使用正確的寫作思路書寫演講稿會(huì)更加事半功倍,。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無(wú)從下手嗎？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來(lái)看一看吧。

2022年公司后勤崗位競(jìng)聘演講稿優(yōu)質(zhì)一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

大家好!

我xxx，目前負(fù)責(zé)xxx管理工作,，感謝公司提供這次公平競(jìng)爭(zhēng),、展示自我的平臺(tái)，使我有機(jī)會(huì)站在演講席上競(jìng)聘后勤主管,。

常言道：“民以食為天”,，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務(wù)人員的肩上了，可謂責(zé)任重大,。如果我能得到各位信任,，有幸競(jìng)職成功的話，我將帶領(lǐng)后勤全體員工本著“一切為廣大員工服務(wù)”的宗旨,，圍繞熱情服務(wù),、周到服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì),。具體將從以下幾方面著手做起：

1、提高溝通能力 ,，優(yōu)化工作方法：做為一個(gè)管理者要學(xué)會(huì)溝通,、善于溝通，做好下行溝通(員工溝通),、平行溝通(各部門溝通),、上行溝通匯報(bào)(領(lǐng)導(dǎo)溝通)，通過(guò)有效的溝通,，不斷完善后勤服務(wù)質(zhì)量和水平,，為后勤服務(wù)的高質(zhì)量提供保障;同時(shí)，在原則制度和人性化管理中找到一個(gè)良好的結(jié)合點(diǎn),，學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)員工的積極性,，營(yíng)造一個(gè)融洽的`工作氛圍,，構(gòu)建一個(gè)和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質(zhì)量及效率,。

2,、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高滿意度：傳統(tǒng)意識(shí)中的服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝,。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工,。我們將依生活管理委員會(huì)為平臺(tái),，依每月的后勤服務(wù)回訪為契機(jī)，不斷收集廣大員工的寶貴意見,，通過(guò)研討,、落實(shí)、跟蹤驗(yàn)證的閉環(huán)管理逐步實(shí)施廣大員工的寶貴意見,，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量,，用我們主動(dòng)、熱情,、周到的服務(wù)換來(lái)廣大員工的滿意,。

3、加大后勤人員的學(xué)習(xí)和宣傳力度：根據(jù)公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問(wèn)題,，組織針對(duì)性的培訓(xùn),，從飲食習(xí)慣、飯菜口味以及服務(wù)意識(shí)等方面不斷滿足公司員工的服務(wù)需求,，同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò),、生活管理委員會(huì)等渠道增加員工對(duì)后勤工作的了解，以取得廣大員工的支持和理解,。

4,、完善物資采購(gòu)驗(yàn)收流程，確保飲食安全：以降耗為核心,，拓寬采購(gòu)渠道,，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)處、質(zhì)控處,、廚師,、采購(gòu)員共同現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收的原則，嚴(yán)把采購(gòu)驗(yàn)收關(guān);加強(qiáng)食物儲(chǔ)存設(shè)備的檢查,，對(duì)存在問(wèn)題的及時(shí)聯(lián)系進(jìn)行維修,，確保食品原材料的新鮮，同時(shí),，做好菜肴加工過(guò)程的監(jiān)控和每餐的就餐人數(shù)的掌控,，避免因加工環(huán)節(jié)和飯菜準(zhǔn)備過(guò)多導(dǎo)致的飯菜浪費(fèi)或事物變質(zhì),，做好食物的防腐、防爛等工作,，確保飲食衛(wèi)生安全,。

5、準(zhǔn)確定位,，轉(zhuǎn)變觀念：注重后勤人員的思想引導(dǎo),，穩(wěn)定后勤隊(duì)伍，并有效實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，最大限度地調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性,，同時(shí)，注重自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，切實(shí)提高自己專業(yè)技能水平,，更好的提高駕馭能力。

總之,，如果我有幸競(jìng)聘上后勤主管,，我會(huì)通過(guò)自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務(wù)工作,，更上一個(gè)新臺(tái)階,，給領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工一個(gè)滿意的答卷，懇切希望領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工監(jiān)督,、支持,。

謝謝!

2022年公司后勤崗位競(jìng)聘演講稿優(yōu)質(zhì)二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好!

我叫xxx,，20xx年高中畢業(yè),，進(jìn)入市一院工作，工種為電工,，跟隨xxx師傅學(xué)習(xí)醫(yī)療設(shè)備修理,。年后得到醫(yī)院培養(yǎng)去上海醫(yī)療機(jī)械高等專科學(xué)校學(xué)習(xí)放射設(shè)備維修,，年后回院參與了本院第一臺(tái)安裝,，同年轉(zhuǎn)入室工作，其間經(jīng)考核取得放射初級(jí)技術(shù)職稱,。年調(diào)入設(shè)備科任副科長(zhǎng),，其間參加了南京職醫(yī)大的醫(yī)院管理在職培訓(xùn)，學(xué)期一年,。后被提升為科長(zhǎng)工作至今,，相信這些年我的工作情況在座各位前輩以及同仁都有所了解，肯定有一個(gè)客觀評(píng)價(jià),。

今天我在這里競(jìng)聘后勤保障科長(zhǎng)一職,，原創(chuàng)：首先是為了更好發(fā)揮個(gè)人潛能,。我年輕有充沛精力，有多年醫(yī)院設(shè)備管理,、維修的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，特別是進(jìn)幾年來(lái)在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和幫助下，參與了總值上千萬(wàn)的設(shè)備采購(gòu)論證,，爭(zhēng)取免稅指標(biāo),，節(jié)了的經(jīng)費(fèi)，對(duì)試劑,、器械庫(kù)房進(jìn)行集中管理,，幾個(gè)大幅下降，加強(qiáng)了服務(wù)意識(shí),，消耗品定期下送科室，維修專人負(fù)責(zé),，加強(qiáng)了資產(chǎn)清理,，使醫(yī)院物資管理規(guī)范化。其次,，新的后勤保障科增加了新的職責(zé),，這對(duì)于我是一項(xiàng)新的工作，也是新的挑戰(zhàn),，我愿運(yùn)用所掌握的管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),，打破傳統(tǒng)格局，發(fā)揮每個(gè)員工工作熱情,，優(yōu)化分配機(jī)制,，使每個(gè)人的勞動(dòng)價(jià)值更好體現(xiàn)而盡一份微薄之力。

今后,，后勤保障科包總務(wù),、設(shè)備、保衛(wèi)及基建等多個(gè)部門,，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系是十分重要的,，首先由科長(zhǎng)直接管理維護(hù)中心主任和配供中心主任，兩名主任向科長(zhǎng)負(fù)責(zé),，科長(zhǎng)向院部負(fù)責(zé),。我認(rèn)為科里配備的兩名科員，一名應(yīng)管理后勤保障科的檔案(包括基建,、設(shè)備,、安全等書面文字材料的存檔，計(jì)量管理,、設(shè)備,、物品的資產(chǎn)管理),。另一名負(fù)責(zé)匯總科申購(gòu)計(jì)劃、組織設(shè)備進(jìn)購(gòu)及基建項(xiàng)目論證審批,，監(jiān)督下屬兩中心的.工作,，經(jīng)常下各科各部門找問(wèn)題，跟蹤設(shè)備,、基建項(xiàng)目全過(guò)程,。科長(zhǎng),、副科長(zhǎng)及科員組成了科管理核心,，組織全科的運(yùn)轉(zhuǎn)。

維護(hù)中心包括了電工,、鍋爐,、供氧、電梯,、溴化鋰,、醫(yī)用設(shè)備及計(jì)量器具修理、污水處理,、浴室,、消防、保衛(wèi),、環(huán)境等多個(gè)部門,，由一名副科長(zhǎng)負(fù)責(zé)。做到一人多崗,、多勞多得,，制訂各崗職責(zé)，不同崗不同薪,，由各科評(píng)測(cè),，按實(shí)績(jī)定獎(jiǎng)金。配供中心包括醫(yī)用器材,、試劑,、被服、辦公用品庫(kù)房,，另有洗衣房,、食堂等。庫(kù)房應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)一管理與微機(jī)管理,，減少人員提高效率,，以最少存量保證供應(yīng)。洗衣房,、食堂應(yīng)走在改革前列,，可作為試點(diǎn),，體現(xiàn)市場(chǎng)原則。此外,，應(yīng)著重進(jìn)行美化醫(yī)院形象,，完善導(dǎo)向標(biāo)志，原創(chuàng)：各部門的服裝統(tǒng)一化,，使人一眼就知道他們所屬部門及其職責(zé),，我們醫(yī)院應(yīng)該有最整潔最有序的環(huán)境。

后勤保障科還有一個(gè)很重要的職能是保證醫(yī)院職工無(wú)后顧之憂,，如職工子女教育,，后勤保障科可以由醫(yī)院與校幼兒園簽約，放學(xué)到下班這一段時(shí)間也可安排專人接送看管,，職工購(gòu)房,、建房、修房也可由醫(yī)院統(tǒng)一出面洽談協(xié)調(diào),，至少可受一個(gè)批發(fā)價(jià),，折扣價(jià)。食堂應(yīng)該把它搞提更好更活,、更上檔次，飯菜應(yīng)精美可口,，每天還應(yīng)安排一些咖啡音樂(lè)時(shí)間,，讓工作人員能有一點(diǎn)小憩時(shí)間，醫(yī)院廣播網(wǎng)還應(yīng)擴(kuò)大功能,，這樣醫(yī)生,、護(hù)士只要在院內(nèi)隨時(shí)都可召喚到緊急崗位上。作為后勤保障部門,，大家要我們服務(wù),，肯定我們的服務(wù)，我們就捧起了金飯碗,，反之只能自謀出路了,。隨著改革的深入，我院的后勤保障科可能會(huì)面向全市的醫(yī)療市場(chǎng),，成為全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)的供應(yīng)維護(hù)中心,。

我的想法還有很多，不能一一陳述,。如果我真能競(jìng)聘成功為后勤保障科科長(zhǎng),，在院領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的幫助支持下，我愿為病人創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)雅舒適的就診環(huán)境;為全院職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境,，使后勤工作人員有一個(gè)合理的回報(bào),，使醫(yī)院在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更具競(jìng)爭(zhēng)力,。

我的演講完畢，謝謝大家!

2022年公司后勤崗位競(jìng)聘演講稿優(yōu)質(zhì)三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

大家好!

記得有人說(shuō)過(guò)：“人最大的不足不在于看不到自身的不足,，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個(gè)人能力的20%”,，很早的時(shí)候我就知道這句話,。這么多年來(lái)，無(wú)論從事什么工作,，無(wú)論遇到怎樣的挑戰(zhàn),，我都深深的相信自己。今天我站在這里參加后勤主管的競(jìng)聘,，也是憑借著這個(gè)信念,。我自信我有能力承擔(dān)這一重任。

我競(jìng)選的原因是由感動(dòng)到熱愛(ài),、由熱愛(ài)到追求,，在后勤工作的-年中，我時(shí)時(shí)處處被后勤教師的工作精神所感動(dòng)著,，后勤的大多數(shù)教師,，特別是老教師，在集中并校以前都是各村小的校長(zhǎng)和教學(xué)的精英,，集中并校后,，由于工作的需要，他們自愿走下了講臺(tái),，給更多的年輕教師騰出施展才華,，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的空間;早晨，他們迎著第一縷晨曦來(lái)到學(xué)校,，晚上,，有的人披星戴月而歸，有的人卻吃在學(xué)校,、住在學(xué)校,，有家不能回，他們每個(gè)人除盡職盡責(zé)地完成本職工作以外,，其余的勞動(dòng)也毫不懈怠;說(shuō)他們像農(nóng)民,，他們卻以文縐縐的詞語(yǔ)讓人感受到那種書生氣，說(shuō)他們像學(xué)者,，他們卷起褲筒,、擼起袖子，勞動(dòng)起來(lái)又是那么地像地道的農(nóng)民。燒火的---老師,，--歲的年齡,，自己推煤、扒灰,，三個(gè)大灶,，一個(gè)小鍋爐，日復(fù)一日,，年復(fù)一年,，已在這個(gè)平凡的工作崗位上默默耕耘了十個(gè)春秋;十年如一日，從未因個(gè)人原因晚過(guò)一頓飯菜,。清晨,，當(dāng)我們還在睡夢(mèng)中時(shí)，他已點(diǎn)燃了爐灶,，開始了一天塵土飛揚(yáng),，孤單而繁重的工作。

簡(jiǎn)單機(jī)械,，日復(fù)一日的工作,，如果讓我們每個(gè)人保持一天、兩天,、一個(gè)月,、兩個(gè)月、一年,、兩年這也許很簡(jiǎn)單,，可要讓我們做到準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)點(diǎn),、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù),，而且做到日復(fù)一日,、年復(fù)一年，這的確很難,，但我們后勤大多數(shù)崗位就是這樣的崗位;這就是我們后勤教師的一種責(zé)任,，一種使命，一種豁達(dá)的人生境界,，也正是如此,，后勤的教師，工作起來(lái)是那么地樂(lè)觀,，他們已經(jīng)從一個(gè)全新的角度詮釋了教育的內(nèi)涵,，他們以一顆平常的心干著看似簡(jiǎn)單而又平凡的工作，在普通的崗位上，他們同樣地塑造了教師的偉大形象,，他們同樣是為了教育事業(yè)嘔心瀝血,，同樣是對(duì)教育事業(yè)的一片赤誠(chéng)。

教師的理想并不只是表現(xiàn)在三尺講臺(tái)上,，在后勤同樣有一方熱土,，有一片藍(lán)天，在后勤工作中,，我們同樣可以做得更好,。骨干教師、教學(xué)能手,、優(yōu)秀班主任固然讓人羨慕,，但孩子們吃得好、睡著香,，在愉悅的環(huán)境中學(xué)習(xí),、健康成長(zhǎng)，我們同樣可以打造出優(yōu)良的服務(wù)窗口,，并把這個(gè)服務(wù)亮點(diǎn)展示給我們的領(lǐng)導(dǎo),，展示給我們的兄弟學(xué)校，我們得到的一樣有榮譽(yù),、一樣有掌聲,，更有的是一種尊重。

在后勤工作中,，因?yàn)楦袆?dòng),，所以我熱愛(ài)后勤這份事業(yè);因?yàn)槲覠釔?ài)后勤這份事業(yè)，所以我追求,。今天競(jìng)聘后勤主管,，我也許不是最好的，但我相信我是最努力的,。我對(duì)后勤主管的工作設(shè)想有以下幾個(gè)方面：

一,、樹立服務(wù)育人的理念，全心全意為教育教學(xué)服務(wù),，為全體師生服務(wù),。

二、制定詳細(xì)的工作計(jì)劃,，定期進(jìn)行工作總結(jié),，廣泛聽取師生意見。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)質(zhì)量,。

三,、食堂的管理：把食堂衛(wèi)生和食品安全放在突出位置，為師生的健康負(fù)責(zé),，為師生的安全負(fù)責(zé);建立嚴(yán)格的考評(píng)機(jī)制,，層層落實(shí)責(zé)任狀;食品采購(gòu)、保管,、加工一條龍管理,，各環(huán)節(jié)手續(xù)健全，分工明確,，責(zé)任到人,，嚴(yán)格執(zhí)行誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé),，誰(shuí)在崗,、誰(shuí)負(fù)責(zé);科學(xué)安排好食譜，抓好營(yíng)養(yǎng)配餐,，讓學(xué)生吃得飽,，吃得好。

四,、保育組的管理：保育員的宿舍管理,，其實(shí)是班級(jí)管理的一個(gè)外延;說(shuō)白了，保育員就是孩子的生活父母,，保育員的一言一行有意無(wú)意的都會(huì)影響到孩子的發(fā)展,，影響到他的健康。萬(wàn)事德為先,，保育員只有在本職工作上對(duì)孩子傾注滿腔熱血了,，孩子們的身心才會(huì)健康成長(zhǎng)，才能養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，形成良好的品格,。對(duì)于保育組的管理，主要從安全,、紀(jì)律,、衛(wèi)生幾個(gè)方面進(jìn)行常抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴,。

五、三供組做到水暖電的有效供應(yīng),，定期對(duì)三供系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維修,，確保三供設(shè)備及時(shí)投入使用。保證師生每天能喝上開水,，保證宿舍,、教室、餐廳的及時(shí)供暖，保證師生正常的學(xué)習(xí),、生活工作秩序,。

六、門衛(wèi)人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé),，工作盡職盡責(zé),，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。

七,、做好學(xué)校資產(chǎn)的登記,、保管及維修工作。

八,、利用上班時(shí)間或假期做好校舍的簡(jiǎn)單修繕工作,。

九、后勤人員的考核,，制定嚴(yán)格的考核方案,，充分發(fā)揮民主作用，讓后勤各個(gè)崗位的閃光點(diǎn)充分展現(xiàn)出來(lái),，以表獎(jiǎng)先進(jìn)的形式促進(jìn)后勤每位職工的積極性,。

十、開源節(jié)流,。能自己做的事,，就自己做，能節(jié)儉的就節(jié)儉;不浪費(fèi)學(xué)校的一分錢,。節(jié)水,、節(jié)煤、節(jié)電從身邊的小事做起,，從自我做起,。

十一、協(xié)助學(xué)校抓好基地建設(shè),，要求教師做到的事情,，自己首先要做到;要求教師完成的工作，自己首先去完成,。嚴(yán)于律己,，率先垂范。

十二,、不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí),，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，利用信息技術(shù),，讓后勤的管理借鑒到名校管理,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,，使學(xué)校后勤工作更科學(xué)、更規(guī)范,、更系統(tǒng),，在工作中不斷完善自己，不斷創(chuàng)新,，使后勤工作再上新臺(tái)階,。

十三、堅(jiān)持以人為本,，關(guān)注后勤每位教師的生活,，關(guān)注后勤每位教師的健康，使后勤的每位教師都生活在溫暖的集體環(huán)境中;團(tuán)結(jié)協(xié)作,、積極進(jìn)取,，讓每位教師都體會(huì)到工作的樂(lè)趣，從樂(lè)趣中找到幸福的真諦,，并把這種幸福延伸到社會(huì),、延伸到家庭，正如魏書生老師所說(shuō)的,，“工作在哪里,，幸福就在哪里。”讓每位教師的人生價(jià)值在這里都能得到體現(xiàn),，在這里都能得到升華,。

十四、在工作中遇有特殊情況,，及時(shí)向校長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師,，我的十一年工作經(jīng)歷還不足以讓我發(fā)表太多的感慨;但我想身在--,，情系--，身在教育事業(yè),，情系教育這片熱土,，這是我們?yōu)槿藥煹淖畲笄閼选Ｎ矣袩崆?、有理想,、有一種奮發(fā)不止的精神，我堅(jiān)信,，我能為--教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。

謝謝大家!

2022年公司后勤崗位競(jìng)聘演講稿優(yōu)質(zhì)四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

今天我要競(jìng)選的是后勤主管一職。對(duì)于這個(gè)職位,，我覺(jué)得其相應(yīng)的工作職責(zé)如下：

1.在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作;

2.全面負(fù)責(zé)后勤部門全體人員的日常管理工作,，合理分工和配置人員，做到人盡其才,，各盡其能,，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

3.負(fù)責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對(duì)制度的執(zhí)行與監(jiān)督;

4.根據(jù)公司的績(jī)效考核制度,，考核下屬的工作業(yè)績(jī);

5.全面負(fù)責(zé)員工食堂的管理,，及時(shí)妥善處理員工對(duì)食堂服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題投訴，提高食堂伙食質(zhì)量,，強(qiáng)化伙食成本核算,，重視食品安全;

6.全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，確保員工住宿安全,，維持宿舍秩序,。監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)劃的執(zhí)行情況;

7.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議,，負(fù)責(zé)適時(shí)對(duì)員工食堂,、宿舍條件提出改進(jìn)建議;

8.負(fù)責(zé)對(duì)公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔,、環(huán)境維護(hù)以及綠化工作進(jìn)行指導(dǎo),，定期或不定期對(duì)此進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正;

9.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項(xiàng)費(fèi)用審批制度,，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi);

10.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作,。

11.保障電梯的安全，不定期的進(jìn)行檢查,。

如果我能競(jìng)聘上這個(gè)崗位,，我一定會(huì)做好自己的工作，讓后勤部門的運(yùn)營(yíng)有條不紊,。謝謝領(lǐng)導(dǎo)!

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