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2022年QC試用員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(七篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 18:11:27
2022年QC試用員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(七篇)
時間:2023-06-11 18:11:27     小編:zdfb

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,?下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,,歡迎閱讀分享,,希望對大家有所幫助,。

fqc試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)篇一

回首20xx年客務(wù)部幾個月試用期的物業(yè)客服工作,感慨頗深,。這幾個月來我在物業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,、在客服部全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現(xiàn),、解決、總結(jié)中逐漸成熟,,并且取得了一定的成績,。

自20xx年我部門提出“首問負責(zé)制”的工作方針后,20xx年是全面落實該方針的幾個月,。在日常工作中無論遇到任何問題,,我們都能作到各項工作不推諉,負責(zé)到底,。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實,,保證物業(yè)各項工作的連慣性,使工作在一個良性的狀態(tài)下進行,,大大提高了我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,。

隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施,以及其它相關(guān)法律,、法規(guī)的日益健全,,人們對物業(yè)物業(yè)的要求也越來越高。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀,,而是朝著專業(yè)化,、程序化和規(guī)范化的方向邁進,。

在對園區(qū)的日常管理中,我們嚴(yán)格控制,、加強巡視,,發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)違章的操作和裝修,我們從管理服務(wù)角度出發(fā),,善意勸導(dǎo),,及時制止,并且同物業(yè)的法律顧問多溝通,,制定了相應(yīng)的整改措施,,如私搭亂建小閣樓、安外置陽臺罩的,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們馬上下整改通知書,,責(zé)令其立即整改。

以往客服部對收費工作不夠重視,,沒設(shè)專職收費人員,,由樓宇管理員兼職收費,而且只在周六,、日才收,,造成樓宇管理員把巡視放在第一位,收費放在第二位,,這樣樓宇管理員沒有壓力,,收多收少都一樣,甚至收與不收一個樣,,嚴(yán)重影響了收費率,。所以,從本年度第二季度開始我們開始改革,,取消樓宇管理員,,設(shè)立專職收費員,將工資與收費率直接掛鉤,,建立激勵機制,,將不適應(yīng)改革的樓宇管理員辭退。招聘專職收費員,,通過改革證明是有效的,。一期收費率從55%提高到58%;二期從60%提升到70%,;三期從30%提升到40%,。

20xx年將是嶄新的幾個月,隨著我服務(wù)質(zhì)量的不斷提高,,小區(qū)配套設(shè)施的逐步完善xx物業(yè)物業(yè)將會向著更高,、更強的目標(biāo)邁進,,我也將會一如既往的保持高漲的工作熱情,以更飽滿的精神去迎接新的幾個月,,共同努力為xx物業(yè)譜寫嶄新輝煌的一頁,!

fqc試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)篇二

一次選擇讓我走進了世華,走進了世華秘書部這個充滿愛,,充滿溫馨的大家庭,。

1、在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面:因為我之前沒有接觸過地產(chǎn)這個行業(yè),,所以對于很多專業(yè)的知識和詞匯我都感到很陌生,,而幾位帶秘書就從最基礎(chǔ)的教起,由淺入深,,還用他們豐富的工作經(jīng)驗給我舉例說明,,讓我更容易理解;經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí),我已經(jīng)能夠自行處理公司基本的業(yè)務(wù)操作了,。

2,、在人際關(guān)系交往方面:地產(chǎn)行業(yè)的秘書有著不一樣于其它行業(yè)的特殊性,我們會接觸到很多不一樣性格的經(jīng)理和業(yè)務(wù)員,,而我們的工作又是和他們息息相關(guān)的;帶教秘書耐心的教我如何與他們相處,,如何取得他們的認可;漸漸的我和他們相處得越來越融洽,他們也很支持和配合我的工作,。

3,、在個人的提升方面:在這三個月里,公司,、秘書部還有分行,,都組織了很多培訓(xùn)、會議,、聚餐等互動模式的交流,我也都有進取的參加,,不但加強了我的業(yè)務(wù)知識,,也讓我得到了全面的提升。

工作中的不足:

1,、工作夠細心,,經(jīng)常犯一些小錯誤,在以后的工作中要嚴(yán)格要求自我,,注意細節(jié),,將犯錯的機率做到最低。

2,、工作效率不高,,掌握不到要點,,業(yè)務(wù)知識不夠熟練,以后要多和老秘書學(xué)習(xí),,掌握更多的技能和技巧,。

3、對職能部門運作的熟悉度不高,,以后要經(jīng)過各種機會去熟悉,,多了解和溝通,以保證工作的順利開展,。

4,、更多的去參加公司舉辦的各種活動,經(jīng)過溝通和學(xué)習(xí),,讓自我全面的成長起來,。

雖然短短3個月的試用期已經(jīng)結(jié)束,可是在這3個月里我學(xué)到的知識是無法用一個單位去計量的,,在今后的時間里,,我要腳踏實地的走好每一步,將學(xué)到的知識和技能有效的運用到工作和生活當(dāng)中去,,不斷的提升和完善自我,,爭取早日成為優(yōu)秀秘書行列中的一員!

fqc試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)篇三

三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就到了,在這三個月中,,我較快地適應(yīng)了自己的工作,,融入了新的大家庭里,也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定,,不過也存在一些不足的地方,,我想這些都值得自己去總結(jié),去思考,,去提高,。在工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,,認真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),,并虛心向同事學(xué)習(xí),不斷改正工作中的不足,;對于公司的制度和規(guī)定都是認真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,;另外,本人具有較強的團隊合作精神,,能很好的協(xié)調(diào)及溝通,,配合部門負責(zé)人落實及完成公司的工作任務(wù),并樂于助人,,與同事相處和諧融洽,。

掘許多不重復(fù)的工作,,可以學(xué)習(xí)到各種元器件的專有名詞,學(xué)習(xí)到怎樣節(jié)約時間提高工作效率等等,。在工作中,,除了高要求地完成來料盤點外,還須努力做好各部門之間的溝通,,配合生產(chǎn)工作安排,。

同時,也清楚地認識到自己的不足,,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1,、對公司的工作任務(wù)能認真完成,但積極性不夠,;

2,、與公司里的領(lǐng)導(dǎo)和同事們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠;

3,、自己的整體素質(zhì)和工作學(xué)習(xí)還有待進一步提高,。

總之,經(jīng)過三個月的試用期,,我認為今后我一定能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往,,對人:與人為善,對工作:力求完美,,不斷的提升自己的水平及綜合素質(zhì),,為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。轉(zhuǎn)正不是意味著待遇上會好一些,,更重要的是從此刻起自己已經(jīng)是磊鑫科技的一名正式員工,,在工作上必須對自己要求更加嚴(yán)格,盡自己的所能為公司作出貢獻,,同時也為自身謀求一個更大的進步。

fqc試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)篇四

回顧過去的一年,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門同事的通力合作及全力支持下,,完成了項目部財務(wù)的工作,很好地配合了各部門,,保證了工作的順利進行,,作為財務(wù)部的駐外員,,對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對外要應(yīng)對稅務(wù),、審計及財政等機關(guān)的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。我的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標(biāo)上,,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署,。在核算,、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。認真執(zhí)行《會計法》,,進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作,,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴(yán)格對原始憑證的合理性審核,,強化對會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,,月底進行分攤結(jié)轉(zhuǎn),。按規(guī)定時間編制項目部及總部需要的各種類型的財務(wù)報表,及時匯報資金情況,,積極配合項目部及財務(wù)部的工作,。本著“認真、仔細,、嚴(yán)謹”的工作作風(fēng),,各項資金收付安全、準(zhǔn)確,、及時,,沒有出現(xiàn)過任何差錯。全力做好房地產(chǎn)財務(wù)工作,,并認真做好總部安排的一切工作,。

1、建立賬簿,,核對憑證,。作為財務(wù)人員,做憑證,,記賬簿這是最基本的工作,,也是一切數(shù)據(jù)的基礎(chǔ),白天在工地或跑銀行等,晚上做憑證,,記賬簿,,任何資料都不敢放在工地板房里,白天隨身帶著,,晚上帶回宿舍進行整理核對,,并建立了電子賬簿表格,編制公司的會計報表及其他資產(chǎn)資料,,在每月底報送總部,。

2、做好出納工作,。每天及時核對支票,、匯票、現(xiàn)金等的數(shù)量及金額,,按時做好票據(jù)領(lǐng)用登記記錄,。當(dāng)有付款時,自己核對后,,并請復(fù)核人再次復(fù)核,,才進行付款。及時核對工資表并發(fā)放,,庫存現(xiàn)金有多余時,,并在下午下班前及時存入銀行,做好安全工作,,每天盤點庫存,,核對是否相符。

3,、合同檔案,、會計檔案的整理入庫保管工作。工程合同,、租賃合同,、管理合同、工程結(jié)算書等按類劃分,,并排好序號,,一一對應(yīng),審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù),,把憑證,、賬簿裝訂成冊,以備查閱,。

4,、做好合同付款記錄,。根據(jù)合同、工程部核算的工程量等,,向總部申請用款,根據(jù)情況及時付款,,以免影響工程進度,,并及時做好付款記錄。

5,、做好與銀行的對帳,、信貸等工作。電匯回單,、利息回單等,。及時取回做帳,及時領(lǐng)購票據(jù),,到月末,,編制銀行余額調(diào)節(jié)表,與銀行對賬單一一核對,,清查是否有未達帳項,。認真核對每天的報銷、付款等工作,,每周周末向總部匯報收付及資金,、資產(chǎn)情況。并按時做好銀行的信貸工作,,根據(jù)工程計劃,,加強資金管理,積極籌措資金,。

6,、承辦總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作以及工作中存在的問題與不足。綜觀一年來的工作,,自己在很多方面還存在諸多問題和不足,,主要有:一是項目部工程制度和財務(wù)制度還未完善,報銷制度有待加強,;二是工作方法不夠細致,,有時急躁情緒較重,面對工作壓力和出現(xiàn)的問題,,還不能完全做到冷靜思考,、沉著應(yīng)對,時常表現(xiàn)出急躁情緒,,有時要求過高,,態(tài)度過激,方法欠妥;三是在工作中,,溝通協(xié)調(diào)不夠,,調(diào)動發(fā)揮各個方面的作用不夠,作用尚未完全發(fā)揮,。在今后的工作中,,我將進一步加強理論與實際工作經(jīng)驗的學(xué)習(xí),抓住主要矛盾,,找準(zhǔn)工作的突破口,。

加強管理,控制成本,,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,采取多樣化形式,把業(yè)務(wù)與技能相結(jié)合,,開拓視野,,豐富知識,全面提升整體素質(zhì),、管理水平,;辦事高效,運作協(xié)調(diào),,行為規(guī)范,,再上新水平,努力開創(chuàng)財務(wù)工作的新局面,。

一是要與項目部經(jīng)理配合建立和健全財務(wù)管理制度,、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度,,根據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求,,對自己承擔(dān)的財務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚,認真遵守,。通過實施這些制度,,進一步提高企業(yè)財務(wù)管理整體水平。

二是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營特點和管理的客觀要求,,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和會計監(jiān)督,,落實企業(yè)內(nèi)部責(zé)任,節(jié)約費用開支,。會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的審查,,而應(yīng)貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的全過程,從企業(yè)的經(jīng)營資金籌集,、資金運用,、費用開支,、收入實現(xiàn),一直到財務(wù)成果的產(chǎn)生,。嚴(yán)格按照制度辦事,,正確核算,如實反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,,維持投資者權(quán)益,,強化會計監(jiān)督職能,保證制度的落實和有效執(zhí)行,。樹立愛崗敬業(yè),敢為人先的創(chuàng)新精神,,增強愛崗如家的觀念,。

四是遵紀(jì)守法和自我保護意識。我們每個人都應(yīng)該從自己做起,,看到別人的優(yōu)點,,接納或善意提醒別人的不足,相互尊重,、相互激勵,,關(guān)注細節(jié),跟進,、再跟進,。

一、建立良好的企業(yè)文化,,以企業(yè)文化為管理中心,。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,。企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成,,并共同遵守的最高目標(biāo),價值標(biāo)準(zhǔn),,基本信念及行為規(guī)范,。它包含著非常豐富的內(nèi)容,包括經(jīng)營哲學(xué),、價值觀念,、企業(yè)精神、企業(yè)道德,、團體意識,、企業(yè)形象、企業(yè)制度,,其核心是企業(yè)的精神和價值觀,。

二,、定期召開項目會議:由項目經(jīng)理主持,工程,、財務(wù)等部門匯報工作情況,,服從協(xié)調(diào),以大局為重,,努力解決問題及防范潛在問題,。

三、加快辦公自動化,,提高效率,,把節(jié)省的時間和精力用在外部業(yè)務(wù)及提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平上,員工要有長遠發(fā)展的眼光,,把公司做大做強,。

總之,未來的路還很長,,雖說財務(wù)工作相對乏味,,但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力,同樣的崗位也有做好做壞之分,,這不僅需要完善的制度體系來約束,,更重要的應(yīng)該是注重自身的提升,因為改善具有持續(xù)性的特質(zhì),,它應(yīng)該沒有終點,。新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),,我決心再接再厲,更上一層樓,。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同事給與的支持!

fqc試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)篇五

一,、工作熟悉階段

1,、了解公司組織架構(gòu)及相關(guān)制度規(guī)定:通過人資部職前講習(xí)培訓(xùn),了解公司企業(yè)簡介,、組織架構(gòu)圖,、福利制度、安全制度等內(nèi)容,。

2,、參觀公司四大工藝車間,了解x公司的先進生產(chǎn)線及管理系統(tǒng);3,、sop文件學(xué)習(xí):結(jié)合以往的工作經(jīng)驗,,通過學(xué)習(xí)公司及部門的相關(guān)控制程序及作業(yè)辦法文件,,對比與x體系文件差異部分,進行重點學(xué)習(xí),,使自己更快的熟悉新公司的體制,。

4、組內(nèi)教育訓(xùn)練:由組內(nèi)同事輪流對我進行相關(guān)工作的教育訓(xùn)練,,以使我更快的熟悉采購部工作內(nèi)容,。主要課程內(nèi)容如組內(nèi)工作概況;新廠商導(dǎo)入評鑒介紹;零件發(fā)估—外包—議價簽約流程說明等。

通過以上工作,,我較快的適應(yīng)了公司工作環(huán)境,,以及一些重要工作的工作流程,為后續(xù)工作交接及工作展開奠定了良好的基礎(chǔ),。

二,、工作交接階段

在采購部,我的主要職責(zé)是負責(zé)中大鈑金的采購工作,,對這些零件的廠商進行溝通管理,貨款的對賬支付,,以及車型零件成本進行分析,,對新車型零件發(fā)估、外包并配合零件開發(fā)工作,。

1,、整理各家供應(yīng)商基本資料,了解各家承制零件狀況;

2,、詳細了解各家零件價格合同,,了解各零件的外包狀況與議價過程;

3、整理各家供應(yīng)商承制零件的成本資料,,對各零件的成本構(gòu)成進行梳理,。通過對接手工作的梳理,對所負責(zé)的工作狀況有了相對細致的了解,,同時也深刻地體會到了公司領(lǐng)導(dǎo)到同事踏實認真的工作態(tài)度,,從而讓我更加警惕自己,把工作做到細致入微,。

fqc試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)篇六

(一)專業(yè)理論學(xué)習(xí),,不斷提高自身認識。進入一個新的工作環(huán)境,,最能發(fā)現(xiàn)自身的不足,。作為一名新人,我堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑,,認真學(xué)習(xí)公司制度,,熟悉公司的企業(yè)文化,,同時認真思考,分析總結(jié),,對企業(yè)工作有了一定的認識,。

(二)寫作能力有所提高。通過報告研究和書編制項目的鍛煉,,我覺得自身較以前在行文邏輯和語言表述精準(zhǔn)方面有所提高,。另外,我嘗試過不同語言風(fēng)格的寫作,。這些項目經(jīng)歷能為日后報告編制工作打下很好的基礎(chǔ),。

(三)思考問題的能力有所提高。一是思考問題的主動性有所提高,,執(zhí)行項目時,,會有意識從整體上把握項目,思考自己負責(zé)部分對整個項目的作用及如何開展工作,。二是認真揣摩別人對我完成工作的修改意見,,加以總結(jié),提升自己,。

(四)更加注重工作中的細節(jié),。通過與同事的溝通討論及學(xué)習(xí)領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)會上提出的要求,我特別注重工作中的細節(jié)問題,,以提醒自己在以后的工作中盡可能少犯低級錯誤,,提高工作成果質(zhì)量。

(一)專業(yè)理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠,,尤其是將理論用于實踐中的能力還比較欠缺,。正因為學(xué)習(xí)不夠,向同事分享的東西也不夠,。因此,,加強學(xué)習(xí)是未來工作中必須長期堅持的一項重要內(nèi)容。

(二)思考問題不夠多,,不夠深,。有時接手一項任務(wù),缺乏對項目整體的思考,,導(dǎo)致完成的任務(wù)質(zhì)量不高,。有時對于一項任務(wù),總想著有沒有以前類似的東西可以模仿,,缺少主動思考的過程,。因此,今后應(yīng)多思考,,從全局把握項目,,充分激發(fā)自己的潛能,。

樂,感謝公司,,感謝領(lǐng)導(dǎo),,感謝給予我支持和幫助的同事們,我愿與你們一同成長,,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,。

fqc試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)篇七

1、在職培訓(xùn):本人從入職開始,,通過了培訓(xùn)組專業(yè)嚴(yán)謹?shù)呐嘤?xùn),,包括:企業(yè)文化培訓(xùn)、新國標(biāo)培訓(xùn),、市場考察,、工廠學(xué)習(xí)、樣板間培訓(xùn),。讓我對恒大梅森美兒童家具王國有一個充分的了解,,在公司的企業(yè)文化、品牌知識,、產(chǎn)品知識(生產(chǎn)工藝,、流程、材料,、油漆、五金等)上為自己打下堅實的基礎(chǔ),。),,新國標(biāo)知識,競爭產(chǎn)品信息,,套件知識,。并曾通過培訓(xùn)組設(shè)計的企業(yè)文化考試和新國標(biāo)考試。我為以后的出差做了很大的幫助,。

2,、入職培訓(xùn)后有兩個區(qū)別,分別是河南和山西,。這兩次出差總結(jié)如下:

出差前工作:出差前,,先寫好出差申請,明確這次出差的目的地和目的,。如果有客戶,,可以先和他們約定時間地點,可以提前了解出差城市的門店和經(jīng)濟實體分布情況,,準(zhǔn)備好行李,、公司產(chǎn)品宣傳資料,、產(chǎn)品資料、名片,。

了解市場信息:到達目的地前后,,可以通過網(wǎng)上信息,火車上的同行業(yè)人士或本地人,,出租車司機,,酒店老板,超市服務(wù)員,,酒店服務(wù)員,,了解當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟主體,消費能力,,房價,,人文,特色,,店鋪分布,,新樓,店鋪等信息,。

開拓市場:到店后,,先了解里面的品牌信息,再從下往上看,。然后去招商部,,找招商部經(jīng)理了解房租,歷史,,消費水平定位,,哪些品牌賣的好,是否有客戶對兒童品牌感興趣,,這些品牌的優(yōu)缺點,,盡可能從他們身上挖掘出有利信息和客戶信息。拜訪一個又一個,。參觀期間,,可以先向?qū)з弳T介紹自己的身份、公司品牌,、品牌市場影響力,。通過與導(dǎo)購溝通獲取一些市場信息和客戶信息。比如在這個商場里,,哪些品牌賣得好,,哪些品牌占領(lǐng)了主流消費市場,你也可以隨意得到這些品牌的老板或者經(jīng)理的名字,這樣在逛這些品牌的時候就可以得到一些有用的信息,。有時候遇到老板,,在溝通的過程中可以通過這個老板得到一些其他品牌老板的信息??梢渣c到即止的到達信息,,了解一些整個商城在訪問時可能會做的喜歡的經(jīng)銷商的信息會容易很多。在與客戶溝通的過程中,,可以以公司其他地方或其他品牌的成功案例為引子,,引導(dǎo)客戶了解品牌,了解其他客戶是如何盈利的,。對于感興趣的客戶,,您可以通過電話跟進,稍后再訪問,。對于拿到客戶號的,,先打電話,晚上再回去整理意向客戶信息,,位置,,品牌,店鋪,,實力,。共開發(fā)12個城市(河南:駐馬店、漯河,、商丘,、永城、禹州,、泰康,、淮陽、舞陽,、鄢陵,、汝州,、寶豐,、襄城),意向客戶2個,,重點客戶20多個,,有效客戶數(shù)據(jù)150多個。

1,、提前準(zhǔn)備好平面圖和珠寶清單

2,、檢查裝修工作

3、根據(jù)圖紙分配貨物

4、單獨列出附件

5,、在一個套房和一個套房內(nèi)設(shè)置裝飾品和窗簾

6,、貼即貼,地貼,,書柜,,旗子等。

7,、清理場地后鋪地毯

1,、店鋪管理,氛圍和清潔2,。導(dǎo)購激情,,專業(yè)知識,銷售演講

3,、掌握競爭產(chǎn)品的信息

4,、做活動

5、市場信息

6品牌推廣和兒童組織合作,。永遠站在經(jīng)銷商的角度思考,,為他做實事。

2,、目標(biāo):把一個大目標(biāo)分解成小目標(biāo),,并精心安排時間

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