隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

巡察反饋問題整改落實情況回頭看報告2022

（一）強化組織領導,。4月15日,，局黨組成立了黨組書記,、局長鄭顯未任組長，黨組成員,、副局長熊兵同志,，副局長彭泳杰同志為副組長，各股（中心）負責人李林,、楊濤,、徐厚榮、李雪同志及負責巡察整改工作的謝艷同志為成員的整改工作領導小組,。

（二）落實整改責任,。4月7日,，巡察反饋會后,，區(qū)信訪局黨組相繼召開黨組會、職工會,，認真學習區(qū)委第四巡察組反饋意見和整改落實工作要求。4月15日,，局黨組根據巡察組反饋的3個方面10個問題，制定了《中共xx市xx區(qū)信訪組黨組關于區(qū)委第四巡察組巡察區(qū)信訪局黨組反饋問題整改工作方案》（敘信黨組〔xx〕13號）文件,。根據工作方案分股（中心）細化整改要求,，明確責任領導、責任股（中心）,、責任人、完成時限,，逐條盯緊抓實,，一一對賬銷號。

（三）召開專題民主生活會,。6月26日,，召開巡察整改專題民主生活會，局黨組成員自覺對照整改意見,，把自己擺進去,、把工作擺進去。局領導班子成員認為,，巡察組反饋意見中肯到位,、把脈準確，對推進全局工作發(fā)展具有很強的指導意義,，深刻認識到巡察整改工作的重要性,，帶領全體干部抓好巡察反饋意見整改、做好巡察“下半篇文章”,。

二,、巡察組反饋意見整改落實情況

按照區(qū)委第四巡察組共反饋3個方面10大類19項問題，我局共制定整改措施38條,。截至目前,，已全部整改落實到位。

（一）聚焦黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署在基層貫徹落實情況

1.政治理論學習不深不透,。

一是局黨組于4月23日印發(fā)了《xx年區(qū)信訪局黨組理論學習中心組學習計劃》（敘信黨組〔xx〕17號）,、于5月10日印發(fā)了《xx市xx區(qū)信訪局領導班子中心組學習支部》和《xx市xx區(qū)信訪局黨員學習制度實施細則》（敘信黨組〔xx〕18號）文件，局黨支部制定了支部年度工作計劃,、支部年度學習計劃,、“主題黨日”活動計劃；二是利用工會活動開展“學習強國”挑戰(zhàn)賽,，日常加強“學習強國”等平臺的運用,，深入推動黨史學習教育。截止目前,，“學習強國”日人均積分35.78分（敘委宣發(fā)〔xx〕34號）,；三是以黨史學習教育為契機，3月19日局黨支部與市信訪局機關黨委開展市,、區(qū)共建暨黨史學習教育專題輔導會,，參觀趙一曼精神教育展館，重溫入黨誓詞,，聆聽專題講座,，開展紅色家書誦讀，贈送黨史書籍,。同時,，結合信訪工作實際,，支部從4月每月一主題開展黨史學習研討；四是針對今年新入職3名職工（郭云穎,、趙晻,、劉楊希），由業(yè)務股室根據崗位職責,，有針對性的開展業(yè)務培訓,，充分發(fā)揮了“老帶新”作用，使新入職干部更快熟悉業(yè)務及崗位職責,。

2.緊盯市委區(qū)委決策部署推動信訪工作不夠到位

（1）黨組對信訪風險分析研判不夠精準,，應對處置稍顯滯后。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、部門常態(tài)化開展矛盾糾紛排查每月末報區(qū)信訪局,；二是“元旦”“春節(jié)”“兩會”“七一”“國慶”“黨代會”等重點敏感時段通過排查交辦落實人員包保責任,；三是建立了全區(qū)重點人員管理臺賬,；四是開展區(qū)級部門聯(lián)合巡訪,；五是印發(fā)文件、工作提示等安排部署信訪信息報送,，落實“零報告”制度,；六是制定領導接訪文件，以《xx市xx區(qū)信訪工作聯(lián)席會議關于印發(fā)的通知》（敘信聯(lián)〔xx〕35號）文件安排常態(tài)化接訪,，以《xx市xx區(qū)信訪工作聯(lián)席會議關于調整xx年區(qū)黨政領導接待來訪群眾的通知》（敘信聯(lián)〔xx〕13號）,，明確建黨100周年期間領導到區(qū)群眾工作中心接訪。

（2）落實市委信訪工作決策和區(qū)委領導批示精神不及時,。一是在2月5日起草印發(fā)《xx市xx區(qū)信訪工作聯(lián)席會議關于進一步改進工作方法切實做好xx年信訪工作的通知》（敘信聯(lián)〔xx〕2號）文件,，落實市委出臺《關于進一步加強和改進信訪工作的實施意見》。二是細化來文處理,，及時接收及時呈送主要領導閱批,，轉交辦責任領導責任股（中心）責任人辦理；三是上級信訪主管部門來文,，按文件要求和重要程度,，呈主要領導送簽相關區(qū)領導；四是區(qū)領導簽批交辦文件,，區(qū)委辦,、區(qū)政府辦、區(qū)委目標辦,、區(qū)委保密機要局等重要工作部門轉交辦文件,，按照工作要求全部登記，送局主要領導閱批,，轉交辦責任領導責任股（中心）責任人辦理,；五是印發(fā)《關于印發(fā)的通知》文件,，指導落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立信訪聯(lián)席會議，明確職責,，發(fā)揮協(xié)調作用；六是代擬起草了《xx市xx區(qū)領導干部任期信訪工作“一崗雙責”考評辦法（試行）》文件,。

（3）破解信訪工作中長期存在的一些問題欠主動,。一是區(qū)委辦、區(qū)政府辦以《關于印發(fā)的通知》（〔xx〕—22號）對145件信訪積難案件明確了包案區(qū)領導,，落實領導包案責任,；二是印發(fā)《xx市信訪工作聯(lián)席會議平安xx建設領導小組辦公室關于專題交辦建黨100周年慶祝活動期間信訪穩(wěn)定問題清單的通知》（宜信聯(lián)發(fā)〔xx〕12號）文件,，交辦80個老問題,，對到市赴省進京走訪重點人員（群體）明確（調整）區(qū)級包案領導，落實領導包案責任,；三是按照區(qū)信訪工作聯(lián)席會議工作機制,，每半月專題研究重點信訪問題；四是配合區(qū)目標績效辦組建17個督查工作組,、1個信訪維穩(wěn)專項督查組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、區(qū)級部門開展為期40天的信訪工作專項督查。

3.意識形態(tài)工作落細落實有短板

（1）黨組在工作中責任落實不足,。一是印發(fā)《中共xx市xx區(qū)信訪局黨組關于調整局領導班子成員分工的通知》（敘信黨組〔xx〕15號）文件,，明確意識形態(tài)工作實行“一崗雙責”，并明確黨組成員熊兵同志為意識形態(tài)工作分管領導,。二是局黨組在4月20日,、6月17日召開黨組會議，專題研究意識形態(tài)工作,。三是日常工作中,、重大節(jié)假日前都以職工會、“三會一課”,、中心組學習等形式,，及時安排意識形態(tài)工作。同時,，完善了黨的建設,、信訪政策法規(guī)等上墻，加強了局機關,、區(qū)群眾工作中心意識形態(tài)陣地建設,。

（2）樹立運用互聯(lián)網思維、方法還不夠牢固嫻熟,。一是根據各股室（中心）業(yè)務辦理需要,，不定期對掛職鍛煉干部開展業(yè)務培訓,，進一步提升掛職鍛煉干部的信訪業(yè)務水平和辦理質效；二是定期對xx微信公眾號和xx區(qū)網上信訪受理平臺進行更新,，積極宣傳,、引導群眾通過網上信訪表達訴求。

（3）對群眾信訪宣傳引導滲透力不強,。一是6月8日至22日,，對全區(qū)基層干部及網格員針對如何做好新時代基層群眾信訪工作為主題進行了為期8天的現場培訓，重點對矛盾糾紛排查及個訪,、集訪的處理進行全面細致的講解,，提升了接訪干部的勸返處置能力；二是自5月開展全區(qū)部門聯(lián)合巡訪及6月業(yè)務培訓中,，加大宣傳,，共計發(fā)放宣傳資料5000余份，接受群眾咨詢400余人次,，現場解答420人次,，大大提高了信訪干部和群眾的法律意識；三是堅持選派律師到區(qū)群眾工作中心坐班接訪,，同時,，選派區(qū)農業(yè)農村局、區(qū)公安分局,、區(qū)人社局等9個部門接訪能力強的干部參與一線接訪,。

（二）聚焦整治群眾身邊腐敗問題和不正之風，推動全面從嚴治黨向基層延伸情況

4.工作中形式主義現象仍未完全禁絕

（1）擔當意識不夠強,，工作責任頻“甩鍋”,。一是由辦信股、接訪股具體負責網信系統(tǒng)來信,、來訪,、網上投訴和領導信箱的工作人員按照“日巡查、周提醒,、月通報,、季考核”工作要求，對每件信訪案件跟蹤到底,；二是對中省市交辦的100件“治重化積”和11件掛牌督辦案件開展帶案督查,，對責任單位化解工作進行督導，確保了6月底全面完成了市下達的所有案件辦結上報的目標,。

（2）“三到位一處理”,、“三率一度”指標執(zhí)行把控有差距。一是擬定8月開展全區(qū)信訪基礎業(yè)務暨“三率一度”業(yè)務培訓會,；二是組織區(qū)信訪局全體職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、區(qū)級部門參加國家信訪局,、省信訪局開展的信訪業(yè)務培訓。

（3）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道信訪工作壓力傳導不暢,。一是印發(fā)《xx市xx區(qū)信訪工作聯(lián)席會議辦公室關于印發(fā)的通知》（敘信聯(lián)辦發(fā)〔xx〕32號）文件,，嚴格逗硬考核機制；二是堅持每周一通報,，通報發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、區(qū)級各部門，同時抄報區(qū)委,、區(qū)政府主要領導、區(qū)信訪工作聯(lián)席會議主要召集人,、召集人,。

5.財務制度執(zhí)行不嚴格

一是關于“未減半發(fā)放公雜費，用燃油票據替代報銷車船費,，同時報銷生活費和伙食補助”的問題,，已讓相關經辦人退回。今后財務人員將嚴格審查報銷范圍,、標準,、票據，杜絕重復報銷,、報銷票據不符等情況發(fā)生,。二是關于“費用票據審核不嚴格”的問題。已規(guī)范票據管理,，糾正和停止“三單”不齊,、票據不規(guī)范的公務接待報銷，同時,，將嚴格執(zhí)行公務接待“三單”（發(fā)票,、公函、菜單）審核規(guī)定,。三是關于“辦公室維修費,，所附合同無甲方簽字蓋章”的問題，已補齊甲方簽字蓋章,。

6.日常管理有些寬軟

（1）規(guī)章制度約束力,、權威性不夠。一是自巡察整改以來,，局機關干部嚴格遵守紀律規(guī)章制度,，未發(fā)現違紀違法行為；二是綜合股統(tǒng)籌安排好來自各渠道要求參加會議的信息,，做好登記備案,，及時準確交辦機關干部按時參加會議,，未出現無故缺席、早退現象,；三是嚴格執(zhí)行請銷假審簽制度,，干部請假都遵循了股室負責人、分管負責人,、主要負責人簽字同意方能請假,，特殊情況電話報告后，請假結束均補了假條,；四是制定《xx市xx區(qū)群眾工作中心管理制度》,，中心抽調人員上崗前進行了崗前培訓和注意事項，都能嚴格遵守工作紀律和群眾紀律,，對來訪群眾熱情接待,，沒有做與本職工作無關的事情；五是制定重大節(jié)慶日,、重點敏感時間節(jié)點的信訪值班表,，確保全區(qū)信訪穩(wěn)定。

（2）工作激情有些退化,。一是局工會于3月1日組織全體職工徒步少娥湖,，開展趣味活動，加強了團隊凝聚力和向心力,。二是黨支部于5月14日在全體黨員干部職工中開展“忠誠,、激情、擔當”的主題研討,，大大提升了職工干事創(chuàng)業(yè)的激情,。

（3）工作責任心有些差距。一是將應錄盡錄工作納入信訪考核范圍,，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全年自行錄入不少于6件,，截至xx年12月底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級部門自錄件均達10件次以上,；二是通過業(yè)務培訓,、嚴格辦理督導，xx年信訪事項及時受理率和按期辦結率分別達99.93%,、99.84%,，均高于全市99.61%和99.47%的平均水平,；三是趙場街道周某問題通過化解攻堅,，信訪人訴求已得到圓滿解決并于xx年1月16日簽訂息訴息訪承諾書。

（三）聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設情況

7.抓黨建工作不夠積極主動

一是嚴格落實了黨組主要負責人履行黨建工作責任制的要求，建立黨建工作“一崗雙責”責任清單,。組織生活會,、“三會一課”、主題黨日活動做到了提前謀劃,、充分準備,，認真開展,。二是扎實做好班子民主生活會會前學習與準備,，按要求征求意見建議,，深入剖析自身問題，認真撰寫個人材料,。班子成員在班子民主生活會中敢于思想交鋒、敢于揭短亮丑，勇于批評與自我批評,。三是嚴格按照區(qū)委黨學辦的要求，訂閱4本黨史書籍,，組織學習了新民主主義革命時期,、社會主義革命和建設時期、改革開放新時期和十八大以來四個時期的內容,，聆聽了習近平總書記重要講話,。在完成第一階段學習的基礎上，不斷總結經驗,，高質量高標準的開展好第二階段,、第三階段的黨史學習教育,，讓每一名黨員都能學有所思,、學有所獲。四是嚴格按照《xx縣機關中層干部管理辦法》（宜縣委辦〔xx〕40號）文件要求,，落實選人用人制度,，規(guī)范管理任用中層干部。

8.黨組決策程序規(guī)范性有欠缺

一是“三重一大”制度已由黨組印發(fā),；二是嚴格落實黨組議事決策程序,，堅守民主決策，目前對9件工作通過了黨組（擴大）會議集體討論決定。黨組會議專題對信訪工作進行了研究部署,，特別是區(qū)委區(qū)政府安排部署的當前信訪工作,。如重復信訪治理、“三率一度”,、“三理”教育暨信訪“碰瓷”治理等專項工作,，電聲廠、B-14,、華榮酒店,、方圓中匯城、C街區(qū),、伴灣別院等群體,，謝某某、郭某某,、馮某某等個人,，化解鄧某、曹某某等突出信訪問題,。三是起草印發(fā)《關于成立“學法理,、明事理、守倫理”教育暨信訪“碰瓷”行為專項治理工作領導小組的通知》,，強化落實信訪工作的安排部署,。

9.主體責任意識不濃，廉潔風險意識較弱

一是4月20日,，黨組（擴大）會議專題研究了黨風廉政建設工作,、意識形態(tài)工作，并舉行了黨組中心組學習會議,，要求各崗位人員嚴格履行黨風廉政“一崗雙責”,。分別開展了中層選任、縣鄉(xiāng)領導班子換屆等交心談心,。二是局黨組會議召開前都向區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委辦紀檢監(jiān)察組進行了報告,，并邀請紀檢組參加會議，除特殊情況未到會,，其它時候都參加了會議,。

10.黨組駕馭信訪主責主業(yè)能力有所弱化

（1）黨組把方向作用發(fā)揮不夠充分。一是4月22日,，印發(fā)了《中共xx市xx區(qū)信訪局黨組關于調整局領導班子成員分工的通知》（敘信黨組〔xx〕15號）文件,，落實了領導班子分工。印發(fā)了《中共xx市xx區(qū)信訪局黨組關于調整機關工作人員崗位職責的通知》（敘信黨組〔xx〕16號）文件,，明確崗位職責,，落實“一崗雙責”。二是4月27日，迎接省信訪局對xx區(qū)的督導調研工作,，匯報了全區(qū)信訪工作開展情況,，蘇麗蓉信訪事項辦理情況，信訪干部政治輪訓取得成效,。三是按照區(qū)信訪聯(lián)席會議工作要求,，在南岸市政府旁設立區(qū)群眾工作分中心，快速處置群眾到市走訪,，減少登記,，提高三條底線常態(tài)化評價得分。安排人員參加美好和居違建拆除,、征地拆遷等信訪維穩(wěn)工作,，抽調人員參加中央環(huán)保督查案件辦理、政法隊伍教育整頓,、五一節(jié)期間全區(qū)重點工作專項督查等,，部署市領導到區(qū)調研、市區(qū)兩級重要會議等時間節(jié)點信訪保障工作,。四是印發(fā)了《xx市xx區(qū)信訪局關于包片聯(lián)系協(xié)調處理信訪工作的通知》文件,，全體干部分別聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），指導化解信訪案件,。五是專題對“治重化積”工作進行指導化解,，為化解案件全部分解到領導班子成員，按照各自任務到責任單位開展督查,，截止6月30日,，“治重化積”案件已全部清零,。

（2）班子動真碰硬決心不夠堅定,。一是零報告臺賬管理；二是“治重化積”100件已按照上級要求于6月30日前全面上報,，上報完成率100%,；三是制定領導接訪文件、重點時段集中到區(qū)信訪局接訪,；四是每周通報,。

三、立足長遠,，鞏固提高整改成果

通過對巡察組巡察反饋問題進行整改,，使我們充分認識到工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，我局將以此次巡察整改為契機,，切實加強黨的領導,，增強黨的建設，把整改融入日常工作長抓不懈，立足長遠鞏固整改成效,，以實實在在的整改成效推進我局各項工作,。

（一）強化黨的領導，不斷提高為民服務的能力,。深入學習貫徹落實黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想,，進一步加強領導班子能力建設，增強對各項工作的前瞻性和預見性,，調動班子成員的向心力和積極性,，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，團結帶領黨員干部職工切實增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,。

（二）貫徹全面從嚴治黨要求,，全面推進黨風廉政建設。堅持把履行管黨治黨責任作為最根本的政治責任,，堅決落實全面從嚴治黨各項制度和工作機制,，把意識形態(tài)工作作為長期的首要政治任務。深化鞏固“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，高標準高質量推動“黨史學習教育”，不斷提高全體黨員的黨性修養(yǎng),。認真學習黨規(guī),、黨章，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭,，做到警鐘長鳴,、常抓不懈。

（三）嚴明黨的政治紀律和規(guī)矩,，著力構建長效機制,。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大事項集體討論決定制度，發(fā)揮班子的集體領導力,。從嚴落實中央八項規(guī)定精神,，深入開展紀律教育，教育引導黨員干部牢固樹立黨章,、黨規(guī),、黨紀意識。教育引導廣大黨員干部正確處理好巡察反饋問題整改工作與推動當前工作的關系,，把巡察工作成效體現在整改落實的具體舉措上,，體現在實實在在為群眾辦實事的工作成效上,，把巡察整改成果轉化為推動信訪工作高質量發(fā)展的強勁動力。  

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