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2022年員工上半年工作總結(jié)開頭(九篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-13 12:38:48
2022年員工上半年工作總結(jié)開頭(九篇)
時間:2022-12-13 12:38:48     小編:zdfb

總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,,目標(biāo)更加明確,,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,?而個人總結(jié)又該怎么寫呢?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。

員工上半年工作總結(jié)開頭篇一

一,、完善自身建設(shè),,常規(guī)工作有序進行

1、每學(xué)期起始,、結(jié)束時,,團支部及時做好計劃制定、總結(jié)撰寫的工作,,每學(xué)期的工作安排,、內(nèi)容告之于團員,認真聽取團員意見,,改進不足,,力求工作做得更好。

2,、團支部檔案的管理力求清楚,、明了,各種上級團委下發(fā)的文件,,支部計劃,、總結(jié),各項活動的計劃,、方案等都做到一一歸檔,。

3、認真組織團干培訓(xùn),,努力提高基層團干素質(zhì),。

4、認真做好每年度新團員的培訓(xùn),、發(fā)展,,團費的收繳工作。

二,、加強團員隊伍建設(shè),,發(fā)揮團員的榜樣性和示范性

抓好團的隊伍建設(shè),發(fā)揮團員的榜樣性和示范性,,是團員隊伍建設(shè)的重要工作,,也是學(xué)校德育工作的重要方面,,加強團組織建設(shè),發(fā)揮團員的榜樣性和示范性,,是團支部工作的重點,。

1、切實做好團干部隊伍建設(shè),,提高團干部隊伍的整體素質(zhì),,是做好團隊工作的重要保證。一年來,,我們十分注重團干部的思想教育,,定期召開班級團支書會議,聽取班級團支書工作匯報,,了解團員隊伍狀況,,并組織他們學(xué)習(xí)團隊理論、團隊活動的做法,、經(jīng)驗等,逐步提高各班團支部書記的思想意識,,從而調(diào)動他們的主動性和積極性,。

2、加強團員的思想教育,,提高團員隊伍的整體素質(zhì),,能較好的促進學(xué)校的德育工作。我們要求班級團支部書記定期對本班團員的思想教育,、組織學(xué)習(xí)團隊知識,,提高團員對團組織的認識,收到了初步的效果,。還要求團支書對本班團員的言行進行監(jiān)督,,發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的人和事要進行批評教育,情節(jié)較重的上報團支部,,由團支部組織談話教育,。

3、進一步規(guī)范入團程序,,嚴把入團關(guān),。在團員發(fā)展上,始終堅持實行團員發(fā)展接受學(xué)校學(xué)生的評議監(jiān)督,,入團必須在全班進行民主

員工上半年工作總結(jié)開頭篇二

從20__年前到現(xiàn)在已經(jīng)半年了,。總結(jié)一下這半年的工作,,只能說是忙的滿滿的,。在過去的半年里,,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下,在同事們的幫助和親切合作下,,我的工作取得了必要的進展,。為了總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),,更好地前進,,我在過去六個月的工作總結(jié)如下:

第一,端正態(tài)度,,熱愛自己的工作,。態(tài)度決定一切。如果你不能以正確的態(tài)度對待你的工作,,你就不能在工作中盡職盡責(zé),。既然改變不了環(huán)境,那就改變自己,,做好自己的本分,,盡自己最大的努力去做自己該做的事。只有熱愛自己的工作,,才能做好工作,。最重要的是保持專注的態(tài)度,腳踏實地做好自己的工作,。

第二,,培養(yǎng)團隊意識和正確的合作態(tài)度。在工作中,,每個人都有自己的長處和優(yōu)勢,。培養(yǎng)自我團隊意識和合作態(tài)度,互相配合,,取長補短,。工作可以進行得更順利。光靠個人力量是不夠的,。在我們的環(huán)境中,,需要大家在一個地方思考,在一個地方努力,,不計個人得失,,才能順利完成工作。

第三,,有缺點,。工作中有成績也有不足。主要是加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),,克服自身的不足,。今后要認真總結(jié)經(jīng)驗,,克服不足,做好工作,。

(1)加強自我控制,。工作中無論做什么,都要對自己的工作負責(zé),,加強自我約束和包容,,增強團隊意識,理性處理問題,,不惹事給大家談和,,培養(yǎng)大局意識

(2)加強溝通。同事之間要坦誠,,包容,,溝通,信任,。如果我能誠實,、寬容、信任,,我就會缺乏溝通,。有效的溝通可以消除誤解,增進對和諧關(guān)系的理解,,保證工作質(zhì)量,提高工作效率,。工作中的一些問題往往是由于溝通不及時造成的,,所以在以后的工作中需要加強與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通。

(3)加強自學(xué),,提高自身素質(zhì),。積累工作經(jīng)驗,改進工作方法,,向周圍的同志學(xué)習(xí),,注意別人的優(yōu)點,學(xué)習(xí)他們處理問題的方法,,發(fā)現(xiàn)不足,,提高自己。

最后,,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助,。我知道自己還有很多缺點和不足,工作作風(fēng)不夠成熟,,業(yè)務(wù)知識不夠全面等等,。在以后的工作中,,我會積累經(jīng)驗教訓(xùn),努力克服缺點,,在工作中磨練自己,,盡職盡責(zé)的做好各種工作!

員工上半年工作總結(jié)開頭篇三

今年上半年對我來說,很多工作都具有著與以往外圈不同的挑戰(zhàn),,是對我本人工作能力的一種考驗,。

一、全新體驗!制作宣傳片

因為工作的需要,,和領(lǐng)導(dǎo)的信任,,我第一次接觸并制作了宣傳片。從一個完全的外行,,到最后制作成功,,其中的壓力是可想而知的。雖然我沒有學(xué)過繪聲繪影,,這個軟件對我來說,,上手還是比較容易的。我覺得技術(shù)不是問題,,宣傳片的制作,,更多的是在于思想。

如果一個宣傳片沒有思想,,沒有感情,,感動不了自己,又何談去感動別人,,如果感動不了別人,,這個宣傳片也就毫無意義。

2月份,,沈陽市房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)會與華商晨報聯(lián)合主辦“方向·中國品牌地產(chǎn)沈陽峰會”上,,《方向論壇》成為我的第一個作品。這個宣傳片時長只有2分42秒,,可它卻標(biāo)致著我在vcr道路上的邁出了堅實的一步,,也是我工作上的又一次突破。

在有了第一次的經(jīng)驗之后,,在3月份,,“華商晨報3c行業(yè)精英聯(lián)誼會”上,我再次做了一部宣傳片:《我們一起在路上》,。這一次吸取了上一次的經(jīng)驗,,無論是鏡頭的轉(zhuǎn)換,還是場景的過渡,活用了很多效果,,加上精彩的配樂,,整部片子不僅華麗大氣,還突出了華商晨報的品牌建設(shè),。

其實每一次宣傳片的制作,,都是一次心的歷練,不僅要整合大量的資料,,還要在頭腦中進行設(shè)計和規(guī)劃,,讓制作出的片子在精美的同時,也要具有條理性,。并且不能讓觀眾產(chǎn)生視覺疲勞,,對于如何始終抓住觀眾的眼球,這是很具有功力的事情,,需要在以后的工作中著重鍛煉,。

二、大師之路!ppt的終極進化

這半年,,關(guān)于報告真的寫了不少,,給嚴總做的1月2月講評工作匯報、給劉總做的集團工作匯報《打造一支過硬的??犖椤?,還有答復(fù)集團審計部的《直面競爭價值取勝》,這些報告在技法上來說,,都是比較尋常和普通的,。

2月份,品牌部第一時間監(jiān)測到沈陽報問世,,并且快速反應(yīng),,在一周之內(nèi),迅速做出了試刊分析報告,,一周分析報告。

這次報告的出爐,,凝聚了整個部門所有員工的心血,,也凝聚了全部門的汗水,從報紙新聞和廣告的整理錄入,,到相關(guān)信息的收集,、廣告刊例的調(diào)查,最后到報告的出爐,。品牌部的動作是相當(dāng)迅速的,。而在報告的內(nèi)容上,也相當(dāng)具有看點。這次是品牌部在平時只有廣告監(jiān)測分析上,,首次加入了新聞版面分析的內(nèi)容,。力求可以讓報社領(lǐng)導(dǎo)能夠全面的,直觀的了解這份報紙,。

另外,,在2月8日省旅游局的領(lǐng)導(dǎo)蒞臨本報,在時間緊迫的狀態(tài)下,,我趕制了《誠信旅游遼寧先行(活動簡案)》以及《華商晨報簡介及經(jīng)營活動》兩個報告,,由于時間的緊迫,沒有能夠夠很好的用圖標(biāo)說話,。所以這兩個報告在模板的選擇上,,我都選擇了比較莊重雅致的模板,著重了設(shè)計感,,在一些細小的地方下了功夫,,做了簡約的修飾,讓整個報告看起來,,莊嚴大氣,,又不失秀美。

3月份,,在部門主任的指示下,,為爭取汽車客戶,撰寫過《華商晨報汽車廣告投放方案——呈至》,,還有《華商晨報影響力——呈至》,。

這兩個報告,前者大膽用色,,采用綠色清新風(fēng)格,,通篇運用了梯形元素,營造了全新的風(fēng)格,,打破了ppt畫面單一的缺點,,文字排版方面,也使用了很多技巧,。在內(nèi)容上,,則不僅僅局限于數(shù)據(jù)的表現(xiàn),更多的加入了個性分析,,讓報告內(nèi)容更加豐滿,。

后者則沿用了華商晨報對外宣傳的ppt模板,風(fēng)格莊重大氣,。更多的是在對數(shù)據(jù)的使用上,,針對汽車客戶的產(chǎn)品,提取了多元化的數(shù)據(jù),多角度的展現(xiàn)華商晨報的讀者優(yōu)勢,。

另外,,3月份,家居事業(yè)部的“家具以舊換新活動”中《家具依舊換新調(diào)查報告》,,也是我比較鐘愛和喜歡的,。這一次的報告模板,我選擇了自己設(shè)計模板,,靈感來自于尼爾森消費者論壇的背景板,。家電以舊換新是比較常見的,而家具以舊換新則是今年興起的,,網(wǎng)上搜索了一些,,主要是北上廣等地先興起的,看活動評估,,似乎這樣的活動在執(zhí)行方面,,難度還是比較大的。所以,,這一次的報告,,我希望無論從模板到內(nèi)容,都可以給人一種“贏”的氛圍和狀態(tài),。所以我主色選擇了藍白,,并采用了中國象棋作元素,希望此次活動商家和報社雙贏,,贏在中國,,贏在沈陽。

4月份,,重頭戲來了,,房產(chǎn)事業(yè)部與進行洽談,由我將6000字的文字稿做成ppt《點亮策劃方案》,。這一次的報告,,算得上是我個人的突破了。篩選內(nèi)容,,突出重點,,文字排版,可視化圖表,,視覺藝術(shù),邏輯性條理性,,將這些有機結(jié)合,,雖然同樣是緊迫的時間,但做出來的報告卻非常精彩。算得上是我近年來ppt報告上的力作了,。就算是現(xiàn)在回頭再看,,也依然能感覺到當(dāng)時撰寫的時候,那澎湃涌動的熱血與沸騰的心情,。

有很多人問我,,你是如何做出這么好看的ppt報告的?我想,這個東西,,其實就像語文的學(xué)習(xí),,臨時抱佛腳肯定不行,功夫要下在平時,。只有平時多加積累,,才能在關(guān)鍵時刻爆發(fā)出動人的靈感。

只要用心,,每一個人都能成為大師!

三,、調(diào)研為王!打破思想的局限

上半年,與央視市場研究合作的版面監(jiān)測調(diào)研依然有條不紊的進行著,。

為了更好的監(jiān)控問卷質(zhì)量,,我們要求全程參與調(diào)研執(zhí)行期的每一個環(huán)節(jié),從對訪問員的培訓(xùn),,到入戶約訪,,再到后期的問卷復(fù)核。

無論是前期問卷的確認,,還是讀者座談會大綱,,為了讓調(diào)查得到的數(shù)據(jù)更加有針對性,我們與張總進行了多次的溝通,,也多次征求相關(guān)部門的意見,,力求每一次的調(diào)研都能貼近各部門需求,切實的解決新聞工作中的問題,,力求每一次的調(diào)研結(jié)果都能對報社的新聞工作起到積極的引導(dǎo)作用,。

在今年華商晨報進行了改版,第二版面調(diào)研中,,我們也針對改版,,在調(diào)研問卷中加入了一系列的問題,希望在報告出爐之后,,能給予一個完美的答案,。

與慧聰合作的發(fā)行調(diào)研工作也依然進行著,從數(shù)據(jù)表現(xiàn)方面,,華商晨報的家庭訂閱和零售市場份額均有不同程度的提高,。

另外,,品牌部還依然堅持著每月的零售市場發(fā)行調(diào)研。在6月份,,我們對監(jiān)測攤點進行了重新的選擇,,多元化的了解一線市場的聲音。

在3月份,,品牌部協(xié)助會展部制定了《華商晨報參展需求調(diào)查問卷》,。

在cnrs數(shù)據(jù)庫方面,品牌部打破原有的常規(guī)報告,,不再是按部就班的將每期數(shù)據(jù)提煉出《讀者廣告價值分析》及《華商晨報影響力》,,同時還針對奢侈品人群,撰寫了《華商晨報影響力及奢侈品人群覆蓋》報告,,關(guān)注奢侈品,,關(guān)注報紙讀者高端人群,進一步提升本報品牌形象,。

在工作上,,最可怕的便是被思想禁錮,僵化的思想只能讓人止步不前,,只有打破思想的局限,,才能更好的發(fā)揮特長,展現(xiàn)優(yōu)勢,。

在日后的調(diào)研工作中,,我們也一定要不被思想所局限,力求突破創(chuàng)新,。

四,、細節(jié)決定成敗!瑣碎中的亮點

1、電子雜志

年初,,在報社領(lǐng)導(dǎo)的指示下,,品牌部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)容,由總辦編制電子雜志,。

從人員的確定,,到各個板塊的分割,各版塊負責(zé)人的確定,,出版流程的規(guī)劃等等,。

在網(wǎng)上,海量的信息中,,選取出規(guī)定的內(nèi)容,,并且時效性的要求十分嚴格,每一期的信息收集都是十分艱苦的,。

我們一直堅持了四期,,雖然最后這份雜志由于這樣和那樣的原因沒有能夠正式發(fā)行,,但卻無法抹去我們?yōu)榇烁冻鲞^的努力和汗水。

2,、suv汽車品牌4s店查詢

這是6月份的一項工作,主要是查找目前沈陽銷售的suv汽車品牌對應(yīng)的4s店,。

工作難度并不大,,但卻很繁瑣。

品牌部在接到任務(wù)的同時,,便開始在網(wǎng)上搜索,將多家汽車專業(yè)網(wǎng)站的信息進行綜合篩選,最終順利完成了本次工作,。

過程中,,每一次的查找復(fù)制整理核對,都是一次心靈的起舞,。

3,、《*晚報》號外——紀念金刊情況分析

這也是臨時接到的一項工作,將116版的號外進行廣告和新聞的錄入,,最后整理出框架,,方便領(lǐng)導(dǎo)全面掌握紀念金刊的廣告情況和新聞情況。

這項工作難度也不是很大,,但要求必須細致,。一個微小的錯誤,會讓領(lǐng)導(dǎo)在理解的時候產(chǎn)生誤差,。

常常說細節(jié)決定成敗,,在瑣碎的工作之中,對細節(jié)的完美最求,,必定讓平凡的工作成為亮點,。

五、飛奔吧!美好的時光

半年的時光就這樣過去,,伴著年初的幾許期待,,幾許虔誠。

xx年下半年,,我將以更加飽滿的精神狀態(tài)和工作熱情,,全身心的投入到新的工作當(dāng)中。我將繼續(xù)保持一顆求新求變求突破的心來對待工作,。

同時更加深入的參與到??鱾€行業(yè)之中,逐漸建立和完善各行業(yè)的客戶檔案,,幫助經(jīng)營部門進行客戶管理,。

在數(shù)據(jù)方面,,我們應(yīng)該做得更加專業(yè),不斷學(xué)習(xí)充實自己,,樹立部門專業(yè)權(quán)威的形象,。

我們要在工作上不斷前行。

員工上半年工作總結(jié)開頭篇四

從入職到現(xiàn)在,,回顧將近半年的工作,,有進步也有不足,下面我從三部分來對我的工作進行匯報,。在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步,,八月份過去了,以下是對這個月的工作總結(jié):

一,、個人品行

在剛?cè)肼殨r,,作為一名新員工,對學(xué)院的很多情況都不了解,,為了適應(yīng)新的工作環(huán)境,,我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作,每一位同事,,學(xué)院的每一個制度,。為了盡快了解學(xué)院情況,我搜集了很多學(xué)院的資料來學(xué)習(xí),,遇到不懂的或不清楚的地方,,及時向同事請教,這樣,,我用最短的時間掌握了學(xué)院的情況,,為高招時的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn),,在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理,。

在任行政與人事部經(jīng)理期間,我兢兢業(yè)業(yè),,堅持原則,,做好每一項工作。為人正直,,原則性強,,這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng),行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,,為人正直,,正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如:在做員工考勤考核時堅持考核制度,,不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議,,參加培訓(xùn)等方面嚴格遵守學(xué)院制度,以此作為標(biāo)桿,,在員工行為不符合制度要求時,,嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,對其違規(guī)行為進行處罰,。

二,、管理思維

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話:“每個人,都是一座山,,世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上,,即便前進一小步也有新高度”,。按我的理解,高度不同,,視野就不同,,思考問題的角度也不同,那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置,、學(xué)院的角度上去思考問題,,掌握全局觀念,只有這樣,,我們提供的方案和建議才是全面的,、具有價值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來做,把學(xué)院利益,、學(xué)生的利益放在首位,,才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓,,為學(xué)員成長貢獻自己的微薄之力,。

三、積極組織員工活動與員工培訓(xùn)

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑,,是增加團隊凝聚力的途徑,,員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一行動的有效方法,因此在去年半年的工作中,,多次組織員工活動與培訓(xùn),,例如組織員工籃球賽、跳繩比賽,、執(zhí)行力培訓(xùn),、技能培訓(xùn)等項目,,得到了員工的認可。

四,、行政的服務(wù)性工作

行政工作是項服務(wù)性工作,,為各部門提供良好的服務(wù),配合各部門的工作,,為每位員工建立家的溫馨,,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此,,我們首先從美化辦公環(huán)境做起,,每周進行衛(wèi)生評比,并張榜公布,,表揚衛(wèi)生好的,,批評衛(wèi)生差的,使每位員工都能認識到,,辦公室就是我們的家,。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,使員工感受到親人的關(guān)懷,,家人的溫暖,。

五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法,。對進步明顯,、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可,也是激勵其他員工的有效方法,。為此,,我們評出了_年的進步獎、貢獻獎及優(yōu)秀員工,,鼓勵真正優(yōu)秀的員工,,為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然,,對于違反學(xué)院規(guī)定,、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的,,當(dāng)然,,懲罰不是目的,我們是既要讓員工認識到自己的錯誤,,也鼓勵其能夠用心認真工作,,給每一項工作提交一分滿意的答卷。

員工上半年工作總結(jié)開頭篇五

時光流逝,轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過半年,?;厥走@走過的半年,很榮幸能與各位同事共同進步,,我也在大家的身上學(xué)到不少的知識,。半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的員工不難,但要做一名優(yōu)秀的員工就不那么簡單了,。我認為:一名好的員工不僅要為人謙和正直,,對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上,、業(yè)務(wù)能力上更要專研,。我,作為一名年輕的員工需要學(xué)習(xí)的東西還很多很多,。

一,、 思想修養(yǎng)

作為一名員工,要想完成工作的責(zé)任,,首先必須具備員工素質(zhì),樹立正確的世界觀和人生觀,。在這半年中我認真參加各種學(xué)習(xí)和活動,。有句成語是:只要功夫深,鐵杵磨成針,。是的,,作為一名員工,我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙,,不甚妥當(dāng),。當(dāng)意見、建議來臨時,,現(xiàn)在的我不再不悅,,不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己,,努力告誡自己:換個角度靜心仔細想想如何能的好一些,。

二、 素質(zhì)提升

在學(xué)習(xí)中我認真聽取經(jīng)驗,,仔細記錄,,并在活動后的空余時間認真思考推敲,有目的的在廠區(qū)進行一些嘗試,。

在工作中,,我認真投入,認真學(xué)習(xí)。我感到人人都是我的師長,,我能學(xué),,要學(xué)的東西還很多。如:品控,,業(yè)務(wù)往來等,。

在空余時間,我會閱讀一些自己訂的雜志,,網(wǎng)上查詢有關(guān)相關(guān)資料,,去書城自費購買與教育管理有用的各類書籍和音像資料進行觀看學(xué)習(xí),我深切的感受到學(xué)習(xí)對自己的幫助確實很大,。

三,、 展望

通過這半年的工作,我很幸運學(xué)到了不少東西,,業(yè)務(wù)上也努力做了一些成績,。但這還遠遠不夠,尤其在管理方面上還顯得稚嫩,。我將在未來繼續(xù)多學(xué),,多思、多試努力把工作做的更好,。

員工上半年工作總結(jié)開頭篇六

__年2月19日,,開始自己的第一份工作。這一次,,可以說,,真的是一個人,一路上,,沒有一個朋友或者說一個熟悉的人與我同行,,這一路,有苦也有淚,,有歡笑也有淚水,,讓我也成長了不少,也學(xué)到了不少。

今天是__-6-13,,還有幾天就工作四個月,,能進入鴻盛利,首先我必須感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)給予我這個機會,,在公司行政人事部工作四個月的時間,,工作期間缺乏太多的知識與工作經(jīng)驗,是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的幫助,。

在人事部門工作,,我作為人事文員,,擔(dān)任的工作職責(zé)有:員工考勤管理、員工招聘,、錄用,、離職、檔案管理,、通知和通告的發(fā)放,、會議記錄以及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項,除此之外,,還協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,。

當(dāng)然,我本身的經(jīng)驗不足,,對人事工作的了解也不深入,,所以,在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學(xué)習(xí),,虛心請教,,總結(jié)如下:

一、員工的考勤管理,,基本情況如下:

㈠班組長,、主管直接對現(xiàn)場工作人員人請假、調(diào)班,、加班等工作進行管理

㈡人事部的工作是對平時主管,、班組長所反饋的信息進行登記、匯總,,月底總結(jié),提出《月份人員請假匯總表》,,上交財務(wù)部

二,、員工招聘、錄用,、離職,、考核、轉(zhuǎn)正,、檔案管理工作

㈠招聘:一般是通過學(xué)校,、網(wǎng)絡(luò)、門口張貼招工啟事,、員工帶熟人等方式,,根據(jù)所提供的簡歷表,通過面試,,其中涉及到個人的語言表達能力,、團隊合作能力,、是否具備吃苦耐勞的精神、儀容儀表,、工作經(jīng)驗以及前來本公司服務(wù)的意志,,由廠長、主管確定是否錄用,、上崗,,對于新進員工,一般將員工帶到車間使其熟悉環(huán)境,,由主管安排具體工作并作相應(yīng)的說明企業(yè)人事部半年工作總結(jié)

三,、人事檔案管理

人事部負責(zé)將員工簡歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個人檔案,,再以電子檔形式(一般是制作表格)存放于計算機中,,便于日后對員工信息的查詢,離職人員在離職之后,,將其檔案及時調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄(尤其是被公司辭退的人員)

四,、通告、通知的發(fā)放,,做會議記錄

人員的培訓(xùn),、人員的晉升、獎懲事件均以通告的形式,,上級簽字確認后發(fā)放于各部門,,以張貼于公告欄的方式告知于員工

公司日常事務(wù)具有告知性的事情,則以通知的形式發(fā)布

會議記錄則是針對相對比較重要的會議做一定的記錄,,并以電子檔的形式進行存檔企業(yè)人事部半年工作總結(jié)

除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作,,比如excel、word,、ppt的操作,、對文字錄入也有一定的要求、打印,、復(fù)印,、傳真,其中就是一個文檔的排版以及表格的制作,。

四個月的時間,,可以說很快,第一次面試的情景似乎還在昨日,,就自身而言,,可能還會欠缺一定的經(jīng)驗與知識,但是我的思想是成熟了,,因為接觸到不同的人,,聽到看到的也比較多,,也使得我在以后的路中少走了一些彎路,謝謝在這里幫助過我的每一個人!小楊謝謝你們大家每個人!

員工上半年工作總結(jié)開頭篇七

各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下,,較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進一步的提高?,F(xiàn)將半年來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下:

一,、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面,。

半年來,,本人認真遵守勞動紀律,按時出勤,,有效利用工作時間;堅守崗位,,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成,。愛崗敬業(yè),,具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識,,工作態(tài)度端正,,認真負責(zé)地對待每一項工作。

二,、工作能力和其它方面,。

我的工作崗位是一名司機,責(zé)任和安全一直都是我的工作宗旨,,在出車的過程中嚴格要求自己,,做到小心安全駕駛車輛,把混凝土安全快捷送到用戶工地,。每天出車很辛苦,,尤其是夜間出車又困又累,但是我們都能做到保證安全的前提下盡量的多拉,。駕駛攪拌車的技術(shù)含量較高,,在平時的工作中,,我能夠做到車輛的維護和保養(yǎng),,同時愛護車輛。有點小的故障能自己修理的我自己來完成,,盡量的為公司節(jié)約點維修費用,,也提高了我駕駛的車的出勤率。在安全方面我這半年來沒有責(zé)任事故,,車輛衛(wèi)生方面也做到公司的要求,。

三,、存在的不足。

總結(jié)半年來的工作,,雖然取得了一定的成績,,自身也有了很大的進步,但是還存在著以下不足:

1,、有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距,。一方面,由于自控能力不太高,,有時在路上會超速,。另一方面,為了個人利益,,上主機挑活,。

2、有時工作敏感性還不是很強,。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感,,有時工作沒有按時完成。由于新司機上車不懂工作流程,,我沒有認真對待這件事,,導(dǎo)致后來粘罐事件。

3,、責(zé)任心還不夠強,,到工地沒有按規(guī)定下來查看路況,麻痹大意,。

四,、下半年的工作打算。

下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,,改進不足,,拓寬思路,求真務(wù)實,,全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作:

1、加強工作統(tǒng)籌,。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求,,對下半年工作進行具體謀劃,明確內(nèi)容,、時限和需要達到的目標(biāo),,加強部門與部門之間的協(xié)同配合,把各項工作有機地結(jié)合起來,,理清工作思路,,提高辦事效率,,增強工作實效。

2,、加強工作作風(fēng)培養(yǎng),。始終保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取的工作作風(fēng),。

3、作為一名司機,,一言一行都代表著公司的形象,,在工地認真的為客戶著想,熱情的為客戶服務(wù)讓客戶滿意,。為客戶著想也就是為公司著想,,只有客戶滿意了我們的公司才會更加的強大,更好的發(fā)展,。所以我要加倍努力的工作為了公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。

員工上半年工作總結(jié)開頭篇八

時光荏苒的,轉(zhuǎn)瞬即逝,?;厥走^去一般的20__年,有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與教誨,,有同事的支持與幫助,,有攻堅克難之后的喜悅與欣慰,也有惆悵彷徨之后的不悔抉擇,。雖然我還是一個從事銀行工作輔助客服,,但是經(jīng)過努力,我今年的業(yè)績從年初的個人存款____多萬增加到現(xiàn)在的____多萬,,凈增____多萬,,現(xiàn)將我這半年中的工作情況作如下總結(jié):

一、加強學(xué)習(xí),,提升自身素質(zhì)

半年來,,我能夠認真學(xué)習(xí)銀行方面的業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,。在學(xué)習(xí)的過程中,,我逐漸總結(jié)出了符合自身特點的學(xué)習(xí)方法,,即比較學(xué)習(xí),。跟其他同事比,,我個人欠缺的就是我需要學(xué)習(xí)的;跟其他支行比,我們薄弱的就是我需要加強的;跟其他銀行比,,與我們不同的就是我需要探索的,。

二、開拓創(chuàng)新,,尋找新的市場增長點

只有不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶,,擴展業(yè)務(wù),增加存款,,才能提高效益,。我利用個人的社會關(guān)系網(wǎng),與拆遷公司建立聯(lián)系,,通過拆遷公司,,我得到了大批具有儲蓄潛能的客戶名單。然后逐個登門拜訪,,拒絕,、冷眼甚至辱罵不可避免,但是值得慶幸的是,,通過這種方式,,我在原有的營銷和維護個人客戶,幫助客戶理財?shù)幕A(chǔ)上,,還挖掘了不少新客戶,,吸引了大筆新的存款。

三,、忠誠執(zhí)著,,為支行事業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)

銀行是我學(xué)生時代就蒙昧以求的工作場所。畢業(yè)之后,,我非常幸運的得到了這份理想的工作,。但是要成為一名合格的銀行工作人員也并不是一件非常容易的事情,必然需要不斷地學(xué)習(xí),、持續(xù)的磨練,。工作一年多后仍然不是銀行正式員工的事實讓家人有些擔(dān)憂,他們甚至為我找了他們認為更好的出路,。是堅持自己的理想,,還是體諒家人的感受,說實話我徘徊過,、矛盾過,。但是理性的思考之后,我毅然決定留在支行,繼續(xù)努力,,用我的成績實踐自己當(dāng)初的暢想,,也打消家人的顧慮。

新的一年里,,我為自己制定了新的目標(biāo),,為了讓自己盡快成長為一名合格的銀行員工,我將著重從以下幾個方面鍛煉自己,、提升自己,。

(一)業(yè)務(wù)方面。不斷更新自己的銀行業(yè)知識庫,,既要熟悉傳統(tǒng)業(yè)務(wù),,又要及時掌握新興業(yè)務(wù);既要有較高的理論水平,也要有熟練操作具體業(yè)務(wù)的能力;既要學(xué)習(xí)自己職責(zé)范圍內(nèi)的專業(yè)知識,,也要主動了解銀行的貸款,、存款、結(jié)算等其他領(lǐng)域的相關(guān)知識,。

(二)素質(zhì)方面,。養(yǎng)成強烈的責(zé)任意識和服務(wù)意識,認真對待每一位顧客,。嚴格要求自己,,作風(fēng)正派,潔身自愛,,自覺維護銀行工作人員的良好形象,。

(三)心理方面。不斷經(jīng)受磨練,,理智面對挫折和失敗,,把行程成熟、穩(wěn)健的心a理狀態(tài)作為自己的成長目標(biāo),。

明年,,我的業(yè)績目標(biāo)是個人存款到達1個億。我會不斷探索,、開拓創(chuàng)新,、盡職盡責(zé)、盡心盡力,,自己成長的同時,,為支行事業(yè)的發(fā)展做出屬于我的一份貢獻。

員工上半年工作總結(jié)開頭篇九

時光飛逝,,轉(zhuǎn)眼間20_年已過去一半,,在這半年時間里,我作為公司的行政服務(wù)人員,圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),,立足本職,、突出重點、狠抓落實,、認認真真完成各項工作,取得了一定的成績?,F(xiàn)將近半年工作情況總結(jié)如下:

一,、加強理論學(xué)習(xí),提升思想覺悟

我是一個熱愛學(xué)習(xí)的人,,認為在高速發(fā)展的21世紀里,,不學(xué)習(xí)進步就更不上時代的腳步。行政工作雖難度不大,,但多數(shù)都很繁瑣,,要做到面面俱到還是很不容易的。因此,,需要我以高度的責(zé)任心和較強的工作能力才能做好各項行政工作,。思想是行動的先導(dǎo)。因此,,要想干好工作,,首先要端正思想態(tài)度。把提高思想覺悟作為一種責(zé)任,,更是一種境界,。我堅持利用空余時間學(xué)習(xí)理論知識,不斷武裝自己的頭腦,,用先進的思想理念指導(dǎo)工作的開展,。同時,我還注重理論和實踐的結(jié)合,,探索新的工作方式方法,,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

二,、愛崗敬業(yè),,甘于奉獻

作為一名行政服務(wù)人員,我堅信“把簡單的事做好就是不簡單,,把平凡的事做好就是不平凡,。”事無巨細,,我都以嚴謹,、認真、負責(zé)的態(tài)度做好每件工作。遇到難題,,我始終堅持向同事請教,,借鑒他們的工作經(jīng)驗,自己想方設(shè)法解決,。不斷在工作中學(xué)習(xí),,積累,也形成了一套行之有效的工作方法,。

除了做好日常的行政工作外,,我這半年主要的工作包括員工食堂協(xié)調(diào)管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務(wù)工作。其中,,員工食堂是五月份開業(yè)的,。我為了做好食堂開業(yè)的準(zhǔn)備工作,無論刮風(fēng)下雨,,還是烈日炎炎,,我都不計辛苦,到處奔波,。常常加班加點準(zhǔn)備材料,,終于,用了20天的時間,,把衛(wèi)生證,、煤氣等事關(guān)食堂的各項事項都辦理得順順當(dāng)當(dāng)。現(xiàn)在,,我們的食堂已開始正常運轉(zhuǎn),。

另外,上半年我行的周年慶,、董事會,、監(jiān)事會、股東大會等重要會議活動召開前,,我都做好了相關(guān)的會務(wù)保障工作,。包括會前準(zhǔn)備、會中服務(wù),、會后處理等都嚴格按照上級要求,,做好協(xié)調(diào)處理。

三,、工作中的成長和不足,,以及今后的工作設(shè)想

在這半年時間里,我在某某這個大集體里成長了很多,。無論是待人接物,,還是做人,、做事上能力都有了很大的提升。但是,,我還是能夠看到自己的不足,。比如,一是工作經(jīng)驗還有所不足,。有時處理問題方式方法有點欠妥,。二是習(xí)慣按經(jīng)驗辦事,不能解放思想,,積極創(chuàng)新,,更好地開展工作。三是行政工作很細瑣,,個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒,。

總結(jié)過去,,展望未來,。下半年,我會不斷改進上述缺點,,繼承并發(fā)揚優(yōu)點,。不斷以嚴格的要求來約束自己,勇于接受新的挑戰(zhàn),,為我們某某行的發(fā)展貢獻力量,。

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