這次新員工入職培訓(xùn),為新員工們開(kāi)啟了職業(yè)生涯的新篇章,。相信在未來(lái)的工作中,他們將以飽滿的熱情和積極的態(tài)度,為公司的發(fā)展注入新的活力。下面是小編為大家整理的企業(yè)入職崗前培訓(xùn)心得體會(huì)范文5篇，希望大家閱讀之后有所收獲,。

企業(yè)入職崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 篇1

短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了,，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始,。借此機(jī)會(huì)來(lái)談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議,。

培訓(xùn)第一天,，7月8日早上,，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì)議室,，至此拉開(kāi)了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中,，我們相互了解了對(duì)方,，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心;從吳院長(zhǎng)的講話中,，我更加深刻的認(rèn)識(shí)了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī),，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景,，從吳院長(zhǎng)的希望和要求中,，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优?，為院作出更大的貢獻(xiàn),。從余主任的對(duì)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中,，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇,、職稱評(píng)定等與自己息息相關(guān)的事情。

培訓(xùn)第二天,，無(wú)論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來(lái)闡述的,，從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對(duì)設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解,，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本,，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、細(xì)心,、把質(zhì)量放在第一位,。

培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項(xiàng)目管理,，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡(jiǎn)單的項(xiàng)目管理知識(shí),，也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性,。使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力,。所以通過(guò)這樣聘請(qǐng)社會(huì)上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。

培訓(xùn)第四天,，從周總的講解中,，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位,，適應(yīng)工作崗位,，最重要的是他提出樹(shù)立目標(biāo)的重要性，有了目標(biāo)才有了努力的方向,，工作的激情,，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向,，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境,。

培訓(xùn)第五天，從財(cái)務(wù)部的王主任的講解中,，我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)及如何報(bào)銷差旅費(fèi)等問(wèn)題;從黨群工作部徐主任的講解中,，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問(wèn)題,。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中,，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要,。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議,，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí),，樹(shù)立一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持不懈為之奮斗,?？傊舜闻嘤?xùn)必要且意義重大,。

建議：

1,，望培訓(xùn)中增加一些與設(shè)計(jì)相關(guān)的實(shí)地考察項(xiàng)目，畢竟很多專業(yè)來(lái)自非煤炭院校,，相信通過(guò)這樣的實(shí)地考察更能增加專業(yè)方向的了解,，更快的融入到企業(yè)中。

2,，堅(jiān)持落實(shí)導(dǎo)師制制度,，這樣更有助于新員工的成長(zhǎng),。

企業(yè)入職崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 篇2

　一、 培訓(xùn)的自我收獲

從踏入公司的第一天起,，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了,，公司這次培訓(xùn)，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計(jì)劃書,，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀,，從業(yè)務(wù)到營(yíng)銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點(diǎn),，實(shí)際用途等,，最后計(jì)劃書還安排了勞動(dòng)實(shí)踐和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。隨后7天的培訓(xùn)安排計(jì)劃開(kāi)始了實(shí)事求是,，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,，這一點(diǎn)，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn),，并受到影響,，由于我是第一次踏入這個(gè)行業(yè)，對(duì)行業(yè)的情況一無(wú)所知,，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容,。經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,，學(xué)到了待客禮節(jié)：

1,、電話溝通技巧

2、現(xiàn)場(chǎng)管理中關(guān)于值班

3,、關(guān)于材料的看管

4,、材料的清理及維修

5、文明施工

6,、鼎為的整體租賃模式

7,、看現(xiàn)場(chǎng)的技巧

8、報(bào)價(jià)分析的組成因素

9,、怎樣去做廣告宣傳

10,、鋼管、扣件的型號(hào)及租賃應(yīng)注意的事項(xiàng)

11,、腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細(xì)節(jié)

12,、影響腳手架整體租賃價(jià)格的因素

13、報(bào)價(jià)單的要求

14,、文明施工相關(guān)的內(nèi)容等,，除了這些以外，我還通過(guò)與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識(shí),，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識(shí),。

二、 培訓(xùn)的自我評(píng)價(jià)

通過(guò)這次培訓(xùn),，我初步適應(yīng)了公司的氛圍,，對(duì)自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來(lái)單位都有了一定的了解，作為對(duì)公司負(fù)責(zé)的角度出發(fā),，我明確了自己工作崗位的職責(zé),，規(guī)劃了自身的長(zhǎng)期職業(yè)計(jì)劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無(wú)發(fā)展和工地的現(xiàn)場(chǎng)管理上,，為自己負(fù)責(zé)，把公司的利益放在第一位,，全心全意的為公司出謀劃策,，為公司出力?？偟?#39;來(lái)說(shuō),，通過(guò)這次的培訓(xùn)，我提升了自己對(duì)實(shí)際工作的掌控能力,，增強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn),，感想公司的栽培。

三,、 百尺竿頭,，更進(jìn)一頭，對(duì)未來(lái)的計(jì)劃

由于初次進(jìn)入公司,，學(xué)到的東西對(duì)我來(lái)說(shuō)都沒(méi)有實(shí)際的演練,，理論與實(shí)際運(yùn)用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道,，但是在今后的工作上,，我將會(huì)把培訓(xùn)所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用上，我相信只要通過(guò)努力,，只要?jiǎng)幽X報(bào)謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí),，一切都會(huì)有進(jìn)步的，總有一天,，我能成為一名有經(jīng)驗(yàn)有頭腦,，能為公司謀福利的人才。

以上是我培訓(xùn)的心得，總的來(lái)說(shuō),，我感謝公司對(duì)我們的栽培,，我將會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)說(shuō)明,，我將會(huì)拿出我的貢獻(xiàn)來(lái)回報(bào)公司,。

企業(yè)入職崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 篇3

時(shí)間飛逝,，學(xué)校的學(xué)習(xí)生活結(jié)束了,，我們走上了新的工作崗位,。代表著我們有了新的目標(biāo),，新的起點(diǎn)。轉(zhuǎn)眼間,，兩個(gè)星期的崗前培訓(xùn)結(jié)束了,，還時(shí)不時(shí)那些內(nèi)容在我腦海中回蕩著。

在這里,，我要感謝各位醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo),，從百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來(lái)關(guān)心我們新員工，以輕松愉快的形式,，形象生動(dòng)的舉例,，措詞嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z(yǔ)言，為我們進(jìn)行崗前培訓(xùn),，讓我們?cè)谳p松的談話中不知不覺(jué)地熟悉并接受了醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度,，一些正確的處事方法及原則。其中,，李仲宏教授特意為我們上了一課“怎樣去做好一名醫(yī)務(wù)人員”讓我有了深深體會(huì),，那么做好一名醫(yī)務(wù)人員需要什么樣的條件呢？

高尚的職業(yè)道德護(hù)士應(yīng)具備的職業(yè)道德是利他精神,，是無(wú)私奉獻(xiàn),，把病人的生命和痛苦高于一切，竭盡全力為病人服務(wù),，心里想的和行動(dòng)上做的都是千方百計(jì)地解除病人的痛苦,，設(shè)身處地為病人著想，和病人“角色互換”,，視病人如親人,，毫不利己，專門利人,，對(duì)工作極端負(fù)責(zé),，對(duì)病人極端熱忱的崇高醫(yī)德。

良好的能力和技巧一個(gè)人僅具備良好的動(dòng)機(jī)而缺乏相當(dāng)?shù)哪芰κ遣豢赡艿玫搅己玫男Ч?，要想成為一名好護(hù)士,，必須具備良好的能力素質(zhì)和嫻熟的護(hù)理技術(shù)，這就要求護(hù)士在護(hù)理工作中要做到穩(wěn),、準(zhǔn),、快、好四點(diǎn)，為病人贏得時(shí)間,、贏得安全,、贏得生命。熟練優(yōu)美的護(hù)理技術(shù)和操作,，不僅可以治療疾病,、減輕病人痛苦，而且還會(huì)使病人滿意 ,，產(chǎn)生信任和安全感,。

積極而穩(wěn)定的情緒護(hù)士的情緒變化，對(duì)病人及家屬都有直接的感染作用 ,，積極的情緒,，和善可親的表情和舉止，勤奮工作,，熱愛(ài)生活的愉快態(tài)度,，不僅能調(diào)節(jié)病房和治療環(huán)境的氣氛，而且能轉(zhuǎn)換病人的不良心境,，喚起病人治療疾病的信心,，增強(qiáng)安全感。護(hù)士積極而穩(wěn)定的情緒對(duì)心理治療和心理護(hù)理極為重要,。

良好的性格護(hù)士不僅要做到熱愛(ài)集體,、熱愛(ài)勞動(dòng)，對(duì)病人誠(chéng)懇,、熱情,、正直、大方,、有禮,，富有同情心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),。護(hù)士的態(tài)度要做到自信、大方,、自愛(ài),、自強(qiáng)、開(kāi)朗,、穩(wěn)重,，而且行為目標(biāo)準(zhǔn)確，自覺(jué)接受社會(huì)規(guī)范的約束,。有良好的獨(dú)立性,、目的性,、組織性、紀(jì)律性,，良好的自我控制行為的能力，有恒心和毅力,，在緊急和困難面前 果斷,，鎮(zhèn)定自如。

敏銳的觀察力護(hù)士要運(yùn)用視,、聽(tīng),、觸、嗅等感官得到病人直觀資料,，再判斷病人需要,，幫助醫(yī)生診斷，評(píng)價(jià)治療和護(hù)理效果,，預(yù)測(cè)可能發(fā)生的問(wèn)題,。觀察要有科學(xué)性和系統(tǒng)性，明確觀察目的,，必須知識(shí)準(zhǔn)備,，制定周密計(jì)劃，觀察中多思考,，良好記錄習(xí)慣,。護(hù)士的觀察能力實(shí)際上是廣泛知識(shí)、熟練技巧和高尚情感的結(jié)合,。

具有良好的溝通技巧護(hù)士的美好語(yǔ)言對(duì)患者可產(chǎn)生積極作用,，經(jīng)常對(duì)患者說(shuō)些安慰性、鼓勵(lì)性,、勸說(shuō)性,、積極暗示性和健康指導(dǎo)性語(yǔ)言，就會(huì)改變病人的心理狀況,，對(duì)疾病的治療,、修養(yǎng)、轉(zhuǎn)歸和康復(fù)都有幫助,。護(hù)理人員對(duì)病人要有同情心,，進(jìn)行開(kāi)放式談話，重視反饋信息,，注意語(yǔ)調(diào)柔和,，語(yǔ)言親切，微笑服務(wù),。良好的溝通直接影響著病人的身心健 康,，是提高護(hù)理質(zhì)量和心理品質(zhì)的重要方面,。

良好的人際交往能力人為萬(wàn)物之靈，有著豐富的情感和內(nèi)心世界,。醫(yī)護(hù)人員 與病人交往只有無(wú)私的奉獻(xiàn)而無(wú)他求,，護(hù)士與病人接觸的時(shí)間最多，與家屬聯(lián)系也多于醫(yī)生,，護(hù)士與醫(yī)生在工作上又必須密切合作,，這些復(fù)雜的多角關(guān)系，顯示了護(hù)士人際關(guān)系的重要性,，這就要求護(hù)士既要與病人和家屬搞好關(guān)系,，調(diào)動(dòng)病人及家屬的積極性，又要與醫(yī)生搞好關(guān)系,，使醫(yī)療護(hù)理工作配合默契,，得心應(yīng)手，思想融洽,，情緒愉快,，團(tuán)結(jié)互助的良好局面， 使病人早日恢復(fù)健康,。

通過(guò)學(xué)習(xí),，鞏固了過(guò)去所學(xué)的知識(shí)，補(bǔ)充了過(guò)去在學(xué)校里沒(méi)有學(xué)到的內(nèi)容,，在醫(yī)患關(guān)系如此緊張的今天,，到處充斥著患者對(duì)醫(yī)務(wù)人員的不信任，它教會(huì)我們?nèi)绾尾拍馨压ぷ髯龅奖M善盡美,，盡職盡責(zé),，這既是對(duì)我們約束，也是對(duì)我們的保護(hù),，更是對(duì)患者的負(fù)責(zé)任,。

做為新一代的三院人，我相信,，沿著前輩們的足跡,，在他們的精神鼓舞下，只要我們每個(gè)人在自己平凡的工作崗位之中做出不平凡的業(yè)績(jī),，我們一定會(huì)迎來(lái)一個(gè)燦爛的明天,。

企業(yè)入職崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 篇4

6月25日我正式加入中國(guó)黃金集團(tuán)，成為中金太金公司的一名員工,。從去年國(guó)慶節(jié)簽完三方之后,，我就經(jīng)常在腦海中想象中國(guó)黃金集團(tuán)的樣子和我將要去的太金公司。大學(xué)學(xué)采礦是我自己的想法,，所以我早就有心理準(zhǔn)備,，以后上班的地方條件會(huì)很艱苦,，生活會(huì)很枯燥。25號(hào)我乘車來(lái)到了太金公司,，偏,、遠(yuǎn)是太金給我的第一印象。當(dāng)我走進(jìn)太金的大門,，我發(fā)現(xiàn)路面非常干凈,，公司里面種滿了花花草草，沒(méi)有閑雜人亂串……我就覺(jué)得這兒一定會(huì)比我想象中的要好,。報(bào)到之后就是公司的三級(jí)培訓(xùn)，從公司到部門再到班組一共九天時(shí)間,，培訓(xùn)的主要內(nèi)容就是安全教育,，告訴你哪些事不能做，哪些事必須做,。培訓(xùn)員和領(lǐng)導(dǎo)講了很多要注意的地方,，我都認(rèn)認(rèn)真真的記下了，因?yàn)樵诘V山上,，安全無(wú)小事,，我也深知自己崗位的重要性，容不得半點(diǎn)馬虎,。培訓(xùn)結(jié)束我就進(jìn)入了生產(chǎn)計(jì)劃部實(shí)習(xí),，一個(gè)月的時(shí)間，我認(rèn)識(shí)了部門里所有的同事,，部門同事都很好相處,，大家也非常團(tuán)結(jié)，我想太金的其他部門應(yīng)該也是這樣的,。初識(shí)太金,，我喜歡這里，也喜歡這里的人,。

8月9號(hào)我收到通知,，要去三門峽參加入職培訓(xùn)，培訓(xùn)的名字叫做“啟航計(jì)劃”,，是專門針對(duì)我們這些剛畢業(yè)的大學(xué)生準(zhǔn)備的,。也是借此機(jī)會(huì)讓我們能更全面的了解集團(tuán)公司。

培訓(xùn)的第一節(jié)課是集團(tuán)公司總經(jīng)理宋鑫親自授課,，真沒(méi)有想到中國(guó)黃金集團(tuán)總經(jīng)理會(huì)來(lái)給我們上課,，很驚訝也很感動(dòng)。整整一上午,，宋總介紹了集團(tuán)的概況以及集團(tuán)以后的發(fā)展方向,，從他的言談中,，我能感覺(jué)到他是一個(gè)平易近人，重視人才培養(yǎng)的好領(lǐng)導(dǎo),。我也為自己能加入中國(guó)黃金而感到自豪,。

“啟航計(jì)劃”課程很豐富，因?yàn)橹挥惺?，所以每天課程都安排的很滿,。大致分為“走進(jìn)集團(tuán)”、“提升素質(zhì)”,、“職業(yè)規(guī)劃”,、“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”和“班級(jí)活動(dòng)”五個(gè)部分。

在“走進(jìn)集團(tuán)”的課程中,，我才真真正正的了解了中國(guó)黃金集團(tuán),，包括集團(tuán)的發(fā)展歷史、集團(tuán)公司在社會(huì)中的角色和所承擔(dān)的責(zé)任以及集團(tuán)的各大板塊,。集團(tuán)公司各位領(lǐng)導(dǎo)不辭辛勞,，百忙之中抽出時(shí)間來(lái)為我們授課，為我們講述公司的整體規(guī)劃,，以及對(duì)我們新員工的期望與要求,，為我們指明了我們應(yīng)該奮斗的方向。

在“素質(zhì)提升”,、“職業(yè)規(guī)劃”和“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”方面,，集團(tuán)公司為我們特別聘請(qǐng)了中智公司的優(yōu)秀教師為我們授課。尤其是拓展訓(xùn)練那天的“心跳150”游戲,，至今我都覺(jué)得那是一個(gè)奇跡,，我們團(tuán)隊(duì)相互信任相互合作最終完成了一件看似不可能完成的事，這件事也讓我受益匪淺,，讓我充分的認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。

集團(tuán)公司了解我們剛剛畢業(yè)的大學(xué)生有這樣或那樣的疑惑，專門為我們安排了公司“晨光計(jì)劃”的優(yōu)秀同事們給我們解答我們的各種問(wèn)題,，同時(shí)也讓我們了解到集團(tuán)公司對(duì)人才的渴望與重視,。

這次培訓(xùn)我知道了：

1、我所在的公司是國(guó)家126家中央企業(yè)之一,。

2,、我們公司有著亞洲最大的銅鉬礦——內(nèi)蒙古烏山。

3,、我們有著亞洲最大的黃金冶煉廠——中原黃金冶煉廠,。

4、我們有著令人驚嘆的“巫山精神”和“甲瑪精神”,。

我為我是一名黃金人而感到自豪與驕傲,，雖然現(xiàn)在我還不能將書本上的知識(shí)運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)中,，但我會(huì)努力學(xué)習(xí)，充實(shí)自己,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，爭(zhēng)取讓自己早日為公司、為集團(tuán)創(chuàng)造價(jià)值,。

企業(yè)入職崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 篇5

昨天周日有幸去聽(tīng)了一堂名牌老師講的課程,，感受特別深，今天一大早起來(lái)我就以親身的感受來(lái)和您分享一下此課程的心得體會(huì)吧:

老師在講此課程的時(shí)候,，我從前到后都在場(chǎng)試聽(tīng),，關(guān)于我個(gè)人總結(jié)出有以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):

一、崗前培訓(xùn)的理由

不管是剛從學(xué)習(xí)畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生還是即將轉(zhuǎn)入新行的社會(huì)人事,，在接受一份新工作之前就像一張白紙,，等待著開(kāi)發(fā)與引導(dǎo)。而他們也比較容易接受企業(yè)的文化,、觀念,，形成較普遍的價(jià)值認(rèn)同,。作為企業(yè)如果有比較好的培育平臺(tái),，有機(jī)會(huì)給他們提供正規(guī)化的崗前培訓(xùn)，這會(huì)為后期的學(xué)習(xí)立下一個(gè)好的開(kāi)始,。

二,、崗前培訓(xùn)的重點(diǎn)

1、崗前培訓(xùn)的實(shí)質(zhì)不僅僅是讓新員工熟悉工作環(huán)境,、工作流程,，教會(huì)他們一天怎么上班下班，如何把一天的工作任務(wù)完成,，更重要的是讓他們快速的走進(jìn)公司的企業(yè)文化,，能自學(xué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，從一個(gè)社會(huì)人事轉(zhuǎn)入職場(chǎng)人事的思想轉(zhuǎn)變和行為轉(zhuǎn)變,，

2,、明白企業(yè)內(nèi)部的核心內(nèi)容，清楚與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差異和優(yōu)勢(shì),，應(yīng)該怎么去占領(lǐng)市場(chǎng),。作為新員工應(yīng)該怎么制定未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向

3、基本的溝通技巧和禮儀,?？邕M(jìn)一扇新的大門之前，我們應(yīng)該如何與上級(jí),，同事,，和朋友進(jìn)行有禮貌的溝通,，在細(xì)節(jié)上應(yīng)該注意哪些禮節(jié)規(guī)范，(老師列舉一些下屬與領(lǐng)導(dǎo)之間出現(xiàn)溝通障礙的現(xiàn)實(shí)案例進(jìn)行分析)

4,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：向新員工灌輸一種團(tuán)隊(duì)融入觀念,，有助于他們?cè)诠ぷ骱蜕钪谢ダ献鳎度爰で?。不搞群體孤立,，遇到問(wèn)題后知道如何分析與解決，早一點(diǎn)接觸到公司高層們的決心與戰(zhàn)略規(guī)劃能夠很大程度上地堅(jiān)定他們的信念,，

5,、職業(yè)心態(tài)的素養(yǎng)。新員入職之初可能考慮較多的就是試用期心得感受與薪資待遇,，很多人剛剛接受一份新工作,，往往還不能馬上適應(yīng)，徘徊在我是繼續(xù)做下去,，還是另選其它職業(yè)的十字路口....等.作為公司應(yīng)該盡可能的做到,，無(wú)論員工遇到多少困難都要讓他們感受到：只要能在這里堅(jiān)持到底的做下去，就一定會(huì)有可喜的成果,，工作起來(lái)即便大家都很辛苦,，但是心情卻很快樂(lè)(源自一種非金錢上的激勵(lì))。再者公司對(duì)試用期員工有明確的薪資規(guī)定,，不可以根據(jù)對(duì)象的不同來(lái)做大的調(diào)整,，所以對(duì)他們的使用還應(yīng)當(dāng)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，因此職業(yè)心態(tài)素養(yǎng)就顯得尤為重要,。

三,、崗前培訓(xùn)的后續(xù)追蹤

員工的職業(yè)生涯規(guī)劃：經(jīng)過(guò)試用期后，他們的性格,、能力,、素質(zhì)都能夠得到一定程度上的體現(xiàn)，這時(shí)他們就需要根據(jù)自己表現(xiàn)出來(lái)的各種特點(diǎn)尋找到切入點(diǎn),，設(shè)計(jì)一個(gè)符合個(gè)性發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃---未來(lái)我應(yīng)該要向哪個(gè)方面發(fā)展更有利于自身能力的提升,，也有助于為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值.激發(fā)他們?cè)诠ぷ髦型度敫嗟募で椤,？傊?，新員工的培育工作應(yīng)該建立一種長(zhǎng)效機(jī)制，深入持久地開(kāi)展下去,。設(shè)計(jì)這種規(guī)劃的目的還是希望公司能夠留住人才,，能夠培育出適合公司發(fā)展的可用人才。只有我們員工的素質(zhì)不斷得到提升，我們企業(yè)壯大的空間才會(huì)得到擴(kuò)充,，企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力才能尋找到不竭的動(dòng)力之源,。

特別是在案例分析環(huán)節(jié)，老師給我留下了及其深刻的印象,，列舉了很多他多年經(jīng)驗(yàn)積累的經(jīng)典實(shí)例,，也有其它企業(yè)培訓(xùn)時(shí)遇到的部分案例，他還接合了貴公司本身的企業(yè)文化來(lái)列舉一些相關(guān)的事例全面的進(jìn)行了一場(chǎng)剖析..

新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(huì)我是來(lái)自辦公室的新員工,很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì),。

我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里,，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!

這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間,，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實(shí),，使我收獲頗豐,。

首先，我受到了精神上的洗禮,。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo),，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視,、對(duì)我們新員工的重視,。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備,，那一本本厚厚的講稿,、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),，這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富!有這種經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo),、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?

其次,，我得到了知識(shí)上的收獲,。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí),，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解,，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎(chǔ)!

第三，我感到了一種情誼上的滿足,。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,，因更感到親切，家的感覺(jué)更加強(qiáng)烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個(gè)共同的身份,，那就是“中水電人”。在未來(lái)的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)!

能夠通過(guò)短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，也離不開(kāi)人力資源部的精心安排,，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝!

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始,。如何更好地開(kāi)展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個(gè)人定位,、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適,，但是這不能成為我們逃避的借口,。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生,，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己,，來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個(gè)大家庭。

2,、著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)

在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問(wèn)題,。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛?ài)這個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個(gè)供我們施展自己的才華,、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作,，把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī),，以此來(lái)證明自己的忠誠(chéng),。

3,、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生,，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。因此,，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起,，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn),、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng),。