光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。我們該怎么擬定計劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

街道社區(qū)工會工作計劃篇一

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真學習和貫徹黨的十九大精神和市總,、區(qū)總和街道工會有關會議精神,，緊緊聯(lián)系社區(qū)實際，以服務基層工會會員,，切實維護會員權益為出發(fā)點,，按照“建起來，轉起來,，活起來”的要求,，團結和動員廣大社區(qū)工會會員為社區(qū)三個文明建設發(fā)揮積極作用。

堅持鄧小平理論,，深入開展“三個代表”的教育活動,，認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權職能,，積極推進民主制度建設,，加強教工思想政治工作，加強工會組織的自身建設,，以德治教,，弘揚敬業(yè)奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓,，為創(chuàng)建“先進教工之家”努力奮斗,。

1 、加強工會自身建設,。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感,，加強思想作風建設，提高理論水平,，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作,，抓緊抓好，統(tǒng)一思想,，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來,，使會員進一步增強法律意識,，強化法律觀念、民主觀念,、權益觀念,。

充分發(fā)揮基層工會的民主管理和民主監(jiān)督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會,，按規(guī)定行使工代會的審議權,、評議權、建議權或決定權,，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理,，增強主人翁責任感。 3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮(zhèn)街道總工會第一屆代表大會,。

深入推行社區(qū)居務公開,，對居務公開中規(guī)定的有關項目要予以長期公布。做到內容詳實,，定期更換,。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單,。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答,。建立完善社區(qū)居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局,，把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內容,，進一步促進社區(qū)建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理,。

2 ,、切實履行維權職能，積極送溫暖行動,。

認真學習宣傳貫徹《工會法》,，明確維權是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸,。深入開展送溫暖,，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金,，做好扶貧解困,、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事,、好事,。要繼續(xù)堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪,、家庭糾紛必訪,、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪,、辦喜事必訪,，及時為會員送上溫暖,。

3 、做好宣傳發(fā)動,，擴大工會會員隊伍

社區(qū)要積極動員廣大失業(yè),、下崗、協(xié)保人員進入社區(qū)工會隊伍,，切實為社區(qū)工會會員謀取利益,，擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，年內預計增加會員 10名,。

4 ,、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力,。

堅持積極開展經常性的文娛體育活動,，活躍會員文化生活，增強他們的體質,。擬在年內組織工會員會外出一次,，及在春節(jié)、中秋節(jié),、十一月份開展一次有意義的活動,。增進會員的團結和友誼。更好建設會員活動室,，增添活動器材,、設備，豐富會員的業(yè)余文化生活,，滿足會員的精神文化生活需求,，增強工會的活力和凝聚力。

5 ,、協(xié)力并進,，創(chuàng)建區(qū)級“職工之家”

社區(qū)工會將在年內開展區(qū)級“職工之家”的創(chuàng)建工作，要進一步建立健全各項工作制度,，做到年初有計劃,、有部署，年終有總結,。并做好年終的終結歸檔工作,，迎接有關部門的驗收。

我們李園一村社區(qū)工會委員會要在黨總支的統(tǒng)一部署下,，圍繞社區(qū)中心工作,，依照法律和工會章程獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作,，真正把工會建成黨組織的好助手,、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結,、民主,、文明、溫馨,、進取的“家”,。

街道社區(qū)工會工作計劃篇二

2018年，南城社區(qū)工會聯(lián)合會將在南城社區(qū)黨工委的領導下,，在平遙縣總工會的指導下,，緊緊圍繞南城社區(qū)黨工委2018年中心工作的主要內容，以企業(yè)建會為基礎,，以維護職工合法權益為抓手,，切實發(fā)揮好工會在經濟建設、社會穩(wěn)定,、構建和諧社會中的積極作用,，全面落實開展好2018年工會各項工作。

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,，全面落實科學發(fā)展觀,，認真學習黨的十九大精神和胡錦濤同志的重要講話，堅持組織起來,，切實維權的方針,，充分發(fā)揮工會組織在堅持科學發(fā)展，構建小康社會中的重要作用,，奮力拼搏,，開拓創(chuàng)新，為南城社區(qū)工會健康向前發(fā)展作出新的貢獻,。

(一)大力抓好建會工作,，完善工會運行機制

新進企業(yè)工會的組建工作，是落實科學發(fā)展觀的必然要求,，是落實并促進城鄉(xiāng)一體化的具體體現,，是各工會聯(lián)合會一項極為重要的工作;促進轄區(qū)工會建設是各工會聯(lián)合會的根本職能，各工會聯(lián)合會要繼續(xù)把工作的著眼點和落腳點放在企業(yè)建會工作上,，進一步加大宣傳力度,，切實提高職工入會意識，用已建工會企業(yè)所取得的成效帶動一批企業(yè)自愿組建工會,，力爭實現新進企業(yè)全部組建工會,。同時努力完善已建工會的各種規(guī)章制度，建立和規(guī)范新建企業(yè)工會的運行機制,，做到組建一個,，規(guī)范一個,，發(fā)揮作用一個，并努力發(fā)揮示范社區(qū)工會,、典型企業(yè)工會的作用,，以帶動南城社區(qū)基層工會向制度化，規(guī)范化,、高層次方向發(fā)展,。

(二)堅持以人為本，加強困難職工幫扶

建立困難幫扶中心,，加強困難職工幫扶工作,，是為職工辦實事，辦好事的有效途徑,，是工會保持同職工群眾血肉聯(lián)系的有效載體,，是工會對深入實施送溫暖工程的深化，是提高工會形象和社會認可度的重要手段,，也是建設社會主義和諧社會的必然要求,。轄區(qū)各基層工會要在繼續(xù)做好轄區(qū)困難職工調查、登記的同時,，健全社區(qū)工會聯(lián)合會幫扶制度和機制,，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口,，給予困難職工及時的生活救助,、法律援助、子女入學救助和就業(yè)扶助,，切實維護職工的合法權益,，年內擬對30戶困難職工開展慰問活動，讓工會組織真正成為職工群眾可信賴的職工之家,，不斷增強工會的凝聚力,、感召力。

(三)大力組織工會干部培訓,，全面提高職工業(yè)務素質

工會要想全面履行各項社會職能,，突出維權職能，必須要有堅持主動維權,、科學維權,、依法維權的堅強有力的工會領導班子;建設一支具備工會相關專業(yè)知識，善于協(xié)調勞動關系和處理復雜問題,，及懂經濟,、懂管理、懂法律的專業(yè)人才所構成的工會干部隊伍，培養(yǎng)一批熱愛工會工作,、熱心為職工群眾服務,，具備各類特長的工會積極分子隊伍。

各基層工會要在年內采取以會代訓或專門培訓相結合的形式,，組織2-3次工會干部培訓,，邀請轄區(qū)有較大影響力的企事業(yè)單位工會主席、工作人員及社區(qū)工會干部就政治理論,、業(yè)務知識、相關法律法規(guī)知識等方面進行深入學習;就工會組織建設,、活動開展,、制度完善、會員管理,、安全生產,、職工權益保障等方面學習探討，力求不斷提高工會干部的思想覺悟,、業(yè)務素質,，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式,，使轄區(qū)工會工作更加蓬勃發(fā)展,。

(四)豐富職工文化生活

職工書屋作為社會公共教育的重要補充形式，擔負著加強職工凝聚力,，提升職工文化休養(yǎng),，提高業(yè)務水平的重要任務。各基層工會聯(lián)合會要繼續(xù)加大職工書屋建設力度,，力求探索符合轄區(qū)實際的書屋運作模式,，抓出實效，擴大書屋影響力,。

轄區(qū)各工會聯(lián)合會,、企事業(yè)單位工會必須圍繞中心、服務大局這一主題,，貫徹落實組織起來,，切實維權的工作方針和擴大覆蓋面、增強凝聚力的要求,，

一是要在各單位黨支部的正確領導下,，充分發(fā)揮黨建帶工建的制度優(yōu)勢，將工會工作納入所在單位年度工作計劃,，做到同規(guī)劃,、同安排、同考核,、同總結;

二是要繼續(xù)加強工會組建工作,。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,。重點加強非公企業(yè)、兩新組織中的工會組建力度;

三是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》,。堅持促進企業(yè)發(fā)展,，維護職工權益的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化,、制度化建設,，夯實基層工會工作基礎;

四是要深入調查研究，推動工會理論創(chuàng)新,、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,。不斷強化工會信息、督查,、統(tǒng)計,、維權等各項工作。

五是要做好女職工工作,。實現工會女職工組織同步組建,，大力開展以展現女職工風采為主題的評比活動。六是要加強工會干部隊伍建設,，不斷提高工會干部能力水平,。切實加強工會組織的作風建設、能力建設,、組織建設,，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型,、服務型的群眾組織,。

各基層工會要以增強工會活力為目的，完善組織機構建設為保障,，切實維護職工合法權益為突破,，心往下傾，力往上使,，結合實際,，開拓創(chuàng)新，經費上盡其用,，人員上盡其才,，努力打造石羊工會工作亮點、品牌,，形成活動開展到位,、職工幫扶有力、影響不斷擴大的點面結合的良好工作格局。

街道社區(qū)工會工作計劃篇三

2018年,，xx街道總工會要在街道黨工委辦事處的領導下,，在區(qū)總工會的指導下，按照區(qū)總工會的工作部署和要求,，以促進街域經濟發(fā)展,、維護社會穩(wěn)定、做好職工群眾的“娘家人”為著眼點,，以構建和諧勞動關系,、凝聚引導廣大職工群眾共建“美麗天津”為切入點，以提高職工隊伍素質,、維護職工合法權益,、幫扶救助困難職工等活動為載體，充分發(fā)揮各級工會組織職能作用,，全面履行工會職責，為推動發(fā)展區(qū)街經濟,、構建和諧社會,、為共同實現 “中國夢”做出新貢獻。

各級工會組織要充分認識學習貫徹黨的十九大精神的重要意義,，把學習宣傳貫徹全總十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,，以全總十九大精神武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,，組織引導廣大職工和工會干部堅定發(fā)展信心，凝聚發(fā)展力量,，大力推動職工之家建設,，當好職工群眾的娘家人。

1,、加強工會組織建設,，努力做到應建盡建。要切實做好新增企業(yè)工會的組建工作,，努力達到25人以上企業(yè)建獨立工會率達95%以上,，繼續(xù)保持數據庫正常經營企業(yè)建會率達到95%以上。各社區(qū)新增建會任務全年不少于2家,。

2,、積極組織指導企業(yè)工會依法開展工資集體協(xié)商要約行動。年內,，全街正常生產經營建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商,、簽訂工資集體協(xié)議達到90%以上。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎上，新增建制企業(yè)全年不少于2家,。進一步擴大轄區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面,，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議。

3,、繼續(xù)深入推進創(chuàng)建和諧企業(yè)工作,。大力培養(yǎng)勞動關系和諧企業(yè)，進一步擴大創(chuàng)建規(guī)模,，年內a級以上和諧企業(yè)要達到單獨建會正常生產經營企業(yè)的40%以上的目標,。各社區(qū)完成創(chuàng)建和諧企業(yè)2家以上。

一是完善制度,。街道總工會要以調動各級工會組織積極性為著眼點,，進一步加強制度建設，改進和完善考核制度和獎懲機制,，最大限度地實現可行性,、有效性，使工會工作考核制度,、獎勵制度更加趨于合理,、公平、公正,。二是進一步推進規(guī)范化管理,。不斷完善基礎工作的統(tǒng)一化、規(guī)范化,、制度化建設;在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會亮牌子,、工會主席亮身份的“雙亮”工作，擴大我街基層工會規(guī)范化管理范圍,。

一是加大學習培訓力度,。把2018年作為工會干部培訓年，加強社區(qū),、企事業(yè)單位的工會主席和干事的業(yè)務知識的培訓和工作指導,，并聘請區(qū)總工會相關部門的領導開展知識講座和業(yè)務指導活動;繼續(xù)開展“每月一題”活動，半年進行一次測試,，并把學習和測試成績作為年終考核內容,。

二是轉變作風，加強調查研究,。在原有制度的基礎上進行修改,、完善，在各級工會中落實調研時間,，確定聯(lián)系點單位,，圍繞工會工作中的熱點,、難點問題和新形勢、新情況開展理論研討活動,。各基層工會主席,、副主席各完成一篇較高質量的調研報告。堅持每季度信息報送和反饋制度,，開展好信息和優(yōu)秀調研文章評比活動,。

三是繼續(xù)開展“走訪調研”活動。街道總工會,、社區(qū)聯(lián)合工會,、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅持為企業(yè)辦實事、解難題,，為職工辦好事活動,，每季度反饋一次情況。及時了解企事業(yè)的困難和問題,，及時掌握企業(yè)生產經營狀況和職工意愿需求,，加強基層工會工作指導，協(xié)助基層工會解決實際問題,。

四是認真做好工會經費稅務代收工作,。街道總工會要結合區(qū)總工會下達的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經費代管工作任務，做好轄區(qū)企業(yè)稅務代收工作的宣傳指導,，同時嚴格遵守財會的各項規(guī)章管理制度，做好中小企業(yè)工會經費代管工作,，并堅持做好財會的審計和檢查工作,，為中小企業(yè)管好用好有限的資金，盡最大努力為企業(yè)做好服務,，也為各項工作的順利開展提供有力保障,。

一是繼續(xù)開展“五比一創(chuàng)”活動。街道總工會要繼續(xù)推動開展“五比一創(chuàng)”活動,，在廣大干部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競技比賽,、創(chuàng)先爭優(yōu)、學先進,、做貢獻等寓教于樂活動,，營造學先進、趕先進,、做貢獻的氛圍,。在機關、事業(yè)單位開展“比學習,、比干勁,、比服務,、比效率，創(chuàng)十好文明和諧科室”(四比一創(chuàng))活動,。

二是開展職工技能培訓,。鼓勵和支持企業(yè)根據員工不同崗位進行針對性的專業(yè)技能培訓，不斷提高職工的專業(yè)技術水平,。

三是開展豐富多彩的職工文化活動,。在符合條件的企事業(yè)單位、社區(qū)工會建立“職工書屋”,、“職工之家”;在機關,、企事業(yè)、社區(qū)開展“讀書會”,、“主題論壇會”,、“社區(qū)文化節(jié)”、“職工文化體育節(jié)”及書畫攝影比賽等活動,。通過開展豐富多彩的活動,，提升職工群眾的文化生活品味，調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,，增強職工的歸屬感,，提升企業(yè)的影響力和凝聚力，促進企業(yè)的發(fā)展,。

四是與勞動保障服務中心聯(lián)合開展下崗,、待崗和轉崗職工的技能培訓，增強下崗人員的就業(yè)本領,。按照區(qū)總工會下達的培訓任務指標在轄區(qū)企業(yè)內廣泛開展職工隊伍的業(yè)務知識和技能培訓活動,，不斷提高職工隊伍的崗位適應能力和綜合素質。

繼續(xù)堅持在重大節(jié)日期間開展送溫暖活動,，充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用,，在轄區(qū)內深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關注外來務工人員,、農民工等特殊群體的工作環(huán)境,、生活狀況。堅持開展春送崗位,、夏送涼爽,、金秋助學、冬送溫暖等活動,，使轄區(qū)內的困難職工家庭,、外來務工人員切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。

一是不斷加強和完善企業(yè)的勞動爭議調解組織建設,，落實好三級工會三級調解組織的職能和各部門的職責,，形成各方聯(lián)動,，齊抓共管的勞動爭議調解大格局。

二是發(fā)揮各級工會組織職能作用,，認真做好轄區(qū)企業(yè)集體合同,、勞動合同、工資協(xié)議的續(xù)簽和履約情況監(jiān)督工作,，確保企業(yè)不拖欠職工工資,，不斷樹立企業(yè)與職工的雙贏理念，努力維護好企業(yè)與職工雙方的合法權益;

三是深入開展職工隊伍穩(wěn)定情況調研和排查工作,，做到及時發(fā)現問題和及時解決問題,，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層之中,，為構建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件,。

四是積極做好再就業(yè)工作，鼓勵企業(yè)充分挖掘自身潛力,，新增就業(yè)崗位,，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與勞動保障服務中心聯(lián)合,，適時舉辦下崗再就業(yè)招聘會,、培訓班，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件,。