寫工作總結其實也是分析我們工作發(fā)展情況的一種方式,，現階段的工作做好梳理回顧,，才能記錄優(yōu)質的工作總結，以下是小編精心為您推薦的護士個人半年工作總結簡短版 護士個人半年工作總結范文,，供大家參考。

護士半年工作總結1

我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了法律知識，增強了安全保護意識,。

在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室的業(yè)務學習,，護理人員三基訓練,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹以病人為中心，以質量為核心的服務理念,，提高了自身素質及應急能力,。

護士半年工作總結2

20xx年在院領導關懷,、支持及領導下，全科醫(yī)護人員共同努力,，認真落實以病人為中心的理念,，積極開展優(yōu)質服務活動,，較好地完成了全年工作任務?，F總結如下,。

一、20xx年整形外科基本情況

項目整形外科醫(yī)護人員助理護士手術例數治療輸液20xx年16人1人2717人次7159人次

二,、醫(yī)療安全、員工培訓工作

(一)醫(yī)療質量安全工作

1,、2xxx年整形科重視醫(yī)療質量及安全工作,，加強醫(yī)療質量管理,，把醫(yī)療安全工作放在日常工作的重點來抓，時刻強調醫(yī)療質量安全工作的重要性,。2xxx年度整形外科術前、術后診斷符合率達100%,，無菌手術切口甲級愈合率98.5%，甲級病歷率大于90%,，未發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，各項科室質量指標均達標,。

2,、加強科室管理，按照醫(yī)院質量管理體系要求,，我們認真抓好各項規(guī)章制度的落實，特別是抓好核心制度及崗位責任制度的落實,，檢查整改存在的問題，在制度上防止醫(yī)療差錯及事故的發(fā)生。

3,、醫(yī)療質量水平的提高是防止醫(yī)療差錯及事故發(fā)生的技術保證,。科室注重基礎理論培訓和專業(yè)技術培訓,，堅持每兩周一次業(yè)務學習,，抓好年輕醫(yī)師的專業(yè)培訓,，認真落實三級醫(yī)師查房制度,，通過查房和師帶徒的形式,，以提高年輕醫(yī)師的診治水平,。

4、認真做好醫(yī)護,、醫(yī)患關系的維系，提高滿意度,。

(二)積極開展優(yōu)質服務活動

1、整形外科在醫(yī)務科護理部指導安排下,，開展了院前急救及護理組開展了人工心肺復蘇的競賽活動,。

2,、加強醫(yī)患溝通,，改善服務態(tài)度及服務質量，體現了人性化醫(yī)療護理。在全院滿意度調查中,，整形外科的病人滿意度都在90%以上,。

3,、整形外科歷來有著優(yōu)良的團結協(xié)作精神,，是一支作風過硬的集體,，這不僅體現在平時的醫(yī)療護理工作中,，在突發(fā)事件面前更能體現這種優(yōu)良作風,。

4、整形外科不僅是一個團結的集體,，同時也是一個樂于奉獻的集體,。今年3月份，整形外科手術病人多,，護理工作繁重,，為了完成整形外科住院手術工作，許多醫(yī)生,、護士帶病工作,，特別是晚上也經常需要加班加點地工作,，卻從沒有人向醫(yī)院及科室提出過任何報酬。

(三)員工培訓工作

1,、加強對科室員工的基本技能及素質培訓,，除了參加醫(yī)院組織的學習外,，科室舉行兩周一次的業(yè)務學習，以提高員工的專業(yè)理論水平,。

2,、積極開展師帶徒活動,，在思想、政治,、業(yè)務等進行了一對一的傳,、幫,、帶,。3、對新員工按規(guī)定要求進行崗前培訓,。

4,、積極參加深圳市繼續(xù)教育中心組織的學習培訓及學術交流活動,。

(四)節(jié)能減排工作

對科室員工加強節(jié)能減排宣傳工作，提高對節(jié)能工作的認識,，節(jié)約每一滴水、每一度電,、每一張紙,，杜絕科里的長流水及長明燈現象,。

三、20xx年工作計劃

一,、按照醫(yī)院的要求，加強科室執(zhí)行力,，做好每項工作,。

二、提高醫(yī)療質量,，防止醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生,，安全就是效益。

1,、認真落實員工的崗位責任制,，嚴格遵守各項醫(yī)療規(guī)章制度及操作常規(guī),。

2、加強業(yè)務學習及專業(yè)技術培訓,。

3,、加強醫(yī)患溝通,，減少醫(yī)療投訴及糾紛。

三,、進一步加強整形外科隊伍的建設,。

護士半年工作總結3

今年對我來說,，對我們來說，對附院來說,，都是一個嶄新的起點,。 在眾人的期盼中，我們成立了新區(qū)醫(yī)院,，擁有一流的技術和環(huán)境,，面對了全新的挑戰(zhàn),。和科室同仁一起,，我們從無到有，從創(chuàng)建科室到步入正軌,，揮灑汗水,，奉獻青春，在短短的一年時間里,，圓滿完成了工作任務。一種截然不同的心得體會,，一項全新的收獲。

新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展壯大與領導們的關懷息息相關,。這一年的成長離不開學校和醫(yī)院領導的支持,，離不開科室主任和護士長的教導,，更離不開我們所有醫(yī)護人員的團結與協(xié)作,。 有了你們,，才有了我們成長與發(fā)展的平臺!

護士半年工作總結4

作為一名中共黨員,，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野,，在科室主任和護士長的領導下,，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平,，認真開展并組織業(yè)務學習，用知識把自己武裝起來,，像一名優(yōu)秀的泌尿外科護士邁進,。

同時，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召,，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,，不斷提升自己，鍛煉自己,，豐富自己業(yè)余生活的同時,，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面發(fā)展,。

護士半年工作總結5

一、確認護士長的工作職責

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現象,。

2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

四,、提高護理人員業(yè)務素質

1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科,、內,、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問1-2次,，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍),、三等獎分別給予了獎勵,。

5、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授,。

五、加強了院內感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理理一床一中一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑,。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

護士半年工作總結6

今年上半年來,，在院領導及上級職能科室的正確領導下,，在院后勤等行政部門的幫助下,，在科室全體醫(yī)護人員的支持下,，認真完成了各項工作任務,，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高?，F將上半年的思想和工作情況總結如下：

一,、加強思想政治學習，提高自身素質

本人在思想上,，能夠主動通過報紙、雜志,、書籍等方式積極學習，嚴格要求自己,，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質有了很大提高,，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時,，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習,，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

二,、恪盡職守，認真作好本職工作

1,、科學合理的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質

本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作,，都能很好地完成自己的本職工作,，但是如因工作人員病假、事假等原因出現崗位空缺時,，很難有比較合適人員進行填充，在科室工作人員配備充足的情況下,，有針對性在一部分工作人員中進行輪崗，熟悉其他崗位的工作,，為個科室醫(yī)療護理工作的順利開展做好了鋪墊，同時,，也全面提高了護理人員的整體素質,。

2,、夯實基礎護理，提供優(yōu)質服務

積極響應“優(yōu)質護理服務示范工程”創(chuàng)建活動,，積極組織科室護理人員學習、牢固樹立服務意識,，由被動式服務轉變?yōu)橹鲃臃?、在護理工作中創(chuàng)造性開展工作,，始終以病人為中心，落實基礎護理,，為病區(qū)患者提供安全、優(yōu)質,、滿意的護理服務

3、建立檢查考核制度,，強化質量控制

在科室成立了以我為組長的護理質量控制小組，每周有針對性對護理工作開展護理質量自查,，建立健全了各項管理制度和考核制度，細化了護理人員的考核細則,，每月進行一次匯總并在科室排名，對于排名在前兩名和后兩名的人員根據管理細則給予相應的獎勵和處罰,，各項檢查考核制度的建立，進一步的調動了護理人員在工作中相互追趕,、比拼的積極性，除此之外,，護理質量也得到了進一步的提高。

4,、積極開展康復活動，落實全程康復理念

根據科室患者的實際情況,，在科室內開展豐富多彩的康復工娛療活動，主動深入患者聽取患者意見,，與患者一起制定康復活動計劃，定期在患者中開展康復技能競賽,、生活自理能力訓練等活動。外出學習回來后,，與工作人員一起商討學習心得，在科內順利開展了對精神發(fā)育遲滯,、老年癡呆等患者的模型、數字、字母等康復訓練項目,，這些項目的開展對患者的治療,、康復起到了積極的作用,，縮短了患者住院時間,，改善了患者的治療效果,。改變了參加工娛治療需去康復科的現狀,，為病區(qū)承擔工娛治療做出了初步的嘗試，同時,，也全面落實了患者自入院到出院的全程康復治療理念,。

三、工作中的不足

工作的方式方法不夠得當,，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致計劃中的工作有未按時落實現象,。工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性工作，缺少創(chuàng)新精神和意識,。基礎理論知識不足,，不能夠滿足臨床需要。

四,、下一步工作打算

加強精神專科知識的學習,，努力掌握專業(yè)技能。進一步加大科室管理力度，狠抓基礎護理,、護患溝通,、健康宣教等工作,，為爭創(chuàng)市級重點專科,、專科醫(yī)院等級評審等工作做好準備,。在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時,，積極探索新知識,、新業(yè)務、新技能,，有創(chuàng)造性的開展工作。

總之,，上半年我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難,，知難而上，以醫(yī)院大局為重,，內強素質，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為病提供優(yōu)質的護理服務,。在今后的工作中，我會不斷努力,，積極進取，為病區(qū)的發(fā)展,，醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用,。

護士半年工作總結7

忙碌而又充實的半年即將過去,，在院領導及護理部主任的各方面的支持和教導下,，順利完成各項任務,。結合科室的實際,，有計劃的開展工作，合理安排時間,，并總結如下：

一、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設：

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語,。并實行淡妝上崗、微笑服務,。2、繼續(xù)開展健康教育,。

3、對體檢者發(fā)放滿意度調查表,，并對滿意度調查中提出的意見進行整改，如加強導診服務等,。

4,、對新分配的護士進行崗前培訓,，內容包括職業(yè)素質、規(guī)章制度,、護士行為禮儀及護理基礎知識,、?？浦R,、合格者給予上崗,。

二、提高護理人員業(yè)務素質：

對門診部導醫(yī)人員按三基三嚴內容進行培訓,，每周兩次學習及晨會提問，每月護士培訓及考試,。對護理制度、應急預案進行了重新培訓,，利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

三、加強了院內感染學習及相關傳染病知識學習：

門診大廳不單單實施導診工作,，還面臨傳染病的初期分診工作,，帶領大家學習相關的傳染病診斷預防知識,，并嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。

四,、落實優(yōu)質護理，勇于創(chuàng)新,，提升護理服務

實施“服務在細處，幫人在急處”的服務信條,，落實優(yōu)質護理，護理人員從細微處入手,，點點滴滴為病人著想。協(xié)助年老體弱病人掛號,，取藥,，幫助行動不便病人辦理住院手續(xù)等，與患者加強溝通,，為患者提供人性化服務。與此同時通過完善工作制度,、優(yōu)化服務流程、創(chuàng)新工作模式,，豐富工作內涵，加強安全管理等舉措的落實，使護理工作更加貼近患者,、貼近臨床、貼近社會,。

五、護理質量持續(xù)改進

針對今年醫(yī)院的評審工作,，按照“二級綜合醫(yī)院評審標準和細則”規(guī)范了各項工作，使日常工作規(guī)范化標準化,。經過專家初評發(fā)現了許多問題，針對存在的問題并結合實際進行整改,。每月依照PDCA的管理模式，制定了門診部導醫(yī)質量考核方案,，月月考核、評價,、分析、改進,，以求導醫(yī)質量的持續(xù)改進。

六,、加強護理安全管理

完善護理風險防范措施,，有效地回避風險，為患者提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。不斷強化安全意識教育,，重新學習了門診部常見的不安全因素及演練應急預案,，使不安全因素降到最低,。

七、協(xié)助護理部完善壓瘡管理及跌倒墜床的安全管理工作

做好難免壓瘡上報的登記督導工作,，針對壓瘡護理的相關問題及時提出整改意見。

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