在學(xué)習(xí)的過程中，總結(jié)是對所學(xué)知識進(jìn)行概括和整理的重要環(huán)節(jié),。如何處理好人際關(guān)系,，建立良好的人際網(wǎng)絡(luò),，使自己的生活更加美滿和幸福,？我們可以從下面的總結(jié)案例中學(xué)習(xí)如何更好地整理和總結(jié)自己的經(jīng)歷。

職業(yè)規(guī)劃師的個人成長和規(guī)劃篇一

職業(yè)規(guī)劃的過程,，是知己知彼的過程,。

知己，即認(rèn)知自己,。

知彼,，即認(rèn)識外界。

它首先是一個知己的過程,，其次才是知彼的過程,。

對于每個職場人，在職業(yè)發(fā)展中,，會面臨階段性職業(yè)選擇,、階段性職業(yè)瓶頸，如何做好每一次選擇,，如何應(yīng)對好每個瓶頸,，關(guān)系著后續(xù)的職業(yè)發(fā)展的順暢程度，而知己，又是職業(yè)規(guī)劃中最關(guān)鍵的一步,，所以,，我們要學(xué)會為自己做職業(yè)規(guī)劃，做自己的職業(yè)規(guī)劃師,。

做過職業(yè)規(guī)劃的朋友都知道,，咨詢+測評，是職業(yè)規(guī)劃采用的必要手段,。通過這些手段,，可以讓老師全方位認(rèn)知職場中的你，進(jìn)而為你提供職業(yè)的適應(yīng),、發(fā)展等方面的咨詢,、輔導(dǎo)、判斷,、建議以及解決辦法,。

其實(shí)，最了解自己,，和最不了解自己的,，往往是自己!我們首要做的是認(rèn)知自己。

1)內(nèi)?。簭男愿?、特長、能力,、愛好,、職業(yè)興趣、職業(yè)價值觀,、以及,。

人生。

觀,、世界觀等各個方面，認(rèn)知自己,，可以通過一系列的測評題來幫忙,，網(wǎng)上有很多，可以去下載,，書店也有很多類似的書籍,，可以去借閱或者購買閱讀。

2)自查：對自己有了認(rèn)知,，需要為自己的定位,，要知曉自己需要什么，想要什么,，終極目標(biāo)是什么,。有了定位,，需要明了自己當(dāng)前狀況與預(yù)期目標(biāo)的差距。

3)探索：人的潛能可以挖掘,，往往會在某個偶然時候,，激發(fā)你的潛能，所以,，要不斷的探索自己,，不斷的挖掘自己。

這是一個認(rèn)知方法論,，當(dāng)然不可能憑借寥寥數(shù)語就可以掌握,，它是一個長期的、有意識的,、自主的,、或者介入性的過程。

職場狀態(tài),、職業(yè)氛圍,、職業(yè)發(fā)展空間、與政策相關(guān)性,、以及涉及的崗位要求,、標(biāo)準(zhǔn)等，需要與自身進(jìn)行匹配,。

往往當(dāng)局者受限于閱歷,、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)識,、專業(yè)技能可能會產(chǎn)生困惑,、迷茫，此時,，需要的是同行前輩的幫忙,。

通過對前輩親身經(jīng)歷的了解、對職業(yè)受政策法規(guī)影響,、以及在組織職業(yè)生涯中的發(fā)展定位,，了解職業(yè)發(fā)展的趨勢、發(fā)展的空間,，進(jìn)行選擇,、調(diào)整、并描繪職業(yè)通道,，制定達(dá)成預(yù)期目標(biāo)的階段性計劃及實(shí)施方法,。

在職業(yè)通道上，知己知彼的過程是一個迭代的過程，它需要不斷地對自己的內(nèi)省,、自查,、探索;不斷地認(rèn)知職場環(huán)境;不斷地調(diào)整方法或更改通道。

職業(yè)規(guī)劃師的個人成長和規(guī)劃篇二

轉(zhuǎn)眼間我已參加正式工作半年,，各種感受交雜其中,。既有初為人師的喜悅，也有緊張;既有為孩子一個小小的善舉的感動之情,，也有對學(xué)生屢教不改的壞習(xí)慣引發(fā)的無助;既有完成任務(wù)的自豪,，也有對如何才能做得更快、更好的顧慮,。雖然每天都在忙,，但是內(nèi)心總有一絲絲的不安，猶如汪洋中的一條小船,，搖擺不定,。究其原因，缺少具體的目標(biāo)是主要因素,。我需要一個燈塔,，引導(dǎo)我前進(jìn)。

教師剛開始工作到成家之前的這段時間,，是個人成長的黃金時期,。因此制定好新教師個人三年成長規(guī)劃就顯得尤為重要。

在這三年里,，我的總體目標(biāo)是：順利完成從懵懂無知的新教師到經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀教師的過渡,，初步形成自己的教學(xué)風(fēng)格。教育教學(xué)水平有顯著地提高,。磨練自己,，成為一名學(xué)生家長愛戴、同事喜愛,、學(xué)校信任的教師,。

第一年主要是提高自己在教育教學(xué)方面的能力。從小事做起,，主動做事,。虛心請教他人，完成過渡期,。

1、認(rèn)真?zhèn)湔n,、上課,。教師最主要任務(wù)是教學(xué)。教學(xué)從備好每節(jié)課，上好每節(jié)課開始,。備課時,，先看書和教學(xué)參考書，了解學(xué)生要達(dá)到的學(xué)習(xí)要求,，然后借鑒其他教師的優(yōu)秀教案和教輔材料,，并且根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)，定出適合學(xué)生的教案,。每堂課,，要以飽滿的熱情對待學(xué)生。課后及時反思,。

2,、認(rèn)真對待學(xué)生的作業(yè)。批改學(xué)生的每次作業(yè),，爭取做到面批,。作業(yè)是教師和學(xué)生，教師和家長溝通聯(lián)系的平臺,，因此作業(yè)中爭取寫下鼓勵性評語,。

3、積極聽課,。聽其他老師的課,，特別是指導(dǎo)老師和優(yōu)秀教師的課。爭取每周聽課次數(shù)不少于兩節(jié),?？赡艿脑挘鄥⒓痈鞣N培訓(xùn)進(jìn)修,。每聽必評,，每聽必思，集百家之所長,，促進(jìn)教學(xué),。

4、在各方面虛心請教其他老師,。要有“打破沙鍋問到底”的精神,，同時結(jié)合自己的思考，努力做好各項工作,。

5,、抓緊時間自學(xué)：

(1)向經(jīng)典學(xué)：通過閱讀教育教學(xué)文學(xué)名著，努力提高自身的理論修養(yǎng),，保持教師的“書生氣”,。爭取每個月讀完一本教育名著,，并寫出讀后感。

(2)向經(jīng)驗(yàn)學(xué)：寫好每天的教學(xué)日記,，總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),。

(3)向他人學(xué)：瀏覽名家的微博，觀看名師的教學(xué)視頻,，學(xué)有所思,。

6、承擔(dān)學(xué)校工作：教師不但要教好學(xué)生,，更應(yīng)該對學(xué)校的發(fā)展負(fù)責(zé),。所以，第一年,，我要多熟悉學(xué)校各項日常工作,，并積極配合同事完成工作。

7,、積極參加教師比賽,、活動：比賽是促進(jìn)成長最快的方式，比賽能夠鍛煉自信,，鍛煉意志,，鍛煉能力。

8,、關(guān)心學(xué)生：多與學(xué)生談話,，了解學(xué)生需求，并做好談心記錄,。為班主任分擔(dān)解憂,。

第二年主要是在第一年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí),，初步形成適合自己的教學(xué)風(fēng)格,。

1、用心備課,、上課：結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,，充分考慮學(xué)生的實(shí)際情況來備課。個別課題可以進(jìn)行課題科研,，研究課題的可行性,，有效性等。上課適當(dāng)設(shè)計些小活動,，小游戲,，更有效地引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,。課后繼續(xù)做好課后反思的工作,。

2,、學(xué)科課堂技能是立足講臺的關(guān)鍵，這就需要我們向成為研究型教師方向努力,，要善于在教育教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)以指導(dǎo)教育教學(xué)實(shí)踐活動,，使提高教育教學(xué)質(zhì)量的得到最優(yōu)化，切實(shí)打造“效率課堂”,。

3,、用心聽課：在聽學(xué)校優(yōu)秀教師的前提下，向周邊學(xué)校優(yōu)秀教師學(xué)習(xí),，進(jìn)行各種教育教學(xué)培訓(xùn)進(jìn)修,。總結(jié)各家之所長,，取長補(bǔ)短,，初步形成適合自己的教學(xué)風(fēng)格。

4,、繼續(xù)在各方面虛心請教其他老師,，尤其在教學(xué)方面。爭取本年順利地完成匯報課的任務(wù),。

5,、繼續(xù)抓緊時間自學(xué)：除了閱讀經(jīng)典教育文學(xué)名著外，還可通過閱讀優(yōu)秀教師的優(yōu)秀教案,，教育家的學(xué)術(shù)論文來提高自己的理論水平,。此外，堅持寫教學(xué)日記的習(xí)慣,，做到日有所思,。

6、積極承擔(dān)學(xué)校的各項工作,，鍛煉自己的能力,。

7、繼續(xù)關(guān)心學(xué)生,，多與學(xué)生,、家長溝通，觀察學(xué)生的興趣愛好,，有意識地去挖掘?qū)W生的特長,。

第三年主要是在班級管理方面做好，爭取當(dāng)上班主任,。在教學(xué)方面,，將自己的教學(xué)風(fēng)格與名家對比,，完善自己的風(fēng)格。

1,、加強(qiáng)自身師德修養(yǎng)：通過閱讀教育類的專業(yè)書籍,，以及時時關(guān)注教育的最新動態(tài)，及時更新完善自己的教育理論體系,，是學(xué)生能夠更輕松更有效地學(xué)習(xí),。

2、在保證課堂有效性的前提下,，課中有準(zhǔn)備地將某種理論應(yīng)用到課堂中,，觀察學(xué)生的反應(yīng)。課后做好總結(jié)工作,。為課題科研準(zhǔn)備材料,。

3、繼續(xù)保持自學(xué)以及虛心請教他人的習(xí)慣,。

4,、嘗試發(fā)表教育教學(xué)論文。

5,、結(jié)合他人班級管理的經(jīng)驗(yàn),，了解學(xué)生，參與班級管理的工作,。爭取當(dāng)上班主任,。

6、積極完成學(xué)校任務(wù),，為學(xué)校提出有建設(shè)性的意見,。

7、關(guān)愛學(xué)生,，通過開展活動適當(dāng)為學(xué)生減壓,。

以上是我的教師個人三年成長規(guī)劃。雖然累,，但是我并不想在汪洋中被埋沒,。我相信，只要我多學(xué)習(xí),，多做事,，多進(jìn)步，我能夠在優(yōu)秀教師的偉大航道里揚(yáng)帆,，駛向成功人生的彼岸,。

職業(yè)規(guī)劃師的個人成長和規(guī)劃篇三

我的同學(xué)是xx年的應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)找了好幾十分工作了,，但都失敗而歸,，其實(shí)他的成績和實(shí)力還算比較好的,，為什么面試屢屢失敗呢？經(jīng)過總結(jié),，結(jié)合當(dāng)代很多大學(xué)生的特點(diǎn),，我認(rèn)為，現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生在求職中存在著很多誤區(qū),，而這些都是直接導(dǎo)致自己求職失敗的原因,。

一,、對企業(yè)一無所知。

很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意,，在一次招聘會上,，一家化妝品公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個都答不出來,。這位招聘主管說：對公司這么陌生,，在求職前不去了解該公司，很難想像他對自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃,。這樣不負(fù)責(zé)的人,，我們肯定不會用。記者了解到,，這種情況招聘單位遇到很多,。

二、應(yīng)聘太盲目,。

不少大學(xué)生并不知道某個職位的職責(zé)分工是什么,，只會從字面上去理解。一家公司營業(yè)服務(wù)部下屬的商品企劃室招聘人,，結(jié)果許多大學(xué)生看到服務(wù)二字,，就以為是做服務(wù)工作無人應(yīng)聘。而當(dāng)公司把服務(wù)兩字去掉后,，馬上就有很多人投簡歷,。人事主管告誡說，如果對職位不明白可以詢問用人單位,，不要單從字面上去片面理解,，這樣很可能會錯過一個好機(jī)會。

三,、自以為是,。

對于一些大學(xué)生而言，并非找不到任何工作,，而是由于對工作的期望值過高,，對一些低檔次的工作不屑一顧,，盲目地追求一些脫離自身實(shí)際的高工資、高待遇的理想工作,。這種半吊子型的人才,，在就業(yè)壓力日益增大的今天必然要走向失業(yè)。

四,、不愿到基層去吃苦,。

大學(xué)生剛剛踏入社會，剛進(jìn)入企業(yè),，很難立刻進(jìn)入角色,。一些公司規(guī)定所有新參加工作的大學(xué)生都要到一線去鍛煉一年，有的同學(xué)一看不能馬上搞設(shè)計,、搞管理工作,，要吃一年的苦，就打退堂鼓不愿意干了,，白白丟掉了很好的工作,。

五、獨(dú)立性欠缺,。

不少大學(xué)生在學(xué)習(xí)中只知死啃書本,，沒有足夠的社會實(shí)踐，每次應(yīng)聘都要父母參與求職,，自己則缺乏主見,。還有的畢業(yè)生筆試、面試通過后,，在與公司簽約的時候,，父母到場與用人單位說長道短談條件。對于這種行為,，多家公司的人事主管都表示反感,。找工作的前提是，你是一個獨(dú)立的人,，有自己的判斷能力,，能對自己負(fù)責(zé)。一位人事經(jīng)理說,。

職業(yè)規(guī)劃師的個人成長和規(guī)劃篇四

學(xué)了職業(yè)規(guī)劃師課程后,，非常認(rèn)同古典那句“成長，長成為自己的樣子,?！币惨恢痹谒妓鳎鳛楦改笐?yīng)該扮演怎樣的角色幫助孩子更好的成長。一天兒子給我背誦了一個兒歌“爸爸是 海,，媽媽是帆,，我是快樂的小船?！边@首歌我很大的啟發(fā),，如果把孩子比作一只小船 ，我認(rèn)為父母既不能代替孩子成長,，也不能放任孩子成長,，我們是導(dǎo)航儀是燈塔，而不是孩子舵手,。在孩子成長的過程,，父母更像孩子的生涯導(dǎo)師，去引發(fā)孩子內(nèi)在的成長力量,，為他保駕護(hù)航,。而生涯技術(shù)中的三葉草模型，更是我作為孩子的生涯導(dǎo)師有效“神器”,。

以我家孩子學(xué)習(xí)英語為例，在兒子五歲的時候幫他報了少兒英語班,。本以為兒子這所本著快樂教學(xué)的英語機(jī)構(gòu)能夠高興的學(xué)習(xí)英語,。但結(jié)果恰恰相反，他成了班里的問題兒童,，上課搞怪做鬼臉逗的同學(xué)課堂笑場,，不參與任何課堂互動活動，總之悶悶不樂,，對英語學(xué)習(xí)很是抗拒,。觀察了一段時間，我想到了三葉草模型,。我發(fā)現(xiàn)厭倦,、焦慮、失落這三種情緒在我兒子身上都有發(fā)生,。對于英語學(xué)習(xí),，孩子是典型的“三無”兒童（沒興趣、沒能力,、沒價值）,。根據(jù)三葉草模型我采取了以下措施：

1.多角度培養(yǎng)興趣：

(1)每逢周末就給他放英文原版迪斯尼動畫片比如《小鹿斑比》、《睡美人》,、《獅子王》,、《海底總動員》等，培養(yǎng)孩子對英語的熟悉感。

(2)兒子那個階段的理想是當(dāng)一個發(fā)明武器的科學(xué)家,，對軍事兵器特別著迷,，我給他買了兵器的卡片，結(jié)果他發(fā)現(xiàn)歐美國家發(fā)明的新式武器居多,。我乘熱打鐵的告訴他因?yàn)闅W美國家科技發(fā)達(dá),，如果想要向他們學(xué)習(xí)要學(xué)會英語。

(3)和兒子一起看佟海寶在網(wǎng)上貼的`美國自駕游的照片,，兒子驚艷風(fēng)景之優(yōu)美,，并勵志長大學(xué)好英語去國外旅游。

2.多手段的提升能力：有了興趣,，便可以乘熱打鐵陪伴孩子練習(xí)英語,，通過主題游戲、日常對話,、聽英語光碟等一系列的練習(xí),，孩子的英語聽說能力有了巨大的提升。學(xué)了一段時間以后孩子發(fā)現(xiàn)英雄無用武之地,，總想去小試牛刀一把,。這時候我意識到需要給孩子添加學(xué)習(xí)英語的價值了。

3.多舞臺的展現(xiàn)價值：為了讓孩子能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)習(xí)英語的價值,，我聯(lián)系我們學(xué)校的外教,，經(jīng)常在晚飯后的散步中“邂逅”我家孩子，問一些他最近剛學(xué)的日常對話,，每次“邂逅對話”回來孩子都志得意滿,，極大地增進(jìn)了他的自信心。除此之外六一的親子演出我們也采用英語劇的方式,，帶孩子去繪本館閱讀英語繪本??,。在這一系列的活動中孩子意識到英語作為一門語言的應(yīng)用價值，也進(jìn)一步激發(fā)了他學(xué)英語的興趣,。

從此以后在孩子成長的很多領(lǐng)域我都試著用三葉草來幫助孩子成長,，當(dāng)孩子的三葉草轉(zhuǎn)起來的時候，他們就會快樂的去學(xué)習(xí)去成長,，成長為自己的樣子,。

職業(yè)規(guī)劃師的個人成長和規(guī)劃篇五

小敏：

你好！首先,，你要認(rèn)同自身工作的成就感與榮譽(yù)感,。

很多時候，我們并不認(rèn)為什么工作比另外一種工作天生重要,，我們最為敬重的恰恰是那些能向他人展示其工作重要性并深深為之陶醉的人,。所以,，這種敬業(yè)的精神其實(shí)更應(yīng)該來自于你的內(nèi)心，而不應(yīng)強(qiáng)調(diào)很多外在的因素,。

你說比起遙遠(yuǎn)得只剩下抽象信號的太空星球,，你更熱愛人類?？梢钥闯?，你是喜歡與學(xué)生打交道的，在實(shí)際幫助學(xué)生的過程中,，你能感覺到輔導(dǎo)員工作是有意義的,，只是充滿著對未來不確定性的恐慌。

其實(shí),，輔導(dǎo)員工作是一份專業(yè)工作,，不少高校已開始考慮為這一崗位創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的空間，比如上海高校設(shè)定輔導(dǎo)員工作的級別,，三級輔導(dǎo)員享受相當(dāng)于副教授的待遇,，等等，這些探索都說明輔導(dǎo)員工作越來越為學(xué)校所重視,。

在一個職業(yè)選擇多元化的時代,，最重要的就是我們要有一種先覺性的職業(yè)規(guī)劃意識，而不是都等著,、靠著組織上來安排,。我們應(yīng)該主動去創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)會成為寶貴財富,，會成為新政策和制度的借鑒，這才是我們新時代需要的開拓精神,，陳規(guī)守舊的思想是最不可靠的思想,。

新時期，新階段,，高校輔導(dǎo)員工作面臨著很多前所未有的挑戰(zhàn),。新形勢下，不斷有新的社會現(xiàn)象和觀念涌現(xiàn)出來,，人們傳統(tǒng)的價值觀在不斷接受洗禮和考驗(yàn),，如果我們總以一成不變的教育思維去對待學(xué)生，不能與時俱進(jìn),，沒有切實(shí)關(guān)注到學(xué)生的思想動態(tài)的變化,，我們的思想工作就很難真正取得成果。尤其是大學(xué)生,，在網(wǎng)絡(luò),、通訊、娛樂文化全面發(fā)達(dá)的年代，面臨的心理困惑與就業(yè)困難等問題都需要高超的,、專業(yè)化的解決技巧,。所以，輔導(dǎo)員工作的發(fā)展方向應(yīng)是長期的,、專家型的發(fā)展方向,，你可以從工作實(shí)際出發(fā)，探索一些新課題,，繼續(xù)進(jìn)修一些相應(yīng)的學(xué)科,，完成向?qū)＜倚洼o導(dǎo)員的轉(zhuǎn)型。

比如,，你對學(xué)生的心理健康問題感興趣,，就可以定量定性地做一些研究，尋求更多心理專家的幫助,，進(jìn)修相關(guān)課程,，甚至攻下心理學(xué)碩士或博士學(xué)位，這可以讓你成為大學(xué)生心理學(xué)專家,；你對學(xué)生的就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃問題感興趣,，你可以持續(xù)地關(guān)注學(xué)生的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)與問題，同時參與一些職業(yè)規(guī)劃方面的課程學(xué)習(xí)或?qū)I(yè)認(rèn)證,，這樣你可以成為就業(yè)指導(dǎo)專家,，也會形成自身的'核心競爭力；你也可以選擇成為黨群工作方面的專家,，學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)方面的建議者或?qū)W習(xí)計劃制訂方面的導(dǎo)師……總之,，把輔導(dǎo)員工作專業(yè)化、職業(yè)化應(yīng)是最終發(fā)展目標(biāo),。

可以說,，目前的高校輔導(dǎo)員的工作，為你提供了很好的平臺去接觸學(xué)生,，并真正關(guān)心他們的需要,、問題與苦惱。雖然事務(wù)性的工作多如牛毛,，但解決這些事情的辦法就是讓自己變得更加熟練,，更加專業(yè)，懂得合理的分工與授權(quán),。要把現(xiàn)有的機(jī)會作為你人生事業(yè)的發(fā)射塔,，而不是鐵鏈和枷鎖。

高校輔導(dǎo)員的工作是很重要的,，有時候比一位教授更能夠影響學(xué)生的人生,，你的工作需要傾注更多關(guān)愛以幫助學(xué)生,；需要你以熱情與強(qiáng)大的感染力，與他們同喜同悲,，一起思索,，一起困惑，一起重鑄希望,，點(diǎn)燃他們的激情,，激發(fā)他們的夢想。這是多么了不起的工作??！

職業(yè)規(guī)劃師的個人成長和規(guī)劃篇六

職涯規(guī)劃并不是簡單的定目標(biāo)，而是要與個人價值觀和人生方向息息相關(guān)的,。在評估前,，要評估差距、愿意突破,、認(rèn)清自我,、認(rèn)識價值、了解個人,、事業(yè)與家庭的比重,。然后在依照相關(guān)原則進(jìn)行職涯規(guī)劃。

很多職場人對職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)知較為簡單,，認(rèn)為就是制定一個發(fā)展的目標(biāo),，其實(shí)，職業(yè)生涯規(guī)劃也與個人價值觀,、人生方向息息相關(guān),，并且會隨著年紀(jì)增長而有所調(diào)整或改變，因此我們要先有一個基本的認(rèn)知,，以免流于白忙和空談：

準(zhǔn)確評估個人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距,。

每個人“想做的”、“會做的”以及“能做的”這三者之間存在很大的差異,，唯有客觀分析,，才能得知當(dāng)中的落差,，也才有對癥下藥的機(jī)會,。

愿突破目前生活的舒適圈。

職涯規(guī)劃的真諦是為了提升知識水平,、激發(fā)自身潛能及實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo),，其過程肯定充滿挫折、挑戰(zhàn)和磨練,，如果只想安逸于自己的舒適圈中,，輝煌的職涯也會離你越來越遠(yuǎn),。

認(rèn)清自身目前的技能與條件：正確進(jìn)行自我分析與職業(yè)分析，可以通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段對自己的職業(yè)興趣,、性格,、能力、條件等進(jìn)行全面盤點(diǎn),，只有清楚自己的優(yōu)勢與特長,，才能彌補(bǔ)劣勢與不足。

重新認(rèn)識自身的價值與需求,。

個人價值觀及需求會因時,、因地而有所不同，這也正是為什么在生涯規(guī)劃前,，必須先抽絲剝繭了解自己,，確定自己到底要什么。

了解個人,、事業(yè)與家庭的關(guān)系比重,。

這世上唯一公平的事是每個人每日皆擁有24個小時，成功的關(guān)鍵就在于三者的比重是否拿捏得當(dāng),，哪個最重要并無最佳答案,，而是要看個人需求及價值觀。

如果你重新審視過上述幾點(diǎn),，也且逐項得出自己的結(jié)論,，接下來就可以著手進(jìn)行職涯規(guī)劃的制定，其中可以依照以下幾個基本原則進(jìn)行：

1.清晰性：考慮目標(biāo),、規(guī)劃是否清晰,、明確,？實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟是否直截了當(dāng)？

2.挑戰(zhàn)性：目標(biāo)或規(guī)劃是否具有挑戰(zhàn)性，還是僅保持其原來狀況而已,？

3.變動性：目標(biāo)或規(guī)劃是否有彈性或緩沖性？是否能依大環(huán)境的變化而做調(diào)整,？

5.激勵性：目標(biāo)是否符合自己的性格,、興趣和特長？是否能對自己產(chǎn)生內(nèi)在激勵作用,？

6.合作性：個人的目標(biāo)與他人的目標(biāo)是否具有合作性與協(xié)調(diào)性,？

7.全程原則：擬定生涯規(guī)劃時必須考慮到生涯發(fā)展的整個歷程，做全程的考慮,。

8.具體原則：生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排,，必須具體可行。

9.實(shí)際原則：實(shí)現(xiàn)職涯目標(biāo)的途徑很多,，在做規(guī)劃時必須要考慮到自己的特質(zhì),、社會環(huán)境,、組織環(huán)境及其它相關(guān)的因素，選擇切實(shí)可行的途徑,。

10.可評量原則：職涯的規(guī)劃應(yīng)有明確的時間限制和標(biāo)準(zhǔn),，以便評量、檢查,，使自己隨時掌握執(zhí)行狀況,，并為規(guī)劃的修正提供可參考依據(jù)。

職涯的規(guī)劃主要分為六個步驟：自我評估,、組織與社會環(huán)境分析,、職涯機(jī)會評估、職涯目標(biāo)確定,、制定行動方案,、評估與反饋。掌握并遵循以上原則以后,，接下來我們就可以進(jìn)行職涯規(guī)劃了,，可以依照以下六個步驟進(jìn)行：

1.自我評估：包括對個人需求、能力,、興趣,、性格、氣質(zhì)等分析,，確定自己具備哪些能力,，以此來明確什么樣的職位比較適合自己，也可通過職場適應(yīng)性調(diào)查來進(jìn)行輔助確認(rèn),。

2.組織與社會環(huán)境分析：短期的職涯規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析,，長期的職涯規(guī)劃則要更多地注重社會環(huán)境分析，透過分析可以更加貼近職場現(xiàn)況,、職場需求及行情等,。

3.職涯機(jī)會評估：職涯機(jī)會的評估包括對長期機(jī)會和短期機(jī)會的評估。通過對社會環(huán)境的分析,，再結(jié)合本人的具體情況,，評估有哪些長期的發(fā)展機(jī)會；通過對組織環(huán)境的分析,，評估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會,。

4.職業(yè)生涯目標(biāo)確定：職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長期目標(biāo),、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定,，它們分別與人生規(guī)劃,、長期規(guī)劃,、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應(yīng),。一般短期規(guī)劃為三年內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定長期目標(biāo),，規(guī)劃近期完成的任務(wù),。中期規(guī)劃，一般為三至五年,，規(guī)劃三至五年的目標(biāo)與任務(wù),。長期規(guī)劃，其規(guī)劃時間是五至十年,，主要設(shè)定較長遠(yuǎn)的目標(biāo),。

目標(biāo)的確定要首先根據(jù)個人的專業(yè)、性格,、氣質(zhì)和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo),，然后再把人生目標(biāo)和長期目標(biāo)細(xì)化，根據(jù)個人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期和短期目標(biāo),。簡而言之,，職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃，應(yīng)從一生的發(fā)展寫起,，然后分別定出十年,、五年、三年,、一年計劃,，甚至可以細(xì)化到一個月、一周,、一日的計劃,。計劃制定好后，再從一日,、一周,、一月實(shí)行下去，直至實(shí)現(xiàn)你的短期目標(biāo),、中期目標(biāo),、長期目標(biāo)。

5.制定行動方案：把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施,，這個階段要從兩個側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行：首先培養(yǎng)職業(yè)所需要的實(shí)踐能力,，包括綜合能力和知識能力，這其中的綜合能力涵蓋職場需要的決策能力,、創(chuàng)造能力,、社交能力、實(shí)際操作能力,、組織管理能力,、自我發(fā)展的終身學(xué)習(xí)能力,、心理調(diào)適能力、隨機(jī)應(yīng)變能力等等,。其次,，參加有益的職業(yè)訓(xùn)練，例如職業(yè)技能培訓(xùn),、對自我職業(yè)的適應(yīng)性考核,、職業(yè)意向的科學(xué)測定等。

6.評估與反饋：職業(yè)生涯規(guī)劃的不定期評估與反饋過程可增進(jìn)個人對自己的認(rèn)知,，也是對職場及社會的不斷認(rèn)識過程,，是使職涯規(guī)劃更加有效的有力手段。

職業(yè)規(guī)劃師的個人成長和規(guī)劃篇七

主持人：好的,，歡迎各位繼續(xù)收聽今天的節(jié)目,，我是主持人宋揚(yáng)。今天三位嘉賓,，高考輔導(dǎo)專家,，京華學(xué)校副校長宋曉壘宋校長，宋校長您好,。

宋曉壘：您好,，聽眾朋友好。

王晨伊：肯定會呀,，因?yàn)楫吘垢呖际侨松浅Ｖ匾囊患虑?，雖然已經(jīng)經(jīng)過三年了，但是現(xiàn)在有的時候真的會在夢中驚醒,，然后會夢見自己在瘋狂地做文綜卷子,。

主持人：做卷子是吧？

王晨伊：對,。

盧山：對,，我跟你有相同的感受，我也是每次就是夢里然后恨不得手心都會出汗,，就是說這個,，因?yàn)槲耶?dāng)時高考的時候，最后比我的錄取線只高了5分,，然后當(dāng)時我記得很清楚,，理宗卷子一個選擇題它是六分，我就在想說,，我這個理宗,，我當(dāng)時要是就是說哪怕錯一個題，我可能就來不了這個學(xué)校了，但是我一驚醒一看,，我還躺在學(xué)校宿舍里,，所以我覺得還挺欣慰的。

主持人：是吧,，咱們?nèi)齻€有同樣的感受，宋校長,，我們?nèi)齻€這樣的感受是什么原因造成的,？

宋曉壘：正常的原因。

主持人：很正常是吧,？

宋曉壘：對,，正常的心理反映。因?yàn)楦呖际且粋€讓人難忘的一種經(jīng)歷,，一種非常難忘的經(jīng)歷,，越到考試跟前的話，這種緊張和焦慮越反應(yīng)強(qiáng)烈,，所以這種經(jīng)歷難以磨滅,。

主持人：真是，真是難以磨滅,。到了這會兒,，這個學(xué)生就會心理波動非常大，那么這種波動大會給學(xué)生帶來什么樣的影響,，宋校長,，從您的經(jīng)驗(yàn)?zāi)o說一說。

宋曉壘：這種波動大其實(shí)它是因?yàn)閷W(xué)生遇到很多事情,，遇到很多事情,，比如說現(xiàn)在體檢，這是一件事,，3月份的高考體檢,，然后4月份的一模，5月份的二模和志愿填報,，這還都是大的事情,，還有很多小的事情，那么都會出現(xiàn)這種對孩子心理沖擊和影響,，但是核心來說還是自己對未來,，高考成績的不確定，這種因素會帶來這種比較多的影響,。

盧山：我當(dāng)時的情況就是,，之前大概1月份的時候有一個自主招生考試，然后我參加的是當(dāng)年有一個叫做清華大學(xué)那個五校聯(lián)考，但是就是很遺憾,，我當(dāng)時的成績不是很理想,，然后五校聯(lián)考也沒有，就是過第一輪的初試,，當(dāng)時的話心態(tài)會有很大的一個,，就是起伏。

主持人：落差,？

盧山：對對對,，因?yàn)楫?dāng)時心想就是，這個五校聯(lián)考,，每個學(xué)校派出都是比較出色的同學(xué)參加,，然后我在這些出色同學(xué)里，原來其實(shí)還是很平庸的,，然后當(dāng)時的話就會,，就會對自己的這個期望值有很大的降低，當(dāng)時會,，就是感覺不會很好,。

主持人：那影響到你，這種心理狀態(tài)影響到你平時的生活和學(xué)習(xí)了嗎,？那段時間,。

盧山：應(yīng)該說當(dāng)時的話就是，包括班主任,、老師,，還有家長，就是各方面都會跟我去講,，就是這個事情其實(shí)無所謂,，當(dāng)然自主招生可能只是一個手段。

主持人：讓你寬心,。

盧山：對,，畢竟最后靠的還是高考那一項，所以也在及時調(diào)整,。

主持人：有那么一下子打擊,，但是很快又調(diào)整過來呢。那王晨伊呢,？

王晨伊：我其實(shí)和盧山很像,，也經(jīng)歷過一個小挫折，但是我的這個挫折并不是體現(xiàn)在學(xué)習(xí)成績上,，而是說因?yàn)槲乙恢睆男≡趯W(xué)習(xí)聲樂,，然后是聲樂特長生,，聲樂學(xué)了十年，然后一直到高三也一直堅持學(xué)習(xí)這個特長,，但是在參加過北京市的比賽之后呢,，然后取得了第三名的成績，然后按照以前的這個政策的話,，應(yīng)該是有30分的加分,，然后我也一直抱著這樣的心態(tài)去準(zhǔn)備我的高考，去制定我的目標(biāo)學(xué)校,，但是沒有想到的是,，偏偏在我那一年這個政策取消了。

主持人：三十分沒了,？

王晨伊：對,，一下三十分就沒了,，那種感覺就一下真的,，很有落差感，然后那我面臨的問題就是可能要重新定位自己的目標(biāo)了,，所以說那一段也真的是心里上非常地難受,，但是還好，就是有父母一直陪伴著我,，然夠包括班主任也及時注意到我這種狀況,，因?yàn)榫褪沁@個體現(xiàn)在我一模二模成績逐步下降，然后一直在找我談話,，最后還算比較好,。

宋曉壘：這種心理波動在這個時期應(yīng)該說很正常的一件事情，剛才說了,，找同學(xué)談到了這個問題,，遇到事情很多，那么遇到事情了就會有問題,，有困難,，這種情況下，帶給考生的波動正確理解,。這種情況下怎么解決這個問題,？我的觀點(diǎn)不是說從我們?nèi)粘５慕?jīng)驗(yàn)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)來看的話,，學(xué)生考試一定要坦誠,，坦誠。

主持人：坦誠,？

宋曉壘：對,，坦誠對待誰,？坦誠對待自己，和老師,，和家長去溝通和交流,，因?yàn)閷W(xué)生他自己覺得這個坎邁不過去，但是在我們家長和老師來看,，可能人生經(jīng)驗(yàn)來看,，能夠給他出些好的主意和點(diǎn)子，你主動坦誠把這些問題交流出來,，讓老師,，讓家長共同幫你想辦法出主意，是能夠解決這個問題的,，都能夠解決這個問題的,，我是這樣來思考的。

主持人：坦誠相待,，就是自己是什么樣的水平,，應(yīng)該首先自己認(rèn)識到，不要刻意去追求自己摸不到的地方,，然后再跟同事,，什么同事，同學(xué),、老師,、家長一起來交流怎么樣提高自己的成績，讓自己的心態(tài)踏實(shí)下來,。

宋曉壘：我覺得是這樣的,，剛才提到的問題是學(xué)習(xí)上遇到的問題，其實(shí)學(xué)習(xí)上的問題應(yīng)該說有一個清晰的定位,，我原來有一個學(xué)生,，這個學(xué)生一模考完試以后,，他的成績起伏比較大,，就是覺得自己沒戲了高考，拿著卷子找我說完了,，這高考怎么辦,？當(dāng)時我是這么處理這個問題的，我說你把卷子拿過來,，當(dāng)時我教物理的嘛,，我說你看看你的卷子，什么原因丟的分,，我給他分析完以后,，實(shí)際上他的丟份應(yīng)該有60%到70%是因?yàn)槭д`,，審卷的計算失誤，思考失誤這類問題造成的,，但是我給他說你80%的原因是由于你的粗心丟的分,，你的知識還是會的，題目還是會做的,，你只要在以后的訓(xùn)練當(dāng)中,，刻意去校正你的這種錯誤，在高考當(dāng)中去有意識避免這種錯誤,，細(xì)心一點(diǎn),，能夠超水平發(fā)揮，達(dá)到你理想的成績,，我說你回去一定要思考思考我說的話,。這孩子聽話，回去以后覺得是這么回事,，我粗心丟的分,，結(jié)果這種強(qiáng)烈的心理暗示，讓這個孩子最后階段有信心,，很足,，那么這樣的話,，這種心理暗示的這種自信心的樹立非常有幫助,，最后高考應(yīng)該能夠起到一個事半功倍的效果。

主持人：是,，宋老師說的還是一個,，就是說到底了，還是心理方面,，就是你心里方面,，剛才包括您說的那個粗心，大意,，你說孩子們,，考生們不知道這個重要嗎？他一定知道這個重要,，他怎么還會粗心呢,？心理狀況，就跟李娜打比賽似的,，打網(wǎng)球,，越輸越輸，還老叫,，還跟她老公叫,，越吵吵越打不好球,，你說她不知道這重要嗎？知道,，是她粗心了嗎,？心態(tài)沒調(diào)整平和。

宋曉壘：對,，應(yīng)該有這樣一種因素,，很重要的原因在里面。

盧山：我覺得吧,，就是像剛才校長說的這種,，就是粗心或者馬虎出現(xiàn)的，考試中出現(xiàn)這種錯誤,，其實(shí)這個是很難免的,，就是這個概率的話，說是肯定會存在的,，它不是一個不可能實(shí)現(xiàn),，你要把它變成一個小概率的事件，就是從數(shù)學(xué)上,，咱們也會這么講,，它就是說咱們每個同學(xué)會參加四門大的考試，那每一個考試,，就是四門考試加起來,，你這個，因?yàn)榇中目鄣姆值目偤?，?yīng)該給它控制在一個你可以接受的范圍之內(nèi),，如果是這樣的話，我覺得那其實(shí)就是比如說你的語文這塊稍微多一點(diǎn),，那你只要從其他幾個科給摳回來,，把這個分?jǐn)?shù)摳回來，就是總量控制住,，我覺得就挺好的,。

主持人：還是可以允許一定的失誤。王晨伊呢,？

王晨伊：我覺得面對這種心態(tài)的話,，主要還是要以一個平常心去對待，就像您剛才舉的例子,，說這個李娜比賽,，她會焦躁，其實(shí)我們考生也都一樣,，那像說碰到自己不會的題也焦躁,，會的題做不對也焦躁,，這會兒怎么辦？我認(rèn)為就應(yīng)該,，首先就是說把自己的情況多和家長和老師溝通,，然后取得一些有用的建議，其次就是說,，一定要不斷給自己就是平和自己的心態(tài),，告訴自己說高考的話呢，它非常地重要,，但是也不能讓這種重要性給自己變成一種特別大的壓力,。

主持人：關(guān)鍵就怕想不明白，是吧宋校長,？

宋曉壘：對,。

主持人：學(xué)生在那會兒是迷茫的。

宋曉壘：其實(shí)剛才說的只是一個具體的案例,，但主要還是解決心理問題,，心理調(diào)節(jié)問題，這是學(xué)習(xí)上遇到的問題,，其實(shí)非學(xué)習(xí)類的問題影響更大,。

主持人：比如說呢？

宋曉壘：你比如說,，應(yīng)該說是去年的這個時候,，我有一個學(xué)生，是個女孩子,，這個時候她的一個同學(xué),，男同學(xué),，原來的男同學(xué),，已經(jīng)上大學(xué)了，追她,，這個女孩子就覺得,。

主持人：男女生的關(guān)系？

宋曉壘：對對對,，她就覺得,，這個孩子成績挺好的，女孩子,，高分生屬于,，然后她就很痛苦，結(jié)果我發(fā)現(xiàn)這個問題以后,，是我主動找她的實(shí)際上是,，我說你相信我嗎,？她說相信，我說那么我說你給我聊一聊你的問題,，她說我要現(xiàn)在一口回絕這個男孩子,，這個男孩會跳樓，我一聽就樂了,，我說你要相信我,，我給你出個主意行嗎？我說你今天晚上告訴他,，我高考完了再說,，從此以后咱們不再聯(lián)系，斷了這個關(guān)系,，她說行,，我試試，和這個女孩談完以后就和父母取得聯(lián)系,，取得父母支持和理解,，三天以后她父母領(lǐng)著學(xué)生來找我，表示感謝,，男孩子沒跳樓,，然后保證以后不打擾她，高考之后再說,。所以這個問題就屬于是,，為什么我說坦誠呢，就是你有問題沒關(guān)系,，一定主動說出來,，就是她遇到的問題很多很多，不單單是學(xué)習(xí)的,。

主持人：場外因素,，場外因素。

宋曉壘：對對對,，所以這種東西還是交流和溝通,。

王晨伊：從我的經(jīng)驗(yàn)來看的話，我倒沒有覺得就是男女關(guān)系這種我沒有覺得特別多,，但是就是可能會被,，就是說比如說報什么專業(yè)，然后選什么學(xué)校,，就還是這種和學(xué)習(xí)有關(guān)的,，但也并不是說和題那么相關(guān)，那這些因素，或者說有的學(xué)校今天有一個自主招生,，心里邊惦記了,，明天那個學(xué)校來招了，又惦記了,，有這種情況,。

主持人：跟大學(xué)生找工作似的，今兒來了一個企業(yè),，明兒來了一個企業(yè),，不知道選哪個了。

宋曉壘：她這個就剛才,，我接著她這個話說,，其實(shí)的確是這樣的，你到5月份志愿填報的時候,，考生那種意愿和家長的意愿不一致,。

主持人：是。

宋曉壘：這種情況之下,，父母的想法和孩子完全不一樣,，就會打亂他們的，我想報這個,，家長不同意,，鬧別扭，這種情況,。

主持人：那您說應(yīng)該以誰的為主,？

宋曉壘：這種情況之下，我覺得應(yīng)該還是以孩子的意愿為主,，但是父母,，這個問題不應(yīng)該放到5月份解決的，實(shí)際這個問題是早就解決的問題,，因?yàn)槟愕暮⒆?，你帶他這么長時間，你對他的了解認(rèn)識他適合什么,，應(yīng)該早就達(dá)成一個一致,，只不過將來誰放第一志愿的問題，專業(yè)上選誰,，學(xué)校大致上應(yīng)該差不多，平衡掉,，但是很難免還會有沖突,，但這個沖突我認(rèn)為家長應(yīng)該理性對待。

主持人：還是要提前發(fā)現(xiàn),。

宋曉壘：提前發(fā)現(xiàn),，提前解決,，不要把這個成為影響孩子復(fù)習(xí)過程當(dāng)中的一個因素。

主持人：盧山我看你要發(fā)現(xiàn),。

盧山：對,，我覺得這塊我特別就是想談兩點(diǎn)，因?yàn)槲椰F(xiàn)在是一個大三的學(xué)生,，然后我的這個,，我現(xiàn)在是一個，是一個就是輔修,，我的本專業(yè)是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè),，然后現(xiàn)在輔修了一個數(shù)學(xué)的第二學(xué)位，所以我就覺得在當(dāng)時選專業(yè)這件事情上,，可能自己處理還是不夠,，不夠慎重，雖然說其實(shí)當(dāng)時跟,，倒是不存在像宋校長說的跟家長產(chǎn)生矛盾,，因?yàn)槲腋议L就是對于專業(yè)的選擇還是比較認(rèn)同的，根據(jù)那個考試大本上網(wǎng)年每一個專業(yè)的分?jǐn)?shù),，按它的高低要有一些級差還是叫什么,，就是選定自己的專業(yè)。但是進(jìn)入學(xué)校以后,，可能會發(fā)現(xiàn)跟你想象的這個專業(yè)不一樣,，就是不像它那個專業(yè)名稱描述的那么美，所以我說,。

主持人：你說他叫王帥,，他真長得帥啊，不一定,。

盧山：所以我就是建議各位高三的同學(xué),，因?yàn)槠鋵?shí)現(xiàn)在的時間可能已經(jīng)非常緊湊了，但是我還是建議大家能抽出一定的時間來關(guān)注一下,，自己想學(xué)的這個專業(yè)到底講的是什么內(nèi)容,，看一看它的教學(xué)大綱，看一看它本科四年要學(xué)什么課程,，具體你甚至可以去網(wǎng)上看國外的公開課,，因?yàn)楝F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的資源非常豐富，所以他可以去網(wǎng)上看一看,，到底我未來這個專業(yè)做什么,。

轉(zhuǎn)載自 www.sevw.cn

主持人：所以這個盧山說的宋校長您說是不是這方面影響真是？

宋曉壘：對，我非常同意他的觀點(diǎn),，因?yàn)楹⒆铀麑@個社會了解的,，多跟父母和老師咨詢，或者征求他們的意見,，尊重他們的意見還是很穩(wěn)妥一點(diǎn),。

主持人：所以說之前這些事都是影響高考最后的成績的各個因素，越早把它擺平越好,，而不要都留在最后,，那一下會很忙，心態(tài)也會很亂,。

宋曉壘：是這樣,。

宋曉壘：這個看你哪個區(qū)的。

主持人：他沒說,。

宋曉壘：如果是海淀區(qū)的話,，應(yīng)該理科生在前150名沒有什么問題，在西城的話前100名應(yīng)該沒有什么問題,。

宋曉壘：我覺得這個問題,，其實(shí)因人而宜的，但是我的觀點(diǎn)是一模之后大有可為,。

主持人：大有可為,？

宋曉壘：對，就是你拿到一模試卷以后,，你一定要去認(rèn)真分析你的試卷,，每一個學(xué)科，每道題,，每個知識點(diǎn),，你看看你的問題在哪兒，有的題目是否就是說,，低檔題是否都答對了,，中檔題是不是不丟分，這種難題你是不是能夠拿到一定分?jǐn)?shù),，你去做這樣一個基本評價去,，分析到這種程度的話，你大致能夠分析出來,，我從一模到高考還有多少的提升空間,。

職業(yè)規(guī)劃師的個人成長和規(guī)劃篇八

根據(jù)本人對旅游業(yè)管理出路的理解，大致有以下方向：

旅行社(導(dǎo)游,，計調(diào),，銷售等),、酒店(銷售總監(jiān),，大堂副理等)、旅游國際機(jī)場航空公司(航空機(jī)票定位員,，空中小姐等)、旅游局(公務(wù)員)——要考公務(wù)員,、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,，設(shè)計人員)——壓力大、度假村,、會展(策劃師,，銷售等),、油輪公司——英語要求很高，工資不高,，但有出國機(jī)會,、老師,、旅游咨詢顧問——好方向之二,，但對經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求非常高、旅游財會——好方向之三,，需要考cpa,。

一直以來，我都生活的很樸實(shí),，因?yàn)榧彝l件的不允許,，這一條件培養(yǎng)了我勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，雖然生活上過的并不是很充裕,，可從小父母便教導(dǎo)我堅強(qiáng)樂觀,，遇事不退縮的性格。

如今正準(zhǔn)備走入社會的我,，看到學(xué)長學(xué)姐們辛苦的求職經(jīng)歷,，我也不免有些擔(dān)憂：未來并非如我想象中的那么美好，我需要重新對自己的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃做一番修整,。

通過仔細(xì)自我分析,，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛,，喜歡音樂，跳舞,，閱讀,，與人交流，是一個開朗向上的樂觀女孩,，且責(zé)任心強(qiáng),，對新鮮事物非常感興趣，喜歡創(chuàng)新,，熱情大方是別人對我的第一印象,，也因此我的人際關(guān)系很好。而多次社會實(shí)踐中,，使我對社會的認(rèn)知有更進(jìn)一步的了解,。這期間，我還結(jié)識了各個行業(yè)的校外朋友,，這可為我以后的職業(yè)生涯發(fā)展提供一些便利條件,。

我深知人的性格是很難改變的，但是要成為新世紀(jì)的合格人才就必須克服一切困難,，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢,，改變自己的劣勢。因此,，我一定要改掉自己優(yōu)柔寡斷的不良毛病,，從今天開始，我每做一件事情都要堅決的作出決定,，不再猶豫不決,。可能單靠自己的決心還不行,，我會讓同學(xué)配合并監(jiān)督我,。我相信我能行!

20xx年統(tǒng)計，全國星級飯店平均客房出租率為60,、15%,，全國星級飯店共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入為914、43億元,，全員勞動生產(chǎn)率為7,、52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求,，人才資源供不應(yīng)求,。

今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：

三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型,、協(xié)作型人才,。

內(nèi)部環(huán)境因素：

a,、優(yōu)勢因素(s)：

1、樂觀向上,，熱情大方,。

2、善于與人溝通,。

3,、創(chuàng)新意識強(qiáng),。

4,、吃苦耐勞。

5,、英語溝通能力較強(qiáng),。

6、愿意從基層做起,。

7,、求職能力較強(qiáng)。

b,、弱勢因素(w)：

1,、恒心不夠。

2,、組織領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高,。

3、身體素質(zhì)較差,。

外部環(huán)境因素：

a,、機(jī)會因素(o)：

1、所學(xué)專業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對口,。

2,、在博物館擔(dān)任解說員有利于了解旅游業(yè)。

3,、身處北京,，機(jī)會大。

b,、威脅因素(t),。

1、同地區(qū)競爭里強(qiáng)(北大,，清華等),。

2、還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè),，他們要求普遍比大學(xué)生低,。

3,、研究生擴(kuò)招后以及研究生學(xué)兩年制改革后對本科生就業(yè)形成沖擊。

許多飯店人力資源部門在招聘員工時寧愿吸收高中生,，而不愿要大學(xué)生,。對此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞，我個人認(rèn)為有下列原因需引起注意:,。

第一,，中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ)，學(xué)生對學(xué)校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,，因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離,。

第二，目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,，在目前外界尤其是外企對大學(xué)生誘惑較大的情況下,，飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線的做法，而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生,，使之感到其教育投資白費(fèi),，造成心理上的不平衡，因此一有機(jī)會便紛紛跳槽,。

第三,，目前我國飯店已進(jìn)入成熟階段，提升機(jī)會相對較少,，且現(xiàn)有的中層管理人員其,。

年齡較為年輕，這便使大學(xué)生更感到提升無望;,。

第五,，由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制，而外管飯店通常較少有“戶口指標(biāo)”,，客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用,。

為了克服這些問題，我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力,，并且避免眼高手低的問題出現(xiàn),。要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時時關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動態(tài),，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力,，再次要向各個階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)自己的不足,。

1,、每天堅持鍛煉身體至少1小時;。

2,、每天堅持聯(lián)系英語口語至少1小時;,。

3,、大四通過英語6級考試并爭取拿高分、

4,、在離開博物館時至少拿到4星志愿者證;,。

5、平常要不斷了解時事,，尤其是了解旅游動態(tài),，并及時對事情作出分析;。

6,、向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí),，練習(xí)求職簡歷，畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作,。工作后繼續(xù)考研深造,。

職業(yè)規(guī)劃師的個人成長和規(guī)劃篇九

職業(yè)的選擇，總的來說,，無非就是銷售、市場,、客服,、物流、行政,、人事,、財務(wù)、技術(shù),、管理幾個大類,，有個有趣的現(xiàn)象就是，500強(qiáng)的ceo當(dāng)中最多的是銷售出身,，第二多的人是財務(wù)出身,，這兩者加起來大概超過95%。我并非鼓吹大家都去做銷售或者財務(wù),，究竟選擇什么樣的職業(yè),，和你究竟要選擇什么樣的人生有關(guān)系，有些人就喜歡下班按時回家,，看看書聽聽音樂,，那也挺好，但就不適合找個銷售的工作了,，否則會是折磨自己,。有些人就喜歡出風(fēng)頭，喜歡成為一群人的中心,，如果選擇做財務(wù)工作，大概也干不久,，因?yàn)橐话憷习宀幌矚g財務(wù)太積極，也不喜歡財務(wù)話太多,。先想好自己要過怎樣的人生,，再決定要找什么樣的職業(yè)。有很多的不快樂,，其實(shí)是源自不滿足,，而不滿足，很多時候是源自于心不定,，而心不定則是因?yàn)椴磺宄烤棺约阂裁?，不清楚要什么的結(jié)果就是什么都想要，結(jié)果什么都沒得到,。

二,、跳槽與積累。

跳槽決不是解決問題的辦法,，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠度可言,，而且不能安心工作。

要跳槽肯定是有問題,，一般來說問題發(fā)生了,，躲是躲不開的，很多人跳槽是因?yàn)檫@樣或者那樣的不開心,，如果這種不開心,，在現(xiàn)在這個公司不能解決，那么在下一個公司多半也解決不掉,。你必須相信,，90%的情況下，你所在的公司并沒有那么爛,，你認(rèn)為不錯的公司也沒有那么好,。就像圍城里說的，“城里的人拼命想沖出來,，而城外的人拼命想沖進(jìn)去,。”每個公司都有每個公司的問題,，沒有問題的公司是不存在的,。換個環(huán)境你都不知道會碰到什么問題，與其如此,，不如就在當(dāng)下把問題解決掉,。

資本靠的就是積累，這種積累包括人際關(guān)系，經(jīng)驗(yàn),，人脈,，口碑……如果常常更換行業(yè)，代表幾年的積累付之東流,，一切從頭開始,，如果換了兩次行業(yè)，35歲的時候大概只有5年以下的積累,，而一個沒有換過行業(yè)的人至少有了10年的積累,，誰會占優(yōu)勢？工作到2-3年的時候,，很多人覺得工作不順利,，好像到了一個瓶頸，心情煩悶,，就想辭職,，乃至換一個行業(yè)，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開,，會好很多,。其實(shí)這樣做只是讓你從頭開始，到了時候還是會發(fā)生和原來行業(yè)一樣的困難,，熬過去就向上跨了一大步,，要知道每個人都會經(jīng)歷這個過程，每個人的職業(yè)生涯中都會碰到幾個瓶頸,，你熬過去了而別人沒有熬過去你就領(lǐng)先了。

三,、入對行跟對人,。

在中國，大概很少有人是一份職業(yè)做到底的,，雖然如此,，第一份工作還是有些需要注意的地方，有兩件事情格外重要,，第一件是入行,，第二件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行,，現(xiàn)代的職業(yè)分工已經(jīng)很細(xì),，我們基本上只能在一個行業(yè)里成為專家，不可能在多個行業(yè)里成為專家,。很多案例也證明即使一個人在一個行業(yè)非常成功,，到另外一個行業(yè)，往往完全不是那么回事情，“你想改變世界,，還是想賣一輩子汽水,？”是喬布斯邀請百事可樂總裁約翰。斯考利加盟蘋果時所說的話,，結(jié)果這位在百事非常成功的約翰,，到了蘋果表現(xiàn)平平。其實(shí)沒有哪個行業(yè)特別好,，也沒有哪個行業(yè)特別差,，或許有報道說哪個行業(yè)的平均薪資比較高，但是他們沒說的是,，那個行業(yè)的平均壓力也比較大,。看上去很美的行業(yè)一旦進(jìn)入才發(fā)現(xiàn)很多地方其實(shí)并不那么完美,，只是外人看不見,。

年輕人在職業(yè)生涯的剛開始，尤其要注意的是,，要做對的事情,，不要讓自己今后幾十年的人生總是提心吊膽，更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華,。跟對人是說,，入行后要跟個好領(lǐng)導(dǎo)好老師，剛進(jìn)社會的人做事情往往沒有經(jīng)驗(yàn),，需要有人言傳身教,。

職業(yè)規(guī)劃師的個人成長和規(guī)劃篇十

國內(nèi)人才市場的發(fā)展已近時間，無論從用人者還是從求職者角度看,，都需要健全職業(yè)規(guī)劃服務(wù),，而健全職業(yè)規(guī)劃服務(wù)就需要職業(yè)規(guī)劃師隊伍的建設(shè)。因此,，職業(yè)規(guī)劃師作為現(xiàn)今黃金職業(yè)之一,，有著良好的發(fā)展前景。

懷著這種心情王先生走進(jìn)了上海向陽生涯管理咨詢公司的職業(yè)咨詢部,。職業(yè)規(guī)劃專家詳細(xì)分析了王先生的情況后發(fā)現(xiàn),，其實(shí)職業(yè)規(guī)劃咨詢這樣的職業(yè)對王先生來說原來非常地合適，經(jīng)過充分的了解后王先生對此也非常地認(rèn)同,，并產(chǎn)生了強(qiáng)烈的興趣,。

首先，要成為職業(yè)規(guī)劃師,，必須具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，這些工作經(jīng)驗(yàn)需要在相關(guān)的工作領(lǐng)域進(jìn)行相應(yīng)的積累，例如：hr崗位、企業(yè)管理崗位,、高校就業(yè)指導(dǎo)工作崗位,、心理咨詢服務(wù)領(lǐng)域、相關(guān)機(jī)構(gòu)的職業(yè)咨詢領(lǐng)域等,。同時也適宜學(xué)校的職業(yè)發(fā)展中心,、機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的人力資源部門(人事部門)、私營機(jī)構(gòu)等從事相關(guān)工作的人員,，如職業(yè)教練,、職業(yè)輔導(dǎo)人員、職業(yè)和勞動力市場信息資源的管理人,、人力資源事業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)者,，人員招聘安置專家以及勞動力發(fā)展人員等人群。這些崗位可以為未來的職業(yè)規(guī)劃師提供豐富的工作經(jīng)歷,。

向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家同時指出,，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的要求，是想成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師的人士所必備的,，因?yàn)閺氖逻^相關(guān)的工作,，一方面能更好地與被咨詢者進(jìn)行交流，理解被咨詢者的心理狀況;另一方面,，由于曾經(jīng)在一些相關(guān)領(lǐng)域工作,，會關(guān)注于這一方面的最新知識和市場動態(tài)，這就增強(qiáng)了對職業(yè)規(guī)劃知識的上手能力和理解能力,。而在上面提到的王先生,，很明顯在工作經(jīng)驗(yàn)上具有符合成為職業(yè)規(guī)劃師的經(jīng)歷，他具有從事人力資源管理的經(jīng)驗(yàn),，會在他從事職業(yè)規(guī)劃師工作時擁有比別人更強(qiáng)的優(yōu)勢,。

其次，要成為職業(yè)規(guī)劃師,，在學(xué)習(xí)經(jīng)歷上也有一定的要求，這牽涉到在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)的時候,，所需要的學(xué)時的不同,。而向陽生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)的職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)專家指出，對于不同專業(yè)來說,，盡管職業(yè)規(guī)劃師可以由跨專業(yè)的人士來進(jìn)修并取得職業(yè)資格,，但不可否認(rèn)，那些擁有心理學(xué)等專業(yè)的人士比其他專業(yè)的會更容易在專業(yè)上適應(yīng)這個行業(yè),。

再次,，在具有專業(yè)知識的同時，成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師，還需要在自身涉獵的領(lǐng)域上有所擴(kuò)展,，也就是能夠擁有廣闊的知識面以及不斷學(xué)習(xí)的能力,。職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)要求從業(yè)人員必須要在工作中不斷與各方面的人保持接觸，這就需要咨詢師擁有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟能力,，就能在交談中迅速地把握某一特定行業(yè)的規(guī)律,，為被咨詢者提供更為詳盡具體的建議。

具備了以上成為職業(yè)規(guī)劃師的硬件條件后,，向陽生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)的職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)專家同時指出,，要想成為職業(yè)規(guī)劃師，還要求在自身的軟件上有所特長,，具體有以下的內(nèi)容：

1.具有助人技巧,。精通職業(yè)規(guī)劃流程，熟悉助人的基本技能并能在與咨詢者的互動中加以運(yùn)用,，針對不同的情況和個案提出有建設(shè)性的建議,。

2.熟悉勞動力市場信息和資源。熟悉勞動力市場,、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢,并能使用這些資源,，在咨詢時結(jié)合市場的動態(tài)為來詢者提供符合社會變化的建議。

3.具有評估技術(shù),。在咨詢過程中,，能根據(jù)不同的群體選擇并實(shí)施正式及非正式的職業(yè)測評和評估工具。

4.熟知多元化的人群,。能夠識別各類人群的不同需求,，并根據(jù)他們的需要提供相應(yīng)的服務(wù)，在特定的領(lǐng)域內(nèi)為他們從事特定的工作出謀劃策,。

5.具有職業(yè)道德操守,，熟悉相關(guān)的法律規(guī)范。遵守職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)道德規(guī)范,，還要注重?fù)碛幸欢ǖ膫€人魅力,，會使職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施性大大提高。除此以外,，還必須了解與職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),，只有在合法的情況下，才能提供合法的職業(yè)規(guī)劃,。

6.掌握職業(yè)發(fā)展的理論和實(shí)施模型,。熟悉職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)理論、模型和技術(shù),，并能夠?qū)⑸鲜鰞?nèi)容靈活運(yùn)用于職業(yè)生涯規(guī)劃活動中,，為來詢者提供適當(dāng)?shù)目蓪?shí)施的寶貴建議,。

7.了解各行業(yè)的求職技巧。熟悉各種(包括針對特殊人群的)求職方法及工作安置技術(shù),。

8.掌握一定的計算機(jī)技術(shù),。理解和應(yīng)用職業(yè)發(fā)展的計算機(jī)技術(shù)，運(yùn)用高科技的分析方法為來詢者提供基于技術(shù)層次的較為準(zhǔn)確的職業(yè)規(guī)劃建議,。

至于哪些職業(yè)最適合轉(zhuǎn)型為職業(yè)規(guī)劃師?有關(guān)專家指出,，其實(shí)在職業(yè)上并沒有太大的限制，但總體來說具備豐富的職業(yè)經(jīng)歷的,、在某些領(lǐng)域具備一定的專業(yè)水準(zhǔn)者,，再往職業(yè)規(guī)劃師這一職業(yè)轉(zhuǎn)型的話所占的優(yōu)勢會大些，具體來說,，公司中高層管理人員,、hr相關(guān)工作人員、相關(guān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員,、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的就業(yè)指導(dǎo)教師和人才市場,、工會、共青團(tuán)等單位從事職業(yè)規(guī)劃職業(yè)咨詢工作的人員等會更合適,，當(dāng)然,，不管你所從事的是什么職業(yè)，要想轉(zhuǎn)到職業(yè)規(guī)劃師這一職業(yè),，最重要地是你得對它有興趣,，愿意幫助別人。

最后,，向陽生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)的職業(yè)規(guī)劃專家指出,，想要做一名優(yōu)秀的職業(yè)生涯規(guī)劃師除了一些能力、資質(zhì)方面的要求,，更重要的是對這份職業(yè)的熱愛,，和愿意投入這份事業(yè)的熱誠。

職業(yè)規(guī)劃師的個人成長和規(guī)劃篇十一

上榜理由：理財規(guī)劃師進(jìn)入中國也就近時間,，卻已成為職場的一大熱門,。從2007股市突破6000點(diǎn)至伊始又連著跌停的狀況之下，理財規(guī)劃師從未如此這般受到廣大投資者的矚目,。而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,個人理財已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)活動的重要組成部分,。在物價上漲、金融市場火熱的影響下,，更多家庭渴望得到科學(xué)的理財觀來指引，以便讓手上既有的財保值并能持續(xù)增長,。但目前銀行專業(yè)理財人員嚴(yán)重缺失,，相關(guān)第三方投資理財公司更缺人,，市場的迫切需求和巨大的人才缺口使專業(yè)理財規(guī)劃師成為國內(nèi)最具吸引力的職業(yè)之一。國內(nèi)理財市場規(guī)模目前遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過1000億元人民幣,，目前中國理財規(guī)劃師職業(yè)有20萬人的缺口,。據(jù)國家理財規(guī)劃專家委員會秘書長劉彥斌表示，國內(nèi)理財規(guī)劃師的年薪“應(yīng)該在10萬到100萬元人民幣之間”,。

職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評：理財規(guī)劃師是一門職業(yè),，財富是理財規(guī)劃的基礎(chǔ)，而對上班族來說職業(yè)又是錢財?shù)膩碓?，個人所從事的職業(yè)收入就是理財規(guī)劃的基本前提和重要組成部分,。想要保持自己的財源不斷，有財可理,，就要有個穩(wěn)定的適合自己的職業(yè),。職業(yè)也是一種投資，它不僅需要職場人合理化的經(jīng)營,，更需要有計劃有步驟的去給自己職業(yè)生涯發(fā)展做準(zhǔn)確定位與職業(yè)規(guī)劃,。

職業(yè)規(guī)劃師的個人成長和規(guī)劃篇十二

職業(yè)規(guī)劃師的前景寬廣，在拿到從業(yè)資格證后,，職業(yè)規(guī)劃師們主要有三大職業(yè)平臺：

1,、自主創(chuàng)業(yè)：不少早期拿到ccdm認(rèn)證的'職業(yè)規(guī)劃師們選擇了自己開設(shè)職業(yè)規(guī)劃咨詢工作室或職業(yè)咨詢公司，自主創(chuàng)業(yè),。根據(jù)向陽生涯的了解,，70%以上都收到了很好的效果，取得了不錯的業(yè)績,。

2,、擔(dān)任專家型的咨詢師及培訓(xùn)講師：據(jù)有關(guān)專家預(yù)計，職業(yè)規(guī)劃師的市場需求在未來幾年還將有較大幅度增加,。不僅專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)需要此類人才,，大型企業(yè)的人力資源部門、高等科研院校也急需這方面的精英,。專家型的職業(yè)規(guī)劃師受到各方市場的青睞,。

3、擔(dān)任企業(yè)高級人力資源顧問：作為一名職業(yè)規(guī)劃師,，相對于一般的人力資源工作者來說,，其在工作能力的專業(yè)性，深入性方面具有很好的優(yōu)勢,，在崗位上容易做出成績,，獲得上升機(jī)會。

職業(yè)規(guī)劃師的個人成長和規(guī)劃篇十三

在今天這個人才競爭的時代,，個人職業(yè)生涯規(guī)劃書越來越受到企業(yè)的關(guān)注,。對企業(yè)而言,，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念,，關(guān)注員工的持續(xù)成長,，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言,，職業(yè)生命是有限的,，如果不進(jìn)行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費(fèi),。

一,、前言。

二,、自我分析,。

1、我的性格具有雙重性,，有時候比較開朗外向,，有時候又比較內(nèi)向，喜歡聽歌,、下象棋,、爬山等活動，平時上上網(wǎng),，也是看看電影,；對于學(xué)習(xí)，通常是前半段比較積極,，后半段就開始懶惰了,，導(dǎo)致效果總是不理想。

2,、自我的潛能的分析,，我想每個人都有自己的潛能，只是發(fā)揮沒發(fā)揮出來的問題,，在上學(xué)時候我的幾何,、歷史比較好，英語比較差,，我想我的邏輯思維有較好的潛能,。

3、自己職業(yè)方向的確定,，我想可能更傾向于實(shí)際性,、社會性，因?yàn)槲覀兩钤谝粋€客觀的實(shí)實(shí)在在的社會中,，我們必須去講實(shí)際.從實(shí)際出發(fā)這才是你成功最根本的,，你的生活離不開社會,，你只有才能適應(yīng)社會需求才能受到社會的歡迎。

三,、缺點(diǎn)糾正。

所謂江山易改,，本性難移,，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,，久而久之,，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團(tuán)的優(yōu)勢,，真心向同事,、老師、朋友請教,，及時指出自身存在的各種問題并制定出相應(yīng)計劃予以針對改正,。

根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè)，在未來我應(yīng)該會向工程經(jīng)濟(jì)管理方面靠攏,。圍繞這個方面,，我對未來1-2年作出初步職業(yè)生涯規(guī)劃如下：

1、2014年,，充分利用企業(yè)提供的各種培訓(xùn)指導(dǎo),，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，力爭考取中級經(jīng)濟(jì)師職稱,。

5月,，進(jìn)行《建筑經(jīng)濟(jì)》第一二章的學(xué)習(xí)。

6月進(jìn)行《建筑經(jīng)濟(jì)》第三四章的學(xué)習(xí),。

7月進(jìn)行《建筑經(jīng)濟(jì)》第五六章的學(xué)習(xí),。

8月進(jìn)行《建筑經(jīng)濟(jì)》第七八章的學(xué)習(xí)。

9月進(jìn)行《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》的總體學(xué)習(xí),。

10月進(jìn)行《建筑經(jīng)濟(jì)》,、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》的概括學(xué)習(xí)。

11月進(jìn)行以上兩科備考習(xí)題練習(xí),。

2,、2015年，利用1年的時間,，經(jīng)過不斷的嘗試努力,，學(xué)習(xí)招投標(biāo)方面的知識，爭取考取招標(biāo)資格證書,。

五,、結(jié)束語,。

計劃固然好，但更重要的,，在于其具體實(shí)踐并取得成效,。每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想,、信念,、追求、抱負(fù),；水無點(diǎn)滴量的積累,，難成大江河。

人無點(diǎn)滴量的積累,，難成大氣候,。

只有付出，才能有收獲,。

未來,，掌握在自己手中。每個人心中都有一片森林,。

原點(diǎn)西路：馬奇,。

職業(yè)規(guī)劃師的個人成長和規(guī)劃篇十四

1、具有人力資源管理,、心理學(xué),、管理學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

3,、具有職業(yè)指導(dǎo)師資格證書等相關(guān)職業(yè)資格憑證,；

5、具有較強(qiáng)的職業(yè)道德觀,，樂于助人,，善于溝通；

6,、具有信息搜索,、資源獲得與分析能力，掌握相關(guān)職業(yè)技術(shù),；

7,、熟悉勞動力市場信息和資源，熟知多元化的人群,。

8,、掌握一定的計算機(jī)技術(shù)。

職業(yè)規(guī)劃師的個人成長和規(guī)劃篇十五

［個人分析］自己是屬于那種很外向的人，善于溝通,，曾經(jīng)有過兼職推銷人員的經(jīng)歷并取得相當(dāng)不錯的成績,。而且，自己所學(xué)的專業(yè)也是市場營銷專業(yè),，這也是正是自己的興趣所在,。

［社會環(huán)境分析］中國現(xiàn)在是一個政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì),、文化高速發(fā)展的國家,，并且這種狀況為每一個都提供了一個好的發(fā)展機(jī)遇。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，市場在經(jīng)濟(jì)活動中的作用將越來越大。

［職業(yè)分析］社會的發(fā)展將會對市場營銷的職業(yè)產(chǎn)生重要的影響：對市場營銷的依賴性將越來越大,。而且,，社會對市場營銷的需求將越來越大。個人選擇的行業(yè)還沒有最后確定,，但比較感興趣是制藥,、保險和食品。這些行業(yè)都是社會所不可缺少的行業(yè),，而且隨著社會的發(fā)展,，這些行業(yè)的發(fā)展空間也會相當(dāng)大。

［目標(biāo)分解與目標(biāo)組合］,。

1,、目標(biāo)分解：目標(biāo)可分解成兩個大的目標(biāo)——一個是順利畢業(yè)，一個是成為一個有一定經(jīng)驗(yàn)的市場營銷人員,。

對于第一個目標(biāo),，又可分解為把專業(yè)課學(xué)好和把選修課學(xué)好，以便修完足夠的學(xué)分,，順利畢業(yè),。接下來，還可以細(xì)分：在專業(yè)課程中,，如何學(xué)好每一門課程,；在選修課程中，需要選擇哪些課程,，如何學(xué)好……,。

對于第二目標(biāo)，又可分解為接觸市場階段,，了解市場階段,、熟悉市場階段。接下來，還可以細(xì)分：在接觸市場階段,，要采用什么辦法,，和哪些公司保持聯(lián)系……。

2,、目標(biāo)組合：順利畢業(yè)的前提是學(xué)好專業(yè)課程,，而專業(yè)課程的學(xué)習(xí)則對職業(yè)目標(biāo)（成為一個有一定經(jīng)驗(yàn)的市場營銷人員）有促進(jìn)作用。

［具體實(shí)施方案］,。

要成為一個有一定經(jīng)驗(yàn)的市場營銷人員,，需要縮小自己和有一定經(jīng)驗(yàn)的市場營銷人員的差距。這些差距包括：

1）思想觀念上的差距,。剛從事銷售的人一般會認(rèn)為銷售只是賣出商品,，但有一定經(jīng)驗(yàn)的人則會認(rèn)為銷售是“賣出自己”——客戶只有相信銷售者,，才可能購買商品,。為了縮小這種差距,，需要向有經(jīng)驗(yàn)的人員請教,，并在實(shí)踐中去體會這一點(diǎn),。

2）知識上的差距,。書本知識的欠缺只是一個方面，更重要的應(yīng)當(dāng)是實(shí)踐的差距,。為了縮小這種差距,，需要在學(xué)習(xí)書本知識的同時，多參與真正的市場銷售,，在實(shí)踐中體會書本知識,。

3）心理素質(zhì)的差距。市場銷售需要百折不撓的精神,，而作為一個被人稱為“天之驕子”的大學(xué)生,，缺少的可能恰恰是這一點(diǎn)，往往遇到些許挫折和失敗就會退縮,。這種差距,，需要在實(shí)踐中逐步消除,。

4）能力和差距,。這一點(diǎn)可能是最重要的。為了縮小這種差距，除了在實(shí)踐中逐步學(xué)習(xí)外,，還要和七八名銷售高手保持密切的聯(lián)系,，以便隨時請教和學(xué)習(xí),。

［檢查和反饋］在向銷售高手請教的過程中,，發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)的書本知識很不夠,，特別是外語方面能力需要提高，否則，就無法造應(yīng)現(xiàn)在的銷售要求,。所以決定加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí),，準(zhǔn)備報一個英語的口語班,，每周上一次課，同時,，準(zhǔn)備參加學(xué)校里的英語角,，切實(shí)提高英語水平。

在銷售過程中還發(fā)現(xiàn),，銷售中有很多僅屬事務(wù)性的活動,，沒有太多的智力成分，所以決定以后減少參加類似活動的次數(shù),，把精力用在那些對自己有鍛煉意義的事情上去,。

3、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施策略,。

大學(xué)的學(xué)制一般為3—5年,，在每一學(xué)年中，大學(xué)生的學(xué)習(xí)重點(diǎn)與心理特征都有所不同,。根據(jù)這一自然的年限劃分,，大學(xué)生可以按學(xué)年為階段目標(biāo)，進(jìn)行自己的個人職業(yè)生涯規(guī)劃,，并按照每個階段的不同目標(biāo)和自身成長特點(diǎn),，制訂一些有針對性的實(shí)施方案,。下面以本科四年制的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃實(shí)施方案為例,，供大家參考：

1）大學(xué)一年級：探索期,。

［階段目標(biāo)］職業(yè)生涯認(rèn)知和規(guī)劃。

［實(shí)施方案］首先要適應(yīng)由高中生到大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變,，重新確定自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求,；其次，要開始接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念,，特別要重點(diǎn)了解自己未來所希望從事的職業(yè)或與自己所學(xué)專業(yè)對口的職業(yè),，進(jìn)行初步的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；熟悉環(huán)境,，建立新的人際關(guān)系,，提高交際溝通能力，在職業(yè)認(rèn)識方面可以向高年級學(xué)生尤其是大四的畢業(yè)生詢問就業(yè)情況,；積極參加各種各樣的社團(tuán)活動,，增加交流技巧；在學(xué)習(xí)方面,，要鞏固扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識,，加強(qiáng)英語、計算機(jī)能力的培養(yǎng),，掌握現(xiàn)代職業(yè)者所應(yīng)具備的最基本技能,；如果有必要，為可能的轉(zhuǎn)系,、獲得雙學(xué)位,、留學(xué)計劃做好資料收集及課程準(zhǔn)備，多利用學(xué)生手冊,，為將來的就業(yè)選擇打下良好的基礎(chǔ),。

2）大學(xué)二年級：定向期。

［階段目標(biāo)］初步確定畢業(yè)方向以及相應(yīng)能力與素質(zhì)的培養(yǎng),。

［實(shí)施文字］認(rèn)識自己的需要和興趣,，確定自己的價值觀、動機(jī)和抱負(fù),?？紤]未來的畢業(yè)方向（深造或就業(yè)等），了解相關(guān)的活動,，并以提高自身的基本素質(zhì)為主,，通過參加學(xué)生會或社團(tuán)等組織，培養(yǎng)和鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)組織能力,、團(tuán)隊協(xié)作精神,，同時檢驗(yàn)自己的知識技能；可以開始嘗試兼職、社會實(shí)踐活動,，并要具有堅持性,，最好能在課余時間從事與自己未來職業(yè)或本專業(yè)有關(guān)的工作，提高自己的責(zé)任感,、主動性和受挫能力,，并從不斷的總結(jié)分析中得到職業(yè)的經(jīng)驗(yàn)；增加英語口語和計算機(jī)應(yīng)用的能力,，通過英語和計算機(jī)的相關(guān)證書考試,，并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識以充實(shí)自己。

3）大學(xué)三年級：準(zhǔn)備期,。

［階段目標(biāo)］掌握求職技能,，為擇業(yè)做好準(zhǔn)備。

［實(shí)施方案］加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時,，考取與目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)地通過職業(yè)技能鑒定,。因?yàn)榕R近畢業(yè)，所以目標(biāo)應(yīng)鎖定在提高求職技能,、搜集公司信息上,。參加與專業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學(xué)交流求職工作心得體會,，學(xué)習(xí)寫簡歷,、求職信等求職技巧，了解搜集就業(yè)信息的渠道,，如果有機(jī)會要積極嘗試,；加入校友網(wǎng)絡(luò)，向已經(jīng)畢業(yè)的校友了解往年求職情況,；如果決定教研,，也要做好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備；希望出國留學(xué)的學(xué)生,，可多接觸留學(xué)顧問,，參、與留學(xué)系列活動,，準(zhǔn)備toefl,、gre的應(yīng)試，注意留學(xué)考試資訊,，向相關(guān)教育部門索取簡章參考,。

4）大學(xué)四年級：沖刺就業(yè)。

［階段目標(biāo)］成功就業(yè),。

［實(shí)施方案］這個聯(lián)階段大學(xué)生的畢業(yè)方向已經(jīng)確定,，大部分學(xué)生的目標(biāo)應(yīng)該鎖定在工作申請及成功就業(yè)上,。這時，可先對前三年的準(zhǔn)備做一個總結(jié),；首先檢驗(yàn)自己已確立的職業(yè)目標(biāo)是否明確,，前三年的準(zhǔn)備是否已充實(shí)；然后,，開始畢業(yè)后工作的申請，積極參加招聘活動,，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備,；最后，進(jìn)行預(yù)習(xí)或模擬面試,。積極利用學(xué)校提供的條件,，了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息，強(qiáng)化求職技巧,、進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練,，盡可能地在做好較為充分的準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行施展演練。在撰寫畢業(yè)論文的時,，可大膽提自己的見解,，鍛煉自己獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性。另外,，要重視實(shí)習(xí)機(jī)會,，通過實(shí)習(xí)從宏觀上了解單位的工作方式、運(yùn)轉(zhuǎn)模式,、工作流程,，從微觀上明確個人在崗位上的職責(zé)要求及規(guī)范，為正式走上工作崗位奠定良好的基礎(chǔ),。

職業(yè)規(guī)劃師的個人成長和規(guī)劃篇十六

如果你的職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)是成為一個掌握上億元資產(chǎn)公司的總經(jīng)理,，你就要把這個規(guī)劃分成幾個中等的規(guī)劃，如什么時候成為一個部門的主管,，什么時候成為一個部門的經(jīng)理,，然后再把這些規(guī)劃進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)分，使它成為直接可操作的具體計劃,。

1．正確的職業(yè)理想,，明確的職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)理想在人們職業(yè)生涯設(shè)計過程中起著調(diào)節(jié)和指南作用,。一個人選擇什么樣的職業(yè),，以及為什么選擇某種職業(yè)，通常都是以其職業(yè)理想為出發(fā)點(diǎn)的,。任何人的職業(yè)理想必然要受到社會環(huán)境,、社會現(xiàn)實(shí)的制約,。社會發(fā)展的需要是職業(yè)理想的客觀依據(jù)，凡是符合社會發(fā)展需要和人民利益的職業(yè)理想都是高尚的,、正確的,，并具有現(xiàn)實(shí)的可行性。大學(xué)生的職業(yè)理想更應(yīng)把個人志向與國家利益和社會需要有機(jī)地結(jié)合起來,。

2．正確進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析,。首先，要通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段,，對自己的職業(yè)興趣,、氣質(zhì)、性格,、能力等進(jìn)行全面認(rèn)識,，清楚自己的優(yōu)勢與特長、劣勢與不足,。避免設(shè)計中的盲目性,，達(dá)到設(shè)計高度適宜。其次,，現(xiàn)代職業(yè)具有自身的區(qū)域性,、行業(yè)性、崗位性等特點(diǎn),。要對該職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景有比較深入的了解,，比如人才供給情況、平均工資狀況,、行業(yè)的非正式團(tuán)體規(guī)范等,；()還要了解職業(yè)所需要的特殊能力。

3．構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu),。知識的積累是成才的基礎(chǔ)和必要條件,，但單純的知識數(shù)量并不足以表明一個人真正的知識水平，人不僅要具有相當(dāng)數(shù)量的知識,，還必須形成合理的知識結(jié)構(gòu),，沒有合理的知識結(jié)構(gòu)，就不能發(fā)揮其創(chuàng)造的功能,。合理的知識結(jié)構(gòu)一般指寶塔型和網(wǎng)絡(luò)型兩種,。

4．培養(yǎng)職業(yè)需要的實(shí)踐能力。綜合能力和知識面是用人單位選擇人才的依據(jù),。一般來說,，進(jìn)入崗位的新人，應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)滿足社會需要的決策能力,、創(chuàng)造能力,、社交能力,、實(shí)際操作能力、組織管理能力和自我發(fā)展的終身學(xué)習(xí)能力,、心理調(diào)適能力,、隨機(jī)應(yīng)變能力等。

5．參加有益的職業(yè)訓(xùn)練,。職業(yè)訓(xùn)練包括職業(yè)技能的,，對自我職業(yè)的適應(yīng)性考核、職業(yè)意向的科學(xué)測定等,?？梢酝ㄟ^“三下鄉(xiāng)”活動、大學(xué)生“青年志愿者”活動,、畢業(yè)實(shí)習(xí)、校園創(chuàng)業(yè)及從事社會兼職,、模擬性職業(yè)實(shí)踐,、職業(yè)意向測評等進(jìn)行職業(yè)訓(xùn)練。

1.利益整合原則,。利益整合是指員工利益與組織利益的整合,。這種整合不是犧牲員工的利益，而是處理好員工個人發(fā)展和組織發(fā)展的關(guān)系,，尋找個人發(fā)展與組織發(fā)展的結(jié)合點(diǎn),。每個個體都是在一定的組織環(huán)境與社會環(huán)境中學(xué)習(xí)發(fā)展的，因此,，個體必須認(rèn)可組織的目的和價值觀,，并把他的價值觀、知識和努力集中于組織的需要和機(jī)會上,。

2.公平,、公開原則。在職業(yè)生涯規(guī)劃方面,，企業(yè)在提供有關(guān)職業(yè)發(fā)展的各種信息,、教育培訓(xùn)機(jī)會、任職機(jī)會時,，都應(yīng)當(dāng)公開其條件標(biāo)準(zhǔn),，保持高度的透明度。這是組織成員的人格受到尊重的體現(xiàn),，是維護(hù)管理人員整體積極性的保證,。

3.協(xié)作進(jìn)行原則。協(xié)作進(jìn)行原則,，即職業(yè)生涯規(guī)劃的各項活動,，都要由組織與員工雙方共同制定,、共同實(shí)施、共同參與完成,。職業(yè)生涯規(guī)劃本是好事,，應(yīng)當(dāng)有利于組織與員工雙方。但如果缺乏溝通,，就可能造成雙方的不理解,、不配合以至造成風(fēng)險，因此必須在職業(yè)生涯開發(fā)管理戰(zhàn)略開始前和進(jìn)行中,，建立相互信任的上下級關(guān)系,。建立互信關(guān)系的最有效方法就是始終共同參與、共同制定,、共同實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃,。

4.動態(tài)目標(biāo)原則。一般來說,，組織是變動的,，組織的職位是動態(tài)的，因此組織對于員工的職業(yè)生涯規(guī)劃也應(yīng)當(dāng)是動態(tài)的,。在“未來職位”的供給方面,，組織除了要用自身的良好成長加以保證外，還要注重員工在成長中所能開拓和創(chuàng)造的崗位,。

5.時間梯度原則,。由于人生具有發(fā)展階段和職業(yè)生涯周期發(fā)展的任務(wù)，職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內(nèi)容就必須分解為若干個階段,，并劃分到不同的時間段內(nèi)完成,。每一時間階段又有“起點(diǎn)”和“終點(diǎn)”，即“開始執(zhí)行”和“完成目標(biāo)”兩個時間坐標(biāo),。如果沒有明確的時間規(guī)定,，會使職業(yè)生涯規(guī)劃陷于空談和失敗。

6.發(fā)展創(chuàng)新原則,。發(fā)揮員工的“創(chuàng)造性”這一點(diǎn),，在確定職業(yè)生涯目標(biāo)時就應(yīng)得到體現(xiàn)。職業(yè)生涯規(guī)劃和管理工作,，并不是指制定一套規(guī)章程序,，讓員工循規(guī)蹈矩、按部就班地完成,，而是要讓員工發(fā)揮自己的能力和潛能,，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)，創(chuàng)造組織效益的目的,。還應(yīng)當(dāng)看到,，一個人職業(yè)生涯的成功,，不僅僅是職務(wù)上的提升，還包括工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換或增加,、責(zé)任范圍的擴(kuò)大,、創(chuàng)造性的增強(qiáng)等內(nèi)在質(zhì)量的變化。

7.全程推動原則,。在實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個環(huán)節(jié)上,，對員工進(jìn)行全過程的觀察、設(shè)計,、實(shí)施和調(diào)整,，以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動的持續(xù)性，使其效果得到保證,。

8.全面評價原則,。為了對員工的職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r和組織的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理工作狀況有正確的了解，要由組織,、員工個人,、上級管理者、家庭成員以及社會有關(guān)方面對職業(yè)生涯進(jìn)行全面的評價,。在評價中,，要特別注意下級對上級的評價,。

1.自我評估,。主要包括對個人的需求、能力,、興趣,、性格、氣質(zhì)等等的分析,，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力,。

2.組織與社會環(huán)境分析。短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析,，長期的規(guī)劃要更多地注重社會環(huán)境的分析,。

3.生涯機(jī)會評估。生涯機(jī)會的評估包括對長期機(jī)會和短期機(jī)會的評估,。通過對社會環(huán)境的分析,，結(jié)合本人的具體情況，評估有哪些長期的發(fā)展機(jī)會,；通過對組織環(huán)境的分析,，評估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會。

4.生涯目標(biāo)確定,。職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo),、長期目標(biāo),、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃,、長期規(guī)劃,、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應(yīng)。首先要根據(jù)個人的專業(yè),、性格,、氣質(zhì)和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長期目標(biāo)細(xì)化,，根據(jù)個人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo),。

5.制定行動方案。把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施,。這一過程中比較重要的行動方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇,、職業(yè)的選擇，相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計劃的制定,。

6.評估與反饋,。職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷認(rèn)識過程，也是對社會的不斷認(rèn)識過程,，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段,。

職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃，應(yīng)從一生的發(fā)展寫起,，然后分別定出十年計劃,，五年、三年,、一年計劃,，以及一月、一周,、一日的計劃,。計劃定好后，再從一日,、一周,、一月計劃實(shí)行下去，直至實(shí)現(xiàn)你的一年目標(biāo),、三年目標(biāo),、五年、十年目標(biāo),。

未來發(fā)展目標(biāo)：今生今世,，你想干什么？想成為什么樣的人？想取得什么成就,？想成為哪一專業(yè)的佼佼者,？十年大計：二十年計劃太長，容易令人泄氣,，十年正合適,，而且十年功夫足夠成就一件大事。今后十年,，你希望自己成為什么樣子,？有什么樣的事業(yè)？將有多少收入,，計劃多少固定資產(chǎn),？要過上什么樣的生活？你的家庭與健康水平如何,？把它們仔細(xì)地想清楚,，一條一條地計劃好，記錄在案,。

五年計劃：定出五年計劃的目的,，是將十年大計分階段實(shí)施。并將計劃具體化,，將目標(biāo)進(jìn)一步分解,。

三年計劃：俗話說，五年計劃看頭三年,。因此,，你的三年計劃，要比五年計劃更具體,、更詳細(xì),。因?yàn)橛媱澥悄愕男袆訙?zhǔn)則,。

明年計劃：定出明年的計劃,，以及實(shí)現(xiàn)計劃的步驟、方法與時間表,。務(wù)必具體,、切實(shí)可行。如果從現(xiàn)在開始制定目標(biāo),，則應(yīng)單獨(dú)定出今年的計劃,。

下月計劃：下月計劃應(yīng)包括下月計劃做的工作，應(yīng)完成的任務(wù),、質(zhì)和量方面的要求,，財務(wù)收支，計劃學(xué)習(xí)的新知識和有關(guān)信息,，計劃結(jié)識的新朋友等等,。

下周計劃：計劃的內(nèi)容與月計劃相同,。重點(diǎn)在于必須具體、詳細(xì),、數(shù)字化,，切實(shí)可行。而且每周末提前計劃好下周的計劃,。

明日計劃：取最重要的三件至五件事,，根據(jù)事情的輕重緩急，按先后順序排好隊,，按計劃去做,，可以避免“撿了芝麻，丟了西瓜”,。

職業(yè)規(guī)劃師的個人成長和規(guī)劃篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):,。

你們好！我叫***,，畢業(yè)于**大學(xué),，所學(xué)專業(yè)為**工程,主修方向?yàn)?*。來到公司之后將個人發(fā)展與單位發(fā)展結(jié)合在一起,，我對個人未來幾年的職業(yè)規(guī)劃及對公司的幾點(diǎn)建議,。

我認(rèn)為個人的良好發(fā)展扎根于對自我的正確認(rèn)知和定位，天資并不聰穎的我在求學(xué)路上步步扎實(shí),，勤奮刻苦,，樂于投入大量的精力和時間去鉆研，善于選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法和技巧,。對新知識有高度的熱情和極大的專注力,，善于舒緩壓力，并能將壓力與理想很好地結(jié)合在一起,，這使我具有“干一行,，愛一行”的優(yōu)勢。對待目標(biāo)理想,，我往往選擇穩(wěn)扎穩(wěn)打,，能沉下心扎實(shí)負(fù)責(zé)地做好每一件事，善于聽取他人的意見和建議,，能及時認(rèn)識并改正自己的錯誤,。獨(dú)立、堅強(qiáng)的個性使我做事具有很強(qiáng)的原則性,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，學(xué)習(xí)和工作中有條有理。

保守派的作風(fēng)使我對于沒有目標(biāo)和方向的事情比較抵觸，對新鮮的事物需要反復(fù)驗(yàn)證后才會嘗試,，做事不夠大膽創(chuàng)新,。在公共場合中不善于表現(xiàn)自己，有些內(nèi)斂,。進(jìn)入單位后,，轉(zhuǎn)修液壓專業(yè)，個人知識儲備多有不足,，更無經(jīng)驗(yàn),，希望在日后實(shí)際工作中可以盡快地掌握該方面的知識。

正式定崗后,，希望自己能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境,，勝任單位給自己安排的工作任務(wù)。希望在未來的幾年內(nèi)能快速成長起來,，為單位的發(fā)展做出應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn),。正如每一位參加機(jī)械行業(yè)的技術(shù)人員一樣，我的終極目標(biāo)是成功地成為一名高級工程師,，掌握行業(yè)核心技術(shù),。為此，我制訂了個人的成長計劃,。

個人職業(yè)發(fā)展路線大致如下：在定崗見習(xí)過程中刻苦學(xué)習(xí),，了解單位的發(fā)展現(xiàn)狀，并將個人發(fā)展與單位發(fā)展結(jié)合在一起,，儲備實(shí)際生產(chǎn)和工作中的知識,，加強(qiáng)個人學(xué)習(xí)，將理論知識與實(shí)際生產(chǎn)良好地結(jié)合在一起,，確保自己如期轉(zhuǎn)正并成為一名合格的助理工程師,。由于轉(zhuǎn)修的液壓專業(yè)在學(xué)校中接觸較少，知識儲備量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，在公司安排了為期一周的液壓專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后,，對液壓產(chǎn)生了極大的興趣，培訓(xùn)結(jié)束后認(rèn)真溫習(xí)了書中的各個知識點(diǎn),。但由于缺乏實(shí)際的工作能力和良好的空間想象力,，對很多問題的理解較為困難和淺顯,，遇到了學(xué)習(xí)過程中的瓶頸,，在投入實(shí)際工作中后，會結(jié)合生產(chǎn)繼續(xù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真向師傅們請教,。

我的發(fā)展目標(biāo)是專業(yè)技術(shù)崗位,，希望在轉(zhuǎn)正后的工作中創(chuàng)造自己的工作價值，發(fā)展路線是邊工作邊學(xué)習(xí)，從基層做起,，認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的專業(yè)技術(shù)知識,，積累工作經(jīng)驗(yàn)，良好地利用個人優(yōu)勢,，盡快成長為一名合格的工程技術(shù)人員,。不忘大學(xué)所學(xué)焊接專業(yè)的知識，并能將其作為在日后液壓學(xué)習(xí)和深造過程中的優(yōu)勢和輔助力量,，拓寬自己的知識面,，深入學(xué)習(xí)本職工作所需知識。堅持個人發(fā)展與公司發(fā)展不能分離的原則,，在定崗轉(zhuǎn)正后制定符合單位發(fā)展的個人成長計劃,，保持良好的工作和學(xué)習(xí)狀態(tài)，不急躁不漂浮,，按部就班地實(shí)施每一步計劃,。克服自身缺陷,，扎實(shí)打好專業(yè)基礎(chǔ),，在實(shí)際生產(chǎn)中奉獻(xiàn)成長。希望經(jīng)過自己的努力可以在日后爭取到公司的進(jìn)修機(jī)會,，以更好地提高自己并為公司發(fā)展做貢獻(xiàn),。將實(shí)際工作中把每一次任務(wù)看作是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，虛心向前輩請教,，勇于面對和戰(zhàn)勝工作中的挑戰(zhàn),，我堅信在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)的知識更加扎實(shí)可靠，更加有利于個人的提高和發(fā)展,。我深深的意識到轉(zhuǎn)正后是豐富知識,，豐富經(jīng)驗(yàn)的黃金時期，需繼續(xù)保持高度的工作熱情,，堅持體育鍛煉強(qiáng)化自身體質(zhì)以保證可以投入足夠的工作精力,。期望通過自身的努力和堅持取得一定的成就，為推動公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),，也是自己一步一步靠近最終目標(biāo),。

通過輪崗實(shí)習(xí)，我已對公司的基本情況有了大致了解,，為了公司以后更好地發(fā)展我有以下幾點(diǎn)建議,。

我本科所學(xué)專業(yè)為**，通過簡短車間的見習(xí)及師傅的帶隊指導(dǎo),，我了解到車間目前存在****的問題,。主要原因是***,。綜合個人在本科學(xué)習(xí)期間所學(xué)知識及公司的生產(chǎn)現(xiàn)狀，我認(rèn)為****,。

我畢業(yè)設(shè)計的課題是***,，通過畢業(yè)設(shè)計過程中的學(xué)習(xí)和對實(shí)際生產(chǎn)的大致了解，我建議****,。

此外,，我希望公司可以加強(qiáng)對職工的技術(shù)培訓(xùn)，強(qiáng)化職工對終生學(xué)習(xí)的認(rèn)識,。采用不同車間不同崗位職工交換培訓(xùn)的方法,，使職工在本崗位領(lǐng)域內(nèi)多層次多方面學(xué)習(xí)技術(shù)知識，在其他崗位領(lǐng)域也有一定基礎(chǔ)的知識儲備,，本著有利于單位未來發(fā)展的方針制定職工成長之路,，培養(yǎng)“一精多強(qiáng)”的專業(yè)技術(shù)人才，更快地推進(jìn)公司的發(fā)展,。

以上是我個人的幾點(diǎn)建議,，由于經(jīng)驗(yàn)及知識有限，多有不足之處懇請各位前輩批評指正,。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的耐心聆聽,，謝謝大家！

職業(yè)規(guī)劃師的個人成長和規(guī)劃篇十八

所謂愿景,，不是一個空泛,、虛幻的概念，它應(yīng)該是實(shí)實(shí)在在的一個“成功畫面”,。具體說來,，你的個人“愿景”(vision)是指你想要達(dá)到什么樣的成就，你想要過什么樣的生活,，你的“終極成功畫面”是怎樣的,。

當(dāng)你有一個想要去實(shí)現(xiàn)的愿景，如果它的最終成功畫面能夠很活生生地出現(xiàn)在你的腦海中,，而這個成功畫面是你一心想獲得的生活,、成就，或是地位,、財富……這個逼真的成功畫面,，如果會讓你大喊：“對!這就是我要的!”它就會帶給你無比的激情動力，帶領(lǐng)你全身心都極度專注在“如何去達(dá)成”的行動上,。

作個比喻,，一個“建筑效果圖”可以幫助你先“看到”大樓最終的樣子，你的個人愿景也有同樣的效果,。當(dāng)你有了這個“完成景觀圖”,，就很容易規(guī)劃出你的人生藍(lán)圖,，再依照人生藍(lán)圖來逐步實(shí)現(xiàn)你的理想與成就,。

試想如果要蓋一棟高樓大廈,，沒有建筑藍(lán)圖就可以開始施工嗎?對于自己的人生與事業(yè)，你又怎么可以這么輕易地沒有規(guī)劃好愿景就邊走邊瞧呢?遺憾的是,，時常有人告訴我,，他覺得去規(guī)劃愿景是浪費(fèi)時間，沒有什么用,。

要明確地找出你的愿景,，不是一件輕而易舉的事情，有些愿景想法是你現(xiàn)在明顯在追求的;也有些愿景想法可能是你自己還沒有察覺到,，可是在你的潛意識深處存在的;還有些愿景想法,，可能你在往后的歲月中歷練之后，才會新產(chǎn)生出來,。

定出愿景的方式也有很多種,，有些方法很復(fù)雜，需要導(dǎo)師在旁指導(dǎo)協(xié)助——要完全挖掘出你的愿景,，最好是有位很有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師帶領(lǐng)你一步步來做,，協(xié)助你而不會誤導(dǎo)你。在你還做不到這一步之前,，讓我們先用以下這種比較簡便的方法,，幫助你定出你目前基本的愿景吧。

1,、你可以直接寫在這里,，或是拿一本空白筆記本，或是幾張白紙,，準(zhǔn)備好;,。

2、想象一下,，假設(shè)現(xiàn)在是好多年以后,，你已經(jīng)成就非凡、快樂退休的那一天……,。

3,、拿出你之前做的“個人價值觀”，依據(jù)每一條價值觀,，寫下這樣的句子：

“我已經(jīng)達(dá)到了(xx價值觀),，因?yàn)槲?做了些什么)，我感覺到(什么樣的快樂喜悅感覺)!”

例如：“我已經(jīng)達(dá)到了‘對人誠信’,，因?yàn)槲叶嗄陙矶紙猿止秸\懇地對待所有的人,，我感覺到心胸坦蕩的輕松與快樂!”

我感覺到________________________________________________________________!

我感覺到________________________________________________________________!

我感覺到________________________________________________________________!

……,。

5、現(xiàn)在,，將這些語句重新整合成更明快的一小段話,，語句順暢而意義清楚。要盡量簡短好記,，又不會漏失重要的內(nèi)容,。不斷修改它直到這段話能夠完全代表你的理想，讓你覺得“對!這就是我的愿景了”為止,。

6.現(xiàn)在,，將這個完成的愿景，寫到你很容易就能看到的地方(例如你的萬用手冊,、筆記本等“個人信息管理工具”上),，每周都檢視一遍。

恭喜你完成了你基本的愿景,，這是你人生藍(lán)圖的最終目標(biāo),，你人生的方向羅盤，它將會帶領(lǐng)你度過充實(shí),、快樂而無憾的一生,，請好好地保管與善用它。若有需要，應(yīng)該每隔一年左右，就重新做一次這些個人價值觀與愿景的練習(xí),，看看你是否有了新的人生體驗(yàn)與想法。

如果你還無法順利地寫出你的愿景,，也不要?dú)怵H，因?yàn)橐喅瞿闳松拇竽繕?biāo)計劃,，可不是那么容易的一件事,，你可以繼續(xù)嘗試，或是去參加專業(yè),、有口碑的輔導(dǎo)或是培訓(xùn)課程,，幫助你一步步勾畫出自己的人生藍(lán)圖。

職業(yè)規(guī)劃師的個人成長和規(guī)劃篇十九

從事一項你所喜歡的工作,，工作本身就能給你一種滿足感,，你的職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師,，是成功之母,。調(diào)查表明：興趣與成功機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性。在設(shè)計自己的職業(yè)生涯時,，務(wù)必注意：考慮自己的特點(diǎn),，珍惜自己的興趣,，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業(yè),。

任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能,，具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握,。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時擇己所長,，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。運(yùn)用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己,，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè)。

社會的需求不斷演化著,，舊的需求不斷消失,，新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生,。所以在設(shè)計你自己的職業(yè)生涯時,，一定要分析社會需求，擇世所需,。最重要的是,，目光要長遠(yuǎn)，能夠準(zhǔn)確預(yù)測未來行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向,，再做出選擇,。不僅僅是有社會需求，并且這個需求要長久,。

職業(yè)是個人謀生的手段,，其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業(yè)時,，首先考慮的是自己的預(yù)期收益--個人幸福最大化,。中國明智的選擇是在由收入、社會地位,、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值,。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。

職業(yè)規(guī)劃師的個人成長和規(guī)劃篇二十

用五個問題歸零思考：

1我是誰?

2我想做什么?

3我會做什么?

4環(huán)境支持或允許我做什么?

對于第一個問題“我是誰?”回答的要點(diǎn)是：面對自己,，真實(shí)地寫出每一個想到的答案;寫完了再想想有沒遺漏,，認(rèn)為確實(shí)沒有了，按重要性進(jìn)行排序,。

對于第二個問題“我想干什么?”可將思緒回溯到孩童時代,，從人生初次萌生第一個想干什么的念頭開始，然后隨年齡的增長,，回憶自己真心向往過想干的事,，并一一地記錄下來,，寫完后再想想有無遺漏，確實(shí)沒有了,，就進(jìn)行認(rèn)真的排序,。

對于第三個問題“我能干什么?”則把確實(shí)證明的能力和自認(rèn)為還可以開發(fā)出來的潛能都一一列出來，認(rèn)為沒有遺漏了,，就進(jìn)行認(rèn)真的排序,。

第四個問題“環(huán)境支持或允許我干什么?”的回答則要稍做分析：環(huán)境，有本單位,、本市,、本省、本國和其他國家,，自小向大,，只要認(rèn)為自己有可能借助的環(huán)境，都應(yīng)在考慮范疇之內(nèi);在這些環(huán)境中,，認(rèn)真想想自己可能獲得什么支持和允許,，搞明白后一一寫下來，再以重要性排列一下,。

職業(yè)與生活規(guī)劃是否必要?回答因人而異,。但規(guī)劃至少會給人帶來以下好處。

1減少許多焦慮與情緒波動(高漲與低落),。

2生活與工作的效率更高,，更易獲得成就。

3不易受到別人的干擾;可能給別人以有益的影響,。