在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

醫(yī)護人員個人工作述職報告篇一

您好!

主班護士是我們護理工作中一個重要的樞紐,，它不僅僅是要處理好各種醫(yī)囑，而且是對內接待,，對外聯(lián)系的紐帶，無時不在展示著白衣天使乃至整個醫(yī)院的形象,。

每天早上我都會早早的來到科室,，換好衣服，整理好思緒,，坐在電腦前開始一天的工作,。杜絕執(zhí)行口頭醫(yī)囑難，醫(yī)護人員都深知執(zhí)行口頭醫(yī)囑帶來的嚴重后果,，臨床上領導也常強調除搶救病人外不執(zhí)行口頭醫(yī)囑,，但你看“哎呦、哎呦!”這位先生疼的直打滾,，這種情況下執(zhí)行則違反原則,，不執(zhí)行又怕招來患者及家屬的不理解,，甚至會痛罵一頓我們，所以左右為難的我只有多督促醫(yī)生及時補開醫(yī)囑,。

催交費用是我們基層醫(yī)院最頭痛的事,，收治的病人大多數來自農村，他們文化層次較低,，經濟拮據,，如非病情嚴重，一般不會花錢住院,，這不我剛踏進15床李阿姨病床前：“阿姨,，您今天掛瓶的費用不足了，請您家屬前去繳下費用,，不然話會不能及時給您用藥了,。”“你們這醫(yī)院刀子也磨得太鋒利了吧!昨晚進來才交的一千,，怎么就沒了呢?”因此我們必須要耐心解釋昨晚的費用,，藥費多少、ct,、拍片多少,、化驗各項費用多少，聽明白了家屬這才把錢繳上,。

主班護士工作壓力大,，工作繁瑣，接觸面廣,，工作中稍有解釋不到位或語言欠妥,，都會引起病人及家屬的指責，執(zhí)行醫(yī)囑不及時就會引起病人及醫(yī)生的不理解,。因此,，常常會受委屈，也會給工作帶來很大的壓力,。

我相信雖然主班護士工作面臨種種困難,，但只要我具備嫻熟的專業(yè)能力，熟悉科室的工作程序及操作流程,，在給病人及其家屬解釋費用清單或催款時,，保持良好的語態(tài)，注意語速和語調,，充分運用各種溝通技巧,，一定能構建和諧的醫(yī)患關系，將責任心與愛心協(xié)調一致，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，對患者及醫(yī)院高度負責,，同時將愛心與同情心完美的協(xié)調起來，學會與病人換位思考,，對病人的痛苦感同身受,。

總之，主班護士既要確保醫(yī)囑能及時準確的傳達給各班護士執(zhí)行,，又要處理好各種紛繁復雜的社會關系,，但我已不是那個扎著馬尾辮的小姑娘了，在面對工作中的重重困難時,，我一定會運用自己所掌握的專業(yè)能力,，盡能力的展現出主班護士的工作魅力，為醫(yī)院的護理工作畫龍點睛,。

此致

敬禮!

述職人：_____

20xx年x月x日

醫(yī)護人員個人工作述職報告篇二

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象,。

2,、堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄,；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數據登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，搜集整理并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全體護士進行了匯報。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作考核,，合格者給予上崗。

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內,、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1—2次，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）,、二等獎（李敏丹,、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵,。

5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧,；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧,、洗胃,；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與專科護理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭）,。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑,。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1、堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心,。

3,、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個,，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務,。

4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

1,、個別護士素質不高,，無菌觀念不強。

2,、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。

3,、由于護理人員較少，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作。

4,、病房管理尚不盡人意,。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,，內強管理,，外塑形象，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進一步改善,。

醫(yī)護人員個人工作述職報告篇三

您好!

本人于_年_院校畢業(yè)后分配到_醫(yī)院工作,，_年被調入_院任業(yè)務院長，19_年_月_畢業(yè),，_年主持全院工作至今,。_年來一直從事婦幼保健工作，19_年_月被聘為主管醫(yī)師,。

積極參加各項政治活動,、維護領導、團結同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，工作任勞任怨、嘔心瀝血,、多次被評為縣,、市,、省級先進工作者。

在分管業(yè)務工作期間,，積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針,，以提高管理水平和業(yè)務能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎,，堅持走臨床和社會工作相結合的道路,，積極帶領全院職工齊心協(xié)力、努力工作,，圓滿完成了各項工作任務,。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫(yī)生應具備的素質和條件,。努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊,，學習有關婦幼衛(wèi)生知識,，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識,。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議,，聆聽專家學者的學術講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術以及管理方法,，從而開闊了視野,，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,，能熟練掌握婦產科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產科失血性休克,、感染性休克,、羊水栓塞及其他產科并發(fā)癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥,、重癥,，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍的處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治,。自任現職以來,，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在98以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術,，病人都能按時出院,，從無差錯事故的發(fā)生,。

注重臨床科研工作，參加了《藥物促排卵聯(lián)合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目,，榮獲一等獎,。撰寫論文四篇，并先后在省級刊物發(fā)表,，受到了專家的贊賞和肯定,。

注重人才的培養(yǎng)，自任職以來,，積極指導下一級醫(yī)師的工作,。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中，擔負組織和教學任務,，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達_余人次,，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用,。

本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求,，認真制定了切實可行的工作指標和計劃,，進一步完善了縣、鄉(xiāng),、村三級保健網,，建立了婦女、兒童“四簿四卡”,，并定期檢查落實,，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況,。每年為女工健康查體3千余人次,，0-7歲兒童健康查體1千余人次，實現了婦女,、兒童系統(tǒng)化管理,，有力保障了婦女、兒童的身體健康,。

配合主管領導,，完成各項目標任務，如初級衛(wèi)生保健,、創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”等工作,。認真組織學習，培訓業(yè)務骨干,，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，配合各級領導,，當好參謀，并制定切實可行的實施辦法,，積累了大量的實施材料,，在省市抽查、評估,、驗收時,，順利通過。

學習,、宣傳,、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料,，書寫版面,，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳,，散發(fā)宣傳材料,，帶領同志們辦起宣教室，并幫助指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄,，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎,。積極開展婚前查體工作，發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》,，進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教,，每年舉辦1-2期，提高了孕產婦自我保健能力,，降低了孕產婦及新生兒的發(fā)病率和死亡率,，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。

自20_年本人主持全院工作以來,，積極協(xié)調好領導班子之間的關系,，齊心協(xié)力、求真務實,、大膽創(chuàng)新,，不斷吸取先進的管理經驗，堅持走臨床與保健相結合的路子,，通過改善院容院貌,，增添醫(yī)療設施，提高醫(yī)療水平,，使臨床工作上了一個新臺階,，促進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規(guī)章制度,，加強行風建設,，注重思想教育，任人唯賢,，積極發(fā)揮業(yè)務骨干帶頭人的作用,，通過崗位責任制，職稱評聘分開等措施的實施,，極大的提高了廣大職工的工作積極性,，強化了主人翁意識。一年多來,，臨床工作有了新的突破,，業(yè)務收入達到建院以來的水平。社會保健工作也得到了進一步完善,，極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率,，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的飛躍,。

綜上所述,，本人從政治表現、任職年限,、業(yè)務技術,、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫(yī)師資格，評聘后,，本人將認真履行職責，努力做好各項工作,，為婦幼衛(wèi)生事業(yè)貢獻畢生力量,。

此致

敬禮!

醫(yī)護人員個人工作述職報告篇四

一、個人廉潔自律情況

作為一名黨員領導干部,，我始終嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律有關規(guī)定,，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事,，時刻做到自重,、自省、自警,、自勵,，以良好的黨員領導干部形象做出表率。自擔任部門行政主要負責人以來,，我始終堅持公道正派,、心胸坦蕩的做人原則，沒有違反領導干部廉潔從政規(guī)定的行為，沒有為家屬和身邊工作人員謀取不正當利益,。

個人及家庭情況：愛人田敏,，在市經發(fā)局工作，副主任科員;女兒羅晴澤,，在渭南高級中學上學;家庭收入主要來源是我和愛人的工資,，年均8萬余元;現有屬于集資建設住房一套，位于政府小區(qū)4號樓2單元5樓東戶,，面積135平方米;辦公用房整改調整后,，面積為16平方米，符合規(guī)定要求,。我個人20xx年元月中旬經中共華陰市委組織部備案批準,，因公到香港參加陜港經貿周招商活動。局機關現有兩輛公務用車,，一輛是陜ene818國產大眾朗逸轎車,，該車是我局20xx年8月購買，價格12,。8萬元,，排氣量1。6,，調配局機關使用;另一輛是陜exf780國產福特蒙迪歐轎車,，20xx年4月購買，價格14萬元,，排氣量2,。0升，調配局機關使用,。公務用車由局機關辦公室按照《信訪局車輛使用制度》統(tǒng)一管理,，周末及節(jié)假日在政府大院封存，沒有公車私用等違規(guī)違紀現象,。

二,、黨風廉政建設主體責任落實情況

作為信訪局主要負責人，我嚴格落實“一崗雙責”,，認真履行黨風廉政建設第一責任人責任,，始終把黨風廉政建設作為信訪工作的一項重要內容，將黨風廉政建設與日常工作同部署,，同檢查,，同考核，同落實,。

一是高度重視,，精心安排部署。每年年初，及時修改制定機關黨風廉政建設年度計劃,、實施方案,。按照分工，將黨風廉政建設工作與各項目標任務細化分解到每個班子成員,，我分別與班子成員,、基層單位主要負責人層層簽訂目標責任書，形成了“局長負總責,、副局長各負其責,、班子成員齊抓共管”的良好工作機制。

二是狠抓學習,，增強廉政意識,。始終堅持把理論學習作為增強黨性觀念、干好本職工作,、是提升拒腐防變能力的前提和基礎,。參加各類廉政教育學習培訓，重點學習了新形勢下黨風廉政建設和反*工作,、加強道德建設等內容,，觀看《小官大貪》等廉政影片;充分利用領導辦公會、全干會,，先后給班子成員,、干部上了3次廉政教育課。狠抓辦公室干部廉政教育工作,，加強對xx大,、xx屆三中、四中全會,、系列重要講話和《xx大以來廉政新規(guī)定》等會議精神,、規(guī)章制度的學習。通過學習,，使全體干部進一步堅定了理想信念，增強了執(zhí)政為民,、廉潔從政的意識,，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

三是加強管理,，完善制度保障,。堅持用制度管錢、管事,、管人,，不斷推進黨風廉政建設的制度化、規(guī)范化、長效化,。按照中央“八項規(guī)定”要求,，及時修訂完善了財務管理、公務接待,、車輛管理等規(guī)章制度,。嚴格執(zhí)行廉政建設個人重大事項報告制度，對于機關干部崗位調整,、設備購置,、財務支出等重大事項，在充分征求意見的基礎上,，召開領導辦公會,，集體研究決定，不搞一言堂,，形成推動工作的整體合力,。

三、認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”情況

深入基層和群眾交流談心,，了解他們在生產生活中的困難,，征求他們對信訪工作的意見和建議。三是堅持用制度管權,，按制度辦事,，靠制度管人。本著厲行節(jié)約的原則,，嚴格控制各類開銷,，全年健全完善各類管理制度10個，節(jié)約各項開支5萬余元,，機關辦公用房,、公務用車符合標準要求。

四,、以廉促政工作開展情況

黨風廉政建設工作的有效開展,，使干部加強了對開展工作的有效認識，充分認識到不作為也是一種*,，有力地促進了各項信訪工作的完成,。上半年以來，我市共發(fā)生群眾來訪388批2584人次,，其中集體訪130批1898人次,，個體訪258批686人次;共發(fā)生赴京訪16批79人次;赴省訪集體訪4批25人次;赴渭集體訪5批46人次。完成辦理網上來信3件,，及時辦結率100%,。辦理接收轉送件32件,，已辦結22件，其余10件均在正常辦理期內,，及時辦結率100%,。上級交辦案件1件，正在辦理當中,。

召開聯(lián)席會議4次,，開展矛盾糾紛排查6次，排查疑難信訪問題18件,，落實包案領導13人,，共協(xié)調重點案件11件。市級領導共接待群眾來訪75批569人次,，召開協(xié)調會16次,，做到了一批領導批示件“案結事了”。充分發(fā)揮信訪接待大廳窗口服務作用,，進一步整合職能部門資源,、細化責任，采取統(tǒng)一領導,、部門協(xié)同,，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治,，各負其責,、齊抓共管的工作模式。加大《信訪條例》等法律法規(guī)的宣傳力度,，樹立“合理訴求也要依法有序反映,，違法上訪要受到處罰”的正確導向，推進全市信訪秩進一步好轉,。進一步健全統(tǒng)一領導,、分級負責、集中梳理,、分類辦理的矛盾糾紛排查化解工作機制,，開展華陰市網上信訪信息系統(tǒng)培訓工作，共82個單位參加,，150余人參加培訓,，為網上信訪信息系統(tǒng)的全面應用打下了良好的基礎。

各位領導,、代表、委員,，作為信訪局黨風廉政建設第一責任人,，雖然做了一些工作,，但認真反思，距上級的要求,、群眾的期盼還有一定的差距,，主要表現在學習的系統(tǒng)性還不夠，對信訪工作創(chuàng)新,、破解疑難信訪問題及在新形勢下涌現的信訪問題的學習研究不深不透,，缺少解決新問題的經驗。

在今后的工作中,，我將嚴格按照中央“八項規(guī)定”及黨風廉政建設和反*工作的總體要求,，加強理論學習，強化黨性修養(yǎng),，轉變工作作風,，提升履職能力，切實抓好局機關黨風廉政建設,，努力完成好各項工作任務,，繼續(xù)緊緊圍繞“一推進、三下降,、創(chuàng)三無”工作目標,，盡職盡責、扎實工作,、奮力拼搏,。