在總結(jié)中,,我們可以找到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,,進(jìn)而改進(jìn)和提升自己??偨Y(jié)應(yīng)該具備邏輯性和條理性,,讓讀者可以清晰地跟隨思路,。接下來將為大家介紹一些精彩的總結(jié)范文,供大家借鑒和學(xué)習(xí),。
行政助理的工作總結(jié)篇一
不知不覺,,進(jìn)入梵爾賽時(shí)尚酒店快一個(gè)月了,在這段時(shí)間中,,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下,,我勤奮踏實(shí)地完成了自己的本職工作,也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),,自身在各方面都有所提升,,但也有不足,需要將來不斷學(xué)習(xí),、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),,運(yùn)用所掌握的知識彌補(bǔ)自身還存在的缺陷。在此,,我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝,!現(xiàn)在我將自己這一個(gè)月的收獲和認(rèn)識向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報(bào)。
辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門,,對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通,做到上情下達(dá),,這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn),。每天除了本職工作外,,還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理,并且一般比較緊急,,讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。
工作中雖然獲得了一定的成績,但不可避免的會發(fā)生錯(cuò)誤,,為了避免類似錯(cuò)誤的再次發(fā)生,,在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。并積極向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教,、學(xué)習(xí)。
大家能在同一公司上班并非易事,。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,,同時(shí)也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。
1,、工作敏感度有所提高,,能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果。
2,、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),,對后期安排的工作,現(xiàn)已得心應(yīng)手,。
外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方,。做為辦公室文員,做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗(yàn),,每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中,,力求能做到熱情周到,,耐心細(xì)致。
會根據(jù)以上工作中存在的不足,,不斷改進(jìn),,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情,!
行政助理的工作總結(jié)篇二
20xx年是一個(gè)創(chuàng)新的一年,,人力資源管理工作在管理創(chuàng)新上實(shí)行競爭上崗,強(qiáng)化優(yōu)勝劣汰,,促進(jìn)人力資源的優(yōu)化配置,,順利完成了機(jī)構(gòu)改革方案的確定與實(shí)施。建立起 “能者上,庸者下,,平者讓”的競爭機(jī)制,,創(chuàng)造了一個(gè)良好的用人環(huán)境,真正做到人盡其才,,發(fā)揮員工的聰明才智及潛能,,實(shí)現(xiàn)人力資源最佳配置。
20xx年度人事管理工作在部室經(jīng)理和同事們的支持及幫助下,,盡職盡責(zé)圓滿完成年度工作計(jì)劃,,現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:
根據(jù)集團(tuán)公司的規(guī)劃,在年初對xx項(xiàng)目的人力資源方面的工作作出規(guī)劃,。
1,、 積極開拓新的招聘渠道,先后與甘工院,、蘭航職校、甘工大,、天水職校,、蘭州環(huán)資學(xué)院等十幾所院校建立了良好的合作的關(guān)系;并與其中的5所院校簽訂了長期人員合作方案,為公司以后發(fā)展所需要的人力資源方面打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
2,、 因20xx年的用人需求比較大,自今年一月份就開始著手投入工作,。截止9月底,,共招聘各類專業(yè)人員600余人。其中建材部上崗xx0人左右,,機(jī)械部吉木薩爾到崗培訓(xùn)人員200多人;其余人員由于公司策略調(diào)整,,暫時(shí)沒有到崗報(bào)道,已和學(xué)院老師溝通,,推遲上崗時(shí)間,。
3、 培訓(xùn)方面:根據(jù)公司員工的實(shí)際情況和公司的發(fā)展戰(zhàn)略,,建材部針對新員工組織了制度化管理,、商務(wù)禮儀、從普通到優(yōu)秀發(fā)展,、消防安全知識,,服務(wù)禮儀等培訓(xùn),同時(shí)協(xié)助建材部辦公室做了人力資源相關(guān)制度,、表格方面的優(yōu)化,,也為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。機(jī)械部每周抽出一天,組織全體后勤人員進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí),,人人都有參與的機(jī)會,,既鍛煉了個(gè)人,又增強(qiáng)了全體后勤管理人員的綜合素質(zhì),。
經(jīng)過一年的努力,,我部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下取得了很大的進(jìn)步,同時(shí)也存在著一些不足之處,。需要在今后的工作中去逐步的改正和完善,。
1、制度化建設(shè)方面:人力資源部作為公司人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的第一部門,,我部門在制度化建設(shè)方面顯得很不完善,,表現(xiàn)為各項(xiàng)制度不完善,尤其表現(xiàn)在一些制度過于空泛,,實(shí)際操作效果不理想,。對于各子公司的管理規(guī)范不夠健全。
2,、人員招聘方面:已經(jīng)初步建立起來的招聘渠道主要包括社會招聘會,、校園招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘等,。這些常規(guī)的招聘途徑能夠?qū)崿F(xiàn)公司基本的用人需求,。但對于一些突發(fā)性的人員缺失和一些專業(yè)性強(qiáng)、綜合素質(zhì)要求高的崗位,,常規(guī)的招聘渠道往往無濟(jì)于事,,這一方面還需要進(jìn)一步改善。
3,、績效考核方面:我們的績效考評體系還尚未完善,,考評工作還不是很深入,下一步的計(jì)劃將是建立一個(gè)由高,、中,、基領(lǐng)導(dǎo)考聘于員工綜合考評相結(jié)合的考核評價(jià)體系。這一體系的逐步建立將會是考評工作得到徹底的轉(zhuǎn)變,。
4,、培訓(xùn)管理方面:培訓(xùn)工作由于剛剛起步,還沒有形成一定的制度,,處于探索階段,。機(jī)械部的培訓(xùn)工作已經(jīng)進(jìn)行了一段時(shí)間,員工表現(xiàn)相對積極,。只是沒有培訓(xùn)的相應(yīng)規(guī)章制度,,《孫子兵法》有云“令之以文,齊之以武”。有關(guān)培訓(xùn)工作我們現(xiàn)在只做到到了“令之以文”而沒有做到“齊之以武”,。今后所要做的就是在培訓(xùn)制度方面的建設(shè),,努力做到培訓(xùn)與績效考核掛鉤,促使全體員工養(yǎng)成勤學(xué)上進(jìn)的良好習(xí)慣,。
5,、人力資源部人員建設(shè)方面:人力資源部在公司的組織架構(gòu)中是一個(gè)單獨(dú)的部門,但在實(shí)際工作中,,卻沒有形成體系,,有工作的時(shí)候只能臨時(shí)在各部門抽調(diào)人員,素質(zhì)和專業(yè)相對比較欠缺,,沒有專業(yè)的部門人員,。人力資源部的工作也僅僅做的是招聘和簡單的培訓(xùn),對于績效考核,、薪酬福利等人資方面的工作根本沒有涉及,。
行政助理的工作總結(jié)篇三
時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了這個(gè)月已經(jīng)過去了?,F(xiàn)回首這將近一個(gè)月的時(shí)間里,,我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,,對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說,都免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”,,也算是對自己的一種鞭策?,F(xiàn)就近一個(gè)月來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報(bào),主要分為以下幾個(gè)方面:,。
一,、行政工作行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印,、掃描,、傳真、訂餐,、送水,、收發(fā)快件、訂閱報(bào)刊雜志,、辦理車證,、辦公設(shè)備維護(hù),大到申請辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案,、文件整理與保管,、租房、與外界溝通協(xié)調(diào)事務(wù)、裝修潔凈間……每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),,面對繁雜瑣碎的工作,,在時(shí)間上,我盡量做到最快,,在完成質(zhì)量上,,我盡量做到最好,爭取用最小的成本獲得最高的效益,。因此,,也只有永不倦怠地提高自己,才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作,。
二,、庫房管理在未進(jìn)入裕恒佳之前,我從未做過庫房管理工作,,所以庫房的物品出入和登記帳頁對于我來說都是陌生的,。幸好有公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助,讓我很快的熟悉了這一系列的流程,,從最初的盤庫,、物品出入填寫領(lǐng)料單和入庫單、到登記帳頁,,這些看似簡單的工作,,卻分外重要。首先我要保證庫存量:需及時(shí)的通知采購購買待加工物品,,不能讓它處于零庫存的狀態(tài),,否則會導(dǎo)致機(jī)加工沒有物品加工,然后影響生產(chǎn),,這是最嚴(yán)重的問題;其二,,出入庫物品時(shí),要保證數(shù)目準(zhǔn)確,,并能夠及時(shí)登記帳頁,,不能讓賬目出現(xiàn)混亂的狀態(tài)。所以總的來說,,庫房的管理工作是舉足輕重的,,足夠的庫存量是生產(chǎn)正常進(jìn)行的先決條件,不能有一點(diǎn)懈怠,。這將近1年的時(shí)間里,,我在庫房管理工作方面,雖然出現(xiàn)過一些小的問題,,但我很慶幸,,沒有出現(xiàn)過重大影響生產(chǎn)的情況,,所以以后的工作我會再接再厲,爭取杜絕一系列小問題的產(chǎn)生,。
三,、其他工作由于機(jī)加工和生產(chǎn)不在一個(gè)辦公地點(diǎn),所以機(jī)加工加工的物品,,就必須及時(shí)的送到生產(chǎn)部檢驗(yàn),。剛開始送檢物品時(shí),我真是一點(diǎn)怨言都沒有,,覺得很新鮮,,所以很樂意去干,可是由于天氣逐漸變冷,,我的思想上產(chǎn)生了一些波動,,我覺得自己來公司工作不是來跑腿的,所以產(chǎn)生了抵制情緒,,不愿意跑來跑去為他們送東西,。就是因?yàn)槲疫@樣的想法,導(dǎo)致出現(xiàn)過一次差點(diǎn)影響生產(chǎn)的事件,,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育與批評,,我已經(jīng)深刻認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤,也讓自己的情緒很快的調(diào)整過來,,現(xiàn)在只要有送檢的物品,,都能保證及時(shí)的送交質(zhì)檢科,不會耽誤生產(chǎn),。
四,、存在的問題和今后的努力方向總結(jié)這10個(gè)月期間的工作情況,本人能敬業(yè)愛崗,、全力以赴地開展工作,取得了一些成績,,但也存在一些問題和不足,。工作中,我一直虛心求教,,恪盡職守,,努力做好本職工作,不過自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng),,會偶爾表現(xiàn)在工作上面,,對于這一點(diǎn),我已深刻認(rèn)識到自己的不足,,我會認(rèn)真努力的克制,,力求做到更好!另外有些工作還不夠過細(xì),,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,在以后的工作中,,我會努力提高自己的協(xié)調(diào)能力和處理問題能力,。在下半年里,我想我應(yīng)努力做到:第一,,加強(qiáng)學(xué)習(xí),,拓寬知識面。第二,,本著實(shí)事求是的原則,,做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作;第三,,不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,,維護(hù)公司利益,,積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,力爭取得更大的工作成績,。最后,,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,使我有機(jī)會和大家共同提高,、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一個(gè)月來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,但我相信,,勤能補(bǔ)拙,,只要我們彼此多份理解、多份溝通,,加上自己的不懈努力,,相信裕恒佳明天會更好!
行政助理的工作總結(jié)篇四
20xx年以度過半年時(shí)間,根據(jù)自身情況,,結(jié)合工作實(shí)際,,我對自己這半年的工作做出分析評價(jià),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,提出改進(jìn)方法,,以便在今后的工作中,揚(yáng)長避短,,查缺補(bǔ)漏,,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,。具體如下:
培訓(xùn)工作是企業(yè)樹立員工價(jià)值觀,、融合企業(yè)關(guān)系,,凝聚企業(yè)力量的一項(xiàng)重要工作,不僅能夠培養(yǎng)員工巨大的感召力,,增強(qiáng)員工使命感,,還能夠創(chuàng)造良好的企業(yè)氛圍,使企業(yè)和員工能夠得到良性發(fā)展,。
1月初,,根據(jù)公司全年戰(zhàn)略部署,我制定了20xx年培訓(xùn)計(jì)劃,,將全年文化培訓(xùn)分階段布置安排并制定方案,。由于在2月份公司戰(zhàn)略目標(biāo)做出較大調(diào)整,工作重心轉(zhuǎn)移,,培訓(xùn)重點(diǎn)從生產(chǎn)人員轉(zhuǎn)變?yōu)楦饔驼炯佑蛦T及業(yè)務(wù)員,,這就要求培訓(xùn)體系及方案做出及時(shí)準(zhǔn)確的調(diào)整。我根據(jù)公司組織架構(gòu)的調(diào)整,,把培訓(xùn)課程重點(diǎn)安排在業(yè)務(wù)能力及油站技術(shù),、管理、服務(wù)等方面,,并進(jìn)行細(xì)致化分解,,把課程落實(shí)題目及講師,并跟催收集各個(gè)培訓(xùn)板塊ppt,。在今年集團(tuán)制定新的學(xué)習(xí)管理辦法后,,我結(jié)合公司實(shí)際情況,制定了公司培訓(xùn)時(shí)間及方式的方案,,并把今年歷次培訓(xùn)課程的ppt發(fā)放到各個(gè)部門及站點(diǎn)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,,將培訓(xùn)工作落實(shí)到位,并制定培訓(xùn)臺賬,,在今年6月份將員工個(gè)人學(xué)習(xí)卡收集核查完畢,,完成了上半年公司培訓(xùn)工作及集團(tuán)規(guī)定的課時(shí)數(shù)。
每月制定資金計(jì)劃,,根據(jù)公司辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算及集團(tuán)要求,,重新核定公司固定話費(fèi)、個(gè)人移動話費(fèi),、水電費(fèi)、招待費(fèi)等辦公費(fèi)用的.報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),,做好審核登記工作,,并做好臺賬,無申請,、無計(jì)劃,、不合理,、超標(biāo)無特批的費(fèi)用不給予登記審核,尤其是公司話費(fèi)和招待費(fèi)的登記工作,,本著嚴(yán)防超標(biāo)的原則進(jìn)行核查確認(rèn),,有超標(biāo)超支現(xiàn)象無特批絕不給予登記,有效合理的控制了公司辦公費(fèi)用支出,。
外出采購是一項(xiàng)嚴(yán)格細(xì)致的工作,,每月根據(jù)采購計(jì)劃進(jìn)行采價(jià)對比,最終確定供貨方,。由于公司物品采購量小且頻繁,,經(jīng)常遇到資金不到位且需求緊急的采購工作,這就需要跟供貨方進(jìn)行協(xié)調(diào)并建立長期合作的關(guān)系,,先拿貨后付款,,確保每次購買物品及時(shí)到位。在采購勞保用品時(shí),,在市場物價(jià)漲幅大,、集團(tuán)勞保標(biāo)準(zhǔn)未調(diào)整的前提下,為保障每名一線員工能夠在不超標(biāo)的情況下用到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的勞保用品,,我利用當(dāng)?shù)仃P(guān)系在一級代理商按出廠價(jià)拿貨,,確保公司員工安全順利工作。在今年采購三八福利用品時(shí),,在260元/人的標(biāo)準(zhǔn)下,,經(jīng)過多家對比和跟廠家的協(xié)調(diào),為員工采購到了市場價(jià)360元的福利產(chǎn)品,,全面落實(shí)了公司的總經(jīng)理關(guān)懷計(jì)劃,,讓每名員工都充分體會到了公司的溫暖。半年以來,,先后完成春節(jié),、三八福利、勞保,、辦公用品等大小采購60余次,。
今年1月份,我正式接手公司車輛管理工作,,當(dāng)時(shí)單位車輛管理局面比較混亂,,存在車輛負(fù)責(zé)人不明確,派車用車無臺賬無派車單,,車輛維修流程不清晰,,司機(jī)安全、服務(wù)意識淡薄等情況,,我根據(jù)以上情況,,在公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)幫助下,,制定了公司車輛管理整改七項(xiàng)舉措,將車輛管理落實(shí)到人,,重新梳理用車審批制度,,嚴(yán)格執(zhí)行車輛維修維修流程,通過多次培訓(xùn)和交談等多種形式,,改變司機(jī)工作態(tài)度,,確保公司車輛管理有序,安全行駛,。年初,,公司兩輛自有車經(jīng)常出差,給公司日常工作開展帶來很大不便,,為滿足工作需求,,我需經(jīng)常協(xié)調(diào)調(diào)度鳳凰車輛,常常遇到有車沒司機(jī)調(diào)劑不開的情況,,在公司領(lǐng)導(dǎo)支持和自身努力下,,我個(gè)人考取了新奧駕照,有效緩解公司用車壓力,,確保公司順利開展各項(xiàng)工作,。每當(dāng)節(jié)假日,由于經(jīng)常有車輛出差現(xiàn)象,,車輛封存工作便成為難點(diǎn),,除此之外,我還按照集團(tuán)求,,完善用車,、維修費(fèi)、加油費(fèi)等各類車輛臺賬,,并以月報(bào)的形式上報(bào)總部,,得到了總部車管部門的認(rèn)可。
綜合部作為行政后勤保障部門,,臨時(shí)性工作較為雜亂,,這就要求行政助理有隨機(jī)應(yīng)變和較好的對外協(xié)調(diào)能力,半年以來,,我先后完成了如下臨時(shí)性工作:
1,、外部協(xié)調(diào)工作。
(1)年初公司戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整,,在變更營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍過程中需緊急加蓋新能礦業(yè)公章,,接到領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)后,我利用周末休息時(shí)間連夜趕到鄂爾多斯協(xié)調(diào)加蓋公章事宜。
(2)在公司參加營業(yè)執(zhí)照年審過程中,,由于安全生產(chǎn)許可證負(fù)責(zé)人跟法人代表名稱不相符需更改,在跟催安全生產(chǎn)許可證更改工作的同時(shí),,我利用當(dāng)?shù)仃P(guān)系協(xié)調(diào)木石鎮(zhèn)工商所進(jìn)行營業(yè)執(zhí)照的年審延時(shí)工作,。
(3)在總部資產(chǎn)整合再次需要變更公司股東時(shí),我協(xié)助總部風(fēng)險(xiǎn)管理部協(xié)調(diào)滕州工商局圓滿完成辦理工作,,并為通過關(guān)系協(xié)調(diào)為公司節(jié)省變更印花稅2萬余元,。
(4)今年公司市場開發(fā)勢頭良好,公司人員出差頻繁,,火車票需求量忽然增多,,還經(jīng)常遇到無預(yù)期訂票的情況,為滿足公司員工出差需求,,讓員工出差都能坐上臥鋪,,減少員工壓力,我通過與當(dāng)?shù)罔F路局票務(wù)部門協(xié)調(diào),,通過預(yù)留,、分段出票、異地出票的方式,,先后為公司預(yù)定臥鋪150余次,,圓滿完成了票務(wù)預(yù)定工作。
(5)3月份,,公司個(gè)別員工反應(yīng)乘車站點(diǎn)離家較遠(yuǎn),,通過協(xié)調(diào)為公司員工申請班車新站點(diǎn)一個(gè)。
2,、外部印務(wù)工作,。由于公司開發(fā)市場速度較快,經(jīng)常出現(xiàn),,當(dāng)天報(bào)計(jì)劃第二天要出成品的情況,,需求較為緊急,我經(jīng)常利用下班時(shí)間到印務(wù)公司做監(jiān)工,,跟催印刷工作加班完成印刷工作,,有時(shí)印制完畢后已到八九點(diǎn)鐘,然后再第二天我再將成品拿回公司,。半年來,,我先后為公司聯(lián)系外部印務(wù)二十余次,加班印刷十余次,,為公司印刷票據(jù)1000本,、名片40盒、服務(wù)手冊1500本、宣傳資料600份,。
3,、公司資產(chǎn)維護(hù)協(xié)調(diào)工作。在公司市場不斷擴(kuò)張的條件下,,電腦需求量較大,,在領(lǐng)導(dǎo)幫助下,通過給總部總經(jīng)辦協(xié)調(diào),,順利協(xié)調(diào)下臺式機(jī)四臺,,并在當(dāng)?shù)刭徺Iit配件進(jìn)行維修升級,保障了各站點(diǎn)順利上報(bào)臺賬的工作需求,。2月份,,公司黑莓手機(jī)出現(xiàn)故障無法綁定企業(yè)郵箱,經(jīng)過維修升級及聯(lián)系北京售后進(jìn)行配件更換后,,手機(jī)恢復(fù)正常,,保障了公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行時(shí)間維護(hù)。此外,,1月份,,還聯(lián)系空調(diào)售后服務(wù)對公司空調(diào)進(jìn)行檢修,優(yōu)化公司員工冬季辦公,。
4,、員工食宿安排。公司外來員工較多,,市里租房6套,,除進(jìn)行每月的水電費(fèi)繳納工作外,還需經(jīng)常對6套租房進(jìn)行安全檢查和衛(wèi)生維護(hù),,杜絕安全隱患,,優(yōu)化住宿環(huán)境。6月份,,公司決定整合住房資源,,到期租房不再續(xù)約,需要對退租房間的所有資產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移,,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,,我利用兩天時(shí)間,每天加班到10點(diǎn),,將資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到位,,并對預(yù)住宿舍進(jìn)行大掃除,獲得了領(lǐng)導(dǎo)肯定,。對于外地來司員工及應(yīng)聘人員的食宿問題都本著在1小時(shí)之內(nèi)處理妥當(dāng)?shù)脑瓌t進(jìn)行安排,,半年來,,先后協(xié)調(diào)安排食宿問題20余次。
5,、員工慰問工作,。為體現(xiàn)工會對員工關(guān)懷,落實(shí)三必訪制度,,半年來,,先后對公司張鑫源家屬、倪琳琳家屬,、常厚智家屬、徐艷春家屬(代辦),、耿學(xué)聹家屬(代辦),,進(jìn)行慰問,讓員工切實(shí)體會到了公司的溫暖,。
行政助理的工作總結(jié)篇五
xx年11月,,我通過人才招聘,在xx公司得到了自己的第一份工作,,帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,,我走上了公司行政人事部的助理工作崗位。作為一名尚未走出學(xué)校門,、專業(yè)并不十分對口,,且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)生來講,一切都是陌生而新鮮的,。
工作中,,我一直虛心求教,恪盡職守,,努力做好本職工作,。在過去的一年里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,,對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說,都免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn),,也算是對自己的一種鞭策?,F(xiàn)就近一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要總結(jié)匯報(bào)。
初到公司,,適逢結(jié)構(gòu)重組,,xx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作,。在執(zhí)行過程中,,我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,,盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤,每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù),,及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值,,為家做好后勤保障工作。
我知道,,及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,,因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?,?yán)格審查全體員工檔案,,對資料不齊全的一律補(bǔ)齊,,并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用,。
由于我本人也是剛剛參加工作,,對社會保險(xiǎn),、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動,我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦,、勤動手才能勝任這項(xiàng)工作,。
社會保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成的.'好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,,關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我,是對我工作能力的信任和考驗(yàn),。為了不辜負(fù)這份信任,,我膽工作,不懂就問,,得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和助,。此外,,我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高,,得以進(jìn)一步開展工作,。
如今,,我已經(jīng)能立并熟練地完成社會保險(xiǎn)、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心助分不開的,。
根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要,,人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進(jìn)行了員工招聘工作,?;叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷,,我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者,,以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn),以公開,、公平,、公正為選拔原則,把好公司引進(jìn)人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選,對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對待,,為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。
行政助理的工作總結(jié)篇六
xx年,xx公司在集團(tuán)人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,依據(jù)公司全年工作思路和計(jì)劃,,有序的開展了各項(xiàng)人事工作,現(xiàn)將xx公司20xx年人事工作總結(jié)匯報(bào)如下:
1,、積極做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作,,今年,,xx公司按照集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的整體要求,結(jié)合目前xx公司實(shí)際,,制定出xx年公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,,并在今年一年工作中逐步進(jìn)行開展實(shí)施:
一是規(guī)范入職培訓(xùn)工作。
xx公司運(yùn)營4年以來,,員工培訓(xùn)是比較弱的環(huán)節(jié),,沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和規(guī)范的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料,xx年,,公司從入職培訓(xùn)著手,,規(guī)范入職培訓(xùn)流程,設(shè)置了公司簡介,、公司制度,、養(yǎng)護(hù)基本知識、機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)營和禮儀禮節(jié)課程,,固定授課教師,,書面化培訓(xùn)資料,借此打開培訓(xùn)體系設(shè)置工作,。
二是強(qiáng)化崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),。
今年,xx公司為進(jìn)一步提高一線人員的業(yè)務(wù)知識和技能水平,,結(jié)合實(shí)際工作需要,,組織了財(cái)會知識、技術(shù)評定,、電工業(yè)務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn),。
2、加強(qiáng)檔案管理
經(jīng)過4年多的運(yùn)營管理,,人員更替之后,,xx公司的檔案管理顯得比較混亂,特別是電子檔案的管理,,由于部分人員是從其他公司調(diào)入,,沒有在xx公司預(yù)留相關(guān)資料,造成在工作中的不便,,xx年4月,,xx公司人力資源部對現(xiàn)有人員檔案進(jìn)行了梳理和規(guī)整,并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求,,對電子檔案進(jìn)行了修改和細(xì)化,,方便今后引入軟件進(jìn)行檔案管理。
3、嚴(yán)格加班管理
xx年,,國家實(shí)行新的休假制度,,上半年共有5個(gè)月涉及到法定假日的加班,依據(jù)集團(tuán)公司人力資源部的要求,,xx公司設(shè)定了加班申報(bào)表及明細(xì)表,,對本文來自。因工作需要加班的情況申報(bào)明細(xì)到人,,嚴(yán)格加班管理申報(bào)程序,,逐級審批,做到先申請后加班,,經(jīng)批準(zhǔn)后加班,,不是法定假日不計(jì)入加班。并對日??记诠芾砑右砸?guī)范,,同時(shí)做好檢查工作。
4,、簽訂勞動合同
xx年恰逢新《勞動合同法》開始實(shí)施,,新法的條款和內(nèi)容社會各界理解不一,而xx公司原有合同在xx年xx月xx日全部到期,,在這種不利情況下,,xx公司依據(jù)集團(tuán)公司的指導(dǎo)和支持,避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目,,與所有員工及時(shí)簽訂了勞動合同,,既保障了員工和公司的利益,也為公司的正常運(yùn)營做好基礎(chǔ)工作,。
1,、實(shí)行軟件化管理員工檔案,以便各類數(shù)據(jù)的及時(shí)更新,,查詢,,提醒,。
xx公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右,,人員資料多而雜,各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶,,各種表格交錯(cuò)互立,,現(xiàn)雖將各類資料匯總,但信息更新慢,,錯(cuò)漏多,,沒有各種資料如合同到期、員工生日,、職稱資料等的提醒,,各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)也依賴于手工,,給日常工作帶來不小的困難,引入檔案軟件進(jìn)行管理,,可以讓人事工作人員快速準(zhǔn)確掌握各類信息,,同時(shí)便于各類資料的及時(shí)更新。
2,、進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理,,對各類請假、加班的審批程序及手續(xù)進(jìn)行檢查規(guī)范,。
3,、xx公司現(xiàn)行績效工資各收費(fèi)站自行測算的模式已經(jīng)進(jìn)行一年,下半年將對各收費(fèi)站的績效工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查,,盡可能杜絕錯(cuò)漏現(xiàn)象,。
4、做好全年的職稱評審工作,,我公司今年有參加教授級高工,、高級工程師、工程師等的評審人員,,部分近兩年招聘的技術(shù)人員也需要進(jìn)行初級評審,,今年的職稱評審工作任務(wù)較重。
5,、繼續(xù)完善培訓(xùn)工作,,設(shè)立初步培訓(xùn)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)模式,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn),。
行政助理的工作總結(jié)篇七
在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,,在市法制辦的具體指導(dǎo)下,我局以深入貫徹《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》為主線,,繞全局中心工作,,堅(jiān)持以依法行政為核心,以制度建設(shè)為保障,,以強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督為手段,,較好地發(fā)揮了法制工作的作用,為行政執(zhí)法工作提供堅(jiān)強(qiáng)的保障?,F(xiàn)將我局依法行政工作總結(jié)如下:
一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,不斷加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),。
我局一貫高度重視依法行政工作,,始終把提高全體干部職工的法制素質(zhì)作為提高依法行政能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,通過走出去、請進(jìn)來的方式,,大力開展執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè):一是堅(jiān)持執(zhí)法人員持證上崗制度,。全局19人持《安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證》,5人持《行政執(zhí)法證》,,在執(zhí)法過程中,,做到了亮證執(zhí)法。二是堅(jiān)持學(xué)法制度,。每季度組織開展法制專題講座,、執(zhí)法調(diào)研、執(zhí)法交流等活動,,今年開展了“每季度學(xué)一法,、領(lǐng)導(dǎo)講一法”活動,每個(gè)科室每月至少要認(rèn)真學(xué)習(xí)一部安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī),,每個(gè)局領(lǐng)導(dǎo)每年要在局內(nèi)宣講一部法律法規(guī),。我們定期今年4月、7月和9月,,分別邀請省安監(jiān)局,、市檢察院專家結(jié)合工作實(shí)際開展依法行政知識講座。據(jù)統(tǒng)計(jì),,今年我局年人均學(xué)法時(shí)間超過48學(xué)時(shí),,全局有6人通過國家注冊安全工程師考試并取得資格證,通過培訓(xùn),,全體執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和能力都有了較大提高,,一支高素質(zhì)的安全行政執(zhí)法隊(duì)伍基本形成,為安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作奠定了良好的基礎(chǔ),。
二,、完善制度,不斷規(guī)范執(zhí)法行為,。
制度建設(shè),,是促進(jìn)依法行政,規(guī)范行政執(zhí)法程序,,進(jìn)一步提高行政機(jī)關(guān)行政執(zhí)法水平,,保障法律、法規(guī)和規(guī)章正確實(shí)施的關(guān)鍵,,我局始終堅(jiān)持制定和完善相關(guān)制度,,確保行政執(zhí)法工作得到有力的理論保障,。
(一)建立健全執(zhí)法制度,。我局制定了《行政執(zhí)法責(zé)任制考核制度》、《行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《規(guī)范性文件合法性審查備案制度》,、《行政處罰程序規(guī)范》,、《行政執(zhí)法案卷標(biāo)準(zhǔn)》等20多種制度,基本做到了凡涉及安全生產(chǎn)行政執(zhí)法事項(xiàng),,都有制度作出相應(yīng)規(guī)定,,真正做到用制度管理人、教育人,、約束人,。今年我局再次對行政執(zhí)法職責(zé)、依據(jù)進(jìn)行了清理,,共梳理出執(zhí)行的現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)、規(guī)章62部;具體行政執(zhí)法職權(quán)共253項(xiàng),,其中行政許可9項(xiàng),,追究法律責(zé)任(行政處罰、行政處分,、行政決定等)234項(xiàng),,行政強(qiáng)制6項(xiàng),其他具體行政行為4項(xiàng),。目前正在送市法制辦審核中,。
(二)嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為。認(rèn)真開展規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作,,制定了自由裁量權(quán)適用標(biāo)準(zhǔn),,對各行政處罰的裁量幅度進(jìn)行細(xì)化、量化,,在依法依規(guī)進(jìn)行案件調(diào)查,、準(zhǔn)確定性的基礎(chǔ)上,按自由裁量權(quán)適用標(biāo)準(zhǔn)公開,、公平,、公正地實(shí)施行政處罰。將行政執(zhí)法文書式樣和使用規(guī)范匯編成冊,,發(fā)給每個(gè)執(zhí)法人員,,要求在執(zhí)法中嚴(yán)格按照法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的步驟,、方式、順序,、期限,,開展執(zhí)法活動,,依照執(zhí)法文書的要求和查明的案件事實(shí),規(guī)范,、準(zhǔn)確地填寫有關(guān)內(nèi)容,,對適用的法律依據(jù),載明法律依據(jù)的全稱,引用條文具體到每一條,、每一款,、每一項(xiàng)、每一目,,提高了執(zhí)法文書的法律效力,。
(一)強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查執(zhí)法。市政府出臺了《__市事故隱患排查治理管理辦法》,,把隱患排查治理工作制度化,、規(guī)范化、常態(tài)化,,要求各區(qū)縣,、各部門、各單位堅(jiān)持每月一排查,、每月一暗訪,、每月一通報(bào),及時(shí)消除事故隱患,,做到排查在先,、防范在先、治理在先,,全方位對重點(diǎn)行業(yè),、重點(diǎn)領(lǐng)域、重要部位的隱患進(jìn)行排查整治,,不留死角,。市安委會建立了安全生產(chǎn)約談、生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場分析會,、事故通報(bào),、事故多發(fā)單位調(diào)查管理、生產(chǎn)安全事故公告等制度,,進(jìn)一步強(qiáng)化部門監(jiān)管責(zé)任,。每年,我局均要制定詳盡的年度監(jiān)督檢查執(zhí)法計(jì)劃,,報(bào)市人民政府審批后嚴(yán)格執(zhí)行,。執(zhí)法計(jì)劃中明確各業(yè)務(wù)科室監(jiān)管的對象、主要事項(xiàng),、頻率,、方式和職責(zé)分工,,把企業(yè)的監(jiān)管責(zé)任明確到人。
(二)不斷推進(jìn)行政審批制度改革,。依法開展安全生產(chǎn)行政許可,,提倡優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),,推行以集中辦,、馬上辦、特事特辦,、上門辦和領(lǐng)導(dǎo)督辦等“五辦”為重點(diǎn)的工作機(jī)制,,制定了限時(shí)辦結(jié)、換證告知制,、委托辦理制等制度,,規(guī)范行政審批行為,深入推進(jìn)并聯(lián)審批,,高標(biāo)準(zhǔn),、高起點(diǎn)、可持續(xù)規(guī)劃在建企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn),,嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān),,督促企業(yè)加大安全投入,改善安全生產(chǎn)條件,,提升安全保障水平,,實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。
(三)嚴(yán)格事故查處和責(zé)任追究,。嚴(yán)格按“四不放過”原則,,重點(diǎn)查處了隱瞞不報(bào)或遲報(bào)少報(bào)的事故、一次死亡3人以上的事故,、一個(gè)單位連續(xù)發(fā)生多起的事故,、掛牌隱患未整改到位發(fā)生的事故、非法生產(chǎn)經(jīng)營引發(fā)的事故等五類事故,。在事故調(diào)查處理中,,堅(jiān)決做到四個(gè)到位:即企業(yè)的處罰到位,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究到位,,整改措施落實(shí)到位,,綜合評先一票否決到位。(四)落實(shí)責(zé)任,,不斷強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督,。
1、堅(jiān)持案審制度,。對于我局執(zhí)法人員作出的行政處罰,,都必須經(jīng)法規(guī)宣教科審核把關(guān);對給予責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令停止建設(shè),、責(zé)令停止施工,、吊銷有關(guān)許可證、撤銷有關(guān)執(zhí)業(yè)資格或者崗位證書,、3萬元以上罰款,、沒收違法所得3萬元以上等較大行政處罰時(shí),都必須由案審委員會集體討論決定,。
2,、加大檢查考核。我局每半年組織開展一次行政執(zhí)法專項(xiàng)檢查,,對各業(yè)務(wù)科室和各區(qū)局安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,、行政許可、行政處罰,、執(zhí)法文書使用等情況進(jìn)行檢查,。年終,我局還按照全市行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核要求,,對市局業(yè)務(wù)科室和各區(qū)縣局行政執(zhí)法工作逐項(xiàng)進(jìn)行考核,,把執(zhí)法的質(zhì)量與具體執(zhí)法人員的責(zé)任掛起鉤來,將考核結(jié)果納入年度績效考核,。
3,、定期開展案卷評查。我局建立了行政執(zhí)法案卷定期評查制度,,法規(guī)宣教科每年對市局各業(yè)務(wù)科室和各區(qū)縣局執(zhí)法文書,、案卷進(jìn)行抽查審核,全面把關(guān),,將檢查結(jié)果在全系統(tǒng)通報(bào),,及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)法中存在的問題,提出改進(jìn)建議,。
行政助理的工作總結(jié)篇八
行政工作很繁瑣,,從復(fù)印、掃描,、傳真,、訂餐、送水,、收發(fā)快遞郵件,、訂閱報(bào)紙和雜志、辦理汽車牌照,、維護(hù)辦公設(shè)備,,到申請辦公用品,、歸檔和保存文件、租房,、與外界溝通和協(xié)調(diào)事務(wù),、裝飾干凈的房間、每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),。面對復(fù)雜瑣碎的工作,,在時(shí)間上,所以,,只有永不疲倦地提升自己,,才能勝任看似簡單的行政事務(wù),。
在進(jìn)入公司之前,,我從未做過倉庫管理工作,所以對倉庫的貨物進(jìn)出和登記臺帳頁面都不熟悉,。幸運(yùn)的是,,在同事和公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,我很快熟悉了這一系列的流程,,從最初的盤點(diǎn),,填寫貨物進(jìn)出的領(lǐng)料單和入庫單,到登記賬頁,,看似簡單的工作,,其實(shí)特別重要。首先我要保證庫存:需要及時(shí)通知待加工貨物的采購,,不能讓其處于零庫存狀態(tài),,否則會導(dǎo)致加工時(shí)沒有貨物加工,進(jìn)而影響生產(chǎn),,這是最嚴(yán)重的問題,。
由于加工和生產(chǎn)不在同一個(gè)辦公室,加工后的物品必須及時(shí)送到生產(chǎn)部門進(jìn)行檢查,。剛開始發(fā)貨驗(yàn)貨的時(shí)候,,真的一點(diǎn)抱怨都沒有。我覺得很新鮮,,所以很樂意去做,。然而,由于天氣寒冷,,我的思緒起伏不定,。感覺自己不是來公司上班跑腿的,就覺得有一種阻力,,不想跑來跑去給他們送東西,。正是因?yàn)槲业南敕?,發(fā)生了一件幾乎影響生產(chǎn)的事情。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育和批評,,我深刻認(rèn)識到了自己的錯(cuò)誤,,迅速調(diào)整了情緒。現(xiàn)在只要有檢驗(yàn)項(xiàng)目,,就能及時(shí)送到質(zhì)檢部門,,不耽誤生產(chǎn)。
總結(jié)過去10個(gè)月的工作,,我可以兢兢業(yè)業(yè)地工作,,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,。在工作中,,我總是虛心求教,盡職盡責(zé),,努力把工作做好,。但是我的主觀情緒總是不由自主地支配我的神經(jīng)系統(tǒng),偶爾會出現(xiàn)在工作中,。為此,,我深刻認(rèn)識到了自己的不足,我會認(rèn)真克制,,努力做到更好,!另外,有些工作做得不夠細(xì)致,,有些工作協(xié)調(diào)得不好,。在以后的工作中,我會努力提高自己的協(xié)調(diào)能力和處理問題的能力,。在未來的一年里,,我想我應(yīng)該努力做到以下幾點(diǎn):第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),,拓寬知識面,。第二,本著實(shí)事求是的原則,,要發(fā)布情況,,報(bào)告情況;真正做好領(lǐng)導(dǎo)助理,;第三,,不斷提高辦公室對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,,積極為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值,,努力取得更大的工作成績。最后,,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這份工作,,讓我有機(jī)會和大家一起提高,一起進(jìn)步,。我要感謝每一位同事對我今年工作的熱情幫助和關(guān)心,。雖然我在經(jīng)驗(yàn)和能力上還有很多不足,但我相信勤奮可以彌補(bǔ)我的不足,。只要我們彼此有更多的`了解和交流,,再加上我們不懈的努力,相信明天會更好,!
行政助理的工作總結(jié)篇九
20xx年轉(zhuǎn)眼就過去了,,自來公司以來,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作,,在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng):
1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
我能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,,通過網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論,;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,;愛崗敬業(yè),,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,,工作態(tài)度端正,,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。
我是去年七月份來到公司工作,,擔(dān)任公司行政助理,,協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,但為了搞好工作,,我不怕麻煩,,向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實(shí)踐,,在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了本職的工作,明確了工作的程序,、方向,,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。為了做好本職工作,熱心為職工服務(wù),,我做了下面的努力:
1,、出勤方面,每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室,,做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備,,并能及時(shí)打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。
2,、公文處理過程方面,,嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時(shí),,能嚴(yán)格按照擬稿,、核稿、會簽,、簽發(fā),、印制、蓋章,、登記,、發(fā)文等程序辦理;收文時(shí),,按照收文登記,、擬辦、批辦,、分送,、催辦、立卷,、歸檔等程序辦理,,沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤的公文處理事情。
3、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面,。在工作中,我特別注意對紙張資料的整理和保存,,將有用的及時(shí)保存,、歸檔,對于沒用的及時(shí)銷毀,。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X作業(yè),,所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,,分類保存,,以便今后查找。
4,、關(guān)系處理方面,,在工作上能做到主動補(bǔ)位。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通,,密切配合,,互相支持,保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。在工作中我自己確定了一條工作原則,,屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時(shí)完成,,做到了主動幫忙,、熱情服務(wù)。
3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,,正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,,工作投入,熱心為大家服務(wù),,認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,,保證按時(shí)出勤,出勤率高,,有效利用工作時(shí)間,,堅(jiān)守崗位,保證工作能按時(shí)完成,。
4,、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,,有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,,工作效率高,,同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,,經(jīng)過不懈的努力,,使工作水平有了長足的進(jìn)步,開創(chuàng)了工作的新局面,,為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績,,但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個(gè)別工作做的還不夠完善,,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在新的一年里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,,努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
行政助理的工作總結(jié)篇十
轉(zhuǎn)眼間已至2021年歲末,,進(jìn)入公司至今,,已有半年多的時(shí)間,回首__年的工作表現(xiàn),,雖存在些許的不足之處,,但總體的付出,還是獲得了不少收益,,現(xiàn)就2021年的工作情況,,做簡要總結(jié):
一、工作表現(xiàn)和收獲,。
1,、工作表現(xiàn):
a、嚴(yán)于律己,,在工作中,,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,,尊重領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,,主動接受來自各方面的意見,,不斷改進(jìn)工作。能夠嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、腳踏實(shí)地的完成本職工作。
b,、懂得事情輕重緩急,,做事較有條理。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門,,對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通,做到上情下達(dá),,這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn),。每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理,,并且一般比較緊急,,讓人不得不放心手頭的工作先去解決。
2,、工作收獲:
a,、工作敏感度有所提高,能夠較主動地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果;,。
b,、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),對后期安排的工作,,現(xiàn)已得心應(yīng)手;,。
二、工作中存在的不足,。
2,、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱度大方;做為辦公室文員,做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗(yàn),每次接待都不能做得很好,。在以后的接待工作中,力求能做到熱度周到,耐心細(xì)致,。
三,、接下來的工作計(jì)劃,。
會根據(jù)以上工作中存在的不足,不斷改進(jìn),,提高自我工作認(rèn)識及工作效率,,努力做好工作中的每一件事情!
總的來說2021年的工作是盡職盡責(zé)的,雖然亦存在著些許的不足,,工作的確也不夠飽和,,時(shí)有不知道該干什么的感覺,但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,,相信20__年的我,在行政文員這個(gè)崗位上會做得更好,,發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力,。更希望通過公司全體職工的努力,可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰,。
行政助理的工作總結(jié)篇十一
1,、在負(fù)責(zé)客戶上門接待工作方面,公司沒有前臺接待處,,然后是坐在里面的辦公室,,對接待工作難免會造成新客戶上門沒人管的局面。其后來公司對座位安排進(jìn)行調(diào)整,,我的位置安排在門口,,這方便了對接待工作的管理,然自己在這方面還是有待提高的,,事件一:有客戶上門,,自己手頭在接待快遞的事情,不注意事情的輕重,,優(yōu)先次序,,造成客戶在門口不知所措。這因自己缺乏考慮造成,。杜絕類似事情再次發(fā)生,。
2、對郵件收發(fā),,公司已與一家叫快捷的快遞公司簽了月結(jié),,其它快遞都需現(xiàn)付。對公司寄/收件的管理,,我主要是用excl表做天數(shù)登記,,明確單號,寄件時(shí)間,,寄件人(是否屬于私人物件),,收件人,,在月底做賬時(shí)按個(gè)人排列并讓各自核對簽名。
3,、公司機(jī)票預(yù)訂,,對公司出差人員訂票管理。公司與睿飛商務(wù)簽有月結(jié)合作,,在出差人員給我經(jīng)財(cái)務(wù)部,、人事行政部簽字的訂票申請單和出差單時(shí),核對出差時(shí)間篩選出最優(yōu)惠,、最合適的航班次,,將信息交給睿飛負(fù)責(zé)人,將訂票單傳真核實(shí)并簽名,。最后將信息統(tǒng)計(jì)到表里,,方便月結(jié)時(shí)做帳。
4,、對于辦公文具的采購與派發(fā),,在9月份中只是對文具進(jìn)行點(diǎn)數(shù),通過各部門的需求量進(jìn)行采購,,而沒有做相對應(yīng)月份采購單和領(lǐng)出帳單,,導(dǎo)致帳目不明確。經(jīng)熊經(jīng)理幫我改正,,在10月采購文具時(shí)做了統(tǒng)計(jì)表(主要包括上月剩余,、本月新增、本月領(lǐng)出,、本月剩余,、領(lǐng)出人),這樣從帳面上看就能清楚知道哪些東西需要補(bǔ)購,,誰領(lǐng)走的,,方便管理。
5,、公司考勤管理,,因考勤系統(tǒng)暫時(shí)沒有做,所以只能利用表格來處理員工的考勤,,第一次手工制作考勤表,,在熊經(jīng)理的幫助下模仿8月份考勤表做,遇到很多的困難,,開始自己是將所有人員打印在一張紙上,,然后將相對應(yīng)的`申請表填在相對應(yīng)的格里,這樣看起來是很清楚,,但不知道每個(gè)人的具體情況(哪天遲到,、哪天補(bǔ)休)。所以后來由熊經(jīng)理提點(diǎn),,按日期將每個(gè)人日考勤詳細(xì)標(biāo)注出來,,并個(gè)人小總結(jié)。
6,、完成上級安排的其它工作,,板房剛接手過來,和其他同事一起對里面東西進(jìn)行了盤點(diǎn),,盤點(diǎn)主要記錄貨號,、顏色、碼數(shù),、件數(shù),。然后將統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)制成表格,方便管理,。
一個(gè)多月來的工作,,感覺自己還是缺乏經(jīng)驗(yàn)的,要學(xué)的東西還有很多,,我現(xiàn)在接觸的是行政類初級塊,,要努力學(xué)更多的。避免眼高腳低,,一步一步來,,才能掌握更多的知識。
行政助理的工作總結(jié)篇十二
白駒過隙,,轉(zhuǎn)眼年底,,是忙碌著工作的一年,但大多是被動與忙亂,;20是思考著工作的一年,,更多的是主動與從容。這應(yīng)該是年最大的收獲?,F(xiàn)將行政部工作總結(jié)如下:
一,、人事管理方面。
2015年人事管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下:2015年1—12月共計(jì)入職人,、離職人,,現(xiàn)有在職人共計(jì)44人,分別為:高管9人,;中層管理員8人,;技術(shù)顧問2人;生產(chǎn)部13人,;供銷部2人,;技術(shù)質(zhì)量與技術(shù)研發(fā)部4人,;財(cái)務(wù)部2人;行政部2人,;安全環(huán)保部2人,。人事工作首先是將人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的進(jìn)行歸檔整理,,員工的到崗或離職信息及時(shí)審查及更新,,查漏補(bǔ)缺。其次為員工繳納社保費(fèi)用及商業(yè)意外保險(xiǎn),,管理社保,。社會保險(xiǎn)和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。
在行政人事工作上,,積極學(xué)習(xí)勞動法規(guī)以及公司關(guān)于人事管理的措施、規(guī)定及辦法,,對各項(xiàng)管理辦法,、工作手冊深入學(xué)習(xí)。完善公司人事制度,,加強(qiáng)人員管理,,力求將人事工作細(xì)致化、流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化以及人性化,。
高的效率,這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,,對行政工作人員也同時(shí)適用,。正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,,首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài),踏踏實(shí)實(shí),、任勞任怨地完成上級交派的工作,;其次,要不斷提升自身素質(zhì),、抓住每一次可以學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會,,努力提高業(yè)務(wù)水平,在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識,;最后,,以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。
三,、項(xiàng)目申報(bào)概況,。
20xx年的工作有成績有不足,自己意識到的問題與不足主要有:
一是由于行政部工作常常事無巨細(xì),,每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好,,但由于能力或者其他客觀條件有限,不能把每件事情都做到盡善盡美,。
二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面,。
三是抓制度落實(shí)不夠,,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,,因而存在一定的重制度建設(shè),,輕制度落實(shí)現(xiàn)象。
四是工作中有時(shí)還存在畏難情緒,,對有的事情的困難準(zhǔn)備不足,,缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在組織活動和接待過程,、其它事務(wù)性工作中,,由于工作疏忽,細(xì)節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏,。因此,,行政工作必須認(rèn)真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細(xì)節(jié)等問題,,需通過認(rèn)真檢討,、反省,避免在以后工作中犯類似錯(cuò)誤,。這些問題的存在,,阻礙著工作的發(fā)展,有待堅(jiān)決克服,。
20xx年即將過去,,新的一年將要到來。在新的一年里,,行政工作將繼續(xù)圍繞公司中心工作,,克服缺點(diǎn),改進(jìn)方法,;深入調(diào)研,,掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理,改進(jìn)服務(wù),;努力提高行政辦公室人員的自身綜合素質(zhì),,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,強(qiáng)化服務(wù)與管理意識,,制定相應(yīng)的考核管理制度,明確分工,,充分調(diào)動工作積極性,,使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階;作好員工日常工作信息的采集,,完成日常行政工作的管理與配置,;大膽探索行政部工作新思路、新方法,,促使行政部工作再上一個(gè)新臺階,,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!
行政助理的工作總結(jié)篇十三
伴隨著緊張而忙碌的工作,,2009年又悄然過去了,,在公司及辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),辦公室各工作人員的共同努力下,,我們在全年較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。2009年是公司比較特殊的一年,隨著公司生產(chǎn)逐步進(jìn)入了正軌,,公司的管理也逐漸的正規(guī)化,,這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細(xì)、從精入手,,更好,、更細(xì)致的做好自己的本職工作,將辦公室變?yōu)楣旧a(chǎn),、生活的堅(jiān)強(qiáng)后盾,。回顧過去一年的工作,,留給我的有成功的經(jīng)驗(yàn),,也有不足的教訓(xùn)。為了在新的一年里更加順利的開展工作,,作出更好的成績,,特將過去一年里工作的得與失總結(jié)如下:
在2009年的工作里,經(jīng)主任的安排我主要進(jìn)行了會議,、文件,、宣傳,、合同、制度,、印信,、檔案、接待,、文書報(bào)紙的收發(fā)工作,,具體是:
1.協(xié)助辦公室主任建立本部門各項(xiàng)工作制度,及時(shí)向上級傳遞請示,、報(bào)告,,及時(shí)反饋、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示,。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息、機(jī)要和保密工作,,做好辦公室檔案收集、整理工作,。
3.負(fù)責(zé)公司紅頭文件的登記,、發(fā)放、存檔工作,。
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4.對外來公文,、信件、郵件,、報(bào)刊函件進(jìn)行簽收,、整理保管和發(fā)送工作。
5.負(fù)責(zé)公司印章使用的登記,、簽字工作,。
6.負(fù)責(zé)食堂飯卡的沖值、費(fèi)用支出,、流水帳登記工作,。
7.做好會議紀(jì)要,接待來訪人員,。
8.做好辦公室人員,、安保人員及管理機(jī)關(guān)人員的每月考勤并交財(cái)務(wù)做工資。
9.配合供應(yīng)部做好物資采購合同的打印,,會簽,、存檔工作。
10.負(fù)責(zé)檢查,、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作,。
11.做好領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任臨時(shí)交代的工作。我認(rèn)真的按簽訂合同的要求對其一一辦理簽字手續(xù),并做好存檔,、臺帳工作,,使各類合同的存取工作得到很大的提高。
二,、缺點(diǎn)與不足,。
我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn),業(yè)務(wù)水平仍需提高,,需更好的盡自己崗位的職責(zé),,這次的自我的總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評指導(dǎo),,對我今后的提高是十分必要的,,我的缺點(diǎn)與不足自己總結(jié)有以下幾點(diǎn):
1、在協(xié)助管理工作過程中,,缺乏大膽的溝通和主動性,今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的水平,,工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
2,、與同事交流少,,關(guān)心同事不夠。但自己也注意改正自己的不足,,還需進(jìn)一步努力,。
三、回顧這段時(shí)間的工作,,我在思想上,、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了一定的進(jìn)步,,成長了不少,,這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助是分不開的,在此對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!但是我也深切的感到了自己的不足,,仍需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練,。因此,在新的一年里,,我要繼續(xù)踏踏實(shí)實(shí)的立足于本職工作,,不斷學(xué)習(xí)提高自己的工作水平,為正在蓬勃發(fā)展的公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
行政助理的工作總結(jié)篇十四
我所在的項(xiàng)目是xxxxxxx工程,。作為一名工程秘書,我在項(xiàng)目中主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的報(bào)銷工作與部分的采購招投工作,。
2科標(biāo)及管理創(chuàng)新,、信息化應(yīng)用情況,。
由于初來報(bào)到,未涉及科標(biāo)等情況,,故不能提出建議,,望見諒!
3經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。
套一句時(shí)髦的話說,,作為一名工程秘書,其工作職責(zé)并不是打醬油,。相反,,工程秘書在項(xiàng)目中也是擔(dān)當(dāng)著比較重要的角色,其主要是協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與行政經(jīng)理對項(xiàng)目進(jìn)行信息管理,、歸檔管理,、項(xiàng)目文書往來等。此外,,我們不僅僅是擔(dān)綱著項(xiàng)目秘書一職,,我們首先還是科室的一名的工作人員,所以科室的活動與任務(wù)我們也應(yīng)該及時(shí)完成,。只有把自己的工作定位好,,做起事情來才會事半功倍。
4個(gè)人能力提升情況,。
為了提升能力和提高工作效率,本人積極參加科室與項(xiàng)目的培訓(xùn),。進(jìn)入科室與項(xiàng)目以來,,我共參加了四個(gè)培訓(xùn):一是新員工入職培訓(xùn),有利于本人了解公司與公司工作流程,;二是xxxx目現(xiàn)場文檔培訓(xùn),,有利于本人對項(xiàng)目大量文檔進(jìn)行有效歸集與組織整理;三是部門舉行的信息安全及保密教育培訓(xùn),,使本人更加謹(jǐn)守保密原則,,保護(hù)好公司與自己的權(quán)益;四是出版物c3p系統(tǒng)的培訓(xùn),,有利于本人提高對出版工作的'效率,。
5存在的主要問題和困難。
由于是新來報(bào)到,,本人對招投標(biāo)工作流程不熟悉,,這是目前本人遇到的比較大的困難。
6對部門,、科室或者項(xiàng)目的建議,。
厘清各項(xiàng)目秘書的工作職責(zé),,做到分工明確。
7下半年工作計(jì)劃,、設(shè)想7.1項(xiàng)目工作方面:
希望自己盡快熟悉項(xiàng)目的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,,主要清楚招投標(biāo)工作的流程。
行政助理的工作總結(jié)篇十五
所以總的來說,,庫房的管理工作是舉足輕重的,,足夠的庫存量是生產(chǎn)正常進(jìn)行的先決條件,不能有一點(diǎn)懈怠,。這將近1年的時(shí)間里,,我在庫房管理工作方面,雖然出現(xiàn)過一些小的問題,,但我很慶幸,,沒有出現(xiàn)過重大影響生產(chǎn)的情況,所以以后的工作我會再接再厲,,爭取杜絕一系列小問題的產(chǎn)生,。