科學是人類認識自然和社會的一種基本方法，我們需要從科學角度來分析問題,。寫總結(jié)時，可以借鑒他人的經(jīng)驗,，但不能完全照搬。希望大家在閱讀這些總結(jié)范文的同時,，也能夠?qū)ψ约旱膶懽鬟M行反思和反饋。

行政主管的工作職責篇一

行政負責單位的直接工作,，人事是分管人員安排,，檔案和人力資源的有效利用行政人事主要職責：

5.負責對本部門工作目標的擬訂,、執(zhí)行及控制;。

8.編制年,、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃,。抓好勞動力的合理流動和安排;,。

13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;,。

14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,，提出處理意見;。

16.認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

行政主管的工作職責篇二

5,、審核控制各種辦公費用;。

6,、負責人力資源建設(shè),，企業(yè)文化的宣傳,。

7、招聘渠道的建立與維護,，人員招聘的工作，定期分析考察用工狀態(tài),，減少用工風險;。

8,、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離升降任免的手續(xù)辦理,，勞動合同的簽訂與維護;,。

9、公司考勤統(tǒng)計與監(jiān)督檢查,。

10、及時完成主管交辦的其他工作事項,。

行政主管的工作職責篇三

3.嚴格執(zhí)行公司檔案管理相關(guān)的管理制度;,。

4.負責企業(yè)各種行政類,、綜合類的合同管理,，對各類合同文書進行登記備案工作;。

5.負責企業(yè)各類檔案的整理,、歸檔、保管,、借閱等;,。

6.落實企業(yè)發(fā)文制度及行文程序，發(fā)放公司文件;,。

7領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作,。

行政主管的工作職責篇四

10、 負責協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù),；

11、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

二,、人事管理

2,、嚴格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度,，堅持原則性,、公正性,、保密性；

3,、協(xié)助各部門制訂崗位定員定編工作,；

5、負責培訓(xùn)活動的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進工作,；

6、對公司員工進行考核,、獎懲管理，并向公司提供相關(guān)實際情況,；

7、負責公司員工活動的組織和策劃,，配合建設(shè)企業(yè)文化；

8,、搞好部門內(nèi)部協(xié)作,；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政人事部主管：賈敏 二零一三年四月十七日

行政人事主管職務(wù)：

行政管理：

一、 會議組織：

1,、負責公司會議準備，作好重要會議的記錄及會議紀要的整理,；會議室管理。

二,、檔案管理：

2、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案,、培訓(xùn)檔案、合同檔案,、文件資料檔案等）,。

三、文書的'撰寫與處理：

3,、起草及歸檔公司相關(guān)文件,；負責文檔資料整理存放,，書籍報刊管理,；嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度。

四,、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理：

4,、負責組織公司辦公費用的計劃,；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、辦公用品,、辦公耗材,、辦公設(shè)備采購負責并分配,、發(fā)放,、登記管理,；公司辦公設(shè)備的管理和維護；辦公用品,、辦公耗材采購分配、發(fā)放,；公司非技術(shù)資料,、計算機磁盤,、光盤等資料的管理。

五,、辦公環(huán)境的維護：

5、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境,。（設(shè)施維修、網(wǎng)絡(luò)維護,、環(huán)境衛(wèi)生,、綠植更新）,。

六,、行政成本控制及各項財務(wù)開支和盤點：

6,、負責準備有關(guān)行政問題解決方案；對控制成本的方法提出建議,。

7、負責行政辦公費用如房屋租金,、水電費,、電話費等的確認,，提出付款申請,。

8,、負責參與完成自營商場,、專賣店盤點表,、銷售小票審核統(tǒng)計。

七,、日常工作事務(wù)：

9、負責接轉(zhuǎn)電話,，收發(fā)傳真及信件，來賓來訪接待工作,，重要客人歡迎牌制作,。

10、負責公司名片,、廣告制作；公司網(wǎng)站的維護,；公司宣傳報道、攝像,；終端資料（包括照片）的收集；柜臺裝修協(xié)助。

11,、負責資料的打印、復(fù)?。ê贤⑽募?、信函、價目表等）,。

12、機票,、火車票,、酒店預(yù)定及需協(xié)助的訂餐事宜,。

八、其他：13,、其他行政事務(wù)的處理。

一,、 規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行：

1,、負責公司各項規(guī)章制度的完善,、推行,，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威,；負責向員工傳達相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行。 人事管理：

二,、考勤,、福利待遇、社保：’

2,、負責做好公司員工的考勤和加班,、補休、假期安排,；日常福利、節(jié)日福利的計劃和發(fā)放,；準時出具考勤確認表、人事報表,，核算并制作工資表,；員工社保繳納。

三,、培訓(xùn): 3、負責培訓(xùn)活動的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進工作,；

四、文化建設(shè)：4,、負責公司訂貨會,、員工活動的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化,。

五、辦證：5、負責各項商標,、專利、資質(zhì),、證件的年審、變更及管理工作,。

六：其他 6,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理：

一,、 會議組織：

1、負責公司會議準備,，作好重要會議的記錄及會議紀要的整理,；會議室管理,。

二、檔案管理：

2,、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案,、合同檔案、文件資料檔案等）,。

三、文書的撰寫與處理：

3,、起草及歸檔公司相關(guān)文件；負責文檔資料整理存放,，書籍報刊管理,；嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度,。

四,、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理：

4,、負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計,、辦公用品、辦公耗材,、辦公設(shè)備采購負責并分配,、發(fā)放,、登記管理,；公司辦公設(shè)備的管理和維護；辦公用品,、辦公耗材采購分配,、發(fā)放；公司非技術(shù)資料,、計算機磁盤,、光盤等資料的管理,。

五,、辦公環(huán)境的維護：

5、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境,。（設(shè)施維修,、網(wǎng)絡(luò)維護,、環(huán)境衛(wèi)生,、綠植更新）,。

六,、行政成本控制及各項財務(wù)開支和盤點：

6、負責準備有關(guān)行政問題解決方案,；對控制成本的方法提出建議。

7,、負責行政辦公費用如房屋租金,、水電費,、電話費等的確認，提出付款申請,。

8、負責參與完成自營商場,、專賣店盤點表、銷售小票審核統(tǒng)計,。

七,、日常工作事務(wù)：

9、負責接轉(zhuǎn)電話,，收發(fā)傳真及信件，來賓來訪接待工作,，重要客人歡迎牌制作。

10,、負責公司名片,、廣告制作,；公司網(wǎng)站的維護；公司宣傳報道,、攝像；終端資料（包括照片）的收集,；柜臺裝修協(xié)助。

11,、負責資料的打印、復(fù)?。ê贤⑽募?、信函、價目表等）,。

12、機票,、火車票、酒店預(yù)定及需協(xié)助的訂餐事宜,。

八、其他：13,、其他行政事務(wù)的處理,。

一,、 規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行：

二,、考勤,、福利待遇,、社保：’

2、負責做好公司員工的考勤和加班,、補休、假期安排,；日常福利、節(jié)日福利的計劃和發(fā)放,；準時出具考勤確認表,、人事報表，核算并制作工資表,；員工社保繳納。

三,、培訓(xùn): 3,、負責培訓(xùn)活動的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進工作,；

四,、文化建設(shè)：4、負責公司訂貨會,、員工活動的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化,。

五、辦證：5,、負責各項商標,、專利,、資質(zhì)、證件的年審,、變更及管理工作。

六：其他 6,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1、職務(wù)：行政人事部主管在廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)

1.1 嚴格遵守,、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度,。

1.2 根據(jù)公司實際及各部門人力資源需求的變動申請，編制公司人力資源變動（發(fā)展）計劃,，提交上級領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。

1.3 組織人力招募,、到職準備,，職前及在職培訓(xùn)工作,。

1.4 為各部門提供良好的行政人事服務(wù),，以協(xié)助提高各部門工作效率,。

1.5 建立與發(fā)展對外良好的公共關(guān)系。

1.6 負責行政人事管理規(guī)章制度,、工作規(guī)程,、部門管理制度的制訂與審核,。

1.7 督導(dǎo)公司各項行政,、人事制度的執(zhí)行,，以及各項行政人事工作的進展情況，并采取必要的措施,。

1.8 根據(jù)公司實際,，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊煟鷾驶蛏蠄笥嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責,。

1.9 負責員工招聘、解雇,、辭職的各項相關(guān)工作，員工檔案管理,。

1.10 負責辦理勞動用工合同,、投保等用工相關(guān)的手續(xù),。組織每年的員工體檢,。

1.11 審核或批準各部門的人事變動、調(diào)動申請,。落實公司人事調(diào)動、獎勵,、處分決定、決議,。

1.12 擔任企業(yè)消防,、安全生產(chǎn)總具體責任人，組織,、監(jiān)督、指導(dǎo)全廠的安全教育,、安全生產(chǎn)及消防工作,。

1.13 負責審核各部門提出的員工獎懲事項。

1.14 收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利,、激勵機制方面的情報，并進行研究,，不斷完善企業(yè)人力資源儲備,、薪酬福利政策和員工激勵政策。

1.15 組織、督導(dǎo)部屬員工工作,，負責部屬員工的培訓(xùn)、考勤,、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責,。

1.16 擔任本部門5s推行,、資產(chǎn)管理,、文件資料管理總責任人。

1.17 組織新（入職或調(diào)動）員工的入職培訓(xùn),，組織或協(xié)調(diào)配合各級各類培訓(xùn)及考試、考核,。

1.18 組織、督察各部門的員工考勤,、考核工作，控制加班工時,，審核,、復(fù)核或計算員工工時,。

1.19 申報、協(xié)助確認工傷事故,，辦理經(jīng)濟賠償；安排工傷員工的治療,、護理等各項事宜,。

1.20 保管公司公章,，確保其合法,、正確使用,，登記每次使用的具體情況。

1.21 保管員工宿舍的后備鑰匙,，確保后備、應(yīng)急之用,。

1.22 每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。

1.23 服從工作安排,，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。

2,、職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)

2.7 有權(quán)對行政人事部各員工下達其責任內(nèi)的工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促,、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整,、糾正部屬不當?shù)淖鳂I(yè)計劃。

2.8 在保證企業(yè)人力資源需求的前提下,，有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實際情況提出調(diào)整用人計劃的建議,。

2.9 有權(quán)檢查公司級會議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行,、完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責任,，并向廠長報告。

2.10 有權(quán)審核通過或否決各部門提出的員工獎勵、處罰事項,。

2.11 根據(jù)工作需要，有權(quán)召開行政人事部門的各類會議,。

2.12 對行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向廠長匯報,。

2.13 行使對本部門職員績效的考核權(quán)和本部門一線員工績效考核的審核/審批權(quán)。對行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動,、調(diào)整、獎懲,、晉（降）級有參與審定權(quán)。

2.14 對違反衛(wèi)生管理,、5s規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán),。

3,、責任：無論本人或部屬有下列過失,，主管均應(yīng)承擔其責任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

3.1 下達不當或錯誤管理命令,。

3.2 因組織不及時,、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。

3.3 本部門方針目標未及時展開,、檢查、診斷和落實,。

3.4 員工資料、檔案泄密,、丟失,。

3.5 本部門各級管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度,。

3.6 未按時完成新員工招聘計劃,，或招聘有素質(zhì)低下員工、審核通過或否決不合理的員工獎懲事項,。

3.7 員工培訓(xùn)工作未按時、依計劃落實而影響相關(guān)工作的進行或品質(zhì),。

3.8 因組織、監(jiān)督,、指導(dǎo)安全教育,、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全,、消防事故。

3.9 加班工時失控,，員工工時、工資計算的失誤,。

3.10 公司公章違法及違反規(guī)定使用。

3.11 因管理不善,，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞,、損失,。

3.12 處理工傷事故各項工作時出現(xiàn)失誤,。

3.13 其他過失、失職及違規(guī)違紀,。

行政主管的工作職責篇五

2、熟悉人事七大模塊,，負責人力資源工作的開展,，特別側(cè)重培訓(xùn)與績效,。

3,、負責公司內(nèi)務(wù),，安全管理,，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);包括：企業(yè)文化,、員工福利活動,、宿舍/食堂的管理協(xié)調(diào),。

4,、根據(jù)行業(yè)和公司的發(fā)展狀況協(xié)助制定公司薪酬體系,、激勵體系并負責實施;,。

5,、負責公司企業(yè)文化建設(shè),、公司年會、會議,、團建活動的組織及協(xié)助;,。

6,、負責公司固定資產(chǎn)管理,、制定相關(guān)管理制度和流程;,。

7、對本部門工作負主要責任,，監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作,，及時發(fā)現(xiàn)公司管理的問題,，并積極解決。

8,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

行政主管的工作職責篇六

1、全面負責人事,、行政相關(guān)工作。

2,、負責員工招聘、入職,、培訓(xùn),，人事調(diào)動，建立人事檔案,。

3,、負責規(guī)劃,、協(xié)調(diào)聘用,、福利、培訓(xùn),、績效、員工關(guān)系等管理工作,。

4,、負責組織行政、后勤等日常行政管理的動作,。

5、負責健全與完善規(guī)范化管理制度,。

6、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題,。

7、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織,。

行政主管的工作職責篇七

3,、負責公司商務(wù)接待統(tǒng)籌安排，與相關(guān)政府,、機關(guān)、事業(yè)單位保持良好溝通對接;,。

4、負責公司行政檔案管理,、各類商務(wù)證件資質(zhì)的申報,、續(xù)簽等檔案管理;。

5,、負責公司宿舍、安保,、清潔、電力,、維修保養(yǎng)等后勤保障管理;。

6、負責公司差旅管理,、辦公用品采購等及公司各項行政費用管控;。

7,、負責信息化及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理;,。

8,、負責團隊人員工作規(guī)劃,、工作指導(dǎo)、監(jiān)督及團建建設(shè),。

行政主管的工作職責篇八

3、每周末小結(jié)工作,，計劃下周工作安排;。

5,、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況;,。

6、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,，處理員工獎懲事宜;。

8,、負責公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作;,。

10、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,，經(jīng)批準后實施;。

12,、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜,。

行政主管的工作職責篇九

所屬部門：行政中心。

5,、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作,；

6、全面負責公司和綜合部的重大事務(wù)處理工作,，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作,；

9、全面負責公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件,；

10,、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻,，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境,。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全,、穩(wěn)定的開展各項工作,；11完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

5.1大專以上行政管理或管理類工作專業(yè)畢業(yè),；

5.2曾在大型企業(yè)有過三年以上同類管理工作經(jīng)驗；

5.3具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,；

5.4有較強的工作責任心。

生效日期

1.職位名稱：行政專員,。

3.所屬部門：行政中心,。

行政主管的工作職責篇十

3、按照公司規(guī)定,，確保公司各項制度在項目的推行及監(jiān)督實施;。

4,、負責項目人員的招聘、入職,、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理;,。

5、負責項目人員的考勤,、月度及年度績效考核匯總、薪資的匯總及申報;,。

6、負責員工溝通,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，員工活動組織,，后勤保障;,。

7、負責項目會議安排及會議紀要的審核,，日常行政工作的指導(dǎo)和監(jiān)督;,。

8,、負責項目各類檔案收集、管理工作的監(jiān)督執(zhí)行;,。

9,、負責bi,、宿舍,、食堂管理工作的監(jiān)督，項目月度采購申請,，項目員工各類福利的申請、發(fā)放,。

行政主管的工作職責篇十一

1、負責公司的招聘工作的具體開展（包括但不僅限于招聘需求溝通,、職位發(fā)布,、簡歷篩選及推薦、面試安排,、背景調(diào)查、薪酬談判等招聘活動）,，對相關(guān)招聘數(shù)據(jù)進行收集、分析負責,。

2、負責公司員工的相關(guān)人事手續(xù)的辦理,，包括入離職轉(zhuǎn)調(diào)等事宜。

3,、負責管理和完善員工花名冊，保管員工紙質(zhì)檔案文件；

4,、負責公司的人力資源系統(tǒng)的維護,、管理,、流程優(yōu)化；

5,、負責公司五險一金的正常繳納，維護和統(tǒng)計,；

6、負責公司的薪資核算,；

7,、負責公司常規(guī)行政工作,，包括辦公室行政管理工作,、相關(guān)行政類費用的申請等,；

8,、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)搭建人事制度,、薪酬體系和績效。

行政主管的工作職責篇十二

3,、追蹤員工出勤、獎懲,、各類請假等數(shù)據(jù)報告整理,。

4、幫助建立積極的員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,。

5,、負責門衛(wèi)、后勤,、食堂的日常管理。

6,、負責上級管理部門(安全,、環(huán)保,、勞動等)的接洽工作。

7,、公司負責人交辦的其他工作任務(wù),。

行政主管的工作職責篇十三

3、負責編制,、完善公司人事規(guī)章制度;,。

4,、負責各部門的人力資源配備,，以及相關(guān)的定編,、定員、定職,、定責相關(guān)工作;。

5,、制定各項薪酬、績效,、考勤管理辦法,，并落地實施;。

6,、負責制定培訓(xùn)計劃,，并組織落地實施,，提升員工技能;,。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管的工作職責篇十四

1.3,、負責辦公區(qū)、宿舍區(qū),、餐廳及生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生檢查及6s檢查督促整改工作;,。

1.4、負責項目行政類費用預(yù)算的編制;,。

1.5,、負責政府相關(guān)主管部門的對接與聯(lián)系;。

1.6,、負責個人ehs目標的達成;,。

來自 www.sevw.cn

2.2,、配合倉庫管理人員對采購物資進行清點驗收,，驗收合格后辦理相關(guān)入庫等手續(xù);,。

2.3,、負責制定適當?shù)牟少彶呗裕档筒少彸杀?,。

3.1、貫徹執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度,，掌握公司資產(chǎn)存量及增減變動情況;。

3.3,、負責新購固定資產(chǎn)登記,、驗收工作;。

3.4,、每年至少兩次對本單位的固定資產(chǎn)進行清查，做到帳,、卡、物相符;,。

5.1,、負責入住宿舍員工的分配、登記及日常管理,，保證員工宿舍的水電供應(yīng);。

5.2,、負責宿舍的安全、衛(wèi)生,、資產(chǎn)檢查工作;,。

5.3,、負責公司餐廳的統(tǒng)籌管理,，做好后勤服務(wù)工作,，保證員工就餐質(zhì)量與安全;。

6.1,、在結(jié)賬期內(nèi)完成相關(guān)費用整理報銷;,。

6.2、各項報表,、資料按時準確提報;。

6.3,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管的工作職責篇十五

3,、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司新員工入職培訓(xùn)工作的實施;。

4,、完成各類人事報表的填制及更新;。

5、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司各項人事管理制度;,。

6,、檔案,、合同、車輛及衛(wèi)生管理等行政事項;,。

7、完成上級交代的其他臨時性工作事項,。

行政主管的工作職責篇十六

5、負責會議室的使用登記,、審批以及會議通知組織和紀要等管理。

7,、負責公司門禁系統(tǒng)的指紋錄入、授權(quán),、刪除等管理；

8,、負責公司員工宿舍的登記入住、入住取消,、宿舍衛(wèi)生安全管理；

9,、負責公司房屋租賃到期管理,、水電物業(yè)費的核對登記統(tǒng)計和支付申請辦理；

15,、負責公司名片的申請制作、員工電話及電話卡的申請,、發(fā)放登記管理工作；

16,、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作,。

行政主管的工作職責篇十七

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計研究院各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃,。

2、協(xié)助上級建立和完善研究院的招聘流程體系,，負責招聘、甄選,、面試等各項工作的組織和開展。

3,、研發(fā)人才庫建立及招聘渠道的拓展、完善;招聘效果評估的實施;建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,。

4、協(xié)助上級編制,、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊,，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系,。

5、根據(jù)研究院各部門的發(fā)展要求,，結(jié)合不同的崗位制定合理的培訓(xùn)方案。

6,、負責培訓(xùn)計劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù),，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)工作的考核和評估,。

7、協(xié)助完成部分行政事務(wù)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

行政主管的工作職責篇十八

五,、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;,。

九,、全面負責公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;,。

十一、規(guī)范員工舉止行為,、禮貌用語,、穿著服飾樹立良好的公司形象。

十二,、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管的工作職責篇十九

4,、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,、上報;,。

5,、負責物業(yè)服務(wù)中心人事類檔案管理，做好檔案;,。

6、負責項目后勤工作,，物資申報、倉庫管理,、員工宿舍,、工裝等管理;。

7,、負責項目印章管理工作,，公司下發(fā)的文件呈轉(zhuǎn)及收發(fā)工作;,。

8,、負責物業(yè)服務(wù)中心行政后勤類檔案管理，做好檔案;,。

9、物業(yè)服務(wù)中心宣傳工作的開展;,。

10、配合物業(yè)服務(wù)中心各項工作的`開展,，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的任務(wù),。