)，肯定我們的服務(wù),，我們就捧起了金飯碗,，反之只能自謀出路了。隨著改革的深入,，我院的后勤保障科可能會(huì)面向全市的醫(yī)療市場,，成為全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)的供應(yīng)維護(hù)中心。

我的想法還有很多,，不能一一陳述,。如果我真能競聘成功為后勤保障科科長，在院領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的幫助支持下,，我愿為病人創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)雅舒適的就診環(huán)境;為全院職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境,，使后勤工作人員有一個(gè)合理的回報(bào)，使醫(yī)院在市場競爭中更具競爭力,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

2022年公司后勤崗位競聘演講稿優(yōu)質(zhì)三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

大家好!

記得有人說過：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能,，80%的人只發(fā)揮了個(gè)人能力的20%”,，很早的時(shí)候我就知道這句話。這么多年來,，無論從事什么工作,，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn)，我都深深的相信自己,。今天我站在這里參加后勤主管的競聘，也是憑借著這個(gè)信念,。我自信我有能力承擔(dān)這一重任,。

我競選的原因是由感動(dòng)到熱愛、由熱愛到追求,，在后勤工作的-年中,，我時(shí)時(shí)處處被后勤教師的工作精神所感動(dòng)著，后勤的大多數(shù)教師,，特別是老教師,，在集中并校以前都是各村小的校長和教學(xué)的精英，集中并校后,，由于工作的需要,，他們自愿走下了講臺(tái)，給更多的年輕教師騰出施展才華,，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的空間;早晨,，他們迎著第一縷晨曦來到學(xué)校，晚上,，有的人披星戴月而歸,，有的人卻吃在學(xué)校、住在學(xué)校,，有家不能回,，他們每個(gè)人除盡職盡責(zé)地完成本職工作以外，其余的勞動(dòng)也毫不懈怠;說他們像農(nóng)民,，他們卻以文縐縐的詞語讓人感受到那種書生氣,，說他們像學(xué)者，他們卷起褲筒,、擼起袖子,，勞動(dòng)起來又是那么地像地道的農(nóng)民。燒火的---老師,，--歲的年齡,，自己推煤、扒灰，三個(gè)大灶,，一個(gè)小鍋爐,，日復(fù)一日，年復(fù)一年,，已在這個(gè)平凡的工作崗位上默默耕耘了十個(gè)春秋;十年如一日,，從未因個(gè)人原因晚過一頓飯菜。清晨,，當(dāng)我們還在睡夢(mèng)中時(shí),，他已點(diǎn)燃了爐灶，開始了一天塵土飛揚(yáng),，孤單而繁重的工作,。

簡單機(jī)械，日復(fù)一日的工作,，如果讓我們每個(gè)人保持一天,、兩天、一個(gè)月,、兩個(gè)月,、一年、兩年這也許很簡單,，可要讓我們做到準(zhǔn)時(shí),、準(zhǔn)點(diǎn)、保質(zhì),、保量地完成工作任務(wù),，而且做到日復(fù)一日、年復(fù)一年,，這的確很難,，但我們后勤大多數(shù)崗位就是這樣的崗位;這就是我們后勤教師的一種責(zé)任，一種使命,，一種豁達(dá)的人生境界,，也正是如此，后勤的教師,，工作起來是那么地樂觀,，他們已經(jīng)從一個(gè)全新的角度詮釋了教育的內(nèi)涵，他們以一顆平常的心干著看似簡單而又平凡的工作,，在普通的崗位上,，他們同樣地塑造了教師的偉大形象，他們同樣是為了教育事業(yè)嘔心瀝血,，同樣是對(duì)教育事業(yè)的一片赤誠,。

教師的理想并不只是表現(xiàn)在三尺講臺(tái)上,，在后勤同樣有一方熱土，有一片藍(lán)天,，在后勤工作中,，我們同樣可以做得更好。骨干教師,、教學(xué)能手,、優(yōu)秀班主任固然讓人羨慕，但孩子們吃得好,、睡著香,，在愉悅的環(huán)境中學(xué)習(xí)、健康成長,，我們同樣可以打造出優(yōu)良的服務(wù)窗口,，并把這個(gè)服務(wù)亮點(diǎn)展示給我們的領(lǐng)導(dǎo)，展示給我們的兄弟學(xué)校,，我們得到的一樣有榮譽(yù),、一樣有掌聲,，更有的是一種尊重,。

在后勤工作中，因?yàn)楦袆?dòng),，所以我熱愛后勤這份事業(yè);因?yàn)槲覠釔酆笄谶@份事業(yè),，所以我追求。今天競聘后勤主管,，我也許不是最好的,，但我相信我是最努力的。我對(duì)后勤主管的工作設(shè)想有以下幾個(gè)方面：

一,、樹立服務(wù)育人的理念,，全心全意為教育教學(xué)服務(wù)，為全體師生服務(wù),。

二,、制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，定期進(jìn)行工作總結(jié),，廣泛聽取師生意見,。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量,。

三,、食堂的管理：把食堂衛(wèi)生和食品安全放在突出位置，為師生的健康負(fù)責(zé),，為師生的安全負(fù)責(zé);建立嚴(yán)格的考評(píng)機(jī)制,，層層落實(shí)責(zé)任狀;食品采購,、保管、加工一條龍管理,，各環(huán)節(jié)手續(xù)健全,，分工明確，責(zé)任到人,，嚴(yán)格執(zhí)行誰主管,、誰負(fù)責(zé)，誰在崗,、誰負(fù)責(zé);科學(xué)安排好食譜,，抓好營養(yǎng)配餐，讓學(xué)生吃得飽,，吃得好,。

四、保育組的管理：保育員的宿舍管理,，其實(shí)是班級(jí)管理的一個(gè)外延;說白了,，保育員就是孩子的生活父母，保育員的一言一行有意無意的都會(huì)影響到孩子的發(fā)展,，影響到他的健康,。萬事德為先，保育員只有在本職工作上對(duì)孩子傾注滿腔熱血了,，孩子們的身心才會(huì)健康成長,，才能養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，形成良好的品格,。對(duì)于保育組的管理,，主要從安全、紀(jì)律,、衛(wèi)生幾個(gè)方面進(jìn)行常抓不懈,，警鐘長鳴。

五,、三供組做到水暖電的有效供應(yīng),，定期對(duì)三供系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維修，確保三供設(shè)備及時(shí)投入使用,。保證師生每天能喝上開水,，保證宿舍、教室,、餐廳的及時(shí)供暖,，保證師生正常的學(xué)習(xí)、生活工作秩序,。

六,、門衛(wèi)人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé),，工作盡職盡責(zé)，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生,。

七,、做好學(xué)校資產(chǎn)的登記、保管及維修工作,。

八,、利用上班時(shí)間或假期做好校舍的簡單修繕工作。

九,、后勤人員的考核,，制定嚴(yán)格的考核方案，充分發(fā)揮民主作用,，讓后勤各個(gè)崗位的閃光點(diǎn)充分展現(xiàn)出來,，以表獎(jiǎng)先進(jìn)的形式促進(jìn)后勤每位職工的積極性。

十,、開源節(jié)流,。能自己做的事，就自己做,，能節(jié)儉的就節(jié)儉;不浪費(fèi)學(xué)校的一分錢,。節(jié)水、節(jié)煤,、節(jié)電從身邊的小事做起,，從自我做起,。

十一,、協(xié)助學(xué)校抓好基地建設(shè)，要求教師做到的事情,，自己首先要做到;要求教師完成的工作,，自己首先去完成。嚴(yán)于律己,，率先垂范,。

十二、不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí),，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，利用信息技術(shù)，讓后勤的管理借鑒到名校管理,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,，使學(xué)校后勤工作更科學(xué)、更規(guī)范,、更系統(tǒng),，在工作中不斷完善自己,，不斷創(chuàng)新，使后勤工作再上新臺(tái)階,。

十三,、堅(jiān)持以人為本，關(guān)注后勤每位教師的生活,，關(guān)注后勤每位教師的健康,，使后勤的每位教師都生活在溫暖的集體環(huán)境中;團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取,，讓每位教師都體會(huì)到工作的樂趣,，從樂趣中找到幸福的真諦，并把這種幸福延伸到社會(huì),、延伸到家庭,，正如魏書生老師所說的，“工作在哪里,，幸福就在哪里,。”讓每位教師的人生價(jià)值在這里都能得到體現(xiàn)，在這里都能得到升華,。

十四,、在工作中遇有特殊情況，及時(shí)向校長請(qǐng)示匯報(bào),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師，我的十一年工作經(jīng)歷還不足以讓我發(fā)表太多的感慨;但我想身在--,，情系--,，身在教育事業(yè)，情系教育這片熱土,，這是我們?yōu)槿藥煹淖畲笄閼?。我有熱情、有理想,、有一種奮發(fā)不止的精神,，我堅(jiān)信，我能為--教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。

謝謝大家!

2022年公司后勤崗位競聘演講稿優(yōu)質(zhì)四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

今天我要競選的是后勤主管一職,。對(duì)于這個(gè)職位，我覺得其相應(yīng)的工作職責(zé)如下：

1.在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作;

2.全面負(fù)責(zé)后勤部門全體人員的日常管理工作,，合理分工和配置人員,，做到人盡其才，各盡其能,，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

3.負(fù)責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度,，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對(duì)制度的執(zhí)行與監(jiān)督;

4.根據(jù)公司的績效考核制度,，考核下屬的工作業(yè)績;

5.全面負(fù)責(zé)員工食堂的管理，及時(shí)妥善處理員工對(duì)食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴,，提高食堂伙食質(zhì)量,，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全;

6.全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理,，確保員工住宿安全,，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項(xiàng)制度,、計(jì)劃的執(zhí)行情況;

7.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議,，負(fù)責(zé)適時(shí)對(duì)員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議;

8.負(fù)責(zé)對(duì)公司公共區(qū)域的衛(wèi)生,、清潔,、環(huán)境維護(hù)以及綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期或不定期對(duì)此進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正;

9.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項(xiàng)費(fèi)用審批制度,，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi);

10.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

11.保障電梯的安全,，不定期的進(jìn)行檢查,。

如果我能競聘上這個(gè)崗位，我一定會(huì)做好自己的工作,，讓后勤部門的運(yùn)營有條不紊,。謝謝領(lǐng)導(dǎo)!

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