要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么，使演講有針對性，能解決實際問題,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助,。

物業(yè)競聘演講稿篇一

您們好,！

感謝公司為我們提供這個極其珍貴的“自薦”機會，我是來自工業(yè)區(qū)的黃旭標(biāo),，自加入物業(yè)公司以來我始終以“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的立世之本。在公司的培養(yǎng)和同事的幫助下,，今已熟練地掌握所在區(qū)域的供配電系統(tǒng),、給排水系統(tǒng)的運行、電梯,、發(fā)電機的操作,、各設(shè)備設(shè)施的維修、保養(yǎng),、運行,、操作、管理規(guī)程,、及應(yīng)急處理,。同時在這幾年繁忙的工作之余，本人還是堅持利用業(yè)余時間自我充電,，今已取得了電工高級技術(shù)證書,、物業(yè)管理中級證書、大專二年的機電專業(yè)知識,，通過自身的不斷學(xué)習(xí)和刻苦鉆研,，逐漸提高了解決實際問題的能力，大大拓寬了工作思路,。多年來的工作成績也得到了各位老師傅的充分肯定,。如今公司為我們提供了競聘上崗機會，我認(rèn)為是我學(xué)以至用的時候了,，所以我競聘蘭亭穎園區(qū)域主管兼工程水電主管一職,。

如果我是物業(yè)經(jīng)理，我一定虛心學(xué)習(xí),，大膽探索,，務(wù)實求進，以身作則來做好各項工作,，而且要抵制各種不良做風(fēng),，以自已的規(guī)范行動帶領(lǐng)屬下完成各項工作，采取一系列措施來提高服務(wù)質(zhì)量：

一、首先要進行員工培訓(xùn)

讓員工轉(zhuǎn)變觀念,，提高業(yè)務(wù)水平,，增強服務(wù)意識。

二,、建立嚴(yán)格的員工管理制度和投訴受理制度

要管理好員工,，就必須靠嚴(yán)格的規(guī)章制度，靠良好的企業(yè)文化教育和對員工無微不到的關(guān)懷,，靠自己勤勤懇懇,，任勞任怨的踏實工作作風(fēng)來贏得員工真心真意地同我合作，我們公司的員工素質(zhì)都普遍比較高,，我相信一定能夠把他們團結(jié)起來,，同舟共濟，共同奮斗,，按規(guī)范做好各項工作,，爭取達到市優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。

三,、定期對員工進行考核

以提高員工的技能及綜合素質(zhì),，合理安排屬下員工的調(diào)配及協(xié)調(diào)工作，督促員工按規(guī)范做好供電設(shè)備設(shè)施,、給排水設(shè)施,、電梯設(shè)備設(shè)施、消防設(shè)備設(shè)施,、運行保養(yǎng)工作,、安全教育、安全管理等相關(guān)記錄,。

如果我是區(qū)域主管,，我決心立足本職，擺正位置,，配合,、支持公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，抓好分管工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供多方面的參考意見,，在思想上擺正位置,，行動上顧全大局，工作上認(rèn)填負(fù)責(zé),，加強員工之間的溝通,，協(xié)調(diào)、營造、團結(jié),、競爭的良好氛圍,，力爭讓每個人的才能、潛力都能得到充分發(fā)揮,，維護同事間的團結(jié),、維護領(lǐng)導(dǎo)形象，調(diào)動員工的積極性,，團結(jié)同事共同搞好工作,，提高服務(wù)質(zhì)量，力求在服務(wù)中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力。

作為這次競聘的積極參與者,，我希望能在競爭中取得成功,，但是我絕不回避失敗，不管最后結(jié)果如何,，我將一如既往地“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作”。

謝謝大家,！

物業(yè)競聘演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同志們：

大家好,！

首先,，感謝管委會、軟件園,、物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺,。

我叫*，*年出生,。*年畢業(yè)于浙江*,*工程專業(yè),，工程師；*至*年在*廠工作,，歷任專業(yè)教師,、技術(shù)員、設(shè)備分廠副廠長,；*年招入原發(fā)展物業(yè)公司工作,，現(xiàn)為發(fā)展物業(yè)中心副經(jīng)理。今天競聘的崗位是發(fā)展物業(yè)管理中心工程部經(jīng)理,。我今天演講的主要內(nèi)容分二個部分：一是我競聘工程部經(jīng)理的優(yōu)勢,；二是談?wù)勛龊霉こ滩拷?jīng)理的工作思路,。回顧本人近年來的工作情況,，可以總結(jié)為三個方面,。第一、 盡職盡責(zé)為發(fā)展物業(yè)的初期建設(shè)鞠躬盡瘁,。*年發(fā)展物業(yè)公司物業(yè)部組建初期百業(yè)待興,，針對建筑設(shè)計及施工中的大量缺陷，我配合主管副總構(gòu)建了物業(yè)管理部的基本架構(gòu),，并力排眾議,，從實際出發(fā)，力主建立一個精簡,、高效的物業(yè)管理隊伍,，并制訂了一系列初期的規(guī)章制度。

在這一時期,，工程部重點做了二項工作,，

一是自主編制了一套計算機物業(yè)管理軟件，使物業(yè)管理初步納入到現(xiàn)代化管理軌道,；二是改造及改正了大量大廈設(shè)計,、安裝中的不恰當(dāng)、不適宜的缺陷,，使得設(shè)備設(shè)施運行更安全,、更經(jīng)濟、更可靠,。

第二,、 盡心盡力為發(fā)展物業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。眾所周知,，發(fā)展物業(yè)經(jīng)歷了多次變革,，但我始終一如既往地尊重、支持各任領(lǐng)導(dǎo)的工作,，維護領(lǐng)導(dǎo)的威信,，愿當(dāng)配角、甘作綠葉,。辯證的看待自己的長處和短處,、揚長避短，團結(jié)協(xié)作,，做到：到位而不越位,，補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求外,，還為公司主編了一套“發(fā)展大廈物業(yè)管理制度匯編”及以后輔助編制了一系列管理制度,，為發(fā)展物業(yè)管理從無到有，從小到大,，并且不斷走向規(guī)范,、走向成熟，貢獻了自己的光和熱,。第三,、 全心全意為發(fā)展物業(yè)的突破發(fā)揮自己的聰明才智。為了發(fā)展物業(yè)有一個更好的未來,，我已積累了各種資料約10多萬字,，計有《物業(yè)管理招投標(biāo)方案》、《住戶手冊》,、《員工手冊》,、《質(zhì)量手冊》、《安保手冊》,、《企業(yè)ci手冊》,、《管理表格匯編》、《管理制度匯編》,、《合同協(xié)議匯編》,、《設(shè)備操作規(guī)程匯編》、《應(yīng)急處理程序匯編》等,。我沒有輝煌的過去,，只求把握好現(xiàn)在和未來。今天,，我參加工程部經(jīng)理職位的競爭,，主要基于以下幾個方面的考慮： 一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神,。在物業(yè)初創(chuàng)時期,，我事必躬親，到過大廈的每個地方,，摸過大廈的每個部件,，工作上踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍,，充分體現(xiàn)出 “特別能吃苦、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻”的愛……

專家力量

――本站現(xiàn)擁有一支由近百位專家、學(xué)者,、翻譯家,、職業(yè)撰稿人組成的寫作與翻譯團隊,，能夠承接各種體裁的文書寫作、幾個語種的翻譯等業(yè)務(wù),。公司已服務(wù)的行業(yè)達上百個,，受到了廣大客戶的廣泛贊譽和信任。現(xiàn)在,，您只要一個封稿件,，一個電話，就能輕松解決您的寫作難題,。

信譽保證

――作為山東一枝筆寫作事務(wù)所最大的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)平臺之一,，本站以弘揚和發(fā)展事務(wù)所企業(yè)文化為己任，嚴(yán)格遵守事務(wù)所各項規(guī)定,，始終秉承“為客戶創(chuàng)造價值”的企業(yè)宗旨,，并根據(jù)寫作之家的實際制定出了適合自己的發(fā)展方向。在信譽方面,，我們始終秉承“誠信第一,、全心全意為客戶服務(wù)”的誠信理念，運營五年來,，從來沒有發(fā)生信譽問題,。誠信是做人之根基，也是本站和事務(wù)所文化之根本,。

物業(yè)競聘演講稿篇三

尊敬的各位評委,、各位代表：

大家上午好！今天,，我懷著一種不平靜的心情,，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝市局領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)鍛煉和參與競爭的機會,。在此,，我將以良好的心態(tài)，積極參與這次競爭,，勇于接受挑戰(zhàn),。

我叫黃曉峰，現(xiàn)年34歲,，中國共產(chǎn)黨黨員,，大專文化，助理工程師,，現(xiàn)任武漢電力局辦公室主任,。1995年從某潛艇部隊退伍，在220kv變電站運行室值班 年,，當(dāng)過 年的農(nóng)村供電所所長,，負(fù)責(zé)局辦公室工作 年,，無論工作在哪個崗位，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度去努力,，在辛勤的工作中不斷地進步,。“十年磨一劍”,，而今的我很自信地站在了大家的面前－－競聘物業(yè)公司副經(jīng)理。

作為“省級優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”,，常電物業(yè)如何在守住“根據(jù)地”的基礎(chǔ)上,，參與競爭，對外擴張,，力爭更多的地盤,，實現(xiàn)規(guī)模效益，力爭三年內(nèi)創(chuàng)“全國物業(yè)管理優(yōu)秀示范項目”稱號,。這,，已經(jīng)擺在了公司決策層的面前。根據(jù)物業(yè)管理副經(jīng)理職位的性質(zhì)和職能要求,，我覺得自身具有一定的優(yōu)勢,，愿意競爭這個崗位。主要理由是：

其一,，我熱愛這項工作,。雖然這項工作繁雜，又是本人未開墾的一片荒地,，需要付出很多,。

其二，我受黨的培養(yǎng)教育多年,，有“認(rèn)認(rèn)真真辦事,、實實在在做人”的作風(fēng)和一顆忠誠于黨的事業(yè)、服務(wù)于人民群眾的責(zé)任心,。這是我做好一切工作的前提和保證,。

其三，從生產(chǎn)崗位到營銷崗位到綜合協(xié)調(diào)崗位,，從生產(chǎn)人員到技術(shù)人員到管理人員的工作經(jīng)歷,，讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質(zhì)、開拓創(chuàng)新意識和管理協(xié)調(diào)能力,。

其四,，我有“以人為本、人格至上”的現(xiàn)代行為理念,，處事公道正派,，待人熱情誠懇,。能始終圍繞“人文關(guān)懷”這四個字來做文章、辦事情,，努力去打造“常電物業(yè)”品牌,，使領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事?lián)碜o,、業(yè)主放心,。

其五，更主要的是,，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、愛護和鼓勵，有同事的幫助,、協(xié)作和支持,，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強了勇氣和信心,。

假如組織和大家信任,，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔(dān)當(dāng)此重任,。

物業(yè)競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事們：

大家好！在正式演講之前,，我給大家說個故事,，前幾天我在超市買菜的時候，在超市的海產(chǎn)區(qū)看到,，一只螃蟹,，不顧身遭重重捆綁的處境，非常努力地,，努力地,，試圖從標(biāo)價￥18.99的箱子，往￥29.99的箱子里爬,！

我駐足在貨箱前,，凝視了許久，不禁有種想哭的沖動…我突然想到,，這不就正是一個感人至深的勵志故事么,。人生旅途中，我們又何嘗不像這只螃蟹,，雖然困難重重,，滿身負(fù)累，但我們一顆追求上進的心卻未曾改變！所以,，我來了,！

站在這個全新的會議室，過往的種種經(jīng)歷現(xiàn)在回身望去確實是一種必要的磨煉,，而每一次的競聘卻也是我需要飛躍的坎,。首先，依然是感謝公司給我們搭建這樣一個自我展示,，自我剖析的平臺,，我想說：面對這次的機遇與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信心,，更對偉星物業(yè)的未來充滿信心,。

我本次競聘的崗位是鳳凰城物業(yè)副經(jīng)理崗位，我曾經(jīng)面對鏡子很鄭重的問自己：你競聘的優(yōu)勢在哪里,？你競聘的劣勢在哪里？你的優(yōu)勢發(fā)揮出來了多少,？你的劣勢又改正了多少,？你下一步又該怎么做？我面對鏡子告訴自己：我有自己的優(yōu)勢,，我有豐富的物業(yè)專業(yè)知識基礎(chǔ),，我有良好的文字功底和語言表達能力，我有良好的人際溝通能力,，我有強烈的團隊精神,，我能很好的.創(chuàng)造團隊氛圍，凝聚團隊,，發(fā)揮團隊帶動作用,，我了解每個部門的工作流程和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等等，最重要的一點,，我還有一顆上進的心,！

此時，我也能正視自身的不足,，我知道我自身比較突出的不足就是在管理上不夠強勢,。下一步，我將在發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時重點加強自身在管理上的力度,，提升工作業(yè)績,，打造工作亮點，實現(xiàn)自身工作上的突破,。

我深刻的了解管理處副經(jīng)理崗位的崗位職責(zé)：

1,、及時了解公司思路及發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)協(xié)助管理處經(jīng)理制定項目管理方案及各項工作計劃，負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度在項目部的具體落實,。

2,、做好管理處及各部門臺賬，掌握了解管理處基本情況,，組織實施管理方案及工作計劃的開展,，及時向管理處經(jīng)理反映、匯報項目工作進展情況,；向管理處經(jīng)理提出各項工作建設(shè)性意見和建議,。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與業(yè)戶的關(guān)系,，解決爭議,，制訂詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，對突發(fā)事件采取應(yīng)急措施妥善處理,，并及時向管理處經(jīng)理匯報工作,。

4、負(fù)責(zé)督促與完成項目物業(yè)費以及各項費用的臺賬及日常收取工作,。

5,、負(fù)責(zé)項目員工考勤、獎懲,、考核,、辭退、留用的審核與上報,。

6,、負(fù)責(zé)所屬員工的組織管理及人員調(diào)配，加強員工制度學(xué)習(xí),、掌握員工思想動態(tài),、規(guī)范管理工作。做好員工的思想教育及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，挖掘管理人才,、培養(yǎng)骨干力量。

7,、掌握轄區(qū)內(nèi)各設(shè)施設(shè)備基本情況,，負(fù)責(zé)實施、監(jiān)督和維修,、養(yǎng)護工作及各項運行,、檢查記錄管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督及指導(dǎo)工程維修中心做好小區(qū)節(jié)能降耗,、維保計劃的制訂及執(zhí)行工作,。

8,、負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)的秩序、環(huán)境等的綜合管理,，找出工作不足,、采取措施、完善管理工作,，定期組織檢查,，及時發(fā)現(xiàn)隱患并上報整改。

9,、負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部各部門工作協(xié)調(diào)及外部其他單位協(xié)調(diào)工作,。

10、公司及管理處交辦的其他工作,。

物業(yè)競聘演講稿篇五

各位評委,、各位代表：

大家好！今天,，我懷著一種不平靜的心情,，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝市局領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)鍛煉和參與競爭的機會,。在此,，我將以良好的心態(tài)，積極參與這次競爭,，勇于接受挑戰(zhàn)。

物業(yè)管理自80年代初在我國深圳,、廣州起步,，至90年代，在房地產(chǎn)建設(shè)熱潮的推動下,，迅猛發(fā)展,。初期在住宅小區(qū)小心翼翼嘗試的專業(yè)管理很快推及到商業(yè)大廈、大型購物中心,、公寓別墅,，且正在向福利房、直管房,、單位自管房等領(lǐng)域全面滲透,。各類物業(yè)管理書籍的出版、物業(yè)管理進入高等教育系統(tǒng),，標(biāo)志著物業(yè)管理已由感性認(rèn)識世界進入到理性認(rèn)識世界,，已進入競爭時代。作為“省級優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”,，常電物業(yè)如何在守住“根據(jù)地”的基礎(chǔ)上,，參與競爭，對外擴張，力爭更多的地盤,，實現(xiàn)規(guī)模效益,，力爭三年內(nèi)創(chuàng)“全國物業(yè)管理優(yōu)秀示范項目”稱號。這,，已經(jīng)擺在了公司決策層的面前,。根據(jù)物業(yè)管理副經(jīng)理職位的性質(zhì)和職能要求，我覺得自身具有一定的優(yōu)勢,，愿意競爭這個崗位,。主要理由是：

其一，我熱愛這項工作,。雖然這項工作繁雜,，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多,，很辛苦,，我有充分的思想準(zhǔn)備，有投身這項工作的良好愿望和熱情,。

其二,，我受黨的培養(yǎng)教育多年，有“認(rèn)認(rèn)真真辦事,、實實在在做人”的作風(fēng)和一顆忠誠于黨的事業(yè),、服務(wù)于人民群眾的責(zé)任心。這是我做好一切工作的前提和保證,。

其三,，從生產(chǎn)崗位到營銷崗位到綜合協(xié)調(diào)崗位，從生產(chǎn)人員到技術(shù)人員到管理人員的工作經(jīng)歷,，讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質(zhì),、開拓創(chuàng)新意識和管理協(xié)調(diào)能力。

其四,，我有“以人為本,、人格至上”的現(xiàn)代行為理念，處事公道正派,，待人熱情誠懇,。能始終圍繞“人文關(guān)懷”這四個字來做文章、辦事情,，努力去打造“常電物業(yè)”品牌,，使領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事?lián)碜o,、業(yè)主放心,。

其五,，更主要的是，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、愛護和鼓勵,，有同事的幫助、協(xié)作和支持,，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件,，增強了勇氣和信心。

假如組織和大家信任,，能給我一個施展的平臺,，我有決心有信心擔(dān)當(dāng)此重任。謝謝大家,！