總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧。

保安個人工作總結篇一

一,、政治思想方面

區(qū)人才交流中心在局黨組的正確領導和組織下，認真貫徹執(zhí)行局黨組的各項決定,，把政治思想學習活動貫穿到整個工作中,，樹立和牢記全心全意為人民服務的宗旨，“立黨為公,，執(zhí)政為民”加強執(zhí)政能力建設切實為人民群眾提供優(yōu)質的人事代理服務,。

認真參加局黨組和支部組織的各項政治學習和活動，提高了人才中心工作人員的思想境界;參觀學習反腐倡廉紀實資料片,，提高了自身的防腐能力，做到了警鐘長鳴!人才中心至今未有違紀,、違法的情況發(fā)生,。

二、工作方面

人才中心在局黨組的正確領導和同志的關心幫助下,，遵守局機關各項規(guī)章制度,，不遲到、早退,，做到了有事先請假,，認真完成了科室目標責任及領導交辦的各項任務，清正廉潔,。主要工作如下：

(一)認真開展人才市場招聘工作,，搞好人才市場軟、硬件基礎設施建設

200_年,，在人事局黨組的正確領導下,，我們充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎性作用，通過委托招聘的方式積極為轄區(qū)內的重點單位如市政監(jiān)察支隊,、等120余個單位招聘,，提供了建筑、經(jīng)濟,、工程,、營銷等200余個職位，共推薦1000余人次求職,，簽訂協(xié)議100余份,。對到上述非公有制企業(yè)就業(yè)的人才，由區(qū)人才交流中心實行人事代理,，從而解決了人才戶糧關系,、人事檔案、職稱評定,、養(yǎng)老保險等問題,，解除了人才及企業(yè)的后顧之憂,，為企業(yè)引進急需、緊缺人才提供了充足的人才人事保障,，有力的支持了區(qū)域經(jīng)濟建設,。

在人事局黨組正確領導和重視下，局長彭德宣同志與黨組一班人多方努力,，在區(qū)委,、區(qū)政府領導關心下，區(qū)財政局大力支持下,，區(qū)人才市場場地現(xiàn)已基本落實,，位于觀音橋商圈繁華地段嘉陵廣場北城藝術大廈12樓，地理優(yōu)勢十分突出?，F(xiàn)已進入市場裝修招投標階段,，各項進場前準備工作順利進行。我區(qū)人才市場網(wǎng)站建設順利進行,，目前已掛在區(qū)政府公來信息網(wǎng)站上試運行為用人單位和求職人員提供人事政策咨詢,、招聘求職、人事代理等多方面的服務,，效果良好,。

(二)認真做好大中專畢業(yè)生引進、報到,、登記,、推薦工作。

今年,，我區(qū)共接收非師范大中專畢業(yè)生達707人,，由于畢業(yè)生就業(yè)涉及人民群眾的切身利益，是社會普遍關注的熱點和難點問題,。區(qū)人事局黨組一班人始終把畢業(yè)生就業(yè)工作作為一件大事來抓,，把“講政治、講穩(wěn)定,，為實施‘人才強區(qū)’戰(zhàn)略提供人才保證,，為社會經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境”作為工作的出發(fā)點和落腳點。

區(qū)人才中心在局黨組的正確領導下,，根據(jù)市教委有關大中專畢業(yè)生就業(yè)文件精神,，結合本區(qū)實際，把全年畢業(yè)生就業(yè)工作分為“宣傳調查,、就業(yè)指導,、上報計劃、核查落實”四個階段。重點抓了拓展畢業(yè)生就業(yè)空間的問題,，采取多種形式積極拓展,，區(qū)人事局領導同志親自帶隊深入基層單位，特別是非公有制企業(yè),，如長安跨越車輛有限公司,、東軟金算盤軟件公司等，逐一走訪調查了解用人單位第一手需求人才情況,，及時準確的將其要求納入“用人單位需求信息庫”,，供畢業(yè)生選擇，使畢業(yè)生就業(yè)向多領域,、多途徑延伸,。

畢業(yè)生通過與用人單位“供需見面、雙向選擇,、自主擇業(yè)”的方式就業(yè),，今年我區(qū)有537名非師范類畢業(yè)生就業(yè)，取得了良好的社會效益,，深受畢業(yè)生、家長及用人單位好評,。

今年,，區(qū)人才中心根據(jù)我區(qū)各用人單位的需求，在局黨組的正確領導下,，經(jīng)全局同志的共同努力,，積極為我區(qū)財政、國土,、房管,、建委、教委,、非公有制企業(yè)等系統(tǒng)單位引進一批高層次畢業(yè)生,，其中研究生3名，外地大學本科畢業(yè)生180余名,，這批高素質人才的到來,，充實、提高了我區(qū)干部隊伍素質,，有力的支持了我區(qū)重點項目的建設,，大力推進我區(qū)經(jīng)濟建設的步伐，成績顯著,。

截止目前,，區(qū)人才中心采集各類求職人員信息9000余條，儲備各種社會人才5072人，現(xiàn)存檔5659多冊,，專業(yè)技術人員3821人,，其中高級人才22人，中級人才458人,，初級人才3341人,，取得了明顯的社會效益，為社會和求職者做出了較大貢獻,。

(三)認真做好中心存檔人員管理及相關服務工作,。

區(qū)人才中心積極為存檔人員提供優(yōu)質服務。今年,，為存檔人員申報辦理職稱評定28人,，其中高級1人，中級7人,，初級20人,。為存檔人員辦理轉正定級、核定工資60余人,，為70余人出具了婚介證明,，辦理出國政審5人，失業(yè)證26人?，F(xiàn)中心集體戶口管理人員352人,。

今年，我們積極配合區(qū)計生主管部門工作,，做好所屬流動人口的計劃生育的工作,，對每個流動人員宣傳解釋計劃生育政策，認真核查,、登記婚育證,，核查率達98%，切實做到了“一證先行,，無證否辦”,，截止目前，人才中心所屬的流動人員無一例違反計劃生育政策,。

人才中心支部在區(qū)委組織部,、區(qū)人事局黨組的正確領導下，認真開展黨建工作,，適應市場發(fā)展需要,，積極做好流動黨員調查摸底工作，并及時上報區(qū)委組織部;人才中心支部加強所屬流動黨員思想教育,，靈活多樣的開展活動,，如參加區(qū)委組織部組織的全區(qū)流動黨員交心,、談心座談會，對流動黨員保持共產(chǎn)黨員先進性教育進行摸底問卷調查;人才中心支部要求黨員征訂《當代黨員》《黨員文摘》等黨刊,，加強自身學習,，每季度結合時事寫出心得體會，每半年工作小結,，年底工作總結,，由用人單位簽字蓋章返回人才中心支部存檔。我們將每一個流動黨員的基本情況輸入微機,，建立流動黨員人才信息庫,，在同等條件下，優(yōu)先向用人單位推薦就業(yè),，深受用人單位好評,。通過上述活動，增強了人才中心支部的凝聚力,，提高了流動黨員的黨性,，使流動黨員樹立了政治意識、大局意識,、組織歸屬意識,，緊跟時代步伐。現(xiàn)人才中心支部流動黨員達77人,。

完成相關統(tǒng)計工作,，如上報市人事局我區(qū)人才庫的數(shù)據(jù)，收集,、整理,，區(qū)域非公有制企業(yè)人才分布情況統(tǒng)計等,。協(xié)助局里其他部門完成相關工作,，如協(xié)助事業(yè)單位招聘報名考試，職改計算機,、外語考試報名工作等,。

(四)認真貫徹執(zhí)行《人才市場管理規(guī)定》(人事部、工商總局1號令)《重慶市人才市場管理條理》,，抓好人才市場中介機構管理,。

我區(qū)人才中介機構發(fā)展較穩(wěn)定，經(jīng)批準,，現(xiàn)有三家人才中介機構,。人才中心今年對所屬人才中介機構進行年檢初審，并按時上報市人事局,。在日常管理工作中,，要求人才中介機構必須嚴格執(zhí)行《條例》，合法經(jīng)營，不準違規(guī)運作,，并和區(qū)人大,、公安、勞動,、工商等部門聯(lián)合執(zhí)法,，對區(qū)域人才中介機構進行清理,、整頓、取締不合格人才中介機構，有力地打擊y中介,，維護了合法人才中介機構的權利，使區(qū)域人才中介市場穩(wěn)定,、有序地運行,。

在人事局黨組的正確領導下，人才中心工作人員在今后的工作中要加強學習,、提高政治業(yè)務素質,，解決工作態(tài)度，工作作風,、服務意識等問題,，切實提高工作能力、工作水平和工作效率,，使自身作風過硬,、業(yè)務精通、素質全面,。

保安個人工作總結篇二

這是我對未來工作的計劃：

1,、完善各項規(guī)章制度，保微軟大廈平安,。保證大廈的消防安全運轉,，確保大廈消防安全，做到萬無一失,，工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度,，用制度管理人，定期對大廈及周圍各種場所進行巡查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時協(xié)同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發(fā)生,。

2,、與主管配合對新入職員工進行崗前消防安全培訓考核，對于考核不合格的堅決不允許上崗,。

3同時更好的與中控室配合,，把工作用心迅速的完成好,。

4、加強隊員對各個崗位(前臺,、地下停車指揮,、巡邏保安)的熟悉和勝任，做到每位隊員一專多能,，全面發(fā)展,。

5、加強隊員在著裝,、禮貌用語,、禮儀等方面的考核，以新的用心的面貌展示給客戶,。

6,、平時多注意隊員的想法，經(jīng)常進行交流,，關心,、愛護隊員。對個別比較差的隊員進行個別談心,，幫忙,，找出存在的問題，激勵他們在新的一年在服務質量方面要有一個飛躍的提高,。

7,、整頓保安宿舍。向部隊宿舍管理學習,，把好的宿舍管理經(jīng)驗學過來,，做到擺放整齊，條塊分明帶動整個宿舍的管理,，讓大家更好的享受生活!

8,、開展學習讀書活動。隊員下班后不太注重學習,，要制定詳細的學習計劃,，改變這種不學習的習慣,，多發(fā)一些資料,，或者寫學習心得的形式，督促和鼓勵隊員的學習,，個性是保安服務業(yè)務知識的學習,，全面提高隊員的素質。

同時我個人也要不斷提高認識,，創(chuàng)新思路主動的有創(chuàng)造性的去開展工作,，合理分工充分到達人盡其責,、物盡其用。對工作要進行細化管理,，層層細化使所有隊員,，所有崗位明確職責，清楚任務,。用心搞好傳,、幫、帶工作把一些好的作風,，好的工作方法保留并發(fā)揚下去,，使之構成一種好的傳統(tǒng)。

回顧了走過的20xx,，展望充滿期望的20xx,，我們信息滿懷，全體隊員都卯足了勁準備在新的一年了做出新的成績,。同時我們也切實感受到了更為嚴峻的工作形勢,。但我們保安部堅信在公司各級領導的指導下，緊緊圍繞微軟全年的安全中心工作,，以腳踏實地,、雷厲風行的工作作風，為公司的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻!

我在商場保安隊長的工作崗位上奮斗三年,，這份工作是非常緊迫的,，且責任重大。作為保安隊長平時要處理許多瑣碎的事物,，尤其是節(jié)假日,，也要上夜間，單位領導出行之際,，更是要倍加注意,。

遇到突發(fā)緊急情況，要第一時間趕往現(xiàn)場,，這就需要一種強烈的責任感,，才能做好這份工作。

下一步,，我的工作主要從以下幾個方面展開,。

第一，要加大檢查和巡邏執(zhí)勤,，加強對關鍵崗位,、敏感部位的督察，安排專人值班的人員,，實現(xiàn)24小時不間斷地值班巡查,。發(fā)現(xiàn)問題,，及時處理問題。

第二,，層層安排,，層層落實。在工作安排上,，需要將每個工作部署落實到實處,，加強保安人員的思想培訓，以提高安全團隊的整體素質,，對當前的安全形勢和安全工作的重要性有所人數(shù),，對每名保安隊員提出嚴格要求。

第三,，嚴格按照規(guī)章制度,，做好本職工作，管理團隊的工作,。

第四,，做保安隊員的思想工作。傾聽保安隊員的心聲,，了解他們的所思所想,，力所能及幫助每一名保安隊員解決生活實際困難。

第五,，不斷提高隊伍的業(yè)務質量,。組織成員有計劃、有目的地開展培訓學習,。

第六,，執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作,，工作的管理團隊,，選拔優(yōu)秀隊員作為保安后備干部。

第七,，定期對商場消防安全工作進行檢查,。

第八，逐步建立健全一整套完整的商場保安工作體系,。

保安個人工作總結篇三

1,，善各項規(guī)章制度，保微軟大廈平安,。保證大廈的消防安全運轉,，確保大廈消防安全,，做到萬無一失,，工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度,，用制度管理人，定期對大廈及周圍各種場所進行巡查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時協(xié)同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發(fā)生,。

2,、與主管配合對新入職員工進行崗前消防安全培訓考核，對于考核不合格的堅決不允許上崗,。

3同時更好的與中控室配合,，把工作積極迅速的完成好。

4,、加強隊員對各個崗位(前臺,、地下停車指揮、巡邏保安)的熟悉和勝任,，做到每位隊員一專多能,，全面發(fā)展。

5,、加強隊員在著裝,、文明用語、禮儀等方面的考核,，以新的積極的面貌展示給客戶,。

6、平時多注意隊員的想法,，經(jīng)常進行交流,，關心、愛護隊員,。對個別比較差的隊員進行個別談心,，幫助，找出存在的問題,，激勵他們在新的一年在服務質量方面要有一個飛躍的提高,。

7、整頓保安宿舍,。向部隊宿舍管理學習,，把好的宿舍管理經(jīng)驗學過來，做到擺放整齊,，條塊分明帶動整個宿舍的管理,，讓大家更好的享受生活!

8、開展學習讀書活動,。隊員下班后不太注重學習,，要制定詳細的學習計劃,，改變這種不學習的習慣，多發(fā)一些資料,，或者寫學習心得的形式,，督促和鼓勵隊員的學習，特別是保安服務業(yè)務知識的學習,，全面提高隊員的素質,。

同時我個人也要不斷提高認識，創(chuàng)新思路主動的有創(chuàng)造性的去開展工作,，合理分工充分達到人盡其責,、物盡其用。對工作要進行細化管理,，層層細化使所有隊員,，所有崗位明確職責，清楚任務,。積極搞好傳,、幫、帶工作把一些好的作風,，好的工作方法保留并發(fā)揚下去,，使之形成一種好的傳統(tǒng)。

保安個人工作總結篇四

為了進一步提高保安部全體的工作效率,、服務意識以及應對處理各類突發(fā)事件的能力,，堅持20xx年全年無責任事故發(fā)生，在公司領導的指引下,，圍繞安全第一,、防治結合的工作思路，特制定工作計劃具體

一,、消防安全

1,、做好日常消防工作，有計劃的對區(qū)域進行消防安全檢查并建立完善的消防安全檔案,，對每天的巡查結果做好記錄,，發(fā)現(xiàn)問題及時排除

2、保安部所有員工均為義務消防員,，要求每位在職員工必須做到“四懂”即懂得火災危險性,，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救的方法,，懂得火場逃生的辦法,；“四會”：即會報火警110，會使用滅火器材，會撲救初期火災,，會組織人員疏散

3,、對公司所有員工開展消防知識教育培訓，提高消防安全意識,，每年進行不少于兩次的消防應急演練,，提高全體員工的應急處置能力

4,、開展消防普法教育,，提高員工消防法律意識

二、治安管理

1,、貫徹和落實關于公司治安管理的規(guī)定,，實行群防群治，組織員工學習治安管理制度及相關規(guī)定,，從自身落實做起

2,、加強對區(qū)域各處的巡查力度，防止可疑人員進行偷竊及破壞活動,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報

3,、做好區(qū)域的治安保衛(wèi)任務，做到預防為主,，防止突發(fā)事件的發(fā)生

4,、加強內部管理力度，并對外來人,、車管控,，車輛指定其位置的擺放有序，不得亂停亂放,，禁止閑雜無關人員進入?yún)^(qū)域,，影響正常工作秩序

5、加強員工的培訓力度,，使其有較好的能力處理各種突發(fā)事件,，達到辦事高效的工作方針

三、隊伍建設及培訓

1,、與政府相關部門銜接,，接受部隊退伍軍人，并在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,，面向社會招納一批合適人員來壯大部門人員,，接受相關專業(yè)培訓，使之能達到公司要求

2,、加強和完善保安部的管理制度,，對員工實行半軍事化的管理，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方面的技能培訓，來增強員工全面素質

3,、樹立保安部員工的整體形象,，特別是對顧客服務、禮節(jié)禮貌方面要做到主動,，儀容儀表干凈整潔,、言語文明，維護企業(yè)形象,，但對違法犯罪分子絕不手軟,！

4、每周召開一次部門會議,，傳達公司相關信息,，及時了解員工思想動態(tài)，做好統(tǒng)一思想工作

5,、對法律法規(guī),、服務禮節(jié)、溝通技巧,、消防器械操作,，擒拿格斗等進行計劃培訓，達到公司要求,，成為公司一只召之即來,、戰(zhàn)之及勝的主力軍

四、日常工作

1,、班前對員工的儀容儀表,、精神面貌進行抽查，并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓指導,，崗位上不定時對業(yè)務技能的掌握抽查,，及時糾正不足之處，防止安全隱患和責任事故發(fā)生

2,、每月進行消防安全檢查,，并做好相關記錄，開展防火宣傳,，制止違反消防安全規(guī)定的一切行為

3,、增強保安部員工與各部門之間的協(xié)調能力，發(fā)揚傳,、幫,、帶作用，做到取長補短

4,、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主動性,，服從領導安排,，提高辦事效率，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務,，以企業(yè)為家的主人公精神

5,、做好交*工作記錄，使每位員工對上班情況有所了解,，對事件作好記錄,，有證可查，保安部經(jīng)理對每天值班狀況進行監(jiān)督

五,、內務衛(wèi)生

1,、個人衛(wèi)生必須保持干凈整潔，有良好的個人形象

2,、杜絕三長出現(xiàn)（頭發(fā),、胡須,、指甲過長）

3,、衣物必須勤洗勤換，員工必須勤洗澡,，身上不能帶異味

4,、上崗前不吃帶異味的東西

保安個人工作總結篇五

第一項工作 全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》，真正提高隊員的工作積極性,。

1,、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。

2,、和管理處一起做好績效方案的宣傳,、動員、準備工作,。

3,、認真履行績效管理的檢查、監(jiān)督職責,，公正,、公平處理問題，決不姑息違規(guī)隊員,，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣,。

第二項工作 強化對正、副隊長的培訓,全面提高正,、副隊長的綜合素質,。

1、制定正,、副隊長培訓方案

2,、從_月份開始每個星期二天,，一共進行為期十天的正、副隊長強化培訓,。

3,、在_月中旬就培訓內容分別進行業(yè)務和軍事考核。

第三項工作 加強對保安隊員的日常培訓,，提高隊員工作水平,。

1、制定下半年保安隊員的培訓計劃,。

2,、認真落實培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練比賽,，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽,。

3、摸索培訓經(jīng)驗,，形成一種長效機制,。

第四項工作 規(guī)范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作,。

1,、制定新聘隊員培訓方案。

2,、結合公司實際情況,，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事,、消防訓練一個星期,，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規(guī)訓練,。

3,、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓,。

第五項工作 加強業(yè)務學習,，提高自身業(yè)務素質。

1,、貫徹公司的學習制度,，每月至少組織二次學習。

2,、二次學習中至少一次擴大到隊長層面,。

第六項工作 做好本職工作，加強對各保安隊的檢查監(jiān)督,，積極和管理處溝通,，共同做好保安工作,。

1、對照部門職責和崗位職責,，做好日常工作,。

2、加強巡查崗亭,，特別是管理處下班以后的時段,。

3、就了解到的情況,、問題和管理處共同分析研究,，認真解決。

第七項工作 多方位了解保安隊員,，認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作,。

1、實事求是地對所有隊員進行能力評估,。

2,、建立后備保安干部名冊。

3,、將后備保安干部人選按照對正,、副隊長的要求進行培訓,。

第八項工作 認真完成公司領導交給的其它任務,。

保安個人工作總結篇六

根據(jù)上級文件精神，為進一步加快規(guī)范物業(yè)安保管理工作,，確保各物業(yè)管理小區(qū)安保設施達標,，現(xiàn)提出如下要求，請認真執(zhí)行：

一,、抓好源頭控制,，把好規(guī)劃設計關

全縣所有物業(yè)管理小區(qū)和新近準備進行物業(yè)招投標的小區(qū)，必須安裝視頻監(jiān)控和巡更設備,。

開發(fā)建設單位在辦理綜合竣工驗收備案之前,，必須安裝好監(jiān)控系統(tǒng)及物業(yè)安保人員巡更系統(tǒng)。在設計階段,，要向縣開發(fā),、物業(yè)主管部門報送具體的分項施工圖、平面圖,，要求監(jiān)控和巡更面積達到小區(qū)全覆蓋,，不留死角，待審查合格后方可進行施工,。

物業(yè)辦負責對我縣已經(jīng)進行物業(yè)管理的小區(qū)進行清查,，凡沒有安裝視頻監(jiān)控和巡更系統(tǒng)的,，責令進行整改建設，具體措施如下：

1,、尚未進行綜合竣工驗收備案的新建小區(qū),，必須安裝視頻監(jiān)控和安保人員巡更設備方可驗收備案。

2,、已經(jīng)辦理產(chǎn)權的新建小區(qū),，沒有進行視頻監(jiān)控和巡更設備安裝的，必須進行安裝,，其安裝費用從物業(yè)質保金中支付,。

3、已經(jīng)交付使用五年以上的物業(yè)管理小區(qū),，其視頻監(jiān)控設備及物業(yè)巡更設備建議由業(yè)主委員會提出申請,，動用住宅專項維修基金進行安裝。

4,、沒有繳納住宅專項維修基金的物業(yè)管理小區(qū),，由業(yè)主委員會負責與業(yè)主協(xié)商，由業(yè)主公攤費用,，安裝視頻監(jiān)控設備和巡更設備,。

二、提高準入門檻,，把好設備關

建立監(jiān)控產(chǎn)品及巡更機質量審查制度,，嚴把市場準入機制，杜絕假冒偽劣產(chǎn)品,，規(guī)范物業(yè)服務小區(qū)視頻,、巡更機安裝混亂的局面，由主管部門對監(jiān)控設備的前期選型,、安裝進行把關,，堅決杜絕安裝之后無法使用或者效果不好的情況。

三,、分清責任,，發(fā)揮物業(yè)企業(yè)主體作用

各物業(yè)服務企業(yè)是實施本項工作的主體，要切實負責起各個物業(yè)服務小區(qū)的安保工作,，積極落實好小區(qū)的安保工作,，并認真負責好安保設備的提升建設。已經(jīng)安裝配套好視頻監(jiān)控設備和物業(yè)安保人員巡更設備的物業(yè)服務小區(qū)要做好系統(tǒng)的維修,、養(yǎng)護,、檢驗、更換,，以保證系統(tǒng)在良好狀態(tài)下運行,。視頻監(jiān)控及巡更設備不完善的物業(yè)小區(qū)要積極進行完善,，尚未進行視頻監(jiān)控設備和巡更設備安裝改造提升的物業(yè)管理小區(qū)要抓緊報送方案，進行安裝,。對沒有繳納住宅專項維修基金的物業(yè)小區(qū),，物業(yè)企業(yè)要負責與業(yè)主委員會和業(yè)主協(xié)調，做通業(yè)主工作,，保障完成監(jiān)控設備和巡更設備的安裝,。

四、強化監(jiān)管,，發(fā)揮主管部門聯(lián)動作用

規(guī)劃,、設計、監(jiān)理,、開發(fā),、物業(yè)等科室、單位要通力合作,，各司其職,，把好規(guī)劃、設計,、圖紙審查,、施工、驗收等每一個環(huán)節(jié),，確保把物業(yè)安保設備安裝落到實處,，加強我縣的物業(yè)服務小區(qū)的安保水平。視頻監(jiān)控設備和物業(yè)巡更設備安裝前,，方案必須到主管部門報批,，安裝的設備必須通過主管部門的檢驗合格后方可進行安裝，視頻監(jiān)控設備和物業(yè)巡更設備安裝后,，必須由開發(fā)辦、物業(yè)辦進行驗收,。凡未經(jīng)過上述環(huán)節(jié)或者審查存在問題的新建小區(qū),，一律不準通過竣工綜合驗收備案;凡未經(jīng)過上述環(huán)節(jié)或者審查存在問題的物業(yè)服務小區(qū)，一律不予授予各類物業(yè)表彰及評優(yōu)評先,，主管部門不予通過資質年審,。

保安個人工作總結篇七

1、完善各項規(guī)章制度,，保微軟大廈平安,。保證大廈的消防安全運轉，確保大廈消防安全,，做到萬無一失,，工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度,，用制度管理人，定期對大廈及周圍各種場所進行巡查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時協(xié)同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發(fā)生,。

2,、與主管配合對新入職員工進行崗前消防安全培訓考核，對于考核不合格的堅決不允許上崗,。

3同時更好的與中控室配合,，把工作積極迅速的完成好。

4,、加強隊員對各個崗位(前臺,、地下停車指揮、巡邏保安)的熟悉和勝任,，做到每位隊員一專多能,，全面發(fā)展。

5,、加強隊員在著裝,、文明用語、禮儀等方面的考核,，以新的積極的面貌展示給客戶,。

6、平時多注意隊員的想法,，經(jīng)常進行交流,，關心、愛護隊員,。對個別比較差的隊員進行個別談心,，幫助，找出存在的問題,，激勵他們在新的一年在服務質量方面要有一個飛躍的提高,。

7、整頓保安宿舍,。向宿舍管理學習,，把好的宿舍管理經(jīng)驗學過來，做到擺放整齊,，條塊分明帶動整個宿舍的管理,，讓大家更好的享受生活!

8、開展學習讀書活動。隊員下班后不太注重學習,，要制定詳細的學習計劃,，改變這種不學習的習慣，多發(fā)一些資料,，或者寫學習心得的形式,，督促和鼓勵隊員的學習，特別是保安服務業(yè)務知識的學習,，全面提高隊員的素質,。

同時我個人也要不斷提高認識，創(chuàng)新思路主動的有創(chuàng)造性的去開展工作,，合理分工充分達到人盡其責,、物盡其用。對工作要進行細化管理,，層層細化使所有隊員,，所有崗位明確職責，清楚任務,。積極搞好傳,、幫、帶工作把一些好的作風,，好的工作方法保留并發(fā)揚下去,，使之形成一種好的傳統(tǒng)。

回顧了走過的20__,，展望充滿希望的20__,，我們信息滿懷，全體隊員都卯足了勁準備在新的一年了做出新的成績,。同時我們也切實感受到了更為嚴峻的工作形勢,。但我們保安部堅信在公司各級領導的指導下，緊緊圍繞微軟全年的安全中心工作,，以腳踏實地,、雷厲風行的工作作風，為公司的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻!

保安個人工作總結篇八

為維護小區(qū)平安和諧,，實現(xiàn)文明小區(qū)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展,，全面奪取今年各項工作的新勝利，在深入總結去年工作經(jīng)驗及教訓的的基礎上,，結合上級要求制定小區(qū)本年度工作計劃。

一,、保安工作指導思想

認真執(zhí)行《保安服務管理條例》,，充分發(fā)揚“敬業(yè)、服務、卓越”的精神,，密切聯(lián)系小區(qū)保安工作實際,，為創(chuàng)一流服務、保一方平安而奮斗!

二,、保安工作安排

全年工作首先要突管理,，更新管理方法，抓形象,、促服務,，不搞“花架子”，不搞“隨大流”,。凝神聚力,，一步一個腳印，竭盡全力達成工作目標;其次要實現(xiàn)整改任務,，克服不求進取的頑疾,，實現(xiàn)思想觀念及工作成果的大跨越;再次要做堅持創(chuàng)優(yōu)爭先不動搖;每月組織一次精細化管理情況檢查20__年小區(qū)保安工作計劃工作計劃

三、著力解決的幾個問題

1,、樹立敢打硬仗,、惡仗的堅定信念。

人人奮勇挑重擔,，個個爭先多貢獻,，咬定全年工作目標不放松，打開新局面,，創(chuàng)出新佳績,。

2、抓住關鍵,，大力業(yè)務技能培訓,。

勇于實踐，自覺地增長才干,，迅速適應新形勢下的工作要求,，逐漸成長為本職工作的行家里手和專門人才。

3,、進一步加強班組建設,，夯實基礎工作。

充分發(fā)揮班組作用,，調動各方面的積極因素,，促使人人都是管理者、個個都是主人翁,。

保安個人工作總結篇九

一,、做好保安人員穩(wěn)定工作，控制人員流失

1、加強隊員思想政治教育,，教育隊員認清現(xiàn)階段就業(yè)形式,，珍惜來之不易的工作機會，報著對單位,、對自己,，對家人負責的態(tài)度，端正工作態(tài)度,，用心做好本職工作,。

2、加強與隊員的溝通交流,，指明工作發(fā)展方向,，指出機會是靠自己爭取的，公司發(fā)展較快,，機會很多,，提高隊員工作用心性與工作職責心;關心隊員日常生活，幫忙隊員解決一些實際問題,，提高隊員對保安職業(yè),、公司群眾的認同感。

3,、關心隊員業(yè)余生活,，引導隊員參與健康有益的業(yè)余活動，如讀書,、體育運動等;部門在人力,、財力能安排的前提下，適當組織一些健康有益的文體活動,，豐富隊員文化生活,，活躍隊員身心。也可組織一下文體比賽,、業(yè)務技能競賽等,，凝聚人心，提高隊員團隊意思,。

二,、加強隊員日常管理與培訓，努力提高保安隊員思想素質和業(yè)務技能

1,、嚴格落實公司規(guī)章制度,，對于新入職隊員，加強二級培訓,，使保安隊員盡快適應國際大廈管理;注重隊員在崗狀態(tài)的監(jiān)督,，透過保安班長來嚴格落實平常工作,，提高管理的有效性,。

2,、加強隊員業(yè)務培訓，培訓資料包括：隊列訓練,、體能訓練,、消防培訓、禮節(jié)禮貌,、車輛管理,、物品管理、法律法規(guī)等方面,，注重培訓形式的多樣化,，采用集中講授和崗位指導相結合，理論教學與實際操作相結合,，使保安隊員熟練掌握業(yè)務技能,，適應國際大廈安全工作需要。

3,、注重隊員思想政治教育,，加強法律法規(guī)的培訓，用心培訓隊員遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》,、《中華人民共和國交通安全法》,、《刑法》等。引導隊員提高思想認識,，強化政治覺悟,。預防隊員出現(xiàn)違法亂紀的事件。4,、鼓勵員工用心學習,，追求進步，對于工作用心,，有必須管理潛力,，具備管理人員基本素質的隊員，加強關注,，引導其向更高層次發(fā)展,。

三、注重安防設施設備維護,，確保監(jiān)控,、消防設施完好

1、用心協(xié)同管理處工程部,、維保單位對大廈消防設施,、設備(消防主機,、消防廣播、煙溫感,、噴淋系統(tǒng),、防火卷簾門、消防器材及大廈消防防火重點區(qū)域等)進行檢查與測試,，存在問題及時維保單位處理,，如無法解決的由維保方出具報告，交管理處及大廈業(yè)主方審核,。

2,、協(xié)同管理處工程部定期或不定期對大廈安保系統(tǒng)(監(jiān)視屏、電梯手控,、雙鑒布防,、巡更打點、緊急錄象等)的檢查與測試,，存在問題及時修復,。

3、在“消防,、安?！痹O施、設備部分存在故障的前提下,，加強“人防”管理,，盡可能的保障大廈各方面安全。

四,、規(guī)范進出人員管理,，確保人員管理上不出現(xiàn)漏洞

1、中控,、大堂及機動巡邏隊員密切配合,，加強大廈及各樓層可疑、推銷及迷路人員的管理,，及時做好制止與指引工作,。

2、大堂,、車庫崗加強施工人員進入大廈的監(jiān)督,，嚴格按制度執(zhí)行，憑施工證(一人一證)核對放行,。

3,、外來送水、送貨,、搬家人員,，先客戶確認后,，安排隊員指引通道全程跟蹤陪同，直至結束,，人員離開,。

4、在非辦公時間段(夜間,、雙休日,、及國假日)要進、出入大廈的人員要實行登記,，并協(xié)調中控進行確認。

5,、外來至大廈辦公人員(如：辦理公積金等業(yè)務)有領班,、大堂隊員及時主動詢問并作指引，加強公共區(qū)域的管理,，維護大廈的日常秩序,。

五、加強車輛安全管理,，維護管區(qū)內正常交通秩序,，保障車輛安全

1、車輛進出車庫應按指定路行,、車速行駛,。

2、車輛進入時需認真檢查《出入證》,、車況,，登記進出時間。

3,、每一天對停在地下車庫車輛,、過夜車輛進行車況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與車主聯(lián)系處理,，并登記,。

4、外來車輛要進入大廈要事先問清事由,，能夠放行的應通知了下車庫保安指定其停車位置,。

六、做好物品進出管理工作,，控制物品流失

1,、大廈內租戶要攜出物品時，出具物品出門證,，出門證上務必有其單位蓋章,，保安在各出入口進行核對確認后放行,，出門證匯總后交部門存檔。

2,、大廈內施工單位要攜出物品時,，出具物品出門證，出門證上務必有其施工負責人簽字或單位蓋章,，保安在各出入口進行核對確認后放行,，出門證匯總后交部門存檔。

3,、有業(yè)主租戶物品進入大廈的,，各崗位隊員應根據(jù)實際狀況準確指引途徑、路線,，并有專人負責全程陪同,。

七、加強大廈消防安全管理,，杜絕發(fā)生火險隱患

1,、加強保安人員的消防安全培訓，提高保安隊員消防安全意識和消防業(yè)務技能,，建立義務___伍：由保安主管為消防安全管理人,，管理處全體人員都是義務消防員。大廈內各租戶領導是本單位的消防安全職責人,，負責做好各自所屬范圍的消防安全工作,。消防工作要貫徹“預防為主，防消結合”的方針,。

2,、防火職責人和義務的消防員的職責是：

a.認真貫徹招待消防法規(guī)和上級有關消防工作指示，開展防火宣傳,，普及消防知識,。

b.認真貫徹招待消防法規(guī)和上級有關消防工作指示，開展防火宣傳,，普及消防知識,。

c.經(jīng)常檢查防火安全工作，糾正消防違章,，整改火險隱患,。

d.管理消防器材設備，個性是室內消防器材,，定期檢查,，確保各類器材和裝置外于良好狀態(tài)。安全防火通道要時刻持續(xù)暢通,。

e.工程部負責管理好消防泵與消防電梯等,，定期運轉和保養(yǎng),，使之處于良好狀態(tài)。

f.保安部消防監(jiān)控中心,，實行24小時監(jiān)控,。

g.義務___員成員要在接到火災報警后，在向消防機關準確報警的同時,，迅速啟用消防設施進行撲救,，并協(xié)助消防部門查清火災原因。

3,、編制應急預案并組織演練：保安部根據(jù)大廈防火需要和防火安全形勢,，編制《消防應急預案》，保安人員和參與消防演練人員務必熟悉《消防應急預案》的資料,。根據(jù)消防應急預案進行定期的消防實際演練,。使所有員工除掌握工作環(huán)境和崗位的消防安全知識外，還要了解必須公共聚集場所的消防防范知識,。使所有員工真正到達“四懂”、“四會”,。

保安個人工作總結篇十

組織全體職工繼續(xù)學習xx大《報告》和有關文件精神,，學習評估指標體系及相關文件精神，明確迎評工作任務,。組織全體黨員開展正常的組織生活會活動,，發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，同時做好組織發(fā)展工作,。

二,、評估評建工作：

在“校園環(huán)境建設工作組”的領導和統(tǒng)一部署下，集中一段時間對校園環(huán)境進行綜合整治,。

1,、抽調專人參加工作專班，逐步對校園內重點是教學區(qū)的亂搭亂建予以拆除,。

2,、協(xié)助后勤集團對校內經(jīng)營市場進行清理，驅趕游散攤點,。

3,、交通秩序基礎建設，在校內主干道畫黃線,、安裝減速帶,、設置標識牌，停車場畫停車位,，規(guī)范行車和停車秩序,。

4,、切實做好日常安全保衛(wèi)工作，經(jīng)常排查各類安全隱患,，采取得力措施,，確保不發(fā)生重大刑事、治安案件和有較大影響的安全事故和糾紛,。

5,、及時排查可能誘發(fā)群體性的事件各類不穩(wěn)定因素，密切關注事態(tài)發(fā)展,，確保信息暢通,，及時向學校有關部門報告，采取果斷措施妥善處理,，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài),，確保不發(fā)生影響大的群體性的事件。

三,、隊伍建設：

引進有專業(yè)特長的大學生等人員充實保衛(wèi)工作隊伍,，同時加大對巡邏隊伍和保安人員的訓練力度，提高隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力,。

四,、治安管理工作：

1、堅持領導帶班制度,，堅持網(wǎng)格化巡邏和動靜結合的巡邏方式,。

2、不定期地進行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改,，保障各重點部位不發(fā)生大的被盜現(xiàn)象。一般刑事和治安案件發(fā)生率控制在3‰以內,。

3,、加強門衛(wèi)管理，杜絕閑雜人員和無關車輛進入校園,。

4,、治安和民事糾紛的調解成功率力爭達100%。

5,、做好校內大型集體活動的安全保衛(wèi)和秩序維護,。

6、整頓校園交通秩序,，“狗患”問題得到有效控制,。

7、做好法制宣傳和安全防范知識教育工作。

五,、校園及周邊環(huán)境整治：

進一步協(xié)調xx市綜治委,，加大學校周邊環(huán)境整治的力度，為本科評估創(chuàng)建良好的周邊環(huán)境,。

六,、消防安全工作：

及時維修維護各類消防器材和設備，做好消防安全知識的宣傳教育工作,。及時排查火災隱患,，督促落實各項整改措施，確保不發(fā)生火災事故,。

七,、戶籍管理服務工作：

認真做好師生戶口的遷出遷入和身份證的辦理工作，確保不出差錯,。