總結(jié)是在工作或?qū)W習過程中,，對過去一段時期所取得成績、經(jīng)驗教訓等進行概括和總結(jié)的一種形式,?？偨Y(jié)時要注重邏輯性和連貫性,，讓讀者能夠清晰地理解。閱讀總結(jié)范文可以幫助我們更好地了解總結(jié)的結(jié)構(gòu)和形式,，找到寫作的切入點。

護士工作總結(jié)不足之處篇一

一,、企業(yè)財務(wù)管理,，財務(wù),。財務(wù)活動是上層控制企業(yè)一切活動的重要活動之一。企業(yè)進行財務(wù)管理是為維護企業(yè)利潤最大化,。財務(wù)管理是通過價值形態(tài)對企業(yè)資金運動進行決策、計劃和控制的綜合性管理,。涉及產(chǎn),、供銷各個環(huán)節(jié)，為各個管理層面提供準確信息,，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最大保證,。由于財務(wù)管理是直接向管理層提供第一手信息,，所以它實際上是一個隱性的管理部門。因此,，只有靠正確的財務(wù)政策,，用規(guī)定的財務(wù)處理方法,，去規(guī)范企業(yè)的財務(wù)行為,，才能從會計信息的反饋中找準在生產(chǎn)與流通領(lǐng)域中的薄弱環(huán)節(jié)，堵塞漏洞,，采用最優(yōu)的財務(wù)政策，保證企業(yè)從生產(chǎn)管理到財務(wù)管理的高效運行,。

二、當前企業(yè)財務(wù)管理中存在的不足之處,。

(一)存在會計信息失真的問題,。會計信息是反映會計主體價值運動狀況的經(jīng)濟信息，是價值運動及其屬性的一種客觀表達,，是整個會計行為系統(tǒng)的核心部分,，其實質(zhì)是各種利益關(guān)系的反映。目前企業(yè)里的信息不透明,、不對稱和不集成,，導致企業(yè)決策者難以獲取準確的財務(wù)信息,。更為嚴重的是,，企業(yè)各層面都在截留信息，甚至提供虛假信息,，使得匯總起來的信息普遍失真,。另外,，由于法制不健全,，我國的會計準則本身也存在一定問題,，如會計準則中的重要性原則和重要事項的規(guī)定，沒有從質(zhì)和量的方面對重要性進行說明,，對應(yīng)收帳款只規(guī)定可以計提壞帳準備,，什么情況下應(yīng)計提壞帳準備,，但什么情況下可直接轉(zhuǎn)銷沒有做出說明,。這些問題都使會計信息失真成為普遍現(xiàn)象,。

(二)對無形資產(chǎn)缺乏有效的管理。無形資產(chǎn)管理是知識管理的核心內(nèi)容,，加強企業(yè)無形資產(chǎn)管理,，是知識經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)管理提出的迫切要求,。我國到20世紀80年代初期，部分會計理論與實際工作者才開始涉足無形資產(chǎn)的研究領(lǐng)域,。無形資產(chǎn)的會計管理起步較晚,，多年來，在資產(chǎn)管理方面,，多數(shù)企業(yè)對有形資產(chǎn)形成了一整套的比較完整的管理方法,，但是，對企業(yè)在長期經(jīng)營活動中形成的無形資產(chǎn)的會計管理,，卻缺少規(guī)范,。

(三)財務(wù)管理風險意識淡保財務(wù)管理的環(huán)境具有復(fù)雜性和多變性,，外部環(huán)境多樣化可能為企業(yè)帶來某種機會,，也可能使企業(yè)面臨某種風險。財務(wù)風險是客觀存在的,，只要有財務(wù)活動,，就必然存在著財務(wù)風險。然而在現(xiàn)實工作中,，許多企業(yè)的財務(wù)管理人員缺乏風險意識，具體表現(xiàn)在對外部環(huán)境不利變化不能進行科學的預(yù)見,，反應(yīng)滯后,，措施不力,，由此產(chǎn)生財務(wù)風險,。風險意識的淡薄是財務(wù)風險產(chǎn)生的重要原因之一。另外,，企業(yè)與內(nèi)部各部門之間及企業(yè)與上級企業(yè)之間，在資金管理及使用,、利益分配等方面存在權(quán)責不明、管理不力的現(xiàn)象,，這勢必會造成資金使用效率低下,，資金流失嚴重,，資金的安全性,、完整性無法得到保證，導致企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)缺乏對外部環(huán)境的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,，這都將會給企業(yè)的.財務(wù)帶來巨大的風險,。(四)財務(wù)管理方法不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。傳統(tǒng)企業(yè)典型的管理模式是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一,，企業(yè)的投資者同時就是經(jīng)營者，這種模式必將給企業(yè)的財務(wù)管理帶來負面影響,。企業(yè)領(lǐng)導者集權(quán)現(xiàn)象嚴重,，致使其職責不分，越權(quán)行事,，造成財務(wù)管理混亂，財務(wù)監(jiān)控不嚴等,。企業(yè)雖然有內(nèi)部審計部門,，但很難保證內(nèi)部審計的獨立性。此外,，很多企業(yè)還是沿用過去的靠上報財務(wù)報表和口頭匯報的方式來反映企業(yè)經(jīng)營和財務(wù)狀況。沒有將財務(wù)管理納入企業(yè)管理的有效機制中,，缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理觀念，致使會計核算隨意性大,，財務(wù)報表編制不實，加上受不規(guī)范的人為因素影響，有時合并的會計報表還掩蓋了子企業(yè)的實際經(jīng)營狀況和突出問題,，使財務(wù)管理失去了在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用,。

(五)會計從業(yè)人員的素質(zhì)有待提高,。隨著知識經(jīng)濟的到來，一切經(jīng)濟活動都必須以快,、準,、全的信息為導向。企業(yè)財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置,，應(yīng)該是管理層次及中間管理人員少,，并具備靈敏、高效和快速的特征,。而目前的情況呈金字塔型,，中間層次多，缺乏創(chuàng)新和靈活性,，財務(wù)管理人員的理財知識欠缺,，理財觀念滯后，習慣了一切聽從領(lǐng)導安排,，缺乏掌握知識的主動性和創(chuàng)新能力,，嚴重阻礙了信息化、知識化理財?shù)倪M程,。

三,、新形勢下企業(yè)財務(wù)管理改進及創(chuàng)新。

(一)健全和完善監(jiān)督機制,。首先,，要完善內(nèi)部制度建設(shè)，強化內(nèi)部監(jiān)督機制,，如合理設(shè)立會計機構(gòu),，配備會計人員、制定切實可行的各崗位責任制和內(nèi)部牽制制度,，制定相應(yīng)的財務(wù)管理辦法,，包括成本支出的范圍、費用定額,、支出標準,、報銷制度、簽批權(quán)限等,、引入企業(yè)內(nèi),、部門外的監(jiān)督機制,，如車間財務(wù)會審制度、企業(yè)紀檢監(jiān)察部門隨機抽查制度等,，結(jié)合會計部門的內(nèi)部審核制度如印鑒分存,、賬簿檔案分管等制度，處處設(shè)防,，層層把關(guān),，形成立體防范體系等等，工作總結(jié)《財務(wù)》,。其次,，還必須輔之以外部監(jiān)督。要建立以審計監(jiān)督,、稅務(wù)監(jiān)督,、行政監(jiān)督為主的外部監(jiān)督體系，尤其是要積極推行注冊會計師審計制度,，對企業(yè),、單位的年度會計報表實行經(jīng)常的、獨立的外部會計監(jiān)督,。通過建立起科學的約束和監(jiān)督機制,，為確保會計信息的準確和真實創(chuàng)造必要的外部條件。

(二)建立科學的財務(wù)評價指標,。在傳統(tǒng)財務(wù)會計中,，很難反映知識資本的價值，隨著知識經(jīng)濟時代的到來,，對無形資產(chǎn)價值進行評價已是必然,，企業(yè)的管理者、投資者,、債權(quán)者,、員工等利益相關(guān)者要想不作出錯誤的決策，必然會關(guān)注反映企業(yè)無形資產(chǎn)價值的財務(wù)指標,。創(chuàng)新和調(diào)整財務(wù)管理理論與內(nèi)容,，把無形資產(chǎn)作為企業(yè)投資決策的重點。知識經(jīng)濟時代的到來,，使無形資產(chǎn)成為企業(yè)最主要、最重要的投資對象,，企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新財務(wù)管理理論,，改進和調(diào)整財務(wù)管理中忽視無形資產(chǎn)投資及其決策評價的內(nèi)容，建立切實反映無形資產(chǎn)狀況及其結(jié)果的決策指標體系,。投資決策的重點應(yīng)以無形資產(chǎn)為主,，并以是否給企業(yè)帶來人力資源積累、提高人力資源質(zhì)量、增強企業(yè)創(chuàng)新能力及持續(xù)發(fā)展動力作為效益評價的標準,。

(三)加強企業(yè)的財務(wù)風險控制,。市場經(jīng)濟使任何一個企業(yè)都存在著蒙受經(jīng)濟損失的可能，這種可能性在知識經(jīng)濟時代會更大,。因此,，企業(yè)財務(wù)人員必須有正確的風險觀，善于捕捉環(huán)境變化帶來的不確定因素,，有預(yù)見地采取各種防范措施,，把可能遭受的風險損失降到最低限度。首先要強化財務(wù)管理人員的風險意識,，及時調(diào)整財務(wù)人員適應(yīng)新環(huán)境的知識結(jié)構(gòu),，使他們能夠具有及時捕捉風險、衡量防范風險的能力,。其次,，要充分利用信息網(wǎng)加強調(diào)查研究，運用科學方法對投資項目進行預(yù)測,，提高投資決策的科學性和可行性,。再次，由于在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與無形資產(chǎn)上的投資風險遠遠大于固定資產(chǎn)投資,，所以最好的辦法是對那些技術(shù)進步快,、對國民經(jīng)濟具有重大促進意義的無形資產(chǎn)采取類似于固定資產(chǎn)的加速折舊法進行攤銷。此外,，由于信息的網(wǎng)絡(luò)化,、科學技術(shù)的綜合化和全球經(jīng)濟的一體化，必然要求各企業(yè)之間相互溝通與協(xié)作,，在劇烈的市場競爭中從容應(yīng)付風險的挑戰(zhàn),，趨利避害;又要能靈活處理和協(xié)調(diào)企業(yè)與其他企業(yè)之間的合作伙伴關(guān)系，促進競爭與合作相統(tǒng)一,，以增強企業(yè)自身及其他企業(yè)抗風險的能力,，使各方的經(jīng)濟利益達到和諧統(tǒng)一。

(四)引進先進手段,，加強企業(yè)財務(wù)管理的系統(tǒng)化科學化,。財務(wù)管理是由相互聯(lián)系和相互作用的若干要素結(jié)合而成的有機整體。財務(wù)管理系統(tǒng)既是一個封閉系統(tǒng),，又是一個開放系統(tǒng),，它的運行受系統(tǒng)，內(nèi)外各種因素的影響,。因此,，在新形勢下,，為了滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要，財務(wù)部門必須利用財務(wù)工程技術(shù)和方法,，設(shè)計管理科學財務(wù)經(jīng)營策略,。財務(wù)工程是管理工程在企業(yè)財務(wù)中的應(yīng)用，它是以價值工程思想為核心,，結(jié)合金融工程和現(xiàn)代信息技術(shù)等發(fā)展形成的一種財務(wù)管理新技術(shù)或新方法,。我國企業(yè)的財務(wù)工程目前應(yīng)以強化企業(yè)內(nèi)部資金為主，充分挖掘企業(yè)的資金潛力,，保證現(xiàn)有資金的保值增值,。同時還要深化企業(yè)制度改革，通過企業(yè)制度創(chuàng)新,，在企業(yè)內(nèi)部建立起一套有效的激勵和機制,，使企業(yè)的管理者真正關(guān)心企業(yè)資金的使用效率，充分發(fā)揮資金的增值功能,。

(五)切實提高財務(wù)人員的素質(zhì)和從業(yè)水平,。提高財務(wù)人員素質(zhì)，增強企業(yè)理財適應(yīng)外部環(huán)境變化的能力,。企業(yè)財務(wù)管理水平的高低直接影響企業(yè)經(jīng)營效益,，財務(wù)管理又處于企業(yè)管理的中心地位，隨著知識經(jīng)濟時代對財務(wù)機構(gòu)高效靈活的要求,，改革現(xiàn)有財務(wù)機構(gòu),、培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)財務(wù)人員已是當務(wù)之急。一方面,，要對財會人員進行專業(yè)培訓和政治思想教育,，增強財會人員的監(jiān)督意識和專業(yè)水平。另一方面,，要建立合理有效的激勵制度,，提高會計從業(yè)人員工作的積極性，從而為企業(yè)積累充足的人才資源,，促進企業(yè)健康,、有序、長遠的發(fā)展,。

護士工作總結(jié)不足之處篇二

20xx年我協(xié)助何總經(jīng)理分管財務(wù)和內(nèi)控工作,，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下，請各位代表審議,。

20xx年在公司班子的大力支持下,，我?guī)ьI(lǐng)廣大財務(wù)人員緊緊圍繞年度財務(wù)工作思路，不斷夯實財務(wù)基礎(chǔ)工作,，規(guī)范財務(wù)業(yè)務(wù)流程,，創(chuàng)新財務(wù)管理方法，改革財務(wù)管理體制,，著力強化平穩(wěn),、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應(yīng)有的貢獻,。

一,、圓滿完成了國家審計署現(xiàn)場審計工作。

在國家審計署的審計過程中,，我們?nèi)σ愿?、自查自改、跟蹤反饋,、及時協(xié)調(diào),，保障了審計工作的順利進行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構(gòu),，以財務(wù)為主協(xié)調(diào)辦公室,，建立了順暢的溝通機制，及時化解現(xiàn)場審計階段發(fā)現(xiàn)的問題10余項;二是根據(jù)公司審前工作會的部署,，及時安排和要求三省公司和機關(guān)各處室對照內(nèi)控制度嚴格自查,，整改不合規(guī)范事項200余項;三是會同三省公司和相關(guān)處室聯(lián)合審查、共同把關(guān)審前和審計過程中提報的各項資料;四是針對審計組反饋的32個審計記錄,，立即組織三省公司財務(wù)部門和相關(guān)部門認真核對,、仔細研究，反復(fù)討論,、修改三省公司及各部門的答復(fù),，從法律和相關(guān)政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。

通過“嚴格,、扎實,、細致、周密”的工作,，公司接受住了審計署的嚴格考驗,，得到了審計組的較高評價。

二,、財務(wù)信息化建設(shè)取得新突破,。

在核算體系改革方面，以“推進財務(wù)和資產(chǎn)7.0系統(tǒng)上線”為重點,，組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干,，積極學習財務(wù)7.0系統(tǒng)的各項管理和操作程序，積極改變核算流程,，30人歷時一個月,，完成了近10萬條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工作,，順利實現(xiàn)了6.0和7.0系統(tǒng)的并行。并行后的財務(wù)核算工作量成本增加,，在原本人員偏緊,、工作量偏大的基礎(chǔ)上，財務(wù)人員加班加點,、任勞任怨,、扎實工作，為進一步提高信息透明度,、優(yōu)化核算流程,、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎(chǔ)。

在零售費用定額管理方面,，我們積極推導,、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調(diào)研,、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領(lǐng)先水平,，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作,。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功,，預(yù)計20xx年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略,、創(chuàng)新成本控制手段,、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面,，通過近一年的調(diào)研,、開發(fā)和推廣，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控,，實現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng),、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃,、收付憑證的自動生成,、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸,、提高核算速度和質(zhì)量,、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺,，是資金管理歷程中的一次跨越式變革,。

三、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升,。

在資金管理方面,，以“降低冗余資金、加強現(xiàn)場稽核”為重點,，確保全年無重大資金安全事故,。一是持續(xù)推進銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理,，有效降低了在途資金，保障了資金安全,，截止20xx年底實現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達到1241座,，同比增加147座，上門收款率達到87%,，同比提高2個百分點,，比xx年提高73個百分點;pos機刷卡結(jié)算金額為8.9億元，同比增長8.5倍;清理冗余賬戶,、合并賬戶39個,，賬戶數(shù)量維持在滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的最低限度內(nèi)。二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制,，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%,，由省公司組織的抽查和復(fù)查覆蓋面平均達到60%，并根據(jù)板塊《關(guān)于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署,，成立了加油站資金專項檢查領(lǐng)導小組和辦公室,，累計檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上,，發(fā)現(xiàn)和整改問題500余項,，完成了板塊下達的資金稽查任務(wù)，得到了西藏公司督察組的高度評價,。

在資產(chǎn)管理方面,，通過明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預(yù)轉(zhuǎn)資單價標準,，結(jié)合國家審計署的審計結(jié)果,，督促三省公司進一步提高轉(zhuǎn)資速度，截止20xx年底在建工程余額61596萬元,，與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了0.67個百分點,。同時，依托資產(chǎn)6.0系統(tǒng),，有效的解決了信息不對稱的問題,，全年共完成695萬元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥，完成資產(chǎn)卡片的編制5萬余張,，充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價值,。并組織三省公司對各項資產(chǎn)進行了一次全面清查,，對盤虧、毀損,、報廢資產(chǎn)的情況進行了一次細致的摸底統(tǒng)計,，確定了符合報廢條件的資產(chǎn)335項，為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),、盤活低效或無效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持,。

四、注重過程,、加強監(jiān)控,，預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升。

一是月度滾動預(yù)算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強,，三省公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變,，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生,，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內(nèi);二是通過收集整理第一手資料,，深入貫徹上級單位管理意圖，20xx年預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導的高度評價,，預(yù)算匯報圓滿成功,。

五、法制意識逐步提升,，稅企環(huán)境進一步優(yōu)化,。

通過加強協(xié)調(diào)、強化內(nèi)部管理,、提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，取得了較好地成績。一是通過努力,，實現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預(yù)征率的再次下降,，年節(jié)約利稅800余萬元;二是通過大力協(xié)調(diào)，湖北省黃石等地區(qū)稅務(wù)部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策,，年節(jié)約印花稅200余萬元,，擺脫了企業(yè)被動納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境,，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權(quán);三是實現(xiàn)了中石油冠名機打發(fā)票的使用,，為進一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺,，是稅企關(guān)系的一次歷史性突破;四是組織了一次財稅大檢查,，查處整改問題20余項，并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規(guī)范了票據(jù)的使用,，降低了稅務(wù)風險,。

六、充實力量,、加強培訓,，隊伍綜合素質(zhì)不斷提高。

一是進一步充實各級管理機構(gòu)財務(wù)力量,。20xx年對機關(guān)財務(wù)處領(lǐng)導崗位進行了充實,，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人，充實了兩級機關(guān)財務(wù)部門骨干力量,，地市營銷中心財務(wù)隊伍進一步發(fā)展,，基層的財務(wù)管理能力不斷提升;二是全年財務(wù)系統(tǒng)共參加內(nèi)外部培訓500人次以上，重點是放在資金,、資產(chǎn)、稅務(wù)和財務(wù)系統(tǒng)更替等應(yīng)知應(yīng)會技能,，短期內(nèi)迅速提高了各級財務(wù)人員的職業(yè)技能,，豐富了財務(wù)系統(tǒng)的知識儲備;三是學術(shù)理論和實踐緊密結(jié)合，積極探討財務(wù)管理的熱點,、難點問題,，20xx年舉辦不同層次財務(wù)研討會4次，在湖北財會周刊和中油內(nèi)部刊物等省部級刊物上發(fā)表論文7篇,，標志著財務(wù)隊伍從技能操作型逐步向?qū)W術(shù)研究型團隊轉(zhuǎn)變,。

七、強化執(zhí)行,、嚴格考核,，內(nèi)控體系持續(xù)有效運行。

20xx年,，公司內(nèi)控工作以提升企業(yè),。

管理水平為宗旨，以加強風險管理為導向,，以“零缺陷”做為內(nèi)控工作奮斗目標,，不斷加大內(nèi)控執(zhí)行力度，不斷豐富內(nèi)控檢查,、測試手段,。

一是發(fā)布xx年版《內(nèi)部控制管理手冊》，修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個層面96個末級流程,。

二是強化宣貫,，注重溝通，營造和諧內(nèi)控環(huán)境。20xx年舉辦內(nèi)控培訓班59期,，培訓2362人次,，篩選、整理出與庫,、站業(yè)務(wù)密切相關(guān)的流程13個并匯編成冊,。

三是反復(fù)測試，嚴格考核,，保持內(nèi)控體系持續(xù)有效運行,。20xx年先后組織3次自我測試，覆蓋面達到44個營銷中心,。順利通過了3次管理層和外部審計測試,。

在財務(wù)工作取得新進展的同時，我個人在政治理論學習和專業(yè)知識方面也有了長足的進步,。我認真學習了公司的工作會議報告和各類書刊,，學習了在中紀委會議上和黨的xx大會議上的講話，學習了x大政府工作報告和在中央經(jīng)濟會議上的講話,。通過不斷的學習,，增強了黨性修養(yǎng)，豐富了知識儲備,，優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu),。

護士工作總結(jié)不足之處篇三

市場占有率多少，與去年相比增長(或減少)了多少,，產(chǎn)品見貨率多少,，是提高還是降低了。經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)情況如何,，a類,、b類、c類各有幾家,，銷售隊伍情況如何等等,。只報大賬和特別需要說明的數(shù)據(jù)，不需報細賬,，否則成了數(shù)據(jù)分析報表,。

2、今年應(yīng)該完成的指標,。

客觀地表述任務(wù)完成情況,，取得的成績，要用數(shù)據(jù)說話,。比如：今年公司下達的銷售任務(wù)指標是多少,，實際完成了銷售任務(wù)多少,，超額完成任務(wù)或離任務(wù)的差距是多少，達到人均消費者多少,，與去年相比增長率是多少,，各項經(jīng)用開支多少，完成利潤多少,。

3,、今年遇到的新情況、新問題,。

針對上述的事實(數(shù)據(jù)),，簡要分析其原因，是行業(yè)形勢,、競品原因,、公司政策、還是其它原因所致,。

4,、我是如何解決的。

(1)好的經(jīng)驗,。

若是成功的經(jīng)驗,，對公司其它市場有指導意義的，需要簡潔,、生動的表述成功的典型案例或經(jīng)驗,可讓公司宣傳鼓舞士氣或在其它市場推廣。

(2)存在的問題及相應(yīng)的解決思路,。

從問題總結(jié)出來有哪些是做得不足的,、如何做可以得到更好的處理。

若是區(qū)域市場運作上存在明顯的不足或嚴重的問題,，需要對不足之處和問題進行深刻的剖析,，如網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建問題、銷售隊伍問題,、新產(chǎn)品開發(fā)問題,、消費者溝通和啟動問題等，要找出問題的根本性原因,，分析清楚問題出在那一個環(huán)節(jié)段上,，如廣告促銷火候不到，差幾成,。

二,、明年工作計劃。

1,、將下年度目標細化,。

如果公司有明年的工作計劃,，則根據(jù)公司的工作計劃制定本部門或本人的下年度的工作計劃。

將總體的目標任務(wù)分解成各個階段,、各個區(qū)域的子目標,。將任務(wù)落實到人(經(jīng)銷商和對應(yīng)的銷售人員)，對各種資源進行合理的配置,。最好用表格,、數(shù)據(jù)說明，力求仔細,、認真,、全面、準確,。

目標需要有措施的支持,，通過什么措施、配置什么資源,，達成什么目標,。先落實有把握的目標，期望達到的目標要另行說明,，不能混為一談,，否則就會讓領(lǐng)導感到不踏實、不到位,、不放心的感覺,，自己也容易搞糊涂，誤將理想當現(xiàn)實,。

2,、要有突破和亮點。

突破,，一般可以從今年存在的主要問題著手,，今年的主要問題已經(jīng)在總結(jié)中分析清楚了，公司領(lǐng)導也早已看在眼里,，要集中精力抓一個問題,，雖然一個市場問題可能是成千上萬，但是只要解決了一個主要矛盾其它矛盾就會迎刃而解,。通過正確的方法,、嚴密思維,、準確有效的措施努力在突破中創(chuàng)造出新的銷售增長點和亮點,。

一,、切實落實崗位職責,，認真履行本職工作,。

作為一名銷售業(yè)務(wù)員,，自己的崗位職責是：千方百計完成區(qū)域銷售任務(wù)并及時催回貨款;努力完成銷售管理辦法中的各項要求;負責嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù);積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領(lǐng)導;嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度;對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;完成領(lǐng)導交辦的其它工作,。

崗位職責是職工的工作要求,，也是衡量職工工作好壞的標準，自己在從事業(yè)務(wù)工作以來,，始終以崗位職責為行動標準,，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為,，幾年來,，在業(yè)務(wù)工作中，首先自己能從產(chǎn)品知識入手,，在了解技術(shù)知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案,，其次自己經(jīng)常同其他區(qū)域業(yè)務(wù)員勤溝通、勤交流,，分析市場情況,、存在問題及應(yīng)對方案，以求共同提高,。在日常的事務(wù)工作中,，自己在接到領(lǐng)導安排的任務(wù)后，積極著手,，在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務(wù),。

護士工作總結(jié)不足之處篇四

時光如梭，轉(zhuǎn)眼間在呼吸內(nèi)科的日子即將結(jié)束,，在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實,，讓我開闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦,，讓我真的明白了生命的價值!回想在過去的一個月中,，雖然天天忙忙碌碌，但是它讓我的生活變的充實而有意義,，雖然日子充滿了酸甜苦辣,，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣,，源源不斷的讓知識和成長經(jīng)驗注入了我的大腦中的源泉,，讓我學到了我們在學校想學而無法學到的東西。

來呼吸內(nèi)科,，可以說是我的一個轉(zhuǎn)折點,，它讓我感受到醫(yī)院的溫馨，教師和我們學生沒有代溝,，對待我們和朋友一樣,，有東西一起吃，有玩的一起玩,，在玩和吃的同時還孜孜不倦,、不厭其煩的教我們臨床護理知識,，讓我離開家后再次感受到社會的溫暖。

每天早上8點交完班后,，扎點滴是我們的必修課,，也可以說是鍛煉我們自己的膽量。病人們都很和藹可親,，即便是我們一次大意沒有將針扎進血管,，病人也會笑著說“沒事的，小姑娘,，萬事開頭難,，只要練的多了，就沒事了,。人生下來不是什么都會的,，都是靠邊學邊做才會的，偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎,，失敗乃成功之母嘛,。”可我們知道,，護士是人類的白衣天使,，一點點的失誤就可以誤人的一生，所以我們時時的告誡自己,，在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤,。我們身為護士，就注定要為病人負責,，要為社會負責,。那樣我的心才會安穩(wěn)。就因為這樣,，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美,。

雖然社會上老傳著這么一句話，“醫(yī)生的嘴,，護士的腿”,，說護士只是跑腿的，和醫(yī)生比根本沒法比,，醫(yī)生永遠比護士的地位高,。那我和他們說，你們錯了,，醫(yī)生開處方,，交給我們后，我們護士要查看,，我們的職責就是要查看有無錯誤的處方,，以便及時更正,。所以我更要學好知識。護士和醫(yī)生一樣偉大,，每天我們?yōu)椴∪虽伌?、扎針、導尿,，我們護士雖然累,，可我們累的充實，累的高興,，累的舒心,。

有時在我們不忙的時或下班后，就和那些老人們聊天,，他們大多是子女平常工作在外,，比較忙，不能天天照顧老人,，讓這些老人產(chǎn)生一種孤獨的心理,，那樣就會讓病人的病情加重，反而不利于患者的病情,，那就要我們護士來關(guān)心他,，愛護他，老年人有時候就是孩子氣,，俗話說的好,，老人是小孩的一個縮影。所以,，我們真心的和老人交談,，那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人，那樣他心中的不快就會慢慢的消失,，這樣心情應(yīng)付慢慢的好起來,，對病情也是一種幫助，有利于病情的康復(fù)和痊愈,。護士這個職業(yè)是神圣的,，是沒人可以替代的。沒有專業(yè)的知識,、熟練的技能,，就會導致一系列的后果,，所以我要更好的學習,，更加的努力再努力，做一個真正的護師,，為了人類的健康,，我要像南丁格爾一樣,，為護理事業(yè)做我一生貢獻!

我已在__衛(wèi)生院試用期滿三個月，這三個月來,，在醫(yī)院領(lǐng)導和同事們的關(guān)心下,，我漸漸地熟悉了醫(yī)院的工作環(huán)境和規(guī)章制度，慢慢的融入了這個新的大家庭,。

在思想上,，要求自己積極上進，熱愛祖國,、熱愛人民,，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、擁護各項方針政策,，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度;勇于批評與自我批評,，樹立了正確的人生觀和價值觀。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導,，團結(jié)同事。

在學習上,，嚴格要求自己,，憑著自己對作為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研,，勤奮好學,，態(tài)度端正，目標明確,，熟練的掌握了各項護理基礎(chǔ)知識和各項護理操作技能,，作到了理論聯(lián)系實際。除了專業(yè)知識的學習外,，還注意廣泛的涉獵其他學科的知識,，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

在工作上,，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，對工作認真負責，對領(lǐng)導尊敬服從,，對同事團結(jié)愛護,，對患者呵護倍加，并克服一切困難,，圓滿完成各項護理任務(wù),。積極配合領(lǐng)導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，做好基礎(chǔ)護理,，嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度,，徹底貫徹五常法。

發(fā)現(xiàn)問題,，及時上報,，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際,，遇到不懂的問題及時向護士長及年資深的老師請教,，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。對待患者能文明禮貌的服務(wù),，做到舉止文明,、態(tài)度和藹，急病人所急,，想病人所想,。積極與患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài),，以便讓患者接受更好的治療,，并做好健康宣教。

在生活上,，養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理，以嚴謹而積極向上的生活態(tài)度打理好自己的每一天,。為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有自己的尺度均衡的處事原則,，能與同事們和睦相處，積極參加各項有利身心健康的活動,，從而不斷的豐富自己的工作和生活,。

以后我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作。在以后的工作中努力學習,、積極進取,，不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階,，以便能更好的服務(wù)于患者,。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員。

時光荏苒,，20__年即將過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在一年里,，我在院領(lǐng)導和護士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導下及同事們的關(guān)心與幫助下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能,。較好的完成了各級院領(lǐng)導布置的各項護理工作,，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、嚴于律已,，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高,。

一年來,，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐，熱愛祖國,，熱愛中國共產(chǎn)黨,，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作,。工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。

二,、強化理論和業(yè)務(wù)學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象,，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,，我理解了要堅持“廉潔自律,、嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重,、自省,、自警、自勵”,，發(fā)揮護士的主動精神,。我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，堅持危重病人護理查房,，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術(shù)操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

三,、努力工作,，按時完成工作任務(wù)。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),，體會要領(lǐng),。記得剛到婦科時我還不適應(yīng),，但我不怕,，以前沒做過的，為了搞好工作,，服從領(lǐng)導安排,，我不怕麻煩，向老師請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了婦科的工作,，了解了各班的職責,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù),，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方,。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導,、護士長的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。回顧過去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量。

光陰似箭,，充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年即將結(jié)束,。從20__年初到年尾，我院產(chǎn)房出生人數(shù)__人,，自然分娩人數(shù)__人,，剖宮產(chǎn)__人，難產(chǎn)_人,，胎頭吸引_人,，臀位助產(chǎn)_人，成功搶救產(chǎn)后出血產(chǎn)婦9例,，胎心監(jiān)護__人,，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

在過去一年里,，在院領(lǐng)導,、科主任的正確領(lǐng)導下，我堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念,，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中,。在踏實地學習與產(chǎn)房護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導的認可,，順利完成了20__年的工作任務(wù)。現(xiàn)就將我本年各方面的表現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一,、思想道德,、政治品質(zhì)方面。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡(luò),、雜志,、報紙積極學習政治理論。尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同事,。遵紀守法，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動地學習婦產(chǎn)科產(chǎn)房護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令,，聽眾指揮,，規(guī)范操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動,。

二,、專業(yè)知識、工作能力方面,。

1,、在工作態(tài)度方面，我本著“把工作做的更好,，積極圓滿的完成本職工作”這樣一個目標,，在日常工作中，我要求自己認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，能夠做到換位思考別人的苦處,。每次走進病房,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產(chǎn)婦，耐心的幫他們了解情況,、建立信心;堅持查對制度,，做到班班查對，病人床頭交接的原則,。

2,、在能力提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度,，時刻注重學習掌握三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能),，堅持三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),。每月我們都會組織進行兩次理論培訓和考核及基礎(chǔ)操作和專業(yè)知識考核工作，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學知識,。

3,、在醫(yī)療防范方面，我嚴格按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房,，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng),，消毒液檢測，器械物品細菌培養(yǎng),，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生,。規(guī)范接生操作，強化無菌操作規(guī)程,，預(yù)防會陰切開感染及新生兒的感染,，無差錯事故發(fā)生。

三,、學習,、生活方面。

我非常喜歡馬云的一句話,，他說：“一個人的胸懷,，是被委屈撐大的?！痹卺t(yī)務(wù)工作中,，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種委屈常常會令人傷心退縮,。隨著工作經(jīng)歷的增長,，經(jīng)歷的事情越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強了,。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來,，都算不上了,。憑著成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求，我嚴格要求自己,，刻苦鉆研,，勤奮好學，基本上掌握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)知識和技能,，做到了理論聯(lián)系實際,。除專業(yè)知識的學習外,，還注意拓展自己的知識面，廣泛的涉獵其他學科的知識,，提高自身的思想文化素質(zhì),。同時，在生活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風,，養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理。為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人，能與同事和睦相處,，積極參加各項活動,，不斷的豐富自己的閱歷。

四,、今后目標,。

當助產(chǎn)師長的這段時間里，我也不敢說自己取得了什么成績,。我只是在努力的適應(yīng),，認真的完成各項工作任務(wù)，同時,，也意識到了自身存在的一些不足之處,。比如說,，對科室里的護理工作計劃不夠全面,，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道,，自己距離一名優(yōu)秀的助產(chǎn)師長還很遙遠,。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業(yè),。在今后工作中,，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中,，以身作則,，起表率作用。

1,、加強安全防范,，減少護理缺陷。要提高全體人員的安全意識,，對護理人員進行安全教育,，嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，嚴抓產(chǎn)科護理質(zhì)量。

2,、加強產(chǎn)房管理,，預(yù)防醫(yī)院感染發(fā)生。產(chǎn)房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域,，產(chǎn)房管理直接關(guān)系到母嬰的安全,。今年嚴格加強醫(yī)院感染監(jiān)控，規(guī)范產(chǎn)房管理預(yù)防醫(yī)院感染,。按照醫(yī)院感染質(zhì)控要求合理規(guī)范產(chǎn)房,。按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房，嚴格陪人的管理,，控制產(chǎn)房內(nèi)人員的流動,，配備晚夜班護工隨時做好清潔，消毒工作及終末處置,。加強產(chǎn)房消毒檢測工作,，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)，消毒液檢測,，器械物品細菌培養(yǎng),，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作,，強化無菌操作規(guī)程,，預(yù)防會陰切開感染及新生兒的感染。

3,、強化助產(chǎn)技術(shù)培訓,，確保母嬰的安全。助產(chǎn)技術(shù)是直接關(guān)系到產(chǎn)科發(fā)展的關(guān)健因素,，也是母嬰安全的保障,。我科助產(chǎn)士隊伍年輕化，相對助產(chǎn)資歷較淺,，臨床經(jīng)驗欠豐富,，目前助產(chǎn)隊伍技術(shù)水平已明顯制約科室的發(fā)展，采取輪流培訓的方式,，充實助產(chǎn)技術(shù),。強化在職培訓，采取每周講課,，每月護理查房等方式,，每月對助產(chǎn)人員進行理論及操作考核，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學知識。

4,、推行助產(chǎn)新模式,，實施分娩新項目。在今后的工作,，不斷創(chuàng)新,，逐步開展導樂分娩，氣囊仿生助產(chǎn)術(shù),，無痛分娩,。

5、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房,，創(chuàng)造名護效應(yīng),。溫馨的產(chǎn)房創(chuàng)立不僅要求助產(chǎn)士每天堅持從儀表美、語言美,、行為美做起,，更是要求溫馨禮儀、知識,、人性化護理,、人本護理服務(wù)。

在過去的一年中,，我感謝院領(lǐng)導給予我的指導和關(guān)心,，感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,，感謝你們的善良和美好,，感謝和你們有這樣相逢相識相知相處的緣分，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,，共同感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!

今年的暑假應(yīng)學院的要求,，我參加的暑假的護士實習,，一來是鍛煉自己的能力，而來也是按照學校的要求對自己專業(yè)進行實踐訓練,。在這次實習中，我所學到的不僅限于專業(yè)知識,，也得到很多做人做事的道理?，F(xiàn)如今實習也已結(jié)束，我也趕在開學前做如下的總結(jié),。

暑假一進入醫(yī)院,，我就直接跟著護士長做事，先是做她的助理，在旁幫忙寫單子和拿護理用具,。開始的一個禮拜走跟在護士長后面了解醫(yī)院,，熟悉整個護理的過程。畢竟自己在學校學的是理論,，實踐的機會少,，次數(shù)也不多，對自己在實踐方面還是比較弱的,。所以呢,，整個禮拜，我都是熟悉醫(yī)院的整套護理過程,，直接上手的工作是很少的,，一般都是在旁邊做記錄和拿東西，隨時隨地的聽從護士長的吩咐,。

最先的一禮拜過去,，護士長才讓人帶著我去做護理，然后就是跟著其他護士去做一些簡單的量體溫,，做病人的訪問記錄,，然后有時間帶我的護士就會教我扎針，扎針是一門技術(shù),，在學校學的是皮毛,，即使都是互相扎針學習，但是學生那么多,，老師不可能每個人都會顧著,，自然我這一方面的學習也是比較弱的，在醫(yī)院跟著有經(jīng)驗的護士學習,，也是對我的一種極大的幫助,。我作為一個護士實習生，不僅經(jīng)驗不足,，而且專業(yè)知識也是不夠的,，自然也不敢對病人直接上手，我做的工作也都是些相對扎針這種事情輕松的,。

在醫(yī)院的兩個月實習時間,，我在這里不斷的補充護理經(jīng)驗，雖都是些簡單的護理工作,，但是對于一個未畢業(yè)的學生來說,，是足夠的，遠遠要比在學校學的多,。我兩月的實習讓我知道整套的護理程序,，原先的我不敢扎針，實習下來，我能夠在其他護士的看護下,，扎正確針,，有逐漸的讓病人相信我的技術(shù)，雖然才開始的時候,，也出現(xiàn)了一些小失誤,，但是我所護理的病人都各位的體諒我的工作，也都很配合我,，因此扎針技術(shù)才能那么快學好,，扎的又穩(wěn)又快，能得到護士長和大家的認可,，于我是一種鼓勵,。

暑假這次實習雖然結(jié)束了,，但是留給我的東西卻很多,，這讓我信心在未來的學習中更加用功,，想要在以后真正畢業(yè)之后進入醫(yī)院工作，也能夠獨立擔起一個護士的責任,，為大家提供好的護理服務(wù),。

護士工作總結(jié)不足之處篇五

反思自己一年來的工作，我感到自己在以下幾個方面還存在不足之處：

1,、學習不夠深入,，對于一些新知識、新理論只是一知半解,，缺乏刻苦鉆研的精神,。

2、平時臨時性的工作太多,，很少能夠靜下心來做好系統(tǒng)的工作規(guī)劃,，工作缺乏條理性。目前負責的工作,，與領(lǐng)導的要求還有一定的差距,。

3、創(chuàng)造性的工作開展的還不夠,，沒有大膽的根據(jù)實際情況,，拿出新辦法，新思路和新對策,。

4,、交際能力還有待進一步的提高。

共產(chǎn)黨是偉大的黨,，是正確的黨，是光榮的黨，是我國先進的政黨,，是引領(lǐng)全國人民走向繁榮富強的優(yōu)秀組織,。而我作為其中的一員，一定不會忘記自己的使命和責任,。定會堅持不懈,，全心全意為人民服務(wù)!

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護士工作總結(jié)不足之處篇六

在過去半年里,，在院領(lǐng)導,、科主任的正確領(lǐng)導下，我堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念,，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中,。在踏實地學習與產(chǎn)房護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導的認可,，順利完成了20xx年上半年的工作任務(wù)。現(xiàn)就將我本年各方面的表現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡(luò),、雜志、報紙積極學習政治理論,。尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同事。遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動地學習婦產(chǎn)科產(chǎn)房護理專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令,，聽眾指揮，規(guī)范操作,。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動,。

1,、在工作態(tài)度方面，我本著“把工作做的更好,，積極圓滿的完成本職工作”這樣一個目標,，在日常工作中,，我要求自己認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，能夠做到換位思考別人的苦處。每次走進病房,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產(chǎn)婦,，耐心的幫他們了解情況、建立信心,；堅持查對制度,，做到班班查對，病人床頭交接的原則,。

2,、在能力提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度,，時刻注重學習掌握三基（基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能），堅持三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法）。每月我們都會組織進行兩次理論培訓和考核及基礎(chǔ)操作和專業(yè)知識考核工作,，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學知識,。

3、在醫(yī)療防范方面,，我嚴格按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房,，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)，消毒液檢測,，器械物品細菌培養(yǎng),，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作,，強化無菌操作規(guī)程,，預(yù)防會陰切開感染及新生兒的感染，無差錯事故發(fā)生,。

我非常喜歡xx的一句話,，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的,?！痹卺t(yī)務(wù)工作中，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情,，那種委屈常常會令人傷心退縮,。隨著工作經(jīng)歷的增長,，經(jīng)歷的事情越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強了,。以前覺得委屈的事,，現(xiàn)在看來,，都算不上了。憑著成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求,，我嚴格要求自己,，刻苦鉆研，勤奮好學,，基本上掌握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)知識和技能,，做到了理論聯(lián)系實際。除專業(yè)知識的學習外,，還注意拓展自己的知識面,，廣泛的涉獵其他學科的知識，提高自身的思想文化素質(zhì),。同時,，在生活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風，養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理,。為人熱情大方，誠實守信,，樂于助人,，能與同事和睦相處，積極參加各項活動,，不斷的豐富自己的閱歷,。

當助產(chǎn)師長的這段時間里，我也不敢說自己取得了什么成績,。我只是在努力的適應(yīng),，認真的完成各項工作任務(wù)，同時,，也意識到了自身存在的一些不足之處,。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面,，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺,。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的助產(chǎn)師長還很遙遠,。護理工作是平凡的工作,，又是一項崇高而神圣的事業(yè),。在今后工作中，我將加倍努力,，努力在科室護理隊伍中,，以身作則，起表率作用,。

1,、加強安全防范，減少護理缺陷,。要提高全體人員的安全意識,，對護理人員進行安全教育，嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，嚴抓產(chǎn)科護理質(zhì)量,。

2、加強產(chǎn)房管理,，預(yù)防醫(yī)院感染發(fā)生,。產(chǎn)房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域，產(chǎn)房管理直接關(guān)系到母嬰的安全,。今年嚴格加強醫(yī)院感染監(jiān)控,，規(guī)范產(chǎn)房管理預(yù)防醫(yī)院感染。按照醫(yī)院感染質(zhì)控要求合理規(guī)范產(chǎn)房,。按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房,，嚴格陪人的管理，控制產(chǎn)房內(nèi)人員的流動,，配備晚夜班護工隨時做好清潔,，消毒工作及終末處置。加強產(chǎn)房消毒檢測工作,，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng),，消毒液檢測，器械物品細菌培養(yǎng),，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生,。規(guī)范接生操作，強化無菌操作規(guī)程,，預(yù)防會陰切開感染及新生兒的感染,。

3、強化助產(chǎn)技術(shù)培訓,，確保母嬰的安全,。助產(chǎn)技術(shù)是直接關(guān)系到產(chǎn)科發(fā)展的關(guān)健因素，也是母嬰安全的保障,。我科助產(chǎn)士隊伍年輕化,，相對助產(chǎn)資歷較淺,，臨床經(jīng)驗欠豐富，目前助產(chǎn)隊伍技術(shù)水平已明顯制約科室的發(fā)展,，采取輪流培訓的方式,，充實助產(chǎn)技術(shù)。強化在職培訓,，采取每周講課,，每月護理查房等方式，每月對助產(chǎn)人員進行理論及操作考核,，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學知識,。

4、推行助產(chǎn)新模式,，實施分娩新項目。在今后的工作,，不斷創(chuàng)新,，逐步開展導樂分娩，氣囊仿生助產(chǎn)術(shù),，無痛分娩,。

5、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房,，創(chuàng)造名護效應(yīng),。溫馨的產(chǎn)房創(chuàng)立不僅要求助產(chǎn)士每天堅持從儀表美、語言美,、行為美做起,，更是要求溫馨禮儀、知識,、人性化護理,、人本護理服務(wù)。

在過去的一年中,，我感謝院領(lǐng)導給予我的指導和關(guān)心,，感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,，感謝你們的善良和美好,，感謝和你們有這樣相逢相識相知相處的緣分，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭,！希望來年,，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感受生命和生活的美好美麗,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來,！

轉(zhuǎn)眼,，半年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有一年多了，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導下,，在科室同事的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步,。

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念適應(yīng)新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務(wù),。

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導的各項安排,，認真履行自己的崗位職責,，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情,，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情,，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作,，嚴格要求自己,，三查七對，牢記三基,。

認真學習《xx條例》及其它法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的*。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事,、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對護理服務(wù)提出更高,、更新的需求，因而要豐富法律知識,，增強安全保護意識,，懂法、用法,，依法保護自己,。

在這一年多的護理工作中，我的體會是“三分治療,，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士,。”是啊,，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術(shù)”,?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手,?！蔽視梦业膼坌哪托模毿暮拓熑涡慕獬∪说牟⊥?，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù),，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導、護士長的認可,。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

護士工作總結(jié)不足之處篇七

1,、成績和收獲:,。

上周和全旗地理教師一同去白音溝中學聽課學習，使我又一次找到了方向,，對于課堂的三個環(huán)節(jié)可以說做到了心中有數(shù)有底,。我借鑒白音溝學校的“五+一”模式，在自己的課前又增加了兩個小程序：

(1),、是課前重申學習目標,。讓學生在讀的過程中重新明確本節(jié)課的學習內(nèi)容，從而讓學生有目的的充分預(yù)習和查找,。(2).是組長課前檢查預(yù)習測試題,。通過檢查核對，以便新知識的共識和督促學習,，在此環(huán)節(jié)上,，學生通過組長打分和點評，使各組學生從心里有了自我競爭的意識和自我超越的想法,，能提高小組合作學習效率,。

2、問題與不足：

(1),、我認為學生的學習效率和速度還很低,，在展示和檢測時有的學生拖拉，是沒有真正形成強化訓練,。

(2),、對學生課上要求不夠規(guī)范，例如：畫圖時有不標準和不敢畫的現(xiàn)象,。展示時有的學生說不清,、害怕、膽小等現(xiàn)象,，以后應(yīng)加以改進,。

(3).組長分配預(yù)習內(nèi)容時，沒有充分注重5,、6號學生的培養(yǎng),。

(4).課堂上沒有充分利用評價機制,，導致個別學生不愿意學習，興趣不濃,。

(5),、在設(shè)計復(fù)習學案時層次不清，致使一部分學生復(fù)習的不到位,。

3,、方向及措施：

(1)、加強組長和學科組長的訓練,，做到分工明確,，責任到人，來提高學習效率,。

(2).展示時要做到字跡工整,，圖形標準，講解清晰,，語言流利,，應(yīng)有理有據(jù)。

(3),、設(shè)計學案時要有層次性,，特別是檢測反饋題，應(yīng)難易結(jié)合,，充分發(fā)揮學科組長的作用,，從而提高學困生的預(yù)習效率。

護士工作總結(jié)不足之處篇八

護士是我們護理工作中一個重要的樞紐,，它不僅僅是要處理好各種醫(yī)囑,，而且是對內(nèi)接待，對外聯(lián)系的紐帶,，無時不在展示著白衣天使乃至整個醫(yī)院的形象，作為護士,，也是要寫一份護士工作總結(jié)不足之處的,。下面是小編為大家收集有關(guān)于護士工作總結(jié)不足之處，希望你喜歡,。

轉(zhuǎn)眼,，20x上半年過去了。我來到醫(yī)院工作已有3年多了,，在護士長及科,。

主任。

的正確領(lǐng)導下,，在科室同事的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了上半年的工作任務(wù),，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步。

一,、政治思想方面：

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念適應(yīng)新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務(wù),。

二、業(yè)務(wù)方面：

在這半年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領(lǐng)導的各項安排,，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作,，學會認真對待每一件事情,，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,，對于自己的工作,，嚴格要求自己，三查七對,，牢記三基,。

三、增強法律意識,。

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事,、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對護理服務(wù)提出更高,、更新的需求，因而要豐富法律知識,，增強安全保護意識,，懂法、用法,，依法保護自己,。

在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療,，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士,。”是啊,，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術(shù)”,。“護士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,。”我會用我的愛心耐心,，細心和責任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),，提高微笑服務(wù),，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導、護士長的認可,。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在下半年的工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻,。

伴隨新年的鐘聲的敲響，2021年的工作也將接近尾聲,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎o張中伴隨著充實,，忙碌中伴隨著堅強,，團結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導,、科領(lǐng)導的正解帶領(lǐng)下,，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將本人2021年工作總結(jié)匯報如下：

一,、思想道德方面。

熱愛祖國,，熱愛醫(yī)院,，熱愛科室，擁護中國....,。積極參加科室組織的政治理論學習,，認真深入學習科學發(fā)展觀。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),，完善自己的政治基礎(chǔ),。積極參加科室組織的專科理論知識學習,，認真學習做好筆記,，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導。

二,、臨床工作方面,。

作為一名年輕的黨員、年輕的?？谱o士,，無時無刻都在高標準、嚴要求自己,，虛心向他人請教,，積極改進工作方式方法，增強工作能力,，提高?？谱o理知識,，提高護理服務(wù)質(zhì)量，提高護理操作技術(shù),。堅持理論聯(lián)系實際,，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念,。一年來,，始終牢記‘全心全意為人民服務(wù)’的宗旨，對工作認真負責,，對領(lǐng)導尊敬服從,，對同事團結(jié)愛護，對患兒呵護倍加,，并克服一切困難,，圓滿完成科室指派的各項特護任務(wù)，得到領(lǐng)導和同志們的肯定和認可,。始終銘記‘細節(jié)決定成敗’,，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;嚴格遵守各項規(guī)章制度,，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行學生帶教,，全力配合科室?guī)Ы倘蝿?wù)。

三,、不足之處及今后努力方向,。

(1)提高護理技術(shù)，爭取做到‘一針見血’,，減輕患兒痛苦;,。

(2)觀察病情及時，報告醫(yī)生及時,，全力配合搶救工作;,。

(3)培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，工作中不慌不忙,，井然有序;,。

(4)認真學習專科知識,，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?jù);。

以上是本人2021年的工作總結(jié),，希望在今后的工作生活中,，各領(lǐng)導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解,。在新的一年里，我相信我會有更大的進步,，將以優(yōu)異的成績,，回報大家!

工作半年來在院領(lǐng)導和科室主任護士長言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下在同事支持幫助下我加強思想政治學習,，對工作精益求精,，圓滿地了所承擔工作任務(wù)。個人思想政治素質(zhì)和工作能力都了進步,。為今后工作和學習打下了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將20x上半年工作和學習情況總結(jié)如下：

一、政治思想：

二,、法律意識：

學習《護士法》及其法律法規(guī)讓我意識到法律制度法制觀念依法辦事,、依法自身合法權(quán)益已人們共識現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念全方位、全過程讓病人滿意這人們對醫(yī)療護理服務(wù)更高,、更新需求這就要求我法律知識安全保護意識使護理人員懂法,、用法依法。

三,、工作學習,。

在工作中遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度，查對制度及護理操作規(guī)程制度差錯事故,，無菌操作孕產(chǎn)婦新生兒安全“以病人為中心以質(zhì)量為核心”服務(wù)理念文明禮貌服務(wù)文明用語到工作中每個崗位工作儀表端莊,、著裝整潔、禮貌待患,、和藹,、語言規(guī)范。對年輕護士傳,、幫,、帶護師職責努力護理病歷書寫質(zhì)量及護理表格合格率;對缺點、差錯總結(jié),、分析,、查找工作隱患防患于未然.

在工作過程中我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學習、自身素質(zhì)緊迫性：

一向書本學習每天擠出充實汲取“營養(yǎng)”;,。

二向周圍同事學習謙虛謹慎,、虛心求教向同事請教參加醫(yī)院和科室組織傳染病知識學習班;。

三在實踐中學習把所學知識運用于工作中在實踐中檢驗所學知識查找防止和克服淺嘗輒止,、一知半解傾向,。

我在醫(yī)院半年來感受到醫(yī)院向上朝氣，對未來充滿信心!愿意為六院盡一份微薄力量。請同事們監(jiān)督和支持!

半年來在院領(lǐng)導及x主任的領(lǐng)導下,，在護士長的精心指導下努力完成護理工作任務(wù),，總結(jié)如下：

一、加強專業(yè)技術(shù)：在醫(yī)院管理和“三基三嚴”六項基本操作的帶領(lǐng)下,，認真學習,，并很好的完成了各項操作，使自己的基本技能得到了進一步的提高,，能夠更好的服務(wù)患者,，并將此融入到實際的工作當中。在這半年中,，我除了在基本技能上下苦功夫以外,，還在本院的專科技能操作中精益求精,，抱著不斷進步的學習態(tài)度,，積極進取。

二,、加強服務(wù),、禮儀意識：在以服務(wù)、品牌建院的曙光工作,，個人的服務(wù),、禮儀意識也是十分重要的一部份。我在這方面更加嚴格的要求自己,，我積極參加了今年醫(yī)院在相關(guān)方面的培訓,，并通過了醫(yī)院在服務(wù)方面的每一次考試。在上班的時候我時刻記著“一切以病人為中心”的理念,，全身心的投入在工作中,，付出自己的一份微薄力量讓病人感覺到家的溫暖。在我個人不斷的努力當中,，很榮幸的當選科室禮儀小組組長,，全面負責科室員工的儀容儀表，我將以此為契機,，以更新的姿態(tài)來迎接挑戰(zhàn),。

發(fā)不過肩、上班期間不穿高跟鞋,、響底鞋,，堅持淡妝上崗，不濃妝艷抹,、不佩戴首飾;我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。

四,、積極參加醫(yī)院的各項文娛活動：在醫(yī)院今年的重大活動中積極展現(xiàn)我在藝術(shù)這方面的能力,。編導并參加了在“5.12”護士節(jié)和曙光三周年的院慶慶典演出的節(jié)目《打針》，取得了很好的效果,。平時我也很注重和同事之間的配合，共同制作出《家》的圖案等,。

曾經(jīng)有人說過,。“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士,。”是的,，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的世術(shù),。“護士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,。”所以我始終用我的愛心,，耐心,，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良,，而白衣天使的美麗在于我的溫馨與微笑,。”

在過去的半年里,，要再次感謝院領(lǐng)導,、護士長的教育、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。過去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。

今年本著“鞏固優(yōu)勢,，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作兼顧新廈,、主樓,，全院一盤棋，尤其在新廈狠抓操作規(guī)范,，實現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破;抓查對制度,，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例,。

1,、配合股份制管理模式，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù),，合理使用護工,，保證患者基礎(chǔ)護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟,、亂,、差，尿墊到處晾曬的問題,。

2,、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,，使她們盡快成熟,，成為管理骨干。今年通過考核評議,，5名副護士長轉(zhuǎn)正,、3名被提升為病區(qū)副護士長。

報告會,、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻,。

4,、注重在職職工繼續(xù)教育,，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工,、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97,。9%,。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關(guān)愛患者”教育,，倡導多項捐贈活動,，向血液科,、心外科等患者獻愛心。

5,、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查,，我院護理各項工作成績達標，總分96,。7,，名列全市榜首。

帶回來一些先進的管理經(jīng)驗并積極,。

總結(jié),。

作為護理部主任、一名光榮的中共黨員,，我特別注重自己的廉潔自律性,，吃苦在前、享受在后,，帶病堅持工作，親自帶領(lǐng)科護士長,、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識,，積極參與護理支部建設(shè)，發(fā)展的年輕黨員梯隊,，現(xiàn)在新廈的黨員隊伍已經(jīng)擴大到20余名,，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力,。

護理工作的順利開展和護理水平的提高,，得益于以石院長為首的各位。

領(lǐng)導,。

的正確決策和各級基層護理人員的共同努力,，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術(shù)期刊，提高護理學術(shù)水平,，發(fā)揮中醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質(zhì)量得到國際化認證,。

護士工作總結(jié)不足之處篇九

３,、缺乏工作經(jīng)驗，面對問題過于急躁,，一心想干點事情,，做點成績，但缺少全盤籌劃,，工作不夠謹慎周密,，工作的方式方法也有待領(lǐng)導同事的進一步指導改進,。

４、業(yè)務(wù)學習方面：學習勁頭不夠足,。自己習慣用什么學什么,，今天學點這、明天學點那,，結(jié)果什么都懂點,，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng),、不透徹,。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行,、精一行的恒心和毅力不夠,。

５、工作方面：對待工作不夠主動,、積極,，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題,，不善于思考,，動腦筋，常常等待領(lǐng)導的指示,，說一步走一步,。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了,，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研,、鍥而不舍,、持之以恒的學習精神和態(tài)度。

６,、工作作風方面：工作作風不夠扎實,。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn),，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地,。做事情只安于表面,，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神,，有時除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做,，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔,，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。

７、執(zhí)行能力方面：對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺,，特別是在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的'心態(tài),，今天不行,，就等明天再說，對問題采取逃避的方法,，不是自己力求尋找對策,，而是等待辦法自己出現(xiàn)。

８,、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,，事故應(yīng)急處理能力不強。雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累,，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高,，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強,。

９,、工作上滿足于正常化,，缺乏開拓和主動精神,，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余,，創(chuàng)新不足,；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多,，行動中實踐得少,。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī),、風風火火,、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,，政策理論水平不夠高,。雖然平時也比較注重學習,，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng),。對公司政策理論鉆研的不深,、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準,。

１０,、全局意識不夠強。有時做事情,、干工作只從自身出發(fā),，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作,，心理上還是有一些其他的想法,。在工作中還存在看到、聽到,、想到但還沒做到的情況,，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

護士工作總結(jié)不足之處篇十

一,、企業(yè)財務(wù)管理,，財務(wù)工作總結(jié)不足之處。財務(wù)活動是上層控制企業(yè)一切活動的重要活動之一,。企業(yè)進行財務(wù)管理是為維護企業(yè)利潤最大化,。財務(wù)管理是通過價值形態(tài)對企業(yè)資金運動進行決策、計劃和控制的綜合性管理,。涉及產(chǎn),、供銷各個環(huán)節(jié)，為各個管理層面提供準確信息,，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最大保證,。由于財務(wù)管理是直接向管理層提供第一手信息，所以它實際上是一個隱性的管理部門,。因此,，只有靠正確的財務(wù)政策，用規(guī)定的財務(wù)處理方法,，去規(guī)范企業(yè)的財務(wù)行為,，才能從會計信息的反饋中找準在生產(chǎn)與流通領(lǐng)域中的薄弱環(huán)節(jié)，堵塞漏洞,，采用最優(yōu)的財務(wù)政策,，保證企業(yè)從生產(chǎn)管理到財務(wù)管理的高效運行。

二,、當前企業(yè)財務(wù)管理中存在的不足之處,。

(一)存在會計信息失真的問題,。會計信息是反映會計主體價值運動狀況的經(jīng)濟信息，是價值運動及其屬性的一種客觀表達,，是整個會計行為系統(tǒng)的核心部分,，其實質(zhì)是各種利益關(guān)系的反映。目前企業(yè)里的信息不透明,、不對稱和不集成,，導致企業(yè)決策者難以獲取準確的財務(wù)信息。更為嚴重的是,，企業(yè)各層面都在截留信息,，甚至提供虛假信息，使得匯總起來的信息普遍失真,。另外,，由于法制不健全，我國的會計準則本身也存在一定問題,，如會計準則中的重要性原則和重要事項的規(guī)定,，沒有從質(zhì)和量的方面對重要性進行說明，對應(yīng)收帳款只規(guī)定可以計提壞帳準備,，什么情況下應(yīng)計提壞帳準備,，但什么情況下可直接轉(zhuǎn)銷沒有做出說明。這些問題都使會計信息失真成為普遍現(xiàn)象,。

(二)對無形資產(chǎn)缺乏有效的管理,。無形資產(chǎn)管理是知識管理的核心內(nèi)容，加強企業(yè)無形資產(chǎn)管理,，是知識經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)管理提出的迫切要求,。我國到20世紀80年代初期，部分會計理論與實際工作者才開始涉足無形資產(chǎn)的研究領(lǐng)域,。無形資產(chǎn)的會計管理起步較晚，多年來,，在資產(chǎn)管理方面,，多數(shù)企業(yè)對有形資產(chǎn)形成了一整套的比較完整的管理方法，但是,，對企業(yè)在長期經(jīng)營活動中形成的無形資產(chǎn)的會計管理,，卻缺少規(guī)范。

(三)財務(wù)管理風險意識淡保財務(wù)管理的環(huán)境具有復(fù)雜性和多變性,，外部環(huán)境多樣化可能為企業(yè)帶來某種機會,，也可能使企業(yè)面臨某種風險。財務(wù)風險是客觀存在的,，只要有財務(wù)活動,，就必然存在著財務(wù)風險,。然而在現(xiàn)實工作中，許多企業(yè)的財務(wù)管理人員缺乏風險意識,，具體表現(xiàn)在對外部環(huán)境不利變化不能進行科學的預(yù)見,，反應(yīng)滯后，措施不力,，由此產(chǎn)生財務(wù)風險,。風險意識的淡薄是財務(wù)風險產(chǎn)生的重要原因之一。另外,，企業(yè)與內(nèi)部各部門之間及企業(yè)與上級企業(yè)之間,，在資金管理及使用、利益分配等方面存在權(quán)責不明,、管理不力的現(xiàn)象,，這勢必會造成資金使用效率低下，資金流失嚴重,，資金的安全性,、完整性無法得到保證，導致企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)缺乏對外部環(huán)境的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,，這都將會給企業(yè)的財務(wù)帶來巨大的風險,。(四)財務(wù)管理方法不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。傳統(tǒng)企業(yè)典型的管理模式是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一,，企業(yè)的`投資者同時就是經(jīng)營者,，這種模式必將給企業(yè)的財務(wù)管理帶來負面影響。企業(yè)領(lǐng)導者集權(quán)現(xiàn)象嚴重,，致使其職責不分,，越權(quán)行事，造成財務(wù)管理混亂,，財務(wù)監(jiān)控不嚴等,。企業(yè)雖然有內(nèi)部審計部門，但很難保證內(nèi)部審計的獨立性,。此外,，很多企業(yè)還是沿用過去的靠上報財務(wù)報表和口頭匯報的方式來反映企業(yè)經(jīng)營和財務(wù)狀況。沒有將財務(wù)管理納入企業(yè)管理的有效機制中,，缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理觀念,，致使會計核算隨意性大，財務(wù)報表編制不實,，加上受不規(guī)范的人為因素影響,，有時合并的會計報表還掩蓋了子企業(yè)的實際經(jīng)營狀況和突出問題，使財務(wù)管理失去了在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用。

(五)會計從業(yè)人員的素質(zhì)有待提高,。隨著知識經(jīng)濟的到來,，一切經(jīng)濟活動都必須以快、準,、全的信息為導向,。企業(yè)財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置，應(yīng)該是管理層次及中間管理人員少,，并具備靈敏,、高效和快速的特征。而目前的情況呈金字塔型,，中間層次多,，缺乏創(chuàng)新和靈活性，財務(wù)管理人員的理財知識欠缺,，理財觀念滯后,，習慣了一切聽從領(lǐng)導安排，缺乏掌握知識的主動性和創(chuàng)新能力,，嚴重阻礙了信息化,、知識化理財?shù)倪M程。

三,、新形勢下企業(yè)財務(wù)管理改進及創(chuàng)新,。

(一)健全和完善監(jiān)督機制。首先,，要完善內(nèi)部制度建設(shè),，強化內(nèi)部監(jiān)督機制，如合理設(shè)立會計機構(gòu),，配備會計人員,、制定切實可行的各崗位責任制和內(nèi)部牽制制度，制定相應(yīng)的財務(wù)管理辦法,，包括成本支出的范圍,、費用定額、支出標準,、報銷制度,、簽批權(quán)限等、引入企業(yè)內(nèi),、部門外的監(jiān)督機制,，如車間財務(wù)會審制度,、企業(yè)紀檢監(jiān)察部門隨機抽查制度等,，結(jié)合會計部門的內(nèi)部審核制度如印鑒分存、賬簿檔案分管等制度，處處設(shè)防,，層層把關(guān),，形成立體防范體系等等，工作總結(jié)《財務(wù)工作總結(jié)不足之處》,。其次,，還必須輔之以外部監(jiān)督。要建立以審計監(jiān)督,、稅務(wù)監(jiān)督,、行政監(jiān)督為主的外部監(jiān)督體系，尤其是要積極推行注冊會計師審計制度,，對企業(yè),、單位的年度會計報表實行經(jīng)常的、獨立的外部會計監(jiān)督,。通過建立起科學的約束和監(jiān)督機制,，為確保會計信息的準確和真實創(chuàng)造必要的外部條件。

(二)建立科學的財務(wù)評價指標,。在傳統(tǒng)財務(wù)會計中,，很難反映知識資本的價值，隨著知識經(jīng)濟時代的到來,，對無形資產(chǎn)價值進行評價已是必然,，企業(yè)的管理者、投資者,、債權(quán)者,、員工等利益相關(guān)者要想不作出錯誤的決策，必然會關(guān)注反映企業(yè)無形資產(chǎn)價值的財務(wù)指標,。創(chuàng)新和調(diào)整財務(wù)管理理論與內(nèi)容,，把無形資產(chǎn)作為企業(yè)投資決策的重點。知識經(jīng)濟時代的到來,，使無形資產(chǎn)成為企業(yè)最主要,、最重要的投資對象，企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新財務(wù)管理理論,，改進和調(diào)整財務(wù)管理中忽視無形資產(chǎn)投資及其決策評價的內(nèi)容,，建立切實反映無形資產(chǎn)狀況及其結(jié)果的決策指標體系。投資決策的重點應(yīng)以無形資產(chǎn)為主,，并以是否給企業(yè)帶來人力資源積累,、提高人力資源質(zhì)量、增強企業(yè)創(chuàng)新能力及持續(xù)發(fā)展動力作為效益評價的標準,。

(三)加強企業(yè)的財務(wù)風險控制,。市場經(jīng)濟使任何一個企業(yè)都存在著蒙受經(jīng)濟損失的可能，這種可能性在知識經(jīng)濟時代會更大。因此,，企業(yè)財務(wù)人員必須有正確的風險觀,，善于捕捉環(huán)境變化帶來的不確定因素，有預(yù)見地采取各種防范措施,，把可能遭受的風險損失降到最低限度,。首先要強化財務(wù)管理人員的風險意識，及時調(diào)整財務(wù)人員適應(yīng)新環(huán)境的知識結(jié)構(gòu),，使他們能夠具有及時捕捉風險,、衡量防范風險的能力。其次,，要充分利用信息網(wǎng)加強調(diào)查研究,，運用科學方法對投資項目進行預(yù)測，提高投資決策的科學性和可行性,。再次,，由于在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與無形資產(chǎn)上的投資風險遠遠大于固定資產(chǎn)投資，所以最好的辦法是對那些技術(shù)進步快,、對國民經(jīng)濟具有重大促進意義的無形資產(chǎn)采取類似于固定資產(chǎn)的加速折舊法進行攤銷,。此外，由于信息的網(wǎng)絡(luò)化,、科學技術(shù)的綜合化和全球經(jīng)濟的一體化,，必然要求各企業(yè)之間相互溝通與協(xié)作，在劇烈的市場競爭中從容應(yīng)付風險的挑戰(zhàn),，趨利避害;又要能靈活處理和協(xié)調(diào)企業(yè)與其他企業(yè)之間的合作伙伴關(guān)系,，促進競爭與合作相統(tǒng)一，以增強企業(yè)自身及其他企業(yè)抗風險的能力,，使各方的經(jīng)濟利益達到和諧統(tǒng)一,。

(四)引進先進手段，加強企業(yè)財務(wù)管理的系統(tǒng)化科學化,。財務(wù)管理是由相互聯(lián)系和相互作用的若干要素結(jié)合而成的有機整體,。財務(wù)管理系統(tǒng)既是一個封閉系統(tǒng)，又是一個開放系統(tǒng),，它的運行受系統(tǒng),，內(nèi)外各種因素的影響。因此,，在新形勢下,，為了滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要，財務(wù)部門必須利用財務(wù)工程技術(shù)和方法,，設(shè)計管理科學財務(wù)經(jīng)營策略,。財務(wù)工程是管理工程在企業(yè)財務(wù)中的應(yīng)用,，它是以價值工程思想為核心，結(jié)合金融工程和現(xiàn)代信息技術(shù)等發(fā)展形成的一種財務(wù)管理新技術(shù)或新方法,。我國企業(yè)的財務(wù)工程目前應(yīng)以強化企業(yè)內(nèi)部資金為主，充分挖掘企業(yè)的資金潛力,，保證現(xiàn)有資金的保值增值,。同時還要深化企業(yè)制度改革，通過企業(yè)制度創(chuàng)新,，在企業(yè)內(nèi)部建立起一套有效的激勵和機制,，使企業(yè)的管理者真正關(guān)心企業(yè)資金的使用效率，充分發(fā)揮資金的增值功能,。

(五)切實提高財務(wù)人員的素質(zhì)和從業(yè)水平,。提高財務(wù)人員素質(zhì)，增強企業(yè)理財適應(yīng)外部環(huán)境變化的能力,。企業(yè)財務(wù)管理水平的高低直接影響企業(yè)經(jīng)營效益,，財務(wù)管理又處于企業(yè)管理的中心地位，隨著知識經(jīng)濟時代對財務(wù)機構(gòu)高效靈活的要求,，改革現(xiàn)有財務(wù)機構(gòu),、培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)財務(wù)人員已是當務(wù)之急。一方面,，要對財會人員進行專業(yè)培訓和政治思想教育,，增強財會人員的監(jiān)督意識和專業(yè)水平。另一方面,，要建立合理有效的激勵制度,，提高會計從業(yè)人員工作的積極性，從而為企業(yè)積累充足的人才資源,，促進企業(yè)健康,、有序、長遠的發(fā)展,。

護士工作總結(jié)不足之處篇十一

高校學生社團是學生自愿組成,，為實現(xiàn)會員的共同愿望，按照其章程開展活動的非盈利性群眾組織,。今天本站小編給大家為您整理了社團,。

不足之處，希望對大家有所幫助,。

又是歲末;這個“又”字到底迎來又送走了多少個春夏秋冬啊!淮海園里社團活動蓬勃日上,真的有點勢不可擋的架勢;大學生的校園文化生活得到了極大的提高.作為大學生社團里的一分子,在這個即將告別xx年迎來20xx的年際交替的日子,我們很有必要對過去的日子做一個總結(jié):一方面總結(jié)過去的經(jīng)驗,另一方面我們要展望未來.

xx年的這段日子里創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的發(fā)展得到了進一步的提高,我們根據(jù)社會發(fā)展趨勢;和未來的就業(yè)趨勢,給社團內(nèi)的廣大會員量身定做了一系列的實踐方案,也取得了很好的成果.本社團根據(jù)自身發(fā)展的需要對內(nèi)部各部分做了詳細的規(guī)劃,主要設(shè)有會長組,、秘書組、財務(wù)組,、外聯(lián)組,、實踐組和市場信息調(diào)查組.各個組在實踐過程中都發(fā)揮了很好的作用,也在活動中很好的鍛煉了大家,很好的為大家樹立了人生價值觀,為未來的工作做了很好的準備.本社團組織會員展開向成功者學習;開展登山活動,參加了淮海工學院20xx年大學生社團文化巡禮,與淮海工學院齊云蒼星動漫社一起舉辦了“炫彩動感cosplay真人秀”等活動.在諸多實踐性極強的活動中,我們會員充分發(fā)揮了他們的才能,不管是在舞臺布景還是在后臺管理方面都取得了顯著的成績.

一系列的實踐活動,一系列的理論學習都本著為廣大會員著想.我們的目的就是為廣大會員創(chuàng)造一個鍛煉自己的平臺,使他們不再懼怕未來,能夠擁有一個很好的擇業(yè)心里素質(zhì).

我們總結(jié)過去社團的發(fā)展得出經(jīng)驗,。

一.在大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作經(jīng)歷有助于大學生進行自我認識與定位。

大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)“難”,首先“難”在對自我的判斷與定位上,。一直生活在象牙塔中的學子,在踏入社會之前,很難對自己感興趣的領(lǐng)域,、愿意從事的職業(yè)、擅長的職位做出客觀正確的判斷,之所以如此,就是因為還沒有對自己的興趣,、特長,、個性等有全面的認識。而大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會所開展的活動,則有利于培養(yǎng)大學生自我認識和自我教育的能力,。

大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的活動也為廣大會員提供了釋放自我能量,展示自我的舞臺,。通過參加或管理社團活動,大學生可以直接審視和檢驗自己的興趣、愛好,、個性特征和各種能力,從而對自己有清醒的認識和把握,對自己的長處和不足,優(yōu)點和缺點有了直接的體驗,。俗話說:“人貴有自知之明”,大學生正確地評價自我既可以避免盲目自信導致自負,也可以防止自信心不足而帶來的自卑心理。這些也可以說是大學生在擇業(yè)之前最好的心理準備,。

二.大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作經(jīng)歷使大學生求職更具有競爭優(yōu)勢,。

近幾年來,隨著普通高校和高職高專院校辦學規(guī)模的持續(xù)擴大,大學畢業(yè)生人數(shù)越來越多,用人單位在招收畢業(yè)生時要求也越來越嚴格,大學生的就業(yè)形式也因此越來越嚴峻?！赌戏饺請蟆吩?jīng)報道用人單位最不受歡迎的五種大學畢業(yè)生中,包括“缺乏個性特點的人”和“只專不適的人”兩種,。這說明了大學生應(yīng)該培養(yǎng)具有鮮明個性特點的人,不能培養(yǎng)書呆子。同時也要求在校學生應(yīng)該發(fā)揮主觀能動性,利用學校和社會的各種條件,把自己鍛煉成為個性鮮明,、能夠適應(yīng)社會的人,。

與此相對應(yīng),在各類單位招聘的過程中,學生會工作、學生社團等工作經(jīng)歷逐漸成為人事部門關(guān)注的重點,尤其是實踐類跟學術(shù)類相結(jié)合的社團工作經(jīng)歷更受用人單位歡迎,。用人單位為何偏愛有實踐類社團工作經(jīng)歷的大學生呢?詳細分析,在實踐類性質(zhì)的社團中鍛煉,可以使大學生在以下幾個方面擁有競爭優(yōu)勢:,。

1、有助于培養(yǎng)大學生良好的表達能力,更好地向用人單位推薦自己,。

大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會所開展的活動,都是與社會緊密相連的,。通過人與人之間的溝通,聽成功人士的講座,拉外聯(lián)跟商家的談判合作,在社會崗位上的鍛煉等等,都可以使社團成員得到鍛煉,增加對自己的自信度,增強與人之間的溝通能力。

2,、有助于培養(yǎng)大學生的組織管理能力,更加適應(yīng)用人單位的工作要求,。

對于每一個有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)精神的大學生來說,都有立志成才的愿望。用人單位很看重有成就渴望的人才,一個有成功欲望的人,首先要學會與組織的溝通和協(xié)調(diào),并且還要有良好的團隊合作精神,這正是社會所要求的,。在大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會,都會給每一個社團成員提供這樣的發(fā)展空間,。

3、有助于培養(yǎng)良好的政治鑒別能力,。

社團成員通過參加社會實踐,、社會調(diào)查,通過與政、工,、商等各部門的溝通,有利于培養(yǎng)大學生敏銳的社會觀察力,從而更好的認識社會,為自己的將來發(fā)展定位,。

大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會本著增強大學生社會競爭力,營造一種“想創(chuàng)業(yè),、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)”的社會氛圍,帶領(lǐng)廣大會員共同成長,。我們將來也許會擁抱成功,也許會牽手失敗,。但是我們現(xiàn)在要培養(yǎng)的是堅持的勇氣,同時,我們會員在大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作和鍛煉中,更要有學識的增長、技能的提高,、理性思維的形成,、團隊精神的培養(yǎng)等等,這些缺一不可。在此,必須記住我們的,。

口號。

:

給我一個支點,我將撬起地球!

只要你決定去贏,全世界都為你讓路!

期末將至,社聯(lián)本學期的工作也已漸近尾聲.值此辭舊迎新之際.我也對自己一學期以來的工作做了如下總結(jié):,。

(一)本學期,我認真參加了社團聯(lián)合會組織的各項活動與會議.

九月份的社團招新,讓我對社聯(lián)的工作有了最初的認識;十月份召開的社聯(lián)全體成員會議則讓我對社團聯(lián)合會有了更深層,更全面的了解,讓我在明確了自己的本職工作之外,更懷著一顆景仰的心迫切地渴望融入社聯(lián)這個光榮的集體.三站金秋社團巡禮,讓我有幸一睹各社團的才華與風采,社揚千帆,蓬城萬里的豪情更深化了我一切為了社團,服務(wù)學生社團的工作理念.十一月十二日在主校區(qū)召開的部門會議更是讓我深感社聯(lián)的工作之重要.

(二)參加工作的同時,也讓我看到了自身存在的許多不足:,。

評議部的工作包括社團日常,特色活動的評議,并填寫好評議報告;審核社團申請表,更新社團信息表;完成社團的財務(wù)抽查審核和會費審計;還要負責社團巡演晚會的考評......

評議部是社團聯(lián)合會的一個重要部門,這也決定了其工作的特殊性.評議部的干事不僅需要細心,耐心,專心等良好的工作態(tài)度,還要本著公平,公正,公開原則,不允許有絲毫的差錯.

然而,剛剛踏進大學校園的我,仿佛初生牛犢般涉世未深,很多時候并不懂得因人而異的為人處事之道.例如在寫評議報告時,如何與社團的負責人打交道;如何能夠即時發(fā)現(xiàn)社團的不合理之處,獲得社團最真實的情況;如何以最有力的方式向負責人提出意見而又不會有濫用評議部職權(quán)之嫌.由于缺乏經(jīng)驗,在工作時往往容易夾帶一些個人情感,易沖動,好奇心重,還無法完全做到公正.工作的積極性也不夠,對有關(guān)大學社團申請成立的流程和規(guī)定,社團章程等的熟知程度不夠.工作時多一接受命令為主,缺乏主動性,不善察言觀色.

此外,在遇到班級事務(wù)與社團工作發(fā)生沖突時,處理方式也欠佳.

(三)今后的工作打算。

在新學期的工作中,我一定該進工作方法,提高工作效率,更加塌實工作.更重要的是要杜絕散漫,提高積極性.主動了解部門工作,并以最高的熱情,盡最大的努力去完成.爭取為社團聯(lián)合會盡可能多的多出力,不辜負社聯(lián)當初錄用我的期望.

“快樂閱讀”社團創(chuàng)建的目的在于通過繪本教學培養(yǎng)低年級孩子的閱讀興趣,，喚醒孩子對真,、善、美的追求,，并在其過程中讓孩子真正愛上閱讀,，為孩子的心靈點亮一盞明燈。通過繪本的教學來滋養(yǎng)孩子的心靈,，從而實現(xiàn)美人之美,，美美與共的和美教育。一學期的活動讓孩子們受益匪淺,，回顧總結(jié)如下：

一,、組織好每位成員，認真參加每次活動,。

每周四下午兩節(jié)課后,，孩子們就會按時來到教室，充滿期待地等待著今天要分享的繪本故事,，不無故缺席,。學生喜愛閱讀繪本，讓書成為他們的朋友,。

二,、與繪本為友，在閱讀中提升能力,。

繪本中的語言生動且簡單,，內(nèi)涵豐富，學生聽說讀寫能力有所提高,，在閱讀過程中不斷提升語文素養(yǎng),。通過主動閱讀,、交流閱讀等形式，激勵學生開口說,、認真聽,、樂于讀、用心寫,。學生在一本本幽默詼諧,、耐人尋味的繪本的引導下，輕松愉快地享受著閱讀所帶來的快樂和滿足,，不知不覺地進入閱讀構(gòu)建的精神殿堂,。

三、豐富多彩的活動內(nèi)容讓孩子們受益匪淺,。

學生充分發(fā)揮自己的才能,，他們對社團活動有著巨大的熱情，享受生活的樂趣,，感受生活的氣息,，去觸摸生活的脈搏。通過本學期的社團活動,，學生學到的不只是知識與才干,，更多的是思想上的長進和人格上的成熟。因此,，我們的“快樂閱讀”社團真正地讓孩子們的童心,、童趣得到了展示的平臺，使每位成員都成了愛閱讀,、愛講故事的孩子,。

護士工作總結(jié)不足之處篇十二

今年以來，督查局圍繞全市中心工作和重點工作,，立足服務(wù)大局,、提升質(zhì)效、推動落實,，實行快節(jié)奏,、高頻率督查，取得明顯地工作成效,。當然工作中仍然存在一些不足之處,，主要有以下幾點：

1、督查的深度不夠,，方式方法不夠靈活,。

平時在督查工作中，督查的事項較多,，大多思考的是如何盡快完成任務(wù),，而對于督查資料的深層次原因,、根本解決辦法思考的較少，分析的不夠,，落實的不夠到位,。在督查方式上，現(xiàn)場督導,、座談了解比較多,，調(diào)查研究、暗訪回訪比較少,，持續(xù)跟蹤督導的不夠,，有時對一項工作督導后，由于忙于其它工作便沒有時間過問后續(xù)結(jié)果,，必須程度上影響了工作的完全落實到位,。

2、督考合一有待于進一步加強,。

平時的督查與考核結(jié)合起來有利于提升督查工作的權(quán)威性,，有利于調(diào)動被督查對象的積極性,，加強督查的實效,。但目前對于督查如何與考核有機結(jié)合起來還有待于深入研究。

3,、督查的大網(wǎng)絡(luò),、大格局尚沒有建立。

近年來各鎮(zhèn)街普遍建立了督查機構(gòu),，但上下聯(lián)系溝通較少,，市直各部門單位明確專職督查人員的也不多，不利于全市各項工作信息的及時匯集溝通報送,，在推進工作落實上也渠道不暢,、效率不高。同時督查局工作面廣,，督查任務(wù)多,，而目前工作人員比較少，經(jīng)費和車輛也不夠用,，經(jīng)常面臨人手不足,、資源緊張，被動督查多,、主動督查少的問題,。

首先是靈活地利用督查方式方法，推動工作落實,。督查是采取多種手段推進工作落實的過程,，因此將進一步重視督查與調(diào)研結(jié)合,、與綜合協(xié)調(diào)結(jié)合，與提質(zhì)增效結(jié)合,，重視從表象的督查到深層次分析,，及時為領(lǐng)導決策帶給第一手資料。要提升督查的目的性和實效性,，多進行暗訪,、回訪、重復(fù)督辦,，達不到目的絕不收兵,，做到督查工作更加有力，更加較真,。

第二是要整合督查資源,，建立與各鎮(zhèn)街督查機構(gòu)的`常態(tài)聯(lián)系，共同推動鎮(zhèn)街工作的落實,。同時推薦市直部門,、單位均建立督查機構(gòu)或明確督查人員，建立起縱到底,、橫到邊的督查大網(wǎng)絡(luò)格局,。各級督查人員定期報送本單位重點工作進展狀況，以便于收集工作信息,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，推動工作整改。

第三是建立督考合一機制,，督查與考核實行資源信息共享,，把平時督查中發(fā)現(xiàn)的問題，作為評定考核結(jié)果的重要依據(jù),，平時的督查結(jié)果與節(jié)點性的考核進行結(jié)合,，避免一次性下結(jié)論的弊端。

第四是要進一步提升督查人員素質(zhì),，應(yīng)對全市重點工作越來越多,，推進難度越來越大的新形勢，需要加強督查隊伍建設(shè),，加強人員配備,，加強學習培訓，努力造就一支政治上過硬,、戰(zhàn)斗力強,、能打硬仗，能迅速貫徹領(lǐng)導意圖的督查隊伍。

護士工作總結(jié)不足之處篇十三

不好的方面：

1

教學,。

中把學生當作被動接受知識的“容器”,，都是采用單一的講授法，整節(jié)課老師都是主角,，真的是習慣把三尺講臺當自己的舞臺了,。

2不加思考，照抄教案3改頭換面,，重整舊案,。

4大刀闊斧，化繁為簡5直接拿來,，照本宣科,。

6以“我”為主，缺乏合作7以“本”為本,，缺乏創(chuàng)新,。

8不會準確地把握課型，課型按內(nèi)容分為5類：新課,、鞏固課,、復(fù)習課、綜合課,、測試課,。

9教學內(nèi)容目的的不清晰10重點難點不會把握。

11教學程序安排不當12紀律控制不利,，無培養(yǎng)學習習慣意識,。

13培養(yǎng)全體成功者的意識差,，公平性把握差,。

14教學之機備課不知如何入手：

前三次課如何安排：（解決方法）。

(1)拿出示范教案,。

(2)將前三次課模式反復(fù)閱讀,，琢磨，在理解的基礎(chǔ)上,，對鏡子背下來,，反復(fù)對空教室表演。

(3)到第4次課再開始自己揣摩如何備課,。將培訓過的內(nèi)容,，綜合起來運用。

(4)前3次課千萬不可自行將一堆方法擺到一起,，摸石頭過河,，很容易出各種倒序，不公平，不科學的教學大問題,。在按示范教案主脈絡(luò)上課,，上熟之后，再考慮換下一種自己的模式來組合各種方法來備課上課,。一種明顯線索和思路就是：起步先模式化——逐步靈活化,。

15游戲問題多，游戲花樣多,，不深入16練習太多,。

護士工作總結(jié)不足之處篇十四

我回顧了自己的這半年的學習工作，有很多值得回味和深思的東西,。

從最初入住白龍?zhí)都信嘤柕膶︺y行工作的總體勾畫,、在財貿(mào)學校對的銀行技能初體驗、來到首體支行的懵懂無知,，在首體支行第一天正式上柜時候的謹慎小心,，再到如今在能柜臺上對常規(guī)業(yè)務(wù)的熟練操作。一路走來,，我始終保持著良好的工作狀態(tài),，以一名合格的農(nóng)商行員工的標準要求自己。立足本職工作,，認真學習業(yè)務(wù)技能,，希望自己能更快的融入到這個崗位中。作為一名剛剛畢業(yè)的大學生,，幾年的專業(yè)知識學習,，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應(yīng)用問題不了解,。面對這種情況,，在近一段時間里，我在師傅的教導下,，柜臺經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，在首體支行各位領(lǐng)導的關(guān)心和全體同事們的幫助下，在實踐中學習,，不斷提高工作能力,，一步步提高自己，完善自己,，使自己在業(yè)務(wù)技能和個人素質(zhì)等方面都能夠勝任這個崗位?，F(xiàn)將這一年的學習和工作情況總結(jié)如下：

(一)養(yǎng)成良好的品德素質(zhì)和職業(yè)道德是重中之重。

作為一名銀行柜員,，每天與金錢打交道,，因此對員工品德修養(yǎng)以及職業(yè)道德上面的要求更高,。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法,，忠于職守,、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德,。因此我對自己這方面的業(yè)務(wù)知識和工作能力方面,。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習,，積累經(jīng)驗,，要求很高，堅決不做違反員工守則要求的事,。

(二)要認真學習專業(yè)技能知識,，在工作上爭創(chuàng)佳績。

要成為一名優(yōu)秀的員工,，首要條件就是成為業(yè)務(wù)技能上的骨干,。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務(wù)就是要努力學習,、熟練掌握專業(yè)知識,，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中,，因此,，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學習業(yè)務(wù)知識,，積累經(jīng)驗,，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力,，能夠從容的接待客戶,，應(yīng)對柜面上面的一般業(yè)務(wù)。在業(yè)務(wù)技能,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力,、文字語言表達能力等方面,，都有了很大的提高。因為我知道只有加強自己的業(yè)務(wù)技能水平,，我們才能在工作中得心應(yīng)手,，更好的為廣大客戶提供方便、快捷,、準確的服務(wù),。在工作中，我是忠于職守，盡力而為的,，銀行屬于服務(wù)行業(yè),，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此,，我常常提醒自己“善待別人,，便是善待自己”，在繁忙的工作中,，我仍然堅持做好“微笑服務(wù)”,，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶,，我也試著去包容和理解他,，最終也得到了客戶的理解和尊重。我始終以“客戶滿意,、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標,，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象,，做到來有迎聲,，問有答聲，走有送聲,，讓每個顧客都高興而來滿意而歸,。

(三)要揚長避短，不斷完善自己,。

作為一名新員工,，我們的短處是業(yè)務(wù)技能上的經(jīng)驗不足，但我會在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長處,。熱愛自己的本職工作,，正確，認真的去對待每一項工作任務(wù),，在工作中能夠采取積極主動,，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓和營銷任務(wù)。經(jīng)過近一年的不懈努力,，我的工作水平有了一定的進步,，并且相信自己能為首體支行做出更多的貢獻。

(四)工作中存在的不足及今后的打算,。

雖然近一段時間來感覺自己有了不小的進步,，但不足之處仍然存在，在一些細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺,，如收章鎖屏,、錢箱擺放等柜員行為規(guī)范以及業(yè)務(wù)中的操作順序和合規(guī)排查等,。此外，對于一些日常工作中遇見次數(shù)很少的業(yè)務(wù),，我還掌握得不夠,，總是在新人的立場上不敢接手。我要在今后的工作學習中磨練自己,，在領(lǐng)導主管和同事的指導幫助中提高自己,，發(fā)揚長處，彌補不足,。在今后制定出我新的奮斗目標,，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，向先進學習,，向同事學習,，學習新業(yè)務(wù)，掌握新理論,，適應(yīng)新要求,，取長補短，共同進步,，不斷提高自己的履崗能力,，把自己培養(yǎng)成業(yè)務(wù)全面的人才。

護士工作總結(jié)不足之處篇十五

本人自xxxx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作,，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期,。在這段時間里，我感悟頗多,，雖然這并不是我的第一份工作,，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎,、認真負責的工作態(tài)度,，從來沒有改變過。

在本部門工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時地完成領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學習,，不斷改正工作中的不足,；對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行；另外,，本人具有很強的團隊合作精神,，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作,，并熱心幫助其他同事,，與人相處和諧融洽。

在過去的2個月中,，通過不斷的學習和自我提高,，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人,，要全面融入企業(yè)的方方面面,，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信,，通過公司領(lǐng)導及同事的悉心指導和幫助,，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作,，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展,！五年的大學生活，造就了我積極向上,、鍥而不舍的性格,，抱著“以學為本”的宗旨，我努力從各方面來完美自己,，不僅系統(tǒng)學習和掌握本專業(yè)知識,，注重外語和計算機的學習，也從政治,、歷史,、文學等各個領(lǐng)域提高自身修養(yǎng)。我深信,，隨著市場經(jīng)濟對人才市場的不斷沖擊,，折射出社會需求的更是一種復(fù)合性人才。

大學五年中,，我時刻鞭策自己求知,、求實、求同,，在各方面完善自己——這也正是我的人生準則,。多年的求學生涯讓我收獲了一份自信和積極的人生。憶往昔,，吃苦使堅毅,、奮斗使我完善、歲月使我成熟,。五年的校園生活磨礪了我堅強和豁達的心靈,。對事業(yè)的執(zhí)著與熱愛將是我一生不懈的追求。

初出茅廬,，一定有很多稚嫩和不足之處,，但我自信,、樂觀、積極精神對待同事,，以樂觀坦誠的態(tài)度對待生活,。

護士工作總結(jié)不足之處篇十六

今年財務(wù)中心的工作緊緊圍繞著集團董事局年初提出的今年工作重點和今年財務(wù)中心工作計劃展開的，在集團的正確領(lǐng)導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點,，以務(wù)實,、高效的工作作風，有序地完成了各項財務(wù)工作,，有力地推動了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,。為使財務(wù)工作進一步得到提高，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

一,、成功實施集團統(tǒng)一會計電算化升級，加強了對外地區(qū)項目財務(wù)數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控,，實施網(wǎng)上項目數(shù)據(jù)監(jiān)督,，使財務(wù)工作上一個新的臺階。

按照年初計劃,，財務(wù)中心于上半年度完成了財務(wù)軟件升級的實施工作,。在實施中與軟件銷售方的技術(shù)人員多次溝通，在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系,，對會計科目,、核算項目、費用項目的設(shè)置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設(shè)置,。為今后稅務(wù)部門,、銀行部門進行帳務(wù)檢查做好前期工作。目前會計電算化已全面實施,，按項目部,、按公司共建有13個完整帳套，運行良好,，由總帳會計負責,。會計人員全都熟練掌握了財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，其中建筑財務(wù)核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務(wù),。這不僅為財務(wù)人員節(jié)約了時間,，提高工作效率，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ),，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。

存在的問題是：實行舊軟件系統(tǒng)公司的會計科目仍需在升級后進行新科目的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換處理。由于儲存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單獨的電腦,，平時也在進行日常工作的操作,。今后的工作中要求財務(wù)人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習慣，每月定期進行硬盤,、光盤的備份,，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到責任人,，避免發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或重復(fù)勞動,，并且做好財務(wù)信息安全。

二,、認真做好常規(guī)性財務(wù)工作,。

1、財務(wù)中心雖然人數(shù)不少,，但都分散到各項目部,，集團本部財務(wù)人員每天同樣面臨大量的資金支付、費用報銷,、記賬,、票據(jù)審核工作。同時還要配合集團經(jīng)營公司,、融資管理中心等相關(guān)部門,，做好大量的會計報表資料、銀行資料,、稅務(wù)資料工作,，每月還要辦理員工個稅申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中,，財務(wù)中心能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我中心的財務(wù)要求,。

2,、對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊,、條理清晰,、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集，都達到了正規(guī)化,、標準化,。收集、整理,、裝訂,、歸檔,，一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行,，使得財務(wù)中心成為公司的信息庫,。

存在的問題是：在財務(wù)中心內(nèi)部的自查和反檢中,，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務(wù)帳務(wù)處理不夠嚴謹,，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生,。工作量大,，沒有時間復(fù)核是客觀原因,，主觀上還是處理業(yè)務(wù)時不夠細心嚴謹,，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣,。下年度將加大內(nèi)部自查,、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務(wù)準確無誤,。

三,、有效開展項目成本核算，加強了對各項目部的財務(wù)監(jiān)督管理,。

1,、財務(wù)中心適時地進行內(nèi)部崗位調(diào)換，專門設(shè)立成本會計崗位,，由具備現(xiàn)場財務(wù)管理經(jīng)驗的財務(wù)人員擔任,，每月走到項目中去，分項進行成本核算,。

2,、今年度，我中心組織主管會計配合工程部一起多次下項目,，對江門,、惠州項目進行核算。在核算同時重點對各項目的債權(quán)債務(wù),、資金收支,、潛在虧損、財務(wù)風險,、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查,，為集團公司加強對項目部的管理、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息,。

3,、我中心定期組織內(nèi)部稽查人員到各項目財務(wù)部進行審計，發(fā)現(xiàn)存在問題及時處理,、糾正,。

四、認真做好月度、季度資金計劃預(yù)算,，積極籌措資金,，保證現(xiàn)金流的正常化,。

今年多個項目同時開發(fā),，日常費用的增加，融資環(huán)境的緊張,，造成資金總量需求增加,，這給財務(wù)中心帶來了不小的資金壓力。為了公司的長遠發(fā)展,，取得銀行貸款支持,，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求,，這是財務(wù)部今年度的奮斗目標,。本年度，我中心積極全力配合在此期間根據(jù)銀行要求收集,、整理了大量財務(wù)資料,，編制各類貸款報表，并多次接待銀行及擔保公司的考察,。幾番周折,，終于與今年12月份，配合集團融資中心完成本年度貸款任務(wù),，同時保障集團資金安全正常周轉(zhuǎn),。

五、對掛靠單位進行多元化的財務(wù)管理,。

1,、今年度首次對建筑公司對外掛靠項目的管理模式是計劃采取開立臨時賬戶，在繳納管理費后,，其資金由項目部自行支配,，涉稅手續(xù)自行負責。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由,，財務(wù)只通過支票監(jiān)章一枚進行管理,。但由于人手不夠，這種管理也幾乎流于形式,。對此,，公司存在一定的風險。掛靠單位未建賬存在稅務(wù)風險,，資金使用沒有監(jiān)控,，存在抽逃資金風險、債務(wù)風險。明年度需要通過與稅務(wù)部門的溝通,，尋求更完善的管理方法,。

2、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務(wù)手續(xù),、銀行開戶手續(xù),。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量。為了做好各項工作,，下年度財務(wù)中心一方面做好人員安排,、工作安排，另一方面對掛靠項目一視同仁,，熱情服務(wù),，針對他們的財務(wù)咨詢、稅務(wù)咨詢時,，耐心解釋,，同時也吸收各方意見，不斷提高認識,，做好財務(wù)服務(wù)工作,。

六、加強與稅務(wù)部門的溝通,。

1,、在年中的一次建筑公司專項稅務(wù)稽查中，及時與稅務(wù)稽查員進行溝通,，同時做好帳務(wù)自查的準備工作,，在檢查中認真對待稅務(wù)人員的詢問，順利通過了稅務(wù)稽查,。

2,、今年實業(yè)、建筑,、集團公司被廣州市國,、地稅務(wù)局評為“20__-20__年”度納稅信用級a級納稅人，為恒鑫集團公司連續(xù)20__年評為納稅信用a級榮譽稱號,。

存在的問題是：對于建筑公司對外項目(西安恒鑫華府城)所得稅的會計處理不夠規(guī)范,，未及時與會計師事務(wù)所協(xié)商，財務(wù)報表相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)整幅度較大較頻繁,，致使引起稅務(wù)機關(guān)的關(guān)注審查,。本年度6月份需要面對建筑公司帳務(wù)的稅務(wù)檢查，財務(wù)中心必須采取應(yīng)對措施,，這需要集團領(lǐng)導的支持,。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的總分包業(yè)務(wù)的涉稅問題,，財務(wù)中心應(yīng)加強與稅務(wù)部門溝通，尋求更好的解決方案,。

七,、加強資金管理。

1,、積極做好往來款的清理工作,。應(yīng)收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這部分借款如不及時清理,，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出,，甚至會出現(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加強管理和清算,。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結(jié)算,。由于采取有力措施，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣,。

2,、針對貨幣資金，每月末定期對項目財務(wù)人員和公司出納的貨幣資金進行內(nèi)部自查,、自檢工作,。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全,、準確。

存在的問題是：個別樓盤仍存應(yīng)收費沒有及時追回,。針對這個問題財務(wù)中心明令要求：嚴格按合同規(guī)定計算違納金并以公開方式公布業(yè)主追繳,。

在加強資金管理的同時，財務(wù)中心還需要思考資金效益,。在公司沉淀資金較多的時間段,，可以與銀行密切合作，多做資金流水,，或嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式,，提高公司資金增值率，與銀行相互支持取得雙贏,。

八,、認真做好年終決算工作。

年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù),，主要是進行帳務(wù)清點,，盤點公司的經(jīng)營狀況，考核各項目經(jīng)濟指標,。同時也是向銀行,、稅務(wù)部門提供公司一年來財務(wù)狀況的重要文件,。在歲末年初的這個月里，財務(wù)部同心協(xié)力,、加班加點,，表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神,，爭取順利完成年終決算工作,。

本年度的財務(wù)報表內(nèi)容包括集團13家公司整體的盈利能力、債權(quán)債務(wù);經(jīng)營部,、各工程項目部的經(jīng)濟指標完成情況,、費用開支情況。全面反映了集團的經(jīng)營狀況,、債權(quán)債務(wù),、資本結(jié)構(gòu)、償債能力,。為本年度的績效考核,、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務(wù)中心將根據(jù)集團領(lǐng)導的經(jīng)營思路,，不斷積累經(jīng)驗,，提供更加詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù)。

護士工作總結(jié)不足之處篇十七

反思自己一年來的工作,，我感到自己在以下幾個方面還存在不足之處：

1,、學習不夠深入，對于一些新知識,、新理論只是一知半解,，缺乏刻苦鉆研的精神。

2,、平時臨時性的工作太多,，很少能夠靜下心來做好系統(tǒng)的工作規(guī)劃，工作缺乏條理性,。目前負責的工作,，與領(lǐng)導的要求還有一定的差距。

3,、創(chuàng)造性的工作開展的還不夠,，沒有大膽的根據(jù)實際情況，拿出新辦法,，新思路和新對策,。

4、交際能力還有待進一步的提高,。

共產(chǎn)黨是偉大的黨,，是正確的黨,，是光榮的黨，是我國先進的政黨,，是引領(lǐng)全國人民走向繁榮富強的優(yōu)秀組織,。而我作為其中的一員，一定不會忘記自己的使命和責任,。定會堅持不懈,，全心全意為人民服務(wù)!

護士工作總結(jié)不足之處篇十八

其中思明第三季度存款增幅19%，客戶類資產(chǎn)增幅28%,，總體表現(xiàn)尚可,；其中珠海、上海均表現(xiàn)一般,，珠海是客戶類存款增幅僅12%墊底,，而上海則客戶類資產(chǎn)上量乏力增速僅18%墊底，綜合表現(xiàn)一般,。而北京第三季度表現(xiàn)乏力,，其中客戶類資產(chǎn)增幅21%，客戶類存款增幅為16%,，第三季度增速放緩,。

當然三季度也有不足之處，體現(xiàn)在敞口兩地通業(yè)務(wù)儲備量與計劃差距過大,，對全年利潤的完成產(chǎn)生較大壓力,，且已上報的儲備多為境內(nèi)原已不推薦的項目；各分行之間發(fā)展不均衡情況較為明顯,；在業(yè)績壓力面前部分市場部門忽視了風險,，寄希望于既有存量業(yè)務(wù)的大幅增額而忽視新客戶的拓展。

文化和團隊建設(shè)不足和改進措施,。

三季度對外部媒體的利用率較低。新支行開業(yè)時,，分行進行新聞傳播時使用的媒介較少,。通過朝聞通合作的10家網(wǎng)絡(luò)媒體，也由于其認為新聞點較欠缺而不能在較好的頻道發(fā)布,，因此傳播效果較差,。

四季度計劃逐步打開銀行外部宣傳廣度及深度，通過公益活動,，樹立與打造銀行正面的形象,，增加網(wǎng)絡(luò)媒體、報紙媒體對銀行的宣傳工作,。內(nèi)部宣傳將繼續(xù)全力配合業(yè)務(wù)需要,，通過《烽火戰(zhàn)報》加強對四季度業(yè)務(wù)沖刺先進人物,、團隊、成功案例的經(jīng)驗分享報道,，營造比學趕幫超的良好氛圍,，進一步提振全員士氣。

三季度團建活動頻次稍低,，需從員工需求及興趣點出發(fā),，增加活動頻率，增強員工歸屬感,，分行暫時還缺乏較為系統(tǒng)的團隊建設(shè)實施流程,，輔助程序和輔助工具存在不足，在團隊建設(shè)需求調(diào)研,、效果分析等方面有待進一步加強,。此外，隨著2014年大批校招新員工到崗,，針對90后的專項管理與培養(yǎng)還需進一步探討和研究,。

人員快速增長，團隊快速壯大,。

三季度社招,、校招新員工入職數(shù)量均創(chuàng)歷史新高，分行員工數(shù)量一舉突破200人,。分行各部門及各支行管理人員均面對人員快速增長,，管理半徑迅速擴大的局面。三季度來看,，各團隊及團隊管理人員快速應(yīng)對管理半徑擴大的響應(yīng)能力還有待提升,。

人員留駐壓力大，三季度人員流失抬頭,。

截止三季度,，思明支行離職總?cè)藬?shù)已超越2013年，特別是三季度出現(xiàn)的管理人員,、老員工的離職情況需要引起重視,。隨著銀行發(fā)展步伐的加快，更大的發(fā)展壓力帶來的業(yè)績和工作壓力,，在新形勢下,，何種員工更能適應(yīng)銀行的風格，不同員工的留駐管理重點也有所不同,，需要針對性采取措施,，提升年輕員工原始積累和職業(yè)發(fā)展的渴望，提升資深員工與銀行長遠發(fā)展的信心和勇氣,，不斷加強骨干員工的留住率,，對于一些確實無法適應(yīng)銀行發(fā)展要求的員工也要及時退出,，多方位考核不斷優(yōu)化內(nèi)部團隊結(jié)構(gòu)。

持續(xù)循環(huán)的員工心態(tài)關(guān)注和管理工作一直是思明支行人力資源工作的重點,，特別在四季度業(yè)績沖刺的關(guān)鍵時候,，有效關(guān)注員工心態(tài)，及時解決員工的顧慮和困惑問題,，發(fā)現(xiàn)并有效遏制員工中的負面情緒等顯得尤其重要,。在具體工作方面，持續(xù)推動各類訪談工作外,，將骨干離職率,，員工負面情況曝光率作為人力資源的日常工作進行持續(xù)安排和關(guān)注，提升員工心態(tài)管理長期有效性,，進一步調(diào)動員工的積極性,，激發(fā)員工的熱情，全力沖刺各項業(yè)務(wù)目標,。

今年分行通過校招和社招擴充近百名新員工,，由此帶來的員工崗位適應(yīng)及磨合問題需引起重視，后續(xù)仍需不斷強化分行文化建設(shè)和團隊建設(shè)工作,，希望藉此增進新員工的團隊融入,，避免不必要的員工離職率提升。

護士工作總結(jié)不足之處篇十九

在工作中,，我們有時會有很多不足的地方,。朋友，以下是由小編為大家精心整理的“20xx,。

不足之處”,，僅供參考，歡迎大家閱讀,，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭丁?/p>

在工作中,，我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結(jié)和領(lǐng)導同志們的批評和指導,，對我今后的提高是十分必要的,，我的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：

出處 www.sevw.cn

1、在工作過程中,，缺乏大膽管理的主動性，今后我應(yīng)加強學習不斷提高自己的管理水平,，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,。

2、與同事交流少,，關(guān)心同事不夠,。

具體表現(xiàn)：

(1)和同事們的聯(lián)系不夠,，缺乏交流;。

(2)工作中對同事們的關(guān)心不夠,。

我這方面的缺點,，同志們曾給我指出過，所以我還需進一步努力改進,。

回顧這一段時間的工作,，我基本完成了本職工作，這與領(lǐng)導的支持和同事們的幫助是分不開的,，以上是我對半年來思想,、工作情況的總結(jié)，不全面和不準確的地方,，請批評,、指正。

在這一年還留給我一些缺點和不足,。首先,，在思想上，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距,。還需要進一步加強思想政治學習,，深入領(lǐng)會，并堅持作到身體力行,。以更加飽滿的學習熱情,，以更加積極的精神面貌，開展工作學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習,，不斷提高個人的思想理論水平,。不斷加強對人生觀、世界觀,、價值觀的改造,，爭取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

其次是工作能力還有待進一步的提高,。這也是我的近期目標和努力方向,。通過多參加各種學習活動，我想會有明顯的改善,，這也能增加自己的群眾基礎(chǔ),，更廣泛地投身到工作中，堅定為人民服務(wù)的決心,。

最后,，今后的生活和工作中，我要發(fā)揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內(nèi)工作,，注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習慣,，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己,，做好群眾的思想工作,、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針,、政策,，進一步提高自己的綜合素質(zhì)。

在各項工作順利開展的同時,，我也認識到自己還有很多不足之處：

(3)缺乏工作經(jīng)驗,，面對問題過于急躁，一心想干點事情,，做點成績,，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密,，工作的方式方法也有待領(lǐng)導同事的進一步指導改進,。

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲:“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導的期望”,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導,，我負有不可推卸的責任?！皠?wù)實,、求實、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下:,。

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓。

其三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色;,。

其四,、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導,、各個部門之間缺乏溝通;,。

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責,。在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任,。只有不斷的反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高!

時光飛逝?；厥走@一年的工作,，緊張而又平淡，但就在這一個個緊張平淡的日子里,，我一步一個腳印,，踏實穩(wěn)健地走來。我積極認真地做好本職工作的同時負責完成好班組布置的各項任務(wù),。下面我就這一年的工作做一簡要的匯報總結(jié),。

一、思想方面,。

我忠誠黨的事業(yè),，深知一名共產(chǎn)黨員不僅要嚴格要求自己，熱愛我的工作,，更應(yīng)踏實工作,，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守,，積極參加組織的政治學習,。以此主動提高自己的思想覺悟，始終以飽滿的精神投入到工作中來。

二,、自覺加強理論學習,，組織紀律性強。

加強理論學習,，首先是從思想上重視,。理論源于實踐，又高于實踐,。在過去的一年中,，我主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想并配合支部的組織生活計劃,，切實地提高了自己的思想認識,，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習,，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力,，堅定了立場，堅定了信念,，在大是大非問題面前,，能夠始終保持清醒的頭腦。

時刻提醒著我注意,，什么是一個黨員該做的,，什么是不該做的，更促進了我的進步,。首先,，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善,，一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕,。所以我做好了充分的心理準備。尤其,，在組織生活會上,，同志們再次提出了我的不足之處，這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學,，當然自己的努力是少不了的,。我有信心明年總結(jié)的時候可以完全改正一些不足和缺點。因為我是一名黨員了,，就應(yīng)該拿出吃苦耐勞的精神,，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里,，我積極響應(yīng)配合組織的多次黨員活動,，配合當前的理論前沿,，為自己補充新鮮血液。

當然,，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容,。不斷加強學習，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì),，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。

三,、學習刻苦，積極參加各種活動,。

作為新世紀的大學生人,，我很驕傲，當然壓力也從來沒有離開過,。我突然感覺自己好像有好多東西需要學習,，所以我不敢放松學習，希望在有限的學習生涯中更多地學到點東西,為將來能更好地為人民服務(wù)作準備,。

四,、自己的缺點和不足。

當然,，這一年還留給我一些缺點和不足,。首先，在思想上,，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距,。還需要進一步加強思想政治學習，深入領(lǐng)會,，并堅持作到身體力行,。以更加飽滿的學習熱情，以更加積極的精神面貌,，開展工作學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習,，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀,、世界觀,、價值觀的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,。

其次是工作能力還有待進一步的提高,。這也是我的近期目標和努力方向。通過多參加各種學習活動,，我想會有明顯的改善,，這也能增加自己的群眾基礎(chǔ),，更廣泛地投身到工作中，堅定為人民服務(wù)的決心,。

最后,，今后的生活和工作中，我要發(fā)揮帶頭作用,，認真努力地完成自己的分內(nèi)工作,，注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習慣，堅決摒棄壞習慣,。嚴格按照黨員標準衡量自己,，做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線,、方針,、政策，進一步提高自己的綜合素質(zhì),。

護士工作總結(jié)不足之處篇二十

本年度我校教師在上級教育部門和總校領(lǐng)導班子的正確指引下,，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持以教育教學質(zhì)量為中心,，強化教育教學研究和常規(guī)管理,，深入實行改革，執(zhí)行教育行政的各種準則,、理論,、規(guī)章、制度,，繼續(xù)深入師德培養(yǎng),，加強教師隊伍建設(shè)，調(diào)動全體教師,、學生的積極性和高度熱情,，發(fā)揚光大優(yōu)良的校風、教風,、學風,，上下一致，團結(jié)協(xié)作,，以認真務(wù)實的工作作風,，加強教學研究，不斷解決教學中的新問題,，全面提高教學質(zhì)量,，結(jié)合本校實際，現(xiàn)就以上開展情況總結(jié)如下：

加強領(lǐng)導班子建設(shè),，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的主導作用,。

上學期,，領(lǐng)導班子進行了調(diào)整，作為一名新?lián)蔚奈襾碚f,，由于本人經(jīng)驗欠缺,，所以一時摸不著頭緒，但是通過學習,，我們主動提高了各領(lǐng)導人物的業(yè)務(wù)管理水平,，我們還經(jīng)常請教一些兄弟學校的校長，學習一些好的經(jīng)驗和有效的管理方法,。我們經(jīng)常帶著問題學習現(xiàn)代教育理論,，學習學校管理，學習外校先進辦學經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,，不斷提高理論水平和管理能力,。

這學期以來，我們領(lǐng)導班子團結(jié)一致,。上學期初，領(lǐng)導深入分析學校的教學情況,，制訂出各項工作計劃,，規(guī)章制度做到有章可循，心中有數(shù),。教務(wù)處能指導教師制訂出切合本班實際的班務(wù)計劃,，行之有效的班級工作計劃，并熱心幫助,、指導年輕教師工作,，大膽進行了課堂教學嘗試。一學年來,，在學校領(lǐng)導班子成員的直接指導下,，全校教師業(yè)務(wù)能力及教學熱心有所提高，教學風氣等方面也受到上級和周邊村民群眾的肯定和好評,。我校領(lǐng)導班子有強烈的事業(yè)心和高度責任感,，每天都是早到校、晚離校,，以校為家,，因為教師少，任務(wù)大,，所以領(lǐng)導班子經(jīng)常深入課堂聽課,，了解教學動態(tài)，掌握了教學第一手材料,，為課堂教學做好了依據(jù),，在領(lǐng)導的帶動下,，教師相互聽課已蔚然成風，大家實實在在地研究課堂教學微觀領(lǐng)域經(jīng)常面臨的問題,，相互發(fā)表意見,，交流困惑，共同提高了教研組的凝聚力和研討能力,。

重視隊伍建設(shè),，培養(yǎng)優(yōu)秀師資。

師資力量的雄厚與薄弱,，直接影響學校的教學水平,。一年來，我校注重對教師隊伍的建設(shè),。首先加強了對教師職業(yè)道德修養(yǎng)的監(jiān)督,，開展教師政治業(yè)務(wù)學習，繼續(xù)深入師德培養(yǎng),。在教師隊伍中,，也或多或少存在一些問題，個別教師性格開朗,，加上一心想向外調(diào),，對教學沒興趣。因此一年來經(jīng)過學校領(lǐng)導的深入談心了解,，個別進行了思想教育,，從而使個別教師樹立起正確人生觀、價值觀,，明確肩負責任,，真正做到為人師表，教書育人,。我們還鼓勵教師自學,，為老師提供各種學習機會，使青年教師迅速成為教學骨干和學科帶頭人,。

護士工作總結(jié)不足之處篇二十一

開展思想作風整頓活動以來,，本人對自己的思想、學習,、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析,，找出問題的根源，認真吸取教訓,，明確努力的方向,，以達到自我教育、自我提升,、自我健全,、修正缺點的目的?，F(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：

在領(lǐng)導和同事的指導幫助下，自身素質(zhì)不斷提升,，認真地完成各項工作和任務(wù),，但還有較大的差距。

首先是思想解放的力度還不夠大,。工作爭強當先的意識不強,，與時俱進、開拓創(chuàng)新,、更新觀念,、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點,。

第二是學習積極性不足,。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”,，流于形式,，學習的自覺性、主動性不強,；學習中滿足于“蜻蜒點水”,。

通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想,、學習、工作等方面存在的一些問題,，但并不是查找了問題,，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，拿出實際行動,，扎扎實實地解決每一個具體問題。

首先是進一步解放思想,，在創(chuàng)新上下功夫,。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念,，加強質(zhì)量意識和自我超越意識,，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新,、扎實工作,，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作,；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程,，努力跳出以前的思路和框架,，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活,；針對新情況,、新問題，大力開展調(diào)查研究,，保證寫出一批有深度,、有份量的調(diào)研成果。

的學習計劃,，確定學習中心議題,，保證每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和心得體會,，不斷豐富自己的專業(yè)知識,、理論知識和實踐經(jīng)驗；針對自己文字駕馭能力不強,、寫作水平需要提升的實際情況,，加強寫作方法理論的.學習研究。

第三是進一步改善工作作風,，在求真務(wù)實上狠下功夫,。堅持高標準、嚴要求,，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度,，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說,，不該做的事不做,；始終保持雷厲風行的工作作風，高標準,、快節(jié)奏的做好每一項工作,，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，爭取使每一項工作都不出紕漏,，達到完美,；進一步解放思想，求真務(wù)實,，加強工作主動性和科學性,，工作想到前頭，想細想全,，克服盲目性,，變被動為主動，做到“有的放矢”。

總之,，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機,，振奮精神，扎實工作,，嚴格要求自己,，不斷充實、提升和健全自己,，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求,。

護士工作總結(jié)不足之處篇二十二

轉(zhuǎn)眼間，20__年已經(jīng)過了一半,，回想上半年的工作,，有收獲也有不足，歸納總結(jié)后分為以下幾個方面：

工作中的收獲：

一是學習張總報告,，從中讓我了解本企業(yè)的發(fā)展前景,、及目標，也為醫(yī)藥企業(yè)工作總結(jié)自己今后工作指明了方向,。

二是積極參加站上組織的各項技能培訓活動,，從而對自身是一種修正和提升過程，雖然原來也培訓過,，但技能是要不斷改進,，才能滿足工作和自身的需求。

三是在高速分站體驗一天,，讓我認識到責任團隊的重要性,，團結(jié)協(xié)作才能出收益。

四是參加本科室組織的各項活動,，積極與新老員工溝通,，學習老員工處事的沉穩(wěn)靈活，學習新員工積極向上,、敢于嘗試的態(tài)度，取長補短,，提高工作激情,。

一是工作方法不善于歸納總結(jié)，遇到特殊事情往往處理完了,，就不再去考慮一下有無更好的處理方法,。

二是業(yè)務(wù)知識方面還需要再加強，服務(wù)技能也需要再提升,。

三是遇到到棘手問題,，不夠沉穩(wěn)，思路不清晰、不靈活,，應(yīng)變能力需要進一步提高,。

整改措施：

一是積極改進工作方法，提高工作質(zhì)量和效率,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓，提高自身應(yīng)變能力,。

二是努力學習業(yè)務(wù)知識,，為旅客準確無誤提供乘車信息。

三是利用業(yè)余時間多看點書,，拓寬一下知識面,，豐富一下自己的頭腦。

四是為人處事多做換位思考,，將工作做細,，同事間互幫互助，更好的為旅客服務(wù),。