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社區(qū)工作者的社區(qū)警務(wù)工作調(diào)研報(bào)告篇一
為進(jìn)一步提高社區(qū)管理與服務(wù)水平,，近日，xx區(qū)民政局聯(lián)合區(qū)人社局等相關(guān)區(qū)直部門成立調(diào)研課題組,，深入到xx路街道,、xx路街道、xx社區(qū),、xx樓社區(qū),、xx社區(qū)等3個(gè)街道以及10個(gè)社區(qū),，對社區(qū)工作現(xiàn)狀、社區(qū)人員管理,、社區(qū)辦公設(shè)施等情況進(jìn)行了專題調(diào)研,，并提出對策建議。
近年來,，xx區(qū)委,、區(qū)政府高度重視社區(qū)建設(shè)，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)作為構(gòu)建和諧xx的基礎(chǔ)工程,，社區(qū)建設(shè)整體水平不斷提高,。截止目前，xx區(qū)共有11個(gè)街道,，成立了151個(gè)社區(qū)居委會(huì),，其中127個(gè)純居型社區(qū)居委會(huì)，23個(gè)單位型社區(qū)居委會(huì)（家委會(huì)）,，各社區(qū)均成立了社區(qū)黨組織,。社區(qū)常住人口約58萬，流動(dòng)人口約20余萬,，每個(gè)社區(qū)平均服務(wù)居民1500戶,、4100人。20xx年11月,，xx區(qū)順利推行了“村改居”工作,，將8個(gè)村委會(huì)改為社區(qū)居委會(huì)，并劃歸到相關(guān)街道管轄,。截止目前,，全區(qū)共建設(shè)街道服務(wù)中心8個(gè)、社區(qū)服務(wù)中心60個(gè),，1000平米以上社區(qū)服務(wù)中心24個(gè),，占中心總數(shù)的35%，500平米以上共35個(gè),。先后打造了xx,、xx、xx,、xx,、xx、xx等26個(gè)精品社區(qū)服務(wù)中心,，其中19個(gè)通過了全市和諧示范社區(qū)驗(yàn)收,，發(fā)揮了典型示范、輻射帶動(dòng)作用,。xx區(qū)社區(qū)居委會(huì)委員職數(shù)按照每個(gè)社區(qū)3-5人,，20xx戶以下3人,，20xx戶以上5人標(biāo)準(zhǔn)配備；社工配備以社區(qū)服務(wù)對象為主要依據(jù),，按照每名社工服務(wù)500戶居民標(biāo)準(zhǔn)配備,。目前，全區(qū)共有社區(qū)工作者799名,，其中委員455人，社工349人,，平均年齡34.6歲,，大專以上學(xué)歷541人，新一屆社區(qū)工作人員年齡,、xx結(jié)構(gòu)合理,，配置優(yōu)化。
xx區(qū)的社區(qū)建設(shè)工作20xx年被評(píng)為“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范城區(qū)”,；20xx年被省民政廳評(píng)為“全省和諧社區(qū)建設(shè)示范城區(qū)”,、xx街道被評(píng)為“全省和諧社區(qū)建設(shè)示范街道”、xx路xx社區(qū)被評(píng)為“全省和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”,；20xx年xx路xx社區(qū)被民政部評(píng)為“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”,。
通過實(shí)地走訪一些社區(qū)，與社區(qū)干部,、群眾代表進(jìn)行座談,，發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)存在著以下幾方面的問題：
社區(qū)居委會(huì)本是自我管理、自我教育,、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織,，但在實(shí)際工作中社區(qū)居委會(huì)卻成了政府的下屬機(jī)構(gòu)。長期以來,，承擔(dān)了大量行政職能工作,，來自各個(gè)層面、各個(gè)部門,，經(jīng)常性的,、臨時(shí)性的工作難以計(jì)算。通過粗略統(tǒng)計(jì),，目前xx區(qū)社區(qū)居委會(huì)承擔(dān)著諸如黨建,、精神文明建設(shè)、民政,、社保,、醫(yī)保、再就業(yè),、計(jì)生,、教育,、綜治、城管,、衛(wèi)生,、文體、科普等80多項(xiàng)具體事務(wù),。按照居委會(huì)組織法的要求,，社區(qū)居委會(huì)有宣傳教育,、文明創(chuàng)建,、辦理本居住區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)、調(diào)解民間糾紛和協(xié)助政府有關(guān)部門做好社區(qū)治安,、公共衛(wèi)生,、優(yōu)撫救濟(jì),、最低生活保障、計(jì)劃生育和青少年教育等有關(guān)工作的職責(zé),。但實(shí)際工作中,，居委會(huì)扮演的并不是一個(gè)協(xié)助者的角色，而更多的是直接的操作者,。大多數(shù)情況是各職能部門及街道辦事處直接將工作任務(wù)下派到社區(qū),，要求社區(qū)居委會(huì)替政府部門填表格、建檔案,、代收費(fèi)用,、出具證明材料等行政性工作，特別是一些經(jīng)濟(jì),、房管,、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)性較強(qiáng)的工作則也交給居委會(huì)單獨(dú)完成，無形中為社區(qū)增添了很大的壓力,。以xx區(qū)其中一個(gè)社區(qū)近一個(gè)月的工作為例,，除需做好日常工作外，要入戶填寫近400戶的非物業(yè)小區(qū)轉(zhuǎn)準(zhǔn)物業(yè)小區(qū)的問卷調(diào)查,，填寫100多份的禁煙調(diào)查,，同時(shí)要做好城鄉(xiāng)面貌提升，小區(qū)綠地認(rèn)養(yǎng)的入戶調(diào)查,，并做好常態(tài)化的小廣告清理以及居民糾紛的調(diào)解,。而且還會(huì)有許多臨時(shí)性的工作任務(wù)分配下來。目前xx區(qū)社區(qū)委員與社工每個(gè)社區(qū)最多有9個(gè)人,，只有1名再就業(yè)協(xié)理員,，為盡快完成各項(xiàng)任務(wù)，社區(qū)同志需要加班加點(diǎn),，很難完成工作任務(wù),。
通過調(diào)研分析,，在日常工作中應(yīng)由社區(qū)辦理的工作主要有：失業(yè)證的辦理及年審、社保補(bǔ)貼的審核與發(fā)放,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的收繳,，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的代辦、衛(wèi)生費(fèi)收繳,、日常環(huán)境衛(wèi)生治理,、計(jì)生證的辦理，人口系統(tǒng)的錄入,、低保的辦理與審核,、殘疾證的辦理、老齡困難補(bǔ)貼,、各類救助、經(jīng)濟(jì)適用房的申報(bào)等,；但社區(qū)承擔(dān)的工作中有較大難度的有：開墻建店治理,、境內(nèi)經(jīng)營商戶安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)普查,、住房狀況調(diào)查,、流入流出人口登記、拆違拆遷等情況統(tǒng)計(jì)及問卷調(diào)查,。
同時(shí),，社區(qū)需要建立多種臺(tái)帳，按照各個(gè)部門的布置,，社區(qū)需建立的臺(tái)帳有15項(xiàng)40多本,。特別是這些臺(tái)帳中，如黨建,、低保臺(tái)帳,、殘疾人臺(tái)帳、已婚育齡婦女臺(tái)賬等社區(qū)相對還好掌握,，但流動(dòng)人口臺(tái)帳也需社區(qū)建立,，由于暫住證的辦理在派出所，社區(qū)并不能準(zhǔn)確掌握,，工作起來難度大,，不能保證質(zhì)量，類似這樣的臺(tái)帳應(yīng)由派出所等職能負(fù)責(zé),。
此外,，社區(qū)需要出具各類證明信、蓋章的名目有20多種,。按照工作職能,，應(yīng)由社區(qū)出具的證明信及蓋章的有：社區(qū)居住證明信和不練xx功證明信2種,。如果居民提供相關(guān)依據(jù)可以出具的有：親屬關(guān)系證明信、無工作單位的政審證明信,、畢業(yè)生基礎(chǔ)信息證明信,、出租車年檢證明信，結(jié)婚證遺失時(shí)夫妻關(guān)系證明信,、家庭困難證明信,。社區(qū)無法確認(rèn)真實(shí)性、不能出具證明信及蓋章的有：開墻破店辦營業(yè)執(zhí)照證明信,、唯一住套住房證明信,、賣房各項(xiàng)費(fèi)用繳清證明信、住院證明信,、身份證丟失,、存單丟失及其它票據(jù)丟失證明信、法定繼承人證明信,、貸款資質(zhì)誠信證明,、保險(xiǎn)公司投保車輛損壞程度證明、死亡證明等15種,，這些主要集中在住建,、銀行、保險(xiǎn),、公安,、衛(wèi)生等領(lǐng)域。這些不該由社區(qū)出具的證明信牽扯了社區(qū)大量的工作精力,，使社區(qū)工作更加繁重,，同時(shí)也承擔(dān)著很大的法律責(zé)任。
目前,，許多部門把工作觸角延伸到社區(qū),，繁忙的行政和社會(huì)管理事務(wù)使社區(qū)居委會(huì)陷于被動(dòng)應(yīng)付的境地，致使社區(qū)居委會(huì)出現(xiàn)了“一多三少”的現(xiàn)象,。即：居委會(huì)的工作多,；居委會(huì)人員走街串戶了解情況少；少數(shù)社區(qū)組織社區(qū)群眾開展活動(dòng)少,；對社區(qū)民間組織培育指導(dǎo),、組織社區(qū)志愿服務(wù)少。由于工作量大,，工作人員少,，居委會(huì)無時(shí)間無精力為居民開展服務(wù)，導(dǎo)致了居委會(huì)無法真真正正滲透到社區(qū)居民的生活中，在很大程度上弱化了自治組織的性質(zhì),，淡化了居委會(huì)和居民的關(guān)系,。居委會(huì)的工作人員普遍反映現(xiàn)在是工作越來越多，可與居民的距離卻越來越遠(yuǎn),。為杜絕這種現(xiàn)象的產(chǎn)生,。有關(guān)部門應(yīng)該盡快轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變工作方式和作風(fēng),，切實(shí)尊重和保障居委會(huì)的自治地位,，變管理社區(qū)為服務(wù)社區(qū)，變領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)為指導(dǎo)社區(qū),。從居委會(huì)自身講,，目前我們在工作中明顯存在著兩種錯(cuò)位：一是角色錯(cuò)位。居委會(huì)工作人員在協(xié)助政府工作的過程中,潛移默化的會(huì)把社區(qū)居委會(huì)也視作一級(jí)政務(wù)機(jī)關(guān),把辦理居委會(huì)日常事務(wù)視作為處理“政務(wù)”,。這里就有一個(gè)角認(rèn)知上的偏差,，其實(shí)居委會(huì)工作人員本質(zhì)上是大家推舉出來，帶領(lǐng)居民開展社區(qū)自治的服務(wù)者,，而不是行政工作人員,。二是思維方式錯(cuò)位。工作起來只是跟著相關(guān)政府部門亦步亦趨,而不懂得從居民的實(shí)際需要出發(fā)開展工作,。正是這兩種錯(cuò)位導(dǎo)致了一方面社區(qū)依附于政府，缺乏自治理念和自主精神,，缺乏自我管理和自我發(fā)展能力,；一方面居民和居委會(huì)產(chǎn)生的距離感，淡化了居民群眾對社區(qū)的認(rèn)同感,，削弱了社區(qū)居委會(huì)對居民群眾的親和力和凝聚力,，弱化了社區(qū)居委會(huì)作為群眾性自治組織的職能，對基層管理的良性發(fā)展有一定的阻礙作用,。
自20xx年以來,，xx區(qū)按照當(dāng)時(shí)社區(qū)居委會(huì)數(shù)量核定，每年安排社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)200余萬元,，六年來一直未予增長,。20xx年，區(qū)財(cái)政擔(dān)負(fù)20萬元作為“村改居后”新增社區(qū)工作經(jīng)費(fèi),。xx區(qū)社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每1000戶撥付1萬元,，增長1戶增加11元，平均每個(gè)社區(qū)每年安排工作經(jīng)費(fèi)1.8萬元,。造成社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)緊張的原因有三個(gè)方面：一是撥付的這區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)不能滿足社區(qū)每年需支出需求,。試舉一例：xx區(qū)一個(gè)辦公用房剛好達(dá)到300平方米，辦公設(shè)施較為完備的社區(qū)居委會(huì)，每年的費(fèi)用大約需要2.5萬元左右,，其中包括：電話費(fèi)1500多元,、打印、復(fù)印材料報(bào)表1000多元,、報(bào)刊費(fèi)20xx多元,、日常非娛樂性活動(dòng)經(jīng)費(fèi)3000多元、辦公用品1000多元,、水電費(fèi)4000多元,、各類活動(dòng)器材、辦公設(shè)施維修費(fèi)4000多元,。有關(guān)部門部署的工作大多要求制度上墻,，制作展板，每年此項(xiàng)支出至少5000多元,。按社區(qū)內(nèi)有100個(gè)樓門組長,，每年每人給30元補(bǔ)貼要3000元。如果是社區(qū)用房面積大,、管轄?wèi)魯?shù)多,、開展活動(dòng)多的社區(qū)開銷遠(yuǎn)不止于此。二是一些職能部門工作延伸到社區(qū),，但“費(fèi)不隨事轉(zhuǎn)”,，未對社區(qū)給予專項(xiàng)資金支持。很多時(shí)候社區(qū)協(xié)助職能部門工作,，如宣傳,、調(diào)查等需要的費(fèi)用還需要社區(qū)從自己的經(jīng)費(fèi)中自行擔(dān)負(fù)。三是各種形式的考評(píng),、檢查,、達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)，需準(zhǔn)備相關(guān)書面材料,，制做宣傳單,、展板等，除去其它日常辦公開支,，社區(qū)經(jīng)費(fèi)所剩無已,，社區(qū)普遍反映事多錢少，運(yùn)轉(zhuǎn)困難,。除以上原因外,，個(gè)別街道辦事處還存在占用社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象。
社區(qū)工作者的社區(qū)警務(wù)工作調(diào)研報(bào)告篇二
社區(qū)目前任命的村干部有５名：書記林玉明,、計(jì)生專干萬莉紅,、其他干部王桂蘭,、劉賢軍、葉曉芳,；在社區(qū)掛村包片的鎮(zhèn)干部有４名：副鎮(zhèn)長,、鎮(zhèn)干部、鎮(zhèn)計(jì)生專干,；縣派“三送”駐點(diǎn)隊(duì)員１名：縣口岸辦干部,；非駐點(diǎn)干部有５名：縣口岸辦主任、副主任,、其他干部,。
（一）黨建工作狀況
社區(qū)結(jié)合黨員的自身狀況，主要開展以下工作：一是開展基層組織建設(shè)“三有”活動(dòng),。按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng),、“五好、五帶頭”的要求,，抓好以支部書記為核心的村級(jí)組織建設(shè)活動(dòng),，開展了“支部有活力、支書有作為,、黨員有形象”基層組織建設(shè)活動(dòng)（支部有活力表現(xiàn)為思想建設(shè)好,、組織建設(shè)好、工作機(jī)制好,、工作業(yè)績好,、廉潔自律好“五好”村支部；支書有作為則要求支部書記在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,、雙帶致富,、為民辦好事實(shí)事、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,、抓班子帶隊(duì)伍上有作為；黨員有形象就是號(hào)召廣大黨員在支持社區(qū)工作,、創(chuàng)業(yè)致富,、服務(wù)群眾、弘揚(yáng)正氣,、促進(jìn)和諧上做表率）,。二是開展“雙雙評(píng)議”活動(dòng)，以居委會(huì)任期目標(biāo),、年度工作目標(biāo)及社區(qū)干部的工作目標(biāo)為資料,，支部書記向黨委和黨員群眾做出，黨員向支部,；黨員對支部進(jìn)行評(píng)議,，群眾對黨員進(jìn)行評(píng)議，透過支書、黨員踐諾,，群眾評(píng)議推動(dòng)工作,。三是黨員示范共致富。開展?fàn)巹?chuàng)黨員標(biāo)兵,、爭當(dāng)黨員示范戶等創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),。向先進(jìn)學(xué)習(xí)，帶動(dòng)群眾致富,。四是按照“三培兩帶兩服務(wù)”工作要求,，培養(yǎng)入黨積極分子３名以上，發(fā)展黨員不少于２名,。
（二）“三送”工作狀況
一是“三送”工作全覆蓋常態(tài)化,。以基層組織建設(shè)活動(dòng)年為契機(jī)，扎實(shí)推動(dòng)“三送”工作,，將任務(wù)分解到每個(gè)干部,，落實(shí)到每戶農(nóng)戶，要求干部聯(lián)系和幫扶農(nóng)戶做到,，即百分百的干部與農(nóng)戶結(jié)對全覆蓋,；百分百上門走訪農(nóng)戶；百分百的發(fā)放連心卡,、連心冊,、訂聯(lián)系牌；百分百扶貧濟(jì)困送溫暖,；百分百盡力辦實(shí)事,、多服務(wù)，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng),、少有所學(xué),、病有所醫(yī)、住有所居,、困有所幫,。二是狠抓工作落實(shí)。社區(qū)“三送”工作隊(duì),，從實(shí)際出發(fā),，幫忙社區(qū)清理工作思想、幫忙群眾創(chuàng)業(yè)致富,、幫忙創(chuàng)新社會(huì)管理促和諧,、幫忙群眾解憂濟(jì)困辦好事、幫忙改善民生辦實(shí)事,；深入農(nóng)戶,、結(jié)交農(nóng)民朋友,、了解群眾訴求、解決群眾問題,、辦好事實(shí)事,。經(jīng)常深入農(nóng)戶，認(rèn)真聽取群眾訴求,，及時(shí)做好矛盾糾紛的排查和協(xié)調(diào),，將越級(jí)上訪，群眾上訪等不穩(wěn)定因素處理在萌芽之中,。
（三）新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)展
社區(qū)的新農(nóng)村建設(shè)主要是一些小區(qū)的衛(wèi)生管理,、下水道輸通、小區(qū)亮化等,。今年的主要工作任務(wù)是解決恒富小區(qū)居民路燈問題,，要求縣里盡快解決。
（四）社區(qū)治安狀況
社區(qū)群眾基礎(chǔ)較好,，但我們始終繃緊這根弦,，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，治安網(wǎng)絡(luò)健全,，作用發(fā)揮較好,，沒有發(fā)生刑事案件，公眾安全感增強(qiáng),，對社會(huì)治安滿意率和對平安建立知曉率有所提高,。
1、社區(qū)有1564戶居民,，分布廣,、流動(dòng)性大，不利于管理,。
2,、社區(qū)新增許多小區(qū)，如博大花園,、貴源小區(qū),、城北世家，大部分人居住在小區(qū),，戶口在鄉(xiāng)下，不愿落戶縣城,，辦事就找社區(qū),，由于對所住戶狀況的不了解，給社區(qū)干部的工作帶來不便的同時(shí),，造成許多群眾不理解,，不利于工作的開展,。
3,、社區(qū)沒有群眾經(jīng)濟(jì),，所以也沒有任何群眾收入,，辦公條件差、社區(qū)干部待遇低，開展工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,。
1,、注重流動(dòng)人員的管理。堅(jiān)持屬地管理原則,，利用各種平臺(tái)收集好居民信息,，便于工作的開展。
2,、注重黨員的培養(yǎng),。推薦大力宣傳鼓勵(lì)引導(dǎo)廣大青年、致富能手,、退伍軍人和大學(xué)生用心加入黨組織,，不斷壯大隊(duì)伍,，為基層組織建設(shè)注入新的血液。推選一些有知識(shí),、有文化,，工作潛力強(qiáng)的年輕人充實(shí)到社區(qū)班子中去,，增強(qiáng)社區(qū)基層組織活力,，更好地與時(shí)俱進(jìn),。
3、政府能否政策傾斜,，加大社區(qū)扶持力度,，提高社區(qū)干部待遇。
4,、注重精神文化建設(shè),。利用小區(qū)休閑娛樂活動(dòng)場所，舉辦一些文化類的比賽或活動(dòng),。豐富群眾的精神文化生活,。
社區(qū)工作者的社區(qū)警務(wù)工作調(diào)研報(bào)告篇三
優(yōu)秀作文推薦！社區(qū)作為城市發(fā)展和社會(huì)建設(shè)的基礎(chǔ)平臺(tái),，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中扮演著越來越重要的角色,，而社區(qū)工作者作為奮斗在社區(qū)建設(shè)第一線的工作人員，在推動(dòng)社區(qū)建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展,，在維護(hù)基層穩(wěn)定,、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧上發(fā)揮了越來越重要的作用,。近年來,，xx市為適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)建設(shè)的需要，建設(shè)一支專業(yè)化,、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍,，連續(xù)多年通過面向社會(huì)和高校公開招聘社區(qū)工作者，為全市社區(qū)建設(shè)充實(shí)了人才力量,，取得了重大成績,。但在這一過程中。也暴露出了一些問題,，嚴(yán)重制約了社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展,，主要表現(xiàn)在：
當(dāng)前，國家法律法規(guī)層面對社區(qū)工作者沒有一個(gè)明確的定位,，也沒有將其作為一類職業(yè)明確提出來,，由此導(dǎo)致社區(qū)工作者的身份難以確定，并帶一系列問題。比如,，《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,，“機(jī)關(guān)、團(tuán)體,、企業(yè),、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位,、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）”,。在實(shí)際執(zhí)行過程中,，很多街道以《條例》未將社區(qū)工作者明確提出而拒絕社區(qū)工作者休年休假的申請。此外,，由于制度不完善,，社區(qū)工作者在考核、獎(jiǎng)懲,、培訓(xùn),、退休、辭職辭退,、煤火費(fèi)等一系列問題上都沒有政策依據(jù),，導(dǎo)致各地方遇到實(shí)際問題時(shí)要么各行其是，要么繞開不去解決,，嚴(yán)重影響了隊(duì)伍的穩(wěn)定性,。
隨著社區(qū)建設(shè)的發(fā)展和管理重心的下移，社區(qū)承擔(dān)的任務(wù)越來越繁重,，再加上社區(qū)服務(wù)對象和工作內(nèi)容的特殊性,，平時(shí)尤其是節(jié)假日和敏感時(shí)期經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，一些社區(qū)工作者認(rèn)為自身的付出與收入不能成正比,，影響了在社區(qū)工作的積極性,。一些外地的大學(xué)生社工，在房價(jià)高企的情況下還面臨著租房等實(shí)際困難,，再加上近年來物價(jià)上漲較快,，他們的生活負(fù)擔(dān)很重，很多大學(xué)生社工雖然有奉獻(xiàn)基層的熱情,，但迫于生活壓力不得不選擇離開,。近年來，市區(qū)各級(jí)不斷加大財(cái)政投入力度,。社區(qū)工作者的福利待遇有了很大提高,，但與工作任務(wù)和目前xx市生活水平相比，收入待遇還具有向上提升的空間。
當(dāng)前大學(xué)生畢業(yè)后找工作,，不僅看重當(dāng)前的薪水,，更看重的是今后的職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展前景。與機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位有所不同,，在社區(qū)工作缺少晉升更高職位的機(jī)會(huì),，同時(shí)，目前社區(qū)工作者沒有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)增長機(jī)制,，而一個(gè)社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非常有限,，大部分社區(qū)工作者都缺少晉升機(jī)會(huì)，一些大學(xué)生社工認(rèn)為在社區(qū)工作的發(fā)展空間十分有限,，因此留在社區(qū)工作的信心產(chǎn)生動(dòng)搖,。更為重要的是，傳統(tǒng)的思想觀念使人們對編制,、身份等看得特別重要,，而當(dāng)前社區(qū)工作者的身份地位尚未確定，加上相關(guān)政策的不完善,，一些大學(xué)生社工由此認(rèn)為這一職業(yè)的發(fā)展前景不明確,，極大程度地影響和制約了他們對社區(qū)工作的熱情與投入程度。
長期以來,，社區(qū)工作在人們眼里都被認(rèn)為是層次較低的`工作,，加上部分大學(xué)生社工對社區(qū)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，還停留在社區(qū)工作就是傳統(tǒng)意義上的“小腳偵緝隊(duì)”的層面,，認(rèn)為社區(qū)工作不如在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作體面,，和身邊同學(xué)、朋友的工作對比,，難免產(chǎn)生低人一等的想法,。一些大學(xué)生到社區(qū)工作后，與自己想象中的工作不相符,，尤其是一些研究生,，心中落差較大，認(rèn)為自己大材小用,，思想上產(chǎn)生一些波動(dòng),，工作情緒受到一定影響；一些大學(xué)生社工沒有經(jīng)歷社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境的歷練,，對于經(jīng)常性的加班,、值班偶爾產(chǎn)生厭煩、抵觸情緒,，加之工資待遇相對較低,，往往會(huì)產(chǎn)生個(gè)人價(jià)值得不到體現(xiàn)的思想,。
社區(qū)人際關(guān)系復(fù)雜、利益糾葛較多,，工作瑣碎繁雜,，做好社區(qū)工作需要有豐富的人生閱歷和處理實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn)。目前招聘的社區(qū)工作者絕大部分都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，缺乏實(shí)踐經(jīng)歷,、社會(huì)閱歷，處理問題,、解決矛盾的經(jīng)驗(yàn)很少,，對社區(qū)及居民情況了解也不多，讓他們直接到基層處理社區(qū)事務(wù),，對于他們而言極具挑戰(zhàn)性,。另一方面，很多社區(qū)居民對新進(jìn)的大學(xué)生感到很陌生,，對他們處理糾紛及服務(wù)社區(qū)的能力也大多持質(zhì)疑與觀望態(tài)度，而做好社區(qū)工作的關(guān)鍵就是讓居民對社區(qū)工作者建立足夠的信任,，才可能繼續(xù)開展進(jìn)一步的工作,。因此，要大學(xué)生社工成為做群眾工作的能手,，將來能夠獨(dú)擋一面,，還需要一定的時(shí)間。
社區(qū)工作者的社區(qū)警務(wù)工作調(diào)研報(bào)告篇四
社區(qū)矯正作為一種非監(jiān)禁性的刑罰執(zhí)行活動(dòng),，是我國刑罰制度改革的新生事物,，也是世界刑罰制度改革的發(fā)展趨勢。做好社區(qū)矯正工作,，對于完善我國刑罰執(zhí)行制度體系,，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,，具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。為進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)社區(qū)矯正工作,，通過座談,、走訪相關(guān)部門、各街鎮(zhèn),、社區(qū)（村）,，詢問社區(qū)服刑人員代表對社區(qū)矯正管理工作的意見等形式，對全區(qū)社區(qū)矯正工作進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)就調(diào)研有關(guān)情況報(bào)告如下：
我區(qū)于2月起,，全力推進(jìn)社區(qū)矯正試點(diǎn)工作,，經(jīng)過四年多的時(shí)間，形成了較為完善的工作,、管理體系,。截止9月底，全區(qū)共有社區(qū)矯正試點(diǎn)街鎮(zhèn)8個(gè),，無脫漏管,、不服從管理和重新犯罪情況。
一是在區(qū)司法局設(shè)立社區(qū)矯正工作管理科,，落實(shí)工作人員2名,。二是8個(gè)街鎮(zhèn)都建立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、有關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，將領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在各司法所,。三是社區(qū)（村）針對每名矯正對象分別建立矯正小組，安排2名矯正人員和1名監(jiān)護(hù)人員進(jìn)行矯正管理,。四是各街鎮(zhèn)廣泛動(dòng)員和吸收熱心矯正工作的社會(huì)人員,，經(jīng)過培訓(xùn)參與到社區(qū)矯正工作中，現(xiàn)我區(qū)共有社會(huì)志愿者119名,。
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一是8個(gè)街鎮(zhèn)專門配備專職的社區(qū)矯正工作協(xié)管員5名,，配合司法所開展社區(qū)矯正日常教育和管理工作。二是分級(jí)分類培訓(xùn),。今年1月,，我區(qū)1名司法助理員參加了市司法局舉辦的為期4個(gè)月的三級(jí)心理咨詢師培訓(xùn)，并取得證書,；區(qū)司法局于今年9月,，組織全區(qū)司法助理員和社區(qū)矯正工作者就社區(qū)矯正的意義和人性化管理等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)；每季度各街鎮(zhèn)司法所組織轄區(qū)社會(huì)志愿者進(jìn)行社區(qū)矯正管理工作培訓(xùn),，全年共培訓(xùn)354人（次）,。
一是制定了《大渡口區(qū)重點(diǎn)人群服務(wù)管理辦法（試行）》，就公檢法司等有關(guān)部門如何對社區(qū)服刑人員進(jìn)行引導(dǎo),、扶助,、教育和管理做出了明確規(guī)定。二是全面推廣社區(qū)矯正工作“13589”重慶模式,，將社區(qū)服刑人員重新犯罪率控制在0.5%以內(nèi),。三是試點(diǎn)開展心理測評(píng)，目前,，建勝司法所和八橋司法所共測評(píng)社區(qū)服刑人員87名,。四是創(chuàng)新矯正人性化管理，八橋司法所選取2名社區(qū)服刑人員進(jìn)行手機(jī)定位系統(tǒng)試點(diǎn)管理,，擬采取信息化手段加強(qiáng)對社區(qū)服刑人員的管控,，做到人性化服務(wù)管理,。
一是嚴(yán)把“五關(guān)”，即嚴(yán)把接收關(guān),、請假關(guān),、矯正關(guān)、教育關(guān),、解除關(guān),，使社區(qū)服刑人員順利回歸社會(huì)。二是建立健全社區(qū)矯正工作評(píng)估,、分類和委托制度,，制定個(gè)案。八橋鎮(zhèn)司法所對目前接收的12名社區(qū)服刑人員,，根據(jù)學(xué)習(xí)情況和心理測評(píng)等進(jìn)行綜合分析,，分為嚴(yán)管類3名、普管類4名,、寬管類5名,，針對不同類別采取不同方式進(jìn)行管理。三是堅(jiān)持“日記錄,、周報(bào)到,、月學(xué)習(xí)、月勞動(dòng),、季總結(jié)鑒定”的“五個(gè)一制度”。四是制定“身份意識(shí),、制度規(guī)范,、認(rèn)罪服法、思想道德,、法律常識(shí),、禁毒拒邪、心理健康和政策前途”的“八個(gè)主題教育”,。五是實(shí)地走訪,。今年5月，對全區(qū)8個(gè)街鎮(zhèn)33個(gè)社區(qū)（村）的社區(qū)服刑人員進(jìn)行了核查,，資料檔案齊全,，無脫漏管和重新犯罪。
社區(qū)工作者的社區(qū)警務(wù)工作調(diào)研報(bào)告篇五
研究報(bào)告的撰寫人必須自覺以研究為目的,，根據(jù)社會(huì)或工作需要,，制定切實(shí)可行的研究計(jì)劃。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！
首先,，加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)是落實(shí)“全面達(dá)小康,、建設(shè)新鼓樓”的內(nèi)在要求。
社區(qū)工作者處在城區(qū)改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的第一線，直接面向社會(huì),、面對居民,，是推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)和基層黨的建設(shè)的重要力量。在“小政府、大社會(huì)”的發(fā)展形勢下，社區(qū)承擔(dān)了許多過去由政府部門和事業(yè)單位辦理的事務(wù),，為建設(shè)和諧社會(huì),，推進(jìn)城市基層民主建設(shè)等方面發(fā)揮了積極的作用，成為黨和政府聯(lián)系人民群眾的“橋梁”和“紐帶”,，在某種意義上社區(qū)代表著黨和政府的形象。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的理論核心，社區(qū)工作的本質(zhì)主要是做人的工作的,，強(qiáng)調(diào)尊重人的權(quán)利和人格、滿足各類受助人群的需求,，用平等,、友愛、熱情的服務(wù)給千家萬戶帶來溫暖,。因此,，社區(qū)工作者隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，是社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)取得成功的關(guān)鍵因素,，對把黨和政府的各項(xiàng)方針政策落實(shí)到城市最基層具有決定性意義,。
其次，加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,、建設(shè)和諧鼓樓的內(nèi)在要求,。
隨著城市政治經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入，社會(huì)生活也發(fā)生了深刻變化,，這些變化必然要反映和滲透到社區(qū)生活中來,，從而使社區(qū)工作面臨一系列新情況和新問題。當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型,、經(jīng)濟(jì)調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期,，社會(huì)階層價(jià)值取向的分化，極易引發(fā)各類社會(huì)矛盾糾紛,。社區(qū)作用發(fā)揮好了,，有助于推動(dòng)社會(huì)和諧文化、關(guān)愛文化的建設(shè)和道德秩序的構(gòu)建,，營造誠信友愛的良好社會(huì)氛圍,，社區(qū)在調(diào)處社會(huì)矛盾和糾紛中,，能夠起到減震器作用,也可以避免政府與不同利益群體間的直接對立,把各種社會(huì)矛盾化解在基層，解決在最初的萌芽階段,。通過社區(qū)開展各類服務(wù)幫扶困難群體,、邊緣群體，幫助他們擺脫困境,，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義,，達(dá)到個(gè)人與社會(huì)的和諧發(fā)展。因此,，社區(qū)工作者隊(duì)伍將成為黨和政府解決社會(huì)問題,、鈍化社會(huì)矛盾、增進(jìn)社會(huì)團(tuán)結(jié),、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要依靠力量,。
第三，加強(qiáng)社工隊(duì)伍建設(shè)是適應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變,、健全完善社會(huì)服務(wù)體系的內(nèi)在要求,。
十六屆六中全會(huì)提出來建設(shè)和諧社會(huì)，進(jìn)行社會(huì)建設(shè),，要建立一支宏大的社會(huì)工作隊(duì)伍,，表明黨中央、國務(wù)院對社會(huì)工作者的關(guān)心和重視,，今后政府將向社會(huì)提供的公共服務(wù)的職能越來越多的由社會(huì)組織和社區(qū)工作者承擔(dān),，以社會(huì)力量發(fā)展社會(huì)事業(yè)，推動(dòng)“政社分開”,。社會(huì)工作隊(duì)伍也將不斷發(fā)展壯大,，有利于轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)的多元化,、社會(huì)化和市場化,；有利于加強(qiáng)公共服務(wù)和公共管理,，降低公共服務(wù)成本,，提高公共服務(wù)質(zhì)量，改進(jìn)公共服務(wù)效率,。發(fā)揮社區(qū)工作者系統(tǒng)化,、多樣化、個(gè)性化解決群體問題和個(gè)體問題的專業(yè)能力,，為社會(huì)成員提供政府不便和市場不愿或不能提供的公共服務(wù),，提升社會(huì)福利與社會(huì)保障的水平。
2000年社區(qū)體制改革以來,，街道社區(qū)工作者隊(duì)伍整體素質(zhì)有了一定的提高,，知識(shí)結(jié)構(gòu),、年齡結(jié)構(gòu)有所改善，基本能夠適應(yīng)社區(qū)工作的需要,。但是,，與我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，人民群眾生活水平的不斷提高,，人們與社區(qū)的聯(lián)系越來越緊密,，對社區(qū)的服務(wù)要求越來越高，社區(qū)工作領(lǐng)域越來越廣的新形勢,、新變化來說,，目前這支隊(duì)伍的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能,、創(chuàng)新意識(shí)等方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。
我街道現(xiàn)有的50多名社區(qū)專職工作者特征表現(xiàn)在：1、性別比例嚴(yán)重失調(diào),。男性工作者不到總數(shù)的20%,，不利于社會(huì)群眾工作的開展；2,、年齡結(jié)構(gòu)不合理,。呈現(xiàn)“兩頭小中間大”（40至50歲居多），平均年齡45.5歲,，新生力量相當(dāng)薄弱,；3、知識(shí)結(jié)構(gòu)不如人意,。雖然大專以上學(xué)歷的近70%,，但絕大多數(shù)不是在校文憑，沒有社會(huì)工作專業(yè)的學(xué)科背景,，而且知識(shí)更新的進(jìn)度不理想,；4、社工來源單一,。大多為中小企業(yè)下崗內(nèi)退人員,、個(gè)體經(jīng)營者、隨軍家屬,，沒有從事過管理工作的經(jīng)歷,，普遍缺乏社區(qū)工作專業(yè)知識(shí)和技能，尤其是社區(qū)黨務(wù)工作者嚴(yán)重缺乏,，社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用難以實(shí)現(xiàn),。由于社區(qū)工作者工資待遇偏低，社會(huì)認(rèn)知度不高，難以吸收高層次的人才,，制約了社區(qū)工作水平和創(chuàng)新能力的提高,。目前我國在行業(yè)分類和職業(yè)分類中，沒有將社區(qū)工作者列入其中,，因此,，專業(yè)社區(qū)工作者的職業(yè)身份還處于辯識(shí)之中，對大多數(shù)社工而言,他們不知道自己所從事工作的專業(yè)歸屬,。還有少數(shù)不具備要求的工作者,，進(jìn)社區(qū)工作的目的,只是找一份安穩(wěn)的收入貼補(bǔ)家用，沒有把社區(qū)工作作為一項(xiàng)職業(yè)對待,，開拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性欠缺,。這些問題和現(xiàn)象的存在，在很大程度上影響了隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高,，制約了社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建工作的深化和拓展,，削弱了社區(qū)工作的創(chuàng)新和發(fā)展能力。
筆者認(rèn)為職業(yè)化社區(qū)工作者應(yīng)具備一定的知識(shí),、能力和素質(zhì),。知識(shí)包括理論知識(shí)、文化知識(shí)和與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí),，如現(xiàn)代科學(xué)管理,、法律知識(shí)、公關(guān)知識(shí)等,。能力包括洞察力,、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力,、應(yīng)變創(chuàng)新能力,、社會(huì)調(diào)查能力、文字表達(dá)能力等,。
建議要加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè),，必須制定科學(xué)合理的長期的規(guī)劃，建立健全資格認(rèn)證制度,、注冊登記制度,、教育培訓(xùn)制度,、目標(biāo)考核制度,、評(píng)選表彰制度等在內(nèi)的較為完整的職業(yè)體系，通過規(guī)范程序,，加強(qiáng)社區(qū)后備人才的選拔,、培養(yǎng)和儲(chǔ)備,，不斷優(yōu)化社區(qū)工作者的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。
1,、建立選拔任用機(jī)制,。嚴(yán)格、規(guī)范社區(qū)專職工作者隊(duì)伍的“入口”,，即推行職業(yè)資質(zhì)準(zhǔn)入制度,，參照現(xiàn)行的社區(qū)黨務(wù)工作者持證上崗的做法，從源頭上解決社區(qū)工作者的素質(zhì)問題,。構(gòu)建民主開放的考試錄用機(jī)制,，采取面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者，規(guī)范筆試,、面試,、考核、聘任等法定民主程序,，優(yōu)先錄用相關(guān)專業(yè)的大中專院校畢業(yè)生,，吸納一批年富力強(qiáng)的高素質(zhì)的社會(huì)人才充實(shí)到社區(qū)工作者隊(duì)伍中去。
2,、健全教育培訓(xùn)機(jī)制,。根據(jù)社區(qū)工作實(shí)際需要，逐步建立和完善社區(qū)專職工作者培訓(xùn)制度,，加強(qiáng)社區(qū)專職工作者的再教育,、再培訓(xùn)工作，全面提高社區(qū)工作者的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,、專業(yè)化水平,。可采取正規(guī)教育和短期培訓(xùn)相結(jié)合的方法,，進(jìn)行系統(tǒng)的崗位培訓(xùn),，依托區(qū)委黨校建立社區(qū)工作者培訓(xùn)基地，規(guī)范培訓(xùn)師資,、培訓(xùn)教材,、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)內(nèi)容,，也可借助駐區(qū)大專院校的師資力量,，引入現(xiàn)代社區(qū)理論，增強(qiáng)社區(qū)工作者的溝通協(xié)調(diào)能力,、策劃活動(dòng)能力,、組織實(shí)施能力、掌握運(yùn)用現(xiàn)代辦公手段能力、語言文字表達(dá)能力,、宣傳鼓動(dòng)能力,、調(diào)解矛盾能力、應(yīng)變能力等等,。
3,、制定競爭激勵(lì)機(jī)制。從政治上,、生活上,、工作上關(guān)心愛護(hù)社區(qū)工作者，支持和幫助他們依法行使政府賦予的職權(quán),，通過舉辦社工論壇,、經(jīng)驗(yàn)交流、開展社區(qū)“立足崗位,，爭先創(chuàng)優(yōu)”業(yè)務(wù)能力競賽等形式,，培養(yǎng)社區(qū)業(yè)務(wù)骨干和行業(yè)標(biāo)兵，塑造現(xiàn)代社區(qū)工作者群體形象,。選送社區(qū)優(yōu)秀人才進(jìn)行繼續(xù)教育,，對于有創(chuàng)新思維、工作表現(xiàn)優(yōu)秀,、成績突出的社區(qū)工作者進(jìn)行廣泛宣傳,，并適當(dāng)?shù)亟o予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，積極倡導(dǎo)社區(qū)工作者通過自身努力,，提高社會(huì)地位,、職業(yè)威望，贏得社會(huì)廣泛的尊重,。
4,、建立健全考核約束機(jī)制。積極探索建立符合實(shí)際,、易于操作的社區(qū)工作者晉升,、獎(jiǎng)懲制度，調(diào)動(dòng)社區(qū)工作者積極性和主動(dòng)性,。完善相應(yīng)的年度考核機(jī)制,，制定統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核模式，發(fā)揮考核成果的應(yīng)用價(jià)值,。公開考核結(jié)果,，并把百分量化考核與民主評(píng)議結(jié)合起來，將考核結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀社區(qū)工作者的重要參考,，并與每個(gè)人的收入掛鉤,。實(shí)行優(yōu)勝劣汰,，暢通“出口”，形成動(dòng)力與壓力并存,、激勵(lì)與約束相聯(lián)的考評(píng)體系。
5,、落實(shí)待遇保障機(jī)制,。建立社區(qū)工作者年收入自然增長機(jī)制，結(jié)合社區(qū)專職工作者的實(shí)績,，逐步提高他們的工資報(bào)酬和相關(guān)福利,，確保社區(qū)工作者的年收入不低于本地職工上一年度的人均收入水平。適應(yīng)現(xiàn)代新型社區(qū)建設(shè)的要求,，進(jìn)一步加大對社區(qū)建設(shè)的投入,，改善社區(qū)辦公條件和服務(wù)設(shè)施，不斷適應(yīng)社會(huì)建設(shè)的發(fā)展要求和居民群眾的服務(wù)需求,。落實(shí)社會(huì)保障政策,，激勵(lì)社區(qū)工作者努力為社區(qū)建設(shè)多做貢獻(xiàn)。
橋東區(qū)現(xiàn)有1個(gè)鎮(zhèn),，9個(gè)街道辦事處,，67個(gè)社區(qū)居委會(huì)，有社區(qū)工作者494名,，其中,，專職社區(qū)居委會(huì)干部109名，兼職社區(qū)居委會(huì)干部385名,。35歲以下占12.8%;35-55歲占62.5%;55歲以上的社區(qū)工作者所占比例是24.7%,。社區(qū)工作者隊(duì)伍中，中專(含高中)以下文化程度的占37.6%,，大專以上文化程度占62.4%,，其中大本65人。
一是嚴(yán)把“入口關(guān)”,，選好人,。為進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍，在社區(qū)原有兼職干部基礎(chǔ)上,，區(qū)委進(jìn)一步加大專職干部的招選力度,，通過公開招選、機(jī)關(guān)下派,、復(fù)退軍人安置等形式,，按照公開、公平,、競爭,、擇優(yōu)的原則,，嚴(yán)把個(gè)人報(bào)名、資格審查,、理論考試,、組織考察、公開答辯,、集體研究等“六關(guān)”,，確保了新招選干部高能力、高素質(zhì),、高水平,。近年來，先后五次公開招選專職干部129人,，使一大批年齡較輕,、文化程度較高的優(yōu)秀人才充實(shí)到社區(qū)。目前,，我區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍的平均年齡為48.8歲,，大專以上學(xué)歷的占到62.4%。
二是結(jié)合換屆,，用好人,。結(jié)合換屆選舉，在確保社區(qū)兩委班子穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,，加大社區(qū)干部調(diào)整交流力度,，使大批年富力強(qiáng)的專職社區(qū)干部走上社區(qū)黨組織書記和居委會(huì)主任崗位，進(jìn)一步提高社區(qū)黨組織和居委會(huì)的戰(zhàn)斗力和影響力,。目前,，各社區(qū)由專職干部擔(dān)任書記、主任的達(dá)100%,。書記,、主任一肩挑的.達(dá)53%,。社區(qū)黨組織書記的平均年齡是43.5歲;居委會(huì)主任的平均年齡是40.6歲,。社區(qū)黨組織書記和居委會(huì)主任均達(dá)大專以上文化程度。
三是創(chuàng)造條件,，留住人,。區(qū)委從政治和經(jīng)濟(jì)兩方面入手，切實(shí)提高社區(qū)工作者的福利待遇,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了社區(qū)工作者的工作積極性,。經(jīng)濟(jì)待遇方面：對于專職干部全部按照市委相關(guān)政策享受公務(wù)員工資、福利等待遇;對于兼職干部,，每月由區(qū)財(cái)政發(fā)放補(bǔ)貼,，鑒于社區(qū)工作者工作任務(wù)量較大的實(shí)際,，自去年開始，區(qū)委克服財(cái)力緊張困難,，將兼職干部補(bǔ)貼由每月260元調(diào)整到300元,。政治待遇方面：區(qū)委在落實(shí)社區(qū)工作者經(jīng)濟(jì)待遇的同時(shí)，還十分重視對他們的培養(yǎng)和選拔任用,，近年來,，被推選為區(qū)黨代會(huì)代表的有5名，人大代表的有4名,，政協(xié)委員的有1名;評(píng)先為區(qū)級(jí)優(yōu)秀黨員32名;同時(shí),，先后有11名專職干部調(diào)整到機(jī)關(guān)事業(yè)單位,，其中,，6名專職干部分別任副科級(jí)實(shí)職。
(二)落實(shí)三項(xiàng)制度,，規(guī)范社區(qū)工作者教育管理,。
為進(jìn)一步規(guī)范對社區(qū)工作者的教育和管理，區(qū)委專門制發(fā)了《橋東區(qū)專職社區(qū)居委會(huì)干部管理辦法》,。按照《管理辦法》規(guī)定,，在日常教育管理中，注意抓好三項(xiàng)制度的落實(shí),。一是落實(shí)教育培訓(xùn)制度,，提高社區(qū)工作者綜合素質(zhì)。按照分級(jí)負(fù)責(zé),、分層次培訓(xùn)的原則,，今年，區(qū)委專門制發(fā)了《加強(qiáng)社區(qū)干部培訓(xùn)的辦法》,，切實(shí)加大了街道社區(qū)干部培訓(xùn)力度,。在具體培訓(xùn)中注重做到“三結(jié)合”即：系統(tǒng)培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與實(shí)地考察相結(jié)合,、實(shí)踐探索與理論研討相結(jié)合,，不斷提高社區(qū)干部政策理論水平和解決實(shí)際問題能力。去年以來,，先后舉辦社區(qū)工作者培訓(xùn)班6次,，參訓(xùn)人員達(dá)620余人次。二是落實(shí)民主評(píng)議制度,，提高社區(qū)工作者自律意識(shí),。每年年底由各街道黨工委采取座談會(huì)形式，召開社區(qū)黨員大會(huì)和居民代表大會(huì),，通過聽取專項(xiàng)述職,、填寫《征求意見表》,、《民主測評(píng)表》等方式，從德,、能,、勤、績,、廉等多方面分別對專職干部進(jìn)行民主測評(píng),，并將測評(píng)結(jié)果逐人進(jìn)行反饋，對測評(píng)較差的人員,，由街道黨工委書記親自與其談話,，提出整改要求，限期整改,。三是落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制,，激發(fā)社區(qū)工作者的工作積極性。結(jié)合民主評(píng)議工作,，各街道每年年終還對各專職社區(qū)居委會(huì)干部進(jìn)行一次年度目標(biāo)考核,，并將考核結(jié)果作為專職干部提拔使用、評(píng)優(yōu)評(píng)先的主要依據(jù),。近年來,，先后對1名專職干部進(jìn)行了誡免談話，對10名專職干部由副職調(diào)整為正職;11名專職干部調(diào)整到機(jī)關(guān)事業(yè)單位,。
(三)發(fā)揮三方面作用,，樹立社區(qū)工作者良好形象。
一是發(fā)揮社區(qū)工作者服務(wù)為民的先鋒作用,。社區(qū)工作者在工作中,，身先士卒、任勞任怨,、加班加點(diǎn),、不計(jì)報(bào)酬，積極參與社區(qū)各項(xiàng)建設(shè),，解決了一件又一件常年未解決的難題,，贏得了居民群眾的普遍認(rèn)可。華新路社區(qū)專職干部常海江,，積極協(xié)調(diào)6個(gè)產(chǎn)權(quán)單位,，籌資40萬元，修繕了華新路,，市委組織部劉云峰部長親自到現(xiàn)場調(diào)研,，并給予了充分肯定。今年上半年以來,，專職干部為居民群眾做實(shí)事好事127件,。
二是發(fā)揮社區(qū)工作者在教育黨員群眾中的導(dǎo)向作用,。在黨員群眾的教育管理中，廣大社區(qū)工作者積極發(fā)揮組織導(dǎo)向作用,，著力提高廣大居民政治思想素質(zhì),。東風(fēng)路南社區(qū)專職干部楊英在黨員與居民群眾中分別開展了“思想評(píng)議”與“道德評(píng)議”雙評(píng)議活動(dòng)，從居民自身行為,、儀表,、鄰里關(guān)系、夫妻互敬,，敬老愛幼等方面開展評(píng)比,，在社區(qū)形成了鄰里團(tuán)結(jié)、家庭和睦的好風(fēng)氣,，這一做法已在全區(qū)推廣,。
三是發(fā)揮社區(qū)工作者的橋梁紐帶作用。社區(qū)工作者牢固樹立“上為政府分憂,、下為居民解難”意識(shí),，在化解矛盾,、維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定方面起了不可忽視的作用,。元村社區(qū)葛莉同志，利用元村舊城改造的時(shí)機(jī),，創(chuàng)新性地為拆遷居民提供司法援助,，宣傳有關(guān)政策和規(guī)定,，幫助做好拆遷居民的思想政治工作，實(shí)現(xiàn)了728戶,，2876人順利拆遷,，未發(fā)生一起上訪事件,，此項(xiàng)工作受到國家司法部領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。
1,、社區(qū)事務(wù)性工作過于繁雜,，社區(qū)工作者對社區(qū)黨建工作傾注精力不足。目前大量事務(wù)性工作涌入社區(qū),，街道社區(qū)干部忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作,，無暇顧及黨建工作,，在一定程度上影響了街道社區(qū)黨組織作用的發(fā)揮。建議上級(jí)黨組織出臺(tái)相關(guān)規(guī)定,，按照費(fèi)隨事轉(zhuǎn),、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則，進(jìn)一步明確社區(qū)居委會(huì)工作職責(zé),，切實(shí)減輕社區(qū)工作負(fù)擔(dān)。
2,、因退休后待遇尚未明確,，部分社區(qū)專職干部存在顧慮，不能安心工作,。建議上級(jí)黨組織盡快出臺(tái)相關(guān)政策,，明確專職干部退休后待遇，解決他們的后顧之憂,。
3,、個(gè)別社區(qū)兼職干部因工作待遇較低，在工作中存在應(yīng)付現(xiàn)象,。建議上級(jí)財(cái)政部門能否給予適當(dāng)財(cái)力支持或出臺(tái)相關(guān)政策,，進(jìn)一步提高兼職干部待遇。
目前,，全市共有14個(gè)街道黨工委,，7個(gè)辦事處,，147個(gè)社區(qū)居民委員會(huì)，社區(qū)專職人員（社區(qū)黨組織,、居委會(huì)成員）854人,。其中，從年齡結(jié)構(gòu)看,，30周歲以下工作人員占總?cè)藬?shù)的17.56%,；31―40周歲占28.22%；41―50周歲的占39.34%,；50周歲以上占14.87%,。從學(xué)歷層次看，碩士研究生有3個(gè),，占0.35%,；本科學(xué)歷有111人，13%,；大專學(xué)歷有344人,，占40.28%；高中學(xué)歷（含職高）有189人,，占22.13%,；中專學(xué)歷有46人，占5.4%,；初中學(xué)歷的有159人,，占18.62%；小學(xué)學(xué)歷有2個(gè),占0.23%,。從從事社區(qū)工作年限看：1―5年的有345人,，占40.4%；6―10年的有274人,，占32.08%,；11―20年的有149人，占17.45%,；20年以上的有23人,，占2.7%；另外,，新上任、之前沒有過社區(qū)工作經(jīng)歷的有63人,，占7.4%,。
近年來，在xx市委市政府的大力支持和高度重視下,，城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)快速發(fā)展,，社區(qū)干部隊(duì)伍用人機(jī)制不斷優(yōu)化，社區(qū)管理考核體系逐步完善，社區(qū)干部的工資福利穩(wěn)步提升,，社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)成效明顯,。具體表現(xiàn)在：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視程度進(jìn)一步加強(qiáng)。在城鄉(xiāng)一體化建設(shè)進(jìn)程中,，各區(qū)鎮(zhèn)十分重視社區(qū)建設(shè)和基層民主建設(shè),，越來越認(rèn)識(shí)到社區(qū)的地位和作用。一是健全組織,，出臺(tái)文件,。各區(qū)鎮(zhèn)成立了社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組并出臺(tái)管理、考核的相關(guān)文件,，明確社區(qū)干部隊(duì)伍的職級(jí),，強(qiáng)化社區(qū)干部的用人機(jī)制、管理機(jī)制與考核機(jī)制,。今年五月市政府出臺(tái)了《xx市社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）》,，有力推進(jìn)了全市的社區(qū)建設(shè)和管理。二是創(chuàng)新機(jī)制,、規(guī)范操作,。各區(qū)鎮(zhèn)按照《組織法》的規(guī)定，合理配備社區(qū)干部,，并采用選派大學(xué)生“村官”,、公開選聘、擇優(yōu)錄取等方法,，不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才到社區(qū)工作,。陸家鎮(zhèn)從2015年起，嚴(yán)把社區(qū)工作人員的入口關(guān),，采用“逢進(jìn)必考”選聘機(jī)制,，同時(shí)出臺(tái)社區(qū)管理考核標(biāo)準(zhǔn)，對社區(qū)工作人員進(jìn)行考核,。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，開拓視野?；蚪?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)每年組織社區(qū)干部外出參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)的社區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),，舉辦村、社區(qū)干部新加坡培訓(xùn)班,，不斷優(yōu)化工作理念,、開拓工作視野。四是強(qiáng)化保障,，落實(shí)經(jīng)費(fèi),。市,、鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政對于社區(qū)干部的人頭經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi),、社會(huì)管理經(jīng)費(fèi)都予以充分保障,。尤其是對農(nóng)民動(dòng)拆遷小區(qū)、居民集聚區(qū)及xx區(qū)的管理小區(qū)的物業(yè)管理費(fèi)用也給予一定的補(bǔ)貼,。2015年,，花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、千燈鎮(zhèn),、陸家鎮(zhèn)財(cái)政對物業(yè)管理費(fèi)用的補(bǔ)貼金額分別達(dá)到1000余萬元,、800余萬元和300余萬元；玉山鎮(zhèn),、開發(fā)區(qū)自管小區(qū)門衛(wèi)經(jīng)費(fèi)也由市,、區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政進(jìn)行補(bǔ)貼,。
（二）社區(qū)管理體制進(jìn)一步規(guī)范,。規(guī)范社區(qū)管理是扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)建設(shè)、提升社區(qū)服務(wù)水平的基礎(chǔ),。我市在規(guī)范社區(qū)管理中著重把握好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是強(qiáng)化考核,。在社區(qū)建設(shè)中，各區(qū),、鎮(zhèn),、街道加強(qiáng)了對社區(qū)干部的管理與考核。巴城鎮(zhèn),、陸家鎮(zhèn)成立社區(qū)管理辦公室,，出臺(tái)考核標(biāo)準(zhǔn)；張鋪鎮(zhèn)在參照村考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上將結(jié)合社區(qū)實(shí)際,，出臺(tái)相關(guān)文件與考核條例,；千燈鎮(zhèn)參照事業(yè)單位的考核條例對社區(qū)干部進(jìn)行考核；玉山鎮(zhèn),、周市鎮(zhèn)各街道（辦事處）結(jié)合實(shí)際進(jìn)行月考,、季考、半年考,、年終考,。二是強(qiáng)化社區(qū)物業(yè)管理。社區(qū)管理的難點(diǎn)是社區(qū)物業(yè)管理,，通過一段時(shí)間的努力,，全市的社區(qū)物業(yè)管理形式多樣。市場化運(yùn)作,。千燈鎮(zhèn),、陸家鎮(zhèn)采用市場化運(yùn)作，由專業(yè)的物業(yè)公司進(jìn)行運(yùn)作,。陸家邵村社區(qū)還建立了保安聯(lián)防隊(duì),，除了加強(qiáng)門衛(wèi)的保安工作外，運(yùn)用這支聯(lián)防隊(duì)力量進(jìn)行小區(qū)巡邏,。自我管理,。花橋街道,、曹安街道在市場化運(yùn)作不夠理想的基礎(chǔ)上,，通過組建物業(yè)管理隊(duì)伍，發(fā)揮樓道長和居民骨干作用,，實(shí)現(xiàn)自我管理,、自我服務(wù)、自我監(jiān)督,。玉山鎮(zhèn)各街道成立了物業(yè)管理中心,，負(fù)責(zé)對自管小區(qū)、散住戶的物業(yè)維修等項(xiàng)工作,。強(qiáng)化社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,。加強(qiáng)了社區(qū)保潔員隊(duì)伍的考核與督查，確保小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，使小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生不斷得到亮化,、凈化、美化,。強(qiáng)化外來人口管理,。結(jié)合昆山外來人口多的實(shí)際，充分發(fā)揮五位一體綜治辦的作用,，進(jìn)一步加強(qiáng)外來人口的管理,，如同心街道面對12萬左右的外來人口，該街道在維穩(wěn),、衛(wèi)生,、計(jì)生等方面做了大量的工作，確保社區(qū)管理有條不紊,。
（三）隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制進(jìn)一步健全,。隨著社會(huì)建設(shè)要求的不斷提升，社區(qū)干部隊(duì)伍的優(yōu)化問題也擺上了議事日程,。目前我市各區(qū),、鎮(zhèn)社區(qū)干部的來源主要有：一是撤村建居后的一些優(yōu)秀村干部充實(shí)到社區(qū)干部隊(duì)伍中；二是組織上選派的機(jī)關(guān),、街道中的優(yōu)秀干部到社區(qū)中任職,；三是公開招聘一批學(xué)歷較高的,、有一定工作能力的人才加入到社區(qū)隊(duì)伍中；四是吸收一些下崗后的就業(yè)年齡段的人到社區(qū)工作,；五是返聘一些有經(jīng)驗(yàn),、熱心社區(qū)建設(shè)的人協(xié)助社區(qū)管理；六是鎮(zhèn),、街道安排的部分臨時(shí)工,。
（四）社區(qū)干部工資待遇穩(wěn)步提升,。此次調(diào)查的各區(qū)鎮(zhèn)社區(qū)中,，2015年花橋各社區(qū)正職干部隊(duì)收入在10―12萬元左右,，比2015年增加了4萬元；千燈各社區(qū)正職干部收入在9―10萬元左右,；張鋪鎮(zhèn)各社區(qū)正職干部隊(duì)收入在8萬元左右,。從玉山鎮(zhèn)各社區(qū)干部年收入的演變看，2015年城市社區(qū)干部工資待遇年收入在8000余元,，2015年社區(qū)干部的年收入在2.5萬余元左右,，2015年城市社區(qū)書記、主任的年收入在6萬余元,，一般社區(qū)干部的年收入在4.5萬元左右,。總體說來,，我市社區(qū)干部待遇高于上海,、杭州等地區(qū)。
城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)尤其是農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)是推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)過程中所必須探討的新課題,，在社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)方面主要存在以下問題,。
（一）管理體制有待于進(jìn)一步理順。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，全市各區(qū)鎮(zhèn)的社區(qū)管理體制存在多種模式,，一定程度上制約了社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展,。一是自我設(shè)置管理模式,。錦溪鎮(zhèn)政府自設(shè)錦溪街道辦事處，管轄3個(gè)社區(qū),，街道主任兼任上,、下塘社區(qū)書記，街道副主任兼任社區(qū)主任,；千燈鎮(zhèn)實(shí)行社區(qū)管社區(qū),、社區(qū)帶社區(qū)的管理模式，如千燈社區(qū)（未經(jīng)市政府批準(zhǔn)）管理古鎮(zhèn)、中宅等4個(gè)經(jīng)市政府批準(zhǔn)的社區(qū),；陸家鎮(zhèn)成立社區(qū)管理辦公室,，負(fù)責(zé)社區(qū)的管理與考核。二是街道管理社區(qū)模式,。張浦鎮(zhèn)實(shí)行“二級(jí)政府（街道辦事處）,、三級(jí)管理,、四級(jí)網(wǎng)絡(luò)（社區(qū)工作站）”模式,，社區(qū)管理均扎口于街道；開發(fā)區(qū),、花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),、玉山鎮(zhèn)、巴城鎮(zhèn),、周市鎮(zhèn)的社區(qū)均由街道管理,。三是鎮(zhèn)政府相關(guān)部門管理。如玉山鎮(zhèn)的村改居社區(qū)由鎮(zhèn)新農(nóng)村辦管理,，其他未設(shè)街道辦事處的區(qū)鎮(zhèn)基本上由鎮(zhèn)民政辦負(fù)責(zé)管理社區(qū),。
（二）社區(qū)干部的職級(jí)有待于進(jìn)一步明確。調(diào)研發(fā)現(xiàn),，全市各區(qū)鎮(zhèn)的社區(qū)書記,、主任參照的職級(jí)不夠統(tǒng)一。錦溪,、周莊鎮(zhèn)社區(qū)書記,、主任享受副股級(jí)；張鋪鎮(zhèn)享受正股級(jí),；陸家鎮(zhèn),、淀山湖鎮(zhèn)享受部門副職，個(gè)別享受部門正職,；千燈鎮(zhèn)參照事業(yè)單位正職,；玉山鎮(zhèn)各街道的社區(qū)書記、主任享受街道中層正職,；花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社區(qū)書記和主任職級(jí)未定,，但考核中享受的待遇介于正、副職的平均值,。由于職級(jí)的未統(tǒng)一和各鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)狀況的.不同,，各區(qū)鎮(zhèn)社區(qū)書記、主任,、委員等工作待遇存在很大的差異,，千燈鎮(zhèn)、花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的工資獎(jiǎng)金超過10萬元,；玉山鎮(zhèn)各社區(qū)書記,、主任工資獎(jiǎng)金6萬余元,，一般社區(qū)干部4.5萬左右；錦溪鎮(zhèn)的社區(qū)干部待遇相對差一點(diǎn),，社區(qū)書記,、主任4萬余元，一般干部2萬余元,。
（三）社區(qū)考核機(jī)制有待于進(jìn)一步完善,。目前，全市各區(qū)鎮(zhèn)對社區(qū)干部的考核尚未形成一套完整的體系,，主要有四種考核方式：一是參照事業(yè)編制外合同制人員考核,；二是參照村干部考核；三是參照事業(yè)單位正,、副職考核；四是街道組織人員對社區(qū)干部進(jìn)行月考,、季考,、半年考和年終考核，同時(shí)召開居民代表會(huì)議聽取社區(qū)干部的述職,。
（四）村干部與社區(qū)干部任職年限有待于進(jìn)一步銜接,。隨著城市化進(jìn)程的加快，在撤村建居或村改居過程中,，較多村干部的工作崗位轉(zhuǎn)移到社區(qū)，有的村書記,、村主任擔(dān)任社區(qū)書記、社區(qū)主任,，有的村主任擔(dān)任社區(qū)副書記或副主任,；按照組織部門關(guān)于“村書記滿15年、村主任滿20年退休后享受事業(yè)單位待遇”的相關(guān)規(guī)定,，部分擔(dān)任村主要干部年限較長但未到組織部門規(guī)定年限的同志有一定的疑慮，如錦溪鎮(zhèn)下塘社區(qū)主任在任現(xiàn)職前曾擔(dān)任過3年村主任,，12年村書記,，2年社長，3年街道辦副主任，6年街道辦副主任兼社區(qū)主任,。目前,，我市對村干部與社區(qū)干部任職年限相對接尚未出臺(tái)文件。
近幾年,，在城鄉(xiāng)一體化建設(shè)過程中,，社區(qū)的地位與作用日益顯現(xiàn)，優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍,、完善社區(qū)管理體系,、健全各項(xiàng)社會(huì)保障已成為推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)、提升城市管理水平的關(guān)鍵,。因此,，在調(diào)研的基礎(chǔ)上提出如下建議與對策：
（一）優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍，健全長效管理機(jī)制,。優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍，不斷壯大社區(qū)的工作力量是提升社區(qū)工作水平,、服務(wù)能力的關(guān)鍵,。面對現(xiàn)實(shí)，要突出“三個(gè)結(jié)合”：一是優(yōu)中選優(yōu)和資格認(rèn)證相結(jié)合,。隨著社會(huì)建設(shè)工作要求的不斷提高,，對社區(qū)從業(yè)人員的要求也隨之提高。建議市組織部,、人社局,、民政局和各區(qū)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)一制定招聘計(jì)劃,，發(fā)布招聘信息,，公布招聘標(biāo)準(zhǔn)，選聘方法和程序,；對新從業(yè)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),，推行以取得社工師證書為從業(yè)資格的認(rèn)證工作，已取得社工師職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者,，對其工資待遇實(shí)行初級(jí)每月上調(diào)100元,、中級(jí)每月上調(diào)300元、高級(jí)每月上調(diào)500元的激勵(lì)政策,。在公招中,，對有從業(yè)資格證書的人員優(yōu)先考慮參與競聘，同時(shí)鼓勵(lì),、吸納企業(yè)中的優(yōu)秀人才及機(jī)關(guān),、事業(yè)單位中的管理人才參與社區(qū)崗位的競聘，實(shí)行優(yōu)中選優(yōu)，把能干,、會(huì)干,、實(shí)干的有用人才充實(shí)到社區(qū)，提升社區(qū)的工作實(shí)力,。二是思想政治教育和短期培訓(xùn),、學(xué)歷教育相結(jié)合。依托市委黨校和昆山各類社區(qū)培訓(xùn),，開設(shè)專業(yè)課程,，邀請知名專家，鼓勵(lì)在職社區(qū)干部參加學(xué)歷教育,、專業(yè)教育,，同時(shí)分期分批開展短期培訓(xùn)，組織外出參觀學(xué)習(xí),，掌握理論,，開拓視野；另外,，要加強(qiáng)思想政治教育,，增強(qiáng)為民服務(wù)，爭創(chuàng)一流的意識(shí),，切實(shí)提高解決問題,、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、實(shí)事實(shí)辦的能力，逐步提高社區(qū)干部的軟實(shí)力,。三是考核督查,、民主評(píng)議與拓寬上升空間相結(jié)合。學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)理念,。吸納部分熱心于社區(qū)工作的離退休人員與業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門組成社區(qū)建設(shè)考核督查組,，加強(qiáng)對農(nóng)村新型社區(qū)、城市社區(qū)的督查,；有關(guān)部門在廣泛調(diào)研聽取意見的基礎(chǔ)上出臺(tái)新型農(nóng)村社區(qū)和城市社區(qū)的考核或?qū)嵤┮庖?；進(jìn)一步推進(jìn)“民主評(píng)議”、“述職述廉”的制度建設(shè),，實(shí)行社區(qū)居民代表評(píng),、社區(qū)互評(píng)、自評(píng)相結(jié)合的評(píng)議方式,，對社區(qū)干部的“德,、能,、勤、績,、廉”等進(jìn)行全面的評(píng)議,。完善激勵(lì)機(jī)制，拓寬上升空間,。對工作成績優(yōu)秀,，居民滿意的干部給予一定的上升空間，參照組織部門出臺(tái)的村官管理辦法,，優(yōu)先參加事業(yè)單位,、公務(wù)員的考錄或享受相應(yīng)的福利待遇；對評(píng)議中不合格,，居民群眾不滿意的社區(qū)干部,，實(shí)行“一次勸告，二次勸退”,，臨時(shí)工直接辭退,，淘汰制度，打破社區(qū)干部的“鐵飯碗”思想,，不斷增強(qiáng)社區(qū)干部的競爭意識(shí),、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí),。
（二）科學(xué)規(guī)劃，合理定位,。在農(nóng)村新型社區(qū)或動(dòng)拆遷的居民集中區(qū)的建設(shè)過程中,，要遵循社區(qū)居委會(huì)的相應(yīng)法律。依據(jù)社區(qū)的實(shí)際情況和群眾需求,，科學(xué)劃分社區(qū)區(qū)域,，合理定位社區(qū)功能，使社區(qū)的人,、財(cái),、物等資源得到有效整合。因此在工作中突出科學(xué)性,、合理性,、前瞻性。一是社區(qū)定位上力求合理性,。社區(qū)是具有相對獨(dú)立性和完整性的一個(gè)城市最基層的區(qū)域,，應(yīng)體現(xiàn)轄區(qū)成員的認(rèn)同感和歸屬感，依據(jù)和諧社區(qū)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)體系,，合理配置社區(qū)的管理,、服務(wù)和資源要素,，使社區(qū)公共服務(wù)體系最大限度地發(fā)揮作用。二是區(qū)域劃分力求科學(xué)性,。在新建的大型動(dòng)拆遷居民小區(qū),，按照人口、區(qū)域規(guī)模大小,，科學(xué)劃分社區(qū),，形成更為合理、更便于管理的社區(qū)網(wǎng)絡(luò),，避免社區(qū)管理社區(qū)現(xiàn)象的出現(xiàn),。三是社區(qū)發(fā)展力求前瞻性。在地緣關(guān)系明確,，地域范圍清晰,，沒有交錯(cuò)模糊的基礎(chǔ)上，努力構(gòu)筑社區(qū)服務(wù)完善,、社區(qū)環(huán)境優(yōu)美,、社區(qū)文化繁榮、人際關(guān)系和諧的生活共同體,，實(shí)現(xiàn)區(qū)域資源的共建,、共享、共駐,。
（三）強(qiáng)化財(cái)政保障,，完善審核機(jī)制。多年來,，市委市政府對社區(qū)建設(shè)給予很大的關(guān)注,，出臺(tái)了一系列的文件，明確了社區(qū)建設(shè)資金支付渠道比例及社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)的劃撥方法,，調(diào)動(dòng)了社區(qū)工作人員的積極性,。但隨著社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，社區(qū)作為社會(huì)建設(shè)的重要組成部分,，必須建立完善的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,，確保社區(qū)建設(shè)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到實(shí)處并逐年遞增。一是健全審核機(jī)制,，建議市編委根據(jù)街道所轄區(qū)域范圍大小,，實(shí)行定編、定崗,、定額,，由市、區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政撥足街道的人頭經(jīng)費(fèi)和辦公經(jīng)費(fèi),；根據(jù)昆山外來人口多的實(shí)際,，社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)在常住戶每百戶15000元的基礎(chǔ)上,，增撥外來臨時(shí)居住戶的工作經(jīng)費(fèi)并逐年遞增。二是設(shè)立專項(xiàng)發(fā)展基金,。建議市,、區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政每年設(shè)立社區(qū)創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、社區(qū)公益服務(wù)業(yè)經(jīng)費(fèi)（公益性服務(wù)項(xiàng)目孵化,、社工隊(duì)伍培養(yǎng),、中介機(jī)構(gòu)的培育），福利經(jīng)營性的社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目予以一定的保障和支持,。三是完善財(cái)務(wù)審核機(jī)制,。市、區(qū)鎮(zhèn)財(cái)政對撥付的經(jīng)費(fèi)每年進(jìn)行審核,，確保各類經(jīng)費(fèi)的合理使用,。
社區(qū)工作者的社區(qū)警務(wù)工作調(diào)研報(bào)告篇六
學(xué)習(xí)社會(huì)工作有一年時(shí)間了，從開始的不了解到略知一二,，再到現(xiàn)在對社工的認(rèn)同,，社區(qū)工作認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告。我們似乎打開了一扇社工的大門,。經(jīng)過一年時(shí)間理論課的學(xué)習(xí),，我們知道了什么是社會(huì)工作，社會(huì)工作的工作理念,，工作方法等等,。但社會(huì)工作畢竟是一門注重實(shí)務(wù)的課程，缺乏實(shí)踐的我們對社工真正要做些什么似乎還有些迷茫,。xx年6月26日,，我們有幸在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，來到青島市社會(huì)福利院以及青島市市南區(qū)金門路街道仙游路社區(qū)進(jìn)行認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí),。在參觀學(xué)習(xí)了以后，我覺得自己對我們所學(xué)的社會(huì)工作專業(yè)有了更深一步的了解,，真切的體會(huì)到了如果去做一名社工,，對今后的學(xué)習(xí)有很大的幫助。
一,、實(shí)習(xí)目的,。
經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)，對社會(huì)工作專業(yè)有了大致的了解,，通過認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí),，加深對專業(yè)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)我們的實(shí)踐能力,，切實(shí)感受社工精神,，社工職能,，以幫助我們今后的學(xué)習(xí)。
二,、實(shí)習(xí)內(nèi)容,。
青島市社會(huì)福利院位于風(fēng)景秀麗浮山山麓，南臨碧波蕩漾的大海,，北依蔥郁挺拔的浮山，環(huán)境幽靜,，氣候宜人。青島市福利院隸屬于青島市民政局,，是青島地區(qū)最早開展社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)的老年福利機(jī)構(gòu),。xx年3月，市民政局黨委決定對福利院和老年公寓實(shí)施統(tǒng)一管理,，這是局黨委調(diào)整社會(huì)福利事業(yè)結(jié)構(gòu)的重大決策,。實(shí)施統(tǒng)一管理后，占地面積26畝,，床位750張,，整體規(guī)模和服務(wù)項(xiàng)目更能體現(xiàn)現(xiàn)代生活的需求。始終堅(jiān)持“親情相伴,，讓為一位老人滿意”為服務(wù)宗旨,；“為您創(chuàng)造精彩晚年，伴您度過不老人生”為服務(wù)理念,；“事無巨細(xì),，盡心盡力,，全面照顧，無微不至”為服務(wù)承諾,。入住的老人不但可以享受到優(yōu)質(zhì)的生活服務(wù)，開可以享受到完善的醫(yī)療服務(wù),，以及娛樂，健身等,。特別是近在身邊的圖書館和星光老年大學(xué),，為入住老人讀書學(xué)習(xí)提供了便利。
xx年7月,，青島市社會(huì)福利院正式成立社工科,，引入專業(yè)社工進(jìn)行服務(wù)，根據(jù)福利院的不同情況需求,，配置專業(yè)社工,，向老人傳達(dá)社工理念，了解老人需求,，為其提供服務(wù),。因此，社工開始介入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù),。與此同時(shí),，福利院建立了社工站，配備了幾名專業(yè)社工,，為福利院以及老人提供專業(yè)的社工服務(wù),，也為社會(huì)上的愛心人士提供了平臺(tái)。
此次認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí),，由青島市社會(huì)福利院社工科的戴科長帶領(lǐng)我們進(jìn)行參觀講解,。她從專業(yè)社工的角度給我們介紹了福利院的基本情況，和老年社工的職能,，讓我們對社會(huì)工作有了一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí),。從戴科長那里，我們了解到一般老年人的特點(diǎn)及需求,，這對我們學(xué)習(xí)老年社會(huì)工作有一定的幫助,。老年人座位一個(gè)特殊的群體，有其特殊的特點(diǎn),，除去生理上的衰老外,，心理上的變化也是不可忽視的。由于年老力衰,，生理原因,，大部分老年人會(huì)出現(xiàn)感覺遲鈍，反應(yīng)緩慢,，活動(dòng)能力差的現(xiàn)象。而這些會(huì)給他們的生活帶來極大的不便,，隨著年歲不斷地增長,，心理發(fā)生變化。很多來年人都有習(xí)慣鞏固化的特點(diǎn),，老年人的習(xí)慣心理改變較難,。因此，要改變老年人的習(xí)慣是不容易的,。另外,，他們情緒不穩(wěn)定，人際交往范圍窄,，喜歡回憶,。盡管特點(diǎn)具有代表性，但老年人的需求卻各有不同,。主要體現(xiàn)在情緒上的變化,，老年人之間的矛盾，還有部分老年人有法律上的求助根據(jù)戴科長的介紹,，老年人的個(gè)性化需求是最難解決的問題,。因此這就為我們做老年工作的社工提出了更高的要求。
除了應(yīng)遵循一般社會(huì)工作的基本原則外,，還應(yīng)遵循其自身獨(dú)有的原則,。首先，從價(jià)值觀念上尊重老年人,，努力理解和接納老年人,。從價(jià)值觀上尊重、接納老年人是做好老年社會(huì)工作最基本的前提,。社會(huì)工作者只有真心關(guān)心老年人,，切實(shí)了解他們的真實(shí)感受，從而理解,、接納老年人,，才能同老年人建立良好的專業(yè)關(guān)系。,；耐心了解老年人的需要,，熱情鼓勵(lì)老年人的進(jìn)步。社會(huì)工作者應(yīng)充分考慮老年人的生理和心理特點(diǎn),，在對老年人開展講解,、說明、勸導(dǎo)工作時(shí),，要有較強(qiáng)的耐心,，開展活動(dòng)時(shí)要給予老年人細(xì)致周到的照顧，以促使他們建立起良好的自信心,。再者,，協(xié)助老年人自立、自決。
社會(huì)工作者不能代替老年人作出行動(dòng)和決策,，應(yīng)當(dāng)相信老年人自身的能力,，并通過增強(qiáng)老年人的自立能力；最后,，與老年人建立相互信賴的良好情感關(guān)系,。能否與老年人建立起相互信賴的專業(yè)關(guān)系，是老年社會(huì)工作能否得以順利開展的基本保證與前提,。因此,，社會(huì)工作者在工作中必須設(shè)法取得老年人足夠的信任，并輔以必要的,、適度的情感投入,，充分理解老年人的獨(dú)特感受，從而能夠有效地協(xié)助老年人解決生活問題或困難,。
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社區(qū)工作者的社區(qū)警務(wù)工作調(diào)研報(bào)告篇七
新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作會(huì)議宣讀了駐馬店市委,、市政府《關(guān)于加快新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見》,。在這種大背景下，本課題組7～9月通過對駐馬店部分縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐的考察,，對全市推進(jìn)城鎮(zhèn)化,、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研。
新型農(nóng)村社區(qū)是指按照城市總體規(guī)劃,、土地利用規(guī)劃和新型農(nóng)村社區(qū)布局規(guī)劃,，通過小村并大村、大村擴(kuò)容和空心村治理,，進(jìn)行資源整合而建設(shè)的功能齊全,、環(huán)境優(yōu)美、管理完善,、居住方式與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào),、基礎(chǔ)設(shè)施和社會(huì)化公共服務(wù)相配套的現(xiàn)代化農(nóng)民居住區(qū)。
駐馬店市農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)要本著“規(guī)模要大,、檔次要高,、功能要全、環(huán)境要美”的原則,，堅(jiān)持做到科學(xué)規(guī)劃,、群眾自愿、就業(yè)為本,、試點(diǎn)先行,、積極穩(wěn)妥、量力而行。
近年來,，駐馬店市結(jié)合實(shí)際，確定中心村,，整合自然村,，抓好示范村，依據(jù)“因地制宜,，以人為本,，節(jié)約土地，保護(hù)農(nóng)田”的原則,，以新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)為重點(diǎn),，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為切入點(diǎn)，以發(fā)展產(chǎn)業(yè)為主線,，強(qiáng)力推進(jìn)新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè),。目前，全市新開工建設(shè)的51個(gè)試點(diǎn)社區(qū)開工建設(shè)48個(gè),，其中21個(gè)萬人社區(qū)開工建設(shè)18個(gè),、5000人社區(qū)已全部開工建設(shè)。累計(jì)投入各類資金20.2億元,，其中財(cái)政投資1.6億元,、整合部門資金1.3億元、社會(huì)化運(yùn)作資金17.3億元,。累計(jì)建成住房9726套,，在建5478套。修建水泥道路12條,、總長21.3公里,，配套排污管道21.3公里，鋪設(shè)供水管道13.3公里,，架設(shè)電力線路12.6公里,。全市新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)取得初步成效。
新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，建設(shè)周期長,，工作量大，困難較多,，全面高標(biāo)準(zhǔn)的推進(jìn)該項(xiàng)工作,，實(shí)現(xiàn)較大突破，還面臨著不少制約因素,。
1,、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)用地主要途徑是實(shí)施土地綜合整治和增減掛鉤，但相關(guān)政策不夠完善，存在與現(xiàn)實(shí)脫鉤的問題,，因此,，用地問題是制約社區(qū)建設(shè)的瓶頸。
2,、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)資金來源單一,、投入不足，且缺乏有效的融資渠道,。
3,、農(nóng)民收入偏低，拆遷有一定資金壓力,。
4,、高標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)尚未成型，示范帶動(dòng)作用不強(qiáng),。
針對駐馬店市目前新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的實(shí)際,，今后的工作要從以下幾方面著手：
1、建立多元投資模式和良性融資渠道,，滿足新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)資金需求。一是將財(cái)政用于支持新型農(nóng)村社區(qū)中建設(shè)道路,、文化廣場,、水電等各項(xiàng)涉農(nóng)資金整合使用、管理,，提高財(cái)政支農(nóng)資金的使用效益,，以較少的資金投入獲得最大的支持效果。二是要積極吸納社會(huì)資金,，鼓勵(lì)有實(shí)力的企業(yè)參與新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè),，引導(dǎo)和鼓勵(lì)社會(huì)各界通過捐資捐物、投工投勞,，支持和參與新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè),。三是要加大各級(jí)財(cái)政投入力度。四是要鼓勵(lì)各金融機(jī)構(gòu)加大對新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的支持力度,。五是通過城鄉(xiāng)建設(shè)用地置換指標(biāo)有償轉(zhuǎn)讓,，積極盤活建設(shè)資金。
2,、遵循城市化進(jìn)程規(guī)律,，以高起點(diǎn)科學(xué)規(guī)劃確保有序建設(shè)。我們要遵循“新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)與城鎮(zhèn)建設(shè)相結(jié)合”的原則,，著眼于城市現(xiàn)代化發(fā)展的要求,，對新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)要制訂高標(biāo)準(zhǔn),，如高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),、高效能管理等,。
3、實(shí)施重點(diǎn)突破,，強(qiáng)化示范帶動(dòng),。對已啟動(dòng)的新型農(nóng)村社區(qū)進(jìn)行一次全面評(píng)估，從中選取部分具有較好條件的社區(qū),，作為全市社區(qū)建設(shè)的示范點(diǎn)，形成示范帶動(dòng)效應(yīng),。
4,、完善服務(wù)體系，拓展社區(qū)服務(wù)功能,。完善各種服務(wù)設(shè)施,，建造一個(gè)集居住、購物,、辦公,、教育、醫(yī)療,、健身,、休閑等多種功能為一體的現(xiàn)代高尚社區(qū)。具體來說：一是著力推進(jìn)便民服務(wù)體系建設(shè),。二是著力推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè),。三是著力推進(jìn)社會(huì)治安防控體系建設(shè)。四是著力推進(jìn)公共文化教育服務(wù)體系建設(shè),。
5,、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升基層組織的管理與服務(wù)水平,。
6,、以農(nóng)民合作組織為載體，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為聯(lián)結(jié),，持續(xù)增加農(nóng)民收入,。
1、要將“建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)”同城市的發(fā)展聯(lián)系起來,，不能孤立進(jìn)行,。
2、要保證各項(xiàng)政策落到實(shí)處,，不能流于形式,。
3,、要踏踏實(shí)實(shí)，量力而行,，穩(wěn)步前進(jìn),，不能急于求成。
4,、要實(shí)事求是,，考慮農(nóng)民的承受能力，不能脫離實(shí)際,。
5,、要防止在新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)中發(fā)生新的腐朽。
社區(qū)工作者的社區(qū)警務(wù)工作調(diào)研報(bào)告篇八
自七月份正式成為社區(qū)工作者,，一晃參與社區(qū)工作也已經(jīng)半年多了,，半年里在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)兩委會(huì)的關(guān)心和培養(yǎng)下,，在社區(qū)廣大黨員群眾的支持和共同努力下,，我認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針，政策,，學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)文件,，以創(chuàng)先爭優(yōu)為精神指導(dǎo)，在學(xué)習(xí)中不斷探索社區(qū)發(fā)展的新路子,，開展了以服務(wù)社區(qū)居民為宗旨的系列活動(dòng),，及時(shí)順利的完成了上級(jí)下達(dá)的各種任務(wù)和目，我在思想上,、工作上都得到了鍛煉和提高?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：
自參加工作以來，我能認(rèn)真自覺地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的十七屆六中全會(huì)精神,。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想工作作風(fēng),，堅(jiān)定共產(chǎn)黨信念，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，忠于黨,，忠于人民。在思想上,、政治上,，行動(dòng)上與黨中央保持一致。正確處理國家,、集體,、個(gè)人之間利益關(guān)系，要求別人做到的自己首先做到,。
在社區(qū)兩委會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，按照黨委的分工,，我主要負(fù)責(zé)組織開展社區(qū)個(gè)案工作及小組團(tuán)體工作，社區(qū)網(wǎng)站建設(shè)及青年志愿者工作,。
八月份至今走訪個(gè)案五例,，通過個(gè)案工作者與案主之間維持著面對面或一對一的專業(yè)關(guān)系，運(yùn)用專業(yè)知識(shí),、理論,、方法與技巧協(xié)助失調(diào)的個(gè)人改善環(huán)境，增進(jìn)生活適應(yīng)能力;協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系,，建立良性互動(dòng)網(wǎng)絡(luò);調(diào)適自我功能,，促進(jìn)人格發(fā)展;以健康、成熟的心態(tài),，來認(rèn)識(shí)及面對問題,，充分發(fā)揮自己的潛能，善用社會(huì)資源和機(jī)會(huì),，來解決問題，以提升自我信心和生活質(zhì)量,。組織開展小組工作三次,，促進(jìn)團(tuán)體或小組及其成員的發(fā)展，使個(gè)人能借助集體生活加快自身的社會(huì)化;協(xié)調(diào)和發(fā)展個(gè)人與個(gè)人,、個(gè)人與團(tuán)體和團(tuán)體與團(tuán)體之間的社會(huì)關(guān)系,。
在社區(qū)網(wǎng)站建設(shè)方面，完善優(yōu)化社區(qū)網(wǎng)站,，通過開展社區(qū)網(wǎng)站論壇活動(dòng),，吸引社區(qū)居民參與網(wǎng)站論壇，對社區(qū)居委會(huì)的服務(wù)及建設(shè)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)參與互動(dòng)提出意見及建議;及時(shí)發(fā)布社區(qū)居委會(huì)開展的活動(dòng)情況,，以便居民及時(shí)了解及參與,，社區(qū)網(wǎng)站的不斷改進(jìn)及優(yōu)化加強(qiáng)了社區(qū)居民與社區(qū)工作者的聯(lián)系。
在青年志愿者工作方面,，及時(shí)響應(yīng)上級(jí)號(hào)召組織社區(qū)志愿者參與志愿活動(dòng)四次,，志愿上門走訪社區(qū)孤寡老人，幫孤寡老人打掃房間,，清理頭發(fā);清理社區(qū)衛(wèi)生死角等,。通過一系列形式多樣、貼近民生的社區(qū)志愿者服務(wù)活動(dòng),，為全社區(qū)的文化建設(shè),、社區(qū)建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)。
半年來,，經(jīng)過勤奮努力,，我在這個(gè)崗位上做了不少的工作,，有一定的成績，但由于自身能力,、工作經(jīng)驗(yàn)等條件的限制,，工作中有許多不足，離上級(jí)黨組織要求還有一定差距：一是在學(xué)習(xí)方面還需要努力,，馬列主義理論水平還應(yīng)進(jìn)一步提高;二是工作創(chuàng)新意識(shí)不夠;三是深入群眾少,，不能及時(shí)全面掌握了解社區(qū)群眾實(shí)際情況，多為老百姓所急,。
上述問題,，我將在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)，首先要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和理論,。不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論水平,，學(xué)以致用。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),，提高自身綜合素質(zhì)。發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，克服缺點(diǎn),，把自己的本職工作做得更好，更實(shí),，更細(xì),。
謝謝大家!
述職人：xxx。
社區(qū)工作者的社區(qū)警務(wù)工作調(diào)研報(bào)告篇九
我市農(nóng)村社區(qū)建設(shè)起步于2019年,。2019年被確定為全省城鄉(xiāng)一體化綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)以來,，市委、市政府按照省委,、政府的部署和要求,，以農(nóng)村居民群眾需求為導(dǎo)向，以農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)為載體,，以創(chuàng)新農(nóng)村社區(qū)管理體制機(jī)制為重點(diǎn),，陸續(xù)出臺(tái)并實(shí)施了一攬子推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展方案。尤其是將農(nóng)村社區(qū)建設(shè)納入城鄉(xiāng)一體化發(fā)展統(tǒng)籌推進(jìn),，確立了黨委政府領(lǐng)導(dǎo),、民政部門牽頭、有關(guān)部門協(xié)同,、村級(jí)組織承辦,、社會(huì)力量支持、群眾廣泛參與的運(yùn)行機(jī)制,，有力促進(jìn)了農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的良性互動(dòng),，初步形成了目標(biāo)同向,、工作同步的良好格局。主要做法有：
第一,，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃,，合理優(yōu)化村莊布局。一是著眼群眾需求,。傾聽民意,、反映民聲、讓民做主,、為民說話,，始終把群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際需求放在第一位。二是切合地方實(shí)際,。依據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì),、社會(huì)和人口發(fā)展水平，以及村莊自然肌理與資源環(huán)境條件,，有的放矢,、因地制宜、量力而行,，不盲目攀比,、不強(qiáng)求一致，不搞大拆大建,。三是符合發(fā)展方向。堅(jiān)持新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)與城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,、美好鄉(xiāng)村建設(shè)無縫對接,。在執(zhí)行規(guī)劃時(shí),，將農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)與各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來,，在“四百工程”、城鄉(xiāng)社區(qū)結(jié)對共建,、“陽光村務(wù)”,、創(chuàng)先爭優(yōu)、“平安家園”等活動(dòng)載體中設(shè)置和融入新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的內(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn)和要求,。同時(shí)，及時(shí)完善規(guī)劃,，體現(xiàn)群眾需求,，最大限度地調(diào)動(dòng)基層干部群眾建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)的積極性。
第二,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，著力打破城鄉(xiāng)壁壘,。一方面，全面實(shí)施戶籍制度改革,。著力破解城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu),，實(shí)行一元化戶籍登記管理和外來人口居住證制度。全面落實(shí)戶籍制度改革“1+12”方案,，推動(dòng)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)低保、養(yǎng)老,、醫(yī)療并軌,，就業(yè)和社保城鄉(xiāng)一體。目前,，全市74萬戶籍人口已全部登記為“銅陵市居民戶口”;辦理流動(dòng)人口《居住證》3.7萬張,。另一方面，積極推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革,。圍繞農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革指導(dǎo)意見,、市場配置、抵押融資,、保證保險(xiǎn)等“1+8”方案的具體內(nèi)容,，在明晰所有權(quán)、保障收益權(quán)基礎(chǔ)上,，完善配套政策,，實(shí)行常態(tài)管理，努力從制度上最大限度地解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力,。目前,，農(nóng)村集體建設(shè)用地使用權(quán)登記發(fā)證基本完成;農(nóng)房測繪工作已全部結(jié)束，截至目前,，累計(jì)申請房屋登記76561余戶,，受理65451余戶，發(fā)證2623余本,。建立了農(nóng)村產(chǎn)權(quán)綜合交易機(jī)構(gòu)和農(nóng)村產(chǎn)權(quán)抵押融資,、保證保險(xiǎn)等運(yùn)作機(jī)制，防范小額貸款可能存在的風(fēng)險(xiǎn),。
第三,，堅(jiān)持政策引導(dǎo)，持續(xù)加大投入力度,。在政策引導(dǎo)方面,，先后出臺(tái)了《關(guān)于開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)文明和諧幸福社區(qū)建設(shè)的意見》等系列文件，將新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)融入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,，同步謀劃,、同步推進(jìn)、同步攻堅(jiān),。去年又專門下發(fā)了農(nóng)村社區(qū)建設(shè)“五五工程”計(jì)劃,，力爭通過幾年的努力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)日常運(yùn)行規(guī)范化,、資產(chǎn)效益最大化,、服務(wù)組織多元化、村務(wù)黨務(wù)公開陽光化,、服務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)化,。在資金投入方面，幾年來,，市,、縣(區(qū))兩級(jí)結(jié)合民生工程，投入資金5200多萬元,，先后建成133個(gè)農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心,。去年8月份銅陵縣被民政部授予“全國農(nóng)村社區(qū)建設(shè)全覆蓋示范單位”。同時(shí),，結(jié)合美好鄉(xiāng)村建設(shè),，對農(nóng)村居民小區(qū)進(jìn)行綜合整治，促進(jìn)了社區(qū)環(huán)境明顯改善,，居民生活的舒適度,、滿意度有了較大提升。在持續(xù)加大“輸血”的同時(shí),，不斷增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展的“造血”功能,，積極謀劃產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。近年來,，圍繞農(nóng)村發(fā)展需求,，謀劃項(xiàng)目437個(gè),，總投資54億元，其中產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目32個(gè),，總投資50億元,。
第四,，堅(jiān)持民主公開，切實(shí)維護(hù)群眾利益,。擴(kuò)大公開范圍,，在廣泛征求基層意見、進(jìn)行科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)縣區(qū)編制《村務(wù)公開目錄》,，除國家政策法規(guī)統(tǒng)一規(guī)范的內(nèi)容外,，把涉及村民切身利益的內(nèi)容納入村務(wù)公開目錄，保障農(nóng)民群眾對村務(wù)的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。創(chuàng)新公開形式，探索實(shí)踐村務(wù)公開“6+4”工作法,，統(tǒng)一財(cái)務(wù)審批和公開程序,，做到常規(guī)性工作按季公開，固定性工作定期公開,，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開,，真正讓群眾參與村務(wù)管理全過程。同時(shí),，建立公開承諾制度,，明確辦事時(shí)限和質(zhì)量，向群眾公開辦事程序,、辦事結(jié)果和決策過程,。堅(jiān)持民主管理，對照村務(wù)公開和民主管理工作要點(diǎn),，統(tǒng)一部署,、適時(shí)檢查，確保村務(wù)公開民主管理工作落到實(shí)處,。
一是認(rèn)識(shí)基本到位,，但觀念轉(zhuǎn)變不夠。部門,、縣區(qū),、鄉(xiāng)村、農(nóng)民對要不要建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)思想是較為統(tǒng)一的,，但在具體推進(jìn)中,，一些干部對“什么是新型農(nóng)村社區(qū)”理解不深，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)辦事,，缺乏有效的組織,、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，有以“物”代“人”的現(xiàn)象;部分群眾對“誰來建新型農(nóng)村社區(qū)”有片面認(rèn)識(shí),，存在“等,、靠、要”思想,，參與積極性不高;少數(shù)部門和干部對“怎樣建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)”把握不準(zhǔn),，特別是對如何與美好鄉(xiāng)村建設(shè)相銜接研究不深，忽視鄉(xiāng)土文化，以城市規(guī)劃建設(shè)的思維建設(shè)農(nóng)村,。此外,，受客觀條件和經(jīng)濟(jì)條件影響，還有少數(shù)基層干部存在畏難情緒,，工作中自我減壓,、降低標(biāo)準(zhǔn)。
二是規(guī)劃比較齊全,，但具體落實(shí)不夠,。主要原因：一是突出單個(gè)農(nóng)村社區(qū)功能而忽視區(qū)域及區(qū)域間的整合。比如,，就單個(gè)農(nóng)村社區(qū)的規(guī)劃來看,，有的設(shè)施齊全、功能完備,，甚至是應(yīng)有盡有,，但從整個(gè)區(qū)域來看，彼此間定位不準(zhǔn)確,、特色不鮮明,、重點(diǎn)不突出，社區(qū)間未能形成彼此呼應(yīng),、相互補(bǔ)位的有效體系,。二是少數(shù)規(guī)劃設(shè)計(jì)缺乏了論證，未能充分考慮農(nóng)村群眾的生產(chǎn)生活實(shí)際,，在一定程度上脫離了地方產(chǎn)業(yè)承載能力和實(shí)際財(cái)力,，客觀上使基層干部和群眾在具體落實(shí)中產(chǎn)生抵觸情緒。三是由于農(nóng)村村莊人口少,、分布散,，且人口素質(zhì)與城市相比有一定差距，以中老年居多,，這些也增加了規(guī)劃落實(shí)的難度,。
三是措施相對有力，但頂層設(shè)計(jì)不夠,。建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)是“既不離土也不離鄉(xiāng)”的城鎮(zhèn)化,，意義重大。若干年前,，在《論我國經(jīng)濟(jì)的三元結(jié)構(gòu)》中,，就曾對相關(guān)問題有所闡述,。就現(xiàn)實(shí)而言,，一方面，從市級(jí)及市級(jí)以下層面，各級(jí)推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的工作措施十分有力,，比如在推進(jìn)城鄉(xiāng)保障方面實(shí)行同城同待遇,、在增加農(nóng)民收入方面加速農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)等措施，都有力促進(jìn)了新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè),。另一方面,，政策的制定仍是以“地域性”、“行業(yè)化”的特征為主,，未能實(shí)現(xiàn)更大領(lǐng)域和更高層次的銜接,。許多工作仍停留在“單兵推進(jìn)”層面，需要進(jìn)一步總結(jié)探索,。
四是合力已經(jīng)形成,，但要素保障不夠。建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)有兩大經(jīng)濟(jì)要素：一是資金;二是土地,。從資金方面來看,，一是政府投入相對不足。近兩年全市投入“農(nóng)林水”的資金達(dá)6.8億元,，但投入主要集中在農(nóng)田水利,、農(nóng)技推廣、農(nóng)資補(bǔ)貼等剛性需求上,，投入農(nóng)村綜合改革和新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)資金份額較小,。二是集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱。2019年全市144個(gè)行政村,，無經(jīng)營收益的有56個(gè),，經(jīng)營收益在10萬元以下的有53個(gè)，經(jīng)營收益在10萬元以上的只有35個(gè),，僅占25%,，難以支撐農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和管理維護(hù)。三是社會(huì)自愿投入有限,。由于缺乏有效的政策引導(dǎo)和激勵(lì),，企業(yè)和社會(huì)組織參與程度不高，資金投入未能實(shí)現(xiàn)多元化,。從土地方面來看,，農(nóng)村建設(shè)用地審批程序多、指標(biāo)少;少數(shù)農(nóng)戶小農(nóng)意識(shí)強(qiáng),，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)發(fā)展不平衡,，局部地區(qū)成片流轉(zhuǎn)難度大，影響人口集聚,、資源整合和公共服務(wù)的延伸,，給新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)帶來了困擾,。
第一，突出規(guī)劃先行,，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體發(fā)展的新格局,。一是堅(jiān)持城鄉(xiāng)一體、產(chǎn)城聯(lián)動(dòng),。以縣區(qū)規(guī)劃,、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和城市整體規(guī)劃為依據(jù)，做到新型農(nóng)村社區(qū)規(guī)劃與縣域村鎮(zhèn)體系規(guī)劃,、土地利用整體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃“四規(guī)聯(lián)動(dòng)”,，確保規(guī)劃的前瞻性、合理性和統(tǒng)籌性,。打通城鄉(xiāng)之間,、農(nóng)村社區(qū)之間生產(chǎn)要素合理流動(dòng)的市場渠道，促進(jìn)農(nóng)村社區(qū)的勞動(dòng)力,、土地等要素和城市的人才,、資本、技術(shù)等要素,，有效組合和多向流動(dòng),。二是堅(jiān)持因地制宜、分類推進(jìn),。一切從實(shí)際出發(fā),，充分考慮當(dāng)?shù)氐慕煌l件、資源配置,、生態(tài)環(huán)境等因素,，使新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)既與周圍的自然山水環(huán)境有機(jī)融合，又與未來的區(qū)域發(fā)展方向高度一致,。同時(shí),，結(jié)合村莊歷史沿革、村民居住習(xí)慣,，合理確定社區(qū)建設(shè)規(guī)模,，科學(xué)規(guī)劃空間布局，穩(wěn)妥有效進(jìn)行合村并點(diǎn),，降低公共服務(wù)成本,，提升公共服務(wù)效益。三是堅(jiān)持創(chuàng)新模式,、量力而行,。將新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)與當(dāng)前綠化提升、“三線三邊兩小”整治,、美好鄉(xiāng)村建設(shè)等重點(diǎn)工作結(jié)合起來,，把農(nóng)村發(fā)展與城鎮(zhèn)化建設(shè),、重大項(xiàng)目布點(diǎn)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌考慮,。同時(shí)，針對村莊不同特點(diǎn),，采取針對性辦法,。比如，對具有較好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和對外交通條件,，有一定建設(shè)規(guī)模和基礎(chǔ)設(shè)施相對配套,，周邊用地能滿足改擴(kuò)建需求的村莊，進(jìn)行重點(diǎn)建設(shè),，打造亮點(diǎn);對規(guī)模小,、人口少或因城鎮(zhèn)建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)需要,，必須整體拆遷的村莊,，進(jìn)行拆遷新建;對配套設(shè)施不完善，但需要保留的村莊,，進(jìn)行舊村整治,、改造提升;對具有特殊人文景觀(古建筑、古民居)和自然景觀,，需要保護(hù)的村莊,，進(jìn)行特色保護(hù)。
第二,，突出政策引領(lǐng),，建立多元扶持保障的新體系。一是用足用活土地政策,。以全面深化改革為契機(jī),，一方面，積極向上爭取政策,，增加農(nóng)村建設(shè)用地指標(biāo),，拓展農(nóng)村用地空間。另一方面,，采取土地增減掛鉤,、相鄰滾動(dòng)、合村并點(diǎn),、集中連片的方式,，充分整合原有建設(shè)用地、空閑地和廢棄地,，最大限度挖掘農(nóng)村土地潛力,，提高土地利用率,。二是整合資金集中投入。一方面,，進(jìn)一步拓寬資金投入渠道,，實(shí)行“五個(gè)一點(diǎn)”，即：通過市,、縣,、鄉(xiāng)各級(jí)財(cái)政安排一點(diǎn)，積極向上爭取一點(diǎn),，整合政府資源籌集一點(diǎn),，共建單位協(xié)調(diào)幫扶一點(diǎn)，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量捐助一點(diǎn),，解決項(xiàng)目資金問題;另一方面,，按照市場化運(yùn)作原則，加強(qiáng)對投入資金的監(jiān)管力度,，提高資金使用效率和投入產(chǎn)出比,。三是深化配套制度改革。繼續(xù)深入推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度,、戶籍管理制度等綜合配套改革,，率先實(shí)現(xiàn)教育基本現(xiàn)代化和基本公共服務(wù)“同城同待遇”，真正使農(nóng)民與城市居民一樣享受社會(huì)保障,、醫(yī)療,、科教文體等方面的權(quán)利。
第三,，突出產(chǎn)業(yè)支撐,，拓寬農(nóng)民就業(yè)增收的新渠道。一是在科技創(chuàng)新上下功夫,。以銅陵國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)為契機(jī),，加大科技投人，構(gòu)建以政府為主導(dǎo),、企業(yè)為主體,、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)業(yè)化為目的的創(chuàng)新模式,，不斷加大科技人才的培養(yǎng)力度和農(nóng)業(yè)科技的推廣力度,，加快形成種養(yǎng)加、產(chǎn)供銷,、貿(mào)工農(nóng)一體化的生產(chǎn)體系,。二是在產(chǎn)業(yè)特色上下功夫。按照區(qū)域化布局,、專業(yè)化生產(chǎn)的要求,，針對目前存在的生姜,、鳳丹等傳統(tǒng)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)種植規(guī)模小、集聚效應(yīng)弱,、加工企業(yè)少,、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)力不強(qiáng)、銷售平臺(tái)單一,、市場開拓不夠等特點(diǎn),，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則和科學(xué)發(fā)展的思路，加大扶持力度,，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提升產(chǎn)品檔次,，增強(qiáng)品牌效應(yīng),，努力做大做強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)。三是在規(guī)模生產(chǎn)上下功夫,。大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的速度、質(zhì)量和效益,。積極推廣“公司+農(nóng)戶”模式,，培養(yǎng)一批技術(shù)水平高、產(chǎn)品附加值高,、帶動(dòng)能力強(qiáng)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),。引導(dǎo)企業(yè)適應(yīng)市場變化，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，提高產(chǎn)品附加值和競爭力。及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)扶政策,，加大農(nóng)民培訓(xùn)力度,，提高合作經(jīng)營能力，引導(dǎo)幫助龍頭企業(yè)發(fā)展壯大,。
第四,，突出配套建設(shè)，增強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)服務(wù)的新功能,。一是提升農(nóng)村社區(qū)服務(wù)供給平臺(tái),。一方面，注重硬件的提升,，搞好社區(qū)道路,、水電管網(wǎng)、通訊設(shè)施及景觀綠化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，達(dá)到硬化,、亮化,、綠化、美化,、凈化標(biāo)準(zhǔn),，改善群眾生產(chǎn)生活環(huán)境;另一方面，以完善醫(yī)療計(jì)生,、戶籍管理,、社會(huì)保障、就業(yè)培訓(xùn)等事關(guān)群眾日常生活的服務(wù)項(xiàng)目為重點(diǎn),，加快提升已建成的集“五室三站兩欄一校一場所”配置的農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心的服務(wù)水平,，使各類公共服務(wù)真正“落戶”農(nóng)村、“扎根”農(nóng)村,。二是拓展農(nóng)村社區(qū)服務(wù)供給網(wǎng)絡(luò),。按照科學(xué)規(guī)劃、分步實(shí)施的原則,，逐步建立起村,、鎮(zhèn)、縣(區(qū))一體的社區(qū)服務(wù)供給網(wǎng)絡(luò),。借鑒城市社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法,，發(fā)展壯大各類農(nóng)村社區(qū)非盈利型社會(huì)組織，對市場和政府職能進(jìn)行補(bǔ)充,。推進(jìn)政府購買社會(huì)服務(wù)工作,，協(xié)調(diào)社保、衛(wèi)生,、公安,、民政、文化等有關(guān)職能部門根據(jù)自身職責(zé)搞好相應(yīng)服務(wù)的延伸和覆蓋,，提升社區(qū)服務(wù)功能,，減輕社區(qū)事務(wù)負(fù)擔(dān)。三是創(chuàng)新農(nóng)村社區(qū)服務(wù)供給模式,。一方面,，不斷提升政府或社區(qū)的公共產(chǎn)品供給水平、層次和覆蓋范圍,。比如均衡教育向農(nóng)村區(qū)域的進(jìn)一步延伸和覆蓋,。另一方面，探索政府采取委托,、補(bǔ)貼,、購買等方式，鼓勵(lì)其他社會(huì)主體參與公共產(chǎn)品的提供，提高服務(wù)效率,?？梢灶A(yù)見的是，當(dāng)政府,、企業(yè),、非營利組織和公民社會(huì)都參與提供公共產(chǎn)品服務(wù)之中，控制與被控制的關(guān)系被打破時(shí),，從單一向度的自上而下的管治,，轉(zhuǎn)向平等互動(dòng)、彼此合作,、相互協(xié)商的多元關(guān)系,，農(nóng)村社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和水平必然實(shí)現(xiàn)新的突破和提升。這也是xx屆三中全會(huì)提出的“改進(jìn)社會(huì)治理方式”的題中之義,。
第五,，突出基層民主，創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)管理的新模式,。一方面,，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè),。在農(nóng)村社區(qū)成立社區(qū)黨組織,，由原黨支部書記或從合村并點(diǎn)的村(居)黨支部中選拔優(yōu)秀黨員擔(dān)任社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人。在此基礎(chǔ)上,，對社區(qū)黨員重新組合,，建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)支部，探索實(shí)行社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的農(nóng)村合作組織黨支部設(shè)置模式,。拉長基層黨支部服務(wù)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的鏈條,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。另一方面,，增強(qiáng)群眾參與意識(shí)和能力,。加強(qiáng)居民自我教育、自我管理和自我服務(wù),，根據(jù)新的形勢與任務(wù),，創(chuàng)新民主選舉、民主管理,、民主決策,、民主監(jiān)督制度，暢通群眾利益訴求渠道,。建立健全農(nóng)村社區(qū)自治章程,、社區(qū)黨組織議事制度、社區(qū)協(xié)商議事會(huì)制度、社區(qū)居民代表大會(huì)制度,、社區(qū)居民公約和社區(qū)各類專項(xiàng)工作制度,，探索開展政府性工作、行政性任務(wù)由居民自治組織去完成,，從制度上保證社區(qū)管理工作有序開展,、居民權(quán)益得到保障。
第六,，突出工作實(shí)效,，健全各方協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的新機(jī)制。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量,。把新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)納入各級(jí)黨委,、政府和社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的重要工作日程，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力量從過去的重城市,、輕農(nóng)村轉(zhuǎn)變?yōu)槌青l(xiāng)一體,、統(tǒng)籌推進(jìn)，切實(shí)發(fā)揮指導(dǎo),、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)作用,，確保新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)有序推進(jìn)。
二是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),?？偨Y(jié)美好鄉(xiāng)村村企合作共建機(jī)制的經(jīng)驗(yàn)，廣泛動(dòng)員和引導(dǎo)社會(huì)各界參與,，發(fā)動(dòng)企事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體、民間組織采取捐資捐物,、獻(xiàn)智獻(xiàn)力等形式,，開展幫扶和互助活動(dòng)，形成各級(jí)各部門乃至全社會(huì)各負(fù)其責(zé),、各盡其能,、支持配合新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的濃厚氛圍。
三是加強(qiáng)督查考核,。將新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)納入對各縣區(qū)及有關(guān)部門的年度目標(biāo)績效管理考核范圍,，切實(shí)加大督查考核力度，同時(shí)加強(qiáng)日常督促檢查,，不斷總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法,，通報(bào)工作進(jìn)展情況，促進(jìn)新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作扎實(shí)開展,，走在全省前列,。
社區(qū)工作者的社區(qū)警務(wù)工作調(diào)研報(bào)告篇十
新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作會(huì)議宣讀了駐馬店市委,、市政府《關(guān)于加快新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見》。在這種大背景下,，本課題組7～9月通過對駐馬店部分縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐的考察,，對全市推進(jìn)城鎮(zhèn)化、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研,。
新型農(nóng)村社區(qū)是指按照城市總體規(guī)劃,、土地利用規(guī)劃和新型農(nóng)村社區(qū)布局規(guī)劃，通過小村并大村,、大村擴(kuò)容和空心村治理,，進(jìn)行資源整合而建設(shè)的功能齊全、環(huán)境優(yōu)美,、管理完善,、居住方式與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)、基礎(chǔ)設(shè)施和社會(huì)化公共服務(wù)相配套的現(xiàn)代化農(nóng)民居住區(qū),。
駐馬店市農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)要本著“規(guī)模要大,、檔次要高、功能要全,、環(huán)境要美”的原則,，堅(jiān)持做到科學(xué)規(guī)劃、群眾自愿,、就業(yè)為本,、試點(diǎn)先行、積極穩(wěn)妥,、量力而行,。
近年來,，駐馬店市結(jié)合實(shí)際,，確定中心村，整合自然村,，抓好示范村,，依據(jù)“因地制宜，以人為本,，節(jié)約土地,，保護(hù)農(nóng)田”的原則，以新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)為重點(diǎn),，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為切入點(diǎn),，以發(fā)展產(chǎn)業(yè)為主線，強(qiáng)力推進(jìn)新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè),。目前,，全市新開工建設(shè)的51個(gè)試點(diǎn)社區(qū)開工建設(shè)48個(gè)，其中21個(gè)萬人社區(qū)開工建設(shè)18個(gè)、5000人社區(qū)已全部開工建設(shè),。累計(jì)投入各類資金20.2億元,，其中財(cái)政投資1.6億元、整合部門資金1.3億元,、社會(huì)化運(yùn)作資金17.3億元,。累計(jì)建成住房9726套，在建5478套,。修建水泥道路12條,、總長21.3公里，配套排污管道21.3公里,，鋪設(shè)供水管道13.3公里,，架設(shè)電力線路12.6公里。全市新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)取得初步成效,。
新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，建設(shè)周期長，工作量大,，困難較多,，全面高標(biāo)準(zhǔn)的推進(jìn)該項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)較大突破,，還面臨著不少制約因素,。
1、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)用地主要途徑是實(shí)施土地綜合整治和增減掛鉤,，但相關(guān)政策不夠完善,，存在與現(xiàn)實(shí)脫鉤的問題，因此,，用地問題是制約社區(qū)建設(shè)的瓶頸,。
2、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)資金來源單一,、投入不足,，且缺乏有效的融資渠道。
3,、農(nóng)民收入偏低,，拆遷有一定資金壓力。
4,、高標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)尚未成型,，示范帶動(dòng)作用不強(qiáng)。
針對駐馬店市目前新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的實(shí)際,，今后的工作要從以下幾方面著手：
1,、建立多元投資模式和良性融資渠道,，滿足新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)資金需求。一是將財(cái)政用于支持新型農(nóng)村社區(qū)中建設(shè)道路,、文化廣場,、水電等各項(xiàng)涉農(nóng)資金整合使用、管理,，提高財(cái)政支農(nóng)資金的使用效益,，以較少的資金投入獲得最大的支持效果。二是要積極吸納社會(huì)資金，鼓勵(lì)有實(shí)力的企業(yè)參與新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè),，引導(dǎo)和鼓勵(lì)社會(huì)各界通過捐資捐物、投工投勞，支持和參與新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè),。三是要加大各級(jí)財(cái)政投入力度,。四是要鼓勵(lì)各金融機(jī)構(gòu)加大對新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的支持力度。五是通過城鄉(xiāng)建設(shè)用地置換指標(biāo)有償轉(zhuǎn)讓，積極盤活建設(shè)資金,。
2,、遵循城市化進(jìn)程規(guī)律，以高起點(diǎn)科學(xué)規(guī)劃確保有序建設(shè)。我們要遵循“新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)與城鎮(zhèn)建設(shè)相結(jié)合”的原則,，著眼于城市現(xiàn)代化發(fā)展的要求,，對新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)要制訂高標(biāo)準(zhǔn),，如高起點(diǎn)規(guī)劃,、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高效能管理等,。
3,、實(shí)施重點(diǎn)突破,，強(qiáng)化示范帶動(dòng)。對已啟動(dòng)的新型農(nóng)村社區(qū)進(jìn)行一次全面評(píng)估,，從中選取部分具有較好條件的社區(qū),，作為全市社區(qū)建設(shè)的示范點(diǎn),，形成示范帶動(dòng)效應(yīng)。
4,、完善服務(wù)體系,，拓展社區(qū)服務(wù)功能。完善各種服務(wù)設(shè)施,，建造一個(gè)集居住,、購物、辦公,、教育,、醫(yī)療、健身,、休閑等多種功能為一體的現(xiàn)代高尚社區(qū),。具體來說：一是著力推進(jìn)便民服務(wù)體系建設(shè)。二是著力推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。三是著力推進(jìn)社會(huì)治安防控體系建設(shè),。四是著力推進(jìn)公共文化教育服務(wù)體系建設(shè),。
5、加強(qiáng)基層組織建設(shè),，提升基層組織的管理與服務(wù)水平,。
6,、以農(nóng)民合作組織為載體,，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為聯(lián)結(jié)，持續(xù)增加農(nóng)民收入,。
1,、要將“建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)”同城市的發(fā)展聯(lián)系起來,，不能孤立進(jìn)行。
2、要保證各項(xiàng)政策落到實(shí)處,，不能流于形式。
3,、要踏踏實(shí)實(shí),，量力而行,，穩(wěn)步前進(jìn)，不能急于求成。
4,、要實(shí)事求是,，考慮農(nóng)民的承受能力，不能脫離實(shí)際,。
5,、要防止在新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)中發(fā)生新的貪腐。
社區(qū)工作者的社區(qū)警務(wù)工作調(diào)研報(bào)告篇十一
實(shí)習(xí)的開始我和同學(xué)與社區(qū)的負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，開始通過短暫的接觸,，與社區(qū)的負(fù)責(zé)人建立關(guān)系，建立關(guān)系的方式很多,，包括聊天和談話,。
隨后社區(qū)的負(fù)責(zé)人給我們介紹社區(qū)狀況，帶我們參觀了社區(qū)的狀況,，在參觀的同時(shí),，社區(qū)的負(fù)責(zé)人的還給我們介紹了目前社區(qū)狀況，比如社區(qū)外的溝渠疏通清理問題,。
了解社區(qū)工作的方法很多,，開始接觸的實(shí)地觀察就是一個(gè)方法。
透過仔細(xì)的觀察,，能夠洞察通過口述闡述的問題,。
我們通過自己的觀察，知道正因社區(qū)住房出租收入,、餐飲娛樂等收入是當(dāng)?shù)鼐用竦闹饕杖搿?/p>
但是在當(dāng)?shù)鼐用褡非蠼?jīng)濟(jì)收入的時(shí)候,，一些細(xì)節(jié)被忽略了，給社區(qū)管理造成了一定的難度,。
如西南石油學(xué)校側(cè)門外的同心路,，是以小吃、超市,、文具店等為主的街道,，外來零散的攤販，散布在各個(gè)角落,。
走到同心路,，攤位之間的空隙不大。
這樣,，各個(gè)攤位之間,，衛(wèi)生的界限不分明,。
盡管社區(qū)每天都有專人打掃、清理垃圾,，可是,，攤位每天亂棄堆放的紙屑仍舊不少。
衛(wèi)生是社區(qū)環(huán)境清潔重要的任務(wù),。
在社區(qū)實(shí)習(xí)的過程中,，我們也要征詢社區(qū)工作人員良好的建議與意見。
我們在社區(qū)人員的'指導(dǎo)下,，制訂了一份針對社區(qū)衛(wèi)生,、治安、社區(qū)工作人員工作等態(tài)度滿意情況的調(diào)查,。
而后,，我們訪問了正因社區(qū)的居民，根據(jù)調(diào)查問卷的內(nèi)容隨即調(diào)查了一些店鋪,，我們通過分析得出了一個(gè)簡單的調(diào)查報(bào)告,，把我們在本科中學(xué)的社區(qū)調(diào)查和社會(huì)統(tǒng)計(jì)相關(guān)的知識(shí)和內(nèi)容用在了實(shí)習(xí)中。
而后,，剛好碰到社區(qū)統(tǒng)一地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用社區(qū)工作,，我們也隨即參加了解社區(qū)的日常工作，社區(qū)的工作人員給我們講解了社會(huì)保險(xiǎn)的繳納的困境,，這讓我們的社會(huì)保險(xiǎn)開)辦情況有所了解，也增加了社會(huì)保險(xiǎn)宣傳和收繳的知識(shí),。
我是一名宜賓學(xué)院法學(xué)系社會(huì)工作專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生,。
在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，我們主要學(xué)習(xí)了社會(huì)學(xué)概論,、社會(huì)工作導(dǎo)論,、社會(huì)保障概論、社會(huì)福利思想,、市場營銷,、實(shí)用市場調(diào)查;以及社會(huì)工作三大工作方法：個(gè)案工作、小組工作,、社區(qū)工作;作為專業(yè)方向,，我們學(xué)習(xí)了，青少年心理學(xué),，青少年社會(huì)工作,。
在學(xué)校期間，還學(xué)習(xí)了社會(huì)政策,、社會(huì)問題,、社會(huì)工作行政等相關(guān)的知識(shí);以及現(xiàn)代社會(huì)研究方法,，以及社會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)以及spss統(tǒng)計(jì)軟件的相關(guān)知識(shí)。
作為一門注重調(diào)查與研究,，并確定問題,，解決問題的專業(yè)，我學(xué)會(huì)并且能夠熟練的運(yùn)用社會(huì)學(xué)研究方法中的各種調(diào)查方法及其原理,，并且進(jìn)行必要的統(tǒng)計(jì),、整理、分析,。
我能夠運(yùn)用社會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)“置信度”的影響,，分析得出可靠的數(shù)據(jù)，以及相關(guān)問題的表現(xiàn)形式,，并且確定解決方案,。
作為一門秉承“助人自助”理念的社會(huì)工作專業(yè)的大學(xué)生，我能夠理解社會(huì)的各種現(xiàn)象,，并且尊重各種社會(huì)事實(shí),，進(jìn)行我的一切工作。
社會(huì)工作專業(yè)方面：四年完整,、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)給了我足夠的理論知識(shí),，在宜賓市翠屏區(qū)民政局的實(shí)習(xí)給了我實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是我的經(jīng)驗(yàn)仍不夠,，在日后的專業(yè)工作中,，我仍然將努力學(xué)習(xí)，豐富自身的“實(shí)踐”經(jīng)驗(yàn),，并且提高自身的能力,，為了更好的回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)的信任而努力。
人力資源管理方面:人力資源管理并不只是簡單的人力管理,，還在于資源的整合,，配置，以實(shí)現(xiàn)效益最大化,。
我不是一名人力資源管理的 學(xué)生,，但是社會(huì)工作專業(yè)賦予了我簡單的資源整合，管理知識(shí),，能夠進(jìn)行簡單的管理,。
我更能夠在企業(yè)、團(tuán)體構(gòu)建其自身的文化氛圍,，企業(yè)認(rèn)同方面通過幫助有各種苦難(經(jīng)濟(jì)方面除外)提供各種輔導(dǎo),，緩解壓力，提高其工作效率,，以及完善企業(yè),、團(tuán)隊(duì)認(rèn)同,。
市場營銷方面：市場營銷的關(guān)鍵在于市場的開拓、銷售以及售后服務(wù),。
我們專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了社會(huì)學(xué)研究方法以及社會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)與spss統(tǒng)計(jì)軟件,，能夠勝任市場開拓前期的調(diào)查，分析,，能夠抓裝潛在市潮的潛力,，以及相關(guān)要求，為企業(yè),、團(tuán)體進(jìn)軍“潛在市潮掃清障礙,，實(shí)現(xiàn)市場的開拓。
由于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足,，愿意從最底層的工作做起,，挑戰(zhàn)自我，也完善自身的能力,。
1,、道德作風(fēng)品行。
道德作風(fēng)品行如何是衡量一個(gè)人確定三觀的基礎(chǔ),，是與自己的理想和信念有著密切的聯(lián)系,，接受教育程度、自己的修養(yǎng)程度也是分不開的,，自從我懂事以后,，父母的教育和他們?yōu)槿说谋砺剩钌畹卦谖倚睦镌?，多少年來我一直不斷地在努力,，做一個(gè)品德高尚的人，與事為他人著想的人,，善于幫助有困難的人，而不是從中挑撥離間,，制造矛盾和損人利己的人,。
到了領(lǐng)導(dǎo)崗位以后更加看重這一點(diǎn)，否則當(dāng)不了一個(gè)好干部好領(lǐng)導(dǎo).
2,、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)合作,。
團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)合作是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)，是做好工作的前提,，自從到街道工作以后,，深感重要性，我分管市政工作,，市政工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程,，市政管理委員會(huì)是一個(gè)協(xié)調(diào)的平臺(tái),，需要多方協(xié)調(diào)和合作，才能做好工作,，目前每周召開一次市政委員會(huì)會(huì)議,，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，并注重了方式方法,，收到了較好的效果,。
3、思想政治態(tài)度,。
認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、、鄧小平理論,、江x“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)說,，正確樹立人生觀、世界觀,、價(jià)值觀,，自己是一名共產(chǎn)黨員，牢記黨的宗旨,，始終與黨中央保持高度一致,，政治立場堅(jiān)定，態(tài)度鮮明.
社區(qū)工作者的社區(qū)警務(wù)工作調(diào)研報(bào)告篇十二
xx年2月24號(hào),，我有幸參加了區(qū)委黨校組織的社區(qū)支部書記,，主任干部培訓(xùn)班。進(jìn)行了一次系統(tǒng)全面的社區(qū)知識(shí)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。本次培訓(xùn)活動(dòng)提高了我自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平,，讓我作為一名社區(qū)工作者受益非淺。
經(jīng)過四天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),，我有以下幾點(diǎn)心得及感想：
通過這次學(xué)習(xí),，首先給我的印象就是社區(qū)就是一個(gè)小社會(huì)，社區(qū)工作涉及到政府工作的方方面面,，責(zé)任重大,。各部門都對社區(qū)工作提出了具體的要求，并對今后工作的開展做了指導(dǎo),，總的感受就是黨和國家對社區(qū)工作相當(dāng)重視,，同時(shí)經(jīng)過這半年的工作實(shí)踐，覺得社區(qū)群眾對社區(qū)各項(xiàng)服務(wù)職能的要求也隨著群眾意識(shí)的發(fā)展不斷提高,，對我們提出了更新,、更高、更具體的要求。我們工作的好與壞,，上牽涉到黨和國家政策的落實(shí)和各職能部門工作的開展,，下影響著千家萬戶的群眾利益和生活，我感到身上的擔(dān)子是十分沉重的,，加強(qiáng)了我的責(zé)任感,、使命感。
黨和政府提倡和諧社會(huì),，而社區(qū)是社會(huì)的基本組成部分,，是社會(huì)的細(xì)胞，細(xì)胞的和諧才能保證整個(gè)社會(huì),、國家的和諧,。社區(qū)作為基層工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶,。我們錦繡社區(qū)籌委會(huì)所管轄的錦繡東方小區(qū)是成都市惠民工程,，安置了老東郊21家企業(yè)一萬多名的離退職工和下崗失業(yè)人員進(jìn)入我們的社區(qū)，社區(qū)工作變得日益繁重復(fù)雜起來,。時(shí)代的發(fā)展,，形勢的變化，要求我們開拓創(chuàng)新,，強(qiáng)化載體建設(shè),，寬思路、多渠道的為民服務(wù),。積極探索老齡社區(qū)的工作方法,、工作理念、工作思路,。組織群眾開展各項(xiàng)喜聞樂見形式的活動(dòng),，并不斷激發(fā)群眾的參與社區(qū)工作和社區(qū)服務(wù)的意識(shí)，使群眾實(shí)現(xiàn)自我教育和自我服務(wù)相結(jié)合,。
新的時(shí)期對我們的社區(qū)工作者提出了更高的要求,，我要不斷的學(xué)習(xí)，提高自身的政治素質(zhì),、職業(yè)道德素質(zhì),、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織管理素質(zhì),、心理和身體素質(zhì)。作為一名剛參加社區(qū)工作的社區(qū)干部我更應(yīng)該積極向老一代社區(qū)工作者學(xué)習(xí),，多深入群眾,，聯(lián)系群眾，了解民情民意,，樹立為群眾無私奉獻(xiàn)的思想觀念,，做到進(jìn)百家門,，解百家難，暖百家情,。同時(shí),，要充分發(fā)揮我們年齡的優(yōu)勢，牽固樹立為民服務(wù)的宗旨,，解放思想,，不斷開拓進(jìn)取，為社區(qū)工作注入年輕的,、積極的,、更新的因素，成為社區(qū)工作的生力軍,。
經(jīng)過這四天的學(xué)習(xí),，我深切的感受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)工作和社區(qū)干部的重視，我更加有信心和決心做好自己的本職工作,，更好的為居民群眾服務(wù),。為我們和諧社區(qū)建和居民群眾設(shè)多做事，做實(shí)事,。
社區(qū)工作者的社區(qū)警務(wù)工作調(diào)研報(bào)告篇十三
尊重的領(lǐng)導(dǎo)：
你好,，首先感謝你在百忙之中抽出時(shí)光瀏覽我的辭職信。
鑒于我個(gè)人的興致偏好和能力等起因的斟酌,，我已決定辭去在社區(qū)的現(xiàn)有工作以迎接新的挑釁,。辭職原由如下：
(一)我認(rèn)為，三種情況不應(yīng)辭職,，一為用人之際,，二為危難之時(shí)，三為無我不可,，但,，此三種情形我皆不屬其中。此時(shí)請辭,，合乎情理,。
(二)當(dāng)我以為本人不再勝任，不再合適的時(shí)候,，我是不能容忍自己賴在這個(gè)神圣的崗位上的,。于公于私我都不會(huì)。
(三)因?yàn)槟壳皬氖轮ぷ?，無奈實(shí)現(xiàn)人生目的,，體現(xiàn)人生價(jià)值，出于對幻想的動(dòng)搖信心，本著一顆貢獻(xiàn)父母的真誠之心,，自己現(xiàn)提出辭職申請,。
(四)因?yàn)楸救说男郧榕c社區(qū)工作不相適應(yīng)。多年來的自在主義讓我與社會(huì)發(fā)展重大脫節(jié),，興許我的一些觀點(diǎn)是準(zhǔn)確的,，然而于實(shí)際情況是不相融的。我有這種弊病,，而且不可救藥,，無藥可救矣。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)已對我有一些看法,，奈何本人叛逆之心嚴(yán)峻,，對一些不悅目之事老是無法吞忍，于領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)產(chǎn)生摩擦,，這可能是本人的成熟與引導(dǎo)在職場上的成熟,、干練的抵觸，也可能是本人的過于超前與領(lǐng)導(dǎo)的安于現(xiàn)狀的沖突,。這些觀點(diǎn)上的沖突遲早要釀出不高興的事件來,。為了防止跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生正面矛盾，我決議提出辭職,。
(五)再次,，由于本人于在某些正式場合的社交才能非常笨拙。長期以來對俗世禮節(jié)的疏忽,，不喜講客套話,、廢話，更不懂講阿諛話行拍馬屁之舉,，加上平時(shí)與一般友人往來的隨和與正直,，使本人在正式社交場合上顯得十足的木訥與笨拙，影響社區(qū)工作職員在正式場所下的形象,。這一點(diǎn)可能成為本人今后工作中最大阻礙,。
庭、對社會(huì)有用的人,。我真的清楚了,，謝謝領(lǐng)導(dǎo)。
原來我想在培育我的溫泉社區(qū)這個(gè)環(huán)境工作終老,，但是生涯是殘暴的,，宏大的生活壓力迫使我抬開端來，去遙望那碧藍(lán)的天空,，我想了良多,，生逝世有命,，富貴在天。每個(gè)月的開頭,，我會(huì)滿心歡樂的拿著菲薄的工資去還上個(gè)月的欠債，每個(gè)月的月中,，我為了省錢會(huì)盡力勒緊褲帶,，反復(fù)性的，每個(gè)月末,，生活的本質(zhì)就變成了借錢和躲債,。我總是在盼望工資會(huì)漲的，面包會(huì)有的,，可我是不會(huì)坐在這里等的,。要記得：龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊,。
佛曰：一枯一榮,，皆有定數(shù)。小平同道說：貧困不是社會(huì)主義,。有資本才有主義,。電視上也說：要致富，靠自己,。所以,，我辭職。
______,。
______年____月____日,。
社區(qū)工作者的社區(qū)警務(wù)工作調(diào)研報(bào)告篇十四
大家好!接領(lǐng)導(dǎo)要求，要做一個(gè)三分鐘左右的演講,，仔細(xì)想想和大家這么熟悉了,，還是別說大道理，講一下我最近做過的工作更為貼切一些,。作為一名扎根基層社區(qū)的工作者,，我們的工作賦予了爭先創(chuàng)優(yōu)最簡潔的內(nèi)涵--立足于民，服務(wù)于民!"做為一名普通的社區(qū)工作者,，我們的身份詮釋了爭先創(chuàng)優(yōu)最樸實(shí)的宗旨--全心全意為人民服務(wù),。然而，在社區(qū)工作的這段時(shí)間,，有過心酸,、有過淚水、有過沮喪,、甚至想過放棄,。記得剛來到社區(qū),，我想憑著年輕人的滿腔熱血和激情就能干好工作，可經(jīng)過一段時(shí)間對社區(qū)工作的了解,，我發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作并不是自己想象的那樣簡單,，社區(qū)的工作繁瑣復(fù)雜。也曾為社區(qū)居民的不理解而委屈,、為居民的辱罵而哭泣,、為家人的抱怨而難過，社區(qū)前輩們和老同志鼓勵(lì)我,，鞭策我,、幫助我，特別是他們親人般的關(guān)心關(guān)愛,，使我一步一步的成長起來,。社區(qū)救助制度落到實(shí)處。民政工作是一項(xiàng)民心工程,，社區(qū)干部細(xì)致了解民情,，對特困戶經(jīng)常關(guān)心，并上門慰問,，實(shí)施醫(yī)療救助,，醫(yī)療救助實(shí)施以來，我們積極進(jìn)行宣傳,。城鎮(zhèn)低保做到了動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保,。社區(qū)居委會(huì)用過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄,，宣傳低保政策,，及時(shí)掌握低保對象的信息，堅(jiān)持全程實(shí)行民主評(píng)議和三榜公示制,，做到公平,，公正，公開在勞動(dòng)保障工作方面加大力度,，我們社區(qū)努力拓寬就業(yè)渠道,，解決部分居民的再就業(yè)，開展企業(yè)退休人員資格認(rèn)證,，對企業(yè)退休人員實(shí)施社會(huì)化管理,。全面推進(jìn)城鎮(zhèn)醫(yī)保工作，積極宣傳居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策,，發(fā)動(dòng)居民參加城鎮(zhèn)醫(yī)保,。開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，關(guān)心弱勢群體,，平時(shí)對生活困難和年老及體弱多病的居民進(jìn)行了慰問,，切實(shí)送去社區(qū)對于的關(guān)懷,。
社區(qū)工作者的社區(qū)警務(wù)工作調(diào)研報(bào)告篇十五
x年x月x日，由自治區(qū)黨委書記市委書記在為我們赴內(nèi)地培訓(xùn)的一千名學(xué)成干部展開動(dòng)員大會(huì),，會(huì)后我被分到了x路社區(qū),，成為了一名社區(qū)工作者。
7月4日我懷著激動(dòng)的心境踏進(jìn)了社區(qū)大門,。轉(zhuǎn)眼間五個(gè)月過去了,，我隨著工作經(jīng)歷的積累，逐漸發(fā)現(xiàn),，我的身心已經(jīng)深系在社區(qū)工作的崗位上，每一天忙忙碌碌,，卻十分有意義,，職位雖小，可是能代表政府為很多基層群眾辦實(shí)事,，做貢獻(xiàn),，自豪感油可是生。
在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和協(xié)助下,，我堅(jiān)持持續(xù)地學(xué)習(xí)理論及業(yè)務(wù)知識(shí),、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成了自我崗位的各項(xiàng)職責(zé),，各方面都得到了鍛煉和提升?，F(xiàn)將本人思想及工作情景總結(jié)如下：
一、思想進(jìn)取向黨靠攏,。
堅(jiān)決擁護(hù)中國*的領(lǐng)導(dǎo),，以馬列主義、*思想,、*理論,、三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，持續(xù)提升自我的政治思想素質(zhì),，持續(xù)更新自我的觀點(diǎn),，樹立以人為本的思想，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨的精神,，增強(qiáng)素質(zhì)教育理論學(xué)習(xí),，確保在思想行動(dòng)上與黨堅(jiān)持一致。
二,、勤奮工作,，盡力做好本職工作。
在工作中以“服從領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。我虛心向身邊的老同志們學(xué)習(xí),，向有經(jīng)驗(yàn)的同事們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們?nèi)绾螢槿恕⑷绾螠?zhǔn)確的處理各類矛盾,，如何與轄區(qū)的居民融洽相處,，遇到突發(fā)事件如何應(yīng)急處理。
之后我接手了精神禮貌,、遠(yuǎn)程教育,、一月一主題、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作,，先后完成了：遠(yuǎn)程教育檔案整理;廉政文化“六進(jìn)”檔案整理;各類精神禮貌材料上報(bào);市級(jí)單位精神禮貌復(fù)驗(yàn)工作的安排和檔案的規(guī)整等工作,。在準(zhǔn)備檔案材料，準(zhǔn)備活動(dòng)資料等方面我虛心請教資歷老的工作者;尤其是在街道幫忙的一段時(shí)間使我提高十分大,，對工作有了進(jìn)一步的理解,，工作變得更容易上手。
工作中我以準(zhǔn)確,、認(rèn)真的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù),，剛進(jìn)單位應(yīng)對居民提出的問題經(jīng)常手足無措，經(jīng)過持續(xù)學(xué)習(xí),，逐漸積累了工作經(jīng)驗(yàn),，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的問題、進(jìn)取參加街道社區(qū)組織的各類培訓(xùn)和會(huì)議,，持續(xù)提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動(dòng)性,，也利用休息時(shí)間完成了業(yè)務(wù)教育的學(xué)習(xí)，提升了自身素質(zhì)。
必須能夠更加出色,。
三,、今后努力方向,。
半年的工作匆匆而過,，經(jīng)過踏實(shí)的學(xué)習(xí)，我多社區(qū)情景和工作性質(zhì)都有了進(jìn)一步的了解,，取得了一些小提高,，但工作中還是存有不盡如人意的地方需要進(jìn)一步完善，比如遇到很多工作心境煩躁導(dǎo)致態(tài)度變差,，在20xx年的工作中,，我要克服個(gè)人毛病,，講學(xué)習(xí)，以知識(shí)武裝自我;講方法,，提升個(gè)人工作水平和層次;講自律,，做清正廉潔的公仆。
總之,，既然選擇了這個(gè)職業(yè)就要兢兢業(yè)業(yè),，腳踏實(shí)地，聽從指揮,，絕不做一個(gè)“口惠而實(shí)不至”的人,，以行動(dòng)詮釋著職責(zé)，做一個(gè)稱職有為的社區(qū)工作者,。
文檔為doc格式,。
社區(qū)工作者的社區(qū)警務(wù)工作調(diào)研報(bào)告篇十六
我叫xxx，主要負(fù)責(zé)社區(qū)維護(hù)工作,，這天我演講的題目是《勤勤懇懇做園林，踏踏實(shí)實(shí)為社區(qū)》,。我從xxx年開始社區(qū)工作,，我以一名共產(chǎn)黨員的覺悟和強(qiáng)烈的職責(zé)心，嚴(yán)格要求自己,，在社區(qū)管理員這個(gè)崗位上,，認(rèn)真做好本職工作。
我是一名普通黨員,，組織把我安排在任何崗位上,，我都會(huì)立足本職崗位，認(rèn)真做好每一件事情,。20xx年接手了社區(qū)維護(hù)工作,，總共有xxx個(gè)社區(qū)，當(dāng)時(shí)社區(qū)的管理狀況不好,，而且居民對社區(qū)管理有不滿情緒,，有的好心人對我說，社區(qū)工作不好做,，夏天曬死人,，冬天凍死人，有的居民還不理解,，是個(gè)出力不討好的差事,，原先是一個(gè)男同志做的，都沒做好,，你一個(gè)女同志,，就不要犯傻了,。我是黨員，不能和組織講條件,，我相信,，只要我努力，就務(wù)必能把社區(qū)管理好,。接手社區(qū)工作后,，我明白職責(zé)重大，直接關(guān)系到能否把政府的實(shí)事辦好,，我一邊虛心向局管理科,、監(jiān)察中隊(duì)的同志請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)《武漢市城市綠化管理?xiàng)l例》,，同時(shí)到各個(gè)社區(qū),，在居民中走訪，了解社區(qū)的狀況,，和社區(qū)負(fù)責(zé)人交談,，在社區(qū)中發(fā)便民聯(lián)系卡，宣傳園林綠化方針,、政策,，耐心向居民解釋伐挖死樹的行政審批手續(xù)，以使居民對伐挖死樹有清楚的認(rèn)識(shí),，經(jīng)過一個(gè)星期的摸底,、排查，我對所管理的xxx個(gè)社區(qū)有了清楚的了解,，就迅速組織人員深入各個(gè)社區(qū)打草,、松土、澆水,、修剪,、伐挖死樹、補(bǔ)栽新樹,，短短三個(gè)月時(shí)間,，共伐挖死樹324棵，修剪灌木球xxx多棵,，修剪綠籬xxx平方米,，打草4000xxx平方米，維修了多個(gè)小區(qū)的園林設(shè)施,，經(jīng)過幾個(gè)月的艱苦努力,，最后還給全部社區(qū)一個(gè)優(yōu)美、怡人的居住環(huán)境。
20xx年4月某天接到通知,，有死危樹要伐,，我立即組織人員前往武東鋼運(yùn)社區(qū)，到了現(xiàn)場之后,，我發(fā)現(xiàn)樹周圍布滿了電線,，既有高壓線，又有民用線,，因?yàn)樯婕暗焦と说陌踩?，而無法施工，有的社區(qū)居民看到死樹沒能伐掉,，就在一邊罵罵咧咧,，還有個(gè)居民竟然跑上來連打帶罵，踢了我一腳,，社區(qū)居委會(huì)看到事態(tài)擴(kuò)大,，準(zhǔn)備拔打110報(bào)警電話，我阻止了,，我對居民說:“大家的情緒我能理解,，我們伐死樹的目的是為了保障我們居民的安全，我們不能在消除安全隱患時(shí)制造新的問題,，我以一個(gè)黨員的名義向大家保證,，我們和居委會(huì)的同志用心協(xié)商，制定出一個(gè)安全可靠的方案,，三天內(nèi)務(wù)必將死樹解決?！笔潞缶游瘯?huì)的同志很不解地對我說:“你一個(gè)女同志,，自己又沒有錯(cuò)，當(dāng)眾受到那么不公平的對待,，你沒有覺得委屈嗎”我說:“我是為社區(qū)居民服務(wù)的,，當(dāng)居民不理解時(shí)，有時(shí)也會(huì)覺得委屈,，但是這也說明我工作中還有做得不到的地方,，雖然這天有的居民態(tài)度有點(diǎn)粗暴，但也提醒我,，事前就應(yīng)做好詳盡,、周密的計(jì)劃，不能讓居民失望,。社區(qū)工作是政府的親民工程,，組織上既然把這項(xiàng)工作交給了我，我就務(wù)必會(huì)努力做好，會(huì)把黨的政策轉(zhuǎn)成實(shí)在的行動(dòng),，讓居民感受到黨和政府的關(guān)心,。我是一個(gè)黨員，務(wù)必時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,，維護(hù)黨在人民群眾中的形象和榮譽(yù),。”
每年的節(jié)假日,，別人合家團(tuán)圓的時(shí)候,，我每一天都要到社區(qū)去檢查一遍，看到一切正常,，我才能安心回家,。20xx年除夕，工人放了假,，我就一個(gè)人騎著車到各個(gè)社區(qū)檢查,，在勘院社區(qū)發(fā)現(xiàn)了一棵死法桐樹，正好位于單元門洞處,，樹體已經(jīng)傾斜,，枯死的樹枝搖搖欲墜，我趕快先將有危險(xiǎn)的樹枝除掉,，看到暫時(shí)沒危險(xiǎn)后,，又跑到園林局辦理手續(xù)，組織人員伐樹,。當(dāng)時(shí)工人不好找,，大部分人不愿意出來工作，我四方奔走,，到天黑才把樹伐倒,，運(yùn)送到安全地點(diǎn)。到家時(shí)已經(jīng)深夜了,，女兒等我吃年夜飯已經(jīng)睡著了,，看到一年才有兩個(gè)假期在家的女兒，我心里個(gè)性愧疚,，女兒看到我全身都是泥土,，一身疲憊，她十分心疼地說:“媽媽,，此刻是放假期間,，又沒有人通知你去伐樹，我多期望我們?nèi)胰四芟髣e人家一樣,，坐在一齊吃飯,、看電視!”我其實(shí)也特想能和女兒呆在一齊,，但是春節(jié)大人孩子個(gè)性多，萬一發(fā)生了危險(xiǎn)怎樣辦,，我明白女兒是理解我的,，她明白媽媽是社區(qū)工作者，社區(qū)居民能平安幸福地過節(jié),，她的媽媽才能安心過節(jié),。對家人我常常懷著愧疚，但當(dāng)工作和生活發(fā)生沖突時(shí),，我還是會(huì)犧牲家人的利益,，因?yàn)椋沂且粋€(gè)黨員,，我始終牢記共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的無私奉獻(xiàn)精神,。
社區(qū)工作者的社區(qū)警務(wù)工作調(diào)研報(bào)告篇十七
尊重的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我非常遺憾在這個(gè)時(shí)候因個(gè)人原因正式提出辭職。xx年12月我來到社區(qū)工作,，在街道黨工委辦事處和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，也真正讓我從一名應(yīng)屆畢業(yè)生到一名社區(qū)工作者的改變。三年多來有過歡笑,、有過播種,、也有過煩腦和苦楚，但組織領(lǐng)導(dǎo)的信賴和大眾的支撐讓我動(dòng)搖了在社區(qū)工作的信念,，由此我盡力的工作和調(diào)劑自我來適應(yīng)社區(qū)工作,，辦事處公正、公平,、公然的用人機(jī)制讓我一度找到了依附的感到,，在社區(qū)我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí),，三年多的社區(qū)工作讓我得到了一定提高,，當(dāng)然這些進(jìn)步離引導(dǎo)的盼望跟居民的請求還有必定的差距。
今年換屆選舉社區(qū)也迎來第七屆的選舉工作,，我也作為新班子成員候選人之一幸運(yùn)的入選為新一屆社區(qū)居委會(huì)成員，在崗位上持續(xù)為社區(qū)轄區(qū)干部工作,，然而工作上毫無成感就讓總自己覺得徘徊,，自己似乎變成了一個(gè)過剩的人。由此我開端了思考,，當(dāng)真的思考,，興許只有從新到社會(huì)上去面對更多艱苦，努力去尋找自己的就業(yè)崗位才是我真正要做的事,。提出辭職也是為了新一屆社區(qū)有一個(gè)全新陣容,，更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區(qū)班子成員的滿足度、公道性、迷信性,，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)人力資源的最佳組合,，讓更多優(yōu)良的職員來到社區(qū)工作,為社區(qū)的大發(fā)展供給強(qiáng)有力的組織保障。
本著對社區(qū)負(fù)責(zé)的立場正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛,，或者這對社區(qū)對我都是一種最佳抉擇,。離開曾經(jīng)工作了三年多的社區(qū)，分開了曾經(jīng)關(guān)懷,、愛惜,、培育本人的領(lǐng)導(dǎo)，離開了曾經(jīng)患難與共一起工作的同道,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄郭教導(dǎo)，舍不得同志之間的那片真摯和友善,。
真誠的感激各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支持,，祝領(lǐng)導(dǎo)和同志們在工作和生涯中獲得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
請辭人：
