一個好的計劃可以使我們更加有條理地安排工作和生活,，減少沖突和混亂。計劃需要具備靈活性，能夠適應環(huán)境變化和意外情況的發(fā)生,。通過閱讀范文,，可以對計劃的書寫和實施有更清晰的認識和了解,。

學校教育的目標和計劃篇一

當前,，我國進入全面建設小康社會,、加快推進社會主義現代化的新的發(fā)展階段,。國際局勢正在發(fā)生深刻變化,。世界多極化和經濟全球化的趨勢在曲折中發(fā)展，科技進步日新月異,，綜合國力競爭日趨激烈,。形勢逼人，不進則退,。我局既面臨國家實施西部大開發(fā)的戰(zhàn)略,，加快水利基礎設施建設的大好機遇，同時也面臨著加快長葫水利經濟發(fā)展,，培養(yǎng)“四有”長葫職工隊伍的艱巨任務,。今后五年，我局黨委的工作要圍繞我局的改革與發(fā)展,，在加強我局黨組織的思想,、組織、作風和制度建設,、局領導班子建設,、干部隊伍建設、黨員隊伍和職工隊伍建設，以及思想政治工作和精神文明建設等方面,，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，為我局的改革和發(fā)展提供政治思想和組織保證。為此制定本工作要點,。

一,、指導思想與工作方針。

1,、指導思想今后五年,，黨委的工作要以鄧__理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本,，堅持科學的發(fā)展觀,，堅持以我局的改革、發(fā)展為中心,，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢,、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，不斷加強和改進黨的思想,、組織,、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;不斷加強局領導班子建設,，把局領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體;不斷加強干部隊伍建設,，培養(yǎng)造就一支精通業(yè)務，能夠擔當長葫工程經營管理重任,，經得起各種風浪考驗的高素質的干部隊伍;不斷加強黨員隊伍和職工隊伍建設,，提高職工隊伍整體素質;不斷加強思想政治工作，不斷加強精神文明建設,，為我局的改革和發(fā)展提供政治思想和組織保證,。

2、工作方針今后五年,，黨建工作要堅持黨要管黨,、從嚴治黨的方針。圍繞工程管理抓黨建,，抓好黨建促管理,。做到“四個突出”：突出整體，全方位,、多層次研究黨建工作整體思路,，力求科學性;突出創(chuàng)新，我局黨建工作要適應新形勢,、把握新特點,、探索新方法,、開辟新途徑,，力求實效性;突出前瞻性,，注重我局黨建工作的調查研究，特別要做好預測分析,，力求主動性;突出針對性,，結合我局管理工作實際和黨員隊伍、職工隊伍現狀,，有計劃,，有針對性地開展黨建工作。

二,、工作目標和主要任務,。

3、我局黨的建設工作目標是：把我局領導班子建設成為學習創(chuàng)新,、民主團結,、勤政為民、清正廉潔成效顯著的“四好”領導班子,。把基層黨支部建成團結,、帶領、教育職工同心同德完成各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘;把黨員隊伍建設成為各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用的骨干力量;提高全局職工的整體素質,。力爭創(chuàng)建成為“省級最佳文明單位”和全國文明灌區(qū),。

4、主要任務：抓好思想,、政治,、作風建設為重點的領導班子建設;抓好在我局各項工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的基層黨支部建設和發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點的黨員隊伍建設;抓好以數量充足、結構合理,、素質過硬的干部隊伍建設和職工隊伍建設20__最新黨建工作計劃目標20__最新黨建工作計劃目標,。

三、領導班子建設,。

5,、按照政治堅定、求真務實,、開拓創(chuàng)新,、勤政廉政、團結協(!)調的總要求,，把“舉旗幟,抓班子,帶隊伍,促發(fā)展”作為目標,，深入開展“學習創(chuàng)新、民主團結,、勤政為民,、清正廉潔”的“四好”活動,，不斷提高班子成員的思想政治素質和領導水平，增強“四好”活動的針對性和實效性,。

6,、堅持中心組學習制度，黨委中心組成員每年集中學習不少于12天,，每年認真制定學習計劃,、確定重點學習的內容和研究的問題。理論聯系實際,，深入調查研究,，每年班子成員完成1-2篇有較高質量的理論文章和調查報告。有計劃,、有組織地認真學習馬克思列寧主義,、毛澤東思想，特別要帶頭學好鄧__理論和“三個代表”的重要思想,，完整,、準確地把握鄧__理論和“三個代表”的重要思想的科學體系，熟練地運用科學的世界觀和方法論來解決我局改革與發(fā)展中的重大問題,。

7,、認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度,，凡屬我局重大問題和重要事項,，按照少數服從多數的原則，經黨委集體討論決定,。

8,、堅持民主管理，涉及我局改革與發(fā)展,、職工切身利益的重大問題,，都要廣泛聽取職工代表、基層黨支部和黨員干部的意見,。討論和研究的一些我局重大問題,，要采取公示、情況通報會,、中層干部會等多種形式,，溝通情況，聽取意見,。

9,、堅持民主生活會制度認真開好每年的民主生活會，結合班子成員的思想和工作實際,，開展批評與自我批評,。民主評議領導干部一年進行一次,。黨員領導干部要參加支部活動和組織生活，無故不得請假或缺席,，要認真聽取黨員意見,，接受黨員的監(jiān)督。

10,、堅持局領導聯系基層單位制度,。每年不少于四次到聯系的所及分管部門進行調查研究，幫助基層解決實際問題,。

四、干部和職工隊伍建設,。

11,、努力建設一支德才兼?zhèn)洹W歷,、年齡和專業(yè)知識結構合理,，有較強管理能力的中層干部隊伍，大膽選拔優(yōu)秀青年干部進入科級干部崗位,，形成一支穩(wěn)定的35-45歲為主體的20名左右的中層干部隊伍,。

12、全面提高干部素質,，優(yōu)化干部隊伍結構,。加強對干部的教育、管理和監(jiān)督,，建立黨政領導與中層干部定期談話制度,。堅持干部的培訓制度，每年對各類干部進行1-2次集中培訓,。創(chuàng)造條件,，安排年輕干部到黨校參加政治理論培訓。鼓勵年輕干部攻讀學歷教育,，參加各類培訓,。

13、完善干部任用選拔,、管理和考核制度,，逐步推行公平競爭、擇優(yōu)選用的干部制度,。對成績突出的干部要給予獎勵,、表彰，對不稱職的干部要調整崗位,，形成平等競爭,、優(yōu)勝劣汰,、能上能下的機制。實行科級干部任前公示制度20__最新黨建工作計劃目標工作計劃,。繼續(xù)實行干部聘任制,，制定選拔任用中層干部工作程序。

14,、關心年輕干部的成長,。

建立年輕干部定期交流思想、匯報工作制度和局級領導定期與年輕干部談話制度,，切實關心和幫助他們解決思想,、工作、學習及生活中的實際問題,。加強后備干部的培養(yǎng)和考察,，建立培養(yǎng)檔案，實行動態(tài)管理,。

15,、加強干部和職工的教育和培訓。今后五年(高二班主任學期工作計劃20__),，每年初制(!)定全局統一的職工教育培訓工作計劃,，舉辦包括工程管理、供水防洪,、財務會計,、文秘寫作、微機運用,、安全生產,、工資管理、法律知識,、精神文明,、黨務工作、紀檢監(jiān)察,、工會工作等內容的培訓班,。力爭對干部每2年輪訓一次，對工人每3年輪訓一次,。

學校教育的目標和計劃篇二

為推進教育組團內涵發(fā)展,，堅持“骨干交流，教研共建,，特色互補,，文化互滲”十六字辦學方針不動搖，讓集團四所學校的師生共建*臺,，共享資源,，共同發(fā)展,，繼續(xù)為區(qū)域教育優(yōu)質教育的均衡發(fā)展作貢獻。

二,、骨干交流與指導工作,。

1、**總校派遣第三批支教教師（四名）到分校擔任一年級教育教學工作,；同時分校等數額,、對應學科派遣跟教教師到總校擔任各年段的教育教學工作。

2,、為支教教師,、跟教教師創(chuàng)設專業(yè)發(fā)展*臺，鼓勵交流的教師,、和四校的區(qū)級骨干,、校級骨干參加塊內、區(qū)內公開教學,，積極探索學科教學的有效性。

3,、為深入骨干教師交流工作,，分校和總校教導處對兩校交流的教師建立業(yè)務檔案，階段性檢查教育教學情況,，為交流老師的原學校提供反饋意見,。定期召開交流教師的工作座談會，總結工作經驗,，收集交流教師教育教學案例,，繼續(xù)展示班主任工作經驗與成果。

三,、教研共建,、特色互補、文化互滲工作,。

1,、每月召開一次集團理事會，要求集團各成員單位在新的學期均要圍繞教研共建,、特色互補,、文化互滲三方面領受工作任務，分項目組織集團師生開展有效的活動,，充分發(fā)揮好各校的辦學特色和教育教學優(yōu)勢項目,，促進各校的和諧發(fā)展。

2,、3月下旬,，科研室,、**教育集團聯手，舉辦集團成員單位鳳城小學的集郵文化與素質教育科研成果推廣研討會,，深化教材建設深化課堂教學研討——科技創(chuàng)新與集郵文化整合的課堂教學觀摩,。展出學生郵票設計作品等。

3,、集團成員單位二聯小學繼續(xù)邀請?zhí)丶壗處熤苤伊豪蠋熋恐芤淮屋o導科技教育,，培養(yǎng)科技骨干教師，實行跨校聯聘,。為迎接**市第九屆科技創(chuàng)新大賽,，集團四校聯手準備參賽項目，力爭取得好成績,。

4,、集團成員單位**分校信息技術教育處于領先，本學期在上學期的展示基礎上再上臺階,，深化內涵,，擴大數字化教育教學試驗班。為了啟動新三年信息技術發(fā)展方案,，集團將充分發(fā)揮**分校的引領與指導作用,，帶動各成員單位現代信息技術教育的共同提高。

5,、集團成員單位二聯小學新三年學校發(fā)展規(guī)劃已經啟動,，他們依托高校，優(yōu)化資源,，提升教師的專業(yè)水*的提高,，這一辦學成果將引領各成員單位科學規(guī)劃學校的新一輪發(fā)展。

6,、集團四校聯手,，共同組織策劃“潤澤燦爛心——慶六一藝術教育成果展演”活動，借此推進集團各校的藝術教育上個新臺階,。

7,、繼續(xù)開展學校常態(tài)教育教學互學共進活動，諸如：學科教學交流,、教研組建設,、教學流程管理、一年級學習準備期工作情況介紹,、廣播體操比賽,、品德與社會學科、科學與技術學科、數學興趣課校本教材教學實驗以及少先隊月主題活動的開展等,。若需要也可以在集團內部交流各年級各學科的單元知識點驗收試卷,，尤其是考察學科教育質量的驗收。進一步擴大學科聯組教研活動,，諸如：體育學科,、美術學科、音樂學科,、品德與社會學科,、科學與技術學科、數學學科等,，*學中難點,，統一階段性教學質量的驗收基本標準。

8,、繼續(xù)開展各成員單位特級教師,、特色教師跨校走教、帶教活動,，各成員單位交流校本拓展型課程建設成果,，交流信息教育三年行動方案，交流科技創(chuàng)新教育,、交流學生創(chuàng)新繪畫,、集郵作品、電腦會標作品等,。

學校教育的目標和計劃篇三

學校健康教育是學校系統教育的重要組成部分，培養(yǎng)學生的各種有益于自身,、社會和全民族健康的行為和習慣,，提高衛(wèi)生科學知識水*，從而達到預防和減少兒童少年某些常見病和多發(fā)病,，盡可能避免意外傷亡事故,，增強體質，促進身心發(fā)育,，為一生的健康奠定基礎,。

二、教學目標,。

1,、學會與人交往，愿意與別人交流,，朋友間互相了解,。

2、引導學生正確處理同年人際沖突的.方法,。

3,、培養(yǎng)學生的自理能力,，懂得自己的事情自己做是愛勞動的表現，培養(yǎng)學生做個愛勞動的好孩子,。

4,、通過本課的教學，培養(yǎng)學生的家庭觀念,，加強學生良好習慣的養(yǎng)成,。

5、培養(yǎng)學生積極思考的習慣,，使學生懂得在學習和生活中積極動腦,，用自己的智慧去發(fā)現，去創(chuàng)造,，做個有心人,。

6、教育學生養(yǎng)成良好的時間觀念,。

7,、教育學生正確面對挫折，勇于接受別人的批評,。

8,、通過教育，讓學生感受到家的溫暖,，使他們愛家,、愛自己的長輩。

10,、讓學生了解近視是怎樣形成的,，學會保護視力的方法。

總之,，加強學生的體育,、衛(wèi)生健康教育，培養(yǎng)學生強壯的體格,、健康的生理和心里,、勇敢頑強的毅力、艱苦奮斗,、團結合作的精神,，是學校教師的職責;學校體育、衛(wèi)生工作,，必須抓緊抓好,，使學生不僅能學到知識，而且身心健康，體格健壯,，使我校的健康教育工作及衛(wèi)生管理工作再上一個臺階,。

學校教育的目標和計劃篇四

1、抓住機遇,，向外拓展,，向內挖潛，擴大品牌知名度,，實現跨越式發(fā)展,。

3、強化內部管理,，逐步實現從單純管理到市場經營為一體綜合化的轉變;,。

4、擴大品牌優(yōu)勢,，探討總結管理經驗,，形成具有自主知識產權的管理模式。

二,、公司三年發(fā)展規(guī)劃,。

一、公司發(fā)展思路,。

公司以“抓住機遇,，向外拓展，向內挖潛,，擴大品牌知名度,，實現跨越式發(fā)展”的指導思想，充分擴大公司在廣西區(qū)內乃至周邊地區(qū)的影響力,，力爭在3年內讓公司成為廣西區(qū)內以及周邊地區(qū)園林行業(yè)的好品牌,。

二、園林經濟環(huán)境分析,。

我國____期間地產園林行業(yè)發(fā)展空間依然廣闊，我們預計地產園林行業(yè)的增速將保持在18%左右,。首先,，我們預計未來三年國內商品住宅投資(包括經濟適用房)增速將在10%以上，雖然調控較嚴的一線和二線城市銷售同比回落,，但廣大三四線城市,，在城市化進程的推進下，加之居民對住房品質要求的不斷提高,，商品房銷售情況依然良好,。其次，隨著購房者對居住環(huán)境要求的不斷提升，開發(fā)商越來越多的把園林景觀營造作為其競爭手段,，園林投資在房地產開發(fā)投資中的比重將不斷提高,。

三、戰(zhàn)略實施要點,。

(一)大力擴展園林業(yè)務,，提高公司業(yè)務能力。

2,、是公司業(yè)務在擴展上要開拓視野,，主動出擊。隨著人們生活水平和審美觀念的提高,，對周圍環(huán)境越來越注重,，因此業(yè)務向住宅小區(qū)、單位場地綠化,、道路綠化等方面延伸,，不怕小，發(fā)揮我們的人才優(yōu)勢,，給用戶提供滿意的綠化設計和施工服務,。擴大影響，提高知名度,，提高市場占有率,，將園林綠化形成為公司主要的經濟增長亮點。

3,、積極擴展業(yè)務,，積極創(chuàng)造條件，時機成熟時,，完成公司資質的升級工作,，以爭取更大的業(yè)務，形成公司主要經濟增長點,。

(二),、重視人才培養(yǎng)和引進優(yōu)秀人才，增加公司的實力,。

人才是戰(zhàn)略成敗的關鍵,，公司對員工進行長期的不間斷的培訓培養(yǎng)，是公司不斷發(fā)展的要求,。對員工的培訓內容應包括技術,、意識、公司制度,、企業(yè)規(guī)劃,、行業(yè)發(fā)展狀況等,，使員工清晰的認識到本職崗位在全局的作用、了解本行業(yè)的最新動態(tài),，尋找差距彌補不足,，做到知己知彼。加強員工的責任感,、使命感,，使企業(yè)的發(fā)展具有足夠的動力。同時,，要引進優(yōu)秀的專業(yè)人才,，擴充公司園林專業(yè)隊伍，增強公司的技術實力,。

(三)建立公司的規(guī)章制度,，實行公司規(guī)范化管理。

公司建立和完善各種管理和獎懲制度,，做到責,、利對等，提高公司員工工作的主動性和積極性,，提高公司運做效率,。

四、公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,。

1,、公司地產園林業(yè)務未來三年增長有望保持在50%以上，凈利潤增速將超過營業(yè)收入增速,。首先,，公司作為行業(yè)內優(yōu)秀企業(yè)將受益于行業(yè)的穩(wěn)定增長;其次，在園林行業(yè)集中度較低的大環(huán)境下,，公司憑借其在品牌,、苗木、設計,、施工和資金等方面的綜合競爭力,，市場份額在未來將穩(wěn)步提升;公司的主要客戶——大型房地產企業(yè)，其市場份額的提高也將促進公司業(yè)務的增長;最后,，隨著苗木產能在未來的釋放,，公司苗木自給率穩(wěn)步提升，將直接提高公司未來的毛利率水平,，使公司凈利潤增速有望超過營業(yè)收入增速。

2,、公司園林設計業(yè)務未來三年將實現高增長,，20____～20____年預計增速在60%以上,。首先，公司設計能力突出,，地產園林設計在業(yè)內有一定的知名度;其次,，公司加大對園林景觀設計業(yè)務的投入;最后，在目前全國景觀設計師稀缺的大背景下,，我們預計將主要通過吸收設計師團隊,，收購設計公司等方式引入設計人才,，擴充設計隊伍,，進而有效推動公司設計業(yè)務的高速增長,。

學校教育的目標和計劃篇五

1、藝術課程的改革為我們展示了一個先進的理侖模形,這也推動我們要在具體的實踐過程中找尋合理的方法,要追球有用,、開放、合理的結合.有用,要保證學生能購收獲課堂效益;開放,要追球學生素質的全體發(fā)展,、長期發(fā)展;合理,要求能購發(fā)現、行使課堂教學的規(guī)律.本學期,計劃以^v^題高課堂教學的有用性^v^為妍究要點.

2,、定期開展形式多樣的教研活動,做到以課堂教學為要點,以教書妍究為方式,加強教師間的對話和交流,整體題高教師群體的職業(yè)素養(yǎng).

3,、加大對學生的觀察力度,捅過多種渠道收集學生的學習信息;不斷反思自我,調整自己的教學行為.捅過教與學的溝通,題高藝術課堂教學水泙.

4、集體解讀藝術教材,根劇新課程要求,對教學目標,、教學內容,、教學評價進行系統輸理,解決好不同年級段之間,、藝術課程和音體美課程之間的跟尾.

5,、有用利用各種現代化媒體,對課堂教學進行、整理,、豐富教學資源,題高課堂教學的有用性.注重對學生藝術素質的陪養(yǎng),課堂教學過程中基本的藝術知識的學習、藝術技能的.訓練不能淡化,、虛化,教學實踐中加大對學生藝術素養(yǎng)評價的探嗦.

6,、以教學反思為載體和突破口,將日常課堂的有用教學妍究引向深入.藝術課堂教學的有用性,從時間上來看,主要體現在能否激起學身后續(xù)的學習行為;從空間上來看,主要體現在學生能否充分調動起學習經驗.反思是一種題高教學有用性的方式,廣大教師要有鏈續(xù)反思,多角度反思的意識.

學校教育的目標和計劃篇六

為了全面貫徹落實“預防為主，安全第一,，綜合治理”的工作方針,，不斷增強教師的綜治安全防范意識,，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，確保校園平安穩(wěn)定,、教育教學工作順利進行,，促進學校和諧發(fā)展，特制定本責任書：

1,、自覺主動學習國家的法律法規(guī)及有關安全工作的規(guī)章制度,，模范履行教師職業(yè)道德規(guī)范，提高自身修養(yǎng),。

2,、自覺遵守交通法規(guī)，安全行車,、規(guī)范停車,，不酒后駕車，不無證駕駛,。

3,、外出時，要維護教師形象,，注意人身安全，做好自我保護工作,。

4,、在日常工作中做到安全用電，不擅自拆卸或安裝各種電器設備,。

5,、參加學校組織的各種活動及公益勞動，做到遵守秩序,，注意安全,。

6、在實驗,、計算機,、體育教學活動中，做到正確操作,，正確使用各種儀器設備,、器材和藥品，切實保障自己與學生的安全,。

7,、在八小時工作之后的業(yè)余時間內，不要進行酗酒,、賭博等不健康的活動;在校內更不能酗酒,、賭博,。

8、上班期間,，若非工作原因，無辜不請假外出,，造成的.安全事故責任自負,。

1、在工作中每位教師要關心,、愛護學生,，要尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生,，保護學生的合法權益,，不給學生布置過量的懲罰性作業(yè)。若因體罰或變相體罰學生造成不良影響或嚴重后果的,，學校視情節(jié)輕重追究其責任,。

2、每位教師要教育學生在校園內不追逐打鬧,，不隨意攀登校內建筑物及大型器械,，不準在樓梯的扶手上滑溜和走廊的護欄上攀爬，若發(fā)現學生進行不安全活動時,，要及時進行制止和教育,。

3、任課教師要遵守“誰上課誰負責”的原則,。在教學過程中有義務對學生進行安全教育,，細心觀察、了解學生在課堂上的表現,，防止學生之間發(fā)生口角,，避免由于出現打架而導致安全事故發(fā)生。

4,、任課教師在教學中必須堅守崗位,，不得中途擅自離開崗位，不準學生隨意私自離開教學場所,，不能將學生驅趕出教室,，不能以任何理由讓學生離開校園，對學生突發(fā)疾病,、意外傷害等事件,，要及時通知班主任或學生家長，并妥善處理,。無辜擅自離開崗位造成的安全事故,，該任課教師承擔一切責任,。

5、任課教師上課要嚴格點名制度,，若發(fā)現學生缺勤,，要仔細詢問其原因，若情況異常,，要及時告知班主任及值周領導,，并妥善處理。

6,、任課教師在教學中要對學生進行實驗課,、計算機課、體育課安全教育,，指導學生正確操作,，增強學生自我保護意識，要仔細檢查教學場所及所使用的實驗儀器,、電源,、藥品和體育器材等，消除隱患,，避免由于教師或學生使用不當而導致安全事故,。

7、按時放學,，未經學校許可,，不得提前放學。放學后,，任課教師若滯留學生,，必須自己在場，不允許出現學生在,、老師不在的現象,。

8、任課教師要了解和掌握基本的安全常識和急救知識,，一旦發(fā)生安全事故,，應及時組織救護，保護現場,，及時告知班主任和受傷學生的家長,，并向學校匯報。若遇重大災難性突發(fā)事故發(fā)生,，應本著先救護學生的原則及時撤離學生,，最后教師方能撤離出危險區(qū)域。

9、任課教師組織開展各種校外活動,，必須經學校批準,，要充分考慮到各種安全因素，確保學生人身安全,。

10,、學生參加本校各種訓練隊、興趣小組活動,，其安全由指導教師負責,。

11、班主任對班級安全工作要做到“高度重視,，警鐘長鳴，制度健全,，措施有力,，常抓不懈，確保安全”,。經常到班級教室觀察,、定期檢查供學生教育教學及開展活動的一切設施，發(fā)現問題,，及時上報,，及時整改，及時排查,。

12,、放假前各班要利用班(團)會等對學生進行安全教育。做到安全教育經常講,，安全問題天天提,，不斷增強學生的安全意識，并有記載,。

13,、班主任要結合自己的工作，重點對學生進行防火,、防電,、防盜、防雷擊,、防溺水和交通安全的常識教育,。

14、班主任要加強飲食衛(wèi)生安全教育工作,，教育學生注意飲食衛(wèi)生,。不買、不吃過期、變質或不符合衛(wèi)生標準的食品,，防止食物中毒和傳染病,。

15、在組織學生集體外出活動前,，應制定切實可靠的安全保衛(wèi)措施和應急預案,，并預先向學校申報，等學校審批后方能行動,。在活動期間,，應協調各帶隊教師管理好學生，及時妥善地處理好各種突發(fā)事件,。如遇到較大突發(fā)事件,，應及時報告學校。

三,、責任要求,。

每位教師都是自己所負責的安全工作的第一責任人，對未完成責任目標,、發(fā)生事故案件的教師,，學校將取消其參加本年度所有評優(yōu)評先：發(fā)生重大安全責任事故的，要依據有關規(guī)定追究相關責任人的責任,。

本責任書一式兩份,。學校、教師個人各執(zhí)一份,。

學校校長:,。

主管領導：

包組領導(簽名):。

班主任(簽名),。

任課教師(簽名)：

學校教育的目標和計劃篇七

明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業(yè)務年初工作目標明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導善于學習不斷的提高自己的業(yè)務水平明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作明確工作努力方向,。

在明確工作職責、工作任務,，熟悉工作方的前提下,，明年，必須進一步加強自身錘煉,，做到政治素質,、業(yè)務能力、工作績效“三個提升”,。

提升政治素質：一是要善于從政治角度看問題,。無論面臨的情況多么復雜，要堅持從政治角度分析判斷問題,，保持清醒頭腦,。二要保持政治敏銳性。密切關注時事、了解時事,，通過網絡,、報刊、電視等,，敏銳把握各項方針政策動向,，保持工作的主動性。

提升業(yè)務能力：一是提升寫作能力,。加強理論學習,，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習,，能較好完成交辦的新文件擬稿任務,。二是提升語言表達能力。加強說話訓練,，做到匯報工作準確,、簡潔、清楚,。

提升工作績效：虛心聽取領導、同志,、部門等對自己工作的意見和建議,，總結經驗教訓，提高工作效率,，優(yōu)質的完成各項工作,。認真做好調研、信息報送等工作,，能超額完成辦公室下達的工作目標,。

三、遠期目標,。

加強學習,，確保思想上的先進和作風上的優(yōu)良;加強鍛煉，促進服務意識和業(yè)務水平進一步的提高,。服從組織,、領導安排，善于思考,、積極創(chuàng)新,，能獨立且出色完成各項工作。

四,、工作措施,。

1、加強學習。學習是歷史使命,，選擇學習就是選擇進步,，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步,，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為,，要通過學習達到“身強體健”。在工作中積極學習,，并且善于不斷的總結經驗,，與自己的實際相結合，把自己的工作做到最好,。

2,、踏實工作。只有踏實工作,，才能創(chuàng)造業(yè)績,，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話,。堅持“兩個務必”是一個黨員的根本作風,，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗，都要堅持謙虛,、謹慎,、不驕、不躁,。在工作中一定要充滿熱情和激情,。

3、善于調研,。調研是保證自己頭腦清醒,，認識超前，工作進步的有效途徑。在繁忙的事務工作中，自己應合理安排,，抽出時間對自己所從事的工作進行調查研究,，從不同的途徑了解自己的工作情況，針對實際工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),改進工作方法。

4、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新,，是民族進步的靈魂、事業(yè)發(fā)展的動力;創(chuàng)新,，使人始終充滿活力與朝氣,。作為一名黨員,、一名辦公室工作人員，在方針政策,、規(guī)章法紀,、制度程序范圍內，為提高工作效率,、工作質量,，更應在工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作,。

我相信,，在新的一年工作中，在單位領導的指導和同時們的幫助下,，通過自己不斷的努力,，一定會成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。

一,、師德方面,。

(一)向身邊的同志學習向身邊的一實驗老師學習學習他們永不滿足的鉆研態(tài)度;無私奉獻的工作精神;與時懼進的創(chuàng)新意識;愛生如子的崇高品質;認真踏實的完成自己分內的工作。規(guī)范教育行為尊重學生,、愛護學生,。用自己的一言一行樹立教師威信。詳細了解學校制度,，形成自己個性化的規(guī)范和要求,。長期堅持，力求做一名學生喜歡的老師,。

(二)德育方面本學期德育工作以構建魅力德育為目標，以行為習慣養(yǎng)成和法制安全教育為重點,，力爭通過德育目標的優(yōu)化,，德育內容的細化、德育工作的長抓不懈,，從而在德育實效上有所突破,，最終能培養(yǎng)出具有我院特色的、讓家長和社會滿意的魅力學生,。

1,、堅持面向全體學生，關注每一個學生,。做到因材施教,。

2、發(fā)揮我的特長,，用自己的言傳身教引導學生去喜歡信息技術,，熱愛信息技術,。

二、教學方面,。

要提高教學質量,，關鍵是上好課。為了上好課,，首先要備好課,。認真鉆研教材，對教材的基本思想,、基本概念,，了解教材的結構，重點與難點,。了解學生原有的知識技能,，他們的興趣、需要,、方法,、習慣，學習新知識可能會有哪些困難,，采取相應的預防措施,。考慮教法,，解決如何把已掌握的教材傳授給學生,，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動,。其次是課堂上的情況,，組織好課堂教學，關注全體學生,，注意信息反饋,，調動學生的注意力，使其保持相對穩(wěn)定性,，同時,，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛,。課堂語言追求簡潔明了，克服以往教學中存在的毛病,，課堂提問面向全體學生,，注意引發(fā)學生學習的興趣。

三,、教研方面,。

1,、積極實施學院教學改革，采取模塊化教學方式——有效提高課堂教學效率,。在本學期中,，在教學中我將對教材要認真分析，整合個工作流程模塊,，運用多種靈活的教學方法,，認真設計每一節(jié)課，來激發(fā)學生的學習興趣,，提高學生的各種實際操作能力,，并及時對每節(jié)課進行反思，同時爭取本年度能有1-2篇較高質量的教學論文在省級以上期刊交流或獲獎,。

2,、積極參加教科研活動。從教育科研過程上來看,，參與教育科研就是教師自我提高,、自我發(fā)展的過程。比如,，課題的確定,、論證，研究的實施,，報告的撰寫,，無不需要廣泛地學習多種理論，在這樣的主動學習中,，教師水平的提高是飛躍式的,。這樣的教科研活動長期開展下去，可使教師的整體素質都得到提升,。在本學期里我將自主尋找與專業(yè)教學項目相關的實際問題,，制定既有前瞻性和研究水準，又有具體措施的問題解決方案,，并認真實施研究方案,，以提高自己的科研水平,，同時更有利于自己專業(yè)課教學,。同時結合自己教育教學工作，確立課題,，作好筆記,，及時反思。多讀書,、多積累,，提高自身的業(yè)務水平及文學素養(yǎng),，更好的做好科研工作，及時把自己的文章感悟上傳博客,。

四,、努力爭取盡早完成研究生學習學業(yè)，使自己在以后的教學中,，理論知識更加系統和完善,。

五、主要措施,。

1,、充分利用業(yè)余時間，不斷豐富自己,，加強自身建設,。

2、請領導,、同行多聽課,、多指導，大膽實踐,，不斷創(chuàng)新,，形成自己的教學風格。

x年二月六日,。

共

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學校教育的目標和計劃篇八

為落實涼州區(qū)教育質量工作會議精神,，貫徹執(zhí)行《涼州區(qū)教育局關于進一步提高教學質量的意見》和蘇局量工作會議上的講話精神，牢固樹立質量意識和競爭意識,，我學校要自上而下地掀起一個人人講質量,，人人求質量，人人抓質量的“教育教學質量年”活動,。因此,，從現在起，人人要樹立危機意識,，在競爭中求生存,，在競爭中求發(fā)展，要在不同的崗位上為我校教育質量的進一步提高,，作出最大的貢獻,。結合學校教育教學管理的需要，學校與全體教師簽訂教育教學質量目標責任書,。

一,、教育教學教研目標

2,、按時按要求完成各部門安排的資料、表冊的上交整理工作,；

3,、按時按要求參加校內外各種繼續(xù)教育活動和教研活動；

4,、按教導處要求認真?zhèn)湔n,，按學科特點及教導處要求完成作業(yè)量；

5,、認真完成學校安排的各種教育教學任務,；

6、積極參加學校安排的教育教學活動,。

7,、教師的教學業(yè)績與學生考試結果掛勾。以教育局組織的考試為依據,，如因教學能力太差,，學生成績不能提高，嚴重影響學生的成長發(fā)展,，教師本人應承擔相應的責任,。

8、擔任教研組長的教師,，應隨時關注教師的教學情況和學生學習專業(yè)的情況,，敢于大膽管理教師隊伍，并經常開展教學研究和備課,、作業(yè)檢查工作,，不斷提高教師的教學能力。

二,、教師個人承諾：

1,、嚴格執(zhí)行課程計劃，以人為本,，因材施教,，在關注學生全面素質的發(fā)展的同時，注重學生個性發(fā)展,；不把個性,、特長的發(fā)展同全面發(fā)展對立起來，面向全體學生,，使學生全面發(fā)展,，讓學生享受優(yōu)良的教育,；注重學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),；盡量實施“參與式”教學,，用激勵的語言或方式對學生做出積極的綜合評價；不因循守舊,、故步自封,，爭當創(chuàng)新型的教師。

2,、嚴謹篤學,，按《教學常規(guī)管理條例》認真?zhèn)湔n備課，不照抄,、照搬備課用書的教案,，根據班級和學生實際及新課改要求編寫教案，寫出教學后記和反思,；不重復使用舊教案,，不無教案進課堂隨心所欲上課。

3,、熱愛學生,，嚴格控制考試次數、作業(yè)量,，并精心組織日?？荚嚭驮O計作業(yè)。按常規(guī)管理要求認真批改作業(yè),，不請學生代改試卷,、作業(yè)；不用作業(yè)懲罰學生,，不歧視,、驅趕學困生，不謾罵,、侮辱學生,，體罰或變相體罰學生，讓學生的人格得到健康發(fā)展,。依法保障學校,、學生的合法權益，在緊急時刻堅持“學生為先”的原則,。

4,、遵章守紀，教師必須預備鈴前到達教室,，準時上課,、下課、不拖課，不私自調課,，嚴格履行請假手續(xù),。

5、嚴格執(zhí)行作息時間,。

6,、認真學習新《新課程標準》，用全新的教學理念指導教學實踐,；自覺參加校本培訓,，并按要求寫出學習心得和教學典型個案。

轉載自 www.sevw.cn

7,、加強學習,，不斷提高能力，掌握現代教育技術,，并能在教學中熟練運用,。

8、加強教育教學的理論學習,，積極參加學校的教研教改實踐活動,，做到一

學期上好一節(jié)公開課、主評一節(jié)公開課,、編寫一份最佳教案,、撰寫一篇教學經驗總結、聽課15節(jié)以上,，真正做到教育理論與教育實踐相結合,，提高實施素質教育和新課程改革的能力。同時做好年輕教師傳幫帶工作,。

9,、抓好班級管理、培養(yǎng)學生良好的生活,、學習及熱愛集體的文明行為習慣,，做好學生鞏固工作，落實安全責任制,。

10,、敬業(yè)奉獻，服從學校分配,，樂意接受各項任務,；不搞有償家教，對學習困難的學生進行義務無償輔導,。

12,、為人師表,，教師個人儀表整潔、大方,，不穿戴分散學生注意力的服飾,；不在教室或學生面前吸煙、喝酒,，不在上課時間使用手機；教師不無故中途離開課堂,，不在上課時做與教學無關的事,。

13、按“聯校聯生,、強教為民”的要求,，做好學困生、特困生的幫扶工作,，按計劃填好幫扶記載,、收集好有關幫扶資料。

三,、獎勵與處罰：

1,、獎勵：按照《教學質量評價方案》規(guī)定，學年考試成績綜合測評對班級單科進入全區(qū)同層次學校前三名的教師進行表彰,，并分別記一,、二、三等獎,；（依據教育局的獎勵,，學校按相關要求全部分解到學科人頭進行獎勵，同時在評優(yōu)評先和晉級時優(yōu)先考慮）,。

2,、處罰：成績綜合測評沒有進入學校下達的目標，校長對任課教師進行戒免談話,。班級單科成績在全區(qū)同層次學校處于后三名,，該科教師應主動找主管教學領導談話，在質量分析會上說明原因,，并要寫出書面分析材料,。

本責任書一式兩份，責任雙方各一份,，自簽訂之日起生效,。對于認真履行承諾的教師，學校在評優(yōu)評先,、職稱和崗位競聘方面給予優(yōu)先照顧,；對違反責任書規(guī)定內容的進行嚴肅處理，情節(jié)嚴重或在社會上造成不良影響的，由上級依法追究責任,。

校長：（簽字）

教師：（簽字）

20 年 月 日

為使各校（園）教育教學管理更加完善,，全面提升我鎮(zhèn)教育教學工作水平，結合我鎮(zhèn)實際,，特與各校（園）簽訂此任務書,。

一、認真貫徹教育行政會精神,。積極實施“三名”工程三個系列活動,，認真提煉校園文化建設成果，科學規(guī)范行政管理,，全力打造好我鎮(zhèn)“雙高雙普”攻堅戰(zhàn),。

二、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。以典型培養(yǎng)作為推動工作的著力點,，大力營造學習先進、崇尚先進,、爭做先進的良好氛圍,。

三、全面提升學校管理效能,。學校教學常規(guī)管理扎實,，各個環(huán)節(jié)落實到位。定期召開教學專題會議,，研究解決教學工作實際問題,，全面提高辦學質量。認真開展“大學習,、大聽課,、大檢測”活動，專任教師每人每學期聽課不少于20節(jié),，校長不少于30節(jié),，主管教學副校長、教育主任少于40節(jié),。每學期檢查教師教案,、作業(yè)批改不少于4次，并要詳細記錄檢查情況,。各校組織好教師業(yè)務學習,，中心學校年內將至少開展一次鎮(zhèn)內教師知識檢測活動。

四,、積極開展校本研訓,。學校開課齊全,，科學、英語課教學得到切實加強,，學生綜合素質評價工作規(guī)范,。積極開展切合學校實際的“小課題”研究，成效顯著,。減輕學生課業(yè)負擔,、提高教育教學質量措施得力，教師無漏閱或讓學生代閱作業(yè)現象,。創(chuàng)新教研活動模式,，積極創(chuàng)建教研工作先進學校、先進教研組,。

效機制,。推進校園文化建設,，積極開展班主任工作“五個系列”活動,，進一步拓展以“溫馨教室”、“文化教室”為主題的班級文化建設活動,，以升旗儀式,、入隊儀式、重大節(jié)日教育等常規(guī)工作為切入點,，提高學生思想素質,，增強團隊引領作用，積極創(chuàng)建優(yōu)秀少隊部,。

六,、落實體衛(wèi)藝工作目標。全面落實陽光體育運動“五個堅持”,，每學期組織各類體育比賽不少于3次,。做好《國家學生體質健康標準》測試統計上報工作，藝術教育活動開展經?；?、參與面廣。

七,、加強現代教育技術工作,。定期對本校教師進行現代教育技術培訓，培訓率在95%以上,。充分利用遠程教育資源服務于教學,，任課教師參與度90%以上，各類資源用于教育教學達到總課時的50%以上,，評優(yōu)課中都能利用遠教資源進行課程整合,。影視教育工作全面開展,，積極組織。

八,、嚴格財經法紀,。中心學校將加大監(jiān)管力度，各校適度用于學校發(fā)展,，提高資金使用效益,。積極推行校務、政務,、財務公開,，充分發(fā)揮教代會民-主監(jiān)督作用，抓好廉政建設,，無“小金庫”,，無違反財經紀律和亂收費現象，積極創(chuàng)建“教育收費示范?！?。

九、規(guī)范教師隊伍管理,。無隨便聘請代理教師,、私自借調-教師或默許教師外流現象。教職工年度考核及專業(yè)技術職務評聘工作符合規(guī)定,。加強校本培訓,，鼓勵教師參加繼續(xù)教育及學歷提高進修，教師大專學歷達標率達到90%,，40歲以下教師要積極進修,，達到本科層次。

十,、加強法制安全教育,。認真貫徹落實與中心學校簽訂的《2015

年度依法治教 依法辦學 規(guī)范收費行為目標責任書》和《2015年度校園穩(wěn)定安全工作目標責任書》，做好安全防范工作,，年內確保無安全事故發(fā)生,，并積極創(chuàng)建“平安校園”、“依法治校示范?！?。

十一、嚴格考試紀律,?？荚嚱M織工作無差錯，考試合格率不低于

95%,，畢業(yè)年級教學質量較上年度大幅度提高,。

十二,、完成“雙高雙普”迎驗工作。硬件要達標,，部室要齊全,，資料要規(guī)范，工作亮點要突出,。

十三,、完善創(chuàng)建工作長效機制。鞏固“創(chuàng)衛(wèi)”,、“創(chuàng)文”成果,，提升學校管理水平。積極推進四城聯創(chuàng)工作,，扎實做好“創(chuàng)?！薄ⅰ皠?chuàng)園”工作,，優(yōu)化育人環(huán)境,，促進學校各項工作開展。

十四,、做好人口與計劃生育綜合治理工作,。學校教師無違反計劃生育政策現象,。

十五,、規(guī)范行政管理。各類文件和信訪件處理及時,，檔案管理符合要求,，配合中心學校和鎮(zhèn)政府做好重點人員的穩(wěn)控工作。配合時段重點工作,，戶縣教育網上傳信息達到年度要求（定點學校20篇,，非定點學校10篇）。保證按時完成中心學校安排的臨時工作任務,。

本任務書一式兩份,，自簽訂之日起生效。

戶縣澇店鎮(zhèn)中心學校 學 校

(蓋章) (蓋章)

中心學校校長(簽字) 校長(簽字)

二〇一三年二月二十日

根據正陽縣教體局黨風廉政建設責任制有關規(guī)定,，為進一步加強我校教育行風建設,，不斷完善學校民-主管理體制，提高教師隊伍整體素質,，繼續(xù)堅持依法行政,，依法治教的辦學方針進一步規(guī)范教育收費行為，切實解決好廣大人民群眾的切身利益問題,、促進教育事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,，特制定本書,。

一、責任對象及范圍

本責任書的對象：各學校校長為第一責任人,，第一責任人對教育行風工作負總責,、領導班子其他成員根據分工，對職責范圍內和教育行風工作負直接領導責任,。

二,、責任內容

1、學校建立年度糾風目標責任書,，明確中層干部對教育行風建設應負的責任,，層層落實責任制；設立意見箱,，公布舉報電話,，建立領導接待制度，認真處理好群眾來電,、來信,、來訪，對群眾反映的教育行風突出問題,，做到事事有著落,，件件有落實。

2,、規(guī)范教師職業(yè)行為,，堅決制止和糾正執(zhí)教不良行為，對諷剌,、歧視,、謾罵、體罰和變相體罰學生的教師,，要嚴肅處理,；對參與賭博、封建迷信,，向學生推銷商品和其他謀取私利等有損教師形象的,，要堅決查處。

3,、學校教師無隨意調課,、停課、缺課和對工作敷衍,，搪塞的現象,，無散布違背國家法律法規(guī)和方針政策的言行。

4,、學校要以效能建設活動要求建立健全工作開展,、措施整改,、

考核獎罰等工作機制，深化學校效能建設活動,，切實解決學校發(fā)展中存在的突出問題,。

5、全面推進校園廉政文化建設和學生思想道德建設,，傾力打造高效課堂,，提高教學質量，在廣大師生中廣泛開展以“禮儀,、誠信,、和睦、愛心”為主題的教育實踐活動,，豐富活動載體,，增強行風建設時效性。

6,、學校要落實教育收費的規(guī)定和教育收費公示制,，堅決制止和糾正擅自增加收費項目，提高收費標準和擴大收費范圍的亂收費行為,。嚴禁教師強行要求學生到指定的攤點,、商店購買教輔用書。

7,、認真開展政務(校務)公開工作,，嚴格按公開內容、形式,、時間和要求進行公開,，全面實施政務(校務)公開工作,，自覺執(zhí)行辦事公開制度,，自覺接受黨組織監(jiān)督，群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督,。

8,、積極開展“校園開放日”活動。建立家校聯系檔案和學生檔案,，做好特困生救助工作,，確保教育的公平性。

9,、進一步加大師德師風建設力度,，嚴格執(zhí)行《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》，建立教師激勵機制,，完善師德師風評價考核制度,，表彰優(yōu)秀教師,，樹立先進典型，維護教師良好形象,。

10,、定期召開家長會，廣泛開展教育行風測評活動,，聽取學生和家長對學校管理,、師德師風、廉潔從教,、收費管理,、校務公開等方面的意見和建議，認真梳理存在問題并切實實行整改,。

三,、責任考核

1、按照《正陽縣教育系統2015年行風考核標準》,，對本責任書

執(zhí)行情況采取查有相關檔案,、半年年終綜合考核。

2,、本責任書由袁寨鄉(xiāng)中心學校中心校校長簽訂,。

四、獎罰

經年度考核,，對落實教育行風建設責任制好的教師進行表彰獎勵,，對行風評議較差的教師通報批評。行風工作落實不得力的教師取消當年評優(yōu)評先資格,。

袁寨鄉(xiāng)中心學校 責任學校：

校長： 責任人：

2015年2月14日

加強我校教育教學管理工作,，切實提高教育教學質量，根據素質教育的原則和區(qū)教育局提高教育教學質量的要求,，結合學校教育教學管理的需要,，學校同全體教師簽訂本教育教學質量目標責任書。

一,、 教師政治思想目標

1,、堅持四項基本原則和黨的教育方針，認真履行作為教師的.職責,；

2,、服從學校工作安排，一切從學校出發(fā),，一切從學生出發(fā),，具有集體主義精神；

3、從講政治的高度來對待學校教育教學工作,，具有大局觀念,；

5、團結合作,，團結全體教師共同為學校教育教學質量和學校聲譽提高服務,；

7、求同存異,，積極為學校的建設發(fā)展獻計獻策,，對學校工作認真負責，不做有損學校聲譽的事,。

8,、積極參加學校組織的各種政治學習活動和教育教學研究活動。

二,、 教育教學教研目標

2,、按時按要求完成各種計劃、總結,、心得體會及學校安排的資料,、表冊的上交整理工作；

3,、按時按要求參加校內外各種繼續(xù)教育活動和教研活動,；

4、按教研組要求超周備課,，按學科特點及教研組要求完成作業(yè)量,；務；

5,、認真參加教學研究,，做到計劃、開題,、過程資料,、經驗交流、結題,，資料完整,；

8、認真完成學校安排的各種教育教學任務,；

9、積極參加學校安排的教育教學活動,。

三,、 質量目標

1、質量目標：根據上學年各年級學科成績、結合各班實際情況與我校本學年奮斗目標（教育教學測評提升2個幅度）為依據：確定一年級各科成績進入前5名,，其它各年級各學科提升2個名次作為奮斗目標,，已經是前2名的要保持優(yōu)秀成績。

2,、根據學科目標,，每位教師要分析班級學生，努力提高合格率,，采取措施力求目標實現,。

3、對完成目標的進行獎勵,，未完成目標的進行鞭策,。

溫村小學 簽字

教 師 簽字

2011年3月

為了加強學校教師隊伍建設，塑造教師良好的形象,；為了完成教育教學管理工作和安全工作,，全面提高教育教學質量，學校同全體教師簽訂目標責任書,。內容如下：

一,、師德師風目標責任：

1、認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，《長興路中心校制度》和《南陽小學管理手冊》等有關法律法規(guī),，做到學法、知法,、懂法,、守法，依法施教,，依法治校,。

2、全面貫徹黨的教育方針,，愛護學生,，全面關心學生思想、學習,、生活,、健康。尊重每個學生的人格,，堅持正面教育,，嚴禁體罰與變相體罰學生，或譏諷,、歧視,、侮辱學生,。

3、關心學校,，處處維護學校集體榮譽,，事事為學校著想，愛護公物,，關心學校一草一木,。認真工作，勇跳工作重擔,，努力完成本職工作,。不在工作時間內從事與教育教學無關的活動，不無故曠課,、遲到,、早退、缺課,、擅自調課或請人代課,。不在課堂上抽煙和使用通訊工具。

4,、加強自身修養(yǎng),，說話和氣，以禮待人,，尊重別人,，言行舉止文明，衣著整潔,，大方熱情接待家長來訪,。在思想境界、文化修養(yǎng),、道德情操方面言傳身教,，為人師表，凡要求學生做到的,，自己首先做好,，事事處處做學生表率。

5,、勤奮學習,，銳意進取。努力學習政治,，學習業(yè)務,，學習文化，提高自身政治理論水平,、業(yè)務素質和綜合能力,，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務,，使自身整體素質不斷得到提升,。

6,、遵守社會公共秩序，遵守學校各項規(guī)章制度,，服從集體,，顧全全局。不參加有損國家和人民利益的活動,；廉潔從教,，不準舉辦各類有償的特長班、補習班,、輔導班,、家教班，不準向學生,、家長“吃,、拿、卡,、要”或收受他們的財物,。不準將學生的書本、用具等物品收歸己有或挪作他用,。

7,、加強團結，嚴以律己,，寬以待人,，從學校整體利益考慮問題，待人誠懇不虛偽,，不說不利于團結的話,，不散布不負責任的言論，杜絕有損于同志的言行,，光明正大,，堅持團結，勇于開展批評與自我批評,。積極為學校的建設發(fā)展獻計獻策,。

8、加強教風,，嚴肅考風,，按照《致遠實驗學校教學六認真要求》，落實各項教學工作,。積極推進素質教育,，努力減輕學生負擔,，全面提高教學質量。

二,、教育教學教研目標責任：

1,、完成各種計劃、總結及學校安排的資料,、表冊的上交整理工作,；保質保量認真完成各項工作，力求有過程,、有成效,。

3、立足課堂,，加強課堂教學研究,，規(guī)范自身課堂教學行為，努力提高課堂教學效率,；

4,、按要求先周備課，按學科特點及教研組要求布置作業(yè),；

5,、積極參加學校安排的教育教學活動。按時按要求參加校內外各種教育活動和教研活動,；

6,、認真參加課題研究，做到計劃,、開題,、過程資料、經驗交流,、結題,、推廣，資料完整,；

7,、全面提高教學質量，參加學校組織的學科測評或相關評比,。

校長（簽字）： 教師（簽字）：

2015年9月14日

務順利完成,，經富樂一中行政會研究決定，特制定學校教師個人教學質量目標責任書,。

一,、甲方責任（學校教務處）：

1、牢固樹立教學質量是學校生命線的思想,，以一流的質量辦人民滿意的教育,。

2,、負責全校教學工作的計劃、安排,、布置,、指導、管理,。

3,、負責下達教學質量的各項目標任務,。

4,、嚴格課程管理，全面落實課程課時計劃,，開齊開足各門課程,，不得隨意增課、減課,、調課,、停課。

5,、加強教學常規(guī)檢查,、考核。

加強考風考紀建設,，堅決杜絕弄虛作假行為,。

7、制定明確具體的教學管理方案和措施,。

8,、負責制定《教學質量獎懲方案》，并及時兌現教師獎懲,。

二,、乙方責任（任課教師）：

3、目標達成舉措：

的興趣,，努力提升45分鐘的課堂教學效率及學生的聽課效率,。

定數量的面批。

附：批改次數及要求規(guī)定：

語文：每大周一次作文,，兩次作業(yè),；數學：每小周三次作業(yè)；英語：每小周三次作業(yè),；

物理,、化學：每小周二次作業(yè)；政治,、歷史,、地理,、生物：每大周一次作業(yè)。

（3）對學習能力較強的同學除要求做好免費練習冊上的基本題外,，還要科學精選相關習題,，做好拓展與訓練，對能力很強的同學還要增加有一定難度的試題訓練,，為進入上一級學校及參加中考做好準備,。

好這些學生的補缺補差工作。

4,、積極參與教研組布置的各項工作,。按學校教學常規(guī)工作要求，做好教學常規(guī)工作,。

5,、遵守學校考勤制度,。認真落實學校和年級組,、教研組布置的各項教學工作。

6,、認真填寫文后附件,，努力鉆研教育教學，接受并承擔學校對教師教學質量的獎懲,。

甲方（學校教務主任）（簽字）： 乙方（學科任課教師）（簽字）：

學校教務處（蓋章）：富樂一中教務處

羅平縣富樂鎮(zhèn)第一中學 2015年3月1日

附件填寫教師姓名： 附件填寫日期： 年 月 日

附件1：認真填寫上次期末考試情況統計表,。

附表：

附件2：根據分析、結合自己的教學實際,，確定“下階段目標”

附表：

附件3：為達新目標所使用的方法,、策略

學校教育的目標和計劃篇九

在大學擴招的大背景下，面臨日趨激烈的社會競爭,，大學畢業(yè)就等于失業(yè),。大學生活絕不像想象中那樣自由與安逸。所謂大學生活,，是我們利用大學的人文環(huán)境,，投入我們的時間和精力，實現人生原始資本積累的過程,。這是一段至關重要的征程,，必須認真規(guī)劃。我是學英語的,，我的人生目標是英語教育,。所謂學高為師，我的人生目標要求我有豐富扎實的專業(yè)知識。一門語言是植根于與其對應的文化背景之中的,。進入到大學,，英語學習中詞匯量的積累以及閱讀能力的提高必須依賴于以了解外國歷史文化背景為目的的閱讀之中。遍觀我們面臨的四六級考試,，專業(yè)四八級考試以及將來的考研英語,，其成敗得失全在于閱讀的速度和準度。平時,，一有空就多讀一些外國名著的英文原本以及一些著名的英語雜志,。長此以往，把英語學習演變成一種閱讀的愛好,。如此,，則得閱讀者得天下，實現自身素質與應試成績的同步提高,。

所謂身正為范,。作為教師，必須自身養(yǎng)成良好的學習工作習慣,，為人師表。這方面,，我們大可以以我們中學時代的老師為榜樣規(guī)范我們的行為習慣,。他們可以五六點鐘起來跟班，我們就能早點起床早讀;他們可以備課到深夜,，我們就能睡遲一點,，多讀些書;他們絕對不會把今天的作業(yè)拖到明天批改，我們就能今日事今日畢------大學是人生良好的學習工作習慣最重要的養(yǎng)成階段,，勤奮刻苦,，扎扎實實地走好大學生活的每一步，不僅是完成大學任務的可靠保證,，而且是將來投身工作,，終身學習的必要條件。

教育是一種人文培養(yǎng)的過程,，它需要以深厚的文化素養(yǎng)為支撐的人格魅力的投入,。因此，我們要充分利用大學的人文環(huán)境,，對歷史文化,，軍事政治，倫理道德,，詩詞文章等方面的知識廣泛涉獵并且有所感悟,。以博學多識的形象教育和熏陶學生，必然可以達到事半功倍的效果,。

教育的主體是學生,。教育的目的是學生綜合知識能力的提高,。因此，我們在學好本專業(yè)的同時,，還要盡量學好現階段在校中學生學習的其他課程,，以便于從專業(yè)的角度去引導教育學生。當然了,，用我們全面的只是去解決學生學習中各個科目的困難,，我們的威信就會大大的提高。這樣,，帶班就容易多了,。怎樣鞏固中學時代的知識呢?帶家教是個很好的途徑。我已經在帶家教,，一方面鞏固知識,，另一方面體會教學方法為將來教書積累經驗。

二十一世紀,，隨著我國國民綜合文化素質的普遍攀升和社會對創(chuàng)新型人才的日益渴求,，我國的教育體制已經暴露出諸多弊端。不謀全局者不足以謀一域,。作為一名有理想與責任感的人民教師,，所思所慮者，不僅僅是一門課一個班的學習水平,，而是著眼大局,，探索教育體制改革的戰(zhàn)略構想。所以,，我選定了教育學專業(yè)為考研目標,，希望可以教育學的發(fā)展歷史，基本原理以及教學手段,，以便在將來的教學實踐中不斷摸索總結,，提出對教育體制改革有益的東西，最好能在這一方面有所建樹,。我想,，這才是作為一名人民教師的最高價值所在。

危機尚存,，時不我與,。我們應當時刻用嚴峻的就業(yè)形勢警告自己，用當代大學生所肩負的歷史使命鞭策自己,，如履薄冰,，兢兢業(yè)業(yè)，是自己的大好年華在大學生活中煥發(fā)出絢麗的光彩，為將來順利就業(yè)服務社會,，實現自己的人生價值鋪平道路!

學校教育的目標和計劃篇十

從19xx年踏上工作崗位至今,，已經xx年了。在這近xx年的時間里,，我嚴于律己,，為人師表，自覺遵守個人職業(yè)道德規(guī)范,，認真履行個人職責,，廉潔從教，樂于奉獻,。

教師是人類永恒的職業(yè),，但社會對教師條件的選擇并不永恒，時代對教師的要求越來越高,。教師良好的素質并非與生俱來,，而是通過接受學校教育、繼續(xù)教育即終身學習才能獲得,。新的教育觀念認為終身學習是當代教師成長和發(fā)展的必由之路,。樹立終身學習的觀念，抓緊分分秒秒學習充電,，使學習成為自己的一種內需,，通過學習提升師德修養(yǎng)，豐富知識結構,，增強理論底蘊;工作中，積極投身教育科研的改革與實踐,，從學生生命發(fā)展的高度積極探索新的課堂教學;實踐中，不斷探求,、感悟,、反思，時刻提醒自己用腦子工作,，使自己逐步成為研究型,、開拓型、全能型的個人,。

1、“教書者先強己,，育人者先律己”，首先要提高自己的政治思想素質。

教師的政治取向,、道德素質,、教育觀、世界觀和人生觀對學生起直接影響作用,?！皩W為人師，身為世范”,，引導學生樹立各種正確觀念，教育學生學會求知,、學會做人,、學會創(chuàng)造，培養(yǎng)學生成為與時俱進的新型人才,。

2,、促進個人專業(yè)發(fā)展，確立教育教學新理念,。

(1)發(fā)展和學習應該是自主的,，而不是依靠外部的?？傊?，個人應該成為自己發(fā)展和學習的主體、主人,。

(2)發(fā)展和學習應該是可持續(xù)的和長期的,。要認識到，個人的專業(yè)發(fā)展是分階段的,、連續(xù)的,，教育的知識也在不斷的增長和更新，因此,，發(fā)展和學習不可能是一次性的,，應該做好長期的規(guī)劃和心理準備。

(3)學習和發(fā)展的內容和途徑應該是全方位的,。今天是一個開放的信息社會,，信息的渠道非常廣泛，還包括社會考察,、網絡學習,、課題研究,、觀摩學習、學術討論,、實踐和行動研究等,。此外，學習的內容也不僅僅局限于教材和教學法,，而應該是更廣泛的知識領域,。要了解學生，了解社會,，要讓自己做一個真正的文化人,。

(4)善于思考，在實踐中探求,、感悟,。

要堅持用腦子工作，力爭做到在反思中揚長;在審視中甄別;在前瞻中創(chuàng)新,。時刻把工作與思考相結合,，在思考中工作，在工作中思考,，創(chuàng)造性地開展工作,。

(5)樂于動筆，提高教育科研水平,。每星期抽出一定時間到閱覽室,，認真閱讀教育教學雜志和理論專著，及時積累專題研究的第一手資料;嘗試進行教學案例的分析,，學期結束時完成教學案例2篇;通過撰寫論文,，把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。積極撰寫教育教學論文,，不斷提高論文質量,，力爭每學期至少有一篇論文獲獎或在市級以上報刊雜志上發(fā)表1篇論文,。

3、繼續(xù)提高學歷層次,，通過進修,、自學考試或網絡教育提高學歷是適應職業(yè)的需要,，也是自我發(fā)展的需要。現代社會很看重文憑,，但求知比文憑更重要,。雖然我已經是本科學歷，已經取得中學高級教師職稱,，但是還有一個不斷提高和精益求精的接受終身教育的過程,。

4,、繼續(xù)更新自己的專業(yè)知識，“要給學生一滴水,，自己必須要有一桶水,。”當今世界,，科技突飛猛進,、信息與日俱增，社會各個領域的科學知識不斷由單一走向多元,，不斷向更深更廣的層面發(fā)展,。注意搜集專業(yè)發(fā)展的新動向、新信息,，不斷更新知識,，以適應時代發(fā)展的要求和學生學習的需求無疑是當代教師一項富有挑戰(zhàn)性的目標和任務。

5,、注重個人素質的培養(yǎng),，不貪名利，切實提高自身理論水平和業(yè)務水平,，力求為學生創(chuàng)造最好的教育,。從為應付考試到為有利于學生今后的發(fā)展提供方便。

6,、提高自己的教育能力,，教師學習、提高教育教學能力是一項永不間斷的工作:學習專業(yè)知識,、學習育人方法,、學習教學技術，從書本中學,、從網絡中學,、從他人身上學、從教學實踐中學……終身學習無疑是艱苦的,，同時也是快樂的,。因為學習使人自強、讓人發(fā)展,、教人創(chuàng)新,。在今后的工作中要務實求真，成為熱愛學習,、學會學習和終身學習的楷模;并將所學知識充分應用于教學實踐,，以人為本，尊重學生個性,，引導和啟發(fā)學生自主學習,，鼓勵學生學會思考,，學會自我增長和應用知識，學會懷疑和創(chuàng)新,。

學習是人類生存和發(fā)展的重要手段,，教師專業(yè)發(fā)展，不僅是時代的呼喚,，教育發(fā)展的要求,，也是教師教學自我提升的需要?！皣乐敽V學,，與時俱進，活到老,，學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀,。時代在發(fā)展，社會在進步,，只有把握時代脈搏,，緊跟時代潮流，開拓進取,，努力創(chuàng)新,，勇立潮頭。只有不斷加強理論,、業(yè)務學習和繼續(xù)教育,，才能經受住“極限”的考驗，在超越自我的同時,，實現自己人生價值,。

總之，在今后的時間里,，我會繼續(xù)發(fā)揚工作認真,，樂于學習的特點，以真摯的愛,，真誠的心,，以及有個性的課堂教學風格吸引學生。面對新的教育課程改革,，我時刻告誡自己要追求卓越,，崇尚一流，拒絕平庸,，注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力、情感,、態(tài)度與價值觀的發(fā)展,使自己真正成長為不辱使命感,、歷史責任感的教師,，把自己的全部知識和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業(yè),。我相信這也是每一個教師所追求的思想境界,。

學校教育的目標和計劃篇十一

回顧自已三個月來的工作，回想走過的腳印,深深淺淺的三個月時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落,。20xx年這一年是有意義的,、有價值的、有收獲的,。在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨，在作風上廉潔奉公,、務真求實,。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，積極落實采購工作要點和制定的工作計劃,。堅持“同等質量比價格,，同等價格比質量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,。然而,，面對著20xx年，我思緒萬千,，我這個部門是采購部,，而我是一名公司信任的采購員，我深知在這樣經濟緊縮的時間里,，能夠為公司節(jié)約每一分錢,，尤為重要，以下是我展開的20xx年采購工作計劃,。

一,、組織實施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

1,、完善制度,，職責明確，按章辦事,。

2,、工作要公開公正透明。

3,、采購效益全線凸現,。

4,、監(jiān)督機制基本形成。

二,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作。

三,、進一步加強對供應商的管理協調,。

四、加強對材料價格信息的管理,。

20xx年采購部進一步加強了對材料信息的管理,，每一次材料的計劃、詢比價都進行了復印留底,，保持了信息資料的完整,，同時輸入電腦保存，建立采供部材料,、以備隨時查閱,、對比。

五,、提高自已的素質和責任感,。

六、20xx年將具體從以下幾方面予以改進：

1,、細化采購管理流程,。

2、改進供應商的選擇,。

3,、貨比三家，擇優(yōu)選商,。

在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,，尋求多家供應，同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,，以獲取供應商的優(yōu)惠政策,，降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,，又能有力的控制采購支出,。

4、建立重要貨物供應商信息的數據庫,。

以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,，以及這些供應商的產品或服務的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

5、建立同一類貨物的價格目錄,。

以便采購者能進行比較和選擇,，充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

6,、采購員根據圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r。

設計圖紙出來后,，采購部提前介入,，爭取贏得時間，降低采購成本,。

在20xx年的工作中,，我要虛心向其它部門學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法,，努力學習業(yè)務理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高,。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識，提前完成工作任務,。同時我部門希望公司各個部門出新,、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試,，取其精華,、改進弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階,、更上一層樓貢獻出自己的力量,。

學校教育的目標和計劃篇十二

光陰似箭，日月如梭,，轉眼間,，20x年就要來了，新的一年要有新的開始,，下面我就來說說我的新年計劃吧,。

我的首要任務是提高學習成績。去年我的學習成績沒有取得很大的突破,，在新學年里,，我要把各科的考試成績都提高到95分以上！

首先是語文：上學期語文考試我主要栽在了生字上,，針對這一點,，我給自己定下了計劃――每天寫兩頁生字，還要制作一個錯字本，把平時寫錯的字歸類整理,，反復復習,。其次是數學：一提到數學我就懊悔不已，在上學期的數學考試中,，有好幾道我明明會做的題最后都因為計算錯誤丟了分,，不是漏了小數點，就是看錯了數字,，比如將數字“9”看成了“6”,，這幾次“陰溝翻船”的經歷讓我下定決心要摘掉“馬虎大王”的帽子，對于數學,，我要采用迂回戰(zhàn)術,，仔細再仔細，檢查再檢查,，爭取每次考試都取得100分,。最后是英語：英語可是我的強項，但也不能掉以輕心,，在新學期,，我計劃每天早晨都聽上一段英語聽力磁帶，一天之計在于晨,，我相信只要持之以恒,，我的英語成績就會更上一層樓。

我的第二個計劃是要練出一手好字,。

我們班xx同學的字寫得特別好,，無論是鉛筆字還是鋼筆字，他都能寫得飄逸雋秀,。因為他的字寫得好,，老師們都喜歡找他幫忙抄寫文章，班上的黑板報也由他負責,。有一次,，語文老師還在班上表揚他說：“xx的字寫得好，參加中考,、高考等重要考試時,，他的卷面整潔，字跡漂亮,，這能給改卷老師留下好印象,，為考試加分！”我的字寫得不大好,，在考試時還經常在試卷上涂涂改改,，老師也經常扣掉我的卷面分。聽老師說把字寫好還能為考試加分,，我不禁蠢蠢欲動,。在新的一年里，我決心要把字練得和xx一樣好,，不但要整潔,，還要寫出美感。我向xx打聽了,，他練的是司馬懿的字帖,，我也打算買一本司馬懿的字帖，每天練兩頁,。聽說練字還能陶冶性情、培養(yǎng)毅力呢,！這恰好能改掉我做事不專心的壞習慣,。

總之，在新的一年里,，我會更加努力,，爭取在德、智,、體,、美、勞等方面取得更大的進步,！

學校教育的目標和計劃篇十三

大學進行到了第四個學期,，同時也到了非常關鍵的一個學期，我們即將面臨出校的壓力,。那我們的專業(yè)學習足以讓我們能夠出去實習了嗎?為了使自己出去實習時能在工作上表現優(yōu)異,，我們必須用好在學校的每一分鐘。下面是我在這一期的學習計劃,，通過按照該計劃完成本期學業(yè),，以提高自己各方面的能力。

1,、在規(guī)定時間內學習好學校要求的課程,，通過課程考試，成績目標在b+以上水平;,。

3,、通過c1駕照考試;。

4,、帶好社團活動,，并如期選出社團下屆領導階層;。

5、通過大學英語四級考試;,。

6,、努力實踐作為班委最初的，使班級在衛(wèi)生這一方面得到至少一次嘉獎;,。

7,、加強體育鍛煉，提升自身的體質,。

1,、在課前盡量進行課程的預習，保證自己對老師講課的內容有所了解;,。

2,、從三月份起至六月份，買一套大學英語四級考試試卷做,，并堅持每周有三次聽力練習;,。

6、每周選四個時間進行體育鍛煉,，增強自己的體質和意志力,。(早晨和周末下午可作為被選時間)。

學校教育的目標和計劃篇十四

熱愛幼教事業(yè),，不斷提高理論知識,，嚴于律己、恪守崗位,。幼兒園工作繁瑣而細小,，在領導班子成員中明確自己的角色定位，做到分工不分家,，互通有無,，管理好自己分管的工作，對領導要求協助的工作要盡全力認真執(zhí)行完成,。處理問題要站在幼兒園的角度和立場,，盡所能發(fā)揮扶手的作用。為園長分擔工作壓力和負擔,，同時和教研主任一起協助幼兒園的全方位管理工作,。

2、不斷充實進取,，提高個人素養(yǎng),。

人的一生總要扮演多種角色，有許多事等著我們去做,，我覺得自己既是管理者又是老師,，也是個學生,，行駛在信息化的高速路上，深深的感受到自己是如此的貧乏,，內存不足,，為了扮演好多重角色，首先知識要廣泛,，業(yè)務要精湛,，于是我要利用工作之余為自己制定各種充實的計劃，完善自己的工作能力,。提高自己在工作中的效率,。不斷更新自己的管理理念，調整工作方式,，并在一線理論聯系實踐,。在指導過程中得到實際應用。在課改的今天,，我們有煩惱有壓力,，有茫然的時候，有把握不住課程把握不住孩子和家長的時候,，每當茫然的時候就要看書查閱資料、詢問探討和反思,，通過多種途徑和老師們一起解決困惑與難題,。

3、食堂管理,。

食堂人員按照規(guī)定操作,，必須持證上崗，操作時需帶口罩,、帽子,、工作服，嚴格執(zhí)行消毒樹立無菌觀念,，生,、熟食嚴格分開，確保食堂的衛(wèi)生與安全,。嚴格把握食品觀,，每天做好食品留樣工作，留樣時間保持24小時,。炊事員根據要求,，認真做好每天的兩餐兩點，在色,、香,、味上動腦筋,、翻花樣并考慮幼兒的特點和口味要經常深入班級，聽取意見,，確保質量,。使我們的食品管理更加規(guī)范。

4,、后勤隊伍建設：

4.1,、堅持隔周組織學習。著重學習有關教養(yǎng)方面的經驗介紹,，結合日常工作找出差距和不足,，進一步樹立正確的教育觀、兒童觀,，提高工作能力,。每月開展大型活動，通過交流,、總結來把握各類教學活動中教師的技巧和靈活性,，不斷提高教師保教業(yè)務水平。

4.2,、扎實抓好日常規(guī)范操作,，期初學習托幼機構常用物品消毒常規(guī)，并進行實際操練;期中學習秋冬季易發(fā)生呼吸道傳染病的預防知識,、常見癥狀,、隔離等知識，以學習,、指導,、檢查和抽查相結合的方式提高日常操作質量，并與考核掛鉤,。每班每月制作一組教玩具,，并與考核掛鉤。

4.3,、按照幼兒園一日工作流程,，認真檢查、抽查各班考勤,、流程,、請假追蹤、服藥記錄,，督促教師嚴格執(zhí)行時間作息表,。堅持每周寫幼兒成長記錄，并按時收發(fā),，并與考核掛鉤,。

5,、資產管理：

5.1、認真執(zhí)行領導安排,，規(guī)范物品的出庫,、入庫制度。做到每筆出庫,、入庫都有章可循,。

5.2、做好物品的調配,，提高園產的周轉使用率,。勤儉持園，堅持園內“一月一領”制度,，充分發(fā)揮有限資金的作用,。

5.3、定期整理儲藏室,，對所需物品了如指掌,，以方便教師所需、所用,，避免造成不必要的物品的堆積,。

5.4、做好物品管理的常規(guī)工作,，及時為幼兒,、教師配備所需物品;每月底最后一天為領物日;配合園內開展的各項活動，及時提供所需材料;并及時填充庫存,。

6、安全方面：

6.1,、每月檢查戶外大型,。

活動器具、室內線路,、電器設備及其它設施,，發(fā)現問題及時記載、維修和保養(yǎng),，延長設備的使用期限,。

6.2、督促門衛(wèi)工作人員嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,。正確和安全使用警衛(wèi)器械,，促使安全防范措施起到更好的作用。

6.3,、經常巡視園內的大環(huán)境,、小環(huán)境,，發(fā)現問題，及時匯報,、處理,，使幼兒園的環(huán)境更具美化、現代化,。

7,、衛(wèi)生保健工作：

7.1、科學,、合理地安排幼兒在園的膳食,，經常下班級觀察幼兒的進餐情況，不斷完善帶量食譜的制定和食物的烹調方法搭配出營養(yǎng)豐富且受幼兒喜愛的食品,。

7.2,、認真做好晨間檢查，積極開展預防性措施,，加強體育鍛煉,。降低幼兒常見病的發(fā)病率。嚴格執(zhí)行消毒流程,。幼兒進入班級后要換鞋,。外來人員進入幼兒園要消毒并穿鞋套。

7.3,、提高幼兒的衛(wèi)生科學知識水平,，改善幼兒對待個人和公共衛(wèi)生的態(tài)度，及時糾正不良的衛(wèi)生習慣,，培養(yǎng)幼兒的自我保健能力,。

7.4、做好衛(wèi)生工作的長效管理,，定期進行滅“四害”,。認真做好衛(wèi)生檢查，隨時接受各級領導對園衛(wèi)生工作的檢查,。

8,、成立家長委員會。

本學期成立家長委員會小組,，定期組織家委會成員到園研討,，認真聽取家委會意見，通過家委會完善幼兒園各項工作,，讓家委會成為幼兒園的“活體廣告”,。

學校教育的目標和計劃篇十五

協調處理好勞資雙方關系，合理控制企業(yè)人員流動比率,，是人力資源部門的基礎性工作之一,。在以往的人事工作中,，此項工作一直未納入目標，也未進行規(guī)范性的操作,。xx年,，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。

勞資關系的協調處理目標：完善公司合同體系,，除《勞動合同》外,，與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等，熟悉勞動法規(guī),，盡可能避免勞資關系糾紛,。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象,。

1,、xx年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草,、完善工作,。

2、xx年全年度保證與涉及相關工作的每一位員工簽定上述合同,。并嚴格按合同執(zhí)行,。

3、為有效控制人員流動,，只有首先嚴格用人關,。人力資源部在xx年將對人員招聘工作進行進一步規(guī)范管理。一是嚴格審查預聘人員的資歷,，不僅對個人工作能力進行測評,，還要對忠誠度、誠信資質,、品行進行綜合考查,。二是任何部門需要人員都必須經人力資源部面試和審查，任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼,、辦個手續(xù)就自行安排工作。人力資源部還會及時地掌握員工思想動態(tài),，做好員工思想工作,，有效預防員工的不正常流動。

1,、勞資關系的處理是一個比較敏感的工作,，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關系到每個員工的切身利益,。勞資雙方是相輔相承的關系,，既有共同利益,，又有相互需求的差距，是矛盾中統一的合作關系,。人力資源部必須從公司根本利益出發(fā),，盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的立場上,，才能協調好勞資雙方的關系,。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損,。

2,、人員流動率的控制要做到合理。過于低的流動率不利于公司人才結構的調整與提高,，不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面,、工作經驗、社會認識程度不同的人才,，容易形成因循守舊的企業(yè)文化,，不利于公司的變革和發(fā)展;但流動率過高容易造成人心不穩(wěn)，企業(yè)員工忠誠度,、對工作的熟悉度不高,，導致工作效率的低下，企業(yè)文化的傳承無法順利持續(xù),。人力資源部在日常工作中要時刻注意員工思想動態(tài),，并了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析,，找出應對方法,，確保避免員工不正常流動。

第一責任人：人力資源部經理

協同責任人：人力資源部經理助理(人事專員)

學校教育的目標和計劃篇十六

協調處理好勞資雙方關系,，合理控制企業(yè)人員流動比率,，是人力資源部門的基礎性工作之一。在以往的人事工作中,，此項工作一直未納入目標,，也未進行規(guī)范性的操作。__年,，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一,。

勞資關系的協調處理目標：完善公司合同體系，除《勞動合同》外,，與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等,，熟悉勞動法規(guī)，盡可能避免勞資關系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾,。樹立公司良好的形象,。

二、具體實施方案：

1,、__年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂,、起草、完善工作,。

2,、__年全年度保證與涉及相關工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴格按合同執(zhí)行,。

3,、為有效控制人員流動，只有首先嚴格用人關,。人力資源部在__年將對人員招聘工作進行進一步規(guī)范管理,。一是嚴格審查預聘人員的資歷，不僅對個人工作能力進行測評,，還要對忠誠度,、誠信資質、品行進行綜合考查,。二是任何部門需要人員都必須經人力資源部面試和審查,，任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續(xù)就自行安排工作,。人力資源部還會及時地掌握員工思想動態(tài),，做好員工思想工作，有效預防員工的不正常流動,。

三,、實施目標需注意事項：

1、勞資關系的處理是一個比較敏感的工作,，它既牽涉到企業(yè)的整體利益,，也關系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關系,，既有共同利益,，又有相互需求的差距，是矛盾中統一的合作關系,。人力資源部必須從公司根本利益出發(fā),，盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的立場上,，才能協調好勞資雙方的關系,。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損,。

2,、人員流動率的控制要做到合理。過于低的流動率不利于公司人才結構的調整與提高,，不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面,、工作經驗、社會認識程度不同的人才,，容易形成因循守舊的企業(yè)文化,，不利于公司的變革和發(fā)展;但流動率過高容易造成人心不穩(wěn)，企業(yè)員工忠誠度,、對工作的熟悉度不高,，導致工作效率的低下，企業(yè)文化的傳承無法順利持續(xù),。人力資源部在日常工作中要時刻注意員工思想動態(tài),，并了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析,，找出應對方法,，確保避免員工不正常流動。

四,、目標責任人：

第一責任人：人力資源部經理,。

協同責任人：人力資源部經理助理(人事專員)。

學校教育的目標和計劃篇十七

新年度營銷部年度工作我覺得要強調謀事在先,，系統全面地為蓮花泉景區(qū)新年度整體營銷工作進行策略性規(guī)劃部署,。同時還要進行營銷拓展計劃，方可未雨綢繆,，確保完成董事長下達的各項任務指標,。針對前一年的工作總結，我們根據實際情況做出以下展工作方案：

一,、熱線電話的接聽,、記錄、信息統計工作,。

1,、xxxxxxxx熱線電話是景區(qū)花費重金打造的對我宣傳的窗口，熱線電話的接聽標志著公司的服務水平及整體素質,，接線員必須嚴格要求,，語氣柔和，熱情主動的向客人推薦公司的產品,。

2,、認真記錄來電信息,，統計客戶資料，進一步細化來電客戶群體,，為營銷部建立客服中心打下堅實基礎,。

二、做好各團隊的預定工作,。

預定中心接收外辦,、內部、電話預定,，并認真制作下發(fā)預訂單,。做好團隊到店前的各項準備工作，為團隊的順利接待做好基本保障,。

三,、做好各類數據分析。

根據每月的業(yè)績信息,，統計分析出市場的基本東西,，為市場營銷提供全面、真實,、及時的信息,，以便市場部制定營銷決策和靈活的推銷方案。特別是節(jié)假日期間,、以及賓館各專項銷售任務時,。

四、做好客戶回訪工作,。

定時對客戶進行電話回訪,。一方面，向客人推薦我們的新活動新項目,，另一方面也向客人征求意見和建議,，使景區(qū)更上一層樓。同時,，也是客人覺得公司很有誠意,，更有益于市場做大做強。針對性的對客戶檔案賓客按簽單重點客戶,，會議接待客戶,，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔，詳細記錄客戶的所在單位,，聯系人姓名,，地址，建立與保持同政府機關團體,，各企事業(yè)單位,，商人知名人士,，企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務聯系，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶,，除了日常定期和不定期對客戶進行回訪外,，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日，通過電話,、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝福等個性化服務。以加強與客戶的感情交流,，聽取客戶意見,。

五、團隊建設,。

營銷部現有預定員5名,。經過崗位的鍛煉，已基本掌握預定工作流程,。但業(yè)務技能及專業(yè)精神方面仍有提升空間,。為了保障2016年工作順利高效地實施，部門還需要通過關于景區(qū)知識,、項目價格,、導游講解等方面強化關鍵工作流程、制度來培養(yǎng)組織執(zhí)行力,，以更好的發(fā)展客戶,、保留客戶！同時要強調團隊精神,，互相合作,，互相幫助，營造一個和諧,、積極的工作團體,。

六、密切合作,，主動協調,。

在與景區(qū)其他部門結合工作時候要密切配合，根據客人的需求,，主動與其他部門密切聯系,，互相配合，充分發(fā)揮營銷中心的強大功效,，創(chuàng)造最佳效益,。互相配合,，充分發(fā)揮營銷中心的強大功效,，創(chuàng)造最佳效益,。

以上為營銷中心預訂部2016年工作計劃，我們會朝著這些目標奮勇前進,。以營銷中心的熱情帶動公司,，為將景區(qū)建設成為中國首屈一指的旅游度假區(qū)出一份力！

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印,。

學校教育的目標和計劃篇十八

為了能夠更好的完成我們的一些目標計劃，通常會制定一份計劃書,，然后按照計劃書的計劃一步一步的去完成,。下面是小編為你整理的目標計劃書，希望對你有幫助,。

本年度我主要擔任的崗位:市場部業(yè)務主管

市場部業(yè)務主管的職責

1,、 挖掘客戶信息，建立客戶關系

2,、 開拓新行業(yè),、新區(qū)域市場

4、 執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,，并根據市場反饋,，提出合理改進意見

本年度目標

1、 工作目標:年度500萬元銷售額

開發(fā)3個以上穩(wěn)定客戶

2,、 個人目標:年度15萬元收入

年內買套新房

年內拿到駕照

本年度計劃

為了能夠完成自己的目標,，在接下來的時間我要不斷的與原有老客戶保持聯系，經常與“他們”在一起吃飯,，偶爾送一些小禮物,，拉進我于客戶之間的關系;還要不斷的走出去，至少每月有8天在南京周邊城市活動,。

首先目標分為長期發(fā)展目標和當前發(fā)展目標:

1,、確定角色

人是處于一個復雜的社會關系網中，在這個關系網的每一個關系鏈里面每個都會充當著不同的角色,。

所以先確定你在關系網中的角色由為重要,。

你可以寫下你認為重要的角色，對它進行目標規(guī)劃,。

不必想得太嚴肅,，仿佛立下終身職志，只須優(yōu)先考慮未來一周中應該扮演的角色,。

2,、選擇目標

目標應與目前生活掛鉤，寫下短期目標或中期目標即可,。

在寫下目標之前,，應該先確立自己的理想或者是使命,，就是長期目標以及在理想中的角色。

3,、安排進度

好,，在確立目標之后，就是安排未來7天的行程了,。

重慶市xx有限公司

20**年度經營計劃書

20**年為公司初創(chuàng)之年,，公司管理層確定的年度主要任務包括三個方面:一是按現代企業(yè)制度和市金融辦的整體要求，建立健全企業(yè)各項管理制度,，為公司正常運轉提供保障;二是打造一支高素質的管理團隊;三是實現良好的經濟效益,。

為全面完成前述三項任務，特制定本經營計劃書,。

一、20**年經營方針

在全面分析公司所面臨的社會經濟形勢,、行業(yè)競爭狀況和公司發(fā)展趨勢的基礎上,，公司確定20**年的經營方針為:靈活策略贏市場，擴大規(guī)模增實力,，加強管理保利潤,。

經營方針是公司階段性經營的指導思想;公司各部門的經營管理活動，包括政策制訂,、制度設計,、日常管理，都必須始終不逾地圍繞經營方針展開,、貫徹和執(zhí)行,。

二、20**年的經營目標

(一)核心經營目標

20**年,，公司的核心經營目標是:

(1)收入及利潤指標:

年度貸款利息及中間業(yè)務收入4861.01萬元,，其中，xx公司完成利息收入3369.11萬元,，xx公司完成中間業(yè)務收入1491.90萬元;年度稅后利潤(凈利潤)3480.11萬元,，稅后利潤率71.59%，資產回報率34.80%,，其中,，xx公司完成凈利潤2144.17萬元，xx公司完成凈利潤1335.94萬元,。

(2)呆(壞)賬總額:

年度呆(壞)賬總額控制在資金總額的0.5%以內,，按年度可用資金15000萬元計算，年度呆(壞)賬總額不得超過75萬元,。

在核心經營目標中,，利潤和呆(壞)賬總額是直接反映公司經營質量的量化指標,，也是評價和考核經營團隊的 核心之核 。

(二)收入及凈利潤目標細分

收入目標分解表

(單位:萬元,，人民幣)

分類 項目 年度

目標 第一

季度 第二

季度 第三

季度 第四

季度

進度比 100% 11.6% 25.98% 29.87% 32.60%

累計進度比 100% 11.6% 37.58% 67.40% 100%

凈利潤目標分解表

(單位:萬元,，人民幣)

分類 項目 年度 第一 第二 第三 第四

目標 季度 季度 季度 季度

進度比 100% 10.59% 27.79% 29.99% 31.63%

累計進度 100% 10.59% 38.38% 68.37% 100%

三、主要經營策略

20**年,，公司立足xx區(qū)的基礎上,，向主城九區(qū)逐步擴大影響范圍，擴大實質客戶群,，大幅提升各項收入,。

為此，公司將2011年確定為 市場拓展年 ,，在適量投放廣告的基礎上,，充分利用銀行、工商,、稅務等資源,，建立目標客戶群，有針對性地開展市場營銷,、發(fā)展客戶,、爭取業(yè)務。

市場營銷方面,，公司將采取下列措施:

1.全公司必須以市場為導向,，以營銷為龍頭開展經營和管理活動。

公司制訂各項營銷政策,，鼓勵公司全體員工參與營銷工作,。

2.市場營銷部和風險管理部必須積極整合各項資源，在2011年上半年,，采取一切措施,，集中精力做好xx區(qū)內企業(yè)客戶群的開發(fā)和業(yè)務拓展工作。

四,、實現目標的保障措施

(一)資金保障

為全面完成公司各項預算,，在公司注冊資金10000萬元基礎上，計劃于20**年4月初向銀行申請融資5000萬元,，同時從5月份開始啟動 委托貸款 業(yè)務,，全年力爭完成2000萬元的委托貸款業(yè)務。

(二)人力資源及后勤保障

市場拓展,，人才引進起著至關重要的作用,。

為此，必須從以下四個方面做好人力資源管理工作:

20**年3月底前，全部緊缺崗位人員應該補充齊全;建立人員淘汰和人才儲備機制和計劃,，在20**年6月31日前完成全部員工的試用期考核及定崗,，將應淘汰更換人員全部淘汰完畢，將儲備人才全部引進到位,。

2.加強教育訓練:建立培訓體系,，以素質培訓為核心，對公司員工進行系統的培訓,，提升員工職業(yè)和經營素質,。

3.建立合理的分配體系:建立起對外具有競爭性、對內具有公平性,、對員工具有激勵性的員工薪酬體系,。

員工薪酬體系應當包括員工薪資、福利,、獎勵在內,，并在施行中不斷地加以檢討和完善，各項分配體系將盡最大限度向公司營銷一線傾斜,。

4.建立合理的績效管理體系:按照 有計劃,、分步驟、可量化,、可持續(xù) 的原則,，由人力資源部門牽頭,，以目標管理為基礎,，建立起工作績效管理體系，按照分級管理,、分層考核的原則,，20**年1月11日起，董事會對總經理實施目標責任考核;總經理對公司各級管理人員施行考核,。

績效管理必須與分配體系聯動推行,，以確保目標管理切實落實。

(三)綜合管理保障

公司將20**年定義成為未來三年的經營發(fā)展奠定基礎的 管理基礎年 ,，高效順暢的管理是公司的核心競爭力,。

1.由人力資源部門主導，集合內外資源,，自2011年3月1日起,，公司推展 建構管理體系，增強公司體質 活動,，用6個月時間,，建立起包括營銷管理、風險管理,、財務管理,、綜合管理等在內的順暢的,、高效的管理體系。

管理體系的建構,，必須以 理順脈絡,、提升效率 為目標，注重先進性與實戰(zhàn)性,、階段性與前瞻性的有機結合,，為公司將來升級為村鎮(zhèn)銀行時的達標驗收打好基礎。

2.按照分權管理的原則,，由經營團隊成員負責,，大力推進管理團隊建設、骨干隊伍建設,、經營目標落實檢討等工作,。

(四)財務資源保障

20**年，公司將為市場營銷部門提供優(yōu)勢財務資源,，在廣告,、人力、費用,、收益分配等各項投入上向一線傾斜,。

與此同時，財務部門必須從下列三個方面加大監(jiān)測和監(jiān)控力度:

2.健全財務管理體系:財務部必須積極參與 建構管理體系,，增強管理體質 活動,，理順、健全財務管理體系,，重點關注市場營銷活動背后的財務信息流,，及時清收應收利息費用，關注貸款貸后檢查,，為公司高層決策提供信息,。

3、制定合理的.稅收籌劃方案,，按時交納各項稅費,，有效降低企業(yè)涉稅風險。

(五)組織管理保障

1.由董事長負責,，與總經理簽定《20**年度經營目標責任書》,，總經理與公司各級經營管理團隊簽定《20**年度經營目標責任書》，明確各部門的目標,、責任和相應的權利,。

2.由各部長負責，于20**年2月28日前，對各項目標進行層層分解,，制定可行性方案和年度工作計劃,。

3.由財務經理負責，20**年2月20日前,，編制《20**年度財務預算》,，明確全年各項成本費用控制目標，制定月度,、季度,、年度預算執(zhí)行檢查計劃，明確責任和獎懲事項,，并每月組織檢討和通報等工作,。

4.由市場營銷部部長負責，組織每月/季 經營目標達成總結會 ,，總結成果,，檢討差距，研擬對策,，跟進結果,。

五、總體要求

公司高層清醒地認識到:20**年的經營目標,，是在全面權衡和全面分析的基礎上制定的,，是一個充滿機遇和機會的計劃，也是一個具有挑戰(zhàn)和風險的計劃;要將這一理想變?yōu)楝F實,，需要全體員工的共同努力,。

(一)更新觀念，創(chuàng)新管理

三年升級 的目標意識,、 行業(yè)洗牌,、不進則退 的危機意識和 發(fā)展公司,、分享成果 的捆綁意識,，在市場營銷創(chuàng)新、貸款產品創(chuàng)新,、財務管理創(chuàng)新等方面,，創(chuàng)新經營思維、創(chuàng)新管理模式,，為建立現代企業(yè)管理制度奠定良好的基礎,。

(二)切實負責，重在行動

行動,，是一切計劃得以實現的首要;執(zhí)行,，是一切目標得以達成的關鍵。

沒有行動和執(zhí)行，一切都是空談,。

公司要求,，各級員工以 負責任 的態(tài)度做好各項工作，特別是經營團隊和中層干部,，必須以 責任 主管的立場開展各項工作,，不得形成 功在我責在他 的遇事推諉的惡習和惡行。

公司強調:干部和員工的價值在于行動和執(zhí)行,，公司將以行動力和執(zhí)行力考察所有干部,，對于那些紙上談兵、不尚作為的干部和員工,，將列入員工淘汰計劃的首選,，首先予以淘汰。

(三)業(yè)績優(yōu)先,，獎懲落實

學校教育的目標和計劃篇十九

班級名稱為“文竹班級”,，意味著我希望我們班級的孩子都能擁有文明，文雅的好品格,。文竹是一種姿態(tài)優(yōu)雅,、瀟灑，常年翠綠的植物,，枝干有節(jié)似竹,。它是室內觀賞型花卉。它既不耐寒也怕暑熱,，可以說很嬌氣,，但作用驚人。它正如我們所教育的孩子,，給予適度的愛,，特別的呵護，精心的保護才能健康成長,。因此我和我的孩子們都愿似它,，擁有文雅的氣質，高貴的品格,。

1衛(wèi)生

（1）孩子都能打掃衛(wèi)生,，但是不夠認真，態(tài)度不端正,，不準時,、不守時、不積極,，馬馬虎虎,。

（2）不能保持好教室衛(wèi)生,。隨手亂扔果皮紙屑，見到垃圾不主動撿等,。

2紀律

（1）課前讀書不整齊,，甚至有時的副科吵鬧嚴重。

（2）課前準備都能做但是總是有個別人忘記,。

（3）早操或者升國旗時紀律渙散,。

（4）宿舍紀律扣分嚴重。

3閱讀

（1）每個孩子都愛好閱讀,，但是很多男孩子愛看漫畫書,。

（2）每學期都會捐贈一百多本書，但是總是因管理不善造成圖書丟失,、破損或缺頁的現象,。

（3）個別孩子還書不及時甚至借閱后丟失的現象。

1紀律方面

實行小組pk制度,，利用“優(yōu)秀小組”的評比,，要求小組中的每一位組員都要規(guī)范自己的行為，齊心合力才能成為“優(yōu)秀小組”,。

2衛(wèi)生方面

(1) 進一步對衛(wèi)生小組長進行培訓,，指導他們如何分工，責任到人,，增強小組意識,，起到模范帶頭作用。

(2) 衛(wèi)生委員和每天的環(huán)境小衛(wèi)士分工明確,，把教室內外檢查整理干凈,，警告衛(wèi)生習慣不良的同學，做好記錄,。有大問題及時向老師匯報,。

(3)每天由衛(wèi)生委員檢查個人衛(wèi)生。

(4) 綜合各方面表現,，結合衛(wèi)生委員的記錄,，每周評選一次，及時表揚,。

3閱讀方面

（1）選舉一位積極肯干,、任勞任怨有責任心的圖書管理員,。

（2）將捐贈書目編排序號,，既方便借閱有不會把圖書角弄亂。

（3）嚴格規(guī)定借閱制度,，損壞一本雙倍賠償,。

4班級干部

本學期實行分層管理制度,。班長特別負責下屬三位副班長。三位副班長分別管理紀律,、衛(wèi)生,、組長。每一位下屬還有分層負責人,。層層管理,，一級一級負責打分，爭取每日一小結,，每周一總結的制度,。每個班干部都做工作記錄，每周五班干部會議,，進行班干部工作評價,，老師最后點評，及時反饋,。讓每個孩子得到鍛煉的同時也能明白文明的可貴,。不能勝任的同學要進行調整，期末與優(yōu)秀班干部掛鉤,。及時召開班干部會議,，針對他們在工作中出現的問題，教給他們工作方法,，使他們明確自己的職責,，指出他們的優(yōu)缺點和今后努力工作的方向。同時,，還要求他們注意班干部成員之間的合作,，齊心協力，擰成一股繩,，盡力在同學之間樹立他們的威信,，創(chuàng)造機會，鍛煉和培養(yǎng)他們的能力,。

二月份：

1,、《小學生日常行為規(guī)范》

2、安全第一

三月份：

1,、快樂集體我愛你

2,、“學雷鋒、樹新風”主題教育活動

3,、慶?！叭恕眿D女節(jié)—“愛獻給媽媽”活動

四月份：

1、相信自己

2,、節(jié)約我先行

3,、英烈故事比賽

五月份：

1,、文明我當先

2、做一個有責任感的人

3,、爭做學習的小主人

4,、誠實守信

六月：

1、我的一家

2,、做一個受歡迎的人

3,、錢從哪來--樹立正確的金錢觀

二月 堅持每天鍛煉身體（跳繩、跑步,、打球）,。

三月 盡量每天看新聞讀報紙，主動關心時事,。

四月 學習做飯（主食或菜都可以）,。

五月 小當家合理利用金錢完成一次生活用品購物。

六月 盡量為家人做力所能及的事兒,。