勞動爭議,，是指在勞動者與用人單位之間存在的一種特殊糾紛,。這種糾紛是建立在二者的勞動關(guān)系之上的，并且與雙方各自所擁有的權(quán)利以及需要履行的義務(wù)密切相關(guān),。它涵蓋了諸如薪資,、工作環(huán)境,、勞動保護(hù)、福利待遇等多方面內(nèi)容,，是勞動關(guān)系中矛盾的體現(xiàn),。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于勞動爭議糾紛起訴狀的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。

勞動爭議糾紛起訴狀1

原告：_____________單位名稱：_____________

住所地：_________________________________

法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________

聯(lián)系電話：_____________

被告：_____________姓名：_____________

性別：_____________,，民族：_____________

__________年_____月_____日出生

住址：_______________________室,。

聯(lián)系電話：_____________。

第三人：__________人力資源服務(wù)有限公司,，住所地：_____________省市區(qū)路號座層,。

法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________,，聯(lián)系電話：_____________,。

案由：_____________勞動爭議

原告不服__________市__________區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于_____年_____月_____日作出的`_____字(__________)第_____號裁決書，現(xiàn)向貴院提起訴訟,。

訴訟請求：

一,、判令無需向被告支付工資__________元;

二、判令無需向被告支付未休年休假工資__________元;

三,、判令無需向被告報銷交通費(fèi)300元;

四,、判令無需向被告支付違法解除勞動合同的賠償金_______________元;

五、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用,。

事實與理由：

原告與被告,、第三人之間屬于勞務(wù)派遣關(guān)系。

原被告的勞動爭議案件,，已經(jīng)_____市_____區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會審理,，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____號裁決書。裁決書中裁定：

一,、原告支付被告工資__________元;

二,、原告支付被告未休年休假工資__________元;

三,、原告報銷被告交通費(fèi)__________元;

四、原告支付被告違法解除勞動合同賠償金__________元,。

對此裁決,，原告認(rèn)為不符合事實，適用法律錯誤,，理由如下：

1.年休假已經(jīng)安排;

2.由于被告嚴(yán)重違紀(jì),，單位作出解除勞動合同處理，是符合事實與法律的,，不應(yīng)支付賠償,。

3.不存在未發(fā)工資事宜。

現(xiàn)原告依法向貴院提起訴訟,，請依法判如所請,。

此致

_______________人民法院

具狀人(簽名或蓋章)：

20xx年xx月xx日

勞動爭議糾紛起訴狀2

原告：_____

被告：_____

法定代表人：_____

案由：

勞動爭議糾紛

訴訟請求：

1、請求法院依法判決被告支付原告因未簽訂勞動合同的雙倍工資差額共計人民幣___元;

2,、請求法院依法判決被告支付原告因違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣___元;

3,、請求法院依法判決被告為原告補(bǔ)繳自入職以來至解除勞動合同之日止的社會保險費(fèi)用;

4、請求法院依法判決被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用,。

事實和理由：

原告自____年____月____日起在被告單位工作,，雙方一直未簽訂書面勞動合同。原告在工作中盡職盡責(zé),，但被告一直未按照法律規(guī)定為原告繳納社會保險費(fèi)用,。

原告認(rèn)為，被告的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，嚴(yán)重?fù)p害了原告的合法權(quán)益,。為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，原告特向貴院提起訴訟,，請求依法判決被告承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

證據(jù)及來源：

1、原告與被告的聊天記錄,、郵件等證據(jù),，證明被告未與原告簽訂書面勞動合同且違法解除勞動合同的事實;

2、原告的工資條,、銀行流水等證據(jù),，證明原告在被告單位工作期間的實際收入情況;

3、其他相關(guān)證據(jù)材料,。

敬請貴院依法受理本案,，并公正審理，以維護(hù)原告的合法權(quán)益。

此致

_______________人民法院

具狀人(簽名或蓋章)：

20xx年xx月xx日

勞動爭議糾紛起訴狀3

原告：______,，男,，1974年11月27日出生，漢族,，原北京____廣告有限公司銷售部經(jīng)理,，現(xiàn)住北京市海淀區(qū)__路__樓__單元__室。

電話：

被告：北京____廣告有限公司,，住所地京市海淀區(qū)__路__大廈__層__室,。

法定代表人：李____，董事長,。

電話：

案由：勞動爭議糾紛

訴訟請求：

1,、判令被告支付原告自____年4月6日至____年11月15日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額____元;

2、判令被告支付原告自____年3月6日至____年11月15日期間休息日加班工資____元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元;

3,、判令被告支付原告自____年3月6日至____年11月15日期間業(yè)績提成____元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元;

4,、判令被告支付原告違法解除勞動合同賠償金____元;

(以上合計人民幣____元)

5、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān),。

事實和理由：

原告于____年3月6日入職被告處,，任銷售部經(jīng)理職務(wù)。被告未與原告訂立書面勞動合同,。原告在職期間,，原告所領(lǐng)導(dǎo)的銷售部門為被告創(chuàng)造業(yè)績__萬元，根據(jù)雙方之間的約定,，被告應(yīng)支付原告業(yè)績(業(yè)務(wù)管理)提成____元，但被告惡意拖欠,，經(jīng)多次協(xié)商均未果,。____年11月15日下午，被告以原告不能完成任務(wù),、頂撞領(lǐng)導(dǎo)為托詞,，違法將原告予以開除。另外,，被告未依法為原告繳納社會保險,，并存在未依法支付加班費(fèi)等違法情況。

原告于____年1月____日向北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請,，該委于____年3月____日作出京海勞仲字[____]第____號裁決書,，原告對此裁決不服。為維護(hù)原告合法權(quán)益,，現(xiàn)依法訴至貴院,，請求人民法院依法支持原告的訴訟請求。

此致

_______________人民法院

具狀人(簽名或蓋章)：

20xx年xx月xx日

勞動爭議糾紛起訴狀4

原告：__________

聯(lián)系方式：__________

被告：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系方式：__________

案由：

勞動爭議糾紛

訴訟請求：

1. 判令被告支付原告拖欠的工資共計人民幣_____元;

2. 判令被告支付原告因解除勞動合同應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_____元;

3. 判令被告為原告補(bǔ)繳勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險費(fèi)用;

4. 本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān),。

事實和理由：

原告自起,，在被告公司擔(dān)任____,，雙方簽訂了書面勞動合同，約定原告的工作內(nèi)容,、工作地點,、工資待遇等事項。然而,，被告自____年____月____日起,，無故拖欠原告的工資，至____年____月____日止,，累計拖欠原告工資人民幣_____元,。

此外，被告在未與原告協(xié)商一致的情況下,，單方面解除了與原告的勞動合同,，且未按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告在被告公司工作期間,，被告也未依法為原告繳納社會保險費(fèi)用,。

原告認(rèn)為，被告的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，侵害了原告的合法權(quán)益,。原告曾多次與被告協(xié)商，要求被告支付拖欠的工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用,，但被告均置之不理。

為維護(hù)原告的`合法權(quán)益,，特向貴院提起訴訟,，請求貴院依法判決支持原告的訴訟請求。

證據(jù)及證據(jù)來源：

1. 原,、被告雙方簽訂的勞動合同,，證明雙方存在勞動關(guān)系及約定的工資待遇等事項;

2. 原告的工資條及銀行流水記錄，證明被告拖欠原告工資的事實;

3. 被告發(fā)出的解除勞動合同通知書,，證明被告單方面解除勞動合同的事實;

4. 原告的社會保險繳納記錄,，證明被告未為原告繳納社會保險費(fèi)用的事實。

此致

_______________人民法院

具狀人(簽名或蓋章)：

20xx年xx月xx日

勞動爭議糾紛起訴狀5

原告：_________________性別,，__________________________年_____________月_____________日,，出生,，_____________族，身份證號碼，_____________住所：_________________電話：_________________

被告：_________________有限公司,，住所地：_________________法定代表人：_________________性別_____________，職務(wù);_____________電話：_________________

原告因與被告關(guān)于勞動爭議一案不服__勞仲案(__)第____號裁決書的裁決,，向貴院提起民事訴訟,。

請求事項：

依法判令被告向原告支付：_________________

1、由原告墊付的_____________年_____________月份,、____________月份和_____________份銷售費(fèi)用,，合計人民幣____元;

2、拖欠的__年__月份和__月份的工資,，合計人民幣____元;

3、拖欠的____年-_____________月份和-_____________月份的平時加班工資,，合計人民幣____元;

4,、被拖欠工資總額的_____________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計人民幣____元;

5,、單方解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計人民幣____元;

6,、未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣____元;

7、未提前30天書面通知解除勞動關(guān)系的代通知金人民幣____元;

8,、__年__月至____年__月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣____元,，并支付應(yīng)得工資收入的__的賠償金人民幣__元;并支付_______年_______月_______日至本案審結(jié)的工資損失。

9,、由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用,。

此致

_______________人民法院

具狀人(簽名或蓋章)：

20xx年xx月xx日