在領導悉心指導和同事鼎力支持下,，我通過實踐鍛煉,，顯著提升了自身能力和素質(zhì),，視野更為開闊。現(xiàn)將這一年的工作成果與體會進行簡要匯報,，期待未來能繼續(xù)為公司貢獻更多力量,。下面是小編給大家分享的一些有關于行政主管個人工作總結(jié)的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助,。

篇1：行政主管個人工作總結(jié)

我部門發(fā)揚 勤勞,、務實、高效,、優(yōu)質(zhì) 的工作作風,，強化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)的管理;狠抓安全工作;堅持 后勤為生產(chǎn)服務 的觀念，不斷增強服務意識;加強學習,，努力提高自身素質(zhì),，為儲運站順利、高效運行提供了有力的后勤保障,。

強化后勤管理,，營造寬松、和諧的企業(yè)環(huán)境

良好的企業(yè)環(huán)境是企業(yè)和諧發(fā)展的必要條件,，他既包括清新,、整潔的自然環(huán)境，也包括濃郁的文化氛圍,，還包括健全的規(guī)章制度及和諧的人文環(huán)境,。我部門強化內(nèi)部各環(huán)節(jié)管理，為營造寬松,、和諧的企業(yè)環(huán)境作出了不懈的努力,。

建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范行為,，明確職責

在生產(chǎn)前夕,，我部門對各項管理制度、崗位職責,、目標責任考核細則等進行了進一步完善,，并組織員工進行學習，層層簽定了目標責任書,，使站內(nèi)管理做到有據(jù)可依,，員工行為做到有章可循，明確了員工職責,，使其目標清晰,，有力地規(guī)范了員工行為。

加強企業(yè)文化建設,，培育濃郁的文化氛圍

我部門通過黑板報,、櫥窗、簡訊,、標語等多種形式,，開展豐富多彩的文化活動,，宣傳企業(yè)文化，傳授各項業(yè)務知識,，讓員工不公及時了解公司的各項政策和發(fā)展動態(tài),，還輕松學到各項專業(yè)知識，也讓領導知曉了員工心聲,，增強了企業(yè)凝聚力,。

加強與當?shù)卣⒏髀毮懿块T,、兄弟單位的溝通與協(xié)作

煙葉入庫前夕,，我部門協(xié)助領導，加強與縣政府及各職能部門的聯(lián)系,，讓他們了解今年煙葉經(jīng)營方面的新變化及我站全年的工作打算,，爭取他們的理解和支持;9月5日，我部門配合儲運部和站領導,，組織召開了XX部,、XX部、XX公司三方關于20XX年度入庫,、整癬銷售工作協(xié)調(diào)會,，成立了一個三人質(zhì)量協(xié)調(diào)小組，使質(zhì)量方面的矛盾得到平衡和協(xié)調(diào);同時還加強了站內(nèi)各部門之間的協(xié)作,，避免了扯皮,、推諉現(xiàn)象的發(fā)生。通過與各方面關系的溝通與協(xié)調(diào),，為我站各項工作的運行提供了寬松的內(nèi)外圍環(huán)境,。

營造清新、整潔的工作,、生活場所

我部門清潔員工腳踏實地,，任勞任怨，為廠區(qū)衛(wèi)生和綠化工作勞心勞力,，為全體員工提供了一個清新,、整潔、有序的外部環(huán)境,。

打造XX品牌,，解放思想、與時俱進,、開拓創(chuàng)新,，使儲運站后勤工作得到了進一步改善，儲運站整體環(huán)境得到了明顯提升。

篇2：行政主管個人工作總結(jié)

加入貴公司已經(jīng)兩個月了,，任行政助理一職,，雖然之前有過一些相關的工作經(jīng)驗，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣,。

兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里,，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作,。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作。

在這兩個月中,，我本著“把工作做的更好”的目標,，積極的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作;

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;

(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件,、通知的修改,、公布、下發(fā)等工作,，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi),，以便查閱;

(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;

(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,，和各項安排;分類整理公司人員請假,、辭職、工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計,、公布，每月準時上繳員工考勤情況;

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;

(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查,，定期對黑板報的更換;

(9)認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

需要學習并實踐的工作，總結(jié)如下：

(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗;

(2)網(wǎng)上人員的招聘,、篩選及面試通知等工作;

(3)加強文字功底;

(4)加強其他公司所要求的能力要求等,。

2、工作態(tài)度,。

認真遵守勞動紀律,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。

4、工作質(zhì)量,、成績,、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進步,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。

總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心,，監(jiān)督工作沒有做到位,，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見,，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心,，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進,。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

在這兩個月的工作學習中,，我也有一些自己的看法和建議(純熟個人想法)：

(1)建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清,，后勤方面的管理混亂,，管理模式跟之前沒有行政部差不多。

(2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大),，建議確定培訓費用,，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還,，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用,。

(3)建議增加員工福利，車間計件,，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢蓿肓糇±蠁T工就得肯下資本,，除了正常工資外,，還要提供一些福利待遇。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發(fā)放工資的 %作為老員工津貼,，三年以上的發(fā)放 %........

五年以上的發(fā)放 %逐年增長(打工就是為了賺錢,，提升工資外獎金是很重要的，在企業(yè)能承受的情況下),。一個企業(yè)就好比一個金字塔,，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。

篇3：行政主管個人工作總結(jié)

位領導,、同事們： 大家好,，本人于 20xx 年 2 月底來到行政事務部辦公室崗位，過去的一年,，有感慨,，有喜悅， 有探索,，有突破,。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累,，自身 素質(zhì)和能力得到了較大提高,，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一,、立足本職

完成各項工作 作為一名行政主管,，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)絡內(nèi)外的樞紐作用,，從信息調(diào) 研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,，到會議組織,、來賓接待、印章管理的行政工作,，都體 現(xiàn)出行政主管工作的重要性,。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,， 從而影響到公司的形象,。 自擔任行政主管后， 迅速投入到各項工作中,， 完成了各類文件起草,、會議安排、信息上報,、信訪接待,、參謀督辦、印章使用,、檔案存放以及其他服務工作,。特別 對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行,， 避免因責任心不強造成公司經(jīng)濟 損失和產(chǎn)生負面影響,。

1、注重學習,，努力提升工作能力 堅持把學習擺在重要位置,，始終勤奮學習，積極進取,，努力提高自我,，不斷學習業(yè)務知識， 通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。利用空閑時間學習《應用 文寫作大全》《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志,，以此提高自身素質(zhì)和能力。 ,、

2,、立足本職，完成各項文書工作 完成公司年度總結(jié),、目標完成情況和下年度工作安排的起草,、報送,、印發(fā)工作。做好公司日 常公文起草,、處理和文印工作,，全年收轉(zhuǎn)、傳遞,、報送各種請示,、報告 318 份。校對,、印發(fā) 黨委,、行政、工會,、團委各類文件共 198 份,。向市建委上報各種文字材料 163 份，做到了及 時,、準確,、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要,，樹立了公司的良好形象。

3,、熱情細心,，完成接聽接待工作 耐心接聽、解答用戶來電,，全年共接聽用水業(yè)務咨詢,、反映問題、投訴電話 2860 余個,，收 發(fā)傳真材料 500 余份,，接聽率 100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,，大量用戶出現(xiàn) 用水問題,，每天辦公室接聽用戶來電 80 余個，都能夠及時,、耐心的為用戶解答,。接受、處 理,、反饋市建委 12319 服務平臺,，市消費者協(xié)會 123

15、市長信箱,、市人大,、政協(xié)提案,，累 計 40 余份。按照公司領導安排,，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待,、安排和招待 任務，一年來共接待來訪 53 次,。業(yè)務招待煙,、酒、會務用品均按公司標準,，嚴格做好登記,、領用、報銷工作,。

4,、積極主動，做好城市綜合整治工作 根據(jù)上級工作部署,，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案,，分別于 20xx 年 4 月、9 月和今年 1 月集中開展了綜合整治活動,?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫 綜合整治日報表,，堅持一日一()整治情況上報市建 委,。

5、認真負責,，加強行風建設工作 編寫,、制定了公司 20xx 年行風建設實施方案、公司行風建設匯報材料,、20xx 年度公司行風 建設工作總結(jié),，以及行風建設工作的整改報告。監(jiān)督,、解決用戶提出的各種用水投訴,，滿足 用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務,。由于工作扎實,，成績突出，在今年一月份糾 風辦對公司測評中,，獲得了滿分,。

6、多方聯(lián)系,，做好水價調(diào)整工作 積極配合公司做好水價調(diào)整相關工作,，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系,，了解相關信息，掌握最 新水價動態(tài),。

7,、積極投稿，多方面宣傳供水工作 及時向各類報刊投稿 ,。

8,、加強培訓，提高員工整體素質(zhì) 加強本崗位員工培訓教育,， 制訂學習計劃,， 重點學習本崗位工作職責、業(yè)務流程,、各種制度,、專業(yè)知識等。通過多種形式,，多種渠道的培訓活動,，提高了員工整體素質(zhì)。

9,、參加活動,，樹立公司良好形象 積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽,，獲得 團體第三名; 參加了公司慶建國六十周年籃球比賽,， 獲得亞軍; 參加公司迎國慶書畫攝影展。 積極響應公司號召,，參與“扶貧濟困一日捐”活動,，以微薄之力向困難群眾,、職工獻出一片 愛心,。

二、存在不足及努力方向

1,、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務技術素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高,。

2、同領導,、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠,，還需進一步加強交流。 在新的一年里,，加強專業(yè)知識的學習,，努力提高業(yè)務素質(zhì)，通過多看,、多寫進一步提高寫作 水平,。 積極主動做好領導的參謀,， 利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通， 提高工作效率,。 取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持,，我們?nèi)藛T雖少，但個個優(yōu)秀,，大家各盡其責,，在

自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務。 在此我要特別感謝他們,， 我為有這樣的團隊 感到驕傲,。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境,，但更要求我們互相 協(xié)作,，用優(yōu)質(zhì)的服務和業(yè)績來推動公司的發(fā)展，將公司的興衰存亡的責任擔當起來,，心懷感 恩,，共同迎接中源水務輝煌時刻的到來。

篇4：行政主管個人工作總結(jié)

通過在這段時間的工作,，我深感學習的重要性,，加之工作業(yè)務性較強，我越感知識的重要,。為了盡快充實自己,，使自己能更好地搞好本職工作。我從以下幾個方面學習：向書本學習,、向老同志學習,、向?qū)嵺`學習。

在工作中,，我遵守每一項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，尊敬領導,，團結(jié)同事?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上,、工作上取得了新的進步,，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低,，現(xiàn)代辦公技能還不強,。今后,，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績,，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,，刻苦學習、勤奮工作,，做一名合格的人民公務員,，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!

一、自我認識

1,、公司是我身處的一個全新的環(huán)境,，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,。

2,、有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心,，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中,，考慮問題應該更周到詳盡,。

3、自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。對部門人員的管理不夠細致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。

二,、20xx年的工作計劃

1,、充滿希望的20xx年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn),。在新的一年里,，我決心不斷學習,，認真提高工作水平,，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量。

2加強學習,，拓寬知識面,。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學習,。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù),。為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考,。

3、著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導,，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經(jīng)理,，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎上進一步安排交付工作,，真正做好領導的助手。

4,、重部門工作作風建設,，加強管理，團結(jié)一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。

5,、工作中堅持以“服務”為宗旨,，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務意識,，賦予辦公室工作新，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平,。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變,。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性,、被動性強,。因而，對待各項工作,，要未雨綢繆,，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性,。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務,、超前服務轉(zhuǎn)變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務,，而應該在領導決策前動議,、參謀，在決策中關注,、關心,、調(diào)查，在決策后總結(jié),、推介,，從而提供超前、全過程的主動服務,。

三,、持續(xù)提升人力資源管理水平

1、做好招聘及錄用等各項相關工作,，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性,。長期的經(jīng)營實踐告訴我們，當代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源,，即人力,、物力、財力,、信息,、技術和文化資源。在這些資源中,，最關鍵,、最寶貴的是人力資源，人才資源,。人才是企業(yè)的第一資本,，世界上只要有了高素質(zhì)的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來,。在企業(yè)管理工作中,，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法,，也是構建和諧企業(yè),，提升企業(yè)競爭能力的重要手段。

2,、明確崗位職責,，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法,。從勞動紀律,、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進行細化,，提高操作性,，為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù)。

3,、加強組織人員結(jié)構優(yōu)化創(chuàng)新,，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。組織結(jié)構設置進一步科學化,，人員結(jié)構進一步合理化,。本著精簡、統(tǒng)一,、高效的原則,，合理調(diào)整設置機構，力求組織結(jié)構進一步扁平化,。綜合考慮人員素質(zhì),、工作性質(zhì)、信息溝通,、企業(yè)文化等因素,，科學實施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道,，設計管理幅度和跨度,，確保組織有效運作，合理調(diào)整現(xiàn)有機構,，逐步優(yōu)化管理層級,，建立一個富有彈性的組織結(jié)構。加強定員定編管理,，提高工作效率,。

4、加強薪酬制度改革創(chuàng)新,。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致,，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎,，以工作績效為導向,，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊伍,，激發(fā)工作熱情,，創(chuàng)造高績效。

在薪酬制度設計中,，以職位為基礎,，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、科學的組織結(jié)構設置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作,，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力,，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。

篇5：行政主管個人工作總結(jié)

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝,。自 2009 年 5 月進入公司以來,，我學到 了很多，也收獲了許多,。剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生 疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容 還有公司各個部門的職能所在,，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺,。在過 去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn) 就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：

一,、前臺日常工作。主要包括： 1,、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,，做好來電咨詢工作，重要事項認 真記錄并傳達給相關人員,，不遺漏,、延誤; 2、負責來訪客戶的接待,、基本咨詢和引見,，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范， 保持良好的禮節(jié)禮貌; 3,、負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈; 4、早上給同事開門,。保障員工飲水的及時供應;報刊雜志的收取和保管及 信件的收取和發(fā)放;

二,、行政工作方面 行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描,、傳真、訂餐,、發(fā)快件,、印制名片,、訂 閱報刊雜志、文件的保管,、聯(lián)系清潔公司清洗地毯,、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā),、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調(diào),、協(xié)助銷售部進行投標文件的打 印,、整理及標書的裝訂,、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理,， 大到費用結(jié)算,、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的 考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率， 這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,， 對行政工作人員也同時 適用,。

三、人事管理方面 1,、落實相關人事管理制度 初到公司,，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應公司 的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考 勤統(tǒng)計表,，并及時交由財務制作工資表,。

2、人事相關資料,。為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù) 工作需要,，在上級的指導下,，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包 括《應聘登記表》 《入職員工簡歷表》 《車輛審批單》 《請假申請表》 《未打卡情況 登記表》等,，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。、

3,、歸檔人事檔案 及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提 高是很重要的,，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領導及 辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新,。員 工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫， 也是建立員工人才儲備的一個重 要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案,，以 及應聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在 職人員以及人員流動情況,，并建立公司的人才儲備庫,。

4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物,，為大家創(chuàng)造 一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分。

5,、組織每個月的團隊活動,。先后組織到海底撈、醉秦坊,、草原牧歌聚餐,， 到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果,，加強了同事之間的交流,， 活躍了公司氣氛。

6,、協(xié)助部門主管起草行政文件,、放假通知、溫馨告示草案等,。 新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。

(7)認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作

(8)為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調(diào)，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師,。

(9)及時將設計任務分配給各個設計師,。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。

熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。

概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調(diào),、服務三大功能;其中管理是主干,，協(xié)調(diào)是核心,，服務是根本,。總而言之,，行政管理的實質(zhì)就是服務,。

篇6：行政主管個人工作總結(jié)

一年來，在公司領導的幫助和同事們的支持下使我在短時間里能夠適應環(huán)境并融入巾幗這個大家庭,，特別是在部門成員的幫助和合作下取得了一些成效,，回顧這段時間的工作，感覺收獲頗多,?；仡櫸覀€人的工作與成長，都是伴隨著巾幗眾心的發(fā)展而成長起來的,，現(xiàn)將入職至今的工作情況總結(jié)如下：

一,、行政工作

運營管理部的工作性質(zhì)決定了辦公室人員要有過硬的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，這就是辦公室人員要堅持學習新知識,，鉆研新業(yè)務,，平時多看多問多寫，通過學習辦公室的工作知識,，提高個人修養(yǎng),，拓寬知識領域，以較高的個人素質(zhì),、良好的精神風貌推動行政工作的順利開展,。

在入職這段時間里，我本著“不求最好,，但求更好”的心懷,，開拓創(chuàng)新意識,，積極完成自己的本職工作：

1、8月份完成辦公電話費,、辦公用品,、車輛管理、固定資產(chǎn)等工作的交接,。

2,、行政工作的規(guī)范化。

嚴格履行收文登記,、傳閱及發(fā)文文號的審核,、簽發(fā)，做到了公文運轉(zhuǎn)準確,、及時,、有序。均能夠及時的完成各類文件,、通知的下發(fā);針對公司的會議,，能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗，從會前準備到會中服務及會后跟蹤,，從會議接待,、資料制作、會場布置都能較好地完成,，保證了各項會議的成功召開,，且能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成會議紀要，按時下發(fā),。全年組織召開高管例會及戰(zhàn)略委員會30次,，協(xié)助各部門、各事業(yè)部完成40余次的會議接待,。

3,、固定資產(chǎn)管理工作

固定資產(chǎn)管理能夠嚴格按照制度規(guī)范管理，已做到采購程序規(guī)范,，領用手續(xù)齊全,，對手續(xù)不齊全的資產(chǎn)申請一律不予辦理，全年采購電腦8臺,，空調(diào)2臺,，鐵皮檔案柜1組，打印機一臺;在日常管理中,，做好資產(chǎn)的核對匯總工作,，完成了第二季度資產(chǎn)盤點工作，并對資產(chǎn)調(diào)撥做好逐一登記。

4,、部門預算

部門每月月底制定了下月費用的預算,，均能夠按照上報財務管理部的預算，組織落實公司辦公設施,、辦公用品等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商,。切實做好公司通訊費,、車輛使用費及辦公場所管理費用等各項費用，嚴格按照管理目標執(zhí)行,。

5,、辦公用品的費用

在每個月25日匯集總公司及分公司各部門辦公用品采購需求，實行集中采購,、實名制發(fā)放的管理制度,，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費,，20xx年完成了價值XXXXX元辦公用品采購及發(fā)放,。

6、辦公座機費用及維護

能夠按時繳納辦公座機費,，發(fā)現(xiàn)部門費用超出,，及時與電信片區(qū)經(jīng)理溝通,，更換性價比高的業(yè)務套餐,。

7、后勤保障方面工作

對電腦,、打印機,、復印機等辦公設備的維修與維護。公司部分易耗資產(chǎn)逐步進入老化期,，設備問題影響正常工作,，積極聯(lián)系與公司合作的網(wǎng)絡維護員或經(jīng)銷商進行維修，確保各部門,、各事業(yè)部的工作不受影響,。

8、費用分攤

根據(jù)財務管理部要求完成每月公司電話費,、電費,、辦公用品、寬帶費用,、禮品等各類費用的分攤工作,。

9、庫房管理

堅持定期對庫房進行盤點,，做到庫房物資出庫,、入庫有登記,，保證帳、物一致,。

二,、黨務工作

9月份以來，根據(jù)公司人事變動及工作職責的調(diào)整,，我兼任公司黨,、工、團,、婦專干一職,，具體開展以下工作：

1、黨建工作

堅持每月組織黨員召開“支部主題黨日”活動及集中學習,，始終把黨員干部的黨性教育作為加強黨員教育管理的治本之策,，認真落實黨建工作責任制;按照上級黨組織要求，及時上報各類材料;組織完成蔡嘉偉等8名入黨申請人轉(zhuǎn)入黨積極分子會議的召開及材料的上報;王武等3名黨員組織關系轉(zhuǎn)入的相關手續(xù)辦理;收取20xx年至20xx年黨費合計XXXXX元,，已上交濱河社區(qū)黨總支,。

2、工會工作

積極與上級工會對接,，協(xié)助保安公司及物業(yè)公司完成創(chuàng)建模范職工之家檔案整理,，職工之家宣傳陣地的打造。根據(jù)財務部申請工會賬戶的需求,，與昌吉市總工會財務部對接,，辦理保安公司及物業(yè)公司工會法人資格證書;目前，保安公司及物業(yè)公司已成功創(chuàng)建了市級模范職工之家,。

3,、婦聯(lián)工作

迎接自治區(qū)婦聯(lián)工作檢查，匯報材料的打印裝訂,，會議室的布置,，會務服務，會議期間自治區(qū)婦聯(lián)對我們婦聯(lián)工作和匯報非常滿意,。

四個月來,，雖然我都能按時的`完成領導安排的工作，但仍然存在著不少的問題和不足,，我深深地體會到辦公室工作的隨機性與突擊性,。行政工作都先要有較強的事業(yè)心和責任感，還要有全局意識,、超前意識和協(xié)調(diào)意識,。熱愛自己的本職工工作，認真的對待每一件事，做到大事不錯,，小事不漏,。熱心的為大家服務，認真遵守公司各項規(guī)章制度,，保證按時出勤,，有效地利用工作時間，堅守崗位,，保證工作按時完成,。

20xx年，首先要努力提高自己的綜合素質(zhì),，加強理論學習,、業(yè)務學習，提高自己的寫作能力,。本著實事求是的原則,，做到上通下達、下請上報,，真正做好領導的好助手,，團結(jié)一致，勤奮好學,，腳踏實地的做好每一件事,，爭取取得更大的工作成績。

最后,，感謝領導及同事們在這段時間里對我的幫助和悉心關照顧,，在接下來的工作，我將以飽滿的熱情投入到實際工作中,，服從領導安排,，認真履行崗位職責，以認真的態(tài)度,、充沛的精力為公司的經(jīng)營盡我綿薄之力。

篇7：行政主管個人工作總結(jié)

1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡,、報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。

我是5月份來到公司工作,，擔任公司行政助理工作,，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的,。為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的.工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作,。

在這5個月中,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極的完成了以下本職工作：

(1)公司的兩次變更手續(xù)

(2)公司員工聯(lián)系單,、固定資產(chǎn)、辦公明細等電子文檔的的更新

(3)各類雜志,、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作

(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行

(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要

(6)辦公耗材及辦公用品的采購,、維護與維修工作

(7)認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作

(8)為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調(diào),，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師,。

(9)及時將設計任務分配給各個設計師。除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。

熱愛自己的本職工作,，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，有效利用工作時間,，堅守崗位，保證工作能按時完成,。

概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào),、服務三大功能;其中管理是主干,，協(xié)調(diào)是核心，服務是根本,?？偠灾姓芾淼膶嵸|(zhì)就是服務,。