在當(dāng)下社會(huì),,接觸并使用報(bào)告的人越來越多,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么,,報(bào)告到底怎么寫才合適呢,?下面是可圈可點(diǎn)小編給大家分享的一些有關(guān)于2022年公司總結(jié)報(bào)告怎么寫,,公司年終總結(jié)報(bào)告范文大全的內(nèi)容,希望能對(duì)大家有所幫助,。
公司年終總結(jié)報(bào)告范文【篇1】
首先非常感謝公司給了我進(jìn)入擔(dān)保行業(yè)的機(jī)會(huì),,進(jìn)公司一年半的時(shí)間里,我從開始了解擔(dān)保行業(yè),,到所有的流程掌握和對(duì)擔(dān)保的全面認(rèn)識(shí),,收獲了很多,這些都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的支持和幫助,,在此真誠地說聲:謝謝,。
下面,我將入職以來的工作情況總結(jié)如下:
一,、基本情況,。
入職以來,本人認(rèn)識(shí)到自身工作經(jīng)驗(yàn)不足,,社會(huì)閱歷較淺,,為了盡快適應(yīng)工作,盡快掌握擔(dān)保行業(yè)的相關(guān)事項(xiàng),,工作流程等,,我查閱了大量資料,并虛心請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的同事,,實(shí)際工作中,,我不斷學(xué)習(xí)怎樣與銀行工作人員溝通,怎樣與客戶打交道,,怎樣在堅(jiān)持工作原則以及維護(hù)公司利益的前提下,,靈活處理工作中遇到的細(xì)節(jié)問題,及時(shí)改進(jìn)工作方法,,充分發(fā)揮自身能力,,自本年度20__年4月份負(fù)責(zé)個(gè)貸業(yè)務(wù)以來,我們業(yè)務(wù)一部完成近80萬的擔(dān)保業(yè)務(wù),,這是全體成員齊心協(xié)力,,共同努力的結(jié)果,。
二、樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),。
擔(dān)保行業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),,對(duì)于從業(yè)人員除了要有較高的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以外,還必須要有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力,。自己在這方面的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)都還欠缺,,在今后的工作中我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。多向公司領(lǐng)導(dǎo),、同事請(qǐng)教,,工作和生活中多留意財(cái)政金融相關(guān)政策,及時(shí)掌握經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的新動(dòng)向,。公司從事的是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),,如不加以防范,就會(huì)對(duì)公司利益造成損失,。在工作中務(wù)必加強(qiáng)保前調(diào)查核實(shí),,從源頭上嚴(yán)把風(fēng)險(xiǎn)關(guān),認(rèn)真做好客戶信息的調(diào)查,,對(duì)客戶的還款能力和家庭經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行綜合性的評(píng)估,,有情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),及時(shí)維護(hù)公司利益,,避免將來出現(xiàn)欠款墊付之類事情,。
三、改正不足,,積極進(jìn)取,。
回顧20__年度的工作,本人取得成績的同時(shí),,也有很多犯錯(cuò)和不足的地方,。今后我會(huì)更加努力,工作中做到不驕不躁,,謙虛謹(jǐn)慎,,服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,加強(qiáng)與公司同事的溝通與合作,,做好各項(xiàng)工作的銜接,,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)地做好本職工作,,爭取在新的一年里更上一層樓,,為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。
公司年終總結(jié)報(bào)告范文【篇2】
經(jīng)過了一年的努力,,公司各個(gè)方面都有了一定的發(fā)展和提升,,同時(shí)也會(huì)發(fā)現(xiàn)新的問題,現(xiàn)將一年的審計(jì)工作做如下總結(jié),。
一,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)
注重審計(jì)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),,除參加了地區(qū)審計(jì)局組織的審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)外,,還比較系統(tǒng)的自學(xué)了計(jì)算機(jī)__審計(jì)系統(tǒng),、__相關(guān)知識(shí),、專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查報(bào)告寫作等內(nèi)容,特別是參加了x月份__審計(jì)廳舉辦的“以培代審”固定資產(chǎn)審計(jì)調(diào)查,。通過學(xué)習(xí),,理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的提升,,理想信念更加堅(jiān)定,審計(jì)工作思路更加開闊,。
二,、依法審計(jì),求真務(wù)實(shí)
在審計(jì)工作中,,能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行《審計(jì)法》賦予的審計(jì)權(quán)限,,堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局,、圍繞中心,、突出重點(diǎn)”工作方針,始終能夠做到:科學(xué)審計(jì),、文明審計(jì),、廉潔審計(jì)、客觀公正,,對(duì)自己分管負(fù)責(zé)的工作能夠盡職盡責(zé),。一是能夠深入審計(jì)一線,及時(shí)協(xié)調(diào)和解決審計(jì)工作中遇到的具體問題和困難,,幫助年輕的審計(jì)干部盡快成長;二是,,對(duì)一些熱點(diǎn)、難點(diǎn),、事關(guān)百姓切身利益的審計(jì)項(xiàng)目,,能夠親自深入到基層進(jìn)行審計(jì)調(diào)研、了解,,掌握第一手資料;同時(shí),,能夠積極配合局長做好各項(xiàng)審計(jì)工作,大力弘揚(yáng)“依法,、求實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn),、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)”的審計(jì)精神,。
三,、廉潔自律、清廉從審
作為一名審計(jì)工作者,,能夠充分認(rèn)識(shí)到廉政建設(shè)是我們審計(jì)機(jī)關(guān)的生命線,,并深知:其身正、不令則行;其身不正,,雖令不從,。一年來,注意做到常思貪欲之害,,常懷律己之心,,常排非分之念,常修為仕之德,,堅(jiān)持把輕名利,、遠(yuǎn)是非、正心態(tài)和納言,、敏行,、輕諾作為自己的行為準(zhǔn)則,時(shí)刻做到自重,、自省,、自警、自勵(lì),。堅(jiān)持審計(jì)工作和反腐倡廉工作,,進(jìn)一步強(qiáng)化了依法從審、廉政為民的思想意識(shí),,增強(qiáng)了自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力,。
四、今后努力的方向
在當(dāng)今世界正在發(fā)生著人類有史以來以來最為迅速,、最為廣泛,、最為深刻的變化,“全球經(jīng)濟(jì)一體化”,、“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”,、“電子商務(wù)”、“生物技術(shù)”,、“基因工程”,、“數(shù)字地球”等新名詞、新事物不斷涌現(xiàn),要深刻意識(shí)到知識(shí)更新之快,,要有不學(xué)習(xí)就要落后,、不學(xué)習(xí)就趕不上時(shí)代的潮流、不學(xué)習(xí)就要被歷史淘汰的危機(jī)感,。
因此,,加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高審計(jì)技術(shù)方法和手段的自主創(chuàng)新能力,,不斷提高審計(jì)工作的技術(shù)含量和技術(shù)水平,尤其是提高宏觀層面分析問題,、解決問題的能力,,不斷提高審計(jì)質(zhì)量,把審計(jì)工作不斷引向深入,,用發(fā)展的眼光分析經(jīng)濟(jì)改革中存在的問題,,提出科學(xué)可行的審計(jì)建議,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)體制改革的步伐,。
公司年終總結(jié)報(bào)告范文【篇3】
我于20__年__月__日在客服中心擔(dān)任人事助理一職,,至今在這里工作已近一年,現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)匯報(bào):
一,、20__年主要工作業(yè)績及存在的不足
1,、做好人事基礎(chǔ)工作
我首先接觸的工作就是人員招聘,因?yàn)樾锣l(xiāng)招聘市場比較局限,,所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上,,定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息,并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時(shí)間,,去人才市場參加現(xiàn)場招聘,。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選,通知其進(jìn)行面試,、審批,、通過、錄用,。員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門的工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn),,并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見反饋,不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容,。加上分公司對(duì)我們進(jìn)行的各種培訓(xùn),,大大提升了員工的知識(shí)面和業(yè)務(wù)水平。
2,、完善人事檔案管理
我會(huì)按月把員工的資料整理清楚,,并分析各部門員工的情況,根據(jù)公司崗位編制,,按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù),,員工的新進(jìn)人數(shù),,辭職人數(shù),需要招聘人的人員,,需要簽定合同的人數(shù),,每個(gè)部門的總?cè)藬?shù),上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員,,上報(bào)失職問責(zé)等,。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè),及時(shí)更新人員情況,。由于剛接手人事的時(shí)候,,交接工作沒有做好,導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上,,令鄭州分公司人事專員花了好長時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上,。從那以后,讓我明白了,,做人事工作,,不得有絲毫的馬虎,因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無法彌補(bǔ)的,。
3,、保障員工福利機(jī)制
我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會(huì)保險(xiǎn),,一開始工作起來相當(dāng)迷茫,,有想過要放棄社保這個(gè)工作,但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作,,所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間,。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無所知到略知一二,再到必須掌握基本的知識(shí)和流程,,通過我的不懈努力,,終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶,并陸續(xù)辦理員工參保,。接下來,,需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí),才能更好的做好此項(xiàng)工作,,為員工服務(wù),。
4、規(guī)范行政工作流程
在從事人事助理的同時(shí),,還兼做一些辦公行政工作,。例如日常例會(huì)的安排,協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào),。通過這些日常的工作,,不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容,也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力,。
有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn),,通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),讓我這個(gè)剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng),,受益匪淺,。從鄭回來后,就開始系統(tǒng)的整理我的工作,,但是還是有不足的地方,。九月份鄭州監(jiān)察室對(duì)我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查,針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方,,在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下,我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化,、系統(tǒng)化,。
我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后,才能更有效,、更高效的開展工作,。比如說對(duì)鄭州傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié),、月計(jì)劃月總結(jié),、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作,。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作,,把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存,才能保證工作的連貫性和有效性,。
在過去的一年中,,各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績,但也存在著許多不足:
由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足,,做事常粗心大意,,導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò),加上做事考慮的不夠全面,,所以我需要在以后的工作中,、生活中,更加仔細(xì),、認(rèn)真,,才能保證減少工作中的失誤。
二、20__年工作計(jì)劃
通過這一年的工作和學(xué)習(xí),,使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,。接下來需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神,、規(guī)章制度和管理模式,。
1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范,。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效,、高質(zhì)量地完成日常工作以外,還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平,,爭取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面,。
2、做好上傳下達(dá)工作,,積極配合各部門完成日常工作,。深刻領(lǐng)會(huì)公司下發(fā)傳閱文件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求,。
在過去的一年里,,我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足,。20年,,我將更加努力,積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作,。
感謝給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺(tái),,我會(huì)不斷學(xué)習(xí),努力工作,,用成績來回報(bào)公司,。
公司年終總結(jié)報(bào)告范文【篇4】
人事部詩司人才開發(fā)和管理的核心部門,也是承上啟下,、聯(lián)系左右的重要部門,。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,,現(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下:
一,、公司工作
1、員工招聘和入職管理
(1)招聘管理:根據(jù)公司發(fā)展需要和人員配置要求,,及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力工作開發(fā),。20__年公司發(fā)展正處于上升階段,三個(gè)項(xiàng)目同時(shí)開工,,等相關(guān)部門新招員工相對(duì)較多,,由于各種原因?qū)е潞笃谌藛T流動(dòng)較,,本年度離職率高達(dá)47%,為招聘工作帶來了難度,。
(2)員工入職與轉(zhuǎn)正,。20__年下半年,人事部對(duì)新員工的入職與轉(zhuǎn)正流程進(jìn)行了修訂,,增加了對(duì)新進(jìn)員工的監(jiān)控力度:員工轉(zhuǎn)正須通過理論考核,,由部門領(lǐng)導(dǎo)再對(duì)其做綜合測(cè)評(píng),合格后上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,。
2,、績效考核:人事部每月28日組織各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門提報(bào)的當(dāng)月計(jì)劃完成情況進(jìn)行評(píng)審和評(píng)分,再結(jié)合“崗位職責(zé)履行情況”“個(gè)人素質(zhì)”三個(gè)方面對(duì)部門進(jìn)行綜合評(píng)定
3,、員工培訓(xùn):由于人事部領(lǐng)導(dǎo)更換頻繁,,本年度未開展員工培訓(xùn)。
4,、薪酬體系:沒有形成一個(gè)完整的薪酬體系,,沒有明確的崗位工資,工資標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,。
5,、社保繳納、勞動(dòng)關(guān)系管理:抓好社保工作,,確保公司員工的合法權(quán)益得到落實(shí),打破以往年底統(tǒng)一繳納的傳統(tǒng),,實(shí)行每月按時(shí)繳納,。
二、人事工作
1,、人事人事制度匯編和《員工手冊(cè)》修訂,。20__年人事部根據(jù)公司正在執(zhí)行和沒有文字說明的制度,開始進(jìn)行制度匯編和重新修訂《員工手冊(cè)》,,制度匯編已與9月底完成,,《員工手冊(cè)》修訂仍在進(jìn)一步修改完善中。
2,、加強(qiáng)考勤管理,,規(guī)范員工行為。人事部在完善《考勤管理制度》的同時(shí),,加強(qiáng)了日常勞動(dòng)紀(jì)律檢查,,嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律:檢查各部門、各項(xiàng)目部工作期間勞動(dòng)紀(jì)律情況,,并做好記錄,。發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)現(xiàn)象的,,第一次對(duì)違紀(jì)者進(jìn)行批評(píng)、教育,,屢教不改者,,將其行為計(jì)入績效考核,使考勤真正做到“公平,、公開,、公正”。
3,、檔案管理,。人事部對(duì)員工檔案管理進(jìn)行了改進(jìn),由原來單一的紙質(zhì)信息變?yōu)榧堎|(zhì)信息和電子信息并存,,建立員工電子信息庫,,方便日常使用和查找,并根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新,,對(duì)新進(jìn),、離職、調(diào)動(dòng)人員及時(shí)進(jìn)行備注,。并收集整理應(yīng)聘人員簡歷做好統(tǒng)計(jì),,建立信息庫,為后期人力資源開發(fā)儲(chǔ)備人才,,提高工作效率,。
4、衛(wèi)生管理,。人事部制定了辦公區(qū)和生活區(qū)衛(wèi)生管理規(guī)定,,并定期進(jìn)行檢查,對(duì)不合格的衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行拍照,,并在0A上進(jìn)行通報(bào),。
5、其他制度管理,。在原有制度的基礎(chǔ)上,,完善各部門崗位職責(zé),使各部門崗位職責(zé)上墻,,三個(gè)項(xiàng)目部崗位職責(zé)也上墻完成;車輛,、會(huì)議、辦公用品,、飲用水管理等日常管理嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,。
6、OA系統(tǒng)管理及完善,。20年月人事部對(duì)OA辦公系統(tǒng)進(jìn)行了改進(jìn),,完善了各部門OA系統(tǒng)信息員網(wǎng)絡(luò),,給各部門安裝OA辦公精靈,增添管理模塊,,充實(shí)了信息內(nèi)容,。
7、文化宣傳,。20年月底文化部開始簡報(bào)制作,,后期文化11月初共出版期簡報(bào),通過簡報(bào)促進(jìn)了各部門間的交流,,方便員工及時(shí)了解公司發(fā)展動(dòng)向,,便于各部門根據(jù)實(shí)際情況來安排下一步工作;20年月中下旬在公司前院門口安裝多媒體電視機(jī)一臺(tái)用于廣告宣傳,并堅(jiān)持及時(shí)更新電視滾動(dòng)屏內(nèi)容,,在一定程度上促進(jìn)了公司的文化宣傳,。
三、工作中存在的不足
人事部全體員工在20年的工作中,,任何部門提出需要配合,,部門人員都會(huì)通力協(xié)作,員工的工作態(tài)度和工作積極性值得表揚(yáng),,但是在工作過程中,,還有一些不足,需要繼續(xù)加強(qiáng)改進(jìn),。
1,、工作制度和工作流程不盡完善,下一步要盡快完善公司各項(xiàng)制度和工作流程,,使各項(xiàng)工作有據(jù)可依,,按流躊事。
2,、工作細(xì)心度仍有所欠缺。
3,、工作效率需要進(jìn)一步提高,,積極配合各部門工作。
公司年終總結(jié)報(bào)告范文【篇5】
20__年,,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在各相關(guān)部門的支持和幫忙下,我部按照年初工作計(jì)劃,,認(rèn)真執(zhí)行公司的工作精神與工作部署,,圍繞中心,突出重點(diǎn),,開拓創(chuàng)新,、扎實(shí)工作,,較好地完成全部工作任務(wù),取得了必須的成績,,促進(jìn)了公司整體工作的發(fā)展?,F(xiàn)將20__年工作狀況和20__年工作計(jì)劃具體總結(jié)、安排如下:
一,、部門工作總結(jié)與工作計(jì)劃
(一)部門20__年工作總結(jié)
1,、加強(qiáng)管理,提高工作效率與工作質(zhì)量,。行政人事部是個(gè)協(xié)調(diào)部門,,起到承上啟下作用,為加強(qiáng)管理,,提高工作效率與工作質(zhì)量,,我部一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平,。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)制度規(guī)定與工作紀(jì)律,,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),做到在思想上,、工作上與公司持續(xù)一致,,按照公司的要求,做好工作,,確保獲得職工群眾的滿意,。二是落實(shí)崗位職責(zé),提高工作效率,。按照工作項(xiàng)目,、工作概述、工作標(biāo)準(zhǔn)和所需知識(shí)技能等四方面資料,,制定崗位職責(zé),,落實(shí)到人,做到每個(gè)人都有崗位職責(zé),,每件工作,、每項(xiàng)事情都有人管、有人抓,。三是強(qiáng)化工作創(chuàng)新,,提高工作質(zhì)量。我部要求每個(gè)人員創(chuàng)新工作思路,、創(chuàng)新工作方法,,克服困難,解決問題,,以取得良好效果,。
2,、勤勉工作,努力完成工作任務(wù),。我部全體人員按照公司的工作精神與工作部署,,刻苦勤奮,認(rèn)真努力工作,,完成全部工作任務(wù),,取得良好工作成績。一是在行政管理上,,加強(qiáng)制度建設(shè),,制定完善文檔管理、考勤管理,、辦公用品管理,、印章管理、車輛管理等系列制度,,實(shí)現(xiàn)工作的規(guī)范化與制度化,。辦理好證照工作,與工商,、質(zhì)監(jiān)等政府部門建立良好合作關(guān)系,,利于以后各項(xiàng)工作開展。做好人員招聘工作,,滿足公司生產(chǎn)的發(fā)展的需要,。強(qiáng)化人事檔案管理,對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),,提高新員工的綜合素質(zhì),。二是在后勤保障上,做好美化環(huán)境,、保潔工作,,及時(shí)采購好辦公用品,為公司員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。做好對(duì)外接待工作,,為來訪客人帶給周到服務(wù),樹立公司的對(duì)外形象,。加強(qiáng)職工宿舍和職工食堂管理,為職工帶給床,、桌子,、柜子,建好男女公共浴室,,添置洗衣機(jī),,在職工活動(dòng)室配備電視機(jī),、跳子棋、象棋,、籃球,、羽毛球,使職工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,。在食堂伙食上,,每2天更換菜譜,在炎熱夏天,,每周供應(yīng)3次涼茶,,每周1。3,。5出去采購,,保證食堂原材料的新鮮及時(shí)。加強(qiáng)對(duì)保安組的管理,,確保保安的考勤,、著裝、行為規(guī)范,,維護(hù)公司的正常的工作,、生活秩序。在倉庫管理上,,做好材料申購,、入庫、保管,、出庫,、盤存工作,確保倉庫管理規(guī)范,,物資材料不短少,、不損壞,滿足公司正常生產(chǎn)工作需要,。同時(shí),,做到帳物、帳帳相符,。
(二)部門20__年工作計(jì)劃
1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高職工的綜合素質(zhì),。我部要加強(qiáng)學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)公司的工作精神和業(yè)務(wù)知識(shí),提高職工的綜合素質(zhì),增強(qiáng)工作本領(lǐng),,切實(shí)做好我部各項(xiàng)工作,,為推動(dòng)公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。
2,、健全完善各項(xiàng)制度,,促進(jìn)工作發(fā)展。我部要繼續(xù)健全完善各項(xiàng)制度,,做到以制度管人,,建立創(chuàng)新發(fā)展的工作機(jī)制,提高行政管理,、后勤保障的工作潛力與工作水平,,使行政管理、后勤保障工作躍上一個(gè)新臺(tái)階,,為公司在新的一年里有較大的發(fā)展,,帶給強(qiáng)有力的行政、后勤保障,。
3,、加強(qiáng)后勤、倉庫管理,,促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展,。我部要加強(qiáng)后勤管理,為職工帶給良好工作,、生活條件,,使職工安心工作,努力為公司多作貢獻(xiàn),。要加強(qiáng)倉庫管理,,提高物資材料使用效能,節(jié)約公司建設(shè)資金,。
二,、個(gè)人工作總結(jié)與工作計(jì)劃
(一)個(gè)人20__年工作總結(jié)
1、抓好自身建設(shè),,全面提高素質(zhì),。我作為一名行政人事部主管,明白自己職責(zé)重大,,努力按照政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對(duì)待自己,,加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),,全面提高自身素質(zhì),,按照公司的工作要求,認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,,確保獲得公司領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的滿意。同時(shí)在實(shí)際工作中,,我做到公平公正,、清正廉潔,愛崗敬業(yè),、履行職責(zé),,吃苦在前,享樂在后,,爭當(dāng)一名職工群眾滿意的行政人事部主管,。
2、認(rèn)真細(xì)致,,做好各項(xiàng)工作,。我是一名行政人事部主管,工作范圍較為廣泛,,涉及行政管理,、后勤保障等方方面面的工作。為此,,我嚴(yán)格要求自己,,務(wù)必按照公司的要求,刻苦勤奮,、兢兢業(yè)業(yè)做好每一項(xiàng)工作,,確保獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與職工群眾的滿意。一年來,,我認(rèn)真細(xì)致工作,,基本完成工作任務(wù),沒有出現(xiàn)大的差錯(cuò),,自己感到比較欣慰,。
(二)個(gè)人20__年工作計(jì)劃
1、加強(qiáng)制度建設(shè),,規(guī)范工作程序,。我要進(jìn)一步加強(qiáng)行政制度、人事制度的建設(shè),,加強(qiáng)對(duì)公司的管理層的考核,,執(zhí)行績效考核,控制公司辦公成本,,合理節(jié)約辦公費(fèi)用,,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作走上規(guī)范化,提高公司的工作效率與工作質(zhì)量。
2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),,提高職工素質(zhì)。我要開展新員工入職,、崗位技能,、禮貌禮儀等的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高職工素質(zhì),,為公司開展各項(xiàng)工作奠定人力資源基礎(chǔ),。
3、加強(qiáng)人事管理,,嚴(yán)把人才關(guān),。我要嚴(yán)把人才關(guān),為公司發(fā)展需要招進(jìn)適宜的人才,,為部分員工做好勞動(dòng)合同續(xù)簽,,穩(wěn)定公司職工隊(duì)伍,促進(jìn)公司發(fā)展,。
4,、加強(qiáng)考核,提升工作效能,。我要在實(shí)踐中完善公司各項(xiàng)績效考核制度,,配合各部門主管實(shí)施績效考核標(biāo)準(zhǔn),透過考核,,增強(qiáng)職工的工作的用心性與職責(zé)性,,提高工作效能,促進(jìn)工作發(fā)展,。
20__年過去了,,應(yīng)對(duì)新的20__年,我部和我本人要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),,深化管理,,按公司的工作精神與工作要求,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),,以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,,奮發(fā)努力,攻堅(jiān)破難,,把各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平,,為促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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