時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。通過制定計劃，我們可以將時間,、有限的資源分配給不同的任務(wù),，并設(shè)定合理的限制,。這樣,，我們就能夠提高工作效率,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

行政助理工作總結(jié)及工作計劃篇一

光陰似箭，歲月如梭,！x月份已經(jīng)劃上了句號,，在過去的一個月里，在公司領(lǐng)導(dǎo),、各部門同事的配合和協(xié)助下,，也已經(jīng)完成了主要的基本工作同時還有很多不足之處。我們將在下個月,，根據(jù)x月份計劃的工作要求與目標(biāo),，逐一去努力完成。,，以下我將自己的工作情況,、感想等簡要總結(jié)如下：

1.人事招聘方面。

（1）完善招聘,、面試,、入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正流程不斷根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和各部門需求為對應(yīng)部門尋找合適人才，跟蹤入職后試用期管理,，強化轉(zhuǎn)正前考核和入職培訓(xùn)教育,，推動新員工帶教工作,，滿足公司不斷變化的人員需求。

（2）合同管理：所有新入職的員工均能在一周內(nèi)簽訂好合同,。

（3）人事表格,、辦公用品基本配齊。

1.月初做好iso認(rèn)證工作,，確保iso認(rèn)證通過,，通過這次iso在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面,，往后行政部需加強各部門iso管理體系的管理和學(xué)習(xí).

各部門對公司的規(guī)章制度重視不夠，力度不足,，公司管理的制度約束不強,，因此存在著各部門在請假，調(diào)休上隨意安排,，未按照行政部流程嚴(yán)格執(zhí)行的情況,，特別針對營銷部，這個月底四個員工請假,，都沒有寫請假條,，并沒有告知行政部，在這方面,，整個營銷部都沒有這個意識,，導(dǎo)致了有組織，沒紀(jì)律的現(xiàn)象,。

1,、針對宿舍管理要以衛(wèi)生為根本，每個星期定期進(jìn)行三樓宿舍衛(wèi)生檢查,。如發(fā)現(xiàn)在衛(wèi)生不合格第一時間通知各部門主管和直接人,，只有好的居住環(huán)境才有好的心情，有了好的心情才能有好的心態(tài)工作,，不過總體來說,，現(xiàn)在男生宿舍衛(wèi)生有了很大的提高。

2,、與裝修李老板對數(shù)事宜：

前期都已經(jīng)把數(shù)量基本上對好了,，后期還有一小部分由于李老板業(yè)務(wù)繁忙，沒有時間,，耽誤了一段時間,，盡管將剩余的一部分?jǐn)?shù)量全部確認(rèn)好。

懂得事情輕重緩急,，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，做到了＂上傳下達(dá)＂.與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強,，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗,。

行政助理工作總結(jié)及工作計劃篇二

xx年，xx公司在集團(tuán)人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，依據(jù)公司全年工作思路和計劃,，有序的開展了各項人事工作，現(xiàn)將xx公司20xx年人事工作總結(jié)匯報如下：

1,、積極做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作,，今年，xx公司按照集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的整體要求,，結(jié)合目前xx公司實際,，制定出xx年公司年度培訓(xùn)計劃，并在今年一年工作中逐步進(jìn)行開展實施：

一是規(guī)范入職培訓(xùn)工作,。

xx公司運營4年以來,，員工培訓(xùn)是比較弱的環(huán)節(jié)，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和規(guī)范的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)資料,，xx年,，公司從入職培訓(xùn)著手，規(guī)范入職培訓(xùn)流程,，設(shè)置了公司簡介,、公司制度、養(yǎng)護(hù)基本知識,、機(jī)電系統(tǒng)運營和禮儀禮節(jié)課程,，固定授課教師,，書面化培訓(xùn)資料,，借此打開培訓(xùn)體系設(shè)置工作。

二是強化崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

今年,，xx公司為進(jìn)一步提高一線人員的業(yè)務(wù)知識和技能水平，結(jié)合實際工作需要,，組織了財會知識,、技術(shù)評定、電工業(yè)務(wù)等多項業(yè)務(wù)的培訓(xùn),。

2,、加強檔案管理

經(jīng)過4年多的運營管理，人員更替之后,，xx公司的檔案管理顯得比較混亂,，特別是電子檔案的管理,，由于部分人員是從其他公司調(diào)入，沒有在xx公司預(yù)留相關(guān)資料,，造成在工作中的不便,，xx年4月，xx公司人力資源部對現(xiàn)有人員檔案進(jìn)行了梳理和規(guī)整,，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求,，對電子檔案進(jìn)行了修改和細(xì)化，方便今后引入軟件進(jìn)行檔案管理,。

3,、嚴(yán)格加班管理

xx年，國家實行新的休假制度,，上半年共有5個月涉及到法定假日的加班,，依據(jù)集團(tuán)公司人力資源部的要求，xx公司設(shè)定了加班申報表及明細(xì)表,，對本文來自,。因工作需要加班的情況申報明細(xì)到人，嚴(yán)格加班管理申報程序,，逐級審批,，做到先申請后加班，經(jīng)批準(zhǔn)后加班,，不是法定假日不計入加班,。并對日常考勤管理加以規(guī)范,，同時做好檢查工作,。

4、簽訂勞動合同

xx年恰逢新《勞動合同法》開始實施,，新法的條款和內(nèi)容社會各界理解不一,，而xx公司原有合同在xx年xx月xx日全部到期，在這種不利情況下,，xx公司依據(jù)集團(tuán)公司的指導(dǎo)和支持,，避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目，與所有員工及時簽訂了勞動合同,，既保障了員工和公司的利益,，也為公司的正常運營做好基礎(chǔ)工作。

1,、實行軟件化管理員工檔案,，以便各類數(shù)據(jù)的及時更新，查詢,，提醒,。

xx公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右,，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶,，各種表格交錯互立,，現(xiàn)雖將各類資料匯總，但信息更新慢,，錯漏多,，沒有各種資料如合同到期、員工生日,、職稱資料等的提醒,，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計也依賴于手工，給日常工作帶來不小的困難,，引入檔案軟件進(jìn)行管理,，可以讓人事工作人員快速準(zhǔn)確掌握各類信息，同時便于各類資料的及時更新,。

2,、進(jìn)一步加強考勤管理，對各類請假,、加班的審批程序及手續(xù)進(jìn)行檢查規(guī)范,。

3、xx公司現(xiàn)行績效工資各收費站自行測算的模式已經(jīng)進(jìn)行一年,，下半年將對各收費站的績效工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查,，盡可能杜絕錯漏現(xiàn)象。

4,、做好全年的職稱評審工作,，我公司今年有參加教授級高工、高級工程師,、工程師等的評審人員,，部分近兩年招聘的技術(shù)人員也需要進(jìn)行初級評審，今年的職稱評審工作任務(wù)較重,。

5,、繼續(xù)完善培訓(xùn)工作,，設(shè)立初步培訓(xùn)計劃的標(biāo)準(zhǔn)模式,，加強標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)。

行政助理工作總結(jié)及工作計劃篇三

最長的`莫過于時間,，因為它永遠(yuǎn)無窮盡,，最短的也莫過于時間,，因為我們所有的計劃都來不及完成,，把每一個黎明，都當(dāng)做一個開始,，把每一個黃昏，都當(dāng)做一個小結(jié),，只有努力才能創(chuàng)造奇跡,。

東流逝水,，葉落紛紜,，荏苒的時間就這樣靜靜地,，緩緩地消失了，一年,，一歲,。驀然間，20xx帶著希望和憧憬撲面而來,，不容拒絕,。20xx，在這逝去的時光里,，很榮幸能與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事共同進(jìn)步,，在大家的關(guān)愛和幫助中,，我從一個大錯不犯、小錯不斷,，沒有社會經(jīng)驗的大學(xué)生，到能誠心做事,，沉著應(yīng)對中外賓客的行政人員,，對于我來說,，這是很大的進(jìn)步。

自進(jìn)入公司以來,，我心中最大的感受便是要做一名合格的行政人員不難,，但要做一名優(yōu)秀的行政人員就不那么簡單了。我認(rèn)為：作為一名行政人員,，要想出色的完成工作任務(wù),，除具備相關(guān)的工作素質(zhì)外，必須端正工作態(tài)度,，擺正自己的位置,。

整狀態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念,，不再輕視行政工作,。當(dāng)意見、建議來臨時,，現(xiàn)在的我不再不悅,，不再拒絕，而是以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，努力告誡自己：換個角度靜心仔細(xì)想想如何能做,。

在工作中，我認(rèn)真投入,，認(rèn)真學(xué)習(xí),。我覺得公司的每位領(lǐng)導(dǎo)和老員工都是我的師長,，我能學(xué)，要學(xué)的東西還很多,。就拿我們部門來說,，孫主任處理公司各部門間人際關(guān)系的方式和方法，辦公室趙助理對待事務(wù)認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度,，還有和我一樣還是新員工的晁莉,，她依然具備我要學(xué)習(xí)的素質(zhì)--認(rèn)真，積極,，不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度……三人行,，必有我?guī)煟視诌@樣的態(tài)度,，不斷提升自己,。

在學(xué)習(xí)中我認(rèn)真聽取經(jīng)驗，仔細(xì)記錄,，并在活動后的空余時間認(rèn)真思考推敲,，有目的的在工作中進(jìn)行一些嘗試。在空余時間,，我會閱讀公司為員工訂閱的雜志,、報刊，在網(wǎng)上查詢相關(guān)業(yè)務(wù)資料,，學(xué)習(xí)《勞動法》,、《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，豐富自己的知識,，提升業(yè)務(wù)能力,。

回顧這半年的工作，雖然我沒有把每件事都做到最好,，但也都付出了努力,。

（1）公司視窗--網(wǎng)站管理。

才到公司的第三天,，主任帶著我到公司網(wǎng)站制作合作方--天度網(wǎng)絡(luò)科技有限公司進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。在簡單的學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，我開始接管公司網(wǎng)站的后臺管理工作,。每個月,，我都按時提醒各分子公司上報每月記事，經(jīng)過編輯整理后,，把收集到的信息層層上報,，在領(lǐng)導(dǎo)批閱準(zhǔn)許上傳后，上傳到公司網(wǎng)站,，把公司最新動態(tài)展示出來,；同時,，采寫集團(tuán)公司的活動簡訊，獲獎信息,，招聘信息等,，進(jìn)行整理后，依照公司規(guī)定上傳到網(wǎng)站,。

（2）公司門面--視頻制作,。

在進(jìn)到公司不久后，我便接到新的工作任務(wù)--制作公司企業(yè)文化宣傳視頻和云南大學(xué)高級總裁研修四班到公司參觀的歡迎屏幕,。隨后,，只要公司組織和舉辦了活動，我都收集相關(guān)視頻及圖像資料進(jìn)行編輯整理,，合成形式多樣的視頻,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后下放到一樓大廳電視熒屏上,，豐富一樓大廳視頻內(nèi)容,。

（3）公司環(huán)境--走廊布局設(shè)置。

11月,，行政部門調(diào)整工作,，我接到新的任務(wù)--負(fù)責(zé)收集走廊設(shè)計資料和效果圖。在接到任務(wù)后,，我積極主動和設(shè)計師聯(lián)系,，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋設(shè)計信息，根據(jù)公司布局,、各領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計師意見,，及時調(diào)整布局方案，并收錄了一些中外名人名言,，待領(lǐng)導(dǎo)批示后,，走廊設(shè)計工作將按要求完成。

（4）公司文檔--檔案整理,。

（5）公司內(nèi)務(wù)：在這半年時間里,，我除了完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作外，還負(fù)責(zé)一些辦公室的常規(guī)工作,，如：購買,、發(fā)放電話卡，發(fā)放報紙,、雜志,；在部門的其他同事有事或者不能完成工作任務(wù)時，我便臨時接管,，確保辦公室工作有序進(jìn)行,。如：文件管理（收發(fā)文管理）,，油卡充值，電話費充值,，食堂管理,，購買鮮花，辦公用品管理等事務(wù),。

4,、新的征程。

有句成語是：只要功夫深,，鐵杵磨成針,。是的，我是一個很粗心的人,，對于行政,。

工作又缺少經(jīng)驗，難免會在工作中出現(xiàn)考慮不周顯得毛毛糙糙不甚妥當(dāng)?shù)那闆r,。很榮幸在每次我犯錯的時候,，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都會提醒我，幫助我更好地完成工作任務(wù),。也正因為這些小錯誤及同事的幫助,，更堅定和激發(fā)我想要做好行政工作的決心。在接下來的工作中,，我會繼續(xù)'充電',，完善自己，多學(xué),，多思,、多試，不斷改正自己的缺點和不足,，努力把工作做得更好,，成為一名優(yōu)秀的行政人員。請相信我,，雖然很慢,，但我一直在前進(jìn)！

行政助理工作總結(jié)及工作計劃篇四

(一)認(rèn)真做好曬圖工作,，及時將圖紙送達(dá)甲方處,。

(二)文檔及其他工作

此外還有一些日常性的辦公室工作，包括文件書刊的管理,、物品采購,、快遞收發(fā)、宿舍管理,、午餐訂餐及這些費用的統(tǒng)計等工作,。

(三)管理中心工作

(一)加強學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)

(二)恪盡職守，做好本職工作

(三)態(tài)度端正,，強化責(zé)任意識

在這一年的工作中,，我對自己的工作越來越熟悉，能夠熟練完成自己的本職工作,，但仍有許多不足之處需要注意改正,。

1、在本職工作中還不夠認(rèn)真,，崗位意識還需進(jìn)一步提高,。辦公室工作繁雜，這就要求我們處理事情必須快,、精,、準(zhǔn)。在這方面我還有很多不足,，比如在作會議紀(jì)錄時,，沒有抓住重點，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容,。

3,、對工作的認(rèn)識不足，由于公司的經(jīng)營方向是我原來沒有接觸過的,，很多工作也是我原來沒有遇到過的，這就造成了有些工作的疏忽,，未能嚴(yán)格按公司要求完成,。

(一)進(jìn)一步強化學(xué)習(xí)意識。

(二)提升專業(yè)知識,，增強責(zé)任感

隨著公司的發(fā)展,，會有越來越多未接觸過的知識出現(xiàn),，只有跟隨公司的腳步,，強化專業(yè)知識，熟悉熱力行業(yè),，才能提升工作效率,，保證工作有條理,，做事要謹(jǐn)慎。

行政助理工作總結(jié)及工作計劃篇五

我所在的項目是xxxxxxx工程,。作為一名工程秘書,，我在項目中主要負(fù)責(zé)項目的報銷工作與部分的采購招投工作。

2科標(biāo)及管理創(chuàng)新,、信息化應(yīng)用情況,。

由于初來報到,，未涉及科標(biāo)等情況，故不能提出建議,，望見諒,！

3經(jīng)驗總結(jié)。

套一句時髦的話說,，作為一名工程秘書,，其工作職責(zé)并不是打醬油。相反,，工程秘書在項目中也是擔(dān)當(dāng)著比較重要的角色,，其主要是協(xié)助項目經(jīng)理與行政經(jīng)理對項目進(jìn)行信息管理、歸檔管理,、項目文書往來等,。此外，我們不僅僅是擔(dān)綱著項目秘書一職,，我們首先還是科室的一名的工作人員,，所以科室的活動與任務(wù)我們也應(yīng)該及時完成。只有把自己的工作定位好,，做起事情來才會事半功倍,。

4個人能力提升情況。

為了提升能力和提高工作效率,，本人積極參加科室與項目的培訓(xùn),。進(jìn)入科室與項目以來，我共參加了四個培訓(xùn)：一是新員工入職培訓(xùn),，有利于本人了解公司與公司工作流程,；二是xxxx目現(xiàn)場文檔培訓(xùn)，有利于本人對項目大量文檔進(jìn)行有效歸集與組織整理,；三是部門舉行的信息安全及保密教育培訓(xùn),，使本人更加謹(jǐn)守保密原則，保護(hù)好公司與自己的權(quán)益,；四是出版物c3p系統(tǒng)的培訓(xùn),，有利于本人提高對出版工作的'效率。

5存在的主要問題和困難,。

由于是新來報到,，本人對招投標(biāo)工作流程不熟悉，這是目前本人遇到的比較大的困難,。

6對部門,、科室或者項目的建議。

厘清各項目秘書的工作職責(zé)，做到分工明確,。

7下半年工作計劃,、設(shè)想7.1項目工作方面：

希望自己盡快熟悉項目的各項業(yè)務(wù)流程，主要清楚招投標(biāo)工作的流程,。

行政助理工作總結(jié)及工作計劃篇六

今年累計招聘各崗位人員共計名,，其中包括區(qū)域經(jīng)理名、質(zhì)管經(jīng)理,、銀行會計,、美特融資主管、采購員,、行政主管,、人力資源主管、pcb布板人員各名,，生產(chǎn)技工72名,。特別是進(jìn)入十月份后生產(chǎn)任務(wù)突然加大，技工需求急劇增加至三十余人,，我們想了很多辦法,，采用了很多手段及時補充32人，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,。另外,，我們采用多種方式對新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，及時辭退了部分不合格人員,。在“寧缺勿濫”的思想指導(dǎo)下,，既滿足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的成本,。

2,、考核。

今年4月份對52名車間員工,，2名服務(wù)維修人員進(jìn)行了崗級考評。通過考核,，明顯的看出員工的操作技能大大提高,，不僅調(diào)動了員工的積極性，而且提高了工作質(zhì)量和工作效率,。另外為穩(wěn)定,、留住關(guān)鍵員工，我們制定了檢測人員的資格認(rèn)定方案并組織實施了大口徑水表,、普通水表,、燃?xì)獗怼崃勘淼馁Y格認(rèn)定，對合格人員進(jìn)行了技術(shù)補貼,。

3,、今年4月份對各部門74崗位進(jìn)行了普查。因營銷模式變化,、人員工作變動等,，我們對各部門的現(xiàn)有崗位、人員配置及職責(zé)情況進(jìn)行了普查,，并完善形成《崗位說明書》,，為員工招聘、培訓(xùn)提供了參考依據(jù),。

4,、對各崗位進(jìn)行了薪酬調(diào)查與分析。我們通過中華英才網(wǎng),、各地工資指導(dǎo)價的查詢,、發(fā)調(diào)查問卷、了解相關(guān)行業(yè)的薪酬,、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過gdp換算成當(dāng)?shù)氐男匠甑雀鞣N手段對各崗位進(jìn)行了薪資調(diào)查,，并形成了《調(diào)查報告》。通過了解市場薪資水平,，為本公司的薪酬調(diào)整提供了參考依據(jù),。另外，通過財務(wù)統(tǒng)計出來的人工成本占總成本的比例超過15％,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過《xx年濟(jì)南市工資指導(dǎo)價》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例7,。4%，數(shù)據(jù)表明我公司人工成本太高,，在當(dāng)前工資水平大大低于市場水平的前提下,，人浮于事的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。由此得出,，若想進(jìn)行薪酬改革,，必須先對各部門的現(xiàn)有崗位進(jìn)行梳理，裁掉不必要的崗位,，真正實現(xiàn)減員增效,、優(yōu)化配置。在向公司領(lǐng)導(dǎo)提建議的同時,，對各部門的崗位進(jìn)行了分析,，并形成《各部門崗位設(shè)置建議》，為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù),。

5,、制定薪酬體系改革的各種方案,。如技術(shù)中心、行政管理類,、制造分公司,、服務(wù)部的方案等。為了避免慣性思維,，我充分調(diào)動各部門的積極性,，與各部門商量討論出適合各自部門的.薪酬體系，并形成定稿,。

6,、做好員工工資的統(tǒng)計、審批發(fā)放,、社保申報和繳納工作,，辦理好員工的入職、離職,、調(diào)動,、檔案管理、落戶等各項手續(xù),。想員工所想,，急員工所急，做好各項服務(wù)支持工作,，解除員工的后顧之憂,，讓他們更專心的做好本職工作。

7,、培訓(xùn)工作,。今年的大型培訓(xùn)共進(jìn)行了16場，包括思想意識的培訓(xùn)如創(chuàng)新論壇和質(zhì)量意識,、服務(wù)意識的培訓(xùn),；專業(yè)知識技能的培訓(xùn)如回流焊、熱量表,、階梯計費水表,、渠道建設(shè)等營銷思路技能的培訓(xùn)；財務(wù)流程財務(wù)知識的培訓(xùn)等等,。今年培訓(xùn)的特點是打破往年單一被動的講授方式,，采用了互動的座談方式，讓每個員工積極參與進(jìn)來,；采用了“取之于民，用之于民”的思想,，引用員工身邊發(fā)生的實際案例等等,。如制造分公司質(zhì)量成本、質(zhì)量意識的培訓(xùn)；服務(wù)部服務(wù)意識,、服務(wù)技巧的培訓(xùn)等等,。為了避免培訓(xùn)流于形式，保證培訓(xùn)效果,，在對市場部,、銷售部、服務(wù)部進(jìn)行的系列光盤培訓(xùn)中,，我們讓參與部門提意見,，并在光盤播放完后進(jìn)行座談，讓每個人都談自己的收獲等等,。

總之,，我們積極動腦對培訓(xùn)及考核的方式、方法進(jìn)行了有效創(chuàng)新,。事實證明,，此方式是有效的，因為經(jīng)過培訓(xùn)效果評估,，員工的評價較高,。

行政助理工作總結(jié)及工作計劃篇七

白駒過隙，轉(zhuǎn)眼年底,，是忙碌著工作的一年,，但大多是被動與忙亂；20是思考著工作的一年,，更多的是主動與從容,。這應(yīng)該是年最大的收獲。現(xiàn)將行政部工作總結(jié)如下：

一,、人事管理方面,。

2015年人事管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：2015年1—12月共計入職人、離職人,，現(xiàn)有在職人共計44人,，分別為：高管9人；中層管理員8人,；技術(shù)顧問2人,；生產(chǎn)部13人；供銷部2人,；技術(shù)質(zhì)量與技術(shù)研發(fā)部4人,；財務(wù)部2人；行政部2人,；安全環(huán)保部2人,。人事工作首先是將人事檔案詳盡,、準(zhǔn)確的進(jìn)行歸檔整理，員工的到崗或離職信息及時審查及更新,，查漏補缺,。其次為員工繳納社保費用及商業(yè)意外保險，管理社保,。社會保險和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。

在行政人事工作上,，積極學(xué)習(xí)勞動法規(guī)以及公司關(guān)于人事管理的措施,、規(guī)定及辦法，對各項管理辦法,、工作手冊深入學(xué)習(xí),。完善公司人事制度，加強人員管理,，力求將人事工作細(xì)致化,、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化以及人性化,。

高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作,；其次,，要不斷提升自身素質(zhì)、抓住每一次可以學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會,，努力提高業(yè)務(wù)水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識；最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。

三,、項目申報概況,。

20xx年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：

一是由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力或者其他客觀條件有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面。

三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。

四是工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準(zhǔn)備不足,，缺乏追根究底的精神,；后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務(wù)性工作中,，由于工作疏忽,，細(xì)節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏。因此,，行政工作必須認(rèn)真反思,、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細(xì)節(jié)等問題，需通過認(rèn)真檢討,、反省,，避免在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在,，阻礙著工作的發(fā)展,，有待堅決克服。

20xx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，行政工作將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進(jìn)方法；深入調(diào)研,，掌握實情,；加強管理，改進(jìn)服務(wù),；努力提高行政辦公室人員的自身綜合素質(zhì),，加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強化服務(wù)與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階,；作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政工作的管理與配置,；大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),！

行政助理工作總結(jié)及工作計劃篇八

20xx年xx月加入貴公司，任行政助理工作,，之前有過一點相關(guān)工作的經(jīng)驗,，但來到貴公司后我虛心向人請教和學(xué)習(xí)，一切都從零學(xué)起,，從零做起,，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn),、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏,，希望自己能早日加入設(shè)計行業(yè)的大集體。

1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡(luò),、報紙、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論,；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。

我是x月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政助理工作,，主要是做好行政工作,。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的,、瑣碎的,、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的,。為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作,。概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào),、服務(wù)三大功能,；其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心,，服務(wù)是根本,。總而言之,，行政管理的實質(zhì)就是服務(wù),。

在這一年中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識,，積極的完成了以下本職工作：

（1）公司的兩次變更手續(xù)。

（2）公司員工聯(lián)系單,、固定資產(chǎn),、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新。

（3）各類雜志,、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作,。

（4）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行。

（5）做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足員工工作的需要,。

（6）辦公耗材及辦公用品的采購、維護(hù)與維修工作,。

（7）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

（8）為了公司工作的順利進(jìn)行與客戶之間的工作協(xié)調(diào)，及時將客戶需求反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計師,。

（9）及時將設(shè)計任務(wù)分配給各個設(shè)計師,。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。

文檔為doc格式,。

行政助理工作總結(jié)及工作計劃篇九

在我的工作中，主要完成了主任安排的會議,、文件,、宣傳、合同,、制度,、印章、檔案,、接待,、文件、報紙的收發(fā)工作,，具體包括：

1,、協(xié)助辦公室主任建立本部門的工作制度，及時向上級請示,、報告,，及時反饋，落實領(lǐng)導(dǎo)指示,。

2,、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息,、保密工作,，做好辦公室檔案的收集整理工作。

3,、負(fù)責(zé)公司紅頭文件的登記,、發(fā)放和歸檔。

4、簽收,、整理,、保管和發(fā)送外國公文、信件,、郵件,、報紙和郵件。

5,、負(fù)責(zé)公司印章的登記和簽字,。

6、負(fù)責(zé)食堂飯卡的抵值,、費用,、日記賬登記工作。

7,、做會議記錄,，接待訪客。

8,、做好辦公室人員、保安人員和管理人員的每月考勤并支付財務(wù)工資,。

9,、配合供應(yīng)部打印、會簽和歸檔材料采購合同,。

10,、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督辦公建筑和部門辦公室的衛(wèi)生工作。

11,、做好領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的臨時更換工作,。

為了使公司的文件管理有序，提高文件處理效率和文件質(zhì)量,，促進(jìn)和提高公司管理效率,，在過去一年的文件管理工作中，根據(jù)文件的類別,、日期和重要性進(jìn)行分類歸檔,，并對各種分類文件進(jìn)行標(biāo)記，建立詳細(xì)的登記臺帳和歸檔工作,，大大提高了各種文件的查閱效率,。

在20xx年的宣傳工作中，在總監(jiān)的指導(dǎo)下,，為了更好地做好接待工作,，創(chuàng)造良好的接待環(huán)境，根據(jù)每年的安全月、消防月和今年流感的實際情況,，我們以文字的形式進(jìn)行宣傳,，為公司的形象增光添彩。生產(chǎn)協(xié)調(diào)會是導(dǎo)演安排的,。我代表辦公室,，每天早上參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會。會議期間,，我認(rèn)真記錄了各班組員工對辦公室工作的要求,，并及時向主任匯報，爭取當(dāng)天解決問題,，讓辦公室成為生產(chǎn)的堅強后盾,。

為了規(guī)范公司員工的考勤，在總監(jiān)的安排下,，我承擔(dān)了辦公室人員20xx年的考勤工作,，每天上午下午準(zhǔn)時掛考勤簽到表，督促大家認(rèn)真及時簽到,。出勤率對公司來說不是什么大事情,，但是我覺得很重要，因為這是每個人的最低標(biāo)準(zhǔn),，所以20xx年后我會更認(rèn)真的做好這項工作,。

為了確保我公司采購的每一臺設(shè)備和材料都能得到保證和耐用，今年公司簽訂了39份材料合同,、5份工程合同,、6份大型設(shè)備合同和15份其他合同。對于這些合同的簽訂和打印,，我按照簽訂合同的要求一份一份認(rèn)真的簽了,，做好了歸檔和核算，大大提高了各種合同的查閱,。

我也很清楚自己還有很多缺點和不足,，業(yè)務(wù)水平還有待提高，需要更好的履行自己的職責(zé),。這種自我總結(jié),，領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評指導(dǎo)，對我以后的提升是非常必要的,。我的缺點和不足總結(jié)如下：

1,、在協(xié)助管理的過程中，我缺乏大膽的溝通和主動性,。以后要加強學(xué)習(xí),，不斷提高自己的水平,，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。

2,、與同事交流少,，對同事關(guān)心不夠。具體表現(xiàn)：

（1）缺乏與同事的聯(lián)系和溝通,。

（2）工作中對同事不夠重視,。同事們已經(jīng)指出了我在這方面的不足，但我也注意糾正自己的不足,，還需要進(jìn)一步努力,。

回顧這段時間的工作，我在思想上,、學(xué)習(xí)上,、工作上都有了一定的進(jìn)步，這離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助,。向領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝,！但是我也深深感受到了自己的不足，還需要不斷的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,。所以在新的一年里,，我會繼續(xù)立足于自己的工作，不斷學(xué)習(xí)提高自己的工作水平,，為蒸蒸日上的公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

回顧一年來的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo),、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己,，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能,，完成了自己的本職工作,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。以下是我的工作總結(jié),。

行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理,、辦公室保潔,、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管,。按照預(yù)算審批制度,，組織落實公司辦公設(shè)施,、辦公用品、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道,，尋找高性價比供應(yīng)商。以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作,，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé),。

行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系,，提高管理效率,，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過去的這一年,，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點,，在做好辦文、辦會工作的同時,，更注重與各部門的協(xié)作配合,。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉,，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、分遞和督辦工作;及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議,、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,，做好資料的歸檔管理工作,。

配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補充和完善,，包括行政人事類、財務(wù)類,、售后類,、業(yè)務(wù)類等等,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理,，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作,。依法到勞動管理部門辦好錄用,、繳納社保的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,。

公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法,，對我而言都需要一個了解的過程,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高,。有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡,。自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。對部門人員的管理不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強,。

加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí),。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考,。本著實事求是的原則,，做到上情下達(dá)、下情上報,。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導(dǎo)，加強溝通,，了解各人的工作進(jìn)度和問題反饋給總經(jīng)理,，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

行政助理工作總結(jié)及工作計劃篇十

在我20xx年的工作中,，主要完成了主任安排的會議、文件,、宣傳,、合同、制度,、印章,、檔案、接待,、文件,、報紙的收發(fā)工作，具體包括：

1、協(xié)助辦公室主任建立本部門的工作制度,，及時向上級請示,、報告，及時反饋,，落實領(lǐng)導(dǎo)指示。

2,、負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息、保密工作,，做好辦公室檔案的收集整理工作,。

3、負(fù)責(zé)公司紅頭文件的登記,、發(fā)放和歸檔,。

4、簽收,、整理,、保管和發(fā)送外國公文、信件,、郵件,、報紙和郵件。

5,、負(fù)責(zé)公司印章的登記和簽字,。

6、負(fù)責(zé)食堂飯卡的抵值,、費用,、日記賬登記工作。

7,、做會議記錄,，接待訪客。

8,、做好辦公室人員,、保安人員和管理人員的每月考勤并支付財務(wù)工資。

9,、配合供應(yīng)部打印,、會簽和歸檔材料采購合同。

10,、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督辦公建筑和部門辦公室的衛(wèi)生工作,。

11、做好領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的臨時更換工作。

為了使公司的文件管理有序,，提高文件處理效率和文件質(zhì)量,，促進(jìn)和提高公司管理效率，在過去一年的文件管理工作中,，根據(jù)文件的類別,、日期和重要性進(jìn)行分類歸檔，并對各種分類文件進(jìn)行標(biāo)記,，建立詳細(xì)的登記臺帳和歸檔工作,，大大提高了各種文件的查閱效率。

在20xx年的宣傳工作中,，在總監(jiān)的指導(dǎo)下,，為了更好地做好接待工作，創(chuàng)造良好的接待環(huán)境,，根據(jù)每年的安全月,、消防月和今年流感的實際情況，我們以文字的形式進(jìn)行宣傳,，為公司的形象增光添彩,。生產(chǎn)協(xié)調(diào)會是導(dǎo)演安排的。我代表辦公室,，每天早上參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,。會議期間，我認(rèn)真記錄了各班組員工對辦公室工作的要求,，并及時向主任匯報,，爭取當(dāng)天解決問題，讓辦公室成為生產(chǎn)的堅強后盾,。

為了規(guī)范公司員工的考勤,，在總監(jiān)的安排下，我承擔(dān)了辦公室人員20xx年的考勤工作,，每天上午下午準(zhǔn)時掛考勤簽到表,，督促大家認(rèn)真及時簽到。出勤率對公司來說不是什么大事情,，但是我覺得很重要,，因為這是每個人的最低標(biāo)準(zhǔn)，所以20xx年后我會更認(rèn)真的做好這項工作,。

為了確保我公司采購的每一臺設(shè)備和材料都能得到保證和耐用,，今年公司簽訂了39份材料合同、5份工程合同,、6份大型設(shè)備合同和15份其他合同,。對于這些合同的簽訂和打印,，我按照簽訂合同的要求一份一份認(rèn)真的簽了，做好了歸檔和核算,，大大提高了各種合同的查閱,。

我也很清楚自己還有很多缺點和不足，業(yè)務(wù)水平還有待提高,，需要更好的履行自己的職責(zé),。這種自我總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評指導(dǎo),，對我以后的提升是非常必要的,。我的缺點和不足總結(jié)如下：

1、在協(xié)助管理的過程中,，我缺乏大膽的溝通和主動性。以后要加強學(xué)習(xí),，不斷提高自己的水平,，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。

2,、與同事交流少,，對同事關(guān)心不夠。具體表現(xiàn)：

（1）缺乏與同事的聯(lián)系和溝通,。

（2）工作中對同事不夠重視,。同事們已經(jīng)指出了我在這方面的不足，但我也注意糾正自己的不足,，還需要進(jìn)一步努力,。

回顧這段時間的工作，我在思想上,、學(xué)習(xí)上,、工作上都有了一定的進(jìn)步，這離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助,。向領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝,！但是我也深深感受到了自己的不足，還需要不斷的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,。所以在新的一年里,，我會繼續(xù)立足于自己的工作，不斷學(xué)習(xí)提高自己的工作水平,，為蒸蒸日上的公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

回顧一年來的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo),、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層,、以文輔政的工作職能,，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。以下是我的工作總結(jié)。

行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工,、前臺文員的管理,、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后,、維修等的監(jiān)管,。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施,、辦公用品,、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道,，尋找高性價比供應(yīng)商,。以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé),。

行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率,，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用,。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點,，在做好辦文,、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉,，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、分遞和督辦工作;及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料,、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作,。

配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補充和完善,，包括行政人事類,、財務(wù)類、售后類,、業(yè)務(wù)類等等,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,。組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理,，做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用,、繳納社保的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂,。

公司是我身處的一個全新的環(huán)境,，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高,。有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細(xì)心,，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中,，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡,。自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細(xì)致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強,。

加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學(xué)習(xí),。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù),。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考,。本著實事求是的原則,，做到上情下達(dá)、下情上報,。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導(dǎo)，加強溝通,，了解各人的工作進(jìn)度和問題反饋給總經(jīng)理,，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。