心中有不少心得感悟時,，不如來好好地做個總結(jié),，寫一篇心得感悟,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得感悟嗎？下面是小編幫大家整理的心得感悟范文大全，供大家借鑒參考，希望可以幫助到有需要的朋友,，我們一起來了解一下吧。

傳承工匠精神心得感悟篇一

工作是一種修行,，世間只有必然性沒有偶然性!

截止20__年,，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟,。瑞士制表商對每一個零件,、每一道工序,、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢,、他們用心制作產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念,。在工匠們的眼里，只有對質(zhì)量的精益求精,、對制作的一絲不茍,、對完美的孜孜追求，除此之外,，沒有其他,。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽(yù)滿天下,、暢銷世界,、成為經(jīng)典。

工匠精神不是瑞士的專利,，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳,。這種精神其實就是“工匠精神”,。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的器具，而是樹立一種對工作執(zhí)著,、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精,、精雕細(xì)琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中,，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀,，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力。

在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里,。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師,，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣,。他也因此受到了人們的好評,。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié),，不要拒絕它,，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體,，要用心跟它進(jìn)行交流,。

傳承工匠精神心得感悟篇二

工作是一種修行。將畢生歲月奉獻(xiàn)給一門手藝,、一項事業(yè),、一種信仰,，這個世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一種什么精神支撐呢?“一旦你決定好職業(yè)，你必須全心投入工作中,，你必須愛自己的工作,，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能,，這就是成功的秘訣,，也是讓人家敬重的關(guān)鍵”。而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn),。

工匠精神在歐洲,，是象征著瑞士鐘表的品質(zhì)，以及德國工匠的嚴(yán)謹(jǐn)與精確,，工匠精神之于匯嘉,，則是服務(wù)第一，其他都是第二,。曾經(jīng)有這么些的故事,，講述著我們的這種堅持：

想必在座的各位都有聽過(東方店…的案例)，此案例表明：成功不在大小,。很多企業(yè)都在追求做大,，做強(qiáng);很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。

試問：

什么是真正的大,，什么是真正的小?小的事業(yè)做到極致并一直去追求更高的極致,，這事業(yè)就是“大”，就是“強(qiáng)”;我們?nèi)轿坏娜タ剂窟@個案例的時候,，不難發(fā)現(xiàn)正是我們在每個小細(xì)節(jié)上的到位,，才使得顧客得到了到家式貼心服務(wù)的感受，我們“立體的愛”才能與顧客產(chǎn)生“感情鏈接,、心靈互動,、價值分享”。,，我們的心靈財富,，精神財富，物質(zhì)財富也得到了成長,。這不正是我們的所求嗎?而工匠精神這本書,，教給我們的也不正是：

專注產(chǎn)品、重視積淀,、享受過程,，這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會少了商人的敏銳,，但他們卻多了一份對事業(yè)的執(zhí)著,。

他們喜歡手中所做的事勝過這些事情給他們帶來的錢,，他們更熱愛自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，而不是產(chǎn)品帶來的利潤,。只有這樣,，他們才能不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝,，努力創(chuàng)造新的管理模式,。當(dāng)他們不僅僅是為了贏利而做的時候，時刻執(zhí)行著這種極致的工匠精神,，支撐著在追逐夢想的旅程中穩(wěn)步邁進(jìn),。

書中很多的道理可能我們都似曾相識，但是：

知道是沒有力量的,，相信并做到才有力量,。這本書的最大價值在于：幫助每一個人樹立正確的“工作觀”。

如何樹立正確的工作觀?首先我們得樹立正確的金錢觀,，是選對的?還是選貴的?這是一個問題,，是一個連哈姆雷特也會糾結(jié)的問題。

工作不僅僅是我們賺錢謀生之道,，更應(yīng)該是我們追求目標(biāo),，夢想，實現(xiàn)人生價值的舞臺,。“明確目標(biāo),，把夢想當(dāng)做信仰,。”這句話很對,，我們需要擁有一個夢想,，這個夢想在現(xiàn)實生活中就是目標(biāo)。明確這個目標(biāo)以后,，我們就需要尋找方法,，達(dá)成目標(biāo)，實現(xiàn)夢想,。

工匠精神的價值在于精益求精,，對匠心、精品的堅持和追求,，專業(yè),、專注、一絲不茍且孜孜不倦,。

這就是工匠精神,，也是追求極致的精神,。其利雖微，卻長久造福于世,。

真正的踐行者,，一定是工匠精神的受益者，用修行的價值觀代替浮躁功利的工作觀,。用一生為代價去做一件事情,，那是一種純粹的偉大。擁有修行的狀態(tài),，才會帶給一個人無窮的力量,，無窮的熱情，無窮的創(chuàng)造力,，無窮的熱愛,，無窮的收獲;擁有修行的狀態(tài)，才能讓你的生命沉淀下來,，才能讓你拒絕身邊無窮無盡的誘惑,，才能抑制你的貪欲，才能讓你專注,、聚焦,，才能讓你把“簡單的動作練到極致就是絕招”。

我們這個時代有太多的演講家,，他們步履匆匆,、高談闊論，仿佛一切盡在掌握;卻缺乏好的工匠,，就是那些埋頭苦干,、默默奉獻(xiàn)的企業(yè)和人。但正是這樣的企業(yè)和人,，才是我們社會長遠(yuǎn)發(fā)展的基石,。歷史是個大舞臺，你方唱罷我登場,。匯嘉和匯嘉人,，正是這種專心做事的工匠。一步一腳印,，可以走得堅定,，走得遼遠(yuǎn)。愿匯嘉的工匠精神發(fā)揚(yáng),，讓社會少一些浮躁,，多一點沉淀。

那么讓我們一起開始“真修實行”吧!放下功利心、拾起公德心,、在工作中去提升自己的人格,，修煉自己的心性。精細(xì),，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶⒐ぷ髯龅綐O致,，反思反省，實務(wù)精進(jìn),。帶著“工作是一種修行”的工作觀,，每天享受通過努力獲得的成長，取得的成績,，達(dá)成的結(jié)果,。也正是帶著修行的心去工作，成為一個快樂的工匠師,。去實現(xiàn)價值,、去創(chuàng)造財富、去建造一個帝國,。讓社會明白,，褪盡鉛華，真正珍貴的,，是誠意的用心與對夢想的堅執(zhí),。

傳承工匠精神心得感悟篇三

一個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就,。

當(dāng)我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時候,，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作，似乎它并不深奧,，但中間的故事直入主題,，頓時讓我明白了許多。

我不僅在問自己,，自己真的很迷茫，我們?yōu)槭裁垂ぷ?，需要的是什么,，一開始我個人覺得這不切實際，這個社會這個世界,，人大部分都是自私的,，有一句古話人不為己，天誅地滅,。

然而當(dāng)我靜下心從新翻閱這么書的時候,，我才慢慢發(fā)現(xiàn)，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。是的,，這不并不是簡簡單單的一本書,，這更是一種精神，一種態(tài)度,，一種信仰,，一種力量，這種精神與力量會催人奮進(jìn)助人成長,，直至造就職場的核心競爭力,，這就是每一個樂觀、健康,、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神——先處理心情,，再處理事情。

人有時候都是會累的,，都會抱怨,，工作忙，工作累,，工作是受罪,。都喜歡自由，喜歡家,，因為在家覺得輕松自在不受束縛,，于是我們越是抱怨，越是覺得累,。越是覺得這簡直就是再受罪,。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務(wù)態(tài)度不好等等對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生，然而我們應(yīng)該問問自己,，這是不付責(zé)任的,。

只有員工將企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事業(yè)來做，將企業(yè)當(dāng)作自己的家,，才可以造就一個充滿生機(jī),，具有活力的企業(yè)。

敬業(yè)會讓你出類拔萃,。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn),，要做就要做得最好，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物,。超越平庸,，選擇完善。這是值得我們每個人一生追求的格言,。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作,、馬馬虎虎的習(xí)慣，以及對待工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層,，不能出人頭地,。你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量。

我深刻領(lǐng)會到,，使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實地,，由隨波逐流，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動工作,，真正把熱愛企業(yè),、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責(zé)落在實處,。無論從事什么行業(yè),，只有全心全意、盡職盡責(zé)地工作,，才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃,，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。不論你的工資是高還是低,，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng),。

其實工作就是一種修行，在修煉的道路上我們應(yīng)該披荊斬剌,，要耐得住寂寞,，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強(qiáng)大,。

“用心做事”是一種人生原則,，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好,，只有用心做事,，才能把事做出色?！坝眯淖鍪隆笔菍ぷ鲝?qiáng)烈的責(zé)任感和正確的思維方式,。態(tài)度決定一切。

傳承工匠精神心得感悟篇四

當(dāng)我聽到耳熟能詳?shù)钠放泼?，如“百達(dá)翡麗,、江詩丹頓、萬國,、卡地亞”時，我腦海中常常浮現(xiàn)出一位年邁的老人,，戴上老花鏡,，在深夜的臺燈下，一次次打磨著不足幾毫米的零件。手表,，在生活中或許是件奢侈品,，但也因此體現(xiàn)出了工匠精神的偉大。老鐘表師們夜以繼日的堅持著每一個沒有絲毫偏差的零件,，才做出百年不停的機(jī)械手表,。

工匠精神是堅持認(rèn)真、堅持細(xì)致,。

日本賽車手井田在職業(yè)生涯結(jié)束后開始著手改裝汽車,，每一輛保時捷都由他親手只用眼睛與彩筆在模具上畫出，精心打磨剪裁一星期甚至一個月后,，才安裝在車體上,，完美無缺。不得不講,，日本人的工匠精神著實讓人佩服,。

工匠精神是少而精，不求利,。

德國人生產(chǎn)的汽車每年都會限量,，但他們只用半年工資便買得起，每一輛汽車都可以使用二十到四十年,。對于工匠精神,，可謂完美的詮釋。

相反,，馬虎與湊合終釀惡果,。

舊時，有一位畫家在畫馬時覺得不像,，便將其改成了老虎,。他的兩個兒子問他時，他便解釋道一個是馬,，另一個是老虎,。于是他的兒子出去打獵時，一個將馬誤看,，射死了一匹千里馬,，另一個將虎誤看，騎上去被咬死了,。湊合看著像,，卻終釀成了悲劇。

中國目前的工匠精神是稀缺的,。

在如今這個變化萬千的年代,，很少有人能夠做到安靜下來,，持之以恒般做一件小事。但不論是身邊微末之事的變化,，還是宏大的社會政事變化,，時代的車輪滾滾向前，在萬千改變中卻總有一些東西歷久彌新,。它們經(jīng)歷時間的淬煉,，依然散發(fā)出灼灼的光芒，就如我們頭頂?shù)纳n穹一般,，日升日落,，亙古如斯，那便是工匠精神的產(chǎn)物,。

我們必須具備工匠精神,。或許現(xiàn)在的我們?nèi)缟倌臧愀≡旰姥浴安畈欢唷?，但成熟后,，反觀自己的不足，由虛而實剝落浮華,，將自己從一彎急流瀑布點化為靜水深流時,，我們才會發(fā)覺工匠精神如此重要。所謂工匠,，亦是認(rèn)真細(xì)致,。

傳承工匠精神心得感悟篇五

如何做一個頂級工匠讀《工匠精神》后感接過這本書時，自己正在忙碌,，粗略地看了一下書的名字《工匠精神》——向價值型員工進(jìn)化,。價值型?我是一個價值型的員工嗎?我的價值體現(xiàn)出來了嗎?這就是這本書給我的第一印象。

讀完這本書,，讓我感覺我距離一個頂級工匠還有好遠(yuǎn)好遠(yuǎn),。剖析自己，我只能算一個及格的工匠,。所以,，謝謝東來哥為我們提供了一個認(rèn)知自我，完善自我的精神食糧,。

要做好一個頂級工匠,，首先體現(xiàn)在“心”上，所謂“治天下者必先治己,，治己者必先治心”,，心性左右我們的行為，決定我們的生活,，影響我們的未來,。那么,，我們都要具備哪些“心”呢?空杯心，平常心,，自信心，專注心,，品質(zhì)心,。空杯心,，即為求知心,，是在我們的學(xué)習(xí)，工作中永遠(yuǎn)保持新鮮,，熱情的心態(tài),，所有的一切都是剛剛觸及的，用一顆謙卑的心去發(fā)現(xiàn)和洞察事物,，每天進(jìn)步一點點,。記得自己剛剛轉(zhuǎn)入員工的時候，對一切都是新鮮的,，所以學(xué)習(xí)的非?？欤乾F(xiàn)在的熟知和自滿使得自己停步不前,，每天只是在按部就班的完成任務(wù),，沒有去想過程，也沒有去想方法,。平常心,，是難能可貴的，遇事抱吃虧的態(tài)度,，要從一點一滴的小事做起,，也體現(xiàn)到這一點，不去因為某一件成功或者失敗的事而使自己的心態(tài)忽高忽低,，或者是嫉妒,，或者是自傲，心性的控制比較難,，如果保持不平衡,，會使自己變的貪婪，變的虛偽,，以及自私,，或者自卑，就像我們做銷售,，每次做銷售總結(jié)時,，很多人都會提到,，心態(tài)沒有調(diào)整好，為什么?看見周圍誰誰銷售了好幾部了,，又銷售了多少了,，心里就會急，遇到顧客就想讓他買,，沒買很失落,，還會更急，周而復(fù)始,，急于求成,，這就是平常心的重要性。自信心,，不僅僅是對你自己的信任,，更是對工作和學(xué)習(xí)的本身的信任。擁有自信,，就會使得自己的工作更加充滿激情,，更加出色的享受工作的過程以及結(jié)果。專注心,，就是我們做任何事要做到心到,，神到，不斷地發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，再發(fā)現(xiàn)問題，再解決問題,，周而復(fù)始,，會使得自己的工作更加有趣，更加的出神入化,。最后是品質(zhì)心,，也是最重要的一顆心，任何時候我們都要以它為中心,，擁有好的品質(zhì),，才能擁有更好的明天，就像書里提到的施華洛世奇,，德勝洋樓,，愛馬仕等等無一不是在訴說著品質(zhì)的重要性。還有所提到的壽命超過200年的企業(yè),，為什么沒有中國,，這是我深感痛心的地方，中國的文化歷史是悠久的,，積累的知識和智慧也是無尚的,，但是我們的國家竟然沒有一個悠久的企業(yè),。我沒有去過國外，但是我聽過去過國外的人說過,，在國外沒有“假”這個字眼,，但是在中國，“假”無處不在,，有假幣,，假煙，假奶,，假肉等等，這就是我們沒有把品質(zhì)列為首位,，或許一開始是在首位,，然而隨著時間和位置而變成了二位，三位?,。書上沒有一一提到他們的企業(yè)之所以長久的原因,，但是如果這些企業(yè)沒有滲透著品質(zhì)，它們也就不會存活這么長時間,。什么都可以萎縮,，唯有品質(zhì)不能。

要做好一個頂級工匠,，其次是正念,，與心相秉相乘，又有所不同,，體現(xiàn)在思維上,，記得曾經(jīng)看過多個電視劇在主人公瀕臨死亡時，憑著某些念想和使命而最終活下來,。

可知,，正念也在起著功不可沒的作用。工作是一種修行,，是一種信仰,，就像京瓷創(chuàng)始人滔盛和夫先生的“六項精進(jìn)”一樣，在工作中堅持不懈的努力,，不去抱怨工作中的不平事,，任何事都要改變自己的思想，把工作當(dāng)成自己的事業(yè),，你就會集中12分精神全身心的投入,，拋棄雜念,，棄焦去躁,，而不是只想著掙錢而掙錢,，慢慢地使自己的身心疲憊,，最終也沒有所收獲。工作是磨練自己,，提升自己,，完善自己的橋梁。因為不是每一個人生下來都是老板的,，通過對工作的投入及精進(jìn),，才能實現(xiàn)自我夢想和提現(xiàn)自我價值，當(dāng)然這其中還要實現(xiàn)自我反省,，不能一味地去根據(jù)自己的思維方式,，不管對與錯，不去分析和總結(jié);又或者過度的打擊自己,，一蹶不振,，這叫愚念，所以自我反省和總結(jié)顯得至關(guān)重要,。它使得我們在工作中不被感性所困擾,，激勵自我，完成成長自我的過程,。

要做好一個頂級工匠,，再次就是找對方法。提到方法,，就想到了一個詞---事半功倍,，但這決不是急于求成，或者是投機(jī)取巧,。我說的是統(tǒng)籌(統(tǒng)籌方法是一種安排工作進(jìn)程的數(shù)學(xué)方法,，是由數(shù)學(xué)家華羅庚提出的)。比如,，想泡壺茶喝,。當(dāng)時的情況是：開水沒有;水壺要洗，茶壺茶杯要洗;火生了,，茶葉也有了,。

我會怎么做?洗好水壺，灌上涼水,，放在火上;在等待水開的時間里,，洗茶壺、洗茶杯,、拿茶葉;等水開了,，泡茶喝。這些道理誰都懂得。但稍有變化,，臨事而迷的情況,，常常是存在的。在近代工業(yè)的錯綜復(fù)雜的工藝過程中,，往往就不是像泡茶喝這么簡單了,。任務(wù)多了，幾百幾千,，甚至有好幾萬個任務(wù),。關(guān)系多了，錯綜復(fù)雜,，千頭萬緒,，往往出現(xiàn)萬事俱備，只欠東風(fēng)的情況,。

由于一兩個零件沒完成,，耽誤了一臺復(fù)雜機(jī)器的出廠時間。 或往往因為抓的不是關(guān)鍵,，連夜三班，急急忙忙,，完成這一環(huán)節(jié)之后,，還得等待旁的環(huán)節(jié)才能裝配。

這就是在正確的時間用正確的方法做正確的事的重要性,，不知道您有沒有用過,，但是我經(jīng)常用，在家里干家務(wù),，在公司里上班我都會用,，還有我們書上提到的80/20法則，效率專家艾維`利的“要事第一”原則和管理學(xué)家菲利浦,、克勞士比dirft原則等等,，從而使我們的工作得心應(yīng)手，事半功倍,。當(dāng)然目標(biāo)的設(shè)立就顯得非常重要了,，要提高效率，做好事情,，就要再一開始明確目標(biāo),。

“心不喚物，物不至”,，沒有夢想及目標(biāo),，就沒有了動力和方向。所以，無論是工作中的每一件瑣事,，還是我們?nèi)松械拇笫?，都要實時的設(shè)定好前進(jìn)的方向，用正確的方法,，每天進(jìn)步一點點的實現(xiàn)它,。

要做好一個頂級工匠，第四是做好溝通,。人類的潛力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出人類對潛能的一切聯(lián)想,，永遠(yuǎn)追求更完美是是每個工匠都具備的品質(zhì)，這就需要我們不斷開發(fā)自己的能量,，挖掘潛能,。同時，也要懂得借助其他方面的能量,，不同的專業(yè)知識,，他人的信息以及社會的其他正能量。更因為,，社會是由人做成的,，人的行為離不開社會，離不開每個人,。這就有了人際交往以及人際關(guān)系,。處理人際關(guān)系是我們工作中，生活中不不可少的一部分,。

現(xiàn)在聽到對待關(guān)系上我們提到的最多的一個詞“利用”,。這是我們心中的魔性戰(zhàn)勝了愛，慢慢地把人向惡性考慮,。如果我們做到你心我心,，將心比心，遇事抱吃虧態(tài)度,，讓愛深入內(nèi)心,，帶著愛去跟人交際，就不會有利用,，就不會有報復(fù)等等,。這就需要我們做好有效的溝通，溝通是我們之間的思想和信息的轉(zhuǎn)換,，有效的溝通,，可以消除誤會，增進(jìn)了解,，融洽關(guān)系,，所以要成為一個頂級工匠要做到：

有問題,，不抱怨，去溝通!同事之間要做到開誠布公,，直接溝通,，不饒彎子。良好的溝通指的是一種雙向溝通過程：聆聽——區(qū)分——確認(rèn)——對話,。前提是用心溝通,。

要做好一個頂級工匠，最后還要熱愛,。工作的目的不是為了錢,，而是為了幸福，幸福不是我們擁有了財富,，而是我們工作的過程,。不要把注意力放在錢上，而是要放在你所付出的工作的價值上,。幸福是什么,，是一種身心的愉悅。

如果我們在工作中投入熱情,，那就是快樂,。

熱愛工作，發(fā)現(xiàn)工作的閃光點,，展現(xiàn)個人魅力,，提高個人價值。

傳承工匠精神心得感悟篇六

隨著時代的進(jìn)步,，“工匠精神”被政府高度重視成為時代的必然要求，大勢所趨,。并且在“供給側(cè)”改革力推的前提下,，淘汰落后及過剩的產(chǎn)能已經(jīng)成為必然，但無論如何,，就像政府今天所倡導(dǎo)的,，真正具有“工匠精神”的組織和個人是不會淘汰的，因為真正的“工匠精神”必然經(jīng)得起時間校驗,，并成為世代傳承的寶貴財富,。

“創(chuàng)意無限，匠心支撐”,。當(dāng)下,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮涌動，“互聯(lián)網(wǎng)+”頗受青睞,，大批創(chuàng)客投身其中,。這里頭有腳踏實地的深耕者,，但也有不少一天到晚想著如何造噱頭、拉投資,，幻想借互聯(lián)網(wǎng)的東風(fēng),，“抄一把就走”之人。與此相應(yīng),，很多產(chǎn)品往往火了一把便再無蹤跡,。如此“創(chuàng)”法，除了攪出些過時即破的泡沫,，難言價值,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不應(yīng)成為浮躁的代名詞，那些真正成功的互聯(lián)網(wǎng)神話締造者,，遠(yuǎn)非鼓吹概念,、販賣情懷這么簡單。很多大佬正是以其對細(xì)節(jié)近乎嚴(yán)苛的追求向大家證明,，只有“互聯(lián)網(wǎng)+工匠精神”,，才能出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

人們在不斷呼喚工匠精神,，然而要想養(yǎng)成工匠精神,，成為一個名副其實的“匠人”并沒那么容易。它需要從業(yè)者不忘初心,，始終都能堅守自己的價值觀,，任周遭如何變化都不為所動，只精益求精地做好自己的工作,，做出一份份令人滿意的產(chǎn)品,。具體說來，應(yīng)至少做到以下幾點：

心存敬畏,。古語有云“敬事而信”,，敬畏是內(nèi)心的一把標(biāo)尺，影響著做事的態(tài)度,。心存敬畏,，做事時會認(rèn)真對待，小心翼翼生怕出錯,，一絲不茍力求完美,。心存敬畏，對所做的事會更加珍惜,，做事時全神貫注,，心無旁騖，進(jìn)而將其當(dāng)作一種追求,，去努力達(dá)到它的極致,。

甘于沉潛,。當(dāng)下社會前行的腳步是快速的、急促的,，很多人的心性也變得比較浮躁,，做事情急于求成。但要做一個好的“匠人”,，恰恰應(yīng)該少些浮躁,，甘于沉潛。沉潛下去,，靜下心來才能耐得住寂寞,，耐得住清貧，不求立刻去獲益,，而只求做出的東西無愧我心,。電影大師王家衛(wèi)就是很好的一例。在現(xiàn)代追求短平快的影視行業(yè),，王家衛(wèi)卻在近30年內(nèi)只產(chǎn)出了10部電影,。而《一代宗師》前后籌備13年，拍攝了3年才做好,，最終以完美的細(xì)節(jié),、極具張力的情節(jié)和人物形象等大獲好評。對于花費(fèi)這么長時間做一部電影究竟是否值得,，王家衛(wèi)自己是這么說的：“功夫都不是白花的,，要達(dá)到一定的水準(zhǔn)，慢和時間都是必須的,?！?/p>

不慕名利。不慕名利才能不計得失,，才能經(jīng)得住誘惑,，將更多的心思和精力用到做事上，用到打造更好的產(chǎn)品上,。莫言就用自己的行動證明了這一點,。曾經(jīng)有雜志找莫言寫一篇雜文,，莫言卻淡定地以“我就是寫小說的”拒絕了,。他始終堅守在嚴(yán)肅文學(xué)陣地，秉持工匠精神,，拒絕去寫“來錢快”的文章,，卻在文學(xué)創(chuàng)作中字斟句酌，力求更好地傳達(dá)自己的心聲,。最終他獲得20__年諾貝爾文學(xué)獎,，贏得了國內(nèi)外專業(yè)評論家和大眾的認(rèn)可,。

勇于創(chuàng)新。做一名合格的“工匠”,，還需要有一份創(chuàng)新精神,。他人的成功無法復(fù)制，做一些山寨產(chǎn)品只能引來別人的否定與嘲笑,。而即便對于自創(chuàng)品牌來講,，也要不斷向前，一旦自滿自足,，勢必很快就被他人超越,。《大學(xué)》中說：“茍日新,，日日新,，又日新?！敝挥斜３謩?chuàng)新意識,，每天進(jìn)步一點點，才能厚積薄發(fā),，最終將事情做到極致,，不論風(fēng)云如何變幻，我自走在最前沿,。

“工匠精神”,，知易行難。但不論從事什么行業(yè),，每一個從業(yè)者都時時審視自己是否做到了這幾點,，終將會養(yǎng)成“工匠精神”，用自己的專業(yè)與專注,、執(zhí)著與創(chuàng)新去做出大眾最滿意的精品,，贏得廣泛認(rèn)可。

傳承工匠精神心得感悟篇七

工匠,，是一種職業(yè),，看似平凡，卻也有著不為人知的秘密,。

人們都在詢問,，什么是工匠精神，在究竟來自“何方“?它,，神神秘秘,，似乎很少人能夠體會到它的真正內(nèi)涵。有人說,，工匠精神就是不斷改變精益求精,，其實不然,，我認(rèn)為工匠精神不只是精益求精，更要有一種心態(tài),，而這種心態(tài),，決定著你的命運(yùn)，你似乎在慢慢的為之所改變,。

曾經(jīng)有一篇文章這樣說道：“一天,，一位大學(xué)的學(xué)者來到一家公司，這家公司派了幾個人到建筑工地去砌墻,，這位大學(xué)者問了第一個正在砌墻的人說：“你在干什么?”“難道你看不見嗎?我在砌墻,。”那位工人白了他一眼沒好氣的回答道,。顯然,，對方是嫌他打擾了自己的工作。

學(xué)者笑了笑,，有走到另一位砌墻工人身邊問道：“你在干什么?”那人差異的看了看他,，然后用手比劃著已經(jīng)具有一定規(guī)模大大樓說，我在蓋一座高樓,。這兩個人的回答令他大失所望,，但當(dāng)轉(zhuǎn)身欲走的時候，一陣歌聲吸引了他,，在忙的焦頭爛額的工地上竟然還有人唱歌,，這位學(xué)者狐疑的循著歌聲找了過去，原來是一位目光囧囧的年輕人,，只見他麻利的砌著轉(zhuǎn),，同時哼著一首首老歌。

“你在干什么?”學(xué)者又問了他一個問題

“我在建設(shè)一座美麗的城市,?！边@個人爽快的回答道。

十年之后,，這位學(xué)者因為某一課題又來到了這個工地進(jìn)行調(diào)研,，湊巧的是，他發(fā)現(xiàn)一件令他非常震撼的事：“十年前的那幾個人,，第一個還在工地上砌墻,，第二個成立圖紙設(shè)計師，而第三個,，卻已經(jīng)成立他們的老板,?！?/p>

由此來看,，所謂的工匠精神并不是只有精益求精,，而更為重要的是一種態(tài)度，能否意識到這一點,，決定了你以后能否干出一番大事業(yè),。

傳承工匠精神心得感悟篇八

截止20xx年，壽命超過220xx年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多，德國有837家,，荷蘭有222家,，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者,，其實工匠有著更深遠(yuǎn)的意思。他代表著一個時代的氣質(zhì),，堅定,、踏實、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟,。瑞士制表商對每一個零件,、每一道工序、每一塊手表都精心打磨,、專心雕琢,、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里,，只有對質(zhì)量的精益求精,、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求,，除此之外,，沒有其他。正是憑著這種凝神專一的工匠精神,，瑞士手表得以譽(yù)滿天下,、暢銷世界、成為經(jīng)典,。

工匠精神不是瑞士的專利,，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”,。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具,，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精,、精雕細(xì)琢的精神,。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀,，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力,。

在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師,，通過他出神入化的化妝技藝,，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評,。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時候,，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕它,，要把它看成是一個有生命,、有靈氣的生命體，要用心跟它進(jìn)行交流,。

“工匠”是技藝精湛的人,，在歐洲，德國的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠,、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的,。工匠精神，就是追求極致的精神,，并且專業(yè),、專注。

在這個“商人精神”橫行的年代,。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時候,，企業(yè)可以生存,，一但外部環(huán)境變的惡劣，企業(yè)很容易馬上倒閉,。

企業(yè)的核心因素是人,，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝,，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求,，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進(jìn),、不斷完善，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在,。

工匠用的工作獲得金錢，但工匠不為錢工作,。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn),，一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在,。

工匠精神并不是舶來品,，《莊子》中就有記載了一個“庖丁解牛”的故事,。

廚師給梁惠王宰牛,。他的手所接觸的地方，肩膀所依靠的地方,，腳所踩的地方,，膝蓋所頂?shù)牡胤剑瑖W嘩作響,，進(jìn)刀時豁豁地,，沒有不和音律的。

梁惠王問：“你解牛的技術(shù)怎么竟會高超到這種程度啊?”

廚師回答說,，他憑精神和牛的接觸,，而不用眼睛去看，依照牛體本來的構(gòu)建,。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié),。十九年了，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來的一樣鋒利,。

廚師還說：每當(dāng)碰到筋骨交錯很難下刀的地方,，他就小心翼翼地提高注意力，視力集中到一點,，動作緩慢下來,，動起刀來非常輕，霍啦一聲,，牛的骨和肉一下子就解開了,。

庖丁解牛的故事告訴人們一個道理，做任何事要做到心到,、神到,、就能達(dá)到登峰造極、出神入化的境界?？纯慈鹗棵?，將一項技術(shù)發(fā)揮到極致，頂級品質(zhì)造就了頂級品牌,。

工匠精神不是口號,，它存在于每一個人身上，心中,。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路,。

傳承工匠精神心得感悟篇九

付守永先生在序中就寫到“將畢生歲月奉獻(xiàn)給一門手藝、一項事業(yè),、一種信仰,，這個世界上有多少人可以做到呢?如果做到，需要一種什么精神支持呢?”,，這就是工匠精神,，工匠精神是工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精,、更完美的精神理念,，它是一種追求，是一種執(zhí)著,，是一種信仰,，更是一種精神力量。正如小野二郎說的,，一旦你決定好職業(yè),，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作,，千萬不要有怨言,，你必須窮盡一生磨練技能,，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關(guān)鍵”,，而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn),。

相信大家都和我一樣，曾經(jīng)對自己所從事的工作進(jìn)行過深層次的思考,，我們?yōu)槭裁垂ぷ?用什么態(tài)度去工作?到底值不值得用心付出自己的努力?在迷茫的時候又會想：反正干多干少都是發(fā)那么多工資,，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等……此書以全新的角度解答了這些問題，并告訴我們,，工匠精神不是枯燥機(jī)械的,、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神,，是一種精益求精的態(tài)度,，它不只是一種付出,，更是一種獲得,，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè)，都是一種“雙贏”的局面,。

如今經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,，在城市生活節(jié)奏較快，沒時間處理感情,，只好非誠勿擾;沒時間旅游,，只好走馬觀花;沒時間學(xué)習(xí)，只好報速成班,，過著“快餐式生活”,，當(dāng)生活只求速度不求內(nèi)涵時候，原本美好的東西都變味了,，反映在工作態(tài)度上,，就是功利心、浮躁心和投機(jī)心,。想想,，生存不易，我們只能慢慢來,，一步步腳踏實地,，用雙手和智慧去創(chuàng)造財富。那么如何在工作中實踐這種精神呢?

樹立“不為金錢論”的工作觀

很多人都想得很簡單：工作就是為了養(yǎng)家活口,，圖生存,。當(dāng)然這是基礎(chǔ)的，但如果一味變成為“為了賺錢而工作”就無法體會工作的樂趣和成功喜悅,，無法獲得更多的提升,，成為一個“上班奴”,。俗話說的好：立志要如山、行道要如水,，讓賺錢的目標(biāo)與自己的長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來,，有夢想才會有動力，也不至于虛度光陰,。在工作過程中還要解決好“心”的問題,。高爾基曾說，“工作是快樂時,，人生便是幸福;工作是義務(wù)時,，人生便是苦役”。在工作中我們會碰到形形色色的人和事情,，有時候我們會受到挫折,，讓我們體會“進(jìn)退”的深意，有時候有貴人相助,，助我們錦上添花,，這些都是我們?nèi)松谋匦拚n，要從容去面對,。

樹立“先做人后做事”的理念觀

工匠之道就是把理想變成價值的思維法則,，成敗在一念之間，從改變念頭開始,。五大正念中首要為先做人,，后做事，用小約翰拼圖的故事,，一語雙關(guān)：“人對了,，世界就對了”。歲月悠悠,，人要實實在在地做成幾件事情并不容易,，堂堂正正做好一個人更不容易，做事先做人,，做人先立德,，要善于把“會做人”和“能做事”有機(jī)的統(tǒng)一起來。

而要想改變我們的人生,，最重要的要改變書中寫到的三種思維方式：交差思維,、差不多思維和走捷徑思維。大家都知道,，中國人是有名的“差不多”先生,，從歷史上看，我們的中庸文化,、糊涂文化,，導(dǎo)致人們以“差不多”為標(biāo)準(zhǔn),，以“難得糊涂”為明智。從現(xiàn)實看,，“差不多”先生背后,，是缺乏一種對他人、對客戶,、對工作的一種基本的責(zé)任心,。從專業(yè)上看，“差不多”先生的出現(xiàn),，也跟他的知識結(jié)構(gòu),、專業(yè)技能、眼見經(jīng)歷有關(guān),，很多事情,，做的貌似差不多，是因為他不知道還有更好更高的標(biāo)準(zhǔn),，也就是跟他的能力有關(guān),。同樣交差和走捷徑思維，阻礙了自己進(jìn)步的機(jī)會,，對職業(yè)成長是很不好的,。

樹立“專注做好一件事情”的完美觀

時下,，社會上一些人對工匠嗤之以鼻,，認(rèn)為工匠是傻子。他們覺得把工作做完就行了,，精益求精做什么?干嘛非要在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點?干嘛非要把密封精度控制在頭發(fā)絲的五十分之一?也有一些人雖然敬佩工匠,，但理念信念淡化，不愿付出勞動;但更有一部分人,，憑著內(nèi)心的信仰與追求,，身體力行學(xué)習(xí)大國工匠，為社會作出更多貢獻(xiàn),、創(chuàng)造更大價值,。就像央視新聞推出的《大國工匠》系列，講述不同崗位勞動者用靈巧雙手匠心筑夢的故事,，這群不平凡勞動者的成功之路,，不是進(jìn)名牌大學(xué)、拿耀眼文憑,，而是默默堅守,，孜孜以求，在平凡崗位上追求職業(yè)技能的完美和極致,，這是一種值得社會尊重的職業(yè)精神,，也是當(dāng)今社會最稀缺的品質(zhì),。

作為這個創(chuàng)新時代的年輕員工，雖然人的能力有大小,，機(jī)遇各不相同,，但只要人人愿意在某一個領(lǐng)域日日潛心鉆研，都能成為受人敬重和熱愛的大國工匠,，都能為自己的人生添色加彩,。因此，要把工作當(dāng)做一種修行,，一種信仰,，就像京瓷創(chuàng)始人滔盛和夫先生的“六項精進(jìn)”一樣，在工作中堅持不懈的努力,。把工作當(dāng)成事業(yè),，拋棄雜念，棄焦去躁;把工作當(dāng)做是磨練自己,，提升自己,，完善自己的橋梁;把每一天都當(dāng)作人生的最后一天來度過，對待任何事情都認(rèn)認(rèn)真真,，精益求精,，不留遺憾。