步入新時代,，黨建工作于社會治理,、經(jīng)濟發(fā)展、文化繁榮等領(lǐng)域全方位發(fā)力,，發(fā)揮著不可替代的引領(lǐng)作用,。無論是夯實基層黨組織根基,，還是推動黨員思想建設(shè),，精準(zhǔn)有力的表達尤為關(guān)鍵,。為給黨建工作者提供實用素材，我們精心匯編了黨建工作精彩佳句摘抄,、黨建工作金句 270 條，從政策解讀到實踐感悟,，為黨建工作注入新活力,。

黨建工作精彩佳句

1.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：善為群眾辦大事，敢為群眾辦難事,，甘為群眾辦小事,，真為群眾辦好事。

2.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：時時想著基層做工作,，事事圍繞基層抓落實,，處處幫助基層搞建設(shè)

3.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作三個“不等于”：會議多、文電多,、講話多,，不等于工作指導(dǎo)力度大；檢查多,、評比多,、考核多，不等于工作作風(fēng)實,；原封不動的執(zhí)行上級指示,，不等于執(zhí)行指示堅決。

4.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作“三結(jié)合”：善于“上下”結(jié)合,，創(chuàng)造性地開展工作,；善于“點面”結(jié)合，針對性地指導(dǎo)工作,；善于“遠近”結(jié)合,，注重長遠性基礎(chǔ)性建設(shè)。

5.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：既要沉下去具體指導(dǎo),，又要防止基層自轉(zhuǎn)功能弱化,；既要盯著問題抓落實，又要防止被問題牽著鼻子走；既要集中力量突破重點,，又要防止部隊建設(shè)失衡,。

6.領(lǐng)導(dǎo)干部為兵服務(wù)：兵有痛癢我著急，兵有委屈我內(nèi)疚,，兵有進步我高興,，兵有難處我解憂。

7.領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提高途徑：善于在學(xué)習(xí)鉆研中打開新視野,、樹立新觀念,，善于在調(diào)查研究中認清新特點、把握新規(guī)律,，善于在破解難題中增長新本領(lǐng),、開創(chuàng)新局面。

8.改進工作指導(dǎo)須轉(zhuǎn)變“三種思維定勢”：層層開會就是重視,，多下工作組就是深入,，聲勢大就是力度大。

9.黨委自身建設(shè)：官兵“企盼的”就是黨委要“干的”,；官兵“公認的”就是黨委要“關(guān)照的”,；官兵“矚目的”就是黨委要“自律的”；官兵“常議的”就是黨委要“突破的”,。

10.黨委的“群眾觀”：把群眾呼聲作為第一信號,，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。

11.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作“四部曲”：統(tǒng)一思想聚合力,，明確目標(biāo)定責(zé)任，及時檢查把方向,，適時講評給說法,。

12.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：這職責(zé)那職責(zé)，履行到位出成績才是真盡責(zé),；這辦法那辦法,，基層落實有成效才是好辦法；這服務(wù)那服務(wù),，基層官兵滿意才是真服務(wù),；這實事那實事，基層官兵受益才是大實事,。

13.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：用上級的要求統(tǒng)一思想,，把上級的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為工作動力，把上級的決心轉(zhuǎn)變成實際行動,。

14.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：眼光放遠一點,，問題想深一點，目標(biāo)定高一點，工作抓緊一點,。

15.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：把心思用在工作上,，把眼睛盯在問題上，把功夫下在落實上,，把目標(biāo)定在爭先上,。

16.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：堅持管用的，摒棄過時的,，借鑒他人的,，創(chuàng)造新鮮的。

17.領(lǐng)導(dǎo)抓工作“四用”：用先進思想武裝人,，用廉潔形象取信人,，用關(guān)心愛護凝聚人，用獎懲分明激勵人,。

18.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：書記敢“唱黑臉”,，班子才不會“丟大臉”；主官嚴格,，部隊才不會“出大格”。

19.黨委抓工作落實“四到位”：精神傳達到位,，跟進指導(dǎo)到位,，解決問題到位，身心投入到位,。

20.黨委公道用人：有無關(guān)系一個樣,，干好干壞不一樣，干得好的不用跑,，干不好的跑沒用,。

21.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：人人肩上有擔(dān)子，個個身上有指標(biāo),，件件工作有著落,。

22.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：認識要上去，問題要抓準(zhǔn),，是非要分清,，指導(dǎo)要到位，工作要跟上,。

23.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：交任務(wù)量力而行,，定指標(biāo)留有余地，抓工作循序漸進,。

24.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作“六不”：依靠組織不越位,，狠抓落實不離譜，按章辦事不脫軌，大膽管理不出格,，聯(lián)系實際不變調(diào),，分級負責(zé)不亂套。

25.黨委統(tǒng)攬全局須把握“五個環(huán)節(jié)”：一要端正指導(dǎo)思想,，二要確立工作思路,，三要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，四要改進工作方法,，五要狠抓工作落實,。

26.貫徹民主集中制黨委書記要有“四度”：理解認識上要有深度，總攬全局上要有高度,，維護團結(jié)上要有大度,，督促落實上要有力度。

27.黨委決策：吃透上面的精神,，摸清下面的情況,，借鑒別人的經(jīng)驗，集中群眾的智慧,，形成自己的思路,，變成大家的行動。

28.集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)：黨委抓大事不攬小權(quán),，首長對黨委負責(zé)不搞專權(quán),，副職對主官負責(zé)不隨意越權(quán)。

29.班子議事決策與執(zhí)行決議：關(guān)起門來各抒己見,，打開門時一個聲音,。

30.黨委議事決策防止“四不講”：與己無關(guān)不必講，擔(dān)心越位不敢講,，人微言輕不愿講,，素質(zhì)不高不會講。

31.黨委決策“四防止”：防止誰職務(wù)高誰說了算,；防止誰資格老誰說了算,；防止誰搶先說誰說了算；防止誰態(tài)度硬誰說了算,。

32.班子決策：用大方向管小方向,，用大道理管小道理，用全局管局部,，用政策管感情,。

33.正確決策“四防”：堅持顧全大局，防止“本位主義”,；堅持黨性原則,，防止“好人主義”,；堅持求真務(wù)實，防止“形式主義”,；堅持科學(xué)辦事,，防止“經(jīng)驗主義”。

34.黨委決策的“三種聲音”：只有一種聲音,，未必就是福音,；出現(xiàn)不同聲音，不能視為雜音,；發(fā)言出于公心,，才有和諧之音。

35.集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)：工作大膽干,，總體不離線,；小事敢負責(zé)，大事別包辦,；有了成績歸集體,，出了問題我承擔(dān)。

36.黨管人才：一個單位的寶貴財富是擁有一批人才,，一屆班子的重要政績是培養(yǎng)一批人才,，一任領(lǐng)導(dǎo)的突出貢獻是帶出一批人才。

37.黨管干部“四不看”：不看年齡長短,，不看黨齡新老,，不看貢獻多少，不看“來頭”大小,。

38.干部任用“四不”：不以感情深淺排先后,，不以個人好惡論長短,，不以關(guān)系好壞作依據(jù),，不以過去成敗定乾坤。

39.黨管干部“四不看”：不看兵齡長短,，不看黨齡新老,，不看貢獻多少，不看來頭大小,。

40.黨管干部：干部思想“雜念”生,，支部善打“預(yù)防針”；干部身上有“膿包”,，支部敢動“手術(shù)刀”,。

41.優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部成長規(guī)律：樹立正確的人生觀是前提條件，注重自身人格修養(yǎng)是立身之本,，寫好自己每頁歷史是堅實階梯,，依靠組織培養(yǎng)教育是重要條件,，不斷汲取眾人之長是力量源泉。

42.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的人才觀念：愛才之心,，求才之迫,，識才之眼，用才之法,，護才之情,，育才之能，容才之量,，盡才之道,，舉才之魄，讓才之德,。

43.考察干部把握“三個不等式”：學(xué)歷不等于能力,，文憑不等于水平，職稱不等于稱職,。

44.黨管干部要強化“三種意識”：強化黨要管黨的意識,，強化管思想才能管根本的意識，強化嚴管才是真愛的意識,。

45.黨員管理教育“四類重點”：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，管錢管物的黨員，特殊崗位上的黨員,，勤雜零星的黨員,。

46.作風(fēng)建設(shè)：發(fā)現(xiàn)問題是水平，解決問題是政績,，揭露問題是黨性,，掩蓋問題是失職。

47.轉(zhuǎn)變作風(fēng)：一級抓一級,，一級帶一級,，層層抓落實，人人見行動,。

48.求真務(wù)實：寧可揭露矛盾受批評,，也不掩蓋問題圖表揚。

49.求真務(wù)實：說一千,，道一萬,，不如辦成事一件。

50.求真務(wù)實須“六真”：理論學(xué)習(xí)求真諦,，調(diào)查研究求真知,，深入群眾聽真話，關(guān)心群眾動真情,，解決問題動真格,，推動發(fā)展要真干,。

51.聯(lián)系群眾“三能”：能放下架子，能撲下身子,，能做好樣子,。

52.聯(lián)系群眾“四個百”：常念百姓家，常登百姓門,，常記百姓憂,，常解百姓難。

53.領(lǐng)導(dǎo)干部的“群眾觀”：心里裝著群眾,，凡事想著群眾,，工作依靠群眾，一切為了群眾,。

54.黨員干部應(yīng)牢固樹立為民思想：看人民高于自己,，學(xué)人民改造自己，愛人民勝過自己,，為人民舍得自己,。

55.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)：決策科學(xué)，定一條是一條,，條條算數(shù),；做事到位，做一件成一件,，件件落實,；承諾有度，說一項是一項,，項項兌現(xiàn),。

56.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“五勤、五到位”：腦勤想到位,，嘴勤講到位,，腿勤跑到位，眼勤查到位,，手勤抓到位,。

57.改進機關(guān)作風(fēng)“五個一”：一張笑臉相迎,，一把椅子讓座,，一杯熱茶解渴，一顆誠心解困,，一聲問候道別,。

58.班子作風(fēng)：這經(jīng)驗?zāi)墙?jīng)驗，深入一線最關(guān)鍵,。

59.剎長會風(fēng)：你兩句我兩句,，大家都來說兩句,，哪有時間辦實事。

60.班子建設(shè)：講學(xué)習(xí),，班子便有“原動力”,；講原則，班子便有“戰(zhàn)斗力”,；講事業(yè),，班子便有“向心力”；講團結(jié),，班子便有“凝聚力”,；講廉政，班子便有“感召力”,。

61.班子建設(shè)“五不能”：理論學(xué)習(xí),，不能以“篇數(shù)多少”為標(biāo)準(zhǔn)；班子團結(jié),，不能以“一團和氣”為標(biāo)準(zhǔn),；領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，不能以“工作辛苦”為標(biāo)準(zhǔn),；廉政建設(shè),，不能以“不貪不占”為標(biāo)準(zhǔn)；衡量政績,，不能以“平安無事”為標(biāo)準(zhǔn),。

62.班子建設(shè)“四個一”：打下一個好基礎(chǔ)，留下一個好家底,，形成一種好作風(fēng),，帶出一支好部隊。

63.班子建設(shè)：班子建設(shè)硬不硬,，基層是面“反光鏡”,，官兵是顆“定盤星”。

64.班子建設(shè)：人人想事不誤事,，人人干事不躲事,，人人管事不怕事，人人頂事不壞事,。

65.班子建設(shè)“五不搞”：不搞不切實際的“高指標(biāo)”,，不搞虛假浮夸的“假政績”，不搞違反科學(xué)的“瞎指揮”,，不搞勞而無功的“胡折騰”,，不搞華而不實的“虛典型”。

66.班子建設(shè)“四個一致”：原則問題上認識一致,，努力方向上目標(biāo)一致,，處理棘手問題上態(tài)度一致,，抓工作落實上步調(diào)一致。

67.班子建設(shè)：學(xué)理論,，瞄準(zhǔn)前沿求提高,；搞建設(shè)，立足基層打基礎(chǔ),；謀打贏,，圍繞使命用實招；與搭檔,，齊心協(xié)力創(chuàng)新業(yè),；對家庭，至情至純講和諧,。

68.新班子開步“五不搞”：不搞“一路神仙一路法”,，不搞“一朝天子一朝臣”，不搞“一個將軍一個令”,，不搞“一個和尚一本經(jīng)”,，不搞“一個歌手一個調(diào)”。

69.班子建設(shè)力求做到：一個聲音講話,，沒有“爆雜音”的,；一個姿態(tài)工作，沒有混日子的,；一個步調(diào)行動,，沒有“踩剎車”的；一個形象出現(xiàn),，沒有不檢點的,。

70.新班子成員正確對待“老成員”：敬重但不是敬畏，團結(jié)但不可巴結(jié),，謙虛但不要心虛,，大度但不可無度。

71.班子建設(shè)“四個一”：一片真誠想基層,，一門心思謀打贏,，一身正氣做表率，一腔熱血寫忠誠,。

72.班子團結(jié)：既要有主見,，又不固執(zhí)己見；既不計較小事,，又不忽視小事,；既不計較言辭,，又不忽視分寸,；既有明確分工,，又不忽視合作。

73.班子團結(jié)“四多”：對人多敬點,，工作多干點,，責(zé)任多擔(dān)點，榮譽多讓點,。

74.班子團結(jié)：平時不隔心,，會下常談心，會上才能交好心,。

75.班子團結(jié)：和氣不“和泥”,，嚴格不“出格”，團結(jié)不“結(jié)團”,，信任不“放任”,。

76.班子團結(jié)：維護但不能“袒護”，團結(jié)但不可“結(jié)團”,，用心但不應(yīng)“疑心”,，民主但不能“無主”。

77.班子團結(jié)：以“一盤棋”的思想共謀劃,，以“一船人”的齊心共風(fēng)雨,，以“一家人”的感情共榮辱。

78.班子團結(jié)：大事講原則,，小事講風(fēng)格,，有事多商量，無事不生非,。

79.班子團結(jié)：注重團結(jié)就是大局,，維護團結(jié)就是覺悟，搞好團結(jié)就是水平,，鞏固團結(jié)就是政績,。

80.班子團結(jié)“四互”：政治上互相愛護不整人，工作上互相支持不拆臺,，生活上互相關(guān)心不冷漠,，小事上互相謙讓不計較。

81.班子團結(jié)：事業(yè)是團結(jié)的紐帶,，信任是團結(jié)的基石,，交流是團結(jié)的渠道，感情是團結(jié)的保證,，主官是團結(jié)的關(guān)鍵,。

82.抓班子做到“六靠”：靠政治統(tǒng)班子，靠集體強班子，靠制度管班子,，靠感情融班子,，靠形象帶班子，靠事業(yè)興班子,。

83.班子團結(jié)：干事業(yè)一條心,，抓工作一盤棋，謀發(fā)展一股勁,。

84.班子團結(jié)防“三小”：動小心眼兒,，耍小聰明，搞小動作,。

85.班子團結(jié)“四互”：看到長處相互學(xué),，看到短處相互提，看到難處相互幫,，看到好處相互讓,。

86.班子成員之間：人人都有長處，相互學(xué)習(xí),；人人都有短處,，相互提醒；人人都有難處,，相互幫助,；人人都有個性，相互體諒,。

87.班子成員“不同”之處求團結(jié)：認識不同而能目標(biāo)一致,，方式不同而能異曲同工，閱歷不同而能相互補充,，年齡不同而能彼此尊重,，能力不同而能相得益彰，職位不同而能互勉共進,。

88.提高班子團結(jié)的層次：從工作上的相互尊重,、支持和諒解，升華到思想感情上的融洽和諧,；從相互客氣的淺層次,，升華到形成勇于開展批評的良好氛圍；從與人為善的樸素心態(tài),，升華到在堅持黨性原則的基礎(chǔ)上求團結(jié),。

89.班子團結(jié)：工作中的見解，該發(fā)表的要發(fā)表,；實踐中的錯誤,，該糾正的要糾正,；同志中的問題，該提醒的要提醒,。

90.開好民主生活會“五環(huán)節(jié)”：抓住主要矛盾,，把解決的問題選“準(zhǔn)”；圍繞會議主題,，把會前準(zhǔn)備做“細”,；注重理論提高,，把相關(guān)精神吃“透”,；堅持立黨為公，把批評的武器用“好”,；深化會議效果,，把究改的工作做“實”。

91.對待批評要有新高度：自我批評是覺悟,，領(lǐng)導(dǎo)批評是愛護,，同事批評是幫助，下級批評是監(jiān)督,。

92.組織生活“七忌”：召開會議“欠溝通”,，黨日時間“掛空擋”，黨課教育“脫靶子”,，民主生活“批評難”,，報告工作“空而泛”，黨員匯報“不經(jīng)常”,，評議黨員“走過場”,。

93.民主生活會：批評對了要牢記，批評錯了無需記,，不批不評是大忌,。

94.批評與自我批評忌放“三炮”：對自己放“空炮”，對同事放“啞炮”,，對領(lǐng)導(dǎo)放“禮炮”,。

95.開展批評與自我批評“四忌”：忌“你好我好大家好”，忌“隔靴搔癢”避關(guān)鍵,，忌“曲線迂回”不沾邊,，忌“被動應(yīng)付”隨大流。

96.批評與自我批評：正副書記要嚴于律己,，在自我批評上帶頭,；要堅持原則，在開展批評上帶頭,；要聞過則喜,，在接受批評上帶頭；要有錯就改，在實際行動上帶頭,。

97.批評與自我批評“三克服”：克服看到問題不開口,，誰也不得罪的“大肚佛”現(xiàn)象；克服不辨是非,，專走“平衡木”的“和事老”現(xiàn)象,；克服遇到矛盾繞道走，遇事不露頭的“好先生”現(xiàn)象,。

98.開展批評“四堅持,、四防止”：堅持原則性，防止好人主義,；堅持說理性,，防止以權(quán)壓人；堅持靈活性,，防止簡單粗暴,；堅持及時性，防止“秋后算賬”,。

99.書記領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：統(tǒng)攬不包攬,，負責(zé)不推責(zé)，放手不撒手,，有功不居功,，用人不疑人。

100.書記發(fā)揚民主：會前溝通不定“調(diào)子”,，會上討論善引“路子”,，意見不同不傷“面子”，矛盾突出會解“扣子”,，會終統(tǒng)一慎拍“板子”,，辦法不妥再想“法子”。

101.書記須常畫“五像”：政治上明明白白,，思想上正正派派,，作風(fēng)上實實在在，工作上勤勤懇懇,，生活上簡簡單單,。

102.書記須常問“五有”：胸中有全局，工作有重點,，領(lǐng)導(dǎo)有藝術(shù),，矛盾有對策，落實有章法,。

103.書記對班子成員“四個一樣”：職務(wù)高低一樣尊重,，進班子時間長短一樣看待,，對不同意見一樣聽取，干部委員和其他委員一樣對待,。

104.書記領(lǐng)導(dǎo)方法：以過硬的素質(zhì)服人,，用高尚的人格聚人，靠扎實的作風(fēng)帶人,。

105.正副書記要做到：擺正位子,，扛好旗幟；勤動腦子,，理清路子,；增強素質(zhì)，勇挑擔(dān)子,；潔凈“身子”,，敢拔“釘子”（敢叫真碰硬）,；多搭“臺子”,，善補“漏子”。

106.書記帶班子“四不”：集中精力抓大事,，統(tǒng)攬不包攬,；集思廣益定決策，果斷不武斷,；集中力量抓落實,，放手不撒手；集體成果共分享,，大度不失度,。

107.主官需要做到：對自己，擺正位置,；下基層,，放下架子；抓工作,，撲下身子,；廉政上，做好樣子,；首要事,，帶好班子。

108.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：點名不說長話,，批評不說臟話,，開會不說空話，鼓勵不說大話,，談心不說官話,。

109.書記領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：把關(guān)定向抓大事,，作風(fēng)民主能容人，統(tǒng)攬全局善決策,，堅持原則抗干擾,，為人師表做示范。

110.黨員先進性體現(xiàn)：平時看得出,，關(guān)鍵時刻挺得出,，危難之際豁得出。

111.黨員先進性：把組織的信任當(dāng)成責(zé)任,，把肩負的使命看成生命,。

112.撰寫黨性分析材料：查擺問題著眼一個“實”字；自我解剖突出一個“嚴”字,；聽取群眾意見體現(xiàn)一個“誠”字,。

113.民主評議“六區(qū)別”：把思想認識與政治立場問題區(qū)別開來，把工作能力與工作態(tài)度區(qū)別開來,，把不嚴格要求與違紀(jì)違法區(qū)別開來,，把一時性失誤與一貫性錯誤區(qū)別開來，把正當(dāng)利益要求和極端個人主義區(qū)別開來,，把組織責(zé)任與個人責(zé)任區(qū)別開來,。

114.黨員模范作用：在危險面前挺身而出，不退,；在困難面前堅忍不拔,，不倒；在成績面前戒驕戒躁,，不飄,；在生活面前勤儉節(jié)約，不奢,；在榮譽面前泰然處之,，不爭；在勝敗面前一如既往,，不停,。

115.黨員先進性“六個一”：勤奮好學(xué)的“一面鏡”，銳意進取的“一桿旗”,，增進團結(jié)的“一座橋”,，拒腐防變的“一堵墻”，弘揚正氣的“一把劍”,，無私奉獻的“一頭牛”,。

116.黨員先進性“四個一”：一心撲在事業(yè)上，一門心思謀打贏,，一身正氣做表率,，一生交給黨安排,。

117.基層黨組織先進性體現(xiàn)“五個起來”：生活制度落實效果明顯起來，對黨員干部的管理教育嚴格起來,，對群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)堅強起來,，把廣大官兵真正團結(jié)凝聚起來，使“三個能力”切實增強起來,。

118.基層黨員先進性體現(xiàn)“五個起來”：把先進性標(biāo)準(zhǔn)立起來,，把先進性形象樹起來，把能力素質(zhì)提起來,，把工作勁頭鼓起來,，把身邊群眾帶起來。

119.黨員先進性“三看”：使命看得比天還大,，工作看得比生命還重,，形象看得比金子還貴。

120.黨員先進性：既要做好人,，更要做能人,；既要做好事，更要有本事,；既要講奉獻,，更要比貢獻,。

121.黨性分析：問題查得不深不通過,，原因剖析不透不通過，整改措施不實不通過,，群眾不滿意不通過,。

122.黨管干部“三抓”：抓職責(zé)，解決干什么的問題,；抓素質(zhì),，解決會干能干的問題；抓斗志,，解決干好干壞一個樣的問題,。

123.先進性教育活動要念好“五字經(jīng)”：理論學(xué)習(xí)突出一個“真”字，思想交流突出一個“誠”字,，民主評議突出一個“準(zhǔn)”字,，共同提高突出一個“幫”字，教育成果突出一個“變”字,。

124.黨員先進性體現(xiàn)：堅持把簡單的事做好,，就是不簡單；堅持把平凡的事做好,，就是不平凡,。

125.黨員先進性“三像”：當(dāng)戰(zhàn)士需要溫暖時,，黨員要像一盆火；當(dāng)戰(zhàn)士需要理解時,，黨員要像一座橋,；當(dāng)戰(zhàn)士需要開導(dǎo)時，黨員要像一盞燈,。

126.黨員先進性體現(xiàn)“五能”：能勤學(xué)苦鉆扛紅旗,，能解剖思想改不足，能潔身自律樹形象,，能秉公直言揭問題,，能身先士卒做表率。

127.黨性分析“五要”：查找問題要準(zhǔn),，分析原因要透,，批評幫助要實，吸取教訓(xùn)要深,，整改措施要嚴,。

128.黨員先進性：不做虧黨的事，不做虧人的事,，不做虧心的事,。

129.黨員先進性奉行“禮讓三先”：困難面前，先讓自己承擔(dān),；榮譽面前,，先讓自己靠邊；危險面前,，先讓自己闖關(guān)。

130.先進性建設(shè)貴在實打?qū)崳簩W(xué)習(xí)理論和堅定信念,，要實心實意,；開展批評和自我批評，要實話實說,；發(fā)現(xiàn)矛盾和解決問題,，要實事求是；工作生活和為人處世,，要實實在在,。

131.黨員模范作用：只有自身形象好，才能當(dāng)好黨代表,。

132.黨員模范作用：說一千道一萬，“兩橫一豎”是個“干”,。

133.先進性教育活動方法：請進來講傳統(tǒng),，走出去看發(fā)展，坐下來找差距,。

134.合格黨員“四個經(jīng)得起”：經(jīng)得起看,，經(jīng)得起考,，經(jīng)得起問,，經(jīng)得起查,。

135.黨員先鋒模范作用：勇于立在排頭，讓群眾看見黨,；帶頭弘揚正氣,，讓群眾相信黨；關(guān)心士兵疾苦,，讓群眾靠近黨,。

136.黨員先進性體現(xiàn)：思想上先想一步,，工作上先干一步,，榮譽面前后退一步。

137.黨員要做四種人:黨員既要是好人,，又要是能人,；既要當(dāng)“老黃牛”，又要做“千里馬”,。

138.對照檢查：照一照“鏡子”,，揭一揭矛盾，查一查問題,，掃一掃“灰塵”。

139.黨員干部要做到“四為”：人人為黨爭光,，黨才榮光,；人人為黨分憂，黨才少憂,；時時為黨干事,，黨才成事；處處為黨掙分,，黨才滿分,。

140.黨員模范作用：代表不代表，行動見分曉,；先進不先進,，實踐來確認,。

141.領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)：以平常心對待個人名利，以進取心對待本職工作,，以公仆心對待手中權(quán)力,。

142.黨性修養(yǎng)“四知”：對組織要知恩，對工作要知責(zé),，對自己要知足,，對同志要知心。

143.領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)：言行一致嘴巴硬,，廉潔用權(quán)腰桿硬,，承擔(dān)責(zé)任肩膀硬，抵制歪風(fēng)脖子硬,。

144.黨性修養(yǎng)“五拒絕”：思想上的個人主義,，工作上的好人主義，組織上的自由主義,，作風(fēng)上的形式主義,，生活上的享樂主義。

145.黨性修養(yǎng)：思想上頂?shù)米⊥崂?，作風(fēng)上耐得住艱苦,，生活上抗得住誘惑，行為上管得住小節(jié),。

146.領(lǐng)導(dǎo)干部人格修養(yǎng)：做官德為先,，待人誠為先，辦事廉為先,。

147.領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)：權(quán)力不爭,，責(zé)任不推，好事不搶,，難事不踢,。

148.黨性修養(yǎng)：有了成績多講講集體的作用，出了問題多想想自己的責(zé)任,。

149.黨性修養(yǎng)“五個一”：對黨的事業(yè)一心一意,，對反腐倡廉一身是膽，對人民群眾一往情深,，對本職工作一絲不茍,，對自身要求一塵不染。

150.領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)：要想有地位,，就要有作為,；只有有實力，才會有魅力。

151.黨性修養(yǎng)“六個一樣”：領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,，臺上和臺下一個樣,，說的和干的一個樣，對上和對下一個樣,，平時和評時一個樣,，人前和人后一個樣。

152.領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)：官兵熱點問題不插手,，官兵切身利益不伸手,，官兵生活困難不縮手，官兵成長進步不撒手,。

153.領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)：做人要有大氣,，做事要有底氣，做官要有正氣,。

154.黨性修養(yǎng)“三不失”：挫折面前不失志,，榮辱面前不失節(jié)，利益面前不失態(tài),。

155.黨性修養(yǎng)“六面鏡子”：以條令為鏡正軍容,，以黨章為鏡找不足，以英模為鏡求進取,，以法紀(jì)為鏡律言行,，以職責(zé)為鏡常自省，以歷史為鏡明哲理,。

156.干部自律“兩不忘”：當(dāng)官不忘報黨恩,，“加星”不忘責(zé)任重。

157.領(lǐng)導(dǎo)干部品德修養(yǎng)：嚴要求,，擺正位子,；下基層，放下架子,；干工作,，撲下身子；講廉潔,，做好樣子,；樹形象，帶好班子,。

158.黨性修養(yǎng)：錢物面前，不當(dāng)賊骨頭,；女色面前,，不當(dāng)賤骨頭；困難面前，不當(dāng)軟骨頭,。

159.黨性修養(yǎng)：黨員只有為黨爭光的義務(wù),，沒有為黨抹黑的權(quán)利。

160.領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)“三不”：立身不忘做人之本,，當(dāng)官不移公仆之心,，用權(quán)不謀一己之利。

161.黨性修養(yǎng)：困難面前不低頭,，工作面前爭上游,，榮譽面前不伸手。

162.領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)：立黨為公不私心,，待人處世不偏心,，勤政廉潔不貪心。

163.黨性修養(yǎng)：政治上跟黨走,，經(jīng)濟上不伸手,，生活上不丟丑。

164.領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)：多享受工作,，少享受權(quán)力,。把工作當(dāng)享受，工作就會有成就,；把權(quán)力當(dāng)享受,，權(quán)力會讓你難受。

165.黨性修養(yǎng)“四知”：知恩不忘本,，知足不攀比,，知責(zé)不懈怠，知行不空談,。

166.領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)：有德無才干不成事,，有才無德干壞事，德才兼?zhèn)涓纱笫隆?/p>

167.黨性修養(yǎng)：責(zé)任重于泰山,，事業(yè)重于家庭,，使命高于一切。

168.領(lǐng)導(dǎo)干部“三做到”：開展談心做到和風(fēng)細雨,，處理矛盾做到春風(fēng)化雨,，深入基層做到櫛風(fēng)沐雨。

169.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做“五種人”：政治上的“明白人”,，經(jīng)濟上的“清白人”,，作風(fēng)上的“正派人”，工作上的“帶頭人”,，基層官兵的“貼心人”,。

170.黨性修養(yǎng)：對我們黨來說,，團結(jié)就是生命；對領(lǐng)導(dǎo)班子來說,，團結(jié)就是形象,；對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，團結(jié)就是本領(lǐng),。

171.黨性修養(yǎng)：人人為黨添彩,，黨才光彩；人人為黨分憂,，黨才少憂,；人人為黨盡力，黨才堅強有力,。

172.黨性修養(yǎng)：不要人比人氣死人,，而要人比人激勵人。

173.領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)“七勤七多”：腦勤多想想,，眼勤多看看,，嘴勤多問問，耳勤多聽聽,，手勤多做做,，腿勤多跑跑，筆勤多寫寫,。

174.黨員人格力量：說的讓人信服,，做的讓人佩服。

175.世界觀改造：職務(wù)高不等于覺悟高,，黨齡長不等于黨性強,，在世界觀改造這個問題上，只有起點沒有終點,。

176.黨員干部“六不得”：理想信念丟不得,，黨的宗旨忘不得，思想改造松不得,，黨紀(jì)國法違不得,，紀(jì)律觀念淡不得，監(jiān)督管理軟不得,。

177.領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持“六不”：困難面前不低頭,，榮譽面前不伸手，責(zé)任面前不諉過,，矛盾面前不回避,，待遇面前不張口，生活面前不丟丑,。

178.領(lǐng)導(dǎo)干部“四要”：做人要誠,，處事要公,，為官要廉,，用人要賢,。

179.領(lǐng)導(dǎo)干部“六不”：玩心不能太強，私心不能太重,，膽子不能太大,，私事不能太多，眼光不能太短,，管理不能太軟,。

180.軍隊黨員干部應(yīng)做到：心向著黨，一心一意跟黨走,；心裝著事業(yè),，一心一意謀打贏；心系著官兵,，一心一意維護官兵利益,。

181.領(lǐng)導(dǎo)干部“五心”：接待群眾要熱心，解答問題要耐心,，接受意見要虛心,，改正缺點要誠心，解決問題要盡心,。

182.領(lǐng)導(dǎo)干部忌“五語”：表決心時豪言壯語,，拍領(lǐng)導(dǎo)時甜言蜜語，訓(xùn)下級時惡言惡語,，談成績時千言萬語,，出問題時無言無語。

183.領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)“四不”：不為人情所阻礙,，不為名利所困擾,，不為壓力所動搖，不為風(fēng)險而退縮,。

184.領(lǐng)導(dǎo)干部“三忌”：指導(dǎo)工作時拍胸脯——沒問題,，碰到困難時拍腦袋——沒辦法，出了問題時拍大腿——沒想到,。

185.領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)：掃除無所作為的暮氣,，保持奮發(fā)向上的蓬勃朝氣；掃除因循守舊的惰氣,，保持開拓進取的昂揚銳氣,；掃除以權(quán)謀私的邪氣，保持立黨為公的浩然正氣,。

186.黨員干部精神狀態(tài)：混日子就要挨板子,，熬年頭就要吃苦頭,，苦干實干才有奔頭。

187.振奮精神狀態(tài)：一等二靠三落空,，一想二干三成功,。

188.領(lǐng)導(dǎo)干部樹立威信“五靠”：靠廣博的才學(xué)贏得佩服，靠真摯的感情贏得信任,，靠良好的形象贏得尊重,，靠務(wù)實的作風(fēng)贏得支持，靠盡心的服務(wù)贏得愛戴,。

189.官德修養(yǎng)：以德立身,，以德勵志，以德謀政,，以德律行,。

190.黨員干部須懷“三情”：以赤子之情對待黨的事業(yè)，以手足之情與班子成員共事,，以舐犢之情關(guān)愛基層官兵,。

191.黨內(nèi)監(jiān)督須克服“三種模糊認識”：把上級監(jiān)督當(dāng)作是對自己的不信任，把同級監(jiān)督當(dāng)作是對自己的不放心,，把下級監(jiān)督當(dāng)作是對自己的不尊重,。

192.領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)心：寬心以待其人，清心以淡其利,，靜心以蓄其能,，養(yǎng)心以修其德，用心以盡其責(zé),。

193.領(lǐng)導(dǎo)干部“五要五不要”：一要記住原則,，大事不糊涂；二要盡心盡責(zé),，工作不失職,；三要理順關(guān)系，相互不扯皮,；四要帶好隊伍,，內(nèi)部不混亂；五要樹好形象,，心端不失信,。

194.黨員干部謹防“五化”：防信仰虛無化，防工作名利化,，防紀(jì)律松弛化,，防生活特殊化，防關(guān)系庸俗化,。

195.為官搞清“四個什么”,，牢記“…”：搞清當(dāng)官為什么,，牢記公仆意識；搞清在位謀什么,，牢記職責(zé)意識,；搞清進步靠什么，牢記創(chuàng)業(yè)意識,；搞清奮斗圖什么,，牢記奉獻意識。

196.軍隊黨員干部應(yīng)做到：無論任職長短,，進取精神不變；無論年齡大小,，奮斗精神不移,；無論待遇高低，浩然正氣不減,；無論進退走留,，思想作風(fēng)不衰。

197.黨性修養(yǎng)“八不得”：歪理邪說信不得,，流俗之氣沾不得,，沽名釣譽要不得，功利之心有不得,，損公肥私干不得,，不義之財取不得，酒綠燈紅去不得,，“黃賭”之門開不得,。

198.領(lǐng)導(dǎo)干部要“八常”：常報人民之恩，常念組織之托,，常負神圣之責(zé),，常管分內(nèi)之事，常鼓奮進之勁,，常懷愛兵之情,，常謀打贏之策，常思創(chuàng)新之計,。

199.領(lǐng)導(dǎo)干部自律“六不”：遇到矛盾不回避,，發(fā)現(xiàn)問題不袒護，糾正問題不手軟,，廉潔清正不貪占,，堅持原則不糊涂，處事公道不偏向,。

200.領(lǐng)導(dǎo)干部自律“四如”：用權(quán)上如履薄冰不隨意,，用錢上如臨深淵不違紀(jì),，用人上如入考場不作弊，用法上如遇紅燈不越線,。

201.辦事規(guī)矩：先立規(guī)矩后辦事,，有了規(guī)矩好辦事，按照規(guī)矩辦好事,。

202.領(lǐng)導(dǎo)干部“五不當(dāng)”：廉潔奉公不當(dāng)貪官,，秉公辦事不當(dāng)昏官，勤奮務(wù)實不當(dāng)懶官,，拼搏進取不當(dāng)庸官,，敢抓敢管不當(dāng)軟官。

203.從嚴治黨：多一分監(jiān)督就少一些漏洞,，多一分制約就少一些失誤,。

204.廉潔自律“三得”：頂?shù)米≌T惑，管得住小節(jié),，耐得住清貧,。

205.身正為范“三訣”：堂堂正正做人，清清白白做官,，踏踏實實做事,。

206.黨員干部自律：管住自己的頭，不存非分之想,；管住自己的嘴,，不做長舌之人；管住自己的手,，不拿不義之財,；管住自己的腿，不去是非之地,。

207.過好“交往關(guān)”：多交一些品格高尚的朋友,，以提高自己的精神境界；多交一些富有學(xué)識的朋友,，以增長自己的能力素質(zhì),；多交一些敢于批評自己的朋友，以筑牢自己的思想防線,。

208.風(fēng)氣建設(shè)：風(fēng)氣好不好,，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)；只有領(lǐng)導(dǎo)行公道,，群眾才會走正道,。

209.領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用：領(lǐng)導(dǎo)帶起頭，一步一層樓；領(lǐng)導(dǎo)做表率,，部屬就好帶,。

210.從嚴治軍：查不出問題就是問題，看不到弱點就是弱點,。

211.黨員自律：用深入的教育引導(dǎo)自律,，用嚴格的管理促進自律，用良好的監(jiān)督保證自律,。

212.領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用：用熱情換真情,，用關(guān)心換安心，用模范帶頭換工作勁頭,，用一身正氣換良好風(fēng)氣,。

213.領(lǐng)導(dǎo)干部“四靠”：靠人格做人，靠官德做官,，靠本事做事,，靠民主當(dāng)家。

214.公正用權(quán)：面子再大,，大不過黨性原則；感情再鐵,，鐵不過規(guī)章制度,；門子再硬，硬不過政策紀(jì)律,。

215.黨風(fēng)廉政建設(shè)：原則就像“紅綠燈”——不能亂,；規(guī)矩就像“方向盤”——不能偏；制度就像“固定栓”——不能松,。

216.黨員自律“三知三不”：對組織知恩圖報,，絕不忘恩負義；對自己知足常樂,，絕不貪得無厭,；對工作知難而進，絕不敷衍了事,。

217.領(lǐng)導(dǎo)干部自律：沒油水的地方常常是平穩(wěn)的,，不容易摔倒；有油水的地方常常是最滑的,，而且跌倒后想爬起來站穩(wěn),，還很不容易。

218.黨員自律“三有”：業(yè)余時間有“形象”,，休閑之中有“政治”,，交往之中有“紀(jì)律”。

219.黨風(fēng)廉政建設(shè)需建立“四種長效機制”：讓人“不愿為”的自律機制,，讓人“不敢為”的懲戒機制,，讓“不能為”的監(jiān)督機制,，讓人“不必為”的激勵機制。

220.領(lǐng)導(dǎo)干部須善聞“五言”：聞“諍言”不怒,，聞“微言”不棄,，聞“褒言”不喜，聞“錯言”不怨,，聞“無言”則不安,。

221.領(lǐng)導(dǎo)干部自律：搞一次特殊，就降一分威信,；破一次規(guī)矩,，就留一個污點；謀一次私利,，就失一片兵心,。

222.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的“面部表情”：敢于堅持原則唱黑臉，甘于服務(wù)官兵展笑臉,，面對自身失誤知道紅臉,。

223.黨委議事決策“六部曲”：抓住大事定議題，調(diào)查研究作準(zhǔn)備,，提出原則拿預(yù)案,，個別醞釀求共識，召開會議做決斷,，分工負責(zé)抓落實,。

224.法規(guī)制度重在“四落實”：嚴格落實不隨意變通，全面落實不任意取舍,，全員落實不留下死角,，長期落實不時緊時松。

225.干部自律要求“四新”：認認真真學(xué)習(xí)要有新進步,，堂堂正正做人要有新境界,，踏踏實實做事要有新成效，清清白白為官要有新形象,。

226.領(lǐng)導(dǎo)干部自律：為官高高在上,，群眾就不買賬；說話打官腔,，群眾就心涼,；做官愛擺譜，群眾就不在乎,。

227.黨員干部管理教育：八小時以內(nèi)看“政績”,，八小時以外看“足跡”。

228.廉潔勤政須做到：請客不到，送禮不要,；不攀不比,，管好自己。

229.治黨須“五防”：一防嚴得不真實,，光打雷不下雨,；二防嚴得不到位，打折扣,，降標(biāo)準(zhǔn),；三防嚴得不全面，嚴人不嚴己,、嚴下不嚴上,、嚴基層不嚴機關(guān)；四防嚴得不一貫,，嚴一陣松一陣,，缺乏恒心和韌勁；五防嚴得不適度,，脫離實際,，苛令難行。

230.領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)服務(wù)基層貴在“四有”：基層有所呼,，機關(guān)有所應(yīng),；基層有所需，機關(guān)有所為,；基層有所難，機關(guān)有所幫,；基層有所厭,，機關(guān)有所止。

231.服務(wù)基層“四個一線”：找準(zhǔn)位置站到一線,，明確職責(zé)干在一線,，工作成果出在一線，良好形象樹在一線,。

232.爭先創(chuàng)優(yōu)克服埋怨情緒：上級埋怨下級素質(zhì)低,，機關(guān)埋怨基層不爭氣，干部埋怨戰(zhàn)士沒出息,。

233.基層敏感事務(wù)公開：給群眾一個明白,，還干部一個清白。

234.基層團隊?wèi)?yīng)成為“四大”：溫暖人的“大家庭”,，鍛煉人的“大熔爐”,，培養(yǎng)人的“大學(xué)校”，教育人的“大課堂”。

235.搞好基層建設(shè)“五往”：心往基層想,，人往基層走,，勁往基層使，物往基層送,，錢往基層花,。

236.分類指導(dǎo)“三個一把”：對先進單位“促”一把，對中間單位“推”一把,，對后進單位“拉”一把,。

237.幫助指導(dǎo)貴在“三處”：批評在痛處，指導(dǎo)在難處,，關(guān)心在實處,。

238.深入基層“三要”：要虛心學(xué)習(xí)群眾，聽聽“數(shù)家珍”,；要熱情關(guān)心群眾,，幫幫“撓頭事”；要密切聯(lián)系群眾,，談?wù)?ldquo;心里話”,。

239.服務(wù)基層忌“六氣”：一忌嬌氣，不愿深入群眾,，深入基層,，貪圖安逸享受；二忌怨氣,，碰到事情繁雜,、工作辛苦，就滿腹牢騷,；三忌傲氣,，自認為高人一等，瞧不起別人,；四忌冷氣,，對基層的疾苦不聞不問，對官兵的困難漠不關(guān)心,；五忌霸氣,，顛倒主仆關(guān)系，態(tài)度蠻橫,，慣于指手畫腳,；六忌邪氣，不給好處不辦事,，給了好處亂辦事,。

240.黨委抓基層思路：先進連隊治“滿”,，中間連隊治“平”，后進連隊治“短”,，特色連隊治“偏”,，專業(yè)分隊治“單”，小遠散單位治“散”,。

241.黨支部建設(shè)的“五個作用”：黨的力量增長的“源泉”,，黨的一所沒有圍墻的“學(xué)校”，黨聯(lián)系群眾的“橋梁”,，黨在基層的“戰(zhàn)斗堡壘”,，群眾認識黨的“窗口”。

242.機關(guān)抓基層“六字經(jīng)”：還權(quán)——不越俎代庖當(dāng)“家長”,；減壓——不各自為政加砝碼,；解難——不言而無信傷兵心。

243.抓基層要用“四種勁”：持之以恒使長勁,，實際結(jié)合使巧勁,，提高標(biāo)準(zhǔn)使狠勁，標(biāo)本兼治使實勁,。

244.服務(wù)基層“五到”：心要想到，話要說到,，力要盡到,，事要辦到，法要教到,。

245.黨委抓基層建設(shè)思路：先進的治滿，中間的治平,，后進的治短,。

246.檢查指導(dǎo)工作“三不”：不只走安排好的路線,，不只看準(zhǔn)備了的現(xiàn)場,，不只聽推敲過的匯報,。

247.黨組織能力建設(shè)力求“三不出”：黨員有問題力求不出小組,，支委有問題力求不出支部，書記有問題力求不出班子。

248.支部領(lǐng)導(dǎo)工作“四不等”：盡職盡責(zé)不等別人講，想到具體末端的；工作落實不等上級催,，按時完成該干的,；標(biāo)準(zhǔn)措施不等機關(guān)查,，干就干出一流的；解決問題不等領(lǐng)導(dǎo)批評,，有錯主動徹底改,。

249.抓基層“五防”：一防指導(dǎo)不當(dāng),，把基層捅亂了,；二防一味訓(xùn)斥，把基層批趴了,；三防處事不公,，把基層氣急了,；四防隨心所欲，把基層整苦了；五防自身不正，把基層帶歪了。

250.副職工作：到位不越位,，服從不盲從，補臺不拆臺,，分工不分家,。

251.新官上任“三不搞”：不搞“走馬上任三把火”,，不搞“一個將軍一個令”,，不搞“一朝天子一朝臣”。

252.說做“兩原則”：說一句算一句,，句句成真,；干一件成一件,，件件受益,。

253.總結(jié)教訓(xùn)：遇事找客觀，越找越悲觀,；遇事找主觀,，越找越樂觀。

254.口碑法則：口碑是桿秤,，能稱出班子貢獻大?。豢诒前殉?，能量出班子腳印深淺；口碑是面鏡,，能照出班子真實形象,。

255.黨員權(quán)利保障：組織視黨員為親人，黨員把組織當(dāng)家建,。

256.依法治軍要防止：計劃趕不上變化,，變化趕不上電話，電話不如領(lǐng)導(dǎo)一句話,。

257.依法治軍：必須認真學(xué)習(xí)各項法規(guī)制度,，做到掌握共同的，熟悉常用的,，牢記本職的,，了解相關(guān)的。

258.機關(guān)干部的“共同課目”：當(dāng)軍師出主意，做秀才寫文章,，說行話抓基層,，理關(guān)系搞協(xié)調(diào)。

259.黨小組作用：管黨員,，不讓所屬黨員掉隊,；帶群眾，不讓身邊群眾后進,；抓落實，不讓支部決議落空,。

260.改進黨課教育：摒棄炒剩飯做法,，把理說新,；敢碰熱點難點問題,，把理說深,；增強教育說理藝術(shù)，把理說活,。

261.機關(guān)干部“四能”：站起來能講,，坐下來能寫,，靜下來能思,，沉下去能幫。

262.談心“八忌”：一忌居高臨下,，二忌不切實際,，三忌講評說教，四忌輕易許愿,，五忌隨聲附和,，六忌急躁情緒，七忌不容解釋,，八忌談無結(jié)果。

263.作風(fēng)建設(shè)：發(fā)現(xiàn)問題是水平,，解決問題是政績,，揭露問題是黨性，掩蓋問題是失職,。

264.轉(zhuǎn)變作風(fēng)：一級抓一級,，一級帶一級，層層抓落實，人人見行動,。

265.求真務(wù)實：寧可揭露矛盾受批評,，也不掩蓋問題圖表揚。

266.求真務(wù)實：說一千,，道一萬,，不如辦成事一件。

267.求真務(wù)實須“六真”：理論學(xué)習(xí)求真諦,，調(diào)查研究求真知,，深入群眾聽真話，關(guān)心群眾動真情,，解決問題動真格，推動發(fā)展要真干,。

268.聯(lián)系群眾“三能”：能放下架子,，能撲下身子，能做好樣子,。

269.聯(lián)系群眾“四個百”：常念百姓家,，常登百姓門，常記百姓憂,，常解百姓難,。

270.領(lǐng)導(dǎo)干部的“群眾觀”：心里裝著群眾，凡事想著群眾,，工作依靠群眾,，一切為了群眾。

271.黨員干部應(yīng)牢固樹立為民思想：看人民高于自己,，學(xué)人民改造自己,，愛人民勝過自己，為人民舍得自己,。

272.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)：決策科學(xué),，定一條是一條，條條算數(shù);做事到位,，做一件成一件,，件件落實;承諾有度，說一項是一項,，項項兌現(xiàn),。

273.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“五勤、五到位”：腦勤想到位,，嘴勤講到位,，腿勤跑到位，眼勤查到位，手勤抓到位,。

274.改進機關(guān)作風(fēng)“五個一”：一張笑臉相迎,，一把椅子讓座，一杯熱茶解渴,，一顆誠心解困,，一聲問候道別。

275.班子作風(fēng)：這經(jīng)驗?zāi)墙?jīng)驗,，深入一線最關(guān)鍵,。

276.剎長會風(fēng)：你兩句我兩句，大家都來說兩句,，哪有時間辦實事,。