在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

員工自我鑒定表怎么填篇一

我于二○一三年六月二十五日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔任一職,，負責總經(jīng)辦內(nèi)勤管理本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質,，目前正自學日語課程,，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步,。

三個多月來,，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強,，隨意性較大，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎,，尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;

三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離;

四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況,，從20xx年10月起,，轉正工資調整為x元/月。 來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮

申請人：

員工自我鑒定表怎么填篇二

時光輾轉,。

歲月如夢爬上眉梢,。

醒來，睜眼,，一年悄然過,。

一年的時間，長輒如朱自清先生“盼望著,，盼望著”一樣焦心,，短暫似過隙白駒般雷厲空靈。我就是在這樣矛盾的時間罅隙里,，度過了一年的見習生活,。

我于xx年x月x日進入公司工作，見習一年?，F(xiàn)根據(jù)公司的制度規(guī)定,，已過試用期限，滿足轉正條件,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。并將近一年來的工作心得總結如下。

一,、主要工作

生產(chǎn)安全部的工作比較繁重,。外業(yè)工作主要是對施工項目安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理，以及相應安全生產(chǎn)工作的技術交底工作,，經(jīng)常性都需要跑現(xiàn)場;內(nèi)業(yè)工作則主要是工程資料的管理(包括工程資料的整理,、存檔、借用管理)和公司,、區(qū),、市各級的企業(yè)報表的統(tǒng)計工作，以及與安全相配套的管理方案,、技術文件的編制和安全管理經(jīng)驗技術的總結等等,。

進入安全部后我主要負責非安全相關的內(nèi)業(yè)工作，即負責報表方面的統(tǒng)計工作和工程資料的管理工作,。

在安全部秦部長和部門同事小朱的耐心指導下,，較快地適應了公司生活，逐步了解了部門職責,，負責的內(nèi)業(yè)工作的大致流程與要求,。剩下的就是需要靠自己在日后的工作中盡快熟悉業(yè)務，提高自己的工作效率,。

二,、入職——積極應對工作

初入職場的我,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作,，但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變,，較快適應了公司的工作環(huán)境,。

在部門的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,。不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望可以為公司的建設盡一份力,。當然，初入職場,，也曾出現(xiàn)一些小差小錯,，通過領導的指正，讓我學到了更多,，也讓我明白必須用更加嚴謹端正的心態(tài)去學習和工作。前事之鑒,，后事之師,。這些經(jīng)歷讓我在不斷的反省和思考中逐漸變得成熟，在處理各種問題時考慮得更加全面,。在此,，我要衷心地感謝公司給我一個學習和成長的機會，感謝領導對我的入職指引和幫助,，以及對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

三、自省——工作需要客觀“關懷”

工作真的沒有自己想當然認為的那么簡單,。一份報表,，只是簡單的數(shù)據(jù)，卻需要用心去體會其含義和正確的計算方式,。它的背后牽涉到了管理費用的收取和公司的產(chǎn)值,，預示了公司新的發(fā)展前景。一份資料,，雖然只是登記其來處去處,，但是卻是公司招投標和資質升級必須要利用的業(yè)績。

也曾跟隨領導外出檢查項目,，除了旅途的勞累外,，還目親自體驗了檢查過程中的艱難,。由于部門人手有限，檢查時施工安全,、技術交底,、資料檢查、現(xiàn)場規(guī)劃,、施工現(xiàn)場的生活區(qū),、工作區(qū)、生產(chǎn)區(qū)是否合理布局及各自是否符合規(guī)范標準的檢查要在短時內(nèi)完成,，工作壓力較大;加上有些項目上雖提前通知了檢查時間但負責人卻仍不到位,、檢查過程中被置之不理的情況也是時有發(fā)生;檢查過程中餐飯的不定時不定點，也體現(xiàn)出安全管理工作的不易,。

一次出差檢查,，讓我知道工作沒有“想當然”!

我承認，偶爾的時候會突然想,，這種工作真的很沒意思,，每天只是簡單的數(shù)據(jù)和毫不費神就能處理的文檔整理，既沒技術含量,，也非自己想學想從事的專業(yè)性的技術工作,，甚至一度令我對自己的人生定位產(chǎn)生質疑：自己是不是真的就永遠只能做這些工作?

雖然心懷心思，但是內(nèi)心卻很贊同白巖松先生的話：人要體現(xiàn)自己的價值,，就必須具備自我的不可替代性,。即必須要具備別人所不能的東西。于是我開始思考,，自己究竟具備什么

四,、時間——環(huán)境是催化劑

自己需要努力自我提升。這是來到三公司工作之后內(nèi)心最為強烈緊迫的感覺,。

一個人如果希望自己獲得認可,，在工作中體現(xiàn)自己的不可替代性，那么就必須要不斷提升自我能力,，增創(chuàng)自我價值,。也就必須具備至少某一項技能。

這是在三公司的沃土上,，讓我逐漸認清了自己當前面臨的嚴峻形勢和亟待解決的問題,。然后從內(nèi)心開始給自己一個定位，為了更好的工作,，自己應該開始做點什么,。

即使只是一顆螺絲釘，但是要正常高效的工作,，也必須有大環(huán)境的協(xié)調運轉做基礎,，小部門的人力物力財力充沛,、資源融洽共享，才能促進企業(yè)發(fā)展,。

一年以來在三公司的工作過程中,，讓我體會到了公司濃情厚重的企業(yè)文化，領導親切樸實的人情關懷,，同事隨意大方的快樂相處,，以及工作讓讓人心浮氣躁和坦然若出的鮮明快樂。我逐漸喜歡上了這里,，也因為喜歡,，所以會讓我有更多完善自我提高自我的動力。我希望,，自己能成為一個有資格在三公司停留的人,。所以也自然會一如既往的努力!

員工自我鑒定表怎么填篇三

20xx年即將過去，算一算我來到九華實習也三個月了,，俗話說：萬事開頭難,。無論做什么工作，起初總是一個艱難,、磨練,、積累的過程在這三個月月的時間里也了解到了許多學校里學不到的知識，了解了旅行社導游工作與計調工作的具體程序,。同時我也體會到導游和計調都是對知識積累,、工作經(jīng)驗積累和應變能力要求很高的職業(yè)。因此平時要多注意知識的積累,，多涉獵各方面的知識，拓寬視野,，增加和客人交談的話題和內(nèi)容,，提高自己的深度。并且還要細心,，要事前預先了解可能出現(xiàn)的情況,，提前做好準備工作，從而使自己在工作中掌握主動權,。

下年度計劃：

20xx年即將到來,，新的一年，新的希望,，新的計劃,。我市的旅行社業(yè)不斷的發(fā)展我們對自己的發(fā)展也要有新的、明確的發(fā)展方向,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，目前我市的旅行社有近26家,，其中有康輝、中國國旅,、春秋等比較成熟的大社,，也有像我們九華、山水,、鳳凰等在本地發(fā)展起來的本土旅行社,。那么作為我們九華旅行社這樣一個土生土長的旅行社在這場激烈的競爭中應該如何應對呢?

一、目標市場定位

假設我們把目標客戶群分為高,、中,、低三個客戶群，高,、中端的客戶基本上會選擇大的旅行社,，尤其是高端的客戶群。因此流到我們本土旅行社的客戶基本上就是中低客戶群,。但這也只是一種趨勢,，不是一塵不變的，只是我們首要的目標客戶群應該定位在中低端的客戶群中,，去開發(fā)和維持這些客戶,。

(一)其中最為關鍵的是如何穩(wěn)住“搖擺”的中端客戶群。目前我們旅行社之間的搶客現(xiàn)象也主要是集中在這一客戶群上,，而各家旅行社的競爭方法也主要是價格上的惡性競爭,。那么我社在此競爭中要取勝，我們就應該有超出價格競爭之外的新的競爭思路,。

1,、以創(chuàng)新取勝，我們應該將接收的各地組團社的旅游行程計劃笑話成為有我們自己個性特征,、特色的線路安排,。讓我們的行程區(qū)別于、特色于其他的旅行社,。

2,、以優(yōu)質取勝，我們在給客人推薦線路時,，盡量具體情況具體分析,，根據(jù)客人特質的不同，給予不同推薦,，并與其他線路的不適之處進行對比,，突出本線路的亮點，使得線路因適合而變得優(yōu)質。

3,、以價廉取勝,，在保證行程質量和一定利潤的基礎上，以價廉取勝,，俗話說：人多力量大,。人多往往利潤也會大的。

4,、以宣傳,、促銷取勝，這一策略是在所有的準備工作都具備之后的“東風”,?？梢允切麄鲉巍⒕W(wǎng)絡,、電訪或是面訪等,。

5、以提供售后服務取勝,，這一競爭手段,，在我市現(xiàn)有的旅行社中實踐的并不多，最主要的方式就是問候電話,，親切詢問出游的感受及意見,、建議等，并做好記錄并改進,。有客人的意見才能讓我們有針對性的提高工作,。

(二)另外，對于低端的客戶群,，主要集中在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn),。隨著經(jīng)濟的發(fā)展農(nóng)民的經(jīng)濟收入和生活水平普遍提高，尤其是中老年人,，兒女們成家立業(yè),，家庭寬裕，旅游的欲望日漸旺盛,。因此這也是一個潛在的客戶群,。所以,，只要我們能夠在這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)能有適當?shù)男麄骰顒?，我想能有很大的收獲的，(如“北京雙飛六日游”的行程在鄉(xiāng)鎮(zhèn)是絕對有吸引力和市場的)我們甚至可以通過一些關系在適當?shù)奈恢迷O辦事處,。

二,、計調

1、聘用專業(yè)人才，做好職務和工作的分工,，并做好定期的培訓工作,。

2、計調分工要細致和明確,，盡量做到每個人具體負責一個區(qū)域的線路,，精細的吃透線路的細節(jié)，在顧客上門時我們能因人而異的為他們推薦和解說,，應答如流,。從而讓我們顯得更有專業(yè)素質，獲得客人的信賴,。

3,、力爭做一個客戶便留住一個客戶，建立完整的客戶檔案,，盡量做到在旅程結束后進行回訪,，親切詢問旅程的感受、意見和建議,，并改進,。因為維系一個老客戶比發(fā)展一個新的客戶要容易和必要，更容易形成客戶對品牌的忠誠,。

4,、注意保持同行間的友好關系，爭取通過“第三者”了解到一些其他旅行社的近期相關動向,。

5,、本社內(nèi)的同事間應經(jīng)常進行小型的活動，促進同事間的工作心得交流和情感交流,，增進公司的向心力,。

三、建立健全公司的各項制度,，包括日常的行為規(guī)范,、考勤、作息制度,、薪酬制度,、獎懲制度等。使公司行程規(guī)范的運營模式,。

員工自我鑒定表怎么填篇四

轉眼已在農(nóng)行度過一個年頭,。我雖是一名普通的保安員，但在我心中,，支行就是我的家,，領導是我的家長,，行里的職工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事,，我要精心守護我的家,，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員,，一名保安員“守衛(wèi)農(nóng)行,、守衛(wèi)我家”的責任重大。

銀行安全保衛(wèi)是一項特殊的,、并具有很大危險性的工作,，可我沒有因此而膽怯、畏懼,。有人曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工,，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工,，為自己的遠大前途打工,。我們只能在業(yè)績中提升自己?！币虼?，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全,。堅決完成上級領導交給們的每一項任務,，做到讓領導放心。隨著農(nóng)行安全保衛(wèi)工作的不斷開展,，我經(jīng)常思索：如何才能更進一步地做好安全防范工作,，如何提高我們保衛(wèi)人員的自身的素質和工作能力!現(xiàn)總結如下：

一立足本職工作,處理好每項任務

201x年3月我來到農(nóng)行中臺分理處直到現(xiàn)在,我主要負責支行營業(yè)大廳和自助銀行及日常清機,接送庫的保衛(wèi)任務.記得剛到農(nóng)行時,為了能快速進入角色,熟悉工作.我利用一切可能的時間學習農(nóng)行保安工作的各項規(guī)章制度,遇到不明白的地方就立即向有關人員及老同志請教.在大廳值班時見到有客戶向大堂經(jīng)理咨詢時我就在一邊仔細的聽著,然后默默的記下來,遇到不明白的地方及時主動地向大堂經(jīng)理請教,為提高自己的工作能力和服務水平，在平時工作中,我學會了塌實,勤奮,務實,兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作,所以我很快就熟悉了工作技巧,。贏得了許多客戶的好評.

二勤學苦練,、強化自身素質

無論做任何事，務心竭盡全力,，因為它能決定一個人事業(yè)的成長,。雖然每天都是第一個上班、最后一個下班,，認真履行保衛(wèi)人員職責,，但我我深知，作為銀行的保衛(wèi)人員,，平時接觸現(xiàn)金的機會多,，所以必須具備較高的個人綜合素質，否則就容易出問題,，而只有不斷強化自身的綜合素質和業(yè)務技能,，才能提高自己的整體工作水平與戰(zhàn)斗力。

俗話說的好：“打鐵還得自身硬”,，如果自己都一知半解又怎么能令客戶滿意呢?所以我經(jīng)常會認真的學習一些政治理論,、專業(yè)技能和法律法規(guī)方面的知識，以便能更好地服務與農(nóng)行,，服務于顧客,。

三自動自發(fā)自律

自己的事自己辦。想,，想別人之前;做,，做別人沒有做的。我深知要時刻牢記保衛(wèi)職責,，保持嚴謹自律的工作作風和生活作風,，給大家營造一個健康的工作氣氛?？v觀一年的工作,，客觀的自我剖析，我也存在許多不足之處,，肯請領導的指正與批評,，以待在今后的工作中進一步加強和改正。

最后我想說：安全責任重于泰山,，我的崗位雖然很平凡,，但為了“守衛(wèi)農(nóng)行，守護我的家”,。愿將我平凡而又堅毅的青春與蓬勃朝氣傾注到自己所愛的職業(yè)和家中去,，未來我將一如既往地做好自己的本職工作，更加嚴格要求自己,，為農(nóng)行貢獻自己的微薄之力!

員工自我鑒定表怎么填篇五

我于5月12號成為公司的試用員工,，至今已近3個月，根據(jù)公司規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。在這期間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。使我能夠這么快的熟悉這一切,，首先離不開領導對我的栽培和指導;同時也離不開同事對我無私的關懷和幫助。從內(nèi)心而言,，我在這里感覺到公司的融洽工作氛圍,團結向上的企業(yè)文化,。在崗實習期間,，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)璄,，也熟悉了公司的整個操作流程,。也為我有機會成為一份子而驚喜萬分。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導和客戶布置的每一項任務，同時嚴格要求下屬做好本職工作;利用自己在別的公司好的管理方法應用到工作中去,，培訓下屬能及時反映問題及處理問題的能力,。經(jīng)過近三個月，我現(xiàn)也能夠獨立處理本職工作,，能對車間問題進行簡單分析處理,，并與iqc工程師一起處理相關來料品質問題，與生產(chǎn)主管溝通協(xié)調相關品質問題的處理方法,，糾正產(chǎn)線相關作業(yè)不當(人,機,料,法,環(huán))造成的品質問題,，把制程中存在的問題降低到最小。我在工作過程中充分做到認真,，負責,，主動的了解生產(chǎn)現(xiàn)場情況。

和組長及巡檢的溝通,，使我了解了她們內(nèi)心的真實想法和對工作和認識及看法;經(jīng)過一段時間的觀察讓我清楚了車間生產(chǎn)管理的不足,。通過全面的了解，我認為員工整體品質意識不強,，巡檢工作力度不夠,，主要原因我認為在于細節(jié)不夠完善。集中體現(xiàn)在以下幾個方面：1.產(chǎn)線制程返工較多,。原因為產(chǎn)線員工的操作方法未按作業(yè)指導書作業(yè),，工裝夾具沒有定期保養(yǎng)所致。2.巡檢對5s及儀器設備點檢督導力度不夠完善,，5s造成生產(chǎn)現(xiàn)場物料混用,，儀器設備未點檢造成品質有所降低。在領導和同事們的細心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

工作規(guī)劃： 1.及時有效處理客戶反饋信息,，整理客戶不良統(tǒng)計資料，并進行處理,，反饋至相關人員進行根源上的改善,，杜絕不良的重復發(fā)生和流出,，以減少客訴，提升的滿意度,。

2.完善客訴客退品質處理流程,，建立客戶技術資料檔案;加強與市場部門的溝通，及時了解客戶需求并保證客戶需求的滿足;及時完成公司的成品出貨檢驗工作,，質量信息的整改與匯報以及質量例會的核實與跟蹤，并能及高效的完成上司下達的臨時任務,。

3.提高巡檢員的檢驗水平,，實現(xiàn)巡檢員至少會兩個或多個崗位。提高全員的品質意識,，有針對性的對員工進行品質意識教導,。讓巡檢明確每天的工作重點，計劃,，努力的方向,。

4.與生產(chǎn)一起分析影響質量的關鍵因素，制定相關的改進措施,。進本公司以來,，看到公司迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己實現(xiàn)理想的機會,，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起發(fā)展與進步!

員工自我鑒定表怎么填篇六

20xx年即將過去，在這即將過去的一年里,，保安部在公司總經(jīng)理的正確領導下,，在分管領導的關懷指導下，在全體隊員的共同努力下,，在各部門的團結協(xié)作下,，比較圓滿地完成了公司各項安保任務，也取得了一定的成績,?？傮w來說,，在這一年里，是保安部比較忙碌的一年,，也是安全管理工作比較重的一年,。

通過一年來的努力，保安部的各項工作都已步入了正規(guī),，發(fā)展趨勢良好,，與上一年相比有了很大的提升。為走向市場化,、正規(guī)化奠定了堅實的基礎,。值此辭舊迎新之際，對一年的安全保衛(wèi)工作進行回顧,、總結,，查找不足，以利于對新的一年做出更為完善的工作計劃,，使各項工作更好的展開?，F(xiàn)我將這一年來的工作總結一下，主要做了以下幾點工作如下：

一,、 加強消防建設,，確保市場安全

市場安全是市場經(jīng)營最基本的保證，與市場的發(fā)展緊密相連,，市場安全責任重于泰山,。尤其是市場消防安全工作更是安全工作的重中之重，自始至終都是公司所有工作的重點,，關系到整個市場的存亡,。保安部本著“預防為主，防消結合”的消防工作方針,，制定了詳細的消防管理制度及市場每日防火巡查制度,，定期或不定期對消防基礎設施進行檢查、對員工進行系統(tǒng)消防知識培訓,，組織開展各類消防知識及技能競賽活動,，落實實施滅火疏散應急預案，定期對消防基礎設施設備進行檢查,、維保,。一年來共進行大型消防知識培訓員工或商戶160多人次。

消防技能競賽1次,，滅火應急疏散演練2次,，參與人數(shù)涉及到全體員工及大部分商戶。9月份由保安部牽頭聯(lián)合工程部、市場部逐一對每家商戶開展“營業(yè)房火災隱患排查整治”行動,，查出各類火災隱患 130多起,，并限期進行整改，直至復查驗收合格,，確保了市場安全,。不定期對消防基礎設施設備進行全面檢修、整改,，對檢查出來的問題進行羅列,，并一一解決，也解決了多項歷史遺留下來的消防基礎設施問題,，保障了自動消防設施設備的正常運行,。

為了規(guī)范消防器材管理，今年每家商鋪的滅火器加裝滅火器掛架,，總共加裝掛架 612 只,。因數(shù)碼港無法安裝滅火器掛架,，添置滅火器箱50套,。為了完善消防設施設備今年在市場加裝了消防應急照明燈共計 145 只，達到了消防安全要求,。今年各項物業(yè)保修共計起,，以完善消防設施設備建設，更好的實現(xiàn)市場安全生產(chǎn)標準化,。

軟件建設方面,，依照消防大隊戶籍化管理規(guī)定，每月定期對市場 “四個能力”建設進行自查自改,，每月定期報送相關“戶籍化”管理資料;結合當前消防實際,，為了加強商戶及顧客的消防意思，每月對市場消防知識進行張貼宣傳;并完善市場內(nèi)各類消防標識,，如：安全出口標志,、消防地貼標識及禁煙標識等等，在控煙方面,，要求樓層保安加大市場控煙力度,，如發(fā)現(xiàn)商戶吸煙要做到絕不手軟，發(fā)現(xiàn)一起處理一起,，全年累計查處違規(guī)抽煙 38起,。

裝修監(jiān)管方面，嚴格按照《消防法》及《營業(yè)房裝修規(guī)定》相關條款執(zhí)行監(jiān)管,，杜絕裝修材料使用三無產(chǎn)品,，經(jīng)統(tǒng)計20xx年全年裝修審批共計 200 家，驗收合格 200 家,。裝修留電 700 多批次,，裝修期間每家并做好裝修監(jiān)管,。動火審批共計 6 起。并實行了嚴格的跟蹤制,。

在每日的防火巡查,、夜間清場以及營業(yè)前的早巡中，共查處違規(guī)商戶燈關,、門未鎖及門縫過大,、衣物未收、使用大功率電器,、使用酒精爐,、店內(nèi)燒香等，其中戶燈關有起,，衣物未收有2起,，使用大功率電器微波爐有1起，使用酒精爐有起,，各項查處違規(guī)共計全隱患,，無一起安全事故發(fā)生。

二,、加強治安管理,，確保商戶利益

在防盜方面，部門也制定了一系列應對措施,，除了加強市場的巡邏頻次以外,，也充分利用廣播系統(tǒng)及各種溫馨提示，及時提醒廣大商戶和顧客嚴加防范,。另外,，要求各個隊員從思想上引起重視，時刻繃緊“安全”這根弦,，經(jīng)過全體隊員的共同努力,，一年來沒有重大的盜竊案件發(fā)生，商,、客戶累計丟失錢包,、手機等物品共 27 起，比上一年減少了起,，與上一年同比下降了,。商、客戶丟失自行車,、電動車 12 輛,，比上一年減少了 12 輛，與上一年同比下降了 50 %。今年還加裝北樓門店,、南樓門店及南樓各個出入口都安裝了紅外線報警系統(tǒng),，總共安裝紅外探測器 35 只，實現(xiàn)技防人防相結合,。

在突發(fā)事件處置方面,，保安部制定了詳細的突發(fā)事件應急預案，加強市場的治安防范,，要求保安通過企業(yè)110聯(lián)動相結合開展聯(lián)防,，確保防范有力。一年來共有效阻或報警處置止打架斗毆,、酗酒滋事等社會治安案件多起,。確保了商貿(mào)城四星級文明市場的良好經(jīng)營秩序。

在應對自然災害性天氣方面,，保安部制定了防臺防汛應急預案,，并讓全體隊員工熟知應對程序，當災害性天氣到來時,，能夠及時有效地應對,，將自然災害損失降低到最小程度。根據(jù)商貿(mào)城建筑結構特點,，每逢汛期,，百貨區(qū)漏水現(xiàn)象最為嚴重,，根據(jù)市場實際,，全體保安做到有備無患，一旦發(fā)生險情,，便能第一時間進行抗洪搶險,，確保商戶的財產(chǎn)免受損失，一年來,，排除各種險情多次,，幫助商戶搶救物資多次。出色的搶險救援深得公司領導的認可,，以及商戶的高度贊賞,，提高了商貿(mào)城的服務滿意度。這樣我們認為就算我們做得再苦太累也值得,。

三,、加強車輛管理，保障通道通暢

*大型綜合市場,，也是星級文明市場,。人多車多，有限的車位難以滿足眾多車輛的需求，這就給我們的停車管理帶來了很大的壓力,。保安部始終把車輛管理當做一項重大事情來抓,，安排專人引導疏散車輛、合理調配崗位,，確保東門,、西南廣場以及北通道暢通無阻，一年來共疏通引導車輛數(shù)不勝數(shù),，整治違規(guī)亂停亂放車輛多起,，開具溫馨提示單 360 多次。處理或報交警處理各類刮擦事件多起,。

四,、提高隊員素質，提升服務理念

為了建設一支高素質的保安隊伍,，服務好市場廣大經(jīng)營戶,，保安部制定了嚴格的管理制度，定期組織隊員進行學習,，內(nèi)斂素質,，外樹形象。提高隊員的綜合素質,。要求做到文明執(zhí)勤,，微笑服務。在日常的巡邏中要善于主動發(fā)現(xiàn)問題,，并能解決問題,。與各部門做好溝通，共同處理好日常管理中出現(xiàn)的各種問題,。結合安全生產(chǎn)標準化建設,，與人力資源部配合，對新入職員工進行上崗前部門級崗位培訓,，對外來施工人員進行安全教育培訓,，為廣大商戶提供最優(yōu)質的服務。

五,、靈活處理糾紛,，確保經(jīng)營秩序

我市場地處黃金地段，市場經(jīng)營品種繁多,，每天人流量很大,，市場里出現(xiàn)的各種糾紛也很多。為此,，部門專門組織隊員進行交流,，相互取經(jīng),，學習管理方法，本著“大事化小,，小事化無”的原則,，不論什么原因，先以勸開雙方為主,，再仔細詢問情況,，劃定責任，盡量使雙方的意見達成一致,。如雙方無法達成一致,，立即報市場部或相關部門處理，盡量做到公平,、公正,，讓商戶滿意，讓客戶滿意,。切實體現(xiàn)四星級文明市場的良好購物氛圍,。

總之，一年來保安部的工作雖然取得了一定的成績,，但仍然有很多不足之處,，需要我們?nèi)ジ倪M、去完善,。歸納起來,，有以下幾點：

1、隊員素質參差不齊,，有待進一步提高,。

2、隊員在平時工作中不夠認真,，缺乏責任心,，有待加強,。

3,、消防工作仍然需要加大力度，逐步完善消防基礎設施建設,。部分消防設施設備陳舊,，有待今后進一步改進。

4,、加強自身管理及提升水平,。

新的一年來臨，保安部緊緊圍繞“安全生產(chǎn)標準化建設”的規(guī)范要求,，結合本部門實際情況,，積極開展安全生產(chǎn)工作,。整體思路如下：

1、與各部門簽訂20xx年度消防安全責任書,。使人人肩上有擔子,，人人心里裝安全，確保市場安全萬無一失,。

2,、完善各項規(guī)章制度，成立安全巡查小組,，定時定崗對市場內(nèi)外進行巡查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時協(xié)同相關部門進行整改,，杜絕一切安全事故的發(fā)生,。

3、與人力資源部門配合對新入職員工進行崗前消防安全培訓考核,，對于考核不合格的隊員堅決不允許上崗,，并且每季度組織一次全員消防安全培訓。

4,、實行崗位輪崗制度,。定期對市場各個崗位進行輪崗，避免固定崗位模式,，做到每一個人都熟悉和勝任各個崗位的工作,，一專多能，全面發(fā)展,。

5,、加強內(nèi)部考核，采取末位淘汰制,。結合人力資源部制定的考核標準,，對每一位部門員工進行考核，采取末位淘汰,。如連續(xù)三個月考核分最低,，退回保安服務公司，及時補充優(yōu)質隊員,。

回顧過去,，絕不沾沾自喜。展望未來,，更加信心百倍,。我們相信在公司總經(jīng)理的正確領導下，在分管領導的關懷指導下,，在全體隊員的共同努力下,，在新的一年里,，我們有信心，逐項落實好保安部20xx年度的各項工作,，認真貫徹執(zhí)行上級有關部門及領導的指示精神把保安部各項工作做得更加扎實,，同時認真完成公司領導交辦的其它各項任務。也請公司領導給予指正和幫助,，把明年的工作做得更好,。保安部安保工作一定會上一個新臺階。最后,，由衷地感謝公司領導給予我部各項工作的有力支持,。

員工自我鑒定表怎么填篇七

過去的xx年，在公司上級部門領導下,，做為物業(yè)公司保安部一員,，以小區(qū)人、財,、物安全防范為己任,，以業(yè)主至上、服務第一為導向,，認真做好每一項工作,。為在新一年里將工作做得更好，現(xiàn)就xx年工作體會總結如下：

1,、遵章守紀,，注重禮貌禮節(jié)。遵章守紀是合格員工的基本要求,，是各項工作順利開展的前提,。因此在工作中以遵章守紀為榮，并付實際行動,，互相監(jiān)督遵守,。服務行業(yè)，禮貌禮節(jié)做得怎樣,，是服務水平的體現(xiàn),。工作中做到勤問好、多敬禮,、態(tài)度熱情,、行為規(guī)范。

2,、服從上級領導。做為公司一員,，服從領導,、顧全大局,，才能使集體團隊發(fā)揮最大的能量。

3,、迎接挑戰(zhàn),、行職責。自年初,，在上級部門信任與支持下,，安排本人在保安部，這對于我來說是新的挑戰(zhàn),。為適應新的工作要求,，在熟悉掌握工作職責、要求的同時,，虛心向部門及領班請教,，并在實踐中不斷領會。工作方法從嚴肅,、說教向靈活,、談心、關愛轉變,，對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，不隱瞞、及時上報,、及時處理,、有錯必糾、有錯必改,、分析原因,、改進工作。同時貫徹上級部門的各項工作指示,。如停車場管理應及時檢查發(fā)現(xiàn)車輛存在問題[車身刮痕,，特別是新痕，車窗未關等],，及時通報車主或等處理方式,，讓車主感受到小區(qū)保安員工作負責、到位.在上級部門督導下,，各領班及班員的幫助,、支持下，使工作順利進行,，較好地行了工作職責,。

4、正確樹立服務意識,。目前,，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見,，這多少給工作帶來一些困擾，因此,，保安員只有正確樹立為業(yè)主提供安全,、優(yōu)質、高效,、服務的服務意識,，為小區(qū)安全防范盡己之責，才能將本職工作做好,。

5,、不斷學習進取，提高業(yè)務水平,。部門每日例會:對存在的問題,、解決方法及案例分析等是直接、有效的學習;物業(yè)管理從業(yè)人員培訓學習,，收獲之一,，進一步認識到:掌握、了解并運用有關法律法規(guī),，是提供有效服務的保障;利用業(yè)余時間,，上網(wǎng)了解、學習相關物業(yè)管理知識,。通過各種方式的學習充實自己,，使工作能力有所提高。

本人工作中還存在不少不足之處,，如溝通,、協(xié)調能力還有所欠缺，執(zhí)行力還有待加強等,。

xx年,，在公司“尊重他人、積極溝通,、盡職盡責,、不斷創(chuàng)新”的管理理念及“用心管理、用情服務,、不斷為業(yè)主創(chuàng)造價值”的服務理念下,，將為小區(qū)安全防范而繼續(xù)努力工作。

員工自我鑒定表怎么填篇八

尊敬的各位領導：

你們好!

我于 20xx 年 10 月 18 日正式的加入武漢教育咨詢有限公司,。根據(jù)公司的需要,，目前擔任市場部網(wǎng)絡咨詢師一職。負責公司網(wǎng)絡媒體部的咨詢和相關的信息宣傳工作。

本人工作認真細心,，有較強的責任感和進取心,，工作起來富有熱情,，樂與他人交流學習,，有很強的團隊協(xié)作精神，從加入公司至今已經(jīng)有兩個月零三天的時間,，根據(jù)公司的規(guī)章制度和試用期合同內(nèi)容,，現(xiàn)申請轉為公司的正式員工。下面來談談這兩個多月以來自己的一些工作情況和體會,。

我依然清晰地記得從剛加入公司那會的自己到現(xiàn)在自己在各方面的成長和取得的成績?，F(xiàn)在我仍然記得在高一那會就聽說過北大青鳥是專門學習計算機培訓的，僅僅懂得那么一點點,，這是我最早的一些了解,。雖然之前有接觸過相關的銷售工作，但是行業(yè)與行業(yè)的不同,，崗位與崗位的不同,，還是有很大的區(qū)別的。下面從四點來談談自己的成長和認識,。

首先的話,，談下自己對行業(yè)的認識和了解。在加入公司之前那會,，自己對 it 行業(yè)完全就是一張白紙,，了解的東西很淺顯，很表面,。但是自己對教育培訓行業(yè)還蠻有興趣的,，我很慶幸可以加入這個大集體。也很感謝顏妍老師等等幾位老師給我這次機會,。通過三天的試崗學習,，慢慢地自己對計算機相關的知識和咱們學校所開設的專業(yè)有一個基本的熟悉和了解，也明白 it 行業(yè)在未來的幾大行業(yè)的發(fā)展中還是相當不錯的,。

其次,，談談自己對網(wǎng)絡咨詢師這個崗位職責的認識和理解。顧名思義,，網(wǎng)絡咨詢師也就是在網(wǎng)絡上進行相關咨詢服務的負責人員,。在這兩個月的時間里我也已經(jīng)熟悉到了作為網(wǎng)絡咨詢師的職責和相關的工作內(nèi)容，最終都是為提高咱們學校的招生率做前提準備的,。為更多的求學者提供更好的學業(yè)成長和職業(yè)規(guī)劃發(fā)展,。

在做網(wǎng)絡咨詢的過程中，我們更多的是要對專業(yè)知識要有熟練地學習和掌握，再就是在咨詢過程中的相關應對策略和技巧性的說辭和知識的熟練,，最終都是為當面咨詢做一個好的開端和課程銷售的準備工作的,。“好的開始是成功的一半”這看似簡單,，其實真正的做好還是有些技巧和規(guī)律可以去學習掌握的,。

再次，重點的談下這段時間自己在業(yè)務方面的成長和業(yè)績?nèi)蝿盏耐瓿汕闆r,。在 10 月下旬加入公司那會,，朱老師定的 7 個有效咨詢量,，實際完成了 8 個,。在 11 月份的整個月中計劃定的工作任務是 21 個有效咨詢量和 3 個報名的,，實際完成了 26 個有效咨詢量和 3 個報名的任務,。在 12 月份定的計劃的是 28 個有效咨詢量和 4 個報名的任務,，實際截止到今天,，有效咨詢量的任務是匹配的,，報名任務已經(jīng)提前完成了,。

之所以取得這樣的成績,，首先很感謝各位咨詢師給力的咨詢工作,。也讓我再次深刻體會團隊的力量是強大的。在以后的工作中我仍然會繼續(xù)的多去貢獻自己的一份力量的,，其次,，在這段時間里很感謝像朱老師等等在一起工作的網(wǎng)聊們的幫助，他們的幫助才會讓我成長的更快,。當然,，在這一個公正公平的氛圍環(huán)境下，自己可以提前把業(yè)績?nèi)蝿請A滿的完成,，也來自于有自己的努力成分和完成任務的決心,。一份耕耘，一份收獲,。再一次在我身上體現(xiàn),。更讓我明白自己多付出的意義。

最后,，說說自己思想方面的成長和未來工作的打算和計劃,。我明白完成本職的任務是必須的去不打折扣的完成的。當然不能停留在此不前,，而是要為咱們這個團隊多去貢獻力量,，創(chuàng)造更多的咨詢量。好要更好,，為咱們光谷校區(qū)帶來更多的報名量,。目前的自己雖然提前順利完成任務,，這個只是目前所取得的小小的成績，要想有更高的成長和發(fā)展,，這一點點是遠遠不夠的,。

20xx 年所留給我的時間也不多了，在這里我會好好想想如何利用這點時間多總結和規(guī)劃下自己對于明年春招的一個工作準備,，不管是思想上的還是業(yè)務方面的,，這都是必須的。來這里我體會到了這里的專業(yè)性和工作的壓力,。但是作為一個平凡的一分子,，我很愿意去接受挑戰(zhàn),，扛起這份壓力去發(fā)展自己,。當然首先從改變自己開始，在這么好的一個平臺下面,，我也清楚自己在這里努力地工作是為了什么,，想要什么。所以我會更加珍惜這個機會,，努力地去工作,，去學習，去上進,。來實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想,。當然這里面有很多的方方面面的是要自己去體會去學習的。

總而言之,，這段時間所取得成績也是各位老師們認可的,，我也很相信自己的努力成長和改變。這次如果能夠順利的轉正,，在以后的工作中,，我會繼續(xù)發(fā)揚我之前的好的方面像積極的工作態(tài)度，一顆強烈的責任心和上進心以及團隊協(xié)作精神等等方面,。在不足的地方,，我也會努力的去改變，盡快的提高自己業(yè)務方面的技巧和專業(yè)性以及為人處事上面的要學習的地方,。盡量讓自己上一個臺階,，往更高的水平發(fā)展，達到自己所期待的高度,。最終為咱們這個團隊創(chuàng)造更多的實際價值,。為咱們光谷校區(qū)的發(fā)展貢獻一份力量。

在此我提出轉正申請,，希望能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：