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軟弱渙散村存在問題篇一

村成為后進(jìn)基層黨組織的主要原因是干部隊伍管理不嚴(yán),，缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力,；鄰里關(guān)系不和諧,，群眾矛盾較多；交通,、飲水等基礎(chǔ)設(shè)施條件差,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后,，群眾增收難等，因而導(dǎo)致了村不能很好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。因此我村把上述內(nèi)容作為整頓的重點內(nèi)容,，積極采取多種措施和爭取上級部門的政策支持，推動整頓工作有力開展,。

（一）加大項目和政策支持力度,。積極爭取上級項目資金支持，尤其是扶貧項目和基礎(chǔ)設(shè)施項目的支持,，目前爭取到200萬元的扶貧項目已動工實施,，通過項目的實施硬化村與沙坪鎮(zhèn)連通公路，同時利用公共服務(wù)運行資金新建錯車道8個,，徹底解決交通建設(shè)方面服務(wù)群眾最后1公里的問題,，解決群眾林竹運輸難的問題。在1,、2組改擴(kuò)建飲水工程,，更換飲水管道，讓每家每戶吃上干凈衛(wèi)生的自來水,，解決群眾飲水難的問題,，這項工作即將動工。

（二）加強(qiáng)黨員干部隊伍管理,，增強(qiáng)責(zé)任意識,。村結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，通過集中學(xué)習(xí),、個人自學(xué),，召開村組干部會、黨員會等方式,，加強(qiáng)黨員干部隊伍管理,，增強(qiáng)其責(zé)任意識。村黨支部書記為了提高自己的知識面和政策理論水平,，自費幾萬元,，在農(nóng)業(yè)大學(xué)溫江校區(qū)進(jìn)修學(xué)習(xí),，村黨支部還結(jié)合實際制定了《村組黨員干部管理規(guī)定》,，并嚴(yán)格按照規(guī)定實施，從而加強(qiáng)了黨員干部管理,。

（三）規(guī)范事務(wù)管理,、加強(qiáng)制度建設(shè)。針對村工作不規(guī)范,、機(jī)制不健全,、管理不民主等問題,，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機(jī)制,。一是抓決策機(jī)制,。幫助村制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，深入落實村級重大事務(wù)公開制,，認(rèn)真執(zhí)行村級財務(wù)管理試行辦法,，進(jìn)一步規(guī)范村級資金、資產(chǎn),、資源的管理,。二是抓監(jiān)督機(jī)制。深入落實村級財務(wù)“村財鄉(xiāng)管”制,，注重把村級財務(wù),、農(nóng)村低保、救災(zāi)款物發(fā)放等群眾反映突出的內(nèi)容納入村務(wù)公開范圍,，積極探索建立民主監(jiān)督的有效形式,，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。三是提升黨員素質(zhì),、增強(qiáng)黨員示范帶頭作用。根據(jù)整頓轉(zhuǎn)化工作需要,，完善工作機(jī)制,、規(guī)范組織生活，堅持“三會一課”制度,，組織黨員一對一結(jié)對幫扶,，幫助重建農(nóng)戶協(xié)調(diào)地基、建筑用材,，幫助調(diào)解鄰里糾紛,，充分發(fā)揮黨員先鋒骨干和示范帶動作用。

（四）采取措施解決村的社會穩(wěn)定問題,。村為有效解決維穩(wěn)工作服務(wù)群眾最后一公里的問題,，成立了維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)矛盾糾紛調(diào)解組,，調(diào)解組成員除村組干部外,，還有2個德高望重的老同志參加，大大提高了調(diào)解效率,，今年4月至6月已成功調(diào)解鄰里矛盾糾紛5起,，化解群體矛盾1起，有效維護(hù)社會穩(wěn)定,。

（五）建好村活動室,，解決活動陣地,。村活動室在4。20蘆山強(qiáng)烈地震中嚴(yán)重受損,，無法使用,，影響了村黨組織的正常工作，現(xiàn)在活動室的新建工作已啟動,，鄉(xiāng)村兩級正加大協(xié)調(diào)力度,，確保施工隊于近日進(jìn)場施工，加快施工進(jìn)度,，早日建好活動陣地,，夯實基層基礎(chǔ)。

1,、村組干部和黨員隊伍管理還不夠,，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如干部黨員的積極性還未完全發(fā)揮,，主動參與全村工作的意識差,，個別黨員的先鋒模范作用未體現(xiàn)。

2,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等惠民工程進(jìn)度慢,、效率不高，還需采取多種辦法加快施工進(jìn)度,。

軟弱渙散村存在問題篇二

向陽社區(qū)黨總支瓦窯坡支部班子成員共有3名,，黨支部書記1名，組織委員,、宣傳委員各1名,。支部現(xiàn)有正式黨員11人，60歲以上黨員2人,，40-60歲7人,，30-40歲的2人。

一是黨支部的各項規(guī)章制度不完善,，缺乏支部活動陣地,、設(shè)施設(shè)備差；二是支部活動載體不明確,，便民服務(wù)措施開展少,；三是政治理論學(xué)習(xí)不夠，黨員政策水平不高,；四是思想僵化,，帶動作用不強(qiáng)，宗旨意識有所淡化,；五是黨員老化,，黨員隊伍存在人心散亂、黨員意識淡化,、雙帶能力不強(qiáng),、年齡結(jié)構(gòu)偏大、知識水平低等諸多問題,。

這次整改以基層黨組織建設(shè)五個好為依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)（領(lǐng)導(dǎo)班子好,、干部隊伍好、工作機(jī)制好,、工作業(yè)績好,、群眾反映好），整改措施主要由以下幾點：

（一）強(qiáng)化班子成員溝通,，增強(qiáng)班子凝聚力,。

我支部通過組織生活會、階段性工作分析,、個別交心等方式,，黨支部書記與班子成員、成員與成員之間定期互相談心,、交換意見,，自覺強(qiáng)化大局意識和責(zé)任意識，班子成員之間溝通思想,，消除分歧,，同氣相求，同聲相應(yīng),，積極營造心往一處想,，勁往一處使的氣氛。以班子建設(shè)為抓手,，增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。重點健全組織、配強(qiáng)班子,，建好陣地,、開展活動，理清思路,、解決問題,，盡快扭轉(zhuǎn)后進(jìn)局面。由于瓦窯坡支部黨員年齡偏大,，去年支部對班子成員進(jìn)行了調(diào)整,，選出了2名年富力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),、個人素質(zhì)較高的黨員充實到了支部班子中,，并由向陽社區(qū)黨總支對支部班子成員進(jìn)行了集中培訓(xùn)學(xué)習(xí),。。

（二）加強(qiáng)教育學(xué)習(xí),，提升素質(zhì),。

搞好支部的思想理論建設(shè)、精神文明建設(shè),，進(jìn)一步提高黨員各方面素質(zhì),，定期開展支部生活會和黨員民主評議活動，使黨員自覺對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查,、自我評估,，消除思想障礙，增進(jìn)理解,、信任和支持,。

1、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針,、政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示,、決定和支部黨員大會的決議,，組織本支部黨員開展各項政治學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平,。并在學(xué)習(xí)中做到”五有三落實”,。即：學(xué)習(xí)有計劃、有資料,、有記錄,、有筆記、有體會,，學(xué)習(xí)時間落實,、容落實、人員落實,，確保學(xué)習(xí)成效,。每月集中學(xué)習(xí)不少于3天，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)考勤和學(xué)習(xí)記錄,，注重提高學(xué)習(xí)效果,。

2、組織黨員積極參加黨支部學(xué)習(xí)及社區(qū)舉辦的學(xué)習(xí)和理論講座等活動,，幫助黨員強(qiáng)化宗旨意識,，提高黨性修養(yǎng)，以黨章的保準(zhǔn)嚴(yán)格要求每位黨員。認(rèn)真開展黨員亮身份活動,。

3,、開展黨員學(xué)習(xí)交流活動，每個黨員每年至少撰寫1至2篇學(xué)習(xí)體會,，并適時召開學(xué)習(xí)交流會,，達(dá)到互學(xué)互助,、共同提高的目的,，著力營造主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍,。

4,、加強(qiáng)對黨員學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和督查，每半年對黨員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次集中檢查,，并將檢查結(jié)果予以通報,。

（三）是健全支部工作新機(jī)制，開展批評與自我批評教育,。

1,、切實規(guī)支部對黨員的日常教育管理，堅持三會一課制度,，在支部開展黨員意識,、責(zé)任意識、工作意識,、學(xué)習(xí)意識,、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動，使黨員同志通過學(xué)習(xí)形成共識,。

2,、通過開展批評與自我批評教育，建立談心制度,，支部委員多與黨員同志交換思想,，多聽取黨員同志的意見，調(diào)動支部的積極性,，發(fā)揮支部帶領(lǐng)群眾的先鋒模作用,。

1、班子成員之間加強(qiáng)了溝通,，工作上團(tuán)結(jié)協(xié)作,，凝聚力不斷增強(qiáng)；黨員的思想覺悟不斷提高,，黨性不斷增強(qiáng),，提升了黨員隊伍的整體素質(zhì)。

2、支部通過多次與公司協(xié)調(diào),，在其辦公樓上爭取到了一間辦公室作為瓦窯坡支部的活動陣地,，有效地解決了支部無活動陣地的局面。

3,、完善了黨支部的各項規(guī)章制度,，為今后支部工作開展提供了保障,。

軟弱渙散村存在問題篇三

按照上級黨組織關(guān)于整頓軟弱渙散基層黨組織的安排部署要求,，我所黨支部于認(rèn)真落實,、仔細(xì)排查,，對軟弱渙散基層黨組織整頓整改工作進(jìn)行了自查,，現(xiàn)將自查情況報告如下：

**黨支部現(xiàn)共有正式黨員13名,，支部委員會由黨支部書記,、紀(jì)檢委員,、宣傳(組織)委員3人組成,。

2020年,，**黨支部對軟弱渙散黨組織資料和整頓整改情況進(jìn)行了認(rèn)真自查。通過自查認(rèn)為,，黨支部非軟弱渙散黨組織,，但也存在以下問題：“三會一課”等組織制度不完善，沒有建立經(jīng)常自查,、定期互查,、及時督查、適時復(fù)查等常態(tài)化檢視整改制度;黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅,、不經(jīng)常;黨員日常教育監(jiān)督機(jī)制不完善,。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。針對自查出的問題,，支部委員會在研究的基礎(chǔ)上,，針對存在的突出問題，制定了切實可行的整改措施,，落實工作責(zé)任,，切實加強(qiáng)對存在的問題整頓整改。落實督查考核,，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活,。

(二)提高學(xué)習(xí)，健全制度,。結(jié)合“三會一課”,，“固定黨日”和“兩學(xué)一做”、“不忘初心,、牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,、制度化,，五所黨支部制定了年度學(xué)習(xí)計劃，落實集中學(xué)習(xí)研討,，落實學(xué)習(xí)陣地,，落實學(xué)習(xí)時間，每月相對固定黨員集中學(xué)習(xí)兩次,，學(xué)習(xí)有資料,、有記錄、有體會,。嚴(yán)格落實“三會一課”制度,、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、民主評議黨員制度,、民主管理制度,，每月支部委員會不少于一次;固定黨日活動不少于1次;黨員大會每季度不少于1次;講黨課每季度不少于1次,。

(三)豐富內(nèi)容,，強(qiáng)化載體。支部全體黨員下載了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)近平臺,，通過多種媒體形式的學(xué)習(xí)近平臺豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容活動,。采取組織召開支委會、黨員大會,，邀請管理局包所領(lǐng)導(dǎo)講黨課,，支部書記、支部班子成員講黨課,，觀看專題片,，創(chuàng)新固定黨日等多種形式，在全管理所全面掀起學(xué)習(xí)熱潮,。

(四)轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提高效率。制定了單位請銷假制度,，按時上下班是對每個職工最基本的要求,，尤其是黨員干部要起帶頭作用，做到了不遲到,、不早退,、文明辦公。

經(jīng)過整改,，全體黨員提高了學(xué)習(xí)能力,、增強(qiáng)了拒腐防變能力，單位精神面貌明顯改觀,，戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),。抓班子,、強(qiáng)隊伍，切實加強(qiáng)自身建設(shè),完善了各項制度,，加強(qiáng)督查考核,，工作熱情和積極性明顯增強(qiáng)，班子全體成員干勁足,、動力強(qiáng),，各項工作有序開展。

下一步支部將以河灌總局系統(tǒng)“最強(qiáng)黨支部”創(chuàng)評為抓手,，圍繞所存在的問題進(jìn)一步強(qiáng)化措施,、完善制度并建立長效機(jī)制，著力打造“學(xué)習(xí)型”,、“創(chuàng)新型”黨支部,，深入開展服務(wù)灌戶工作，充分發(fā)揮基層水利所作用,，進(jìn)一步提升支部工作,。繼續(xù)結(jié)合“兩學(xué)一做”加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，堅持鞏固拓展“不忘初心,、牢記使命”主題教育制度,，加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,，增強(qiáng)黨員干部學(xué)理論,、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù),、學(xué)典型的實效,，營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。同時,，認(rèn)真落實“三會一課”,，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，充分發(fā)揮黨支部的作用,。

軟弱渙散村存在問題篇四

xx村由原xx村,、原xx村合并而成,距離縣城5km，現(xiàn)有17個村民小組,，共691戶,，2722人，其中建檔立卡貧困戶49戶158人,，2015年脫貧29戶95人,，2018年預(yù)脫貧16戶51人，兜底保障4戶12人,。xx村黨支部有黨員102名,，下設(shè)6個黨小組,。農(nóng)作物以水稻為主，人均年收入5000余元,。

1,、班子不團(tuán)結(jié)、不協(xié)調(diào),，凝聚力,、戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，沒有形成合力,；

2,、黨組織服務(wù)水平不高，貧困戶落實扶貧政策還有差距,，村“兩委”干部走訪群眾沒有完成到位,；

3、部分黨員群眾對合并前xx村村級財務(wù)及黨員發(fā)展的信訪問題較為突出,；

4,、村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱；

5,、城鎮(zhèn)化管理滯后,，市容市貌較為臟、亂,、差。

按照支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化,、組織生活正?；⒐芾矸?wù)精細(xì)化,、工作制度體系化,、陣地建設(shè)規(guī)范化的“五化”要求，以基層組織建設(shè)為龍頭,，不斷夯實黨建基礎(chǔ),，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，堅持改善民生,，不斷提高村黨支部的凝聚力、向心力,、戰(zhàn)斗力,。

開展集中整頓，做到“五個一”,，即拿一套整改方案,、派一支工作隊伍,、配一名“第一書記”、定一批扶貧項目,，建一個堅強(qiáng)班子,。突出做好以下工作：

（一）制定整頓方案

成立整頓工作組，街道組織委員全程負(fù)責(zé),，組織干事,、駐村干部為成員。通過召開座談會,、走訪調(diào)研,、征求意見等形式進(jìn)行摸底調(diào)查后，制定《xx街道xx村軟弱渙散黨組織集中整頓工作實施方案》,，建立《軟弱渙散基層黨組織整頓工作臺賬》,，明確整頓目標(biāo)、措施,、時限和責(zé)任,，有針對性地開展集中整頓工作。

（二）加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)

建議由縣下派“第一書記”,，推行支部“五化”建設(shè),，著力提升黨組織戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè),，開展班子成員談心交心活動,，化解班子內(nèi)部矛盾。

（三）黨員教育管理常態(tài)化

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興戰(zhàn)略,，加強(qiáng)黨員日常管理,，開展主題黨日活動、黨員設(shè)崗定責(zé)和積分管理,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，村干部值班值守常態(tài)化。

（四）完善各種規(guī)章制度

整章建制,，嚴(yán)格按制度辦事,，實行黨務(wù)村務(wù)公開，“三會一課”,、黨員民主評議,、支部書記“雙述雙評”、組織生活會等工作制度落到實處,，按照“四議兩公開”要求規(guī)范村級民主管理決策程序,，高度重視黨員群眾的信訪問題，妥善化解到位,。

（五）做好部門幫扶工作

1,、通過產(chǎn)業(yè)幫扶,，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)。

2,、城鎮(zhèn)化管理規(guī)范有序,，市容市貌大為改觀。

3,、完善基礎(chǔ)設(shè)施,，堅持改善民生。

軟弱渙散村存在問題篇五

自我村被列入軟弱渙散黨組織來,，根據(jù)區(qū)委組織部要求,，我們支委班子立即召開了整頓工作動員會和部署會，組織學(xué)習(xí)《延安時期的批評和自我批評》,，堅持邊學(xué)邊查邊改,，深入黨員群眾征求意見建議，通過召開座談會,、班子成員互相談等方式,，廣泛征集意見建議，在此基礎(chǔ)上,，先后組織召開支委班子集體學(xué)習(xí)討論,，結(jié)合班子集體與個人分別查擺的問題，進(jìn)行了全面系統(tǒng)地梳理歸類,，重點查找涉及班子自身突出的問題8條,，并對問題的原因進(jìn)行了剖析，現(xiàn)將兩委班子對照檢查情況報告如下,。

1,、工作缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實上級安排的任務(wù)存在拖拉應(yīng)付現(xiàn)象,。針對上級工作安排，作為基層只是被動傳達(dá)部署上級精神,，在實際貫徹落實過程中,，存在等靠思想，主動進(jìn)取性不強(qiáng),，在一些較急的工作方面,，需要大家“齊心協(xié)力”一起上時，有些干部總是以有事搪塞,，上級催一下動一下,，甚至有時還出現(xiàn)走過場應(yīng)付現(xiàn)象，大大影響了工作開展進(jìn)度,。比如在新農(nóng)保費用征收方面,，基本上都是超過繳費截止時間,，村里仍是一拖再拖，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)多次找談話催促,，才匆忙應(yīng)付完成,。

2、工作作風(fēng)漂浮,，不夠扎實,。在抓工作落實上不到位，存在以完成上級任務(wù)為目標(biāo),，有“干過了就是干好了”的心理,，忽視工作質(zhì)量，沒有靜下來認(rèn)認(rèn)真真,、踏踏實實做好工作,，對工作缺乏計劃性，對完成的工作也不能及時進(jìn)行總結(jié)歸納,，以便日后得以提高,，工作是應(yīng)付一件是一件，只顧眼前,，缺乏長遠(yuǎn),。比如鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)安排村居治安巡邏，我們有些村干部不能夠充分認(rèn)識到該項工作的重要性,，缺崗,、離崗成為常態(tài)，尤其是晚上巡邏時擺拍個照片發(fā)在群里就認(rèn)為工作完成了,，這就是工作作風(fēng)不扎實的表現(xiàn),。

3、班子內(nèi)部溝通少思想不統(tǒng)一,，認(rèn)識嚴(yán)重不到位,，缺乏團(tuán)結(jié)精神，戰(zhàn)斗力和凝聚力不強(qiáng),。村里安排一些重點工作時,，一些村組干部要么嫌累喊難，要么權(quán)衡自己利益,，很難站在全村利益上考慮問題,，思想不能達(dá)到及時性統(tǒng)一。因為我村是合并村所以有些黨員干部宗族姓氏觀念明顯,，拉幫結(jié)派,，互相抬杠，排外性也比較強(qiáng)，導(dǎo)致一些工作推動不力,。

4,、本土村干部少、組織關(guān)系上下懸空,，工作力使不上勁,，新村干工作能力強(qiáng)但人際關(guān)系不熟，開展工作吃力卻效果不大,。且與其他普通黨員群眾的溝通交流較少,，這些不僅拉大了干群之間的距離，也影響到了自身工作的順利開展,，更不利于班子成員的總體戰(zhàn)斗力提升,。

5.村干部服務(wù)群眾意識不強(qiáng)。我們的村干部有的整天忙活自己的事,，認(rèn)為上面或村里沒有找到自己,，村里再有什么事情都和自己無關(guān)，有時群眾找到自己時也只是敷衍塞責(zé),。有的村組干部族系色彩濃重,，凡是對自己或家族、小組無關(guān)的就不想主動去管,，有的干部喜歡帶著“有色”眼鏡看人處理問題,，一個群眾如果多次反映一個問題，內(nèi)心就認(rèn)為是純屬搗亂,，也不愿去深入了解實情,，反而一味責(zé)怪群眾思想覺悟不高，一哄二騙三推,，致使產(chǎn)生信訪問題?，F(xiàn)在有的群眾遇到困難往往都是找村里主要干部甚至是直接找到鄉(xiāng)黨委政府，而不是找組長,、黨員,，這些都說明了一個是我們有的村組干部不負(fù)責(zé)任，遇事向上推,，二是我們黨員的群眾基礎(chǔ)薄弱,，聯(lián)系群眾不密切，群眾缺乏對組長,、黨員的信任和感情，黨員為民服務(wù)的宗旨意識淡薄甚至是淡忘,。

6,、存在“官老爺”思想。村兩委班子里有些同志覺得村官再小也是“官”，官不大,，做派到挺足,。有些同志認(rèn)為你是干部，我也是干部,，憑什么你的意見我就要聽,，存在唱反調(diào)現(xiàn)象。有些干部只管自己所在村小組,，工作上你忙你的,，我顧我的，平時互相交流溝通少,，甚至有時會為一件工作產(chǎn)生分歧,，導(dǎo)致相互之間產(chǎn)生誤解，出現(xiàn)不和諧的聲音,，影響到班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。村支兩委有些同志覺得自己是干部，就要保持自己的權(quán)威,，辦公室內(nèi)東西用完隨便一放,，垃圾隨便一扔，總覺得還能沒人收拾啊,，反正我不弄,，管他誰弄的呢，心理上嚴(yán)重走向不正常,，最后你看我,，我看你的都熟視無睹習(xí)以為常了。整理再好的衛(wèi)生幾天不熬又回頭了,，久而久之演變成了惡習(xí),。

7、艱苦奮斗精神淡化,。隨著經(jīng)濟(jì)條件和生活條件的改善,，畏懼吃苦、貪圖安逸享受的思想在村兩委班子成員中有所滋生,。比如有些村組干部一安排工作,，就嫌多抱怨，不想做,。

（一）堅定共產(chǎn)主義理想信念,，增強(qiáng)宗旨意識。加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，堅定理想信念,。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策。根據(jù)本支部的實際情況，加強(qiáng)”三會一課”學(xué)習(xí),每周一次政治學(xué)習(xí),、每季一次黨支部活動,、每年一次組織生活會。在具體工作中,，堅決克服自足自滿情緒,，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,。堅持講實話,，察實情，出實招,，辦實事,，創(chuàng)實績，求實效,，以腳踏實地的工作,、苦干實干的作風(fēng)、實實在在的業(yè)績踐行黨的群眾路線,。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提升黨員干部素質(zhì)能力，加強(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)當(dāng)前關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的新政策,，學(xué)習(xí)農(nóng)村管理方法，提升黨員的思想覺悟,，保持黨員的先進(jìn)性,。組織黨員定期觀看革命題材電影，重溫愛國愛黨的故事,，讀黨的書,，跟著黨走。時刻加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，使黨員牢記為人民服務(wù)的宗旨,，堅定黨員的共產(chǎn)主義理想。

（三）重點吸收培養(yǎng)年輕同志,，解決黨員隊伍老化現(xiàn)象,。加大對農(nóng)村中青年黨員的培養(yǎng)力度，積極培養(yǎng)年輕,、有文化,、有素質(zhì)，能帶動群眾致富的積極分子入黨,，結(jié)合此次“千人計劃”招聘工作,，選優(yōu)培養(yǎng)年輕后備干部,，增強(qiáng)支部活力。在后期黨員發(fā)展方面以年輕的新村干為帶頭,，為榜樣，一是確保新鮮血液進(jìn)得來留得住,，穩(wěn)得?。《浅鋵嵵Р績?nèi)兩委人員的黨員數(shù)量,，努力爭取支部村干黨員化,。

（四）加強(qiáng)政治紀(jì)律約束，健全各項規(guī)章制度,。一是從監(jiān)督管理入手,，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政各項規(guī)定，加強(qiáng)廉政教育學(xué)習(xí),，嚴(yán)剎吃喝風(fēng),。二是重拾“三會一課”制度，黨員干部學(xué)習(xí)制度化,、規(guī)范化,，黨內(nèi)民主得到充分發(fā)揮發(fā)揚。三是堅持班子成員談心談話長效機(jī)制,，每周一次的班子例會形成定制,，通過集體和個別談心談話加強(qiáng)班子成員和上下級之間的互相督促和提醒，創(chuàng)造和諧團(tuán)結(jié)的良好工作氛圍,，提升班子整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。