總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

財務崗位個人總結篇一

一,、財務制度建設

財務部在為期一年的工作中,，強化了內部控制、預算管理,、風險管理,，加強了財務內部控制的力度，健全,、完善了內部財務規(guī)章制度,。

1、內部控制：一個公司要穩(wěn)定,、健康的發(fā)展,，完善的財務管理制度必不可少。由于公司業(yè)務的高速增長,，以前年度制訂的財務管理制度和流程,，有些已經不能滿足公司財務管理的需要，有些已經與公司當前的實際情況脫節(jié)，財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了討論,。首先,，修訂了財務內部控制制度，對售后直銷的財務流程重新進行了規(guī)范;其次，財務部結合聯(lián)絡處工作的開展，又把出差管理進一步深化，制定了新的出差管理辦法,，制定了公司內部的下縣費用報銷標準;另外，我們還推出了一系列新的財務管理內部控制制度,，在此不再一一列舉。

2、預算管理：預算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物,，相對于新劃分的五個分公司以及新設立的16個聯(lián)絡處來講,，沒有現(xiàn)成的模式、經驗可循,，所以年初費用預算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知,。但隨著財務跟進,，對可控性費用控制力度逐漸加大,，費用預算越來越合理,，對降低公司費用、防范不合理開支起到了不容忽視的效果,。同時該項工作已成為公司財務管理的一個基礎組成部分,，每月25日費用預算在全公司范圍內已經深入人心。

3,、風險管理：對于財務風險的管理也是從年初才開始正式起步,，并對全年的工作起到了良好的效果。財務部實現(xiàn)對風險的管理目前僅處在一個基礎階段，例如庫存商品庫齡分析,、超長期應收應付款分析等。庫齡分析在公司范圍內得到認可后,，計提的超長期庫存跌價準備,，更是為各部門合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證,。經過一年的內部實踐，財務現(xiàn)在具備一定的預防風險的能力,，及對風險快速反應的能力,。積極而穩(wěn)妥的財務政策，規(guī)避了公司很多財務風險,、法律風險,。

二、核算體系建設

進一步理順了財務帳目,，建立了一套符合本單位實際的財務核算體系,，使得財務對業(yè)務活動的反映更為真實、及時,、合理,，趨于規(guī)范化,。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎上，針對公司機構體制的調整,，對會計各科目,，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題，承上啟下,，銜接以往,，投入專人進行查證落實,，理順了帳目,，使得整個核算體系更為清晰、合理,，滿足管理的需要,，具體有以下幾個方面：

1、建立公司垂直管理的財務管理體系,、理順公司各業(yè)務及綜合部門的核算體系,，相關財會人員潛心鉆研，力求將資料,、帳目,、報表作到準確、完整,、精益求精,。

2、建立5個批發(fā)分公司帳務核算體系,，基本滿足內部管理數(shù)據(jù)的需求,。5個批發(fā)業(yè)務的分公司，獨立核算各自的利潤,，分別與廠家進行往來業(yè)務核對,。對各自的經銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進行業(yè)務往來和帳務核對。各分公司的財務主管在5個分公司業(yè)務處理上發(fā)揮了關鍵性的作用,，對上家調價的計算,、核對，對下家的調價的核對,、計算,，各種采購、銷售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積極的作用,，對店員獎勵的兌付與核對,，起到了嚴肅把關的作用。

3,、理順售后部帳務：該部門前期帳目由于各種原因較為混亂,，內部財務核算及管理不夠健全,，針對上述請況，財務部采取有力措施,，在人員,、資源等方面重新進行了配置，取得了顯著成效：

(1)理清各種往來賬項：針對前期往來賬項不清等實際情況,，售后部財務與廠方人員,、有關客戶逐筆核對賬務，有的甚至從開始發(fā)生第一筆業(yè)務時核對起,。通過核對單據(jù),，發(fā)現(xiàn)了一些以前未入賬單據(jù)，并使客戶確認,，為公司挽回了損失,。經過核對、調整,，現(xiàn)在各種往來賬項已達到了賬賬相符,、賬實相符。

(2)加強內部控制,，完善核算流程：售后部現(xiàn)有多個核算單位,，每個核算單位都有大量保修工單、維修工單,、出庫單,、入庫單、發(fā)票等原始單據(jù)的傳遞,、及款項的流轉,，針對前期存在的單據(jù)傳遞不及時等問題，制定了財務工作流程,、舊配件收發(fā)流程,、檔案管理規(guī)定等文件，對配件的收發(fā)存,、單據(jù)的傳遞,、款項的流轉、財務資料的保管等作出了具體,、明確的規(guī)定,，對保證公司資產的安全、完整具有重要意義,。

(3)推進公司信息化建設,，建立完整的核算體系：售后部賬務完整、全面的核算是十分必要的。由于售后核算的特殊性,，售后財務核算前期一直沿用手工記賬,，并需要記錄幾個店面的庫存明細賬，不但工作量繁重且容易出錯,，工作效率較低,，成為售后財務工作的一大障礙。針對上述情況,，在五月份為售后財務選用一套財務軟件替代手工記賬,。期間需要建立商品目錄、期初建賬,、建立適合售后業(yè)務特點的核算方式等大量工作,，為不影響月底整體核算，售后財務人員自愿加班加點工作,，使財務軟件的運用取得了成功,，并極大的促進了售后財務工作的開展。現(xiàn)在售后財務人員在各店面對賬,、盤點，可方便的通過互聯(lián)網直接調用賬套,，提高了工作效率,，并保證了工作質量。通過以上三個方面的工作,，現(xiàn)在售后財務核算井然有序,、全面、客觀,、真實,、準確，并及時報送,，保證了整體財務核算的順利進行,。

4、理順直銷分公司帳務：直銷公司下設網點多,，商品品種繁多,，帳務處理上比較瑣碎，工作量大,。經過財務人員潛心攻關,，多次調整核算方案，使這一問題得到了妥善解決,。

5,、理順網絡部帳務：由于較為復雜的原因，該部門帳務設置曾經與總公司有些脫節(jié),，存在庫存商品及材料不能清楚反映,、對應收款項的管理不夠清晰和及時等諸多問題,。經過相關財務人員的清理和調整，__年上半年已經將以上問題全部解決,，使該部門財務核算與財務管理提高到與個批發(fā)公司同一水平,。

6、在各個公司各自獨立核算的基礎上,，財務部為各分公司建立了共同的財務標準,，對業(yè)務部門的業(yè)績考評提供了公開公平的競爭平臺，并適當精簡了財務流程,，提高了工作效率,。

三、財務管理體系建設

一年來,，在公司領導的大力支持和各部門經理的積極配合下,，財務管理水平進一步提高，更上了一個臺階,。由于專業(yè)人員配備齊全,，會計核算進一步細化，帳目理順,，使會計主管從繁雜的日常帳務中抽身出來,，投入時間和精力參與到了財務管理中去，而不是只埋頭記帳,、算帳,，譬如，費用的審核,，增值稅專用發(fā)票進項的索取與管理,、銷項的計算開具與管理、代墊付款協(xié)議的審核,，采購政策,、銷售政策的事前了解、事中監(jiān)督,、事后核對,，應收款項的核對與催收，應付款項的核對等方面,，這些工作的逐步開展,，對防止壞帳的發(fā)生、業(yè)務活動的正常開展,，在一定程度上起到了把關,、監(jiān)督作用。為了決策層的需要，我們努力建設了新型的決策支持體系：主要體現(xiàn)在為管理層提供內部信息,，包括資本支出的效益分析,、公司財務狀況和經營成果的復合分析、公司預算費用與實際費用的對比分析,，等等,。為了提高財務管理水平，我們采用了高效的財務系統(tǒng)：

1,、在__年_月份以來,，公司的物流和財務處理系統(tǒng)二者合一，對于這個新的,、內容復雜的新系統(tǒng)而言,，它能做到多少，我們可操作多少,，一切還都是未知數(shù),。經過一年來工作上的實際操作和平時組織的一些業(yè)務培訓，我們已經能熟練操作這個系統(tǒng),，并能提供很多方面的報表,，包括對內明細至各部門的利潤表、銷售明細表,、匯總表,、毛利表、固定資產明細表,、各種盤點表、庫齡分析表,、帳齡分析表及各種對外帳表等,。

2、遠程增值稅發(fā)票認證系統(tǒng)的采用,，可以使公司及時認證進項稅發(fā)票,，縮短了認證發(fā)票的時間和次數(shù)限制，提高了認證發(fā)票的及時性,。

3,、積極使用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng)，讓盒貼回執(zhí)準確率達到100%,。

四,、財會團隊建設

1、聘用素質高,、經驗豐富的專業(yè)財會人員,，力求崗位需求與人員匹配。

2、長期灌輸服務意識,，人人有事做,，事事有落實。重視內部民主評議的情況,，并及時與各業(yè)務,、綜合部門溝通，了解公司員工和業(yè)務經理的需求,，以及對財務部門服務質量的反饋,。

3、一貫提倡吃苦耐勞,、任勞任怨的作風,，強化愛崗敬業(yè)精神。

4,、促進團隊協(xié)作,、提高團隊凝聚力。

5,、創(chuàng)造學習氛圍,，加強專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓，提高整體技術水平,。

五,、外圍關系的建立及維護，為公司爭取良好的發(fā)展環(huán)境

重視與稅務系統(tǒng)各個環(huán)節(jié),、各個相關單位的聯(lián)絡,，策略的維護與這些人員的長期關系，積極與稅務相關部門溝通,，妥善處理與具體經辦人員的關系,，能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持，事情能夠辦得順暢快捷,，使業(yè)務部門相關業(yè)務事項得以順利進行及開展,。

總而言之，財務部通過一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內部控制的能力,，壓縮了公司不合理的支出,，降低了經營的不合理開支，提高了公司抗風險的能力,，為公司經營決策的制定提供了真實有效的決策依據(jù),。展望公司發(fā)展的明天，我們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿志,，圍繞企業(yè)發(fā)展的目標參與管理,，根據(jù)企業(yè)的整個運營,，用數(shù)據(jù)表達出來。發(fā)展完善財務控制的手段包括堅持垂直財務系統(tǒng),、實行財務委派制,、資金審批、重大項目聯(lián)簽等方式,，隨著公司經營的發(fā)展而完善財務內部控制制度與流程等,。

對風險管理的認識也要超出對部分財務風險(如存貨積壓、應收賬款壞賬等)的揭示上,，上升到系統(tǒng)的風險管理的高度,，在將來的時間里，繼續(xù)提升財務防范風險,、規(guī)避風險的能力,，提升應對風險的快速反應能力，繼續(xù)提升財務團隊的整體素質等,。

財務崗位個人總結篇二

時光荏苒,，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

今年，是本人在參加財務工作的第二年,。按說,，我們每個追求提高的人，免不了會在年終歲首對自我進行一番盤點,。這也是對自我的一種鞭策吧,。在一年的時間里，在領導及同事們的幫忙指導下,，經過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作本事上都得到進一步提高,，并取得了必須的工作成績,，本人能夠遵紀守法、認真學習,、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,。為了總結經驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的財務會計工作總結能夠分以下三個方面：

一,、加強財務會計工作學習,，注重提升個人修養(yǎng)。

一是經過雜志報刊,、電腦網絡和電視新聞等媒體,，進取參加政治學習，遵守勞動紀律,，團結同志,，熱愛團體，服從分配,，對后勤工作認真負責,，在工作中努力求真、求實,、求新,。以進取熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。進取參加園內各項活動,，做好各項工作,，進取要求提高加強政治思想和品德修養(yǎng)。

二是認真學習財經,、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

三是努力鉆研業(yè)務知識,，進取參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自我的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作;四是不斷改善學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”,，堅持學以致用，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合本事不斷得到提高,。

二,、愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作,、不怕困難,、勇挑重擔，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

1、任勞任怨,、樂于吃苦,、甘于奉獻。由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作,，財務工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務,。為了能按質按量完成各項任務,，本人不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益,，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責,。在完成報賬任務的同時,，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務,。

2、顧全大局,、服從安排,、團結協(xié)作,。今年，根據(jù)園內的工作安排,，本人從原先的記賬崗位上調整到報賬崗位上,。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局,、服從安排,，虛心向有經驗的同志學習，認真探索,，總結方法,，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能,，并能團結同志,，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位,，熟悉了報賬業(yè)務,，與全員同志一齊做好財務審核和監(jiān)督工作。

3,、堅持原則,、客觀公正、依法辦事,。一年以來,，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中,，本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是,、細心審核、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律,，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時,，對不真實,、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求經辦人員更正,、補充,。經過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了我園會計信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

4,、愛崗敬業(yè)、提高效率,、熱情服務,。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中,，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因，要求改正,。努力提高工作效率和服務質量,，以高效、優(yōu)質的服務,，獲得了園內教職工的好評,。

三、遵紀守法,、廉潔自律,，樹立起財務會計工作者的良好形象。

本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者,，具有雙重身份,。所以，在平時的工作中,，既以一名人民教師的標準來要求自我,，學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識，做到教學相長，為人師表,。又以一名財會人員的標準要求自我,，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象,。

四、努力學習,，增強業(yè)務知識,，提高財務會計工作本事。

為了能夠適應建設現(xiàn)代化禮貌幼兒園和實現(xiàn)我園會計電算化的目標,，__年,，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓,。經過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作本事;經過會計人員繼續(xù)教育培訓,，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了此刻的工作要求,，并為將來的工作做好準備,。

五、在財務會計工作總結之中也存在很多不足,，主要表此刻

1,、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬,，不使用禮貌用語,。

2、在本職工作上,，由于經驗和專業(yè)水平不足,，有很多地方做的不到位，不夠熟練,。

總之,，在財務會計工作總結中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題,。在今后的財務會計工作總結中我應不斷地學習新知識,，努力提高思想及業(yè)務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，更上一層樓,。

財務崗位個人總結篇三

本人在學校領導指導和支持下,，依靠全體教師共同努力，以求真務實,，較好的完成了本學期的各項工作,，保證了學校的財務工作的順利進行，現(xiàn)將本學期工作完成情況總結如下：

一,、努力學習,，提高的自身素質

積極參加業(yè)務培訓，不斷的提高財會知識和政策水平,，同時積極參加學校的一切政治學習,，認真作好學習筆記，認真貫徹執(zhí)行《會計法》,，使學校的財會工作能按照國家的政策,、法規(guī)進行，保證支出的真實性,，合法性,。

二、合理安排收支預算,，嚴格預算管理

單位預算是學校完成各項工作任務,，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要前提,，因此認真做好我校的收支預算責任重大,。為了搞好這項工作，根據(jù)學校上年度的實際情況,，擬定的預算方案,，特別是支出方案多次向學校領導匯報,，進行了反復修改，本著“以收定支,，量入為出”,，使預算更加切合實際。充分發(fā)揮在財務管理中的積極作用,，較圓滿地完成預算編制任務,。在實際執(zhí)行過程中，嚴格按照預算執(zhí)行,，每月未編制好計劃用款報表,，充分體現(xiàn)了資金的使用效益，確保學校各項工作的順利完成。

三,、認真做好收費,、結算工作

收費是學校最為繁瑣，也是政策最強的一項工作,，為了做好這項工作,，我們及早做好申報審批工作，做到收費的依據(jù),，嚴格執(zhí)行收費標準,。及時出具票據(jù)，期未做好結算工作,，做到多退少不補，同時做好代收費“報告書”的上報,，每月x日按時報賬,。

四、認真做好期末決算工作

年終決算也是一項較為復雜繁重的工作任務,，主要進行結舊建新,，編制決算報表，決算報表是反映學校一年度的財務收支情況,，是指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度收支計劃的基礎，所以除了認真細致地做好年終決算外,，同時針對所編制的報表進行對比性分析,，通過分析，總結經驗,，揭示存在的問題,，為學校領導決策提供依據(jù)

五、繼續(xù)實行會審會簽制度

落實好報賬制度,，做到了一月一報賬,，實行了財務公開制度，學校定期向全體老師公布近期學校收入支出情況,，并由教代期末審查學校賬本票據(jù),，監(jiān)督學校開支情況。

總之,，本學期,，財務工作取得了一定成績，這與學校領導的正確指導是分開的,，在新的學期里,，一定更加努力，發(fā)揚優(yōu)點，改正不足,，勤奮務實,、開拓進取，為王鐵學區(qū)中心學校建設與發(fā)展出謀劃策,。

財務崗位個人總結篇四

一年來的財務工作,，我對自身能力、財務面臨的形勢和財務工作的重點有以下幾點認識,。

一,、本人的政策水平、專業(yè)水平和領導水平還有待進一步提高,。

一是對財務專業(yè)的許多新事物,、新知識和新形勢關注不夠、掌握得不夠透徹,，對國家和上級單位的相關政策法規(guī)理解還需要進一步加強,。二是到基層去得還不夠，對有些基層反映的問題解決不夠迅速,，抓工作沒有一抓到底,，布置工作多，監(jiān)督檢查工作少,。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素質,，不辜負組織和公司員工對我的信任和期望。

二,、財務管理體制需要進一步理順,，財務工作需要進一步深化。

一是成本費用控制的形勢越來越嚴峻,，壓力層層傳遞的體制還沒有形成,。隨著中石油a股回歸上市，來自資本市場的監(jiān)管和壓力越來越大,，同時國家所得稅新條例的頒布,，加大了對企業(yè)的費用開支的監(jiān)管力度，而且,，社會輿論對央企的監(jiān)督越來越強勢,，集團公司黨組、股份公司管理層已經將降本增效上升到戰(zhàn)略高度,，銷售企業(yè)將成本費用控制列入201x年的重點工作,，我們在成本費用控制中受到的內外部監(jiān)管力度越來越大。從目前情況看,，我們的成本費用管理中還存在一些問題：一是投資管理方面,，部分項目達不到可研要求,，一些加油站長期處于虧損或關停狀態(tài);二是資產方面，資本性支出擠占費用,，資產處置不規(guī)范,，一次性盤虧數(shù)額較大;三是人工成本方面，各項補貼名目繁多,、標準不統(tǒng)一,、規(guī)定不明確，公司間相互攀比;四是非生產性支出方面,，四項管理性費用控制不嚴,，標準不一。五是成本費用的壓力目前主要集中在機關本部,，沒有實現(xiàn)壓力的逐級傳遞,。

二是會計工作的內涵日趨復雜，會計基礎工作還不適應會計體系發(fā)展的需要,。會計準則和股份公司會計手冊今年已經進行了調整,，變化非常大，隨著經濟業(yè)務的日趨復雜,，我們的監(jiān)管手段、控制意識和管理環(huán)境短期內還難以適應新形勢的需要,，主要體現(xiàn)在對庫存油品,、銷售價格、資產處置和賬外資產的管理還不夠重視,、不夠完善,，對異地租賃、融資租賃,、大額修理支出和非油業(yè)務等特殊事項的管理還缺乏完備的管理手段,。

三是公司快速發(fā)展，財務管理面臨的挑戰(zhàn)越來越大,。與公司成立之初相比,，我們的管理幅度越來越大、價值鏈越來越長,、風險點越來越多,、監(jiān)管面越來越廣、資產規(guī)模越來越大,、各方關注度越來越高,，財務管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，管理的難度越來越大,，進入了一個風險聚集的時期,，稍有放松,，財務風險就會釋放，進一步演變?yōu)槭鹿?。這一方面要求我們財務人員不斷提高綜合素質,，另一方面必須緊縮地市營銷中心的財權，適度下放相應的事權,，各級機構要切實擔負起確保財務安全的責任,。

第三部分 20xx年工作安排

20xx年是公司發(fā)展的關鍵一年，也是財務工作適應新形勢,、促進新發(fā)展的關鍵一年,，我們根據(jù)集團公司、股份公司和板塊的整體部署,，結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，提出了201x年工作思路，即：“以集團公司,、股份公司財務工作部署為導向,，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，切實履行各級財務機構和財務隊伍的職責,，狠抓財務現(xiàn)場管理和信息化建設,，確保財務安全，進一步提高核算質量,，努力建設高素質財務隊伍,，促進財務工作的和諧、健康發(fā)展,，追求卓越業(yè)績,，為實現(xiàn)公司效益最大化努力奮斗?！备爬ㄆ饋碇v為“六抓”,、“兩創(chuàng)”。

一是抓財務現(xiàn)場安全：大力加強資金資產的現(xiàn)場管理力度,，運用稽查,、清算、預案和考核等多種手段,，逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)安全到現(xiàn)場安全再到本質安全的轉變,，同時通過進一步加大內控執(zhí)行力度，實現(xiàn)人,、財,、物和管理的安全。

抓信息：重點要抓好網上報銷系統(tǒng),、定額管理系統(tǒng),、資金管理系統(tǒng),、財務7.0系統(tǒng)和財務人員信息系統(tǒng)的推廣和使用,以信息系統(tǒng)為紐帶,實現(xiàn)信息資源的共享,實現(xiàn)綜合流程的優(yōu)化,進一步提高勞動效率。

抓核算：要依托財務7.0系統(tǒng)上線的契機,，繼續(xù)修訂和完善費用核算手冊等各項規(guī)章制度,，進一步規(guī)范會計核算、明確統(tǒng)一非油業(yè)務,、融資租賃等特殊事項處理的方式方法,，加強稽核力度，嚴肅執(zhí)行新會計準則,，嚴肅財經紀律,，規(guī)避會計風險。

抓隊伍：重點要加強庫,、站兩個層面財務隊伍的培養(yǎng),，運用技能培訓、職業(yè)規(guī)劃,、晉級制度,、職業(yè)道德教育機制和幫扶共建等多種手段，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執(zhí)行力,。同時要加強總會計師工作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng),，促進總會計師綜合素質的提高。

抓發(fā)展：未來兩至三年,，財務工作要全面實現(xiàn)責權明晰,、管理統(tǒng)一、運行高效,、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標，要求我們從現(xiàn)在起必須做好規(guī)劃,，為未來財務工作的和諧,、健康發(fā)展奠定基礎。首先,，要積極推進財務“三統(tǒng)一”建設,，實現(xiàn)組織、制度和流程的統(tǒng)一;其次,，要優(yōu)化財務環(huán)境，對上要與集團公司,、股份公司和板塊建立良好的溝通機制,，對內要全力以赴為相關部門提供優(yōu)質的服務，對下要確保受控運行,、令行禁止,，對外要與銀行,、稅務和財政等職能部門建立長期穩(wěn)定、和諧的工作關系;另外要根據(jù)公司整體戰(zhàn)略的變化適時調整發(fā)展思路,，實現(xiàn)與公司整體戰(zhàn)略目標的協(xié)調統(tǒng)一,。

抓責任：要充分履行財務工作“監(jiān)督、反映,、服務”三種職能,，明確各級財務機構維護資金安全、確保本級機構平穩(wěn)運行的職責,，引導財務人員樹立大局意識,、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、提高執(zhí)行力,，切實肩負起應盡的義務,，承擔相應的責任。

創(chuàng)效益：首先要從直接效益出發(fā),，做好資金的運行管理和成本費用的監(jiān)控,，著力于降低財務費用等各項可控費用;其次，要從確保預算的受控運行入手,，加強分析和監(jiān)控,，做好量、本,、利的測算,，為相關部門的決策提供支持，創(chuàng)造間接的管理效益,。

創(chuàng)業(yè)績：公司財務工作,、財務組織和財務人員要在集團、股份和板塊繼續(xù)保持先進水平,，要加強對前沿理論的研究,，并將成果及時轉化為實踐，力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統(tǒng)做出突出貢獻,，使公司財務管理水平同比能有大的進步,。

20xx年我將根據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署，帶領全體財務人員,，繼續(xù)發(fā)揚成績,，開拓進取，以嚴謹務實的工作作風,，高標準,、高質量的工作要求，扎扎實實做好各項工作,，為公司的發(fā)展作出新貢獻,。

財務崗位個人總結篇五

我所任職的財務部在公司是一個后勤保障部門,，也是一個重要的部門。財務部門既是管理部門又是服務部門,，在嚴格加強管理的同時還要做好熱情服務,，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們財務工作的要求,。

今年以來,，由于公司剛成立，財務方方面面都需要逐步建立和完善,，財務工作的力度和難度都在逐步加大,，財務技術力量不足。我以國家財務制度為基準,，建立了“晶奧”特色的財務核算體系,，成功辦理了公司由小規(guī)模納稅人過渡到一般納稅人所需要的一切相關手續(xù)。辦理增值稅金稅卡,、增值稅網上認證相關手續(xù),，除了完成日常財務事務工作，還辦理銀行,、稅務方面工作,，納稅籌劃，納稅申報,，增值稅發(fā)票及出口發(fā)票的購入,、驗銷，辦理銀行融資,、銀行貸款卡手續(xù),，出口退稅手續(xù)，清理應收款,，應付款,，認真核對往來帳項，核對出納的貨幣資金,。向公司決策者及銀行稅務部門提交各項財務報表，規(guī)范材料商品出入庫程序及相關手續(xù),，規(guī)范運費結算手續(xù),，培訓采購員、倉庫保管員及銷售核算員的財務基礎知識,。在工作中我做到了：

1,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事,。發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督作用,。在會計審核中，嚴格按財務制度和會計法規(guī)辦事,。

2,、認真做好資金結算的日清月結工作，及時反映資金的流向和存量情況;

3,、主持本部門的日常業(yè)務和事務工作,，財務核算工作;

4、進行業(yè)務溝通與協(xié)調,，解決工作疑難,，聽取部門員工的意見和建議。

5,、熟悉和掌握德州地區(qū)的相關政策,，不斷學習財務新知識，國家新規(guī)定,。

6,、組織編制各項會計報表、現(xiàn)金報告等工作,。

7,、解答客戶有關財務方面的咨詢。

8,、積極配合其它部門的工作,，建立了良好的公共關系。積極參加公司組織的“歌唱革命歌曲”的活動,。

9,、任勞任怨、樂于吃苦,、甘于奉獻,。為了能按質按量完成各項任務，不計較個人得失,，不講報酬,，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神，始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責,。

10、愛崗敬業(yè)、提高效率,、熱情服務,。在財務工作中，本人始終以高度的敬業(yè)精神及強烈的工作責任心投入到本職工作中,。對待來辦理業(yè)務的同事,，能夠做到一視同仁，熱情服務,、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,，不刁難同事,，辦事不拖延，對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務質量，高效,、優(yōu)質的提供服務,。

11、遵紀守法,、廉潔自律,，樹立起財務工作者的良好形象。通過對今年公司經營狀況分析,，本人從財務角度對公司新一年的經營提出一點個人的建議：

1,、加強營運管理，降低購進材料成本,，爭取購進材料為零破損率,。加強營運部員工工作責任心，降低倉儲成本,。

2,、加強生產管理，提高產品質量,，嚴格交貨期,，減少生產中的破損破片，降低物料消耗,，提高設備利用率,。

3、加大銷售力度,，拓寬市場渠道,，制定合理售價。加強銷售人員的職業(yè)道德培訓及法律知識培訓,。本人雖然取得了一定的成績,，但離公司“精細化、零缺陷”的要求還存在一定距離,，還需不斷努力,，不斷提高自已的業(yè)務工作能力，為公司的第三次騰飛供獻自已的一份力量,。

財務崗位個人總結篇六

在這一年的時間里,，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力,，無論是在工作態(tài)度還是在工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的成績，本人能夠認真學習,、扎實工作,，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,。為了總結經驗，克服不足,，現(xiàn)將201x年的工作做如下簡要回顧和總結,。

今年的財務會計工作總結可以分以下三個方面：

一、加強財務會計工作學習,，注重提升個人修養(yǎng),。

一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,，在工作中努力求真,、求實、求新,。以積極熱情的心態(tài)去完成部門領導安排的各項工作,。積極參加公司內各項活動，與同事相處融洽,。

二是努力鉆研財務知識,，積極參加相關部門組織的技能培訓，“在工作中學習,，在學習中工作”,，堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高。

二,、愛崗敬業(yè),、扎實財務會計工作、善于發(fā)現(xiàn)先問題并及時改正,，不懂就問,，來不得半點馬虎。

1,、在錄入憑證時,，對不真實、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求經辦人員更正,、補充。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實,、合法,、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

2、愛崗敬業(yè),、提高效率,、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。在工作過程中,，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因，要求改正,。努力提高工作效率和服務質量，以高效,、優(yōu)質的服務,，獲得了園內教職工的好評。

三,、在財務會計工作總結之中也存在很多不足,，主要表現(xiàn)在：

1、服務上還達不到要求,，有時態(tài)度生硬,，不使用文明用語。

2,、在本職工作上,，由于經驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位,，不夠熟練,。

總之，在財務會計工作總結中我享受到收獲的喜悅,，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題,。在今后的財務會計工作總結中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質,。新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，更上一層樓。

財務崗位個人總結篇七

20x年,，學校財務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難,，在校領導和上級有關主管部門領導及相關人員、相關部門的關心,、指導,、幫忙下，根據(jù)學校財經理念和現(xiàn)代管理方式的要求,，財務工作嚴格正規(guī),、嚴謹踏實地工作,。受到學校領導和上級有關部門領導的充分肯定。現(xiàn)將學校財務工作總結如下,。

一,、資金籌措、內外協(xié)調

這方面的反映,，是財務工作的基本職能之一財務工作人員務必對學校發(fā)生的每一筆經費透過不同的方式,、方法進行規(guī)范記錄。資金是學校正常教學活動和學校發(fā)展的血液,，我們開源節(jié)流,，較大的綏解了學校的資金壓力，保證了學校正常教學工作的開展,。

在對外聯(lián)系的過程中,，我們堅持始終把學校的利益放在首位，堅持維護學校的整體形象,。以年初計劃安排的經費為限,，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，時時不忘宣傳學校,，為學校整體發(fā)展盡本部門的最大努力,。

二、財務會計監(jiān)督方面

監(jiān)督,，是財務工作的另一項基本職能,。首先是學校每筆經濟業(yè)務的合法性、合理性進行監(jiān)督,，不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面，嚴格按有關制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對學校整體資產進行監(jiān)督,，定期進行固定資產盤點，以保證學校財產不受侵害,。

總務處全體人員堅持從細微處入手,，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產的入庫手續(xù),，從源頭做好學校的財務監(jiān)督工作,。

財務“收支兩條線”是學校所有財務工作都務必遵循的一個重要的財務紀律，就是所有的財務收入都務必入學校統(tǒng)一的財務賬務,，所有的支出都務必按學校事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款,，涉及到財政性資金收支資料的還務必按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產購置,、日常消耗的政府采購,。做好學校的財務票據(jù)管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作,，總務處正是從這一關鍵的源頭控制入手，嚴格區(qū)分學校的收支,，做到全年財務收支無差錯,。

三、經費管理

管理,，是財務工作的一項重要職能,。首先是為領導管理和決策帶給準確可靠的財務數(shù)據(jù)，學校財務室能夠隨時完成學校領導和各處室要求帶給的`數(shù)據(jù)資料;其次是參與學校管理和決策,，對學校存在的不合理現(xiàn)象,，財務室已經提出合理化推薦，大部分已被采納,。

科學合理編制學校收支計劃，并對計劃過程進行控制和管理,，合理配置學校資源,，努力節(jié)約資金，加強資產管理,，防止學校資產流失,，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監(jiān)督,，用心開展財務分析工作,，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內經費管理和往來款項管理和其他工作,。

(一)預算內經費管理工作

預算內經費全部由財政撥款,，主要用于職工工資、獎金,、離退休費,、醫(yī)療保險、住房公積金和公業(yè)務費等開支,。主透過以下工作來實現(xiàn)經費管理,。

1、及時足額發(fā)放職工工資,、離退休費,、績效工資等。

2,、按期上交職工醫(yī)療保險金,、住房公積金。

3,、公開業(yè)務費開支,，嚴格執(zhí)行校長一支筆審批,，報銷時務必憑原始憑證據(jù)實列報，不能以領代報或以借代報,，手續(xù)不完善,、票據(jù)不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷,。

4,、采購、維修大額開支實行群眾研究決定,，并簽訂采購,、維修合同，上報相關部門,，完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行,。

(二)往來款管理

往來款主要有書款、免費教科書款,、特困生減免款,、學生傷亡補助、個別所得稅,、代課金,、教學獎懲、單位及個人借款等等,，往來款一律執(zhí)行?？顚Ｓ茫^不挪作他用,。

(三)其他工作

1,、按時完成年終績效工資審批、職稱變動晉檔工作,。

2,、認真進行校產清理上報，防止學校資產流失,。

3,、錄入人事工資管理系統(tǒng)，完善單位人員人事工資檔案,，為高效管理奠定基礎,。

4、高質量,、高要求完善預算工作,。

四、20x年工作設想及需要改善方面

20x年學校財務工作雖然取得了階段性的工作成績，但不足之處也有很多,，現(xiàn)將今年學校財務工作設想如下：

第一,、在條件允許的狀況下，增強學校財務計劃執(zhí)行狀況,，將學校的財務基礎工作進一步做實,。

第二、增強財務計劃的管理,，加強計劃執(zhí)行狀況,，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作,，為領導決策帶給有用的決策信息,。

第三、進一步加強財務日常監(jiān)督工作,，從學校的每筆收支入手,，進一步嚴格執(zhí)行國家相關的財經政策，保證學校財務工作的真實,、完整,，維護學校的整體利益。

第四,、進一步加強與相關主管部門的溝通,、聯(lián)系,，為學校爭取更多的優(yōu)惠政策,，為學校的發(fā)展爭取更多的資金。

第五,、堅持“財務收支兩條線”,，力爭做到財務票據(jù)計算機管理。

第六,、進一步加強內部部門間的溝通,、協(xié)調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作,，發(fā)揮財務部門應有的作用,，進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R，推動學校整體財務工作再上新臺階,，為領導分憂,、解難。

財務崗位個人總結篇八

在酒店總辦的正確指導和各兄弟部門的通力合作及全力支持下,，財務部全體員工,，團結一致圓滿的完成了酒店20--年上半年度的會計核算、成本核算,、資產管理,、報表報送,、財務計劃、財務分析,、費用管理,、資金籌措和帳務匯算等多項工作任務;通過樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，通過堅持“同等質量比價格,，同等價格比質量,，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則，充分發(fā)揮了財務工作在酒店管理中的重要作用,。上半年度,，通過“分散調查，集中定價”管理制度,，加強了對采購成本的控制,，取得了一定的成績，各出品部的成本也得到了有效的控制?，F(xiàn)對我部20--年上半年工作匯報如下：

一,、 部門人事培訓方面

財務編制54人，上半年度離職16人,，新入職16人,，目前，財務部在職人數(shù)為49人,，缺編5人,。在20--年上半年，本部人員一直都處于不穩(wěn)定狀態(tài),，其中因私人問題及工資待遇問題,，員工思想波動較大，流動率較高,，招工也較困難,，熟手的員工更難招聘。在這種情況下,，本部主要采用內部調動的形式,，提拔培訓基層員工擔任，總帳會計,、成控主管,、成本會計、應付會計,、審計主管等重要崗位都是從內部調動,，培訓工作的難度較大，因員工的適應能力有一個過程，故有較多的工作已有所滯后,。收銀部的人員中也有部分是剛剛從學校出來實習,、工作，沒有任何的工作經驗;承受能力也較差,。面對壓力,，本部通過思想工作與崗位培訓工作兩手抓，通過發(fā)動員工加班加點來完成工作,。上半年度,，在全體人員的共同努力下，充分發(fā)揮團隊精神,，大力倡導“責任明晰,、恪盡職守、敢于負責,、忠于企業(yè)”的責任文化,，使員工樹立正確的崗位責任價值觀，讓責任理念融入人心,，讓文化意識落地生根,，正是責任心造就了員工的自律，促使員工自覺地在工作中精益求精,，在平凡的工作中脫穎而出,，在不斷提高員工業(yè)務知識的同時，按時按質完成上級安排各項工作及本職工作,。

二,、 部門重點工作落實情況

為響應總辦節(jié)能降耗的號召，20--年度,，采購成本的控制工作將列為財務部的主抓工作,，財務部在做好日常成本管理工作外,，也加大了市場信息的采集工作,，如在每月月底均組織了各大廚房負責人對蔬菜類、牛肉類,、凍品類及各類餐料進行

了市場調查,，再集中組織使用部門與供應商進行協(xié)商定價等。目前,，各固定供應商的價格都在可控范圍內,。而餐料方面就特別的明顯，20--年上半年度,，在各出品部門的配合下,，通過“分散調查，集中定價”這種模式，打破了餐料供應說了算,，價格長期只升不趺的格局,，餐料的采購價格比以往全面下降。經過明查暗訪,，凍品類,、干貨類也出現(xiàn)了價格差?？傓k的高度重視下,，通過聯(lián)合出品部，有效地控制了采購成本,。酒店各部在面對20--年出現(xiàn)的通脹壓力下,，各出品部的綜合成本率依然能保持與上年同期持平且略有下降。其中中餐部成績最為顯著,，數(shù)據(jù)顯示,，20--年上年度1-6月份中餐綜合成本率為42.67%，20--年上半年度綜合成本為35.28%,，兩者對比下降了7.39個百分點,。排除收入下降因素影響，成本實際節(jié)約了94萬元,。

在稅務工作中我們克服了許多困難,，在政策收緊，報告要求變動的情況下,，本部通過積極向國,、地稅局相關人員請教相關的稅務知識，同時也查閱大量的財務資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳工作,。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、稅務局各項報表的填制工作。

20--年上半年度,，具體工作落實以下：

1,、元月主要完成了20--年度的年度報表、各類股東報表,、各類評優(yōu)資料及獎金的計算發(fā)放等,，在春節(jié)期間，為做好新年早茶的收款工作,，收銀部在排班及人員安排上進行了精心的籌劃,，并對中餐收銀員進行了電腦系統(tǒng)操作培訓,，手工計價算單培訓，應急方案培訓等,，保證了值班人員的工作質量及解決了休假人員的后顧之憂,。

2、二月份一年一度的稅務查帳工作又已開始,，為配合會計師事務所的查帳征收工作,，本部完成了各項帳務的整理及資料歸集工作，同時做好了資金的動作計劃及員工借款和準備工作,。

3,、三月份，財務部在按時完成各項財務報表,、資金收支,、會計核算、財務分析,、成本費用核算,、應收帳款管理、發(fā)票上報及稅務清繳等日常工作的同時,，會計部主要配合會計事務所進行20--年度的匯算清繳工作及跟進后續(xù)工作(補充資料),，完成及跟進了20--年度廣東省“重合同守信用”的申請工作，出納室完成了20--年度的員工借款工作,、《廣東省酒類零售許可證》相關資料填報換證工作(3月7日已順利換取新證)及酒店保險到期車輛的續(xù)保工作等,。收銀部完成了廣交會期間的英語培訓及業(yè)務培訓工作。為響應總辦全落實質量管理的號召,，財務部以各分部主管為成員,，成立了財務部的質量管理小組，組織了相關成員學習了相關質量管理條例,，借而提高各分部的質量管理意識,，在工作之余不定期地對各分部進行檢查，對存在問題進行跟進等,。

4,、四月份財務部跟進了酒店環(huán)保及節(jié)能規(guī)劃報告所需各類數(shù)據(jù)及資料(此工作內容較多，數(shù)據(jù)歷時跨度大,，相關部部門所需資料也較模糊,，所以耗用的時間也較多,，后來經過往來多次取數(shù)才完成),、完成了20--年度酒店營業(yè)執(zhí)照及組織機構代碼證年審工作。加強了應收工作的跟進,，對一些超過三個月未結帳單位采取了上門催款并發(fā)出催款函,。配合了--實業(yè)及---wv公司年審所需的各類資料及跟進了貴賓樓報建的有關資料(如各類資信證明書,、股東會決議及項目保險)，春交會期間合理安排收銀人員,，全面跟進了廣交會的結帳接待工作,，今年的外幣兌換較上年同期大幅增加，但在大堂副理的密切協(xié)助下零失誤完成了廣交會的接待工作,。

5,、五月份全力配合---稅務師事務所順利完成了20--年度酒店及--服務咨詢有限公司稅審報告，及網上申報工作,，完成了20--年房產稅,、土地使用稅納稅申請。在此同時：為提高財務人員的消防安全意識,，在保安部的支持指導下,，聯(lián)合總辦、營銷及組織了各分部進行消防培訓演習,。為配合酒店質量檢查,，提高財務人員的服務意識及工作質量，本部還不定期地組織各分部主管進行自查自檢自測工作,，且對工程倉材料進行搬遷,，完成了用品倉與原工程倉的并倉整理工作，進而舒緩了用品倉和管事倉的存貨的保管壓力,，也降低了兩個倉的消防隱患,。另一方面，為節(jié)約成本,，組織與各出品部門多次外出進行市場信息調查,，通過“分散調查，集中定價”的模式,，各類原材料的采購價格均得到了一定的控制,，在各出品部門的努力下，酒店各出品成本均得到了有效控制,。

6,、 六月份，圍繞總辦“全心獻服務,，因禮更精彩”活動,，財務制定相關活動方案，組織全體員工進行課堂式學習,，實操訓練等,。活動基本達到了既定目標,。另一方面,，為完成總辦分配的月餅銷售任務,，在六月份，本部發(fā)動全體員工,，積極聯(lián)系潛在客戶,。在全體員工的努力下，財務部在6月份完成3284盒,，完成了任務的91%,。財務部在完成日常工作的同時，跟進了：

①月餅票的入庫及發(fā)放工作,。

②全力配合統(tǒng)計局完成“廣東省法治化國際

化營商環(huán)境問卷調查(酒店業(yè))”,，配合地稅完成“20--年重點稅源企業(yè)

分行業(yè)類型調查表”等。

③對新入職員工進行崗前培訓工作,。

④完成了各收銀點月餅券領取結存數(shù)跟蹤及系統(tǒng)的審核工作,。

⑤跟進了各部門的月餅

銷售數(shù)量的統(tǒng)計及完成任務情況的數(shù)據(jù)跟蹤工作。

⑥完成--公司營業(yè)執(zhí)照20--年度的年檢,、公共場所衛(wèi)生許可證及桑拿經營場所備案證明及換證工作,。

⑦完成了---管理公司帳務的交接工作等。

在此同時六月份開展了半年度的資產大盤點工作,，本次盤點工作在酒店各兄弟部門的大力配合及支持下,，得以順利完成。資產盤點報告將在7月份完成,。

三,、 存在的問題及建議

1、 人員的招聘依然困難,，經過溝通了解人員流動率大及招工困難的主要原因,，工

資待遇偏低占大部份比例，經調查,，五星級酒店財務分部主管的工資均在4000元/月或以上,。更多的是，本酒店從內部培養(yǎng)人才后,，到期其它酒店任更好的職位,。以本酒店前幾任的總帳會計為例，離職后均在新的酒店中任會計經理一職,，工資均有6000元以上,。當然，員工的流動為正?，F(xiàn)象,，但人員的更替，帶給財務的是更多的內部信息的流失,，工作環(huán)節(jié)的交替脫節(jié),。

2,、 20--年上半年,，實行了“分散調查,，集中定價”后，采購價格雖有一定下降,，

但此這只能針對長期合作的供應商,。而酒店采購員的現(xiàn)金操控過多，自購物品量過大,，各種環(huán)節(jié)難以控制,，采購員與供應商的關系難以變成酒店與供應商的關系，不利于酒店長遠發(fā)展,。本部建議盡量減少自購,，酒店多與供應商變成合作伙伴關系，從而實現(xiàn)物美價廉的目標,，進而有效控制采購成本,。

3、 目前,，酒店月均掛賬消費的金額為163.83萬元,，占營業(yè)收入總額的22.--%，較

正常,。但目前有幾個較難收款的單位,，分別是：--村委會09年前的掛賬款至今仍有0.99萬元未結賬;--模具20--年7至8月份消費的掛賬款至今仍有0.13萬元未結;--紙業(yè)于20--年5月份的消費款至今仍有掛賬款1.04萬元未結等。

四,、 下半年度的工作重點

展望20--年下半年度,，國際經濟形勢不容樂觀，國內cpi指數(shù)偏低,，消費力嚴重不足,。而酒店上半年度成績一般，而20--年度的營業(yè)任務過度集中在下半年度,。

在目前經濟較嚴峻情況下,，要完成總辦預定利潤任務，必須開源節(jié)流,，重抓成本與費用管理,。在下半度，我們將繼續(xù)向財務精細化管理進軍,，向管理要效益,，向成本要效益。繼續(xù)將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,，加強使用財務的監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能,，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值,。我相信,，在總辦的正確領導下，本酒店將繼續(xù)創(chuàng)造一個又一個的營業(yè)新紀錄,。

財務崗位個人總結篇九

每月寫一次工作總結,，回顧上一周的不足和缺點，規(guī)劃下個月的目標,，有助于我們順利的開展工作,，尤其是財務工作更需要月度總結，那么財務月度工作總結如何寫呢?小編給大家推薦一篇財務月度工作總結范文,。

在競爭激烈的市場中,，在兩位老總的正確指導下，我公司上半年銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升,，也是公司突飛猛進的階段,，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位。現(xiàn)將我公司財務部九月份工作總結如下：

一,、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一,。在兩位老總的領導下，作為西南地區(qū)的家用,、商用,、筆記本的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩(wěn)中有升,，今年總計銷售萬元,，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位,，為明年的銷售起了一個好的開端,。

二、公司的內部管理較往年有進一步的提升,。在內部管理上,，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力,，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質和業(yè)務素質的培訓,，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上,，不斷的更新設施設備,，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。

三,、財務管理工作上,，做好財務工作計劃，加強財務管理,，杜絕一切不合理的開支,，增收節(jié)支，開源節(jié)流,。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年,，門市的開張,，產品的增多,，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求,。在應收款,、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施,，主要措施有：

(1)嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線,，加強財務核算和財務監(jiān)督,，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收,，盡量減少不必要的損失,，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應收報表,，各類流水帳目做到日清月結,，與產品部人員緊密配合，積極有效的回收資金,，為訂單的執(zhí)行作好配合工作,，使各類產品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺,。

(2)各項收支做到帳帳相符,，帳實相符，支出要考慮合理性,，做好個人工作計劃,，做到出有憑，入有據(jù),，費用報銷具有實效性,，做到監(jiān)督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知,，報銷金額與票據(jù)符合,，對于不合理的開支完全杜絕。

(3)公司的利益高于一切,，增強員工的主人翁責任感,，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻,。明白一個簡單的道理,，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持,，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的,。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報,，這是有目共睹的,，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實,。

四,、堅持以人為本，加強經營管理公司在今年的銷售過程中,，雖然取得了良好的成績,，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大,，使得公司的利潤得不到體現(xiàn),，而且還出現(xiàn)了一系列的問題，那么在市場經濟條件下,，怎樣才能提高公司效益,，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題,。從內部來看,，員工的積極性不高，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理,，工作不專心,、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調性降低;從外部條件來看,，不管是客戶資源還是供方給予的支持,，公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題：

1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制,，“獎勤者,，罰懶者”，做到獎罰分明，激勵機制健全,，才能調動起大家的積極性,，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;

2,、加強管理,，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪,，加強管理的重點是實行崗位責任制,，崗位責任制的優(yōu)點是責，權,、利的統(tǒng)一原則,，這樣有利于調動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務,、工作質量和完成時間,，切實做到事前有準備,、事中有協(xié)調,、事后有匯報，總之,，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程;

人,、責任到崗。大家的干勁有了,，公司的效益才會增長,，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益,，這才是公司與員工最滿意的結果,。這是我的個人看法和一點小小的建議,，如有不足之處,，懇請領導與各位同事的指正與批評,。下半年中我部門一定繼往開來,，做好下半年工作計劃同時切實做好后勤保障的工作,，為我公司在新的一年中能取得更好的經濟效益和社會效益付出應盡的一點微薄之力,。

上面介紹的是一篇財務月度工作總結范文,，僅供各位參考,，希望大家從中了解工作總結寫作技巧,。同事也希望各位能夠在工作中找出自己的不足和缺點,，再接再厲拿出優(yōu)秀業(yè)績給公司創(chuàng)造更大的利益。

財務崗位個人總結篇十

歲月如梭,，光陰似箭,，20__年已經過去，嶄新的20__已經到來，回顧過去,，在公司領導無微不至的關懷下,、及各部門的協(xié)同努力下，我們克服了一切不利因素,，共同完成了彬縣達倫開元大酒店有限公司的財務工作,。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過我們大家的共同努力,，公司明日的輝煌就在不久的將來!我來到公司已經快兩年了,，在這兩年里我對公司的財務工作已逐步了解，并比較順利地接受了大部分工作,，在這里我就20__年度財務部工作匯報如下：

一,、公司運營狀況

(一)20__年度公司主要經濟指標完成情況

營業(yè)收入：全年累計實現(xiàn)700.72萬元，其中：__收入307.70萬元;__部收入324.72萬元;

___收入68.3萬元,。

(二)20__年度公司經營成果指標完成情況

1,、營業(yè)收入：700.72萬元，營業(yè)成本202.42萬元,，營業(yè)費用565.05萬元,，管理費用178.13萬元，財務費用—2.93萬元,，營業(yè)外收入1.87萬元,，營業(yè)外支出1.81萬元;凈利潤—272.9萬元。

2,、全年度向稅務局繳納稅款共計25.48萬元,。

3、20__年__人(系統(tǒng)上),，__部出租率53%(系統(tǒng)上)平均__187.29元,。__人次，__毛利率50%,。平均__112.2元,。

4、全年公司從__有限公司(簡稱總公司)借款共計236萬元,，主要用于公司員工工資的發(fā)放,。

(三)財務工作

1、日常會計核算工作,。包括審核原始憑證,、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證,，裝訂保存憑證,、核對現(xiàn)金銀行存款賬目,、合同的整理和及時準確的申報繳納各項稅款工作等。

2,、月末結賬,、上報報表工作。每個月月末完成月底的結賬工作,、編制財務報表,。每月按時向領導上報酒店財務報表及完成領導交代的其他工作等

3、每月核對往來款項,。配合銷售部對酒店的協(xié)議單位的應收賬款進行及時的催收,。同時和酒店的供應商進行應付賬款的對賬及結賬工作。

4,、poss機安裝,、稅務管理工作。2.17日公司聯(lián)系__縣工商銀行完成了酒店3臺poss機的安裝工作,，基本滿足了酒店客戶的需求和酒店財務工作的順利進行,。完成了發(fā)票數(shù)量的增額工作(由原來的200份發(fā)票增加到400份)同時對單張發(fā)票的開票額度進行了提升(由原來的50，000元申請增加到100,，000元)

5,、與__真實信息技術有限公司(中軟公司)進行了聯(lián)系對酒店管理系統(tǒng)進行了維護及一些項目進行了嚴格的要求設置。

6,、20__年11月份完成了酒店20__年預算工作,。由各部門配合完成20__年度預算工作(營業(yè)額為950萬)，按時向公司領導(原總經理__)上報公司財務預算報表,。

(四)成本核算工作

1、日常成本核算工作,。目前成本核算只是停留在一些基礎性的工作上,，每日審核各部門操作、各部門上報成本日報表,，審核出入庫單據(jù),、單據(jù)錄入到系統(tǒng)中、核對__日報表,，并計算月底__庫存成本;月底對__,、__部、進行盤點;依據(jù)試算平衡報表,，盤點情況分析成本率及毛利率等指標,。后續(xù)的成本核算分析還有待明年加強。

(五)資產管理工作

1對各部門的固定資產下發(fā)了登記表,。

2制作了__固定資產卡片,，要求各部門做好自己部門內資產的管理登記工作,。

(六)人員培訓、公司活動

11月份配合人力資源部和安全部參加了公司店組織的消防演練工作,，積極參與公司組織的員工生日聚會,、春節(jié)員工聚會等工作。

在行政部的組織下,，配合了___部門20__年度大型宴會工作由于人員緊缺進行了幫忙工作,。

二、工作中存在的不足及改進

(一)財務部人員分工不是很明確,，每個人的工作專業(yè)性不強,，而在完成本職工作時，不愿意接受新的事物,，自助學習能力弱,，往往是被動的接受工作、業(yè)務水平有待提高,。在今后的工作中,，我們會在做好本職工作的同時，還要多學習其他同事的工作,，進行多元化的發(fā)展,，團結同事，互幫互助,。

(二)部門之間存在信息不對稱,，相互溝通不夠。財務部每個員工的工作能否順利開展,，離不開各部門的支持和配合,。在今后的工作中，需要多聽取其他部門意見和建議,，尋求多方支持,，并加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協(xié)調和穩(wěn)步發(fā)展,。

(三)有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,。公司的各種規(guī)章制度和財務制度，需要花更多的時間研究和學習并貫徹執(zhí)行,。建議各部門在一起定期召開工作討論會,，分析工作配合中存在的問題，及一些活動的實施配合的緊密性和困難的存在,，全方面的站在公司的利益上考慮問題減少不必要損失的出現(xiàn),。例如：

1、20__年10月22日對中軟系統(tǒng)的暫停,，對公司業(yè)務人員的操作和財務后臺帳造成了嚴重的混亂,，對對賬工作產生了不必要的麻煩,。

2、__的欠款,，達到16,，123.00元。

3,、銷售部人員___所擔保的協(xié)議單位的掛賬問題,，未能及時的按照公司所規(guī)定的制度進行操作，也未能及時的辦理離職交接手續(xù),，給后續(xù)的財務工作和銷售工作帶來了嚴重的負面影響,。

三、20__年工作計劃

(一)財務工作

1,、繼續(xù)做好日常工作,，快速、準確,、有效的完成領導交代的工作,。

2、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并相互協(xié)作補充,，在相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督把關作用,。3加強對應收賬款的催收力度,。4繼續(xù)做好年末預算、審計,、建賬工作,。5嚴格按照公司的各種規(guī)章制度和財務制度執(zhí)行。

(二)財務制度及監(jiān)管

1建立健全財務制度,，制定一套完整的公司財務制度實行方案,，對前期的制度方案切合酒店實際情況進行修改，以及對已經過期和不符合公司所使用的文件重新修改和制定新的文件,。2對其他各部門所發(fā)布的文件的漏洞和合理性進行審查，3對公司一些重大合同的簽訂進行審查和復核,。4深入一線部門去對工作中存在的問題進行糾正和要求,，嚴格的按照公司所規(guī)定的規(guī)章制度進行操作5對一些資產管理的重大部門(吧臺、庫房,、前臺等)的賬務進行定期和不定期的抽查,。6每年二次，即6月份和12月份對酒店公司的各部門固定資產,、低值易耗品,、辦公用品進行實地盤點,，并對其中的損耗追查原因，對過期的貨物追查相關責任人的責任,。7實行獎罰分明的規(guī)章制度,，對公司作出重大貢獻的員工進行獎勵，對因個人失誤給公司造成損失的進行處罰,，當然罰款不是目的,，是為了讓其他人員能認識到自己工作和責任的重要性。

四,、建議及意見

1,、根據(jù)季節(jié)和氣候變化，適時的調節(jié)和修正各種技術參數(shù),，在保證滿足__需求的基礎上,，降低損耗，盡量節(jié)省能源,，使成本消耗減至最低程度,。

2、公司要重視營銷工作,，不斷壯大營銷力量,，銷售部要聯(lián)合__部、__部,、__所及廚房做好公司“團隊會議,、零點散客、宴會接待”三大塊的營銷工作,，打好公司的營銷牌,，做好公司的營銷工作。建立健全vip檔案,，提高酒店的知名度和美譽度,。

3、豐富員工文化生活,，員工是企業(yè)的寶貴財富,，是推動企業(yè)發(fā)展的源動力。重視員工在企業(yè)中的核心作用,，創(chuàng)造各種條件改善員工生活,、豐富員工文化，提高員工對公司的歸屬感,。

財務崗位個人總結篇十一

光陰似箭,、歲月如梭，轉眼之間一年過去了,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，本人在董事長正確領導下，在財務部主任的指導關心下;在各同事和各兄弟科室的大力支持和積極配合下,，我與本科室人員團結奮進,，開拓創(chuàng)新，認真遵守財務管理相關條例,，積極有效地為酒店和公司的持續(xù)經營提供了有力的數(shù)據(jù)保證?，F(xiàn)將本人一年來的工作情況簡要總結如下：

一、會計基礎工作方面為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用,，我們在遵守財務制度的前提下,，認真履行財務工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性,。按月結算酒店愛河德建兩個公司的憑證帳務,，及時申報稅務資料和統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)!認真總結工作中的不足和缺點，及時總結調整過去的錯誤業(yè)務,。

二,、貸款報表業(yè)務。由于國家對房地產行業(yè)實行緊縮銀根政策,，再加上美國次貸風暴引發(fā)的世界金融危機的破壞力,，導致集團公司資金緊張，集團公司的貸款除了德建公司的老貸款,，就是酒店的新抵押貸款,。20xx年公司貸款業(yè)務的多方需要，財務報表又復雜多變,。為了保證資金的正常運轉,，無論時間早晚，只要公司和銀行領導需要,，我全力以赴,。哪怕夜以繼日，自己費時費力任勞任怨,，也保證了完成任務,，保證配合領導的工作。

三,、學習知識政策,，保證業(yè)務合法及時。因為科學的飛速發(fā)展,，現(xiàn)在國家會計政策也不斷推陳出新，年年有變化調整,。為了盡量保證公司經濟業(yè)務的處理方法合理合法合政策,，利用一切空閑時間和手段學習新政策,，及時上網瀏覽國家的新的會計法規(guī)和調整方法，向各位朋友同事和稅務財政等有關專家請教學習,，及時總結,，做到合理避稅，節(jié)約公司資金浪費,。

但是,，財務工作的縝密性和復雜準確性畢竟是高要求的，人的局限性是客觀的,，再加上家庭的長途限制,，家事的羈絆和拖累。所以在工作中難免有這樣那樣的不及時錯誤,。20xx年就在這樣不斷的總結和學習中緊張而淡然中過去了,，新的20xx年在漫天飛落的皚皚雪花中到來了。

海洋還是那個海洋,，金沙灘還是那個金沙灘;公司還是那個公司,，不同的是同事有來有去。20xx年因為酒店的出租,，畢竟少了許多具體繁瑣業(yè)務,，于是我可以不再周末不分加班裝訂憑證，月末趕點盤點庫存了,。不用為了趕公交車而大早上也要爬起來,，風雨里也急急趕路了。周末時間也可以偷偷懶,，耍耍賴,，躺到太陽上西山了，也有了閑暇思考時間,。圣人說：三十而立,，四十不惑。為什么我就要不惑之年了,，反覺得世界更多了困惑,，可見我不是圣人。

困惑一,、生命與金錢,。常言道金錢不是萬能的，沒有錢是萬萬不能的,。當今的社會處于拜金風行時代,，許多青年人為了少許金錢而坑蒙拐騙，許多美女為了些許飾物金錢而沉淪出軌，許多兄弟姐妹無錢時能周濟往來,，一旦富有一方了或因遺留財產反會反目成仇,，常常因分配不均而大大出手，行同路人;更有些許富商為了少許工資而摳門抵賴,，進而惹來殺身之禍,。只xx市每年都有不少為了幾百元或千把元而被殺或*的事件。那全國全世界更舉不勝數(shù),。金錢是身外之物,。生不帶來死不帶走。金錢是人的工具,，人是金錢的主人,，為何總有人愿意被金錢奴役呢?

困惑二、個人和集體,。因為金錢利益的*,，現(xiàn)時里個人往往喜歡假公濟私，找個冠冕堂皇的理由,，沾點集體的便宜,，或者損害他人的利益，嫉妒造謠中傷也再所不惜,。其實往往唇亡齒寒,，害人害己，也損害了自己的集體,，損人最后損己的事卻一幕接一幕,，層出不窮。

困惑三,、個人,、集體、國家和世界,。還是因為金錢和權利,，人們往往喜歡勾心斗角，或為了自己,，或為了小集體或為了各自國家,，而東奔西走，刀槍相向,。人與人之間,，集體和集體之間，國與國之間常常會戰(zhàn)火連綿,，越戰(zhàn)越窮,，越窮越戰(zhàn),。其實，在過去這本來無可厚非,，然而,，當今科學高速發(fā)展的社會，聯(lián)系日益頻繁的世界里,，一切都可能充滿關聯(lián)。比如去年的印尼海嘯,，20xx年的中國汶川地震,，都不再是孤獨的一個國家的事情，牽一發(fā)而動全身,，即使號稱世界超級強國的美國,，這一次也因為自己的超級金融霸道行為而自吞苦果，從而引發(fā)了世界性的金融危機,，讓全世界人民都陷入了水深火熱中,。然而還是有許多國家在爭斗流血犧牲，無懼無止,。大有生命不息,，爭斗不止的精神。早晚最后還是要搬起石頭砸自己的腳,，傷來傷去傷到自己!權錢真是好東西!好東西?

但是在我們這個集體里,，這種擔心困惑是幾乎不存在的。因為我們有個有著海洋胸懷誠信的老總,，一直諄諄教導我們要誠信做事,，建立誠信企業(yè)文化。要堅持以誠信對待社會國家和他人,，哪怕受傷吃虧也在所不惜,，奮斗不止。把誠信進行到底,，誠信重于金錢權利,，自然金錢權利也就成了一種工具。金錢是工具了,，人也就自然是自由的主人了,。看淡了金錢有了自由的人,，心就會象海洋一樣的寬廣,，心里自然就困惑少了!

財務崗位個人總結篇十二

尊敬的各位領導、各位同仁：

下午好,。一年來,，財務部在公司的正確領導與總經理的具體指導下，在各位同仁的大力幫助與財務部各位同事的共同努力下，圓滿完成了公司賦予的各項工作任務,。目前,，公司財務計劃周密、賬面清晰,、流程通暢,、核算準確、統(tǒng)計科學,，為推動公司各項業(yè)務工作的順利開展做出了應有的貢獻,。在此，我代表財務部對公司領導和各位同仁的關心與支持,，表示誠摯的謝意,。下面，我將財務部一年來的工作,，分三個方面匯報如下,。

一、一年來所做的主要工作

(一)銷售統(tǒng)計

20__年,，實現(xiàn)銷售170臺,，銷售金額8725.5萬元,實現(xiàn)銷售120臺，銷售金額3032.6萬元,。

(二)經營成果核算

(三)經費管理

一是與分公司核對應收賬款,，保證了賬賬相符;二是與客戶核對貨款，保證了貨款回收及時,。

二,、主要做法

(一)始終把維護公司利益作為做好財務工作的基本原則來遵循。我們財務部全體同事認真履行財務人員工作操守,，嚴謹細致,，認真負責，時刻把公司的利益放在第一位,，

確保了公司利益最大化,。比如，我們在處理福田公司銷售政策兌現(xiàn)問題時,，反復溝通協(xié)商,，及時向公司領導匯報，將有關情況及時通報相關部門,，追回銷售政策兌現(xiàn)款50余萬元,。我們在與__公司核對往來賬款時，清查出福田公司欠我公司200余萬元,，通過不懈努力,，在公司領導的支持下,，將款項順利追回。再比如,，我們銷售會計劉冬與購機客戶保持良好的聯(lián)系,，經常通過電話掌握各種款項，保證了我公司款項的及時回收,。

(二)如終把提高業(yè)務技能作為做好財務工作的基礎工程抓牢固,。我們財務部現(xiàn)有人員5人，責任大,，業(yè)務廣,，任務重，并且財務工作標準的高低,、質量的好壞直接影響公司領導的戰(zhàn)略決策和宏觀管理。因此,，我們財務部始終把提高管理人員的能力素質及財務素養(yǎng)作為重要的基礎工程來抓牢固,，確保了數(shù)據(jù)不失真，準確無誤,。比如,，我們部門人員經常加班加點，甚至將賬本帶回家利用星期天的時間進行梳理,，保證了數(shù)據(jù)能夠在第一時間報到公司領導,。再比如，我們財務部人員大多進公司時間不太長,，從事財務崗位工作時間也比較短,，但都能夠積極鉆研業(yè)務，自覺按照流程去開展工作,，提高了工作標準與質量,。

三、下步打算

(一)科學預算,。做好資金預算及規(guī)劃,，保證公司資金周轉通暢，為公司領導決策與各項業(yè)務開展提供科學依據(jù),。

(二)嚴格管理,。嚴格經費管理與票據(jù)管理，秉公辦事,，加強監(jiān)控,，確保公司資金管理正規(guī)有序。

(三)加強協(xié)作,。加強與公司各部門之間協(xié)作,，積極配合信管部門做好應收賬款的清收管理,。加強與福田公司協(xié)作，確保各種政策兌現(xiàn),。加強與政府相關部門之間的協(xié)作,，為公司發(fā)展壯大創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

的作用,，財務人員的素質又是提高財務管理水平的關鍵,。

財務崗位個人總結篇十三

過去的20--年，在--集團公司及酒店領導班子的正確領導下,，財務部全體員工,，團結一致，緊密配合,，比較順利的完成了酒店會計核算,、報表報送、財務預算,、財務分析和結算等多項工作任務,。充分地發(fā)揮了財會工作在企業(yè)管理中的重要作用，回想一年來的工作,，主要有以下幾點：

一,、酒店運營狀況

(一)20--年度酒店主要經濟指標完成情況

1、營業(yè)收入：累計實現(xiàn)--萬元,，其中：餐飲收入--萬元;客房收入--萬元;ktv收入--萬元;其他收入--萬元,。

2、實現(xiàn)利潤：累計實現(xiàn)--萬元,。

(二)20--年度酒店經營成果

營業(yè)收入--萬元;營業(yè)成本--萬元;營業(yè)費用--萬元;稅金--萬元;管理費用--萬元;財務費用--萬元;營業(yè)外收支凈額--萬元;利潤總額--萬元,。

(三)20--年度酒店部分資產、負債狀況

1,、貨幣資金--萬元,，其中：現(xiàn)金--萬元;銀行存款--萬元。

2,、應收賬款--萬元,，其中：。

3,、應付賬款--萬元,，其中：。

4,、應付稅金--萬元,。

(四)20--年度銷售收入--萬元，其中：收現(xiàn)收入--萬元;會員卡消費--萬元;掛賬收入--萬元,。

二,、主要財務工作

1,、20--年財務預算計劃工作。09年初,，根據(jù)集團公司的工作要求,，結合市場情況，在反復研究08年度歷史資料的基礎上,，綜合平衡,，統(tǒng)籌兼顧，本著計劃指標積極開拓穩(wěn)妥的原則,，在反復聽取各方面意見的基礎上,，向集團公司上報了09年公司財務預算。并且,，根據(jù)集團公司下達的酒店09年計劃任務,，層層分解落實到各部門計劃任務指標。同時,，為了保證財務計劃的順利完成,，財務部對各部門計劃任務進行檢查和分析，及時發(fā)現(xiàn)各部門執(zhí)行中存在的問題,，為酒店領導制定經營決策提供重要依據(jù)。

2,、對20--年度的賬務整理,。20--年初期，查閱大量08年的財務資料與原始憑證,，結合本酒店的實際運營情況,，重新建立了09年的賬套體系，在對08年賬簿繼續(xù)沿用的基礎上,，對20--年基礎數(shù)據(jù)做了重新整理,，并進一步細化了核算項目，增加了核算內容,，為企業(yè)管理提供準確和有價值的數(shù)據(jù),。在數(shù)據(jù)資料逐步詳細完善的情況下，每月總結各部門的經營情況,，與計劃任務及相鄰月份做出比較分析,，于每月經營分析會上，及時向各部門反饋,，并與經營部門討論,，為酒店的經營決策提供有力參考。

3,、庫房工作,。20--年初,，重新整理了庫房賬務，修改了賬實不符,。在庫管人員沒有增加的情況下,，對庫房人員進行業(yè)務培訓，由單一的手工記賬,，一人一庫管理,，逐步成為，全體庫房人員單據(jù)電算化處理,，人人可以進行電腦操作,，擺脫手工賬，節(jié)約人力物力,，加強了庫房人員對庫房物品的保管存放,，及對領用部門的管理控制。每月末,，匯同各部門對物品進行盤點,，并與財務賬核對，確保賬賬相符,、賬實相符,。

4、往來賬款的整理,。經過一年多來的運作,，酒店在增加營業(yè)收入的同時，應收金額也同時增長,，由于--的特殊性,，為應收賬款的清理造成了一定的困難。20--年度針對應收賬款集中進行了大量全面的清理工作,，進行了細化管理,，落實到同一單位下的不同客戶，加強了各部門收銀人員對簽單工作的認識與管理,，專人專管,。在每月月底整理當月全部欠款，移交營銷部,，加速往來回款的催收,。

5、收銀員的培訓,。由于酒店收銀人員不穩(wěn)定,，基礎差，在工作中,，造成了一定的失誤,，針對收銀員工作的特殊性,，由原來的出現(xiàn)問題、事后處理,，改為每周定期交流與學習,，培訓收銀人員的獨立性、靈活性,，做到事前預防,、事中監(jiān)督、事后糾偏,。發(fā)現(xiàn)問題,、遇到困難，及時向主管人員反映,，以避免造成不必要的損失,，為酒店的蒸蒸日上把好第一關。

6,、財會工作量化管理,。20--年，財務部人員進行了較大調整,，調整以后財會人員新手增多,，如何圍繞財會工作各項工作任務，帶領財務部新老員工又好又快的完成各項工作任務,，財務部主要從量化管理入手,，對財會工作、會計核算,、費用管理、資金調拔,、財務計劃,、財務分析、報表報送等多項工作任務進行具體量化,，根據(jù)輕重緩急,，具體分工，規(guī)定時間,，落實到人,，使財務部各項工作落到了實處，既分工,，又合作,，緊張、規(guī)范,、保質保量的按時完成了工作任務,，使酒店領導能夠通過財務信息平臺,、各種表格及分析，宏觀了解公司的各月財務狀況,，為酒店領導制定經營決策提供了重要依據(jù),。

7、財務人員業(yè)務學習,。財務部先后多次組織全體財會人員,，結合酒店實際，討論業(yè)務技能,，不斷提高財會人員的業(yè)務技術水平,。并由原來的會計核算，逐步向財務管理多元化發(fā)展,。

8,、20--年度財務決算工作。財務部根據(jù)會計決算工作的要求,，高標準,、嚴要求、齊心協(xié)力,、加班加點,，認真保質保量地完成了會計決算相關報表的編制及上報工作，完滿地完成了會計決算工作任務,。并對20--年全年的經營狀況,，作出了系統(tǒng)的分析整理，為新一年各部門的計劃安排提供了翔實可靠的資料,。

9,、員工集資工作。20--年7月,，根據(jù)集團公司業(yè)務發(fā)展項目急需籌措資金的要求,，以及酒店領導班子的決定，組織員工動員集資,，半個月內完成集資--萬元,，完成了集團公司為發(fā)展項目籌措部分資金的任務。

--,、資產清查,。配合總公司成立，財務部通過大量的工作,，在酒店資產清查領導組的安排下,，本著“實事求是，全面清查”的原則，與各部門資產清查組長,、資產管理人,，一同逐一對酒店的實物資產進行檢查、核實,，并對賬外資產進行了登記造冊,，完成了酒店資產的清查整理。--,、配合酒店綜合管理辦公室完成了營業(yè)執(zhí)照的年審工作任務,。

三、存在的主要問題

財務工作是酒店的全員性工作,，它需要各個部門和各級領導,、?每個員工的共同努力，群策群力,，才能上水平,，出效益從目前來講，在酒店內部,，財務管理意識尚需加強,，節(jié)流措施尚需大家的配合和理解。財務管理內容有待補充,，財務監(jiān)管力度有待加強,，財務管理模式有待推陳出新。只有這樣,，才能適應企業(yè)競爭環(huán)境的變化,，適應時代的發(fā)展。

財務崗位個人總結篇十四

__年_半年,，我財務部在行領導的直接領導下,，在全行員工的大力支持和配合下，同心協(xié)力,，艱苦奮斗,，緊緊圍繞年初既定的目標，以更扎實的工作作風,，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，圓滿的完成了行領導交辦的各項任務?，F(xiàn)將這半年的工作總結材料匯報如下：

一,、工作落實情況

(一)組織部門員工進行定期學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識,。

每周星期一,，我部門按質按量的遵照行領導的安排部署進行相關知識的學習，其中包括人事教育、安全法,、會計基礎知識,，法律法規(guī)知識、稅法知識以及思想道德素質的學習等,。通過學習,，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性，人事教育培訓的科學性,、車輛資金重要空白憑證的安全性,。

人們常說，思想決定行動,，行動決定執(zhí)行力,。我部門正是注重了這一點，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮,，從根本上轉變了他們的工作態(tài)度,，調動了他們的工作積極性，出色的完成了各自的工作,，保證了工作質量又快又好的發(fā)展,。

(二)順利完成了三險五金的繳納工作。

_半年,，我部門在人員短缺的情況下,，雖工作千頭萬緒，但是為了確保我行員工的切身利益,，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行34位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進行了賬戶過渡和繳費工作,，確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金，維護了我行員工的切身利益,。

(三)積極配合業(yè)務部門,，視支行為家，努力完成行內下達的各項指標任務,。

支行的生存與發(fā)展,，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情,。因此,，我部門積極響應行內的號召，動用一切可動用的關系來推動各項業(yè)務的發(fā)展,，并取得了一定成效：商易通業(yè)務戶均余額,、儲蓄存款業(yè)務量與定活比、對公業(yè)務等都在一定程度上起到了推動作用,。

特別是失地保險資金的收取上,，我部門更是積極響應,，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途,，提高了我行資金利用率以及收益率,。

(四)安全生產工作得到加強。

安全工作重于泰山,。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全,。車輛安全方面，嚴格要求駕駛人員定期檢修車輛,，定時進行車輛保養(yǎng),。嚴格要求駕駛人員不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴格按照行規(guī)和作息時間進行派車用車,，確保了我行的車輛安全和人身安全,。

資金票款方面，我部門資金調度人員嚴格按照備付金定額和資金調撥審批權限進行資金調撥,。按時收繳網點超限資金,，及時使資金回籠。每天嚴格兩次網點資金監(jiān)控,，注意資金異常動向,，及時反饋及時報告，使得不安全因素扼殺在萌芽中,。

總之,，我部門員工通過教育學習實踐，對安全知識以及安全意識都有顯著提高,，從而保證了我行各項工作的安全開展,，得到了上級以及各級部門的認可。

(五)充分聽從行領導的安排調度,，使得支行后勤保障工作順利開展,。

我部門在行領導的直接領導下，在財務制度的指引下,，嚴格按規(guī)章制度辦事,。想盡一切辦法控制成本，節(jié)約開支,，并也初見成效,。閬中是一個特殊的旅游城市，來人來客相對比較多,，為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經濟實惠的地方,，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節(jié)儉。

在用車方面,，嚴格按派車單和修車單進行出車和修車，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領用方面,，嚴格按領料單進行領取材料,，并分部門分專業(yè)進行歸集，使得物資成本得到了有效的控制,。在來人來客的接待方面,，我們盡量做到熱情周到，細致入微,，使得客人有賓至如歸的感覺,。

二、下一步工作打算

(1)加強與郵政局以及外單位的溝通合作,，努力營造良好的氛圍,，進一步促進我行業(yè)務的順利開展。

(2)合理做好資金頭寸以及資金調度工作,，減少資金在途,，加快資金的投放與回籠，提高我行的備付金率和運用戶率,。

(3)以人為本,，努力狠抓部門隊伍建設以及思想道德建設。通過學習,、談心,、了解掌握部門員工的心之所想，解部門員工心之所急,。使之更能輕裝上陣,，安心踏實于自己的本質工作。

(4)加強與業(yè)務部門的配合,，努力完成支行下達的各項指標任務,，視支行為家，努力為支行添磚加瓦,。

(5)加強部門員工技能知識,、安全知識、法律知識的學習,，以此提高本部門員工的素質水平,。

總之，_半年的工作雖取得一定得成績,，但我們仍應該戒驕戒躁,，揚長避短，總結經驗教訓,，將工作完成的更好更出色,。綜合管理部門的工作千頭萬緒,，但只要我們隨時保持清醒的頭腦，用心想事,，用心謀事,，用心干事，團結一心,，努力拼搏,，我想再大的困難，我們也可以迎刃而解!

財務崗位個人總結篇十五

會計實務工作中有各種各樣的崗位,，尤其在大公司,，崗位劃分的更細致，根據(jù)常見的會計崗位,，我總結了各崗位會計的主要工作內容,。主要是思路，希望與大伙交流并分享經驗,。

一,、稅務會計

1、對每月國,、地稅正常應去辦的經常性業(yè)務做一個筆記,，理順每月正常業(yè)務，臨時性業(yè)務有個記錄,，做完后也要有個標記,。正常業(yè)務每月都看一下筆記，這樣防止漏項,。

2,、認證專用發(fā)票或運費發(fā)票時自己每月弄一張紙，每次認證通過的發(fā)票份數(shù)都寫到紙上,，月低與主管稅務機關清單核對(份數(shù)與可抵扣稅額),，也便于隨時統(tǒng)計已認證份數(shù)。

3,、說說認證吧,，一般來說增值稅一般納稅人，現(xiàn)在都是在發(fā)票開具之日起90天內認證,，所說的90天不是按整月計算的,，而是按一天一天算的。

比如我們是銷貨方,，購貨方取得增值稅專用發(fā)票時如發(fā)現(xiàn)我銷貨方所開具發(fā)票上列明的他方基本資料有誤,，如果購貨方未認證，需購貨方出具一份情況說明,，我方主管稅務機關才予以批準我銷貨方當月作廢或次月開具紅字專用發(fā)票,。

如果購貨方認證后,，要求退票，需購貨方主管稅務機會出具一份進貨退出證明單(退貨證明),，我銷貨方主管稅務機關才予以批準當月作廢,，或次月沖紅。

4,、通用稅收繳款書(稅票子)稅局開具，只要在征期內繳納就不用作廢重開,，但開戶行要求在兩天內繳納,，所以如果加蓋不清晰，銀行不給走的話很麻煩,，銀行一般都用第二聯(lián)核對印鑒,，所以這種一份單子有好幾張的情況，銀行核對哪張,，就把哪張加蓋的更清晰些就可以了,。抄報稅時如果出現(xiàn)一點點小的差頭兒，結果就會多往反于稅局和單位之間,，所以加強細節(jié),，減少差錯出現(xiàn)。

二,、工資會計

在取錢分錢的時候,，回來分錢時有兩點：

1、成“達”的一定讓取錢的辦事人員當面數(shù)一下,，是否是100張每達,。誰都不差一張兩張的，但當面不查清,，過后少個一張半張的事兒不好,。

2、對準鉛筆數(shù),，在獎金表上用鉛筆數(shù)注明取錢部門要取的合計總金額減去扣款,。就是要標上凈額，因為有好多表格數(shù)值累加得來總數(shù),，有時還要減去扣款,，發(fā)錢時人多比較忙亂，沒時間一一核對,，所以提前寫好鉛筆數(shù),，比如鉛筆數(shù)寫好_元，辦事人員來取錢時就讓他查好_元,，如果回去后數(shù)碰不上用鉛筆數(shù)來找,，鉛筆數(shù)代表發(fā)到手的金額,。金額都要提前算好。

到單位時碰一下錢的總數(shù),，如果此時與要發(fā)的金額對不上,，說明在銀行與回來的途中的錯誤，如果總金額對上了,，分到最后分多或分少了錢了,，那說明是分的過程中的錯誤，去銀行取錢之前一定要先算準取回來的數(shù)=發(fā)到各部室,、車間的凈數(shù),。

三、材料會計

這些理論上是沒有的,，不是借,，不是貸，而是實踐中得出來的,。

1,、稽核是每月最日常的工作，每月原材料月末稽核,，業(yè)務量很多,，在去庫房稽核的過程中一定要看準料單上的數(shù)字，如果不清楚一定要描一下,，如果回來后看不清要用于加減的那一聯(lián)的單子的金額,，最后肯定碰不上大數(shù)，材料按計劃價入庫的時候就沒辦法碰上數(shù),。切記一定要描,。

2、抓對,，每月計劃成本法核算下的料單要抓對,，采購部的那聯(lián)與大庫稽核回來的那聯(lián)要抓隊(一式幾聯(lián)是復寫來的，所以號碼肯定是一致的抓對),，如果采購部的聯(lián)次有,，而大庫的聯(lián)次沒有就是說明大庫沒有驗收，或材料沒到,，就掛在途,。如果采購部的聯(lián)次沒有，而大庫的聯(lián)次有,，那肯定是暫估的聯(lián)次,，發(fā)票未到，而材料到了，要暫估入庫,，次月沖暫估,，發(fā)票來時正常入。抓對可以按號碼分,，如單子號碼為__,，就看百位和十位數(shù)字，即32,，把32的單子放到一起,，同樣33的或34的85的，說的是百位和十位數(shù)字一致的都放在一起,，擺一桌面,，最后一堆一堆的抓，這樣抓對是最快的,，當然了，我說的這種是業(yè)務量較大的情況下,，如果業(yè)務量小的話怎么抓都有理,。

四、往來崗位：應收,、應付,、其他應收、其他應付,、預收,、預付(往來會計)

企業(yè)最日常的業(yè)務就是付款了，付款可以有以下幾道嚴格的審批手續(xù),，這樣付款環(huán)節(jié)會更加嚴密,。

1、審有無合同,，沒有采購合同肯定不予付款,。

2、審年初有無計劃,，如果年初各部室,、車間沒有計劃的話肯定不予付款。

3,、審以前有無往來關系,，以前付款后，銷貨或提供勞務的收款方的收款收據(jù)是否開具,，前款未清,、后款不付，前款應收回的收據(jù)未清,，后款不予支付,。

4,、借款單上有無相關部門及財務部領導簽字，簽字不全,，或借款單填寫有誤者不予付款,。

5、看往來賬上此戶的賬面貸方數(shù)是否大于要付款數(shù),，因企業(yè)一般都是批量付款來發(fā)票時,，借：材料采購等科目

應交稅費——應交增值稅(進項稅額)等科目.

貸：應付賬款——__戶

付款時：

借：往來

貸：銀行存款

如果不看往來賬上貸方金額是否大于付款數(shù)，就很有可能發(fā)生多付款,，即成為預付款,，債權。如果當月末前采購部門承諾發(fā)票肯定能到的情況下可以考慮先付款,，否則不行

五,、總賬會計

一般來說總賬會計要做好以下幾的方面的工作：

1、搞好財務核算,，嚴格執(zhí)行各項經費開支標準,。

2、負責各項會計事務處理,，正確設置會計科目,，數(shù)字真實憑證完整，裝訂整齊,，字跡清晰,，報賬及時。

3,、及時正確編制會計報表,，賬表相符，認真分析,，有情況要說明,，按時上報。

4,、經常檢查收支情況,，分析費用升降原因，提合理化建議,，及時向領導反映本單位經濟活動情況,。

5、嚴格執(zhí)行結算紀律,，及時清理債權債務,。

6、做好會計檔案管理工作，做到安全,、保密,。

7、認真貫徹執(zhí)行《會計法》,、《企業(yè)會計準則》及財經紀律的有關規(guī)定,。

財務崗位個人總結篇十六

一、工作認真負責

面對工作我一直都是保持著自己認真嚴謹?shù)膽B(tài)度,，畢竟財務的工作就是需要以更加認真的態(tài)度來成長,，同時在自己的工作過程中也是有努力地讓自己去成長，去盡可能的促成自己更棒的成長與改變,。當然在工作的過程中我也是沒有一絲一毫的犯錯,，每次都是非常認真的完成每一件工作，當然在我個人的工作完成情況來看,，我基本上是做好了自己的工作,。

在工作中我更是按照公司對各位員工的要求來進行努力，嚴格的管理好我的行為,，爭取不讓自己有犯下錯誤的機會,。

二、個人能力的提升

在財務的崗位上,，我也是在不斷地讓自己去學習，時刻地處于一個學習的狀態(tài),，讓自己在工作中去成長,，去更多的奮斗，努力地做好每一件工作,。財務是一個公司極為關鍵的一環(huán),，所以我也是有在工作中嚴格的要求自己，就是希望自己能夠真正的將自己的工作做好,，這樣便是可以讓自己在工作中得到成長,。

在自己的閑暇時光也是會多多的關注會計相關的知識，努力的改變自己,，就是希望自己能夠通過自己的學習在工作喪得到一定的提升,。當然在個人不太明白的工作方面我都是會及時地去請教，這樣便是能夠讓自己收獲到更多的成長,，同時也是可以促成我更大的改變,。

三、下一年的計劃

對于即將到來的下一年的時光,，我定是會努力地去提升自己,，爭取能夠在以后的生活中讓自己去成長，爭取在未來的時光中能夠促成我更大的轉變。當然在工作上也是需要更多地去提升個人的能力,，爭取以更好的姿態(tài)來促成自己的成長,。

在平時的工作完成之后也是需要花費更多的時間去成長，去反思自己,，爭取能夠讓自己得到更大的改變,，也在自己的工作中能夠有巨大的進步。我確信以后的我是一定能夠在生活中去成長,，去更好的改變自己,，爭取能夠讓自己收獲到更加美好的成長，并且在未來的生活中有更棒的變化,。

一年的時間已經讓我成長,，而我也是通過一年的努力來讓自己有所改變，我相信在之后的一年的時光中,，我也是會促成自己更好的轉變,，在工作上更上一層樓，也能通過個人的能力促成公司更好的發(fā)展,。